パナソニックグループ すべての求人一覧
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【障がいのある方へ】《大泉》技術管理部門の事務業務【HVAC】
職務内容 ●コンプレッサー技術サポート部のミッション ・世界的に脱炭素の流れが加速し、多くの地域で化石燃料を用いた暖房や給湯からヒートポンプを用いた電気式へシフトすることによる、大幅なCO2削減の取組みが活発化しています。 家庭での消費電力はエアコンや冷蔵庫がトップであり、2050年には現在の約2倍の電力が必要と言われています。 ・ヒートポンプを支えるキーデバイスであるコンプレッサーは、エアコンでは約80％のエネルギーを消費し、省エネ実現に大きなインパクトがあります。 ・当部では、地球温暖化への影響が少ない冷媒を採用した省エネ・省資源・高信頼性の商品を開発することにより、脱炭素社会への貢献を目指しています。 ●海外設計第一課のミッション 家庭用および業務用エアコン、冷凍冷蔵分野等の商品に対し、高効率、低騒音･低振動、コンパクト化、環境対応を基軸とし、お客様のニーズにマッチしたコンプレッサーを開発します。 ●募集背景 部門として掲げるミッションを推進していく中で、当課が開発を進めるコンプレッサーは既述の通り、エアコンでは約80％のエネルギーを消費し、省エネ実現に大きな影響力があります。 そのなかで、技術部員がスピーディーな開発を円滑に進められるようにサポートし、一歩先を見据えた行動ができる人材を求めています。 ●担当業務と役割 ・主には技術管理業務を担当いただきます ・当部はコンプレッサーの機構、モータ・電装、材料と幅広い分野の技術者、また関連する製造部門の様々なスキルをもった人との連携が発生します そのなかで円滑にコミュニケーションをとることで、効率的に業務ができるようサポートをすることが重要となります ・中国の合弁会社と交流することも多い部門であり、輸出入業務のため貿易関連会社との関わりも発生します ●具体的な仕事内容 ・社内独自の経費処理システムや購買発注システムを使用し、部門内で発生する経費処理や技術者が開発時に必要とする物品の購入・費用処理をしていただきます ・中国の合弁会社へのサンプル品の輸出輸入業務サポート、また日本国内のお客様へのサンプル出荷関連業務を技術者とともに推進いただきます ・技術資料の電子化やファイリング、報告書等のドキュメント管理、研修案内を随時対応いただきます ・コンプレッサーの部品表、図面を社内独自の製品情報管理システムへ登録する作業も発生します ●この仕事を通じて得られること ・１つの業務に集中せずに経理、購買、貿易関連、文書管理といった幅広い技術管理業務を経験できるため、知見や仕事の幅を広げることができます ・中国向けの業務が多い部門であるため、日本国内に留まらない業務に携わることができます ●職場の雰囲気 ・在宅勤務は一部対応可能ですが、出社での勤務が基本となります ・オープンで言いたいことは何でも言える職場環境づくりを推進しています ●キャリアパス ・入社後はキャリアアップに挑戦いただけるよう、日々の指導だけではなく各種研修もご用意しています 資格・スキル・経験など 【必須】 ・高卒以上の方 ・Excel ,WORD ,PPTによる資料作成ができる方(一般的なレベル) ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 【人柄・コンピテンシー】 ・他のメンバーをリスペクトし、常に学ぶことができる方 ・積極的に自らの業務課題について改善提案ができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 続きを見る
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【障がいのある方へ】《草津》 海外拠点起案図面の検図 及び 修正【HVAC】
職務内容 ●空調デバイス技術部のミッション ・世界的に脱炭素の流れが加速し、多くの地域で化石燃料を用いた暖房や給湯からヒートポンプを用いた暖房や給湯へシフトすることによる、大幅なCO2削減の取組みが活発化しています。 家庭での消費電力はエアコンや冷蔵庫がトップであり、2050年には現在の約2倍の電力が必要と言われています。 ・ヒートポンプを支えるキーデバイスであるコンプレッサーは、エアコンでは約80％のエネルギーを消費し、省エネ実現に大きなインパクトが有ります。 ・当社のコンプレッサー事業は、環境配慮型の低GWPや省エネ性能の高い商品を販売することにより、脱炭素社会への貢献を目指しています。 ●技術管理課のミッション ・コンプレッサーの技術開発拠点は、日本・中国・マレーシアの３拠点にあり、日本が本部機能を有しています。当課は、この３拠点全体の技術行政や技術基盤の構築を行い、コンプレッサーの競争力強化に貢献することがミッションとなります。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速し、多くの地域で火を用いた暖房や給湯からヒートポンプを用いた暖房や給湯へシフトすることによる、大幅なCO2削減の取組みが活発化しています。 また家庭での消費電力はエアコンや冷蔵庫がトップであり、2050年には現在の約2倍の電力が必要と言われています。 ヒートポンプを支えるキーデバイスであるコンプレッサーは、例えばエアコンでは約80％のエネルギーを消費し、省エネ実現に大きなインパクトを持ちます。我々はコンプレッサーの開発製造を通じ、社会に貢献し続けるための技術開発を更に加速していかなければなりません。そのために、新たな視点や経験を持った設計開発人材や技術開発を加速するためのＤＸ人材を求めています。 ●担当業務と役割 ・コンプレッサーの技術開発の中心である滋賀県草津市の技術部門にて機械・機構設計の関連業務を行っていただきます。 ・コンプレッサーの設計図面の完成度向上が期待する役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・コンプレッサーの技術者に対する設計サポート ・海外拠点(中国・マレーシア)が起案したコンプレッサー設計図面の検図 及び 修正 ・日本・中国・マレーシア拠点の技術者への設計図面に関する設計指導 ・設計図面の完成度向上活動、設計プロセス・ツールに関する業務改善活動 ●この仕事を通じて得られること ・コンプレッサーの機械・機構設計業務の経験と実績を通じて、設計者としてあらゆる業界で通用する人材に成長していただくことが可能です。 ・また、海外拠点(中国・マレーシア)と密接に連携し、グローバル人材としてのキャリアを磨いて頂くことも可能となります。 ・パナソニック株式会社の中で特に重点事業である「空調・空質」事業に深く関わっていただくことにより、会社を支えるコア人材となっていただきたいと考えています。 ●職場の雰囲気 ・部門内にコンプレッサーの先行開発、量産開発、モータ開発、お客様に対するシステムサポート部隊もおり、相互連携によりスピード感をもった開発推進を目指しています。 ・チームは中途入社のメンバーも在籍しており、困ったときの相談などもしやすい組織です。 ・海外拠点とのやり取りはテレビ会議やオンライン会議、出張を通して行います。 ・在宅勤務は一部対応可能ですが、出社での勤務が基本となります。 ●キャリアパス ・入社後はキャリアアップに挑戦いただけるよう、日々の指導だけではなく各種研修もご用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・CADによる機械製図経験のある方(2D/3D CAD) ・一定レベルのPCスキル(PPT、Excel）をお持ちの方 ・コミュニケーション能力(調整・折衝)をお持ちの方 【歓迎】 ・英語での会話やメール連絡ができる方 ・CAD関連の資格(２D・３D) 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様第一の意識で責任感、スピード感をもって自らの業務を推進できる人 ・上司、周囲のメンバーと協調しながら業務遂行することができる人 ・海外現地メンバー、お客様、共栄会社と積極的にコミュニケーションを取れる人 ・他のメンバーをリスペクトし、常に学ぶことができる方 ・積極的に自らの業務課題について改善提案ができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 続きを見る
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【障がいのある方へ】《草津》 技術IT基盤の企画、導入推進及び運用管理【HVAC】
職務内容 ●空調デバイス技術部のミッション ・世界的に脱炭素の流れが加速し、多くの地域で化石燃料を用いた暖房や給湯からヒートポンプを用いた暖房や給湯へシフトすることによる、大幅なCO2削減の取組みが活発化しています。 家庭での消費電力はエアコンや冷蔵庫がトップであり、2050年には現在の約2倍の電力が必要と言われています。 ・ヒートポンプを支えるキーデバイスであるコンプレッサーは、エアコンでは約80％のエネルギーを消費し、省エネ実現に大きなインパクトが有ります。 ・当社のコンプレッサー事業は、環境配慮型の低GWPや省エネ性能の高い商品を販売することにより、脱炭素社会への貢献を目指しています。 ●技術管理課のミッション ・コンプレッサーの技術開発拠点は、日本・中国・マレーシアの３拠点にあり、日本が本部機能を有しています。当課は、この３拠点全体の技術行政や技術基盤の構築を行い、コンプレッサーの競争力強化に貢献することがミッションとなります。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速し、多くの地域で火を用いた暖房や給湯からヒートポンプを用いた暖房や給湯へシフトすることによる、大幅なCO2削減の取組みが活発化しています。 また家庭での消費電力はエアコンや冷蔵庫がトップであり、2050年には現在の約2倍の電力が必要と言われています。 ヒートポンプを支えるキーデバイスであるコンプレッサーは、例えばエアコンでは約80％のエネルギーを消費し、省エネ実現に大きなインパクトを持ちます。我々はコンプレッサーの開発製造を通じ、社会に貢献し続けるための技術開発を更に加速していかなければなりません。そのために、新たな視点や経験を持った設計開発人材や技術開発を加速するためのＤＸ人材を求めています。 ●担当業務と役割 ・コンプレッサーの技術開発の中心である滋賀県草津市の技術部門にて技術IT基盤の企画、導入、運用管理業務を行っていただきます。 ・技術IT基盤の進化により、コンプレッサーの技術開発を加速させることが期待する役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・PLMシステム、CAD/CAE、各種分析・AIツール等の技術IT基盤の企画、導入 及び 運用管理 ※新規導入だけでなく、現時点で利用しているシステムの更新・運用管理もあります ・日本・中国・マレーシア拠点の技術者への技術IT基盤に関する指導・サポート ●この仕事を通じて得られること ・技術IT基盤の企画、導入、運用管理業務の経験と実績を通じて、あらゆる業界で通用するDX人材に成長していただくことが可能です。 ・また、海外拠点(中国・マレーシア)と密接に連携し、グローバル人材としてのキャリアを磨いて頂くことも可能となります。 ・パナソニック株式会社の中で特に重点事業である「空調・空質」事業に深く関わっていただくことにより、会社を支えるコア人材となっていただきたいと考えています。 ●職場の雰囲気 ・部門内にコンプレッサーの先行開発、量産開発、モータ開発、お客様に対するシステムサポート部隊もおり、相互連携によりスピード感をもった開発推進を目指しています。 ・チームは中途入社のメンバーも在籍しており、困ったときの相談などもしやすい組織です。 ・海外拠点とのやり取りはテレビ会議やオンライン会議、出張を通して行います。 ・在宅勤務は一部対応可能ですが、出社での勤務が基本となります。 ●キャリアパス ・入社後はキャリアアップに挑戦いただけるよう、日々の指導だけではなく各種研修もご用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・開発DXの企画・推進の経験 もしくは 社内情報システム担当の経験 ・PLMシステム、CAD/CAE、各種分析・AIツール等のスキルをお持ちの方 ・一定レベルのPCスキル(PPT、Excel）をお持ちの方 ・コミュニケーション能力(調整・折衝)をお持ちの方 【歓迎】 ・英語での会話やメール連絡ができる方 ・情報システムに関する資格 ・CAD関連の資格(２D・３D) 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様第一の意識で責任感、スピード感をもって自らの業務を推進できる人 ・上司、周囲のメンバーと協調しながら業務遂行することができる人 ・海外現地メンバー、お客様、共栄会社と積極的にコミュニケーションを取れる人 ・他のメンバーをリスペクトし、常に学ぶことができる方 ・積極的に自らの業務課題について改善提案ができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 続きを見る
