全 1263 件中 100 件 を表示しています
-
グローバル法務【パナソニックグループ 法務オープンポジション】
職務内容 ●パナソニックグループ法務のミッション パナソニックグループの法務は、「最高の企業法務チームになり、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を実現する」をビジョンに掲げています。これを実現するために、パートナー(Partner)として「現場に寄り添い事業の健全な成長・成功にコミットする」こと、そして、ガーディアン(Guardian)として「『公明正大』、会社の良心の実践者・牽引役になる」ことが、法務に求められるミッションです。 ●募集背景 グローバル事業の成長と拡大をリードする法務体制の中核となる人材増強のため、即戦力となる人材を求めています。 ●担当業務と役割 「事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業の使命を全うするため、⼀つひとつの事業が適法かつ適切に⾏われ、継続的に成⻑できるよう経営の攻めと守りを⾒極める。そして、経営が常にベストな判断を⾏えるよう、進むべき⽅向を指し⽰しながら、事業をともに推進していくことが、法務に期待される役割です。 ビジネスの最前線では、法的検討が必要な事象が⽇々発⽣し、その時々の判断や対応は時に経営に多⼤な影響を及ぼします。私たちは「事業を通じて社会の発展に貢献する」ため、法律という専⾨性をベースに事業部⾨の意思決定をサポートし、健全な経営を⽀えるとともに、事業部⾨と⼀体となって経営課題の解決や競争⼒強化を推進しています。 ●具体的な仕事内容 [具体的な仕事内容] ・国内外のM&A案件の対応 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正 ・国内外の訴訟・事件対応 ・法務コンサルティング ・コンプライアンス推進業務 ・コンプライアンス違反事案対応 ・内部統制、ガバナンス対応 ★詳細は個別求人のページをご覧ください。 ●この仕事を通じて得られること 事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、高度で複雑な問題に直面することが多く、かつ、経営への貢献の場面も多い。各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務であり、スキルアップの実現も可能 資格・スキル・経験など 【必須】 <経験> ・英文及び日文契約の読解力、ドラフト力 ・訴訟・紛争・仲裁等対応経験 <語学> TOEIC 800点以上 【歓迎】 <資格> ・日本国/外国弁護士の資格保有者 【その他】 個別の求人内容をご覧いただき、 選考を希望する求人or法人があれば、求人名もしくは法人名を【その他希望条件など】欄にご記入ください。 特にご記入のない場合、全ての法務求人で選考させていただきます。 ご希望の求人が1つのみであれば、法務オープンポジションではなく、当該の求人へ直接ご応募ください。 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《勤務地:門真》パナソニックグループ全社での製造拠点における製造現場革新もしくはSCM業務プロセス革新【PHD オペレーション戦略部】
職務内容 ●オペレーション戦略部のミッション パナソニックグループにおけるあらゆる現場に対して、弛まぬカイゼン思想の伝承・人財育成を図る。あわせて、有事発生時は、率先して課題解決に取り組むことにより、パナソニックグループ全社の競争力強化および社会に貢献する 製造現場およびサプライヤーチェーン全体におけるムダ・滞留を撲滅していく、たゆまぬカイゼン思想+手法を現場での人財育成を通じて伝承・定着化していくことにより、競争力強化および社会に貢献する ●募集背景 パナソニックグループの製造拠点には、まだまだ多くのムダもあり、これまで全社的な生産革新活動も進めてきましたが、「たゆまぬカイゼン」を当たり前の活動として、継続していくためには、トップダウンとボトムアップの両面が重要です。そういった中、製造拠点に入り込んで、拠点のカイゼン人財育成について実践型で進めていくことを強化していっており、そのカイゼン専門スキルをもった人財について募集しております ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニックグループの製造現場におけるたゆまぬカイゼンをDNA化するために、現場でのカイゼン実践、拠点メンバーのカイゼン人財育成になります。 ・パナソニックグループには多くの製造拠点がありますので、いいところの事例を高位平準化することも重要で、事業会社からも期待されています。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループ内製造拠点における現場カイゼンの実践、拠点メンバーのカイゼン人財育成 ・デジタル技術を活用したカイゼンの加速、定着化 ●この仕事を通じて得られること ・現場カイゼンを通じて、日々よくしていく、という前向きな活動でやりがいがあると思います。 ・特定の商品・事業ではなく、パナソニックグループの幅広い分野で、経験をつむことができます。 ●職場の雰囲気 ・経験豊富なベテランが多い職場です。近年、若い人材もふえています。 ・出張が多く、出張先で、弊部メンバーと事業会社のメンバーが入り混じって活動を進めています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・現場カイゼンスキル、IE、 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・ 【歓迎】 ・TPS知識、スキル ・自動車もしくは車載関連製品の生産管理、現場カイゼンの経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・前向きに取り組んでいただける ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
先端半導体の3次元実装関連設備の開発(機構開発・設計)【PHD 技術部門 マニュファクチャリングイノベーション本部】
職務内容 ●高度生産システム開発センター 実装設備開発部のミッション ・ホールディングス技術部門(マニュファクチャリングイノベーション本部)として、既存事業の深化や新たな事業機会の創出で各事業会社への貢献が求められている中で、特に半導体実装分野における設備開発をミッションとしている。ダイボンダー、フリップチップボンダーなどのボンディング装置を中心に前後工程の設備を含め、これらの装置に搭載する精密ステージ、画像認識ユニット、加熱ステージなどの各種プロセス技術開発も同時に行っている。最終的には事業会社への引継ぎが前提となる為、開発ロードマップの共有や、最適な開発体制の構築など、事業会社との強力な連携が必要不可欠なっている。 ●募集背景 ・半導体事業の強化・拡大に伴う、後工程(中工程)関連設備の開発加速 ●担当業務と役割 ・半導体後工程における各種設備、特にボンディング装置の開発(機構開発)、将来的にはボンディング工程上流の各種設備開発、または一貫システムとしての開発 ・開発の中での若手機構設計者の育成、指導 ●具体的な仕事内容 ・半導体市場の動向も含め、設備スペックへの落とし込み(仕様書作成)、具体的な設備構想と設計から製作立上げ・完成までの開発業務、更には実現に必要な要素技術開発の推進 ・3DCAD(ICAD)を使用した設備の具体設計と図面化。および制御設計メンバーとの協働で制御仕様の策定。 ・プロセス開発部隊や製造部隊など設備製作にまつわる関連部署とのコミュニケーションと設備完成までのテーマ推進マネージメント(プロジェクトリーダー) ●この仕事を通じて得られること ・半導体分野、特に次世代の先端半導体分野における最新の技術動向に触れながら、幅広い設備要素・設備の技術開発を経験する事ができます。 ・グローバルNo1を目指した、これまでに経験、実績のない分野の設備開発となりますので、常に新たなチャレンジが求められます。必然的に新たなスキルや知識の習得に繋がり、自己成長を感じることができます ●職場の雰囲気 ・20代を中心とした若手層と40代後半以降のベテラン層が2極化しているため、キャリア採用の積極活用で中間層の充実を図っています。 ・多くはありませんが、他社からの中途採用者、他事業部からの異動者、外部の派遣社員、定年後の再雇用社員など、多様な属性による30名強の体制となっています。 ・少数精鋭となっているため、一人で複数のテーマを担当する事も珍しくはありません。自然と個人の裁量重視の働き方が主流となりますが、上司部下間の密なコミュニケーションを通じて、各個人への業務が過剰にならないよう、常に上司によるフォローを大切にしています。(1on1を頻繁に実施) ●キャリアパス ・設備の開発設計スキルを徹底的に伸長させる事も、マネジメントとしてのスキルを向上させることも可能です。設備の開発設計のスキルを展開する場合は、さらに設備事業よりの部署において、設備を対外含めて事業として販売していく事が可能です。または、対内事業会社の生産技術部隊で、より市場に近い環境で設備の設計スキルを活かして行く事も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・必ずしも半導体分野での経験は必須ではありませんが、10μmオーダーの位置決めを伴う、精密装置の開発経験(機構系の開発)があり、自ら装置仕様書の作成から装置の構想・設計が可能であること ・2D/3D-CAD(ICAD)による機構設計が可能であること 【歓迎】 ・半導体前工程、または後工程における装置開発(自ら構想、設計、立上げ)の経験がある方 ・半導体パッケージに関する知識がある方 ・構造・流体解析経験がある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・客先と設備仕様決定の経験がある 【人柄・コンピテンシー】 ・多くの関連部署メンバーを引き込める柔軟性と自らがテーマを推進していく主体性がある方 ・ハードワークをいとわない方 ・前に出る積極性/主体性と謙虚な姿勢のバランスのある方 ・周囲との積極的なコミュニケーション能力(論理思考)に優れる方 ・グローバル思考のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
量産設備向け基幹ユニット・生産設備の開発【PHD 技術部門 マニュファクチャリングイノベーション本部】
職務内容 ●高度生産システム開発センター 先行設備開発部のミッション ・ホールディングス技術部門(マニュファクチャリングイノベーション本部)として、既存事業の深化や新たな事業機会の創出で各事業会社への貢献が求められている。中でも、高度生産システム開発センター先行設備開発部としてはモノづくりの視点から、新たな商品を支える生産技術のプロセス開発、設備開発を事業会社と共に推進し、これまでにない新たな設備を実現・提供する事を大きなミッションとしている。 ●機構開発課のミッション ・新たな商品を支える生産技術のプロセス開発、設備開発で新たな設備を実現・提供する為、3つのミッションがある。 ①主にホールディングス技術部門(マニュファクチャリングイノベーション本部)の工法開発部門と連携し、設備開発リーダーとしてプロジェクトの推進②新たな設備を実現する為の要素技術の開発③新たな要素技術からなる設備の開発と具現化 ●募集背景 ・社会的なデジタル化(DX)やカーボンニュートラルの実現(GX)が重要な経営課題となり、様々な取り組みが加速されている中で、半導体やIT関連デバイスなどに関する生産設備やリサイクル設備などに対するニーズが急激に拡大して来ています。具体的には、車載2次電池や燃料電池、抵抗、キャパシタなどの電子部品、材料リサイクル関連設備など幅広い分野での設備開発が求められており、それら設備の機構構想および具体設計の経験、スキルを持った人財を募集いたします。 ●担当業務と役割 ・新規要素技術の開発、新規設備の構想、および機構設計と立上げまでの推進リーダー ●具体的な仕事内容 ・お客様(対内事業会社、対外関係会社など)の要求から設備スペックへの落とし込み(仕様書作成)、必要要素技術の開発と設備構想、および立上げまでの設備製作スケジュールの作成 ・3D-CAD(ICAD)を使用した設備の具体設計と図面化。および制御設計メンバーとの協働で制御仕様の策定。 ・プロセス開発部隊や製造部隊など設備製作にまつわる関連部署とのコミュニケーションと設備完成までのテーマ推進マネージメント(プロジェクトリーダー) ●この仕事を通じて得られること ・DX、GX、計測検査といった重点事業分野における最新の技術動向に触れながら、幅広い設備要素・設備の技術開発を経験する事ができます。 ・これまでに経験、実績のない分野、または対象商品についての生産設備開発が多く、常に新たなチャレンジが求められます。必然的に新たなスキルや知識の習得に繋がり、自己成長を感じることができます ●職場の雰囲気 ・20代を中心とした若手層と40代後半以降のベテラン層が2極化しているため、キャリア採用の積極活用で中間層の充実を図っています。 ・多くはありませんが、他社からの中途採用者、他事業部からの異動者、外部の派遣社員、定年後の再雇用社員など、多様な属性による30名強の体制となっています。 ・少数精鋭となっているため、一人で複数のテーマを担当する事も珍しくはありません。自然と個人の裁量重視の働き方が主流となりますが、上司部下間の密なコミュニケーションを通じて、各個人への業務が過剰にならないよう、常に上司によるフォローを大切にしています。(1on1を頻繁に実施) ●キャリアパス ・設備の開発設計スキルを徹底的に伸長させる事も、マネジメントとしてのスキルを向上させることも可能です。設備の開発設計のスキルを展開する場合は、さらに設備事業よりの部署において、設備を対外含めて事業として販売していく事が可能です。または、対内事業会社の生産技術部隊で、より市場に近い環境で設備の設計スキルを活かして行く事も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・設備仕様書から設備構想が可能であること ・機構系の設計スキルを有すること ・2D/3D-CAD設計が可能で、特にICADでの設計経験があること 【歓迎】 ・R2R(ロールtoロール)、粉体圧延、CVD、リサイクル設備の開発経験がある方 ・構造・流体解析経験がある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・客先と設備仕様決定の経験がある 【人柄・コンピテンシー】 ・多くの関連部署メンバーを引き込める柔軟性と自らがテーマを推進していく主体性がある方 ・ハードワークをいとわない方 ・前に出る積極性/主体性と謙虚な姿勢のバランスのある方 ・周囲との積極的なコミュニケーション能力(論理思考)に優れる方 ・グローバル思考のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
【大阪】パナソニックグループのソフト開発を変革するアジャイル開発者【PHD 技術部門 プラットフォーム本部】
職務内容 ●全社システム開発力強化推進室のミッション パナソニックグループは地球環境問題の解決・お客様お一人おひとりにあった価値を提案できる会社を目指しています。それに向け、世の中の変化やお客様要望に素早く対応し顧客価値の創出力を高めるために、本格的にアジャイル型の開発を導入し変えていなければなりません。私たちは最先端のテクノロジー・開発手法を駆使しながら、グループ全体の開発力を大きく向上していくことが全社システム開発力強化推進室のミッションです。 ●募集背景 変化の激しい現代において、顧客価値の創出のためにはお客様との対話を通じた改善や世の中の技術進化に素早く追従し続けなければなりません。私たちはソフトウェアを中心としたビジネスモデルへの変革を支えるために、ソフトウェアやシステム開発を内製化し最先端のアジャイル開発に関するスキル・経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・業務:アジャイル開発・DevSecOpsを使いこなし指導できる開発技術リーダー - アジャイル開発のプロセス(スクラム)を使いこなし、エネルギーやWell-beingといった将来事業領域におけるシステム設計・開発・運用 - グループ会社の商品開発や先行開発のプロジェクトへ参画し、アジャイル開発の指導、およびシステム開発支援 ・役割:特定のアプリケーション向けの開発だけでなく、共通技術のグループ内共通プラットフォーム化やグループ会社へのアジャイル開発の指導など、グループ全体のDXを主導することができます ●具体的な仕事内容 ・アジャイル開発のプロセス(スクラム)を使いこなし、AWS/Azureなどのパブリッククラウド設計開発、DevOps開発環境プラットフォーム化などのシステム設計・開発業務 ・エネルギーやWell-being領域におけるアプリクラウド・スマホアプリなどのアプリケーション設計開発、運用 ・エネルギーやWell-being領域における開発プロジェクトのスクラムマスターとしてソフトウェア・システム開発のマネジメント ※グループ内の商品開発プロジェクトと連携し、アジャイル開発の導入・カスタマイズやコーチングを通じて当社の開発のやり方を最先端のやり方への変革を主導できます ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する製造業の1つであるパナソニックグループ全体のDXを推進し、将来のIoT(Internet of Things)、CPS(Cyber Physical System)領域の開発を牽引できる経験を得られます ・当社の最先端技術を活用したプロジェクトに参画し、世の中のアジャイル開発の定石とを組み合わせて、新たな事業創出や商品開発に携わる開発経験を得られます ●職場の雰囲気 ・2023年4月に新しく発足した組織であり、グループ全体のDXを推し進めるための新たな挑戦が推奨され、パナソニックの変革を主導する大きな仕事に取り組めます ・ベテラン、若手が入交じり心理的安全性を意識したチーム運営を行っており、誰でも気軽に相談、議論しながら進めていける組織です ・大阪拠点と東京拠点に分かれているため、ほとんどのメンバがテレワークを中心に業務を進めており、必要に応じて出社・出張してコミュニケーションを深めるスタイルです ●キャリアパス ・開発リーダから組織マネージャとして新たな事業創出や先進技術開発のテーマの企画・推進するキャリアや、高度専門職としてグループ全体・業界における技術リーダーとなるキャリアを目指すことができます ・全社重点領域の共通ソフトウェア・システム開発の経験を積みながら、事業部門との連携を通じて個別の商品開発や企画業務などのキャリアパスもとれます 資格・スキル・経験など 【必須】 ・パブリッククラウド(AWS/Azureなど)を使ったサービス開発・運用の業務経験(5年以上) ・顧客要望分析からクラウドを含む全体システムの設計・開発を技術リーダーやアーキテクトとして実施した経験 【歓迎】 ・アジャイル開発におけるスクラムマスターやプロジェクトマネージャーなど、5-10名程度の開発チームをリーディングした経験 ・CI/CD、DevOpsなど最新の開発環境の開発・運用をした経験 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力:組織内(チームメンバ)、組織外(グループ会社の関係者)とスムーズにコミュニケーションが取れる ・学ぶ意欲・利他的精神:積極的に最新技術を学び、周囲と共有しチーム全体で成長しようとする気持ち ・課題発見・解決力:グループ全体を俯瞰し全体最適で課題抽出・解決を主体的に考え、提案できる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
【東京】パナソニックグループのソフト開発を変革するアジャイル開発者【PHD 技術部門 プラットフォーム本部】
職務内容 ●全社システム開発力強化推進室のミッション パナソニックグループは地球環境問題の解決・お客様お一人おひとりにあった価値を提案できる会社を目指しています。それに向け、世の中の変化やお客様要望に素早く対応し顧客価値の創出力を高めるために、本格的にアジャイル型の開発を導入し変えていなければなりません。私たちは最先端のテクノロジー・開発手法を駆使しながら、グループ全体の開発力を大きく向上していくことが全社システム開発力強化推進室のミッションです。 ●募集背景 変化の激しい現代において、顧客価値の創出のためにはお客様との対話を通じた改善や世の中の技術進化に素早く追従し続けなければなりません。私たちはソフトウェアを中心としたビジネスモデルへの変革を支えるために、ソフトウェアやシステム開発を内製化し最先端のアジャイル開発に関するスキル・経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・業務:アジャイル開発・DevSecOpsを使いこなし指導できる開発技術リーダー - アジャイル開発のプロセス(スクラム)を使いこなし、エネルギーやWell-beingといった将来事業領域におけるシステム設計・開発・運用 - グループ会社の商品開発や先行開発のプロジェクトへ参画し、アジャイル開発の指導、およびシステム開発支援 ・役割:特定のアプリケーション向けの開発だけでなく、共通技術のグループ内共通プラットフォーム化やグループ会社へのアジャイル開発の指導など、グループ全体のDXを主導することができます ●具体的な仕事内容 ・アジャイル開発のプロセス(スクラム)を使いこなし、AWS/Azureなどのパブリッククラウド設計開発、DevOps開発環境プラットフォーム化などのシステム設計・開発業務 ・エネルギーやWell-being領域におけるアプリクラウド・スマホアプリなどのアプリケーション設計開発、運用 ・エネルギーやWell-being領域における開発プロジェクトのスクラムマスターとしてソフトウェア・システム開発のマネジメント ※グループ内の商品開発プロジェクトと連携し、アジャイル開発の導入・カスタマイズやコーチングを通じて当社の開発のやり方を最先端のやり方への変革を主導できます ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する製造業の1つであるパナソニックグループ全体のDXを推進し、将来のIoT(Internet of Things)、CPS(Cyber Physical System)領域の開発を牽引できる経験を得られます ・当社の最先端技術を活用したプロジェクトに参画し、世の中のアジャイル開発の定石とを組み合わせて、新たな事業創出や商品開発に携わる開発経験を得られます ●職場の雰囲気 ・2023年4月に新しく発足した組織であり、グループ全体のDXを推し進めるための新たな挑戦が推奨され、パナソニックの変革を主導する大きな仕事に取り組めます ・ベテラン、若手が入交じり心理的安全性を意識したチーム運営を行っており、誰でも気軽に相談、議論しながら進めていける組織です ・大阪拠点と東京拠点に分かれているため、ほとんどのメンバがテレワークを中心に業務を進めており、必要に応じて出社・出張してコミュニケーションを深めるスタイルです ●キャリアパス ・開発リーダから組織マネージャとして新たな事業創出や先進技術開発のテーマの企画・推進するキャリアや、高度専門職としてグループ全体・業界における技術リーダーとなるキャリアを目指すことができます ・全社重点領域の共通ソフトウェア・システム開発の経験を積みながら、事業部門との連携を通じて個別の商品開発や企画業務などのキャリアパスもとれます 資格・スキル・経験など 【必須】 ・パブリッククラウド(AWS/Azureなど)を使ったサービス開発・運用の業務経験(5年以上) ・顧客要望分析からクラウドを含む全体システムの設計・開発を技術リーダーやアーキテクトとして実施した経験 【歓迎】 ・アジャイル開発におけるスクラムマスターやプロジェクトマネージャーなど、5-10名程度の開発チームをリーディングした経験 ・CI/CD、DevOpsなど最新の開発環境の開発・運用をした経験 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力:組織内(チームメンバ)、組織外(グループ会社の関係者)とスムーズにコミュニケーションが取れる ・学ぶ意欲・利他的精神:積極的に最新技術を学び、周囲と共有しチーム全体で成長しようとする気持ち ・課題発見・解決力:グループ全体を俯瞰し全体最適で課題抽出・解決を主体的に考え、提案できる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京》サイバーセキュリティ技術の研究開発【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●セキュリティソリューション部のミッション 誰もが安心して暮らせるスマート社会を実現する。 ●課のミッション 先端技術でお客様のデジタルライフをサイバー攻撃から守る。 ●募集背景 近年、IoT(Internet of Things)化が進み、自動車や工場、家や家電製品、ビルなどがネットワークに繋がる中で、サイバー攻撃の脅威が明らかになってきている。例えば、米国最大のパイプラインがサイバー攻撃を受けて操業を停止、約5億円という身代金だけではなく、燃料不足を懸念した市民が給油所に殺到するなど、社会生活にまで影響を及ぼしており、本領域でのセキュリティ対策は急務となっています。 ●担当業務と役割 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発。特にConnectedCar、スマートエネルギー分野に向けたAIなどを応用したサイバー攻撃検知技術の研究開発 ・IoT分野におけるゼロトラスト実現に向けたCyberThreatIntelligence、SIEM/SOARシステムの研究開発 ●具体的な仕事内容 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、AIなどを用いIoT向けたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ・IoT分野におけるゼロトラスト実現に向けた研究開発では、CyberThreatIntelligenceの構築やその活用を目的としたSIEM/SOARシステムの研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、スマート化していく社会においてなくてはならないサイバーセキュリティ技術を獲得し、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・今後普及が見込まれる分野であるため、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・サイバーセキュリティ技術のサービス開発、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなどのキャリアパスがあります。 ・セキュリティ技術のプロフェッショナルとしてのスキルを身につけることが出来、OB・OGにはアカデミアで活躍されている方もいらっしゃいます。 ・当社は北米、欧州、中国含め、グローバルに拠点を有しているため、海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【経験】 ・セキュリティに関する研究開発や方式・実装開発などの実務経験、もしくは大学セキュリティ研究室の修士・博士卒 【知識】 ・セキュリティ技術に関する基礎知識、ネットワークプロトコル、制御系の基礎知識 【歓迎】 ・組込機器の開発に取り組んだ経験のある方 ・機械学習(人工知能)に関する研究開発の経験のある方 ・セキュリティに関して、関連企業や大学などの協業や共同開発(アライアンス活動)の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、他の社員との連携がスムーズに取れる ・1つのことであっても、集中して最後まで取り組める ・他の社員の良いところを、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》サイバーセキュリティ技術の研究開発【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●セキュリティソリューション部のミッション 誰もが安心して暮らせるスマート社会を実現する。 ●課のミッション 先端技術でお客様のデジタルライフをサイバー攻撃から守る。 ●募集背景 近年、IoT(Internet of Things)化が進み、自動車や工場、家や家電製品、ビルなどがネットワークに繋がる中で、サイバー攻撃の脅威が明らかになってきている。例えば、米国最大のパイプラインがサイバー攻撃を受けて操業を停止、約5億円という身代金だけではなく、燃料不足を懸念した市民が給油所に殺到するなど、社会生活にまで影響を及ぼしており、本領域でのセキュリティ対策は急務となっています。 ●担当業務と役割 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発。特にConnectedCar、スマートエネルギー分野に向けたAIなどを応用したサイバー攻撃検知技術の研究開発 ・IoT分野におけるゼロトラスト実現に向けたCyberThreatIntelligence、SIEM/SOARシステムの研究開発 ●具体的な仕事内容 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、AIなどを用いIoT向けたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ・IoT分野におけるゼロトラスト実現に向けた研究開発では、CyberThreatIntelligenceの構築やその活用を目的としたSIEM/SOARシステムの研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、スマート化していく社会においてなくてはならないサイバーセキュリティ技術を獲得し、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・今後普及が見込まれる分野であるため、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・サイバーセキュリティ技術のサービス開発、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなどのキャリアパスがあります。 ・セキュリティ技術のプロフェッショナルとしてのスキルを身につけることが出来、OB・OGにはアカデミアで活躍されている方もいらっしゃいます。 ・当社は北米、欧州、中国含め、グローバルに拠点を有しているため、海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【経験】 ・セキュリティに関する研究開発や方式・実装開発などの実務経験、もしくは大学セキュリティ研究室の修士・博士卒 【知識】 ・セキュリティ技術に関する基礎知識、ネットワークプロトコル、制御系の基礎知識 【歓迎】 ・組込機器の開発に取り組んだ経験のある方 ・機械学習(人工知能)に関する研究開発の経験のある方 ・セキュリティに関して、関連企業や大学などの協業や共同開発(アライアンス活動)の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、他の社員との連携がスムーズに取れる ・1つのことであっても、集中して最後まで取り組める ・他の社員の良いところを、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《福岡》サイバーセキュリティ技術の研究開発【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●セキュリティソリューション部のミッション 誰もが安心して暮らせるスマート社会を実現する。 ●課のミッション 先端技術でお客様のデジタルライフをサイバー攻撃から守る。 ●募集背景 近年、IoT(Internet of Things)化が進み、自動車や工場、家や家電製品、ビルなどがネットワークに繋がる中で、サイバー攻撃の脅威が明らかになってきている。例えば、米国最大のパイプラインがサイバー攻撃を受けて操業を停止、約5億円という身代金だけではなく、燃料不足を懸念した市民が給油所に殺到するなど、社会生活にまで影響を及ぼしており、本領域でのセキュリティ対策は急務となっています。 ●担当業務と役割 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発。特にConnectedCar、スマートエネルギー分野に向けたAIなどを応用したサイバー攻撃検知技術の研究開発 ・IoT分野におけるゼロトラスト実現に向けたCyberThreatIntelligence、SIEM/SOARシステムの研究開発 ●具体的な仕事内容 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、AIなどを用いIoT向けたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ・IoT分野におけるゼロトラスト実現に向けた研究開発では、CyberThreatIntelligenceの構築やその活用を目的としたSIEM/SOARシステムの研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、スマート化していく社会においてなくてはならないサイバーセキュリティ技術を獲得し、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・今後普及が見込まれる分野であるため、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・サイバーセキュリティ技術のサービス開発、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなどのキャリアパスがあります。 ・セキュリティ技術のプロフェッショナルとしてのスキルを身につけることが出来、OB・OGにはアカデミアで活躍されている方もいらっしゃいます。 ・当社は北米、欧州、中国含め、グローバルに拠点を有しているため、海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【経験】 ・セキュリティに関する研究開発や方式・実装開発などの実務経験、もしくは大学セキュリティ研究室の修士・博士卒 【知識】 ・セキュリティ技術に関する基礎知識、ネットワークプロトコル、制御系の基礎知識 【歓迎】 ・組込機器の開発に取り組んだ経験のある方 ・機械学習(人工知能)に関する研究開発の経験のある方 ・セキュリティに関して、関連企業や大学などの協業や共同開発(アライアンス活動)の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、他の社員との連携がスムーズに取れる ・1つのことであっても、集中して最後まで取り組める ・他の社員の良いところを、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》次世代動画像コーデックコア技術開発【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●センシングソリューション部のミッション ・労働力不足などの社会課題が顕在化する中で、様々な現場のDX化/CPS化による抜本的構造変革が進展しています。センシングソリューション部では、長年培ったフィジカルセンシングの強みと、最新デジタル技術を活かして、仕事のプロセスや働き方をデジタルの力で変革し、お客様にウェルビーイングを届けることを目指しています。 ●次世代動画像コーデックコア開発プロジェクトのミッション ・保有する動画像コーデック技術開発・国際標準化スキルを活かし、ネットワークトラフィック削減という社会課題に貢献することを目指しています。 ●募集背景 スマートフォンの普及やネット配信の拡大により、世界のネットワークトラフィックは増加しており、特に、動画配信がトラフィックの半分以上を占めるとも言われています。一方でネットワークトラフィック増加により、ネットワーク関連の消費電力が急増しており、今後も大幅な増加が見込まれる中、トラフィックを削減して消費電力を下げる技術が重要となってきています。当社は動画配信によるネットワークトラフィック削減を目的とし、国際標準化活動を通じて動画像のデータ量を効率的に削減するコーデック技術を開発し、電力不足という社会課題解決に貢献することを目指しています。そのために、動画像コーデック技術開発、国際標準化、システム開発をグローバルな環境で行える能動的な人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、動画像コーデックに関する技術開発、知財化、及び、標準化活動団体への技術提案活動になります。 ・画質とデータ削減量のバランスを取りつつ、実用化までを想定した技術仕様までに落とし込む事が、市場から期待されています。 ・標準化活動の中で、優位性のある技術提案活動に加え、関連企業の技術との融合を検討するなど、周囲と協調した活動が期待されています。 ●具体的な仕事内容 ・動画像コーデックに関する標準化活動の状況把握や想定課題を抽出し、課題を解決するためのアイデア創出、及び、技術開発を行います。 ・創出したアイデアや開発技術に関する知財化検討及び出願を実施します。 ・年4回開催される標準化会合にて開発技術を提案し、関連企業と協議の上、技術仕様書へ反映させます。 ・当社関連事業に携わる事業部に、標準化動向や技術仕様に関する情報を展開します。 ●この仕事を通じて得られること ・動画像コーデック技術は、ネット動画配信などのエンタメ業界から、セキュリティや自動車業界などのBtoB事業での活用など、幅広い事業にて展開されており、その中でネットワークトラフィック削減、及び、それによる消費電力削減など、グローバルな社会課題解決に繋がる可能性がある仕事です。 ・標準化活動を通じ、この業界における関連企業や大学とのグローバルな人脈を形成できる仕事です。 ●職場の雰囲気 ・少数精鋭で、グローバルな海外研究所のメンバーと交わりながら活動しつつ、担当技術の開発は個人の裁量に大きく委ねて活動しています。 ・標準化活動のピーク時には、年に4回開催される標準化団体主催の会合に参加するために海外出張しています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・動画像コーデックの標準化技術開発にとどまらず、動画像コーデック技術を活用した新たなソリューションなどを開発し、事業貢献、社会貢献いただける可能性があります。 ・標準化活動を通じて身に着けたスキルを活かし、他の業界での標準化活動や知財開発に携わることも可能です。 ・グローバルな海外研究所との共同開発を通じて、将来、海外で活躍できる機会があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・画像処理技術、デジタル信号処理、プログラミングスキル(C/C++など) 【歓迎】 ・AI技術開発の経験のある方 ・標準化活動の経験のある方 ・国籍不問、英語が堪能 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的な提案活動や技術討論ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京》次世代動画像コーデックコア技術開発【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●センシングソリューション部のミッション ・労働力不足などの社会課題が顕在化する中で、様々な現場のDX化/CPS化による抜本的構造変革が進展しています。センシングソリューション部では、長年培ったフィジカルセンシングの強みと、最新デジタル技術を活かして、仕事のプロセスや働き方をデジタルの力で変革し、お客様にウェルビーイングを届けることを目指しています。 ●次世代動画像コーデックコア開発プロジェクトのミッション ・保有する動画像コーデック技術開発・国際標準化スキルを活かし、ネットワークトラフィック削減という社会課題に貢献することを目指しています。 ●募集背景 スマートフォンの普及やネット配信の拡大により、世界のネットワークトラフィックは増加しており、特に、動画配信がトラフィックの半分以上を占めるとも言われています。一方でネットワークトラフィック増加により、ネットワーク関連の消費電力が急増しており、今後も大幅な増加が見込まれる中、トラフィックを削減して消費電力を下げる技術が重要となってきています。当社は動画配信によるネットワークトラフィック削減を目的とし、国際標準化活動を通じて動画像のデータ量を効率的に削減するコーデック技術を開発し、電力不足という社会課題解決に貢献することを目指しています。そのために、動画像コーデック技術開発、国際標準化、システム開発をグローバルな環境で行える能動的な人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、動画像コーデックに関する技術開発、知財化、及び、標準化活動団体への技術提案活動になります。 ・画質とデータ削減量のバランスを取りつつ、実用化までを想定した技術仕様までに落とし込む事が、市場から期待されています。 ・標準化活動の中で、優位性のある技術提案活動に加え、関連企業の技術との融合を検討するなど、周囲と協調した活動が期待されています。 ●具体的な仕事内容 ・動画像コーデックに関する標準化活動の状況把握や想定課題を抽出し、課題を解決するためのアイデア創出、及び、技術開発を行います。 ・創出したアイデアや開発技術に関する知財化検討及び出願を実施します。 ・年4回開催される標準化会合にて開発技術を提案し、関連企業と協議の上、技術仕様書へ反映させます。 ・当社関連事業に携わる事業部に、標準化動向や技術仕様に関する情報を展開します。 ●この仕事を通じて得られること ・動画像コーデック技術は、ネット動画配信などのエンタメ業界から、セキュリティや自動車業界などのBtoB事業での活用など、幅広い事業にて展開されており、その中でネットワークトラフィック削減、及び、それによる消費電力削減など、グローバルな社会課題解決に繋がる可能性がある仕事です。 ・標準化活動を通じ、この業界における関連企業や大学とのグローバルな人脈を形成できる仕事です。 ●職場の雰囲気 ・少数精鋭で、グローバルな海外研究所のメンバーと交わりながら活動しつつ、担当技術の開発は個人の裁量に大きく委ねて活動しています。 ・標準化活動のピーク時には、年に4回開催される標準化団体主催の会合に参加するために海外出張しています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・動画像コーデックの標準化技術開発にとどまらず、動画像コーデック技術を活用した新たなソリューションなどを開発し、事業貢献、社会貢献いただける可能性があります。 ・標準化活動を通じて身に着けたスキルを活かし、他の業界での標準化活動や知財開発に携わることも可能です。 ・グローバルな海外研究所との共同開発を通じて、将来、海外で活躍できる機会があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・画像処理技術、デジタル信号処理、プログラミングスキル(C/C++など) 【歓迎】 ・AI技術開発の経験のある方 ・標準化活動の経験のある方 ・国籍不問、英語が堪能 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的な提案活動や技術討論ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》データ分析技術・ソリューション開発【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●AIソリューション部のミッション ・AIを幅広く事業活用し、お客様に革新的な商品価値を提供していくためには、パナソニックグループ全体で "AIエンジニアリング力" のさらなる強化が必要です。AI開発における様々な課題(データ収集課題、AI開発プロセス効率化、AI倫理、AI人材育成等)を解決するための先行技術開発・エンジニアリングソリューション開発が、私たちAIソリューション部のミッションです。 ●2課のミッション ・データ分析におけるAIエンジニアリング力の強化。具体的には、AI開発プロセス効率化、AI倫理、AI人材育成、が2課のミッションです。 ●募集背景 AIによる技術革新は、様々な事業において、Cyber領域だけでなくPhysical領域にも及んできています。私たちパナソニックは、多くのハードウェアプロダクトをビジネスとしてもつ強みを有しており、AI導入によるプロダクト価値向上を実現する機会が数多くあります。そのためには、パナソニックグループ全体のAIによる価値具現化力、すなわちAIエンジニアリング力の強化が必要です。特に、データ分析技術者が不足しており、様々なデータ分析開発経験や開発効率化スキルを保有されている方、データ分析のスキル向上に意欲的な方を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、 「データ分析技術によるグループ事業会社からの技術相談・事業支援」 「MLOpsによるAI開発プロセス効率化」 「AI人材育成プログラム開発」 ・広くパナソニックグループ各事業会社から舞い込むAI技術相談への対応と、開発支援を行っています。様々な事業領域があるため、スキルを磨くターゲットアプリケーションも幅広いです。 ・また先行的な取組みとして、ハードウェアプロダクトも考慮したMLOpsによるAI開発プロセス効率化は、どの企業も未経験の新たなチャレンジで、事業会社と連携して開発を進めています。 ・さらに当課は、前述のようなAI技術蓄積に基づき、データ分析におけるAI人材育成プログラムも主体的に開発し、全社へ提供しています。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループ各社からのAI技術相談は年間120件にのぼり、そのうち10-20%程度は実際のAI開発テーマとして事業会社と連携し、事業支援活動へとつながります。 ・事業会社との具体的な事業テーマの推進に際してMLOps導入を試行し、ノウハウを蓄積していくことで、あるべき全社共通要素としてのAI開発効率化プロセスを構築していきます。 ・AI人材育成プログラムはAI技術者自らが講師となり、パナソニックグループ各社から応募のあった受講者(年間30名程度)にコーチングを行います。 ●この仕事を通じて得られること ・多種多様な事業領域での、ハードウェアプロダクトを含むCyber-Physicalシステム全体のAI開発・事業化経験が得られます。 ・例えば車、家電・くらし空間、BtoB(物流・流通・公共など)、電池・電子部品工場など、幅広いAI活用案件があります。 ・一方で、北米の世界一流の大学(Stanford、UC-Berkeleyなど)を始めとする大学との連携の枠組みもあり、いち早く最先端のAI技術に接し、取り込むこともできます。 ・国際難解学会での論文採択経験を豊富に有するメンバや、データ分析コンペの最高位者(Kaggle Grandmaster)など、トップレベルのAI技術力をもつメンバとともに働くことができます。 ●職場の雰囲気 ・全体的に若い世代が多く、中途入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・個人単位のテーマからグループ単位のテーマまで、開発フェーズ・テーマの事業貢献度に応じた、様々な活動単位があります。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、上流の先行開発フェーズから下流の事業化開発フェーズまで、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例えば米国のシリコンバレーには、北米大学連携やローカルメンバによるAI先端技術調達をミッションとする研究拠点があります。またベトナム、シンガポールにもR&D拠点があり、それぞれの地域特性を活かしたAI関連の研究開発ミッションを有しています。これらの拠点には、日本からマネージャの駐在員を派遣しており、パナソニックホールディングス全体でのジョブローテーションを行います。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・データ分析の研究・開発経験3年以上 ・数学の素養、英語のスキル(TOEIC700点以上) 【歓迎】 ・国籍不問、英語も可 ・AI関連の論文採択経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京》データ分析技術・ソリューション開発【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●AIソリューション部のミッション ・AIを幅広く事業活用し、お客様に革新的な商品価値を提供していくためには、パナソニックグループ全体で "AIエンジニアリング力" のさらなる強化が必要です。AI開発における様々な課題(データ収集課題、AI開発プロセス効率化、AI倫理、AI人材育成等)を解決するための先行技術開発・エンジニアリングソリューション開発が、私たちAIソリューション部のミッションです。 ●2課のミッション ・データ分析におけるAIエンジニアリング力の強化。具体的には、AI開発プロセス効率化、AI倫理、AI人材育成、が2課のミッションです。 ●募集背景 AIによる技術革新は、様々な事業において、Cyber領域だけでなくPhysical領域にも及んできています。私たちパナソニックは、多くのハードウェアプロダクトをビジネスとしてもつ強みを有しており、AI導入によるプロダクト価値向上を実現する機会が数多くあります。そのためには、パナソニックグループ全体のAIによる価値具現化力、すなわちAIエンジニアリング力の強化が必要です。特に、データ分析技術者が不足しており、様々なデータ分析開発経験や開発効率化スキルを保有されている方、データ分析のスキル向上に意欲的な方を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、 「データ分析技術によるグループ事業会社からの技術相談・事業支援」 「MLOpsによるAI開発プロセス効率化」 「AI人材育成プログラム開発」 ・広くパナソニックグループ各事業会社から舞い込むAI技術相談への対応と、開発支援を行っています。様々な事業領域があるため、スキルを磨くターゲットアプリケーションも幅広いです。 ・また先行的な取組みとして、ハードウェアプロダクトも考慮したMLOpsによるAI開発プロセス効率化は、どの企業も未経験の新たなチャレンジで、事業会社と連携して開発を進めています。 ・さらに当課は、前述のようなAI技術蓄積に基づき、データ分析におけるAI人材育成プログラムも主体的に開発し、全社へ提供しています。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループ各社からのAI技術相談は年間120件にのぼり、そのうち10-20%程度は実際のAI開発テーマとして事業会社と連携し、事業支援活動へとつながります。 ・事業会社との具体的な事業テーマの推進に際してMLOps導入を試行し、ノウハウを蓄積していくことで、あるべき全社共通要素としてのAI開発効率化プロセスを構築していきます。 ・AI人材育成プログラムはAI技術者自らが講師となり、パナソニックグループ各社から応募のあった受講者(年間30名程度)にコーチングを行います。 ●この仕事を通じて得られること ・多種多様な事業領域での、ハードウェアプロダクトを含むCyber-Physicalシステム全体のAI開発・事業化経験が得られます。 ・例えば車、家電・くらし空間、BtoB(物流・流通・公共など)、電池・電子部品工場など、幅広いAI活用案件があります。 ・一方で、北米の世界一流の大学(Stanford、UC-Berkeleyなど)を始めとする大学との連携の枠組みもあり、いち早く最先端のAI技術に接し、取り込むこともできます。 ・国際難解学会での論文採択経験を豊富に有するメンバや、データ分析コンペの最高位者(Kaggle Grandmaster)など、トップレベルのAI技術力をもつメンバとともに働くことができます。 ●職場の雰囲気 ・全体的に若い世代が多く、中途入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・個人単位のテーマからグループ単位のテーマまで、開発フェーズ・テーマの事業貢献度に応じた、様々な活動単位があります。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、上流の先行開発フェーズから下流の事業化開発フェーズまで、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例えば米国のシリコンバレーには、北米大学連携やローカルメンバによるAI先端技術調達をミッションとする研究拠点があります。またベトナム、シンガポールにもR&D拠点があり、それぞれの地域特性を活かしたAI関連の研究開発ミッションを有しています。これらの拠点には、日本からマネージャの駐在員を派遣しており、パナソニックホールディングス全体でのジョブローテーションを行います。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・データ分析の研究・開発経験3年以上 ・数学の素養、英語のスキル(TOEIC700点以上) 【歓迎】 ・国籍不問、英語も可 ・AI関連の論文採択経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》IoTにおけるサイバーセキュリティ監視運用【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●サイバーセキュリティ技術開発部のミッション ・IoT、特にOT(Operation Technology:制御システム)に向けたサイバーセキュリティ技術を確立し、当社の幅広い事業領域に向け、SOCによるセキュリティ・オペレーション・サービスを提供すること。 ・当社の製造する製品の出荷後のセキュリティ対策はもちろんのこと、スマート工場、スマートビル、スマートホーム、コネクテッドカーなど、様々なインフラに対してセキュリティ監視することで、それらをサイバー攻撃の脅威から守り、セキュリティを通じて社会貢献すること。 ●セキュリティオペレーション課のミッション ・当社工場のネットワークを監視し、サイバー攻撃の脅威から守る。 ・当社工場をセキュリティ監視してきたノウハウを活かし、他社工場や、ビル、コネクテッドカーといった分野へ拡大する。そのために、セキュリティ強化すべきポイントのコンサルティング、リスクアセスメントの実施を通じて、セキュリティ監視へ繋げ運用する。 ●募集背景 近年、情報システム(IT)と、工場の生産システムなどの様々な機器を制御する制御システム(OT)をネットワークで接続し、生産情報や稼働情報などを収集、機器の制御に反映、生産性や品質管理を向上させるスマート工場化が求められている。一方で、サイバー攻撃は手口が高度化・巧妙化、対象もITだけでなくOTにまで拡大しており、OTにおけるサイバーセキュリティ対策は急務である。そこで、OTネットワークをセキュリティ監視し、異常を即座に検知し、サイバー攻撃の被害から守ることが重要であることから、サイバー攻撃の事情に詳しく、セキュリティの知識が豊富なセキュリティ人材を募集する。 ●担当業務と役割 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待する。 ・IT/OTに関わらず、対象とするシステムのどこにセキュリティ的な脅威があって、どこを重点的にセキュリティ対策すべきかといった、リスクアセスメントを行う業務(セキュリティコンサルティング) ・他社工場、ビル、コネクテッドカーなど、新たなOTインフラに対して、セキュリティ監視業務拡大を目指して、新規案件の獲得を行う推進業務(SOC拡大に向けた営業活動) ・当社の北米、欧州、中国含め、グローバルなセキュリティ監視拠点を活用した、海外と連携したセキュリティ監視推進業務(グローバル監視推進) ・当社工場を中心とした、現場に設置した異常検知システムから上がるアラートを捉え、分析解析し、異常の有無を素早く判断し、エスカレーションする業務(アラート分析解析アナリスト) ・当社の更なるセキュリティ人材育成のため、セキュリティの知見やノウハウとレクチャーする業務(セキュリティエンジニア育成活動) ●具体的な仕事内容 ・リスクアセスメントは、監視対象のシステム、ネットワーク構成に含まれる資産を全て洗い出して、重要資産に対する潜在脅威、対策状況(脅威カテゴリ、脆弱性レベル、対策レベルを見える化)から最終的な残存リスク値を算出します。そのうえで、どこを重点的に対策すべきかをお客様と議論しながらセキュリティ強化に向けて進めます。 ・グローバル監視推進は、各グローバル拠点のネットワーク担当者と会話しながら、監視のあるべき姿を決定していきます。 ・アラート分析解析アナリストは、SOC監視している拠点に設置した異常検知システムから上がるアラートをトリガーに、通信ログやパケットキャプチャ(pcap)を参照しながら異常か否かの判定を行い、異常の場合は工場のネットワーク担当者と連携して復旧、および、恒久対策を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・セキュリティ監視により、異常を即座に検知し、サイバー攻撃の被害から守ることで、目に見える形で、当社のみならず世の中のインフラに対してお役立ちできる。 ・OTを対象としたセキュリティ監視は、まだまだ発展途上です。そこを深堀していくことで、今までに知らなかったセキュリティに関する知見を広くすることができる。 ・監視するインフラに対して、お客様と連携しながらリスクアセスメントを行うことで、自社他社を含めた形での、コンサルティング力や推進力を高めることができる。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、多くは他部署から集まってきております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業界ではまだ普及していないOT系のセキュリティ監視ですので、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リアルな監視センターを持ちますが、出社はローテーションさせておりテレワークが可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・セキュリティ監視運用業務のみならず、セキュリティ異常を効率的に検知するためのアルゴリズム開発や、AIを用いた振る舞い検知技術の開発、また、監視業務を効率化するためのSIEM(Security Information and Event Management)などのシステム開発なども可能です。 ・当社は北米、欧州、中国含め、グローバルなセキュリティ監視拠点を有しているため、海外でのセキュリティ監視開発も可能です。 資格・スキル・経験など 【経験】 ネットワーク通信ログ(パケットキャプチャデータ)、ファイアウォールログの解析・分析や性能評価などの業務経験 もしくは、ネットワーク通信ログ解析ツールなどの開発経験を持つネットワーク技術者 【知識】 ネットワークプロトコル、セキュリティの知見を持っている方 【歓迎】 ・セキュリティに関して、関連企業や大学などの協業や共同開発(アライアンス活動)の経験のある方 ・セキュリティが好きで、普段からネットニュースなどで最新のセキュリティ事情などをウォッチされている方 ・セキュリティ関連の資格(情報処理安全確保支援士、CISSP等) 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、他の社員との連携がスムーズに取れる ・1つのことであっても、集中して最後まで取り組める ・他の社員の良いところを、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京》IoTにおけるサイバーセキュリティ監視運用【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●サイバーセキュリティ技術開発部のミッション ・IoT、特にOT(Operation Technology:制御システム)に向けたサイバーセキュリティ技術を確立し、当社の幅広い事業領域に向け、SOCによるセキュリティ・オペレーション・サービスを提供すること。 ・当社の製造する製品の出荷後のセキュリティ対策はもちろんのこと、スマート工場、スマートビル、スマートホーム、コネクテッドカーなど、様々なインフラに対してセキュリティ監視することで、それらをサイバー攻撃の脅威から守り、セキュリティを通じて社会貢献すること。 ●セキュリティオペレーション課のミッション ・当社工場のネットワークを監視し、サイバー攻撃の脅威から守る。 ・当社工場をセキュリティ監視してきたノウハウを活かし、他社工場や、ビル、コネクテッドカーといった分野へ拡大する。そのために、セキュリティ強化すべきポイントのコンサルティング、リスクアセスメントの実施を通じて、セキュリティ監視へ繋げ運用する。 ●募集背景 近年、情報システム(IT)と、工場の生産システムなどの様々な機器を制御する制御システム(OT)をネットワークで接続し、生産情報や稼働情報などを収集、機器の制御に反映、生産性や品質管理を向上させるスマート工場化が求められている。一方で、サイバー攻撃は手口が高度化・巧妙化、対象もITだけでなくOTにまで拡大しており、OTにおけるサイバーセキュリティ対策は急務である。そこで、OTネットワークをセキュリティ監視し、異常を即座に検知し、サイバー攻撃の被害から守ることが重要であることから、サイバー攻撃の事情に詳しく、セキュリティの知識が豊富なセキュリティ人材を募集する。 ●担当業務と役割 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待する。 ・IT/OTに関わらず、対象とするシステムのどこにセキュリティ的な脅威があって、どこを重点的にセキュリティ対策すべきかといった、リスクアセスメントを行う業務(セキュリティコンサルティング) ・他社工場、ビル、コネクテッドカーなど、新たなOTインフラに対して、セキュリティ監視業務拡大を目指して、新規案件の獲得を行う推進業務(SOC拡大に向けた営業活動) ・当社の北米、欧州、中国含め、グローバルなセキュリティ監視拠点を活用した、海外と連携したセキュリティ監視推進業務(グローバル監視推進) ・当社工場を中心とした、現場に設置した異常検知システムから上がるアラートを捉え、分析解析し、異常の有無を素早く判断し、エスカレーションする業務(アラート分析解析アナリスト) ・当社の更なるセキュリティ人材育成のため、セキュリティの知見やノウハウとレクチャーする業務(セキュリティエンジニア育成活動) ●具体的な仕事内容 ・リスクアセスメントは、監視対象のシステム、ネットワーク構成に含まれる資産を全て洗い出して、重要資産に対する潜在脅威、対策状況(脅威カテゴリ、脆弱性レベル、対策レベルを見える化)から最終的な残存リスク値を算出します。そのうえで、どこを重点的に対策すべきかをお客様と議論しながらセキュリティ強化に向けて進めます。 ・グローバル監視推進は、各グローバル拠点のネットワーク担当者と会話しながら、監視のあるべき姿を決定していきます。 ・アラート分析解析アナリストは、SOC監視している拠点に設置した異常検知システムから上がるアラートをトリガーに、通信ログやパケットキャプチャ(pcap)を参照しながら異常か否かの判定を行い、異常の場合は工場のネットワーク担当者と連携して復旧、および、恒久対策を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・セキュリティ監視により、異常を即座に検知し、サイバー攻撃の被害から守ることで、目に見える形で、当社のみならず世の中のインフラに対してお役立ちできる。 ・OTを対象としたセキュリティ監視は、まだまだ発展途上です。そこを深堀していくことで、今までに知らなかったセキュリティに関する知見を広くすることができる。 ・監視するインフラに対して、お客様と連携しながらリスクアセスメントを行うことで、自社他社を含めた形での、コンサルティング力や推進力を高めることができる。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、多くは他部署から集まってきております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業界ではまだ普及していないOT系のセキュリティ監視ですので、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リアルな監視センターを持ちますが、出社はローテーションさせておりテレワークが可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・セキュリティ監視運用業務のみならず、セキュリティ異常を効率的に検知するためのアルゴリズム開発や、AIを用いた振る舞い検知技術の開発、また、監視業務を効率化するためのSIEM(Security Information and Event Management)などのシステム開発なども可能です。 ・当社は北米、欧州、中国含め、グローバルなセキュリティ監視拠点を有しているため、海外でのセキュリティ監視開発も可能です。 資格・スキル・経験など 【経験】 ネットワーク通信ログ(パケットキャプチャデータ)、ファイアウォールログの解析・分析や性能評価などの業務経験 もしくは、ネットワーク通信ログ解析ツールなどの開発経験を持つネットワーク技術者 【知識】 ネットワークプロトコル、セキュリティの知見を持っている方 【歓迎】 ・セキュリティに関して、関連企業や大学などの協業や共同開発(アライアンス活動)の経験のある方 ・セキュリティが好きで、普段からネットニュースなどで最新のセキュリティ事情などをウォッチされている方 ・セキュリティ関連の資格(情報処理安全確保支援士、CISSP等) 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、他の社員との連携がスムーズに取れる ・1つのことであっても、集中して最後まで取り組める ・他の社員の良いところを、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《福岡》IoTにおけるサイバーセキュリティ監視運用【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●サイバーセキュリティ技術開発部のミッション ・IoT、特にOT(Operation Technology:制御システム)に向けたサイバーセキュリティ技術を確立し、当社の幅広い事業領域に向け、SOCによるセキュリティ・オペレーション・サービスを提供すること。 ・当社の製造する製品の出荷後のセキュリティ対策はもちろんのこと、スマート工場、スマートビル、スマートホーム、コネクテッドカーなど、様々なインフラに対してセキュリティ監視することで、それらをサイバー攻撃の脅威から守り、セキュリティを通じて社会貢献すること。 ●セキュリティオペレーション課のミッション ・当社工場のネットワークを監視し、サイバー攻撃の脅威から守る。 ・当社工場をセキュリティ監視してきたノウハウを活かし、他社工場や、ビル、コネクテッドカーといった分野へ拡大する。そのために、セキュリティ強化すべきポイントのコンサルティング、リスクアセスメントの実施を通じて、セキュリティ監視へ繋げ運用する。 ●募集背景 近年、情報システム(IT)と、工場の生産システムなどの様々な機器を制御する制御システム(OT)をネットワークで接続し、生産情報や稼働情報などを収集、機器の制御に反映、生産性や品質管理を向上させるスマート工場化が求められている。一方で、サイバー攻撃は手口が高度化・巧妙化、対象もITだけでなくOTにまで拡大しており、OTにおけるサイバーセキュリティ対策は急務である。そこで、OTネットワークをセキュリティ監視し、異常を即座に検知し、サイバー攻撃の被害から守ることが重要であることから、サイバー攻撃の事情に詳しく、セキュリティの知識が豊富なセキュリティ人材を募集する。 ●担当業務と役割 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待する。 ・IT/OTに関わらず、対象とするシステムのどこにセキュリティ的な脅威があって、どこを重点的にセキュリティ対策すべきかといった、リスクアセスメントを行う業務(セキュリティコンサルティング) ・他社工場、ビル、コネクテッドカーなど、新たなOTインフラに対して、セキュリティ監視業務拡大を目指して、新規案件の獲得を行う推進業務(SOC拡大に向けた営業活動) ・当社の北米、欧州、中国含め、グローバルなセキュリティ監視拠点を活用した、海外と連携したセキュリティ監視推進業務(グローバル監視推進) ・当社工場を中心とした、現場に設置した異常検知システムから上がるアラートを捉え、分析解析し、異常の有無を素早く判断し、エスカレーションする業務(アラート分析解析アナリスト) ・当社の更なるセキュリティ人材育成のため、セキュリティの知見やノウハウとレクチャーする業務(セキュリティエンジニア育成活動) ●具体的な仕事内容 ・リスクアセスメントは、監視対象のシステム、ネットワーク構成に含まれる資産を全て洗い出して、重要資産に対する潜在脅威、対策状況(脅威カテゴリ、脆弱性レベル、対策レベルを見える化)から最終的な残存リスク値を算出します。そのうえで、どこを重点的に対策すべきかをお客様と議論しながらセキュリティ強化に向けて進めます。 ・グローバル監視推進は、各グローバル拠点のネットワーク担当者と会話しながら、監視のあるべき姿を決定していきます。 ・アラート分析解析アナリストは、SOC監視している拠点に設置した異常検知システムから上がるアラートをトリガーに、通信ログやパケットキャプチャ(pcap)を参照しながら異常か否かの判定を行い、異常の場合は工場のネットワーク担当者と連携して復旧、および、恒久対策を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・セキュリティ監視により、異常を即座に検知し、サイバー攻撃の被害から守ることで、目に見える形で、当社のみならず世の中のインフラに対してお役立ちできる。 ・OTを対象としたセキュリティ監視は、まだまだ発展途上です。そこを深堀していくことで、今までに知らなかったセキュリティに関する知見を広くすることができる。 ・監視するインフラに対して、お客様と連携しながらリスクアセスメントを行うことで、自社他社を含めた形での、コンサルティング力や推進力を高めることができる。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、多くは他部署から集まってきております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業界ではまだ普及していないOT系のセキュリティ監視ですので、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リアルな監視センターを持ちますが、出社はローテーションさせておりテレワークが可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・セキュリティ監視運用業務のみならず、セキュリティ異常を効率的に検知するためのアルゴリズム開発や、AIを用いた振る舞い検知技術の開発、また、監視業務を効率化するためのSIEM(Security Information and Event Management)などのシステム開発なども可能です。 ・当社は北米、欧州、中国含め、グローバルなセキュリティ監視拠点を有しているため、海外でのセキュリティ監視開発も可能です。 資格・スキル・経験など 【経験】 ネットワーク通信ログ(パケットキャプチャデータ)、ファイアウォールログの解析・分析や性能評価などの業務経験 もしくは、ネットワーク通信ログ解析ツールなどの開発経験を持つネットワーク技術者 【知識】 ネットワークプロトコル、セキュリティの知見を持っている方 【歓迎】 ・セキュリティに関して、関連企業や大学などの協業や共同開発(アライアンス活動)の経験のある方 ・セキュリティが好きで、普段からネットニュースなどで最新のセキュリティ事情などをウォッチされている方 ・セキュリティ関連の資格(情報処理安全確保支援士、CISSP等) 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、他の社員との連携がスムーズに取れる ・1つのことであっても、集中して最後まで取り組める ・他の社員の良いところを、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》IoTにおけるサイバーセキュリティ技術の研究開発【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●サイバーセキュリティ技術開発部のミッション ・IoT、特にOT(Operation Technology:制御システム)に向けたサイバーセキュリティ技術を確立し、当社の幅広い事業領域に向け、SOCによるセキュリティ・オペレーション・サービスを提供すること。 ・当社の製造する製品の出荷後のセキュリティ対策はもちろんのこと、スマート工場、スマートビル、スマートホーム、コネクテッドカーなど、様々なインフラに対してセキュリティ監視することで、それらをサイバー攻撃の脅威から守り、セキュリティを通じて社会貢献すること。 ●セキュリティ基盤技術開発課のミッション ・IoT、特にOT(Operation Technology:制御システム)に向けたサイバーセキュリティ技術を確立すること。 ●募集背景 近年、IoT(Internet of Things)化が進み、自動車や工場、家や家電製品、ビルなどがネットワークに繋がる中で、サイバー攻撃の脅威が明らかになってきている。例えば、米国最大のパイプラインがサイバー攻撃を受けて操業を停止、約5億円という身代金だけではなく、燃料不足を懸念した市民が給油所に殺到するなど、社会生活にまで影響を及ぼしており、本領域でのセキュリティ対策は急務となっています。 ●担当業務と役割 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発。特にスマートビル、自動走行ロボット、スマート工場などに向けたAIを応用したサイバー攻撃検知技術の研究開発 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発。IoT機器からログを収集し、搭載したサイバー攻撃検知技術で攻撃を検知し、セキュリティ監視アナリストを支援するシステムの開発。 ●具体的な仕事内容 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、AIなどを用いIoT向けたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、サイバー攻撃検知技術を実際の事業に活かすためのシステムを開発する役割の担当いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、スマート化していく社会においてなくてはならないサイバーセキュリティ技術を獲得し、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、IoTにおけるサイバーセキュリティシステムの特性を理解したシステム技術者となり、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・今後普及が見込まれる分野であるため、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・サイバーセキュリティ技術のサービス開発、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなどのキャリアパスがあります。 ・当社は北米、欧州、中国含め、グローバルに拠点を有しているため、海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【経験】 ・セキュリティに関する研究開発や方式・実装開発などの実務経験、もしくは大学セキュリティ研究室の修士・博士卒 【知識】 ・セキュリティ技術に関する基礎知識、ネットワークプロトコル、制御系の基礎知識 【歓迎】 ・機械学習(人工知能)に関する研究開発の経験のある方 ・組込機器の開発に取り組んだ経験のある方 ・セキュリティに関して、関連企業や大学などの協業や共同開発(アライアンス活動)の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、他の社員との連携がスムーズに取れる ・1つのことであっても、集中して最後まで取り組める ・他の社員の良いところを、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京》IoTにおけるサイバーセキュリティ技術の研究開発【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●サイバーセキュリティ技術開発部のミッション ・IoT、特にOT(Operation Technology:制御システム)に向けたサイバーセキュリティ技術を確立し、当社の幅広い事業領域に向け、SOCによるセキュリティ・オペレーション・サービスを提供すること。 ・当社の製造する製品の出荷後のセキュリティ対策はもちろんのこと、スマート工場、スマートビル、スマートホーム、コネクテッドカーなど、様々なインフラに対してセキュリティ監視することで、それらをサイバー攻撃の脅威から守り、セキュリティを通じて社会貢献すること。 ●セキュリティ基盤技術開発課のミッション ・IoT、特にOT(Operation Technology:制御システム)に向けたサイバーセキュリティ技術を確立すること。 ●募集背景 近年、IoT(Internet of Things)化が進み、自動車や工場、家や家電製品、ビルなどがネットワークに繋がる中で、サイバー攻撃の脅威が明らかになってきている。例えば、米国最大のパイプラインがサイバー攻撃を受けて操業を停止、約5億円という身代金だけではなく、燃料不足を懸念した市民が給油所に殺到するなど、社会生活にまで影響を及ぼしており、本領域でのセキュリティ対策は急務となっています。 ●担当業務と役割 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発。特にスマートビル、自動走行ロボット、スマート工場などに向けたAIを応用したサイバー攻撃検知技術の研究開発 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発。IoT機器からログを収集し、搭載したサイバー攻撃検知技術で攻撃を検知し、セキュリティ監視アナリストを支援するシステムの開発。 ●具体的な仕事内容 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、AIなどを用いIoT向けたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、サイバー攻撃検知技術を実際の事業に活かすためのシステムを開発する役割の担当いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、スマート化していく社会においてなくてはならないサイバーセキュリティ技術を獲得し、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、IoTにおけるサイバーセキュリティシステムの特性を理解したシステム技術者となり、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・今後普及が見込まれる分野であるため、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・サイバーセキュリティ技術のサービス開発、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなどのキャリアパスがあります。 ・当社は北米、欧州、中国含め、グローバルに拠点を有しているため、海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【経験】 ・セキュリティに関する研究開発や方式・実装開発などの実務経験、もしくは大学セキュリティ研究室の修士・博士卒 【知識】 ・セキュリティ技術に関する基礎知識、ネットワークプロトコル、制御系の基礎知識 【歓迎】 ・機械学習(人工知能)に関する研究開発の経験のある方 ・組込機器の開発に取り組んだ経験のある方 ・セキュリティに関して、関連企業や大学などの協業や共同開発(アライアンス活動)の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、他の社員との連携がスムーズに取れる ・1つのことであっても、集中して最後まで取り組める ・他の社員の良いところを、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《福岡》IoTにおけるサイバーセキュリティ技術の研究開発【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●サイバーセキュリティ技術開発部のミッション ・IoT、特にOT(Operation Technology:制御システム)に向けたサイバーセキュリティ技術を確立し、当社の幅広い事業領域に向け、SOCによるセキュリティ・オペレーション・サービスを提供すること。 ・当社の製造する製品の出荷後のセキュリティ対策はもちろんのこと、スマート工場、スマートビル、スマートホーム、コネクテッドカーなど、様々なインフラに対してセキュリティ監視することで、それらをサイバー攻撃の脅威から守り、セキュリティを通じて社会貢献すること。 ●セキュリティ基盤技術開発課のミッション ・IoT、特にOT(Operation Technology:制御システム)に向けたサイバーセキュリティ技術を確立すること。 ●募集背景 近年、IoT(Internet of Things)化が進み、自動車や工場、家や家電製品、ビルなどがネットワークに繋がる中で、サイバー攻撃の脅威が明らかになってきている。例えば、米国最大のパイプラインがサイバー攻撃を受けて操業を停止、約5億円という身代金だけではなく、燃料不足を懸念した市民が給油所に殺到するなど、社会生活にまで影響を及ぼしており、本領域でのセキュリティ対策は急務となっています。 ●担当業務と役割 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発。特にスマートビル、自動走行ロボット、スマート工場などに向けたAIを応用したサイバー攻撃検知技術の研究開発 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発。IoT機器からログを収集し、搭載したサイバー攻撃検知技術で攻撃を検知し、セキュリティ監視アナリストを支援するシステムの開発。 ●具体的な仕事内容 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、AIなどを用いIoT向けたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、サイバー攻撃検知技術を実際の事業に活かすためのシステムを開発する役割の担当いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、スマート化していく社会においてなくてはならないサイバーセキュリティ技術を獲得し、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、IoTにおけるサイバーセキュリティシステムの特性を理解したシステム技術者となり、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・今後普及が見込まれる分野であるため、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・サイバーセキュリティ技術のサービス開発、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなどのキャリアパスがあります。 ・当社は北米、欧州、中国含め、グローバルに拠点を有しているため、海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【経験】 ・セキュリティに関する研究開発や方式・実装開発などの実務経験、もしくは大学セキュリティ研究室の修士・博士卒 【知識】 ・セキュリティ技術に関する基礎知識、ネットワークプロトコル、制御系の基礎知識 【歓迎】 ・機械学習(人工知能)に関する研究開発の経験のある方 ・組込機器の開発に取り組んだ経験のある方 ・セキュリティに関して、関連企業や大学などの協業や共同開発(アライアンス活動)の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、他の社員との連携がスムーズに取れる ・1つのことであっても、集中して最後まで取り組める ・他の社員の良いところを、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
製品セキュリティ施策立案【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●製品セキュリティ運営部のミッション ・製品セキュリティ活動に関するプロセスやルールの策定と、事業会社への展開および定着の見届けによる全社リスクの低減 ・センターの円滑な運営に向けた支援と管理 ・コンプライアンスを確保したセンターの活動に向けた支援と管理 ●リスク管理課のミッション ・製品セキュリティ活動に関するプロセスやルールの策定、および策定に必要な法規制等の社内外の要求把握と分析とアクションプランの策定 ・プロセスやルールの事業会社への展開と、およびモニタリング等を通じた定着の支援と当社グループとしてのサイバーセキュリティリスクのモニタリング ・上記モニタリングを通じて必要となる人材リソースの開発プログラムの全社への提供 ●募集背景 日々進化するサイバー攻撃や各国で整備が進むセキュリティ法に対応し、お客様が安心して利用できるパナソニックグループのIoT製品/サービスを実現することが求められています。 そのためにはパナソニックグループ全体で、製品セキュリティ体制の強化が必須であるため、サイバーセキュリティに関する知見を持ち施策立案・推進ができる人財を募集します。 ●担当業務と役割 下記に関する全社への導入展開と有効性確認および改善 ・製品セキュリティ活動に関するプロセスやルールの策定、事業会社への導入展開と定着の見届け ・コンプライアンスを含むサイバーセキュリティリスクのモニタリングによる全社リスクの低減 ・上記のための製品セキュリティ人材戦略の策定と人材開発 ●具体的な仕事内容 下記のいずれかに関するパナソニックグループの製品セキュリティ活動に関する施策の策定、導入展開、定着、および見届け ・製品セキュリティに関する全社規程および製品セキュリティ業務ガイドブック等の発行と改定 ・パナソニックグループとしてのリスクマネジメントと連携し、製品セキュリティ関連リスクのモニタリング等を通じたリスクの低減施策の策定、および分析 ・当社グループに必要な製品セキュリティ人材開発戦略の策定、および人材開発プログラム等の全社への提供 ・製品セキュリティに関するスキル認定制度の策定、および審査 ●この仕事を通じて得られること ・IoT製品の黎明期から10年以上にわたり、セキュリティ耐性確保に向けた活動をしており、一般のIT/情報システムとは違ったIoT製品ならではのセキュリティ対策に必要な知見が得られます。 ・国内外のセキュリティ専門家との協力を通じて、セキュリティに関する知見を広げることができます。 ・パナソニックグループの開発部門と密に連携し、セキュリティ耐性を高める仕様を展開することを通じて、調整力や課題解決に係るスキルを身につけることができます。 ・サイバーセキュリティに関する資格を取得することもあります。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックグループの事業会社とのやり取りも多いため、常に積極的なコミュニケーションを行っています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・この部署で得られたセキュリティのスキルを活かして、事業部門でのIoT製品/サービスの開発や、商品企画に携わることも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・サイバーセキュリティの知見 ・サイバーセキュリティ/品質等の開発プロセス策定、施策策定および推進の経験 【歓迎】 ・サイバーセキュリティに関する人材育成の経験 ・サイバー攻撃を考慮した製品開発または評価業務の経験 ・サイバーセキュリティに関する研究の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
マテリアルズインフォマティクスおよび計算科学を用いた材料・デバイス開発【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●基盤技術部のミッション ・持続可能な地球環境の実現に向け、エネルギー系材料デバイスを中心とした機能性材料群の高性能化が求められています。この要請にいち早く応えていくため、「AI×計算シミュレーション×高度解析」で材料・デバイス開発のデジタル・トランスフォーメンションを加速し、新たな高性能材料の開発やデバイス性能の進化に貢献するのが我々基盤技術部のミッションです。 ●基盤技術部2課のミッション ・量子論から古典論やマクロまでのシミュレーション技術を繋ぐことで社内で取り扱うデバイス開発を強化する技術、および計算科学と機械学習との融合による新たな材料探索技術による材料開発への貢献をミッションとして活動しております。また量子コンピュータ活用に関する研究開発を進めることも我々のミッションです。 ●募集背景 地球環境問題の解決に向けてエネルギー系材料や環境低負荷材料の進化が進む中で、シミュレーション技術を含むマテリアルズ・インフォマティクスはその進展の大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業をはじめ様々なデバイス事業において今後も更に高性能で高品質な商品を提供し続けて行くために、マテリアルズ・インフォマティクスによるプロセス革新を加速し、新しい価値を生み展開していくための専門のスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・担当する業務は、計算科学(シミュレーション技術)やデータ科学(AI技術)を駆使した新たな機能材料/デバイスに関する研究開発となります。 ・期待する役割は、実験をベースとする様々な材料・デバイス技術者と協働しながら、シミュレーション技術およびマテリアルズ・インフォマティクスによる価値創出を通じ、車載電池や電子材料を始めとする革新材料およびデバイスの事業貢献を実現することになります。 ●具体的な仕事内容 下記のいずれかまたは複数の業務を担当 ・第一原理計算、量子化学計算、分子動力学計算やそれらのAI技術融合による新規材料探索 ・材料/デバイス開発のためのマルチスケールシミュレーション技術の開発 ・量子コンピュータを活用した材料シミュレーションに関する研究開発 ・材料・デバイス開発のDXを実現するデータ基盤システムの開発 ●この仕事を通じて得られること ・当社事業(車載向け電池事業や各種デバイス事業)に直結する材料・デバイス課題に携わることで、材料計算科学による新たな材料・デバイス開発の実践経験を積むことができます。 ・マテリアルズ・インフォマティクス(データ科学)やナノレベルの高度な材料分析技術とも一体となってテーマを推進しており、技術融合による新たな価値創造を経験できます。 ・日本を代表する企業で世界の車載向け電池事業や各種デバイス事業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・アカデミアからキャリア入社された高度な専門知識を有する研究者が多数在籍し、様々なバックグラウンドの方が活発に議論・相談を行っているオープンな職場です。 ・リモートワークを積極的に導入し、多様な働き方に対応できる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・また、様々な材料デバイス開発部署と連携しており、希望すれば連携先業務にも踏み込んだ活動ができますので、相互に刺激を受けながら種々の経験を積むことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記の専門知識および経験のいずれかを持つこと ・第一原理計算、分子動力学等の計算科学の技術を保有し、Gaussian、VASP、LAMMPS、Gromacs等を用いた材料特性計算の知識・経験を持つ ・OpenFOAMやCOMSOL, Fluent等のカスタマイズによるマルチスケールシミュレーション技術開発の知識・経験を持つ ・大規模並列計算プログラム開発の知識・経験を持つ ・データベース設計(SQLやNoSQL)の経験、要件定義からシステム設計開発までの知識・経験を持つ 【歓迎】 ・上記条件を複数満たしていること ・計算科学技術に加えて、機械学習等のデータ科学技術の知見を保有していること 【人柄・コンピテンシー】 ・異分野の技術者同士でコミュニケーションを円滑に取ることができ、相手の意見や考えを素直に聞ける方 ・専門技術や経験を活かしつつ、従来の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジできる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
高度解析技術の開発と応用【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●基盤技術部のミッション ・持続可能な地球環境の実現に向け、エネルギー系材料デバイスを中心とした機能性材料群の高性能化が求められています。この要請にいち早く応えていくため、「AI×計算シミュレーション×高度解析」で材料・デバイス開発のデジタル・トランスフォーメンションを加速し、新たな高性能材料の開発やデバイス性能の進化に貢献するのが我々基盤技術部のミッションです。 ●基盤技術部3課のミッション ・複雑性が増す機能性材料領域において、高度解析技術でナノレベルでの機能性材料の物理現象・動作原理を解明し、材料/デバイスの性能向上に貢献するのが3課のミッションです。 ・得られた知見を定量的に記述することで開発指標とし、また、計算シミュレーションやAIとの融合を図ることで材料/デバイス開発の加速に繋げます。 ●募集背景 持続可能な地球環境の実現に向け機能性材料群の高性能化が求められる中、材料の複雑さはますます進展しています。いち早く性能を具現化し環境貢献を果たしていくには、性能発現のメカニズムを知ること、その変動要因や阻害要因を知ることが非常に重要となります。その鍵となるのが、①ナノレベルで材料の成り立ちを解明すること、②動作環境での変化を理解すること、です。我々は電池事業をはじめ様々なデバイス事業においてこの領域を強化するため、ナノ領域での材料解析に関する専門スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、表面/界面やナノ構造等に関する高度な材料分析・観察・評価解析技術の開発と、その技術を用いた次世代機能材料/デバイスに関する研究開発となります。 ・期待する役割は、①材料・デバイス開発技術者との密連携により開発課題となっている現象を紐解き方向性を示していくことです。加えてその推進のために、②必要となる高度解析技術を実践的なレベルで構築すること、③AI、計算シミュレーションとの融合を推し進め、定量的で具体性のある開発指針を提示すること、となります。 ●具体的な仕事内容 主にナノ材料や反応系の材料デバイスを中心に、新材料の機能発現メカニズムや特性阻害要因の解明に向け、下記の業務を実施。 ・表面/界面における材料組成/構造や物性の解析、材料ナノ構造の解析、および解析を通じたナノレベルでの性能影響因子の抽出 ・in-situ解析技術、operando解析技術の構築、および動作環境での材料変化の把握 加えて、解析技術の更なる高度化や新たな価値創造に向けて、下記のいずれかまたは複数の業務を実施。 ・計測インフォマティクスを活用した解析/観察技術の高度化、定量化 ・他の先端計測技術や理論解析の組み合わせによる、材料特性発現に係る総合的なメカニズム解明 ・解析データのAI・計算シミュレーション統合によるマテリアルズ・インフォマティクスの先鋭化と加速 ●この仕事を通じて得られること ・当社事業(車載向け電池事業や各種デバイス事業)に直結する材料・デバイス課題に携わることで、実践経験の中でコア技術の伸長が図れます。 ・AI人材、計算シミュレーション人材、材料解析人材が一体となってテーマを推進しており、技術融合による新たな価値創造を経験できるとともに、それが事業に繋がっていく実感も得られます。 ・日本を代表する企業で世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・解析業務は専門色が強いためベテラン人材が多い組織です。しなしながら昨今は若手・中堅人材を増やしつつあり、中途入社者も積極的に採用しています。 ・課題解決に向け皆で協力して取り組んでいく風土があり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っている組織です。 ・新たな解析技術の構築にも果敢に挑戦しており、社外連携も活発で、活気のある職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・また、様々な材料デバイス開発部署と連携しており、希望すれば連携先業務にも踏み込んだ活動ができますので、相互に刺激を受けながら種々の経験を積むことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・材料のナノ構造の解析をベースとした材料研究もしくはそのための解析技術研究の経験(修士、博士課程レベル以上) ・材料科学や物性物理に関する基礎知識 【歓迎】 ・データサイエンス、計測インフォマティクスを活用した材料解析およびそれを活用した材料研究の経験 (3年目安) ・第一原理計算など、計算科学の活用経験 ・量子ビームを用いた材料解析経験 ・主に無機材料に関する広い知識 ・化学反応や材料合成に関する知識 ・材料解析技術に関する幅広い知識 【人柄・コンピテンシー】 ・専門分野の異なる技術者間でも円滑にコミュニケーションができ、素直に学び、相互に高め合うことができる方 ・先進技術に対してアクティブであり、新たな手法に積極的に挑戦できる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
燃料電池用材料・プロセス技術開発【PHD 技術部門 マニュファクチャリングイノベーション本部】
職務内容 ●材料・デバイス技術部のミッション パナソニックHDの技術部門において、マニュファクチャリングイノベーション本部は、生産技術に精通した技術者集団として、「新規モノづくりプロセス創出による社会変革」と「事業の競争力強化支援」の役割をになっています。そのような中、材料・デバイス技術部は、材料からデバイスまでのモノづくりにおける要素技術開発と技術のインテグレーションによって、グループ会社・事業部へ完成度の高い「デバイスモノづくり」を提案・提供することをミッションとしています ●成膜技術課のミッション 材料・デバイス技術部の中の成膜技術課のミッションは、材料創出からデバイス創出における様々な要素技術開発と、それらの技術を束ね差別化ソリューションを提案・提供することです。 画期的なデバイス・部材を実現する、機能膜形成技術及び材料創出技術を開発し、パナソニックGの事業に貢献することを担う組織です。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。現在の電動化の主流はBEVですが、今後の水素社会の到来を見据えると車載用燃料電池の普及拡大が必要です。当社の燃料電池事業は、エネファームとして定置用のパイオニアであり、様々なシステムや部材の開発・実用化で業界をリードしています。それらの開発の中で培われた技術を車載用燃料電池にも転用し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献していきます。そのために、現在開発中の材料・プロセス技術の加速・変革を目指し、新たなスキル・経験を持ち、技術開発を推進できる人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、以下の3点です。 1.燃料電池用材料・プロセス技術開発:分散・混練プロセスの開発、材料表面処理材料及びプロセス技術の開発、各種分析評価 2.開発技術の社会実装検討:開発した部材・プロセス技術を、ニーズに対応したQCD(Quality、Cost、Delivery)を満たした商材へ進化させ、事業会社での量産導入の実現 3.生産技術プラットフォーム(PF)における技術戦略の構築:生産技術PFの成膜技術の領域において、中長期の技術戦略を立案する 期待する役割 ・現在開発を進めている材料プロセス技術開発に対しては、その基礎開発から応用展開までを関連事業会社や他社、大学と連携して推進いただきます。さらには、業界の技術動向、市場動向を調査し、次代の技術戦略の構築への貢献に関しても期待します。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックが独自のプロセスを開発することで生み出した燃料電池用部材をベースとし、新たに開発を進めている高機能化や事業拡大に向けた開発業務を行っていただきます。 ・特性の異なる複数材料を複合一体化するためのナノレベルの材料表面構造を制御する表面処理技術開発や分散・混練の時系列過程の解明に取り組んでいただきます。さらに、開発材料の形状観察や比表面積測定、機械強度分析、熱分析などの分析、評価を行います。 ・社会実装に向けた材料・プロセス・製造設備の仕様決定や、量産導入計画、製品品質の評価は、開発関連部門と連携して実施します。 ・開発で得られた発明や技術データは、知財部門と協力した知財化や、学会への論文投稿、発表などにより技術資産化を進めます。 ・さらに将来に必要な技術を学協会への参加や、展示会、WEB情報により調査し、生産技術PFの中長期の戦略ロードマップを関連メンバーと共同で更新します。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループとして、材料・デバイス・設備の事業を持つ強みとして、材料プロセス開発におけるプロセス技術や分析評価スキルだけでなく、製品適用による製品開発全体を俯瞰した生産技術スキルを習得することができます。 ・社会課題の一つであるCO2削減問題に対して、自らが開発した材料・プロセス技術がその解決の一役を担います。チャレンジ意欲高く業務を行っていただき、量産開始時にはその喜びを肌で感じていただけます。 ・開発においては、社内外の研究開発部門、技術者と連携した開発を実行していただきますので、有益な人脈形成を行うことができます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスは40代が多く、上は再雇用で働いていただいているベテランから、新卒1年目の若手まで幅広い年齢層の組織です。 ・PHDの技術部門であり、新しいことにチャレンジすることができる、活発な職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ・業務上、材料・装置を扱うために出社率は高いですが、開発テーマと業務内容に合わせて、適宜テレワークを活用していいただけます。 ●キャリアパス ・自職場で、様々なデバイスの生産プロセスを開発をしていただくだけでなく、各人の適正と希望に合わせてキャリアパスを構築することができます。 ・例えば、デバイス・商品の量産を行う生産技術者を希望される場合は、事業会社の技術部門で活躍していただくことも可能です。 ・また、最先端の研究者を希望される場合は、自職場での社会人博士号の取得や、最適なPHD 技術部門で活躍していただくことも可能です。 資格・スキル・経験など ・基本的な電気化学、物性物理、無機・有機材料の知識、化学物質に関する安全の知識を有する方 ・分散プロセス、混練プロセス、合成プロセス、加熱加工プロセスの経験がある方 【歓迎】 ・燃料電池の開発経験がある方 ・無機材料、有機材料の開発および生産技術開発の経験がある方 ・熱分析装置(DSC、TG/DTA)や結晶構造分析装置(XRD)、電子顕微鏡(SEM)など、基本的な材料物性評価の分析装置を扱った経験のある方 ・機械学習やPythonなどコード作成が可能な方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
モノづくり革新実現に向けた計測技術開発および社会実装【PHD 技術部門 マニュファクチャリングイノベーション本部】
