paiza株式会社 すべての求人一覧
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【マネージャー候補】法人営業（IT人材領域）
ミッション・業務内容 日本の社会課題である「IT人材不足」と「生産性停滞」に、あなたの営業力で挑みませんか？ ITエンジニア向け国内最大級のプラットフォームを提供する当社で、法人営業組織のプレイングマネージャー候補として、チームを牽引してくださる方を募集します。 これまでの営業経験で培った「顧客の課題を深く探る力」と「最適な解決策を導き出す力」を存分に発揮してください。単に商品を売るのではなく、顧客の事業成長に貢献するビジネスパートナーとして、企業が欲しい人材を、自ら見つけて直接スカウトする採用手法（ダイレクトリクルーティングサービス）を提案していただきます。 将来的にはマネージャーとしては、ご自身の高い実績を維持しつつ、チーム全体の目標達成に向けたKPI管理や、メンバーの育成、評価をお任せします。チームの核となり、組織文化を醸成する役割も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜マネージャー業務＞ ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント ・メンバーの育成、相談対応、業務ディレクション ・経営幹部や営業企画部門と連携しての業務オペレーションの改善 ・チームビルディング及び、組織文化醸成 ・メンバーの目標設定、人事評価 ＜プレイヤー業務＞ ・新規開拓（電話、Webツール、人脈などを用いたリード獲得） ・顧客への課題ヒアリング、サービス提案、契約締結 ・既存顧客への深耕営業、コンサルティング ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 当ポジションの魅力 ・経験の集大成：業界を問わず培った営業スキルを、IT人材という社会性の高い領域で存分に活かせます。 ・大きな裁量権：単なるプレイヤーではなく、営業組織の仕組みづくりや文化醸成にコアメンバーとして携われます。 ・事業成長の中心に：IPOを目指す事業の成長フェーズを、当事者として経験できます。 ・高い社会貢献性：日本の未来を左右するIT人材不足という課題解決に、最前線で貢献できます。 必須要件 ・法人に対する新規開拓営業の経験5年以上 ・高い営業実績を出した経験があり、自身の成功パターンを言語化・仕組み化できる方 ・営業組織でのマネジメント経験2年以上（チーム規模は不問） 歓迎要件 ・無形商材の営業経験者（toB） ・顧客の課題解決を重視したコンサルティング営業経験者 求める人物像 ・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・裁量を持って、営業風土の醸成や仕組みづくりに挑戦したい方 続きを見る
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【マネージャー候補】リクルーティングアドバイザー（転職領域）
ミッション・業務内容 弊社が提供する「paiza agent」のリクルーティングアドバイザーをお任せします。 クライアントの採用課題に対して解決（成功）を実現する中で、売上目標の達成を目指していただきます。また、マネージャー昇格後はチームの目標達成に向けたKPIマネジメント、ヒューマンマネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜プレイヤー業務＞ ・新規クライアントの開拓 ・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案 ・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み ・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案 ・内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携 ・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務 ＜マネージャー業務＞ ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント ・チームメンバーの相談対応やディレクション業務 ・経営幹部や営業企画部門とともに業務オペレーションの改善 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる 必須要件 ・営業組織でのKPI設計・管理、チームマネジメントの経験2年以上 ・法人営業として高い営業実績を出した経験があり、継続して高い実績出せるよう行動を型化・仕組化したことがある方 歓迎要件 ・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など）、特にSES営業等のご経験 ・SaaS型商品・パッケージに関する営業のご経験 ・採用業務や学生の就職支援のご経験 ・無形商材の新規開拓営業、深耕営業 ・営業組織の管理職としてマネジメント業務に携わったご経験をお持ちの方 ・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方 求める人物像 ・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方 続きを見る
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キャリアアドバイザー
ミッション・業務内容 【業務内容紹介】 弊社のサービスである下記いずれかのチームにてキャリアアドバイザーをお任せします。 ①paiza agent（転職エージェント）／②paiza 新卒agent（新卒エージェント） （※選考の中で、ご経験やご志向を加味してどちらをお任せするかを決定いたします。） 当該ポジションは、国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに専門特化した採用支援サービス「paiza」をご利用いただいている求職者とクライアント企業との窓口として、求職者の方々と、クライアント企業とのマッチングをすることが主な業務です。 ・求職者に対するカウンセリング（キャリアアドバイス、求人紹介等） ・求職者と企業との面接日程の調整や履歴書・職務経歴書などに関連するサポート業務 ・内定クロージングに向けた顧客企業へのサポート ・選考通過率・内定承諾率向上に向けて、他部門と連携した施策推進 ・運営効率化、採用・転職・就活UXの改善に向けて、プロダクト部門と連携した改善業務 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる 必須要件 ・社会人経験2年以上 ・販売サービス業もしくは営業経験（個人/法人問わず数字を追った経験のある方） 歓迎要件 ・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など） ・IT/Web業界にチャレンジしたいと思われている方 求める人物像 ・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方 続きを見る
