仕事内容
当社は、創業60年以上の歴史を持つ総合PR会社として、国内外の大企業や官公庁にPRサービスを提供しています。コーポレートパーパス「新しい『問い』を立て、新しい『あたりまえ』を創る。」のもと、社員がよりクリエイティブな仕事に集中できる環境づくりを進めています。
今回募集するのは、社内DXをリードするプロジェクトリーダー候補。
経営企画室の一員として、情報システム室と連携しながら、現場部門・経営層と直接対話し、DXプロジェクトを推進していただきます。
SIerやベンダーで培ったプロジェクト推進力、技術的な知見、調整力を「社員のためのDX」として最大限発揮できるポジションです。
将来的には、DX戦略全体を担う責任者や、横断的な組織改革を行う中核人材としてのキャリアも描けます。
<主な業務内容>
■DXプロジェクトの企画・推進
・社内業務プロセスの可視化・業務課題に基づくシステム企画・導入・改善・外部ベンダーと連携したシステム開発のプロジェクトマネジメント・小規模な内製ツール・アプリケーション開発の推進※課題設定・企画段階から関われることが特徴です。
■生成AI・自動化ツールの活用
・博報堂グループの生成AI環境の活用・展開・Copilot、ChatGPTなどを活用した業務効率化・高度化・現場アイデアを形にするPoC・試行プロジェクト
ポジションの魅力
・上流から裁量を持って進められる(課題起点で企画できる)
・経営層との距離が近く、全社の意思決定に近い場所で推進できる
・社内ユーザー(現場社員)が近く、改善の反応が早い
・システムに強い専門人材として、“頼られる存在”として力を発揮できる
・生成AIを“使う”だけでなく“業務に実装する”挑戦ができる
・働き方の予見性が高く、計画的にプロジェクトを運営しやすい
求める経験
■必須条件
・システム開発または導入プロジェクトの推進経験(以下のうち5年以上)
◎プロジェクトマネジメント、またはサブリード経験
◎データベース設計・プログラミング等の基礎的な開発知識
◎要件定義〜導入までのいずれかの工程経験
・クラウド基盤(AWS / Azure / GCP 等)の導入または利用経験
■歓迎条件
・DX推進、業務改革プロジェクトのリード経験
・生成AI(ChatGPT、Copilot、Dify 等)の業務活用経験
求める人物像
・SIer/システムベンダー/企業内SEとしての経験を活かし、事業会社のDXを主体的にリードしたい方
・社員のための改善を自分ごととして推進できる方
・自ら課題を見つけ、提案・実行できる方
・経営層・現場双方と円滑に調整し、前に進められる方
・相手の話に耳を傾け、謙虚にコミュニケーションできる方
・新しいテクノロジーへの感度が高く、学び続けられる方
働く環境
・業務範囲が限定されないため、幅広い領域にチャレンジ可能
・自ら企画し、提案したアイデアを実装できる環境
・長時間労働や常態的な休日対応が発生しにくい、安定した就業環境
・キャリアを自ら設計し、DX人材として成長することができる
・昨年リノベーションした、オシャレで快適なオフィス環境
・博報堂グループの生成AI基盤・テクノロジー・マーケティング知見を活用可能
配属/体制
経営企画室のDX担当として、情報システム室・現場部門・役員と協働するプロジェクト型体制で、現場との連携が必須のため、営業部門と伴走しながら推進します。
| 職種 / 募集ポジション | <経営企画室>DX推進プロジェクトリーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分) ※コアタイム:10:00~15:00 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日・祝日)/年末年始休暇/フリーバカンス休暇(3日連続取得×年3回)/創業記念休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(10日~最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与) |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) |
| 待遇・制度 | 定期健康診断/財形貯蓄制度/育児・介護休業制度(男性社員の育休実績あり)/産前・産後休暇/健康保険組合保養所/健康保険組合スポーツジム/社内アワード制度(報奨制度)/海外アワード参加支援制度/同性パートナーシップ制度/退職金制度 |
| 昇給 | 年1回(6月) |
| 賞与 | 年1回(6月) |
| 研修 | 導入研修/OJT研修/トレーナー研修/管理職研修 ※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています |
| 会社名 | 株式会社オズマピーアール |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中尾敏弘 |
| 創業年月 | 1963年10月10日 |
| 従業員数 | 215人(臨時従業員含む/2026年4月1日現在) |
| 平均年齢 | 35.1歳(男女比4:6) |