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《横浜》 車載機のセキュリティ機能開発、サイバーセキュリティ対応【PAS 開発本部】
職務内容 ●セキュリティ開発部のミッション ・世界的に自動車へのコネクテッドサービスや自動運転の機能搭載が進んでおり、サイバー攻撃への対策が急務になっています。 ・当社では家電やモバイルで培ったノウハウを活かした高度なセキュリティ技術を活かして、車載機のセキュリティ機能開発、およびサイバーセキュリティに関する国際基準や法規への対応を進めています。 ●開発１課のミッション ・当課は商品開発において、車載機の製品セキュリティを担保する機能開発、および車載機に対するサイバーセキュリティ法規が求めるセキュリティ要件の担保をミッションとしています。 ●募集背景 ・ サイバーセキュリティ法規の施行により、世界的に自動車のサイバーセキュリティ対策への要求が急速に強まる中で、当社の車載機事業においてもセキュリティ技術者に求められる役割が大きく広がっています。ぜひ、サイバーセキュリティ経験者やソフトウェア開発経験者の方に加わっていただき、車載機のセキュリティ機能開発やサイバーセキュリティ法規対応の最前線で自動車の安全・安心に貢献していただきたいと思います。 ●担当業務と役割 ・IVIやメーター、それらを統合したCDC等の車載機におけるセキュリティ機能の開発、およびサイバーセキュリティ法規が求めるセキュリティ要件への対応 ●具体的な仕事内容 車載機におけるセキュリティ機能開発、製品セキュリティ、またはサイバーセキュリティ法規が求めるセキュリティ要件の担保を推進するリーダー ・カーOEMとの折衝や要件策定、社内の関連部署と連携した基本設計 ・上記に関わるソフトウェアの設計、実装、評価 ・機能開発者へのセキュリティ要件の要求と、要求達成の確認 ・サイバーセキュリティ法規が求めるセキュリティ要件への準拠性を示すエビデンス文書の作成 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業の車載機事業部門において、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・自動車産業の中でまさに今、注目されているセキュリティの技術や関連法規に関わり、その職務での貢献により、サイバー攻撃による交通事故ゼロという未来の一翼を担うことにつながります。 ・部内にはセキュリティ技術の第一人者もおり、安心してスキル向上が望めます。 ・自職場だけでなく、周りの事業部とも連携して商品をつくっていくため、プロジェクトマネジメントの経験を積むだけでなく、人脈も大きく広がります。 ●職場の雰囲気 ・メンバーはベテランから若手まで、それぞれに目標を持ってチームワークよく活躍しています。 ・自職場だけでなく、周囲の事業部とも連携することが多く、活躍の場は広いです。 ・担当業務によってはリモートワークも可能です。 ●キャリアパス ・様々な分野で必要とされるセキュリティ技術を身に付け、深めることが可能ですので、その経験は今後も大きな財産となります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・組み込みソフトウェアの開発経験（3年以上） ・サイバーセキュリティに関する基礎知識（参考：「IPA 情報セキュリティマネジメント試験」程度） 【歓迎】 ・組み込みソフトウェアのプロジェクトマネジメント経験 ・製品セキュリティの実務経験 ・暗号等のセキュリティ技術、機能の開発経験 ・語学力（TOIEC600点相当） ・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH等） 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様対応や他部門との連携に欠かせないコミュニケーション力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《横浜》 車両向けのセキュリティソリューション・サービス事業の開発【PAS 開発本部】
職務内容 ● セキュリティ開発部のミッション セキュリティ開発部は、当社（パナソニック オートモーティブシステムズ（株）以下、PAS）のセキュリティCoE*として以下のミッションを遂行する組織です。 ・ 最先端のセキュリティ専門技術・スキルを蓄積して、PASで必要とされるすべてのセキュリティ領域へ展開します。 ・ 先行的な要素技術開発から商品開発、出荷・廃棄まで、PASのすべてのセキュリティ活動に対して貢献します。 *セキュリティCoE（Center of Excellence）は、企業内でセキュリティに関する専門知識やスキルを持つ人材が集まり、様々なセキュリティ対策技術の研究・開発や、社員教育・啓発などを担当する組織です。セキュリティ問題が企業に与える影響が年々大きくなる中、セキュリティCoEは安全な企業経営を確保し継続するために欠かせない存在となっています。 ● 開発2課/開発3課のミッション 開発2課、ならびに開発3課は、以下のミッションを遂行する組織です。 ・ PASで開発する商品とその生産工場に対して、セキュリティ対策の共通化や自動化を進めることで効率化し、商品の競争力を強化します。 ・ 先行技術により、自動車やサプライチェーンをサイバー攻撃から継続的に守るセキュリティ商材やセキュリティサービスを創出して、安心安全なモビリティ社会の実現に貢献します。 ●募集背景 ・ サイバーセキュリティ法規の施行により、世界的に自動車のサイバーセキュリティ対策への要求が急速に強まる中で、PASにおいてもセキュリティによるビジネスチャンスやセキュリティ技術者に求められる役割が大きく広がっています。その中で、セキュリティ技術による収益化を目指し、商材となるセキュリティソリューションやサービスを増やすために、専門的な知識やスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・ 主な担当業務は、車両向けセキュリティソリューションの開発やセキュリティに関連するサービスの事業開発になります。 ・ 技術開発については、世界初、業界初のセキュリティ技術やソリューションを創出して、その有効性を実証する役割となります。 ・ その他、PASと自動車メーカーがWin-Winの関係となるセキュリティ関連事業の自動車メーカーとの共創も大切な役割の一つです。 ●具体的な仕事内容 ① 共通化や自動化によりサイバーセキュリティ対策の効率化を図りPASの商品競争力を強化することです。具体的には、商品の要件定義や設計、実装から出荷後の廃棄まで、商品ライフサイクル全般をターゲットに内製ツールや他社製ツールの連携で自動化範囲を拡大して効率化を行います。 ② 自動車やサプライチェーンをサイバー攻撃から守り、継続して利益を生み出すセキュリティ商材やセキュリティサービスを新たに創出することです。具体的には、競合他社や他業界、学術領域の定点観測と分析、分析結果に基づく他社競争力のある技術やソリューションを創出して、自動車メーカーなどの顧客への提案活動や、学会や展示会などでの対外発信を行います。 *サイバーセキュリティに関する専門知識やスキル・経験のない方には、ビッグデータ解析などお持ちの専門知識やスキル・経験が活かせる業務をご担当いただきながら、社内外の研修などを通じて自動車業界で求められるセキュリティ技術や開発プロセスについて学んでいただく予定です。 ●この仕事を通じて得られること ・ 日本を代表する企業の車載機事業部門において、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・ まさに今、自動車産業の中で注目されているセキュリティの技術や関連法規に携わり貢献することが、サイバー攻撃による交通事故ゼロという未来の一翼を担うことにつながります。 ・ 部内にはセキュリティ技術の第一人者もおり、安心してスキル向上が望めます。 ・ 自職場だけでなく、周りの事業部とも連携して商品をつくっていくため、プロジェクトマネジメントの経験を積むだけでなく人脈も大きく広がります。 ●職場の雰囲気 ・ メンバーはベテランから若手まで、それぞれに目標を持ってチームワークよく活躍しています。 ・ 自職場だけでなく、周囲の事業部や顧客である自動車メーカーとも連携することが多く活躍の場は広いです。 ・ リモートワークも可能です。 ●キャリアパス ・ 様々な分野で必要とされるセキュリティ技術を身に付け深めることが可能ですので、その経験は今後も大きな財産となります。 ・ 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけることもできます。 ・ PASはグローバルに拠点があり世界中にお客様がいます、チャンスは無限にあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 以下のいずれかの専門知識やスキル・経験を必須とします（博士、ポスドク研究員も歓迎します）。 ・ サイバーセキュリティに関する専門知識やスキル・経験。専門知識は 「情報処理安全確保支援士」、「CISSP（Certified Information Systems Security Professional）」 など。 ・ ビッグデータの分析（AIなど）に関する専門知識やスキル・経験。例えば、異常検知・外れ値検知技術、攻撃分析技術など。 【歓迎】 ・ ソフトウェアの開発経験 ・ 暗号等のセキュリティ技術、セキュリティ機能の開発経験 ・ 語学力（TOIEC600点相当） 【人柄・コンピテンシー】 ・ 技術内容を社内外に伝えるための資料作成、プレゼン能力 ・ 研究に必要な論理的思考、問題解決能力 ・ 他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・ 積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・ 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》 車載機のセキュリティ機能開発、サイバーセキュリティ対応【PAS 開発本部】
職務内容 ●セキュリティ開発部のミッション ・世界的に自動車へのコネクテッドサービスや自動運転の機能搭載が進んでおり、サイバー攻撃への対策が急務になっています。 ・当社では家電やモバイルで培ったノウハウを活かした高度なセキュリティ技術を活かして、車載機のセキュリティ機能開発、およびサイバーセキュリティに関する国際基準や法規への対応を進めています。 ●開発１課のミッション ・当課は商品開発において、車載機の製品セキュリティを担保する機能開発、および車載機に対するサイバーセキュリティ法規が求めるセキュリティ要件の担保をミッションとしています。 ●募集背景 ・ サイバーセキュリティ法規の施行により、世界的に自動車のサイバーセキュリティ対策への要求が急速に強まる中で、当社の車載機事業においてもセキュリティ技術者に求められる役割が大きく広がっています。ぜひ、サイバーセキュリティ経験者やソフトウェア開発経験者の方に加わっていただき、車載機のセキュリティ機能開発やサイバーセキュリティ法規対応の最前線で自動車の安全・安心に貢献していただきたいと思います。 ●担当業務と役割 ・IVIやメーター、それらを統合したCDC等の車載機におけるセキュリティ機能の開発、およびサイバーセキュリティ法規が求めるセキュリティ要件への対応 ●具体的な仕事内容 車載機におけるセキュリティ機能開発、製品セキュリティ、またはサイバーセキュリティ法規が求めるセキュリティ要件の担保を推進するリーダー ・カーOEMとの折衝や要件策定、社内の関連部署と連携した基本設計 ・上記に関わるソフトウェアの設計、実装、評価 ・機能開発者へのセキュリティ要件の要求と、要求達成の確認 ・サイバーセキュリティ法規が求めるセキュリティ要件への準拠性を示すエビデンス文書の作成 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業の車載機事業部門において、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・自動車産業の中でまさに今、注目されているセキュリティの技術や関連法規に関わり、その職務での貢献により、サイバー攻撃による交通事故ゼロという未来の一翼を担うことにつながります。 ・部内にはセキュリティ技術の第一人者もおり、安心してスキル向上が望めます。 ・自職場だけでなく、周りの事業部とも連携して商品をつくっていくため、プロジェクトマネジメントの経験を積むだけでなく、人脈も大きく広がります。 ●職場の雰囲気 ・メンバーはベテランから若手まで、それぞれに目標を持ってチームワークよく活躍しています。 ・自職場だけでなく、周囲の事業部とも連携することが多く、活躍の場は広いです。 ・担当業務によってはリモートワークも可能です。 ●キャリアパス ・様々な分野で必要とされるセキュリティ技術を身に付け、深めることが可能ですので、その経験は今後も大きな財産となります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・組み込みソフトウェアの開発経験（3年以上） ・サイバーセキュリティに関する基礎知識（参考：「IPA 情報セキュリティマネジメント試験」程度） 【歓迎】 ・組み込みソフトウェアのプロジェクトマネジメント経験 ・製品セキュリティの実務経験 ・暗号等のセキュリティ技術、機能の開発経験 ・語学力（TOIEC600点相当） ・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH等） 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様対応や他部門との連携に欠かせないコミュニケーション力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》 車両向けのセキュリティソリューション・サービス事業の開発【PAS 開発本部】