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リクルーティングアドバイザー（新卒領域）
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回募集するのは、当社が提供する「paiza新卒」のリクルーティングアドバイザーです。IT企業の新卒採用を支援する法人営業職として、企業と学生双方の架け橋となる重要なポジションです。ITエンジニアの採用難易度が高まる中、当社は圧倒的なデータベースを強みに、他社よりも優位性をもってお客様の採用成功に貢献しています。 この「paiza新卒」事業は、立ち上げからわずか2年で当社の中核事業にまで成長しました。そのため、まさにこれから事業をさらに大きくしていくというフェーズの最前線で、大きな裁量と責任を持ちながら事業を推進していくことができます。 業務内容は、企業との信頼関係構築、採用ニーズのヒアリング、人材要件の整理、契約の交渉、求人票作成、契約書の作成および締結、契約開始後のフォローなど、企業のサポート全般にわたります。 クライアント企業の新卒採用成功を実現すると同時に、学生の皆さんのキャリアスタートを支援できる、非常にやりがいのある仕事です。目標達成意欲が高く、コミュニケーション能力を活かして企業の成長と学生の未来をアグレッシブにサポートしたい方を歓迎します！ ■具体的業務内容 以下は現在想定している業務です。企業の求める要件と照らし合わせ、最適な採用支援を行います。その際、単なる情報伝達ではなく、プロフェッショナルな視点を持つ一人のビジネスパートナーとして、対等な関係性を築くことを重視します。 ◆企業側の採用支援業務 ・新規クライアントの開拓 ・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案 ・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み ・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案 ・内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携 ・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる 必須要件 ・営業の経験を1年以上お持ちの方（業界は問いません） ・基本的なPCスキル（Excel・Word） 歓迎要件 ・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など） ・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方 ・代理店営業もしくは法人営業のご経験 ・無形商材の新規開拓営業、深耕営業 求める人物像 ・エンジニア採用の難易度が高まる中で、顧客の採用成功に深く貢献したいという顧客貢献思考をお持ちの方 ・「これからさらに事業を加速させていきたい」という強い意欲を持ち、最前線で大きな裁量を持ちながら事業を推進していきたい成長・裁量志向の方 ・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方 続きを見る
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PdM（部長候補）
ミッション・業務内容 paizaは、学習から就職・転職までIT人材の成長をワンストップで支える「IT人材と企業の成長を両輪で支えるプラットフォーム」を目指しています。このミッションを強力に推進するため、一般的な学習サービスや転職・就職サービスとは一線を画し、ユーザーの長期的なジャーニーを戦略的に捉え、事業全体をダイナミックに変革していくことを目指しています。 今回募集するプロダクトマネージャーは、社会人向けのサービスを管轄するPM1グループに所属し、主に転職人材関連事業の売上・利益最大化をミッションとします。将来的には3〜5名、さらには5〜10名程度のプロダクトマネージャーをマネジメントし、事業責任者の視点でダイナミックな成果を上げていただくことを期待しています。 私たちは、プロダクト開発に留まらず、事業全体を俯瞰し、ユーザーの真の課題を特定して解決策を創造できる「ミニCEO」のようなプロダクトマネージャー集団を目指しています。自身の領域を限定せず、営業や開発といった各部署と連携しながら、事業を成長させる当事者意識と、高いレベルでの組織マネジメント能力をお持ち方を求めています。 <具体的な業務内容> まずはプロダクトマネージャーとして、ITエンジニア・企業双方の成長プラットフォームにおける以下の業務をご担当いただきます。 ・事業戦略・プロダクト戦略の策定 └ユーザー調査やデータ分析（定性・定量）を通じて、事業成長に直結する戦略を立案。担当事業の売上・利益最大化をミッションとし、経営層との強固なリレーションシップを築きながら、中長期的な視点で事業戦略とプロダクト戦略を連動させ、成果創出にコミットします。 ・組織・チームマネジメント └所属するプロダクトマネージャーの育成、タスク・目標管理、評価を担い、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 ・要件定義・開発ディレクション └立案した企画の具現化に向け、社内のデザイナーやエンジニアを巻き込み、達成要件の落とし込みから具体仕様の策定、テスト・リリースまでのディレクションを一貫してご担当いただきます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 このポジションの魅力 ・事業全体への貢献 └単なるプロダクト開発に留まらず、事業戦略の立案から組織マネジメント、実行まで、事業全体に深く関わることができる「事業責任者」としての経験を積めます。 ・高い裁量と成長機会 └大きな裁量のもと、自らのアイデアを形にし、事業をダイナミックに動かす経験に加え、組織を率いるリーダーシップを磨くことができます。 ・市場価値の飛躍的な向上 └事業を俯瞰し、ユーザーの本質的な課題解決を推進する経験と、組織マネジメント経験は、市場価値が極めて高いCxOレベルのプロダクトマネージャーとしての成長を力強く後押しします。 今後、組織の成熟度によっては分業等もありえますが、「事業戦略と企画だけをやりたい」という方よりは、「まずはプレイングマネージャーとして事業にコミットし、中長期的に組織を率いる事業責任者として大きな戦略立案もしていきたい」という方のほうがフィットする環境です。 