プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社 すべての求人一覧
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生産設備の安全適合性評価［姫路・西神］
募集背景 2020年の会社設立以来、電動車用電池事業において急速に事業規模を拡大してきました。車載用電池市場が急拡大する中、当社の競争力向上には、電池の品質・安全性だけでなく、生産工程や生産設備の安全性向上が不可欠です。 グローバルな生産競争に打ち勝ち、市場のスピードに追いつくためには、納入後に発生する手戻りを徹底的に削減し、設備の立ち上げスピードと安全性を最高水準で両立させることが、競争優位性の確立に繋がります。 本ポジションは、生産技術の深い知識と安全の専門知見を両面から活用し、設備の構想・設計段階から安全性を担保することで、グローバルな競争スピードを加速させる強固な安全基盤を築くメンバーを求めています 仕事内容 新規導入設備や、既設設備の改造などにおいて、生産技術の知見を活かし、 社内各部署と連携して安全適合性評価を主導していただきます。 ●設備設計段階のリスクアセスメント ・設備の仕様検討/設計段階における、 機械リスクアセスメントに基づいた危険源の特定と対策の妥当性評価 ・化学物質リスクアセスメントに基づくリスク評価と対策の妥当性評価 （危険物・化学物質を扱う設備の場合） ●最終適合性評価 ・設備メーカー立ち合い時および搬入後の安全適合性評価の実施と改善点の指摘/フォロー ●全社基準の提案・教育 ・設計段階からの生産技術担当者への指導を通じた、手戻りの少ない安全な設備設計の実現 ・関連部門と連携した全社基準の制定・改定と周知徹底 やりがい ●生産スピードの向上に直結 設備の構想・設計段階から安全性を担保することが納入後の手戻りを削減することに繋がり、 グローバル競争における生産スピードの向上に直接貢献できます。 ●成長機会 トヨタ自動車の高い安全基準を学び、それをベースとして社内基準を策定・教育できます。 業務推進を通して、安全工学や法規に関する高度な専門知識の向上を図ることができます。 ●現場の従業員への貢献度 自身が評価した設備が安全に稼働することで、従業員の生命や健康を確保でき、 現場の作業員から感謝される、やりがいの大きい業務です。 組織構成 会社の「安全」を統括する部署に属する組織です。 20～60代の幅広い年代・経験を持ったメンバーが33名在籍（兼務含）しています。 役員直轄部門であり独自の裁量で取り組みを進めやすく、素早い判断も可能なため、自身で企画立案・活動推進がやりやすい部署です。 続きを見る
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経理：経理・財務［加西］
募集背景 EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。現在、複数の新規プロジェクトや生産拠点の立ち上げが国内外で同時進行しており、グローバルで競合に勝つためには、スピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長を続ける当社特有のこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。 こうした背景から、今回のポジションは単なる数字の管理に留まりません。経営層に近い立場での情報発信や安定した資金繰り管理などを通して、世界情勢や電池業界のめまぐるしい変化に即応した経営判断を支援し、会社のさらなる成長と安定を支える重要な役割です。経理財務のご経験を生かし、「より大きな規模で挑戦したい」という意欲を持った方に、会社の土台を強化していただくことを期待しています。 急成長フェーズの今、縁の下の力持ちとして自らの業務が会社を支える大きなやりがいを感じられるポジションです。 仕事内容 財務担当者として以下のような業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・月次／四半期／年次決算業務（スピーディーかつ精度の高い決算体制の運営・構築） ・新規投資や事業拡大を見据えた、金融機関からの数千億円規模の資金調達業務 ・様々な変化に柔軟に対応する資金繰り・キャッシュフローの管理業務 ・事業の成長戦略と連動した財務戦略の企画・立案 ※希望、適性に応じて経営管理などへのローテーションも想定しております。 やりがい ・トヨタ×パナソニックの合弁会社で経済基盤の安定性がある ・事業拡大や新規プロジェクトの資金計画に直接携わり、会社の成長をファイナンス面から支えるやりがいを感じられる ・上場企業並みの資金規模に関わることができる ・一から教育する体制が整っており、未経験でもスキル・知識を身に着けられる 組織構成 室全体で約20名の組織です。 キャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。 続きを見る
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経理・固定資産管理［加西、姫路］
