VISION
『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』
私たちは現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。
持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。
電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。
車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性と、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきた強みを高度に融合し、
豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。
募集背景
弊社はエネルギー問題の解決に向け、電池というモビリティを活用し、2030年までに数倍の売上を目指しています。この急拡大に伴い工場のラインを増強していきます。その中でも、電気自動車用の電池製造を行う中心的な拠点にて、電池生産の工場を運営するための原動設備の維持管理を行っていただく仲間を募集します。原動設備の維持管理を通じ、社会問題、環境問題の解決へ一緒に取り組んでいただける仲間を募集いたします。
仕事内容
電池拠点の強化・拡大に対応した施設の維持管理業務を発注者側としてご担当いただきます。
＜具体的には＞
・工場インフラ設備の保守、メンテナンスの計画～実行までを担当（電気、機械、建物、ガス、水処理装置等）
・現場からニーズを拾い上げ、維持管理の計画を策定し安定的に稼働できるようメンテナンスの立会までを担当
・省エネやカーボンニュートラルに向けた企画と推進
やりがい
・発注者側として、業務をコントロールしながら推進できる
・電池を生産するために必須のインフラ設備であるため、世界と戦っていく電池の生産に貢献できる
・原動設備の維持、管理業務を通じ環境問題解決に貢献できる
組織構成
・組織は20名で複数の設備を役割分担しながら業務推進しています
| 職種 / 募集ポジション | 施設：施設管理［姫路］ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・姫路拠点は車通勤可 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:05 ※フレックス勤務（コアタイムなし） ※リモート勤務可（最大 月半分の日数） ※状況に応じ休日出勤あり |
| 休日 | 完全週休2日制 （年間休日121日） 年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日） ※休日出勤した際は代休あり |
| 福利厚生 | ・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可） ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代基本料金は会社負担 ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）※幹部職除く ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※規定有） ・電動車購入補助（最大50万円の補助） ・カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・機械・電気・ガス・水・空調・薬品・建築・環境のうち、どれかの専門知識を有しており、実務で活用できる方 ＜WANT＞ ・メーカーにて施設管理経験をお持ちの方 ※以下いずれかの資格をお持ちの方を歓迎します ・第3種電気主任技術者 or 第2種電気主任技術者 ・技術士関連の資格 ・高圧ガス甲、機 ・大気・水質1 ・二級建築士 ・エネルギー管理士 ・1級施工管理技士 |
| 会社名 | プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | プライム プラネット エナジー＆ソリューションズ株式会社 （Prime Planet Energy & Solutions, Inc.） |
| 代表取締役社長 | 好田 博昭 |
| 所在地 | 関西本社：兵庫県加西市鎮岩町194番地4 東京本社：東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 日本橋三井タワー 13階 |
| 設立 | 2020年4月1日 |
| 株主構成 | トヨタ自動車株式会社 51％、パナソニックホールディングス株式会社 49％ |
| 主な事業内容 | 車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売 |
| 従業員数 | ８,400人（含 中国子会社 2,700人） |