VISION
『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』
私たちは現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。
持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。
電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。
車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性と、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきた強みを高度に融合し、
豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。
仕事内容
ダイバーシティ担当として、DE&Iの企画・推進業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
・障がい者雇用推進、障がい者雇用支援施設での障がい者管理全般
・女性活躍推進プログラムの企画・推進
・その他ダイバーシティ推進活動全般の企画・推進
| 職種 / 募集ポジション | 人事：ダイバーシティ担当（障がい者採用、女性活躍推進他）［三宮・東京］ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※三宮・東京拠点は公共交通機関のみ ※関西・東京間の出張が発生する可能性があります |
| 勤務時間 | ・三宮：8:30〜17:05（休憩45分） ・東京：8:30〜17:20（休憩60分） ※フレックス勤務（コアタイムなし） ※リモート勤務可（会社規定により最大 月半分の日数） |
| 休日 | 完全週休2日制（年間休日121日） 年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日） |
| 福利厚生 | ・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可） ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有） ・電動車購入補助（最大50万円の補助） ・カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・何かしらの人事関連業務の経験をお持ちの方（目安：2年以上） ＜WANT＞ ・ダイバーシティ推進全般、障がい者雇用・管理に関する企画・推進全般などの経験をお持ちの方 |
| 会社名 | プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | プライム プラネット エナジー＆ソリューションズ株式会社 （Prime Planet Energy & Solutions, Inc.） |
| 代表取締役社長 | 好田 博昭 |
| 所在地 | 関西本社：兵庫県加西市鎮岩町194番地4 東京本社：東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 日本橋三井タワー 13階 |
| 設立 | 2020年4月1日 |
| 株主構成 | トヨタ自動車株式会社 51％、パナソニックホールディングス株式会社 49％ |
| 主な事業内容 | 車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売 |
| 従業員数 | ８,400人（含 中国子会社 2,700人） |