職務内容 ●メカトロプロセス技術部のミッション ・マニュファクチャリングソリューションセンター(MSC)はパナソニックグループの成長とサスティナブルな社会を実現するために、世界に感動を与えるモノづくり技術を生み出す、技術と環境の先進研究組織を目指します。 ・その中で、メカトロプロセス技術部は計測技術・精密加工技術の進化・インテグレートにより、他社にない量産現場のニーズに刺さるソリューション創出を行っていく役割を担っています。 ・中期方針として、モノづくり現場でのデジタルトランスフォーメーション、カーボンニュートラルに向けた新規技術シーズや商品創出と、それによるパナソニックグループの成長へ貢献します。 ●計測・検査技術課のミッション ・計測・検査技術課は、パナソニックグループ内の計測・検査技術のリーダーセクションとして、強みの光計測技術とインテグレート力で、従来にない量産ニーズに刺さるソリューション創出を行っています。 ・社会課題や事業部の要望をもとに新規計測技術の研究開発を行い、量産現場への導入、社会実装まで一貫して行います。 ●募集背景 ・世界的にモノづくりが高度化・難化する中で、その出来上がりを可視化し、さらには制御していくために、計測技術の役割は年々大きくなっています。 ・車載向け電池をはじめとして、電子部品、光学デバイスなどグループの重点事業に対して、従来技術では対応できないモノづくりを光を使ってコントロールすることで、新しい製品を共に生み出していける人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・光計測技術のニーズ開拓から、技術シーズの開発および量産設備化を行うプロジェクトのプロジェクトリーダーとしての業務推進を期待しています。 ・技術開発のみならず、開発した技術の量産導入や新規事業化を事業会社や設備部門との連携して推進頂くことを期待します。 ●具体的な仕事内容 ・光応用計測技術を開発します。例えばOptical Coherence Tomography、Computational Imagingなどの光応用計測技術を自分たちでバラックの光学系を作成し、サンプルを評価し、社内ニーズへの適用できるか検討を行い、技術完成度を高めていきます。 ・進捗によって改廃はあるものの、おおよそ1テーマ3〜4年かけて、計測原理の開発から社会実装(社内事業場への貢献)までを行います ・簡単な検証機までは自分たちでソフト、ハード共に作ります。ソフト開発環境としては主にLabVIEWを使用し、ハードは設備部門の協力を得ます。 ・光技術は進化が早いため、パートナーシップを組んでいるアカデミアと共同研究を行い、研究成果を導入することもあります。 ●この仕事を通じて得られること ・計測技術の原理開発から量産装置化まで一貫した経験を積むことができます。 ・開発した技術が量産装置として社会実装されることで、自らの技術が社会の発展に寄与する実感を得ることができます。 ・とくに開発した技術の学会発表や社外表彰、対外プレスリリースも多い組織であり、社会的に評価される経験を積むことができます。 ・コーポレート部門であるため、特定の事業に限定されず多様な生産プロセスと技術ニーズを知ることができ、鳥瞰した知見を得ることができます。 ・日本を代表する企業で、世界を相手にして事業を推進する貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広い年齢のメンバーが在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・Employee Opinion Survey:従業員意識調査のうち、「社員エンゲージメント」(自発的な貢献意欲)と「社員を活かす環境」の双方が高い職場です。 ・小プロジェクトに分かれ、経験・スキルに応じた裁量を持って業務を進めますが、全体での議論で知恵を集めることも重視します。 ・実験等のため基本的に出社が多いものの、家庭の事情等、必要に応じリモートワークを使う業務スタイルです。テーマに応じ数日〜数週間の国内出張があります。 ●キャリアパス ・コーポレート部門であるため、特定の事業にこだわらず多様な生産プロセスと必要な計測技術を知ることができ、生産プロセス全般を鳥瞰したトレンドや知見を得ることができます。 ・適性と能力に応じ、幹部社員としての登用も検討しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・計測や検査技術に関する業務経験3年以上 ・プロジェクトリーダーの経験 【歓迎】 ・ソフトウェアスキル(LabVIEW, python) ・開発した技術の社会実装の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・プロジェクトにおいて、リーダーシップを発揮することができる ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれるとともに、自分の意見をしっかりと主張できる ・好奇心・興味をもって技術・情報の蓄積ができる ・能動的、主体的に活動し、粘り強くやり遂げる強い意志を持つ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京》ロボットサービス・遠隔ソリューションにおけるデータサイエンティスト【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●クラウドエッジソリューション部のミッション 最適オペレーションCPSやモビリティ分野、環境分野をはじめとする様々なテーマの新たな価値や事業仮説を最速でソリューションとして形にし、価値の確認や事業化を加速することが部のミッション。また、自ら開発したソリューションから他テーマへの展開性のある技術を資産化し、開発加速を促進するプラットフォームの構築も責務とする。 ●クラウドソリューション部4/5課のミッション モビリティ事業戦略室X-AreaPJと連携し、工場・空港など特定エリア内や公共・タウンのラストマイル領域における自動搬送x遠隔管制の技術を活用したRaaSソリューション事業の創出に向けた共通技術・ソリューションの構築を行うことがクラウドソリューション部4・5課のミッション ●募集背景 労働力不足・労働環境の改善ニーズが高まる中で、工場・空港など特定エリア内での自動搬送や公共・タウンにおけるラストマイル配送などに代表されるRaaS(Robotics as a Service)の流れが加速しようとしています。当社のAV・ICT・AI技術とロボティクス技術をコアに、短期的には工場や空港などの特定エリア、中長期的にはラストマイル搬送の自動化を起点とした業務プロセス改善ソリューションの創出を目指し、事業効率化と労働負荷軽減、いつでもどこでも気兼ねないくらしやすさの実現に貢献する、RaaS事業を新たに創出します。特に中長期のRaaS事業においては、お客様との対話によるバリューを最大化するための要件抽出、お客様環境でのフィールド実証を通じて客観的データに裏付けされた業務改善等の提案を継続し続けることが重要です。このため、事業と技術の双方の観点を備えた経験豊富なデータ分析リーダーが不可欠となっています。 ●担当業務と役割 エリア搬送RaaSのソリューション開発について、社内メンバーと共に、以下業務をリーダとして推進する。 ・フィールド実証におけるデータ収集・分析基盤の設計および開発 ・サービスシミュレーションモデルの構築、シミュレーションを通じたお客様のバリューを最大化する納得性の高いサービス設計 ・お客様要件を抽出し、データ分析・シミュレーションを通じた納得性の高いサービス設計および提案 ・構築した業務プロセス改善仮説のフィールド検証の実施および継続的な改善提案 ●具体的な仕事内容 ・エリア搬送RaaSにおける搬送業務などの効率化を行うための、以下の技術開発を行う。 ①データ収集・分析基盤の設計および開発推進 ②サービスシミュレーションモデル・シミュレータの開発推進 ・お客様との対話を通じた業務改善要件の明確化 ・フィールド実証データの可視化・分析およびシミュレーションを通じた業務改善プロセスの構築、お客様への提案、改善サイクルを回す ・業務分析サービスのビジネスモデルの検討 ●この仕事を通じて得られること ・労働力不足・労働環境改善という社会課題を解決する新規ソリューション事業の立ち上げを行える ・自動搬送車や搬送ロボット、遠隔監視・操作などの先端技術を活用したRaaSビジネスという新しい事業を開発を行える ・国内で唯一公道をロボット単独で4台同時運用している、X-Areaロボット配送サービスに関連した事業開発に携われる ・グローバルにパートナーや顧客とかかわる事業開発ができる ●職場の雰囲気 ・クラウドエッジソリューション部は約30名、部内でプロジェクトを構成し業務推進。社内事業会社・社外パートナーと連携も活発。 ・ロボティクス・低遅延映像伝送・AI・データ分析などのコア技術を活用したソリューション創出の活動に軸足を置くメンバー構成 ・テクノロジー本部デジタルAI技術センター内でAIなど最先端の様々な技術交流あり ・リアルフィールドでの業務に重きをおくものの、テレワークも活用したハイブリッドでの効率の良い業務を推進 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、本人の意思と努力次第で総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・データ分析業務(データアナリスト)経験が豊富な方 ・データベースやビジネスインテリジェンスツールの使用経験がある方 ・SQLなどのデータ処理ツールに精通している方 ・プロジェクトマネジメントスキルを持っている方 ・チームでの業務推進が得意な方 ・リーダーシップを発揮できる方 【歓迎】 ・AI/ICT/クラウド・エッジ技術開発経験者 ・ソリューション事業経験、もしくはソリューション開発経験 ・英語による業務経験者(TOEIC750相当が望ましい) 【人柄・コンピテンシー】 ・顧客・パートナーなどとコミュニケーションが円滑に行い、信頼関係の構築に重きを置く ・楽観的で新しい取組に果敢にチャレンジし、やり遂げる強い意志を持つ ・新しいことや分からないことに対して、自ら調査・学習する姿勢を持つ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》ロボットサービス・遠隔ソリューションにおけるデータサイエンティスト【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●クラウドエッジソリューション部のミッション 最適オペレーションCPSやモビリティ分野、環境分野をはじめとする様々なテーマの新たな価値や事業仮説を最速でソリューションとして形にし、価値の確認や事業化を加速することが部のミッション。また、自ら開発したソリューションから他テーマへの展開性のある技術を資産化し、開発加速を促進するプラットフォームの構築も責務とする。 ●クラウドソリューション部4/5課のミッション モビリティ事業戦略室X-AreaPJと連携し、工場・空港など特定エリア内や公共・タウンのラストマイル領域における自動搬送x遠隔管制の技術を活用したRaaSソリューション事業の創出に向けた共通技術・ソリューションの構築を行うことがクラウドソリューション部4・5課のミッション ●募集背景 労働力不足・労働環境の改善ニーズが高まる中で、工場・空港など特定エリア内での自動搬送や公共・タウンにおけるラストマイル配送などに代表されるRaaS(Robotics as a Service)の流れが加速しようとしています。当社のAV・ICT・AI技術とロボティクス技術をコアに、短期的には工場や空港などの特定エリア、中長期的にはラストマイル搬送の自動化を起点とした業務プロセス改善ソリューションの創出を目指し、事業効率化と労働負荷軽減、いつでもどこでも気兼ねないくらしやすさの実現に貢献する、RaaS事業を新たに創出します。特に中長期のRaaS事業においては、お客様との対話によるバリューを最大化するための要件抽出、お客様環境でのフィールド実証を通じて客観的データに裏付けされた業務改善等の提案を継続し続けることが重要です。このため、事業と技術の双方の観点を備えた経験豊富なデータ分析リーダーが不可欠となっています。 ●担当業務と役割 エリア搬送RaaSのソリューション開発について、社内メンバーと共に、以下業務をリーダとして推進する。 ・フィールド実証におけるデータ収集・分析基盤の設計および開発 ・サービスシミュレーションモデルの構築、シミュレーションを通じたお客様のバリューを最大化する納得性の高いサービス設計 ・お客様要件を抽出し、データ分析・シミュレーションを通じた納得性の高いサービス設計および提案 ・構築した業務プロセス改善仮説のフィールド検証の実施および継続的な改善提案 ●具体的な仕事内容 ・エリア搬送RaaSにおける搬送業務などの効率化を行うための、以下の技術開発を行う。 ①データ収集・分析基盤の設計および開発推進 ②サービスシミュレーションモデル・シミュレータの開発推進 ・お客様との対話を通じた業務改善要件の明確化 ・フィールド実証データの可視化・分析およびシミュレーションを通じた業務改善プロセスの構築、お客様への提案、改善サイクルを回す ・業務分析サービスのビジネスモデルの検討 ●この仕事を通じて得られること ・労働力不足・労働環境改善という社会課題を解決する新規ソリューション事業の立ち上げを行える ・自動搬送車や搬送ロボット、遠隔監視・操作などの先端技術を活用したRaaSビジネスという新しい事業を開発を行える ・国内で唯一公道をロボット単独で4台同時運用している、X-Areaロボット配送サービスに関連した事業開発に携われる ・グローバルにパートナーや顧客とかかわる事業開発ができる ●職場の雰囲気 ・クラウドエッジソリューション部は約30名、部内でプロジェクトを構成し業務推進。社内事業会社・社外パートナーと連携も活発。 ・ロボティクス・低遅延映像伝送・AI・データ分析などのコア技術を活用したソリューション創出の活動に軸足を置くメンバー構成 ・テクノロジー本部デジタルAI技術センター内でAIなど最先端の様々な技術交流あり ・リアルフィールドでの業務に重きをおくものの、テレワークも活用したハイブリッドでの効率の良い業務を推進 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、本人の意思と努力次第で総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・データ分析業務(データアナリスト)経験が豊富な方 ・データベースやビジネスインテリジェンスツールの使用経験がある方 ・SQLなどのデータ処理ツールに精通している方 ・プロジェクトマネジメントスキルを持っている方 ・チームでの業務推進が得意な方 ・リーダーシップを発揮できる方 【歓迎】 ・AI/ICT/クラウド・エッジ技術開発経験者 ・ソリューション事業経験、もしくはソリューション開発経験 ・英語による業務経験者(TOEIC750相当が望ましい) 【人柄・コンピテンシー】 ・顧客・パートナーなどとコミュニケーションが円滑に行い、信頼関係の構築に重きを置く ・楽観的で新しい取組に果敢にチャレンジし、やり遂げる強い意志を持つ ・新しいことや分からないことに対して、自ら調査・学習する姿勢を持つ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
第6世代移動通信システム(6G)の仕様開発・標準化活動 【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●ワイヤレスネットワークソリューション部のミッション 移動通信の技術の役割は環境や働き方に配慮した環境にも個人にもやさしい持続可能な社会基盤の担い手としてますます開発の重要性が増しています。わたしたちは、技術開発と国際標準規格化活動を通じて、課題解決ソリューションを越えたあらたな持続可能で個人が成長する社会・事業基盤の確立を地球・宇宙規模でめざしています。 ●課のミッション ・くらしと産業社会の未来を洞察し、技術開発と仕様開発で標準化団体での国際標準規格づくりで、世界で使われる技術づくりに積極的に貢献 ●募集背景 地球温暖化を抑える脱炭素化、人口爆発と先進国での少子高齢化による人口縮減による非均衡社会など持続的な社会には避けられない課題がします。またテクノロジーも、地上・空中での電動モビリティ、生成系AIによる人の作業の代替などここ数十年にわたるくらしと経済の慣行が大きく変わろうとしています。当社は1960年代後半の自動車電話開発に端を発する無線ネットワーク技術開発の歴史があり、移動通信、交通系の社会基盤の構築に貢献してまいりました。次の10年は、従来からの通信基盤の改善ではなく、アプリケーションと通信ネットワーク、エネルギーが融合したあらたな産業基盤としての進化により、地球や私たちのくらし、ビジネス環境を変革していく大きな社会活性化役割りを遂行していくことになります。このような大きな変革と新しい価値づくりを国際標準規格の場で確実に実行していく仲間を募集します。 ●担当業務と役割 経験とスキルに応じて下記にあげる業務の一部またはすべてに関わっていただきます ・2030年の姿の洞察と現在とのギャップの解析、技術開発テーマ策定と実施 ・主に3GPP RAN1/RAN2向けの技術、仕様開発、提案、交渉 ・技術提案方式、提案の裏付けとなるシミュレーションソフトウエア開発とシミュレーション ・仮説と技術提案をベースにしたあらたな事業活動の事業部門への提案との連携構築 ●具体的な仕事内容 ・無線方式で物理層、無線制御技術に関する技術開発で、一般通信技術に加えて、V2X、IoT向け、航空宇宙向けの技術開発となります ・無線ネットワークの研究開発拠点である、「横浜佐江戸地区」「本社門真地区」での業務となります ・海外の無線ネットワークの研究開発拠点、当社関係会社研究部門と一体での活動となります ・標準化活動参加他社の動向調査、提案の仲間づくりなど ・提案技術の優位性を示し、標準仕様として確立するまでの戦略構築 ・提案技術の優位性を示す客観データを示すためのシミュレーション作成、論文投稿をシミュレーションソフト開発部隊とともに実施 ・大学等他の研究機関との共同研究 ・本社技術部門としての技術ロードマップ、事業可能性提案 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での課題やビジネスの動向を国際業純化活動の中で世界の流れ、仕組みを体験し、自ら貢献することで実感することができます ・国際コミュニケーション、交渉力を実際のビジネス競争の現場で勝ちをとりにいくことで鍛えることができます ・家電、自動車、航空機システム、業務システム事業を有する日本を代表する企業としての国際社会での立ち回り、事業への直接貢献を積むことができます ・将来技術およびその技術開発投資についての提案、決定に関与することができます ●職場の雰囲気 ・20年以上3GPP標準化に携わっているベテランから若手まで、様々な世代のメンバが、年齢に関係なくフラットに議論ができる組織です ・海外研(ドイツ、シンガポール)や、関係会社研究開発部門(仙台、金沢)とも連携し、国や拠点に関係なく、Teams会議やチャットを活用し、日常的に活発な議論を行っています ・テレワークを中心に業務を進めることも可能で、子育て中のメンバや、女性の役職者もおり、ワークライフバランスを実践できる職場です。男性の育休取得も定着しつつあります ●キャリアパス ・3GPP標準化に長く従事することで、国際標準化における第一人者を目指すこともできますし、部署内で、標準化技術を活かした開発業務を行うことや、パナソニックグループの中で、様々な業務の経験を積むことが可能です ・ご自身の努力と積極性で通信ネットワーク技術以外の部門内の他部署との共同プロジェクト等を通じてAI、セキュリティ、映像音響、材料系、電池、光学など幅広い技術に触れる機会があり、将来はより広い技術分野のマネージメントや、自身の技術を極限まで磨く高度技術専門職を目指したキャリアを積むことができます 資格・スキル・経験など 【必須】 ・無線デジタル通信、またはネットワーク制御、またはデジタル信号処理に関する専門知識、3GPP標準化業務の従事経験3年以上、TOEIC700点以上 【歓迎】 ・特許明細書案作成スキル ・英語コミュニケーション力 ・AI/MLに関する知識 ・Matlab、C、Python 等のプログラミング能力 ・第一級陸上特殊無線技士 【人柄・コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・課題を見抜き、解決のためのプロセスを自ら実践する自律した思考の持ち主 ・異なる意見に対して、自らの意見を主張しつつも妥協点を見出し、粘り強く交渉することができる方 ・物事を原理原則から捉え、本質を見抜き、深く考えることが好きな方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
パナソニックグループ製造現場のDXを推進するシステム設計開発(SE)【PHD 技術部門 マニュファクチャリングイノベーション本部】
職務内容 ●モノづくりDX技術部のミッション ソフト生産技術プラットフォーム(AI/IIoT/SIM)をベースとした技術開発・ソリューション開発・実証エンジニアリングにより、モノづくりプロセスにおけるDXを牽引し、パナソニック全社の経営に貢献する。 ●AI・データアナリシス技術課のミッション ・AI・統計解析・品質工学のデータ解析技術を使い、グループ会社のニーズに寄り添ったソリューション開発でパナソニックグループのモノづくりを変革することがミッションです。 ●募集背景 インダストリー4.0をはじめとした世界的な製造業の革新が進行する中で、製造現場のDX化はその中でも大きな鍵を握っています。私たちは家電をはじめ産業機器や車載向け電池など多くの事業を手掛けており、世界最先端のDX工場を目指し、AIやデータ解析技術を駆使したデータ駆動型モノづくりへ変革を進めています。 革新的なモノづくりへの変革を推進していく活動の中で、解析技術開発やソリューション開発のメンバーと連携し、現場ITインフラ構築のスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループ事業会社のモノづくり現場の革新(デジタル化)が業務内容となります。検査、計測、制御系の知識から、IT系のデータベース、pythonなどのプログラミング知識を使った製造系システムの構築を担当頂きます。製造現場の生産性向上を目論んだ新たなIT技術の構想設計や開発と製造現場への導入をすることができます。また、ITの新たな知見を入れた先端技術(生成AIなど)を生産現場に導入することも行います。それら技術を融合して現場への導入とプロジェクトの推進によるDXの加速が期待する役割になります。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループでの製造拠点と連携して、モノづくりの現場のDXに向けたシステムの要件定義及び技術開発及び導入を行います。 ・製造現場の不良削減、設備稼働向上における課題を抽出し、新たなシステム提案を行って頂きます。 ・関連部門と連携した技術開発や、全社活動推進によるソリューション展開も行えます。 ●この仕事を通じて得られること ・ITシステムの開発を通じて、スキル習得と開発プロセス経験が得られます。 ・パナソニックグループのモノづくり現場の課題から発案した新たなシステム構築など行うことが出来、チャレンジする意識と意欲が得られます。 ・日本を代表する企業で、モノづくり現場を革新する仕事にたずさわりDX化を推進することで、世界の最先端工場へ成長させる喜びを肌で感じることが出来ます。 ・現場の課題を掴み、ニーズに応じた最適なソリューションの開発、現場実証という開発サイクルのスキルを身に付けることが出来、その中心的なプレイヤーとして活躍できる仕事です。 ●職場の雰囲気 ・リーダーや実務担当者に比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちで考え、手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス 国内および海外関係会社へのモノづくりDX展開を通じ、グローバルでの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造系システム構築に携わったことがある 【歓迎】 以下のうち、いずれかでもあれば良い ・製造現場と協働して、工程導入などの経験のある方 ・品質工学やQCの知識があること ・設備制御、計測の知識があること ・データ分析や統計の知識および業務経験がある ・システム設計、開発ができる 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
パナソニックグループ事業場のDXを推進するAI・データ解析エンジニア【PHD 技術部門 マニュファクチャリングイノベーション本部】
職務内容 ●モノづくりDX技術部のミッション ソフト生産技術プラットフォーム(AI/IIoT/SIM)をベースとした技術開発・ソリューション開発・実証により、モノづくりプロセスにおけるDXを牽引し、パナソニック全社の経営に貢献する。 ●AI・データアナリシス技術課のミッション ・自社製造工場と連携して、AI・機械学習・統計解析を駆使したデータ解析技術でモノづくり現場のDX化を加速、推進することがミッションです。 ●募集背景 インダストリー4.0をはじめとした世界的な製造業の革新が進行する中で、製造現場のDX化はその中でも大きな鍵を握っています。私たちは家電をはじめ産業機器や車載向け電池など多くの事業を手掛けており、世界最先端のDX工場を目指し、AIやデータ解析技術を駆使したデータ駆動型モノづくりへ変革を進めています。 DX化した新しいモノづくりを展開していくことをしていく活動の中で、解析技術開発やソリューション開発、現場エンジニアリングのスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は 1.「データ解析技術の開発」・・・故障予兆や要因解析、自動制御などのアルゴリズム開発 2.「ソリューション開発」・・・開発したアルゴリズムを、モノづくり現場で活用できる形へ落とし込むソフト開発 3.「エンジニアリング活動」・・・開発したソリューションをモノづくり現場へ導入する活動 です。データ解析における技術蓄積を生かし、全社横断的にDX化の支援をしていきます。 期待する役割 ・人の勘コツ経験に頼った従来型のモノづくりからの脱却を目指し、特にデータ解析技術の開発、ソリューション開発に期待します。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループでの製造拠点と連携して、モノづくりの現場のDX化を実現するデータ解析技術の開発及びソリューションの開発を行います。 ・製造データから分析を行い、どのような因子が不具合につながったのか、トレースを行いながら、主因子を探り当て、解析技術で従来知りえなかった製造現場の課題に対応します。 ・開発したソリューションをモノづくり現場へ実装し、検証評価を行い、導入をしていきます。 ・データ解析技術開発やソリューションの開発を行う中で得られた技術ノウハウを知財部門と協力して知財化を進めます。 ・業界団体や大学と連携した技術開発や、全社活動推進によるソリューション展開も行えます。 ●この仕事を通じて得られること ・技術開発、ソリューション開発を通じて、AIやデータ解析技術のスキル習得と開発プロセス経験が得られます。 ・パナソニックグループのモノづくり現場の課題から発案した新たな技術開発やソリューション開発など行うことが出来、チャレンジする意識と意欲が得られます。 ・日本を代表する企業で、モノづくり現場を革新する仕事にたずさわりDX化を推進することで、世界の最先端工場へ成長させる喜びを肌で感じることが出来ます。 ・現場の課題を掴み、ニーズに応じた最適なソリューションの開発、現場実証という開発サイクルのスキルを身に付けることが出来、その中心的なプレイヤーとして活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・リーダーや実務担当者に比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちで考え、手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・国内および海外関係会社へのモノづくりDX展開を通じ、グローバルでの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意してい 資格・スキル・経験など 【必須】 ・AI・機械学習、統計を使用したデータ解析の知識及び業務経験のある方 ・プログラミングの経験(Pythonなど)のある方 【歓迎】以下のいずれかがあると望ましい ・製造現場と協働して、工程改善などの経験 ・品質工学やQCの知識 ・工場のプロセス開発及び生産技術開発などの経験 ・ソフト開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
パナソニックグループ事業場のDXを推進するAI・データ解析リーダー【PHD 技術部門 マニュファクチャリングイノベーション本部】
職務内容 ●モノづくりDX技術部のミッション ソフト生産技術プラットフォーム(AI/IIoT/SIM)をベースとした技術開発・ソリューション開発・実証により、モノづくりプロセスにおけるDXを牽引し、パナソニック全社の経営に貢献する。 ●AI・データアナリシス技術課のミッション ・自社製造工場と連携して、AI・機械学習・統計解析を駆使したデータ解析技術でモノづくり現場のDX化を加速、推進することがミッションです。 ●募集背景 インダストリー4.0をはじめとした世界的な製造業の革新が進行する中で、製造現場のDX化はその中でも大きな鍵を握っています。私たちは家電をはじめ産業機器や車載向け電池など多くの事業を手掛けており、世界最先端のDX工場を目指し、AIやデータ解析技術を駆使したデータ駆動型モノづくりへ変革を進めています。 DX化した新しいモノづくりを展開していくことをしていく活動の中で、解析技術開発やソリューション開発、現場エンジニアリングのスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は開発、活動推進及びプロジェクト推進リーダーです。 1.「データ解析技術の開発」・・・故障予兆や要因解析、自動制御などのアルゴリズム開発 2.「ソリューション開発」・・・開発したアルゴリズムを、モノづくり現場で活用できる形へ落とし込むソフト開発 3.「エンジニアリング活動」・・・開発したソリューションをモノづくり現場へ導入する活動 データ解析における技術蓄積を生かし、全社横断的にDX化の支援をしていきます。 期待する役割 ・人の勘コツ経験に頼った従来型のモノづくりからの脱却を目指し、特にデータ解析技術の開発、ソリューション開発及び率先垂範出来るリーダーとして期待します。 ●具体的な仕事内容 ・業務推進のプロジェクトを推進するリーダー及び責任者 ・パナソニックグループでの製造拠点と連携して、モノづくりの現場のDX化を実現するデータ解析技術の開発及びソリューションの開発を行います。 ・製造データから分析を行い、どのような因子が不具合につながったのか、トレースを行いながら、主因子を探り当て、解析技術で従来知りえなかった製造現場の課題に対応します。 ・開発したソリューションをモノづくり現場へ実装し、検証評価を行い、導入をしていきます。 ・データ解析技術開発やソリューションの開発を行う中で得られた技術ノウハウを知財部門と協力して知財化を進めます。 ・業界団体や大学と連携した技術開発や、全社活動推進によるソリューション展開も行えます。 ●この仕事を通じて得られること ・技術開発、ソリューション開発を通じて、AIやデータ解析技術のスキル習得と開発プロセス経験が得られます。 ・パナソニックグループのモノづくり現場の課題から発案した新たな技術開発やソリューション開発など行うことが出来、チャレンジする意識と意欲が得られます。 ・日本を代表する企業で、モノづくり現場を革新する仕事にたずさわりDX化を推進することで、世界の最先端工場へ成長させる喜びを肌で感じることが出来ます。 ・現場の課題を掴み、ニーズに応じた最適なソリューションの開発、現場実証という開発サイクルのスキルを身に付けることが出来、その中心的なプレイヤーとして活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・リーダーや実務担当者に比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちで考え、手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・国内および海外関係会社へのモノづくりDX展開を通じ、グローバルでの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意してい 資格・スキル・経験など 【必須】 ・AI・機械学習、統計を使用したデータ解析の知識及び業務経験のある方 ・プログラミングの経験(Pythonなど)のある方 ・プロジェクトのリーダー経験及び責任者経験のある方 【歓迎】以下のいずれかがあると望ましい ・製造現場と協働して、工程改善などの経験 ・品質工学やQCの知識 ・工場のプロセス開発及び生産技術開発などの経験 ・ソフト開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京》AI倫理の各国動向調査、戦略構築・推進、AI倫理委員会の運営【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●AIソリューション部のミッション ・AIを幅広く事業活用し、お客様に革新的な商品価値を提供していくためには、パナソニックグループ全体で "AIエンジニアリング力" のさらなる強化が必要です。AI開発における様々な課題(データ収集課題、AI開発プロセス効率化、AI倫理、AI人材育成等)を解決するための先行技術開発・エンジニアリングソリューション開発が、私たちAIソリューション部のミッションです。 ●2課のミッション ・データ分析におけるAIエンジニアリング力の強化。具体的には、AI開発プロセス効率化、AI倫理、AI人材育成、が2課のミッションです。 ●募集背景 AIによる技術革新は、様々な事業において、Cyber領域だけでなくPhysical領域にも及んできています。私たちパナソニックは、多くのハードウェアプロダクトをビジネスとしてもつ強みを有しており、AI導入によるプロダクト価値向上を実現する機会が数多くあります。そのためには、パナソニックグループ全体のAIによる価値具現化力、すなわちAIエンジニアリング力の強化が必要です。一方で生成AIの出現で、AIの事業活用の幅がますます広がるとともに、これまで以上に著作権・プライバシ侵害のリスクや、ハルシネーション(AIによる虚言)による品質保証リスク等が、大きくクローズアップされてきています。 ●担当業務と役割 本募集職種は、各国のAI倫理に関する動向調査(特に欧州、米国、日本など)と、その調査結果に基づく全社ガバナンス戦略の構築・推進を担う、大変重要な役割です。対外的には、グローバルな企業間でのコミュニケーションの場であるAI Allianceにおいて、AI倫理や基盤モデル開発に関する情報収集・ディスカッションおよび交渉により、責任あるAIが正しく社会に実装されることに貢献するとともに、そこで得た知見を自社戦略にも反映します。また対内的には、年に数回開催されるAI倫理委員会を主催し、必要な議題が議論されるよう運営するとともに、日頃から必要に応じて、各事業会社代表メンバや、法務・知財・政策企画・情報システム・品質環境・ERM・CSR・製品セキュリティ・製品解析等の専門メンバとのコミュニケーションも担います。 ●具体的な仕事内容 ・各国のAI倫理に関する動向調査(特に欧州、米国、日本など)と、その調査結果に基づく全社ガバナンス戦略の構築・推進 ・グローバルな企業間でのコミュニケーションの場であるAI Allianceにおいて、AI倫理や基盤モデル開発に関する情報収集・ディスカッションおよび交渉の実施 ・AIの技術トレンドをキャッチしAI倫理の動向に与える影響を分析 ・年に数回開催されるAI倫理委員会を主催し、必要な議題が議論されるよう運営 ・AI倫理委員会の各事業会社代表メンバや職能からの現場の声の聞き取りや対応などの日常的なコミュニケーションの実践 ●この仕事を通じて得られること ・多種多様な事業領域において、お客様に安心してお使いいただけるAIプロダクト開発を加速するための全社推進経験が得られます。 ・また様々なグローバル企業との交渉を通じて、社会にとってよりよいAI活用の在り方を議論し主導する機会が持てるとともに、パナソニックグループのプロダクト開発へ橋渡しすることで、全社ガバナンス戦略の構築経験が得られます。 ●職場の雰囲気 ・全体的に若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・個人単位のテーマからグループ単位のテーマまで、開発フェーズ・テーマの事業貢献度に応じた、様々な活動単位があります。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 資格・スキル・経験など 【必須スキル・経験】 AI技術に関する基礎知識(開発スキルは不問) 政府の法規制・ガイドラインなどに関する調査・戦略検討遂行能力 AI倫理の全社ガバナンスを牽引するモチベーション 【歓迎スキル・経験】 法律や知財に関する基礎知識 対外折衝能力 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自らAI倫理に必要な活動の提案ができる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》AI倫理の各国動向調査、戦略構築・推進、AI倫理委員会の運営【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
職務内容 ●AIソリューション部のミッション ・AIを幅広く事業活用し、お客様に革新的な商品価値を提供していくためには、パナソニックグループ全体で "AIエンジニアリング力" のさらなる強化が必要です。AI開発における様々な課題(データ収集課題、AI開発プロセス効率化、AI倫理、AI人材育成等)を解決するための先行技術開発・エンジニアリングソリューション開発が、私たちAIソリューション部のミッションです。 ●2課のミッション ・データ分析におけるAIエンジニアリング力の強化。具体的には、AI開発プロセス効率化、AI倫理、AI人材育成、が2課のミッションです。 ●募集背景 AIによる技術革新は、様々な事業において、Cyber領域だけでなくPhysical領域にも及んできています。私たちパナソニックは、多くのハードウェアプロダクトをビジネスとしてもつ強みを有しており、AI導入によるプロダクト価値向上を実現する機会が数多くあります。そのためには、パナソニックグループ全体のAIによる価値具現化力、すなわちAIエンジニアリング力の強化が必要です。一方で生成AIの出現で、AIの事業活用の幅がますます広がるとともに、これまで以上に著作権・プライバシ侵害のリスクや、ハルシネーション(AIによる虚言)による品質保証リスク等が、大きくクローズアップされてきています。 ●担当業務と役割 本募集職種は、各国のAI倫理に関する動向調査(特に欧州、米国、日本など)と、その調査結果に基づく全社ガバナンス戦略の構築・推進を担う、大変重要な役割です。対外的には、グローバルな企業間でのコミュニケーションの場であるAI Allianceにおいて、AI倫理や基盤モデル開発に関する情報収集・ディスカッションおよび交渉により、責任あるAIが正しく社会に実装されることに貢献するとともに、そこで得た知見を自社戦略にも反映します。また対内的には、年に数回開催されるAI倫理委員会を主催し、必要な議題が議論されるよう運営するとともに、日頃から必要に応じて、各事業会社代表メンバや、法務・知財・政策企画・情報システム・品質環境・ERM・CSR・製品セキュリティ・製品解析等の専門メンバとのコミュニケーションも担います。 ●具体的な仕事内容 ・各国のAI倫理に関する動向調査(特に欧州、米国、日本など)と、その調査結果に基づく全社ガバナンス戦略の構築・推進 ・グローバルな企業間でのコミュニケーションの場であるAI Allianceにおいて、AI倫理や基盤モデル開発に関する情報収集・ディスカッションおよび交渉の実施 ・AIの技術トレンドをキャッチしAI倫理の動向に与える影響を分析 ・年に数回開催されるAI倫理委員会を主催し、必要な議題が議論されるよう運営 ・AI倫理委員会の各事業会社代表メンバや職能からの現場の声の聞き取りや対応などの日常的なコミュニケーションの実践 ●この仕事を通じて得られること ・多種多様な事業領域において、お客様に安心してお使いいただけるAIプロダクト開発を加速するための全社推進経験が得られます。 ・また様々なグローバル企業との交渉を通じて、社会にとってよりよいAI活用の在り方を議論し主導する機会が持てるとともに、パナソニックグループのプロダクト開発へ橋渡しすることで、全社ガバナンス戦略の構築経験が得られます。 ●職場の雰囲気 ・全体的に若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・個人単位のテーマからグループ単位のテーマまで、開発フェーズ・テーマの事業貢献度に応じた、様々な活動単位があります。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 資格・スキル・経験など 【必須スキル・経験】 AI技術に関する基礎知識(開発スキルは不問) 政府の法規制・ガイドラインなどに関する調査・戦略検討遂行能力 AI倫理の全社ガバナンスを牽引するモチベーション 【歓迎スキル・経験】 法律や知財に関する基礎知識 対外折衝能力 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自らAI倫理に必要な活動の提案ができる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
パナソニックグループ内のモデルベース開発(開発プロセス革新)推進・展開【PHD 技術部門 マニュファクチャリングイノベーション本部】
職務内容 ●モノづくりDX技術部のミッション ソフト生産技術プラットフォーム(AI/IIoT/SIM)をベースとした技術開発・ソリューション開発・実証により、モノづくりプロセスにおけるDXを牽引し、パナソニック全社の経営に貢献する。 ●設計革新技術課のミッション パナソニックグループの様々な商品開発現場と連携し、シミュレーション技術(1DCAE,3DCAE)を基軸としたデジタル設計プロセスへの革新で開発効率化へ貢献することが設計革新技術課のミッションです。 ●募集背景 製品開発に関わるデジタル技術が著しく進化する中、パナソニックグループにおける開発現場のデジタル化を加速し開発生産性の向上を実現するため、モデルベース開発による開発プロセス革新を推進できる人財を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 ・パナソニックグループ内の様々な製品開発現場と連携し、製品開発現場の持つ課題を抽出し、モデルベース開発に基づく開発プロセス革新提案・推進を行ないます。 【期待する役割】 ・開発プロセス革新実現に向けた提案の構想力や様々な課題を乗り越える行動力を持った、パナソニックグループの革新活動を自ら牽引するリーダーとしての役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・事業部の設計部門とコミュニケーションを取りながら分析活動を行ない、その部門の課題解決に向けた開発プロセス革新提案を行ないます。主に1DCAE,3DCAE等を活用したモデルベース開発がベースとなります。 ・CAEを活用した技術支援活動としては例えば下記のようなものがあります。 ・製品開発の構想設計段階に対し、1DCAEのシステムシミュレーションによる設計支援を行ないます(MATLAB/Simulink,Simscape)。 ・製品開発の詳細設計段階に対し、熱流体領域、構造解析の3DCAEによる設計支援を行ないます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの様々な商品に関わることができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、その過程で専門技術の幅を拡げることができます。 ・商品開発現場での活動だけでなく、開発プロセス革新に関わる先進技術の探索も行なうため、学会やコンソーシアムへの参画などを通じて先進的な技術スキルを向上させることができます。 ・同じ部門内にはSCM領域のデータ分析を専門とするメンバーもおり、幅広い専門性を持った社内人材と交流することでより幅広い視野を持つことができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・モデルベース開発経験、知見のある方(3年以上) ・リーダー経験のある方 【あるとより望ましい経験】 例えば以下のような経験があればより望ましい ・商品開発現場において構造領域、流体力学領域のCAE経験のある方 ・Simulink等のツールを活用したプラントモデリング経験のある方 ・SysMLなどの論理モデル構築の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・相手の話を聞くことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
パナソニックグループ内のモデルベース開発推進(1DCAE/3DCAE)【PHD 技術部門 マニュファクチャリングイノベーション本部】
職務内容 ●モノづくりDX技術部のミッション ソフト生産技術プラットフォーム(AI/IIoT/SIM)をベースとした技術開発・ソリューション開発・実証により、モノづくりプロセスにおけるDXを牽引し、パナソニック全社の経営に貢献する。 ●設計革新技術課のミッション パナソニックグループの様々な商品開発現場と連携し、シミュレーション技術(1DCAE,3DCAE)を基軸としたデジタル設計プロセスへの革新で開発効率化へ貢献することが設計革新技術課のミッションです。 ●募集背景 製品開発に関わるデジタル技術が著しく進化する中、パナソニックグループにおける開発現場のデジタル化を加速し開発生産性の向上を実現するため、モデルベース開発による開発プロセス革新を推進できる人財を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 ・パナソニックグループ内の様々な製品開発現場と連携し、製品開発現場の持つ課題を抽出し、モデルベース開発に基づく開発プロセス革新提案・推進を行ないます。 【期待する役割】 ・開発プロセス革新実現に向けた提案の構想力や様々な課題を乗り越える行動力を持った、パナソニックグループの革新活動を自ら牽引するリーダーとしての役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・事業部の設計部門とコミュニケーションを取りながら分析活動を行ない、その部門の課題解決に向けた開発プロセス革新提案を行ないます。主に1DCAE,3DCAE等を活用したモデルベース開発がベースとなります。 ・CAEを活用した技術支援活動としては例えば下記のようなものがあります。 ・製品開発の構想設計段階に対し、1DCAEのシステムシミュレーションによる設計支援を行ないます(MATLAB/Simulink,Simscape)。 ・製品開発の詳細設計段階に対し、熱流体領域、構造解析の3DCAEによる設計支援を行ないます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの様々な商品に関わることができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、その過程で専門技術の幅を拡げることができます。 ・商品開発現場での活動だけでなく、開発プロセス革新に関わる先進技術の探索も行なうため、学会やコンソーシアムへの参画などを通じて先進的な技術スキルを向上させることができます。 ・同じ部門内にはSCM領域のデータ分析を専門とするメンバーもおり、幅広い専門性を持った社内人材と交流することでより幅広い視野を持つことができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・モデルベース開発経験、知見のある方(3年以上) ・リーダー経験のある方 【あるとより望ましい経験】 例えば以下のような経験があればより望ましい ・商品開発現場において構造領域、流体力学領域のCAE経験のある方 ・Simulink等のツールを活用したプラントモデリング経験のある方 ・SysMLなどの論理モデル構築の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・相手の話を聞くことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京》分散型エネルギーマネジメントプラットフォームの開発【PHD 技術部門 プラットフォーム本部】
職務内容 ●エネルギー事業開発室のミッション パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 RE100・DR(デマンドレスポンス)・VPP(仮想発電所)等に適応するエネルギープラットフォームの開発 ●募集背景 当社は強い分散型エネルギーリソース(DER)を数多く有しており、その強みを活かし、これらの機器を統合制御することで新たな価値を創出するエネルギーソリューションの構築を拡大しています。これらのエネルギーソリューション群をさらに束ね、さまざまな顧客ニーズに高速かつ高度に対応するプラットフォームを構築し、エネルギー事業への挑戦を加速していきたいと思っています。 ●担当業務と役割 RE100・DR(デマンドレスポンス)・VPP(仮想発電所)等に適応し、新たな価値を提供するエネルギープラットフォームの開発 ●具体的な仕事内容 エネルギーソリューション群を束ねるエネルギープラットフォームの構築およびソフトアーキテクチャ設計 ●この仕事を通じて得られること Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 当社エネルギーソリューション事業を加速化・スケール化する業務であり、環境・経済の両立した脱炭素社会の構築への貢献を実感することができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 ●職場の雰囲気 ・比較的新しい組織で、エネルギー事業への思いの強いメンバーが揃っています。 ・本拠地は大阪ですが、職場は大阪・東京を問いません。テレワークなど個人の生活スタイルや働き方を重視した業務スタイルを実施しています。 ・コーポレート組織ですが事業会社との接点も多く、前線での活躍を実感することができます。 ●キャリアパス ・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。 ・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・クラウドシステムに関するソフトウェアアーキテクチャ構築の実務経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネージメント経験 ・環境エネルギー事業に関する経験・知識 ・創蓄省機器に対するエネルギーマネジメント技術・システムの開発経験 ・電力システム・電力サービス市場に関する知見 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・受動的ではなく、常に能動的・積極的にトライを行うことができる ・新しいビジネスモデル構築への挑戦に対してワクワクできる ・泥臭さを苦にせず、最後まで完遂する強い意思を持つ ・周囲(顧客・関係部署)を巻き込んでいく意思を持つ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》分散型エネルギーマネジメントプラットフォームの開発【PHD 技術部門 プラットフォーム本部】
職務内容 ●エネルギー事業開発室のミッション パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 RE100・DR(デマンドレスポンス)・VPP(仮想発電所)等に適応するエネルギープラットフォームの開発 ●募集背景 当社は強い分散型エネルギーリソース(DER)を数多く有しており、その強みを活かし、これらの機器を統合制御することで新たな価値を創出するエネルギーソリューションの構築を拡大しています。これらのエネルギーソリューション群をさらに束ね、さまざまな顧客ニーズに高速かつ高度に対応するプラットフォームを構築し、エネルギー事業への挑戦を加速していきたいと思っています。 ●担当業務と役割 RE100・DR(デマンドレスポンス)・VPP(仮想発電所)等に適応し、新たな価値を提供するエネルギープラットフォームの開発 ●具体的な仕事内容 エネルギーソリューション群を束ねるエネルギープラットフォームの構築およびソフトアーキテクチャ設計 ●この仕事を通じて得られること Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 当社エネルギーソリューション事業を加速化・スケール化する業務であり、環境・経済の両立した脱炭素社会の構築への貢献を実感することができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 ●職場の雰囲気 ・比較的新しい組織で、エネルギー事業への思いの強いメンバーが揃っています。 ・本拠地は大阪ですが、職場は大阪・東京を問いません。テレワークなど個人の生活スタイルや働き方を重視した業務スタイルを実施しています。 ・コーポレート組織ですが事業会社との接点も多く、前線での活躍を実感することができます。 ●キャリアパス ・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。 ・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・クラウドシステムに関するソフトウェアアーキテクチャ構築の実務経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネージメント経験 ・環境エネルギー事業に関する経験・知識 ・創蓄省機器に対するエネルギーマネジメント技術・システムの開発経験 ・電力システム・電力サービス市場に関する知見 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・受動的ではなく、常に能動的・積極的にトライを行うことができる ・新しいビジネスモデル構築への挑戦に対してワクワクできる ・泥臭さを苦にせず、最後まで完遂する強い意思を持つ ・周囲(顧客・関係部署)を巻き込んでいく意思を持つ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京》AI・データ分析技術を活用したエネルギーシステム開発 【PHD 技術部門 プラットフォーム本部】
職務内容 ●エネルギー事業開発室のミッション パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 ●募集背景 AIによる技術革新は、Cyber領域からPhysical領域にも及びます。多くの強いPhysical領域のエネルギー機器を有している当社は、その強みを活かし、これらを統合したエネルギーソリューション事業に挑戦しています。強いソリューションを実現するためには、さまざまな機器運転・機器状態のデータ分析技術・AI導入による価値向上が必須と考えています。そこで、AI・データ分析開発経験、エネルギーマネジメントシステム開発の推進経験をお持ちの方を募集し、一緒にエネルギー事業に挑戦していきたいと思っています。 ●担当業務と役割 AI・データ分析技術を活用したシステム開発プロジェクトの推進 ●具体的な仕事内容 AI・データ分析技術を活用し、エネルギー事業における価値向上技術・差別化技術を構築 ・機器運転・機器状態のデータ分析から、機器の「使いこなし技術」を進化 ・上記技術を用いたお客様のエネルギーコスト、TCO最小化、RE100、EV導入、電力系統安定化へ貢献する制御アルゴを構築 ・上記技術を用いた新たなエネルギー事業の検討と策定 ・上記を含む中長期のエネルギーマネジメント技術開発戦略を策定 ●この仕事を通じて得られること Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 あなたのAI/データ分析・クラウド技術によって、環境・経済を両立させた脱炭素社会の構築に貢献することができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 ●職場の雰囲気 ・比較的新しい組織で、エネルギー事業への思いの強いメンバーが揃っています。 ・本拠地は大阪ですが、職場は大阪・東京を問いません。テレワークなど個人の生活スタイルや働き方を重視した業務スタイルを実施しています。 ・コーポレート組織ですが事業会社との接点も多く、前線での活躍を実感することができます。 ●キャリアパス ・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。 ・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・AI/データ分析技術に関する実務経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネージメント経験 ・環境エネルギー事業に関する経験・知識 ・創蓄省機器に対するエネルギーマネジメント技術・システムの開発経験 ・蓄電池マネジメント技術・状態推定技術に関する開発経験 ・電力システム・電力サービス市場に関する知見 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・受動的ではなく、常に能動的・積極的にトライを行うことができる ・新しいビジネスモデル構築への挑戦に対してワクワクできる ・泥臭さを苦にせず、最後まで完遂する強い意思を持つ ・周囲(顧客・関係部署)を巻き込んでいく意思を持つ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》AI・データ分析技術を活用したエネルギーシステム開発 【PHD 技術部門 プラットフォーム本部】