必須要件 ・自社サービスにおけるプロダクトマネージャーやディレクターの経験（3年以上） ・（将来的に）チームマネジメントを通してより大きな事業成果を出したい志向をお持ちの方 歓迎要件 ・人材サービス企業における、企画・ディレクション経験がある方 ・ITエンジニア領域への深い知見（技術トレンド、キャリアパス、コミュニティ文化など） ・SQLなどを用いたデータ分析スキル（自ら分析設計を行い、データから示唆を抽出できる能力） ・5〜10名規模のPdM組織のマネジメント経験 ・PdMやディレクターの育成経験がある方 ・経営層と密接に連携し、事業を推進した経験をお持ちの方 求める人物像 ・高い当事者意識とリーダーシップ └自身のタスクや役割を限定せず、「これは自分がやるべきことだ」という強い当事者意識を持ち、事業全体を俯瞰して課題解決に貢献できる方。チームを巻き込み、共通の目標に向かって推進できるリーダーシップをお持ちの方。 ・本質を見抜く力と論理的思考力 └ユーザーや企業の一次情報から表面的なニーズに留まらず、本質的な課題を深く掘り下げられる方。「なぜ」を追求し、論理的に課題を特定し、最適な解決策を導き出せる方。 ・ユーザーフォーカス └単にユーザーの要望を聞くだけでなく、その背景にある真の課題を想像し、本当に価値のある体験を提供できる方。企業もユーザーと捉え、自ら積極的に一次情報を取りに行く姿勢を重視します。 続きを見る
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コールオペレーター
ミッション・業務内容 ＜ITエンジニアのキャリアをサポート！未経験から始めるアポインター職＞ ITエンジニア専門の採用支援サービス「paiza」で、未来を担うエンジニアたちの転職・就職活動をサポートしませんか？ 【業務内容紹介】 私たちのアポインターは、国内最大級のITエンジニア向け転職・就職支援サービス「paiza」をご利用の会員様を、キャリアアップへと導くための重要な役割を担っています。主な業務は、お電話でのご案内を通じて、会員様と専門のキャリアアドバイザーをつなぐアポイントを設定することです。 社会人から学生まで、幅広いITエンジニアのキャリア支援に携われる、社会的意義の高いお仕事です。 ■主な業務内容 ・電話でのヒアリング: 会員様の転職・就職に関する意向や状況を、お電話を通じてお伺いします。不安な点があれば、一緒に解決策を考え、前向きな一歩を踏み出すお手伝いをします。 ・キャリアカウンセリングへの橋渡し: 転職・就職への意欲が高まった会員様を、専門のキャリアカウンセラーへとご紹介します。 キャリアの可能性を広げるヒアリング（アポイントメント（面談の約束））では、「paiza」に登録されているITエンジニアの会員様へ、私たちからお電話を差し上げます。 この時、大切なのは会員様の「声」にじっくりと耳を傾けること。「今、どんなことに興味がありますか？」「キャリアに関して、どんなことを考えていますか？」「転職に対して、どんな希望や不安がありますか？」といった、一人ひとりの状況や想いを丁寧にヒアリングしていきます。もしかしたら、会員様自身も気づいていない「キャリアの可能性」を発見できるかもしれません。不安を解消し、一歩踏み出すためのきっかけを作る、非常にやりがいのある業務です。 （※会員様は社会人の方だけでなく、これからIT業界を目指す学生の方もいらっしゃいます。） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 この仕事の魅力 ・未経験からIT業界を支える: 営業、販売、接客など、人と接するお仕事の経験があれば、IT業界の知識やアポインター業務の経験は一切問いません！異業種からのチャレンジを歓迎します。 ・社会貢献性の高さ: 日本が抱えるIT人材不足という大きな社会課題に対し、解決の一助となれるやりがいのある仕事です。ITエンジニアの活躍が、日本の生産性向上に直結する、社会に貢献できる実感を味わえます。 ・「ありがとう」が嬉しい: 会員様の転職・就職という人生の大きな転機をサポートし、感謝の言葉をいただける喜びを感じられます。 歓迎要件 ・販売・接客のご経験（アルバイトでの経験可） こんな方を求めています！ ・コミュニケーションを積極的に取れる方: 電話での会話が中心となるため、明るく前向きにコミュニケーションが取れる方を歓迎します。 ・人をサポートすることが好きな方: 誰かの役に立ちたい、困っている人を助けたいという気持ちをお持ちの方にピッタリです。 ・自身の提案力を活かして喜ばれたい方: 相手の状況を理解し、最適な情報提供や提案を通じて、感謝されることに喜びを感じる方を求めています。 ・相手の話にじっくりと耳を傾けられる方: 会員様の声に真摯に耳を傾け、共感し、寄り添う姿勢を大切にできる方を歓迎します。 続きを見る
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【新規開拓営業】IT人材採用サービス
ミッション・業務内容 当ポジションでは、当社の主力サービスである「paiza転職」「paiza新卒」等のITエンジニア・プログラマー専門のダイレクトリクルーティングサービスや人材紹介サービスをご利用いただく新規開拓営業に携わっていただきます。 現在、深刻なエンジニア人材不足を背景に、企業のエンジニア採用ニーズは非常に高い状況です。そのような企業に対し、完全成果報酬型のサービスを提供することで、日本のIT人材不足という社会課題解決に貢献できる、社会貢献性の高いポジションです。 単に案件を獲得するだけでなく、お客様の事業課題に深く入り込み、当社の多様なサービスを総合的に提案することで、お客様の成長を支援する営業活動を目指しています。将来的には、複数のサービスを横断的に提案できる営業組織の核となっていただきたいと考えています。 ■具体的業務内容 新規顧客開拓活動: ・潜在顧客企業のリストアップとターゲティング ・訪問、WEB商談、電話、メールなどを組み合わせた戦略的なアウトバウンドアプローチ（能動的な顧客開拓を重視します） ・お客様の事業戦略や採用課題を深くヒアリングし、本質的な課題を把握 ・休眠顧客のアクティベーション化 そのほか営業組織の仕組みづくりにも貢献いただきます。現在、外部委託比率が高いインサイドセールス業務の内製化を推進しており、その組織体制や仕組みづくりに積極的に携わっていただきます。プレイヤーとしての実績に加え、チーム全体の生産性向上にも貢献できるため、キャリアアップに繋がる貴重な経験を積むことが可能です。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・社会貢献性の高い仕事: 日本のIT人材不足および生産性停滞の解決に直接貢献できるため、非常にやりがいを感じられます。 ・幅広い営業経験とキャリアアップ: 能動的な顧客開拓から顧客育成、提案まで一貫して携わり、お客様の課題解決に深くコミットすることで、営業としての総合力を高められます。