リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）

企業理念・事業概要

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」

目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」

日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

　日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

　主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

paizaの挑戦

「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。

〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業

〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める

〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる

〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界

・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる

・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される

・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

ミッション・業務内容

　弊社が提供する「paiza転職」や「paiza agent」ほか、paizaのサービスラインアップを駆使して、クライアントの採用課題に対して解決（成功）を実現するリクルーティングアドバイザーの業務をお任せするとともに売上目標の達成を目指していただきます。また、リーダー昇格後はチームの目標達成に向けたKPIマネジメント、ヒューマンマネジメントにも携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
　ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを活用したスカウト型の求人サービスや、人材紹介サービスを完全成果報酬で提供しています。本業務においては弊社のサービスラインアップを通じて、新規クライアントへのサービス提案／受注獲得および既存クライアントの採用支援に関する以下の業務を一気通貫で担当いただきます。

＜プレーヤー業務＞
・新規クライアントへの当社人材紹介サービス※の提案
　※サービスは主に２つ（ダイレクトリクルーティングサービス・エージェントサービス）
・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案
・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み
・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案、スカウト運用改善等のPDCA
・内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携
・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務

＜リーダー業務＞
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント
・チームメンバーの相談対応やディレクション業務
・経営幹部や営業企画部門とともに業務オペレーションの改善

※業務の変更範囲：会社の定める業務

当ポジションの魅力

・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる
・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる

必須要件

・法人営業経験2年以上

歓迎要件

・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など）、特にSES営業等のご経験
・SaaS型商品・パッケージに関する営業のご経験
・採用業務や学生の就職支援のご経験
・無形商材の新規開拓営業、深耕営業
・営業組織の管理職としてマネジメント業務に携わったご経験をお持ちの方
・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方

求める人物像

・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方
・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方
・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方
・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方