VISION
『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』
私たちは現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。
持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。
電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。
車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性と、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきた強みを高度に融合し、
豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。
募集背景
世世界最先端の電池工場を、ゼロから創る。
世界的な電動化の加速により、電気自動車用電池の需要は急拡大しています。
当社では今後も国内外で大規模な生産能力増強を計画しており、新工場建設や生産ライン増設プロジェクトが継続的に進行しています。工場建設は単なる建物づくりではありません。
立地選定から造成、建設、ユーティリティ設備導入、生産立上げまで、多くの関係者を束ねながら事業そのものを形にしていく仕事です。
私たちは、電池生産を支える施設・ユーティリティのプロフェッショナルとして、未来の生産拠点づくりを共に推進いただける仲間を募集しています。
英語力は歓迎要件ですが、必須ではありません。私たちが重視しているのは語学力よりも、「世界最先端の電池工場を創りたい」という熱意です。
海外案件に携わる機会もありますが、語学は入社後に学ぶことができます。まずは工場建設や設備づくりへの挑戦意欲をお持ちの方を歓迎します。
仕事内容
発発注者(オーナー)の立場として、国内外の車載電池工場における施設・ユーティリティ設備の企画、計画、設計、建設、導入をご担当いただきます。
設備単体の更新に留まらず、新工場建設や生産ライン増設プロジェクトの中核メンバーとして、工場全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進いただきます。
<具体的には>
・新工場建設および生産ライン増設プロジェクトの推進
・空調、熱源、受変電、給排水、圧縮空気などユーティリティ設備の企画、設計、導入
・設備投資計画の策定、予算管理、仕様検討
・ゼネコン、サブコン、設備メーカーとの協業およびプロジェクトマネジメント
・既存工場における設備更新、能力増強、省エネルギー施策の推進
・カーボンニュートラル実現に向けた企画立案および実行推進
やりがい
■ 地図に残る花形プロジェクト、「工場建設プロジェクト」に携われる
更地だった場所に世界最先端の電池工場が立ち上がり、生産が始まるまでを自らの手で推進することができます。
■ 発注者としてプロジェクトをリードできる
施工管理ではなく事業側の立場として、企画段階から意思決定に関与しながら工場づくりを推進できます。
■ 大規模な設備投資を経験できる
数百億円規模のプロジェクトに携わり、工場全体を俯瞰した視点で設備計画や投資判断に関わることができます。
■ 世界の電動化を支える仕事
自らが構築した生産拠点が、世界中の電気自動車や環境技術を支える基盤となります。
■ 社会課題の解決に貢献できる
カーボンニュートラルや省エネルギーの推進を通じて、持続可能な社会の実現に直接貢献できまする
組織構成
施設・ユーティリティ部門は、出向メンバーや派遣社員を含め約25名で構成されています。
建築、機械、電気、エネルギー管理など、それぞれ異なる専門性を持つメンバーが集まり、ひとつのチームとして工場建設や設備投資プロジェクトを推進しています。
私たちの職場の特徴は、役職や年齢に関係なく自由に意見を出し合える風土です。
「より良い工場をつくる」という共通の目標に向かって、ベテランから若手まで活発に議論しながら課題を解決しています。担当領域の垣根を越えて相談し合う文化が根付いており、一人で仕事を抱え込むのではなく、チーム全体でプロジェクトを成功へ導いていきます。
また、工場建設や大型設備投資というスケールの大きな仕事に携わるため、日常的に経営層や事業部門、ゼネコン、設備メーカーなど多くの関係者と連携する機会があります。
専門性を磨きながらも、幅広い視野とプロジェクト推進力を身につけることができる環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 施設:施設計画(空調設備)[姫路] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 姫路拠点は車通勤可 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:05 ※フレックス勤務(コアタイムなし) ※リモート勤務可(最大 月半分の日数) ※一部 休日出勤あり |
| 休日 | 完全週休2日制(年間休日121日) 年末年始、夏季・年次有給・慶弔休暇 等 ※年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日) |
| 福利厚生 | ・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可) ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金(子ども1人につき月2.5万円)※幹部職除く ・単身赴任手当(月7万円+年20回分の往復帰省代※規定有) ・電動車購入補助(最大50万円) ・カフェテリアプラン(年12.2万円分) ・退職金制度(確定拠出年金DC) |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
| 応募資格 | <MUST> ・大型空調設備に携わっていた方(施工管理や設備導入に関わっていた方) ・建築や機械設備等の図面を読め、業者とやり取り出来る方 ・施工管理(安全・品質・日程・投資管理)ができる方 <WANT> ・半導体、液晶、医薬品、食品等の経験 ・省エネに関するテーマの経験 <求める人物像> ・何事にも主体的にリーダーシップを発揮できる方 ・社内外関わらず、多様な方とコミュニケーションを取り業務推進できる方 ・リスクや課題の洗出しから対策まで、粘り強く取り組める方 |
| 会社名 | プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社 (Prime Planet Energy & Solutions, Inc.) |
| 代表取締役社長 | 好田 博昭 |
| 所在地 | 関西本社:兵庫県加西市鎮岩町194番地4 東京本社:東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 日本橋三井タワー 13階 |
| 設立 | 2020年4月1日 |
| 株主構成 | トヨタ自動車株式会社 51%、パナソニックホールディングス株式会社 49% |
| 主な事業内容 | 車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売 |
| 従業員数 | 10,000人(含 中国子会社 3,500人) |