採用する背景
案件増加と設備ニーズの高度化を背景に、設計体制の強化を行っています。
設計段階から案件に関わり、価値ある店舗づくりを進めていくための募集です。
経験者の方には、設計の中核として即戦力での活躍を期待しています。
また、学ぶ意欲のある若手の方には、実務を通じて専門性を高め、将来の設計を担う存在へ成長していただけます。
職務内容
冷凍冷蔵設備等の設計・積算業務
・図面作成（機器表・平面図・電気配線図・冷媒配管図など）
・各種技術検証・現地調査、機種選定等
求める人物像
＜必須＞
・積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方
・新たな知識習得に抵抗が無い、前向きな方
＜歓迎＞
・自分の考えや疑問点を分かりやすく表現できる方
求める経験
＜必須＞
・建築もしくは設備系会社勤務経験
（主として冷凍空調・電気・衛生・通信設備等）
＜歓迎＞
・コールドチェーン機器の施工設計経験
求める能力
＜必須＞
・CAD使用経験
＜歓迎＞
・コールドチェーンもしくは小売業界知識
資格
＜歓迎＞
・施工管理技士（主として管・電気・電気通信・建築）
・施工管理技士補
・施工管理技士の受験予定の方
・第二種電気工事士
・冷凍機械責任者
学歴
高等学校卒業以上
| 職種 / 募集ポジション | 【コールドチェーン機器】名古屋・設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 (所定労働時間：7時間45分、休憩：45分) ・フルフレックス(コアタイムなし) |
| 休日 | ・年間休日日数：毎年127日程度(年間カレンダー労使協定) ・完全週休2日制(土日祝日) ・土曜、日曜、祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 等 ・年次有給休暇 25日（1年目は入社月により3?22日、2年目以降25日付与） |
| 福利厚生 | ・直行直帰制度 ・在宅勤務制度 ・カフェテリアプラン ・チャレンジ休暇 ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・介護応援カフェポイント ・パナソニックグループ天災救援基金 ・労働組合加入（ユニオンショップ協定） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 各種手当 | 外勤手当： 有 / 9,000円/月 ※支給要件あり 通勤手当： 有 / 全額支給 ※支給要件あり 住居手当：無 / 転居が伴う異動時の社宅制度あり 家族手当：無 / 育英補助給付金が子供１人につき10,000円/月 食事補助手当：有/内勤者6,000円/月、外勤者3,000円/月 |
| 退職金、定年 | 【退職金制度】 有/ 確定拠出型年金制度導入 【定年】 60歳/ 65歳までの再雇用制度あり |
| 転勤、社宅 | 【転勤】全国に拠点を保有しているため、将来的には異動の可能性が有り 【寮・社宅】寮: 無 / 転宅異動時は、社宅制度制度あり（借上社宅・住居費補助） |
| 人材育成・研修 | 【人材育成】新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する各種研修コース 【教育資格その他】入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を予定 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 募集者の名称 | パナソニック HVAC & CCシステムズ株式会社 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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