【マーケティング】コンテンツディレクター／メディア企画

企業理念・事業概要

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」

目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」

日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

　日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

　主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

paizaの挑戦

「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。

〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業

〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める

〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる

〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界

・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる

・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される

・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

業務内容

　国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォームを運営するpaiza（パイザ）では、ITエンジニアやITエンジニアを目指す方、ITエンジニアの採用を行っている方に向けたコンテンツやオウンドメディア「Tech Team Journal」「paiza times」の配信・運営を行っております。2024年12月に会員数も80万人を超え、マーケティングにおいても大きな転換期を迎えています。

　本ポジションでは、さらなる事業拡大に対応していくために、市場に対して有益かつ興味を惹く情報を発信し、paizaへの認知と信頼を獲得いただくことはもちろんのこと、paizaが日本におけるITエンジニアの「オピニオンリーダー」となっていくための成長を牽引していただけることを期待しております。

【具体的業務内容】
・オウンドメディア「Tech Team Journal」「paiza times」のコンテンツ企画制作
・CTAコンテンツ（記事、ホワイトペーパー、動画など）の企画制作
・各事業領域におけるコンテンツおよびメディアの計画推進
・分析ツールを使った数値分析、CV設計、施策改善などの実行
・外部パートナー、外部メディアを交えた戦略・戦術・実行計画の設計
・チームメンバーや外部の方々と連携したオペレーション改善
・施策の振り返り検証、OODAループの実行

※業務の変更範囲：会社の定める範囲

【特徴】

①新しいアプローチを模索:

paizaブランドの個性を強調する新しいオウンドメディアの企画やコンテンツのアイデアや手法を模索します。ITエンジニア（およびITエンジニアを採用する人）の感情に共鳴し、深い関わりを促すコンテンツを作成します

②オーディエンスを最大化:

コンテンツ戦略を実現し、ITエンジニア中心のPOVを提供します。自社サイト、オウンドメディア、メール、SNSなどを利用してリーチを最大化し、新規会員の獲得、既存会員の再訪を促します

③80万人以上の会員への信頼を育み、ファンを構築:

多様で高品質なコンテンツでpaizaの信頼度を高めます。既存会員のための情報提供とその手段を計画および実施します。より多くのより熱心なファンベースを育成および拡大して、paizaの利用率、定着率を促進します

④paizaブランドの価値向上:

paizaプラットフォームの成長を継続し、中長期的な目標に向けて前進します。”ITエンジニアといえば”のナンバー1の情報源としての立ち位置を獲得します

＜paizaとは＞

日本は人口減少により、現在のGDPの維持には2.5倍生産性の向上、それを実現するためのIT化が喫緊の課題となっている一方で、それを推し進めるITエンジニアは2030年時点で約80万人不足すると予想されています。このような社会課題に対して、paizaは「異能をのばせ」をコンセプトに、IT化・DX化によるあらゆる産業における経済構造の変化を推し進めるITエンジニアと企業の支援を通して、世界により多くの可能性を生み出すべく挑戦しています。

必須要件

・オウンドメディアまたはコンテンツマーケティングの立ち上げ・企画・戦略・分析・実務などを主体となって行った職務経験が3年以上ある方
・外部の制作会社、ライター、編集者などを活用した、記事、動画、SNSなどのコンテンツ制作経験
・Webサイトの運用、各種コンテンツ制作の一般的な業務プロセスの理解と実務経験

歓迎要件

・メディアおよびコンテンツの所有および管理におけるスケールアップした実績
・記事やコンテンツのライティングおよび校正の経験
・動画の企画および収録、編集の経験
・SNS、SEOおよびSEMに関する知識

・ITエンジニア界隈の技術、キャリア、コミュニティに明るい方
・HR領域、IT業界に関する知見と理解

求める人物像

・リサーチ能力が高く、マーケティングとコンテンツ分析についての理解がある
・データ中心のアプローチを適用して、読者や視聴者の注意を引くコンテンツを作成し、コンテンツをテストして最適化することができる
・paizaの独特な文化を理解し、それに合わせることができる
　　└ 個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる
　　└ KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢
　　└ 成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティの高い
　　└ プロダクトビジョンや目標に応じた戦略・企画の実行
　　└ 常に変化する環境の中で膨大な量の業務を達成する能力