paiza株式会社 すべての求人一覧
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【リーダー候補】情報システム担当
ミッション・業務内容 ■ミッション 社内ITやセキュリティを牽引していただける方を募集します。 社内ITの管理者として、システムの導入・運用、各種セキュリティ施策、ヘルプデスク対応まで幅広く携わり、セキュリティ体制の強化と業務効率の向上を両立を推進することがミッションです。 ■業務内容 ・社内IT・セキュリティの計画立案・実行 ・社内サービス、デバイス、ネットワークの導入・運用 ・セキュリティ、社内ITに関する規定・ルールの策定 ・ISO27001(ISMS)の運用 ・インシデント対応・管理・対策の推進 ・社内からのヘルプデスク対応 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■ 環境 ・macOS 120台、Windows 150台 ・メール、オンラインストレージ、他: Google Workspace(Business Plus) ・IdP: Okta ・MDM: Jamf、Intune(EntraID) ・コミュニケーション: Slack、ZoomPhone、Confluence、Jira ・他: Redash、バクラク、セキュリオ、ワスレナイ etc. ■ 配属先 ・マネージャー1名、メンバー2名 ※マネージャーは人事が主担当で情シス兼任 当ポジションの魅力 ・「守り」の土台から「攻め」の領域まで幅広く裁量を持てます。アカウント管理だけ、ヘルプデスクだけといった縦割り業務ではないため、幅広い業務スキルが身に付きます。 ・モダンなIT環境（クラウド中心）を扱えます(オンプレミスのサーバーゼロ) ・ルーティンだけでなく、自分から「もっとこうしたら良くなるかも」と業務効率化の提案をしたり、新しいツール導入に手を挙げたりでき、経営層や各部門長と直接対話できる裁量のある環境です。 ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙えます 必須要件 ・事業会社での情シス経験、SaaSの管理者経験: 目安3年以上 ※キッティング・ヘルプデスクのみの経験は不可 歓迎要件 ・ゼロトラストなIT環境を構築した経験、またはそれを目指す志向 ・Google app script、または何らかの言語の経験 ・オフィスのWi-Fi環境の構築・運用の経験 ・ISO27001(ISMS)等の取得・運用経験 求める人物像 ・社内ITのあるべき姿を描き実現まで牽引できる方 ・社内の一人ひとりへの働きかけを忍耐強く進められる方 ・弊社の企業理念に共感いただける方 続きを見る
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情報システム担当者
ミッション・業務内容 ■ミッション モダンなIT環境で3人目の情報システム担当を募集します。 社内ITの担当者として、システムの導入・運用、各種セキュリティ施策、ヘルプデスク対応まで幅広く携わり、社内のIT環境を支えることがミッションです。 ■業務内容 ・社内サービス、デバイス、ネットワークの導入・運用 ・セキュリティ、社内ITに関する規定・ルールの策定 ・ISO27001(ISMS)の運用 ・インシデント対応 ・社内からのヘルプデスク対応 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■ 環境 ・macOS 120台、Windows 150台 ・メール、オンラインストレージ、他: Google Workspace(Business Plus) ・IdP: Okta ・MDM: Jamf、Intune(EntraID) ・コミュニケーション: Slack、ZoomPhone、Confluence、Jira ・他: Redash、バクラク、セキュリオ、ワスレナイ etc. ■ 配属先 ・マネージャー1名、メンバー2名 ※マネージャーは人事が主担当で情シス兼任 当ポジションの魅力 ・「守り」の土台から「攻め」の領域まで幅広く裁量を持てます。アカウント管理だけ、ヘルプデスクだけといった縦割り業務ではないため、幅広い業務スキルが身に付きます。 ・モダンなIT環境（クラウド中心）を扱えます(オンプレミスのサーバーゼロ) ・ルーティンだけでなく、自分から「もっとこうしたら良くなるかも」と業務効率化の提案をしたり、新しいツール導入に手を挙げたりでき、経営層や各部門長と直接対話できる裁量のある環境です。 ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙えます 必須要件 ・事業会社での情シス経験、SaaSの管理者経験 ※キッティング・ヘルプデスクのみの経験は不可 歓迎要件 ・ゼロトラストなIT環境を構築した経験、またはそれを目指す志向 ・Google app script、または何らかの言語の経験 ・オフィスのWi-Fi環境の構築・運用の経験 求める人物像 ・IT管理者としての責任感がある方 ・社内の一人ひとりへの働きかけを忍耐強く進められる方 ・弊社の企業理念に共感いただける方 続きを見る
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事業企画・営業推進担当者