職務内容 ●エネルギー事業開発室のミッション パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 ●募集背景 AIによる技術革新は、Cyber領域からPhysical領域にも及びます。多くの強いPhysical領域のエネルギー機器を有している当社は、その強みを活かし、これらを統合したエネルギーソリューション事業に挑戦しています。強いソリューションを実現するためには、さまざまな機器運転・機器状態のデータ分析技術・AI導入による価値向上が必須と考えています。そこで、AI・データ分析開発経験、エネルギーマネジメントシステム開発の推進経験をお持ちの方を募集し、一緒にエネルギー事業に挑戦していきたいと思っています。 ●担当業務と役割 AI・データ分析技術を活用したシステム開発プロジェクトの推進 ●具体的な仕事内容 AI・データ分析技術を活用し、エネルギー事業における価値向上技術・差別化技術を構築 ・機器運転・機器状態のデータ分析から、機器の「使いこなし技術」を進化 ・上記技術を用いたお客様のエネルギーコスト、TCO最小化、RE100、EV導入、電力系統安定化へ貢献する制御アルゴを構築 ・上記技術を用いた新たなエネルギー事業の検討と策定 ・上記を含む中長期のエネルギーマネジメント技術開発戦略を策定 ●この仕事を通じて得られること Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 あなたのAI/データ分析・クラウド技術によって、環境・経済を両立させた脱炭素社会の構築に貢献することができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 ●職場の雰囲気 ・比較的新しい組織で、エネルギー事業への思いの強いメンバーが揃っています。 ・本拠地は大阪ですが、職場は大阪・東京を問いません。テレワークなど個人の生活スタイルや働き方を重視した業務スタイルを実施しています。 ・コーポレート組織ですが事業会社との接点も多く、前線での活躍を実感することができます。 ●キャリアパス ・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。 ・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・AI/データ分析技術に関する実務経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネージメント経験 ・環境エネルギー事業に関する経験・知識 ・創蓄省機器に対するエネルギーマネジメント技術・システムの開発経験 ・蓄電池マネジメント技術・状態推定技術に関する開発経験 ・電力システム・電力サービス市場に関する知見 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・受動的ではなく、常に能動的・積極的にトライを行うことができる ・新しいビジネスモデル構築への挑戦に対してワクワクできる ・泥臭さを苦にせず、最後まで完遂する強い意思を持つ ・周囲(顧客・関係部署)を巻き込んでいく意思を持つ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京》分散型エネルギーリソースの統括制御システムの開発【PHD 技術部門 プラットフォーム本部】
職務内容 ●エネルギー事業開発室のミッション パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 ●募集背景 当社は強い分散型エネルギーリソース(DER)を数多く有しており、その強みを活かし、これらの機器を統合制御することで新たな価値を創出するエネルギーソリューションの構築を拡大しています。これには、エネルギーマネジメント技術・さまざまな機器を統合制御するシステム技術・それらを実装するクラウドシステム技術・機器操作やデータ管理等のエンジニアリング技術など多くの技術が必要となります。このような技術を持つ方を募集し、共に挑戦していきたいと思っています。 ●担当業務と役割 RE100・DR(デマンドレスポンス)・VPP(仮想発電所)等に適応するエネルギーマネジメントシステム技術開発業務 ●具体的な仕事内容 ・分散型エネルギーリソース(DER)の制御・群制御など、制御アルゴリズム開発業務 ・空間内外の熱収支のモデル化とそれを用いた制御システム開発業務 ・機器操作・データ取得・データ管理等のエンジニアリング業務 ・国内外お客様・パートナーとの協議を通じた課題・ニーズの抽出と、その技術的解決案の策定 ・上記開発技術を導入した技術実証・事業実証プロジェクトの企画・推進 ●この仕事を通じて得られること Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 実際の機器を制御する制御アルゴリズムを構築するため、環境・経済の両立した脱炭素社会の構築への貢献を手触り感を持って実感することができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 ●職場の雰囲気 ・比較的新しい組織で、エネルギー事業への思いの強いメンバーが揃っています。 ・本拠地は大阪で、機器を扱う場合もあるため出社する場合もありますが、テレワークなど個人の生活スタイルや働き方を重視した業務スタイルを継続しています。 ・コーポレート組織ですが事業会社との接点も多く、前線での活躍を実感することができます。 ●キャリアパス ・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。 ・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。 資格・スキル・経験など 【必須】 IoTを用いてエネルギー機器を制御するシステム開発実務経験(クラウド・エッジ) あるいは 空間内外の熱収支のモデル化とそれを用いた制御システム開発業務 【歓迎】 ・上記条件を同時に満たすとさらに望ましい。 ・空間内外の熱収支のモデル化経験 ・創蓄省機器に対するエネルギーマネジメント技術・システムの開発経験 ・創蓄省機器のシステムまたはデバイス開発経験 ・環境エネルギー事業に関する経験・知識 ・プロジェクトマネージメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・受動的ではなく、常に能動的・積極的にトライを行うことができる ・新しいビジネスモデル構築への挑戦に対してワクワクできる ・泥臭さを苦にせず、最後まで完遂する強い意思を持つ ・周囲(顧客・関係部署)を巻き込んでいく意思を持つ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》分散型エネルギーリソースの統括制御システムの開発【PHD 技術部門 プラットフォーム本部】
職務内容 ●エネルギー事業開発室のミッション パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 ●募集背景 当社は強い分散型エネルギーリソース(DER)を数多く有しており、その強みを活かし、これらの機器を統合制御することで新たな価値を創出するエネルギーソリューションの構築を拡大しています。これには、エネルギーマネジメント技術・さまざまな機器を統合制御するシステム技術・それらを実装するクラウドシステム技術・機器操作やデータ管理等のエンジニアリング技術など多くの技術が必要となります。このような技術を持つ方を募集し、共に挑戦していきたいと思っています。 ●担当業務と役割 RE100・DR(デマンドレスポンス)・VPP(仮想発電所)等に適応するエネルギーマネジメントシステム技術開発業務 ●具体的な仕事内容 ・分散型エネルギーリソース(DER)の制御・群制御など、制御アルゴリズム開発業務 ・空間内外の熱収支のモデル化とそれを用いた制御システム開発業務 ・機器操作・データ取得・データ管理等のエンジニアリング業務 ・国内外お客様・パートナーとの協議を通じた課題・ニーズの抽出と、その技術的解決案の策定 ・上記開発技術を導入した技術実証・事業実証プロジェクトの企画・推進 ●この仕事を通じて得られること Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 実際の機器を制御する制御アルゴリズムを構築するため、環境・経済の両立した脱炭素社会の構築への貢献を手触り感を持って実感することができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 ●職場の雰囲気 ・比較的新しい組織で、エネルギー事業への思いの強いメンバーが揃っています。 ・本拠地は大阪で、機器を扱う場合もあるため出社する場合もありますが、テレワークなど個人の生活スタイルや働き方を重視した業務スタイルを継続しています。 ・コーポレート組織ですが事業会社との接点も多く、前線での活躍を実感することができます。 ●キャリアパス ・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。 ・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。 資格・スキル・経験など 【必須】 IoTを用いてエネルギー機器を制御するシステム開発実務経験(クラウド・エッジ) あるいは 空間内外の熱収支のモデル化とそれを用いた制御システム開発業務 【歓迎】 ・上記条件を同時に満たすとさらに望ましい。 ・空間内外の熱収支のモデル化経験 ・創蓄省機器に対するエネルギーマネジメント技術・システムの開発経験 ・創蓄省機器のシステムまたはデバイス開発経験 ・環境エネルギー事業に関する経験・知識 ・プロジェクトマネージメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・受動的ではなく、常に能動的・積極的にトライを行うことができる ・新しいビジネスモデル構築への挑戦に対してワクワクできる ・泥臭さを苦にせず、最後まで完遂する強い意思を持つ ・周囲(顧客・関係部署)を巻き込んでいく意思を持つ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京》バッテリマネジメント・蓄電システム開発 【PHD 技術部門 プラットフォーム本部】
職務内容 ●エネルギー事業開発室のミッション パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 ●募集背景 当社は強い分散型エネルギーリソース(DER)を数多く有しており、その強みを活かし、これらの機器を統合制御することで新たな価値を創出するエネルギーソリューションの構築を拡大しています。 中でも定置用蓄電システム(ESS)はキーデバイスであり,二次利用も含めて今後ますます普及拡大が見込まれるため,如何に安全に賢く制御するかがカギになります. そのための技術開発を推進いただける方を募集し,ESSを含めたエネルギーソリューションとしてまとめあげ、エネルギー事業への挑戦を加速していきたいと思っています。 ●担当業務と役割 定置用蓄電システムのためのバッテリマネジメント技術開発の推進 ●具体的な仕事内容 リチウムイオン電池のバッテリマネジメント技術開発の推進リーダ ・データおよび電池知見に基づく寿命推定・シミュレーション技術の開発 ・寿命推定モデルに応じた,電池の劣化抑制制御技術の開発 ・定置用蓄電システムの制御技術の開発 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 この領域は今後拡大の一途であり、それをあなたの力で具体化することができます。 ●職場の雰囲気 ・比較的新しい組織で、エネルギー事業への思いの強いメンバーが揃っています。 ・本拠地は大阪ですが、職場は大阪・東京を問いません。テレワークなど個人の生活スタイルや働き方を重視した業務スタイルを実施しています。 ・コーポレート組織ですが事業会社との接点も多く、前線での活躍を実感することができます。 ●キャリアパス ・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。 ・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・リチウムイオン電池に関する知識 ・バッテリマネジメント技術の開発経験 【歓迎】 ・三元系,LFPを中心としたセルの特性に関する知見 ・車載電池の二次利用に関する知見 ・BMSや蓄電システムなどの開発経験 ・データ分析・AI技術の開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・受動的ではなく、常に能動的・積極的にトライを行うことができる ・新しいビジネスモデル構築への挑戦に対してワクワクできる ・泥臭さを苦にせず、最後まで完遂する強い意思を持つ ・周囲(顧客・関係部署)を巻き込んでいく意思を持つ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》バッテリマネジメント・蓄電システム開発 【PHD 技術部門 プラットフォーム本部】
職務内容 ●エネルギー事業開発室のミッション パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 ●募集背景 当社は強い分散型エネルギーリソース(DER)を数多く有しており、その強みを活かし、これらの機器を統合制御することで新たな価値を創出するエネルギーソリューションの構築を拡大しています。 中でも定置用蓄電システム(ESS)はキーデバイスであり,二次利用も含めて今後ますます普及拡大が見込まれるため,如何に安全に賢く制御するかがカギになります. そのための技術開発を推進いただける方を募集し,ESSを含めたエネルギーソリューションとしてまとめあげ、エネルギー事業への挑戦を加速していきたいと思っています。 ●担当業務と役割 定置用蓄電システムのためのバッテリマネジメント技術開発の推進 ●具体的な仕事内容 リチウムイオン電池のバッテリマネジメント技術開発の推進リーダ ・データおよび電池知見に基づく寿命推定・シミュレーション技術の開発 ・寿命推定モデルに応じた,電池の劣化抑制制御技術の開発 ・定置用蓄電システムの制御技術の開発 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 この領域は今後拡大の一途であり、それをあなたの力で具体化することができます。 ●職場の雰囲気 ・比較的新しい組織で、エネルギー事業への思いの強いメンバーが揃っています。 ・本拠地は大阪ですが、職場は大阪・東京を問いません。テレワークなど個人の生活スタイルや働き方を重視した業務スタイルを実施しています。 ・コーポレート組織ですが事業会社との接点も多く、前線での活躍を実感することができます。 ●キャリアパス ・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。 ・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・リチウムイオン電池に関する知識 ・バッテリマネジメント技術の開発経験 【歓迎】 ・三元系,LFPを中心としたセルの特性に関する知見 ・車載電池の二次利用に関する知見 ・BMSや蓄電システムなどの開発経験 ・データ分析・AI技術の開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・受動的ではなく、常に能動的・積極的にトライを行うことができる ・新しいビジネスモデル構築への挑戦に対してワクワクできる ・泥臭さを苦にせず、最後まで完遂する強い意思を持つ ・周囲(顧客・関係部署)を巻き込んでいく意思を持つ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
電池制御ソフトウェアの設計・実装・評価【PHD モビリティ事業戦略室】
職務内容 ●モビリティ事業戦略室のミッション モビリティの領域では、これまでの100年で起こってきた進化に匹敵する大きな変化が今後10年で起きるといわれています。私たちの生活を劇的に変える可能性を秘めたこの領域、とりわけ「人の生活圏=Last 10 mile」において、人のくらしを起点に「移動」のあり方を見つめなおすことで、人とコミュニティの可能性を切り拓くことが私たちモビリティ事業戦略室のミッションです。 ●eフリート電池DX事業推進プロジェクトのミッション 当社独自の電池データ分析コア技術を用いたクラウドシステムにより、顧客のEV購入~運用~ライフエンドに対する改善支援を行います。EVに係わる全てのBtoB顧客(配送/リース/OEM)がWin-Winとなる関係を築ける世界を目指します。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。車が所有から利用変わることで、電気自動車の商用利用(eフリート)が益々増えると考えられます。当社は、eフリートならびに価格の多くを占める電池のより良い運用を支援するクラウド型のソリューション「BetteRRRy」の提供を通じて、脱炭素に貢献する、新たな事業創造をグローバルで推進しています。一番、市場形成が進む中国での事業経験を活用し、日本・アジアなど中国地域以外での事業展開を目論んでいます。より多くのeフリートの運用支援をできるように、eフリート電池のデータ分析ソフトウェアの設計/運用ができる人材を熱望しています。 ●担当業務と役割 ・クラウド型EV電池データ分析API「BetteRRRy」の新機能アップデート・性能改善を主導する業務 ●具体的な仕事内容 ・新機能や性能改善の顧客提供を目指した、クラウドシステムの年4回以上のアップデート(設計・ソフト実装・評価) ・中国/日本の合弁会社技術担当や外部委託先との連携 ・クラウドスキルを保有したチーム構築 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの持つ幅広い技術とパートナー企業の強みを掛け合わせて、「どれほど社会に大きなインパクトがある事業を創れるか」を構想し、なにより自分たちの手で仕掛ける・実行までできることがやりがいです。 ・国内外での多様なメンバー・ステークホルダーとの連携・協業の経験を得ることができます。 ・今後急激な普及が見込まれるEV向けの電池の知見を得ることができます。 ・クラウドシステムの構築に関する知見・経験を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・パナソニックグループや社外から多岐にわたる専門性を持った人材が集い、新しい事業を創り出すことに取り組んでいます。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属のプロジェクトにとどまらず、現在探索段階にある新事業にも携わることができます。 ・具体例 -輸送や送迎など、人々の暮らしを足元から支えている商用車(フリート)の運用をサポートしながら、配送業者や企業、自治体に向けて電動車の導入をリードする「eフリート」領域 -団地や工場、企業の構内、観光地といった限定エリア内の移動にまつわるお悩みを、企業やティベロッパーに寄り添い、企画から運営までワンストップでサポートする「エリアモビリティ」領域 -コネクテッド・ビークルの技術を利用し、車両やインフラからのデータを、必要な人にタイムリーに提供するデータプラットフォームを構築する「社会インフラ」領域 資格・スキル・経験など 【必須】 ・Pythonのプログラミングスキル ・外部委託のマネジメントスキル 【歓迎】 ・クラウド(AWS, データベースなど)の設計スキル ・マネジメント経験のある方 ・事業でのクラウドシステム開発・実装・評価の経験のある方 ・英語 または 中国語での業務経験のある方 ・中国企業における業務経験、もしくは中国との連携経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・わたしたちのミッションへの共感いただける方 ・ものごとをシンプルになるまで考え抜ける方 ・自分自身の常識にとらわれず発想できる方 ・自ら仕掛けることができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
クラウドシステムの設計・実装・評価・運用【PHD モビリティ事業戦略室】
職務内容 ●モビリティ事業戦略室のミッション モビリティの領域では、これまでの100年で起こってきた進化に匹敵する大きな変化が今後10年で起きるといわれています。私たちの生活を劇的に変える可能性を秘めたこの領域、とりわけ「人の生活圏=Last 10 mile」において、人のくらしを起点に「移動」のあり方を見つめなおすことで、人とコミュニティの可能性を切り拓くことが私たちモビリティ事業戦略室のミッションです。 ●技術開発ユニットのミッション モビリティ事業戦略室で進められている「電池分析サービス」などの各開発プロジェクトに対して横串を通し、プロジェクト横断でシステムの開発力や運用力を向上させる。 ●募集背景 現在、デジタル端末やセンサーなどをインターネットに接続してサーバーなどとつなぎ、相互に情報をやり取りする「IoT」であったり、インターネット上に開設した商品を販売するウェブサイト「ECサイト」など様々なところで、クラウドシステムが活用されています。 モビリティ事業戦略室でも新規事業を構築していく中で、クラウドシステムは必要不可欠であると考え、技術開発ユニットで、各開発プロジェクトメンバの育成を推進しています。 新規事業の創造をクラウドシステムの構築・運用を介して一緒に進めていける人材を募集しています。 ●担当業務と役割 ・新規事業構築を進めている各開発プロジェクトの中で、クラウドシステム構築・運用を担当する。 ●具体的な仕事内容 ・クラウドシステムの構築(設計・ソフト実装・評価)、運用(運用フローの構築、運用サポート)。 ・外部委託先との連携 ●この仕事を通じて得られること ・新規事業のクラウドシステムという特徴から、様々なステークホルダーからの要望を吸い上げ、システムに落とし込むケースがあり、要件管理や品質管理、リスク管理など、業務を通じてマネジメント力を向上させることができる。 ・担当自体はクラウドシステムだが、ビジネスとも密接に連携しており、自分たちが作ったシステムが社会貢献できることを実感することができる。 ●職場の雰囲気 ・パナソニックグループや社外から多岐にわたる専門性を持った人材が集い、新しい事業を創り出すことに取り組んでいます。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のプロジェクトにとどまらず、現在探索段階にある新事業にも携わることができます。 ・具体例 -輸送や送迎など、人々の暮らしを足元から支えている商用車(フリート)の運用をサポートしながら、配送業者や企業、自治体に向けて電動車の導入をリードする「eフリート」領域 -団地や工場、企業の構内、観光地といった限定エリア内の移動にまつわるお悩みを、企業やティベロッパーに寄り添い、企画から運営までワンストップでサポートする「エリアモビリティ」領域 -コネクテッド・ビークルの技術を利用し、車両やインフラからのデータを、必要な人にタイムリーに提供するデータプラットフォームを構築する「社会インフラ」領域 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェア開発スキル 【歓迎】 ・マネジメント経験のある方(外部委託管理も含む) ・事業でのクラウドシステム開発・実装・評価の経験のある方 ・英語 または 中国語での業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・わたしたちのミッションへの共感いただける方 ・ものごとをシンプルになるまで考え抜ける方 ・自分自身の常識にとらわれず発想できる方 ・自ら仕掛けることができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
【東京】事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)【PC 経理センター】
職務内容 ●パナソニック(株)経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 パナソニック(株)では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般: 決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析) ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験) ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 ・大学、大学院卒 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・TOEIC 650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ精神がある ・コミュニケーション能力が高い ・課題設定、解決力を有している その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
【大阪】事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)【PC 経理センター】
職務内容 ●パナソニック(株)経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 パナソニック(株)では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般: 決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析) ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験) ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 ・大学、大学院卒 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・TOEIC 650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ精神がある ・コミュニケーション能力が高い ・課題設定、解決力を有している その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
【滋賀】事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)【PC 経理センター】
職務内容 ●パナソニック(株)経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 パナソニック(株)では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般: 決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析) ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験) ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 ・大学、大学院卒 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・TOEIC 650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ精神がある ・コミュニケーション能力が高い ・課題設定、解決力を有している その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
【群馬】事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)【PC 経理センター】
職務内容 ●パナソニック(株)経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 パナソニック(株)では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般: 決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析) ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験) ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 ・大学、大学院卒 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・TOEIC 650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ精神がある ・コミュニケーション能力が高い ・課題設定、解決力を有している その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
【三重】事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)【PC 経理センター】
職務内容 ●パナソニック(株)経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 パナソニック(株)では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般: 決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析) ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験) ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 ・大学、大学院卒 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・TOEIC 650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ精神がある ・コミュニケーション能力が高い ・課題設定、解決力を有している その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
薬事・健康関連領域におけるコンプライアンス、薬事管理担当【PC 薬事統括センター】
職務内容 ●薬事統括センターのミッション 社会環境の変化により、人々は多様な価値観のもと、ライフスタイルをデザインし、個々のニーズにあわせた快適で穏やかな毎日を求め、いきいきと過ごす「ウエルビーイングへの実現」へと更なる高まりを見せています。人を想う技術と創造力でくらしを支えるベストパートナーとして、薬事、臨床・倫理倫理におけるコンプライアンス基盤を構築するとともに、ウエルネス、ヘルス、ウエルフェアの領域の新しい価値創出に貢献することが、私たち薬事統括センターのミッションです。 ●募集背景 世界中の人々が安心・安全な社会、こころ豊かに輝く人生を追及する中で、健康・医療・美容領域の事業は大きな鍵を握っています。当社がお客様に寄り添い、くらしと調和する新しい価値を提供するために、医療機器等の法規制といった守りの事業貢献を確固たるものにし、かつ攻めの事業拡大へと変革し、さらにはウエルビーイングに向けた新たなビジネスへの挑戦へと業務領域を増やすために、即戦力としてご活躍できるスキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は薬事・健康・医療関連領域における「コンプライアンス・リスク管理、もしくは薬事関連業法におけるコーポレート対応業務になります。 ・健康、医療、美容、福祉・介護領域への市場ニーズの高まりとともに、プログラム・サービスなど事業環境も大きく変化、多様化しており、それに応じて関連するコンプライアンスやリスク管理における重要性は一層高まっています。 ・医療機器等の法規制対応だけでなく、未然にリスクを低減をできるしくみをつくる。さらに新しいビジネスチャンスを提案できる組織としての可能性を広げていくことも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・事業会社グループの国内外の分社や関連する事業場など全てが対象となります。 それぞれの分社や事業場の状況に応じて、コンプライアンスや薬事関連業務を推進する部門をはじめとして、企画、R&D・技術部門、品質、リーガルなど幅広い職能や事業部門と連携して業務を進めていただきます。 ・薬事や臨床倫理におけるコンプライアンスの活動推進や法規制対応に向けて、国内外の関連する法規制動向を把握し、社内へ展開、教育・啓蒙活動も大きな役割です。 ・健康や医療領域への国内外の新たなビジネス創出に向けて、コンサルタント業務を担当いただくことや新しい規制動向を把握するために工業会活動に参画いただくこともあります。 ・ITツールに精通している方であれば、今までの経験やノウハウを活かした薬事ナレッジマネジメントツールの構築やホームページの運営などご担当いただくこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・事業会社グループ全社としての視点で業務に携わることができます。全社としての薬事におけるしくみや体制構築の主管部門なので、ご自身の頑張りにより、新たな業務範囲の拡充につなげていただくことができます。 ・日本を代表する企業でさまざまなビジネスに取り組んでいますので、新たな健康・医療関連のビジネスに貢献する貴重な経験を積むこともできます。また、会社を代表して工業会活動への参画もすることも可能で、薬事の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・医療機器の技術者、薬事や営業担当、化粧品の開発、薬剤師、リーガルなど、幅広いバックグラウンドを持った少数精鋭の部隊で、半数がキャリア採用での入社です。 ・何でも新しいことに挑戦できる、活気のある職場で、フラットに議論・相談を行い、スピード感を持って業務にあたっています。 ・どこでも業務ができるよう環境を整えており、業務特性や個人のワークライフバランスによって、出社を基本とする人、テレワークを活用しながらを必要に応じて出社するという業務スタイルをとっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、部門内のジョブローテーションでさまざまな薬事や周辺領域における業務を担当できるほか、薬事に関わる事業部門に派遣として駐在し、事業部のメンバと共に実務経験を積むことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・薬事ならびに周辺領域(医療・健康等)における法規制等の知識を有し、5年以上の業務経験のある方 ・チームマネジメントの経験のある方 【歓迎】 ・薬剤師、弁護士資格をお持ちの方 ・行政当局や認証機関との折衝経験のある方 ・薬事広告規制に関わる知識及び業務経験のある方 ・製造販売業、製造業など薬事ビジネスライセンスに関する業務経験のある方 ・英語:TOEIC L&R スコア650以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他者をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自らが新たな提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志・やる気をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《門真》パナソニック(株)のグローバル ITセキュリティ強化、ガバナンス強化【PC IT・デジタル本部】
職務内容 ●募集背景 社会全体でグローバル規模で増え続けかつ巧妙化、するサイバーセキュリティインシデントに対応すべく、ITセキュリティの対策を企画し、パナソニック(株)の海外子会社に対して確実に対策を完遂させるべくガバナンス強化を行う。 ●担当業務と役割 ・パナソニックグループ共通のITサイバー対策をパナソニック(株)海外子会社を対象としたITセキュリティ強化とガバナンス強化 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループ共通のITサイバー対策をパナソニック(株)海外子会社に説明し、導入完遂まで見届ける。 ・パナソニック(株)独自のITセキュリティ施策を海外子会社に説明し、導入完遂まで見届ける。 ・サイバーインシデント発生時の状況見極め、暫定処置、恒久処置までの対応を関係各所と連携の上、推進および再発防止のためのパナ(株)全体へのITセキュリティ企画 ●この仕事を通じて得られること ・世界の多くの国のIT部門担当者のみならず経営層ともコミュニケーションを行う事で、コミュニケーション能力や折衝能力を取得できます。 ・仕事を通じて、様々の国の文化を感じ取れます。 ・ITセキュリティ知識、英語等の語学力 ●職場の雰囲気 日々、新しい仕事や課題が発生しますのでコミュニケーションを常に行いながら仕事を行う雰囲気です。 ●キャリアパス グローバルITセキュリティ分野の企画ができる企画職 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業内ITセキュリティに対する企画、ガバナンス業務の経験3年以上 ・英語力TOEIC700点以上 【歓迎】 ・英語以外の中国語等の語学力、海外駐在経験 ・海外との仕事の経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・常にITに関する新しいスキル、知識を学ぶことができる ・積極的に新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《草津》パナソニック(株)のグローバル ITセキュリティ強化、ガバナンス強化【PC IT・デジタル本部】
職務内容 ●募集背景 社会全体でグローバル規模で増え続けかつ巧妙化、するサイバーセキュリティインシデントに対応すべく、ITセキュリティの対策を企画し、パナソニック(株)の海外子会社に対して確実に対策を完遂させるべくガバナンス強化を行う。 ●担当業務と役割 ・パナソニックグループ共通のITサイバー対策をパナソニック(株)海外子会社を対象としたITセキュリティ強化とガバナンス強化 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループ共通のITサイバー対策をパナソニック(株)海外子会社に説明し、導入完遂まで見届ける。 ・パナソニック(株)独自のITセキュリティ施策を海外子会社に説明し、導入完遂まで見届ける。 ・サイバーインシデント発生時の状況見極め、暫定処置、恒久処置までの対応を関係各所と連携の上、推進および再発防止のためのパナ(株)全体へのITセキュリティ企画 ●この仕事を通じて得られること ・世界の多くの国のIT部門担当者のみならず経営層ともコミュニケーションを行う事で、コミュニケーション能力や折衝能力を取得できます。 ・仕事を通じて、様々の国の文化を感じ取れます。 ・ITセキュリティ知識、英語等の語学力 ●職場の雰囲気 日々、新しい仕事や課題が発生しますのでコミュニケーションを常に行いながら仕事を行う雰囲気です。 ●キャリアパス グローバルITセキュリティ分野の企画ができる企画職 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業内ITセキュリティに対する企画、ガバナンス業務の経験3年以上 ・英語力TOEIC700点以上 【歓迎】 ・英語以外の中国語等の語学力、海外駐在経験 ・海外との仕事の経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・常にITに関する新しいスキル、知識を学ぶことができる ・積極的に新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《目黒》パナソニック(株)のグローバル ITセキュリティ強化、ガバナンス強化【PC IT・デジタル本部】
職務内容 ●募集背景 社会全体でグローバル規模で増え続けかつ巧妙化、するサイバーセキュリティインシデントに対応すべく、ITセキュリティの対策を企画し、パナソニック(株)の海外子会社に対して確実に対策を完遂させるべくガバナンス強化を行う。 ●担当業務と役割 ・パナソニックグループ共通のITサイバー対策をパナソニック(株)海外子会社を対象としたITセキュリティ強化とガバナンス強化 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループ共通のITサイバー対策をパナソニック(株)海外子会社に説明し、導入完遂まで見届ける。 ・パナソニック(株)独自のITセキュリティ施策を海外子会社に説明し、導入完遂まで見届ける。 ・サイバーインシデント発生時の状況見極め、暫定処置、恒久処置までの対応を関係各所と連携の上、推進および再発防止のためのパナ(株)全体へのITセキュリティ企画 ●この仕事を通じて得られること ・世界の多くの国のIT部門担当者のみならず経営層ともコミュニケーションを行う事で、コミュニケーション能力や折衝能力を取得できます。 ・仕事を通じて、様々の国の文化を感じ取れます。 ・ITセキュリティ知識、英語等の語学力 ●職場の雰囲気 日々、新しい仕事や課題が発生しますのでコミュニケーションを常に行いながら仕事を行う雰囲気です。 ●キャリアパス グローバルITセキュリティ分野の企画ができる企画職 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業内ITセキュリティに対する企画、ガバナンス業務の経験3年以上 ・英語力TOEIC700点以上 【歓迎】 ・英語以外の中国語等の語学力、海外駐在経験 ・海外との仕事の経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・常にITに関する新しいスキル、知識を学ぶことができる ・積極的に新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《門真》事業会社 情報セキュリティ事務局(国内・海外)【PC IT・デジタル本部】
職務内容 ●ITインフラ・情報セキュリティ部のミッション パナソニック株式会社 国内・海外のITインフラ・ITセキュリティ・情報セキュリティ・SOX全社統制の、一元化と分社基軸のBestミックスによるQCD提供 ●情報セキュリティ課のミッション ・パナソニック株式会社 国内・海外の情報セキュリティ推進ガバナンス ●募集背景 2022年度 パナソニックグループのホールディングス化に伴う、事業会社パナソニック株式会社のグローバル9.4万人・150拠点以上に対する「情報セキュリティ推進」の実施。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニック株式会社 国内・海外の情報セキュリティ推進(事業会社の情報セキュリティ事務局) ・従来は、全従業員等に対して無条件に全社ルールの順守を一律に求める「ルールベース・アプローチ」の情報セキュリティ活動から、「ルールベース・アプローチ」だけでなく、共通の原則に基づき事業会社・地域が事業や地域特性に応じた「独自ルール」を制定・実施する「プリンシプルベース・アプローチ」を履行する為の人材を求めています。 ●具体的な仕事内容 ・国内事業場と海外各社への、情報セキュリティのPDCA活動推進:年間計画に沿った、傘下事業場への情報セキュリティ推進 ・個人情報関連対応:各国法令への準拠推進や相談対応、個人情報利活用に向けた法令解釈や見解の整理 ・インシデント対応:情報セキュリティ事故発生時の初動対応と指導 ・教育:情報セキュリティ教育のコンテンツ作成や講師対応 ・監査:事業場や海外会社への情報セキュリティ監査実施や、監査員の育成 ●この仕事を通じて得られること ・昨今、世間で話題となる情報セキュリティに対する推進・対応スキルを習得できる ・国内だけでなく海外での活躍の場を展開できる ●職場の雰囲気 ・ベテラン層が中心であるが、パナソニック内の事業場経験者が多く、年齢や性別・役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっている ・eワークと出社をワークライフバランスで選択可能な業務スタイル ●キャリアパス ・情報セキュリティのスキルと併せて、ITセキュリティのスキルの習得が可能 資格・スキル・経験など 【必須】 ・情報セキュリティ・ITセキュリティの実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・ITセキュリティやITインフラ構築の経験者 ・英語が苦手でない 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・日々の仕事から、常に学ぶことができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《草津》事業会社 情報セキュリティ事務局(国内・海外)【PC IT・デジタル本部】
職務内容 ●ITインフラ・情報セキュリティ部のミッション パナソニック株式会社 国内・海外のITインフラ・ITセキュリティ・情報セキュリティ・SOX全社統制の、一元化と分社基軸のBestミックスによるQCD提供 ●情報セキュリティ課のミッション ・パナソニック株式会社 国内・海外の情報セキュリティ推進ガバナンス ●募集背景 2022年度 パナソニックグループのホールディングス化に伴う、事業会社パナソニック株式会社のグローバル9.4万人・150拠点以上に対する「情報セキュリティ推進」の実施。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニック株式会社 国内・海外の情報セキュリティ推進(事業会社の情報セキュリティ事務局) ・従来は、全従業員等に対して無条件に全社ルールの順守を一律に求める「ルールベース・アプローチ」の情報セキュリティ活動から、「ルールベース・アプローチ」だけでなく、共通の原則に基づき事業会社・地域が事業や地域特性に応じた「独自ルール」を制定・実施する「プリンシプルベース・アプローチ」を履行する為の人材を求めています。 ●具体的な仕事内容 ・国内事業場と海外各社への、情報セキュリティのPDCA活動推進:年間計画に沿った、傘下事業場への情報セキュリティ推進 ・個人情報関連対応:各国法令への準拠推進や相談対応、個人情報利活用に向けた法令解釈や見解の整理 ・インシデント対応:情報セキュリティ事故発生時の初動対応と指導 ・教育:情報セキュリティ教育のコンテンツ作成や講師対応 ・監査:事業場や海外会社への情報セキュリティ監査実施や、監査員の育成 ●この仕事を通じて得られること ・昨今、世間で話題となる情報セキュリティに対する推進・対応スキルを習得できる ・国内だけでなく海外での活躍の場を展開できる ●職場の雰囲気 ・ベテラン層が中心であるが、パナソニック内の事業場経験者が多く、年齢や性別・役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっている ・eワークと出社をワークライフバランスで選択可能な業務スタイル ●キャリアパス ・情報セキュリティのスキルと併せて、ITセキュリティのスキルの習得が可能 資格・スキル・経験など 【必須】 ・情報セキュリティ・ITセキュリティの実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・ITセキュリティやITインフラ構築の経験者 ・英語が苦手でない 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・日々の仕事から、常に学ぶことができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《目黒》事業会社 情報セキュリティ事務局(国内・海外)【PC IT・デジタル本部】
職務内容 ●ITインフラ・情報セキュリティ部のミッション パナソニック株式会社 国内・海外のITインフラ・ITセキュリティ・情報セキュリティ・SOX全社統制の、一元化と分社基軸のBestミックスによるQCD提供 ●情報セキュリティ課のミッション ・パナソニック株式会社 国内・海外の情報セキュリティ推進ガバナンス ●募集背景 2022年度 パナソニックグループのホールディングス化に伴う、事業会社パナソニック株式会社のグローバル9.4万人・150拠点以上に対する「情報セキュリティ推進」の実施。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニック株式会社 国内・海外の情報セキュリティ推進(事業会社の情報セキュリティ事務局) ・従来は、全従業員等に対して無条件に全社ルールの順守を一律に求める「ルールベース・アプローチ」の情報セキュリティ活動から、「ルールベース・アプローチ」だけでなく、共通の原則に基づき事業会社・地域が事業や地域特性に応じた「独自ルール」を制定・実施する「プリンシプルベース・アプローチ」を履行する為の人材を求めています。 ●具体的な仕事内容 ・国内事業場と海外各社への、情報セキュリティのPDCA活動推進:年間計画に沿った、傘下事業場への情報セキュリティ推進 ・個人情報関連対応:各国法令への準拠推進や相談対応、個人情報利活用に向けた法令解釈や見解の整理 ・インシデント対応:情報セキュリティ事故発生時の初動対応と指導 ・教育:情報セキュリティ教育のコンテンツ作成や講師対応 ・監査:事業場や海外会社への情報セキュリティ監査実施や、監査員の育成 ●この仕事を通じて得られること ・昨今、世間で話題となる情報セキュリティに対する推進・対応スキルを習得できる ・国内だけでなく海外での活躍の場を展開できる ●職場の雰囲気 ・ベテラン層が中心であるが、パナソニック内の事業場経験者が多く、年齢や性別・役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっている ・eワークと出社をワークライフバランスで選択可能な業務スタイル ●キャリアパス ・情報セキュリティのスキルと併せて、ITセキュリティのスキルの習得が可能 資格・スキル・経験など 【必須】 ・情報セキュリティ・ITセキュリティの実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・ITセキュリティやITインフラ構築の経験者 ・英語が苦手でない 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・日々の仕事から、常に学ぶことができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《門真》国内のITインフラ・ITセキュリティ戦略の企画・実行【PC IT・デジタル本部】
職務内容 ●IT・デジタル本部のミッション 情熱と行動、そしてデジタルで「世界中のお客様」と「パナソニック全従業員」を幸せにすることがIT・デジタル本部のミッションです。 そのために全社横断のB2C&B2Bのデジタルプラットフォーム戦略を牽引することに加え、成功事例を各事業会社へ横展開します。 ●ITインフラ・情報セキュリティ部のミッション パナソニック株式会社の共通プラットフォームとして統制のとれたITインフラ、情報セキュリティの高位平準化を目指し、「スピードの向上」と「コストの最適化」を実現していくこと ●募集背景 パナソニックグループは22年4月からのホールディングス制・事業会社制開始に伴い、大きな変革期にあります。 パナソニック株式会社においてもDXの強化を進めており、その中でインフラネットワーク強化やセキュリティ、ガバナンス推進などを進めていく必要があります。 パナソニックグループ各事業会社のインフラ担当者やパナソニックインフォメーションシステムズのインフラ部隊などと密に連携をとり、全社的な方向性を示していくことがミッションです。 グローバルに配置された販売会社・製造拠点におけるグローバルトップレベルのITインフラ・ITセキュリティ対策を徹底的に追求することがミッションです。 ●担当業務と役割 パナソニック株式会社の全社共通ITインフラ・ITセキュリティ対策の構想・企画及び全社ITガバナンス推進、実行管理をお任せいたします。 ・パナソニック株式会社のIT戦略と整合した「グループ共通ITインフラ」「グループ共通ITセキュリティ対策」の企画・実行に従事いただきます。 ・世の中の動向、社内の動向を見据えた課題抽出を行い、パナソニック株式会社の国内外の販売会社・製造拠点を対象に全体のITインフラ、ITセキュリティ対策をリードしていただきます。 ※ITインフラ:ネットワーク、PC、サーバ、コミニケーションインフラ ITセキュリティ対策はこれら全体含めた脆弱性対策、サイバーセキュリティ対策等を指す ●具体的な仕事内容 パナソニック株式会社としてグローバルトップレベルのITインフラ・ITセキュリティ対策を実現するための戦略企画・実行をご担当頂きます。 パナソニックグループの共通ITインフラ、ITセキュリティ対策をグローバル&グループで推進頂きますので、日本だけでなくグローバルに最前線の状況を知り経験することができます。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックの変革を実現するITインフラ戦略の企画・実行を、広い裁量をもって推進することで、貴重な経験を得る事が可能です。 ビジネスモデルの異なる各分社を横断するITインフラ・ITセキュリティ対策の企画・構築で、企画力、プロジェクトマネジメント力や課題解決力を磨くことが可能です。 ●職場の雰囲気 IT・デジタル本部はメンバー1人1人が広い裁量をもって業務を行う、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 経営幹部や各事業部門の関係者へご自身の担当テーマを働きかけ、実際のプロジェクトに落とし込んでいきます。 テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス 国内外で幅広い事業領域をカバーするITインフラ・ITセキュリティの企画・実行を積み重ねる事で、社内外でのITインフラ企画者の第一人者へ成長していただけます。 ご本人の適性、能力、現在の処遇に応じて、主務〜主幹、課長職への任用の可能性があります。また、パナソニックグループ各事業会社の同様のポジションに将来的に転籍することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]社会人経験5年以上 [知識]企業のITインフラ、ITセキュリティの企画、推進業務経験を有していること、またはそれに準じる業務経験者 [スキル]基本的なビジネスマナーと素直な心があること、 ITインフラ及びITセキュリティへの興味・関心 【歓迎】 [経験]IT業界の企画業務経験者 [資格]応用情報処理技術者、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)、その他 Microsoft認定資格プログラム(MCP)等、資格保有者 [語学力]日常会話〜ビジネス会話レベル 【人柄・コンピテンシー】 ・関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・社内や競合他社の事例から、常に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・業務推進において、役職関係なくリーダーシップをとれる方 ・主体的に活動し、成果創出までやり遂げる強い意志をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《草津》国内のITインフラ・ITセキュリティ戦略の企画・実行【PC IT・デジタル本部】
