paiza株式会社 すべての求人一覧
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26年度新卒（エンジニア職）
ミッション・業務内容 ★エンジニア向け学習・転職・就職支援サービス「paiza」の開発をお任せします★ 少人数のチーム制で、自社サービスの開発を担っていただきます。 担当する事業／サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインしていきます。ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境なので、新しい企画をゼロから提案し、実現していくことも可能です。 ・ プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・プロダクトの数年後を見据えたシステム設計・改善や技術的負債の解消など 【技術環境】 言語： Ruby, TypeScript, JavaScript フレームワーク： Ruby on Rails, React, jQuery インフラ管理： Docker、Terraform データベース： MySQL, MongoDB 開発支援ツール： Jira、GitHub、CircleCI、GitHub Actions、Rollbar 開発手法： アジャイル、チケット駆動開発 当ポジションの魅力 ・求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ・事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。 ・少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。 ・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ・ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 続きを見る
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【マネージャー候補】キャリアアドバイザー（新卒領域）
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、急速に業績を拡大している新卒人材紹介事業部門のマネージャー候補を募集します。 これまでpaizaでは社会人エンジニアだけでなく、学生エンジニアを対象としたダイレクトリクルーティングサービスの提供及びプログラミングの学習支援を行ってきました。近年高まる、学生・企業双方からのニーズを受け、2023年より学生ユーザーを対象とした就職支援部門（新卒人材紹介事業）を新設し、ニーズにこたえるべく動きを活発にしています。 2023年の立ち上げ以降、当該部門は急速に業績を拡大しております。その中で、組織力を強化するべく、マネージャー候補の方にぜひジョインいただきたいと思っています。 マネージャー候補として、チームの目標達成に向けたKPIマネジメント及び、ヒューマンマネジメントをお任せいたします。また、プレイヤーとしても学生に対するキャリアアドバイザー業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜マネージャー業務＞ ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント ・チームメンバーからの相談対応やディレクション業務 ・経営幹部や営業企画部門と連携しての業務オペレーションの改善 ・チームビルディング及び、組織文化醸成 ・メンバーの目標設定、人事評価 ＜プレイヤー業務＞ ・初回面談～クロージングまでの学生サポート（求人紹介、面接対策も含む） ・日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 ■組織構成： 2023年4月に新設した部署です。(現在15名) 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる ・日本の学生の成長に寄与することができる 必須要件 下記いずれかのご経験 ・人材紹介でのCAもしくはRAとしてのリーダー経験1年以上 ・営業組織でのKPI設計・管理、チームマネジメントの経験2年以上（業界問わず） 歓迎要件 ・人材紹介や求人媒体の営業経験をお持ちの方 ・新卒採用に関する知見をお持ちの方 ・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方 求める人物像 ・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・好奇心・探究心を活かした成功体験がある方 続きを見る
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【マネージャー候補】法人営業（ダイレクトリクルーティング領域）
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、ダイレクトリクルーティングサービスの法人営業組織のマネージャー候補を募集します。 エンジニア採用のニーズを持った企業に対して、webツールや電話、社内外ネットワークなど多様なアプローチ手法を用いて、見込み顧客へのアプローチを行い、リードを獲得します。また、商談においては取引先企業のエンジニア採用における課題をヒアリングし、paizaの機能・サービスをどのように活用すればその課題を解決できるかを企業に提案いただきます。 さらにプレイングマネージャーとして、自身もプレイヤーとして数字を追うことに加えて、チームの目標達成に向けたKPIマネジメント及び、ヒューマンマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ＜マネージャー業務＞ ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント ・チームメンバーからの相談対応やディレクション業務 ・経営幹部や営業企画部門と連携しての業務オペレーションの改善 ・チームビルディング及び、組織文化醸成 ・メンバーの目標設定、人事評価 ＜プレイヤー業務＞ ・新規開拓アプローチ、サービス導入提案、契約締結業務 ・新規クライアント開拓強化に向けた営業施策の企画・立案・実行 ・深耕営業活動（企業訪問・採用支援・コンサルティング） ・リード獲得及び、育成（ナーチャリング） ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる 必須要件 ・営業組織でのKPI設計・管理、チームマネジメントの経験2年以上 ・法人に対する新規開拓営業（インサイドセールスでも可）経験3年以上 ・高い営業実績を出した経験があり、継続して高い実績出せるよう行動を型化・仕組化したことがある方 歓迎要件 ・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など） ・採用業務や学生の就職支援のご経験 ・無形商材の営業、カスタマーサクセス実務経験 ・エンタープライズ規模の企業に対する新規開拓営業のご経験 求める人物像 ・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・裁量を持って、営業風土の醸成や仕組みづくりに挑戦したい方 続きを見る
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【マネージャー候補】リクルーティングアドバイザー（転職領域）
ミッション・業務内容 弊社が提供する「paiza agent」のリクルーティングアドバイザーをお任せします。 クライアントの採用課題に対して解決（成功）を実現する中で、売上目標の達成を目指していただきます。また、マネージャー昇格後はチームの目標達成に向けたKPIマネジメント、ヒューマンマネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜プレイヤー業務＞ ・新規クライアントの開拓 ・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案 ・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み ・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案 ・内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携 ・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務 ＜マネージャー業務＞ ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント ・チームメンバーの相談対応やディレクション業務 ・経営幹部や営業企画部門とともに業務オペレーションの改善 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる 必須要件 ・営業組織でのKPI設計・管理、チームマネジメントの経験2年以上 ・法人営業として高い営業実績を出した経験があり、継続して高い実績出せるよう行動を型化・仕組化したことがある方 歓迎要件 ・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など）、特にSES営業等のご経験 ・SaaS型商品・パッケージに関する営業のご経験 ・採用業務や学生の就職支援のご経験 ・無形商材の新規開拓営業、深耕営業 ・営業組織の管理職としてマネジメント業務に携わったご経験をお持ちの方 ・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方 求める人物像 ・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方 続きを見る
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【マーケティング】コンテンツディレクター／メディア企画
