VISION

『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』

私たちは現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。
持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。
電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。
車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性と、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきた強みを高度に融合し、
豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。

募集背景・ミッション

当グループは全社の教育研修を担当しており、大きな人材育成方針・戦略の立案・推進とともに、各階層別研修、自学習の仕組、キャリア自律の促進等を実行し、社員のエンゲージメントを高めることが目的です。
全社に影響する全体施策チームと、個別組織など対象を絞って具体的にソリューションを展開していく個別展開チームに分けて運用しており、今回の募集は個別チームでの募集であり、
さらに深い、現場に根付くソリューション（個別研修、組織開発的支援）を職種、工場、組織、特定階層に対して展開することをめざしての増員となります。

仕事内容

技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。
・技能系階層別研修の企画・実行（事務局業務含む）
　-生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画・運営
　-新入社員研修の運営（各種手配、事務局業務）
・技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上
　-入社1年目の社員のオンボーディングレベルの把握、現場への働きかけ
　-オンボーディングサーベイの運用・取りまとめ
・全体企画チームと連携したうえで、個別組織、個別階層への更なるフォローアップ施策の展開
　-企画チームが実施した研修の内容を受け、個別組織に適応させた企画を立案・実施
　-企画チームが推進する施策の、個別組織に対するリマインドやフォローアップ
・電池実習の運営
　-リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営

組織構成

全部で11名（50代1名、40代3名、30代1名、20代4名、講師60代2名）の組織です。
まだできたばかりの組織ですが、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。
今後、市場価値があがっていく教育研修や組織開発の知見を学ぶことができます。