カムバック＆リベンジ採用
オズマグループでは、ライフスタイルの変化によって一度退職された方や、選考を受ける過程で当時はご縁がなかった方を対象に、 再チャレンジを考えていただけるような選考フローをご用意しました！退職後のブランクや、再応募による心配はありません。フォローアップ体制を整えてお待ちしております！
対象者
①当社での就労経験があり、過去に退職された方
②当社へのニュー・キャリア採用やステップ・キャリア採用へ過去にエントリーしたことのある方※内定を辞退された方、お見送りとなった方のどちらも対象です
募集部署
ご本人の希望とスキル・経験を考慮し会社が決定します。
応募方法
あくまでも選考となります。
履歴書・職務経歴書をご準備ください。
選考回数は1~2回を想定しております。
下記ボタンをクリックし、エントリーフォームに必要事項を入力してください。
| 職種 / 募集ポジション | ＜ご相談＞ＰＲプランナー（ステップ・キャリア） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※東京・大阪に拠点を持ち、東京のみ募集を行っております |
| 待遇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始 フリーバカンス制度（3日連続取得×年3回） 創業記念休暇 慶弔休暇 年次有給休暇（10日～最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与） 【待遇・福利厚生・社内制度】 各種社会保険 定期健康診断 財形貯蓄 育児・介護休業制度 産前・産後休暇 健康保険組合保養所 健康保険組合スポーツジム 部活動 社内アワード制度（報奨制度） 海外アワード参加支援制度 同性パートナーシップ制度 退職金制度 |
| 昇給 | 昇給あり 年1回 |
| 賞与 | 賞与あり 年2回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム（10:00～15:00） |
| 応募書類の取扱い | 当社採用活動における個人情報の取扱いについて下記の項目に同意し、応募書類を提出していただきます。なお、同意されない場合は、応募書類の提出はご遠慮いただき選考対象とはなりませんので、あらかじめご了承下さい。 １．個人情報の収集および利用目的 当社は採用募集を目的として、応募者に関する必要な範囲の個人情報を収集し、採用活動のためにのみ利用いたします。 ２．個人情報の委託または提供 当社は応募者の同意をいただいた場合、または法令の規定等に基づいた場合を除き、第三者に対して、個人情報を委託または提供することはありません。 ３．個人情報の開示等の求め 当社に提出していただいた個人情報の、開示、訂正または削除などを求めることができます。これらのお求めにつきましては、下記の管理責任者までお申し出下さい。 ４．個人情報の管理 応募書類は、当社の定める個人情報保護方針に基づき、管理責任者をおき適正かつ厳重な管理をいたします。 管理責任者：人事部長 TEL: 03-4531-0228 |
| 会社名 | 株式会社オズマピーアール |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中尾敏弘 |
| 創業年月 | 1963年10月10日 |
| 従業員数 | 196人（臨時従業員含む／2024年4月1日現在） |
| 平均年齢 | 36.2歳（男女比4.7：5.3） |