業務内容 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォームを運営するpaiza（パイザ）では、ITエンジニアやITエンジニアを目指す方、ITエンジニアの採用を行っている方に向けたコンテンツやオウンドメディア「Tech Team Journal」「paiza times」の配信・運営を行っております。2024年12月に会員数も80万人を超え、マーケティングにおいても大きな転換期を迎えています。 本ポジションでは、この大きな転換期において、paizaがITエンジニア市場の分野において、周りの人々に対して強い影響力を持つ「オピニオンリーダー」となるためのコンテンツ戦略を牽引いただきます。ITエンジニアや採用企業にとって有益で魅力的な情報を発信し、paizaの認知と信頼を飛躍的に向上させるミッションです。 【具体的業務内容】 国内最大級のITエンジニア特化型プラットフォームを運営するpaizaのコンテンツマーケティングを担います。特に、ユーザー（エンジニア）の心に響く「モノづくり」を通じて、コンテンツの価値を最大化する役割を期待します。 ・オウンドメディア「Tech Team Journal」「paiza times」のコンテンツ企画・制作・推進 ・CTAコンテンツ（記事、ホワイトペーパー、動画など）の企画・制作・推進 ・バズマーケティング施策の企画立案と推進（SNS、動画、キャンペーンなど） ・ユーザージャーニーに基づくサービス誘導設計の企画立案 ・各事業領域におけるコンテンツおよびメディア戦略の実行と最大化 ・データに基づいた改善（分析ツールを使った数値分析、CV設計、施策改善など）の実行 ・外部パートナー、外部メディアを交えた連携戦略・戦術・実行計画の設計 ・チーム内外と連携したオペレーション改善 ・施策の振り返り検証、OODAループの実行 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 【このポジションで得られる経験とキャリア】 paizaのマーケティングチームは、個々人の強みを最大限に伸ばし、スペシャリストとしてのキャリア形成を支援する環境です。単に既存の作法を踏襲するだけでなく、最新のデジタルマーケティング手法やコンテンツ戦略を自ら模索し、実行していくことが求められます。拡大フェーズにある現在、まずは会員数増加に向けた「量」の施策に注力していますが、今後は「質」も追求し、より洗練されたコンテンツでターゲットに深く響かせていく必要があります。 あなたの強みを活かし、チームの光となるような存在として、以下のキャリアパスをpaizaで実現できます。 ①コンテンツマーケティングのスペシャリスト: オウンドメディアやコンテンツ戦略の第一人者として、企画力、制作力、分析力を極め、市場価値の高いマーケターへ成長できます。 ②デジタルマーケティング領域への拡大: Web広告運用やその他のデジタルマーケティング手法についても知見を広げ、多角的な視点からマーケティング戦略を立案・実行できる人材へとステップアップできます。 ③次世代のマーケティングチームを牽引: チームメンバーの強みを引き出し、共に新しいマーケティングの「作法」を確立していく中心人物として活躍できます。将来的には、マネジメント職としてチームを率いる道も開かれています。 ＜paizaとは＞ 日本は人口減少により、現在のGDPの維持には2.5倍生産性の向上、それを実現するためのIT化が喫緊の課題となっている一方で、それを推し進めるITエンジニアは2030年時点で約80万人不足すると予想されています。このような社会課題に対して、paizaは「異能をのばせ」をコンセプトに、IT化・DX化によるあらゆる産業における経済構造の変化を推し進めるITエンジニアと企業の支援を通して、世界により多くの可能性を生み出すべく挑戦しています。 【特徴】 ①新しいアプローチを模索: paizaブランドの個性を強調する新しいオウンドメディアの企画やコンテンツのアイデアや手法を模索します。ITエンジニア（およびITエンジニアを採用する人）の感情に共鳴し、深い関わりを促すコンテンツを作成します。 ②オーディエンスを最大化: コンテンツ戦略を実現し、ITエンジニア中心のPOVを提供します。自社サイト、オウンドメディア、メール、SNSなどを利用してリーチを最大化し、新規会員の獲得、既存会員の再訪を促します。 ③80万人以上の会員への信頼を育み、ファンを構築: 多様で高品質なコンテンツでpaizaの信頼度を高めます。既存会員のための情報提供とその手段を計画および実施します。より多くのより熱心なファンベースを育成および拡大して、paizaの利用率、定着率を促進します。 ④paizaブランドの価値向上: paizaプラットフォームの成長を継続し、中長期的な目標に向けて前進します。”ITエンジニアといえば”のナンバー1の情報源としての立ち位置を獲得します。 必須要件 ・オウンドメディアまたはコンテンツマーケティングの立ち上げ・企画・戦略立案・分析・実務などを主体となって行った職務経験が3年以上ある方 ・外部の制作会社、ライター、編集者などを活用した、記事、動画、SNSなどのコンテンツ制作経験 ・Webサイトの運用、各種コンテンツ制作の一般的な業務プロセスの理解と実務経験 歓迎要件 ・メディアおよびコンテンツの所有および管理におけるスケールアップした実績 ・記事やコンテンツのライティングおよび校正の経験 ・動画の企画および収録、編集の経験 ・SNS、SEOおよびSEMに関する知識、実務経験 ・コンテンツを通じたリード獲得やナーチャリングに関する経験 ・WebサイトやLPのABテスト、パーソナライゼーションに関する知見 ・ITエンジニア界隈の技術、キャリア、コミュニティに明るい方 ・HR領域、IT業界に関する知見と理解 求める人物像 ・高いリサーチ能力とデータに基づいた思考: マーケティングとコンテンツ分析への深い理解があり、データ中心のアプローチで読者や視聴者の注意を引き、コンテンツのテストと最適化ができる方 ・新しいアイデアを形にする企画力と実行力: 「これからどう発信したいか」という視点で、既存の枠にとらわれずに新しいコンテンツやアプローチを企画・実行できる方、特に、ゲーム企画のようにターゲットを惹きつけるストーリーテリングや構成力に長けた方 ・積極的に壁打ちし、共に高め合える協調性: チームメンバーや関係部署（営業、プロダクトなど）と積極的に意見交換し、多角的な視点を取り入れてコンテンツや戦略をブラッシュアップできる方。 ・paizaの文化への共感 └ 個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 └ KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる方 └ 自身の得意分野をさらに伸ばし、チーム貢献に繋げたいという意欲がある方 └ 成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティの高い方 └ プロダクトビジョンや目標に応じた戦略・企画の実行できる方 └ 常に変化する環境の中で膨大な量の業務を達成する能力がある方 続きを見る
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経理スタッフ
ミッション・業務内容 ＜ミッション＞ ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社のコーポレート部門にて経理業務全般を担っていただきます。 現在、当社ではIPOに向けて準備を進めており、財務経理部門は会社の成長を支える重要なポジションです。財務経理業務を総合的にサポートいただきながら、将来的にはIPOを目指した関連業務にも深く携わっていただく予定です。 <組織構成> 現在、財務経理部は3名体制です。（部長1名、財務担当者1名、経理担当者1名） 少人数な組織だからこそ協力し合い円滑に業務を進めることができる環境です。 <業務内容> 以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。 ・売上・費用に関する仕訳処理 ・請求書発行 ・従業員立替経費処理 ・固定資産管理 ・決算処理 ・入出金管理 ・税務申告のサポート、申告書作成支援 ・購買・稟議対応 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 必須要件 ・事業会社での経理の経験（年数は不問です） 歓迎要件 ・Excel作成のスキル（スキルが高いほど歓迎） ・法人税法、消費税法等等をはじめとする税法関係知識 ・日商簿記2級レベル以上の会計知識 ・決算処理のご経験がある方 求める人物像 私たちは、現在のスキルよりも、これからの成長意欲と主体性を重視しています。未経験の分野にも臆することなく、自ら知識を吸収し、スキルを積み上げていこうという気概を持った方を歓迎します。 ・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・社未経験の分野であっても成長意欲を持って粘り強く取り組める方 ・ご自身の業務領域において主体性を持って取り組める方 ・スピード感を持って、自立的に業務遂行できる方 この仕事の魅力 ・IPO準備という貴重な経験 会社の成長を間近で感じながら、上場準備というダイナミックなフェーズに立ち会うことができる ・幅広い業務への挑戦 決まった業務だけでなく、会社の成長に応じて様々な業務に携わるチャンスがあり、経理のスペシャリストとして、総合的なスキルアップが可能 ・裁量と主体性 少人数の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に業務を進めることができます。あなたのアイデアや提案を積極的に歓迎 ・チームワークを重視 協力し合う文化が根付いており、困ったことがあればすぐに相談できる環境 ・成長を実感できる環境 日々新しい知識やスキルを身につけ、自身の成長を強く実感できる環境です。 業務は多岐にわたり、決して楽なだけではありません。しかし、その分、成長への実感を感じられます。あなたの経理経験を、急成長中のIT企業で活かしてみませんか？ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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キャリアアドバイザー