将来的には、サービス全体を俯瞰し、戦略的な営業活動を推進するチームのキーパーソンとして活躍するチャンスがあります。 ・業界・職種未経験歓迎: IT業界や人材業界での経験がなくても、これまでの営業経験を活かしてご活躍いただけます。 必須要件 ・新規開拓をメインとした営業経験1年以上 歓迎要件 ・ご自身で戦略を立て、能動的に顧客を開拓した経験 ・保険営業のご経験 ・信用金庫または地方銀行での勤務経験 ・スーパーバイザーとしてのご経験 求める人物像 ・当社の企業理念に共感し、IT人材不足という社会課題解決に意欲を持って取り組める方 ・ベンチャー企業で、個人と会社の成長にやりがいを感じ、自らも変化を楽しみながら業務に取り組める方 ・成果に強くコミットし、目標達成のために多角的な視点からアプローチを検討できる自走力と柔軟性をお持ちの方 ・お客様とのコミュニケーションを楽しみ、積極的に外出して情報収集や関係構築ができる方 ・愛嬌があり、社内外問わず円滑な人間関係を築ける方 ・常に目標達成への意欲を持ち、自ら行動計画を立て、実行できる方 続きを見る
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IT教育ソリューション営業
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社では、初学者向け動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を小・中・高・大学・専門学校向けにすべて無料で提供する「学校フリーパス」というサービスを展開し、日本からより多くの才能を発掘し、社会で活躍してもらうために、プログラミングを学ぶ学生を増やすことを目指しております。 このポジションは、すでに確立されたサービスを売るのではなく、事業を「未来の形」に成長させていく、非常に重要な役割を担います。 具体的には、企業様が抱えるIT人材の育成・採用に関する課題を深く理解し、paizaのサービスを活用した解決策をゼロベースで企画・提案。単なる営業活動に留まらず、マーケティング施策の立案・実行、サービス改善の企画、他部署と連携したプロジェクト推進まで、幅広い業務に裁量を持って挑戦できます。 特に、ITエンジニア研修においては、営業だけでなく、受注後の研修企画・設計からデリバリー（運用）まで一貫して携わるため、事業全体を俯瞰し、動かす面白さを実感できます。 あなたのアイデアと行動力が、事業の成長に直結するやりがいのある仕事です。 ■どのような経験やスキルが身につくか 事業をゼロから創り上げていく経験を通じて、以下のスキルを身につけることができます。 ・事業開発スキル・サービス設計力：まだ形になっていないものを、市場や顧客のニーズに合わせて企画し、事業として成立させるためのスキルが身につきます。 ・市場開拓力：既存の枠にとらわれず、新しい顧客や市場を自ら発見し、開拓する力が養われます。 ・コンサルティング能力・企画提案力：企業の人材育成という経営課題に対し、本質的なソリューションを提案する力が磨かれます。 ・マーケティング・運営遂行力：顧客を獲得し、継続的に利用してもらうための戦略を自ら考え、実行する力が身につきます。 今後、事業の拡大に伴ってチームを増強していくため、将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ■具体的業務内容 以下は現在想定している業務です。「paizaラーニング for TEAM」およびITエンジニア研修の普及と価値を最大化していくフェーズです。そのため、これまでのご経験を活かし、自ら戦略を立案/実行していただきます。 特にITエンジニア研修においては、営業活動が中心ですが、受注後は研修の企画・設計から、講師・コンテンツの手配、企業との調整、そして実際のデリバリー（運用）まで一貫して関わります。多岐にわたる調整業務にも柔軟に対応できる方が不可欠です。 ・新規法人顧客の戦略的開拓と提案営業 ・既存法人顧客との関係強化および活用促進 ・法人向けマーケティング施策の企画および実行 ・企業従業員の学習意欲向上施策の立案・実行 ・サービス改善のためのプロジェクト企画・実行（就職/転職サービスとの連携等） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる 必須要件 下記いずれかを満たす ・研修/学習/採用関連サービスにおける企画提案営業経験 ・人事向けの企画提案営業経験 歓迎要件 ・事業やサービスの立ち上げ、または仕組みづくりに企画段階から携わったご経験 ・教育システム・サービス（SaaSなど）の企画、開発、導入いずれかのご経験 ・企画書、提案書、対外発表資料などを作成し、情報を分かりやすく伝えるスキル ・ITエンジニアのキャリアやプログラミング学習に関する基礎的な理解 ・ITエンジニア研修の企画・提案において、プログラミングやIT技術に抵抗がなく、エンジニアが「何を」「どう学ぶか」に興味がある方を歓迎※講師経験は必須ではありません 求める人物像 ・「事業創造」に強い探求心と「自ら動く」実行力がある方：誰かが決めたことをこなすのではなく、自ら課題を見つけ、泥臭くても解決を楽しめる方 ・成長と変化を楽しめる方：未完成な状況を「チャンス」と捉え、自身の成長を事業の成長と重ねて考えられる方 ・社会貢献性と教育への共感：IT人材育成というミッションに共感し、日本の社会課題解決に貢献したいという強い思いがある方 paizaのサービスについて 「paizaラーニング for TEAM（https://paiza.jp/for_teams/lp）」は初学者向け動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」の全300レッスン、2,300学習動画、4,800問の演習課題を小・中・高・大学・専門学校向けにすべて無料で提供するサービスです。受講者は6段階で評価されるプログラミングスキル評価システム「paizaスキルチェック」を受け、その結果をもとに自身のスキルにあった学習をすることができます。2019年8月の提供開始以来、高校、大学、専門学校を中心に全国の学校で利用されており、2024年度は648校、20万人分のクーポンを発行しました。 ■paizaのサービス特徴： 国内最大規模の85万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。 【強み①】ここでしか出会えない候補者：ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。【強み②】スキルを基準にした採用：：スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。 また、企業向けのサービス導入も進んでいます。コンセプトはプログラミングのセンター試験。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募するなど、ITエンジニアにとってのラーニング→スキルチェック→就職・転職という唯一無二の成長プラットフォームになっています。マンガやゲームなどコンテンツ（ https://paiza.jp/entertainment ）も人気です。 続きを見る