職務内容 ●IT・デジタル本部のミッション 情熱と行動、そしてデジタルで「世界中のお客様」と「パナソニック全従業員」を幸せにすることがIT・デジタル本部のミッションです。 そのために全社横断のB2C&B2Bのデジタルプラットフォーム戦略を牽引することに加え、成功事例を各事業会社へ横展開します。 ●ITインフラ・情報セキュリティ部のミッション パナソニック株式会社の共通プラットフォームとして統制のとれたITインフラ、情報セキュリティの高位平準化を目指し、「スピードの向上」と「コストの最適化」を実現していくこと ●募集背景 パナソニックグループは22年4月からのホールディングス制・事業会社制開始に伴い、大きな変革期にあります。 パナソニック株式会社においてもDXの強化を進めており、その中でインフラネットワーク強化やセキュリティ、ガバナンス推進などを進めていく必要があります。 パナソニックグループ各事業会社のインフラ担当者やパナソニックインフォメーションシステムズのインフラ部隊などと密に連携をとり、全社的な方向性を示していくことがミッションです。 グローバルに配置された販売会社・製造拠点におけるグローバルトップレベルのITインフラ・ITセキュリティ対策を徹底的に追求することがミッションです。 ●担当業務と役割 パナソニック株式会社の全社共通ITインフラ・ITセキュリティ対策の構想・企画及び全社ITガバナンス推進、実行管理をお任せいたします。 ・パナソニック株式会社のIT戦略と整合した「グループ共通ITインフラ」「グループ共通ITセキュリティ対策」の企画・実行に従事いただきます。 ・世の中の動向、社内の動向を見据えた課題抽出を行い、パナソニック株式会社の国内外の販売会社・製造拠点を対象に全体のITインフラ、ITセキュリティ対策をリードしていただきます。 ※ITインフラ:ネットワーク、PC、サーバ、コミニケーションインフラ ITセキュリティ対策はこれら全体含めた脆弱性対策、サイバーセキュリティ対策等を指す ●具体的な仕事内容 パナソニック株式会社としてグローバルトップレベルのITインフラ・ITセキュリティ対策を実現するための戦略企画・実行をご担当頂きます。 パナソニックグループの共通ITインフラ、ITセキュリティ対策をグローバル&グループで推進頂きますので、日本だけでなくグローバルに最前線の状況を知り経験することができます。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックの変革を実現するITインフラ戦略の企画・実行を、広い裁量をもって推進することで、貴重な経験を得る事が可能です。 ビジネスモデルの異なる各分社を横断するITインフラ・ITセキュリティ対策の企画・構築で、企画力、プロジェクトマネジメント力や課題解決力を磨くことが可能です。 ●職場の雰囲気 IT・デジタル本部はメンバー1人1人が広い裁量をもって業務を行う、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 経営幹部や各事業部門の関係者へご自身の担当テーマを働きかけ、実際のプロジェクトに落とし込んでいきます。 テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス 国内外で幅広い事業領域をカバーするITインフラ・ITセキュリティの企画・実行を積み重ねる事で、社内外でのITインフラ企画者の第一人者へ成長していただけます。 ご本人の適性、能力、現在の処遇に応じて、主務〜主幹、課長職への任用の可能性があります。また、パナソニックグループ各事業会社の同様のポジションに将来的に転籍することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]社会人経験5年以上 [知識]企業のITインフラ、ITセキュリティの企画、推進業務経験を有していること、またはそれに準じる業務経験者 [スキル]基本的なビジネスマナーと素直な心があること、 ITインフラ及びITセキュリティへの興味・関心 【歓迎】 [経験]IT業界の企画業務経験者 [資格]応用情報処理技術者、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)、その他 Microsoft認定資格プログラム(MCP)等、資格保有者 [語学力]日常会話〜ビジネス会話レベル 【人柄・コンピテンシー】 ・関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・社内や競合他社の事例から、常に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・業務推進において、役職関係なくリーダーシップをとれる方 ・主体的に活動し、成果創出までやり遂げる強い意志をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
【東京】ビジネスデザイナー/デザインストラテジスト【PC デザイン本部】
職務内容 ●デザイン本部のミッション 「Life tech & ideas 人・社会・地球を健やかにする」というミッションのもと、新しいくらしアイディアの可視化・事業化をリードしていくデザイナーを求めています。 デザイン視点でのビジネス/サービス/プロダクトR&D、コミュニケーション戦略およびクリエイティブ機能を提供しています。 ●トランスフォーメーションデザインセンターのミッション ・パナソニックの経営資源を用いた、新たな社会的価値創造をリードするのがXDC(トランスフォーメーションデザインセンター)のミッションです。 ・パナソニックグループの各事業会社/事業部門と、中長期での新たな顧客価値を探索する活動や、技術開発の方向性・社会実装のあり方を探索する等の各種業務を行います。 ●募集背景 社会動向の不確実性が高まる中、地球視点でのサスティナビリティの追求・人間性視点でのウェルビーイングの追及は、現業からの進化方向を示すはっきりとしたディレクションです。 くらし関連分野から業務用機器に至るまで幅広いサービス・商品ポートフォリオを持つ当社にとって、どの領域・視座から新たな顧客価値を生み出していくことができるのか、クリエイティブ発想の経営活用を強化していくために、XDCに参画してくださる方を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は「10年〜15年程度の時間軸を前提とした、将来社会における新たな価値提供領域の探索」「経営アジェンダに付帯する、各種クリエイティブ戦略検討」とになります。 ・当社では、BTC(Business/Technology/Creative)それぞれのバックグラウンドを持った人材によるチーム編成で各種プロジェクト検討を行う機会が増えています。このとき、Creative人材の立場より、B/T側人材との共通言語を持ち対等に議論していくことのできる、BC人材・TC人材としての役割を期待します。旧来の「デザイン」の範囲を超えた、越境型のクリエイティブの可能性を示すことも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループの各事業体が手掛ける事業領域、および今後事業化を検討する領域でのビジネスプランニングが対象業務になります。 ・それぞれの領域での専門人材(経営企画・技術企画等)と連携して、将来的なビジネスチャンスを特定するのが大切な仕事です。年間に数本(プロジェクト規模によります)の、大きく領域の異なる事業を対象に検討を行うため、常に新たな分野の常識を体得し、そしてその常識を破壊した先に当事者部門に居ることで見えにくくなっていた新たな機会を発見することが必要です。 ・プロジェクトをリードする立場では、各々の状況にあわせ推進課題を特定し解決することも求められます。より経営的な視座から、アウトプットの方向性を主導していくことができると同時に、その責任を負います。 ●この仕事を通じて得られること ・経営の新たな方向性の探索を主導している実感を得ることができます。ビジネスデザインの仕事は経営革新に直結しているので、自身の職務での頑張りが、より良き企業市民・永続的な社会への貢献を行うことにつながります。 ・ビジネスデザイナーとして多彩な事業領域を次々に経験することは、実際の所属期間とは段違いの経験を得ることに近似します。サスティナビリティの実現、ウェルビーイングを追求する事業プランニングに関与することは、世界に通じる新しいビジネスのあり方を考えることです。パナソニックのビジネスデザイン職は、その中核プレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・デザイン職種外からの転籍組が約1/3、中途採用者が約1/3、女性比率も50%超で、年齢や役職を越えてオープンに議論・相談ができる活気ある組織です。 ・自部門以外にも、コミュニケーションデザインや実験的デザインプロトタイピングを担当する部門ともフロアを共有し、インプットも多い職場環境です。 ・テレワークでの業務推進も可能で、必要に応じて出社していただくことも歓迎です。 ●キャリアパス ・XDCでは、その時々の経営アジェンダに応じたプロジェクトを担当するため、同一部門に居ながらにしてパナソニックグループの各方面に向かっての多様な業務に携わることができます。 ・また、デザイン本部はグループ内デザイン機能を統括する職能本部でもあるため、事業会社デザインセンターとの人材交流を統括する立場でもあります。初期配属の部署にとどまらず、将来的には海外拠点を含めた様々な場所での職務経験やスキルセット獲得の機会が期待できます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・経営企画/事業開発/商品企画/サービス企画など、各種ビジネスプランニング業務経験3年以上 ・デザイン思考ないしサービスデザインに関する知識 【歓迎】 ・デザイナー/エンジニア/マーケッター/その他技術者など、自身とは異なる分野の人材とのプロジェクト経験のある方 ・プロジェクトリーダーの経験のある方 ・B2B市場でのビジネスコンサルティング/B2C市場でのブランドストラテジー企画経験 ・ビジネスレベルの英語力/明晰な日本語力 【人柄・コンピテンシー】 ・抽象概念の理解力が高いこと ・知的好奇心にあふれ、(ご自身にとって)新たな事業領域/技術領域についての学習意欲が高いこと ・明朗/ポジティブ指向、プロジェクト関係者や同僚とコミュニケーションがスムーズにとれること ・最後まで諦めない粘り強さをお持ちであること その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
【京都】ビジネスデザイナー/デザインストラテジスト【PC デザイン本部】
職務内容 ●デザイン本部のミッション 「Life tech & ideas 人・社会・地球を健やかにする」というミッションのもと、新しいくらしアイディアの可視化・事業化をリードしていくデザイナーを求めています。 デザイン視点でのビジネス/サービス/プロダクトR&D、コミュニケーション戦略およびクリエイティブ機能を提供しています。 ●トランスフォーメーションデザインセンターのミッション ・パナソニックの経営資源を用いた、新たな社会的価値創造をリードするのがXDC(トランスフォーメーションデザインセンター)のミッションです。 ・パナソニックグループの各事業会社/事業部門と、中長期での新たな顧客価値を探索する活動や、技術開発の方向性・社会実装のあり方を探索する等の各種業務を行います。 ●募集背景 社会動向の不確実性が高まる中、地球視点でのサスティナビリティの追求・人間性視点でのウェルビーイングの追及は、現業からの進化方向を示すはっきりとしたディレクションです。 くらし関連分野から業務用機器に至るまで幅広いサービス・商品ポートフォリオを持つ当社にとって、どの領域・視座から新たな顧客価値を生み出していくことができるのか、クリエイティブ発想の経営活用を強化していくために、XDCに参画してくださる方を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は「10年〜15年程度の時間軸を前提とした、将来社会における新たな価値提供領域の探索」「経営アジェンダに付帯する、各種クリエイティブ戦略検討」とになります。 ・当社では、BTC(Business/Technology/Creative)それぞれのバックグラウンドを持った人材によるチーム編成で各種プロジェクト検討を行う機会が増えています。このとき、Creative人材の立場より、B/T側人材との共通言語を持ち対等に議論していくことのできる、BC人材・TC人材としての役割を期待します。旧来の「デザイン」の範囲を超えた、越境型のクリエイティブの可能性を示すことも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループの各事業体が手掛ける事業領域、および今後事業化を検討する領域でのビジネスプランニングが対象業務になります。 ・それぞれの領域での専門人材(経営企画・技術企画等)と連携して、将来的なビジネスチャンスを特定するのが大切な仕事です。年間に数本(プロジェクト規模によります)の、大きく領域の異なる事業を対象に検討を行うため、常に新たな分野の常識を体得し、そしてその常識を破壊した先に当事者部門に居ることで見えにくくなっていた新たな機会を発見することが必要です。 ・プロジェクトをリードする立場では、各々の状況にあわせ推進課題を特定し解決することも求められます。より経営的な視座から、アウトプットの方向性を主導していくことができると同時に、その責任を負います。 ●この仕事を通じて得られること ・経営の新たな方向性の探索を主導している実感を得ることができます。ビジネスデザインの仕事は経営革新に直結しているので、自身の職務での頑張りが、より良き企業市民・永続的な社会への貢献を行うことにつながります。 ・ビジネスデザイナーとして多彩な事業領域を次々に経験することは、実際の所属期間とは段違いの経験を得ることに近似します。サスティナビリティの実現、ウェルビーイングを追求する事業プランニングに関与することは、世界に通じる新しいビジネスのあり方を考えることです。パナソニックのビジネスデザイン職は、その中核プレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・デザイン職種外からの転籍組が約1/3、中途採用者が約1/3、女性比率も50%超で、年齢や役職を越えてオープンに議論・相談ができる活気ある組織です。 ・自部門以外にも、コミュニケーションデザインやコーポレートベンチャーキャピタルを担当する部門ともフロアを共有し、インプットも多い職場環境です。 ・テレワークでの業務推進も可能で、必要に応じて出社していただくことも歓迎です。 ●キャリアパス ・XDCでは、その時々の経営アジェンダに応じたプロジェクトを担当するため、同一部門に居ながらにしてパナソニックグループの各方面に向かっての多様な業務に携わることができます。 ・また、デザイン本部はグループ内デザイン機能を統括する職能本部でもあるため、事業会社デザインセンターとの人材交流を統括する立場でもあります。初期配属の部署にとどまらず、将来的には海外拠点を含めた様々な場所での職務経験やスキルセット獲得の機会が期待できます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・経営企画/事業開発/商品企画/サービス企画など、各種ビジネスプランニング業務経験3年以上 ・デザイン思考ないしサービスデザインに関する知識 【歓迎】 ・デザイナー/エンジニア/マーケッター/その他技術者など、自身とは異なる分野の人材とのプロジェクト経験のある方 ・プロジェクトリーダーの経験のある方 ・B2B市場でのビジネスコンサルティング/B2C市場でのブランドストラテジー企画経験 ・ビジネスレベルの英語力/明晰な日本語力 【人柄・コンピテンシー】 ・抽象概念の理解力が高いこと ・知的好奇心にあふれ、(ご自身にとって)新たな事業領域/技術領域についての学習意欲が高いこと ・明朗/ポジティブ指向、プロジェクト関係者や同僚とコミュニケーションがスムーズにとれること ・最後まで諦めない粘り強さをお持ちであること その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京》スタートアップとの協業を通じた事業開発【PC 事業開発センター】
職務内容 ●事業共創推進部のミッション 長期視点での未来の定番づくりとパナソニックの企業価値向上に向け、ベストパートナーとの協業を通じ、新たなビジネスモデルや異なるバリューチェーンへ進出する新規事業の立上げを推進 ●募集背景 世の中の変化は激しく、現業の延長線だけでは生き残れない時代になっているが、確実性が見えたタイミングで投資をしても勝機はなく、不確実性の高いタイミングで投資をすることもリスクが大きい。よって、リーンスタートアップの手法により段階的に市場受容性を検証するも、ヒト・モノ・カネをタイムリーに調達できるスタートアップとの競争も激しく、大企業内での新規事業大粒化の難易度が高まっている。そこで、当社が参入したい新たな事業領域において先行しているスタートアップへの出資/協業を通じ、素早く低コストで市場性を検証し、勝ち筋を見出していく新たな事業開発へシフトしていこうとしており、本事業開発をリード頂ける人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・ 事業部門と連携した中期戦略策定/事業領域・テーマの整合 ・ CVC部門と連携した上記領域/テーマのスタートアップソーシング、事業部門との戦略シナジー構想 ・ CVC部門と連携したスタートアップのデューデリジェンス ・ 出資したスタートアップとの協業/事業検証推進 ・ 新ビジネスモデル/異なるバリューチェーン進出を伴う事業提案 ●具体的な仕事内容 ・ 事業部門の中期計画の理解と自社にとってのホワイトスペース(隣接領域)を特定し、ホワイトスペースにおけるスタートアップ集積状況を確認 ・ 戦略シナジーの仮説(提供価値・ビジネスモデル等)を策定し、それを実現できるスタートアップを探索 ・ 事業部門と協議の上、投資対象のスタートアップ選定とデューデリジェンス実施 ・ 出資したスタートアップとの協業プランを策定の上、互いのリソースを活用し、戦略シナジーを実現する協業を推進 ・ 協業を通じた事業性確認を経て、事業部門の本格スケール化に向けた実行計画/体制への落とし込み(M&A含む) ●この仕事を通じて得られること 社内外とのステークホルダー(スタートアップ、事業部門キーパーソン、経営幹部)との交渉/折衝を含めた高度なコミュニケーション能力、スタートアップの評価/目利き等のVCが保有するスキル、スタートアップとの協業を通じた新規事業開発スキルなど、ビジネスパーソンとして市場価値の高いスキルを取得できると共に、新たな事業を生み出すことを通じた社会/顧客/会社への貢献など、 やりがいもある仕事です。 ●職場の雰囲気 ・ イノベーションに不可欠な多様性を重視している為、様々なバックグラウンド/専門性の人材が入り混じって仕事をしています。 ・ アンラーニング、イントレプレナーシップ、衆知経営、心理的安全で風通しの良い職場、笑顔で楽しむことを職場のバリュー(価値観/行動基準)にしています。 ・ 個人のライフスタイルを尊重した柔軟な働き方を取り入れています(出社/テレワーク、フレックス等) ●キャリアパス ・ スタートアップとの協業による事業開発の経験で得られた幅広いスキルをいかし、様々なキャリアの選択肢を持って組織の中核リーダーを担って頂くことを期待しています。 (例:事業部門での経営企画/事業企画、新規事業開発、本社での戦略企画スタッフ・財務部門(M&A等)、CVC部門など) 資格・スキル・経験など <必須> ・ くらしの領域(食、ヘルスケア/ビューティ、エネルギーなど)における新規事業開発に興味関心がある ・ スタートアップ、分社/事業部キーパーソンとの調整/折衝に意欲的に取組める <歓迎> ・ リーンスタートアップによる新規事業開発、CVC業務(ソーシング、デューデリジェンス、スタートアップ投資)、M&A等、いずれかの経験があれば、なお望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・ 自らがリーダーとして、実現したい世界観・事業観、あるいは社会課題解決への強い意欲を持っている ・ 社内外の幅広いステークホルダー(経営幹部・事業部門のキーパーソン・社外スタートアップ)との折衝/調整に意欲を持って取り組める ・ 既存の発想にとらわれず、世の中のトレンドやイノベーションに興味関心を持ち、常に学びのアップデートができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《草津》スタートアップとの協業を通じた事業開発【PC 事業開発センター】
職務内容 ●事業共創推進部のミッション 長期視点での未来の定番づくりとパナソニックの企業価値向上に向け、ベストパートナーとの協業を通じ、新たなビジネスモデルや異なるバリューチェーンへ進出する新規事業の立上げを推進 ●募集背景 世の中の変化は激しく、現業の延長線だけでは生き残れない時代になっているが、確実性が見えたタイミングで投資をしても勝機はなく、不確実性の高いタイミングで投資をすることもリスクが大きい。よって、リーンスタートアップの手法により段階的に市場受容性を検証するも、ヒト・モノ・カネをタイムリーに調達できるスタートアップとの競争も激しく、大企業内での新規事業大粒化の難易度が高まっている。そこで、当社が参入したい新たな事業領域において先行しているスタートアップへの出資/協業を通じ、素早く低コストで市場性を検証し、勝ち筋を見出していく新たな事業開発へシフトしていこうとしており、本事業開発をリード頂ける人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・ 事業部門と連携した中期戦略策定/事業領域・テーマの整合 ・ CVC部門と連携した上記領域/テーマのスタートアップソーシング、事業部門との戦略シナジー構想 ・ CVC部門と連携したスタートアップのデューデリジェンス ・ 出資したスタートアップとの協業/事業検証推進 ・ 新ビジネスモデル/異なるバリューチェーン進出を伴う事業提案 ●具体的な仕事内容 ・ 事業部門の中期計画の理解と自社にとってのホワイトスペース(隣接領域)を特定し、ホワイトスペースにおけるスタートアップ集積状況を確認 ・ 戦略シナジーの仮説(提供価値・ビジネスモデル等)を策定し、それを実現できるスタートアップを探索 ・ 事業部門と協議の上、投資対象のスタートアップ選定とデューデリジェンス実施 ・ 出資したスタートアップとの協業プランを策定の上、互いのリソースを活用し、戦略シナジーを実現する協業を推進 ・ 協業を通じた事業性確認を経て、事業部門の本格スケール化に向けた実行計画/体制への落とし込み(M&A含む) ●この仕事を通じて得られること 社内外とのステークホルダー(スタートアップ、事業部門キーパーソン、経営幹部)との交渉/折衝を含めた高度なコミュニケーション能力、スタートアップの評価/目利き等のVCが保有するスキル、スタートアップとの協業を通じた新規事業開発スキルなど、ビジネスパーソンとして市場価値の高いスキルを取得できると共に、新たな事業を生み出すことを通じた社会/顧客/会社への貢献など、 やりがいもある仕事です。 ●職場の雰囲気 ・ イノベーションに不可欠な多様性を重視している為、様々なバックグラウンド/専門性の人材が入り混じって仕事をしています。 ・ アンラーニング、イントレプレナーシップ、衆知経営、心理的安全で風通しの良い職場、笑顔で楽しむことを職場のバリュー(価値観/行動基準)にしています。 ・ 個人のライフスタイルを尊重した柔軟な働き方を取り入れています(出社/テレワーク、フレックス等) ●キャリアパス ・ スタートアップとの協業による事業開発の経験で得られた幅広いスキルをいかし、様々なキャリアの選択肢を持って組織の中核リーダーを担って頂くことを期待しています。 (例:事業部門での経営企画/事業企画、新規事業開発、本社での戦略企画スタッフ・財務部門(M&A等)、CVC部門など) 資格・スキル・経験など <必須> ・ くらしの領域(食、ヘルスケア/ビューティ、エネルギーなど)における新規事業開発に興味関心がある ・ スタートアップ、分社/事業部キーパーソンとの調整/折衝に意欲的に取組める <歓迎> ・ リーンスタートアップによる新規事業開発、CVC業務(ソーシング、デューデリジェンス、スタートアップ投資)、M&A等、いずれかの経験があれば、なお望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・ 自らがリーダーとして、実現したい世界観・事業観、あるいは社会課題解決への強い意欲を持っている ・ 社内外の幅広いステークホルダー(経営幹部・事業部門のキーパーソン・社外スタートアップ)との折衝/調整に意欲を持って取り組める ・ 既存の発想にとらわれず、世の中のトレンドやイノベーションに興味関心を持ち、常に学びのアップデートができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京》新規事業における、IoT・ソフトウェア技術をベースとした開発マネジメント、及び組織マネジメント業務【PC 事業開発センター】
職務内容 ●事業開発センターのミッション ・顧客起点の課題解決型新規事業の創出に向け、スタートアップ共創型(スタートアップビークル)の事業開発を核に、スピーディーで確実性の高い事業創出を実現し、パナソニック(株)の持続的な両利き経営に貢献する ●IoT・ソフトウェア開発課のミッション 社内既存事業場単独では進められない、事業検証ノウハウや客先での実証スキルを基に、先行社会実装・検証をIoT・ソフトウェアを駆使することで、スピーディーな事業立ち上げを果たす ●募集背景 ・パナソニック(株)は、人・社会・地球を健やかにすることを使命として企業活動を営んでおりますが、現在のVUCAと呼ばれる不確実性の高い世の中においては、既存事業の延長だけでは将来の成長を描くことは困難になってきております。我々が解決すべき社会課題は多岐にわたり、その解決のためには従来の発想にとらわれない柔軟な発想や、共にくらしを創る異業種パートナーとの連携による骨太の新規事業の創出が不可欠です。このような中、新規事業を成功させるには、スピーディな開発と事業検証の繰り返しによる完成度向上が必要であり、その核となる技術が"IoT・ソフトウェア"です。そこで新規事業創出の加速に向け、今回IoTソフトウェア技術に精通した、プロジェクトマネジメント、及び組織マネジメントを遂行できる人材を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、新規事業の立ち上げに向けた先行社会実装・検証を実現すべく、IoT・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント業務です。 スタートアップ共創型(スタートアップビークル)事業の立ち上げ、検証開発を行っていく為には、AI/データサイエンス/ノーコードなどの、最新ソフトウェア技術に関わる目利き、や、ビジネスセンスが必要不可欠です。その上で、お客様の求める内容が刻々と変化する中、PoC開発と検証をスピーディに繰り返す"アジャイル"的な開発推進が求められます。 一方で、プロジェクト全体を同じベクトルに向けて牽引するリーダーシップは、開発マネジメントのみならず、組織マネジメントにおいて必要不可欠なスキルです。 ●具体的な仕事内容 組織が選定した親和性の高い"スタートアップ"との共創に検討された新規事業に対し、スピーディーな事業化検証の実現に向けたマネジメント業務になります。その為には、検証用のPoCの早期立ち上げなど、開発リーダーとしてのプレイイング業務も重要な役割です。 すなわち、他部署と連携し、新規サービス構想の策定/実現手段検討/スピーディな検証、も求められます。 将来的には、事業・サービス構想/スタートアップへの出資検討、など、上流段階からの価値の作り込み、が必要になります。 昨今、新規事業におけるIoT・ソフトウェア技術の重要性は日に日に高まっており、PoCの実現には必要不可欠です。 一方で、"スタートアップ企業"や"社内各種事業場"など、複数のステークホルダーの意向を踏まえた、プロジェクト全体のリーディング、及び、折衝/調整、も重要な業務です。 ●この仕事を通じて得られること ・常に新しい事業に携わっているという"ワクワク感"を得ることができます。 新規ですので社会課題の解決に関係する事業が多く、自身の職務での頑張りが、社会課題解決に貢献することを実感することができます。 ・"スタートアップ企業"と深くかかわることで、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。 自部門及び隣接部門に留まらない、パナソニックグループ全体、社外パートナー様との広域な人脈を築くことができます。 ・エンジニア領域に留まらず、事業開発を通じてビジネスモデル設計、事業基盤設計、クラウト・IoT開発、プロセス品質設計の知見を得ることができます。 ・日本を代表する企業が有する技術その他のノウハウを吸収することができます。大企業にいながらベンチャー的な活動ができることで、 高水準かつ自由な業務推進を経験することができます。 ●職場の雰囲気 ・新規事業推進という特性ゆえ、技術者だけでなく様々な職能スキルの集まった集団です。 よって、常に刺激のある会社生活を送ることができます。 ・中途入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・職場は「東京都(港区)」または「滋賀県(草津市)」になります。 多拠点という距離を感じさせないリモート業務、在宅ワークにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進めてます。 ●キャリアパス ・初期配属に留まらず、センター内にて、テクニカル領域だけではない総合的なスキルを得れる準備をしております。 ・例えば、新規事業のEXIT先における、サービス企画・開発営業、経営企画や、先端研究へのポジションチェンジなどの経験を積むことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]プロジェクトリーダー経験、ラインマネージャー経験(3年目安) [スキル]AI・IoT・クラウドコンピューティング・セキュリティなどの知識、及び、開発経験 【歓迎】 [経験]スタートアップ等での事業経験、マーケッター経験 [経験]IoTデータ分析・取得の業務経験 [語学]TOEIC650点以上、海外の顧客対応 【人柄・コンピテンシー】 ・多様な人材とのコミュニケーションができる方。人の話をしっかりと聞ける方。 ・関係する方、他の同職能者をリスペクトし、素直に学びたい方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《草津》新規事業における、IoT・ソフトウェア技術をベースとした開発マネジメント、及び組織マネジメント業務【PC 事業開発センター】
職務内容 ●事業開発センターのミッション ・顧客起点の課題解決型新規事業の創出に向け、スタートアップ共創型(スタートアップビークル)の事業開発を核に、スピーディーで確実性の高い事業創出を実現し、パナソニック(株)の持続的な両利き経営に貢献する ●IoT・ソフトウェア開発課のミッション 社内既存事業場単独では進められない、事業検証ノウハウや客先での実証スキルを基に、先行社会実装・検証をIoT・ソフトウェアを駆使することで、スピーディーな事業立ち上げを果たす ●募集背景 ・パナソニック(株)は、人・社会・地球を健やかにすることを使命として企業活動を営んでおりますが、現在のVUCAと呼ばれる不確実性の高い世の中においては、既存事業の延長だけでは将来の成長を描くことは困難になってきております。我々が解決すべき社会課題は多岐にわたり、その解決のためには従来の発想にとらわれない柔軟な発想や、共にくらしを創る異業種パートナーとの連携による骨太の新規事業の創出が不可欠です。このような中、新規事業を成功させるには、スピーディな開発と事業検証の繰り返しによる完成度向上が必要であり、その核となる技術が"IoT・ソフトウェア"です。そこで新規事業創出の加速に向け、今回IoTソフトウェア技術に精通した、プロジェクトマネジメント、及び組織マネジメントを遂行できる人材を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、新規事業の立ち上げに向けた先行社会実装・検証を実現すべく、IoT・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント業務です。 スタートアップ共創型(スタートアップビークル)事業の立ち上げ、検証開発を行っていく為には、AI/データサイエンス/ノーコードなどの、最新ソフトウェア技術に関わる目利き、や、ビジネスセンスが必要不可欠です。その上で、お客様の求める内容が刻々と変化する中、PoC開発と検証をスピーディに繰り返す"アジャイル"的な開発推進が求められます。 一方で、プロジェクト全体を同じベクトルに向けて牽引するリーダーシップは、開発マネジメントのみならず、組織マネジメントにおいて必要不可欠なスキルです。 ●具体的な仕事内容 組織が選定した親和性の高い"スタートアップ"との共創に検討された新規事業に対し、スピーディーな事業化検証の実現に向けた マネジメント業務になります。その為には、検証用のPoCの早期立ち上げなど、開発リーダーとしてのプレイイング業務も重要な役割です。 すなわち、他部署と連携し、新規サービス構想の策定/実現手段検討/スピーディな検証、も求められます。 将来的には、事業・サービス構想/スタートアップへの出資検討、など、上流段階からの価値の作り込み、が必要になります。 昨今、新規事業におけるIoT・ソフトウェア技術の重要性は日に日に高まっており、PoCの実現には必要不可欠です。 一方で、"スタートアップ企業"や"社内各種事業場"など、複数のステークホルダーの意向を踏まえた、プロジェクト全体のリーディング、及び、折衝/調整、も重要な業務です。 ●この仕事を通じて得られること ・常に新しい事業に携わっているという"ワクワク感"を得ることができます。 新規ですので社会課題の解決に関係する事業が多く、自身の職務での頑張りが、社会課題解決に貢献することを実感することができます。 ・"スタートアップ企業"と深くかかわることで、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。 自部門及び隣接部門に留まらない、パナソニックグループ全体、社外パートナー様との広域な人脈を築くことができます。 ・エンジニア領域に留まらず、事業開発を通じてビジネスモデル設計、事業基盤設計、クラウト・IoT開発、プロセス品質設計の知見を得ることができます。 ・日本を代表する企業が有する技術その他のノウハウを吸収することができます。大企業にいながらベンチャー的な活動ができることで、 高水準かつ自由な業務推進を経験することができます。 ●職場の雰囲気 ・新規事業推進という特性ゆえ、技術者だけでなく様々な職能スキルの集まった集団です。 よって、常に刺激のある会社生活を送ることができます。 ・中途入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・職場は「東京都(港区)」または「滋賀県(草津市)」になります。 多拠点という距離を感じさせないリモート業務、在宅ワークにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進めてます。 ●キャリアパス ・初期配属に留まらず、センター内にて、テクニカル領域だけではない総合的なスキルを得れる準備をしております。 ・例えば、新規事業のEXIT先における、サービス企画・開発営業、経営企画や、先端研究へのポジションチェンジなどの経験を積むことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]プロジェクトリーダー経験、ラインマネージャー経験(3年目安) [スキル]AI・IoT・クラウドコンピューティング・セキュリティなどの知識、及び、開発経験 【歓迎】 [経験]スタートアップ等での事業経験、マーケッター経験 [経験]IoTデータ分析・取得の業務経験 [語学]TOEIC650点以上、海外の顧客対応 【人柄・コンピテンシー】 ・多様な人材とのコミュニケーションができる方。人の話をしっかりと聞ける方。 ・関係する方、他の同職能者をリスペクトし、素直に学びたい方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《滋賀》環境エネルギーサービスにおけるソリューション営業・コンサル【PC グローバル環境事業開発センター】
職務内容 ●グローバル事業開発センターのミッション ・地球・社会・お客様の”くらし”に貢献する会社を目指す当社において、特にサステナブルな地球環境の”健やかさ”実現を目指します。 ・当社成長リーダ事業に位置付けられる「エネルギーソリューション+水素」の領域にて、当社企業価値を高める骨太な新規事業創出のエンジンとなることを目指します。 ●環境エネルギー事業推進室のミッション ・事業部、研究部門、社外と連携して、社会課題である脱炭素化を解決するエネルギーソリューションの企画・運営マネジメント及び、ICT開発マネジメントを担います。 ・23年度はこれまで事業開発を進めていたソリューション事業をスモールにスタートしました。環境コンサル・営業・企画・開発・運営のビジネスフローを柔軟かつ最適に回し、顧客価値の最大化と収益性向上を検証し、事業のスケール化を目指します。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、パナソニックグループ全体で環境エネルギー分野への注目が高まっております。パナソニック(株)においても中長期的に成長リーダ事業のポジションを担うエネルギーソリューション開発の急速立上げに期待が増しております。当センターでは、経営幹部と直接対峙し、戦略企画から事業企画、設計開発、事業運営と社内特区として、環境エネルギー領域での事業開発をリードしております。その実現に向け、柔軟かつスピーディにチャレンジを共にする新たなスキル・経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・エネルギーサービス(RE100化ソリューション)のソリューション・コンサル・リーダー ・事業部営業と共にソリューションコンサルとして顧客へのご提案をリード ・顧客不利益を解決する新規ソリューションの企画立案〜プロセス設計 ・実証フィールド(自社工場をターゲット)でのビジネス実 ・ビジネスパートナーと折衝・調整マネジメント ●具体的な仕事内容 ・ソリューション営業・コンサルリーダーとして、顧客開拓、事業スキーム構築、ソリューション要件定義を行います。 ・国内外のお客様の潜在的不利益を抽出し、新規ソリューションのビジネスモデル設計をはじめとした事業企画を行います。 ・国内外のお客様への価値提供に向けた社内外のバリューチェーンの構築を行います。 ・企画したソリューションについて、自社の実証施設(滋賀県草津)、お客様サイトでの事業検証をプロジェクトマネジメントします。 ・社内経営幹部と対峙し、プロジェクトを推進するための資金調達を含めた答申を行います。 ・国内外のお客様へのソリューション提供に向けて、多岐に渡る社内関係部門との折衝・調整を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル共通の社会課題に向き合い、社会への貢献の実感を得ることができます。 ・当社成長リーダ事業にポジションにつき、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。 ・営業・コンサル業務に留まらず、開発部門と密に事業開発を進めるため、IoT開発・クラウド開発といった技術面及びプロセス品質面の知見を得ることができます。 ・当ソリューションのターゲット地域はグローバルです。またお客様、ビジネスパートナーは、国内だけでなく海外(欧州・中国)も多く関係を持ちますため、グローバルな事業開発を体験できます。 ・新規事業開発部門のため、既存事業領域では経験できないビジネス設計(マーケットアウト、デザインシンキング)を体験できます。 ●職場の雰囲気 ・22年5月に新設された当センターは、研究門、事業部門と多様な人材の集まりです。ベテラン層(40,50代)から、キャリア採用(20,30代)が役職関係なく意見交換しながら事業開発を行っております。 ・配属予定の室は、社内外で多岐に渡る経験を経て集まった12名程度のメンバーです。そのうち22年度は3名、23年度は3名がキャリア入社いただきました。 ・またエネルギー業界未経験のメンバーも多く、業界調査・議論・相談を繰り返しながら業務を進めてます。 ・多拠点という距離を感じさせないリモート業務、在宅ワークにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進めてます。 ●キャリアパス ・初期配属に留まらず、センター内にて、営業・コンサル以外の経験を通じ、総合的なスキル(セールスエンジニア・開発マネジメントなど)を得れる準備をしております。 ・例えば、より前線化した事業部門でのサービス企画・開発営業、環境コンサル、経営企画へのポジションチェンジなどの経験を積むことも可能です。 ・また、欧州をはじめとするグローバルでの勤務も実現可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]ソリューション営業・コンサルのご経験(3年目安) 【歓迎】 [経験]BtoB産業・エネルギー産業におけるコンサル・営業 [語学]TOEIC650点以上、海外の顧客対応 [経験]プロジェクトマネジメントの経験 [経験]クラウド・アプリケーション開発に関わった経験 【人柄・コンピテンシー】 ・一人で行う業務はほとんどありません。多様な人材とのコミュニケーションができる方。人の話をしっかりと聞ける方。 ・関係する方、他の同職能者をリスペクトし、素直に学びたい方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》環境エネルギーサービスにおけるソリューション営業・コンサル【PC グローバル環境事業開発センター】
職務内容 ●グローバル事業開発センターのミッション ・地球・社会・お客様の”くらし”に貢献する会社を目指す当社において、特にサステナブルな地球環境の”健やかさ”実現を目指します。 ・当社成長リーダ事業に位置付けられる「エネルギーソリューション+水素」の領域にて、当社企業価値を高める骨太な新規事業創出のエンジンとなることを目指します。 ●環境エネルギー事業推進室のミッション ・事業部、研究部門、社外と連携して、社会課題である脱炭素化を解決するエネルギーソリューションの企画・運営マネジメント及び、ICT開発マネジメントを担います。 ・23年度はこれまで事業開発を進めていたソリューション事業をスモールにスタートしました。環境コンサル・営業・企画・開発・運営のビジネスフローを柔軟かつ最適に回し、顧客価値の最大化と収益性向上を検証し、事業のスケール化を目指します。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、パナソニックグループ全体で環境エネルギー分野への注目が高まっております。パナソニック(株)においても中長期的に成長リーダ事業のポジションを担うエネルギーソリューション開発の急速立上げに期待が増しております。当センターでは、経営幹部と直接対峙し、戦略企画から事業企画、設計開発、事業運営と社内特区として、環境エネルギー領域での事業開発をリードしております。その実現に向け、柔軟かつスピーディにチャレンジを共にする新たなスキル・経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・エネルギーサービス(RE100化ソリューション)のソリューション・コンサル・リーダー ・事業部営業と共にソリューションコンサルとして顧客へのご提案をリード ・顧客不利益を解決する新規ソリューションの企画立案〜プロセス設計 ・実証フィールド(自社工場をターゲット)でのビジネス実 ・ビジネスパートナーと折衝・調整マネジメント ●具体的な仕事内容 ・ソリューション営業・コンサルリーダーとして、顧客開拓、事業スキーム構築、ソリューション要件定義を行います。 ・国内外のお客様の潜在的不利益を抽出し、新規ソリューションのビジネスモデル設計をはじめとした事業企画を行います。 ・国内外のお客様への価値提供に向けた社内外のバリューチェーンの構築を行います。 ・企画したソリューションについて、自社の実証施設(滋賀県草津)、お客様サイトでの事業検証をプロジェクトマネジメントします。 ・社内経営幹部と対峙し、プロジェクトを推進するための資金調達を含めた答申を行います。 ・国内外のお客様へのソリューション提供に向けて、多岐に渡る社内関係部門との折衝・調整を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル共通の社会課題に向き合い、社会への貢献の実感を得ることができます。 ・当社成長リーダ事業にポジションにつき、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。 ・営業・コンサル業務に留まらず、開発部門と密に事業開発を進めるため、IoT開発・クラウド開発といった技術面及びプロセス品質面の知見を得ることができます。 ・当ソリューションのターゲット地域はグローバルです。またお客様、ビジネスパートナーは、国内だけでなく海外(欧州・中国)も多く関係を持ちますため、グローバルな事業開発を体験できます。 ・新規事業開発部門のため、既存事業領域では経験できないビジネス設計(マーケットアウト、デザインシンキング)を体験できます。 ●職場の雰囲気 ・22年5月に新設された当センターは、研究門、事業部門と多様な人材の集まりです。ベテラン層(40,50代)から、キャリア採用(20,30代)が役職関係なく意見交換しながら事業開発を行っております。 ・配属予定の室は、社内外で多岐に渡る経験を経て集まった12名程度のメンバーです。そのうち22年度は3名、23年度は3名がキャリア入社いただきました。 ・またエネルギー業界未経験のメンバーも多く、業界調査・議論・相談を繰り返しながら業務を進めてます。 ・多拠点という距離を感じさせないリモート業務、在宅ワークにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進めてます。 ●キャリアパス ・初期配属に留まらず、センター内にて、営業・コンサル以外の経験を通じ、総合的なスキル(セールスエンジニア・開発マネジメントなど)を得れる準備をしております。 ・例えば、より前線化した事業部門でのサービス企画・開発営業、環境コンサル、経営企画へのポジションチェンジなどの経験を積むことも可能です。 ・また、欧州をはじめとするグローバルでの勤務も実現可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]ソリューション営業・コンサルのご経験(3年目安) 【歓迎】 [経験]BtoB産業・エネルギー産業におけるコンサル・営業 [語学]TOEIC650点以上、海外の顧客対応 [経験]プロジェクトマネジメントの経験 [経験]クラウド・アプリケーション開発に関わった経験 【人柄・コンピテンシー】 ・一人で行う業務はほとんどありません。多様な人材とのコミュニケーションができる方。人の話をしっかりと聞ける方。 ・関係する方、他の同職能者をリスペクトし、素直に学びたい方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《滋賀》環境エネルギーサービスにおけるソリューション・データエンジニアリング【PC グローバル環境事業開発センター】
職務内容 ●グローバル事業開発センターのミッション ・地球・社会・お客様の”くらし”に貢献する会社を目指す当社において、特にサステナブルな地球環境の”健やかさ”実現を目指します。 ・当社成長リーダ事業に位置付けられる「エネルギーソリューション+水素」の領域にて、当社企業価値を高める骨太な新規事業創出のエンジンとなることを目指します。 ●環境エネルギー事業推進室のミッション ・事業部、研究部門、社外と連携して、社会課題である脱炭素化を解決するエネルギーソリューションの企画・運営マネジメント及び、ICT開発マネジメントを担います。 ・23年度はこれまで事業開発を進めていたソリューション事業をスモールにスタートしました。環境コンサル・営業・企画・開発・運営のビジネスフローを柔軟かつ最適に回し、顧客価値の最大化と収益性向上を検証し、事業のスケール化を目指します。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、パナソニックグループ全体で環境エネルギー分野への注目が高まっております。パナソニック(株)においても中長期的に成長リーダ事業のポジションを担うエネルギーソリューション開発の急速立上げに期待が増しております。当センターでは、経営幹部と直接対峙し、戦略企画から事業企画、設計開発、事業運営と社内特区として、環境エネルギー領域での事業開発をリードしております。その実現に向け、柔軟かつスピーディにチャレンジを共にする新たなスキル・経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・23年10月〜サービス提供を開始した環境エネルギーソリューションのエンジニアリング担当 ・営業と共にお客様への提案から、システムの要件設計・概略設計、関係するエンジニアリング部門との折衝・調整を行い、お客様フィールドでのシステム立上げから運用管理 ●具体的な仕事内容 ・水素を活用した脱炭素型環境エネルギーソリューションの顧客提案を推進します。2030年度の事業立地を目指し、短中期では重点ターゲット顧客への導入をスモールに推進します。 ・ソリューション営業担当及び事業部営業部門と連携し、お客様の脱炭素経営を実現するシミュレーションの実施から実際のお客様との商談・コンサルを行います。 ・お客様から得られたデータ・情報をもとに、システム要件定義から概略設計を行います。またシステム導入に向けて、社内外のエンジニアリング部門との折衝・調整を行います。 ・お客様の課題を理解し、社内関係者と共有し、顧客課題解決に向けたソリューション開発の一角を担っていただきます。ソリューションエンジニアリングの責任者として、課題を解決すべく技術開発部門への要求とアウトプットの検証を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル共通の社会課題に向き合い、社会への貢献の実感を得ることができます。 ・当社成長リーダ事業にポジションにつき、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。 ・エンジニア領域に留まらず、事業開発を通じてビジネスモデル設計、事業基盤設計、クラウト・IoT開発、プロセス品質設計の知見を得ることができます。 ・当ソリューションのターゲット地域はグローバルです。またお客様、ビジネスパートナーは、国内だけでなく海外(欧州・中国)も多く関係を持ちますため、グローバルな開発を体験できます。 ・自部門及び隣接部門に留まらない、パナソニックグループ全体、社外パートナー様との広域な人脈を築くことができます。 ●職場の雰囲気 ・22年5月に新設された当センターは、研究門、事業部門と多様な人材の集まりです。ベテラン層(40,50代)から、キャリア採用(20,30代)が役職関係なく意見交換しながら事業開発を行っております。 ・配属予定の室は、社内外で多岐に渡る経験を経て集まった12名程度のメンバーです。そのうち22年度は3名、23年度は3名のキャリア入社です。 ・またエネルギー業界未経験のメンバーも多く、業界調査・議論・相談を繰り返しながら業務を進めてます。 ・多拠点という距離を感じさせないリモート業務、在宅ワークにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進めてます。 ●キャリアパス ・初期配属に留まらず、センター内にて、テクニカル領域だけではない総合的なスキルを得れる準備をしております。 ・例えば、より前線化した事業部門でのサービス企画・開発営業、環境コンサル、経営企画や、先端研究へのポジションチェンジなどの経験を積むことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]プロジェクトマネジメントの経験 3年以上 【歓迎】 [経験]データを活用したエンジニアリングのご経験 [経験]エネルギー産業によるエンジニアリングのご経験 [語学]TOEIC650点以上、海外の顧客対応 【人柄・コンピテンシー】 ・一人で行う業務はほとんどありません。多様な人材とのコミュニケーションができる方。人の話をしっかりと聞ける方。 ・関係する方、他の同職能者をリスペクトし、素直に学びたい方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》環境エネルギーサービスにおけるソリューション・データエンジニアリング【PC グローバル環境事業開発センター】
