【リーダー候補】学生向けキャリアアドバイザー/新卒人材紹介事業

企業理念・事業概要

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」

目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」

日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

　日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

　私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。

• paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
• paiza新卒：学生向け就職支援サービス
• EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
• paizaラーニング：プログラミング学習サービス

2013年にローンチし、現在は累計92万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

paizaの挑戦

「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。

〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業

〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める

〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる

〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界

・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる

・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される

・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

ミッション・業務内容

ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、学生向け就職支援部門のチームリーダーを募集します。
2023年の立ち上げ以降、当該部門は急速に拡大しており、現在は組織の仕組み化と質の向上が急務となっています。
プレイヤーとして学生のキャリア支援を牽引しながら、チームの目標達成に向けた進捗管理、施策立案、メンバーの育成を通じて、部門の成長を加速させることがミッションです。

具体的な業務内容

リーダーとして、自らも学生や重要案件を担当しつつ、以下のマネジメント業務をお任せします。

・チームマネジメント： メンバー（数名〜）のKPI管理、行動量の最適化、モチベーション管理
・戦略立案・推進： 決定率向上のためのプロセス改善
・メンバー育成： 面談同席やロープレを通じたフィードバック、ナレッジの共有
・部門間連携： 法人営業（RA）チームと連携した、求人開拓の優先順位付けやマッチング精度の向上
・就職支援業務： ターゲット学生への面談、求人紹介、選考対策、意思決定サポート、企業側へのクロージング提案

※業務の変更範囲：会社の定める範囲

組織構成

2023年4月に新設した部署で、現在22名の組織です。
拡大期につき、中核を担うリーダーの存在が非常に重要になっています。

キャッチアップについて

まずは当社の支援フローやIT業界知識を習得いただき、早期にリーダーとしてチームをお任せする予定です。
マネジメント経験が浅い方でも、上位役職者によるバックアップや社内のリーダー向け研修を通じて、組織運営のスキルを高めていただけます。

▼【初公開】paizaのオンボーディングを紹介します！！
https://note.com/paiza/n/n46614ddbd022

メンバーのこれまでの経歴（一例）

・教室長（塾）
・ウェディングプランナー
・法人営業（ベビー用品）
・金融営業

業界未経験から入社をして、リーダーをしている20代メンバーもおりますので、ご自身の頑張り次第でマネジメントポジションを狙っていただくことも可能です。

当ポジションの魅力

• 組織開発の経験： 完成された組織ではなく、拡大期の「仕組みづくり」から主体的に関与できる
• マネジメント実績： IPOを目指す成長企業において、マネジメントとしての市場価値を高められる
• 社会貢献度： IT人材不足という国レベルの課題に対し、リーダーとして大きなインパクトを与えられる
• 多角的な視点： メンバーの数値管理だけでなく、BtoB（企業側）とBtoC（学生側）双方を俯瞰した事業運営スキルが身につく

必須要件

いずれも必須
・社会人経験3年以上
・営業経験（個人/法人問わず顧客折衝経験のある方）
・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など）

歓迎要件

・IT/Web業界にチャレンジしたいと思われている方

求める人物像

・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方
・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方
・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方
・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方