AI／ITエンジニア研修講師担当者（研修講師業務及び研修コンテンツ開発業務）

企業理念・事業概要

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」

目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」

日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

　日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

　私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。

• paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
• paiza新卒：学生向け就職支援サービス
• EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
• paizaラーニング：プログラミング学習サービス

2013年にローンチし、現在は累計92万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

paizaの挑戦

「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。

〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業

〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める

〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる

〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界

・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる

・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される

・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

ミッション・業務内容

当社は、ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しており、動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を提供しています。このサービスは、個人ユーザーに加え、小・中・高・大学・専門学校などの教育機関（2024年度実績：648校20万名に無料クーポンを発行）や、ITエンジニアを抱える企業にも導入されています。近年、企業からのニーズの高まりを受け、「paizaラーニング」の動画コンテンツに加え、講師を派遣してプログラミング指導を行う「ITエンジニア研修」の提供も開始しました。
　今回募集するポジションでは、「企業向けITエンジニア研修」などで使用するコンテンツの企画、設計、開発及び研修講師を担当していただきます。直近では、企業側ニーズの高い生成AIに関するコンテンツもリリースしており、生成AIや最新技術に関するカリキュラム設計（講師含む）にも携わる機会があります。
　具体的には、コンテンツを導入いただいている企業のニーズを深く把握し、それに基づいたコンテンツの企画、設計、開発を進め、既存コンテンツの最適な組み合わせの設計・見直しや、学習計画の立案支援、研修講師を行っていただきます。

■具体的業務内容
「教える」ことと「最先端を形にする」ことの両輪を回していただきます。

①クライアント企業のニーズ把握及び提案内容の策定
・クライアント企業それぞれにおいて人材開発・育成課題は様々あり、その一つ一つをヒアリング・把握し、当社として対応するべき研修企画や提案内容の策定を実施。

②ITエンジニア向け研修講師
・主として新入社員〜現役エンジニア向けに、プログラミング基礎および「生成AIを活用した開発」に関する研修を実施。
・開発演習はもちろん、AI時代に求められるプロンプトエンジニアリングや、AIが出力したコードの評価・修正スキルの伝授。

③新規カリキュラムの企画・開発
・現場ニーズを的確に把握した上で、研修コンテンツの企画・開発への落とし込み。
・「生成AI×モダン開発」など、市場の半歩先を行く最新カリキュラムの企画・設計・開発。
・動画教材、ワーク演習、AI活用ガイドライン等の教育コンテンツの制作。

※業務の変更範囲：会社の定める業務

当ポジションの魅力

■市場価値の最大化：

プログラミング教育に「AI」を掛け合わせることで、教育者としてだけでなく、AI技術に精通したDX人材としてのキャリアを確立できます。

■「生産性革命」の旗振り役：

日本の課題である「生産性停滞」に対し、 ITエンジニア研修を通じて直接的な解決策を提示する、社会的インパクトの大きい仕事です。

■将来へのキャリアパス：

将来的には、研修事業のマネージャー及び責任者やコンテンツディレクターとして、当社のコンテンツ全般を取りまとめる役割を狙うことができます

paizaのサービスについて

■paizaのサービス特徴：
　国内最大規模の94万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。

【強み①】ここでしか出会えない候補者：
ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。

【強み②】スキルを基準にした採用：
スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。
また、企業向けのサービス導入も進んでいます。コンセプトはプログラミングのセンター試験。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募するなど、ITエンジニアにとってのラーニング→スキルチェック→就職・転職という唯一無二の成長プラットフォームになっています。

必須要件

・開発エンジニアとしての実務経験（1年以上）： 実務でのコーディング経験。
・生成AIへの強い関心と活用経験： 日々の開発や業務でChatGPT、GitHub Copilot、Cursor等のツールを積極的に活用していること。

歓迎要件

・AIを用いたアプリ・システムの開発経験。
・技術カンファレンスや勉強会での登壇経験。
・顧客のニーズを汲み取り、教育カリキュラムとして構造化できるドキュメンテーション能力。
・教育サービスに関わった経験。

求める人物像

・変化を恐れず、むしろ楽しんで学習し続けられる方。
・受講生の「分からない」に寄り添うことができる方。
・正解のない「教育」という分野において、仮説検証を繰り返しながら最高のアウトプットを目指せる方。
・「難易度の高いものを噛み砕いて人に伝えること」や「関わった人の成長」に喜びを感じる方。