職務内容 ●グローバル事業開発センターのミッション ・地球・社会・お客様の”くらし”に貢献する会社を目指す当社において、特にサステナブルな地球環境の”健やかさ”実現を目指します。 ・当社成長リーダ事業に位置付けられる「エネルギーソリューション+水素」の領域にて、当社企業価値を高める骨太な新規事業創出のエンジンとなることを目指します。 ●環境エネルギー事業推進室のミッション ・事業部、研究部門、社外と連携して、社会課題である脱炭素化を解決するエネルギーソリューションの企画・運営マネジメント及び、ICT開発マネジメントを担います。 ・23年度はこれまで事業開発を進めていたソリューション事業をスモールにスタートしました。環境コンサル・営業・企画・開発・運営のビジネスフローを柔軟かつ最適に回し、顧客価値の最大化と収益性向上を検証し、事業のスケール化を目指します。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、パナソニックグループ全体で環境エネルギー分野への注目が高まっております。パナソニック(株)においても中長期的に成長リーダ事業のポジションを担うエネルギーソリューション開発の急速立上げに期待が増しております。当センターでは、経営幹部と直接対峙し、戦略企画から事業企画、設計開発、事業運営と社内特区として、環境エネルギー領域での事業開発をリードしております。その実現に向け、柔軟かつスピーディにチャレンジを共にする新たなスキル・経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・23年10月〜サービス提供を開始した環境エネルギーソリューションのエンジニアリング担当 ・営業と共にお客様への提案から、システムの要件設計・概略設計、関係するエンジニアリング部門との折衝・調整を行い、お客様フィールドでのシステム立上げから運用管理 ●具体的な仕事内容 ・水素を活用した脱炭素型環境エネルギーソリューションの顧客提案を推進します。2030年度の事業立地を目指し、短中期では重点ターゲット顧客への導入をスモールに推進します。 ・ソリューション営業担当及び事業部営業部門と連携し、お客様の脱炭素経営を実現するシミュレーションの実施から実際のお客様との商談・コンサルを行います。 ・お客様から得られたデータ・情報をもとに、システム要件定義から概略設計を行います。またシステム導入に向けて、社内外のエンジニアリング部門との折衝・調整を行います。 ・お客様の課題を理解し、社内関係者と共有し、顧客課題解決に向けたソリューション開発の一角を担っていただきます。ソリューションエンジニアリングの責任者として、課題を解決すべく技術開発部門への要求とアウトプットの検証を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル共通の社会課題に向き合い、社会への貢献の実感を得ることができます。 ・当社成長リーダ事業にポジションにつき、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。 ・エンジニア領域に留まらず、事業開発を通じてビジネスモデル設計、事業基盤設計、クラウト・IoT開発、プロセス品質設計の知見を得ることができます。 ・当ソリューションのターゲット地域はグローバルです。またお客様、ビジネスパートナーは、国内だけでなく海外(欧州・中国)も多く関係を持ちますため、グローバルな開発を体験できます。 ・自部門及び隣接部門に留まらない、パナソニックグループ全体、社外パートナー様との広域な人脈を築くことができます。 ●職場の雰囲気 ・22年5月に新設された当センターは、研究門、事業部門と多様な人材の集まりです。ベテラン層(40,50代)から、キャリア採用(20,30代)が役職関係なく意見交換しながら事業開発を行っております。 ・配属予定の室は、社内外で多岐に渡る経験を経て集まった12名程度のメンバーです。そのうち22年度は3名、23年度は3名のキャリア入社です。 ・またエネルギー業界未経験のメンバーも多く、業界調査・議論・相談を繰り返しながら業務を進めてます。 ・多拠点という距離を感じさせないリモート業務、在宅ワークにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進めてます。 ●キャリアパス ・初期配属に留まらず、センター内にて、テクニカル領域だけではない総合的なスキルを得れる準備をしております。 ・例えば、より前線化した事業部門でのサービス企画・開発営業、環境コンサル、経営企画や、先端研究へのポジションチェンジなどの経験を積むことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]プロジェクトマネジメントの経験 3年以上 【歓迎】 [経験]データを活用したエンジニアリングのご経験 [経験]エネルギー産業によるエンジニアリングのご経験 [語学]TOEIC650点以上、海外の顧客対応 【人柄・コンピテンシー】 ・一人で行う業務はほとんどありません。多様な人材とのコミュニケーションができる方。人の話をしっかりと聞ける方。 ・関係する方、他の同職能者をリスペクトし、素直に学びたい方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪府守口市》海外家電事業のデジタルマーケティング基盤の企画・運用【PC 海外マーケティング本部】
職務内容 ●CXマーケティングセンターのミッション 【配属組織の概要とミッション】 CXマーケティングセンターは、海外家電事業のマーケティング本部に属し、顧客価値起点のマーケティング施策の実践、海外販売会社のマーケティング支援を通じ、海外市場のお客様に向けた体験価値(CX)向上をミッションとしています ●デジタルマーケティング部プラットフォーム課のミッション 新しいマーケティングをIT面から創造し、お客様の体験価値(CX)向上を図る ●募集背景 ・ビジネスにおいてグローバル規模で顧客体験価値(CX)向上が求められる中、当社の海外家電事業においても、特にデジタル接点での改革を通じたCX向上を進めています ・その中で、事業部・海外販売会社・IT開発部門と協力しながら、デジタルマーケティング強化の為のタッチポイントとなるIT基盤の企画・ビジネス要件策定・運営を一緒に御担当頂ける方を探しています ●担当業務と役割 【役割】 デジタルマーケティングの武器とも言える各種のIT基盤の、ビジネス側の要件を整理し開発に引き継ぐ事、稼働開始後のPDCAを回し改善案を策定する事 【担当業務】 ・当社Eコマース基盤、顧客データ基盤(CDP)の企画・ビジネス要件策定・運用 または ・当社Webサイト基盤の企画・ビジネス要件策定・運用 ●具体的な仕事内容 ■デジタルマーケティング・従来型マーケティング双方の知識を駆使し、海外家電事業のデジタルタッチポイントの企画・ビジネス要件策定・運用を行い、 販売前のみならず、販売後のマーケティング(カスタマーマーケティング)で顧客体験価値を新たに作り出すチャレンジングな仕事です お客様との最重要なタッチポイントである当社グローバルWebサイトの企画・ビジネス要件策定・運用 海外の販売会社と連携し、当社WebサイトとE-commerceサイトをつなぎ、 顧客タッチポイント・売り場を増やす新しい仕組みづくり CS、直販、アプリ連携、Iot家電連携など、新規のタッチポイントの企画・ビジネス要件策定・運用 社内外のIT部門と連携し、各タッチポイントから得られる顧客データの活用方法を検討・実施 国内外の協力会社を指揮しデジタルインフラをグローバルに稼働させるITシステム基盤管理・運用 ●この仕事を通じて得られること ・海外の販売部門とIT開発部門とをつなぐマーケティング部門の窓口となり、最先端かつグローバル規模でのCRMソリューションを構築できる事 ・大規模なIT基盤開発にビジネス側としてチャレンジして頂く過程で身につく、一般的なIT知識およびプロジェクトマネジメント等の経験 ・運用の過程で身につく、分析能力、GA4等の運用、セキュリティに関する一般的な知識 ・主に英語による海外とのコミュニケーション能力 ●職場の雰囲気 ・あくまでマーケティング側として、ビジネス要件のITへの橋渡しを行う部門であり、ビジネスで何を実現すべきなのかを言語化・見える化する能力が重要です ・論理的な思考能力は問われますが、高度な専門的ITの知識や基盤開発経験、プログラミング能力は必須ではありません(いわゆる「文系」の方も多数在籍) ・年齢や役職に関係なく、あるべき姿および実現可能性に関して、是々非々での議論を行う職場です ・テレワーク中心での就業も可能です 資格・スキル・経験など ■必要スキル 1. 英語でのコミュニケーション能力が必須(TOEIC750点以上) 2. 販売部門/事業企画部門での業務経験 3. IT開発関連またはE-Commerce販売での経験があればなお良い 4. IT関連の資格があればなお良い その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
国内家電マーケティング部門/販売会社の経営企画【PC コンシューマーマーケティングジャパン本部】
職務内容 ●経営企画部のミッション 日本地域B2Cマーケティング・販売部門における中長期事業戦略策定、戦略実行の為の組織開発、仕組み・活動基盤の変革 パナソニックマーケティングジャパン(株)の中期経営戦略、企業ガバナンスの確立、事業運営企画 ●経営企画課のミッション 部門全体、パナソニックマーケティングジャパン(株)における意思決定プロセス、ガバナンスの企画、運営 販売管理、経営管理およびトップサポート ●募集背景 当社では、持続的な成長と企業価値の向上を目指しコーポレートガバナンスの重要性を認識しています。今回コーポレートガバナンスの強化を図るため、新たな人員を募集することとなりました。 具体的な業務内容は、コーポレートガバナンスの設計や取締役会、株主総会、経営会議等の運営基準の構築および企画・運営など、幅広い領域にわたります。応募者には、コーポレートガバナンスに関する知識や経験を有していることを求めます。また、コミュニケーション能力や問題解決能力、組織内での協調性も重視します。当社のビジョンや価値観に共感いただき、コーポレートガバナンスの実践に熱心な人材を採用し、組織の強化を図ります。企業価値向上に貢献するチームの一員として共に働き、貢献を目指す挑戦意欲の高い人財を求めています。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、パナソニックマーケティングジャパン(株)におけるコーポレートガバナンスおよびエリアガバナンスの構築および企画運営 ・会社の運営と経営の透明性、責任、公正性を確保するための枠組みやプロセスを構築・運営し、会社の信頼性を高め持続的な成長と価値創造を促進して行く事が大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・コーポレートガバナンスの設計 ・取締役会、株主総会、経営会議、アドバイザリーボード等の運営基準の構築および企画・運営 ・各種会議体の意思決定プロセスの構築および企画・運営 ・エリアガバナンスの構築および企画・運営 ・中長期視点における経営基盤の構築 ・販売管理、経営管理 ●この仕事を通じて得られること ・コーポレートガバナンスの実践に携わることで、企業経営における専門知識とスキルの習得。 また、内部統制や情報開示などの業務を通じ、組織の運営に必要なスキルの向上 ・コーポレートガバナンスの実践は企業の成長と企業価値の向上に紐づく関係性も持つことによる組織の成長への貢献。また自身のキャリアの発展や達成感を得られる。 ・経営トップや他部門の職能部門、営業部門の組織長クラスとのコミュニケーションを通じた経営マネジメントスキルの向上。 ●職場の雰囲気 ・経営企画課は、社内で多様な職務経験を積んでいるメンバーが所属する組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談を活発に行っています。 ・企画・運営についてはメンバーでのディスカッションを中心に、関連部門へのヒアリング等も含めてチーム全体で進めていくスタイルでチームワークを重視しています。 ・パナソニックマーケティングジャパン(株)企画部メンバーとも協働し業務を推進しています。 ●キャリアパス ・経営企画職に留まらず様々な職務を経験し総合的なマネジメントスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・マーケティング部門内の商品マーケティング部門、プロモーション戦略部門、PXドリブン部門や営業、CS部門だけでなく、家電事業を担当する事業部門とのジョブローテーションも実施しており、商品企画やプロダクトマーケティング部門での経験を積むことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・コーポレートガバナンスに関する知識: 法律、規制、倫理、企業統治に関する知識、多様な関連部門と調整できる高いコミュニケーション能力 【歓迎】 ・企業の経営基盤構築に関心がある方 ・取締役会、株主総会、コーポレートガバナンス部門等の業務経験者 ・コーポレートガバナンス、リスク管理、会社法内部統制等に関心や知識のある方 ・コーポレートガバナンス改革やリスク管理、会社法内部統制整備等のプロジェクトへの参画経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・常に課題意識を持ち、経営トップや職能関連部門と積極的なコミュニケーションを図れる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後まで諦めずにやり遂げる強い意志(やる気)を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
国内家電マーケティング部門の経営企画【PC コンシューマーマーケティングジャパン本部】
職務内容 ●経営企画部のミッション 当社家電事業における国内マーケティング部門全体を俯瞰する直下組織として、事業環境の変化、社会からの要請、自社の強みの分析を通し、中長期的視点での企業価値向上に向けた「方針・戦略」を構築。その「実行・具現化」の舵取りを行う上で強固なガバナンス機能を果たすとともに、既存の制度・政策・慣習の変革、リソースの最適配置を行う。 ●募集背景 デジタル技術の加速度的な進化、Covidー19の影響等により生活者の“くらし”や “働き方”に対する価値観が大きく変化し、複雑化する中、これまでの当社家電事業を牽引してきた片方向型マスマーケティングを基軸とする大量生産・大量消費の事業モデルは既に限界を迎えています。これからは複雑化する個々の生活者を正確に理解し、満足し続けて頂けるような価値提供を続けることが肝要であり、カスタマージャーニーにおけるあらゆるタッチポイントで丁寧にエンゲージメントを高め続ける双方向の対話型マーケティングを基軸とした事業モデルへの変革が必須です。この変革の実行に向け、様々な知見・経験・価値観を有し、共に日本の生活者のくらし価値向上への貢献を目指す挑戦意欲の高い人財を求めています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、国内家電マーケティング部門における、ミッション、バリュー、経営計画の策定、組織開発、その部門内の各組織への落とし込みと実行の管理。 ・環境変化を踏まえ、どのようなマーケティング組織を目指すべきか、その為にどのような戦略を取るべきか、中長期視点で組織全体の変革をリードする事が大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・社内外の市場関連データ、事業環境・競合調査データの収集、分析。(調査設計も含む) ・中長期視点での事業環境変化予測と課題抽出。課題解決に向けた変革アジェンダの設定。 ・変革アジェンダ実行に向けた部門内外プロジェクト組成、運営。 ・国内家電マーケティング部門のミッション、バリュー、経営計画、組織開発、運営方針の策定、部門内の各組織のミッション、計画への落とし込み。 ・営業部門と連携した既存の流通制度・政策・商慣習のスクラップ&ビルド。 ・経理部門と連携した経営管理指標の策定・管理。 ・情報システム部門と連携した市場関連データ、経営管理指標の可視化(ダッシュボード化)推進。 ・人事部門と連携した新たな評価制度の策定、社内風土改革・スキルチェンジ・リソースシフトの推進。 ●この仕事を通じて得られること ・国内家電事業の永続的な発展に向けた様々な経営課題に主体的且つ、関連部門を巻き込んで取り組む使命感とやりがい。 ・経営トップや他部門の企画職、営業部門の組織長クラス、社内外有識者との議論・コミュニケーションを通じた経営マネジメントスキルの向上。 ・職能部門との協働による財務会計知識、人材開発スキル、IT関連知識の習得。 ・様々なプロジェクト活動の運営・参画を通したPMOスキル、プレゼンテーションスキルの向上。 ●職場の雰囲気 ・事業企画課は30~40代の比較的若い世代を中心に、社内外で多様な職務経験を積んでいるメンバーが多い組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談を活発に行っています。 ・戦略策定においてはメンバーでのディスカッションを中心に、関連部門へのヒアリング等も含めてチーム全体で作り上げていくスタイルでチームワークを重視しています。 ・常に新しい知見を得る事を推奨している為、社内外セミナーの受講や様々な書籍を通じた知の共有を積極的に進める自発的で活気のある職場です。 ・課メンバーでのディスカッションはオフィスでのリアルMTGを中心に、個人ワークはテレワークを効率的に活用して進める業務スタイルです。 ●キャリアパス ・経営企画職に留まらず様々な職務を経験し総合的なマネジメントスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・マーケティング部門内のコミュニケーション、エンゲージメント、営業、CS部門だけでなく、家電事業を担当する事業部門とのジョブローテーションも実施しており、商品企画やプロダクトマーケティング部門での経験を積むことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・論理的思考力、情報収集・分析スキル、財務会計知識、多様な関連部門と調整できる高いコミュニケーション能力 【歓迎】 ・MBA保有者 ・公認会計士 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・事業会社、流通会社の経営企画部門の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・常に課題意識を持ち、経営トップや現場に近い関連部門と積極的なコミュニケーションを図れる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後まで諦めずにやり遂げる強い意志(やる気)を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
新規サービス事業 noiful のサービス基盤システム構築【LAS ハウジングアプライアンス事業担当】
職務内容 ●ハウジングアプライアンス事業推進室のミッション 当組織では、「持たざる豊かな住まい方の提供を通じた社会とくらしの活性化」をミッションに掲げ、「上質で軽やかな暮らし」・「家電のリユース・リサイクルを通じた環境貢献」・「空き家の有効活用を通じた社会課題への貢献」を実現すべく、当社家電を中核に据えた新規サービス事業 「noiful*」 の立上げ・拡大に挑戦しています。 *noifulは、賃貸法人向けの家電サブスクサービス 「noifuil ROOM」と、賃貸オーナー向けのリノベーション/物件運用サービス 「noiful LIFE」の2つのサービスから成る、賃貸市場向けのリカーリング型サービスになります。サービスHP:https://noiful.com/ ●事業企画・開発課のミッション noifulサービス基盤構築・運用・改善の全体をリード ・より高いQCDを実現する家電の調達・物流(在庫管理含む)スキームの構築・運用(関連して必要な制度設計を含む) ・適時性・効率性に優れた契約・課金・受発注スキームの構築・運用(関連して必要な制度設計を含む) ・環境負荷の抑制に向けた家電リユーススキームの構築・運用(クリーニング等) ・上記スキームに於いて、人的作業工数を最小化し、l効率的なオペレーションを実現するIT基盤の構築 ●募集背景 若い世代の方を中心にシェアリングサービスやサブスクサービスの利用が浸透しつつあり、「持たないくらし」がトレンドとして台頭してきています。 このようなトレンドを追い風に、本サービスの立上げ・スケール化を鋭意推進中ですが、このスケール化に伴い、受発注対応やCS、ロジスティクス、在庫管理、契約管理、商品のライフサイクル管理など、サービスバリューチェーン上のオペレーションをスムースに・効率的に運用するためのIT基盤の構築が急務となっています。 ●担当業務と役割 ・noifulサービスのCX・オペレーションを下支えするIT基盤の構築について、仕様管理、運用管理をメインに遂行いただく重要なポジションとなります。 ・IT基盤はまだ未完成の状況であり、効率的なサービスオペレーションと豊かなCXをIT基盤という形で具現化していく段階であり、新規システムをゼロから構築いただくことになります。 ・ソフト/Sier系パートナー会社と密に連携・コミュニケーションを取っていただき、QCDを意識した成果物を創出していただく大切な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・noifulサービスIT基盤として必要な以下のサービスの構築が主な対象となります。 家電ライフサイクル管理、受発注管理など ・上記サービスについて、仕様管理のSEとして実運用とシステムのFit&Gapの整理を行い、noifulサービスIT基盤として高品質なシステムを実現していくことになります。 ・システム開発手法は主に、「アジャイル型」開発となります。要件に対して素早く実現していける、問題解決も迅速に解決できる環境での開発を実施できます。 ・すでにIT基盤として運用フェーズにあるアセットについては、運用管理のSEとして、業務フロー改善などを実現していき、より品質の高いシステムにしていきます。 ・noifulサービスは新しい事業であり、常に新しい問題に遭遇することがあります。その際は、その新たな問題を解決するためのイノベーションを発揮し、新たなITによる実現を生み出すことも必要となってきます。 ●この仕事を通じて得られること ・noifulサービスでは家電のリユース・リサイクルや中古物件の有効活用を通じた環境への貢献、空き家問題への貢献を標榜しており、この取組みを通じたSDGsへの貢献を実感することができます。 ・大企業の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。 ・自身のリードによりサービス基盤の構築をほぼゼロから立ち上げてゆくやりがいと、それを通じた豊かな経験値・実績を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。 ・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを磨き上げています。 ・リモートワーク制度や時短勤務制度の活用など、充実した社内制度を積極的に活用し、個々人の事情に合わせた働きやすさを大切にしている職場です。 ・キャリア採用者が約半分を占めており、途中からの参画者もすぐに溶け込める雰囲気があり、働きやすい環境です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、御本人の希望と意志次第で、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを描くことができます ・巨大コングロマリット企業であるパナソニックグループならではの幅広い事業領域の中で、社内公募制・挙手制によるマッチング型の異動制度を活用し、グローバルに多様なキャリアパスを描いて頂くことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ITシステムやスマホアプリ、社内基幹システムの構築~運用を5年以上経験されている方 ・アジャイル型、DevOps型、ウォーターフォール型の開発スタイルのいずれかに精通されている方 【歓迎】 ・AWSなどクラウド環境におけるWEBサービスの立ち上げ、構築、運用の経験がある方 ・ITインフラの整備(ハードウェア、ミドルウェア、ネットワークなどの整備)の経験がある方 ・システムの性能評価の経験がある方 ・noifulの世界観・ビジョンに共感頂ける方(参考:https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/019/) ・常に最高のサービスの実現を目指し、創意工夫を凝らし、度重なるトライ・アンド・エラーを厭わない方 ・全体戦略を理解し、役割に囚われず、主体的かつ積極的なリーダシップを発揮できる方 ・相手をリスペクトし、ポジティブかつ建設的なコミュニケーションの取れる方 ・未知の分野に対する学びの姿勢・好奇心が旺盛で、自身の強みの磨き上げ・自己成長に積極的な方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
新規サービス事業 noiful の法人アカウント営業【LAS ハウジングアプライアンス事業担当】
職務内容 ●ハウジングアプライアンス事業推進室のミッション 当組織では、「持たざる豊かな住まい方の提供を通じた社会とくらしの活性化」をミッションに掲げ、「上質で軽やかな暮らし」・「家電のリユース・リサイクルを通じた環境貢献」・「空き家の有効活用を通じた社会課題への貢献」を実現すべく、当社家電を中核に据えた新規サービス事業 「noiful*」 の立上げ・拡大に挑戦しています。 *noifulは、賃貸法人向けの家電サブスクサービス 「noifuil ROOM」と、賃貸オーナー向けのリノベーション/物件運用サービス 「noiful LIFE」の2つのサービスから成る、賃貸市場向けのリカーリング型サービスになります。サービスHP:https://noiful.com/ ●サービス企画・営業課 ・スケール化(=増棟・増戸・リーシング)に向けた新規アカウントの開拓、既存アカウントとの提携強化のための戦略立案・推進のリード ・サービスCX・PMF向上に向けた、提携・契約スキーム、リーシングスキームの継続的な改善リード ・重要顧客とのリレーションシップ構築 ●募集背景 若い世代の方を中心にシェアリングサービスやサブスクサービスの利用が浸透しつつあり、「持たないくらし」がトレンドとして台頭してきています。 このようなトレンドを追い風に、本サービスの立上げ・スケール化を鋭意推進中です。このスケール化を加速するために、不動産業界での経験・知見の豊かな法人営業人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・法人アカウント営業として、新規法人アカウントの開拓・担当を通じ、お客様とのリレーションシップを築きながら、noiuflサービスの導入・サポートをリード頂きます。 ・お客様とのコミュニケーションを通じて得られたnoifulの改善点、気付きなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののPMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・新規アカウントの開拓|先方からのお問い合わせ起点、当サービス側からのドアノック起点、の両面から ・担当アカウントとのコミュニケーションを通じて得られたご要望等を踏まえた、具体サービスへの落し込みと積極提案、契約獲得 ・上記に関わる、収益化設計 (月額料金の設定、リノベーション時の投資回収計画立案など) ・スケール化に向けた営業戦略の立案・推進 ●この仕事を通じて得られること ・noifulサービスでは家電のリユース・リサイクルや中古物件の有効活用を通じた環境への貢献、空き家問題への貢献を標榜しており、この取組みを通じたSDGsへの貢献を実感することができます。 ・大企業の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。 ・自身の専門性を活かしたリードによりサービスが成長してゆくという実感とやりがい、それを通じた豊かな経験値・実績を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。 ・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを改善し、必要に応じて軌道修正も掛けながら磨き上げています。 ・リモートワーク制度や時短勤務制度の活用など、充実した社内制度を積極的に活用し、個々人の事情に合わせた働きやすさを大切にしている職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、御本人の希望と意志次第で、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを描くことができます ・巨大コングロマリット企業であるパナソニックグループならではの幅広い事業領域の中で、社内公募制・挙手制によるマッチング型の異動制度を活用し、グローバルに多様なキャリアパスを描いて頂くことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・不動産賃貸業界での豊かな営業・仲介経験・実績(直近5年以上) ・宅地建物取引士の有資格者、関連法規の理解 【歓迎】 ・不動産業界 営業・仲介系の課長以上の役職経験のある方 ・都内の賃貸市場動向に明るい方 ・不動産業界での人脈の豊富な方 ・不動産系DXに明るい方 ・noifulの世界観・ビジョンに共感頂ける方(参考:https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/019/) ・常に最高のサービスの実現を目指し、創意工夫を凝らし、度重なるトライ・アンド・エラーを厭わない方 ・全体戦略を理解し、役割に囚われず、主体的かつ積極的な業務遂行ができる方 ・相手をリスペクトし、ポジティブかつ建設的なコミュニケーションの取れる方 ・未知の分野に対する学びの姿勢・好奇心が旺盛で、自身の強みの磨き上げ・自己成長に積極的な方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京・五反田》 新規サービス事業 noiful のグロースマーケティング【LAS ハウジングアプライアンス事業担当】
職務内容 ●ハウジングアプライアンス事業推進室のミッション 当組織では、「持たざる豊かな住まい方の提供を通じた社会とくらしの活性化」をミッションに掲げ、「上質で軽やかな暮らし」・「家電のリユース・リサイクルを通じた環境貢献」・「空き家の有効活用を通じた社会課題への貢献」を実現すべく、当社家電を中核に据えた新規サービス事業 「noiful*」 の立上げ・拡大に挑戦しています。 *noifulは、賃貸法人向けの家電サブスクサービス 「noifuil ROOM」と、賃貸オーナー向けのリノベーション/物件運用サービス 「noiful LIFE」の2つのサービスから成る、賃貸市場向けのリカーリング型サービスになります。 サービスHP:https://noiful.com/ ●マーケティング・コミュニケーション課のミッション 「noiful」の認知・誘客〜顧客獲得に向け、 ・ 中長期的なROI/CACを意識したグロースマーケティング ・ メディア・コミュニケーション(SNS等を含む)を通じたブランディング・認知強化 ・ 顧客理解・ファン化を意識したトップファネル(認知〜ナーチャリング〜クロージング)強化のためのオンライン/オフライン施策の立案・推進 ・ 顧客理解・ファン化を意識したボトムファネル(カスタマーサクセス、リテンション、LTV)向上のためのオンライン/オフライン施策の立案・推進 ●募集背景 若い世代の方を中心にシェアリングサービスやサブスクサービスの利用が浸透しつつあり、「持たないくらし」がトレンドとして台頭してきています。 このようなトレンドを追い風に、本サービスの立上げ・スケール化を鋭意推進中ですが、このスケール化を加速するためのグロースマーケティングの強化が急務となっています。 ●担当業務と役割 ・主にnoifulサービスのエンドユーザ(物件入居者)にフォーカスしたグロースマーケティング戦略の立案・推進をリード頂きます。 ・「顧客理解」を通じて得られたnoifulサービスのマーケットギャップなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののCX・PMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当業務は、グロースマーケティング全体戦略の立案、また実行に必要な社内外体制の構築も含めた推進リードになります。 ・noifulサービスは不動産賃貸業界において、新たな市場創造の可能性や、社会課題解決のアプローチへの評価を頂いています。一方、既存の業界の中で、エンドユーザーへの新しい価値のリーチや、その価値観変化への動きは、まだ緒に就いたばかりです。その業界・エンドユーザーに対して、より戦略的にマーケティングを行っていくことが求められており、その戦略立案の役割を担って頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・noifulサービスでは家電のリユース・リサイクルや中古物件の有効活用を通じた環境への貢献、空き家問題への貢献を標榜しており、この取組みを通じたSDGsへの貢献を実感することができます。 ・大企業の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。 ・自身のリードによりサービスが世の中に広く浸透してゆく実感とやりがい、それを通じた豊かな経験値・実績を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。 ・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを磨き上げています。 ・リモートワーク制度や時短勤務制度の活用など、充実した社内制度を積極的に活用し、個々人の事情に合わせた働きやすさを大切にしている職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、御本人の希望と意志次第で、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを描くことができます ・巨大コングロマリット企業であるパナソニックグループならではの幅広い事業領域の中で、社内公募制・挙手制によるマッチング型の異動制度を活用し、グローバルに多様なキャリアパスを描いて頂くことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・国内コンシューマー向け新規サービス・新商品の立ち上げフェーズに於いて、上記 「具体的な仕事内容」 に類似する実務経験が5年以上ある方 ・景表法等、関連法規の理解 【歓迎】 ・マーケテイングコンサル/広告代理店系企業に勤めておられる方 ・上記 「具体的な仕事内容」 に類似する業務で、責任者クラスでのディレクション経験がある方 ・マーケテイング分野/業界の人脈が豊かな方 ・Martechに関する知識・スキル(MA・SEO・GA・CMS・CX等)が豊かな方 【人柄・コンピテンシー】 ・noifulの世界観・ビジョンに強く共感頂ける方 (参考:https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/019/) ・常に最高のサービスの実現を目指し、創意工夫を凝らし、度重なるトライ・アンド・エラーを厭わない方 ・全体の方針を理解し、役割に囚われず、主体的かつ積極的な業務遂行ができる方 ・相手をリスペクトし、ポジティブかつ建設的なコミュニケーションの取れる方 ・未知の分野に対する学びの姿勢・好奇心が旺盛で、自身の強みの磨き上げ・自己成長に積極的な方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京・五反田》 新規サービス事業 noiful のグロースマーケティング【LAS ハウジングアプライアンス事業担当】
職務内容 ●ハウジングアプライアンス事業推進室のミッション 当組織では、「持たざる豊かな住まい方の提供を通じた社会とくらしの活性化」をミッションに掲げ、「上質で軽やかな暮らし」・「家電のリユース・リサイクルを通じた環境貢献」・「空き家の有効活用を通じた社会課題への貢献」を実現すべく、当社家電を中核に据えた新規サービス事業 「noiful*」 の立上げ・拡大に挑戦しています。 *noifulは、賃貸法人向けの家電サブスクサービス 「noifuil ROOM」と、賃貸オーナー向けのリノベーション/物件運用サービス 「noiful LIFE」の2つのサービスから成る、賃貸市場向けのリカーリング型サービスになります。 サービスHP:https://noiful.com/ ●マーケティング・コミュニケーション課のミッション 「noiful」の認知・誘客〜顧客獲得に向け、 ・ 中長期的なROI/CACを意識したグロースマーケティング ・ メディア・コミュニケーション(SNS等を含む)を通じたブランディング・認知強化 ・ 顧客理解・ファン化を意識したトップファネル(認知〜ナーチャリング〜クロージング)強化のためのオンライン/オフライン施策の立案・推進 ・ 顧客理解・ファン化を意識したボトムファネル(カスタマーサクセス、リテンション、LTV)向上のためのオンライン/オフライン施策の立案・推進 ●募集背景 若い世代の方を中心にシェアリングサービスやサブスクサービスの利用が浸透しつつあり、「持たないくらし」がトレンドとして台頭してきています。 このようなトレンドを追い風に、本サービスの立上げ・スケール化を鋭意推進中ですが、このスケール化を加速するためのグロースマーケティングの強化が急務となっています。 ●担当業務と役割 ・主にnoifulの主要タッチポイントであるオウンドメディア(サイト、SNS、アプリ等)の現状改善・新規構築のディレクション・運用を担って頂きます。 ・タッチポイントを通じて得られた顧客理解により、noifulサービスのマーケットギャップなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののCX・PMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当業務は、noifulのWEBサイト(https://noiful.com/)やSNSアカウントのリニューアル、アプリ等の現状改善・新規構築における、ディレクション・運用です。クリエイティブ制作等の実行に必要な社内外体制の構築を含みます。) ・noifulサービスは不動産賃貸業界において、新たな市場創造の可能性や、社会課題解決のアプローチへの評価を頂いています。一方、既存の業界の中で、エンドユーザーへの新しい価値のリーチや、その価値観変化への動きは、まだ緒に就いたばかりです。その業界・エンドユーザーと、タッチポイントを通してより戦略的にブランドやサービス価値を発信し、またコミュニケーションする必要があり、その柱となるオウンドメディア構築の役割を担って頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・noifulサービスでは家電のリユース・リサイクルや中古物件の有効活用を通じた環境への貢献、空き家問題への貢献を標榜しており、この取組みを通じたSDGsへの貢献を実感することができます。 ・大企業の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。 ・自身のリードによりサービスが世の中に広く浸透してゆく実感とやりがい、それを通じた豊かな経験値・実績を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。 ・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを磨き上げています。 ・リモートワーク制度や時短勤務制度の活用など、充実した社内制度を積極的に活用し、個々人の事情に合わせた働きやすさを大切にしている職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、御本人の希望と意志次第で、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを描くことができます ・巨大コングロマリット企業であるパナソニックグループならではの幅広い事業領域の中で、社内公募制・挙手制によるマッチング型の異動制度を活用し、グローバルに多様なキャリアパスを描いて頂くことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・国内コンシューマー向け新規サービス・新商品の立ち上げフェーズに於いて、上記 「具体的な仕事内容」 に類似する実務経験が5年以上ある方 ・景表法等、関連法規の理解 【歓迎】 ・マーケテイングコンサル/広告代理店系企業に勤めておられる方 ・WEBデザイン会社に勤めておられる方 ・上記 「具体的な仕事内容」 に類似する業務で、責任者クラスでのディレクション経験がある方 ・マーケテイング分野/業界の人脈が豊かな方 ・Martechに関する知識・スキル(MA・SEO・GA・CMS・CX等)が豊かな方 【人柄・コンピテンシー】 ・noifulの世界観・ビジョンに強く共感頂ける方 (参考:https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/019/) ・常に最高のサービスの実現を目指し、創意工夫を凝らし、度重なるトライ・アンド・エラーを厭わない方 ・全体戦略を理解し、役割に囚われず、主体的かつ積極的な業務遂行ができる方 ・相手をリスペクトし、ポジティブかつ建設的なコミュニケーションの取れる方 ・未知の分野に対する学びの姿勢・好奇心が旺盛で、自身の強みの磨き上げ・自己成長に積極的な方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京・五反田》 新規サービス事業 noiful のグロースマーケティング【LAS ハウジングアプライアンス事業担当】
職務内容 ●ハウジングアプライアンス事業推進室のミッション 当組織では、「持たざる豊かな住まい方の提供を通じた社会とくらしの活性化」をミッションに掲げ、「上質で軽やかな暮らし」・「家電のリユース・リサイクルを通じた環境貢献」・「空き家の有効活用を通じた社会課題への貢献」を実現すべく、当社家電を中核に据えた新規サービス事業 「noiful*」 の立上げ・拡大に挑戦しています。 *noifulは、賃貸法人向けの家電サブスクサービス 「noifuil ROOM」と、賃貸オーナー向けのリノベーション/物件運用サービス 「noiful LIFE」の2つのサービスから成る、賃貸市場向けのリカーリング型サービスになります。 サービスHP:https://noiful.com/ ●マーケティング・コミュニケーション課のミッション 「noiful」の認知・誘客〜顧客獲得に向け、 ・ 中長期的なROI/CACを意識したグロースマーケティング ・ メディア・コミュニケーション(SNS等を含む)を通じたブランディング・認知強化 ・ 顧客理解・ファン化を意識したトップファネル(認知〜ナーチャリング〜クロージング)強化のためのオンライン/オフライン施策の立案・推進 ・ 顧客理解・ファン化を意識したボトムファネル(カスタマーサクセス、リテンション、LTV)向上のためのオンライン/オフライン施策の立案・推進 ●募集背景 若い世代の方を中心にシェアリングサービスやサブスクサービスの利用が浸透しつつあり、「持たないくらし」がトレンドとして台頭してきています。 このようなトレンドを追い風に、本サービスの立上げ・スケール化を鋭意推進中ですが、このスケール化を加速するためのグロースマーケティングの強化が急務となっています。 ●担当業務と役割 ・主にnoifulのデジタルのオウンドメディア(サイト、SNS、アプリ等)・デジタルAD等や各種調査における、データマーケティングのディレクション・運用を担って頂きます。 ・データを通じて得られた「顧客理解」から、noifulサービスのマーケットギャップなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののCX・PMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当業務は、noifulのWEBサイト(https://noiful.com/)やデジタルAD等の各種デジタルデータや、各種の定量・定性調査等において、データ分析の設計・運用を行い、顧客理解からマーケティングに繋げていくことです。また、実行に必要な社内外体制の構築を含みます。) ・noifulサービスは不動産賃貸業界において、新たな市場創造の可能性や、社会課題解決のアプローチへの評価を頂いています。一方、既存の業界の中で、エンドユーザーへの新しい価値のリーチや、その価値観変化への動きは、まだ緒に就いたばかりです。その市場・エンドユーザーをより深く理解し、新たなアプローチ方法を見つけていく役割を担っていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・noifulサービスでは家電のリユース・リサイクルや中古物件の有効活用を通じた環境への貢献、空き家問題への貢献を標榜しており、この取組みを通じたSDGsへの貢献を実感することができます。 ・大企業の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。 ・自身のリードによりサービスが世の中に広く浸透してゆく実感とやりがい、それを通じた豊かな経験値・実績を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。 ・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを磨き上げています。 ・リモートワーク制度や時短勤務制度の活用など、充実した社内制度を積極的に活用し、個々人の事情に合わせた働きやすさを大切にしている職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、御本人の希望と意志次第で、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを描くことができます ・巨大コングロマリット企業であるパナソニックグループならではの幅広い事業領域の中で、社内公募制・挙手制によるマッチング型の異動制度を活用し、グローバルに多様なキャリアパスを描いて頂くことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・国内コンシューマー向け新規サービス・新商品の立ち上げフェーズに於いて、上記 「具体的な仕事内容」 に類似する実務経験が5年以上ある方 ・景表法等、関連法規の理解 【歓迎】 ・マーケテイングコンサル/広告代理店系企業に勤めておられる方 ・調査会社に勤めておられる方 ・上記 「具体的な仕事内容」 に類似する業務で、責任者クラスでのディレクション経験がある方 ・マーケテイング分野/業界の人脈が豊かな方 ・Martechに関する知識・スキル(MA・SEO・GA・CMS・CX等)が豊かな方 【人柄・コンピテンシー】 ・noifulの世界観・ビジョンに強く共感頂ける方 (参考:https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/019/) ・常に最高のサービスの実現を目指し、創意工夫を凝らし、度重なるトライ・アンド・エラーを厭わない方 ・全体戦略を理解し、役割に囚われず、主体的かつ積極的な業務遂行ができる方 ・相手をリスペクトし、ポジティブかつ建設的なコミュニケーションの取れる方 ・未知の分野に対する学びの姿勢・好奇心が旺盛で、自身の強みの磨き上げ・自己成長に積極的な方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
【リーダークラス】《東京・五反田》 新規サービス事業 noiful のグロースマーケティング【LAS ハウジングアプライアンス事業担当】
職務内容 ●ハウジングアプライアンス事業推進室のミッション 当組織では、「持たざる豊かな住まい方の提供を通じた社会とくらしの活性化」をミッションに掲げ、「上質で軽やかな暮らし」・「家電のリユース・リサイクルを通じた環境貢献」・「空き家の有効活用を通じた社会課題への貢献」を実現すべく、当社家電を中核に据えた新規サービス事業 「noiful*」 の立上げ・拡大に挑戦しています。 *noifulは、賃貸法人向けの家電サブスクサービス 「noifuil ROOM」と、賃貸オーナー向けのリノベーション/物件運用サービス 「noiful LIFE」の2つのサービスから成る、賃貸市場向けのリカーリング型サービスになります。 サービスHP:https://noiful.com/ ●マーケティング・コミュニケーション課のミッション 「noiful」の認知・誘客〜顧客獲得に向け、 ・ 中長期的なROI/CACを意識したグロースマーケティング ・ メディア・コミュニケーション(SNS等を含む)を通じたブランディング・認知強化 ・ 顧客理解・ファン化を意識したトップファネル(認知〜ナーチャリング〜クロージング)強化のためのオンライン/オフライン施策の立案・推進 ・ 顧客理解・ファン化を意識したボトムファネル(カスタマーサクセス、リテンション、LTV)向上のためのオンライン/オフライン施策の立案・推進 ●募集背景 若い世代の方を中心にシェアリングサービスやサブスクサービスの利用が浸透しつつあり、「持たないくらし」がトレンドとして台頭してきています。 このようなトレンドを追い風に、本サービスの立上げ・スケール化を鋭意推進中ですが、このスケール化を加速するためのグロースマーケティングの強化が急務となっています。 ●担当業務と役割 ・主にnoifulの主要タッチポイントであるオウンドメディア(サイト、SNS、アプリ等)の現状改善・新規構築のディレクション・運用を担って頂きます。 ・タッチポイントを通じて得られた顧客理解により、noifulサービスのマーケットギャップなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののCX・PMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当業務は、noifulのWEBサイト(https://noiful.com/)やSNSアカウントのリニューアル、アプリ等の現状改善・新規構築における、ディレクション・運用です。クリエイティブ制作等の実行に必要な社内外体制の構築を含みます。) ・noifulサービスは不動産賃貸業界において、新たな市場創造の可能性や、社会課題解決のアプローチへの評価を頂いています。一方、既存の業界の中で、エンドユーザーへの新しい価値のリーチや、その価値観変化への動きは、まだ緒に就いたばかりです。その業界・エンドユーザーと、タッチポイントを通してより戦略的にブランドやサービス価値を発信し、またコミュニケーションする必要があり、その柱となるオウンドメディア構築の役割を担って頂きます。 「本ポストはより高度な専門性・マネジメントを求める」 ●この仕事を通じて得られること ・noifulサービスでは家電のリユース・リサイクルや中古物件の有効活用を通じた環境への貢献、空き家問題への貢献を標榜しており、この取組みを通じたSDGsへの貢献を実感することができます。 ・大企業の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。 ・自身のリードによりサービスが世の中に広く浸透してゆく実感とやりがい、それを通じた豊かな経験値・実績を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。 ・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを磨き上げています。 ・リモートワーク制度や時短勤務制度の活用など、充実した社内制度を積極的に活用し、個々人の事情に合わせた働きやすさを大切にしている職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、御本人の希望と意志次第で、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを描くことができます ・巨大コングロマリット企業であるパナソニックグループならではの幅広い事業領域の中で、社内公募制・挙手制によるマッチング型の異動制度を活用し、グローバルに多様なキャリアパスを描いて頂くことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・国内コンシューマー向け新規サービス・新商品の立ち上げフェーズに於いて、上記 「具体的な仕事内容」 に類似する実務経験が5年以上ある方 ・景表法等、関連法規の理解 【歓迎】 ・マーケテイングコンサル/広告代理店系企業に勤めておられる方 ・WEBデザイン会社に勤めておられる方 ・上記 「具体的な仕事内容」 に類似する業務で、責任者クラスでのディレクション経験がある方 ・マーケテイング分野/業界の人脈が豊かな方 ・Martechに関する知識・スキル(MA・SEO・GA・CMS・CX等)が豊かな方 【人柄・コンピテンシー】 ・noifulの世界観・ビジョンに強く共感頂ける方 (参考:https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/019/) ・常に最高のサービスの実現を目指し、創意工夫を凝らし、度重なるトライ・アンド・エラーを厭わない方 ・全体戦略を理解し、役割に囚われず、主体的かつ積極的な業務遂行ができる方 ・相手をリスペクトし、ポジティブかつ建設的なコミュニケーションの取れる方 ・未知の分野に対する学びの姿勢・好奇心が旺盛で、自身の強みの磨き上げ・自己成長に積極的な方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