募集背景 EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。 こうした背景から、今回のポジションは固定資産をただ管理するルーチン業務にとどまらず、現場の声を取り入れながら最適なルール作りや運用の見直しなど、仕組みを一から整えていただく役割です。固定資産管理のご経験を生かし、全社を巻き込むスケールの大きな業務に関わりながら、新しい発想や工夫で会社の土台作りを推進していただくことを期待しています。盤石な経済基盤を有しつつも設立6年目の新しい会社だからこそ、自ら作る仕組みやルールが将来の礎となる、非常にやりがいのあるポジションです。 仕事内容 設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。 ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・固定資産(自社資産・他社資産両方)の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ ・固定資産に対する保険関連業務 など ※ゆくゆくは投資判断など、上流の業務の業務にも携わっていただく予定です。 将来的には希望や適性に応じて管理会計、財務など他の経理業務へのローテーションも想定しております。 やりがい ・トヨタ×パナソニックの合弁会社で経済基盤の安定性がある ・上場企業規模でルールや仕組づくりに携わることができる ・設立6年目のため、自分の仕事が会社の未来に直結する実感が得られる 組織構成 30代から60代の4名です。キャリア採用者が半分で馴染みやすい雰囲気があります。 続きを見る
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管理会計［姫路、加西、三宮］（第2新卒～担当主任）
募集背景 EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。 こうした背景から、今回のポジションは単なる数字の管理に留まらず、リアルタイムな情報分析や経営課題の抽出、経営層へのダイレクトな提案まで行い、”さらなる事業成長を後押しする”重要な役割を担います。経理の知識を土台に「自らも経営に入り込んでいきたい」、「経理として大きく成長したい」という熱い想いを持って、リーダーと一緒に経営を支援いただくことを期待しています。急成長フェーズにある今だからこそ、事業成長に貢献している実感を強く持てる、やりがいのあるポジションです。 仕事内容 管理会計担当者としてリーダーと一緒に以下のような業務を担当いただきます。 数ある経理ポジションの中で、使うお金に関する情報を経営改善のために分析したり、分析を元に課題提起をしたりする経営のパートナーとなるポジションです。 ＜具体的には＞ ・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案 ・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援 ・事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案 ※希望や適性に応じて他の経理部門などへのローテーションも想定しております。 やりがい ・自分の提案が事業成長に繋がる ・裁量が大きく、チャレンジを受け入れられる風土がある ・急成長の真っ只中で企業運営の中心である「お金」に関わることができる ・上場企業並みの資金規模に関わることができる ・一から教育する体制が整っており、管理会計未経験でもスキル・知識を身に着けられる 組織構成 グループ全体で約20名の組織です。 若手のキャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。 続きを見る
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経理：管理会計［姫路、加西、三宮］（チームリーダー～マネージャー）- 経営管理G
募集背景 EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。 こうした背景から、今回のポジションは単なる数字の管理に留まらず、リアルタイムな情報分析や経営課題の抽出、経営層へのダイレクトな提案まで行い、”さらなる事業成長を後押しする”重要な役割を担います。専門性とご経験を最大限に活かしながら、「事業成長をリードしたい」、「経営に自らも参画したい」という熱意を持ってチームを牽引していただくことを期待しています。急成長フェーズにある今だからこそ、事業成長に貢献している実感を強く持てる、やりがいのあるポジションです。 仕事内容 経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案 ・標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理 ・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援 ・事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案 ・後輩の育成、チームマネジメント やりがい ・自分の提案が事業成長に繋がり、やりがいが大きい ・社長を含む経営層と密にコミュニケーションを取ることができるため、スピード感を持った意思決定ができる ・上場企業並みの資金規模に関わることができる ・全社的な視野を持ち、多角的に会社を見る力が身につく 組織構成 グループ全体で約20名の組織です。 キャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。 続きを見る