職務内容 ● セキュリティ開発部のミッション セキュリティ開発部は、当社（パナソニック オートモーティブシステムズ（株）以下、PAS）のセキュリティCoE*として以下のミッションを遂行する組織です。 ・ 最先端のセキュリティ専門技術・スキルを蓄積して、PASで必要とされるすべてのセキュリティ領域へ展開します。 ・ 先行的な要素技術開発から商品開発、出荷・廃棄まで、PASのすべてのセキュリティ活動に対して貢献します。 *セキュリティCoE（Center of Excellence）は、企業内でセキュリティに関する専門知識やスキルを持つ人材が集まり、様々なセキュリティ対策技術の研究・開発や、社員教育・啓発などを担当する組織です。セキュリティ問題が企業に与える影響が年々大きくなる中、セキュリティCoEは安全な企業経営を確保し継続するために欠かせない存在となっています。 ● 開発2課/開発3課のミッション 開発2課、ならびに開発3課は、以下のミッションを遂行する組織です。 ・ PASで開発する商品とその生産工場に対して、セキュリティ対策の共通化や自動化を進めることで効率化し、商品の競争力を強化します。 ・ 先行技術により、自動車やサプライチェーンをサイバー攻撃から継続的に守るセキュリティ商材やセキュリティサービスを創出して、安心安全なモビリティ社会の実現に貢献します。 ●募集背景 ・ サイバーセキュリティ法規の施行により、世界的に自動車のサイバーセキュリティ対策への要求が急速に強まる中で、PASにおいてもセキュリティによるビジネスチャンスやセキュリティ技術者に求められる役割が大きく広がっています。その中で、セキュリティ技術による収益化を目指し、商材となるセキュリティソリューションやサービスを増やすために、専門的な知識やスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・ 主な担当業務は、車両向けセキュリティソリューションの開発やセキュリティに関連するサービスの事業開発になります。 ・ 技術開発については、世界初、業界初のセキュリティ技術やソリューションを創出して、その有効性を実証する役割となります。 ・ その他、PASと自動車メーカーがWin-Winの関係となるセキュリティ関連事業の自動車メーカーとの共創も大切な役割の一つです。 ●具体的な仕事内容 ① 共通化や自動化によりサイバーセキュリティ対策の効率化を図りPASの商品競争力を強化することです。具体的には、商品の要件定義や設計、実装から出荷後の廃棄まで、商品ライフサイクル全般をターゲットに内製ツールや他社製ツールの連携で自動化範囲を拡大して効率化を行います。 ② 自動車やサプライチェーンをサイバー攻撃から守り、継続して利益を生み出すセキュリティ商材やセキュリティサービスを新たに創出することです。具体的には、競合他社や他業界、学術領域の定点観測と分析、分析結果に基づく他社競争力のある技術やソリューションを創出して、自動車メーカーなどの顧客への提案活動や、学会や展示会などでの対外発信を行います。 *サイバーセキュリティに関する専門知識やスキル・経験のない方には、ビッグデータ解析などお持ちの専門知識やスキル・経験が活かせる業務をご担当いただきながら、社内外の研修などを通じて自動車業界で求められるセキュリティ技術や開発プロセスについて学んでいただく予定です。 ●この仕事を通じて得られること ・ 日本を代表する企業の車載機事業部門において、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・ まさに今、自動車産業の中で注目されているセキュリティの技術や関連法規に携わり貢献することが、サイバー攻撃による交通事故ゼロという未来の一翼を担うことにつながります。 ・ 部内にはセキュリティ技術の第一人者もおり、安心してスキル向上が望めます。 ・ 自職場だけでなく、周りの事業部とも連携して商品をつくっていくため、プロジェクトマネジメントの経験を積むだけでなく人脈も大きく広がります。 ●職場の雰囲気 ・ メンバーはベテランから若手まで、それぞれに目標を持ってチームワークよく活躍しています。 ・ 自職場だけでなく、周囲の事業部や顧客である自動車メーカーとも連携することが多く活躍の場は広いです。 ・ リモートワークも可能です。 ●キャリアパス ・ 様々な分野で必要とされるセキュリティ技術を身に付け深めることが可能ですので、その経験は今後も大きな財産となります。 ・ 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけることもできます。 ・ PASはグローバルに拠点があり世界中にお客様がいます、チャンスは無限にあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 以下のいずれかの専門知識やスキル・経験を必須とします（博士、ポスドク研究員も歓迎します）。 ・ サイバーセキュリティに関する専門知識やスキル・経験。専門知識は 「情報処理安全確保支援士」、「CISSP（Certified Information Systems Security Professional）」 など。 ・ ビッグデータの分析（AIなど）に関する専門知識やスキル・経験。例えば、異常検知・外れ値検知技術、攻撃分析技術など。 【歓迎】 ・ ソフトウェアの開発経験 ・ 暗号等のセキュリティ技術、セキュリティ機能の開発経験 ・ 語学力（TOIEC600点相当） 【人柄・コンピテンシー】 ・ 技術内容を社内外に伝えるための資料作成、プレゼン能力 ・ 研究に必要な論理的思考、問題解決能力 ・ 他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・ 積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・ 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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≪横浜≫車載製品開発のデータマネジメント/データサイエンティスト【PAS インフォテインメントシステムズ事業部】
職務内容 ●インフォテインメントシステムズ事業部のミッション 「インフォ機器を活用したモビリティーサービス」で世界トッププレイヤーとなることを目指す姿としております。 次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。 ●データエンジニアリング部のミッション インフォテインメント機器では開発の規模が大きくなり、DXを活用したマネジメントが必須になっています。製品開発の状況を取得・見える化・分析するために、既存のプロセス/やり方を見直したうえでシステム化して現場に適用し、定量化したデータを活用したマネジメントを実施します。さらに、AIなどを活用してデータを分析・未来予測できるようにし、効率化を最大限に進め、業界最高の開発プラクティスを目指します。 ●募集背景 モビリティ社会の大変革が加速する中で、モビリティサービスの向上は大きな鍵を握っています。当社は家電などで培った技術を活かした新たなサービスを提供することで、お客様への付加価値を提供し、社会のニーズに応えていきます。商品の設計力を強化しながら新しい価値を生み、展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 【業務例】 ・業務データを活用した開発の見える化・予測型マネジメント・委託戦略、DX人材育成 ・現場業務改善（業務仕分け、定型業務の仕組み化）、情報一元化 ・開発リーダー・開発基盤構築・推進におけるデジタル化・クラウド化 ※面談にて本人適正・希望を確認の上担当業務をアサイン予定 ●具体的な仕事内容 ●業務データを活用した未来予測型の開発マネジメント環境の企画と構築 −大手カーOEM様向け大規模開発の効率化に向けての戦略立案 −データ入力の標準化とシステム環境構築 −データ分析、活用による開発の見える化とマネジメント −全社横断でDXを推進するリーダーとして、経営戦略や人材育成への落としこみ ●業務データ、市場データを活用した業務革新や、新しい価値創出 −AIをはじめとする、クラウド・データベース・BIなど最新/トレンド技術の積極活用 −顧客提案までを含んだソリューション・コンサルティング ●この仕事を通じて得られること ●専門知識 ・家電開発等の各種商材・事業で培ったノウハウを持った人材が多数在籍しています。 ・組み込み機器の製品開発などの知識に加え、DX関連のクラウド・データベース・BI・AIなどの、従来の枠を超えた知識獲得が可能です。 ・世界有数の開発規模による膨大なデータを扱うことで、解析・分析の幅とスキルが広がります。 ●職場の雰囲気 ・1on1の頻繁な実施により、上司・部下間のコミュニケーションは活発です ・個人の意見を尊重する風土があり、積極的なチャレンジが可能です ・各組織で勉強会も頻繁に開催されています ●キャリアパス ・上司・部下の相談の上、個人毎にキャリアパスを決定し、それに準じた業務アサインとステップアップを実行します。 ・ソフトウェア開発やプロダクトマネージメントなど、データマネジメント/データサイエンティスト以外のキャリアパスも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須条件】以下のいずれかをお持ちの方 ・社内SEやITコンサルなどの業務改善の実務経験(3年以上) ・システムやサービスなどのプロジェクトリーダー、マネージャの実務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・プログラム言語(Python/R言語など)を活用したデータ解析の知識・経験 ・BIツール(PowerBI/Tableauなど)を活用した分析・可視化の知識・経験 ・データベースの設計・開発・運用の知識・経験 ・クラウドインフラ(AWS/Azureなど)の環境構築の知識・経験 ・生成AI(RAG/AIエージェントなど)の知識・経験 【人柄・コンピテンシー】 ・粘り強く、発想の転換ができ、ストレス耐性に優れている方 ・コミュニケーション能力に優れている方 ・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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≪横浜≫車載インフォテインメント製品のシステムエンジニア（リーダー※候補含む）【PAS インフォテインメントシステムズ事業部】