【リーダークラス】《東京・五反田》 新規サービス事業 noiful のグロースマーケティング【LAS ハウジングアプライアンス事業担当】
職務内容 ●ハウジングアプライアンス事業推進室のミッション 当組織では、「持たざる豊かな住まい方の提供を通じた社会とくらしの活性化」をミッションに掲げ、「上質で軽やかな暮らし」・「家電のリユース・リサイクルを通じた環境貢献」・「空き家の有効活用を通じた社会課題への貢献」を実現すべく、当社家電を中核に据えた新規サービス事業 「noiful*」 の立上げ・拡大に挑戦しています。 *noifulは、賃貸法人向けの家電サブスクサービス 「noifuil ROOM」と、賃貸オーナー向けのリノベーション/物件運用サービス 「noiful LIFE」の2つのサービスから成る、賃貸市場向けのリカーリング型サービスになります。 サービスHP:https://noiful.com/ ●マーケティング・コミュニケーション課のミッション 「noiful」の認知・誘客〜顧客獲得に向け、 ・ 中長期的なROI/CACを意識したグロースマーケティング ・ メディア・コミュニケーション(SNS等を含む)を通じたブランディング・認知強化 ・ 顧客理解・ファン化を意識したトップファネル(認知〜ナーチャリング〜クロージング)強化のためのオンライン/オフライン施策の立案・推進 ・ 顧客理解・ファン化を意識したボトムファネル(カスタマーサクセス、リテンション、LTV)向上のためのオンライン/オフライン施策の立案・推進 ●募集背景 若い世代の方を中心にシェアリングサービスやサブスクサービスの利用が浸透しつつあり、「持たないくらし」がトレンドとして台頭してきています。 このようなトレンドを追い風に、本サービスの立上げ・スケール化を鋭意推進中ですが、このスケール化を加速するためのグロースマーケティングの強化が急務となっています。 ●担当業務と役割 ・主にnoifulのデジタルのオウンドメディア(サイト、SNS、アプリ等)・デジタルAD等や各種調査における、データマーケティングのディレクション・運用を担って頂きます。 ・データを通じて得られた「顧客理解」から、noifulサービスのマーケットギャップなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののCX・PMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当業務は、noifulのWEBサイト(https://noiful.com/)やデジタルAD等の各種デジタルデータや、各種の定量・定性調査等において、データ分析の設計・運用を行い、顧客理解からマーケティングに繋げていくことです。また、実行に必要な社内外体制の構築を含みます。) ・noifulサービスは不動産賃貸業界において、新たな市場創造の可能性や、社会課題解決のアプローチへの評価を頂いています。一方、既存の業界の中で、エンドユーザーへの新しい価値のリーチや、その価値観変化への動きは、まだ緒に就いたばかりです。その市場・エンドユーザーをより深く理解し、新たなアプローチ方法を見つけていく役割を担っていただきます。 「本ポストはより高度な専門性・マネジメントを求める」 ●この仕事を通じて得られること ・noifulサービスでは家電のリユース・リサイクルや中古物件の有効活用を通じた環境への貢献、空き家問題への貢献を標榜しており、この取組みを通じたSDGsへの貢献を実感することができます。 ・大企業の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。 ・自身のリードによりサービスが世の中に広く浸透してゆく実感とやりがい、それを通じた豊かな経験値・実績を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。 ・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを磨き上げています。 ・リモートワーク制度や時短勤務制度の活用など、充実した社内制度を積極的に活用し、個々人の事情に合わせた働きやすさを大切にしている職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、御本人の希望と意志次第で、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを描くことができます ・巨大コングロマリット企業であるパナソニックグループならではの幅広い事業領域の中で、社内公募制・挙手制によるマッチング型の異動制度を活用し、グローバルに多様なキャリアパスを描いて頂くことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・国内コンシューマー向け新規サービス・新商品の立ち上げフェーズに於いて、上記 「具体的な仕事内容」 に類似する実務経験が5年以上ある方 ・景表法等、関連法規の理解 【歓迎】 ・マーケテイングコンサル/広告代理店系企業に勤めておられる方 ・調査会社に勤めておられる方 ・上記 「具体的な仕事内容」 に類似する業務で、責任者クラスでのディレクション経験がある方 ・マーケテイング分野/業界の人脈が豊かな方 ・Martechに関する知識・スキル(MA・SEO・GA・CMS・CX等)が豊かな方 【人柄・コンピテンシー】 ・noifulの世界観・ビジョンに強く共感頂ける方 (参考:https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/019/) ・常に最高のサービスの実現を目指し、創意工夫を凝らし、度重なるトライ・アンド・エラーを厭わない方 ・全体戦略を理解し、役割に囚われず、主体的かつ積極的な業務遂行ができる方 ・相手をリスペクトし、ポジティブかつ建設的なコミュニケーションの取れる方 ・未知の分野に対する学びの姿勢・好奇心が旺盛で、自身の強みの磨き上げ・自己成長に積極的な方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
草津拠点 白物家電の品質行政(品質方針管理、品質施策の企画・推進)【LAS ビジネスプロセスイノベーション本部】
職務内容 ●品質企画部のミッション くらしアプライアンス社は、冷蔵庫・洗濯機・調理機器をはじめとした生活家電をお届けしています。 お客様に愛される、進化する家電製品づくりに、スタッフ部門として品質側面からリードすること、支えることがミッションになります。 具体的には下記を推進します。 ・お客様視点と事業環境を踏まえた分社の品質施策の企画・品質行政の推進 ・事業場の品質技術向上の支援 ・品質職能人材・品質技術の高位平準化 ●企画推進課のミッション パナソニック家電としてお客様に満足いただける品質を確保するため、事業場共通の分社品質方針や品質施策を策定し推進を行います。 施策の企画だけでなく、自ら事業場の品質支援や施策実行を行うこともあります。 ●募集背景 当分社では、家電を楽しく家事を行う製品と位置づけ、”お客様のWell-being(幸福で肉体的、精神的、社会的すべてにおいて満たされた状態)”への貢献を目指しています。 IoTによりあらゆる生活環境においてつながる、AI搭載により提案する家電などの進化によりその実現をしていきます。 その変化に対応した品質保証行政を推進するための品質企画責任者を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な業務は、分社としての品質企画、「品質計画の立案と推進」と「品質人材育成」による事業貢献になります。 ・特に「品質計画の立案と推進」においては、市場品質課題を客観的に分析し、分社内の高位平準化に向けて、各事業場と連携や牽引することが大切な役割になります。 ・立場は、品質企画のマネージャ(課長クラス)もしくはマネージャ補として活躍を頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・品質計画の立案と推進:家電3事業部門に共通となる中期・年度の品質目標と品質向上施策の設定と推進 ・品質人材育成:品質職能のスキル向上のための品質教育体系の改善、品質研修運営 の管理 ・品質行事の推進:分社内における品質意識高揚のための行事の推進 ●この仕事を通じて得られること ・各家電事業場のQA部門と連携することで家電品質保証体系が把握できます。 また、当品質革新センター内の商品審査・品質監査・リスクマネジメント等の部署との連携もあり、広い品質知識が体得できます。 ・企画職能として、他部門との連携により調整力・マネジメント力の伸張をはかれます。 ●職場の雰囲気 若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍します。品質ベテラン専門家が多いため それぞれが主体性を持ちながら、また、お互い活発な助言を行いながら業務を推進しています。 スキル習得のための研修・セミナー等の受講は行いやすい環境です。 ●キャリアパス 初期配属部署の仕事にとどまらず、品質職能としてキャリアを広げるパスがあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・家電、自動車、部品など製品を問わず品質保証業務の経験が3年以上 ・品質保証業務においてマネージャもしくはマネージャに準ずる役割(課長)の経験 【歓迎】 ・品質企画職(品質計画・推進)の経験のある方 ・品質向上のための組織活動を計画・推進した経験のある方 ・品質人材育成業務の担当経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・関連する部門に対して活動や考え方を理解し、協調性を持って働きかけ・コミュニケーションがとれる ・物事を俯瞰的にとらえ課題設定し、活動を計画的に推進できる ・主体的、能動的を持って行動し、最後までやり遂げる強い意志も持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
電波応用機器の加熱/センシング技術先行開発【LAS くらしプロダクトイノベーション本部】
職務内容 ●フードサイエンス部のミッション 手間なく簡単なお任せ調理、よりこだわりの美味しい食事、健康的な食生活を実現する新しいキッチン機器の提案を通じて、5年先のお客様の生活を、10年先の社会を、より豊かににすることを目指しています。 その実現に向けて、お客様のニーズ調査から必要な要素技術を特定して先行開発に取り組んでいます。 ●フードサイエンス部第一課のミッション 電子レンジに代表される電波応用技術の先行開発を担当領域として、多様化するお客様の生活・食事スタイルにおけるお困りごと解決するだけでなく、 世界初の機能を実現してお客様の想像を超えた喜びを提供することを目指しています。 要素技術開発に加えて事業担当部門の企画、技術と連携して、お客様のニーズ調査から開発すべき技術を特定したり、量産開発に携わって商品発売まで見届けることもあります。 ●募集背景 お客様の生活スタイル、食事ニーズの多様化が加速する中、様々な加工食品や自動調理に対応できるキッチン機器の進化が求められおり、その実現に対して電子レンジ等に代表される電波応用技術は大きな役割を果たす必要不可欠な技術です。グローバル視点でお客様の生活スタイルの変化に合わせた尖った価値提案と、世界トップレベルのキッチン応用電波制御技術の先行要素技術開発に情熱をもって取り組むことができる即戦力人財を求めています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電波応用キッチン機器における「電波を応用した加熱/センシング技術の開発」で、「テーマ提案」、「技術調査」、「開発推進」を行って頂きます。 場合によっては「ニーズ調査」、「量産設計」、「産学連携等の外部知見の取り込み」にも携わって頂きます。 ・事業担当部門の企画、技術と連携してお客様の生活やニーズにお役立ち出来る商品提案、提案価値の具体化、要素技術の提案と開発推進を主導して頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・電波を応用したキッチン機器、特に電子レンジの先行要素技術開発を担当して頂きます。 事業担当部門の企画、技術と連携して、お客様の生活変化を予想した数年先の商品訴求の提案と、試作評価、電磁界解析、産学連携先の知見を活用した、スピーディーな技術調査、目標性能の実現、提案価値の具体化、知財権利化が主な業務です。 ・実現すべき提案価値、機能を明確化するために、お客様ニーズ調査等を行うこともあります。その結果をもとに開発目標の設定と技術調査を行い、開発推進フェーズに移行していきます。 ・技術確立したテーマを事業部門への引継ぎとともに、量産設計や評価にも入り込んで、商品上市までを見届ける場合もあります。 ・開発テーマによりますが、数名のチームで開発推進を担当して頂きます。開発テーマの推進を主導して下さるレベルの力量を持った方を求めています。 ・所属する開発センターで担当する他白物家電の先行開発に向けて電波応用提案等を進めていくこともあります。 ●この仕事を通じて得られること ・日本国内市場トップシェアの電子レンジ等の商品の訴求や機能の実現に密接に関わる開発業務であり、自身の開発内容が搭載された商品の上市は、お客様へのお役立ちややりがいを深く感じることの出来る、他では得られない経験になります。 ・パナソニックの電波応用技術は業界でも高く評価を頂いており、他企業からの協力や助言を求められたり、学会等での講演を依頼されることもありますので、自身のスキルを高める機会や活躍の場は幅広くあると考えています。 ●職場の雰囲気 ・ベテラン層と若手層にやや偏りある職場ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・実験主体の業務になることが想定されますが、在宅からリモートで電磁界解析ツールを操作したり、Web会議を活用した密なコミュニケーションを取ることも出来るので、フレキシブルな働き方が可能です。 ・関係部門と連携した業務になるので、ある程度定期的な会議、打合せが発生し、進捗報告も必要となりますが、計画立案や開発推進には自主性を重んじており、必要に応じたフォローを行います。 ・開発テーマ担当は、内容によって1名の場合、複数人のチームの場合があります。しかしながら電波応用キッチン機器担当は複数名いますので、テーマ外のメンバーからの意見も参考にして適切な取組みを検討することが出来ます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署での要素技術開発業務に留まらず、担当して頂いた技術の引継ぎ、商品搭載に向けた量産設計支援のため、事業担当部門に駐在することもあり、商品立ち上げまでの商品開発経験を積むことが出来ます。 ・要素技術の展開として、キッチン機器だけでなく、他の白物家電、新規商材への提案を担当して頂くこともあります。 ・テクニカルスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルを見極めたうえで、上位職登用にチャレンジして頂き、組織責任者として活躍して頂く可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・家電、車載、通信など、製品問わず、電波応用/制御に関わる技術開発業務の経験3年以上 【歓迎】 ・電磁界理論・現象を理解し、例えば電波による加熱/センシング実験結果や電磁界解析結果に対して、現象把握、考察を加えることが出来る方 ・電磁界解析ツールを活用したシミュレーション業務の経験のある方 ・電波を利用した食品加熱の検討経験のある方 ・車載用ミリ波レーダーなどの技術開発経験のある方 ・通信用などアンテナ開発、設計経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら開発テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
≪目黒≫販売領域における新たな部品供給体制に向けた業務立案・IT構築【LAS DX・顧客接点革新本部】
職務内容 ●IT革新センター販売システム部のミッション 当社国内家電事業は顧客接点強化へシフトを進めており、お客様に提供する価値の向上に取り組んでいる。 その上で“DX“はビジネスの創造・変革を前提とし、ITの活用により新たな価値の創出や競争力強化を目指す。 私たち販売システム部のミッションは、「より良い商品・サービスを、より高効率にお届けし、安心して使って頂く為の仕組みづくりを行う」ことです。 経営者、現場、情報システム関連部門の先頭に立ち、お客様視点で最適かつ高効率な仕組みづくりを行います。 ●サービスシステム課のミッション 経営者、現場、情報システム関連部門を巻き込み、業務プロセスの変革を進め、販売物流分野におけるオペレーショナルエクセレンスを実現します。 ●募集背景 パナソニックグループで主に白物家電事業を担当するくらしアプライアンス社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現するグロバールリーディングカンパニー」を目指しており、重点施策の1つとしてオペレーショナルエクセレンスの実現に取り組んでいる。 くらしアプライアンス社 IT革新センターではSCMオペレーションの変革を推進しており、そのために販売物流業務やERPパッケージに精通し、SCMオペレーションのあるべき姿を描き 業務プロセス設計・システム企画を先導する人材を募集します。 ●担当業務と役割 国内B2C(家電)分野において、補修パーツ・修理部品管理のプロセス改革と仕組みづくりを推進 CS・サービス領域の業務プロセス改革 及び IT企画・構築・導入・現場活用を提案推進するリーダーとして、 受発注/物流業務改革 及び 販売基幹システムの企画・設計を担う → (1)業務プロセスを整理し、世界標準のERPに合わせオペレーションを自動化 (2)物流スキーム再構築(コスト削減、リードタイム短縮) ●具体的な仕事内容 ・部品在庫一元化、総在庫削減を目指した 実需起点SCMの中の受発注/物流分野の業務・IT改革 ・販売物流基幹システムの再構築企画 ・社内利用部門との受発注・調達業務プロセス設計 及び IT要件定義 ・導入移行計画策定、社内利用部門へITシステム説明・導入支援 ●この仕事を通じて得られること ・当社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現するグロバールリーディングカンパニー」を目指しており、様々な社会課題やくらしの課題に当社ならではのお役立ちで貢献できる ・当社は販売、製造及び複数商品と様々な職種・事業があり、幅広い領域で経験を積み自己成長ができる ・当社はサプライチェーンマネジメントを収益の源泉と位置付けており、そのDX推進(あるべき姿を描き標準プロセスを設計しシステムを導入推進する)は、将来に亘り重要である ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多く在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・DX化を推進していくために、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かし、スピード感を持って業務にあたっています。 ・業務の進め方に応じて、出社・テレワークを自由に選択するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・IT部門内でご本人の希望により他分野(営業・生産・技術等)のIT担当へ異動することも可能です。 ・又、当社では初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など [経験] システム企画・IT要件定義を推進した経験を有する ERP等のITを活用した業務改革や現場改善活動を企画・推進した経験を有する [知識] 製造業における販売・物流分野の知識 加えて、生産、調達、経理など関連業務の基礎知識を有するのが望ましい [ツール] ERPパッケージシステムの使用経験・IT知識 【人柄・コンピテンシー】 ・他人の考え方をリスペクトし、常に学ぶことができる方 ・コミュニケーション能力が高く、相手の要望を的確に把握できる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・粘り強さ、ストレス耐性がある方 ・問題解決能力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
≪草津≫販売領域における新たな部品供給体制に向けた業務立案・IT構築【LAS DX・顧客接点革新本部】
職務内容 ●IT革新センター販売システム部のミッション 当社国内家電事業は顧客接点強化へシフトを進めており、お客様に提供する価値の向上に取り組んでいる。 その上で“DX“はビジネスの創造・変革を前提とし、ITの活用により新たな価値の創出や競争力強化を目指す。 私たち販売システム部のミッションは、「より良い商品・サービスを、より高効率にお届けし、安心して使って頂く為の仕組みづくりを行う」ことです。 経営者、現場、情報システム関連部門の先頭に立ち、お客様視点で最適かつ高効率な仕組みづくりを行います。 ●サービスシステム課のミッション 経営者、現場、情報システム関連部門を巻き込み、業務プロセスの変革を進め、販売物流分野におけるオペレーショナルエクセレンスを実現します。 ●募集背景 パナソニックグループで主に白物家電事業を担当するくらしアプライアンス社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現するグロバールリーディングカンパニー」を目指しており、重点施策の1つとしてオペレーショナルエクセレンスの実現に取り組んでいる。 くらしアプライアンス社 IT革新センターではSCMオペレーションの変革を推進しており、そのために販売物流業務やERPパッケージに精通し、SCMオペレーションのあるべき姿を描き 業務プロセス設計・システム企画を先導する人材を募集します。 ●担当業務と役割 国内B2C(家電)分野において、補修パーツ・修理部品管理のプロセス改革と仕組みづくりを推進 CS・サービス領域の業務プロセス改革 及び IT企画・構築・導入・現場活用を提案推進するリーダーとして、 受発注/物流業務改革 及び 販売基幹システムの企画・設計を担う → (1)業務プロセスを整理し、世界標準のERPに合わせオペレーションを自動化 (2)物流スキーム再構築(コスト削減、リードタイム短縮) ●具体的な仕事内容 ・部品在庫一元化、総在庫削減を目指した 実需起点SCMの中の受発注/物流分野の業務・IT改革 ・販売物流基幹システムの再構築企画 ・社内利用部門との受発注・調達業務プロセス設計 及び IT要件定義 ・導入移行計画策定、社内利用部門へITシステム説明・導入支援 ●この仕事を通じて得られること ・当社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現するグロバールリーディングカンパニー」を目指しており、様々な社会課題やくらしの課題に当社ならではのお役立ちで貢献できる ・当社は販売、製造及び複数商品と様々な職種・事業があり、幅広い領域で経験を積み自己成長ができる ・当社はサプライチェーンマネジメントを収益の源泉と位置付けており、そのDX推進(あるべき姿を描き標準プロセスを設計しシステムを導入推進する)は、将来に亘り重要である ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多く在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・DX化を推進していくために、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かし、スピード感を持って業務にあたっています。 ・業務の進め方に応じて、出社・テレワークを自由に選択するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・IT部門内でご本人の希望により他分野(営業・生産・技術等)のIT担当へ異動することも可能です。 ・又、当社では初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など [経験] システム企画・IT要件定義を推進した経験を有する ERP等のITを活用した業務改革や現場改善活動を企画・推進した経験を有する [知識] 製造業における販売・物流分野の知識 加えて、生産、調達、経理など関連業務の基礎知識を有するのが望ましい [ツール] ERPパッケージシステムの使用経験・IT知識 【人柄・コンピテンシー】 ・他人の考え方をリスペクトし、常に学ぶことができる方 ・コミュニケーション能力が高く、相手の要望を的確に把握できる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・粘り強さ、ストレス耐性がある方 ・問題解決能力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
≪門真≫IoT家電・クラウド/スマホアプリ・データ分析によるくらし統合プラットフォームと要素技術の開発【LAS DX・顧客接点革新本部】
職務内容 ●部のミッション くらし空間における新たな顧客価値・IoTサービスの創出 ・配属組織の概要 CX・IoTの技術開発をリーディングする部門 ・組織ミッション お客様のくらし向上のため、クラウド・スマホアプリ・データ分析等のソフトウェア技術を駆使して、家電のIoT化をスピーディ・グローバルに加速し、くらし空間における新たな顧客価値の創出を行うこと ●募集背景 現在、家電・住宅設備のIoT化・アプリケーション開発が進む中、Matter等のホームネットワークの規格化もあり、今後ますます加速することが見込まれる。特に、パナソニックはくらしの領域で豊富な商品群を持ち、様々なくらしの領域で多様な顧客接点を持っている。そこから得られるビッグデータを活かし、お客様のくらし向上・ウェルビーイングの実現のため、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 以下の業務を中心に、ご本人のスキルを踏まえ、ご担当頂くことを予定しております。 ・最先端のクラウド技術を駆使したくらしプラットフォーム、データ分析基盤の開発(クラウド技術、データ分析技術) ・各家電のスマホAppを統合した「くらし統合アプリ」の開発(iOS/Android開発担当、サーバソフト開発担当) ・くらしの価値を向上させる先行技術開発と、それを活かしたサービス・システム開発 ●具体的な仕事内容 ・音声UXや機器連携UX等、新たな顧客体験価値の創造を目指した先行技術開発 ・現行技術/先行技術を活かした新規くらしサービスのシステム開発・PoC(家電操作データに応じた家電見守りサービス、等) ・くらしサービスのシステムアーキテクチャ設計、スマホアプリ開発、サーバアプリケーション開発、システム検証 ・IoT家電サービス・くらしサービスを支える横断クラウドプラットフォームの構築と運営(海外拠点とも連携したグローバルでのクラウド運営) ●この仕事を通じて得られること ・お客様のくらし価値向上・ウェルビーイングの実現 ・最先端のクラウド・スマホアプリの技術力 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・自らが積極的に様々なことにチャレンジし、職場はそれを後押しする雰囲気があります。 ●キャリアパス ・チャレンジして成果を上げ続けることで、管理職の道や技術のスペシャリスト(専門職)の道など、様々なキャリアパスの道があります。 資格・スキル・経験など [経験] ・スマートフォン向けアプリの設計・開発 ・スマートフォン向けアプリのUI/UX設計 ・アプリ/クラウド含むシステム全体の設計・開発 ・クラウドサービスの設計・開発 ・データ分析(データサイエンティスト)としての開発 上記、一つ以上の経験がある方 [知識] ・スマホアプリ −実装:Flutter/ iOS(Objective-c/Swift)/Android(Java/Kotlin)などの知識 −iOS/AndroidのSDKやOSSなどを使った開発・運用に関する知識 ・Web/サーバ −実装:Java、PHP、Python、HTML5/CSS3、Ajaxの知識 −通信プロトコル(OSIモデル・HTTPなど)の基礎知識 −AWS・AzureなどやIoT向けAPI設計などのクラウド技術の知識 ・要素技術 −生成AIを使った技術開発の知識 上記のうち得意分野が一つでもある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
≪目黒≫IoT家電・クラウド/スマホアプリ・データ分析によるくらし統合プラットフォームと要素技術の開発【LAS DX・顧客接点革新本部】
職務内容 ●部のミッション くらし空間における新たな顧客価値・IoTサービスの創出 ・配属組織の概要 CX・IoTの技術開発をリーディングする部門 ・組織ミッション お客様のくらし向上のため、クラウド・スマホアプリ・データ分析等のソフトウェア技術を駆使して、家電のIoT化をスピーディ・グローバルに加速し、くらし空間における新たな顧客価値の創出を行うこと ●募集背景 現在、家電・住宅設備のIoT化・アプリケーション開発が進む中、Matter等のホームネットワークの規格化もあり、今後ますます加速することが見込まれる。特に、パナソニックはくらしの領域で豊富な商品群を持ち、様々なくらしの領域で多様な顧客接点を持っている。そこから得られるビッグデータを活かし、お客様のくらし向上・ウェルビーイングの実現のため、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 以下の業務を中心に、ご本人のスキルを踏まえ、ご担当頂くことを予定しております。 ・最先端のクラウド技術を駆使したくらしプラットフォーム、データ分析基盤の開発(クラウド技術、データ分析技術) ・各家電のスマホAppを統合した「くらし統合アプリ」の開発(iOS/Android開発担当、サーバソフト開発担当) ・くらしの価値を向上させる先行技術開発と、それを活かしたサービス・システム開発 ●具体的な仕事内容 ・音声UXや機器連携UX等、新たな顧客体験価値の創造を目指した先行技術開発 ・現行技術/先行技術を活かした新規くらしサービスのシステム開発・PoC(家電操作データに応じた家電見守りサービス、等) ・くらしサービスのシステムアーキテクチャ設計、スマホアプリ開発、サーバアプリケーション開発、システム検証 ・IoT家電サービス・くらしサービスを支える横断クラウドプラットフォームの構築と運営(海外拠点とも連携したグローバルでのクラウド運営) ●この仕事を通じて得られること ・お客様のくらし価値向上・ウェルビーイングの実現 ・最先端のクラウド・スマホアプリの技術力 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・自らが積極的に様々なことにチャレンジし、職場はそれを後押しする雰囲気があります。 ●キャリアパス ・チャレンジして成果を上げ続けることで、管理職の道や技術のスペシャリスト(専門職)の道など、様々なキャリアパスの道があります。 資格・スキル・経験など [経験] ・スマートフォン向けアプリの設計・開発 ・スマートフォン向けアプリのUI/UX設計 ・アプリ/クラウド含むシステム全体の設計・開発 ・クラウドサービスの設計・開発 ・データ分析(データサイエンティスト)としての開発 上記、一つ以上の経験がある方 [知識] ・スマホアプリ −実装:Flutter/ iOS(Objective-c/Swift)/Android(Java/Kotlin)などの知識 −iOS/AndroidのSDKやOSSなどを使った開発・運用に関する知識 ・Web/サーバ −実装:Java、PHP、Python、HTML5/CSS3、Ajaxの知識 −通信プロトコル(OSIモデル・HTTPなど)の基礎知識 −AWS・AzureなどやIoT向けAPI設計などのクラウド技術の知識 ・要素技術 −生成AIを使った技術開発の知識 上記のうち得意分野が一つでもある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《滋賀県中心》製造事業場へのシステム導入を通じた業務プロセス改革【LAS DX・顧客接点革新本部】
職務内容 ●製造システム部のミッション 世の中の一人ひとりのWell-Beingなくらしを実現するため、日夜、家電製品を生産している工場が世界中にあります。そしてその工場で、お客様の期待に応え、感動と驚きをお届けすべく、日々創意工夫してQCDを改善し、事業環境変化の荒波を乗り越えながら切磋琢磨し続けている仲間がいます。その人達がより良い仕事ができる環境を、デジタル技術を駆使して創造・高度化し、伴走することが製造システム部のミッションです。 ●生産管理システム課のミッション ・自社の製造事業場(国内14拠点)の基幹システム刷新(SAP S/4 HANA導入展開)を機会に、従来工場毎にバラバラだった業務プロセス・システム機能を標準化して統一し、ITコストの最適化と同時に、生産管理・調達・経理業務の業務効率化とコンプライアンス遵守を両立すること、更にはその業務プロセス・システム機能を継続的に高度化してオペレーション力を高めることが生産管理システム課のミッションです。 ●募集背景 パナソニックグループで主に白物家電事業を担当するくらしアプライアンス社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現するグロバールリーディングカンパニー」を目指しており、重点施策の1つとしてオペレーショナルエクセレンスの実現に取り組んでいます。くらしアプライアンス社 IT革新センターでは、パナソニック(株)の製造基幹システムであるSAPを、S/4 HANAへバージョンアップしていくことを機に、従来工場毎にバラバラだった生産管理・調達・経理の業務プロセス・システム機能の標準化と統一を推進しています。その取組を加速するために、SAPを活用してBPRを推進する人材が必要となっています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニック(株)国内14拠点の「製造基幹システムSAPのS/4 HANA導入」「各拠点のBPRによるパナソニック(株)標準業務プロセスの展開」「標準業務プロセス・システム機能の高度化」です。 ・各製造拠点へのSAP S/4 HANA導入においては、事業会社のIT部門として、プロジェクトマネジメントに携わっていただき、発生する課題を関係者とともに解決し、プロジェクトの成功に導くミッションを担っていただきます。 ・パナソニック(株)の製造事業場における材料調達、製造管理、会計、原価管理などの業務プロセス・システム機能の標準化・高度化を、職能本部や本社部門、ソフトウエア子会社と協力しながら推進していただきます。 ・業務部門の困りごとを早く安く解決できるITを実現するために、SAP標準機能の使いこなし提案や、ローコード開発ツールやBIツールを活用した内製化にも挑戦していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務(予算管理、課題管理、経営幹部・責任者報告等) ・導入プロジェクト推進中や導入後に発生する課題に対し、標準業務プロセス・システム機能のあるべき姿を職能本部や現場と議論して方向付け、課題解決に導き標準プロセス展開 ・システム導入後も、継続的に製造拠点の経営幹部・工場責任者とコミニケーションを取り、新業務プロセス・システム機能を現場で活用促進することにより効果創出を支援 ・パナソニック(株)の製造事業場における材料調達、製造管理、会計、原価管理などの業務プロセス・システム機能の標準化・高度化を、職能本部や本社部門、ソフトウエア子会社と協力しながら推進 ・ERPのアドオン開発を極力減らすためのSAP標準機能・最新機能の活用提案や、ローコード開発ツールやBIツールを活用したソリューション提供(要件定義、設計、開発・テスト、導入フォロー) ・対象拠点:国内製造拠点14拠点(滋賀県 草津市・彦根市・東近江市、兵庫県 神戸市、静岡県 袋井市、群馬県 大泉町、奈良県 大和郡山市) ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの工場の製造基幹システム導入を通じ、BtoC/BtoB/デバイス系など、様々な製造業の業務プロセスやシステムを理解出来ると共に、BPRにより事業貢献することができます。 ・家電量販店やご自宅で見かけるパナソニック製品が、お客様の感動と驚きをお届けするためにどのようにモノづくりを行っているかを体感し、その一部を担っていることを実感できます。 ・今後、SAPの標準機能や最新機能の活用、ローコード開発を推進していく方針のため、クラウド環境構築やローコード開発ツール・BIツール等、最先端のITスキルを実践の中で習得することができます。 ●職場の雰囲気 ・50歳台代課長およびベテラン社員1名、40歳台2名、20歳代1名の職場です。中途採用者や女性も複数名所属しています。 ・課長は気さくで何でも気軽に相談できます。課長・メンバー間もフラットで相談しやすく、また、困りごとがあったら、メンバー間で声を掛け合ってフォローしたりする組織です。 ・導入プロジェクトにおいては、導入拠点にプロジェクトルームを構え、そこに席をおいてもらうこともあります。 ・リモートワーク環境が整っているため、在宅ワーク中心のメンバーも在籍しています。 ・PoC等、新技術への挑戦も活発で、チャレンジするこをと後押しする職場です。 ・ステークホルダーが多いため、IT部門だけではなく様々な職種のメンバーと交流することが可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の製造管理システムの仕事にとどまらず、生産管理全般やSCM、希望があれば、海外工場も経験いただいて、幅広いスキルを身につけられる事も可能です。 ・IT職能としてのキャリアパスのイメージも全社として明確にありますので、ガイドのモデルを参考に、自身のキャリアを形成することができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・IT職能としてERPやアプリの開発・導入経験が3年以上あり、かつ、基礎的な生産管理業務知識がある事 ・IT導入展開や業務改革のプロジェクトに携わった経験がある事 【歓迎】 ・生産管理業務(材料調達、製造管理、工場会計、原価管理等)の知識 ・SAP(MM/PP/FI/CO)導入の経験、製造業BPR等のコンサル経験、プロジェクトマネジャー経験などの専門スキル ・生産・製造業務の情報システムの構築、企画、構築、導入の経験、スキル ・クラウドや、ローコード開発ツール、IoTなどの新テクノロジーの経験、知識を有す、または挑戦する意欲のある方 ・滋賀県を中心に、兵庫、静岡など通勤、出張が苦にならない方 【人柄・コンピテンシー】 ・チームメンバーとのコミュニケーションをスムーズに行い、チームで協力して業務推進ができる ・職能本部やユーザーなど、関連部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に課題を見つけ、自ら課題解決のために、関係者の巻き込みを行うことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
冷蔵庫・食器洗い機製品を用いてのサービス企画<Global IOT>【LAS キッチン空間事業部】
職務内容 ●商品企画部門のミッション ・地球環境と人の暮らしを共により良くするために、グローバルで”食”起点による意味的価値の創出と、食関連産業の活性化に貢献できる商品とビジネスモデルの企画構想及び推進、 日本での食洗機普及率の向上と衛生領域、新規地域への事業拡大を実現するための商品とビジネスモデルの企画構想及び推進が商品企画部のミッションです。 ●ソリューション企画課のミッション ・顧客インサイトを発掘し、機器を含むソリューションによって、顧客に意味的価値を提供するサービスを企画及び推進することがソリューション企画課のミッションです。 ●募集背景 消費者のニーズが多様化し、類似した商品が溢れている中、モノだけでの競争優位性を確保することは益々難しくなりつつあります。一方、モノの所有だけでなく、ものをベースとした体験がほしいということもわかりつつある中、経験をベースに新しい価値をサービスとしてお客様へ提供することで顧客との継続的な接点を作り、繋がり続けることで新価値を提供できる新しい事業を目指し、新たなスキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・Market Inで新サービスによる新事業を創造し、社内外関係者との協業による新サービス事業立ち上げを推進いただきます。 ・主な担当業務は、冷蔵庫(主に海外向け)と食洗機、薬事関連製品をベースに新しい価値を提供する新サービスの企画業務です。 ・商品を用いてのサービス事業構想・ビジネスモデル構築のために、課題仮説の検証とビジネスへの展開を推進 ・当社は家電のプロは多いが、サービス事業については精通していないため、家電商品に詳しくなくても、サービス事業に経験が多く、熟知し、強いリーダーシップで関連部門を巻き込みながら サービス事業の企画業務ができる方が望ましい。 ●具体的な仕事内容 ・海外向け冷蔵庫をベースとしたIoT化及びIoT関連新機能企画。コト事業のサービス企画及び推進。 ・食洗機普及率拡大のために、コト事業を含む新サービスの企画及び推進。 ・薬事関連商品拡販のための新サービス開発を含む 事業拡大に向けた新たな事業領域の拡大及び‐ビスの開発 ●この仕事を通じて得られること ・新しいサービスによる事業創出の喜びと共に、取組み内容によってはフードロスや節水など、地球環境問題に向き合って、解決に取り組んでいる実感を得ることができます。 ・日本を代表する企業で、パナソニックのアセットを使い、規模感のある新ビジネスに挑戦しながら、地球環境保護に貢献する貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・課員は20代~30代の若い世代中心で、国籍、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦する仕事なので、裁量権をもち、自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークと出社の両方を必要性に応じてハイブリッドタイプで進める業務スタイルです。 ●キャリアパス ・本人のご希望を反映しながら、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・新たなサービス・事業を立案し、事業開発の基本フレームワークを用いて事業開発を行ってきた経験 ・マーケティングの経験 ・英語でのコミュニケーション可能 【歓迎】 ・電気製品に関する基本的知識をお持ちの方(エンジニアや、営業、マーケティング、事業企画など) ・顧客分析、データ分析のノウハウ ・幅広い技術と新事業開発に強い思いをお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・積極的に自ら新しい提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・自発的、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・様々な関係者と円滑にコミュニケーションが取れ、チームで仕事を進められる方 ・ゼロベース思考の出来る方 ・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方 ・高い成長意欲/マインドをお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
洗濯機本体の制御ソフト及び洗濯機スマホアプリのシステム検証【LAS ランドリー・クリーナー事業部】
職務内容 ●システムソリューション技術部のミッション ・システムソリューション技術部では、ランドリーおよびロボット掃除機のソフトウェア開発を担当しています。 ・スマホアプリで遠隔操作できる洗濯機は一例ですが、家電商品は、ハードウェアだけではなく、ハードウェア+ソフトウェアの組み合わせで、差別化を図る時代を迎えています。 ・ユーザーに選択いただける商品/洗濯機を開発するため、組込系に特化した開発手法を見直し、IoTを含めたシステム全体のソフトウェアの開発の新しい在り方をつくるのが、私たちのミッションです。 ・AI/IoTの技術を活用して、ユーザーの皆様に「生活の中でつながり続ける、統合的なソリューション」を提供するのも、私たちの仕事になります。 ●プロジェクト推進課のミッション ・プロジェクト推進課は、ソフトウェア開発のV字モデルにおいて、最上流の要件定義とそれに対するシステム検証を担うチームです。 ・最上流で定義したお客様価値が、最終アウトプットにおいて失われていないか、開発の入り口と出口でしっかりおさえていく役割があります。 ・新しい開発手法を模索しながら、ソフトウェアの品質を、パナソニックが誇るハードウェアの品質に近づけていくのもミッションのひとつです。 ●募集背景 これまでの洗濯機を含めた家電については、「ハードウエアにどのような機能があるか」が一番の差別化ポイントでした。 昨今の家電商品は、IoTなどを駆使して「どのようなサービスをお届けできるか」が重要な課題になっており、「モノ」づくりから「モノ」と「コト」が密に連携した商品・サービスの提供が必要になってきています。 新サービスの開発は、今後他社との差別化を図るうえでますます大きなテーマになる中で、IoTを含めたシステム全体のソフトウェア規模増大に対応した品質保証が求められています。 品質保証を支える組込み系制御ソフトとIoTアプリのシステム検証を通して、ユーザーの要求に応える商品、安心してお使いいただける商品を提供するための活動を強化します。 ●担当業務と役割 ・洗濯機のシステム検証業務の推進をお任せいたします。 ・スマホで操作できる洗濯機を多く市場に提供しており、製品の制御システムにとどまらず、スマートフォンアプリやクラウドインフラなども合わせた検証を行っていただきます。「IoT家電の未来を創るシステム検証」でもあります。 ・パナソニックの代表的な家電である洗濯機の制御ソフトとアプリのテスト業務を通して、ユーザーの要求に応える商品、安心してお使いいただける商品を提供するためのソフトウェア品質向上活動に貢献いただきます。 ソフトウェアテストの業務を通して、テストプロセス、テスト技法等を習得できます。将来的にはテストフェーズのリーディングを担当いただき、テスト業務を牽引することを期待します。 ●具体的な仕事内容 洗濯機開発プロジェクトのソフトウェア開発において、テストの設計(効率的なテスト項目を生成する)、テストの実行管理(スケジュール、実行結果、不具合管理)などの業務を担当いただきます。 商品要件、開発仕様に対して、少ないテスト工数・テスト項目でより多くのバグ・不具合を抽出するためのテストを検討、設計します。 また、テストフェーズ全体のプロセス改善を進め、洗濯機のテストをより効率的に推進します。 ■ テスト計画の策定(テスト戦略(品質を担保するためにどのようなテストをするかを考える)、テストスケジュール、メンバーアサイン等) ■ テスト要求分析とテスト設計(テストに要求されていることとそれを検証するテストを設計する) ■ テスト実装と環境構築(テスト手順と期待値を整理する) ■ テスト実行と推進 ■ テスト実行結果分析と次プロジェクトへの改善 ■ テスト自動化の推進 ●この仕事を通じて得られること ・IoT家電開発の「第一人者」になれます。 パナソニックは今、全社的に大きな変革を進めており、洗濯機についても、ハードウエアの商品でありながらソフトの重要性が高まり、ハードからサービスへとお客様への価値提供のあり方が変わってきています。 パナソニックの洗濯機の国内シェアは25%とNo.1。ドラム式については、当社が「ななめ式」を発明したこともあり、45%と圧倒的なシェアを獲得しています。 これらがIoT化されていく中で、業界を牽引できるポジションでもあります。 ・パナソニックは他にも多くのIoT白物家電を開発していますが、「システム検証」の組織はまだまだ成熟していないのが実状です。洗濯機で成果を上げることによって、パナソニックグループ内でも大きなプレゼンスを持つことができるでしょう。 ●職場の雰囲気 ・自分が開発している商品に対して「強い思い」を持つ、志の高い人がとても多いです。 ・洗濯機の開発にはソフト・回路・機構・デザインなどさまざまな人が関わり、横連携が不可欠です。時には意見が食い違うこともありますが、そうした状況でも「こういうものを作りたい」という思いを強く持ち、どうしたらそれを実現できるかを常に前向きに考えて、周りを巻き込みながらプロジェクトを前進させていきます。 ●キャリアパス ・システム検証の担当として、家電のソフトウェアテストのエキスパートとして活躍できます。クリーナー、アイロン等の検証についても知見を獲得でき、幅広い商品の品質についてリーディングできます。 ・パナソニックのキャリアパスの特徴は、「複線化」されていることにあります。洗濯機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを獲得でき、キャリアの幅を広げることができる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 1.ソフトウェアの開発経験 ①組込機器制御アプリケーション、またはミドルウェア開発(ドライバのみは不可) ②AWS、またはAzure上でのアプリケーション開発 ③その他の開発経験(応相談) 2.ソフトウェアテストに興味があり、ソフトウェア品質を向上する意欲がある方 【歓迎】 ・開発活動、検証活動において、業務(QCD)改善の実践・推進の経験がある方 ・テストの自動化設計の経験者、または、自動化ツールの活用スキルを有する方 ・コスト・リスクに関するマネジメントスキルを有し、開発効率とテスト効率の両面からマネジメントできる方 ・IVEC、JSTQBの資格を保持している方 ・英語、中国語が話せる方 【人柄・コンピテンシー】 ・システム検証担当者として開発・設計担当者とのコミュニケーションがスムーズにとれる ・ソフトウェアテストを中心とした開発全般のスキル、知識獲得に前向きである ・品質に対する責任感がある ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
洗濯機製品の量産化技術検討(試作品評価および生産準備業務)【LAS ランドリー・クリーナー事業部】
職務内容 ●静岡工場のミッション ”商品・サービスの持続的提供でお客様1人ひとりの‘‘心と身体の健やかさ‘‘を創造するため、洗濯機・乾燥機等の家電製品を通じて、世界中の人々が快適なくらしを実現することを目指しています。 より良いくらしの実現に向けて、魅力的で安心かつ安全に使い続けることができる商品をより早くよりタイムリーに提供し続けることが、私たち静岡工場のミッションです。 ●静岡工場技術課のミッション 工場技術課エンジニアは安くて良い商品を短期間でお客様に提供するため、洗濯機企画段階から生産・品質ノウハウの織り込みを実施し、企画・設計・品質保証・製造現場と連携しながら、試作品評価と生産プロセス準備をグローバルに行っています。また新たな生産技術・工法を提案することで品質・生産性を向上することも重要なミッションの一つです。 ●募集背景 昨今の世界的な清潔志向の高まりやライフスタイル多様化による家事楽スタイルへの期待から、重要な家事の一つを担う洗濯機は皆様の注目を集める商品となっております。 当社では洗濯基本性能の向上はもちろん、IoT技術活用による新たな家事楽スタイル追求や高品位・スタイリッシュなデザイン実現でお客様の生活への新たな価値提案を進めております。 その様に洗濯機取り巻く環境変わっていく中、モノづくり側にはこれまで以上に品質・生産性の高い製品をより早く開発する事が求められており、新たな視点・スキル・情熱をもって 一緒に洗濯機モノづくりに変化を起こせる人材を募集しています。 ●担当業務と役割 ・主な業務は洗濯機工場での「新製品の量産化立上げ」と「新生産技術・工法提案による品質・生産性向上やコストダウン」の実現です。 ・「新製品量産化立上げ」では設計部門から設計内容の引継ぎを行い、金型準備・試作実行・試作品評価・生産準備をステップを追って実行します。 ステップ移行は企画・設計・品質保証・製造現場と連携しながら品質・コスト・納期計画を確認しながら進めます。 ・「新生産技術・工法提案」では最新の技術動向を踏まえた新たな提案を行い、非連続な品質・コスト・納期の改善を推進します。 ・上記についての海外工場の支援業務もあります(中国・アジア・インド・ブラジルに自社および協力工場あり、海外出張の機会あり) ●具体的な仕事内容 ・「試作実行」の中では設計部門から引継いだ内容を基に各部品の金型製作・部品調達・製造現場フォローを行い、円滑な試作品の組立を実行します。 ・「試作品評価」の中では製品の量産に向けた課題と抽出し、より品質・生産性・コストをよくする提案を行い、設計および製造に反映して行きます。 工場で解決出来ない課題については企画・設計・品質保証等の他部門と論議・調整し解決を図ります。 ・上記で培った経験・ノウハウを企画・設計段階にフィードバックし問題を未然に防止する、製造現場で起こった課題への対応も重要な仕事の一つです。 ・試作品評価の中では主に機構部品をご担当頂き、部品単体の仕上がり精度や製造現場での組立性を評価し改善を進めます。 部品単体の仕上がり精度向上では機能実現や外観仕上がり向上の為に樹脂成型・プレス成形金型への提案・金型メーカとの調整も行います ●この仕事を通じて得られること ・家電製品の開発〜生産に携わる事で、自身の知識・技術力や経験を活用して人々により便利で豊かな生活を提供できる・しているという実感を持てます。 (大型家電量販店でご自身が担当した最終製品が陳列されているのを見るのはこの仕事の醍醐味の一つです) ・日本を代表する企業で、世界の家電産業に貢献する貴重な経験を積むことも出来ます。 ・業務を通じて、様々な業界で通用するものづくりの基礎を学ぶことが出来ます(成形/プレス加工、組立、自動化、業務のDX化) ●職場の雰囲気 ・当社洗濯機事業以外からの転入者や中途採用者も多く、約半数は他事業経験者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・海外拠点に関する業務も多く、WEB会議システム(Teams等)での海外拠点とのコミュニケーションも活発です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、日本からモノづくり担当の駐在員を海外派遣しており、ジョブローテーションによる経営者育成も行っております。 資格・スキル・経験など <必須> ・金型・樹脂成形・金属プレス加工など製品を問わずいずれかの分野で2年以上の業務経験をお持ちの方 <歓迎> ・部品の形状測定に関する知識・経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他者の取組みをリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら取組みテーマや新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
