採用背景
2009年に化粧品メーカーとして設立した弊社は2025年8月に17期目をスタートしております。
アンチエイジングを軸に、スキンケア、ヘアケア、インナーケア、リカバリーウェアなど
多岐にわたるブランドを展開しております。
主力ブランドである<ザ クレンジングバーム【DUO】>は、
シリーズ累計出荷個数5,500万個※1を突破!
DUOクレンジングバーム7年連続売上No.1※2を獲得いたしました。
また、【ベスコス受賞 シリーズ累計173冠※3達成!】
誕生から15周年、2025年リニューアル新発売のデュオ ザ クレンジングバームシリーズは
2025年上半期もベスコスを多数受賞しております!
多くの方に知られるロングセラーブランドへと成長しましたが、
今後は全社的な改革を進め再成長を目指す変革フェーズに突入しております。
これを達成するためには、事業を支える強固な組織基盤の強化が不可欠です。
全社売上の約7割を担う通販事業本部内にて、既存定着顧客の「稼働」を高め、
LTVを最大化するというミッションを牽引頂ける方を新たに迎え入れることとなりました。
当社における最重要事業の領域のため、経営層と近い距離で
上流の戦略設計~クリエイティブディレクション~運用~改善まで一気通貫でご活躍頂けます。
※1 2025年1月末時点
※2 注釈:㈱富士経済「化粧品マーケティング要覧 2025 No.2、2022 No.1、2021 No.1」クレンジングバームブランドシェア(2018年~2024年 金額)
※3 様々なメディアでの受賞数 2018年12月~2025年7月
組織のミッション
自社サイトから当社商品を継続購入頂いている「定着顧客」との関係をより深め、
長期的なエンゲージメントと購買頻度(稼働)と累計購買金額(購買商品点数)を
高めることが組織のミッションです。
全社売上の約7割を担う通販事業本部内においても、最重要の領域となります。
このミッションを最前線で、推進頂ける方をお招きしたいと考えています。
入社される方に求められるミッション
定着顧客の「購買頻度」を高め、LTVを最大化するための戦略立案~実行までを
自ら手を動かし牽引していただきます。
顧客データを読み解き、仮説立案から施策の実行、結果検証までのPDCAサイクルを
一気通貫でスピーディーに推進いただきます。
また実務を遂行するだけでなく、事業のグロースを担い、
事業成長を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しております。
具体的な業務内容
定着顧客向けのCRM施策の企画・立案が主な業務ですが、経営層と近い距離で
上流の戦略設計〜クリエイティブディレクション〜運用〜改善までお任せします。
・通販事業戦略を拠り所に顧客データを元にした戦略立案
・戦略立案に基づいたCRM施策の設計
・LP/メルマガ/アプリ/接客ツール/チラシ/DMなどの社内、社外の制作ディレクション
・施策効果の分析・検証、および次の施策への反映(PDCAの継続的な推進)
・限定商品開発、通販サービス改善など、LTV向上施策のプロジェクト推進サポート
・グループ内での情報共有・ナレッジ蓄積への貢献
配属部署
通販事業本部、CXM部内のグループに配属。
部は約40名、配属される本ポジションの組織(グループ)は4名で運営しております。
・昨年新設された新しいグループで「スピード感ある施策実行」を重視する文化があります。
・通販事業本部CXM部長がグループマネージャーを兼務しているため、ハンズオンで関与。
成長意欲のある方には、フィードバックが得やすい環境です。
・LTV向上のため「深く長くお客様と繋がる」ための施策を、本質から議論できるグループです。
本ポジションの魅力
上記より、現部長がグルーマネージャーも兼務している状況です。
入社後のご活躍によって、当グループを束ねて頂くプレイングマネージャーとして
マネジメント職を目指していただける環境があります。
求める要件
▼ 必要なスキル・経験
・CRM/D2C/EC/通販いずれかの領域で施策実務経験(2年以上)
・顧客データを用いた施策効果の分析・検証経験(ツール不問)
・施策の企画~実行~効果測定までの一連のPDCAを担った経験
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
▼ 歓迎スキル・経験
・RFM/コホートなど顧客行動分析の実務経験
・BIツール/MAツールの操作経験
・化粧品・美容・健康食品など消費財領域でのマーケティング経験
・A/Bテスト設計・効果検証の実務経験
・少人数チームでの自走・マルチタスク経験
・プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの経験
▼ 活躍している人の特徴・求める人物像
・能動的に動ける自走力
・過去の成功、失敗体験に過度に捉われず今起きているファクトから自分なりの答えを持てる
・PDCAをスピーディに回し続けられるタフさ
・失敗を恐れずチャレンジを継続できるマインドセット
・チームと協調しながら率先してアクションを起こせること
化粧品・通販業界の経験が豊富でなくても、自走力や仮説思考力、
貪欲に知識を吸収しにいく探求心があれば、活躍できる環境が整っています。
働き方
フレックスタイム制の導入
始業及び終業の時刻はご自身で決めることができます。
①フレキシブルタイム 始業7:00~10:30 終業15:00~22:00
②コアタイム 10:30~15:00(途中、休憩1時間)
リモートワーク
週1日/在宅リモートワーク可能
残業時間(平均/目安)※1日の労働8時間と計算した場合
前年度実績:7時間/月 ※所定労働時間基準
コミュニケーションツール
GoogleMeet/Chat
働く環境
待遇・福利厚生
◆「健康経営優良法人2025」認定
◆「えるぼし」3つ星認定
◆プレミアアンチエイジングのサステナビリティ基本方針
https://www.p-antiaging.co.jp/ja/sustainability.html
・服装自由
・自社ブランドの社員割引制度
・各種社会保険制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援、セミナー費用補助
・結婚祝い・出産祝い
・特別有給休暇(入社日に1日~3日の付与(付与日数は入社月による))
| 職種 / 募集ポジション | 自社サイトのCRMマーケティング責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 |
| 会社名 | プレミアアンチエイジング株式会社 |
|---|---|
| 就業時間 | フレックスタイム制を適用し 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる ①フレキシブルタイム[始業7:00~10:30 終業15:00~22:00] ②コアタイム[10:30~15:00(途中、休憩1時間)] |
| リモートワーク | 週1日 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日日数:128日(2026年度予定) 産育休取得実績:有(取得率100%・復帰率100%) ※年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇など有 |
| 残業平均時間(所定) | 前年度実績:7時間 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、セミナー費用補助、服装自由、自社ブランドの社員割引制度、結婚祝い・出産祝い、特別有給休暇(入社日に1日~3日の付与(付与日数は入社月による)) |
| 勤務地 | 〒105-5534 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー34 階 |
| 設立 | 2009年12月 |
| 従業員数 | 216人 (2025年7月31日現在) |
| 本社所在地 | 〒105-5534 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー34 階 |