VISION
『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』
私たちは現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。
持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。
電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。
車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性と、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきた強みを高度に融合し、
豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。
仕事内容
豊田拠点の人事総務として、（経験・希望・状況等を考慮し）下記のうち複数の業務を担当いただきます。
・人事(任用)：異動業務、出向者受け入れ業務、ダイバーシティー対応
労政業務（勤務管理、規則対応、給与計算、組合対応）
人事業務改善、新システム導入対応
・総務：豊田総務業務全般（防災、交通事故防止、社員困りごと対応）
全社共通の総務業務（安否対応、情報機器使用状況）
・人材育成：全社人材育成・研修の実施と改善業務
やりがい
・会社の全人事・総務・安全健康分野に関われる面白さ。
・まだ4年目の会社になるため、様々な制度のレベルアップを自ら企画して制定できる面白さ。
・ITツールを使って、自らの能力アップと会社を良い方向に変えていくことができる楽しさ。
・自社だけでなく、親会社であるトヨタやパナソニック、他メーカーの方とコミュニケーションが取れ、幅広い知見を入手できる楽しさ。
募集背景
・EVやHEVなどの電動車の需要が急増している中、特に親会社であるトヨタ自動車の電動車計画急増に対応していくため、人事総務メンバーの増員を計画しています。
・豊田事業所、人事総務安全健康分野を引っ張って行ってくれる人財を求めています。
| 職種 / 募集ポジション | 総務：人事総務［豊田］- 関東・中部G（安全・総務室） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※豊田拠点は車通勤可 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:20 ※フレックス勤務（コアタイムなし） ※リモート勤務可（最大 月半分の日数） |
| 休日 | 完全週休2日制（年間休日121日） 年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日） |
| 福利厚生 | ・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可） ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有） ・電動車購入補助（最大50万円の補助） ・カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・製造業にて人事総務のご経験をお持ちの方 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること) ＜求める人物像＞ ・社員からの幅広い困りごとに関して、自ら考え、判断して課題解決に主体としてに取り組んでいただける方 ・社内外の関連部署とコミュニケーションをとって合意形成を図り推進できる方 ・協調性があり、変化に柔軟に対応できる方 ＜歓迎条件＞ ・英語（TOEIC 600点以上が望ましい） |
| 会社名 | プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | プライム プラネット エナジー＆ソリューションズ株式会社 （Prime Planet Energy & Solutions, Inc.） |
| 代表取締役社長 | 好田 博昭 |
| 所在地 | 関西本社：兵庫県加西市鎮岩町194番地4 東京本社：東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 日本橋三井タワー 13階 |
| 設立 | 2020年4月1日 |
| 株主構成 | トヨタ自動車株式会社 51％、パナソニックホールディングス株式会社 49％ |
| 主な事業内容 | 車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売 |
| 従業員数 | ８,400人（含 中国子会社 2,700人） |