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【学校向け学習コンテンツ活用推進】エンジニアキャリア支援担当
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社では、初学者向け動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を小・中・高・大学・専門学校向けにすべて無料で提供する「学校フリーパス」というサービスを展開しています。日本からより多くの才能を発掘し、社会で活躍してもらうために、プログラミングを学ぶ学生を増やすことを目指しています。 今回のポジションでは、すでに「paizaラーニング 学校フリーパス」を導入いただいている学校が中心です。学生がプログラミング学習を継続的に活用し、スキルアップを実現できるよう、各学校のカリキュラムや学生の目標に合わせたコンテンツの組み合わせ提案、学習計画の立案支援を一貫してサポートいただきます。 具体的には、既存ユーザー学校との関係をさらに強化し、活用促進・継続利用を最大化するための企画立案・実行、そして教授・先生方との密な連携が求められます。 ■具体的業務内容 以下は現在想定している業務です。「paizaラーニング 学校フリーパス」の普及と価値最大化のため、多岐にわたる業務に横断的に携わっていただきます。これまでのご経験を活かし、戦略立案から実行までをお任せいたします。 ・既存ユーザー学校への深耕営業・活用促進（大学・専門学校が中心） ・各学校の授業カリキュラムや学生の学習レベル、目標に合わせ、既存のpaizaラーニング講座を組み合わせた最適な学習コンテンツの提案および活用支援 ・「このスキルを習得するためには、このプログラミング言語を学ぶのが良い」といった、エンジニアとしてのキャリアパスを見据えた具体的な学習ロードマップの提案 ・先生方や学生からのフィードバックを元にした、サービス活用の課題特定と改善提案 ・学習や就職への意識を高めるための、学生・生徒向け施策立案および実行 ・学校向けマーケティング施策の企画および実行（ウェビナーや学会展示等） ・サービス改善のためのプロジェクト企画・実行（新卒就職サービスとの連携等） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる 必須要件 ・エンジニアとしての実務経験 ・顧客の課題解決に向けたコンサルティング型の提案経験 歓迎要件 ・既存サービスやコンテンツを組み合わせて、顧客に新たな価値を提案した経験 ・教育システム・サービスの企画、開発、導入に携わった経験 ・ドキュメンテーション、対外発表資料作成のご経験 ・プログラミング学習経験（学習コンテンツの提案に活かせるレベル） ・仕組みづくりのフェーズから企画を推し進めたご経験 求める人物像 ・教育に対する強い興味があり、paizaのミッション・ビジョン・バリューに共感する方 ・学校、学生、企業等のステークホルダーのニーズや取り巻く環境を理解し、傾聴力と共感力をもって適切にコミュニケーションをとれる方 ・抽象と具体を行き来しながら、試行錯誤して課題解決することを楽しめる方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・スピード感を持って、自立的に業務遂行できる方 ・チームで働いて成果を出せる方 paizaのサービスについて 「paizaラーニング for TEAM（https://paiza.jp/for_teams/lp）」は初学者向け動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」の全300レッスン、2,300学習動画、4,800問の演習課題を小・中・高・大学・専門学校向けにすべて無料で提供するサービスです。受講者は6段階で評価されるプログラミングスキル評価システム「paizaスキルチェック」を受け、その結果をもとに自身のスキルにあった学習をすることができます。2019年8月の提供開始以来、高校、大学、専門学校を中心に全国の学校で利用されており、2024年度は648校、20万人分のクーポンを発行しました。 ■paizaのサービス特徴： 国内最大規模の85万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。 【強み①】ここでしか出会えない候補者：ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。【強み②】スキルを基準にした採用：：スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。 また、企業向けのサービス導入も進んでいます。コンセプトはプログラミングのセンター試験。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募するなど、ITエンジニアにとってのラーニング→スキルチェック→就職・転職という唯一無二の成長プラットフォームになっています。マンガやゲームなどコンテンツ（ https://paiza.jp/entertainment ）も人気です。 続きを見る
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SREエンジニア
ミッション・業務内容 弊社が運営するエンジニア向けキャリア支援サービス「paiza」は、多くのユーザーにご利用いただき、事業・プロダクトともに成長を続けています。現在、新機能の開発や既存システムの刷新、さらにはスケーラブルで柔軟な基盤への移行を進めており、信頼性・可用性を高水準で維持するためのSREの役割がますます重要になっています。 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、モダンなアーキテクチャへの移行、自動化、可観測性の強化など、技術的な課題にも継続的に取り組んでおり、今後さらに事業をスケールさせていく上で、SREの知見をもとにサービス基盤を支え、改善をリードしていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 エンジニア向けサービス「paiza」のインフラ運用・改善などをご担当いただきます。 少人数のチーム制でエンジニアが日々各プロダクトを成長させています。 ユーザーも機能も増えていき、それに伴いインフラ面も成長していく必要があります。 インフラ面の改善やセキュリティ面の強化をお任せします。 ・Terraform を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・インフラ上の課題の早期発見と、解決策の提案・計画・実行 ・脆弱性診断に向けた準備と実施 ・継続的なイノベーション・パフォーマンス向上の計画・実行 ・SRE業務を開発エンジニアへ展開し、インフラ知見の底上げとSREの高度課題への集中を図る ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【技術環境】 言語・フレームワーク: Ruby on Rails (Ruby), React (TypeScript), jQuery(JavaScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, Github Actions、Terraform、Amazon ECS データベース: MySQL、Redis、OpenSearch プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム 当ポジションの魅力 ・求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ・事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。 ・少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。 ・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ・ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 ・インフラを改善することにより、開発メンバーだけではなくユーザーであるエンジニアにも良い影響を与えます。 ・事業規模が大きくなるごとに、システムの環境、人、チームも変化していくため、それに合わせた技術・スキルを追って肌で感じながら進んでいける楽しさがあります。 必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしています！ ・インフラ構築 実務３年以上 ・Amazon Web Services 実務2年以上 歓迎要件 ・複数人のチームでの開発経験（設計レビューやコードレビューの経験） ・大規模ユーザー、トラフィックサイトの設計、構築、運用経験 ・監視システムの設計、構築、運用の経験 ・Terraformなどを用いたインフラ構成管理ツールの利用経験 ・コンテナ化（Docker等）に関する知見 求める人物像 ・paizaの企業理念に共感頂ける方 ・課題に対して、主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方 続きを見る
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営業アシスタント
ミッション・業務内容 当該ポジションは、国内最大級のITエンジニア向け転職サービス「paiza agent」を支える営業アシスタントを募集します。このポジションは、求職者と企業のスムーズなマッチングを実現するため、多岐にわたるサポート業務を通じて事業成長に貢献する重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容 ITエンジニアの求職者フォローから企業の採用支援まで、幅広いアシスタント業務をお任せします。以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも各種アシスタント業務に取り組んでいただきます。 ①求職者フォローアップ 初回面談後のレジュメ回収、二次面談の設定、また選考で残念ながら見送りとなった方でも、将来的な繋がりを見据えて面談を促すなど、求職者との継続的な関係構築を行います。 ②面談日程調整 企業と求職者の面談日程を円滑に調整し、スムーズな選考プロセスをサポートします。 ③レジュメ確認・修正 提出された履歴書・職務経歴書の内容（誤字脱字、日付のずれ、表記揺れなど）を細かくチェックします。修正可能な場合は対応し、難しい場合は求職者へ修正を依頼します。 ④データベース更新 求職者の最終学歴、職歴、希望年収などの基本情報や、選考ステータス（応募承諾、応募など）を社内データベースへ正確に反映させます。 ⑤求人情報入力 多数の企業から寄せられる求人情報を、社内データベースへ正確かつ迅速に入力します（現在約1,000件の入力ニーズがあります）。 ⑥その他各種事務処理 ①～⑤以外にも、事業運営に必要な幅広いアシスタント業務に携わっていただきます。スキルや意欲に応じて、さらに専門性の高い業務もお任せする可能性があります。 ◇使用システム 社内システム、Gmail、Slack、Excel、googleスプレッドシートを利用して業務いただきます。 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる 必須要件 ・営業事務経験 1年以上 歓迎要件 ・Windowsパソコンの利用経験者（タイピング速度は不問） └エクセル(使用関数など)：作表、四則演算レベル、vlookup程度の関数が使えればOK └ワード：基本ができればOK └パワポ：文字修正のレベルでOK └その他：ビジネスマナー（文章）が守れる 求める人物像 ・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・ご自身の業務領域において責任感を持って取り組める方 ・未経験の分野であっても興味を持って取り組める方 ・現状をより良くするために課題解決に主体的に取り組める方 続きを見る
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営業アシスタント（リーダー候補）
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回のポジションは各営業部門のアシスタントとして、ダイレクトリクルーティングにてエンジニアのキャリア支援を行う営業担当のサポートを担当していただきます。具体的には、面談のアレンジ、選考結果の連絡、請求などを主にシステム上で行います。 また、現在2～3名在籍している営業アシスタント事務チームをまとめていただき、チーム全体の業務効率化や業務フローの改善、チームマネジメントなど、幅広い業務に裁量大きくチャレンジできるポジションです。ご自身のアイデアを活かして、成果を出すために業務効率化やチーム運営に積極的に関わることができます。 ■具体的な業務内容 以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも各種サポート業務に対して取り組んでいただきます。 ◆顧客サポート業務 ・企業および求職者に対する面接・説明会参加の日程調整 ・合否連絡、選考結果の通知など、その他選考に関わる事務連絡 ・企業及び求職者からの問い合わせ対応 ◆営業アシスタントチームリーダー業務 ・チームメンバーへの業務分担、進捗管理、育成などのヒューマンマネジメント ・業務フローの見直しなど、事務業務の効率化の検討・提案 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える 必須要件 ・事務職の経験を2年以上お持ちの方（業界は問いません） ・基本的なPCスキル（Excel・Word） 歓迎要件 ・人材業界の経験をお持ちの方 ・営業事務の経験をお持ちの方 ・ビジネスメール対応の経験をお持ちの方 求める人物像 ・変化を楽しみながら仕事に臨める方 ・弊社の企業理念に共感いただける方 ・チームワークを大切にしながら活躍できる方 ・積極的にコミュニケーションを取るのが得意な方 ・自分で考えて仕事を進めるのが得意な方 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー候補