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 この事業企画ポジションにおいては、複数進んでいる既存事業から立ち上げフェーズの事業の成長・拡大にコミットいただき、事業戦略・営業戦略の策定、課題要因の分析／把握（各事業におけるKPI分析を含む）、施策の立案および施策実行の支援を担っていただきます。 事業やサービスの「有機的連携」をより高いレベルで実現し更なる事業価値向上に結びつけられるよう、成長プラットフォームづくりのハブとして、会社全体を巻き込んだディレクション業務をお任せいたします。多様な事業構成の中で、経営陣と密に連携しながら、当社の経営の一角として業務を遂行する経験を得られることが、本ポジションの大きな魅力です。 以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。 <具体的な業務内容> ・各事業の潜在課題の分析と課題の特定 ・各事業（転職・就職・学習）の事業戦略／営業戦略立案、KPI設計、モニタリング ・各事業間の連携、ユーザージャーニー／顧客ジャーニー改善に向けた施策の立案、推進 ・営業戦術への落とし込みのサポート及び実行状況のモニタリング ・営業効率向上を目的としたプロダクト開発要望の取りまとめと管理、具体化推進 ・戦略的なアライアンス、外部との事業連携の実行 必須要件 下記のいずれかに当てはまる方 ・事業課題の分析業務（KPI分析、数値分析）経験2年以上 ・経営コンサルタントとして、クライアントの事業計画策定を遂行した経験2年以上 ・事業会社における経営企画としての実務経験2年以上 歓迎要件 ・マッチングビジネス（人材業界を含む）もしくはWeb/IT業界における勤務経験 ・スタートアップでの勤務経験 ・数値に強く、様々なビジネスモデルに対する見識があり、モデル化されたご経験 ・業務において、SQLを使った集計・分析等のご経験 求める人物像 ・弊社の企業理念に共感いただける方 ・成長期にある当社にて、営業支援全般業務を主体的に拾える方（取り組める方） ・自身の役割に囚われずに幅広く業務にチャレンジする柔軟性を持っている方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 続きを見る
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【社長直下】新規AIプロダクト責任者（0→1/PMF）
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業等の各サービスを有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアを含むIT人材全般のキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 本ポジションのミッションは、世の中の潮流が「プログラミング学習」から「AIを使ったサービス開発」へ移る中で、paizaの強み（評価・学習・キャリア接続）に 新たな柱となるtoC向けAIプロダクト を付け加えることです。 ユーザーが「思わず試して、共有したくなる」体験として0→1で立ち上げ、PMFを実現し、最終的にpaizaの就職・転職体験へ接続することで、「AI・IT人材といえばpaiza」の想起をより強固にしていくことです。 <具体的な業務内容> 具体的には、AIエンジニア、ITエンジニアに刺さる、新たな柱となるtoC向けAIプロダクトの新規開発を担当していただきます。 ●0→1企画・要件定義（課題探索〜MVP設計）：ユーザー/市場の課題を起点に、勝てる価値仮説を定めてMVPの仕様・体験を設計 ●開発推進・検証サイクル（MVP→PMF）：最小チームで素早く出し、KPI設計・実験・学習ループでPMFまでの磨き込み。 ●toC拡散・再訪設計（バズるPMF）：SNS/UGC/SEOで自然流入が生まれる拡散導線と、継続利用・再訪の仕組み作り。 ●既存事業への接続・収益化（LTV設計）：新規プロダクトを就職/転職・学習へ自然に接続し、収益化と運用体制まで設計します。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、AI・IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える 必須要件 ・顧客課題からプロダクト仮説を作れる（ユーザーインタビュー/課題定義/価値仮説） ・小さく作って検証を回せる（MVP設計、実装チームを動かす、検証指標） ・PMF後の接続設計ができる（既存事業への導線、収益化、運用体制） ・評価/採用/学習の信頼を設計できる（公平性・説明可能性・運用ガードレール） 歓迎要件 ・0→1立ち上げ経験、HR/EdTech/DevToolのいずれかの領域経験、生成AI実装経験 など ・toC領域のバズによる集客経験 求める人物像 ・「感性と論理」のバランス： トレンドを嗅ぎ取る直感と、それを言語化・数値化できる論理的思考をお持ちの方。 ・変化への適応力： AIによるパラダイムシフトや新しいプラットフォームの台頭を楽しみ、即座に対応できる方。 ・オーナーシップ： 「自分がこのブランドを世に広める」という強い当事者意識を持てる方。 続きを見る
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コンテンツ企画・事業推進（IT人材プラットフォーム）
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業等の各サービスを有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアを含むIT人材全般のキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回のポジションは、paizaの利用ユーザーの拡大と継続利用のため、コンテンツに関わる様々な様々な業務に横断的に携わっていただきます。与えられた仕事をこなしていくのではなく、現場での情報収集を元に、課題解決のためにコンテンツ面でできることは何かを判断し、企画立案から実行まで一連の流れを主体的に取り組んでいただくことを想定しています。 ITエンジニアを目指す方だけでなく、非エンジニア向けの学習コンテンツ（エクセルマクロとかの学生向けコンテンツ）や、既存会員が継続してpaizaを利用するためのコンテンツ開発やコミュニケーション施策など、新しいことにも取り組んでいきます。