プロダクトデザイナー（UI/UX）

企業理念・事業概要

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」

目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」

日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

　日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

　私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。

• paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
• paiza新卒：学生向け就職支援サービス
• EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
• paizaラーニング：プログラミング学習サービス

2013年にローンチし、現在は累計85万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

paizaの挑戦

「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。

〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業

〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める

〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる

〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界

・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる

・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される

・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

ミッション・業務内容

　IT人材に特化した「転職・就職・学習プラットフォーム」を運営する当社で、プロダクトデザイナーとして、プロダクトロードマップおよび事業計画に基づいた各事業のデザイン、コーポレートに関するデザイン業務全般をお任せします。

　paizaのプロダクト部門では、事業の成功確率を高めるため、toC/toB両面のユーザー体験を重視し、大きな変革を進めています。PdM・エンジニアと連携した事業改善や、あるべきユーザー体験からの再設計に取り組むフェーズであるため、サービス全体のクオリティ向上や事業のリブランディングにおいて、デザイン領域からリードいただくことを期待しています。

　特に、単なるUI/UXデザインに留まらず、会社の広報戦略やブランドイメージと連動したデザイン思考を持ち、色使い一つに至るまで事業への深い共感と理解に基づいた提案を行うことで、paizaのブランド価値向上に貢献していただきます。

【具体的業務内容】
プロダクトデザイナーとして以下の業務を推進していただきます。

UI/UXデザインの企画・設計・改善
・ユーザー行動・数値に基づいた仮説立案と改善実行
・ワイヤーフレームからUI,ビジュアルまで一貫して作成
・プロトタイピング・デザインレビュー・ユーザビリティ検証
ブランド構築・マーケティングデザイン
・サービス全体のトーン＆マナー設計、ビジュアル表現の刷新
・ブランド価値の再定義に基づくUI/UXの一貫性構築
・広報、マーケティング部門と連携し、LPやバナーなどのプロモーション用デザイン
デザインシステム・スタイルガイドの整備
・サービスの体験の一貫性と品質を保つためのガイドライン策定
・UIコンポーネントの共通化と再利用性の高い設計
・Figmaやコンポーネント管理の最適化
チームでの開発推進
・PdM・エンジニアとの仕様策定・要件定義フェーズへの参画
・デザインレビュー、ナレッジ共有、若手育成
・組織拡大やデザインプロセス改善や文化醸成にも関与

　これらの業務を通じて、プロダクトデザイナーはデザインの力でpaizaのサービス価値を最大化し、IT人材不足という社会課題の解決に貢献していきます。事業に深く入り込み、デザインを通じてダイレクトに事業貢献したい方からのご応募をお待ちしております。

※業務の変更範囲：会社の定める範囲

【このポジションで得られる経験とキャリア】
　　このプロダクトデザイナーのポジションでは、自社プロダクトのリブランディングや事業改善をデザインの力で主導し、toC/toB両面のUI/UXデザインスキルを深めることができます。また、PdMやエンジニアと密接に連携しながら、成長フェーズにあるデザイン組織の構築に貢献し、IT人材不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献できる、やりがいのあるキャリアを築けます。

事業会社で”事業を育てる”経験:
└自社プロダクトの企画から改善まで一貫して関わり、ユーザーや事業数値に直結するデザイン貢献を経験できる
ブランド構築・リブランディングの主導:
└会社のブランド戦略に深く関わり、サービス全体のクオリティ向上とリブランディングをデザイン視点で推進できる
UI/UXデザインの専門性深化:
└toC/toB双方の幅広いユーザー層に対するUI/UXデザインの実践を通じ、専門性を高められる
データに基づいた改善実行:
└分析データから仮説を立て、ABテストなどで事業数値を向上させるデータドリブンなデザイン改善能力を養える
組織・プロセス改善を通じたキャリア構築:
└成長フェーズにあるデザイン組織の仕組みづくりにも携われ、リードデザイナーへのステップアップも視野に入ります。
社会貢献性の高い事業への寄与:
└IT人材不足という社会課題の解決に、自身のデザインスキルで直接貢献できる

【技術環境】
PC：MacBook pro
UIデザイン・プロトタイピング：Figma
その他デザイン：Photoshop、Illustatorなど
プロジェクト管理：Jira
ドキュメント：Confluence
コミュニケーション：Slack

当ポジションの魅力

・学習＆求職者支援事業を通じて、IT人材不足という社会課題解消に向けて取り組むことができます。
・事業会社で、自社事業と共に成長する経験を積むことができます。
・toB、toC双方に向けての経験を積むことができます。
・企画段階から協働し、チーム開発を行うことができます。

必須要件

下記のすべての要件を満たしている方
・Webサービスもしくはアプリ等のUIデザインの実務3年以上経験
・アクセス解析、分析の経験
・数値改善施策の企画、ディレクションの実務経験
・スタイルガイド、デザインシステムなどの知識

歓迎要件

・インタラクティブデザインやアニメーションの企画設計の経験
・フロントエンド開発に関するの知識や経験
・マネジメント経験

求める人物像

・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・ユーザーの「使いやすい」を追求できる方
・事業改善に興味がある方
・現行のデザインを変えていけるアグレッシブさと論理的思考力
・コミュニケーション力が高い方
・興味の範囲が幅広く成長を楽しめる方