仕事内容
企業のレピュテーション（認識・イメージ）が経営活動に大きな影響を及ぼすようになっている昨今、コーポレート・コミュニケーションの重要性はますます高まっています。オズマピーアールでは、メディアをはじめ、エンドユーザーや取引先、株主、投資家、従業員など、多様なステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、現状の課題抽出から戦略立案・実行・検証まで、ワンストップのコンサルテーションを展開しています。
■仕事内容の一例
‐ クライアントの事業領域に関係する公共政策についてのコンサルティング
- 政策に関連するステークホルダーの調査・分析
- アカデミアと連携した政府への政策提言
- 政策を推進するための世論喚起とメディア・コミュニケーションおよび、優先順位を上げるための対政治家・行政コミュニケーション
- 業界団体の設立・運営支援
- 地方公共団体とのリレーション構築
求める経験
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・パブリックアフェアーズやロビイング活動、ルールメイキングに関する知見やご経験
・事業会社内でのSDGsやESG領域での実務経験
・中央省官庁での就労経験
・行政との業務、折衝のご経験
・広報マーケティング戦略領域のプランナーのご経験
求める人物像
■歓迎条件：以下いずれかに該当の方
・第二新卒大歓迎
・SDGsやESGなど持続可能な社会の在り方に関心のある方
・公共政策や社会課題解決型ビジネスに興味をお持ちの方
働く環境
■チームの体制
特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。
1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。
※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します
■博報堂グループの強み
博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 企画営業職（PRプランナー職／PRコンサルティング職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分） ※コアタイム：10:00～15:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始休暇／フリーバカンス休暇（3日連続取得×年3回）／創業記念休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（10日～最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） |
| 待遇・制度 | 定期健康診断／財形貯蓄制度／育児・介護休業制度（男性社員の育休実績あり）／産前・産後休暇／健康保険組合保養所／健康保険組合スポーツジム／社内アワード制度（報奨制度）／海外アワード参加支援制度／同性パートナーシップ制度／退職金制度 |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（6月,12月） |
| 研修 | 導入研修／OJT研修／トレーナー研修／管理職研修 ※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています |
| 会社名 | 株式会社オズマピーアール |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中尾敏弘 |
| 創業年月 | 1963年10月10日 |
| 従業員数 | 196人（臨時従業員含む／2024年4月1日現在） |
| 平均年齢 | 36.2歳（男女比4.7：5.3） |