IT人材専門キャリアアドバイザー/転職人材紹介事業

企業理念・事業概要

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」

目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」

日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

　日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

　私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。

• paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
• paiza新卒：学生向け就職支援サービス
• EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
• paizaラーニング：プログラミング学習サービス

2013年にローンチし、現在は累計92万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

paizaの挑戦

「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。

〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業

〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める

〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる

〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界

・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる

・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される

・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

ミッション・業務内容

IT人材向け国内最大級の学習・研修・就活・転職プラットフォーム「paiza」を手掛ける当社にて、転職を目指すIT人材のキャリア支援を行う「キャリアアドバイザー（CA）」を募集します。

本ポジションでは、単なる決定数の追求や右から左へ紹介する「売り切り型」の支援ではなく、入社後の定着・活躍、その後のキャリアまで『線』で寄り添う「LTV（生涯顧客価値）重視」のキャリアカウンセリングを徹底して行います。

「高いLTV（長期的な関係構築）が狙える」、「求職者一人ひとりに本質的な伴走がしたい」という想いを持ったCA経験者をお待ちしております。

■ 具体的な業務内容
以下の業務をお任せします。
・キャリアカウンセリングの実施
　・現状のスキル・開発環境・不満だけでなく、将来目指したい技術領域やライフプランを深くヒアリング
・求人提案・キャリアプランの策定
　・単に希望条件に合う求人を並べるのではなく、中長期的な市場価値向上を見据えた提案
・選考フォロー・クロージング
　・職務経歴書の添削、技術面接の傾向を踏まえた面接対策、条件交渉フォロー
・入社後の定期アフターフォロー
　・入社後も定期的にフォロー面談を実施。現場での定着支援や、将来のステップアップ・副業・スキルアップ等の相談にも継続対応
・リクルーティングアドバイザー（RA）との連携
　・企業側のニーズや開発体制を把握し、精度の高いマッチングを実現

※業務の変更範囲：会社の定める範囲

当ポジションの魅力

・国内最大級のエンジニアデータベースを活用した事業展開
　・ トップクラスの自社プラットフォーム（paiza）基盤があるため、集客に追われず、カウンセリングとマッチングの質に集中できます。
・「量より質」を重視した面談体制
　・1人のエンジニアに向き合う時間をしっかり確保できます。
・高いLTV（長期的な関係構築）が狙える環境
　・IT人材はキャリアに伴い複数回の転職を検討する職種です。丁寧な支援が「またあなたに相談したい」というリピートに繋がり、息の長いパートナーシップを築けます。
・日本の最重要課題である「IT人材不足」への直接的な貢献
　・単なる人材獲得支援にとどまらず、エンジニアの適材適所とキャリアアップを推進することで、社会的な課題解決に直結する手応えを感じられます。

必須要件

即戦力募集のため、実務経験3年未満の方および業界以外の方のご応募はお断りしております。
・以下のいずれかの実務経験（3年以上）
　・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験（3年以上）
　・人材紹介会社での両面型コンサルタント経験（3年以上）
・「数値追いのマッチングではなく、求職者に深く寄り添いたい」という課題意識をお持ちの方

歓迎要件

・IT/Web業界向けの人材紹介経験（開発言語や職種知識をお持ちの方）
・既存求職者からの紹介（リファラル）やリピート支援の実績がある方

求める人物像

・目の前の求職者の長期的な成功・成長に本気でコミットできる方
・量をこなす営業スタイルから脱却し、質の高いカウンセリング技術を体系的に磨きたい方
・変化の早いIT業界の技術トレンドやエンジニアのキャリア形成に強い興味がある方