リクルーティングアドバイザー（新卒領域）

企業理念・事業概要

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」

目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」

日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

　日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

　私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。

• paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
• paiza新卒：学生向け就職支援サービス
• EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
• paizaラーニング：プログラミング学習サービス

2013年にローンチし、現在は累計85万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

paizaの挑戦

「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。

〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業

〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める

〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる

〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界

・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる

・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される

・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

ミッション・業務内容

　ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。

　今回募集するのは、当社が提供する「paiza新卒」のリクルーティングアドバイザーです。IT企業の新卒採用を支援する法人営業職として、企業と学生双方の架け橋となる重要なポジションです。ITエンジニアの採用難易度が高まる中、当社は圧倒的なデータベースを強みに、他社よりも優位性をもってお客様の採用成功に貢献しています。
　この「paiza新卒」事業は、立ち上げからわずか2年で当社の中核事業にまで成長しました。そのため、まさにこれから事業をさらに大きくしていくというフェーズの最前線で、大きな裁量と責任を持ちながら事業を推進していくことができます。
　業務内容は、企業との信頼関係構築、採用ニーズのヒアリング、人材要件の整理、契約の交渉、求人票作成、契約書の作成および締結、契約開始後のフォローなど、企業のサポート全般にわたります。
　クライアント企業の新卒採用成功を実現すると同時に、学生の皆さんのキャリアスタートを支援できる、非常にやりがいのある仕事です。目標達成意欲が高く、コミュニケーション能力を活かして企業の成長と学生の未来をアグレッシブにサポートしたい方を歓迎します！

■具体的業務内容
　以下は現在想定している業務です。企業の求める要件と照らし合わせ、最適な採用支援を行います。その際、単なる情報伝達ではなく、プロフェッショナルな視点を持つ一人のビジネスパートナーとして、対等な関係性を築くことを重視します。

◆企業側の採用支援業務
・新規クライアントの開拓
・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案
・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み
・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案
・内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携
・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務

※業務の変更範囲：会社の定める業務

当ポジションの魅力

・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる
・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる

必須要件

・営業の経験を1年以上お持ちの方（業界は問いません）
・基本的なPCスキル（Excel・Word）

歓迎要件

・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など）
・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方
・代理店営業もしくは法人営業のご経験
・無形商材の新規開拓営業、深耕営業

求める人物像

・エンジニア採用の難易度が高まる中で、顧客の採用成功に深く貢献したいという顧客貢献思考をお持ちの方
・「これからさらに事業を加速させていきたい」という強い意欲を持ち、最前線で大きな裁量を持ちながら事業を推進していきたい成長・裁量志向の方
・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方
・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方
・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方
・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方