VISION

『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』

私たちは現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。
持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。
電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。
車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性と、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきた強みを高度に融合し、
豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。

募集背景

 当社では、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける職場づくりを目指しています。2026年4月から健康管理業務を内製化し、各拠点が連携しながら、従業員に寄り添う健康支援体制づくりを進めています。
今後は、健康診断後のフォローや休職・復職支援に加え、健康的に働ける職場環境・風土づくり（0次予防）と、心身の不調を未然に防ぐ健康づくり（1次予防）へと取り組みを広げていきます。
従業員一人ひとりの声に耳を傾け、健康課題を捉えながら、必要な支援と予防活動につなげていただくメンバーを募集します。

仕事内容

 「従業員の健康管理・増進施策の推進により、企業の成長・発展に寄与すること」をミッションに、産業医や人事部門、各拠点の産業保健スタッフと連携し、以下の業務を担当いただきます。
2次予防および3次予防への対応を行う一方で、今後は、従業員が健康的に働ける職場環境・風土づくり（0次予防）や、心身の不調を未然に防ぐ健康づくり（1次予防）にも取り組みを広げていきます。従業員への個別支援や定常業務に加え、健康施策の企画や仕組みづくりにも携わっていただきます。
  1．従業員の健康管理・個別支援
 ・健康診断結果に基づく受診勧奨、保健指導、フォローアップ
 ・従業員からの健康相談、心身の不調に関する面談・支援
 ・ストレスチェック後のフォローアップ
 ・長時間労働者への健康支援
 ・休職・復職支援および復職後のフォローアップ

2．健康的に働ける職場環境・風土づくり
 ・職場巡視や関係部署との情報共有を通じた健康課題の把握
 ・健康面からの職場環境・働き方の改善提案
 ・管理職や関係部署と連携した、従業員の健康を支える仕組みづくり
 ・従業員が健康について学び、安心して相談できる職場風土づくり

3．心身の不調を未然に防ぐ健康づくり
 ・食事・運動・睡眠など、生活習慣の改善に向けた施策の企画・実施
 ・健康意識やヘルスリテラシーの向上につながる情報発信・健康教育
 ・従業員・管理職向けのメンタルヘルス研修の企画・実施
 ・健康増進イベントなど、従業員が主体的に健康づくりに取り組める機会の企画・運営

4．施策を形にするための連携・運用改善
 ・産業医、人事部門、各拠点の産業保健スタッフ、外部機関との連携・調整
 ・健康診断結果やストレスチェックなどのデータ管理・分析、課題の整理
 ・健康施策の計画立案、予算検討、社内調整、実施後の効果検証
 ・日常業務の進め方や運用ルールの整備・改善
 ※0次・1次予防の施策は、今後段階的に充実させていく領域です。
　個別支援や定常業務にも取り組みながら、企画から運用まで関わっていただきます。

やりがい

・不調への対応にとどまらず、予防にも挑戦できる  健康診断後のフォローや休職・復職支援に加え、
 食事・運動・睡眠などの健康教育やメンタルヘルス研修にも携われます。
 不調が起きてから支えるだけでなく、
 不調を未然に防ぐ取り組みを充実させていく面白さがあります。 ・多職種との連携を通じて、専門性の幅を広げられる  産業医や心理士、人事など異なる立場の関係者と協力して健康支援を進めます。
 看護・保健の専門性を土台に、企業内での調整や健康経営に向けた施策の企画・運営など、
 新たな経験を積むことができます。

組織構成

当組織保健師をはじめ、産業医、心理職、健康管理に関わる事務スタッフなどが連携し、
各拠点の従業員の健康を支援しています。
入社後は、既存メンバーと協力しながら当社の業務や各拠点への理解を深め、
これまでの経験・専門性を活かしていただきます。
将来的には、関西エリアの健康推進活動をリードする役割も期待しています。