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知財［神戸、姫路、豊田、加西］
募集背景 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は急速に拡大している中、各社開発を積極的に行っており、関連する特許等の出願が増加し続けています。 当社でも積極的な技術の開発を行っており、出願件数を年々増加させています。開発の成果を国内外で知財化することで、更なる競争力強化・事業拡大に繋げる必要があります。 このような事業に貢献するための知財活動を支える知財人財の増員を考えております。 仕事内容 車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。 ・当社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理 ・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） ・知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む） ・契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む） やりがい ・開発部門と協力しながら自社開発技術を知財化し、事業に貢献できる。 ・常に最先端の技術に触れながら業務推進ができる。 ・国内、国外の代理人と協力し、各国での知財化、知財対応を経験できる。 組織構成 17名（50代5名、40代5名、30代6名、20代1名）の組織になります。役員の直轄部署として、全社視点での業務推進が求められています。 続きを見る
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法務：ガバナンス・コンプライアンス推進（姫路・三宮）
募集背景 2020年の会社設立以来、当社は電動車用電池事業において急速に規模を拡大してきました。EV市場の急成長と、国を挙げて取り組む経済安全保障の対象となる電池産業において、コンプライアンス基盤なくして事業成長はありえません。 今後さらなる急拡大が予想される中で、リスクの拡大も懸念されており、適正な会社運営の基盤となるガバナンス・コンプライアンス体制の強化・拡充は急務となっています。 本ポジションは、会社の未来を左右するガバナンス・コンプライアンスの強固な基盤を築くメンバーとして、法令を深く理解し、従業員に浸透させる仕組みづくりを推進していただける方を募集します。 仕事内容 会社のガバナンス、コンプライアンスに関する業務をご担当いただきます。 経験やスキル・希望等によりお任せする内容を決めさせていただきます。 ①コンプライアンス遵守のための体制整備・ルールづくり（各種規程策定等）と運営 ②各種法規・法令の把握と社内展開、教育啓蒙 ③決裁規程の策定と運営 ④各種法務相談対応 やりがい ・会社の未来を創る基盤構築: 事業規模の急拡大が続く中、会社のルールや仕組みづくりはまだまだ道半ばです。一から会社づくりの一端を担えることは、非常に大きなやりがいとなります。 ・国策を支える重要な役割: 電池産業は経済安全保障の対象であり、政府からの投資も受ける重要な産業です。コンプライアンスという基盤を固めることが、PPESの成長、ひいては日本の電池産業の信頼性を支えます。 ・高度な専門性の向上: 法務、経理を始めとした幅広い管理業務を全社統括部署として推進するため、業務推進を通して専門知識の向上と自らのスキル・キャリアアップを図れます。 組織構成 グループのメンバーは5名で、皆気さくで馴染みやすい職場です。 続きを見る
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ものづくり技能職