職務内容 ●インフォテインメントシステムズ事業部のミッション 一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指しております。 次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。 ●システムエンジニアのミッション 多機能・統合化により大規模化が進む車載インフォテイメント機器のソフトウェア開発において、顧客と一体となり価値創造と開発効率の向上を両立する。 （顧客へのプロアクティブな提案、共創活動による仕様策定、新たな付加価値・ビジネスモデルの創造） ●募集背景 IVI車載機器開発は近年コックピットドメインとも称され、車両内部の複数機器を統合する傾向が高まっています。当社オートモーティブ事業をさらに拡大進化させるため、既存事業であるIVI機器の複数案件の開発完遂と次世代コックピットドメインコントローラー開発にシフトする時期の中で、製品の大規模ソフト開発プロジェクトにおいて、品質、技術、オペレーションを総合的に管理することの重要性とその難易度は年々高まってきています。大型プロジェクト件名を複数同時に推進していくため、開発をリードする人材およびお客様と一緒に価値創造を実践するSEリード人材を補強するため、新たなスキルや十分な経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・お客様（カーOEM）への提案・説明・交渉・報告 を推進。 ・車載向けIVI車載機に関する開発マネジメントリーダー、「企画段階での仕様提案」、「受注推進活動」、「受注後の開発推進」、「開発途上の仕様調整」 ・顧客との密なコミュニケーションを通じ、要件の分析を実施。自社の持つ技術の活用提案により新たな価値創造を推進。 ・目標品質・コスト・納期の達成に向けたでプロジェクト（百名から数百名以上の規模）の開発進捗を管理、推進する役割。 関係者と円滑なコミュニケーションを取り、適切に課題解決していくことで強固な関係性を構築。 ・若手メンバーにも教育、メンバーの成長、スキルアップ、組織の活性化に貢献。 ●具体的な仕事内容 ●これまでのご経験やスキル、適性に応じて以下業務のいずれかをご担当いただきます ①総括・SPM（サブプログラムマネージャー） ・顧客対応の代表として仕様策定を主とする顧客との仕事界面の定義・内部に向けての推進を担当します。推進中の課題解決のコーディネートと顧客調整をSE職能の代表として行います。 ・大規模開発商品の受注・開発推進において主に技術系の業務全般の指揮を行います。 ②開発リーダー ・開発チームをとりまとめるプロジェクト推進の中軸人材となります。 「開発・納入・品質・コスト」を包括的にマネジメントするPM（プログラムマネジャー）・SPMが担う収支およびプログラムライフサイクル統括の役割に対して、開発実務の推進を担当します。 ③SEリーダー・開発サブリーダー ・顧客対応・仕様策定・プロジェクト課題解決を担当する複数のSEをリードし、商品全般にたいする仕様策定・課題解決を推進します。 ・専門知識・経験を活かして特定のブロックに対して、機能開発推進・プロセス構築などの実務推進で主導的な役割を果たします。 数百名以上での大規模開発において、開発リーダーの役割を分担して推進する人材となります。 ●この仕事を通じて得られること ・新しい、車載マルチメディアシステムの開発による新規顧客価値を創造することによる、進化する社会への貢献 ・商品システム要件、機能要件を統括する技術スキルの伸長 ・大規模開発マネジメント能力の伸長 ・経験豊富なメンバーと一緒に過去の経験やコミュニケーションスキルを活かしながら、お客様対応を推進し、ミッションにあるようなプロアクティブ活動で効率的な開発を推進する役割を完遂することで、当社および”ご本人”指名でまた次の仕事もお任せいただけるという充実感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・困ったことが言える 助けてくれる人がすぐにサポートしてくれる イキイキした職場です。 ・本リーダークラスには比較的経験豊富なメンバーが多いですが、年齢や役職に関係なくプロジェクトメンバーからフラットに議論・相談を行える活発な組織（プロジェクト体制）です。 ・開発効率化や要件管理などをDX化していくために関係者を集めながら、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・入社直後は出社中心とし、業務に慣れていただきましたらテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・本人の適正や希望次第では、プログラムマネージャーへのスキルチェンジも可能になってきます。 ・例を挙げると、米国の４州に大規模な拠点を構えており、日本から駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、パナソニック オートモーティブシステムズでのジョブローテーションを行います。 資格・スキル・経験など 【共通・歓迎】 ・組み込みソフト開発 or 経験カーOEMとの対応、オートモーティブ関連の業務経験10年以上 ・品質問題を、真因分析（5wayやなぜなぜ分析など）を実施することで、課題を特定した経験のある方 ・カーメーカーへの出向経験 ・大規模ソフト開発（100名以上）の開発経験 ・顧客および他社との仕様調整業務(Working Group等)の経験 【必要要件】 ①総括・SPM（サブプロジェクトマネージャー） ・OEM先と商品仕様全般についてスクラッチから企画、策定推進できる仕様策定推進力 ・上記を顧客窓口代表として折衝、推進に当たれる ・RFQ〜開発〜立ち上げ後の市場対応含めて一連の技術部門の活動について主導的な役割を担うことができる ・大規模開発商品の受注・開発推進において主に技術系の業務全般について指揮ができる ・実商品開発を経験しており、開発プロセス全般に精通 ②開発リーダー ・商品開発プロジェクト全般に経験があり、全体の開発計画と推進・課題解決を遂行するスキル ③SEリーダー・開発サブリーダー ・商品全体の仕様策定能力 ・課題解決力 ・英語力 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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≪横浜≫車載インフォテインメント製品のシステムエンジニア（担当）【PAS インフォテインメントシステムズ事業部】
職務内容 ●インフォテインメントシステムズ事業部のミッション 一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指しております。 次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。 ●システムエンジニアのミッション 多機能・統合化により大規模化が進む車載インフォテイメント機器のソフトウェア開発において、顧客と一体となり価値創造と開発効率の向上を両立する。 （顧客へのプロアクティブな提案、共創活動による仕様策定、新たな付加価値・ビジネスモデルの創造） ●募集背景 IVI車載機器開発は近年コックピットドメインとも称され、車両内部の複数機器を統合する傾向が高まっています。当社オートモーティブ事業をさらに拡大進化させるため、既存事業であるIVI機器の複数案件の開発完遂と次世代コックピットドメインコントローラー開発にシフトする時期の中で、製品の大規模ソフト開発プロジェクトにおいて、品質、技術、オペレーションを総合的に管理することの重要性とその難易度は年々高まってきています。大型プロジェクト件名を複数同時に推進していくため、開発をリードする人材およびお客様と一緒に価値創造を実践するSEリード人材を補強するため、新たなスキルや十分な経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・お客様（カーOEM）への提案・説明・交渉・報告 を推進。 ・顧客との密なコミュニケーションを通じ、要件の分析を実施。自社の持つ技術の活用提案により新たな価値創造を推進。 ・目標品質・コスト・納期の達成に向けたでプロジェクト（百名から数百名以上の規模）の開発進捗を管理、推進する役割。 ・関係者と円滑なコミュニケーションを取り、適切に課題解決していくことで強固な関係性を構築。 ・若手メンバーにも教育、メンバーの成長、スキルアップ、組織の活性化に貢献。 ●具体的な仕事内容 ●これまでのご経験やスキル、適性に応じて以下業務のいずれかをご担当いただきます ①機能リーダー ・一つの機能ブロックを担当し、顧客との仕様策定（主にソフトウェアの機能仕様）を推進 ・担当ブロックの開発チームとともに開発を推進、顧客の窓口として各種課題解決にあたる人材 ②SE担当 ・顧客対応・仕様策定・プロジェクト課題解決をプロジェクトメンバーとして実施 ①、②とも海外メンバーとのやり取り、現地での活動も担当により発生 ●この仕事を通じて得られること ・新しい、車載マルチメディアシステムの開発による新規顧客価値を創造することによる、進化する社会への貢献 ・商品システム要件、機能要件を統括する技術スキルの伸長 ・大規模開発マネジメント能力の伸長 ・経験豊富なメンバーと一緒に過去の経験やコミュニケーションスキルを活かしながら、お客様対応を推進し、ミッションにあるようなプロアクティブ活動で効率的な開発を推進する役割を完遂することで、当社および”ご本人”指名でまた次の仕事もお任せいただけるという充実感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・困ったことが言える 助けてくれる人がすぐにサポートしてくれる イキイキした職場です。 ・本リーダークラスには比較的経験豊富なメンバーが多いですが、年齢や役職に関係なくプロジェクトメンバーからフラットに議論・相談を行える活発な組織（プロジェクト体制）です。 ・開発効率化や要件管理などをDX化していくために関係者を集めながら、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・入社直後は出社中心とし、業務に慣れていただきましたらテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・本人の適正や希望次第では、プログラムマネージャーへのスキルチェンジも可能になってきます。 ・例を挙げると、米国の４州に大規模な拠点を構えており、日本から駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、パナソニック オートモーティブシステムズでのジョブローテーションを行います。 資格・スキル・経験など 【共通・歓迎要件】 ・組み込みソフト開発 or 経験カーOEMとの対応、オートモーティブ関連の業務経験 ・品質問題を、真因分析（5wayやなぜなぜ分析など）を実施することで、課題を特定した経験のある方 ・お客様と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 ・カーメーカーへの出向経験 ・大規模ソフト開発（100名以上）の開発経験 ・顧客および他社との仕様調整業務(Working Group等)の経験 【必要要件】 ・開発において1つの機能をリーダーとして開発推進できるスキル（機能リーダー） ・仕様策定能力 ・課題解決力 ・英語力 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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≪横浜≫車載インフォテインメント製品の評価検証・品質保証エンジニア【PAS インフォテインメントシステムズ事業部】