ミッションに応じて学習コンテンツ以外のコンテンツ開発も想定しています。 また、学習コンテンツは学校や企業にも利用されていますので、そのニーズを的確につかみ、コンテンツの改善や新規開発していくこともミッションに含みます。 ■具体的業務内容 ・ミッションに応じたコンテンツ企画・企画推進 ・新規コンテンツの制作ディレクション ・学校や企業のニーズを踏まえた学習サービス活用の課題特定と改善 ・学習や就職への意識を高めるための、ユーザー向け施策立案および実行 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる 必須要件 ・ITエンジニア領域（プログラミング、キャリア等）への高い関心と基礎知識 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成を図れるコミュニケーション能力 ・自ら課題を見つけ出し、解決に向けた施策を自走して推進できる実行力 下記のうちいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・課題解決型の企画・実行経験 ・コンテンツのディレクション、または編集・制作経験 ※既存ユーザーの学習継続や、サービス利用の活性化（リテンション）、新規獲得を目的とした施策・コンテンツ企画の経験を想定しています。 歓迎要件 ・プログラミングの学習経験、またはITエンジニアとしての実務経験（言語不問） ・EdTech（教育IT）業界、または人材・採用業界での実務経験 ・既存サービスやコンテンツを組み合わせて、顧客に新たな価値を提案した経験 ・数値に基づく施策の効果検証・改善経験 ・仕組みづくりのフェーズから企画を推し進めた経験 ・ドキュメンテーション、対外発表資料作成の経験 求める人物像 ・教育に対する強い興味があり、paizaのミッション・ビジョン・バリューに共感する方 ・学校、学生、企業等のステークホルダーのニーズや取り巻く環境を理解し、傾聴力と共感力をもって適切にコミュニケーションをとれる方 ・抽象と具体を行き来しながら、試行錯誤して課題解決することを楽しめる方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・スピード感を持って、自立的に業務遂行できる方 ・チームで働いて成果を出せる方 paizaのサービスについて ■paizaのサービス特徴： 国内最大規模の92万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。 【強み①】ここでしか出会えない候補者： ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。 【強み②】スキルを基準にした採用： スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。 また、企業向けのサービス導入も進んでいます。コンセプトはプログラミングのセンター試験。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募するなど、ITエンジニアにとってのラーニング→スキルチェック→就職・転職という唯一無二の成長プラットフォームになっています。マンガやゲームなどコンテンツ（ https://paiza.jp/entertainment ）も人気です。 続きを見る
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AI／ITエンジニア研修講師担当者（研修講師業務及び研修コンテンツ開発業務）
ミッション・業務内容 当社は、ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しており、動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を提供しています。このサービスは、個人ユーザーに加え、小・中・高・大学・専門学校などの教育機関（2024年度実績：648校20万名に無料クーポンを発行）や、ITエンジニアを抱える企業にも導入されています。近年、企業からのニーズの高まりを受け、「paizaラーニング」の動画コンテンツに加え、講師を派遣してプログラミング指導を行う「ITエンジニア研修」の提供も開始しました。 今回募集するポジションでは、「企業向けITエンジニア研修」などで使用するコンテンツの企画、設計、開発及び研修講師を担当していただきます。直近では、企業側ニーズの高い生成AIに関するコンテンツもリリースしており、生成AIや最新技術に関するカリキュラム設計（講師含む）にも携わる機会があります。 具体的には、コンテンツを導入いただいている企業のニーズを深く把握し、それに基づいたコンテンツの企画、設計、開発を進め、既存コンテンツの最適な組み合わせの設計・見直しや、学習計画の立案支援、研修講師を行っていただきます。 ■具体的業務内容 「教える」ことと「最先端を形にする」ことの両輪を回していただきます。 ①クライアント企業のニーズ把握及び提案内容の策定 ・クライアント企業それぞれにおいて人材開発・育成課題は様々あり、その一つ一つをヒアリング・把握し、当社として対応するべき研修企画や提案内容の策定を実施。 ②ITエンジニア向け研修講師 ・主として新入社員〜現役エンジニア向けに、プログラミング基礎および「生成AIを活用した開発」に関する研修を実施。 ・開発演習はもちろん、AI時代に求められるプロンプトエンジニアリングや、AIが出力したコードの評価・修正スキルの伝授。 ③新規カリキュラムの企画・開発 ・現場ニーズを的確に把握した上で、研修コンテンツの企画・開発への落とし込み。 ・「生成AI×モダン開発」など、市場の半歩先を行く最新カリキュラムの企画・設計・開発。 ・動画教材、ワーク演習、AI活用ガイドライン等の教育コンテンツの制作。