＜コーポレートコミュニケーション領域＞社会課題起点でブランドのコミュニケーションをデザインするプロへ！

コーポレート領域について

この求人では、数あるPR業務のなかでもコーポレートコミュニケーションおよびコーポレートブランディングにご興味のある方を募集します。

オズマピーアールのコーポレートブランディングは、独自の思考フレームである 社会デザイン発想 をコアとして、メディアリレーションズのみならずの多様な手口でコミュニケーションをデザインし、話題・議論を世の中に巻き起こすことをゴールとしています。

求められるビジネス成果は多様で、収益化以外にも、採用やIR、営業強化など、従来のニーズの枠にはまらない案件が多く、PRの面白みがより深く感じられることでしょう。

※社会デザイン発想とは？（https://ozma.co.jp/news/detail/145）
“より良い社会の在り方” と “社会におけるブランドの在り方” を​常に問い続ける、 OZMAのPR発想 です。​多様な人たちが共に暮らすために “必要な考え方や仕組み”​つまり “よい社会の在り方” は時代と共に変化します。​その変化により生まれてくる​“新しいあたり前” と  “社会におけるブランドの価値” について​飽くなき探求心で “世に問い続け” ​“社会とブランドの課題を解決する最適解を共創” し​“新しいあたりまえ”を生み出すことで結果にコミットする。それがOZMA PRのDNAであり、基本姿勢です

■仕事内容の一例

• クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理
• 課題に立脚した企画立案
• 企画実行にあたっての最適なパートナー/メンバーのアサインメント
• 社会デザイン発想によるプランニング
• 社会デザイン発送によるPRストーリーづくり
• PRエグゼキューション（メディアリレーションズ、プレスリリースをはじめとする各種資料作成、オープンソースからの調査・リサーチ、リスト作成など）

求める経験 　

※以下いずれかのご経験がある方

・PR会社、事業会社（広報）で、メディアリレーションズを中心とする企画提案とその実行まですべてを行った経験
・広告代理店／広告制作会社で企画提案を自分自身が主導し、企画実行まで推進した経験
・コーポレートコミュニケーション領域にて企業・事業レピュテーション向上につながるPRを行った経験

求める人物像

・第二新卒歓迎
・コーポレートコミュニケーションを軸とした話題化コミュニケーションに興味ある方
・PRの企画に興味があり、企画するだけでなく自ら動き、実務を行い、実現させることに興味のある方
・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方
・ポジティブかつプロアクティブなアクションができる方

働く環境

■チーム体制
チームはPRディレクター（30代~40代中心）とアソシエイトPRディレクター（20代～30代前半中心）で構成しています。1人平均5件程度のクライアントを受け持ち、PRディレクター1名、メイン担当1名、メンバー1~2名で案件を推進します。
PRディレクタークラスとしてチームにジョインいただき、企画・提案活動をリードいただくことを期待します。

■本部内連携でのコーポレートコミュニケーション領域の専門性向上
ブランドデザイン部が強みとする社会課題起点でのコミュニケーション戦略・企画の実施のほか、他部署で実施するリスククライシス案件・パブリックアフェアーズ案件、広告施策等を含めた統合コミュニケーションなど、コーポレートコミュニケーション領域におけるPR・コミュニケーション活動を本部内連携で幅広く経験できます。領域における専門性をより高めていける環境があります。

■博報堂グループの強み
博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。