仕事内容 車載用リチウムイオン電池を製造する設備の操作・管理、その他付随する業務など、製造オペレート業務全般の担当です 【具体的には】 ●部材、仕掛品の運搬、数量管理 ●自動設備をマニュアル通りに安全第一で操作し、成果物を計画通りに生産、管理 ●機械に生じる微妙なズレの調整、簡単な不具合の修理 など 経験やスキルによっては、リーダー的ポジションで、以下のような業務もお任せします。 ●職場活性化、教育訓練、メンバーの育成など ●派遣社員のマネージメントや管理 ●高効率生産を目指して、業務改善や保全業務の遂行 など ※冷暖房完備＆クリーンルーム内でのお仕事です。 ※常に重たいものを取り扱う作業ではありません。 ※将来のキャリアプランとして、機械＆電気系スキルを磨き、臨機応変な対応力や、経験から得られる業務の引き出しを増やすことで、保全・メンテナンスや生産技術など、関連する職種へのキャリアチェンジを目指す事ができます ■応募資格 ★製造経験者積極採用中★ ＜必要条件＞ ・製造職経験のある方（経験期間や製品種別は問わず） ・交替制勤務が可能な方 ・Microsoft office使用経験（Word、Excel、Power Point の基本操作） ＜歓迎条件＞ ・製造に関する知識、技能、技術力 （設備保全スキル、機械系・電気系スキル、図面・制御ラダー解読と修正の知識、経験保持者） ・英語、中国語でのコミュニケーション力（目安：TOEIC 550点以上） ＜こんな方に向いています＞ ◎チャレンジ精神旺盛で、積極的に行動できる方 ◎諦めずにコツコツと課題に取り組める方 ◎チームワークを大切に仕事が進められる方 ◎安心・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◎オンオフ、メリハリをつけて働きたい方 続きを見る
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ものづくり物流職
仕事内容 車載用リチウムイオン電池を製造する工場内でフォークリフトやウォーキーを使用しての製品、材料の運搬業務（構内作業）です。 【具体的には】 ●部材の搬入 ●部材、仕掛品の運搬、数量管理 ●完成品の出荷作業 ●伝票処理・部品メーカーとの調整 など 経験やスキルによっては、リーダー的ポジションで、以下のような業務もお任せします。 ●職場活性化、教育訓練、メンバーの育成など ●契約社員・派遣社員のマネージメントや管理 ●生産向上を目指した業務改善の遂行 など ※電動リフト(フォークリフトなど)を使用して、パレット毎に運搬します ※製造工程の入口(部材の搬入)から出口(完成品の出荷作業)までの構内物流業務全般を担当していただきます。 ※各工程(階層)を跨いで運搬する業務ですので、1日の移動距離は約2万歩になることもあります！ ■応募資格 ★物流職（工場内や倉庫での荷受け・運搬・出荷作業など）経験者積極採用中★ ＜必要条件＞ ・物流職経験のある方（経験期間や取り扱い製品種別は問わず） ※運送ドライバーのみの経験は対象外 ・交替制勤務が可能な方 ・フォークリフト作業経験（免許保有）あれば尚可 (フォークリフト免許は入社後の取得でもOK／免許取得支援あり) ・Microsoft office使用経験（Word、Excel、Power Point の基本操作） ＜歓迎条件＞ ・製造に関する知識、経験 ・英語、中国語でのコミュニケーション力（目安：TOEIC 550点以上） ＜こんな方に向いています＞ ◎安全第一を心がけ、慎重に業務を遂行できる方 ◎保有する資格を活かしながらステップアップしたい方 ◎コミュニケーションを大切にしてチーム連携を取りながら仕事を進められる方 ◎安心・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◎オンオフ、メリハリをつけて働きたい方 続きを見る
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【正社員】総務[東京]
【仕事内容】 【総務／事務・企画職】社員の働きやすい環境づくりに貢献いただける方（正社員） ・総務インフラ（物理的セキュリティ、社内共用施設・レイアウト改修）の維持管理および改善 ・防火・防災関連業務（含消防手続き） ・職場安全推進業務 ・各種会議企画・運営 【やりがい】 組織を内側から支える重要なポジション。他部署と連携しながら円滑に運営できるような環境や仕組みづくりを担っているので企業にとっても従業員にとっても欠かせない存在です。 【課題】 本社でもある東京拠点は60名規模となります。これまで、働きやすいオフィス空間の整備をしてきましたが、次のステップとして、総務業務の集約化により、メンバーの皆さんがさらに本業務に注力できるような職場作りを構築していくことが課題です。 当社は操業を開始して5年目のフレッシュな会社です。これまで少人数で対応してきましたが、 まだまだやれることはたくさんあります。今後在籍者がさらに増加することが見込まれます。今 行っている業務の安定運用と、さらに新しい仕事の型を一緒に創り、"従業員満足の向上に貢 献"を目標に一緒に取り組んでいただけるととても嬉しいです。 【応募資格】 ※必須条件※ ・総務部門経験者または企画業務3年相当の業務経験のある方 ・M365使用経験（Word、Excel、Power Point使用できる） ・障がい者手帳をお持ちの方 ※歓迎条件※ ・社内SE経験 ・業務DX経験 ・各種イベントの企画・立案などに携わったことがある方 ・衛生管理者、防火・防災管理者資格保有者 続きを見る
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【正社員】一般事務職[姫路]