職務内容 ●インフォテインメントシステムズ事業部のミッション 一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指しております。 次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。 ●評価検証マネジメントのミッション プロセスイノベーション：評価の変革 ・プロセス改善を図りQCDの良い商品を1秒でも早くお客様にお届けし、信頼されるパートナーとなる 量産商品開発（特に商品ソフト開発）における品質の砦 ・カーメーカ様の車両開発・立上げを成功に導くための重要なパートナーとして、評価（テスト）を通じた品質保証を実現すべく、必要なリソース・日程計画立案や評価検証の推進を行います。 ・新製品・新機能の評価の効率化、網羅性向上に継続的に取り組み、短期に、効率的に、品質を担保できるよう推進します。 ●募集背景 モビリティ社会の大変革が加速する中で、モビリティサービスの向上は大きな鍵を握っています。当社は家電などで培った技術を活かした新たなサービスを提供することで、お客様への付加価値を提供し、社会のニーズに応えていきます。 インフォテインメントシステムズ事業はモビリティサービスの核であり、車両毎に製品のデザイン・システム・仕様が異なる為、プログラム別での運用、決定が必要となります。 車両日程と品質を遵守した量産立ち上げ、開発費管理、開発プロジェクト全体に責任を持ちながら新しい価値を生み、展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は日系カーメーカー様向けOEM商品のソフトウェアの評価検証マネジメント（システムテストマネジメント）となります。 ・顧客や社内関係者、パートナー会社様などのステークホルダーとの関係性の確立・維持・シナジー創出すべく、積極的にコミュニケーションをとり進めていただきます。 ・ソフト開発の手法が変わる中で、既定のやり方にとらわれない柔軟な発想で、新たな手法、プロセス改善、自動化などに取りくみ、品質の向上と効率化を追求することが求められます。 （評価リーダ、カテゴリリーダ、自動化推進） ●具体的な仕事内容 開発プロジェクトに参画して頂き、プロジェクトを成功に導くための作業になります。 評価リーダ ・全体テスト計画・戦略〜実行管理〜分析・報告など、システムテスト全体のマネジメント（チームの進捗・計画の管理等）を行う ・パートナー会社様（委託先）管理 カテゴリリーダ ・評価カテゴリ別のテスト計画・戦略〜実行管理〜分析・報告など、担当カテゴリのマネジメント（チームの進捗・計画の管理等）を行う ・テスト設計及び設計レビュー、開発メンバ、評価担当者と連携した課題解決を推進 ・テスト環境検討・構築 ・パートナー会社様（委託先）管理 自動化推進 ・評価自動化ツールの仕様検討・作成、開発 ・テスト業務以外の業務効率化のための業務分析、ツール開発 ●この仕事を通じて得られること ・モビリティー社会へ変革していく中で、自動車メーカとパートナーシップを図り、パナソニックの強みを発揮したグローバルでの新規ビジネス創造と実現に向けた推進リーダとして携われます。 ・上流工程から生産まで全工程にかかわりながら品質（テスト）マネジメント業務ができ、ソフトウェア品質保証のプロフェッショナルへの伸長が期待できます。 ・社内外(カーメーカー様含む）人脈を構築することができます。 ●職場の雰囲気 ・経験豊富なメンバーが多く、何でも言えてチームワークを発揮して業務推進する職場です。 ・出社による業務推進、在宅/テレワークによる業務推進可能です。 ・5S推進された職場環境。 ●キャリアパス 設計開発から部品調達,工場生産,納入までのプロセススキルを身に付け、マネージャーへのキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ＜必須要件＞ ●評価リーダ、カテゴリリーダ ・車載システムのシステム評価経験のある方 ・開発～ソフトウェア検証～システムテストまで全体の経験のある方 ・マネジメントスキルがある方（日程や課題に対するプロセス進捗管理等） ●自動化推進担当 ・自動化ツールの仕様作成経験、ツール設計経験のある方 ・フローチャート作成スキル ・課題抽出力、コミュニケーション力 ＜歓迎条件＞ ・アジャイル開発でのシステムテスト経験 ・JSTQB認定テスト技術者資格保有 ・ハードウェア設計（回路、電気）の知識 ・車両のメンテナンス、改造などの知識 ・お客様との折衝経験 ・Pythonなどのプログラミング言語 ・英語力 【人柄・コンピテンシー】 ・向上心、責任感を持って仕事に取り組める方 ・協働意識を持ち、素直な心で他者と連携しながら業務を推進できるかた ・コミュニケーション能力に優れている方 ・楽しく仕事をする姿勢を有する方 ・ストレス耐性に優れている方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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≪横浜≫車載マルチメディア商品開発（ソフト設計開発_アーキテクト※候補含む）【PAS インフォテインメントシステムズ事業部】
職務内容 ●インフォテインメントシステムズ事業部のミッション 一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指しております。 次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。 ●ソフトウェア設計開発のミッション 多機能・統合化により大規模化が進む車載インフォテイメント機器のソフトウェア開発において、付加価値の創出と開発効率の向上を目指します。 ●募集背景 モビリティ社会の大変革が加速する中で、モビリティサービスの向上は大きな鍵を握っています。当社は家電などで培った技術を活かした新たなサービスを提供することで、お客様への付加価値を提供し、社会のニーズに応えていきます。商品の設計力を強化しながら新しい価値を生み、展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ソフトウェア開発のアーキテクチャ設計 システム設計：要件をもとに自ECU以外の複数のECUとの責務分割やECU間の通信設計の実施 アーキテクチャ設計：全体設計統制の責任者として適切なアーキテクチャ設計/検証(設計方針/ルールの定義、機能/性能等の成立性)の実施 マネジメント：設計委託会社の各工程において定義された設計方針/ルールをもとに設計/検証が行われるよう管理 DevOps：ソフトウェア開発基盤（構成管理・インテグレーション・テスト等）の構築および運用 ●具体的な仕事内容 ・全体設計方針の立案と実行 ・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計 ・ソフトウェア全体設計 ・システムリソース・性能設計 ・要件定義 ・基本設計 ●この仕事を通じて得られること ●専門知識 ・家電開発等の各種商材・事業で培ったノウハウを持った人材が多数在籍しています。 ・OS、通信、HMI、セキュリティなど幅広い領域の知識獲得が可能です。 ●海外交流 ・開発推進に際して、北米、中国、欧州など海外メンバと頻繁にやり取りを実施しています。 ・語学だけでなく文化の違いなども学ぶことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・1on1の頻繁な実施により、上司・部下間のコミュニケーションは活発です ・個人の意見を尊重する風土があり、積極的なチャレンジが可能です ・各組織で勉強会も頻繁に開催されています ●キャリアパス ・上司・部下の相談の上、個人毎にキャリアパスを決定し、それに準じた業務アサインとステップアップを実行します。 ・ソフトウェア開発以外などのキャリアパスも可能です。（例えば プロダクトマネージメント など） 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ●テクニカルスキル ・ソフトウェア設計経験（C／C++／C＃／Java等言語経験） ・委託会社など対外調整・折衝の経験（海外拠点、顧客、デバイスベンダーとの折衝経験があると尚可） ・ソフトアーキテクチャの設計経験 ●マネジメントスキル ・プロジェクト管理全般を理解している ・開発計画・進捗管理が作成できる ・品質指標を使って、品質管理ができる ・リスク管理及び課題管理ができる 【歓迎要件】 ●テクニカルスキル ・全体設計統制経験 ・関係法規知識 【人柄・コンピテンシー】 ・粘り強く、発想の転換ができ、ストレス耐性に優れている方 ・コミュニケーション能力に優れている方 ・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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≪横浜≫車載マルチメディア商品開発（ソフト設計開発_開発リーダー※候補含む）【PAS インフォテインメントシステムズ事業部】
職務内容 ●インフォテインメントシステムズ事業部のミッション 一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指しております。 次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。 ●ソフトウェア設計開発のミッション 多機能・統合化により大規模化が進む車載インフォテイメント機器のソフトウェア開発において、付加価値の創出と開発効率の向上を目指します。 ●募集背景 モビリティ社会の大変革が加速する中で、モビリティサービスの向上は大きな鍵を握っています。当社は家電などで培った技術を活かした新たなサービスを提供することで、お客様への付加価値を提供し、社会のニーズに応えていきます。商品の設計力を強化しながら新しい価値を生み、展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ●ソフトウェア開発の開発マネージメントリーダー ・担当機種のソフトウェア開発プロジェクトの全体マネージメントと商品化を担当 ・複数の機能開発チーム(機能リーダー)の取り纏め ・目標のQCD達成に向けた全体管理 ●ソフトウェア開発の開発マネージメントリーダー候補（機能リーダー） ・リーダー候補は搭載機能ごとの開発マネージメントを担当（機能リーダー） ・該当機能の開発チームを取り纏め ・目標のQCD達成に向けた管理 ●具体的な仕事内容 ・ 複数の機能の開発チームを牽引し、目標QCDの達成と商品化実現に向け、ソフトウェア開発プロジェクトの全体マネージメント ・ ソフト以外の関連部署との連携（ハード、PM、品管、等） ・ 開発課題・リスクの管理・解決 ・ 顧客・関連会社との調整・折衝 大規模開発、中小規模開発など複数機種が存在します。個人の経験・スキル・希望に応じてアサインを決定します。 ●この仕事を通じて得られること ●専門知識 ・家電開発等の各種商材・事業で培ったノウハウを持った人材が多数在籍しています。 ・OS、通信、HMI、セキュリティなど幅広い領域の知識獲得が可能です。 ・数十名〜数百名規模の大規模開発経験が可能です。 ●海外交流 ・開発推進に際して、北米、中国、欧州など海外メンバと頻繁にやり取りを実施しています。 ・語学だけでなく文化の違いなども学ぶことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・1on1の頻繁な実施により、上司・部下間のコミュニケーションは活発です ・個人の意見を尊重する風土があり、積極的なチャレンジが可能です ・各組織で勉強会も頻繁に開催されています ●キャリアパス ・上司・部下の相談の上、個人毎にキャリアパスを決定し、それに準じた業務アサインとステップアップを実行します。 ・ソフトウェア開発以外などのキャリアパスも可能です。（例えば プロダクトマネージメント など） 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ●テクニカルスキル ・ソフトウェア設計経験（C／C++／C＃／Java等言語経験） ・仕様の実現による影響範囲（品質、コスト、期間）を明確化できる ・コスト見積り手順、手法を使って、要求から開発コストが見積もれる ●マネジメントスキル ・プロジェクト管理全般を理解している ・法務、特許、契約管理一般を理解している ・開発計画・進捗管理が作成できる ・品質指標を使って、品質管理ができる ・リスク管理及び課題管理ができる ●コミュニケーションスキル ・自部署だけでなく、組織横断的に関係者を巻き込みながら事案の推進、課題を解決できる 【歓迎要件】 ●テクニカルスキル ・ハードウェアとその制御に関する知識 ・RTOS/Autosarに関する知識 ・機能安全に関する知識 ・FMEA/FTAなど堅牢なソフトウェアを構築する知識 ●マネジメントスキル ・開発リーダー…100名以上のソフトウェア開発プロジェクトのマネージメント経験がある ・開発リーダー候補…10-50名規模のソフトウェア開発プロジェクトのマネージメント経験がある（各機能ブロックレベルの開発マネージメント経験） ・委託会社など対外調整・折衝の経験がある（海外拠点、顧客、デバイスベンダーとの折衝経験があると尚可） 【人柄・コンピテンシー】 ・粘り強く、発想の転換ができ、ストレス耐性に優れている方 ・コミュニケーション能力に優れている方 ・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【障がいのある方へ】技術業務・技術サポート業務【PAS】
