リードフロントエンドエンジニア

企業理念・事業概要

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」

目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」

日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

　日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

　私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。

• paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
• paiza新卒：学生向け就職支援サービス
• EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
• paizaラーニング：プログラミング学習サービス

2013年にローンチし、現在は累計85万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

paizaの挑戦

「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。

〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業

〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める

〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる

〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界

・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる

・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される

・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

ミッション・業務内容

　IT人材に特化した「転職・就職・学習プラットフォーム」を運営する当社にて、リードフロントエンドエンジニアとして、プロダクトロードマップおよび事業計画に基づいたフロントエンド領域の設計・実装をリードしていただきます。

　paizaのプロダクト部門では、toC/toB両面のユーザー体験を重視し、UI/UX面での大きな変革を進めています。PdM・デザイナーと連携して事業改善、あるべきユーザージャーニーに基づいたUI/UXの改善を推進し、バックエンドエンジニアとも密に連携し、フロントエンドエンジニアとしてアプリケーション全体の設計について議論・提案・実装まで深く取り組んでいただきます。ユーザーが直接触れる画面の開発においては、ほぼ裁量を持って進めていただくことを期待しており、サービス全体の品質向上に対し、フロントエンド領域から主導的な役割を果たすことを期待しています。

【具体的業務内容】
リードフロントエンドエンジニアとして、以下の業務を主導的に推進していただきます。

フロントエンド領域のリード
・プロダクトロードマップと連動したフロントエンド設計・実装
・TypeScript/React を用いたモダンなUI開発の推進
・テスト、パフォーマンス改善、アクセシビリティ対応を考慮した実装
UI/UX設計・改善の推進
・ユーザーインタビューやデータ分析に基づいたUI/UXの改善提案
・PdM・デザイナーと連携し、toC/toB両面のジャーニーを設計
・UIのデザイン意図を正確に捉え、高い再現度で実装
コンポーネント設計・デザインシステムの構築
・共通UIコンポーネントの設計・実装と、運用ルールの策定
・スケーラブルなフロントエンド構造の整備
・デザイナーと協働し、Figmaとコードの乖離を最小化
・他チーム・新規プロダクトへの再利用性を前提とした設計方針の確立
バックエンドとの連携・アプリ全体設計
・API連携、パフォーマンス設計など
・技術観点からの仕様改善提案と実装リード
技術文化・チーム貢献
・コードレビュー、ナレッジ共有、若手の技術支援
・技術的負債の解消提案や改善ロードマップ作成

　私たちが求めるのは、ユーザー体験の最前線を牽引し、未来を共に創るリードフロントエンドエンジニアです。IT人材不足という社会課題解決へ、ユーザー体験を追求するリードフロントエンドエンジニアを募集します。裁量大きくUI/UXを牽引し、デザイナーとバックエンドエンジニアの架け橋となる重要ポジションです。あなたの技術と情熱で、paizaの未来を共に創造していただける方からのご応募をお待ちしております。

※業務の変更範囲：会社の定める範囲

【このポジションで得られる経験とキャリア】
　このポジションでは、IT人材不足という社会課題を解決する事業で、プロダクト成長をリードする貴重な経験が得られます。toC/toB両面のユーザー体験を重視し、裁量大きくUI/UXの改善を推進することで、幅広い知見と実践力を習得可能です。自身の提案で事業やUI/UXを改善し、チームを牽引する経験を通じて、課題解決能力とプロジェクト推進能力を飛躍的に向上させることができます。自社サービスと共に成長し、真のリードエンジニアとしてのキャリアを築けます。

・社会貢献と事業成長への直接的貢献:
└IT人材不足という社会課題を解決する事業で、自身の開発がプロダクトの成長と社会貢献に直結する大きなやりがいを実感できる
・UI/UX開発のリードと裁量:
└toC/toB両面のユーザー体験を重視し、ほぼ裁量を持ってUI/UXの設計から実装までをリードできるため、幅広い知見と実践力を習得し、デザイン再現性へのこだわりを追求できる
・チーム連携と「つなぎ目」の最適化:
└PdM、デザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携し、フロントエンドとバックエンドの境界領域を主導できるため、アプリケーション全体のパフォーマンス向上と円滑な開発を推進する経験が得られる
・課題解決とキャリアアップ:
└自身の提案で事業やUI/UXを改善し、チームを牽引する経験を通じて、課題解決能力とプロジェクト推進能力が飛躍的に向上でき、自社サービスと共に成長し、真のリードエンジニアとしてのキャリアを築ける

【技術環境】
・言語: JavaScript, Haml, SCSS, Ruby
・フレームワーク: React, TypeScript, Ruby on Rails
・環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI
・データベース: MySQL, MongoDB
・プロジェクト管理: Jira, GitHub
・支給マシン: MacBook Pro (USキーボードに変更可)
・開発手法: アジャイル、スクラム

当ポジションの魅力

・学習＆求職者支援事業を通じて、IT人材不足という社会課題解消に向けて取り組むことができます。
・事業会社で、自社事業と共に成長する経験を積むことができます。
・toB、toC双方に向けての経験を積むことができます。
・企画段階から協働し、チーム開発を行うことができます。

必須要件

・HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験3年以上
・React.jsもしくはvue.jsなどを用いた開発経験
・フロントエンド環境の構築・運用経験（node.js、npm script など）
・AltCSS/PostCSSなどを用いた実装経験
・Git、svnなどのバージョン管理システムを利用した開発経験
・サービス・事業改善、UI改善を提案し、デザイナーやエンジニアを含むチームを巻き込みながら実装まで実現した経験

歓迎要件

・UI設計の経験 ・デザイン、インタラクションの設計経験
・SEO、アクセシビリティ、サイトパフォーマンスなどの改善経験

求める人物像

・弊社の企業理念に共感いただける方
・デザインの再現、UIおよびユーザー体験の向上にこだわりを持てる方
・ユーザーの「使いやすい」を追求できる方
・事業に共感し、事業価値の向上・改善に積極的に取り組める方