【仕事内容】 ※障害者雇用枠での募集です※ ※担当業務は経験等を加味して確定します ■製品開発・生産設備開発のためのデータ入力、資料まとめ ■部材、部品、設備などの発注、検収作業、支払い処理 ■官公庁向け申請書類の作成・貿易管理業務の補助 ■工事届等社内手続き書類の作成 ■部門付帯の一般事務（会議室予約・日程管理、固定資産計上や契約締結の補助、出張手配） 【やりがい】 ・データ入力や経費処理のような一般事務に加え、製造業に付随する書類作成、電池に関わる知識等、業務の幅を広げることができます 【チームの雰囲気】 ・プロジェクトのために社内外からメンバーが集まった職場で、メンバーそれぞれの 専門性を活かして業務を進めています。 ・コミュニケーションが活発で、新しく来ていただい方にも馴染みやすい環境です。 ・わからないことはすぐに質問できる、相談しやすい雰囲気の職場です。 続きを見る
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【契約社員】一般事務職[姫路]
【仕事内容】 ※障害者雇用枠での募集です※ ※担当業務は経験等を加味して確定します ■製品開発・生産設備開発のためのデータ入力、資料まとめ ■部材、部品、設備などの発注、検収作業、支払い処理 ■官公庁向け申請書類の作成・貿易管理業務の補助 ■工事届等社内手続き書類の作成 ■部門付帯の一般事務（会議室予約・日程管理、固定資産計上や契約締結の補助、出張手配） 【やりがい】 ・データ入力や経費処理のような一般事務に加え、製造業に付随する書類作成、電池に関わる知識等、業務の幅を広げることができます 【チームの雰囲気】 ・プロジェクトのために社内外からメンバーがあつまった職場で、メンバーそれぞれの 専門性を活かして業務をすすめています。 ・コミュニケーションが活発で、新しく来ていただい方にもなじみ安い環境です。 ・わからないことはすぐに質問できる、相談しやすい雰囲気の職場です。 続きを見る
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【契約社員】運搬オペレーター[洲本]
【仕事内容】 ※力のいる仕事はほとんどありませんが、1日1万歩以上歩くお仕事です ■リチウムイオン電池を製造する工場内で、電動ローリフト・キャッチパレットによる運搬作業 ■業務に付帯する軽作業 【やりがい】 ・電気自動車の心臓部と言われる電池製造に携わることが出来ます 続きを見る
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【正社員】社内SE補助[姫路・三宮]
【仕事内容】 ※障害者雇用枠での募集です※ ※担当業務は経験等を加味して確定します ■社内SEの補助人員として、各種作業を実施いただきます。 ＜業務例＞ ・社内システムのユーザー ID／権限登録・棚卸し ・IT 機器・ソフトウェアライセンスの発注／検収／台帳管理 ・請求書内容の確認と支払申請（社内ワークフロー使用） ・データ入力・マスタ整備（Excel／社内基幹システム） ・システム通知の確認、及び関係者への連携 ・従業員用の業務パソコンの設定作業、返却済みパソコンの再設定・クリーニング作業 など 【募集背景】 世界的なEVシフトとカーボンニュートラルの潮流を受け、当社の車載電池事業は３年後に売上倍増を狙う“非連続”な成長フェーズに突入しています。事業が倍速で拡大する一方、IT・DXはその速度をさらに上回って進化し、経営や現場が一体となって意思決定できる仕組みを整えることが急務です。そこで経営システム部は ・全体最適でスピーディーな戦略判断を支えるIT基盤の確立 ・“ユーザ起点”の業務変革を加速させる組織・人材づくり このミッションを実現するため、変革のエンジンとなる仲間を募集します。 【組織課題】 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが早期に活躍できる育成フレームの構築 ・リアルタイムで経営判断を支えるAI／データ活用基盤の強化 ・設計～生産～物流までを一貫して最適化する業務プロセスの再設計 ・事業拡大を支えるインフラ運用とグローバル保守体制の整備 ・グローバルでのデータ活用と攻守一体のサイバーセキュリティ強化 ・全社DX・AI推進をリードする教育プログラムとガバナンス環境の確立 これらを乗り越え、「３年後の倍速成長をITで支える」組織を創ることが私たちの挑戦です。現行システムの利活用、サイバーセキュリティ強化、業務変革・デジタル利活用の促進――これらを共に推進し、未来の大企業をITから創り上げる仲間をお待ちしています。 【やりがい】 ・作業の中で管理システムのシステム管理運用や統制ルールなどを習得可能 ・チームで協力しつつ、各自のペースで集中できる業務設計 【チームの雰囲気】 業務上の困りごとを気軽に相談できる環境が整っており、課題に対しては複数名で協力しながら、組織的に解決を図る風土があります。 続きを見る
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【契約社員】社内SE補助[姫路・三宮]
