募集の背景
現状、経理部は4名体制(男性1名:女性3名)で運営をしています。
うち2名が数年後には定年を迎えるため、将来的に次世代の経理部を任せられる方を募集します。
会社の根幹を担う部ですので、チームワークを発揮しつつメリハリをつけて取り組んでいます。
DX化も積極的に推進しており、繁忙期(20日や月末月初)を除いて週2回程度の在宅勤務が可能です。(試用期間中を除く)
経理の幅広い業務を経験してさらにキャリアアップしたい、
また安定した環境で長期に働きたいとお考えの方、お待ちしております!
業務内容
●月次・年次決算 ※博報堂経理システムを使用します
●その他各種経理業務
・請求書発行
・経費精算
・領収書、請求書の整理と管理
・振込、入出金処理、税金納付
・社内・親会社への月次決算レポート作成や年間予算実績の管理
・社内の経理ルールの整備
・その他、経理に関連するサポート業務
入社直後は上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
ゆくゆくは部を率いるリーダーとなってくださることを期待しています。
応募必須要件
・将来的にマネジメントポジションを目指す意欲のある方
・業務に対する責任感を持ち、チームワークで取り組んでくださる方
・日商簿記検定【2級以上】をお持ちの方
・【10年以上の経理実務経験(月次・年次決算等)】をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word, Excelなど)、様々なITシステムの利用に抵抗がない方
求める人物像
・明るくコミュニケーション能力が高い方
・意欲を持って丁寧に業務を進めることができる方
・周囲との調整とご自身の責任とのバランスが取れる方
・すでにマネジメント経験をお持ちの方も歓迎いたします
選考について
書類選考⇒1次面接(オンライン)/SPI能力検査⇒2次面接(対面)⇒最終面接(対面)
2次面接内で簡単な簿記の問題に取り組んでいただく予定です。
職種 / 募集ポジション | 経理スタッフ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分) ※コアタイム:10:00~15:00 |
休日 | 完全週休2日制(土・日・祝日)/年末年始休暇/フリーバカンス休暇(3日連続取得×年3回)/創業記念休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(10日~最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与) |
加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) |
待遇・制度 | 定期健康診断/財形貯蓄制度/育児・介護休業制度(男性社員の育休実績あり)/産前・産後休暇/健康保険組合保養所/健康保険組合スポーツジム/社内アワード制度(報奨制度)/海外アワード参加支援制度/同性パートナーシップ制度/退職金制度 |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年1回(6月) |
研修 | 導入研修/OJT研修/トレーナー研修/管理職研修 ※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています |
会社名 | 株式会社オズマピーアール |
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代表者 | 代表取締役社長 中尾敏弘 |
創業年月 | 1963年10月10日 |
従業員数 | 202人(臨時従業員含む/2025年4月1日現在) |
平均年齢 | 36.2歳(男女比4.7:5.3) |