ミッション・業務内容 【業務内容紹介】 弊社のサービスである下記いずれかのチームにてキャリアアドバイザーをお任せします。 ①paiza agent（転職エージェント）／②paiza 新卒agent（新卒エージェント） （※選考の中で、ご経験やご志向を加味してどちらをお任せするかを決定いたします。） 当該ポジションは、国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに専門特化した採用支援サービス「paiza」をご利用いただいている求職者とクライアント企業との窓口として、求職者の方々と、クライアント企業とのマッチングをすることが主な業務です。 ・求職者に対するカウンセリング（キャリアアドバイス、求人紹介等） ・求職者と企業との面接日程の調整や履歴書・職務経歴書などに関連するサポート業務 ・内定クロージングに向けた顧客企業へのサポート ・選考通過率・内定承諾率向上に向けて、他部門と連携した施策推進 ・運営効率化、採用・転職・就活UXの改善に向けて、プロダクト部門と連携した改善業務 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる 必須要件 ・社会人経験2年以上 ・販売サービス業もしくは営業経験（個人/法人問わず数字を追った経験のある方） 歓迎要件 ・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など） ・IT/Web業界にチャレンジしたいと思われている方 求める人物像 ・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方 続きを見る
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採用担当
ミッション・業務内容 熱意は持ちつつ、冷静な視点で、組織の成長に本当に必要な仲間を見つけ出す。 既存のやり方に捉われず、「もっとこうすれば」というアイデアを活かし、最高の出会いを創り上げていく。 主体的に採用を楽しみ、戦略を練るところから、新しい仲間を迎えるまで、組織づくりに関わる面白さを味わいたい方を歓迎します。 <業務内容> 以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。 中途、新卒、派遣、アルバイト 全ての採用業務を担当 ・求人広告作成、応募者対応、書類選考、面接、エージェント・派遣会社との連携、内定者フォローなど ・各採用チャネルにおける戦略の実行、効果測定、改善提案 将来的には、新卒研修をはじめとした人材育成業務にも携わる可能性があります。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 必須要件 ・人事実務経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 歓迎要件 ・主体的に採用業務における課題を発見し、改善提案・実行した経験をお持ちの方 ・中途、新卒、派遣、アルバイト採用の実務経験 ・IT業界での採用経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・新卒研修またはその他研修業務に関わった経験 ・HR Techツールを活用した採用活動の経験 求める人物像 ・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・新しい知識やスキルを積極的に学び、幅広い採用業務に挑戦していきたいという意欲のある方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方 続きを見る
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社長室マネージャー候補
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援およびIT企業の事業成長支援の両方の実現を目指しています。 このポジションでは、社長の右腕として、転職事業3サービス、新卒事業2サービス、学習事業4サービス、フリーランス事業1サービスの合計10サービスにおいて、各事業の問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートします。マーケティング、プロダクト開発、営業、データ分析等の社内メンバーと連携して、実行性のある打ち手を提供していきます。 ⇒現場に常駐して改善施策を担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 ⇒PMとして事業戦略会議、各プロジェクト会議をファシリテート、全社一体的な改革を支援 事業やサービスの「有機的連携」をより高いレベルで実現し、更なる事業価値向上に結びつけられるよう、成長プラットフォームづくりのハブとして、会社全体を巻き込んだディレクション業務をお任せいたします。多様な事業構成の中で社長と密に連携しながら、当社の経営の一角として業務を遂行できることが、本ポジションの大きな魅力です。 以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。 <具体的な業務内容> ・プロジェクト事務局・分科会組成、運営リード ・改善プラン詳細化 ※売上増加のための支援に強み ・行動計画作成・PDCA ・KPIダッシュボードの構築・運用 ・SQLを活用したデータベース検索、抽出したデータの分析等の業務 ・経営管理体制強化支援（予算実績対比、部門別損益、原価計算、人事制度など） ・事業分析、構造改革プラン策定支援 ・経営改善計画策定支援 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 必須要件 下記のいずれかに当てはまる方 ・コンサルティング会社に在籍にし、クライアントの事業課題の分析業務（KPI分析、数値分析）経験2年以上 ・事業会社における経営企画または事業企画としての実務経験3年以上 歓迎要件 ・マッチングビジネス（人材業界を含む）もしくはWeb/IT業界における勤務経験 ・スタートアップでの勤務経験 ・数値に強く、様々なビジネスモデルに対する見識があり、モデル化されたご経験 ・ビッグデータ等分析経験者（SQLやPython等を活用） 求める人物像 ・弊社の企業理念に共感いただける方 ・成長期にある当社にて、営業支援全般業務を主体的に拾える方（取り組める方） ・自身の役割に囚われずに幅広く業務にチャレンジする柔軟性を持っている方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 続きを見る
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リクルーティングアドバイザー（新卒領域）
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回募集するのは、当社が提供する「paiza新卒」のリクルーティングアドバイザーです。IT企業の新卒採用を支援する法人営業職として、企業と学生双方の架け橋となる重要なポジションです。ITエンジニアの採用難易度が高まる中、当社は圧倒的なデータベースを強みに、他社よりも優位性をもってお客様の採用成功に貢献しています。 この「paiza新卒」事業は、立ち上げからわずか2年で当社の中核事業にまで成長しました。そのため、まさにこれから事業をさらに大きくしていくというフェーズの最前線で、大きな裁量と責任を持ちながら事業を推進していくことができます。 業務内容は、企業との信頼関係構築、採用ニーズのヒアリング、人材要件の整理、契約の交渉、求人票作成、契約書の作成および締結、契約開始後のフォローなど、企業のサポート全般にわたります。 クライアント企業の新卒採用成功を実現すると同時に、学生の皆さんのキャリアスタートを支援できる、非常にやりがいのある仕事です。目標達成意欲が高く、コミュニケーション能力を活かして企業の成長と学生の未来をアグレッシブにサポートしたい方を歓迎します！ ■具体的業務内容 以下は現在想定している業務です。企業の求める要件と照らし合わせ、最適な採用支援を行います。その際、単なる情報伝達ではなく、プロフェッショナルな視点を持つ一人のビジネスパートナーとして、対等な関係性を築くことを重視します。 ◆企業側の採用支援業務 ・新規クライアントの開拓 ・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案 ・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み ・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案 ・内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携 ・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる 必須要件 ・営業の経験を1年以上お持ちの方（業界は問いません） ・基本的なPCスキル（Excel・Word） 歓迎要件 ・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など） ・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方 ・代理店営業もしくは法人営業のご経験 ・無形商材の新規開拓営業、深耕営業 求める人物像 ・エンジニア採用の難易度が高まる中で、顧客の採用成功に深く貢献したいという顧客貢献思考をお持ちの方 ・「これからさらに事業を加速させていきたい」という強い意欲を持ち、最前線で大きな裁量を持ちながら事業を推進していきたい成長・裁量志向の方 ・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方 続きを見る
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コールオペレーター