【仕事内容】 ※障害者雇用枠での募集です※ ※担当業務は経験等を加味して確定します ■社内SEの補助人員として、各種作業を実施いただきます。 ＜業務例＞ ・社内システムのユーザー ID／権限登録・棚卸し ・IT 機器・ソフトウェアライセンスの発注／検収／台帳管理 ・請求書内容の確認と支払申請（社内ワークフロー使用） ・データ入力・マスタ整備（Excel／社内基幹システム） ・システム通知の確認、及び関係者への連携 ・従業員用の業務パソコンの設定作業、返却済みパソコンの再設定・クリーニング作業 など 【募集背景】 世界的なEVシフトとカーボンニュートラルの潮流を受け、当社の車載電池事業は３年後に売上倍増を狙う“非連続”な成長フェーズに突入しています。事業が倍速で拡大する一方、IT・DXはその速度をさらに上回って進化し、経営や現場が一体となって意思決定できる仕組みを整えることが急務です。そこで経営システム部は ・全体最適でスピーディーな戦略判断を支えるIT基盤の確立 ・“ユーザ起点”の業務変革を加速させる組織・人材づくり このミッションを実現するため、変革のエンジンとなる仲間を募集します。 【組織課題】 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが早期に活躍できる育成フレームの構築 ・リアルタイムで経営判断を支えるAI／データ活用基盤の強化 ・設計～生産～物流までを一貫して最適化する業務プロセスの再設計 ・事業拡大を支えるインフラ運用とグローバル保守体制の整備 ・グローバルでのデータ活用と攻守一体のサイバーセキュリティ強化 ・全社DX・AI推進をリードする教育プログラムとガバナンス環境の確立これらを乗り越え、「３年後の倍速成長をITで支える」組織を創ることが私たちの挑戦です。現行システムの利活用、サイバーセキュリティ強化、業務変革・デジタル利活用の促進――これらを共に推進し、未来の大企業をITから創り上げる仲間をお待ちしています。 【やりがい】 ・作業の中で管理システムのシステム管理運用や統制ルールなどを習得可能 ・チームで協力しつつ、各自のペースで集中できる業務設計 【チームの雰囲気】 業務上の困りごとを気軽に相談できる環境が整っており、課題に対しては複数名で協力しながら、組織的に解決を図る風土があります。 続きを見る
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【正社員】一般事務およびHP維持運用・デザイン業務[三宮]
【仕事内容】 ※障害者雇用枠での募集です※ ※担当業務は経験等を加味して確定します ＜業務内容＞ ・全社／経営システム部ポータルサイト（社内向け）の更新・運用 ・動画／バナー／アイキャッチ画像などの簡易デザイン制作（Illustrator・Canva 等） ・アクセス解析の実施および改善提案 ・掲載依頼部門との日程・原稿調整、公開スケジュール管理 ・社内アクセシビリティ基準の維持・向上サポート 【募集背景】 世界的なEVシフトとカーボンニュートラルの潮流を受け、当社の車載電池事業は３年後に売上倍増を狙う“非連続”な成長フェーズに突入しています。事業が倍速で拡大する一方、IT・DXはその速度をさらに上回って進化し、経営や現場が一体となって意思決定できる仕組みを整えることが急務です。そこで経営システム部は ・全体最適でスピーディーな戦略判断を支えるIT基盤の確立 ・“ユーザ起点”の業務変革を加速させる組織・人材づくり このミッションを実現するため、変革のエンジンとなる仲間を募集します。 【組織課題】 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが早期に活躍できる育成フレームの構築 ・リアルタイムで経営判断を支えるAI／データ活用基盤の強化 ・設計～生産～物流までを一貫して最適化する業務プロセスの再設計 ・事業拡大を支えるインフラ運用とグローバル保守体制の整備 ・グローバルでのデータ活用と攻守一体のサイバーセキュリティ強化 ・全社DX・AI推進をリードする教育プログラムとガバナンス環境の確立 これらを乗り越え、「３年後の倍速成長をITで支える」組織を創ることが私たちの挑戦です。現行システムの利活用、サイバーセキュリティ強化、業務変革・デジタル利活用の促進――これらを共に推進し、未来の大企業をITから創り上げる仲間をお待ちしています。 ※組織構成※ 「経営システム部」という部署名には、システムは単なる業務効率化のツールではなく、スピーディかつ強力に、経営や会社基盤強化に貢献する役割を担うという想いを込めて、この名前にしています。合計40名程度の組織であり、20～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。 【やりがい】 ・「会社の顔」である社内 HP を自ら成長させ、反響をすぐに実感できます ・企画～デザイン～公開まで一貫して携われ、クリエイティブスキルを幅広く習得可能 ・障がいの有無に関わらず活躍できるフラットな職場 ・リモートワーク／時短勤務など柔軟な働き方を選択可 【チームの雰囲気】 業務上の困りごとを気軽に相談できる環境が整っており、課題に対しては複数名で協力しながら、組織的に解決を図る風土があります。 続きを見る
