会社情報

2009年に化粧品メーカーとして設立された当社は、2026年8月より第18期目を迎えました。現在はアンチエイジングを軸とし、スキンケア、ヘアケア、インナーケア、リカバリーウェアなど多岐にわたる領域でブランドを展開しています。

主力商品である『ザ クレンジングバーム（DUO）』は、シリーズ累計出荷数6,000万個を突破。
2026年1月にはDUOブランドから新たな価値の提案として、“毎日使える落とすピーリング美容液”『デュオクレンズセラム ピール＆ブースト』を発売し、わずか半年で「2026年上半期ベストコスメ21冠」を獲得しました。
さらに同年8月には、独自処方「角栓粉砕テクノロジー」を搭載した『DUO ザ クレンジングバーム ポアレス』と先行型美容液『DUO ザ ポアレス セラム』を新発売するなど、歩みを止めることなく進化を続けています。

今後のさらなる成長に向け、当社は「Skin for Longevity（スキン・フォー・ロンジェビティ）」をコンセプトに掲げました。ユニークな商品の企画・開発を通じて、スキンケア領域への本格展開を加速いたします。
クレンジングを起点にお客様の「スキンケア・ライフ」全般でお役に立てるよう、今後1〜2年をかけて約30SKUにおよぶ商品ラインナップの拡充とローンチに取り組んでまいります。

採用背景

当社の主力ブランドDUOのリニューアルや新商品の投入をきっかけに、
スキンケア領域への本格展開を加速いたします。

その為、ブランド戦略においてIMCプランの策定を強化していきたいと考えております。

各ブランドの持つ価値を世の中に浸透させるべく、お客さまのインサイトを理解し、
【コミュニケーション戦略を立案・施策】【様々なメディアを通じて発信】と計画から実行までを一貫して推進していただける方を募集いたします。

入社される方に求めるミッション

●ブランドの思想・価値・約束を、すべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、
　企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること
●従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発想と行動力を持っていること
●お客さまのインサイトを捉えながら、戦略の立案から施策の実行までを推進できること

業務内容

●ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行
●ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携
●PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施
●社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進
●イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案

本ポジションの魅力

●規模の大きいブランドでコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わることが出来るポジションです。
●コミュニケーションを通じて世の中に新たな価値を届けるべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができる環境です。
●将来的にスペシャリスト・ゼネラリスト両方のキャリアを形成していただくことが可能です。

求める要件

▼ 必要なスキル・経験
●統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）のご経験が3年以上
●コミュニケーション領域の戦略設計が描ける方
●他部署と協議しながらプロジェクトをリードしてきたご経験

▼ 歓迎スキル・経験
●メーカーでのIMC経験
●MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）のご知見
●広告代理店側でストラテジックプランナーとしての経験
●プロダクトマーケティング経験
●化粧品業界経験

活躍している人の特徴

●変革意識をもち、自ら率先しアクションできる方
●経営や関連部署を巻き込んで仕事を進められる方
●今までのやり方や常識に捉われず、新たな手段を模索できる胆力のある方

配属チーム

ブランドマーケティング本部、コミュニケーションクリエイティブ部、IMCプランニンググループへの配属となります。
グループは2名で運営をしております。

働き方

フレックスタイム制の導入

始業及び終業の時刻はご自身で決めることができます。
①フレキシブルタイム 始業7：00～10：30　終業15：00～22：00
②コアタイム　10：30～15：00（途中、休憩1時間）

リモートワーク

週１日/在宅リモートワーク可能

残業時間（平均/目安）※1日の労働8時間と計算した場合

前年度実績：7時間/月（前年度実績）　※所定労働時間基準

コミュニケーションツール

GoogleMeet/Slack

働く環境

待遇・福利厚生

◆「健康経営優良法人2026」認定（4年連続）

◆「えるぼし」3つ星認定

◆プレミアアンチエイジングのサステナビリティ基本方針
　https://www.p-antiaging.co.jp/ja/sustainability.html

・服装自由
・自社ブランドの社員割引制度
・各種社会保険制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援、セミナー費用補助
・結婚祝い・出産祝い
・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与（付与日数は入社月による））