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ■市場価値の最大化： プログラミング教育に「AI」を掛け合わせることで、教育者としてだけでなく、AI技術に精通したDX人材としてのキャリアを確立できます。 ■「生産性革命」の旗振り役： 日本の課題である「生産性停滞」に対し、 ITエンジニア研修を通じて直接的な解決策を提示する、社会的インパクトの大きい仕事です。 ■将来へのキャリアパス： 将来的には、研修事業のマネージャー及び責任者やコンテンツディレクターとして、当社のコンテンツ全般を取りまとめる役割を狙うことができます paizaのサービスについて ■paizaのサービス特徴： 国内最大規模の94万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。 【強み①】ここでしか出会えない候補者： ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。 【強み②】スキルを基準にした採用： スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。 また、企業向けのサービス導入も進んでいます。コンセプトはプログラミングのセンター試験。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募するなど、ITエンジニアにとってのラーニング→スキルチェック→就職・転職という唯一無二の成長プラットフォームになっています。 必須要件 ・開発エンジニアとしての実務経験（1年以上）： 実務でのコーディング経験。 ・生成AIへの強い関心と活用経験： 日々の開発や業務でChatGPT、GitHub Copilot、Cursor等のツールを積極的に活用していること。 歓迎要件 ・AIを用いたアプリ・システムの開発経験。 ・技術カンファレンスや勉強会での登壇経験。 ・顧客のニーズを汲み取り、教育カリキュラムとして構造化できるドキュメンテーション能力。 ・教育サービスに関わった経験。 求める人物像 ・変化を恐れず、むしろ楽しんで学習し続けられる方。 ・受講生の「分からない」に寄り添うことができる方。 ・正解のない「教育」という分野において、仮説検証を繰り返しながら最高のアウトプットを目指せる方。 ・「難易度の高いものを噛み砕いて人に伝えること」や「関わった人の成長」に喜びを感じる方。 続きを見る
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アウトバウンド営業
ミッション・業務内容 ITエンジニア専門の採用支援サービス「paiza」で、未来を担うエンジニアたちの転職・就職活動をサポートしませんか？ 【業務内容紹介】 本ポジションは、国内最大級のITエンジニア向け転職・就職支援サービス「paiza」をご利用の会員様を、キャリアアップへと導くための重要な役割を担っています。主な業務は、お電話でのご案内を通じて、会員様と専門のキャリアアドバイザーをつなぐアポイントを設定することです。 社会人から学生まで、幅広いITエンジニアのキャリア支援に携われる、社会的意義の高いお仕事です。 ■主な業務内容 ・電話でのヒアリング: 会員様の転職・就職に関する意向や状況を、お電話を通じてお伺いします。不安な点があれば、一緒に解決策を考え、前向きな一歩を踏み出すお手伝いをします。 ・キャリアカウンセリングへの橋渡し: 転職・就職への意欲が高まった会員様を、専門のキャリアカウンセラーへとご紹介します。 キャリアの可能性を広げるヒアリング（アポイントメント（面談の約束））では、「paiza」に登録されているITエンジニアの会員様へ、私たちからお電話を差し上げます。 この時、大切なのは会員様の「声」にじっくりと耳を傾けること。「今、どんなことに興味がありますか？」「キャリアに関して、どんなことを考えていますか？」「転職に対して、どんな希望や不安がありますか？」といった、一人ひとりの状況や想いを丁寧にヒアリングしていきます。もしかしたら、会員様自身も気づいていない「キャリアの可能性」を発見できるかもしれません。不安を解消し、一歩踏み出すためのきっかけを作る、非常にやりがいのある業務です。 （※会員様は社会人の方だけでなく、これからIT業界を目指す学生の方もいらっしゃいます。） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 組織構成 グループ長1名、リーダー4名、メンバー9名のチームです。 20代のリーダーが複数名おり、年齢に関係なく成果を出していただければキャリアアップを目指せる環境です。 キャッチアップについて 部署内研修として座学研修やロープレを実施しています。架電デビュー後も、最初は隣に先輩社員がトレーナーとしてつきますので、先輩からフィードバックをもらいつつ業務をキャッチアップいただける環境です。1か月を目安に独り立ちを目指していただきます。 また、部署の研修のみならず、会社としても中途入社者全員に研修を用意しております。 paizaでは他部署との連携も大切にしており、全部署のオリエンやメンター制度など中途入社者がキャッチアップしやすい環境作りをしております。noteにも研修の内容をまとめているのでご確認ください。 ▼【初公開】paizaのオンボーディングを紹介します！！ https://note.com/paiza/n/n46614ddbd022 この仕事の魅力 ・未経験からIT業界を支える: 営業、販売など、人と接するお仕事の経験があれば、IT業界の知識やアポインター業務の経験は一切問いません！異業種からのチャレンジを歓迎します。 ・社会貢献性の高さ: 日本が抱えるIT人材不足という大きな社会課題に対し、解決の一助となれるやりがいのある仕事です。ITエンジニアの活躍が、日本の生産性向上に直結する、社会に貢献できる実感を味わえます。 ・「ありがとう」が嬉しい: 会員様の転職・就職という人生の大きな転機をサポートし、感謝の言葉をいただける喜びを感じられます。 必須要件 ・営業や販売など何かしらの数字を追った経験（1年以上） 歓迎要件 ・テレアポの経験 求める人物像 ・コミュニケーションを積極的に取れる方: 電話での会話が中心となるため、明るく前向きにコミュニケーションが取れる方を歓迎します。 ・人をサポートすることが好きな方: 誰かの役に立ちたい、困っている人を助けたいという気持ちをお持ちの方にピッタリです。 ・自身の提案力を活かして喜ばれたい方: 相手の状況を理解し、最適な情報提供や提案を通じて、感謝されることに喜びを感じる方を求めています。 ・相手の話にじっくりと耳を傾けられる方: 会員様の声に真摯に耳を傾け、共感し、寄り添う姿勢を大切にできる方を歓迎します。 続きを見る
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【リーダー候補】リクルーティングアドバイザー
ミッション・業務内容 弊社のサービスである下記いずれかのチームにてリクルーティングアドバイザーをお任せします。 ①paiza agent（転職エージェント）／②paiza 新卒agent（新卒エージェント） （※選考の中で、ご経験やご志向を加味してどちらをお任せするかを決定いたします。） クライアントの採用課題に対して解決（成功）を実現する中で、売上目標の達成を目指していただきます。 まずはリーダーを目指していただき、昇格後はチームの目標達成に向けたKPIマネジメント、ヒューマンマネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規クライアントの開拓 ・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案 ・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み ・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案 ・内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携 ・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる 必須要件 ・無形商材の法人営業経験3年以上（ITシステム、SaaS、コンサルティング、人材サービス、広告、金融商品など） ・法人営業として高い営業実績を出した経験があり、継続して高い実績出せるよう行動を型化・仕組化したことがある方 歓迎要件 ・人材業界でのご経験（人材紹介・人材派遣・SES営業・求人広告等など） ・営業組織でのKPI設計・管理、チームマネジメントの経験（規模問わず） ・採用業務や学生の就職支援のご経験 ・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方 求める人物像 ・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 続きを見る
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リクルーティングアドバイザー
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回募集するのは、弊社のサービスである下記いずれかのチームにてリクルーティングアドバイザーをお任せします。 ①paiza agent（転職エージェント）／②paiza 新卒agent（新卒エージェント） （※選考の中で、ご経験やご志向を加味してどちらをお任せするかを決定いたします。） IT企業の採用を支援する法人営業職として、企業と学生・求職者双方の架け橋となる重要なポジションです。ITエンジニアの採用難易度が高まる中、当社は圧倒的なデータベースを強みに、他社よりも優位性をもってお客様の採用成功に貢献しています。 ■具体的な業務内容： 以下は現在想定している業務です。企業の求める要件と照らし合わせ、最適な採用支援を行います。その際、単なる情報伝達ではなく、プロフェッショナルな視点を持つ一人のビジネスパートナーとして、対等な関係性を築くことを重視します。 ・新規クライアントの開拓 ・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案 ・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み ・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案 ・内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携 ・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる 必須要件 ・法人営業経験2年以上（業界は問いません） ・基本的なPCスキル（Excel・Word） 歓迎要件 ・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など） ・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方 ・代理店営業もしくは法人営業のご経験 ・無形商材の新規開拓営業、深耕営業 求める人物像 ・エンジニア採用の難易度が高まる中で、顧客の採用成功に深く貢献したいという顧客貢献思考をお持ちの方 ・「これからさらに事業を加速させていきたい」という強い意欲を持ち、最前線で大きな裁量を持ちながら事業を推進していきたい成長・裁量志向の方 ・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方 続きを見る
