パナソニックグループ 求人一覧
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細胞製造装置の開発【PHD 技術部門 マニュファクチャリングイノベーション本部】
職務内容 ●治療用細胞製造装置開発部門のミッション 平均寿命が年々伸びていく中、年齢を重ねても心身ともに健やかな状態で豊かな人生を送りたいという社会的関心はますます高まっています。私たちのプロジェクト部門は、パナソニックグループのモノづくり技術開発を担うコーポレートR&D部門の傘下にあり、「一人ひとりにあった再生医療をあらゆる人が受けられる社会を実現する」をミッションに、医学と工学の力の融合で疾病治療の革新が期待されている細胞治療の実用化、普及を目指しています。 ●募集背景 再生医療において、細胞の力を活かす細胞治療は、疾病治療の革新が期待されていますが、その実用化、普及のためには、多くの課題を乗り越える必要があります。その中でも、大きな鍵を握っているのが、製造コストの抑制、安定・高品質な細胞の製造です。私たちは、細胞製造の変革を目指し、これまでパナソニックで培ってきたバイオテクノロジーとモノづくり技術を融合させて、細胞の分化・培養を担う装置の開発を進めています。この難易度の高い挑戦には、様々な経験とスキルを持ったメンバーの協力が不可欠であり、取組みをさらに加速するため、私たちと共に挑戦する仲間を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、臨床向け細胞製造装置に関する、「分化誘導・培養プロトコルの開発」、「装置化構想」、「装置性能評価」です。 ・培養装置の開発において、細胞の分化誘導・培養の原理を理解した上で、それを機械工学に紐づけて自動化の方策を考える医学と工学を橋渡しする人材を求めています。 ・一つの技術分野に詳しいだけでなく、複数の技術分野を俯瞰して、各専門技術メンバーや共同研究先とコミュニケーションを取りながら解決策を提案し、試行錯誤しながら最適解を探っていくことがこの仕事に求められます。 ●具体的な仕事内容 ・主に、共同研究機関や社内のバイオテクノロジー研究者、装置開発技術者とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ・細胞培養プロセスの検証実験立案、推進、結果考察、改善策の立案のサイクルを回し、装置化の仕様を装置開発技術者と決めていきます。 ・装置の性能を評価するための実験を行い、分析、仮説立案を踏まえ、バイオテクノロジー、機械工学、熱・流体工学、化学工学の観点から改善策を考え、自ら手を動かして、細胞にとってより良い装置の実現を目指します。 ・バイオテクノロジーのさらなる進展のためには、細胞製造中のリアルタイムデータ収集やデータを用いた予測活用の重要性が増しており、ときにはデータ解析エンジニア、シミュレーション技術者とも連携することも求められます。 ・バイオテクノロジー、機械工学、熱・流体工学、化学工学などコアの専門性を軸に、他の得意分野の知見を組み合わせて、全体最適視点で開発を進めていきます。 ●この仕事を通じて得られること ・健康や医学の概念を変える可能性を秘め、社会的意義が明確な再生医療領域での開発であり、自身の職務での取り組みが再生医療の普及に直結している実感を得ることができます。 ・再生医療領域における世界的な共同研究機関の研究者と日常的にディスカッションする機会があり、研究者、技術者として大いに刺激を受け、日々学ぶことができます。 ・事業創出に向けた注目度が高い技術開発において、コアメンバーとして活躍し、経験を積むことができるポジションです。 ・バイオテクノロジーだけでなく、装置開発、データ活用など様々な技術が密接に関連した開発であり、その最新技術に触れながら、知見を拡大・蓄積することができます。 ●職場の雰囲気 ・各専門性を活かしながら、メンバーと連携しながら、チームワークで仕事を進めます。 ・メンバーや時期により変動はありますが、実験などで手を動かす、頭を使って考えたり資料作成するデスクワーク、が1:1くらいの比率です。 ・実験拠点が複数（門真市、大阪市、京都市）あるため出張が多いですが、メンバー間のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに互いに相談できる関係性です。 ・複数の技術を横断するプロジェクトの特性上、社内の複数の部門から多様なメンバーが集まっており、またキャリア入社メンバーもいますので、中途入社でもなじみやすい職場だと思います。 ●キャリアパス ・入社後は、まずはコアとなる専門領域や経験に応じた業務内容でスタートしつつ、徐々に技術横断で開発を推進できるように、さらに知見や視野を広げていただきます。 ・パナソニックでは、本プロジェクトに限らず様々な開発を行っていますので、技術領域を途中で変更したり、開発マネジメントなど総合的なスキルを身につけたりと様々なキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 微生物、細胞などの培養を行い、機械工学・熱流体工学など多少の工学系知識を有する方 または、 細胞・タンパク質など生体材料を対象とした機械ユニット等実験治具を自ら製作・実験を行いながら、プロセス（プロトコル）開発をした経験を有する方 【歓迎】 ・iPS細胞などヒト細胞の培養、実験の業務経験がある方 ・機械工学、熱流体工学、化学工学の知識およびそれを活かした業務経験がある方 ・生体化学工学、生体工学、遺伝子設計、抗体工学の知識およびそれを活かした業務経験がある方 ・生体工学、医化学関連の学部卒業 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・海外の技術者、研究者と英語で業務した経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・大学など共同研究機関や社内メンバーなど周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる ・チームで連携しながら仕事を進めることができる ・能動的、主体的に活動し、積極的にアイデア提案ができる ・好奇心を持ち、新たな領域も積極的に学ぶことができる ・前例、ルールがないことにおいても、自ら方策を考えながらゼロベースで創出できる ・意欲的な課題にも前向きに挑戦し、一緒に解決策を練りながら最後までやり遂げる意志をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【障がいのある方へ】＜西門真＞調達活動指標の管理及び資料作成【PC】
職務内容 ●企画部のミッション 国内外で家電商品を生産するために必要な部材調達を遂行するにあたり、部門方針の検討、内部統制、目標進捗管理。コンプライアンス等の共通課題解決等を担当し、グローバル競合他社に負けない調達部門の実現を支える事が、私たちのミッションです。 ●企画管理二課のミッション AV家電用部材調達おける活動進捗管理、課題可視化を行い、国内外の調達組織での課題解決やコンプライアンスの担保を働きかける事が当課の役割になります。 ●募集背景 生産に必要な部材をサプライヤーから調達する事が私たちの役割ですが、同業他社に限らず、自動車、IT業界など、異業種に負けない効率的な運営が求められています。また、グローバルに商品を販売するうえで、部材調達活動には世界各国の法令順守、ステークホルダーからの要求にも応える必要性が増しています。そのためには、私たちの活動や課題を可視化し、自らより良い状態を目指すための内部管理と、その効率的な運営が必要で、変革を伴に進める人材を募集しています。 ●担当業務と役割 私たちは国内外に多くの生産工場を持ち、調達活動は、日本国内に限らず海外でも行っています。他社に劣後しないためには、各拠点同じ考え方に沿った活動を進めなければなりませんが、KPIを始めとした指標やデータを管理分析することにより、いち早く課題を掴み、解決していくことが求められています。課題を可視化し提起する企画部門の役割はとても重要です。より良い姿を目指せる人材。ともにチームワークを発揮出来る人材を求めています。 ●具体的な仕事内容 各種システムからデータを抽出。あるいは国内外から送付されてくる報告データを結合、まずは定型フォームにとりまとめを行って頂く事から始め、さらには創意工夫を凝らし、より良い姿を目指し、ともに変革を進めていきたいと思います。 そのためには、国内外の社内調達メンバー、社外サプライヤーの人たちとのコミュニケーションも必要になります。 ●この仕事を通じて得られること 製造業に求められるSCMの構造や課題を学ぶことができます。 国内外の多くの仲間とのコミュニケーショネットワークを体感できると思います。 パナソニックグループでは独自の調達スキル習得のための研修プログラムが充実しています。活用頂き専門性を積み上げることが可能です。 ●職場の雰囲気 専門性の高いメンバーが多く、平均年齢の高い職場ではありますが、昨年度新入社員も迎え、和気あいあいと何でも言える職場です。 昨今ステークホルダーからの要求事項が増える傾向にあり、忙しい職場でもあります。 適切な頻度での在宅勤務も可能な職場です。 ●キャリアパス 企画業務を通して、調達全体の流れを俯瞰する事が出来ます。企画以外の調達業務全般を経験する事も可能です グループの調達研修プログラムを活用して、多くの専門知識を身に着けることも可能です。 資格・スキル・経験など かなり大きなデータを扱う事が多く、マクロやピポッドを駆使する事が必要です。BIなどを使えると更に効率的に業務を進める事が可能になります。 SAPなどのERP/MRPパッケージへの知見、業務集計の経験、より良い姿を目指してやり方を変えるなど、チャレンジできる人材を募集しています 海外とのコミュニケーションも必要になります。まずはメールベースから（英語もしくは中国語） 【人柄・コンピテンシー】 国内外のメンバーとのやり取りが必要で、コミュニケーションスキル。チームワークを大切にする。現状をよりよく変える事の出来る人材を求めています ・周囲との円滑なコミュニケーション ・チームワークを重視できる ・改善に向けた提案意欲
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【障がいのある方へ】《滋賀県草津市》家電製品の原材料・制御デバイス・キーデバイス部品の契約業務の集約業務対応【PC】
職務内容 ●グローバルコスト戦略部のミッション 家電事業横断で共通性がある品目（原材料、制御デバイス、キーデバイス）に対し、開発購買活動により業界、技術トレンド、グローバル標準仕様を把握し、 調達戦略を策定、各事業の商品に落とし込みを通じて当社のグローバル標準コスト活動を牽引 ●募集背景 少人数で高度な業務対応が必要なため、部全体の業務効率化を目的とした部全体の集約業務が必要なため ●担当業務と役割 ITスキルを活用した契約業務の効率化の牽引役 ●具体的な仕事内容 ・バイヤーを問わない定型業務の集約対応（原材料・為替変動の単価変更と傾向管理、各種伝票発行業務） ・バイヤー業務効率化のITツール開発（取引状況の見える化、データの自動集計と分析） ●この仕事を通じて得られること 家電のモノづくりに携われる充実感 モノづくりの知見 コミュニケーション能力 ●職場の雰囲気 ・平均年齢37歳の若い職場 ・プロパー、キャリアが混在した職場 ●キャリアパス ・CPO傘下のITスペシャリスト人材 ・障害の状況によるが海外出張可能ならバイヤーとしてグローバルに活躍可能 資格・スキル・経験など ・AIを使いこなせる ・エクセル(マクロ、関数)、PPT作成の熟練 ・商品開発やモノづくりに関わった業務を経験歓迎 ・英語／中国語ができれば歓迎 【人柄・コンピテンシー】 ・積極的にコミュニケーションを取る姿勢
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【障がいのある方へ】《滋賀県草津市》組込製品のソフトウエアの開発支援【PC】
職務内容 ●品質技術部のミッション 各事業活動におけるソフト開発のパフォーマンスを向上させつつ品質リスクを低減させるための諸政策について、複数の専門領域において指導的役割を果たしつつ、企画立案および実行を主導的に推進する役割を担い、実務を推進すると共に、OJTを通じて部下・若手を育成する ●ソフト品質課のミッション 各事業活動において構築されるソフトウェアにおいて、お客様にご不便・不愉快を生じさせない水準にまで品質を向上させ維持するための行政実務を滞りなく遂行する ●募集背景 組織変更に伴う業務量増加への対応 ●担当業務と役割 ソフトウエアの分析、開発現場の指導、研修作成等 ●具体的な仕事内容 ・製品に搭載する組込ソフトウエアの分析を通じた改善提案や、開発支援 ・事業部のレベルに合わせた新しい研修の企画、開発、実施 ・AI等の最新技術を導入したソフト開発手法の導入検討や開発現場への定着支援 ●この仕事を通じて得られること 組込ソフトウエアの開発技術、最新のAIを活用した開発支援 ●職場の雰囲気 少数で和気あいあいと活動中 ●キャリアパス ソフトウエア品質のキーメンバとして、様々な商品のソフトウェア開発に携わっていただき、幅広い経験を得ていただける環境を用意します。 資格・スキル・経験など 組込ソフト開発経験、研修作成経験
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【障がいのある方へ】《大阪府守口市》新体制での品質行政業務【PC】
職務内容 ●品質統括部のミッション 永く愛される品質を創り、お客様に「安心と感動」をお届けするために 事業会社全体の品質マネジメント活動を推進し、体制・しくみをアップデートし続ける。 ●品質企画課のミッション 事業会社全体品質行政・企画業務の推進および、事業部の品質行政業務 ●募集背景 定年による人員減への対応 ●担当業務と役割 ・テレビ事業部の品質行政業務 ・事業会社会社全体の品質行政・企画業務 ●具体的な仕事内容 ・テレビ事業部の品質行政業務：品質事業計画立案と実行、ISO9001活動推進、品質会議運営など ・事業会社会社全体の品質行政・企画業務：品質指標管理、品質教育など事業会社全体の活動推進 ●この仕事を通じて得られること ・ISO9001をはじめとする品質マネジメントに関する知識習得 ・パナソニックの品質に対する考え方と具現化スキル ・関連部門など多くの方と連携して業務推進することによるマネジメントスキル ●職場の雰囲気 ・少人数で和気あいあいと業務をしています。 ・メンバーの職歴は品質に限らず、設計・工場など様々な経験を持ったメンバーで構成しています。キャリア入社メンバーも在籍しています。 他職能から入ったメンバーが多いので、分からないことは質問しやすい雰囲気があります。 ・出社と在宅勤務を併用し、各メンバーが計画的に業務推進を行っています。 ●キャリアパス 事業会社の品質活動を牽引する人材としてのステップアップが可能です。 また、本人の希望・適正に合わせて様々な業務を経験いただくことも可能です。 資格・スキル・経験など ・ISO9001に関する知識保有、QMSの構築・改善経験がある方 ・メーカーにて品質行政に関する業務経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲のメンバー（関連部門を含む）と円滑にコミュニケーションができる方 ・自身の業務を主体的・計画的に推進できる方
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【障がいのある方へ】《滋賀県草津市》 デジタル技術を活用したスマートマニファクチャリングの推進【PC】
職務内容 ●生産技術部のミッション 工場スループット最大化に向けた ①モノづくりオペレーション効率化を実現する自働化システムの確立と設備開発の推進 ②最新技術の活用・DX改革で、目指すべきオペレーションを設計し、達成に向け推進を図る ●DX推進課のミッション 新パナ株全製造拠点と連携し、デジタル技術を最大限活用した高効率な製造システムの構築により、スループット最大化に貢献 ●募集背景 DXやIoTをはじめとするデジタル技術の進展により、製造業ではスマート工場への転換が競争力を左右する時代となっています。人手不足や品質要求の高度化といった社会・市場環境の変化を背景に、データ活用による生産性向上や業務高度化が強く求められています。 こうした流れを受け、当社ではデジタル技術を活用したものづくり改革を経営・事業の重要テーマとして推進しています。一方で、その実行を担うデジタル人材の強化が大きな課題となっています。 そこで、DX・IoTなどの技術を活用し、現場とデータをつなぐスマート工場の実現に主体的に取り組んでいただける人材を募集します。 ●担当業務と役割 担当業務としては IoTデータ活用可視化・分析(BI活用)、AI活用したシステム・制御設計・開発（導入）です。これらを通じて ①品質の安定化・リードタイム短縮などを通じた、顧客満足度の向上 ②データに基づく改善活動による、信頼性の高いものづくり体制の構築 ③市場変化や顧客要求に柔軟に対応できる、生産現場の高度化・迅速化 への貢献が求められます。 ●具体的な仕事内容 部門のミッションである 「DX・IoTなどのデジタル技術を活用した、製造現場・業務プロセスの改善企画および推進」 「生産設備・工程データの可視化、分析、活用による生産性・品質向上の実現」のため、各種プログラミングやBIツールを用いた、制御設計、システム開発に携わっていただきます。単にソフト、ハードの制作をするだけでなく、事前に現場の困りごと課題を吸い上げて、ニーズを把握し分析します。それらの結果を考察して仕様に落としこむ企画・設計力も求められます。 ●この仕事を通じて得られること デジタル技術を「導入すること」自体が目的ではなく、現場課題の解決や成果創出に直結するDXに携わることができます 生産現場・技術・IT・協力会社など、多様な関係者と連携しながらものづくりを変えていく中心的な役割を担えます 自ら企画した改善や仕組みが、生産性・品質・安全性の向上として目に見える形で現れる達成感があります スマート工場の実現に向けた取り組みを通じて、製造業の将来を支える技術・経験を実践的に身につけることができます 現場に根差したDX推進を通じて、企業の競争力強化に直接貢献できるポジションです ●職場の雰囲気 当部署は平均年齢36歳と若く、技術革新を積極的に推進する活力ある組織です。IoT・BI・AIを活用した現場DXを中心に、データ分析からAI制御開発まで多様な業務に携わることができ、技術的成長が可能な環境を備えています。また、失敗を許容し改善につなげる心理的安全性を重視しており、職位や経験にかかわらず意見を発信しやすい風土が整っています。スマート工場実現に向けた取り組みを通じ、製造現場の高度化に貢献できる職場です。 ●キャリアパス 入社後は製造現場の課題理解と設備構成、IoTデータ基盤、BIを用いた可視化・分析のスキルを習得し、既存ラインのデータ活用や小規模AIテーマに取り組みます。1〜3年目にはIoTデータ分析やAI制御・システム開発の主担当として、品質安定化やリードタイム短縮、生産性向上といった成果創出を推進します。3〜5年目以降はスマート工場実現に向けたDXリーダーとして、AI制御高度化や予兆検知などの高度技術を活用し、現場の高度化と企業競争力強化に貢献する中核人材として活躍いただきます。キャリアはスペシャリスト、DX推進リーダー、マネジメントなど複数の道から選択可能です。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 製造業またはそれに準ずる現場における業務経験（目安：3年以上） データを用いた業務改善・分析業務への関与経験 関係部門・協力会社と調整しながら業務を進めた経験 Excel等を用いたデータ整理・分析の実務経験 【歓迎要件】 以下いずれかの資格、または同等の知識・経験 Python関連資格（Python3エンジニア認定基礎試験 等） データ分析・BI関連資格（Microsoft Power BI Data Analyst 等） 【人柄・コンピテンシー】 デジタル技術（DX、IoT、データ活用など）に関心があり、ものづくりの現場で活かしたいという意欲を持つ方 現場・業務・データをつなぎ、課題を構造的に捉えて改善につなげることにやりがいを感じる方 関係部署や協力会社と積極的にコミュニケーションを取り、チームで成果を出すことを大切にできる方 既存のやり方にとらわれず、新しい技術や手法を柔軟に取り入れ、挑戦を楽しめる方 自ら考え、提案し、最後までやり切る主体性と実行力を備えた方