ミッション・業務内容 【業務内容紹介】 当該ポジションは、国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに専門特化した採用支援サービス「paiza」をご利用いただいている会員（カスタマー）の方へアウトバウンドコールを行い、転職・就職に対する希望、不安等をヒアリングし、または、懸念の払しょくを行うなどして、転職や就職に対する意向醸成等を行います。 また、転職・就職意向のある会員からの相談を受け付け（インバウンド）、適切にキャリアカウンセリングへおつなぎすることで、その会員の方の転職・就職活動を成功に導くことがミッションです。 ・会員の転職／就職活動に対する意向や状況等のヒアリング（電話） ・キャリアカウンセリングへの誘導 ※会員は、社会人または学生です ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・業界・職種未経験歓迎 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる 必須要件 ・営業や販売・接客などの対人折衝経験（経験年数は問いません） 求める人物像 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・人をサポートすることが好きな方 ・自身の提案力を活かし相手に喜んでもらいたい方 ・相手の話に傾聴し、寄り添える方 続きを見る
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【新規開拓営業】IT人材採用サービス
ミッション・業務内容 当ポジションでは、当社の主力サービスである「paiza転職」「paiza新卒」等のITエンジニア・プログラマー専門のダイレクトリクルーティングサービスや人材紹介サービスをご利用いただく新規開拓営業に携わっていただきます。 現在、深刻なエンジニア人材不足を背景に、企業のエンジニア採用ニーズは非常に高い状況です。そのような企業に対し、完全成果報酬型のサービスを提供することで、日本のIT人材不足という社会課題解決に貢献できる、社会貢献性の高いポジションです。 単に案件を獲得するだけでなく、お客様の事業課題に深く入り込み、当社の多様なサービスを総合的に提案することで、お客様の成長を支援する営業活動を目指しています。将来的には、複数のサービスを横断的に提案できる営業組織の核となっていただきたいと考えています。 ■具体的業務内容 新規顧客開拓活動: ・潜在顧客企業のリストアップとターゲティング ・訪問、WEB商談、電話、メールなどを組み合わせた戦略的なアウトバウンドアプローチ（能動的な顧客開拓を重視します） ・お客様の事業戦略や採用課題を深くヒアリングし、本質的な課題を把握 ・休眠顧客のアクティベーション化 そのほか営業組織の仕組みづくりにも貢献いただきます。現在、外部委託比率が高いインサイドセールス業務の内製化を推進しており、その組織体制や仕組みづくりに積極的に携わっていただきます。プレイヤーとしての実績に加え、チーム全体の生産性向上にも貢献できるため、キャリアアップに繋がる貴重な経験を積むことが可能です。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・社会貢献性の高い仕事: 日本のIT人材不足および生産性停滞の解決に直接貢献できるため、非常にやりがいを感じられます。 ・幅広い営業経験とキャリアアップ: 能動的な顧客開拓から顧客育成、提案まで一貫して携わり、お客様の課題解決に深くコミットすることで、営業としての総合力を高められます。将来的には、サービス全体を俯瞰し、戦略的な営業活動を推進するチームのキーパーソンとして活躍するチャンスがあります。 ・業界・職種未経験歓迎: IT業界や人材業界での経験がなくても、これまでの営業経験を活かしてご活躍いただけます。 必須要件 ・新規開拓営業経験3年以上 （能動的な顧客開拓経験を重視します自身で戦略を立て、能動的に顧客を開拓した経験を重視します） 例）顧客の課題をヒアリングし、本質的な提案を行ってきた経験 例）成果にコミットし、目標達成に向けて主体的に行動した経験 歓迎要件 ・人材業界（採用媒体、人材紹介エージェント）の経験 ・フィールドセールス、または単なるアポイント取得に留まらない、顧客との深いコミュニケーションを伴う戦略的なインサイドセールスの経験 ・IT関連企業をメインターゲットとした営業経験 ・大手企業（SES、SIer子会社など）に対する法人営業経験 ・複数のサービスを組み合わせて提案した経験 求める人物像 ・当社の企業理念に共感し、IT人材不足という社会課題解決に意欲を持って取り組める方 ・ベンチャー企業で、個人と会社の成長にやりがいを感じ、自らも変化を楽しみながら業務に取り組める方 ・成果に強くコミットし、目標達成のために多角的な視点からアプローチを検討できる自走力と柔軟性をお持ちの方 ・お客様とのコミュニケーションを楽しみ、積極的に外出して情報収集や関係構築ができる方 ・愛嬌があり、社内外問わず円滑な人間関係を築ける方 ・常に目標達成への意欲を持ち、自ら行動計画を立て、実行できる方 続きを見る
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リードフロントエンドエンジニア
ミッション・業務内容 IT人材に特化した「転職・就職・学習プラットフォーム」を運営する当社にて、リードフロントエンドエンジニアとして、プロダクトロードマップおよび事業計画に基づいたフロントエンド領域の設計・実装をリードしていただきます。 paizaのプロダクト部門では、toC/toB両面のユーザー体験を重視し、UI/UX面での大きな変革を進めています。PdM・デザイナーと連携して事業改善、あるべきユーザージャーニーに基づいたUI/UXの改善を推進し、バックエンドエンジニアとも密に連携し、フロントエンドエンジニアとしてアプリケーション全体の設計について議論・提案・実装まで深く取り組んでいただきます。ユーザーが直接触れる画面の開発においては、ほぼ裁量を持って進めていただくことを期待しており、サービス全体の品質向上に対し、フロントエンド領域から主導的な役割を果たすことを期待しています。 【具体的業務内容】 リードフロントエンドエンジニアとして、以下の業務を主導的に推進していただきます。 フロントエンド領域のリード ・プロダクトロードマップと連動したフロントエンド設計・実装 ・TypeScript/React を用いたモダンなUI開発の推進 ・テスト、パフォーマンス改善、アクセシビリティ対応を考慮した実装 UI/UX設計・改善の推進 ・ユーザーインタビューやデータ分析に基づいたUI/UXの改善提案 ・PdM・デザイナーと連携し、toC/toB両面のジャーニーを設計 ・UIのデザイン意図を正確に捉え、高い再現度で実装 コンポーネント設計・デザインシステムの構築 ・共通UIコンポーネントの設計・実装と、運用ルールの策定 ・スケーラブルなフロントエンド構造の整備 ・デザイナーと協働し、Figmaとコードの乖離を最小化 ・他チーム・新規プロダクトへの再利用性を前提とした設計方針の確立 バックエンドとの連携・アプリ全体設計 ・API連携、パフォーマンス設計など ・技術観点からの仕様改善提案と実装リード 技術文化・チーム貢献 ・コードレビュー、ナレッジ共有、若手の技術支援 ・技術的負債の解消提案や改善ロードマップ作成 私たちが求めるのは、ユーザー体験の最前線を牽引し、未来を共に創るリードフロントエンドエンジニアです。IT人材不足という社会課題解決へ、ユーザー体験を追求するリードフロントエンドエンジニアを募集します。裁量大きくUI/UXを牽引し、デザイナーとバックエンドエンジニアの架け橋となる重要ポジションです。あなたの技術と情熱で、paizaの未来を共に創造していただける方からのご応募をお待ちしております。 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 【このポジションで得られる経験とキャリア】 このポジションでは、IT人材不足という社会課題を解決する事業で、プロダクト成長をリードする貴重な経験が得られます。toC/toB両面のユーザー体験を重視し、裁量大きくUI/UXの改善を推進することで、幅広い知見と実践力を習得可能です。自身の提案で事業やUI/UXを改善し、チームを牽引する経験を通じて、課題解決能力とプロジェクト推進能力を飛躍的に向上させることができます。自社サービスと共に成長し、真のリードエンジニアとしてのキャリアを築けます。 ・社会貢献と事業成長への直接的貢献: └IT人材不足という社会課題を解決する事業で、自身の開発がプロダクトの成長と社会貢献に直結する大きなやりがいを実感できる ・UI/UX開発のリードと裁量: └toC/toB両面のユーザー体験を重視し、ほぼ裁量を持ってUI/UXの設計から実装までをリードできるため、幅広い知見と実践力を習得し、デザイン再現性へのこだわりを追求できる ・チーム連携と「つなぎ目」の最適化: └PdM、デザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携し、フロントエンドとバックエンドの境界領域を主導できるため、アプリケーション全体のパフォーマンス向上と円滑な開発を推進する経験が得られる ・課題解決とキャリアアップ: └自身の提案で事業やUI/UXを改善し、チームを牽引する経験を通じて、課題解決能力とプロジェクト推進能力が飛躍的に向上でき、自社サービスと共に成長し、真のリードエンジニアとしてのキャリアを築ける 【技術環境】 ・言語: JavaScript, Haml, SCSS, Ruby ・フレームワーク: React, TypeScript, Ruby on Rails ・環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI ・データベース: MySQL, MongoDB ・プロジェクト管理: Jira, GitHub ・支給マシン: MacBook Pro (USキーボードに変更可) ・開発手法: アジャイル、スクラム 当ポジションの魅力 ・学習＆求職者支援事業を通じて、IT人材不足という社会課題解消に向けて取り組むことができます。 ・事業会社で、自社事業と共に成長する経験を積むことができます。 ・toB、toC双方に向けての経験を積むことができます。 ・企画段階から協働し、チーム開発を行うことができます。 必須要件 ・HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験3年以上 ・React.jsもしくはvue.jsなどを用いた開発経験 ・フロントエンド環境の構築・運用経験（node.js、npm script など） ・AltCSS/PostCSSなどを用いた実装経験 ・Git、svnなどのバージョン管理システムを利用した開発経験 ・サービス・事業改善、UI改善を提案し、デザイナーやエンジニアを含むチームを巻き込みながら実装まで実現した経験 歓迎要件 ・UI設計の経験 ・デザイン、インタラクションの設計経験 ・SEO、アクセシビリティ、サイトパフォーマンスなどの改善経験 求める人物像 ・弊社の企業理念に共感いただける方 ・デザインの再現、UIおよびユーザー体験の向上にこだわりを持てる方 ・ユーザーの「使いやすい」を追求できる方 ・事業に共感し、事業価値の向上・改善に積極的に取り組める方 続きを見る
