仕事内容
統合コミュニケーション戦略部(通称ICS部)は、
Paid/Earned/Shered/Owend様々なメディアで、グラフィック/CM/デジタル/アクティベーション/プロダクト制作まで様々なクリエイティブ手段を駆使し、
広告の枠を超えた話題・議論を世の中に巻き起こす仕事をワンストップで行う部署です。
企業や団体の「ブランド価値」と、より良い世の中の実現に向けた「社会的価値」が両立する新しい「あたりまえ」をつくる社会デザイン発想をコアに、広告の枠を超えた話題・議論を世の中に巻き起こす仕事が出来ます。
■仕事内容の一例
- クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理
- 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント
- 社会デザイン発想によるプランニング(CM・PRアクティベーション・SNSキャンペーン)
- 社会デザイン発想によるPRコピーライティング
- クリエイティブやアクティベーション・SNSキャンペーンのディレクション/パートナーマネジメント
- コミュニティの企画・運営
-SNSの企画運営
求める経験
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・各種アワード等に挑戦したい方
・総合PR会社/広告代理店/広告制作会社での営業もしくはプランナー
・SNSのキャンペーン等の経験豊富なデジタルプランナー
・広告発想に捕らわれない、統合的なプランニングを実現したい方
求める人物像
・広告コミュニケーションよりも、PRを軸とした話題化コミュニケーションに興味ある方
・SNSやリアルの話題作りに興味のある方
・PRや広告の企画に興味があり、企画とその実現に興味のある方
・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方
・次世代のコミュニケーションビジネスの確立に向けて挑戦していきたい方
働く環境
■チーム体制
チーム内に、ディレクター、クリエイティブプランナー、メディアプランナー、イベントプランナー、SPプランナーの専門家を抱える、PR会社ではめずらしい、統合コミュニケーションワンストップ型のチームとなっております。
1人平均3~4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2~3名で案件を推進します。
※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します
■国内外アワードへの積極サポート
会社だけでなくチームとしても毎年国内外のアワードを多数受賞。アワード獲得に向けた知見の共有会やアワードエントリーサポート体制も充実しています。
■博報堂グループの強み
博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。
職種 / 募集ポジション | 企画営業職(統合コミュニケーションプランナー・統合コミュニケーションディレクター) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分) ※コアタイム:10:00~15:00 |
休日 | 完全週休2日制(土・日・祝日)/年末年始休暇/フリーバカンス休暇(3日連続取得×年3回)/創業記念休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(10日~最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与) |
加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) |
待遇・制度 | 定期健康診断/財形貯蓄制度/育児・介護休業制度(男性社員の育休実績あり)/産前・産後休暇/健康保険組合保養所/健康保険組合スポーツジム/社内アワード制度(報奨制度)/海外アワード参加支援制度/同性パートナーシップ制度/退職金制度 |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(6月,12月) |
研修 | 導入研修/OJT研修/トレーナー研修/管理職研修 ※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています |
会社名 | 株式会社オズマピーアール |
---|---|
代表者 | 代表取締役社長 中尾敏弘 |
創業年月 | 1963年10月10日 |
従業員数 | 196人(臨時従業員含む/2024年4月1日現在) |
平均年齢 | 36.2歳(男女比4.7:5.3) |