VISION
『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』
私たちは現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。
持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。
電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。
車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性と、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきた強みを高度に融合し、
豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。
仕事内容
人事管理システム「COMPANY」の構築・改修を担当いただきます。
■人事制度(施策)に対応するシステム構築・改修・保守
・要件整理、システムへの落とし込み:実現、実行したいことの要件整理を行い、ベンダーおよび委託業者とやりとりし、システムの構築から実運用につなげていきます。
・定期メンテナンス対応:昇給・昇格、賞与支給時のマスタ更新、人事システムバージョンアップ対応
■内部統制対応
・各種決裁(ワークフロー)起票(適時)
・委託業者管理(月次)
・外部監査対応(年次)
やりがい
・事業急拡大に伴う戦略的な人事制度(施策)を支える基盤を構築できます
・人事システム導入時期は23年2月であり発展途上。自分で考え変えていくことができます
職種 / 募集ポジション | 人事(管理システム)[姫路、三宮]- 制度・システム構築G |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ・姫路拠点は車通勤可(ガソリン代支給) ・神戸拠点は公共交通機関のみ |
勤務時間 | 8:30〜17:05 ※フレックス勤務(コアタイムなし) ※リモート勤務可(最大 月半分の日数) |
休日 | 完全週休2日制(年間休日121日) 年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日) |
福利厚生 | ・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可) ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有) ・電動車購入補助(最大50万円の補助) ・カフェテリアプラン(年12.2万円分) ・退職金制度(確定拠出年金DC) |
加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
応募資格 | ■必要条件: ・人事(労務管理)の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人事システムを利用した人事業務(労務管理・給与計算等)経験 ※COMPANY経験者、なお歓迎 <求める人物像> ・システム面だけでなく実務担当者とも積極的にコミュニケーションがとれる方 ・関係各所(ベンダー、委託業者等)に対して忖度ないやりとりができる方 ・全体最適を考慮できる方 |
会社名 | プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社 |
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会社名 | プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社 (Prime Planet Energy & Solutions, Inc.) |
代表取締役社長 | 好田 博昭 |
所在地 | 関西本社:兵庫県加西市鎮岩町194番地4 東京本社:東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 日本橋三井タワー 13階 |
設立 | 2020年4月1日 |
株主構成 | トヨタ自動車株式会社 51%、パナソニックホールディングス株式会社 49% |
主な事業内容 | 車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売 |
従業員数 | 8,400人(含 中国子会社 2,700人) |