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PdM（プロダクトマネージャー）
業務内容・ミッション paizaは、学習から就職・転職までIT人材の成長をワンストップで支える「IT人材と企業の成長を両輪で支えるプラットフォーム」を目指しています。一般的な学習サービスや転職・就職サービスとは異なり、ユーザーの長期的なジャーニーを多角的に捉え、戦略的な視点での大きな変化を企画・推進していく必要があります。 今回募集するプロダクトマネージャーは、社会人向けのサービスを管轄するPM1グループに所属し、主に転職関連事業の売上・利益最大化をミッションとします。将来的には3〜5名程度のプロダクトマネージャーをマネジメントし、事業責任者兼マネージャーとしてダイナミックな成果を上げていただくことを期待しています。 私たちは、プロダクト開発に留まらず、事業全体を俯瞰し、ユーザーの真の課題を特定して解決策を創造できる「ミニCEO」のようなプロダクトマネージャー集団を目指しています。自身の領域を限定せず、営業や開発といった各部署と連携しながら、事業を成長させる当事者意識の高い方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ まずはプロダクトマネージャーとして、ITエンジニア・企業双方の成長プラットフォームにおける以下の業務をご担当いただきます。 ・課題抽出・改善方針の立案 └ユーザー調査やデータ分析（定性・定量）を通じて、表面的なニーズに留まらず、本質的な課題を深く掘り下げ、データドリブンな視点から事業成長に繋がる改善方針を立案 ・要件定義・ディレクション └立案した企画の具現化に向け、社内のデザイナーやエンジニアを巻き込み、達成要件の落とし込みから具体仕様の策定、テスト・リリースまでのディレクションを一貫してご担当いただきます。 ・売上・利益最大化への貢献 └担当事業における売上・利益最大化をミッションとし、中長期的な視点で事業戦略とプロダクト戦略を連動させ、成果創出にコミット ＜このポジションの魅力＞ ・事業全体への貢献 └プロダクト開発に留まらず、事業戦略の立案から実行まで、事業全体に深く関わることができる ・ユーザー起点での課題解決 └ユーザーの一次情報を取得し、ユーザーの真の課題に寄り添った解決策を企画・推進できる ・裁量と成長機会 └大きな裁量のもと、自らのアイデアを形にし、事業をダイナミックに動かす経験を積むことができる ・市場価値の向上 └事業を俯瞰し、ユーザーの本質的な課題解決を推進する経験は、市場価値の高いプロダクトマネージャーとしての成長を力強く後押し 今後、組織の成熟度によっては分業等もありえますが、「事業戦略と企画だけをやりたい」という方よりは、「まずはしっかりプレイングで成果をあげ、中長期的に事業責任者兼マネージャーとして大きな戦略立案をしていきたい」という方のほうがフィットする環境です。 必須要件 ・自社サービスにおけるプロダクトマネージャーやディレクターの経験（3年以上） ・（将来的に）チームマネジメントを通してより大きな事業成果を出したい志向をお持ちの方 歓迎要件 ・人材サービス企業における、企画・ディレクション経験がある方 ・チームリーダー／マネージャーとして、メンバーのタスク管理の経験がある方 ・PdMやディレクターの育成経験がある方 求める人物像 ・ユーザーの課題に深く向き合い、本質的な解決策を導き出すことに情熱をお持ちの方 ・営業や開発といった関連部署と連携し、自身の領域を限定せず、事業全体を俯瞰して課題解決に取り組める方 paizaのプロダクトマネージャーは、「ユーザーの代弁者であり、ユーザー責任者」であると考えます。単にユーザーの要望を聞くだけでなく、なぜその要望があるのか、その要望を解消することでどのような影響があるのかまで深く想像し、ユーザーの選択肢を広げ、本当に価値のある体験を提供できる方を求めています。 また、企業もユーザーと捉え、営業組織からの二次情報に流されず、自ら積極的に一次情報を取りに行き、本質的な課題を見極める姿勢が重要です。 自身のタスクや役割を限定せず、「これは自分がやるべきことだ」という当事者意識を持ち、事業全体を俯瞰して課題解決に貢献できる方を歓迎します。私たちは、「手段」にとらわれず、「課題」にフォーカスし、論理的思考力と本質を見抜く力を持った方とともに、事業を次のステージへと推進していきたいと考えています。 続きを見る
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プロダクトデザイナー（UI/UX）
ミッション・業務内容 IT人材に特化した「転職・就職・学習プラットフォーム」を運営する当社で、プロダクトデザイナーとして、プロダクトロードマップおよび事業計画に基づいた各事業のデザイン、コーポレートに関するデザイン業務全般をお任せします。 paizaのプロダクト部門では、事業の成功確率を高めるため、toC/toB両面のユーザー体験を重視し、大きな変革を進めています。PdM・エンジニアと連携した事業改善や、あるべきユーザー体験からの再設計に取り組むフェーズであるため、サービス全体のクオリティ向上や事業のリブランディングにおいて、デザイン領域からリードいただくことを期待しています。 特に、単なるUI/UXデザインに留まらず、会社の広報戦略やブランドイメージと連動したデザイン思考を持ち、色使い一つに至るまで事業への深い共感と理解に基づいた提案を行うことで、paizaのブランド価値向上に貢献していただきます。 【具体的業務内容】 プロダクトデザイナーとして以下の業務を推進していただきます。 UI/UXデザインの企画・設計・改善 ・ユーザー行動・数値に基づいた仮説立案と改善実行 ・ワイヤーフレームからUI,ビジュアルまで一貫して作成 ・プロトタイピング・デザインレビュー・ユーザビリティ検証 ブランド構築・マーケティングデザイン ・サービス全体のトーン＆マナー設計、ビジュアル表現の刷新 ・ブランド価値の再定義に基づくUI/UXの一貫性構築 ・広報、マーケティング部門と連携し、LPやバナーなどのプロモーション用デザイン デザインシステム・スタイルガイドの整備 ・サービスの体験の一貫性と品質を保つためのガイドライン策定 ・UIコンポーネントの共通化と再利用性の高い設計 ・Figmaやコンポーネント管理の最適化 チームでの開発推進 ・PdM・エンジニアとの仕様策定・要件定義フェーズへの参画 ・デザインレビュー、ナレッジ共有、若手育成 ・組織拡大やデザインプロセス改善や文化醸成にも関与 これらの業務を通じて、プロダクトデザイナーはデザインの力でpaizaのサービス価値を最大化し、IT人材不足という社会課題の解決に貢献していきます。事業に深く入り込み、デザインを通じてダイレクトに事業貢献したい方からのご応募をお待ちしております。 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 【このポジションで得られる経験とキャリア】 このプロダクトデザイナーのポジションでは、自社プロダクトのリブランディングや事業改善をデザインの力で主導し、toC/toB両面のUI/UXデザインスキルを深めることができます。また、PdMやエンジニアと密接に連携しながら、成長フェーズにあるデザイン組織の構築に貢献し、IT人材不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献できる、やりがいのあるキャリアを築けます。 事業会社で”事業を育てる”経験: └自社プロダクトの企画から改善まで一貫して関わり、ユーザーや事業数値に直結するデザイン貢献を経験できる ブランド構築・リブランディングの主導: └会社のブランド戦略に深く関わり、サービス全体のクオリティ向上とリブランディングをデザイン視点で推進できる UI/UXデザインの専門性深化: └toC/toB双方の幅広いユーザー層に対するUI/UXデザインの実践を通じ、専門性を高められる データに基づいた改善実行: └分析データから仮説を立て、ABテストなどで事業数値を向上させるデータドリブンなデザイン改善能力を養える 組織・プロセス改善を通じたキャリア構築: └成長フェーズにあるデザイン組織の仕組みづくりにも携われ、リードデザイナーへのステップアップも視野に入ります。 社会貢献性の高い事業への寄与: └IT人材不足という社会課題の解決に、自身のデザインスキルで直接貢献できる 【技術環境】 PC：MacBook pro UIデザイン・プロトタイピング：Figma その他デザイン：Photoshop、Illustatorなど プロジェクト管理：Jira ドキュメント：Confluence コミュニケーション：Slack 当ポジションの魅力 ・学習＆求職者支援事業を通じて、IT人材不足という社会課題解消に向けて取り組むことができます。 ・事業会社で、自社事業と共に成長する経験を積むことができます。 ・toB、toC双方に向けての経験を積むことができます。 ・企画段階から協働し、チーム開発を行うことができます。 必須要件 下記のすべての要件を満たしている方 ・Webサービスもしくはアプリ等のUIデザインの実務3年以上経験 ・アクセス解析、分析の経験 ・数値改善施策の企画、ディレクションの実務経験 ・スタイルガイド、デザインシステムなどの知識 歓迎要件 ・インタラクティブデザインやアニメーションの企画設計の経験 ・フロントエンド開発に関するの知識や経験 ・マネジメント経験 求める人物像 ・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・ユーザーの「使いやすい」を追求できる方 ・事業改善に興味がある方 ・現行のデザインを変えていけるアグレッシブさと論理的思考力 ・コミュニケーション力が高い方 ・興味の範囲が幅広く成長を楽しめる方 続きを見る