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パーソナルBM部のメンズグルーミング、オーラルケア商品のブランドマネジメント人材(商品企画、マーケ企画)募集【PC ビューティ・パーソナルケア事業部】
職務内容 パーソナルカテゴリー(メンズシェーバー、オーラルケ商品、プロバリカン等)のブランドのシナリオを描き、商品企画とマーケ企画一気通貫のブランドマネジメントを行うことで、2030年に向けた成長戦略を実行し、実現する 国内、海外マーケティング課）日本国内、もしくは海外市場でのマーケティング企画、販売計画の達成 メンズグルーミング商品企画課）グローバル市場での商品戦略の策定、新商品企画創出、企画目標の達成 ●募集背景 市場のオンラインシフトが加速し、販売構成比が拡大する中、若手、中堅のマーケティング及び商品企画の人材強化を図る。特にデジタルマーケティングに精通し、企画リーダーシップを発揮できる人材を補強したい。 ●担当業務と役割 担当商品のマーケティング企画、もしくは商品企画業務 (担当商品、業務内容は、キャリア、適性により決定する) 自らのアイディアと消費者ベネフィットを結び付ける、「企てる」意志と能力を期待する。企画の目標設定を行い、その妥当性をロジカル且つ熱意をもって説明でき、周りのメンバーを牽引できる ●具体的な仕事内容 マーケティング業務 担当商品のブランディング、マーケティング企画全体 ・年間計画、全体プランニング ・新商品導入のマーケ策（販促キャンペーン、コミュニケーション施策、営業政策への落とし込み） 他 商品企画業務 新商品企画 ・全体の商品戦略の策定(中期計画、商品ラインナップ、ロードマップ) ・担当商品の新商品企画推進(企画コンセプト、パッケージ等) ●この仕事を通じて得られること ・美容健康家電、消費者ベネフィット起点での 「マーケティングから商品企画のスキル、ノウハウ」を学べる ・担当カテゴリーによっては、日本国内だけでなく、海外での活躍、経験ができる ・自身のアイディアが、商品やプロ—モーション内容として具体化できる ●職場の雰囲気 ・上司、部下関係なく、自由闊達に意見交換ができる ・新しい提案やチャレンジが推奨される ●キャリアパス 自身の適性や意志に合わせていくつかのキャリアの道があります ①ブランドマネージャー総責任者（商品企画、マーケ企画を統括する責任者） ②国内マーケティングの事業部責任者 ③海外マーケティング、海外販社の責任者 ④事業部経営層、経営企画責任者 資格・スキル・経験など 以下のいずれかの経験、スキルを保有すること ・メーカーのマーケティング経験、プランニングスキルを保有 ・流通、特にオンライン販売でのマーケティング経験、デジタルマーケティングスキル ・メーカーの商品企画経験、スキル保有者 【人柄・コンピテンシー】 論理的思考とアイディア創出力、リーダーシップを保有している人材 消費者のインサイト探索を起点に、新たな需要創造に挑戦するスキルとマインドを持った人材 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《滋賀・草津》 中近東市場における家電のマーケティング活動の企画・推進 【PC 海外事業本部】
職務内容 ●海外事業本部/メジャーアプライアンス部のミッション 家電事業を取り巻く環境変化を捉え、独自の世界観・ストーリーと価値提案により、顧客と持続的につながる事業モデルへの変革に挑戦しています。あわせて、ブランド力の強化を通じて、安定的な成長を実現する事業体への進化を目指します。 当グループは冷蔵庫・洗濯機を担い、パナソニックのブランドドライバーとして、ロイヤルカスタマーマーケティングを軸に顧客との関係性を深化させ、顧客価値の最大化を追求します。 ●市場課のミッション 担当エリア(中近東)の地域統括会社・代理店と連携して販売と収支の最大化とパナソニックのファンづくりを実践する ●募集背景 地域特性を踏まえたエリア戦略の高度化が求められており、中東ｘ冷洗商品に精通した人材の強化によりマーケティングのプレゼンスをさらに高め、販売・製販連結収支最大化に貢献できる組織へと質を高めていく。 ●担当業務と役割 中近東地域における商品・市場別マーケティング推進 海外販売会社販社・事業部との連携による販売と収支の最大化 ●具体的な仕事内容 担当地域におけるメジャーアプライアンス(主に冷蔵庫)の販売・マーケティングの担当者 ・パナソニックファン創出による事業拡大と製販連結収支最大化への貢献 ・販売・収支・在庫のKPIマネジメントおよび価格戦略の統括 ・感性価値の具現化と顧客接点強化によるロイヤルカスタマー創出、プレミアム戦略の策定 ・事業部／工場／販売会社と連携した顧客起点の商品企画と実需最大化（店頭・現場力強化） ・販促・宣伝の企画立案・実行および予算管理 ・市場／競合／業界／流通の分析とインサイト発信 ・事業計画の策定と実行管理 ●この仕事を通じて得られること ・中近東家電市場への深いマーケティングスキルと冷蔵庫・洗濯機領域における商品知識 ・関連者との強固な人材ネットワーク構築力 ●職場の雰囲気 ・風通しの良い職場を目指しております。 ・若いメンバー(20台が全体の23％)が活躍できる職場です。 ●キャリアパス ・お客様と商品に精通した海外マーケティング人材としてスペシャリストを目指してほしい。 まずは海外事業本部(草津)のマーケティング部門で経験を積んだ後、海外販売会社や製造拠点へのトレーニー制度の活用や出向の経験を経て、海外マーケティングの将来の基幹人材を目指していただく。 資格・スキル・経験など ・海外で仕事をしたことがある。または日本にいながらも外国人との商談や折衝を日常的に行っていた経験がある。 ・英語スキルは必須。(TOEIC700点は最低限必要） 【人柄・コンピテンシー】 ・多様性を理解し、先入観なく柔軟に海外営業の仕事に飛び込める ・協調性をもってコミュニケーションがとれる一方で、自分の軸を持ち意見をはっきりと伝えられる人材 ・変化や逆境に対して前向きに適応し、最後までやり抜く実行力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《滋賀・草津》 海外市場における家電(冷蔵庫)のマーケティング活動の企画・推進 【PC 海外事業本部】
職務内容 ●海外事業本部/メジャーアプライアンス部のミッション 家電事業を取り巻く環境変化を捉え、独自の世界観・ストーリーと価値提案により、顧客と持続的につながる事業モデルへの変革に挑戦しています。あわせて、ブランド力の強化を通じて、安定的な成長を実現する事業体への進化を目指します。 当グループは冷蔵庫・洗濯機を担い、パナソニックのブランドドライバーとして、ロイヤルカスタマーマーケティングを軸に顧客との関係性を深化させ、顧客価値の最大化を追求します。 ●商品課のミッション ・担当商品(冷蔵庫)の商品づくりと価値づくりをお客様視点で実践し、冷蔵庫事業の販売と収支の最大化とパナソニックのファンづくりを実現する ●募集背景 感性価値の具現化とお客様とのタッチポイント強化が求められており、海外市場ｘ冷洗商品に精通した人材の強化によりマーケティングのプレゼンスをさらに高め、販売・製販連結収支最大化に貢献できる組織への強化を図る。 ●担当業務と役割 海外市場のにおける冷蔵庫のマーケティング業務(主に商品づくりと価値づくりの推進) 海外販売会社・事業部との連携による販売と収支の最大化 ●具体的な仕事内容 海外市場におけるメジャーアプライアンス(主に冷蔵庫)のマーケティングの担当者 ・パナソニックファン創出による事業拡大と製販連結収支最大化への貢献 ・感性価値の具現化と顧客接点強化によるロイヤルカスタマー創出、プレミアム戦略の策定 ・事業部／工場／販売会社と連携した顧客起点の商品企画と実需最大化（店頭・現場力強化） ・販促・宣伝の企画立案・実行および予算管理 ・市場／競合／業界／流通の分析とインサイト発信 ・事業計画の策定と実行管理 ●この仕事を通じて得られること ・海外家電市場への深いマーケティングスキルと冷蔵庫領域における商品知識 ・関連者との強固な人材ネットワーク構築力 ●職場の雰囲気 ・風通しの良い職場を目指しております。 ・若いメンバー(20台が全体の23％)が活躍できる職場です。 ●キャリアパス ・お客様と商品に精通した海外マーケティング人材としてスペシャリストを目指してほしい。 まずは海外事業本部(草津)のマーケティング部門で経験を積んだ後、海外販売会社や製造拠点へのトレーニー制度の活用や出向の経験を経て、海外マーケティングの将来の基幹人材を目指していただく。 資格・スキル・経験など ・海外で仕事をしたことがある。または日本にいながらも外国人との商談や折衝を日常的に行っていた経験がある。 ・英語スキルは必須。(TOEIC700点は最低限必要） 【人柄・コンピテンシー】 ・多様性を理解し、先入観なく柔軟に海外営業の仕事に飛び込める ・協調性をもってコミュニケーションがとれる一方で、自分の軸を持ち意見をはっきりと伝えられる人材 ・変化や逆境に対して前向きに適応し、最後までやり抜く実行力 ・商品そのものに愛着を持ち、尽きない好奇心を原動力に知識を主体的かつ継続的に深められる人材 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京・目黒ビル》 海外家電 SCMオペレーション改革の戦略立案・推進【PC SCMロジスティクスセンター】
職務内容 ●企画戦略部のミッション グローバル市場での製販プロセスを、現在の事業起点でのオペレーションから実需起点でのオペレーションへとプロセス改革を図る。 マーケティング部門、販売会社、及び、事業部・製造会社、及びPHD/PEXと連携して、国内外での物流課題の解決を図りながら、生販プロセスとそれを支える物流プロセスとが一体となって、”必要な商品を必要な時に必要な数だけお届けする”、顧客起点のオペレーションに変革を図ることで、顧客価値の最大化、と共に、販売の最大化・キャッシュの良化を図り、事業競争力を強化に貢献する。 また、日増しに厳しくなる国内外の物流について、SCM改革と連動して効率的なプロセスへと改革を図る。 ●SCM戦略課のミッション “実需起点SCMプロセス”の目指すべき姿の具体化、推進戦略を立案し、取組テーマの推進を図る。 国内市場で先行して取り組んだテーマを基に、海外マーケティング、海外販社、及び、事業部・製造会社、及びPHD/PEXと連携し、海外SCMプロセスの目指すべき姿の構築、改革の推進・拡大に向けた戦略立案、及び個別プロジェクトの推進、各部門の連携強化の推進を図る。 ●募集背景 当社の海外家電SCMプロセスは、約20年もの間、見直しがされておらず、市場環境や顧客行動が変化する中で、非効率でオペレーションが困難になってきた。 当社がグローバルに家電領域で貢献を果たすためには、将来を見据えたオペレーション改革を図ることが喫急の課題であり、新会社が目指す、実需（市場）に連動し、効率的なSCMプロセスへの変革を担う人材を募集します。 ●担当業務と役割 海外市場における実需起点SCM改革の企画・推進を、関連部門と連携して推進。 ・海外販社会社、海外製造会社、及び、その他関連部門と連携し、スループット最大化に向けた、海外同国内オペレーション、3国間オペレーション、等 にける海外SCMプロセスの目指すべき姿の構築、改革の推進・拡大に向けた戦略立案 ・個別プロジェクトの推進、各部門の連携強化の推進、マネージメント ●具体的な仕事内容 ・PSI情報、生販データなどの社内情報（販売会社からの販売情報、製造会社からの生産出荷情報など）、及び、リテーラーからの実需・在庫情報などを活用して分析・可視化を図り、海外SCMオペレーションにおける課題抽出を図る。 ・抽出した課題から、目指すべき海外SCMプロセス実現に向けた、プロセス改革実行プラン・取組テーマを作成、及び、推進。 ・事業部／販売会社と連携し、商品カテゴリーごとの目標・KGI/KPI設定、推進計画の立案、及び推進体制構築及び、その推進管理。 ●この仕事を通じて得られること ① グローバル視点と実践的な国際経験の獲得 海外販社・工場との協働を通じ、国毎の市場特性・オペレーションを理解しながら、グローバルPJを主体的に推進。 ② 事業成長に直結する“変革リーダー”としての実力向上 改革の中核として課題発見〜施策設計〜実行までをリードを通し、SCMの知見に加えてプロジェクトマネジメントやコミュニケーションスキルが向上。 ③ 戦略立案 × 業務改革の両方を体験し、問題解決力を深化 SCMに関わるテーマを自ら企画し、実装まで責任を持つことで、戦略的思考とオペレーション改善の両輪を習得。 ④社内外に広がる強力なネットワーク形成 海外工場・販社、事業部、ロジスティクス、IT、マーケ等、多様なステークホルダーとの連携を通じ、幅広い仲間・知見にアクセス。 ●職場の雰囲気 部門は、幅広い世代、豊富な経験(事業経営、海外駐在、及び、多様な職種）を積んだメンバーで構成されており、互いに学びあい、サポートしあいながら業務を推進。 製販プロセスの変革のため関連する国内外の部門も多く、連携も活発であり、メンバーのモチベーションが高い職場です。 また、海外拠点（販売会社・製造会社）との連携のため海外出張があり、海外のローカルメンバーとの協働が多くあります。 ●キャリアパス グローバル人材 : 生販全体のプロセスを把握しての海外拠点との連携、取組推進の経験を活かして、グローバルな視点を持つリーダーとして成長することが可能。 戦略企画 : 効率的な業務プロセス構築や革新的な戦略策定の経験を基に、経営視点を高め戦略企画部門でのキャリアを積むことが可能。 SCM専門 :今後の企業経営ではSCM領域は最重要分野となるためが、全社的にもSCMに関わる知識・スキルを有する人材が少なく、専門性を深めることで、本領域での専門家としてポジション確立、活躍することが可能。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・事業企画での経営管理、若しくは、海外営業部門・PSI部門での製販オペレーションに関する5年以上の業務経験 ・BIツールなどITを活用したデータ分析能力の所有 ・ERP/MRPなど基幹システムに関する知識の所有、及び、実践。 ・社内関連部署、及び社外との折衝能力 ・海外拠点との英語によるコミュニケーション経験 ＜できれば有してほしい＞ ・TPM、TOCなどのプロセス改善の実践経験、知識の保有 ・製造業でのSCMまたは需給管理の経験 ・安全保障貿易管理（輸出管理）の知識 ・コスト分析・原価低減施策の立案経験 ・海外駐在・長期海外業務の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・現状を由とせず、課題意識をもってゼロベースで事実を捉え、思考することができる。 ・長期的視点や広い視点で物事を考え、戦略やプロジェクトを立案・実行することができる。 ・効果的にコミュニケーションを取り、協力関係を築くことができる。 ・自ら進んで行動し、課題に対して積極的に取り組むことができる。 ・外部（組織外や社外）から積極的に学び、常にに成長を意識することができる。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京・目黒ビル》 海外家電 SCMオペレーション改革の戦略立案・推進【PC SCMロジスティクスセンター】
職務内容 ●企画戦略部のミッション グローバル市場での製販プロセスを、現在の事業起点でのオペレーションから実需起点でのオペレーションへとプロセス改革を図る。 マーケティング部門、販売会社、及び、事業部・製造会社、及びPHD/PEXと連携して、国内外での物流課題の解決を図りながら、生販プロセスとそれを支える物流プロセスとが一体となって、”必要な商品を必要な時に必要な数だけお届けする”、顧客起点のオペレーションに変革を図ることで、顧客価値の最大化、と共に、販売の最大化・キャッシュの良化を図り、事業競争力を強化に貢献する。 また、日増しに厳しくなる国内外の物流について、SCM改革と連動して効率的なプロセスへと改革を図る。 ●SCM戦略課のミッション “実需起点SCMプロセス”の目指すべき姿の具体化、推進戦略を立案し、取組テーマの推進を図る。 国内市場で先行して取り組んだテーマを基に、海外マーケティング、海外販社、及び、事業部・製造会社、及びPHD/PEXと連携し、海外SCMプロセスの目指すべき姿の構築、改革の推進・拡大に向けた戦略立案、及び個別プロジェクトの推進、各部門の連携強化の推進を図る。 ●募集背景 当社の海外家電SCMプロセスは、約20年もの間、見直しがされておらず、市場環境や顧客行動が変化する中で、非効率でオペレーションが困難になってきた。 当社がグローバルに家電領域で貢献を果たすためには、将来を見据えたオペレーション改革を図ることが喫急の課題であり、新会社が目指す、実需（市場）に連動し、効率的なSCMプロセスへの変革を担う人材を募集します。 ●担当業務と役割 海外市場における実需起点SCM改革の企画・推進を、関連部門と連携して推進。 ・海外販社会社、海外製造会社、及び、その他関連部門と連携し、スループット最大化に向けた、海外同国内オペレーション、3国間オペレーション、等 にける海外SCMプロセスの目指すべき姿の構築、改革の推進・拡大に向けた戦略立案 ・個別プロジェクトの推進、各部門の連携強化の推進、マネージメント ●具体的な仕事内容 ・PSI情報、生販データなどの社内情報（販売会社からの販売情報、製造会社からの生産出荷情報など）、及び、リテーラーからの実需・在庫情報などを活用して分析・可視化を図り、海外SCMオペレーションにおける課題抽出を図る。 ・抽出した課題から、目指すべき海外SCMプロセス実現に向けた、プロセス改革実行プラン・取組テーマを作成、及び、推進。 ・事業部／販売会社と連携し、商品カテゴリーごとの目標・KGI/KPI設定、推進計画の立案、及び推進体制構築及び、その推進管理。 ●この仕事を通じて得られること ① グローバル視点と実践的な国際経験の獲得 海外販社・工場との協働を通じ、国毎の市場特性・オペレーションを理解しながら、グローバルPJを主体的に推進。 ② 事業成長に直結する“変革リーダー”としての実力向上 改革の中核として課題発見〜施策設計〜実行までをリードを通し、SCMの知見に加えてプロジェクトマネジメントやコミュニケーションスキルが向上。 ③ 戦略立案 × 業務改革の両方を体験し、問題解決力を深化 SCMに関わるテーマを自ら企画し、実装まで責任を持つことで、戦略的思考とオペレーション改善の両輪を習得。 ④社内外に広がる強力なネットワーク形成 海外工場・販社、事業部、ロジスティクス、IT、マーケ等、多様なステークホルダーとの連携を通じ、幅広い仲間・知見にアクセス。 ●職場の雰囲気 部門は、幅広い世代、豊富な経験(事業経営、海外駐在、及び、多様な職種）を積んだメンバーで構成されており、互いに学びあい、サポートしあいながら業務を推進。 製販プロセスの変革のため関連する国内外の部門も多く、連携も活発であり、メンバーのモチベーションが高い職場です。 また、海外拠点（販売会社・製造会社）との連携のため海外出張があり、海外のローカルメンバーとの協働が多くあります。 ●キャリアパス グローバル人材 : 生販全体のプロセスを把握しての海外拠点との連携、取組推進の経験を活かして、グローバルな視点を持つリーダーとして成長することが可能。 戦略企画 : 効率的な業務プロセス構築や革新的な戦略策定の経験を基に、経営視点を高め戦略企画部門でのキャリアを積むことが可能。 SCM専門 :今後の企業経営ではSCM領域は最重要分野となるためが、全社的にもSCMに関わる知識・スキルを有する人材が少なく、専門性を深めることで、本領域での専門家としてポジション確立、活躍することが可能。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・事業企画での経営管理、若しくは、海外営業部門・PSI部門での製販オペレーションに関する5年以上の業務経験 ・BIツールなどITを活用したデータ分析能力の所有 ・ERP/MRPなど基幹システムに関する知識の所有、及び、実践。 ・社内関連部署、及び社外との折衝能力 ・海外拠点との英語によるコミュニケーション経験 ＜できれば有してほしい＞ ・TPM、TOCなどのプロセス改善の実践経験、知識の保有 ・製造業でのSCMまたは需給管理の経験 ・安全保障貿易管理（輸出管理）の知識 ・コスト分析・原価低減施策の立案経験 ・海外駐在・長期海外業務の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・現状を由とせず、課題意識をもってゼロベースで事実を捉え、思考することができる。 ・長期的視点や広い視点で物事を考え、戦略やプロジェクトを立案・実行することができる。 ・効果的にコミュニケーションを取り、協力関係を築くことができる。 ・自ら進んで行動し、課題に対して積極的に取り組むことができる。 ・外部（組織外や社外）から積極的に学び、常にに成長を意識することができる。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《守口拠点》空調製品の低GWP冷媒対応 冷凍サイクル技術開発をリードする技術者【PHCC 技術開発センター】
