仕事内容
統合コミュニケーション戦略部は、これまでのPR会社の枠を超え、本格的にPR発想での統合コミュニケーションに挑戦するチームです。昨今では、コーポレートブランディングに強みを発揮し、PR×クリエイティブでブランドの社会的価値を再定義し、PR×広告で統合的に生活者との対話の接点づくり、ブランドの成長を支援しております。
創部10年の部署ですが、毎年成長を続け、現在では複数社のCMを含んだ統合コミュニケーション案件を直接クライアントとして抱え込んでおります。本求人では、主にクリエイティブプロデューサー職とアカウントプランナー職において、将来的な幹部層を視野に、若手社員をまとめながら積極的にプロジェクト内のクリエイティブ企画・制作進行を推進いただける方を歓迎いたします。
■仕事内容の一例
- 主にクリエイティブ制作に関するプロジェクトプロデュースマネージメントやプロデュース
- クライアントのヒアリングから課題を抽出、チームリソースを活用した最適チーム編成
- 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適な外部パートナーのアサインメント
- TVCM、OOH、デジタル広告までを駆使した社会デザイン発想によるクリエイティブプランニング
- 各種クリエイティブ(動画/グラフィック)やアクティベーションのディレクション/パートナーマネジメント
求める経験
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・広告代理店のクリエイティブ制作部門での就労経験
・クリエイティブ制作会社の営業、プロデューサーとしての就労経験
・クライアントの課題に対して、統合的なプランニングで解決に導いてきた方
・広告発想に捉われない、新たなクリエイティブプランニング、制作を実現したい方
■歓迎
・クリエイティブプロデューサー、プロジェクトマネージャーのご経験
・総合広告代理店でのアカウントプランナーのご経験
求める人物像
・ゼロイチでの挑戦を楽しめる方、自らビジネスを推進できる方
・広告コミュニケーションよりも、PRを軸とした話題化コミュニケーションに興味ある方
・クライアントの課題に対して、クライアントに合った統合的なプランニングで解決に導きたい方
・デジタル上だけでなくリアルの話題作りに興味のある方
・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方
・次世代のコミュニケーションビジネスの確立に向けて挑戦していきたい方
働く環境
■チーム体制
チーム内に、統合PRディレクター、クリエイティブプランナー、メディアプランナー、イベントプランナー、SPプランナーの専門家を抱える、PR会社ではめずらしい、統合コミュニケーションワンストップ型のチームとなっております。
1人平均3~4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2~3名で案件を推進します。
※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します
■国内外アワードへの積極サポート
会社だけでなくチームとしても毎年国内外のアワードを多数受賞。アワード獲得に向けた知見の共有会やアワードエントリーサポート体制も充実しています。
■博報堂グループの強み
博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。
| 職種 / 募集ポジション | PRディレクター(統合ディレクション)職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分) ※コアタイム:10:00~15:00 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日・祝日)/年末年始休暇/フリーバカンス休暇(3日連続取得×年3回)/創業記念休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(10日~最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与) |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) |
| 待遇・制度 | 定期健康診断/財形貯蓄制度/育児・介護休業制度(男性社員の育休実績あり)/産前・産後休暇/健康保険組合保養所/健康保険組合スポーツジム/社内アワード制度(報奨制度)/海外アワード参加支援制度/同性パートナーシップ制度/退職金制度 |
| 昇給 | 年1回(7月) |
| 賞与 | 年1回(6月) |
| 研修 | 導入研修/OJT研修/トレーナー研修/管理職研修 ※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています |
| 会社名 | 株式会社オズマピーアール |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中尾敏弘 |
| 創業年月 | 1963年10月10日 |
| 従業員数 | 202人(臨時従業員含む/2025年4月1日現在) |
| 平均年齢 | 36.2歳(男女比4.7:5.3) |