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SRE
ミッション・業務内容 弊社が運営するエンジニア向けキャリア支援サービス「paiza」は、多くのユーザーにご利用いただき、事業・プロダクトともに成長を続けています。現在、新機能の開発や既存システムの刷新、さらにはスケーラブルで柔軟な基盤への移行を進めており、信頼性・可用性を高水準で維持するためのSREの役割がますます重要になっています。 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、モダンなアーキテクチャへの移行、自動化、可観測性の強化など、技術的な課題にも継続的に取り組んでおり、今後さらに事業をスケールさせていく上で、SREの知見をもとにサービス基盤を支え、改善をリードしていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 エンジニア向けサービス「paiza」のインフラ運用・改善などをご担当いただきます。 少人数のチーム制でエンジニアが日々各プロダクトを成長させています。 ユーザーも機能も増えていき、それに伴いインフラ面も成長していく必要があります。 インフラ面の改善やセキュリティ面の強化をお任せします。 ・Terraform を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・インフラ上の課題の早期発見と、解決策の提案・計画・実行 ・脆弱性診断に向けた準備と実施 ・継続的なイノベーション・パフォーマンス向上の計画・実行 ・SRE業務を開発エンジニアへ展開し、インフラ知見の底上げとSREの高度課題への集中を図る ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【技術環境】 言語・フレームワーク: Ruby on Rails (Ruby), React (TypeScript), jQuery(JavaScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, Github Actions、Terraform、Amazon ECS データベース: MySQL、Redis、OpenSearch プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム 当ポジションの魅力 ・求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ・事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。 ・少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。 ・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ・ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 ・インフラを改善することにより、開発メンバーだけではなくユーザーであるエンジニアにも良い影響を与えます。 ・事業規模が大きくなるごとに、システムの環境、人、チームも変化していくため、それに合わせた技術・スキルを追って肌で感じながら進んでいける楽しさがあります。 必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしています！ ・インフラ構築 実務３年以上 ・Amazon Web Services 実務2年以上 歓迎要件 ・複数人のチームでの開発経験（設計レビューやコードレビューの経験） ・大規模ユーザー、トラフィックサイトの設計、構築、運用経験 ・監視システムの設計、構築、運用の経験 ・Terraformなどを用いたインフラ構成管理ツールの利用経験 ・コンテナ化（Docker等）に関する知見 求める人物像 ・paizaの企業理念に共感頂ける方 ・課題に対して、主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方 続きを見る
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営業アシスタント（リーダー候補）
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回のポジションは各営業部門のアシスタントとして、ダイレクトリクルーティングにてエンジニアのキャリア支援を行う営業担当のサポートを担当していただきます。具体的には、面談のアレンジ、選考結果の連絡、請求などを主にシステム上で行います。 また、現在2～3名在籍している営業アシスタント事務チームをまとめていただき、チーム全体の業務効率化や業務フローの改善、チームマネジメントなど、幅広い業務に裁量大きくチャレンジできるポジションです。ご自身のアイデアを活かして、成果を出すために業務効率化やチーム運営に積極的に関わることができます。 ■具体的な業務内容 以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも各種サポート業務に対して取り組んでいただきます。 ◆顧客サポート業務 ・企業および求職者に対する面接・説明会参加の日程調整 ・合否連絡、選考結果の通知など、その他選考に関わる事務連絡 ・企業及び求職者からの問い合わせ対応 ◆営業アシスタントチームリーダー業務 ・チームメンバーへの業務分担、進捗管理、育成などのヒューマンマネジメント ・業務フローの見直しなど、事務業務の効率化の検討・提案 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える 必須要件 ・事務職の経験を2年以上お持ちの方（業界は問いません） ・基本的なPCスキル（Excel・Word） 歓迎要件 ・人材業界の経験をお持ちの方 ・営業事務の経験をお持ちの方 ・ビジネスメール対応の経験をお持ちの方 求める人物像 ・変化を楽しみながら仕事に臨める方 ・弊社の企業理念に共感いただける方 ・チームワークを大切にしながら活躍できる方 ・積極的にコミュニケーションを取るのが得意な方 ・自分で考えて仕事を進めるのが得意な方 続きを見る
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【マネージャー候補】財務・経理
ミッション・業務内容 日々の出納業務にくわえて、事業計画に基づく予算と実績の管理・差異分析を行い、分析結果から当社の課題を掘り下げ、ソリューションの検討・提案および実行を推進していただくことが主なミッションです。 また、予実・計数管理体制／プロセスを、組織成長や経営層の要望等に合わせ柔軟に改善していただきます。 IPO準備・急成長フェーズの企業の中で事業のダイナミズムを感じながら、財務経理の主たるメンバーとして、役員クラスと共に会社経営・事業運営全体に携わる機会を得られることが、本ポジションの魅力です。 ■業務内容 ・財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ・決算短信、Ⅰの部、各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務 ・主幹事証券及び取引所の審査対応業務 ・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実管理業務 ■組織構成 コーポレート本部 財務経理部の配属となります。 財務経理部は、現在部長1名、メンバー3名（財務担当1名、経理担当2名という人員構成です。 必須要件 下記のいずれかに該当する方 ・事業会社での経理業務（年次決算経験はマスト）5年以上 ・IPO直前または上場企業での財務業務経験2年以上 歓迎要件 ・監査法人での監査経験 ・ベンチャー企業での就労経験 ・公認会計士・税理士資格保有者（試験合格者含む） ・開示対応 ・監査対応の経験 ・業務記述書、フローチャート、リスクコントロールマトリックス（RCM）の作成経験 ・資金計画及び管理、CF計算書の作成の経験 ・社長、CFOなど経営層へのレポーティング経験 求める人物像 ・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・多様なステークホルダーに対して、柔軟かつ円滑にコミュニケーションを図れる方 ・能動的に企画提案・施策実行に取り組んでいただける方 ・自身の役割に囚われずに幅広く業務にチャレンジする柔軟性を持っている方 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー候補
ミッション・業務内容 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、VPoE、テックリード、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 2013年のサービスローンチ以降、ユーザー・企業双方のフィードバックを細かく反映し、スクラム方式での開発を行ってきた結果、様々なサービス・機能が実装され、またローンチ当初からは考えられないほど多くのユーザー様にpaizaを活用いただいております。 ミッション・ビジョンの実現、ユーザー・企業双方のニーズを満たすサービス・UIの追求に向けて、今後さらなるプロダクト開発を進めていく予定です。急成長フェーズの事業におけるプロダクト開発を高いパフォーマンスで実現すべく、担当チームをまとめ、メンバーの成長と事業の成長を実現させるポジションとなっています。 【業務内容】 ・システム開発体制の構築 ・担当チームメンバーのマネジメント（1on1、評価、チームビルディング） ・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【技術環境】 言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby), jQuery(JavaScript), React(TypeScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム 当ポジションの魅力 ■求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ■急成長中のプロダクトの開発をリードする組織を構築し、運営するという貴重な経験を得ることができます。 ■ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ■ITエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 必須要件 下記のすべてを満たす方 ・自社サービス企業におけるWeb開発の実務経験3年以上 ・開発メンバーのマネジメント経験 歓迎要件 ・エンジニアの評価経験 ・スタートアップ、または新規事業開発経験 求める人物像 ・弊社の企業理念に共感いただける方 ・事業・ビジネスモデルを理解し、エンジニア組織という枠組みに捉われず、プロダクトやサービスの改善に携わっていきたい志向性の方（エンジニア向けプロダクトのため、ユーザー側の知見や経験を社内に発信頂くことを期待しております） ・エンジニアや組織の成長に関心を持ち、チームビルディングを推進できる方 続きを見る