職務内容 ●空質空調コア技術部のミッション キガリ規制対応、循環型経済対応など、グローバルでCO2排出量削減取組が進む中、空調商品事業においても、冷媒規制、省エネ規制、再生材適用など、性能課題、材料課題、様々な課題に対応する要素技術の開発が急務であり、性能から素材までの技術基盤の強化を図り、環境規制をクリアし、省エネ競争力の高い商品に結び付け、顧客に届けることを目指しています。 ●ヒートポンプ技術課のミッション ・空調製品に関する、CO2排出量削減に貢献するヒートポンプ要素技術の開発が課のミッションです。冷凍サイクルや省エネ性向上技術等のCO2排出量削減に繋がる技術を開発します。 ●募集背景 空調製品は地球温暖化係数の高い冷媒を使っており、使用する電力量も大きいことから、世界的に進んでいる脱炭素社会の実現には温暖化係数の低い冷媒（低GWP冷媒）への転換、省エネ性の向上が必須です。しかし、低GWP冷媒は現行冷媒より性能が劣る等の課題があり、冷媒転換と省エネを両立させるには、従来延長線上ではない、新たな技術/方式が必要となるため、新規の技術開発（主に冷凍サイクル技術）をリーディングできる人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、空調製品の低GWP冷媒に対応する冷凍サイクルに関する要素技術開発のリーディング（技術構想、推進計画立案、要素開発実行リード） ・即戦力として、開発テーマを企画立案、リーディングいただける人材であれば、歓迎いたします。（２～3名のメンバーとともに、テーマをリーディングいただける人材） ・お客様価値を最大化するために必要な技術を考案し、主体的に開発を推進をして頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・低GWP冷媒を空質空調製品で使用するための冷凍サイクル技術開発、従来の単一冷媒に留まらず、混合冷媒への対応する次世代のサイクル要素技術開発 社内外の関連部門と連携し、冷凍サイクルや基幹デバイス、冷媒制御の開発から製品化まで携わることができます ・省エネ性を向上させるシステム考案および技術開発、日本市場のみならず、欧州市場も見据えた、共通技術、仕向け地向け対応技術などを主体的に開発推進いただきます。 ・入社後一定期間後には、冷凍サイクルチームのリーダーを担当いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに普及拡大が見込まれる空調製品の核となる環境性の高い技術開発から製品化まで携わることで、地球規模で直面している社会課題の解決に貢献することができます。 ・将来的にグローバルスタンダードと成り得る冷媒に関する技術開発を行うため、空調業界で最先端のスキル・経験・知見が得られます。 ・対外発表、特許出願も積極的に推進する職場ですので、社外への自身の専門技術をアピールアピールする機会も得られます。 ●職場の雰囲気 ・同業他社など、様々なバックボーンを持った空調向け技術開発を経験者が多く、従来延長に捉われず、新しいことにチャレンジできるマインドを持ったメンバーからなる組織です。 ・メインは出社ベースですが、業務状況により、リモートワークの活用も可能で、自由度の高い職場環境です。 ●キャリアパス ・配属後、一定期間経て、冷凍サイクル開発リーダーを担当いただきますが、実績次第で、担当する開発領域の拡大など、より幅広い事業貢献の機会を持つことができます。 ・空調事業では欧州、アジア等、様々な地域で事業を展開しています。海外拠点との連携や、常駐して製品化まで行うといった、海外での経験も積むことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・冷凍サイクル要素開発、設計、量産などに関わるプロジェクトリーダー経験（空調業界での経験） 【歓迎】 ・混合冷媒対応のサイクル開発に対して開発経験のある方 ・筐体設計、配管設計に関する知識、業務経験のある方 ・振動、騒音に関する知識、業務経験のある方 ・問題なくビジネスコミュニケーションが行える英語力 ・他部門を巻き込んだ業務推進経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・開発目標、事業貢献の達成に対して強い使命感を持っている ・積極的に新規アイデアや技術開発の提案をし、リーディングできる ・周囲メンバーと傾聴姿勢持って、コミュニケーションがスムーズにとれる ・既存の考え方に捉われず、新しい視点を取り入れられる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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構造解析または熱流体解析を用いた空質空調機器の開発【PHCC 技術開発センター】
職務内容 ●デジタル設計技術部のミッション 空質・空調機器においてシミュレーションを主とするデジタル設計により高性能・高品質の製品をタイムリー開発するとともに、それらをに担う技術開発を行います。 ●開発プロセス革新課のミッション シミュレーションを駆使した開発プロセス改革にチャレンジし、空質・空調機器の開発リードタイム短縮など、設計効率向上に貢献します。 ●募集背景 HVAC＆CC株式会社では、当社が開発する空質・空調製品の省エネ/快適性能などの基本機能向上や質感の高いデザインを重要視しています。これらの開発においては、シミュレーションを駆使し高い性能目標の実現や開発期間短縮することが競争力強化の源泉となると考えます。そこで、より一層の強化を図るべく、構造解析または流体解析の実務経験者を募集します。 ●担当業務と役割 ・構造解析（主として衝撃解析）または流体解析ソフトウエア（気流、熱、騒音）を用いた空質空調機器の性能開発 ・構造解析技術または流体解析技術の開発 ・設計部門、研究開発部門との業務連携および調整 ・開発設計プロセス改革の推進 ●具体的な仕事内容 ・入社後はまず構造解析（主として衝撃解析）または流体解析を活用して、製品開発段階早期に性能向上提案をおこない、高品質な空質空調商材をスピーディに開発いただきます。 ・その後は、デジタルで性能を設計するシミュレーションリーダーとして、製品品質向上や開発期間短縮をめざしプロジェクトをけん引していだきます。 ・新たなシミュレーション技術を開発にも取り組んでいただき、必要に応じて他の研究部署や大学、研究機関などと共同推進を実施いただきます。 ・他部門との関わりとしては、設計開発部門はもちろんのこと、企画、デザインなどの川上部門から生産、品質、マーケなどの川下部門至るまで各所で連携しています。各部門メンバーとコミュニケーションを取りながら、必要となるシミュレーションを駆使して課題解決を図っていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・昨今、環境問題や省資源に高いレベルで対応する空質・空調製品が求められており、シミュレーション技術を最大限に活かし開発することでご自身の貢献を直に感じることができます。 ・製品はBtoC、BtoBの両面に展開しておりグローバルで幅広い実務を通じて自身のキャリア形成と成長が期待できます。自らのリーダーシップを発揮してパナソニックに新風を吹き込んでください。 ●職場の雰囲気 ・多種多様な専門技術・商品開発経験を持つ技術者が集い、和気あいあいな雰囲気ながら、お互いに切磋琢磨しながらやりがいと自主性を持って担当業務に取り組んでいます。 ・30代の中心の職場であり、キャリア入社者も多くご自身の専門分野を活かして活躍されています。 ・現場でシミュレーションを活用した製品開発業務を進め、必要に応じて在宅も併用するという業務スタイルです。 ・23年に新しい建屋が完成し、綺麗で開放的な居室に解析に集中できる個人スペースは確保されており、快適に業務を実施いただける環境になっています。 ・滋賀エリア（南草津）は琵琶湖に近く自然豊かで、近くに大学や企業も多く賑わいあるまちです。京都・大阪へのアクセスも良く便利です。 ●キャリアパス ・企画部門、事業部開発部門、他の研究部門など、関連部門を巻き込み業務を進めることを通じて、様々な経験とスキルを身につけることができます。 ・将来的には、適性に応じて組織リーダーや技術リーダー職として活躍いただけます。 資格・スキル・経験など 【必須】 （経験）・構造解析（特に衝突・衝撃解析）または流体解析ソフトウエアを用いた製品開発実務経験（3年以上） ・3D CADによる形状作成スキル （知識）・構造力学または熱流体工学の基礎知識 【歓迎】 （経験）・LS-DYNA または ANSYS Fluentソフトウェア活用経験 ・製品設計経験（機構設計） ・開発設計プロセス改革業務経験 ・シミュレーションAI開発経験 （資格）・計算力学技術者：固体力学分野 または 熱流体力学分野 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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調達・物流企画センターにおける調達企画・CSR統制業務【PHCC 調達・物流企画センター】
職務内容 ●CSR統制部のミッション 調達・物流企画センターは、各事業部調達を横断し、全体最適の視点で調達戦略・業務プロセス改革・CSR統制を担う組織です 調達本部としての企画機能を強化し、事業価値創出とリスクマネジメント、持続可能なサプライチェーンの実現をミッションとしています ●課のミッション 調達企画のプロフェッショナルとして、世界中の情報を常時把握し、圧倒的なスピードであらゆる要因に対応し、経営に貢献をしていきます ●募集背景 事業環境の急速な変化や社会要請の高度化・複雑化に伴い、調達本部における企画力および統制力の重要性はこれまで以上に高まっています。 特に、調達戦略の高度化をはじめ、CSR、人権配慮、取適法(旧：下請法)等の各種法令・ガイドラインへの対応については、個別最適ではなく全社最適の視点に立った設計と 継続的かつ確実な運用が不可欠となっています。 こうした背景のもと、調達本部の企画機能を担い、関係部門と密に連携しながら、制度設計から運用・定着までを一体で推進できる人材を広く募集します。 ●担当業務と役割 センターの企画担当として、全社施策の立案・推進をはじめ、CSRに関わる各種統制業務を主体的に担っていただきます。 単に制度や仕組みを設計・構築するだけにとどまらず、各事業部や調達部門との継続的な対話や調整を通じて、それらを現場で実効性のあるものとして、 機能させていく役割を期待しています。 現場の実情や課題を的確に把握しながら、関係部門と連携し、全社最適の視点に立って課題解決をリードするとともに、持続的な価値創出につながる施策の実現に貢献していただきます ●具体的な仕事内容 調達職能の企画担当として、全社施策の立案・推進、CSRに関連する統制業務 ・全社調達戦略の企画・立案および推進業務 ・CSR、人権デューデリジェンス、取適法等に関する統制施策の設計・運用 ・各事業部・調達部門との連携による制度・ルールの現場定着支援 ・調達機能の高度化と持続的な価値創出に向けた施策の実行 ●この仕事を通じて得られること 調達全体の企画・運営に携わることで、調達を、経営に資する戦略機能として捉える視点と高度な調達スキルを身につけることができます。 CSR、人権、取適法(旧：下請法)対応などを通じて、サプライチェーン全体を俯瞰したリスクマネジメント力やガバナンス設計力を養うとともに、国内外の拠点や関係部門と連携する中で、グローバル視点での調達企画力や調整力を高めることができます。 制度設計から運用・定着までを一貫して担う経験を通じ、実行力と影響力を備えた調達プロフェッショナルとしての成長を実感できる仕事です。 ●職場の雰囲気 開発・経理・営業・品証・法務など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、立場や年次に関わらず意見を出し合えるオープンな職場です。 全社視点での議論や部門横断の連携が多く、課題に対して前向きに議論しながら解決策を探る風土があります。 主体性と協調性の双方を大切にし、挑戦を後押しする雰囲気です。 若手からベテランまでが幅広く働いており、在宅勤務やフレックスタイム等を活用しながら、ワークライフバランスを推進しています。 ●キャリアパス 本ポジションでは、全社調達戦略やCSR・人権・法令対応といった横断的テーマに携わり、企画力と統制力を備えた調達人材としての基盤を形成します。 将来的には、調達企画の中核メンバーとして全社施策を主導する役割や、管理職として組織運営を担うキャリアを目指すことが可能です。 また、グローバル調達本部とのローテーションや海外拠点との協働を通じて、グローバル視点での調達戦略立案やマネジメント力を高め、海外駐在など国際的に活躍するキャリアパスも広がっています。 資格・スキル・経験など ［経験］ ・調達経験のある方であれば、これまでの経験を存分に活かせると考えています ※それ以外の職能の方でも熱意のある方であれば大歓迎です ・海外との意思疎通ができるレベルの英語 ［ツール］ ・officeを使用できること。 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれること ・常に他から学ぶことができる、好奇心を持っていること ・業務の課題を認識し、積極的に改善案を提案し、自らアクションを起こせること ・最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有すること その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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GHP（ガスヒートポンプエアコン）開発・市場品質担当【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●品質保証部のミッション ・世界的に脱炭素の動きと健康に対する機運が高まる中、業務用空調機には高水準の省エネ性、室内空気の調質性が求められています。省エネ機能や空気をきれいにする技術開発を支援し、安全・高品質な製品をお客様にお届けするのが、私たち品質保証部のミッションです。 ●GHP（ガスヒートポンプエアコン）品質保証課のミッション ・省電力に優れるガス空調の需要が増加しており、高品質なガス空調機器をお客様にお届けし、安全、安心、満足をもってご使用し続けていただくことがGHP品質保証課のミッションです。 ●募集背景 ・世界的に脱炭素の動きと健康に対する機運が高まる中、業務用空調機には高水準の省エネ性、室内空気の調質性が求められています。GHPは消費電力がEHPに対し1/10に抑えることができる省電力により需要が増加しています。パナソニックはGHPのシェアNo.1を維持しており、トップメーカとしてお客様の信頼をゆるぎないものにしなければいけません。このお客様の信頼は、高品質であってこそ得られるものであり、GHPの品質維持・向上のため、強いリーダーシップと新たなスキル・経験をもった人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ガスヒートポンプエアコンに関する「製品の開発品質」、「市場・CS品質」、「品質向上活動」の推進になります。 ・業務用であるため、ステークホルダーであるガス会社及びゼネコン、サブコン、設計事務所からは、製品品質はもちろん市場対応・CS対応まで求められています。開発・生産・販売・サービスが一体となった対応が必要で、品質保証の役目が重要である、その実務推進を期待します ●具体的な仕事内容 ・事業拠点はGHPの製造工場がある群馬・大泉拠点で、品質保証が業務となります。 ・GHPの新製品の開発品質業務（信頼性、性能・耐久製評価試験等）や量産品品質評価業務の実務担当 ・GHPの市場問題の対応、CS対応業務や市場返品の調査・解析・データ分析等の実務担当 ●この仕事を通じて得られること ・GHPはステークホルダーであるガス会社及びゼネコン、サブコン、設計事務所を通しての販売となるため、製品品質や市場対応・CS対応に対しては高いレベルを要求されますが、それに応えるべく関係部署一体となって取り組むことで、チームワークが生まれ信頼感が醸成されるとともに、外部との交渉の中で多くの経験を積むことができ、達成感や人間的成長を感じることができます。 ●職場の雰囲気 ・比較的年齢の高い傾向にありますが、近年新卒者、キャリア採用で若手も数名配属してきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる活発な組織です。 ・他部門との連携も多い為、他部門とのコミュニケーションも図りやすく、雰囲気もよく直ぐに溶け込める組織です。 ●キャリアパス ・品質保証の仕事にとどまらず、希望に応じて様々な職務が経験でき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・業務主担当やリーダーから管理職・経営職へのSTEP UPを目指すことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・職種は問わず、開発・品質保証業務の経験がある方 【歓迎】 ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自らの意見と提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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EHP（電気式ヒートポンプエアコン）の市場品質主担当 市場における空調修理の技術支援【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●品質保証部のミッション ・世界的に脱炭素の動きと健康に対する機運が高まる中、業務用空調機には高水準の省エネ性、室内空気の調質性が求められています。省エネ機能や空気をきれいにする技術開発を支援し、安全・高品質な製品をお客様にお届けするのが、私たち品質保証部のミッションです。 ●EHP（電気式ヒートポンプエアコン）品質保証課のミッション ・お客様に安心・満足してお使いいただけるよう、製品における設計・製造品質とCS・サービス品質の向上を図り、お客様に感動を与えることがミッションです。 ●募集背景 ・世界的に脱炭素の動きと健康に対する機運が高まる中、業務用空調機には高水準の省エネ性、室内空気の調質性が求められています。省エネ機能や空気をきれいにする技術開発と高品質な製品とお客様の安心と満足を得るサービスの提供により、持続的な安定成長事業を目指しております。業務用空調はB to B事業で、お客様との信頼によって成り立っている事業で、その中でもEHPは主要商品であり、その品質高めるため、技能・力量を備えた人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、業務用空調でEHPエアコンに関する「市場品質」、「CS向上活動」になります。 ・業務用空調という性質上、ステークホルダーである有力代理店様及びゼネコン様、サブコン様、設計事務所様などから製品、CS対応も含め求められています。開発・製造・営業・サービスでの連携によるソリューションズ事業の為、品質保証の役目が重要であり、お客様対応の実務推進となります ●具体的な仕事内容 ・事業拠点は、EHPの製造工場がある群馬・大泉拠点で、海外工場としては中国（広州）、マレーシアの２拠点があります。 ・お客様対応に加え、不具合改善を設計・製造にフィードバックし商品改善を進めます。 ・期間限定ではございますが、市場対応プロジェクト業務として市場対応の現場立ち合いを、大阪、もしくは東京を拠点として実施いただきます。 ●職場の雰囲気 ・近年新卒者、キャリア採用で若手も数名配属してきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる活発な組織です。 ・他部門との連携も多い為、他部門とのコミュニケーションも図りやすく、雰囲気もよく直ぐに溶け込める組織です。 ●キャリアパス ・品質保証の仕事にとどまらず、希望に応じて様々な職務が経験でき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・業務主担当やリーダーから管理職・経営職へのSTEP UPを目指すことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・職種は問わず（できれば空調関係）修理サービス現場経験のある方 【歓迎】 ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・空調関係問わず、海外工場で勤務経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自らの意見と提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《群馬県》業務用空調コントローラ(リモコン、集中制御機器)の電装ハード開発・設計【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●制御ハード開発部のミッション 開発効率を最大化し、高品質・高価値製品をタイムリーにお客様へお届けする。 また、開発効率化と海外成長を支えるモジュール構想を全カテゴリーで構築、グローバルでQCDを徹底強化する。 ●ハード開発一課のミッション 業務用空調コントローラーの電装ハード開発において、設計効率を最大化し、信頼性・安全性を確保した高品質製品をタイムリーに提供する。さらに、モジュール化設計を推進し、グローバル市場でのQCD強化と高付加価値の創出を通じて、世界中のお客様に快適と安心を届ける。 ●募集背景 空質空調社のブランドスローガン「空気から、未来を変える。」の実現に向け、パナソニック独自の空質空調ソリューションで、世界の人々が求めているカーボンニュートラル社会の実現と、空気質の向上に貢献するために、全世界に対して新規商品の開発加速が必要です。 将来へのテーマ実現や課題解決に向けて、業務用空調コントローラの開発に不可欠な電気・電子回路設計技術、通信・ネットワーク技術、EMC・安全設計、モジュール化・量産設計のスキル・経験をもった人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 ・業務用空調コントローラー（リモコン、集中制御機器）の電装ハード設計・開発 ・電源回路、通信回路、センサーインターフェースなどの回路設計 ・EMC・安全規格対応設計、信頼性評価 ・試作・評価・量産対応、海外規格への適合確認 ・IoT対応機能のハードウェア実装（通信モジュール、セキュリティ対策） 【期待する役割】 ・高品質・高信頼性を確保したハード設計をリードし、開発効率を最大化する ・モジュール化設計を推進し、グローバル市場でのQCD強化に貢献する ・新技術（IoT、省エネ、通信規格）を積極的に取り入れ、製品価値を高める ・チーム内外との連携を強化し、課題解決に主体的に取り組む ●具体的な仕事内容 ・業務用空調コントローラー（リモコン、集中制御機器）の電装ハード設計・開発を担当します。 ・電源回路、通信回路（RS-485、S-Link）、センサーインターフェースなどの回路設計を行います。 ・EMC対策、安全規格対応、信頼性評価を実施し、グローバル市場に対応した製品を開発します。 ・企画〜試作・評価・量産対応まで一貫して携わり、開発効率化やモジュール化設計を推進します。 ・IoT対応機能や新技術を取り入れ、製品価値を高めるための提案・実装を行います。 【連携部署】 ・商品企画部門、品質保証部門、調達部門、日本／海外製造工場 ●この仕事を通じて得られること ・業務用空調コントローラーのハード設計に必要な電源回路、通信技術、EMC対策、IoT対応など幅広い専門スキルを習得できます。 ・企画から量産まで一貫して携わる経験を通じて、製品開発の全体像を理解し、プロジェクト推進力を身につけられます。 ・グローバル市場に向けた製品開発に関わることで、国際規格対応や海外拠点との協働経験を積むことができます。 ・自分の設計した製品が世界中の建物で使われ、省エネ・快適な空間づくりに貢献できるやりがいがあります。 ・パナソニックの理念「空気から、未来を変える。」の実現に向け、カーボンニュートラル社会の実現に直接貢献できる仕事です。 ●職場の雰囲気 ・チーム内でのコミュニケーションが活発で、相談しやすく協力し合える風土があります。 ・新しい技術やアイデアを歓迎する文化があり、自分の提案を形にできるやりがいがあります。 ・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、OJTやレビューを通じて成長できる環境です。 ・海外拠点との連携もあり、グローバルな視点を身につけられる職場です。 ・ワークライフバランスを重視し、働きやすさと挑戦の両立を実現しています。 ●キャリアパス 入社後：電装ハード設計の基礎技術（電源回路、通信、EMC対策など）を習得し、試作・評価業務を担当 中期：設計リーダーとしてモジュール化設計やグローバル規格対応を推進し、開発効率化・品質向上に貢献 将来：IoT対応や新技術導入をリードし、海外拠点との協働やプロジェクトマネジメントを担うことで、グローバル市場で活躍 資格・スキル・経験など 【必要なスキル・経験】 ※以下のいずれかのご経験、知識を有している方 ・電気・電子回路設計の基礎知識（電源回路、通信回路、センサーインターフェースなど） ・CADツールを用いた回路設計・基板設計の経験 ・EMC対策や安全規格（IEC、ULなど）に関する知識 ・試作評価、信頼性試験の経験 ・チームでの開発経験、コミュニケーション能力 【歓迎するスキル】 ・RS-485、Modbus、S-Linkなどの通信技術 ・IoT関連技術（Wi-Fi、Bluetooth、セキュリティ） ・モジュール化設計や量産設計の経験 ・英語、または中国語による技術文書読解・海外拠点とのやり取り 【人柄・コンピテンシー】 ・チームワークを重視し、周囲と協力して課題解決に取り組める方 ・新しい技術や知識を積極的に学び、変化に柔軟に対応できる方 ・品質・安全性を第一に考え、責任感を持って仕事を進められる方 ・論理的に考え、課題を整理しながら主体的に行動できる方 ・グローバルな視点を持ち、異なる文化や価値観を尊重できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《群馬県》業務用空調機の電装ハード開発・設計【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●制御ハード開発部のミッション 開発効率を最大化し、高品質・高価値製品をタイムリーにお客様へお届けする。 また、開発効率化と海外成長を支えるモジュール構想を全カテゴリーで構築、グローバルでQCDを徹底強化する。 ●ハード開発二課のミッション 業務用空調機の重要パートである室内機、室外機の制御ハード回路を担当する部門として、圧縮機やファン駆動インバータなどのパワーエレクトロニクス回路と制御電源回路、機器間の通信回路等に対して、新規回路の構想段階で具現化を行い、量産化までを担当し、業務用空調機の商品力・コスト力・品質力を強化する。 ●募集背景 空質空調社のブランドスローガン「空気から、未来を変える。」の実現に向け、パナソニック独自の空質空調ソリューションで、世界の人々が求めているカーボンニュートラル社会の実現と、空気質の向上に貢献するために、全世界に対して新規商品の開発加速が必要です。 将来へのテーマ実現や課題解決に向けて、業務用空調機の開発に不可欠なパワーエレクトロニクス系、センサ系の回路設計や電源、通信回路設計・評価経験など、一緒に挑戦できるメンバーを募集します。 ●担当業務と役割 ■主な担当業務は、業務用空調機（室内機、室外機）の制御ハード回路の電装設計開発になります。 ・高効率・高品質なインバータ・コンバータを主とした回路設計開発、又はスイッチング電源回路設計を通じ、業務用空調機の商品価値向上やカーボンニュートラル社会向上に貢献いただきます。 ・最新技術を搭載した商品を全世界に短期間で投入するために、グローバル展開を見据えた共通化設計やコスト面にも配慮した設計を日本及び海外拠点のメンバーと連携しながら行います。 ●具体的な仕事内容 ■業務用空調機のハード回路の設計開発が主な業務になります。 【入社後】 ・１つの開発チーム内に入り、ハード回路の構想設計から詳細設計、評価、量産立上げまで、商品設計の一連の流れを習得。 【その後】 ・ご本人の希望とスキル、適正を考慮しながら、日本向け機種開発チーム／海外向け機種開発チームなどに配属され、機種開発を担当。 【設計詳細】 ・数百Wクラスのモータ用インバータ回路とスイッチング電源回路（制御回路など）の新規開発 ・基板および電気部品の共通化設計 ・海外工場に出張し、連携しながら、量産に向けた設計開発 ・基板のコスト試算や、持続的なコストダウン活動、生産終了部品の置き換え検討 【連携部署】 ・商品企画部門、品質保証部門、調達部門、日本／海外製造工場 ●この仕事を通じて得られること ・カーボンニュートラル社会や空気質の向上の実現により、社会的課題解決に貢献出来ます。 ・回路設計、基板設計、基板実装立上げを中心に、設計の上流（企画）から下流（量産）まで一連の業務を習得することが出来ます。 ・回路CAD、解析ツールを活用しながら設計開発を経験し、設計のスキルアップが出来ます。 ・海外工場に出張し、工場部門と連携を取りながら、グローバルに開発業務を経験し、そこで得られた人脈を活かした開発が出来ます。 ●職場の雰囲気 ・先輩社員の面倒見が良く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる明るい職場です。 ・日本以外にも中国・マレーシア・台湾・ヨーロッパにも開発組織があり、連携して開発する組織です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署で様々な商品の制御基板開発の経験により設計開発のスキルを身につけられた後、商品全体の開発リーダーやマネジメントするキャリアパスを用意しています。 ・本人のご希望やスキルに応じて、海外拠点で勤務いただくキャリアパスもございます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ※以下のいずれかのご経験、知識を有している方 ・DCモータードライバー（インバータ回路）の設計・評価の経験 ・スイッチング電源回路の設計・評価の経験 ・アナログ、デジタル回路を搭載した制御基板の法規及びEMCを考慮した設計・評価の経験 ・モーター駆動、パワーエレクトロニクスの専門知識 ・センサ回路、通信回路、マイコン回路の設計・評価の経験 【歓迎】 ※空調業界での電気ハードウェア開発経験 ※英語または中国語でのコミュニケーション力 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる。 ・積極的に自ら開発テーマや業務改善提案ができる。 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大泉(群馬県)》業務用空調機器のソフトウェア開発・設計【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ● 制御ソフト開発部のミッション 空気と水のテクノロジーで健康で快適なくらしと社会を創造するため、お客様視点で、差別化／競争優位性ある空質・空調制御システムを開発する。 ● ソフト開発二課のミッション 環境変化に対応し、他社との差別化を実現するための空調システムを構築するため、各関係部門と連携して高品質かつ効率的なソフトウェア開発を追求する。 ●募集背景 空質空調社のブランドスローガン「空気から、未来を変える。」の実現に向け、パナソニック独自の空質空調ソリューションで、世界の人々が求めているカーボンニュートラル社会の実現と、空気質の向上に貢献するために、全世界に対して新規商品の開発加速が必要です。 新たな業務用空調室外機・室内機・周辺機器のソフトウェア開発に向けて、組み込みソフトウェアの一連の開発フローに対応できるスキル・経験をもった人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 ・ 業務用空調の室外機、室内機、および周辺機器に搭載するマイコンのソフトウェア開発 ・ 空調機本体機能を設計する部門と連携し、制御機能を実現するソフトウェアの計画・設計・作成・テストを実施 ・ 基板・製品本体の量産対応 【期待する役割】 ・ 新技術を習得し取り込むことで、製品の機能・価値向上に貢献 ・ 開発手法の改善や新手法の提案により、高品質かつ効率的なソフトウェア開発に取り組む ●具体的な仕事内容 ・ 商品企画部門や空調機本体の開発部門と連携し、製品開発するエアコンの機能、開発期間、必要な人員を検討しソフトウェア開発を計画 ・ 空調機の機能設計部署・ハードウェア設計部署から発行される要求仕様に基づき、ソフトウェアの設計・作成を実施 - 新規商品開発の場合は、マイコンやリアルタイムOSの選定を実施し、ハードウェア開発部門と連携して基板を新規作成 - ベース機種からの派生開発の場合は、ソースコードはＣ言語で作成しているため、Ｃ言語のスキルは必須 ・ レビュー後にソフトリリースし、各関係者を含めたシステムテスト、詳細な内部テストを実施 ・ 空調機の工場部門や基板メーカーと連携し、出図したマイコンソフトが量産品に問題なく搭載されることをフォローする ●この仕事を通じて得られること ・ 健康で快適なくらしと社会を創造するための空調機器を開発することで社会に貢献している実感を持て、身近な施設で自ら開発した製品をご使用いただいている状態にやりがいを感じます ・ ものづくりに重要な役割を果たすソフトウェア開発を経験することで、自らの技術力の向上を実感し、様々な分野で社会に役立てるコア技術を習得することができます ●職場の雰囲気 ・ ソフトウェア開発部門には若手からベテランまで、ほぼ均等に配置されています。ここ数年は新入社員、中途採用の社員が多く加わり、年齢や経歴、役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です ・ チームワークを重視しており、ソフトウェア開発部門だけでなく関係部署と協力して業務するスタイルです ●キャリアパス ・ 様々な製品のソフトウェア開発をご経験いただき、ソフトウェア開発技術者としての成長を後押しします ・ 本人の適正や希望次第では、開発の経験を活かして管理業務へのスキルチェンジや、商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することも可能です 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ C言語を使用した組み込みソフトウェア開発業務の実績がある ・ ソフトウェア開発の推進・課題解決を遂行できる ・ 電気・電子回路の基礎知識 【歓迎】 ・ チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・ 英語、または中国語（海外拠点とのやり取りなど） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい技術、知識を常に学ぶことができ、新たな手法を取り入れるチャレンジができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大泉（群馬県）》業務用空調機器の構造設計（室内機）【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●EHP開発部のミッション わたしたちの使命は業務用空調機を通し、お客様に健康で快適な環境をご提供することです。 