ミッション・業務内容 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、VPoE、テックリード、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 2013年のサービスローンチ以降、ユーザー・企業双方のフィードバックを細かく反映し、スクラム方式での開発を行ってきた結果、様々なサービス・機能が実装され、またローンチ当初からは考えられないほど多くのユーザー様にpaizaを活用いただいております。 ミッション・ビジョンの実現、ユーザー・企業双方のニーズを満たすサービス・UIの追求に向けて、今後さらなるプロダクト開発を進めていく予定です。急成長フェーズの事業におけるプロダクト開発を高いパフォーマンスで実現すべく、担当チームをまとめ、メンバーの成長と事業の成長を実現させるポジションとなっています。 【業務内容】 ・システム開発体制の構築 ・担当チームメンバーのマネジメント（1on1、評価、チームビルディング） ・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【技術環境】 言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby), jQuery(JavaScript), React(TypeScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム 当ポジションの魅力 ■求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ■急成長中のプロダクトの開発をリードする組織を構築し、運営するという貴重な経験を得ることができます。 ■ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ■ITエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 必須要件 下記のすべてを満たす方 ・自社サービス企業におけるWeb開発の実務経験3年以上 ・開発メンバーのマネジメント経験 歓迎要件 ・エンジニアの評価経験 ・スタートアップ、または新規事業開発経験 求める人物像 ・弊社の企業理念に共感いただける方 ・事業・ビジネスモデルを理解し、エンジニア組織という枠組みに捉われず、プロダクトやサービスの改善に携わっていきたい志向性の方（エンジニア向けプロダクトのため、ユーザー側の知見や経験を社内に発信頂くことを期待しております） ・エンジニアや組織の成長に関心を持ち、チームビルディングを推進できる方 続きを見る
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テックリード候補
ミッション・業務内容 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、VPoE、エンジニアリングマネージャー、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 2013年のサービスローンチ以降、ユーザー・企業双方のフィードバックを細かく反映し、スクラム方式での開発を行ってきた結果、様々なサービス・機能が実装され、またローンチ当初からは考えられないほど多くのユーザー様にpaizaを活用いただいております。 ミッション・ビジョンの実現、ユーザー・企業双方のニーズを満たすサービス・UIの追求に向けて、今後さらなるプロダクト開発を進めていく予定です。急成長フェーズの事業におけるプロダクト開発を高いパフォーマンスで実現すべく、担当チームをまとめ、技術面でメンバーを牽引するポジションとなります。 【業務内容】 ・システムの技術選定と規約整備 ・システム横断の要件整理と実現 ・担当チームのマネジメント ・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【技術環境】 言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby), jQuery(JavaScript), React(TypeScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム 当ポジションの魅力 ■求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ■急成長中のプロダクトの開発をリードする組織を構築し、運営するという貴重な経験を得ることができます。 ■ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ■ITエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 必須要件 下記のすべてを満たす方 ・自社サービス企業におけるWeb開発の実務経験3年以上 ・開発メンバーのマネジメント経験 歓迎要件 ・スタートアップ、または新規事業開発経験 求める人物像 ・弊社の企業理念に共感いただける方 ・事業・ビジネスモデルを理解し、エンジニア組織という枠組みに捉われず、プロダクトやサービスの改善に携わっていきたい志向性の方（エンジニア向けプロダクトのため、ユーザー側の知見や経験を社内に発信頂くことを期待しております） ・エンジニアや組織の成長に関心を持ち、チームビルディングを推進できる方 続きを見る
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フルスタックWebエンジニア