職務内容 技術部門（開発技術、生産技術、品質管理 等）における以下の業務 ・技術業務：商品設計、材料開発、生産プロセス開発、生産設備設計、製造技術、品質管理 等 ・技術サポート業務：実験・分析・解析補助、データ・技術文書整理、関連部門への 連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel集計、電子メール 等） ※拠点・部門により求人内容は異なります。 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 資格・スキル・経験など（必須） 以下１〜３までを全て満たす方 １．高校卒業以上 ２．会社等の組織での技術業務の経験（3年程度）と 技術業務（または技術サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方 ３．障がい手帳をお持ちの方 ※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は その旨及び対処方法」をお伺いいたします。 資格・スキル・経験など（歓迎） ・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等） ・語学スキル（英語、中国語 等） ※希望する職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・・材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、 分析・解析装置やCADの操作 その他 パナソニックグループでは、障がいがある方を積極的に雇用し、職場で活躍いただくことにより、 今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進してまいります。 ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社について 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、 自動車用ミラーなどを事業領域とし、世界中のお客様に対し、移動時のライフスタイルを 革新する車室空間、ドライバーの運転負荷軽減に貢献する運転支援システム、さらには 環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供しています。 交通事故の撲滅や環境課題の解決の実現に向けクルマの「快適」「安心・安全」 「環境負荷低減」に貢献しています。 ■当社で働く魅力について パナソニックは創業当時から、「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、 人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。 多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 また、障がいの有無に関わらず、全ての社員が働きやすい制度や環境を整えるように 努めています。 ・自身のキャリアやチャレンジ目標を共有し、障がいへの配慮事項を上司と 定期的に話し合う1on1の実施 ・フレックスタイム勤務、在宅勤務（リモートワークのためのコラボレーション プラットフォーム導入） ・働きがい改革として、TOPに合わせて服装を選択できるように服装を自由化 ・多機能トイレの設置、音声認識ソフト（UDトーク）の全社導入、ハンズフリーマイクなど ・障がいのある社員ネットワーキングの推進 ※障がいへのサポート内容は職場によって異なります。 【雇用実績】 ・上肢障がい ・下肢障がい ・聴覚障がい ・視覚障がい ・心臓機能障がい ・体幹機能障がい ・腎臓機能障がい ・ぼうこう又は直腸機能障がい ・知的障がい ・発達障がい ・精神障がい 等 パナソニックグループでは約700名近くの障がいのある社員が活躍しています。 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がいのある方に限定または固定されたものはなく、他の社員と同様に業務を ご担当いただきます。もちろん、障がい内容や必要な配慮内容も勘案した配置・育成の検討を 進めています。 意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？ 続きを見る
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【障がいのある方へ】製造業務・製造サポート業務【PAS】
職務内容 製造部門（または製造業務のある部門）における以下の業務 ・製造業務：生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作 等 ・製造サポート業務：材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務 等 ※拠点・部門により求人内容は異なります。 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 資格・スキル・経験など（必須） 以下１〜３までを全て満たす方 １．高校卒業以上 ２．会社等の組織での技術業務の経験（3年程度）と 技術業務（または技術サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方 ３．障がい手帳をお持ちの方 ※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は その旨及び対処方法」をお伺いいたします。 資格・スキル・経験など（歓迎） ・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等） ・語学スキル（英語、中国語 等） ※希望する職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・・材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、 分析・解析装置やCADの操作 その他 パナソニックグループでは、障がいがある方を積極的に雇用し、職場で活躍いただくことにより、 今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進してまいります。 ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社について 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、 自動車用ミラーなどを事業領域とし、世界中のお客様に対し、移動時のライフスタイルを 革新する車室空間、ドライバーの運転負荷軽減に貢献する運転支援システム、さらには 環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供しています。 交通事故の撲滅や環境課題の解決の実現に向けクルマの「快適」「安心・安全」 「環境負荷低減」に貢献しています。 ■当社で働く魅力について パナソニックは創業当時から、「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、 人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。 多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 また、障がいの有無に関わらず、全ての社員が働きやすい制度や環境を整えるように 努めています。 ・自身のキャリアやチャレンジ目標を共有し、障がいへの配慮事項を上司と 定期的に話し合う1on1の実施 ・フレックスタイム勤務、在宅勤務（リモートワークのためのコラボレーション プラットフォーム導入） ・働きがい改革として、TOPに合わせて服装を選択できるように服装を自由化 ・多機能トイレの設置、音声認識ソフト（UDトーク）の全社導入、ハンズフリーマイクなど ・障がいのある社員ネットワーキングの推進 ※障がいへのサポート内容は職場によって異なります。 【雇用実績】 ・上肢障がい ・下肢障がい ・聴覚障がい ・視覚障がい ・心臓機能障がい ・体幹機能障がい ・腎臓機能障がい ・ぼうこう又は直腸機能障がい ・知的障がい ・発達障がい ・精神障がい 等 パナソニックグループでは約700名近の障がいのある社員が活躍しています。 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がいのある方に限定または固定されたものはなく、他の社員と同様に業務を ご担当いただきます。もちろん、障がい内容や必要な配慮内容も勘案した配置・育成の検討を 進めています。 意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？ 続きを見る
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【障がいのある方へ】事務業務・事務サポート業務【PAS】
職務内容 管理部門（人事、総務、営業、経理、企画 等）における以下の業務 ・事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ・事務サポート業務：情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、 PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール 等）等 ※拠点・部門により求人内容は異なります。 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 資格・スキル・経験など（必須） 以下１〜３までを全て満たす方 １．高校卒業以上 ２．会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と 事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方 ３．障がい手帳をお持ちの方 ※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は その旨及び対処方法」をお伺いいたします。 資格・スキル・経験など（歓迎） ・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等） ・語学スキル（英語、中国語 等） ※希望する職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・法務、財務管理、貿易管理、販売管理、 生産管理、購買管理、労務管理 等 その他 パナソニックグループでは、障がいがある方を積極的に雇用し、職場で活躍いただくことにより、 今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進してまいります。 ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社について 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、 自動車用ミラーなどを事業領域とし、世界中のお客様に対し、移動時のライフスタイルを 革新する車室空間、ドライバーの運転負荷軽減に貢献する運転支援システム、さらには 環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供しています。 交通事故の撲滅や環境課題の解決の実現に向けクルマの「快適」「安心・安全」 「環境負荷低減」に貢献しています。 ■当社で働く魅力について パナソニックは創業当時から、「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、 人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。 多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 また、障がいの有無に関わらず、全ての社員が働きやすい制度や環境を整えるように 努めています。 ・自身のキャリアやチャレンジ目標を共有し、障がいへの配慮事項を上司と 定期的に話し合う1on1の実施 ・フレックスタイム勤務、在宅勤務（リモートワークのためのコラボレーション プラットフォーム導入） ・働きがい改革として、TOPに合わせて服装を選択できるように服装を自由化 ・多機能トイレの設置、音声認識ソフト（UDトーク）の全社導入、ハンズフリーマイクなど ・障がいのある社員ネットワーキングの推進 ※障がいへのサポート内容は職場によって異なります。 【雇用実績】 ・上肢障がい ・下肢障がい ・聴覚障がい ・視覚障がい ・心臓機能障がい ・体幹機能障がい ・腎臓機能障がい ・ぼうこう又は直腸機能障がい ・知的障がい ・発達障がい ・精神障がい 等 パナソニックグループでは約700名近くの障がいのある社員が活躍しています。 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がいのある方に限定または固定されたものはなく、他の社員と同様に業務を ご担当いただきます。もちろん、障がい内容や必要な配慮内容も勘案した配置・育成の検討を 進めています。 意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？ 続きを見る
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【障がいのある方へ】敦賀拠点_製造部門での製造業務や品質業務_メーカーでの製造経験者歓迎【PAS】