「健康」や「環境」へのニーズも強くなってきており、パナソニックがこれまでに培ってきた空気と水のテクノロジーを駆使して、それらのご期待にお応えしていく必要があります。 人と地球の未来のために、より良い空間価値を創造するとともに社会課題の解決に貢献することを目指します。 ●室内機構造設計課のミッション 国内含む世界各国から求められる業務用空調機の室内機としての仕様を具現化し、お客様にご満足いただける商品開発をスピーディーに遂行する。 ●募集背景 空質空調社のブランドスローガン「空気から、未来を変える。」の実現に向け、パナソニック独自の空質空調ソリューションで、世界の人々が求めているカーボンニュートラル社会の実現と、空気質の向上に貢献するために、全世界に対して新規商品の開発加速が必要です。 このような背景の中、①省エネ性のより高い商品、②地球温暖化係数の低い冷媒を使用した商品、③再生材の積極活用 などの対応加速を進めており、それを支える新たな仲間を募集しています。 ●担当業務と役割 【担当業務】 ・商品企画部門、空調機本体の機能設計部門や電装系開発部門と連携し、多くのお客様のご要望に応える室内機全般及びそれにつながる別売品の構造設計。（樹脂、板金設計） ・設計した製品の評価 ・室内機本体の量産対応 【期待する役割】 ・グローバル展開を見据えた共通化設計やコスト面にも配慮した設計推進を日本・海外拠点のメンバーと連携し推進する。 ・開発手法の改善や新手法の提案で、開発効率を最大化、高品質かつ効率的な空調機開発に取り組む。 ・自部門のみならず多くの関連部門との連携強化により、課題解決に主体的に取り組む。 ●具体的な仕事内容 ・室内機の機種開発チーム内に入り、商品仕様の検討から始まり、構想設計から詳細設計、量産立上げまで商品開発における一連を一気通貫で担当いただきます。 ・室内機を構成する樹脂部品、板金部品、冷凍回路を構成する機能部品のレイアウトなど室内機本体の構造設計以外にも、工事説明書、梱包等多岐にまたがる設計もご担当いただきます。 ・試作・評価・量産対応・各種関連法規への適合確認。 【連携部署】 ・営業部門、商品企画部門、品質保証部門、調達部門、日本/製造工場、社外サプライヤー等 ●この仕事を通じて得られること ・業務用空調機室内機の構造設計に必要な樹脂や金属（アルミ・銅）材料を利用した設計ノウハウの習得や、冷凍回路等の冷熱分野における幅広い専門スキルを習得できます。 ・商品企画から量産まで一気通貫で携わる経験を通じ、製品開発におけるプロセス、プロジェクト推進力を体得できます。 ・ご自身の設計した製品が世界中の建物で使われ、快適空間の提供や省エネなどお客様へお役立ちしていることを実感出来ます。 ・当社のミッションである「人と地球が健やかになる未来を創造する」の実現に向け、カーボンニュートラル社会の実現に直接貢献できる仕事です。 ●職場の雰囲気 ・職場内でのコミュニケーションが活発で、相談しやすく協力し合える風土があります。 ・新しい技術やアイデアを歓迎する文化があり、自分の提案を形に出来るチャンスが多い職場です。 ・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、OJTやレビューを通じて成長できる環境です。 ・海外拠点との連携もあり、グローバルな視点を身につけられる職場です。 ・職場内には多くの転職者がいらっしゃいますが、定着率が高いことも職場の特徴のひとつです。 ●キャリアパス ・ 多種多様な室内機の量産開発を構造設計者としてご経験いただき、機構設計技術者としての成長を後押しします ・ 本人の適正や希望次第では、開発の経験を活かした他部門へのスキルチェンジや、海外拠点における開発推進リーダーとして、海外で活躍いただくことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須スキル】 ・３次元ツールを用いた構造設計のスキル ・強度解析等のシミュレーションツール利用による設計スキル 【歓迎】 ・材料化学の知識を有する方。 ・量産品の開発経験があり、開発初期段階から量産開始までの一連の開発フェーズの経験者。 ・ チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方。 ・ 英語、または中国語（海外拠点とのやり取りなど） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい技術、知識を常に学ぶことができ、新たな手法を取り入れるチャレンジができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大泉（群馬県）》業務用空調機器の機能設計（室内機）【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●EHP開発部のミッション わたしたちの使命は業務用空調機を通し、お客様に健康で快適な環境をご提供することです。 「健康」や「環境」へのニーズも強くなってきており、パナソニックがこれまでに培ってきた空気と水のテクノロジーを駆使して、それらのご期待にお応えしていく必要があります。 人と地球の未来のために、より良い空間価値を創造するとともに社会課題の解決に貢献することを目指します。 ●室内機機能設計課のミッション 国内含む世界各国から求められる業務用空調機の室内機としての仕様を具現化し、お客様にご満足いただける商品開発をスピーディーに遂行する。 ●募集背景 空質空調社のブランドスローガン「空気から、未来を変える。」の実現に向け、パナソニック独自の空質空調ソリューションで、世界の人々が求めているカーボンニュートラル社会の実現と、空気質の向上に貢献するために、全世界に対して新規商品の開発加速が必要です。 このような背景の中、①省エネ性のより高い商品、②地球温暖化係数の低い冷媒を使用した商品開発の対応加速を進めており、それを支える新たな仲間を募集しています。 ●担当業務と役割 【担当業務】 ・商品企画部門、空調機本体の構造設計部門や電装系開発部門と連携し、省エネ性能に優れ、地球環境に優しい、健康で快適な社会の実現につながる室内機の機能設計。 ・設計した製品の性能評価、室内機のみならず、周辺機器も含めた空調機システム全体としての制御アルゴリズム開発。 ・室内機本体の量産対応 【期待する役割】 ・グローバル展開を見据えた共通化設計やコスト面にも配慮した設計推進を日本・海外拠点のメンバーと連携し推進する。 ・開発手法の改善や新手法の提案で、開発効率を最大化、高品質かつ効率的な空調機開発に取り組む。 ・自部門のみならず多くの関連部門との連携強化により、課題解決に主体的に取り組む。 ●具体的な仕事内容 ・室内機の機種開発チーム内に入り、商品仕様の検討から始まり、構想設計から詳細設計、量産立上げまで商品開発における一連を一気通貫で担当いただきます。 ・多種多様な室内機における冷凍回路の設計や評価、周辺機器も含む空調システムとしての制御性の開発を担当いただきます。 ・試作・評価・量産対応・各種関連法規への適合確認。 【連携部署】 ・営業部門、商品企画部門、品質保証部門、調達部門、日本/製造工場、社外サプライヤー等 ●この仕事を通じて得られること ・冷熱分野における幅広い専門スキルを習得できます。 ・商品企画から量産まで一気通貫で携わる経験を通じ、製品開発におけるプロセス、プロジェクト推進力を体得できます。 ・ご自身の設計した製品が世界中の建物で使われ、快適空間の提供や省エネなどお客様へお役立ちしていることを実感出来ます。 ・当社のミッションである「人と地球が健やかになる未来を創造する」の実現に向け、カーボンニュートラル社会の実現に直接貢献できる仕事です。 ●職場の雰囲気 ・職場内でのコミュニケーションが活発で、相談しやすく協力し合える風土があります。 ・新しい技術やアイデアを歓迎する文化があり、自分の提案を形に出来るチャンスが多い職場です。 ・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、OJTやレビューを通じて成長できる環境です。 ・海外拠点との連携もあり、グローバルな視点を身につけられる職場です。 ・職場内には多くの転職者がいらっしゃいますが、定着率が高いことも職場の特徴のひとつです。 ●キャリアパス ・ 多種多様な室内機の量産開発を機能設計者としてご経験いただき、冷凍空調技術者としての成長を後押しします。 ・ 本人の適正や希望次第では、開発の経験を活かした他部門へのスキルチェンジや、海外拠点における開発推進リーダーとして、海外で活躍いただくことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須スキル】 ・熱工学・冷凍空調技術の知識（熱伝導、熱対流、熱放射、冷媒の性質とサイクル、空気・水の流体力学の知識） ・環境・エネルギー効率の理解 ・センサーや制御システムの理解 【歓迎】 ・空調機以外でも冷熱技術を応用した製品の開発初期段階から量産開発までの一連の開発プロセスを経験されてきた方。 （特に同業他社の方） ・冷凍空調技術者 ・パワーエレクトロニクスに関する知識を有する方（特にモーター制御等） ・ チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方。 ・ 英語、または中国語（海外拠点とのやり取りなど） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい技術、知識を常に学ぶことができ、新たな手法を取り入れるチャレンジができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大泉（群馬県）》業務用空調機器の構造設計（室外機）【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●EHP開発部のミッション わたしたちの使命は業務用空調機を通し、お客様に健康で快適な環境をご提供することです。 「健康」や「環境」へのニーズも強くなってきており、パナソニックがこれまでに培ってきた空気と水のテクノロジーを駆使して、それらのご期待にお応えしていく必要があります。 人と地球の未来のために、より良い空間価値を創造するとともに社会課題の解決に貢献することを目指します。 ●室外機構造設計課のミッション 国内含む世界各国から求められる業務用空調機の室外機としての仕様を具現化し、お客様にご満足いただける商品開発をスピーディーに遂行する。 ●募集背景 空質空調社のブランドスローガン「空気から、未来を変える。」の実現に向け、パナソニック独自の空質空調ソリューションで、世界の人々が求めているカーボンニュートラル社会の実現と、空気質の向上に貢献するために、全世界に対して新規商品の開発加速が必要です。 このような背景の中、①省エネ性のより高い商品、②地球温暖化係数の低い冷媒を使用した商品、③再生材の積極活用 などの対応加速を進めており、それを支える新たな仲間を募集しています。 ●担当業務と役割 【担当業務】 ・商品企画部門、空調機本体の機能設計部門や電装系開発部門と連携し、多くのお客様のご要望に応える室外機全般及びそれにつながる別売品の構造設計。（樹脂、板金設計） ・設計した製品の評価 ・室外機本体の量産対応 【期待する役割】 ・グローバル展開を見据えた共通化設計やコスト面にも配慮した設計推進を日本・海外拠点のメンバーと連携し推進する。 ・開発手法の改善や新手法の提案で、開発効率を最大化、高品質かつ効率的な空調機開発に取り組む。 ・自部門のみならず多くの関連部門との連携強化により、課題解決に主体的に取り組む。 ●具体的な仕事内容 ・室外機の機種開発チーム内に入り、商品仕様の検討から始まり、構想設計から詳細設計、量産立上げまで商品開発における一連を一気通貫で担当いただきます。 ・室外機を構成する樹脂部品、板金部品、冷凍回路を構成する機能部品のレイアウトなど室外機本体の構造設計以外にも、工事説明書、梱包等多岐にまたがる設計もご担当いただきます。 ・試作・評価・量産対応・各種関連法規への適合確認。 【連携部署】 ・営業部門、商品企画部門、品質保証部門、調達部門、日本/製造工場、社外サプライヤー等 ●この仕事を通じて得られること ・業務用空調機室外機の構造設計に必要な樹脂や金属（アルミ・銅）材料を利用した設計ノウハウの習得や、冷凍回路等の冷熱分野における幅広い専門スキルを習得できます。 ・商品企画から量産まで一気通貫で携わる経験を通じ、製品開発におけるプロセス、プロジェクト推進力を体得できます。 ・ご自身の設計した製品が世界中の建物で使われ、快適空間の提供や省エネなどお客様へお役立ちしていることを実感出来ます。 ・当社のミッションである「人と地球が健やかになる未来を創造する」の実現に向け、カーボンニュートラル社会の実現に直接貢献できる仕事です。 ●職場の雰囲気 ・職場内でのコミュニケーションが活発で、相談しやすく協力し合える風土があります。 ・新しい技術やアイデアを歓迎する文化があり、自分の提案を形に出来るチャンスが多い職場です。 ・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、OJTやレビューを通じて成長できる環境です。 ・海外拠点との連携もあり、グローバルな視点を身につけられる職場です。 ・職場内には多くの転職者がいらっしゃいますが、定着率が高いことも職場の特徴のひとつです。 ●キャリアパス ・ 店舗用の比較的小規模な空調機からビルに設置される大規模空調システムを担う室外機の量産開発を構造設計者としてご経験いただき、機構設計技術者としての成長を後押しします。 ・ 本人の適正や希望次第では、開発の経験を活かした他部門へのスキルチェンジや、海外拠点における開発推進リーダーとして、海外で活躍いただくことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須スキル】 ・３次元ツールを用いた構造設計のスキル ・強度解析等のシミュレーションツール利用による設計スキル 【歓迎】 ・材料化学の知識を有する方。 ・量産品の開発経験があり、開発初期段階から量産開始までの一連の開発フェーズの経験者。 ・ チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方。 ・ 英語、または中国語（海外拠点とのやり取りなど） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい技術、知識を常に学ぶことができ、新たな手法を取り入れるチャレンジができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大泉（群馬県）》業務用空調機器の機能設計（室外機）【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●EHP開発部のミッション わたしたちの使命は業務用空調機を通し、お客様に健康で快適な環境をご提供することです。 「健康」や「環境」へのニーズも強くなってきており、パナソニックがこれまでに培ってきた空気と水のテクノロジーを駆使して、それらのご期待にお応えしていく必要があります。 人と地球の未来のために、より良い空間価値を創造するとともに社会課題の解決に貢献することを目指します。 ●室外機機能設計課のミッション 国内含む世界各国から求められる業務用空調機の室外機としての仕様を具現化し、お客様にご満足いただける商品開発をスピーディーに遂行する。 ●募集背景 空質空調社のブランドスローガン「空気から、未来を変える。」の実現に向け、パナソニック独自の空質空調ソリューションで、世界の人々が求めているカーボンニュートラル社会の実現と、空気質の向上に貢献するために、全世界に対して新規商品の開発加速が必要です。 このような背景の中、①省エネ性のより高い商品、②地球温暖化係数の低い冷媒を使用した商品開発の対応加速を進めており、それを支える新たな仲間を募集しています。 ●担当業務と役割 【担当業務】 ・商品企画部門、空調機本体の構造設計部門や電装系開発部門と連携し、省エネ性能に優れ、地球環境に優しい、健康で快適な社会の実現につながる室外機の機能設計。 ・設計した製品の性能評価、室内機と室外機での組合せのみならず、周辺機器も含めた空調機システム全体としての制御アルゴリズム開発。 ・室外機本体の量産対応 【期待する役割】 ・グローバル展開を見据えた共通化設計やコスト面にも配慮した設計推進を日本・海外拠点のメンバーと連携し推進する。 ・開発手法の改善や新手法の提案で、開発効率を最大化、高品質かつ効率的な空調機開発に取り組む。 ・自部門のみならず多くの関連部門との連携強化により、課題解決に主体的に取り組む。 ●具体的な仕事内容 ・室外機の機種開発チーム内に入り、商品仕様の検討から始まり、構想設計から詳細設計、量産立上げまで商品開発における一連を一気通貫で担当いただきます。 ・店舗用の比較的小能力の製品からビルに設置される大能力の製品開発において、多種多様な室内機との接続においても要求仕様（能力、省エネ性能）等を満足する最適な冷凍回路 の設計と評価、周辺機器も含む空調システムとしての最適な制御アルゴリズムの開発を担当いただきます。 ・試作・評価・量産対応・各種関連法規への適合確認。 【連携部署】 ・営業部門、商品企画部門、品質保証部門、調達部門、日本/製造工場、社外サプライヤー等 ●この仕事を通じて得られること ・冷熱分野における幅広い専門スキルを習得できます。 ・商品企画から量産まで一気通貫で携わる経験を通じ、製品開発におけるプロセス、プロジェクト推進力を体得できます。 ・ご自身の設計した製品が世界中の建物で使われ、快適空間の提供や省エネなどお客様へお役立ちしていることを実感出来ます。 ・当社のミッションである「人と地球が健やかになる未来を創造する」の実現に向け、カーボンニュートラル社会の実現に直接貢献できる仕事です。 ●職場の雰囲気 ・職場内でのコミュニケーションが活発で、相談しやすく協力し合える風土があります。 ・新しい技術やアイデアを歓迎する文化があり、自分の提案を形に出来るチャンスが多い職場です。 ・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、OJTやレビューを通じて成長できる環境です。 ・海外拠点との連携もあり、グローバルな視点を身につけられる職場です。 ・職場内には多くの転職者がいらっしゃいますが、定着率が高いことも職場の特徴のひとつです。 ●キャリアパス ・ 室内機と室外機が1対1で接続される比較的小規模な製品やビルに設置される多数台の室内機と接続される製品など、複雑な冷凍空調システムの量産開発を機能設計者としてご経験 いただき、冷凍空調技術者としての成長を後押しします。 ・ 本人の適正や希望次第では、開発の経験を活かした他部門へのスキルチェンジや、海外拠点における開発推進リーダーとして、海外で活躍いただくことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須スキル】 ・熱工学・冷凍空調技術の知識（熱伝導、熱対流、熱放射、冷媒の性質とサイクル、空気・水の流体力学の知識） ・環境・エネルギー効率の理解 ・センサーや制御システムの理解 【歓迎】 ・空調機以外でも冷熱技術を応用した製品の開発初期段階から量産開発までの一連の開発プロセスを経験されてきた方。 （特に同業他社の方） ・冷凍空調技術者 ・パワーエレクトロニクスに関する知識を有する方（特にモーター制御等） ・ チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方。 ・ 英語、または中国語（海外拠点とのやり取りなど） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい技術、知識を常に学ぶことができ、新たな手法を取り入れるチャレンジができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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業務用空調機器の部品・材料調達業務【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●調達部のミッション 世界中のどのメーカーよりも強い調達基盤を構築し、業務用空調製品(CAC事業部製品)の商品力を向上させ、お客様の快適な生活空間を創出する ●契約一、二課のミッション 調達のプロフェッショナルとして、世界中の情報を常時把握し、圧倒的なスピードであらゆる要因に対応し、経営に貢献をしていく ●募集背景 調達は、生産活動に必要な良質の材料・部品をグローバル市場から適正な価格でタイムリーに購入し、工場に安定供給することで、 空質空調社のモノづくりを進化させる重要な役割を担います。 一方で下請法の厳格化、原材料高騰など調達を取り巻く環境は、日々厳しさを増しており、これまで以上に調達活動を強くしていく必要があります。 空質空調社としてグローバル競争力の強化に向けて、グローバルに事業を支えていくための調達組織の強化に取り組んでいく気概を持った人財を広く募集しています。 ●担当業務と役割 部としての活動範囲は、業務用空調に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライヤとの契約業務となっており、その中からスキル・経験に合わせて、適切なカテゴリーを担当して頂きます。 契約業務においては、取引先との契約や価格交渉、事業責任者との調整や設計担当者との議論、品質保証部門との協議など、社内外の利害が対立する関係者に対して粘り強く交渉を行うことが求められるため、相手の意向をくみ取る傾聴力、こちらの意図をロジカルに分かりやすく伝える論知的思考力が重要となります。 ●具体的な仕事内容 業務用空調に使用される部品の契約業務を担当して頂きます。主な業務は下記となります。 ・新製品の部品選定、価格・納入条件(ロットサイズ、納入頻度等)の交渉 ・関連部門、サプライヤと連携した合理化活動の推進 ・EOL部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整 ・製品開発マイルストーンに合わせた試作、量産部品の納入スケジュール調整 ●この仕事を通じて得られること 関与する商品分野も幅広く、購入先も世界中に広がっている中で最適な調達を実現するため、 調達職能としての専門スキルはもちろん、材料や技術・工法に関する知識の他、様々な国の法律などの専門知識を身に着けることができます。 ●職場の雰囲気 職場責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦する事には非常に寛容な職場です。 若手からベテランまでが幅広く働いており、在宅勤務やフレックスタイム等を活用しながら、ワークライフバランスを推進しています。 ●キャリアパス 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 特に空質空調社は日本から調達担当を海外拠点に多く派遣しており、本人の能力・希望がマッチすれば、調達責任者として海外拠点でグローバルマネジメントの経験をすることも可能です。 資格・スキル・経験など ［経験］ 調達経験のある方、設計・開発業務経験のある方だとこれまでの経験を存分に活かせると考えています。 ※それ以外の職能の方でも熱意のある方であれば大歓迎です。 ［ツール］ Excel、Powerpointを使用できること 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれること ・常に他から学ぶことができる、好奇心を持っていること ・業務の課題を認識し、積極的に改善案を提案し、自らアクションを起こせること ・最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有すること その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《勤務地：北海道》 パナソニック業務用空調機器の採用推進営業【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●CAC商品営業部のミッション 国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大 ●各募集エリアの営業課のミッション 担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進 ●募集背景 今回、新たにパナソニックグループ営業所や流通代理店への営業活動に加え、法人施主、設計事務所やゼネコン、サブコンへのアプローチを主体とした 営業部門の強化を行い、当社採用の拡大をはかる為、空調業界、空調営業の経験者を募集致します。 その中でも脱炭素社会の実現を目指し、ZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案で当社採用を拡大するため 開発営業の強化を図ります。これに伴い空調業界、空調営業の人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ・物件の設計スペックインから受注まで追いかける、開発営業をお願いしたいと思います。 ・ご自身でスペックした商品、システムが販売貢献に至るまでの成果が見え、非常にやり甲斐のある仕事です。 ・商品の提案、スペック活動のみならずお客様の課題を発見し課題解決につながる提案をパナソニックグループの商品を掛け合わせ推進頂きたい ・個人のスキルも重要ですが、うまく社内外と連携し周囲を巻き込む仕事の進め方を期待いたします ●具体的な仕事内容 ・設計事務所へアプローチをして頂き、当社商品のスペックイン活動を行って頂きます。 ・スペックイン後もゼネコン、サブコン、流通代理店と縦追い営業を実施し 受注につなげる仕事になります。 ・具体的な対象は設計事務所、ゼネコン、サブコンを中心に活動を行い、物件が他社に切り替えられることなく進んでいるか縦追い営業を行う ・最終的に流通代理店を特定しパナソニックグループ営業所や空質空調社担当へパスをして頂き、確実に受注につなげていく ●この仕事を通じて得られること パナソニックの幅広い商材を組み合わせ、脱炭素社会に貢献するソリューションを提案できます。 設計段階から関与し、多様な関係者を巻き込みながら大型案件を受注まで導くため、高度な提案力とプロジェクト推進能力が身につきます。 ●職場の雰囲気 キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。 ●キャリアパス 定期的な上司との１ON1面談を主体に個々人のキャリア形成はもちろん、異動に対するご家庭の事情や健康面まで鑑みた最適な働き方を重要視しております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・BtoB向け業務用機械製品の営業経験・設備関係の営業経験者 または ・空調業界の営業職種以外の経験者 【歓迎】 ・業務用空調業界での営業経験 ・ZEBに関する知見を有する方 ZEB提案業務に伴うコンサル～基本設計業務（現地調査、設備選定、各種図面等作成）業務を 社内外の関連部門（提案、設計、施工など）と協調して推進できる ・課題解決型の営業スタイルをお持ちの方 ・空調設備設計と施工管理のどちらも経験があり、営業に転身したい方 施工業者にて一般件名、ZEB、BELS、BIMなどをT-fas、Revit、Rebro等での設計経験者。衛生設備、電気設備設計も経験あるとなお良い。 施工業者にてZEBの機種選定、Webpro計算、提案設計経験者。 ・PFI、DBO事業などの社外関係会社とのプロジェクトマネージャー、営業、設計経験者 ・メーカー営業、B2B営業経験者 ・公認資格 管工事施工管理技士、空調設備士、冷凍機械責任者、エネルギー管理士など 【人柄・コンピテンシー】 ・前向きで、開拓スピリットをお持ちの方 ・周囲と連携し他者を巻き込む力のある方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《勤務地：群馬県》 パナソニック業務用空調機器の採用推進営業【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●CAC商品営業部のミッション 国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大 ●各募集エリアの営業課のミッション 担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進 ●募集背景 今回、新たにパナソニックグループ営業所や流通代理店への営業活動に加え、法人施主、設計事務所やゼネコン、サブコンへのアプローチを主体とした 営業部門の強化を行い、当社採用の拡大をはかる為、空調業界、空調営業の経験者を募集致します。 その中でも脱炭素社会の実現を目指し、ZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案で当社採用を拡大するため 開発営業の強化を図ります。これに伴い空調業界、空調営業の人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ・物件の設計スペックインから受注まで追いかける、開発営業をお願いしたいと思います。 ・ご自身でスペックした商品、システムが販売貢献に至るまでの成果が見え、非常にやり甲斐のある仕事です。 ・商品の提案、スペック活動のみならずお客様の課題を発見し課題解決につながる提案をパナソニックグループの商品を掛け合わせ推進頂きたい ・個人のスキルも重要ですが、うまく社内外と連携し周囲を巻き込む仕事の進め方を期待いたします ●具体的な仕事内容 ・設計事務所へアプローチをして頂き、当社商品のスペックイン活動を行って頂きます。 ・スペックイン後もゼネコン、サブコン、流通代理店と縦追い営業を実施し 受注につなげる仕事になります。 ・具体的な対象は設計事務所、ゼネコン、サブコンを中心に活動を行い、物件が他社に切り替えられることなく進んでいるか縦追い営業を行う ・最終的に流通代理店を特定しパナソニックグループ営業所や空質空調社担当へパスをして頂き、確実に受注につなげていく ●この仕事を通じて得られること パナソニックの幅広い商材を組み合わせ、脱炭素社会に貢献するソリューションを提案できます。 設計段階から関与し、多様な関係者を巻き込みながら大型案件を受注まで導くため、高度な提案力とプロジェクト推進能力が身につきます。 ●職場の雰囲気 キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。 ●キャリアパス 定期的な上司との１ON1面談を主体に個々人のキャリア形成はもちろん、異動に対するご家庭の事情や健康面まで鑑みた最適な働き方を重要視しております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・BtoB向け業務用機械製品の営業経験・設備関係の営業経験者 または ・空調業界の営業職種以外の経験者 【歓迎】 ・業務用空調業界での営業経験 ・ZEBに関する知見を有する方 ZEB提案業務に伴うコンサル～基本設計業務（現地調査、設備選定、各種図面等作成）業務を 社内外の関連部門（提案、設計、施工など）と協調して推進できる ・課題解決型の営業スタイルをお持ちの方 ・空調設備設計と施工管理のどちらも経験があり、営業に転身したい方 施工業者にて一般件名、ZEB、BELS、BIMなどをT-fas、Revit、Rebro等での設計経験者。衛生設備、電気設備設計も経験あるとなお良い。 施工業者にてZEBの機種選定、Webpro計算、提案設計経験者。 ・PFI、DBO事業などの社外関係会社とのプロジェクトマネージャー、営業、設計経験者 ・メーカー営業、B2B営業経験者 ・公認資格 管工事施工管理技士、空調設備士、冷凍機械責任者、エネルギー管理士など 【人柄・コンピテンシー】 ・前向きで、開拓スピリットをお持ちの方 ・周囲と連携し他者を巻き込む力のある方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《勤務地：大阪》 パナソニック業務用空調機器の採用推進営業【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●CAC商品営業部のミッション 国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大 ●各募集エリアの営業課のミッション 担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進 ●募集背景 今回、新たにパナソニックグループ営業所や流通代理店への営業活動に加え、法人施主、設計事務所やゼネコン、サブコンへのアプローチを主体とした 営業部門の強化を行い、当社採用の拡大をはかる為、空調業界、空調営業の経験者を募集致します。 その中でも脱炭素社会の実現を目指し、ZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案で当社採用を拡大するため 開発営業の強化を図ります。これに伴い空調業界、空調営業の人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ・物件の設計スペックインから受注まで追いかける、開発営業をお願いしたいと思います。 ・ご自身でスペックした商品、システムが販売貢献に至るまでの成果が見え、非常にやり甲斐のある仕事です。 ・商品の提案、スペック活動のみならずお客様の課題を発見し課題解決につながる提案をパナソニックグループの商品を掛け合わせ推進頂きたい ・個人のスキルも重要ですが、うまく社内外と連携し周囲を巻き込む仕事の進め方を期待いたします ●具体的な仕事内容 ・設計事務所へアプローチをして頂き、当社商品のスペックイン活動を行って頂きます。 ・スペックイン後もゼネコン、サブコン、流通代理店と縦追い営業を実施し 受注につなげる仕事になります。 ・具体的な対象は設計事務所、ゼネコン、サブコンを中心に活動を行い、物件が他社に切り替えられることなく進んでいるか縦追い営業を行う ・最終的に流通代理店を特定しパナソニックグループ営業所や空質空調社担当へパスをして頂き、確実に受注につなげていく ●この仕事を通じて得られること パナソニックの幅広い商材を組み合わせ、脱炭素社会に貢献するソリューションを提案できます。 設計段階から関与し、多様な関係者を巻き込みながら大型案件を受注まで導くため、高度な提案力とプロジェクト推進能力が身につきます。 ●職場の雰囲気 キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。 ●キャリアパス 定期的な上司との１ON1面談を主体に個々人のキャリア形成はもちろん、異動に対するご家庭の事情や健康面まで鑑みた最適な働き方を重要視しております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・BtoB向け業務用機械製品の営業経験・設備関係の営業経験者 または ・空調業界の営業職種以外の経験者 【歓迎】 ・業務用空調業界での営業経験 ・ZEBに関する知見を有する方 ZEB提案業務に伴うコンサル～基本設計業務（現地調査、設備選定、各種図面等作成）業務を 社内外の関連部門（提案、設計、施工など）と協調して推進できる ・課題解決型の営業スタイルをお持ちの方 ・空調設備設計と施工管理のどちらも経験があり、営業に転身したい方 施工業者にて一般件名、ZEB、BELS、BIMなどをT-fas、Revit、Rebro等での設計経験者。衛生設備、電気設備設計も経験あるとなお良い。 施工業者にてZEBの機種選定、Webpro計算、提案設計経験者。 ・PFI、DBO事業などの社外関係会社とのプロジェクトマネージャー、営業、設計経験者 ・メーカー営業、B2B営業経験者 ・公認資格 管工事施工管理技士、空調設備士、冷凍機械責任者、エネルギー管理士など 【人柄・コンピテンシー】 ・前向きで、開拓スピリットをお持ちの方 ・周囲と連携し他者を巻き込む力のある方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《勤務地：広島県》 パナソニック業務用空調機器の採用推進営業【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●CAC商品営業部のミッション 国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大 ●各募集エリアの営業課のミッション 担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進 ●募集背景 今回、新たにパナソニックグループ営業所や流通代理店への営業活動に加え、法人施主、設計事務所やゼネコン、サブコンへのアプローチを主体とした 営業部門の強化を行い、当社採用の拡大をはかる為、空調業界、空調営業の経験者を募集致します。 その中でも脱炭素社会の実現を目指し、ZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案で当社採用を拡大するため 開発営業の強化を図ります。これに伴い空調業界、空調営業の人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ・物件の設計スペックインから受注まで追いかける、開発営業をお願いしたいと思います。 ・ご自身でスペックした商品、システムが販売貢献に至るまでの成果が見え、非常にやり甲斐のある仕事です。 ・商品の提案、スペック活動のみならずお客様の課題を発見し課題解決につながる提案をパナソニックグループの商品を掛け合わせ推進頂きたい ・個人のスキルも重要ですが、うまく社内外と連携し周囲を巻き込む仕事の進め方を期待いたします ●具体的な仕事内容 ・設計事務所へアプローチをして頂き、当社商品のスペックイン活動を行って頂きます。 ・スペックイン後もゼネコン、サブコン、流通代理店と縦追い営業を実施し 受注につなげる仕事になります。 ・具体的な対象は設計事務所、ゼネコン、サブコンを中心に活動を行い、物件が他社に切り替えられることなく進んでいるか縦追い営業を行う ・最終的に流通代理店を特定しパナソニックグループ営業所や空質空調社担当へパスをして頂き、確実に受注につなげていく ●この仕事を通じて得られること パナソニックの幅広い商材を組み合わせ、脱炭素社会に貢献するソリューションを提案できます。 設計段階から関与し、多様な関係者を巻き込みながら大型案件を受注まで導くため、高度な提案力とプロジェクト推進能力が身につきます。 ●職場の雰囲気 キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。 ●キャリアパス 定期的な上司との１ON1面談を主体に個々人のキャリア形成はもちろん、異動に対するご家庭の事情や健康面まで鑑みた最適な働き方を重要視しております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・BtoB向け業務用機械製品の営業経験・設備関係の営業経験者 または ・空調業界の営業職種以外の経験者 【歓迎】 ・業務用空調業界での営業経験 ・ZEBに関する知見を有する方 ZEB提案業務に伴うコンサル～基本設計業務（現地調査、設備選定、各種図面等作成）業務を 社内外の関連部門（提案、設計、施工など）と協調して推進できる ・課題解決型の営業スタイルをお持ちの方 ・空調設備設計と施工管理のどちらも経験があり、営業に転身したい方 施工業者にて一般件名、ZEB、BELS、BIMなどをT-fas、Revit、Rebro等での設計経験者。衛生設備、電気設備設計も経験あるとなお良い。 施工業者にてZEBの機種選定、Webpro計算、提案設計経験者。 ・PFI、DBO事業などの社外関係会社とのプロジェクトマネージャー、営業、設計経験者 ・メーカー営業、B2B営業経験者 ・公認資格 管工事施工管理技士、空調設備士、冷凍機械責任者、エネルギー管理士など 【人柄・コンピテンシー】 ・前向きで、開拓スピリットをお持ちの方 ・周囲と連携し他者を巻き込む力のある方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《勤務地：福岡》 パナソニック業務用空調機器の採用推進営業【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●CAC商品営業部のミッション 国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大 ●各募集エリアの営業課のミッション 担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進 ●募集背景 今回、新たにパナソニックグループ営業所や流通代理店への営業活動に加え、法人施主、設計事務所やゼネコン、サブコンへのアプローチを主体とした 営業部門の強化を行い、当社採用の拡大をはかる為、空調業界、空調営業の経験者を募集致します。 その中でも脱炭素社会の実現を目指し、ZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案で当社採用を拡大するため 開発営業の強化を図ります。これに伴い空調業界、空調営業の人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ・物件の設計スペックインから受注まで追いかける、開発営業をお願いしたいと思います。 ・ご自身でスペックした商品、システムが販売貢献に至るまでの成果が見え、非常にやり甲斐のある仕事です。 ・商品の提案、スペック活動のみならずお客様の課題を発見し課題解決につながる提案をパナソニックグループの商品を掛け合わせ推進頂きたい ・個人のスキルも重要ですが、うまく社内外と連携し周囲を巻き込む仕事の進め方を期待いたします ●具体的な仕事内容 ・設計事務所へアプローチをして頂き、当社商品のスペックイン活動を行って頂きます。 ・スペックイン後もゼネコン、サブコン、流通代理店と縦追い営業を実施し 受注につなげる仕事になります。 ・具体的な対象は設計事務所、ゼネコン、サブコンを中心に活動を行い、物件が他社に切り替えられることなく進んでいるか縦追い営業を行う ・最終的に流通代理店を特定しパナソニックグループ営業所や空質空調社担当へパスをして頂き、確実に受注につなげていく ●この仕事を通じて得られること パナソニックの幅広い商材を組み合わせ、脱炭素社会に貢献するソリューションを提案できます。 設計段階から関与し、多様な関係者を巻き込みながら大型案件を受注まで導くため、高度な提案力とプロジェクト推進能力が身につきます。 ●職場の雰囲気 キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。 ●キャリアパス 定期的な上司との１ON1面談を主体に個々人のキャリア形成はもちろん、異動に対するご家庭の事情や健康面まで鑑みた最適な働き方を重要視しております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・BtoB向け業務用機械製品の営業経験・設備関係の営業経験者 または ・空調業界の営業職種以外の経験者 【歓迎】 ・業務用空調業界での営業経験 ・ZEBに関する知見を有する方 ZEB提案業務に伴うコンサル～基本設計業務（現地調査、設備選定、各種図面等作成）業務を 社内外の関連部門（提案、設計、施工など）と協調して推進できる ・課題解決型の営業スタイルをお持ちの方 ・空調設備設計と施工管理のどちらも経験があり、営業に転身したい方 施工業者にて一般件名、ZEB、BELS、BIMなどをT-fas、Revit、Rebro等での設計経験者。衛生設備、電気設備設計も経験あるとなお良い。 施工業者にてZEBの機種選定、Webpro計算、提案設計経験者。 ・PFI、DBO事業などの社外関係会社とのプロジェクトマネージャー、営業、設計経験者 ・メーカー営業、B2B営業経験者 ・公認資格 管工事施工管理技士、空調設備士、冷凍機械責任者、エネルギー管理士など 【人柄・コンピテンシー】 ・前向きで、開拓スピリットをお持ちの方 ・周囲と連携し他者を巻き込む力のある方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《勤務地：愛知》 パナソニック業務用空調機器の採用推進営業【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●CAC商品営業部のミッション 国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大 ●各募集エリアの営業課のミッション 担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進 ●募集背景 今回、新たにパナソニックグループ営業所や流通代理店への営業活動に加え、法人施主、設計事務所やゼネコン、サブコンへのアプローチを主体とした 営業部門の強化を行い、当社採用の拡大をはかる為、空調業界、空調営業の経験者を募集致します。 その中でも脱炭素社会の実現を目指し、ZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案で当社採用を拡大するため 開発営業の強化を図ります。これに伴い空調業界、空調営業の人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ・物件の設計スペックインから受注まで追いかける、開発営業をお願いしたいと思います。 ・ご自身でスペックした商品、システムが販売貢献に至るまでの成果が見え、非常にやり甲斐のある仕事です。 ・商品の提案、スペック活動のみならずお客様の課題を発見し課題解決につながる提案をパナソニックグループの商品を掛け合わせ推進頂きたい ・個人のスキルも重要ですが、うまく社内外と連携し周囲を巻き込む仕事の進め方を期待いたします ●具体的な仕事内容 ・設計事務所へアプローチをして頂き、当社商品のスペックイン活動を行って頂きます。 ・スペックイン後もゼネコン、サブコン、流通代理店と縦追い営業を実施し 受注につなげる仕事になります。 ・具体的な対象は設計事務所、ゼネコン、サブコンを中心に活動を行い、物件が他社に切り替えられることなく進んでいるか縦追い営業を行う ・最終的に流通代理店を特定しパナソニックグループ営業所や空質空調社担当へパスをして頂き、確実に受注につなげていく ●この仕事を通じて得られること パナソニックの幅広い商材を組み合わせ、脱炭素社会に貢献するソリューションを提案できます。 設計段階から関与し、多様な関係者を巻き込みながら大型案件を受注まで導くため、高度な提案力とプロジェクト推進能力が身につきます。 ●職場の雰囲気 キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。 ●キャリアパス 定期的な上司との１ON1面談を主体に個々人のキャリア形成はもちろん、異動に対するご家庭の事情や健康面まで鑑みた最適な働き方を重要視しております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・BtoB向け業務用機械製品の営業経験・設備関係の営業経験者 または ・空調業界の営業職種以外の経験者 【歓迎】 ・業務用空調業界での営業経験 ・ZEBに関する知見を有する方 ZEB提案業務に伴うコンサル～基本設計業務（現地調査、設備選定、各種図面等作成）業務を 社内外の関連部門（提案、設計、施工など）と協調して推進できる ・課題解決型の営業スタイルをお持ちの方 ・空調設備設計と施工管理のどちらも経験があり、営業に転身したい方 施工業者にて一般件名、ZEB、BELS、BIMなどをT-fas、Revit、Rebro等での設計経験者。衛生設備、電気設備設計も経験あるとなお良い。 施工業者にてZEBの機種選定、Webpro計算、提案設計経験者。 ・PFI、DBO事業などの社外関係会社とのプロジェクトマネージャー、営業、設計経験者 ・メーカー営業、B2B営業経験者 ・公認資格 管工事施工管理技士、空調設備士、冷凍機械責任者、エネルギー管理士など 【人柄・コンピテンシー】 ・前向きで、開拓スピリットをお持ちの方 ・周囲と連携し他者を巻き込む力のある方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《勤務地：大阪》 パナソニック業務用空調機器の商品担当営業【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●CAC商品営業部のミッション 国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大 ●近畿営業課のミッション 担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進 ●募集背景 国内業務用空調市場において販売を担当するパナソニックグループ、流通との連携を一層強化しながら 募集エリアでの更なる販売拡大の為、人員の強化をはかる ●担当業務と役割 ・国内担当エリアに対する業務用空調の販売推進とエリアマーケティングを通じ、販売の拡大を目指して頂きます ・直接売るというよりも、売れる仕組みを考え、担当のエリアで実践いただく ・売れる仕組みをつくる為に、社内外の連携と関係構築が必要であり、信頼関係の構築が重要です。 ●具体的な仕事内容 ・社内関連部署や空調販売に関わるパナソニックグループの各エリア営業所と連携をしながら 担当エリアのマーケティング、拡販活動を展開 当社製品が売れる仕組みを構築し販売の拡大を目指す ・パナソニックグループ営業所と連携しながら流通代理店や工事会社様に商品をよりご理解頂く為、研修会を行ったり、販売を伸ばす為、 イベントやキャンペーン、コンテストなども社内企画部門と連携しつつ実施 ●この仕事を通じて得られること ・販売貢献を頂き、成果が見える非常にやり甲斐のある仕事です。 ・お客様や社内の様々な部門、グループ会社の担当者とも関わりながら仕事を進める為、人脈も広がります。 ●職場の雰囲気 キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。 ●キャリアパス 定期的な上司との１ON1面談を主体に個々人のキャリア形成はもちろん、異動に対するご家庭の事情や健康面まで鑑みた最適な働き方を重要視しております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・BtoB向け業務用機械製品の営業経験・設備関係の営業経験者 または ・空調業界の営業職種以外の経験者 【歓迎】 ・業務用空調業界での営業経験 ・ZEBに関する知見を有する方 ・課題解決方の営業スタイルをお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・前向きで、開拓スピリットをお持ちの方 ・周囲と連携し他者を巻き込む力のある方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・マーケティングに興味があり、長けている方は その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《勤務地：東京》 パナソニック業務用空調機器の商品担当営業【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●CAC商品営業部のミッション 国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大 ●関東・首都圏営業課のミッション 担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進 ●募集背景 国内業務用空調市場において販売を担当するパナソニックグループ、流通との連携を一層強化しながら 募集エリアでの更なる販売拡大の為、人員の強化をはかる ●担当業務と役割 ・国内担当エリアに対する業務用空調の販売推進とエリアマーケティングを通じ、販売の拡大を目指して頂きます ・直接売るというよりも、売れる仕組みを考え、担当のエリアで実践いただく ・売れる仕組みをつくる為に、社内外の連携と関係構築が必要であり、信頼関係の構築が重要です。 ●具体的な仕事内容 ・社内関連部署や空調販売に関わるパナソニックグループの各エリア営業所と連携をしながら 担当エリアのマーケティング、拡販活動を展開 当社製品が売れる仕組みを構築し販売の拡大を目指す ・パナソニックグループ営業所と連携しながら流通代理店や工事会社様に商品をよりご理解頂く為、研修会を行ったり、販売を伸ばす為、 イベントやキャンペーン、コンテストなども社内企画部門と連携しつつ実施 ●この仕事を通じて得られること ・販売貢献を頂き、成果が見える非常にやり甲斐のある仕事です。 ・お客様や社内の様々な部門、グループ会社の担当者とも関わりながら仕事を進める為、人脈も広がります。 ●職場の雰囲気 キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。 ●キャリアパス 定期的な上司との１ON1面談を主体に個々人のキャリア形成はもちろん、異動に対するご家庭の事情や健康面まで鑑みた最適な働き方を重要視しております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・BtoB向け業務用機械製品の営業経験・設備関係の営業経験者 または ・空調業界の営業職種以外の経験者 【歓迎】 ・業務用空調業界での営業経験 ・ZEBに関する知見を有する方 ・課題解決方の営業スタイルをお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・前向きで、開拓スピリットをお持ちの方 ・周囲と連携し他者を巻き込む力のある方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・マーケティングに興味があり、長けている方は その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《勤務地：群馬》 パナソニック業務用空調機器の商品担当営業【PHCCS CAC事業部】
職務内容 ●CAC商品営業部のミッション 国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大 ●関東・首都圏営業課のミッション 担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進 ●募集背景 国内業務用空調市場において販売を担当するパナソニックグループ、流通との連携を一層強化しながら 募集エリアでの更なる販売拡大の為、人員の強化をはかる ●担当業務と役割 ・国内担当エリアに対する業務用空調の販売推進とエリアマーケティングを通じ、販売の拡大を目指して頂きます ・直接売るというよりも、売れる仕組みを考え、担当のエリアで実践いただく ・売れる仕組みをつくる為に、社内外の連携と関係構築が必要であり、信頼関係の構築が重要です。 ●具体的な仕事内容 ・社内関連部署や空調販売に関わるパナソニックグループの各エリア営業所と連携をしながら 担当エリアのマーケティング、拡販活動を展開 当社製品が売れる仕組みを構築し販売の拡大を目指す ・パナソニックグループ営業所と連携しながら流通代理店や工事会社様に商品をよりご理解頂く為、研修会を行ったり、販売を伸ばす為、 イベントやキャンペーン、コンテストなども社内企画部門と連携しつつ実施 ●この仕事を通じて得られること ・販売貢献を頂き、成果が見える非常にやり甲斐のある仕事です。 ・お客様や社内の様々な部門、グループ会社の担当者とも関わりながら仕事を進める為、人脈も広がります。 ●職場の雰囲気 キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。 ●キャリアパス 定期的な上司との１ON1面談を主体に個々人のキャリア形成はもちろん、異動に対するご家庭の事情や健康面まで鑑みた最適な働き方を重要視しております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・BtoB向け業務用機械製品の営業経験・設備関係の営業経験者 または ・空調業界の営業職種以外の経験者 【歓迎】 ・業務用空調業界での営業経験 ・ZEBに関する知見を有する方 ・課題解決方の営業スタイルをお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・前向きで、開拓スピリットをお持ちの方 ・周囲と連携し他者を巻き込む力のある方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・マーケティングに興味があり、長けている方は その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《愛知県》換気送風設備機器等の商品開発・設計【PHCC IAQ事業部】
