仕事内容
企業のレピュテーション（認識・イメージ）が経営活動に大きな影響を及ぼすようになっている昨今、コーポレート・コミュニケーションの重要性はますます高まっています。オズマピーアールでは、メディアをはじめ、エンドユーザーや取引先、株主、投資家、従業員など、多様なステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、現状の課題抽出から戦略立案・実行・検証まで、ワンストップのコンサルテーションを展開しています。
■仕事内容の一例
- 事業活動の円滑化を目的としたPRコンサルティング
- M&A等に伴うPRコンサルティング
- 新社長就任に伴うPRコンサルティング
- ビジネス機会拡大を目的とした社会課題啓発PRコンサルティング
- 公的組織のクライシス広報支援
- リスク抽出から開示判断基準の設定、現場広報対応を含めたクライシスマニュアルの制作
- 上場企業およびIPO企業を対象としたIRコンサルティング
- 新聞、テレビ、Webなど、それぞれの特性を踏まえた各種メディアトレーニングの実施
新聞記者から転職された社員インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/ozma/post_articles/500404
求める経験
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・報道機関（新聞、テレビ、ネットメディア等）で記事の執筆や番組の制作に関わったご経験
・企業や団体などで危機管理広報に関するご経験
・PR会社や広告会社で、リスク・クライシスに関するコンサルティングご経験
・企業の経営企画や総務などの部署で危機管理や内部統制の体制構築に関わったご経験
求める人物像
■歓迎条件：以下いずれかに該当の方
・第二新卒大歓迎
・メディア側での経験を活かして、新しいフィールドでその経験を活かしたい方
・クライアントの企業価値向上について深い関心を持てる方
・危機管理広報に関連する幅広い知識を収集したい方
働く環境
■チームの体制
特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。
1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。
※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します
■博報堂グループの強み
博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 企画営業職（PRプランナー職／PRコンサルティング職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分） ※コアタイム：10:00～15:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始休暇／フリーバカンス休暇（3日連続取得×年3回）／創業記念休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（10日～最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） |
| 待遇・制度 | 定期健康診断／財形貯蓄制度／育児・介護休業制度（男性社員の育休実績あり）／産前・産後休暇／健康保険組合保養所／健康保険組合スポーツジム／社内アワード制度（報奨制度）／海外アワード参加支援制度／同性パートナーシップ制度／退職金制度 |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（6月,12月） |
| 研修 | 導入研修／OJT研修／トレーナー研修／管理職研修 ※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています |
| 会社名 | 株式会社オズマピーアール |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中尾敏弘 |
| 創業年月 | 1963年10月10日 |
| 従業員数 | 196人（臨時従業員含む／2024年4月1日現在） |
| 平均年齢 | 36.2歳（男女比4.7：5.3） |