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テックリード候補
ミッション・業務内容 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、VPoE、エンジニアリングマネージャー、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 2013年のサービスローンチ以降、ユーザー・企業双方のフィードバックを細かく反映し、スクラム方式での開発を行ってきた結果、様々なサービス・機能が実装され、またローンチ当初からは考えられないほど多くのユーザー様にpaizaを活用いただいております。 ミッション・ビジョンの実現、ユーザー・企業双方のニーズを満たすサービス・UIの追求に向けて、今後さらなるプロダクト開発を進めていく予定です。急成長フェーズの事業におけるプロダクト開発を高いパフォーマンスで実現すべく、担当チームをまとめ、技術面でメンバーを牽引するポジションとなります。 【業務内容】 ・システムの技術選定と規約整備 ・システム横断の要件整理と実現 ・担当チームのマネジメント ・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【技術環境】 言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby), jQuery(JavaScript), React(TypeScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム 当ポジションの魅力 ■求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ■急成長中のプロダクトの開発をリードする組織を構築し、運営するという貴重な経験を得ることができます。 ■ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ■ITエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 必須要件 下記のすべてを満たす方 ・自社サービス企業におけるWeb開発の実務経験3年以上 ・開発メンバーのマネジメント経験 歓迎要件 ・スタートアップ、または新規事業開発経験 求める人物像 ・弊社の企業理念に共感いただける方 ・事業・ビジネスモデルを理解し、エンジニア組織という枠組みに捉われず、プロダクトやサービスの改善に携わっていきたい志向性の方（エンジニア向けプロダクトのため、ユーザー側の知見や経験を社内に発信頂くことを期待しております） ・エンジニアや組織の成長に関心を持ち、チームビルディングを推進できる方 続きを見る
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フルスタックWebエンジニア
ミッション・業務内容 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、フルスタックエンジニアとしてサーバサイド、フロントエンド、インフラ等すべてに携わりながら、Webサービス開発を進めていただきます。 実際のユーザーに利用して貰いながら完成度を高め、スクラム方式で細かくユーザーのフィードバックを反映する形での開発を行っています。またユーザーアンケートやご意見を元に、リリースした機能を振りかえったり次の開発内容を議論し、改善を重ねています。企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰の為に役立つものを作っているのかわからない」という事が無く、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせる事が出来た」という実感を強く感じられる環境です。 リーダーとしてのご経験がある方には、1on1を通じたメンバーとのコミュニケーション、チームビルディングもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 少人数のチーム制で、自社サービスの開発をご担当いただきます。 担当する事業／サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインをいたします。 ・転職・就職サービスの企画、設計、開発、運用（ユーザー側、企業側の両方） ・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用 ・プログラミングゲーム・エンタメコンテンツの企画、設計、開発、運用 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【技術環境】 言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby), jQuery(JavaScript), React(TypeScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム 当ポジションの魅力 ・求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ・事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。 ・少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。 ・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ・ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 必須要件 自社サービス企業における、Web開発（サーバサイドエンジニア）実務3年以上 歓迎要件 ・業務、個人問わずRuby on Railsでのアプリケーション開発経験（これからRuby開発の経験を積みたい方も歓迎です） ・ログ解析やABテストからのサービス改修、新機能追加(設計、実装) ・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験 ・新規開発において、アーキテクチャーの選定を（責任を持って）行った経験 ・ サーバーなどインフラの運用経験 ・フロントエンドの規約の明文化や、デザイナーとの運用フローの整備をした経験 ・リーダーとしてエンジニアとの1on1などコミュニケーション課題に取り組んだ経験 求める人物像 ・課題に感じたら、主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方 ・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方 ・チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方 続きを見る
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【マネージャー候補】IT教育ソリューション営業
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社では、初学者向け動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を小・中・高・大学・専門学校向けにすべて無料で提供する「学校フリーパス」というサービスを展開し、日本からより多くの才能を発掘し、社会で活躍してもらうために、プログラミングを学ぶ学生を増やすことを目指しております。 今回のポジションは、事業開発担当として「paizaラーニング for TEAM」およびITエンジニア研修の普及と価値最大化を担っていただきます。すでに確立されたサービスを売るのではなく、「売り方もサービス内容もまだ完全に決まっていない」という事業開発の初期フェーズを担う重要な役割です。 そのため、既存の枠にとらわれず、自ら市場を開拓し、事業を「2年目の形」に成長させていく強い意欲と行動力が求められます。 具体的には、より多くの企業でpaizaラーニングを導入いただき、企業様の継続的な活用促進と、その先の従業員のスキルアップ、ひいては組織全体のエンジニアリング力向上と採用力強化を実現できるよう、開拓戦略の策定から、ゼロベースでの営業活動、マーケティング施策の立案・実行、そして企業との関係構築まで、幅広い業務を自らの裁量で推進していただきます。自ら立案した企画を着実に実行するため、社内のプロダクト部門や営業部門等、他部門に対して積極的に働きかけ、密に連携していくことが求められます。 ■どのような経験やスキルが身につくか 事業開発スキル・マーケティング・サービス設計力・市場開拓力・企画力・コンサルティング能力、運営遂行力等の経験・スキルが身につくことが想定されます。また、事業の拡大に伴いチームの増強を予定していますので、チームを率いるマネジメントポジションへの挑戦機会も豊富にあります。 ■具体的業務内容 以下は現在想定している業務です。「paizaラーニング for TEAM」およびITエンジニア研修の普及と価値を最大化していくフェーズです。そのため、これまでのご経験を活かし、自ら戦略を立案し、泥臭く実行し、事業を牽引するリーダーシップを発揮していただきます。 特にITエンジニア研修においては、営業活動が中心ですが、受注後は研修の企画・設計から、講師・コンテンツの手配、企業との調整、そして実際のデリバリー（運用）まで一貫して関わります。