採用イベント『 crossing 』開催概要
■日時：10月29日(木)19:00～21:30（予定）
■場所：オズマピーアール東京本社
■内容：会社説明、事例紹介、対話セッション、面接 （選考）
イベントへの参加は、応募フォームからエントリーいただき、書類選考に通過された方を対象にご案内させていただきます。
席数に限りがありますので、満席になり次第受付を終了させていただきます。
オズマピーアールについて
当社は、独自のメソッドである『社会デザイン発想*』を武器に、企業や団体のパートナーとして、様々なコミュニケーション課題の解決に貢献しています。
1963年に創業し、現在は博報堂グループならではの大型案件を始め、創業時からお取り組みしている案件など年間約1500のプロジェクトに対し、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まで、すべての業務を一貫してチームで進めています。
*社会デザイン発想： “ブランドの成長” と “社会の共感” を両立した「最適解」を生み出すオズマピーアール独自のメソッドです。
オズマの提供価値 | 社会デザイン発想とは（https://ozma.co.jp/prservices/value/）
PRとは
「PR」とは、パブリックリレーションズ（Public Relations）の略で、言葉のとおり「社会との良い関係づくり」を意味しています。一般的な多くの人は「PR」と聞くと「自己PR」や「広告・宣伝」、「広報」というような言葉をイメージし、一方的な情報伝達活動と捉えられることも多いです。しかし、本来「PR」は企業・組織と社会・生活者が双方向のコミュニケーションを構築し、良好な関係を築くことを目的とした活動を指しています。
業務領域例
医療・ヘルスケア、食品・飲料、日用品・消費財、外食産業、家電、商業施設・ホテル・不動産、スポーツ＆ウェルネス、コスメ・ファッション、金融、官公庁・自治体、IT、大学・教育機関、BtoB企業など
募集の背景
PRに対する企業や社会からのニーズは多様化しており、さらには企業や団体の持続的な成長に向け、その重要性も高まっています。だからこそ、PR会社に求められることは日々変化しており、企業の課題解決や価値向上のための従来のパブリシティ活動*に留まらない最適なコミュニケーション戦略の提案や実行が必要とされています。
そういった背景から、これまでPRや広報業務に携わってきた方を中心に継続的な採用活動を行っており、現在では様々なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの培ってきたスキルやご経験を武器に当社で活躍しています。
これまでのPRや広報のご経験を活かし、当社で広い視野をもって統合的なコミュニケーションの実現を目指しませんか？
*パブリシティ活動：新聞、雑誌、テレビ、ラジオなどの報道機関に対して、企業が事業や商品情報などのニュース素材を提供し、広く一般に報道してもらうための活動
当社で活躍している社員のご紹介
- 前職：マーケティングコンサル会社
企業のマーケティング・広報支援業務に従事し、メディアプロモート、コミュニケーション戦略の策定・実行、エグゼキューションまでを担当。エグゼキューション業務が中心だったため、クライアントの本質的な課題解決に向けKPI設計など上流から携わりたいと考え、転職を決意。会社規模や実績・事例、関われる業務の幅広さなどの観点からオズマピーアールへ入社。
- 前職：事業会社
自社サービスの企画やマーケティング業務を担当した後、新設された広報部署にてプレスリリースの作成・配信、取材対応、セミナーの企画・実施、社内報の立ち上げ、コーポレートサイトのリニューアルなど社内外問わず広報活動に従事。 事業会社で採用広報やコーポレートPRを経験したことで、より様々な企業のPRに携わり将来的にPRパーソンとしての専門性を高めたいと考え、転職を決意。これまではベンチャー企業に近い環境だったため、会社規模や社風が異なり、創業から事業を長期的に継続していて業務をワンストップで行っていることからオズマピーアールへ入社。
- 前職：PR会社
画営業として企業の社内広報施策の支援を行い、インターナルコミュニケーションの制作などを担当した後、総合PR会社へ入社。プレスリリース作成、メディアプロモート、広報戦略立案など幅広いPR業務に従事。PR業界でキャリアを築いていきたいと考えていたものの、会社の資本提携により経営方針等が変更したことに伴い、転職を決意。博報堂グループで基盤の安定性があること、クライアント規模が大きいこと、案件1つ1つと向き合いながら挑戦できる環境だったことからオズマピーアールへ入社。
募集要項（求めているヒト）
- 総合または専門PRエージェンシーでの就業経験
- 事業会社で社内外の広報業務を担当したご経験
- 広告代理店や制作会社、メディア会社などでPRに携わったご経験
※上記いずれかまたは合わせて3年以上
| 職種 / 募集ポジション | ＜特別求人＞採用イベント crossing |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分） ※コアタイム：10:00～15:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始休暇／フリーバカンス休暇（3日連続取得×年3回）／創業記念休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（10日～最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） |
| 待遇制度 | 定期健康診断／財形貯蓄制度／育児・介護休業制度（男性社員の育休実績あり）／産前・産後休暇／健康保険組合保養所／健康保険組合スポーツジム／社内アワード制度（報奨制度）／海外アワード参加支援制度／同性パートナーシップ制度／退職金制度 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年1回（6月） |
| 研修 | 導入研修／OJT研修／トレーナー研修／管理職研修 ※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています |
| 会社名 | 株式会社オズマピーアール |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中尾敏弘 |
| 創業年月 | 1963年10月10日 |
| 従業員数 | 215人（臨時従業員含む／2026年4月1日現在） |
| 平均年齢 | 35.1歳（男女比4：6） |