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【契約社員】一般事務およびHP維持運用・デザイン業務[三宮]
【仕事内容】 ※障害者雇用枠での募集です※ ※担当業務は経験等を加味して確定します ＜業務内容＞ ・全社／経営システム部ポータルサイト（社内向け）の更新・運用 ・動画／バナー／アイキャッチ画像などの簡易デザイン制作（Illustrator・Canva 等） ・アクセス解析の実施および改善提案 ・掲載依頼部門との日程・原稿調整、公開スケジュール管理 ・社内アクセシビリティ基準の維持・向上サポート 【募集背景】 世界的なEVシフトとカーボンニュートラルの潮流を受け、当社の車載電池事業は３年後に売上倍増を狙う“非連続”な成長フェーズに突入しています。事業が倍速で拡大する一方、IT・DXはその速度をさらに上回って進化し、経営や現場が一体となって意思決定できる仕組みを整えることが急務です。そこで経営システム部は ・全体最適でスピーディーな戦略判断を支えるIT基盤の確立 ・“ユーザ起点”の業務変革を加速させる組織・人材づくり このミッションを実現するため、変革のエンジンとなる仲間を募集します。 【組織課題】 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが早期に活躍できる育成フレームの構築 ・リアルタイムで経営判断を支えるAI／データ活用基盤の強化 ・設計～生産～物流までを一貫して最適化する業務プロセスの再設計 ・事業拡大を支えるインフラ運用とグローバル保守体制の整備 ・グローバルでのデータ活用と攻守一体のサイバーセキュリティ強化 ・全社DX・AI推進をリードする教育プログラムとガバナンス環境の確立 これらを乗り越え、「３年後の倍速成長をITで支える」組織を創ることが私たちの挑戦です。現行システムの利活用、サイバーセキュリティ強化、業務変革・デジタル利活用の促進――これらを共に推進し、未来の大企業をITから創り上げる仲間をお待ちしています。 ※組織構成※ 「経営システム部」という部署名には、システムは単なる業務効率化のツールではなく、スピーディかつ強力に、経営や会社基盤強化に貢献する役割を担うという想いを込めて、この名前にしています。合計40名程度の組織であり、20～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。 【やりがい】 ・「会社の顔」である社内 HP を自ら成長させ、反響をすぐに実感できます ・企画～デザイン～公開まで一貫して携われ、クリエイティブスキルを幅広く習得可能 ・障がいの有無に関わらず活躍できるフラットな職場 ・リモートワーク／時短勤務など柔軟な働き方を選択可 【チームの雰囲気】 業務上の困りごとを気軽に相談できる環境が整っており、課題に対しては複数名で協力しながら、組織的に解決を図る風土があります。 続きを見る
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【正社員】一般事務および備品運搬[姫路]
仕事内容 ※障害者雇用枠での募集です※ ※担当業務は経験等を加味して確定します ■生産部材の入荷管理 ■製品の出荷管理 ■支払処理 ■備品の受発注、データ入力、検収確認 ■部門付帯の一般事務（固定資産計上や契約締結の補助、Excel集計 等） ■発注された備品の受取・運搬（購入備品・郵便・宅配便の受取） 【やりがい】 ・データ入力や経費処理のような一般事務に加え、製造業に付随する書類作成等、 業務の幅を広げることができます 【チームの雰囲気】 職位や経験に関係なくフラットに本音が言えます。 些細な作業の改善提案でも受け入れられます。 続きを見る
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【契約社員】一般事務および備品運搬[姫路]
仕事内容 ※障害者雇用枠での募集です※ ※担当業務は経験等を加味して確定します ■生産部材の入荷管理 ■製品の出荷管理 ■支払処理 ■備品の受発注、データ入力、検収確認 ■部門付帯の一般事務（固定資産計上や契約締結の補助、Excel集計 等） ■発注された備品の受取・運搬（購入備品・郵便・宅配便の受取） 【やりがい】 ・データ入力や経費処理のような一般事務に加え、製造業に付随する書類作成等、 業務の幅を広げることができます 【チームの雰囲気】 職位や経験に関係なくフラットに本音が言えます。 些細な作業の改善提案でも受け入れられます。 続きを見る
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車載用リチウムイオン電池の製造、材料や製品の構内運搬作業/期間社員/姫路工場