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【PdM／プロダクトマネージャー】
業務内容 paizaは、学習から就職・転職までIT人材の成長をワンストップで支える「IT人材と企業の成長を両輪で支えるプラットフォーム」を目指しています。一般的な学習サービスや転職・就職サービスとは異なり、ユーザーの長期的なジャーニーを多角的に捉え、戦略的な視点での大きな変化を企画・推進していく必要があります。 今回募集するプロダクトマネージャーは、社会人向けのサービスを管轄するPM1グループに所属し、主に転職関連事業の売上・利益最大化をミッションとします。将来的には3〜5名程度のプロダクトマネージャーをマネジメントし、事業責任者兼マネージャーとしてダイナミックな成果を上げていただくことを期待しています。 私たちは、プロダクト開発に留まらず、事業全体を俯瞰し、ユーザーの真の課題を特定して解決策を創造できる「ミニCEO」のようなプロダクトマネージャー集団を目指しています。自身の領域を限定せず、営業や開発といった各部署と連携しながら、事業を成長させる当事者意識の高い方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ まずはプロダクトマネージャーとして、ITエンジニア・企業双方の成長プラットフォームにおける以下の業務をご担当いただきます。 ・課題抽出・改善方針の立案 └ユーザー調査やデータ分析（定性・定量）を通じて、表面的なニーズに留まらず、本質的な課題を深く掘り下げ、データドリブンな視点から事業成長に繋がる改善方針を立案 ・要件定義・ディレクション └立案した企画の具現化に向け、社内のデザイナーやエンジニアを巻き込み、達成要件の落とし込みから具体仕様の策定、テスト・リリースまでのディレクションを一貫してご担当いただきます。 ・売上・利益最大化への貢献 └担当事業における売上・利益最大化をミッションとし、中長期的な視点で事業戦略とプロダクト戦略を連動させ、成果創出にコミット ※業務の変更範囲：会社の定める業務 このポジションの魅力 ・事業全体への貢献 └プロダクト開発に留まらず、事業戦略の立案から実行まで、事業全体に深く関わることができる ・ユーザー起点での課題解決 └ユーザーの一次情報を取得し、ユーザーの真の課題に寄り添った解決策を企画・推進できる ・裁量と成長機会 └大きな裁量のもと、自らのアイデアを形にし、事業をダイナミックに動かす経験を積むことができる ・市場価値の向上 └事業を俯瞰し、ユーザーの本質的な課題解決を推進する経験は、市場価値の高いプロダクトマネージャーとしての成長を力強く後押し 今後、組織の成熟度によっては分業等もありえますが、「事業戦略と企画だけをやりたい」という方よりは、「まずはしっかりプレイングで成果をあげ、中長期的に事業責任者兼マネージャーとして大きな戦略立案をしていきたい」という方のほうがフィットする環境です。 必須要件 ・自社サービスにおけるプロダクトマネージャーやディレクターの経験（3年以上） ・（将来的に）チームマネジメントを通してより大きな事業成果を出したい志向をお持ちの方 歓迎要件 ・人材サービス企業における、企画・ディレクション経験がある方 ・チームリーダー／マネージャーとして、メンバーのタスク管理の経験がある方 ・PdMやディレクターの育成経験がある方 求める人物像 ・ユーザーの課題に深く向き合い、本質的な解決策を導き出すことに情熱をお持ちの方 ・営業や開発といった関連部署と連携し、自身の領域を限定せず、事業全体を俯瞰して課題解決に取り組める方 paizaのプロダクトマネージャーは、「ユーザーの代弁者であり、ユーザー責任者」であると考えます。単にユーザーの要望を聞くだけでなく、なぜその要望があるのか、その要望を解消することでどのような影響があるのかまで深く想像し、ユーザーの選択肢を広げ、本当に価値のある体験を提供できる方を求めています。 また、企業もユーザーと捉え、営業組織からの二次情報に流されず、自ら積極的に一次情報を取りに行き、本質的な課題を見極める姿勢が重要です。 自身のタスクや役割を限定せず、「これは自分がやるべきことだ」という当事者意識を持ち、事業全体を俯瞰して課題解決に貢献できる方を歓迎します。私たちは、「手段」にとらわれず、「課題」にフォーカスし、論理的思考力と本質を見抜く力を持った方とともに、事業を次のステージへと推進していきたいと考えています。 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー候補
ミッション・業務内容 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、VPoE、テックリード、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 2013年のサービスローンチ以降、ユーザー・企業双方のフィードバックを細かく反映し、スクラム方式での開発を行ってきた結果、様々なサービス・機能が実装され、またローンチ当初からは考えられないほど多くのユーザー様にpaizaを活用いただいております。 ミッション・ビジョンの実現、ユーザー・企業双方のニーズを満たすサービス・UIの追求に向けて、今後さらなるプロダクト開発を進めていく予定です。急成長フェーズの事業におけるプロダクト開発を高いパフォーマンスで実現すべく、担当チームをまとめ、メンバーの成長と事業の成長を実現させるポジションとなっています。 