職務内容 ●敦賀工場のミッション 車載製品の製造技術、品質、顧客満足・最適在庫などを目指し、精算実行・管理を実行。一貫した事業戦略を推進する役割を担う。 オペレーション軸であらゆる部門の生産性を追及。 ●募集背景 100年に一度とも言われる自動車業界を取り巻く環境の変化は多種多様なニーズを生み出しています。 視覚・聴覚・触覚に訴えるHMIデバイス/システムにおいても多くのソリューションがあり、それらを生産する工場で「次世代のモノづくりを担う仲間」を募集します。 ●担当業務と役割 車載機器（操作スイッチ・安全センサー等）の工程において、モノづくり組立や生産設備のオペレーター、製品検査のいずれかをご担当いただきます。配属職場はご希望やご経験を考慮して決定いたします。 ●具体的な仕事内容 ・モノづくり組立 ・生産設備のオペレーター ・製品検査 など ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの持つ豊富な技術に触れ、製造現場における技術力やマネジメント力を伸ばす機会が得られます ・お客様であるカーメーカーを通じてエンドユーザーへにより良い商品をお届けできる達成感が得られます ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・チームワークを重視しながら現場や関係部門のキーマンとの連携した推進により学び合う機会があります ●キャリアパス ・業務を通じて、スキルアップと経験を積んでいただき、管理職へのチャレンジすることも可能です。 資格・スキル・経験など 工場での製造、品質検査経験をお持ちの方 交替勤務のご経験のある方 普通自動車運転免許 あれば尚可 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・工場のモノづくり現場を大切にでき、各現場や職能とチームワークを大切にて主体的にコミュニケーションが図れる 続きを見る
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【障がいのある方へ】松本_（生技）車載向け電子機器のモノづくりに関連する業務等_インフォテインメントシステムズ事業部【PAS】
職務内容 ●インフォテインメントシステムズ事業部のミッション 「インフォ機器を活用したモビリティーサービス」で世界トッププレイヤーとなることを目指す姿としております。 次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。 ●募集背景 進化を続けるモビリティ業界において多様な人材が活躍する職場づくりは必須であり、PASがより一層の発展を実現するために一緒に働いていただける方を求めています。 ●担当業務と役割 インフォテインメントおよび車載ディスプレイ製品の生産プロセス工法／設備開発／設備導入・立上など ※一例です ●具体的な仕事内容 ・商品設計部門と連携した工程設計への落とし込みと生産システム構想など ・生産設備開発、システム開発、設備導入と立上など ・上記に関する企画提案および他部署を巻き込んだプロジェクトに参画など ※上記仕事内容は一例です。応募者様の経験・スキルを鑑みて、見合った業務内容を提案いたします。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の製造を通じて、自らの技術力、マネジメント力などを伸ばす豊富な機会が得られます。 ・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ≪必須≫ ・基本的なＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰＰＴ、ビジネス文書作成） ≪歓迎≫ ・車載製品に関わった経験がある方 ・電子機器製品の製造・生産技術・品質管理などいずれかに関わった経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力に優れている方 ・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方 続きを見る
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【障がいのある方へ】松本_（製造）車載向け電子機器のモノづくりに関連する業務等_インフォテインメントシステムズ事業部【PAS】
職務内容 ●インフォテインメントシステムズ事業部のミッション 「インフォ機器を活用したモビリティーサービス」で世界トッププレイヤーとなることを目指す姿としております。 次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。 ●募集背景 進化を続けるモビリティ業界において多様な人材が活躍する職場づくりは必須であり、PASがより一層の発展を実現するために一緒に働いていただける方を求めています。 ●担当業務と役割 ・インフォテインメントおよび車載ディスプレイ製品の製造工程における設備の保全作業、または工程改善作業など ※一例です ●具体的な仕事内容 ・製造工程における設備の保全作業、または工程改善作業など ・上記に関する企画提案および他部署を巻き込んだプロジェクトに参画など ※上記仕事内容は一例です。応募者様の経験・スキルを鑑みて、見合った業務内容を提案いたします。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の製造を通じて、自らの技術力、マネジメント力などを伸ばす豊富な機会が得られます。 ・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ≪必須≫ ・基本的なＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰＰＴ、ビジネス文書作成） ≪歓迎≫ ・車載製品に関わった経験がある方 ・電子機器製品の製造・生産技術・品質管理などいずれかに関わった経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力に優れている方 ・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方 続きを見る
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【障がいのある方へ】松本_（品管）車載向け電子機器のモノづくりに関連する業務等_インフォテインメントシステムズ事業部【PAS】
職務内容 ●インフォテインメントシステムズ事業部のミッション 「インフォ機器を活用したモビリティーサービス」で世界トッププレイヤーとなることを目指す姿としております。 次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。 ●募集背景 進化を続けるモビリティ業界において多様な人材が活躍する職場づくりは必須であり、PASがより一層の発展を実現するために一緒に働いていただける方を求めています。 ●担当業務と役割 ・車載機器の品質保証業務、QMSの維持管理推進、品質改善活動推進など ※一例です ●具体的な仕事内容 ・車載機器の品質保証業務および推進など ・製品不具合の未然防止、その仕組みづくりなど ・上記に関する企画提案および他部署を巻き込んだプロジェクトに参画など ※上記仕事内容は一例です。応募者様の経験・スキルを鑑みて、見合った業務内容を提案いたします。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の製造を通じて、自らの技術力、マネジメント力などを伸ばす豊富な機会が得られます。 ・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ≪必須≫ ・基本的なＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰＰＴ、ビジネス文書作成） ≪歓迎≫ ・車載製品に関わった経験がある方 ・電子機器製品の製造・生産技術・品質管理などいずれかに関わった経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力に優れている方 ・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方 続きを見る
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【障がいのある方へ】松本_（管理）車載向け電子機器のモノづくりに関連する業務等_インフォテインメントシステムズ事業部【PAS】
職務内容 ●インフォテインメントシステムズ事業部のミッション 「インフォ機器を活用したモビリティーサービス」で世界トッププレイヤーとなることを目指す姿としております。 次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。 ●募集背景 進化を続けるモビリティ業界において多様な人材が活躍する職場づくりは必須であり、PASがより一層の発展を実現するために一緒に働いていただける方を求めています。 ●担当業務と役割 ・生産・販売・在庫の管理＆業務プロセス革新のリードまたは物流全体のQCDを管理、新たな物流企画提案、運営・推進など ※一例です ●具体的な仕事内容 ・現状プロセスの棚卸、課題整理から対策の洗い出し及び対策検討など ・委託先物流会社への安全指導など ・様々な工場改革プロジェクトの一翼を担い最適物流ルートの提案、コスト管理など ・上記に関する企画提案および他部署を巻き込んだプロジェクトに参画など ※上記仕事内容は一例です。応募者様の経験・スキルを鑑みて、見合った業務内容を提案いたします。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の製造を通じて、自らの技術力、マネジメント力などを伸ばす豊富な機会が得られます。 ・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ≪必須≫ ・基本的なＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰＰＴ、ビジネス文書作成） ≪歓迎≫ ・車載製品に関わった経験がある方 ・電子機器製品の製造・生産技術・品質管理などいずれかに関わった経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力に優れている方 ・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方 続きを見る
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【障がいのある方へ】横浜_企画部門での開発業務・技術サポート業務【PAS】
職務内容 ●安全・安心システムズビジネスユニットのミッション 交通事故の低減・便利で快適なモビリティ社会の創造に向けた社会要請に呼応して、大きな技術革新が求められています。 その要請に対して市況や技術動向を把握しながらお客様の要求を具現化し、製品開発を通じて社会に提供していくための事業推進をリーディングします。 ●企画部門のミッション お客様が求める安全・安心に関わる車載製品の開発等の事業の戦略検討や運営を行います。 ●募集背景 自動車業界は100年に一度と言われる変革期にあり、自動車への新たな付加価値を生み出していくために数百個搭載されているECUを集約・統合することが潮流です。 そうした中で、どのような機能を集約・統合して、どのような機能を独立させていくのか、これまで培ってきた制御ECUの知見、見識に縛られることなく新しい視点でお客様のご要望に寄り添っていきたい。お客様からの要求仕様に基づいて開発するプロジェクトスタイルから｢自らが最終顧客のニーズを感じ取りお客様に提案、開発するプロジェクトスタイル｣への変革を一緒に担える気概ある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、BU全体の企画業務及び事業戦略立案やその管理です。 ・本社/事業部/関連部門からの調査・要請事項に対して、BU窓口としてのとりまとめや調整・発信を行います。 ●具体的な仕事内容 ・中期/事業計画策定と月次決算検討会通じた進捗管理、差異分析を行うための帳票作成 ・BU窓口/運営 貿易コンプライアンス/CSR事務局/運営方針/総合集会他BU全体資料作成補助、データ入力等、それに伴う各種データの収集・資料化 総合朝会/勉強会/各種イベント 会場設営/撤去 ・注文書等の費用処理、責任者のサポート業務、その他企画チームに付帯する業務 ●この仕事を通じて得られること ■得られるスキル １. コミュニケーションスキル: 関連部門との連携や調整が頻繁に行われます。そのため、効果的なコミュニケーションスキルが身につきます。 複数のメンバーと協力してプロジェクトを進めることが多く、チームワークの重要性を理解し、協力して仕事を進める能力が身につきます。 ２. 事業運営能力: 様々な事業活動のスケジュール管理/見える化の下、幅広い部門との折衝交渉を通じて完了まで導く管理能力が養われます。 ●職場の雰囲気 ・幅広い年齢層、様々な職種経験を持った方々が所属しており、性別、年齢、役職にかかわらずに議論、相談できるフラットで賑やかな組織です。 ・それぞれの知見や見識を活かしつつ、企画部門以外とも広く協力、連携しながら開発を推進しています。 ・集中的に行う特別プロジェクト対応、経営職とのミーティングなどは出社対応、資料作成や内部会議などはテレワーク等、業務に応じて臨機応変に出社/テレワークを選択していただく業務スタイルです。 ●キャリアパス ・プロジェクト全体の計画立案/商品戦略をリードし、事業活動を推進する業務領域へのチャレンジも可能です ・戦略企画職能のプロフェッショナルとして、他部門でも事業運営に対する戦略構築や仕組み作りを提供できるようになります 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・関連部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・自動車もしくは車載関連製品、開発の知識もしくは企画/商品戦略検討業務の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力を備える方（伝える、聞く、理解する力） ・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方 ・行動力のある方 ・チームマネジメントに関して、積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、かつやり遂げる意思を持てる方 続きを見る