仕事内容 ■姫路工場／プライム プラネット エナジー＆ソリューションズの有期間契約社員の募集です！ ■当社は、2020年春から「トヨタ自動車」と「パナソニック」が出資する合弁会社として設立された新しい企業です。 【車載用リチウムイオン電池の製造、材料や製品の構内運搬作業】 機械設備で自動的に製造しますので「スイッチ操作」や「材料の準備」、「製品チェック」、「設備点検」、「材料・製品の運搬」などをお任せします。 【具体的には】 工場でものをつくる、機械の操作・管理や材料・製品の運搬を行う仕事です。 製造オペレーターは、操作だけでなく部材の準備や機械に生じる 微妙なズレの調整、簡単な不具合の修理、完成した製品の品質管理なども担当します。 また、材料や製品の構内運搬を行う部署への配属もあります。 構内運搬を行う部署ではリチウムイオン電池を製造する工場内で、フォークリフトやウォーキーによる運搬作業を主に担当していただきます。 ※フォークリフト経験が無い方も入社してから免許取得していただく等、バックアップいたします。 工場内で製造現場に一番詳しいのはものづくりを一番間近で見ている製造オペレーター。 各数値の変化や動作のズレ等トラブルの予兆ともいえる異常に気づき関係部署と連携して未然に防ぐのも重要な仕事です。 また電池の材料となる材料の運搬、完成した製品を運ぶという工程も電池づくりには欠かせないお仕事です。 最初の約3週間程度で、基礎知識や流れ・手順を丁寧に指導していきますので「興味があるけど経験がほとんどなく不安…」「工場勤務が少ししかありません」といった方でも安心してご応募いただけます。 また、2交替勤務で一定の残業・深夜手当が発生する為、月々の安定した収入が見込めます！ 今回、直接雇用での製造スタッフとしては「プライム プラネット エナジー＆ソリューションズ」で初めての募集となります。正社員登用制度があり皆さんの頑張り次第で、有名メーカーの製造部署で重用な役割を担うチャンスがあります。将来の現場リーダー候補として後輩スタッフを引っ張っていく立場となります。 勤務スタート～最長4年9ヶ月 ※期間中の正社員登用制度もあります ※Ｉターン・Ｕターン歓迎 ※入社時期相談OK（在職中の方も歓迎します） 【勤務地：姫路工場】 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6 最寄駅：山陽電気鉄道本線 白浜の宮駅 ・山陽白浜の宮駅から送迎バスで約10分 ・白浜の宮駅～工場まで無料送迎あり ★自動車・バイク・自転車通勤OK（規定有） 【遠方からの応募でも安心】 弊社では「社宅・社員寮」のご用意はしておりませんが、 『住居費補助制度』がありますので家賃負担を軽減できます。 また、赴任時の交通費支給や引っ越し費用の補助もありますので、 遠方の方、地元にUターンで転職したい方にもオススメです。 ◆住居費補助制度あり／家賃額の40％を補助 ◆引越し費用(荷物送付費用)補助あり ◆赴任交通費支給あり ※上記全てに規定があります 続きを見る
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シニア製造職（機械オペレーター）
仕事内容 ★シニア世代（50代）を中心とした採用を本格的に開始！ これまで得た知識や製造経験を活かして、新たなステージで活躍してみませんか？ 私たちと共に『かけがえのない地球 クリーンで豊か社会を未来へ』を実現していく仲間を募集します！ ■姫路工場／プライム プラネット エナジー＆ソリューションズの有期間契約社員の募集です！ ■当社は、2020年春から「トヨタ自動車」と「パナソニック」が出資する合弁会社として設立された新しい企業です。 【車載用リチウムイオン電池の製造、材料や製品の構内運搬作業】 機械設備で自動的に製造しますので「スイッチ操作」や「材料の準備」、「製品チェック」、「設備点検」、「材料・製品の運搬」などをお任せします。 入社後の研修において、基礎知識や流れ・手順を丁寧に指導していきます。 リチウムイオン電池の製造は初めてという方でも、これまでにご経験されてきた製造知識やご経験を活かしつつ新たな風を現場に吹き込んで下さい。 今回、シニア製造スタッフとして「プライム プラネット エナジー＆ソリューションズ」で初めての募集となります。これまでのご経験や知識を活かしてご活躍頂けるフィールドをご用意しておりますので、是非チャレンジしてください。 勤務スタート～最長4年9ヶ月 ※Ｉターン・Ｕターン歓迎 ※入社時期相談OK（在職中の方も歓迎します） 【勤務地：姫路工場】 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6 最寄駅：山陽電気鉄道本線 白浜の宮駅 ・山陽白浜の宮駅から送迎バスで約10分 ・白浜の宮駅～工場まで無料送迎あり ★自動車・バイク・自転車通勤OK（規定有） 【遠方からの応募でも安心】 弊社では「社宅・社員寮」のご用意はしておりませんが、 『住居費補助制度』がありますので家賃負担を軽減できます。 また、赴任時の交通費支給や引っ越し費用の補助もありますので、 遠方の方、地元にUターンで転職したい方にもオススメです。 ◆住居費補助制度あり／家賃額の40％を補助 ◆引越し費用(荷物送付費用)補助あり ◆赴任交通費支給あり ※上記全てに規定があります仕事内容 続きを見る
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