仕事内容
オズマグループは創業50年を超える、日本のパブリックリレーションズ(PR)の歴史を築いてきたリーディングカンパニーです。コミュニケーション戦略の企画、情報流通構造から逆算した施策の設計、実行までを一気通貫で提供するプロフェッショナルなPR会社です。
これまで東京本社のみで募集をおこなっておりましたが、昨今の情勢を踏まえまして、事業規模拡大を目指した人員増員のため関西オフィスでの募集を開始いたします。
【オズマグループ ステートメント】
https://ozma.co.jp/about/statement/
●具体的な仕事内容
地球環境や地域コミュニティなどの「社会」に対して良いインパクトを与える活動や製品が求められる現代で、企業のCSR(社会的責任)活動や、SDGs(持続可能な開発目標)を実現するような活動、さらには広告やプロモーションなど、社会に対してポジティブな影響をもたらす取り組み(ソーシャルグッド)を展開していきます。
●当社の事例
工事閉鎖中のサンゴ礁水槽が、海洋保全提唱の場に ~ 海遊館「グレート・バリア・リーフ」水槽リニューアルプロジェクト~
https://ozma.co.jp/casestudy/detail/50
「PRアワードグランプリ2019」でグランプリ受賞 『住民との共創』をテーマにした「茶山台団地」再生プロジェクト
https://ozma.co.jp/announcement/oosakafujyuutakukyoukyuukousya0330/
【業務領域例】
医療・ヘルスケア、地域ブランディング、商業施設、ツーリズム、スポーツ、オートモーティブ、IT、大学・教育機関、食品・飲食、日用品・消費財など総合領域に対応
【業務機能例】
デジタル・コミュニケーション、コーポレート・コミュニケーション、リスク・クライシスコミュニケーション、メディアトレーニング、テレビPR、グローバルコミュニケーションなど
※当社HPにて各種事例を紹介しています。
●主な受賞歴
https://ozma.co.jp/about/awards/
求める経験
■以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします
・無形商材営業経験(サービス業などを含む。法人営業経験など)
・代理店営業経験
・クライアントと信頼関係を築きながら業務推進したご経験
・PR経験は興味がある、PRの考え方に共感を持てるレベルからでOKです
求める人物像
■第二新卒大歓迎
・ホスピタリティをもってクライアント対応できる方
・明るく素直で誠実なコミュニケーションができる方
・チームでのプロジェクト推進を得意とし、メンバーとの仕事を楽しめる方
・物事の本質と向き合い考え、行動できる方
働く環境
■チーム体制
部署全体がワンチームとなってクライアント対応をしています。
入社後、トレーナーとなる社員が並走しますのでご安心ください。
■博報堂グループの強み
博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。
■ウォンテッドリーにてインタビュー記事公開中!
https://www.wantedly.com/companies/ozma/post_articles/438304
https://www.wantedly.com/companies/ozma/post_articles/872532
職種 / 募集ポジション | PRディレクター(統合ディレクション)職 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分) ※コアタイム:10:00~15:00 |
休日 | 完全週休2日制(土・日・祝日)/年末年始休暇/フリーバカンス休暇(3日連続取得×年3回)/創業記念休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(10日~最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与) |
加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) |
待遇・制度 | 定期健康診断/財形貯蓄制度/育児・介護休業制度(男性社員の育休実績あり)/産前・産後休暇/健康保険組合保養所/健康保険組合スポーツジム/社内アワード制度(報奨制度)/海外アワード参加支援制度/同性パートナーシップ制度/退職金制度 |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年1回(6月) |
研修 | 導入研修/OJT研修/トレーナー研修/管理職研修 ※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています |
会社名 | 株式会社オズマピーアール |
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代表者 | 代表取締役社長 中尾敏弘 |
創業年月 | 1963年10月10日 |
従業員数 | 202人(臨時従業員含む/2025年4月1日現在) |
平均年齢 | 36.2歳(男女比4.7:5.3) |