衣類ケアに関する新規事業立案、立上げ推進【LAS ランドリー・クリーナー事業部】
職務内容 ●ビジネスデザイン部のミッション SDGsなど地球規模での社会課題への活動が活発になる中で、これまで家庭内のお困りごと解決が中心だった家電メーカーに対する期待も変化しています。 家庭と社会をPanasonicがつなぐことにより、家庭だけ・社会だけでは成しえなかった社会課題へのお役立ちが今後求められていくと考えており、これを実現しつつ新しい価値観の中での 経営基盤を構築することがビジネスデザイン部のミッションです。未来の社会と繋がるビジネスの展開を、企画・立上げ・拡大に至るまで担っています。 ビジネスデザイン部 新規事業立上げ(例) ・ 清掃プラットフォームサービス Rulo Biz :https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/021/ ・ 自治体と連携した食品ロス削減のためのスキーム構築 :https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/054/ ●FLUX(Future Life UX)課のミッション 新規事業の企画・立上げが主なミッションです。 具体的には、衣類ケア領域での事業アイディア、ビジネスモデルを自ら考え、それを具現化するための協力体制を社内外問わず構築し、事業立上げを推進することです。 ●募集背景 ランドリー・クリーナー事業部は、洗濯機、アイロン(衣類ケア用品)、掃除機、生ごみ処理機(家庭ごみ関連用品)といった商材があり、 これらを活用した分野での事業領域拡大のため、現在は衣類ケア分野での新規事業立上げを推進しています。そのため新しい発想で新規事業の企画・立上げを進めるにあたり、社外からのより幅広い知識や経験を持ったメンバーを募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 現在構想しているビジネスモデル実現のためにプロジェクトを推進 【期待する役割】 ・少数で構成される部署のため、メンバー1人1人にプロジェクトマネージャーとしての役割を期待します。 ・通常の商品開発と異なり、決まった業務手順はなく、自ら試行錯誤して推進する発想力や主体性だけでなく、社内外の方と協力して業務を推進できる協調性が必要になります。 ●具体的な仕事内容 ・まずは現在推進中のテーマを担当いただき、その後ランドリー・クリーナー事業部の領域で新規事業立上げを構想段階から担当いただきます。 ・推進中のテーマの具体的な業務は下記の通りです。 (1)構想しているビジネスモデル実現のために、①協業企業とのプロジェクト推進、②社内関連部門(商品企画・技術・CS等)とのプロジェクト、③収益モデル構築(価格決定等)を推進 (2)新規事業立ち上げ後のマーケティング・販売戦略策定 ●この仕事を通じて得られること ・事業部全体を把握でき、ランドリー・クリーナ事業部の未来の一翼を担えるやりがいを感じることが出来ます。 ・明確な答えのない新しい取り組みと試行錯誤の連続であり、その中で① スキル(事業アイディア構想、ビジネスモデル構築、クリティカルシンキング、プロジェクトマネジメント)、②経験(新規事業立ち上げ経験)を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・チームメンバーは年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・これまでには無い新しいミッションを担う部署のため、型に捉われずに新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。現メンバーも、つねに挑戦、失敗、改善を繰り返して業務を進めています。 ・Face to Faceでの交流を重視しますが、テレワークも積極的に活用しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署は新規事業企画・立上げがメインの担当ですが、同部門の営業・マーケテイング部署とは積極的なキャリアローテーションを行っています。 ・当部署での職能は広範囲(企画・マーケティング・営業)にわたるため、商品企画・営業・マーケティングなど様々なキャリア構築に役立ちます。 資格・スキル・経験など 【経験】 ・新規事業の立上げを主体的に推進した経験がある方 ・社内外の部門とのプロジェクト推進経験者 ・事業構想(経営企画/事業企画系)や新規事業開発の経験 3年以上が望ましい 【スキル】 ・調査・リサーチスキル ・クリティカルシンキング ・プロジェクトマネジメント ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル 【人柄・コンピテンシー】 ・とにかく何でもやってみる精神が強い方 ・前例やプロセスの無い中で、自ら学び・考え・行動することができる方 ・周囲を巻き込んで推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《滋賀県草津市》新規衣類ケア機器の創出および開発・設計【LAS ランドリー・クリーナー事業部】
職務内容 ●要素技術部のミッション ニーズ(顧客情報)とシーズ(技術情報)を融合して顧客インサイトを突いた価値を創造し、 Fast Works(リーンスタートアップ)開発により新たな価値をスピーディーに開発、継続した事業発展に貢献することです ●開発第一課のミッション 洗濯機や乾燥機、衣類スチーマー等の衣類ケア機器において新規フィーチャーや新規商品のコンセプト創出〜開発を行い、新たなお客様価値を具現化することがミッションです ●募集背景 お客様の衣類ケア習慣が多様化する中、これまでにない新たな価値をお客様に提供することが求められています。これを実現するため、自ら新規衣類ケア商品を提案し、Fast Worksによってコンセプトをブラッシュアップし、開発を推進いただく人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、衣類ケア機器おける新規フィーチャー創出とそれを実現するための開発・設計となります。 ・常に市場やお客様の動向を捉え、新価値を創出することが大きな役割です。 ・テーマリーダとして、関連部門と連携しながらテーマの技術開発推進を担って頂きます。 ●具体的な仕事内容 主な仕事内容は、テーマリーダーとして、以下内容を推進頂くことです。 ・衣類ケア分野(アイロン・衣類スチーマー、スマートクローゼットなど)における新規フィーチャー、新規商品提案 ・商品企画と連携し、プロトタイピング等の手法で上記を具体化するための開発目標設定と要素技術の要件定義 ・量産設計部門と連携し、先行開発〜量産設計の主導 ●この仕事を通じて得られること ・当社は、様々な国向けに商品展開しているので、グローバルでの社会貢献を実感いただくことができます。 ・様々な専門性を持つ技術者や他職能のメンバーと交わり、専門技術を深めつつ幅を拡げることができ、また商品企画のスキルも得ることができます。 ・商品企画から製造まで、関連部門も多く、大規模プロジェクト開発の経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・配属予定の係は、30歳前後の若い世代も多く、失敗を恐れず新しいことにも挑戦する風土のある活気ある職場です。 ・各プロジェクトに数名の機構技術者が入っており、開発業務では裁量を与えられ任されます。一方、出てくる課題に対しては、係(チーム)として解決を考える体制にしています。 ●キャリアパス ・衣類ケアに関して、業界最先端の商品知識や技術を身に付けることができます。 ・グローバル各拠点(主には、中国やベトナム)の設計者と協働することも多々あり、グローバル共同開発の経験を積むことができます。 ・プロジェクトが多く、携わっている設計者も多いため、プロジェクトマネージメントや、係マネージメントなど、総合的なマネージメントスキルを身につけられるキャリアパスを描くこともできます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・BtoC商品の開発経験5年以上 【歓迎】 ・プロトタイピングスキル(機構、制御、ソフトを駆使した試作スキル保有が望ましい) ・商品企画/コンセプト立案スキル ・機構系の設計スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・自ら商品企画し、商品化までやり遂げる強い意志を持った方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・積極的にリーダーシップが取れる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《静岡県》 洗濯機新製品の量産化技術検討(試作品機構評価および開発プロジェクト推進)【LAS ランドリー・クリーナー事業部】
職務内容 ●静岡工場のミッション ”商品・サービスの持続的提供でお客様1人ひとりの‘‘心と身体の健やかさ‘‘を創造するため、洗濯機・乾燥機等の家電製品を通じて、世界中の人々が快適なくらしを実現することを目指しています。 より良いくらしの実現に向けて、魅力的で安心かつ安全に使い続けることができる商品をより早くよりタイムリーに提供し続けることが、私たち静岡工場のミッションです。 ●工場技術課のミッション 工場技術課エンジニアは安くて良い商品を短期間でお客様に提供するため、洗濯機商品の企画段階から生産・品質ノウハウの織り込みを実施し、企画・設計・品質保証・製造現場と連携しながら試作品評価と生産プロセス準備をグローバルに行っています。また新たな生産技術・工法を提案することで品質・生産性を向上することも重要なミッションの一つです。 ●募集背景 昨今の世界的な清潔志向の高まりやライフスタイル多様化による家事楽スタイルへの期待から、重要な家事の一つを担う洗濯機は皆様の注目を集める商品となっております。 当社では洗濯基本性能の向上はもちろん、IoT技術活用による新たな家事楽スタイル追求や高品位・スタイリッシュなデザイン実現でお客様の生活への新たな価値提案を進めております。 その様に洗濯機取り巻く環境変わっていく中、モノづくり側にはこれまで以上に品位・機能性・生産性の高い製品をより早く開発する事が求められており、新たな視点・スキル・情熱をもって 一緒に洗濯機モノづくりに革新を起こせる人材を募集しています。 ●担当業務と役割 ・主な業務は洗濯機工場での「新製品の量産化立上げ」と「新生産技術・工法提案による品質・生産性向上やコストダウン」の実現です。 ・「新製品量産化立上げ」では設計部門から設計内容の引継ぎを行い、試作実行・試作品評価/課題対応・製造引継ぎをステップを追って実行します。 ステップ移行会議を主催し企画・設計・品質保証・製造現場と連携しながら品質・コスト・納期計画を確認しながら進めます(開発プロジェクト推進) ・「新生産技術・工法提案」では最新の技術動向を踏まえた新たな提案を行い、非連続な品質・コスト・納期の改善を推進します。 ●具体的な仕事内容 ・「試作実行」の中では商品企画・調達・製造・品質管理等の関連部門フォローを行いながら工場での円滑な試作を実行します。 ・「試作品評価」の中では主に機構・性能面をご担当頂き、部品単体および製品全体の性能や組立性を評価し改善を進めます。 また関連部門からの課題についても取りまとめと対応を行い品質・生産性・コスト目標を達成する提案を行い、設計内容および製造現場に反映します。 工場で解決出来ない課題については企画・設計・品質保証等の他部門と論議・調整し解決を図ります。 ・上記で培った経験・ノウハウを企画・設計段階にフィードバックし問題を未然に防止する事も重要な仕事内容です。 ・上記についての海外工場の支援業務もあります(中国・アジア・インド・ブラジルに自社および協力工場あり、海外出張の機会あり) ●この仕事を通じて得られること ・業務を通じて、様々な業界で通用するモノづくりの基礎/応用を学ぶことが出来ます(樹脂成形/金属プレス加工、組立、自動化、業務のDX化) ・多くの関連部門メンバーとの開発プロジェクト活動への参画で、プロジェクトマネジメントスキルを身に着けて頂けます。 ・家電製品の開発〜生産に携わる事で、自身の知識・技術力や経験を活用して人々により便利で豊かな生活を提供できる・しているという実感を持てます。 (大型家電量販店でご自身が担当した最終製品が陳列されているのを見るのはこの仕事の醍醐味の一つです) ・日本を代表する企業で、世界の家電産業に貢献する貴重な経験を積むことも出来ます。 ●職場の雰囲気 ・当社洗濯機事業以外からの転入者や中途採用者も多く、約半数は他事業経験者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・海外拠点に関する業務も多く、WEB会議システム(Teams等)での海外拠点とのコミュニケーションも活発です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、日本からモノづくり担当の駐在員を海外派遣しており、ジョブローテーションによる経営者育成も行っております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製品カテゴリ(自動車・家電他)を問わず工場での製品量産化立上げプロジェクトでの 2年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・特に樹脂成形部品の設計業務またはモノづくり業務に関する知識・経験のある方 ・部品の形状測定に関する知識・経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションが円滑にとれる ・他者の意見・取組みを尊重し、常に学ぶことができる ・積極的に自らの取組みテーマや新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《静岡県》 洗濯機新製品の電子基板モノづくり技術検討(試作品評価および新規工法検討)【LAS ランドリー・クリーナー事業部】
職務内容 ●静岡工場のミッション ”商品・サービスの持続的提供でお客様1人ひとりの‘‘心と身体の健やかさ‘‘を創造するため、洗濯機・乾燥機等の家電製品を通じて、世界中の人々が快適なくらしを実現することを目指しています。 より良いくらしの実現に向けて、魅力的で安心かつ安全に使い続けることができる商品をより早くよりタイムリーに提供し続けることが、私たち静岡工場のミッションです。 ●工場技術課のミッション 工場技術課エンジニアは安くて良い商品を短期間でお客様に提供するため、洗濯機商品の企画段階から生産・品質ノウハウの織り込みを実施し、企画・設計・品質保証・製造現場と連携しながら試作品評価と生産プロセス準備をグローバルに行っています。また新たな生産技術・工法を提案することで品質・生産性を向上することも重要なミッションの一つです。 ●募集背景 昨今の世界的な清潔志向の高まりやライフスタイル多様化による家事楽スタイルへの期待から、重要な家事の一つを担う洗濯機は皆様の注目を集める商品となっております。 当社では洗濯基本性能の向上はもちろん、IoT技術活用による新たな家事楽スタイル追求や高品位・スタイリッシュなデザイン実現でお客様の生活への新たな価値提案を進めております。 その様に洗濯機取り巻く環境変わっていく中、モノづくり側にはこれまで以上に品位・機能性・生産性の高い製品をより早く開発する事が求められており、新たな視点・スキル・情熱をもって 一緒に洗濯機モノづくりに革新を起こせる人材を募集しています。 ●担当業務と役割 ・主な業務は洗濯機工場での「新製品の量産化立上げ」と「新生産技術・工法提案による品質・生産性向上やコストダウン」の実現です。 ・「新製品量産化立上げ」では設計部門から設計内容の引継ぎを行い、試作実行・試作品評価/課題対応・製造引継ぎをステップを追って実行します。 ステップ移行会議を主催し企画・設計・品質保証・製造現場と連携しながら品質・コスト・納期計画を確認しながら進めます(開発プロジェクト推進) ・「新生産技術・工法提案」では最新の技術動向を踏まえた新たな提案を行い、非連続な品質・コスト・納期の改善を推進します。 ●具体的な仕事内容 ・上記役割の中で特に洗濯機を制御する電子基板・電装部品について担当頂き、以下の推進を行います。 −設計部門からの図面を基に各部品の試作品評価・課題抽出に対応したモノづくり提案・製造現場フォローを行い円滑な新製品立上げを実現します。 −設計部門と連携して新規設備/新規工法・検査方式の企画立案と製造現場での実現を目指します(電子基板組立メーカも含む) ・培った経験・ノウハウを企画・設計段階にフィードバックし問題を未然に防止する、製造現場で起こった課題への対応も重要な仕事内容です。 ・海外工場の支援業務もあります(中国・アジア・インド・ブラジルに自社および協力工場あり、海外出張の機会あり) ●この仕事を通じて得られること ・業務を通じて、様々な業界で通用するものづくりの基礎・応用を学ぶことが出来ます(最新の電子基板モノづくり技術の知見の獲得およびその活用) ・家電製品の開発〜生産に携わる事で、自身の知識・技術力や経験を活用して人々により便利で豊かな生活を提供できる・しているという実感を持てます。 (大型家電量販店でご自身が担当した最終製品が陳列されているのを見るのはこの仕事の醍醐味の一つです) ・日本を代表する企業で、世界の家電産業に貢献する貴重な経験を積むことも出来ます。 ●職場の雰囲気 ・当社洗濯機事業以外からの転入者や中途採用者も多く、約半数は他事業経験者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・海外拠点に関する業務も多く、WEB会議システム(Teams等)での海外拠点とのコミュニケーションも活発です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、日本からモノづくり担当の駐在員を海外派遣しており、ジョブローテーションによる経営者育成も行っております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電子基板組立分野で2年以上の業務経験をお持ちの方(部品実装、フローDIP工法) 【歓迎】 ・特に電子基板組立における半田付け品質に関する知識のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションが円滑にとれる ・他者の意見・取組みを尊重し、常に学ぶことができる ・積極的に自らの取組みテーマや新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《静岡県》 洗濯機商品の量産化技術検討(構成部品の評価、部品サプライヤ品質助成)【LAS ランドリー・クリーナー事業部】
職務内容 ●静岡工場のミッション ”商品・サービスの持続的提供でお客様1人ひとりの‘‘心と身体の健やかさ‘‘を創造するため、洗濯機・乾燥機等の家電製品を通じて、世界中の人々が快適なくらしを実現することを目指しています。 より良いくらしの実現に向けて、魅力的で安心かつ安全に使い続けることができる商品をより早くよりタイムリーに提供し続けることが、私たち静岡工場のミッションです。 ●工場技術課のミッション 工場技術課エンジニアは安くて良い商品を短期間でお客様に提供するため、洗濯機商品の企画段階から生産・品質ノウハウの織り込みを実施し、企画・設計・品質保証・製造現場と連携しながら試作品評価と生産プロセス準備をグローバルに行っています。また新たな生産技術・工法を提案することで品質・生産性を向上することも重要なミッションの一つです。 ●募集背景 昨今の世界的な清潔志向の高まりやライフスタイル多様化による家事楽スタイルへの期待から、重要な家事の一つを担う洗濯機は皆様の注目を集める商品となっております。 当社では洗濯基本性能の向上はもちろん、IoT技術活用による新たな家事楽スタイル追求や高品位・スタイリッシュなデザイン実現でお客様の生活への新たな価値提案を進めております。 その様に洗濯機取り巻く環境変わっていく中、モノづくり側にはこれまで以上に品位・機能性・生産性の高い製品をより早く開発する事が求められており、新たな視点・スキル・情熱をもって 一緒に洗濯機モノづくりに革新を起こせる人材を募集しています。 ●担当業務と役割 当社製 洗濯機商品における新製品開発・量産活動の中での「構成部品の評価」「部品サプライヤ品質助成」です。 上記により主に当社工場で組立製造する製品の円滑な新製品立上げと量産活動を推進します。 ●具体的な仕事内容 ・「構成部品の評価」では設計図面に基づき、機能ユニットや単品部品図面について主に機構面の評価(寸法評価・性能評価・組立性評価)を行います。 評価した結果は設計内容や製造現場に反映することで部品モノづくりにおけるQCD確保を実現し、高品質・高品位な洗濯機モノづくりに繋げます。 ・「部品サプライヤ品質助成」ではサプライヤでのモノづくりプロセスや品質保証体制を把握し、改善指導を通して部品品質の維持向上を図ります。 自社メリットだけでなくサプライヤでのモノづくり力向上も図る事でWin-Winの関係を構築する事も含めて取組みを推進致します。 ・上記についての海外工場の支援業務もあります(中国・アジア・インド・ブラジルに自社および協力工場あり、海外出張の機会あり) ●この仕事を通じて得られること ・業務を通じて、様々な業界で通用するものづくりの基礎を学ぶことが出来ます(樹脂成形/金属プレス加工、ゴム加工、組立自動化、業務のDX化) ・家電製品の開発〜生産に携わる事で、自身の知識・技術力や経験を活用して人々により便利で豊かな生活を提供できる・しているという実感を持てます。 (大型家電量販店でご自身が担当した最終製品が陳列されているのを見るのはこの仕事の醍醐味の一つです) ・日本を代表する企業で、世界の家電産業に貢献する貴重な経験を積むことも出来ます。 ●職場の雰囲気 ・当社洗濯機事業以外からの転入者や中途採用者も多く、約半数は他事業経験者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・海外拠点に関する業務も多く、WEB会議システム(Teams等)での海外拠点とのコミュニケーションも活発です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、日本からモノづくり担当の駐在員を海外派遣しており、ジョブローテーションによる経営者育成も行っております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製品を問わず樹脂成形部品に関する分野で2年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・特に樹脂成形部品の設計業務またはモノづくり業務に関する知識・経験のある方 ・部品の形状測定に関する知識・経験のある方 ・中国部品メーカーと協働して、品質改善に取り組んだ経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションが円滑にとれる ・他者の意見・取組みを尊重し、常に学ぶことができる ・積極的に自らの取組みテーマや新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《静岡県》洗濯機の生産設備開発【LAS ランドリー・クリーナー事業部】
職務内容 ●静岡工場のミッション 商品・サービスの持続的提供でお客様1人ひとりの‘‘心と身体の健やかさ‘‘を創造するため、洗濯機・乾燥機等の家電製品を通じて、世界中の人々が快適なくらしを実現することを目指しています。 より良いくらしの実現に向けて、魅力的で安心かつ安全に使い続けることができる商品をより早くよりタイムリーに提供し続けることが、私たち静岡工場のミッションです。 ●生産技術課のミッション 当社洗濯機工場では従業員が「日本一のいい工場」と思える工場を目指しており、そのためには経営の成功と従業員が幸せでなければと考えています。生産技術課はその実現に向けより良い環境で生産が出来るよう工場インフラの構築、また、高効率な生産システムと設備の導入、付加価値のある部品の内製化とそれに伴う工法・金型の開発を推進しています。 ●募集背景 環境対策の加速、原材料高騰、電子部品不足、また、顧客ニーズの変化等、市況は変化し続けており、当社洗濯機工場もその変化に対応するべく取組を進めています。 その取組の一つである環境に配慮した高効率な生産システムの開発、また、それに関連する設備、工法、金型の導入を加速させてたいと考えており、その業務を担う生産技術者を募集致します。 ●担当業務と役割 ・担当業務は洗濯機の「生産システムの構想立案」、「生産レイアウトの設計」、「生産設備開発~導入」になります。 ・当社洗濯機工場は源泉(部品加工)~組立完成までの一環した生産をしております。ご担当頂く設備開発は加工~組立の設備になります。 ・無駄、ロスのない高効率な生産システム、設備の開発、また、安全・メンテナンスを考慮した設備制御設計を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・国内(静岡)工場の生産システム、工法、設備が対象になります。 ・また、国内で開発した生産システム、工法、設備を標準化し、海外拠点への展開、支援を行います。 ・新製品量産化において、製品設計部門と連携し加工、生産工法の検討、及び生産設備開発~導入を行います。 ・また、導入後の安全確認を行い、製造現場へ引継ぎを行います。 ●この仕事を通じて得られること ・源泉(部品加工)~組立完成の生産工法、設備を担当し、自己が保有している技術が発揮できると共に様々な技術を得られ、とてもやりがいを感じながら仕事ができます。 ・また、国内で販売されている当社のドラム式洗濯機は勤務頂く国内(静岡)工場で全て生産されており、事業への貢献とお客様のくらし改善を感じられます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い方が多く、中途入社者が多くおられます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・また、チームワークが良く、職場内の連携、助け合いができる組織です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、当社洗濯機事業は海外にも製造拠点があり、生産技術者が工場責任者として出向しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・家電、OA機器、自動車など、製品を問わず、生産技術の業務を3年以上ご経験された方 【歓迎】 ・生産設備の機構設計をご経験された方 ・また、PLC制御を理解、知見のある方 ・製品技術者、製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだご経験のある方 ・白物家電の設備開発、生産技術業務をご経験された方 【人柄・コンピテンシー】 ・素直な方で人を大切にできる ・周囲とコミュニケーションがとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《静岡県》洗濯機の樹脂成形金型開発、樹脂成形部品量産化【LAS ランドリー・クリーナー事業部】
職務内容 ●静岡工場のミッション 商品・サービスの持続的提供でお客様1人ひとりの‘‘心と身体の健やかさ‘‘を創造するため、洗濯機・乾燥機等の家電製品を通じて、世界中の人々が快適なくらしを実現することを目指しています。 より良いくらしの実現に向けて、魅力的で安心かつ安全に使い続けることができる商品をより早くよりタイムリーに提供し続けることが、私たち静岡工場のミッションです。 ●生産技術課のミッション 当社洗濯機工場では従業員が「日本一のいい工場」と思える工場を目指しており、そのためには経営の成功と従業員が幸せでなければと考えています。 生産技術課はその実現に向けより良い環境で生産が出来るよう工場インフラの構築、また、高効率な生産システムと設備の導入、付加価値のある部品の内製化とそれに伴う工法・金型の開発を推進しています。 ●募集背景 環境対策の加速、原材料高騰、電子部品不足、また、顧客ニーズの変化等、市況は変化し続けており、当社洗濯機工場もその変化に対応するべく取組を進めています。 その取組の一つである環境に配慮した高効率な生産システムの開発、また、それに関連する設備、工法、金型の導入を加速させてたいと考えており、その業務を担う生産技術者を募集致します。 ●担当業務と役割 ・担当業務は洗濯機の「樹脂成形金型開発」、「樹脂成形部品量産化」になります。 ・当社洗濯機工場は源泉(部品加工)~組立完成までの一環した生産をしております。ご担当頂くのは源泉工程の樹脂成形金型開発、樹脂成形部品量産化になります。 ・革新的な樹脂成形プロセス(設備含む)検討、金型開発で、より付加価値のある部品の内製化を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・国内(静岡)工場の樹脂成形プロセス(設備含む)、金型が対象になります。 ・また、国内で開発した樹脂成形プロセス、樹脂成形金型を標準化し、海外拠点への展開、支援を行います。 ・新製品量産化において、製品設計部門と連携し樹脂成形プロセスの検討、及び金型開発~立上げを行います。 ・また、導入後の安全確認を行い、製造現場へ引継ぎを行います。 ●この仕事を通じて得られること ・源泉(部品加工)~組立完成の生産工法、設備を担当し、自己が保有している技術が発揮できると共に様々な技術を得られ、とてもやりがいを感じながら仕事ができます。 ・また、国内で販売されている当社のドラム式洗濯機は勤務頂く国内(静岡)工場で全て生産されており、事業への貢献とお客様のくらし改善を感じられます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い方が多く、中途入社者が多くおられます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・また、チームワークが良く、職場内の連携、助け合いができる組織です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、当社洗濯機事業は海外にも製造拠点があり、生産技術者が工場責任者として出向しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・家電、OA機器、自動車など、製品を問わず、樹脂成形プロセス検討、樹脂成形金型立上げの業務を3年以上ご経験された方 【歓迎】 ・樹脂成形金型設計をご経験をされた方 ・また、樹脂成形金型開発に於いて、樹脂成形流動分析(CAE解析)のご経験がある方 ・樹脂成形機の導入、立上げをご経験された方 ・製品技術者、製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだご経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・素直な方で人を大切にできる ・周囲とコミュニケーションがとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《静岡県》工場施設の企画及び運営管理業務【LAS ランドリー・クリーナー事業部】
職務内容 ●静岡工場のミッション ”商品・サービスの持続的提供でお客様1人ひとりの‘‘心と身体の健やかさ‘‘を創造するため、洗濯機・乾燥機等の家電製品を通じて、世界中の人々が快適なくらしを実現することを目指しています。 より良いくらしの実現に向けて、魅力的で安心かつ安全に使い続けることができる商品をより早くよりタイムリーに提供し続けることが、私たち静岡工場のミッションです。 ●生産技術課のミッション 当社洗濯機工場では従業員が「日本一のいい工場」と思える工場を目指しており、そのためには経営の成功と従業員が幸せでなければと考えています。 生産技術課はその実現に向け、より良い環境で生産が出来るよう、工場インフラの構築、また、高効率な生産システムと設備の導入、付加価値のある部品の内製化とそれに伴う工法・金型の開発を推進しています。 ●募集背景 環境取組の加速、原材料の高騰、資材不足、また顧客ニーズの変化等、取り巻く環境は変化し続けており、当社洗濯機工場もその変化に対応するべく取組を進めています。 その中で、建屋や原動設備に関しても取り組みを進めるべく、施設職能の強化を図っていきたいと考えています。 ●担当業務と役割 ・担当業務は洗濯機工場の「建屋及び原動設備の企画、施工管理、運営管理」になります。 ・安定生産のため、建屋の確実な維持と原動設備の安定稼働は不可欠であり、工場を支える重要な役割を担っていただくことになります。 ・工場インフラ担当として、中長期での事業戦略立案にも携わっていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・国内洗濯機工場(静岡)の建屋及び原動設備を対象とした業務です。 ・安全/環境/生産とリンクした戦略的な建屋建設や原動設備の導入に携わっていただきます。 ・具体的には、『施工方法の検討や工程立案』、『維持管理を考慮した仕様検討』、『関係部門と連携した施工管理』をしていただきます。 ・業務推進にあたり、法令等の確実なコンプライアンス順守が求められます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社工場における施設職能の基幹人材として、じっくりと腰を据えて業務ができる環境です。 また、企画〜施工管理〜運営管理まで一貫してご担当いただくため、施設のプロとして幅広いスキルを身に付けられます。 ・国内で販売されている当社のドラム式洗濯機は、勤務頂く国内(静岡)工場で全て生産されており、事業への貢献とお客様のくらし改善を感じられます。 ●職場の雰囲気 ・メンバーの年代が幅広く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・また、チームワークが良く、職場内の連携、助け合いができる組織です。 ●キャリアパス これまでのご経験や適正をベースに、ご担当をいただく具体的な業務を検討いたします。 また、様々な経験を積んでいただき、昇格試験に合格した先で、管理職登用のチャンスもあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・工場建屋、原動設備に関する業務を3年以上ご経験された方 例:施設管理職、生産技術職、設備保全職、建設業(ゼネコン/サブコン/プラントエンジニアリング) 【歓迎】 ・建築基準法、消防法、水道法、安衛法等に関する知識 ・建設工事や設備導入の業務プロセス、施工管理、安全管理に関する知識 ・建築士、電気工事士、施工管理技士、電気主任技術者など、施設営繕に関する資格など 【人柄・コンピテンシー】 ・素直な方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げられる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《草津》衣類ケア製品(主に洗濯機、アイロン、電気暖房製品)の原材料、機構契約業務【LAS ビジネスプロセスイノベーション本部】
職務内容 ●部のミッション ・パナソニックにおける衣類ケア商品(洗濯機、アイロン、電気暖房機器等)に搭載する部品契約、調達業務を通じて、部品調達の立場からコスト、付加価値・機能を提案し、お役様満足度の高い商品を提供することが我々のミッションです。 ●ランドリー・クリーナー調達部 商品開発課のミッション ・衣類ケア商品(洗濯機、アイロン、電気暖房機器等)に搭載する部品契約により、高い専門性によるコスト、付加価値の創出とともに、購入先、事業部の開発、製造、関連部門等との調整によるコスト、機能を主としたお客様価値創造にむけた実践と遂行が我々のミッションです。 ●募集背景 世界的な原材料および人件費高騰、半導体・電子部品の逼迫、24年物流逼迫の中、我々の部品契約、調達業務についても外部環境に対応した契約、調達体制が求められている。 材料高騰に対応した購入先戦略やVE品、代替部材契約の実行力強化が我々の組織の課題であり取り組んでいる。 [職場の特徴] グローバル:日本、中国、ベトナム、インド、ブラジル、台湾、他とグローバルに事業を展開。拠点数も非常に多く、グローバルで活躍を目指す人にとって成長できるチャンスを提供できる キャリアステップ:多くの製品を世に出しているメーカーである為、調達のプロとして様々な製品に携われるチャンスがある 研修制度:他社になりレベルの高い調達職能に特化をした独自の研修カリキュラムを用意。メーカーとして長きにわたり蓄積したノウハウを体系的・網羅的に学べる機会がある ●担当業務と役割 ・主な担当業務は衣類ケア商品(洗濯機、アイロン、トワレ、電気暖房機器等)に搭載する部品についての契約業務となります。 ・洗濯機契約(主に原材料(鋼材、樹脂)または、機構部品(成型、プレス))と新製品立ち上げにともなう立ち上げ業務となります。 ・洗濯機の生産工場である静岡工場(袋井市)で、洗濯機に搭載する原材料、機構部品について、コスト精査・合理化活動ともに、製造、工場技術、品質管理部門の調整にて円滑な新製品開発、立ち上げ業務に取り組んで頂きます。 ・勤務地は滋賀県/草津(主には開発、営業、企画部門)との予定でございますが、製造拠点である静岡/袋井工場との連携が必要なため出張での対応もございます。 ●具体的な仕事内容 原材料契約:パナソニックグループ内の原材料契約部門と連携しながらパナソニック内の原材料統一の調達戦略を、静岡工場にどう適用、導入するかの調整業務となります。 静岡工場の製造における工法から原材料に必要な仕様などを精査し、最適・最安の原材料導入による洗濯機商品力強化に取り組んでいただきます。 機構部品契約:外注の成型、プレス部品の購入先との交渉、コスト決定とともに搭載する子部品の選定、コストづくりによる洗濯機商品力強化に取り組んでいただきます。 新製品立ち上げ業務:原材料、機構部品の新製品立ち上げ業務となります。新部品契約で決定した部品を製品搭載する際の試作対応、試作による不具合、課題についての解決と実践となります。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの生活家電の主力製品の一つである衣類ケア商品(洗濯機、アイロン、電気暖房機器等)に搭載する部品についての契約、調達業務となります。 ・よりよい製品づくりを通じてお客様への価値の提供に携わる職能であるとともに、パナソニックグループ内でも最先端/最前線の契約業務となるため、調達業務の専門性の習熟、キャリアアップへの経験となります。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多い。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・現場、現物での日々改善取り組んでいる業務スタイルで、新しい取り組みには積極的に後押しする職場です。 ●キャリアパス ・募集要項では衣類ケア商品(洗濯機、アイロン、電気暖房機器等)の契約としておりますが、入社後の契約、部品知識に関する教育プログラムは充実しております。 ・中国ローカル購入先に物怖じせずに、フットワークが軽く新しい取り組みに積極的に取り組んでいただける方を強く募集いたします。 ・業務の幅を広げていくようなチャレンジ精神のある方を募集させていただきます 資格・スキル・経験など ・原材料(主に樹脂、鉄鋼)契約の調達実務経験がある ・機構契約(主に成型、プレス)契約の調達実務経験がある ・工場関連部門(主に製造、工場技術、品質管理部門等)と連携し、業務に必要な調整業務を立案、遂行できる ・語学(中国語または英語ができればベター。必須ではない) 【人柄・コンピテンシー】 ・フットワークが軽く多彩な業務を並行して処理できる人 ・新しい取り組みに対する立案から、実行、推進力がある ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
【新規事業】セールス&マーケティング職 B2Bロボット清掃ソリューション事業の拡大フェーズ【LAS ランドリー・クリーナー事業部】
職務内容 ●ビジネスデザイン部のミッション SDGsなど地球規模での社会課題への活動が活発になる中で、これまで家庭内のお困りごと解決が中心だった家電メーカーに対する期待も変化しています。家庭と社会をパナソニックがつなぐことにより、家庭だけ・社会だけでは成しえなかった社会課題へのお役立ちが今後求められていくと考えており、これを実現しつつ新しい価値観の中での経営基盤を構築することがビジネスデザイン部のミッションです。未来の社会と繋がるビジネスの展開を、企画・立上げ・拡大に至るまで担っています。 ●募集背景 ビジネスデザイン部がフォーカスする社会課題の一つに、少子高齢化に伴う労働人口減少がありますが、コロナ禍を経た今日では法人企業における省人化や業務効率化のニーズが急速に高まっています。 なかでも清掃業務の負荷軽減、効率化といったお客様の課題に注目し、ロボットを使ったB2B向けの清掃自動化ソリューションのサービス事業化を推進しています。 清掃・ビル管理業界をはじめ、オフィス、小売、医療など様々な業界の法人企業へパナソニックの清掃ソリューションをご提案し、BtoB清掃事業の拡大フェーズを一緒に加速させていく新メンバーを募集しています。 ●担当業務と役割 ・B2Bロボット清掃ソリューション事業拡大のための売れる仕組み作り、またそれに伴うパートナー探索・チャネル開拓・顧客開拓など ・協業パートナーと連携し、お客様の清掃業務の負荷軽減、ビル管理業務の効率化に向けた当社清掃ロボット・サービス提案 ・あわせて、本人の希望や適正により、新規拡販プログラムの立ち上げや、その推進リーダーもご担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・ビジネスデザイン部の事業計画に基づいた、セールス&マーケティング活動、広報・宣伝、他社協業交渉、お客様へのサービス導入支援など ●この仕事を通じて得られること ・新規サービス事業の立ち上げ期〜拡大期からの参画になるため、事業創出プロセスの全般にわたって経験を積むことができます。 ・お客様企業、協業パートナーが、多岐にわたっており、各業界の主要企業・法人との商談、交渉、関係構築に従事して頂けます。 ・ビジネスの前線で新規事業の拡大に貢献することができるため、お客様へのお役立ちを実感する機会が多く、やりがいや充実感を得る事が出来ます。 ●職場の雰囲気 ・チームメンバーは年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また、パナソニック内で様々な経験を積んだメンバーに加え、多くのキャリア採用メンバーも一緒に活躍しています。 ・これまでには無い新しいミッションを担う部署のため、型に捉われずに新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。現メンバーも、つねに挑戦、失敗、改善を繰り返して業務を進めています。 ●キャリアパス ・初期配属はマーケティング視点を持ったセールス活動が主な担当ですが、本人の希望も踏まえて事業部内では積極的なキャリアローテーションを行っています。 ・また、ビジネスデザイン部での担当は広範囲にわたるため、商品企画・セールス・マーケティングなど様々なキャリア構築に役立ちます。 資格・スキル・経験など 【必須】 法人営業経験もしくは、マーケティング/販促企画業務経験:3年以上 【歓迎】 ・事業企画 or 新規ビジネス開発の経験のある方 ・外部の会社との協業や、それらに関連する交渉の経験がある方 ・不動産業界、清掃業界でのビジネス経験、もしくは、ロボット事業に関連したビジネス経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様や関連部署とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新規ビジネス・顧客開拓に意欲的・チャレンジ精神旺盛な方 ・積極的に社外に出て情報やパートナーを集めてくる気概がある方 ・お客様の課題解決にむけたソリューション提案ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
デバイス商品の回路・ソフトウエア開発【LAS ビューティ・パーソナルケア事業部】
職務内容 ●制御技術部のミッション 事業部横断での制御(回路設計・ソフトウエア設計)開発を担うことで高効率・高品質を実現する Mission:「Creativity beyond imagination」 〜「想像」を超えた『創造性』でくらしを支える〜 Vision:24時間365日 毎日ずっと『安心』していられる ・「ナノイー」で 守られている安心感 を ・「ポンプ」で 水と繋がる安心感 を ・「オゾン水」で きれいが寄り添う安心感を Value:ひとりひとりが 挑戦を続ける、みんなが称える、組織が支える ●デバイス制御設計課のミッション 【ポンプ】【ナノイー】の要求性能を回路およびソフトウエアの設計に落とし込み、具現化する ●募集背景 世界的な新型コロナのパンデミックもあり、空気質への関心は非常に高まっています。また、カーボンニュートラルを始めとする環境規制の動きも加速され、欧州A2Wなど市場も急激に成長しています。 これらの市場ニーズに対応したデバイスを世の中に提供し、新しい価値を生みだし事業拡大していくために、商品ハードに加え、制御での価値提供が求められている。 そのため回路・ソフトの多様化・複雑化が加速しており、リソースの強化が急務であり、今回の募集に至る。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、ナノイー・ポンプ・オゾン水といったデバイス商品の制御開発(回路、ソフト)業務となります。 ・国内外のポンプ、ナノイーの回路設計およびソフトウエア設計。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。 ・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質(設計・製造)、納期、コストの管理。 ・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との折衝・調整。 ●具体的な仕事内容 客先要求及び、製品要求性能からの ①回路設計〜回路図作成、プリント基板設計、ソフトウエア仕様書の作成 ②コストおよび調達性を考慮した電子部品の選定 ③品質目標に対応した商品および回路・ソフトウエア評価 ④回路製造図面の作成 ⑤製造工程および出荷工程における回路検査仕様の作成 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できる。 ・ナノイーの放電回路やポンプのインバータ駆動など異なったスキルを習得可能。 ・インバータや電源等のアナログ回路設計、ソフトウエアといったデジタル設計技術が習得できる。 ・ナノイー、ポンプ等でのB2B製品に携わることで、多種多様な開発経験が可能。 ●職場の雰囲気 ・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との1チームでチームワークを重んじる職場環境。 ・ベテランから新入社員、海外開発拠点メンバーなど多様な層で形成されている職場環境。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用 ●キャリアパス ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図れる ・海外開発拠点を保有しており、出張・出向経験も可能であり、グローバルでのキャリアアップが図れる。 資格・スキル・経験など <必須> ・電子回路の基礎知識、電子計測の基礎知識(オシロスコープ操作) <歓迎> ・インバータ回路(モータ駆動)の開発経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・B2Bの開発業務経験のある方 ・ソフトウエア開発経験のある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
パーソナル商品の海外マーケティング担当【LAS ビューティ・パーソナルケア事業部】
職務内容 ●パーソナルブランドマネジメント部のミッション ビューティ・パーソナルケア事業部(BCBD)はグローバルでのビューティ&ウェルネスのNO.1顧客価値の創造を目指しています。 商品ビジネスユニット(BU)は、中長期視点でのブランド価値向上と販売責任・製販連結利益目標値実現の両立のミッションを持っています。 BU傘下の商品ブランドマネジメント部(BM)は、お客様の困り事からターゲット設定、4P戦略(Product・Price・Place・Promotion)の立案、整合、推進のミッションを持っています。 私たちはグローバル市場においてお客様と正対し価値ある商品/サービスをお客様に、正しくお伝えし、お届けすることがパーソナルBM部のミッションです。 ●欧州・米州・中東阿マーケティング課のミッション パーソナルBM部は、各商品別の商品企画課、国内マーケティング課、海外の各地域マーケティング課で構成されています。 欧州・米州・中東阿マーケティング課は、パーソナル商品の海外各市場でマーケティング戦略の立案、整合、推進の責任を持っています。 海外市場においてお客様と正対し価値ある商品/サービスでお客様への価値提供強化を実現する事がミッションです。 ●募集背景 パーソナル商品はBCBDの中核を成す商品であり、海外販売はBCBD成長エンジンとして位置付けられています。 海外市場における更なる事業成長とブランド確立に向けたマーケティング体制強化を図るべく、募集を実施致します。 ●担当業務と役割 パーソナル商品(メンズシェーバー、家庭用トリマー、オーラルケア商品等)の海外マーケティング ・拡大すると激化する競合環境を踏まえた、自社戦略の策定。 ・主な業務は「海外マーケティング戦略(4P)立案、整合、推進」「重点国における商品政策整合(新商品、中止品、SKU削減)」です。 ・商品の位置づけを踏まえつつ、従来のやり方にとらわれない、新たな価値をお客様にお伝えできるマーケティングプランの策定と実践 ・各国別マーケティング戦略は当社各国販売会社との協働作業、グローバルマーケティング戦略は商品企画課と商品部との協働作業です。 ・実践にあたり、関係部門と協力し、自ら目標設定をし、プロジェクトを牽引していく推進力と協調性を期待します。 ・また、お客様基点でのモノづくりを行うべく、市場情報のフィードバックも重要であり、新商品開発を進めていく役割も果たしていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・市場情報の収集:各国市場動向、当社及び競合シェアの把握・分析 ・マーケティング施策の立案:3C4Pを踏まえたパーソナル商品のマーケティング施策立案。 ・マーケティング施策の実行と検証:関係部門(営業・宣伝など)と連携し、マーケティング施策を実行。また、結果検証しPDCAサイクルを回す。 ・商品企画への参画:各国販売会社営業部門やお客様の声を収集し、新商品企画に参画 ●この仕事を通じて得られること ・個人の裁量が大きく、社内のリソースを活用し、社会に大きな影響を与える仕事ができます。 ・マーケティング、営業、商品企画、技術開発、経理等様々な部署の社員と関わることによりビジネス知見を蓄積し、事業観を涵養することができます。 ・お客様に寄り添う幅広い高価値商品とサービスを世の中に広くお届けし、より良いくらしの実現に向けた仕事ができます。 ・既存だけでなく需要創造に取り組んでいただける職場です。従いまして、市場に対して、お客様に対して新しいアプローチが求められますので、その実現に向けてのチャレンジを積極的にしていただき、最新のマーケティングスキルを身につけることができます。 ・お客様に近く、お客様の喜びをカタチにかえていくことで、自身の職務とお客様のつながりを感じて仕事ができます。 ●職場の雰囲気 ・所属組織は海外人材が中心となり実務推進しています。自組織だけでなく、関係部門も年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワーク、出社、国内出張、海外出張を組み合わせ、必要に応じてTeamsを活用して打ち合わせを実施する業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験も可能です。日々の面談でキャリアパスの思いをすり合わせていきます。 例:各国販社駐在員、海外マーケティング本部、BCBD海外事業企画部、BM商品企画課、BM国内マーケティング課等 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]①ビジネス英会話 情報分析・市場分析 ②業界問わず、マーケティング、販売促進実務 [知識]①家電商品の基本知識 [ツール]①エクセル(Vlook等簡単な関数)・パワーポイントなど使い資料作成が出来る事 【歓迎】 [経験]①海外家電商品に携わった経験②海外駐在員、海外流通業界に携わった経験③立場、年齢の事なるメンバーをリーダーとしてマネジメントした経験④社外との折衝や協働した経験 [知識]①IoT等家電分野新技術の知識 [ツール]①エクセル活用技術(マクロ等) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・鳥瞰的、多面的のものの捉え方を意識し、常に学ぶことができる ・自らのスキルをもとに積極的に提案ができる ・相手の立場に思いを馳せ、チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
全 1263 件中 100 件 を表示しています