コンサルティング営業（IT研修）

企業理念・事業概要

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」

目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」

日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

　日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

　私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。

• paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
• paiza新卒：学生向け就職支援サービス
• EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
• paizaラーニング：プログラミング学習サービス

2013年にローンチし、現在は累計92万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

paizaの挑戦

「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。

〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業

〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める

〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる

〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界

・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる

・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される

・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

ミッション・業務内容

　　ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社では、動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を、個人ユーザーをはじめとして、小・中・高・大学・専門学校等の教育機関（教育機関に対しては無料で提供。2024年度実績：648校20万名に無料クーポンを発行）、ITエンジニア人材を抱えている企業等へ提供しております。
　企業様に対しては、昨今のニーズの高まりから、動画だけではなく実際に講師を派遣しプログラミング指導を行う「ITエンジニア研修」のサービス提供を開始しました。

今回のポジションでは、企業様向け教育コンテンツである「paizaラーニング for TEAM」「企業向けITエンジニア研修」の営業担当をお任せします。

■具体的業務内容
　以下は現在想定している業務です。「paizaラーニング for TEAM」および「企業向けITエンジニア研修」の普及と価値を最大化していくフェーズです。そのため、これまでのご経験を活かし、自ら戦略を立案/実行から携わっていただきます。
　営業活動が中心ですが、受注後の研修の企画・設計から、講師・コンテンツの手配、企業との調整、そして実際のデリバリー（運用）まで一貫して関われるため、多岐にわたる調整業務まで携わることができます。

・新規法人顧客の戦略的開拓と提案営業
・既存法人顧客との関係強化および活用促進
・法人向けマーケティング施策の企画および実行
・企業従業員の学習意欲向上施策の立案・実行
・サービス改善のためのプロジェクト企画・実行（就職/転職サービスとの連携等）

※業務の変更範囲：会社の定める業務

身に着けられるスキル

事業をゼロから創り上げていく経験を通じて、以下のスキルを身につけることができます。
・事業開発スキル・サービス設計力：まだ形になっていないものを、市場や顧客のニーズに合わせて企画し、事業として成立させるためのスキルが身につきます。
・市場開拓力：既存の枠にとらわれず、新しい顧客や市場を自ら発見し、開拓する力が養われます。
・コンサルティング能力・企画提案力：企業の人材育成という経営課題に対し、本質的なソリューションを提案する力が磨かれます。
・マーケティング・運営遂行力：顧客を獲得し、継続的に利用してもらうための戦略を自ら考え、実行する力が身につきます。

今後、事業の拡大に伴ってチームを増強していくため、将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのステップアップも可能です。

当ポジションの魅力

・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる

必須要件

無形商材の提案営業経験3年以上

歓迎要件

・研修/学習/採用関連サービスにおける企画提案営業経験
・人事向けの企画提案営業経験

・ITエンジニアのキャリアやプログラミング学習に関する基礎的な理解のある方

求める人物像

・IT人材育成というミッションに共感し、日本の社会課題解決に貢献したいという強い思いがある方

・自分で試行錯誤し、課題解決していくことを楽しめる方
・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方