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【障がいのある方へ】横浜_設計部門での開発業務・技術サポート業務【PAS】
職務内容 ●安全・安心システムズビジネスユニットのミッション 交通事故の低減・便利で快適なモビリティ社会の創造に向けた社会要請に呼応して、大きな技術革新が求められています。 その要請に対して市況や技術動向を把握しながらお客様の要求を具現化し、製品開発を通じて社会に提供していくことが私たちのミッションです。 ●設計部門のミッション お客様が求める自動車づくりに、安全・安心に関わる製品の開発を通じて貢献します。 システム・ハード設計者として、様々な車載要件（温度・湿度・振動・ノイズ等）を考慮しながら社内外のステークホルダーと連携、折衝し、開発を牽引することがミッションです。 ●募集背景 自動車業界は100年に一度と言われる変革期にあり、自動車への新たな付加価値を生み出していくために数百個搭載されているシステムやデバイスを集約・統合することが潮流です。 そうした中で、どのような機能を集約・統合して、どのような機能を独立させていくのか、これまで培ってきた当社の知見、見識に縛られることなく新しい視点でお客様のご要望に寄り添っていきたい。お客様からの要求仕様に基づいて開発するプロジェクトスタイルから｢自らが最終顧客のニーズを感じ取りお客様に提案、開発するプロジェクトスタイル｣への変革を一緒に担える気概ある人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、車載向けのカメラ、ECUの開発（電気設計）となります。 要求仕様を実現する設計・評価・量産立上げに加えて、他社差別化に向けた要素技術開発にも取り組んでいただきます。 設計として、新規事業の検討から受注活動、開発、量産立ち上げ、安定供給、EOLまで、製品のライフサイクル全体に携わり、様々なバックグラウンドを持つメンバーの中でリーダーシップを発揮して関連部門と共に、開発の推進と、その過程での様々な課題に対応します。 ●具体的な仕事内容 ・主な商品は検知カメラ、次世代ソナー、カメラECU、制御システムなど、クルマの走る・曲がる・止まるの中核技術に関わる車載デバイスおよびシステムです。 ・電気回路設計、ソフト設計、アルゴリズム設計、評価環境開発、部品選定、設計検証、信頼性試験などの製品開発を推進して頂きます。 ・開発マイルストーンに沿ってお客様や社内の関係部門と折衝しながらイベントに対応していく調整力も重要です。 ・生産拠点は国内外問わず、販売拠点は日本、北米、欧州、中国、タイなど、グローバルで事業活動を行っています。 ・量産中は突然の品質トラブルや地震などのBCP対応といったイレギュラーな状況が発生します。その際に関連と連携して、臨機応変に対応することも重要です。 ●この仕事を通じて得られること ・将来を見据えた自動車開発にTire1として携わることができます。最先端の技術に触れ、社会課題をどのように解決していくのか 新たな価値、製品の実現に向けた貴重な経験を積むことができます。 ・自動車メーカー、サプライヤーとともに交通事故ゼロを実現することで、自身の職務での頑張りが、家族や友人、大切な人を守ることに繋がります。 ・社内外問わず、様々な職能、国籍の方々とのコミュニケーションを通じて、社会人として幅広い見識・知見を得ることが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・幅広い年齢層、様々な職種経験を持った方々が所属しており、性別、年齢、役職にかかわらずに議論、相談できるフラットで賑やかな組織です。 ・それぞれの知見や見識を活かしつつ、開発部門以外とも広く協力、連携しながら開発を推進しています。 ・実機を用いた評価などは出社対応、資料作成や会議などはテレワーク等、業務に応じて臨機応変に出社/テレワークを選択していただく業務スタイルです。 ●キャリアパス ・開発業務を通じて培ったスキルや知見を基にして自らの幅を広げ、マネジメント層へのチャレンジすることも可能です。 ・開発、製造、販売に関わる様々な職能メンバーとの協業も重要であり、設計業務だけなく、自身の視点・視野を広げていただけると思います。 資格・スキル・経験など ≪必須≫ ・自動車業界（自動車メーカーもしくは自動車部品メーカー等）での実務経験3年以上 ・電気及びソフトウェア設計業務もしくは車載品質業務の経験3年以上 ≪歓迎≫ ・プロジェクトリーダー経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力を備える方（伝える、聞く、理解する力） ・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方 ・行動力のある方 ・チームマネジメントに関して、積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、かつやり遂げる意思を持てる方 続きを見る
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【障がいのある方へ】白河_ISOマネジメントシステムの運用に関する業務担当_白河工場【PAS】
職務内容 ●白河工場のミッション、ビジョン 【ミッション（存在意義）】 車載カメラ・マイクのグローバルマザー拠点ならびにETCの生産拠点の製造 【ビジョン（ありたい姿）】 車載製品（光・音・波）を強みとしたモノづくりを通して交通事故ゼロ社会とより良いモビリティ社会の実現に貢献 ●募集背景 ISOの認証は事業運営において重要なものになります。そのために、職場における業務推進が必要でありスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 職場内でのISO（IATF16949、14001、45001）業務推進 ●具体的な仕事内容 ・ISO認証に関する担当業務 ・ISOマネジメントシステムの運用に関する担当業務 ・ISOマネジメントシステムの内部監査に関する担当業務 ・関連する規程の作成、改正 ・法令改正情報の管理及び業務上におけるコンプライアンスに関する業務 ●この仕事を通じて得られること ・ISOマネジメントシステムを通して、PDCAサイクル（Plan（計画）・Do（実行）・Check（評価）・Action（確認））を回して業務改善に取り組み、マネジメントシステムを正しく運用し続ける必要により、お客様からの信頼を得られる。またこの業務を通して「やるべき仕事がはっきりしている」「自分の仕事が何のための作業なのかが分かる」ようになり、働く意欲や責任感・品質に対する意識などのレベルアップつながる。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく気さくに会話ができる職場です。 ・学ぶ機会も多くあり、個々人のスキルアップにむけた支援も積極的におこなっています。 ●キャリアパス ・各種研修プログラム（IATF16949、14001、45001内部監査員養成など） 資格・スキル・経験など ■ISOマネジメントシステム担当経験 ■PCスキル 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・工場のモノづくり現場を大切にでき、各現場や職能とチームワークを大切にて主体的にコミュニケーションが図れる 続きを見る
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2025年4月24日(木) パナソニックグループ 転職相談会
転職相談会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★エントリー締切：2025年4月17日（木） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 概要 キャリア採用担当者がオンラインにてお話しさせていただきます（30分程度）。 少しでもパナソニックグループのことを知って頂くために、 おひとり30分お時間をお取りし、募集背景・会社概況・求める人材・詳しい仕事内容についてご説明します。また、皆様からのご質問にお答え致します。 エンジニアに限らず、スタッフ系の職種についても幅広くお話しさせて頂きます。 正式なご応募前の情報収集の場として、是非ご活用下さい。 ※ご登録頂いた職務経歴を採用担当者が拝見し、これまでのスキル・キャリアを 活かせるポジション（職種）の有無、マッチングの可能性を確認します。 ※お申し込み結果と相談会の詳細については、開催前日までにご連絡致します。 続きを見る
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2025年5月27日(火) パナソニックグループ 転職相談会
転職相談会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★エントリー締切：2025年5月20日（火） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 概要 キャリア採用担当者がオンラインにてお話しさせていただきます（30分程度）。 少しでもパナソニックグループのことを知って頂くために、 おひとり30分お時間をお取りし、募集背景・会社概況・求める人材・詳しい仕事内容についてご説明します。また、皆様からのご質問にお答え致します。 エンジニアに限らず、スタッフ系の職種についても幅広くお話しさせて頂きます。 正式なご応募前の情報収集の場として、是非ご活用下さい。 ※ご登録頂いた職務経歴を採用担当者が拝見し、これまでのスキル・キャリアを 活かせるポジション（職種）の有無、マッチングの可能性を確認します。 ※お申し込み結果と相談会の詳細については、開催前日までにご連絡致します。 続きを見る
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2025年6月26日(木) パナソニックグループ 転職相談会
転職相談会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★エントリー締切：2025年6月19日（木） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 概要 キャリア採用担当者がオンラインにてお話しさせていただきます（30分程度）。 少しでもパナソニックグループのことを知って頂くために、 おひとり30分お時間をお取りし、募集背景・会社概況・求める人材・詳しい仕事内容についてご説明します。また、皆様からのご質問にお答え致します。 エンジニアに限らず、スタッフ系の職種についても幅広くお話しさせて頂きます。 正式なご応募前の情報収集の場として、是非ご活用下さい。 ※ご登録頂いた職務経歴を採用担当者が拝見し、これまでのスキル・キャリアを 活かせるポジション（職種）の有無、マッチングの可能性を確認します。 ※お申し込み結果と相談会の詳細については、開催前日までにご連絡致します。 続きを見る
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