＜特別求人：B面採用イベント＞らしさを、仕事に。自分らしさをバネにPR職に挑戦したい方を大募集します！

≪第3回B面採用イベント開催決定！≫らしさを、仕事に。自分らしさをバネにPR職に挑戦したい方を大募集します！

◎「B面採用」公開後の反響を受け、2026年6月25日(木)19時＠東京本社にて、「面接選考付きイベント（対面）」を実施します。

◎イベントへの参加は、【①応募フォームから「参加希望」を選択】いただき、【②書類選考に通過】された方を対象にご案内させていただきます。

◎選考直結イベントにつき席数に限りがありますので、満席になり次第受付を終了させていただきます。
（求人自体は引き続き公開していますので、定員によりイベントに参加できなかった場合でも書類通過された方には次選考のステップをご案内いたします。）

【※前回実施したB面採用イベントでは、コネクトしてから4週間以内で内定まで獲得された方もいらっしゃいます※】

ご応募いただくにあたって

本求人は、あなたの自分らしさ（B面）、そして外からは見えにくい当社のB面が、相互にコネクトすることを目指しています。

（photo：TOMOOKI KENGAKU）

「新しい『問い』、新しい『あたりまえ』」が生まれ続ける場へ

B面採用とは（求人を立ち上げた背景）

らしさを、仕事に。

自分「らしさ」にこそ魅力があり価値がある、それを証明する職場があるとしたら興味はありませんか？

ここでは「らしさ」をB面と呼びます。

人が持つ才能や可能性、趣味や暮らしのこだわりまでのすべてを包括した「B面」を武器に、誰かの困りごとを解決できる、それがオズマピーアールが目指す「個の価値」発揮像です。

反面、職種や職場の価値観によっては、必ずしもB面を求められないこともしばしばでは。

しかしながら、当社は違います。むしろ「積極的にB面を求めて」います。

現職での経験を土台（A面）に、自分ならではの「らしさ（B面）」を発揮できる職場がここにあります。

「B面を重んじる」社風とは

1963年に創業した当社には、伝統的に「カラフルオズマ」というカルチャーがあります。

多様なスキルやキャラクターなど一人ひとりの個性を指すその言葉は、「自分との違い」をリスペクトし受容しようとする、独自の文化・価値観として育まれてきました。

不思議なことに初出が明らかではなく、自然発生的に生まれた言葉ですが、「DE＆I」という概念が生まれるよりもずっと以前から存在していました。

このたび「らしさ」をB面と呼び立ち上げた本求人は、人の個性を重んじるカラフルオズマというカルチャーの地があったからこその自然な取り組みです。

B面採用にチャレンジしていただきたい方

・自身の専門能力や個性を、クライアント事業の成長貢献という形で最大化したいという高い意欲をお持ちの方

・クラアイントの「本質的な課題解決」への強いコミットメントと価値提供が可能な職場を求めている方

・枠や制約のない環境でクライアント課題にしっかり届く提案と成果創出を「期待されている」職場を求めている方

・パートナーとしてクライアントの内側に入り込み、変革をリードしていくことに高い意欲をお持ちの方

・PR会社に現職お勤めの方、元職の方、広告・SP・デジタル等の近隣業界にお勤めの方大歓迎