【業務内容】 ・システム開発体制の構築 ・担当チームメンバーのマネジメント（1on1、評価、チームビルディング） ・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【技術環境】 言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby), jQuery(JavaScript), React(TypeScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム 当ポジションの魅力 ■求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ■急成長中のプロダクトの開発をリードする組織を構築し、運営するという貴重な経験を得ることができます。 ■ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ■ITエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 必須要件 下記のすべてを満たす方 ・自社サービス企業におけるWeb開発の実務経験3年以上 ・開発メンバーのマネジメント経験 歓迎要件 ・エンジニアの評価経験 ・スタートアップ、または新規事業開発経験 求める人物像 ・弊社の企業理念に共感いただける方 ・事業・ビジネスモデルを理解し、エンジニア組織という枠組みに捉われず、プロダクトやサービスの改善に携わっていきたい志向性の方（エンジニア向けプロダクトのため、ユーザー側の知見や経験を社内に発信頂くことを期待しております） ・エンジニアや組織の成長に関心を持ち、チームビルディングを推進できる方 続きを見る
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テックリード候補
ミッション・業務内容 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、VPoE、エンジニアリングマネージャー、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 2013年のサービスローンチ以降、ユーザー・企業双方のフィードバックを細かく反映し、スクラム方式での開発を行ってきた結果、様々なサービス・機能が実装され、またローンチ当初からは考えられないほど多くのユーザー様にpaizaを活用いただいております。 ミッション・ビジョンの実現、ユーザー・企業双方のニーズを満たすサービス・UIの追求に向けて、今後さらなるプロダクト開発を進めていく予定です。急成長フェーズの事業におけるプロダクト開発を高いパフォーマンスで実現すべく、担当チームをまとめ、技術面でメンバーを牽引するポジションとなります。 【業務内容】 ・システムの技術選定と規約整備 ・システム横断の要件整理と実現 ・担当チームのマネジメント ・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【技術環境】 言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby), jQuery(JavaScript), React(TypeScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム 当ポジションの魅力 ■求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ■急成長中のプロダクトの開発をリードする組織を構築し、運営するという貴重な経験を得ることができます。 ■ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ■ITエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 必須要件 下記のすべてを満たす方 ・自社サービス企業におけるWeb開発の実務経験3年以上 ・開発メンバーのマネジメント経験 歓迎要件 ・スタートアップ、または新規事業開発経験 求める人物像 ・弊社の企業理念に共感いただける方 ・事業・ビジネスモデルを理解し、エンジニア組織という枠組みに捉われず、プロダクトやサービスの改善に携わっていきたい志向性の方（エンジニア向けプロダクトのため、ユーザー側の知見や経験を社内に発信頂くことを期待しております） ・エンジニアや組織の成長に関心を持ち、チームビルディングを推進できる方 続きを見る
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フルスタックWebエンジニア
ミッション・業務内容 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、フルスタックエンジニアとしてサーバサイド、フロントエンド、インフラ等すべてに携わりながら、Webサービス開発を進めていただきます。 実際のユーザーに利用して貰いながら完成度を高め、スクラム方式で細かくユーザーのフィードバックを反映する形での開発を行っています。またユーザーアンケートやご意見を元に、リリースした機能を振りかえったり次の開発内容を議論し、改善を重ねています。企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰の為に役立つものを作っているのかわからない」という事が無く、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせる事が出来た」という実感を強く感じられる環境です。 リーダーとしてのご経験がある方には、1on1を通じたメンバーとのコミュニケーション、チームビルディングもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 少人数のチーム制で、自社サービスの開発をご担当いただきます。 担当する事業／サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインをいたします。 ・転職・就職サービスの企画、設計、開発、運用（ユーザー側、企業側の両方） ・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用 ・プログラミングゲーム・エンタメコンテンツの企画、設計、開発、運用 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【技術環境】 言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby), jQuery(JavaScript), React(TypeScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム 当ポジションの魅力 ・求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ・事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。 ・少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。 ・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ・ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 必須要件 自社サービス企業における、Web開発（サーバサイドエンジニア）実務3年以上 歓迎要件 ・業務、個人問わずRuby on Railsでのアプリケーション開発経験（これからRuby開発の経験を積みたい方も歓迎です） ・ログ解析やABテストからのサービス改修、新機能追加(設計、実装) ・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験 ・新規開発において、アーキテクチャーの選定を（責任を持って）行った経験 ・ サーバーなどインフラの運用経験 ・フロントエンドの規約の明文化や、デザイナーとの運用フローの整備をした経験 ・リーダーとしてエンジニアとの1on1などコミュニケーション課題に取り組んだ経験 求める人物像 ・課題に感じたら、主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方 ・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方 ・チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方 続きを見る
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学生向けキャリアアドバイザー/新卒人材紹介事業
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、学生の就職のアドバイスを行っていただくメンバーを募集します。 paizaでは社会人エンジニアだけでなく、学生のプログラミングの学習支援も行っており、2023年の立ち上げ以降、当該部門は急速に業績を拡大しております。 更なるIT人材/DX人材の登用を促進していくことをミッションとし、日本からより多くの才能を発掘して社会での活躍をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務内容： 学生のpaizaユーザーのうち、就職活動の対象となる学生に対して、 ・電話やオンラインでのキャリアアドバイス面談の実施 ・求人のご紹介、企業の説明会/ウェビナー/イベント等の案内や参加後のフォローアップ ・面接練習などの選考サポート など、応募後の選考フェーズのフォローアップ〜意思決定まで就職活動全般をサポート頂きます。 学生が企業に応募後は、日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応もお任せします。 また、リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携も積極的に行います。 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 ■組織構成： 2023年4月に新設した部署です。(現在22名) キャッチアップについて 部署内研修として、知識のインプットから始め、先輩の面談に同席しながら型を習得していただきます。その後、ロープレを通して面談デビューを目指します。 3か月を目安に独り立ちを目指していただきます。 paizaでは他部署との連携も大切にしており、全部署のオリエンやメンター制度など中途入社者がキャッチアップしやすい環境作りをしております。noteにも研修の内容をまとめているのでご確認ください。 ▼【初公開】paizaのオンボーディングを紹介します！！ https://note.com/paiza/n/n46614ddbd022 メンバーのこれまでの経歴（一例） ・教室長（塾） ・ウェディングプランナー ・法人営業（ベビー用品） ・金融営業 業界未経験から入社をして、リーダーをしている20代メンバーもおりますので、ご自身の頑張り次第でマネジメントポジションを狙っていただくことも可能です。 当ポジションの魅力 ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる ・日本の学生の成長に寄与することができる 必須要件 いずれも必須 ・社会人経験3年以上 ・営業経験（個人/法人問わず顧客折衝経験のある方） 歓迎要件 ・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など） ・IT/Web業界にチャレンジしたいと思われている方 求める人物像 ・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方 続きを見る
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