ミッション・業務内容 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、フルスタックエンジニアとしてサーバサイド、フロントエンド、インフラ等すべてに携わりながら、Webサービス開発を進めていただきます。 実際のユーザーに利用して貰いながら完成度を高め、スクラム方式で細かくユーザーのフィードバックを反映する形での開発を行っています。またユーザーアンケートやご意見を元に、リリースした機能を振りかえったり次の開発内容を議論し、改善を重ねています。企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰の為に役立つものを作っているのかわからない」という事が無く、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせる事が出来た」という実感を強く感じられる環境です。 リーダーとしてのご経験がある方には、1on1を通じたメンバーとのコミュニケーション、チームビルディングもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 少人数のチーム制で、自社サービスの開発をご担当いただきます。 担当する事業／サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインをいたします。 ・転職・就職サービスの企画、設計、開発、運用（ユーザー側、企業側の両方） ・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用 ・プログラミングゲーム・エンタメコンテンツの企画、設計、開発、運用 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【技術環境】 言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby), jQuery(JavaScript), React(TypeScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム 当ポジションの魅力 ・求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ・事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。 ・少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。 ・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ・ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 必須要件 自社サービス企業における、Web開発（サーバサイドエンジニア）実務3年以上 歓迎要件 ・業務、個人問わずRuby on Railsでのアプリケーション開発経験（これからRuby開発の経験を積みたい方も歓迎です） ・ログ解析やABテストからのサービス改修、新機能追加(設計、実装) ・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験 ・新規開発において、アーキテクチャーの選定を（責任を持って）行った経験 ・ サーバーなどインフラの運用経験 ・フロントエンドの規約の明文化や、デザイナーとの運用フローの整備をした経験 ・リーダーとしてエンジニアとの1on1などコミュニケーション課題に取り組んだ経験 求める人物像 ・課題に感じたら、主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方 ・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方 ・チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方 続きを見る
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【マネージャー候補】学校営業
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社では、初学者向け動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を小・中・高・大学・専門学校向けにすべて無料で提供する「学校フリーパス」というサービスを展開し、日本からより多くの才能を発掘し、社会で活躍してもらうために、プログラミングを学ぶ学生を増やすことを目指しております。 今回のポジションは、より多くの学校でpaizaラーニングを導入いただき、学生・生徒の継続的な活用促進とスキルアップ、その先のエンジニアとしてのキャリアスタートを実現できるよう、開拓戦略策定、マーケティング施策立案・実行、教授・先生との関係構築まで担っていただきます。 自ら立案した企画を着実に実行に進めていくため、社内のプロダクト部門や営業部門等、他部門に対して積極的に働きかけ、密に連携していくことが求められます。将来的には、チームを率いるマネジメントポジションへの挑戦機会も豊富にあり、そのための経験とスキルを積んでいただける重要な役割です。 ■具体的業務内容 以下は現在想定している業務です。「paizaラーニング 学校フリーパス」の普及と価値最大化のため、多岐にわたる業務に横断的に携わっていただきます。これまでのご経験を活かし、戦略立案から実行、そしてチームやプロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮いただきます。 ・見込みユーザー学校の開拓および提案営業（大学・専門学校が中心） ・既存ユーザー学校との関係強化、活用促進・継続利用を促進する企画立案・提案 ・学校向けマーケティング施策の企画および実行（ウェビナーや学会展示等） ・学習や就職への意識を高めるための、学生・生徒向け施策立案および実行 ・サービス改善のためのプロジェクト企画・実行（新卒就職サービスとの連携等） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる 必須要件 ・教育・学習・学校関連もしくは採用・就活関連サービスにおける企画提案営業経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験、またはリーダーシップを発揮した経験 歓迎要件 ・仕組みづくりのフェーズから企画を推し進めたご経験 ・教育システム・サービスの企画、開発、導入に携わった経験 ・ドキュメンテーション、対外発表資料作成のご経験 求める人物像 ・教育に対する強い興味があり、paizaのミッション・ビジョン・バリューに共感する方 ・学校、学生、企業等のステークホルダーのニーズや取り巻く環境を理解し、それに応じたコミュニケーション戦略を組み立てられる方 ・抽象と具体を行き来しながら、試行錯誤して課題解決することを楽しめる方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・スピード感を持って、自立的に業務遂行できる方 ・チームで働いて成果を出せる方 続きを見る
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