仕事内容
医療・福祉領域のヘルスケアクライアントのニーズに応え、戦略的なコミュニケーションプランを提案します。また、医療・ヘルスケア関係者からの多様化するコミュニケーションニーズに対応し、生活者(患者)および各種コミュティ、KOL、メディアへの疾患啓発や製品広報、ドクター・オピニオンリレーションズ、エリアマーケティング支援など、最適なプログラムを提案・実行しています。
■仕事内容の一例
- クライアントのニーズに応じた生活者(患者)調査や報道調査、Web調査、エビデンス調査
- 記者や患者会・学会、専門家へのヒアリング
- 仮説プランの設計と検証、一貫したコミュニケーションプランの構築
- PRイベントやセミナーの企画実施やメディアトレーニング、WEBサイト制作
- 意識・実態調査によるコンテンツ開発
- ドクター・オピニオン・コミュニティリレーションズおよび、エリアマーケティングによるメッセージの拡散
求める経験
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製薬メーカーでの就労経験
・MR(医薬情報担当者)としての実務経験
・学会や学術界での製品発表や疾患啓発およびプレゼンテーションのご経験
・医療、福祉領域で専門的な知識やオピニオンとのリレーションを有している方
求める人物像
・第二新卒大歓迎
・医療、福祉領域の仕事に対して情熱を持ち、それをPR会社で活かしたい方
・リスクの重要度と優先度を俯瞰し、関係者を巻き込んで対応を進めることができる方
・PCスキルをお持ちの方(Excel、Word、メールを業務で使用していた方)または習得に挑戦したい方
働く環境
■チームの体制
特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。
1人平均3~4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2~3名で案件を推進します。
※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します
■博報堂グループの強み
博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。
職種 / 募集ポジション | 企画営業職(PRプランナー職/PRコンサルティング職) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分) ※コアタイム:10:00~15:00 |
休日 | 完全週休2日制(土・日・祝日)/年末年始休暇/フリーバカンス休暇(3日連続取得×年3回)/創業記念休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(10日~最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与) |
加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) |
待遇・制度 | 定期健康診断/財形貯蓄制度/育児・介護休業制度(男性社員の育休実績あり)/産前・産後休暇/健康保険組合保養所/健康保険組合スポーツジム/社内アワード制度(報奨制度)/海外アワード参加支援制度/同性パートナーシップ制度/退職金制度 |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(6月,12月) |
研修 | 導入研修/OJT研修/トレーナー研修/管理職研修 ※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています |
会社名 | 株式会社オズマピーアール |
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代表者 | 代表取締役社長 中尾敏弘 |
創業年月 | 1963年10月10日 |
従業員数 | 196人(臨時従業員含む/2024年4月1日現在) |
平均年齢 | 36.2歳(男女比4.7:5.3) |