多岐にわたる調整業務にも柔軟に対応できる方が不可欠です。 ・新規法人顧客の戦略的開拓と提案営業 ・既存法人顧客との関係強化および活用促進 ・法人向けマーケティング施策の企画および実行 ・企業従業員の学習意欲向上施策の立案・実行 ・サービス改善のためのプロジェクト企画・実行（就職/転職サービスとの連携等） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる 必須要件 下記いずれかを満たす ・研修/学習/採用関連サービスにおける企画提案営業経験 ・人事向けの企画提案営業経験 歓迎要件 ・事業やサービスの立ち上げ、または仕組みづくりに企画段階から携わったご経験 ・教育システム・サービス（SaaSなど）の企画、開発、導入いずれかのご経験 ・企画書、提案書、対外発表資料などを作成し、情報を分かりやすく伝えるスキル ・ITエンジニアのキャリアやプログラミング学習に関する基礎的な理解 ・ITエンジニア研修の企画・提案において、プログラミングやIT技術に抵抗がなく、エンジニアが「何を」「どう学ぶか」に興味がある方を歓迎※講師経験は必須ではありません ・チームやプロジェクトのマネジメント経験、またはリーダーシップを発揮した経験 求める人物像 ・教育に対する強い興味があり、paizaのミッション・ビジョン・バリューに共感する方 ・企業を取り巻くステークホルダーのニーズや環境を理解し、それに応じたコミュニケーション戦略を組み立てられる方 ・抽象と具体を行き来しながら、試行錯誤して課題解決することを楽しめる方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・スピード感を持って、自立的に業務遂行できる方 ・チームで働いて成果を出せる方 paizaのサービスについて 「paizaラーニング for TEAM（https://paiza.jp/for_teams/lp）」は初学者向け動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」の全300レッスン、2,300学習動画、4,800問の演習課題を小・中・高・大学・専門学校向けにすべて無料で提供するサービスです。受講者は6段階で評価されるプログラミングスキル評価システム「paizaスキルチェック」を受け、その結果をもとに自身のスキルにあった学習をすることができます。2019年8月の提供開始以来、高校、大学、専門学校を中心に全国の学校で利用されており、2024年度は648校、20万人分のクーポンを発行しました。 ■paizaのサービス特徴： 国内最大規模の85万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。 【強み①】ここでしか出会えない候補者：ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。【強み②】スキルを基準にした採用：：スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。 また、企業向けのサービス導入も進んでいます。コンセプトはプログラミングのセンター試験。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募するなど、ITエンジニアにとってのラーニング→スキルチェック→就職・転職という唯一無二の成長プラットフォームになっています。マンガやゲームなどコンテンツ（ https://paiza.jp/entertainment ）も人気です。 続きを見る
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【マネージャー候補】学校営業
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社では、初学者向け動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を小・中・高・大学・専門学校向けにすべて無料で提供する「学校フリーパス」というサービスを展開し、日本からより多くの才能を発掘し、社会で活躍してもらうために、プログラミングを学ぶ学生を増やすことを目指しております。 今回のポジションは、より多くの学校でpaizaラーニングを導入いただき、学生・生徒の継続的な活用促進とスキルアップ、その先のエンジニアとしてのキャリアスタートを実現できるよう、開拓戦略策定、マーケティング施策立案・実行、教授・先生との関係構築まで担っていただきます。 自ら立案した企画を着実に実行に進めていくため、社内のプロダクト部門や営業部門等、他部門に対して積極的に働きかけ、密に連携していくことが求められます。将来的には、チームを率いるマネジメントポジションへの挑戦機会も豊富にあり、そのための経験とスキルを積んでいただける重要な役割です。 ■具体的業務内容 以下は現在想定している業務です。「paizaラーニング 学校フリーパス」の普及と価値最大化のため、多岐にわたる業務に横断的に携わっていただきます。これまでのご経験を活かし、戦略立案から実行、そしてチームやプロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮いただきます。 ・見込みユーザー学校の開拓および提案営業（大学・専門学校が中心） ・既存ユーザー学校との関係強化、活用促進・継続利用を促進する企画立案・提案 ・学校向けマーケティング施策の企画および実行（ウェビナーや学会展示等） ・学習や就職への意識を高めるための、学生・生徒向け施策立案および実行 ・サービス改善のためのプロジェクト企画・実行（新卒就職サービスとの連携等） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる 必須要件 ・教育・学習・学校関連もしくは採用・就活関連サービスにおける企画提案営業経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験、またはリーダーシップを発揮した経験 歓迎要件 ・仕組みづくりのフェーズから企画を推し進めたご経験 ・教育システム・サービスの企画、開発、導入に携わった経験 ・ドキュメンテーション、対外発表資料作成のご経験 求める人物像 ・教育に対する強い興味があり、paizaのミッション・ビジョン・バリューに共感する方 ・学校、学生、企業等のステークホルダーのニーズや取り巻く環境を理解し、それに応じたコミュニケーション戦略を組み立てられる方 ・抽象と具体を行き来しながら、試行錯誤して課題解決することを楽しめる方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・スピード感を持って、自立的に業務遂行できる方 ・チームで働いて成果を出せる方 続きを見る
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【フリーランス専門】人材ソリューション営業
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回のポジションは弊社が提供する「paizaフリーランス」において、クライアント企業に対してのITフリーランス活用を支援する法人営業職です。クライアント企業の事業成長を加速させるため、企業との信頼関係構築、採用課題のヒアリング、人材要件の整理、契約の交渉、求人票作成、契約書の作成および締結、契約開始後のフォローなど、企業とフリーランス双方のサポート全般にわたります。 企業の事業課題をITフリーランスの力で解決に導くソリューション営業であり、単なる人材紹介に留まらない、フリーランスの方々のキャリアアップにも貢献できる、やりがいのある仕事です。そして、フリーランスの稼働開始後こそが本番。プロジェクトが円滑に進むよう、企業とフリーランス双方をきめ細やかにフォローし、信頼関係を深めることで、長期的なパートナーシップを築いていきます。売上目標の達成を目指しながら、コミュニケーション能力を活かし、目標達成意欲の高い方を歓迎いたします。 ■具体的業務内容 以下は現在想定している業務ですが、企業とフリーランスの方の両方を深く理解し、最適なマッチングを実現していただきます。フリーランス希望の方にこれまでのご経験やスキル、今後のキャリアプランや仕事へのご希望などをヒアリングし、企業の求める要件と照らし合わせ、最適な求人をご紹介します。その際、単なる情報伝達ではなく、プロフェッショナルな視点を持つ一人のビジネスパートナーとして、対等な関係性を築くことを重視します。そして、フリーランスの方が安定してパフォーマンスを発揮できるよう、企業側・フリーランス側の双方に定期的にヒアリングを実施。課題があれば迅速に解決をサポートし、プロジェクトの成功と継続的な契約へと繋げます。 ◆企業側の採用支援業務 ・新規クライアントの開拓 ・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案 ・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み ・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案 ・内定承諾に向けた候補者とのコミュニケーションおよび調整 ・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務 ・契約開始後の企業とフリーランス双方へのフォローアップ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる 必須要件 ・営業の経験を3年以上お持ちの方（業界は問いません） ・基本的なPCスキル（Excel・Word） 歓迎要件 ・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など） ・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方 ・代理店営業もしくは法人営業のご経験 ・無形商材の新規開拓営業、深耕営業 求める人物像 ・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方 続きを見る
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