web開発ディレクター

企業理念・事業概要

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」

目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」

日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

　日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

　私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。

• paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
• paiza新卒：学生向け就職支援サービス
• EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
• paizaラーニング：プログラミング学習サービス

2013年にローンチし、現在は累計92万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

paizaの挑戦

「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。

〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業

〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める

〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる

〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界

・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる

・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される

・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

ミッション・業務内容

paizaは、学習から就職・転職までIT人材の成長をワンストップで支える「IT人材と企業の成長を両輪で支えるプラットフォーム」を目指しています。

一般的な学習サービスや転職・就職サービスとは異なり、ユーザーの長期的なジャーニーを捉え、価値ある体験を提供し続けるためには、事業・プロダクト戦略を「確実に形にし、成果につなげる」プロダクト推進の力が不可欠です。

今回募集するweb開発ディレクターは、一般的なディレクター業務を通じてプロジェクトを成功に導くことに加え、企画段階からPdMが進める課題発見や仮説に対して、定量分析を踏まえた「why/what」の検討にも加わり、PdMと伴走していただきます。

企画の実施が決定した後は、要件定義・仕様検討・開発ディレクション・リリースまでを主導し、プロダクトとしての品質と価値を最大化することが求められます。

プロダクトの成功に対する強い当事者意識を持ち、企画の意図を正しく理解した上で、実装・改善へと落とし込み、プロダクトの価値をユーザーに届けきることが、このポジションのミッションです。

　 ＜具体的な業務内容＞
・課題抽出・改善方針の伴走
　└PdMが行うユーザー調査や市場・競合リサーチに併せて定量分析サポートを担い、表面的なニーズに留まらず、本質的な課題を深く掘り下げ、事業成長に繋がる改善方針を立案
・要件定義・ディレクション
　└立案した企画の具現化に向け、社内のデザイナーやエンジニアを巻き込み、達成要件の落とし込みから具体仕様の策定、テスト・リリースまでのディレクションを一貫してご担当いただきます。

※業務の変更範囲：会社の定める業務

当ポジションの魅力

・企画と実行の両方に関われるポジション
　└決まった仕様をそのまま進めるディレクターではありません。企画段階からPdMと伴走し、課題や仮説、データを踏まえた議論に加わった上で、実装フェーズでは主導権を持ってプロダクトを前に進める役割を担います。「なぜこの施策をやるのか」を理解した上で作れるため、納得感を持ってプロダクトづくりに向き合えます。

・プロダクトの成果に直結する仕事ができる
　└リリースして終わりではなく、数値やユーザーの反応をもとに改善を重ね、プロダクトの価値向上を成果として実感できる環境です。自社プロダクトだからこそ、自分の関わった施策がユーザー体験や事業にどう影響したかをダイレクトに感じることができます。

・PdMに近い視点での成長ができる
　└PdMとの距離が近く、課題設定や意思決定のプロセスを間近で学ぶことができます。将来的に

・より企画寄りの役割に広げたい
・PdMや企画職のキャリアに挑戦したい
と考えている方にとっても、キャリアの選択肢を広げられるポジションです。

必須要件

以下、いずれかの経験
・自社サービス企業やSIerでのWeb開発ディレクター、またはプロジェクトマネジメント経験（2年以上）
・自社サービス企業におけるWeb開発の経験（3年以上）

歓迎要件

・SQL / BigQuery / GA などを用いた定量分析の経験　　                                                       ・プロダクトにおける改善・グロースの経験
・人材サービス領域での業務経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                     

・将来的に、PdMや企画寄りのキャリアに挑戦したい志向をお持ちの方

求める人物像

・自身の役割を限定せず、プロダクトの品質や成果に対して当事者意識を持てる方           

・決まった企画を進めるだけでなく、「なぜこの施策をやるのか」「どうすれば価値が最大化されるか」を考えられる方　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                

・ユーザーやデータに向き合い、本質的な課題を見極めようとする姿勢をお持ちの方       

・営業組織や開発などの関係者と連携し、立場や役割の違いを越えてプロダクトを前に進められる方

paizaのサービスについて

■paizaのサービス特徴：
　国内最大規模の92万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。

【強み①】ここでしか出会えない候補者：

ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。

【強み②】スキルを基準にした採用：

スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。
また、企業向けのサービス導入も進んでいます。コンセプトはプログラミングのセンター試験。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募するなど、ITエンジニアにとってのラーニング→スキルチェック→就職・転職という唯一無二の成長プラットフォームになっています。