職務内容 ●融合・熱交開発部のミッション 空気と水のテクノロジーで、グローバルで健康・快適な”くらし”を創造し、持続可能な社会の実現に貢献するというビジョンの元、 住宅内の空気質（IAQ）を改善する換気・空調機器を通じた価値提供で、日本のみならず、グローバルで社会に貢献します。 ●調湿開発課のミッション 今まで培ってきた換気技術に調湿技術を融合させることで、これまでに無い空間価値(空気質価値)を提供 ●募集背景 室内空気環境（IAQ）に関する商品の開発を通じた 顧客価値提供により、事業拡大を目指すため、機械・機構設計の技術者の募集を行います。 ●担当業務と役割 住宅、非住宅向けの国内・海外向け設備商品で、幅広く商品開発に携わっていただき、開発の中核人材として、活躍を期待しています。 また、関連部門と連携しながら、新たな価値創出を行い、事業拡大に貢献いただきたいと考えます。 ●具体的な仕事内容 ・室内空気環境（IAQ）に関する 換気送風設備機器（換気扇全般、熱交換気ユニット、除湿・加湿ユニット等）等の商品開発 ・顧客価値向上につながる商品開発、各種評価検証 ※日本国内向けだけでなく海外向け商品の開発業務を担当いただく可能性があります。 ●この仕事を通じて得られること ・空気質の改善や 機器の省エネを通じて、地球環境問題に貢献しているという実感を得ることができ、また自身の職務での頑張りが、環境負荷低減につながります。 ・パナソニックの換気送風事業は、日本・海外でもトップシェアを持っており、世界の人々の空気環境を改善することで、社会に貢献できる大きな意義、やりがいのある仕事です。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテランがバランスよく配置され、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が活発に行える、働きやすい職場です。 ・住宅メーカー様との打合せや協働開発等、お客様との継続的なつながりやお役立ちを実感できます。 ・空質と空調の入り交じり、融合を積極的に推進しており、新しいことに挑戦しやすい、活気のある職場です。 ●キャリアパス ・初期配置の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・換気送風設備の商品に加え、空調機、あるいは、空質空調融合商品等、幅広い商品開発もチャレンジできる可能性があります。 ・国内の開発拠点や、海外拠点への派遣等、適正に応じた ジョブローテーションも行っております。 資格・スキル・経験など ・3D/2DCADを用いた機構設計、設計製図のスキル、実務経験がある方 ・冷凍サイクルの基本知識を保有されている方 ・家電製品・住宅設備製品等の設計、試験、評価等の商品開発実務経験がある方 （開発マネジメントの一定レベルのスキルがあると尚よい） ・流体、材料、電気、機械、制御、調湿、次亜塩素酸関係の基本的な知識を保有している方 ・住宅の換気、空調の基礎知識を保有している方、 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・自らの専門分野外の技術についても、常に学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《愛知県》空調・空質融合商品の開発・設計 【PHCC IAQ事業部】
職務内容 ●融合・熱交開発部のミッション 空気と水のテクノロジーで、グローバルで健康・快適な”くらし”を創造し、持続可能な社会の実現に貢献するというビジョンの元、住宅内の空気質（IAQ）を改善する換気・空調機器を通じた価値提供で、日本のみならず、グローバルで社会に貢献します。 ●融合機器開発課のミッション 空調技術と換気技術を融合させた新規商品を提供することで、これまでに無い空間価値(空気質価値)を提供 ●募集背景 空質技術・空調技術を磨き上げるとともに、それらの技術を用いて新たな価値を生み出し、新時代の換気・空調商品開発するため、技術力の向上を図りたいと考えており、柔軟な発想ができる人材を募集します。 ●担当業務と役割 空調技術（冷凍サイクル技術）と換気技術を融合させた新規商品の開発となります。 そのために、換気性能と空調性能の両立、さらには換気と空調の融合による新たな空気質価値を提案を期待します。 その価値は、日本市場に限らず、将来的には北米・中国等の海外へも展開し、グローバルに新しい事業を拡大していきたいと考えています。 ●具体的な仕事内容 ・空調技術（冷凍サイクル技術）と換気技術を融合させた新規商品の開発（機能設計～試作～評価検証～量産化設計） ・新価値をお客様に伝えるためのエビデンス提案・データ構築 ・上記開発によって培った空調技術、融合技術の高位平準化に向けた、部下育成 ●この仕事を通じて得られること ・新たな商品開発や使い方提案の推進を通して、生活空間における空気質（空質・空調）の改善に貢献することができます。 ・トップシェアを持っている換気商品と空調商品の最先端技術の習得、さらにはそれらを掛け合わせた新たな技術を習得できます。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテランがバランスよく配置され、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が活発に行える、働きやすい職場です。 ・住宅メーカー様との打合せや協働開発等、お客様との継続的なつながりやお役立ちを実感できます。 ・空質（愛知県春日井市）と空調（滋賀県草津市）のメンバー交流が活発で、様々な視点での議論が行われています。 ●キャリアパス ・初期配置の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・融合商品の開発のみならず、換気送風設備商品ならびに空調商品等、幅広い商品開発もチャレンジできる可能性があります。 ・国内の開発拠点や、海外拠点への派遣等、適正に応じたジョブローテーションも行っております。 資格・スキル・経験など ・冷凍サイクル技術に長けている方・商品開発実務経験がある方 ・3D/2DCADを用いた機構設計、設計製図のスキル、実務経験がある方 ・住宅の換気、空調の基礎知識を保有している方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・自らの専門分野外の技術についても、常に学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《勤務地》東京（汐留） 集合住宅向け全館空調システムの営業 【PHCC IAQ事業部】
職務内容 ●全館空調開発営業部のミッション 空気を整え、未来の住まいを変えていく。たくさんの人にVIPルームの感動を！ ●全館空調開発営業課のミッション あなたの柔軟な発想と行動力で、新しい営業戦略・提案手法を構築し、当社が手掛ける「未来の空気」を業界のデベロッパーやゼネコンのお客様に対してわかりやすく伝わる、伝えることにチャレンジを期待しています。 ●募集背景 人口減少により、確実に住宅着工が減少する一方で、住宅性能は飛躍的に良化し、部屋ごとのエアコンではオーバースペックになっている。HVACの換気送風と空調、さらには除加湿・除菌・空気浄化技術を組み合わせれば、高気密高断熱化が加速する住宅市場において最良の室内空気環境を提案することが可能になります。このような提案を行うには、今までの物売りの営業スタイルでは難しく、課題解決型の提案をシステムで行っていく必要があり、そのようなスタイルの営業活動ができる、またはやってみたいという意欲のある方を募集します ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、集合住宅向けに販売する全館空調熱交換気システムウイズエアーに関する、「デベロッパーへの提案」、「ゼネコン・サブコン・設計事務所への設計・施工のフォロー」、「施工現場の立会等の現場フォロー」になります。 ・市場普及率がほとんどゼロに近い全館空調は、あらゆる関連のお客様は不慣れな状況のため、顧客視点はもちろんのこと、設計者・施工者・デベロッパーのそれぞれの目線で丁寧な提案やフォローが求められます。もちろん、全館空調の知識はゼロスタートで問題ありませんが、様々な要素が複合的になったシステムのため、必ず何らかの形で今までの経験値を活かすことのできる職場です ●具体的な仕事内容 「デベロッパーへの提案」：高騰するマンションに見合った価値を生み出すには全館空調は今後必須のアイテムになってきます。どのような顧客価値を生み出せるのかを中心に、計測データなどのエビデンスも用いながら価値提案を行います。１１月から西葛西に体感マンションもオープンするので提案はやりやすい環境となります。 「ゼネコン・サブコン・設計事務所への設計・施工のフォロー」：狭いマンションの中に如何に効率よく全館空調システムをインストールするか、設計や施工のポイントをわかりやすく設計士や施工業者に伝えます。動画や施工関連ツールも充実させてきており、それらのツールを有効に使いながらの推進となります。 「施工現場の立会等の現場フォロー」：初回の業者は特に施工品質のばらつきが出ますので必要に応じて現場立会いにより施工の安定化を推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・市場普及率が数％しかない全館空調は住宅減少の日本において毎年確実に２桁成長を遂げている商材です。’伸びしろしかない’商品のため、行動を起こせば必ず成果に結びつきやすく、努j次第で営業としての満足感を得られることになります。また、商品が多岐にわたる（エアコン、熱交換気、送風ファン、制御システム、加湿等）ので、これを経験しておけば、大概の換気・空調商品への展開は楽にできるので、特に若手の登竜門としてのスキルUPにはお勧めです。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的ベテラン世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・集合住宅の顧客は首都圏に集中していますが、５０％は出張になるようなスタイルで仕事を進めます。テレワークや年休取得等は個人の裁量で自由に行っている状況です。 ●キャリアパス ・前記の通り多くの商品とスキルが身につくので、総合的なスキルupにより今後の会社生活にプラスになり、今後会社として力を入れていく様々な融合商品に対しての主導的な立場で仕事ができる ・海外（特にアメリカ・カナダ・オーストラリア・東南アジア）にも今後展開する可能性もあり、日本で培ったスキルを海外で活かす機会も作ることができる 資格・スキル・経験など ・営業、技術等の職種を問わず業務経験が３年以上ある方 【歓迎】 ・ゼネコン、サブコン、デベロッパーの集合住宅関連プレーヤーとの業務経験がある方 ・建築関連に経験のある方（建築学科卒業や建築士の資格保有者は特に） ・出張が多くても苦にならない方 【人柄・コンピテンシー】 ・人とのコミュニケーションが苦手ではない方 ・新たなことにチャレンジする意欲の高い方 ・積極的に自ら発案し提案ができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《愛知県春日井市》住宅向け空質家電・設備機器のソフトウェア開発 【PHCC IAQ事業部】
職務内容 ●制御・モータ開発部のミッション 空気と水のテクノロジーで健康で快適なくらしと社会を創造するため、空質テクノロジーで他社差別化を実現する制御技術を開発するのが制御モータ開発部のミッションです。 ●ソフト開発課のミッション 「家電ジアイーノ」、「熱交換気システム」、「全館空調」など幅広い事業領域に向き合い、様々な商品・システムのソフトウェア開発を担当、お客様に寄り添い安心・安全で品質の高いソフトウェアをスピードをもって開発するのがソフト開発のミッションです。 ●募集背景 近年、ウィルス・健康・空気質への意識の高まりや脱炭素・省エネへの法人需要が年々拡大しております。当社のソフトウェア技術はお客様に喜んで使っていただけるUI・UXの実現と、高品質のソフト開発を迅速に行うことで社会へのお役立ちを目指します。ソフトウェア開発のスキル・経験をお持ちで、一緒に挑戦をしていただける方を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は住宅向けの「換気システム、浴室用換気乾燥機、キッチンレンジフード」や、「ジアイーノ、空気清浄機、除湿機、扇風機」等の家電製品に搭載するマイコンのソフトウェア開発になります。 ・営業部門、商品企画部門、CS部門と連携し、お客様のニーズを的確に掴み、それを商品スペックに落とし込み、早期に量産化を実現します。 ・新しい技術や開発手法を習得し取り込むことで、製品の機能アップや品質向上に取り組み、製品を進化させていくことも大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ①組込みソフトウェア開発（ソフトウェア仕様設計、コーディング（主にC言語）、評価） ※関連部門と連携し、新商品の機能要件の定義、検討も担当いただきます。 ②IoTおよび有線・無線を使ったシステム商品開発（システム開発マネジメント、システム設計、評価） ③組織横断のSPI活動、ソフト開発インフラ整備、時代に沿ったしくみ構築など、ソフトウェアの開発効率化と品質維持・スキル向上に関する業務 先ずは、①を中心として従事頂き、商品を知って頂くことことから始め、②、③の業務へと仕事の幅を広げて頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・健康で快適なくらしと社会を創造するため、空質機器の開発を通じて社会に貢献している実感が持てます。 ・自ら開発した製品が店頭に並んだり、多くのハウスメーカーにご採用され、お客様に使用していただけることでやりがいを感じることができます。 ・ものづくりに重要な役割を果たすソフトウェア開発を経験することで、自らの技術力の向上を実感し、様々な分野で社会に役立てるコア技術を習得することができます。 ・ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価までソフトウェア開発者としての一連の業務を経験することに加え、その経験を活かし、SPI活動へと活躍の場を広げることができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢層は若手からベテランまでほぼ均等に配置されており、ここ数年は新入社員に加えて中途採用の社員を積極的に募集しています。 ・製品全体の動作を確認しながら設計開発するので、基本的には出社での勤務スタイルとなりますが、リモートワークも推進しております。 ・ソフト開発部門だけでなく関連部門と協力してチームとして商品開発を行っているため、メンバー間のコミュニケーションも多いです。 ・フリーな打ち合わせスペースや会議室も多数あり、手軽な打ち合わせが可能で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・地域環境は、治安が良く子育てしやすく、また名古屋へのアクセスがし易く、東西南北に交通網も発達しているため国内の様々な場所へ移動し易いです。 ●キャリアパス ・ソフトウェア開発業務を継続することは可能です。 ・ソフトウェア開発の経験により設計開発のスキルを身につけられた後、商品全体の開発リーダーやマネジメントするキャリアパスを用意しています。 ・将来的には開発の経験を活かして管理業務を担当頂くことも可能です。 ・ソフトウェア開発の経験を活かして商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・C言語を使用したソフト開発業務の実績がある 【歓迎】 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・海外メンバーとEメール等で意思疎通ができる語学力(英語・中国語) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい技術を常に学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【金沢】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪京橋】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【広島】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【米子】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【高松】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【福岡】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大分】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【札幌】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【盛岡】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【仙台】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【水戸】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【長野】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【東京汐留】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【埼玉】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【甲府】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【静岡】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【名古屋】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 【期待する役割】 ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業 ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど） ●この仕事を通じて得られること ・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。 ・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。 ・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。 ●キャリアパス ・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり） ・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり 【歓迎】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・電設資材の営業経験をお持ちの方 ・マーケティングスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪・門真》AI、IoTを活用した設備商材の新商品創出 （組込ハード）【PEW ソリューション開発本部】
職務内容 ●先進コンポ開発部のミッション IoT基盤とAI応用を核に、設備の価値向上と開発プロセス革新を推進することで、 国内外の設備商材およびソリューションをタイムリーに創出し幅広い分野で事業貢献する ●ハード基盤開発課のミッション コンポ（機器）を実現するハード設計評価技術を武器に、「真に必要とされるモノ」を「必要なタイミング」で実現し、事業貢献する ●募集背景 当課では安定した設備商材の物販事業を支えるべく、ハード開発の先行検討を担っています。 設備商材は特に信頼性の高いハード開発が鍵となっており、それを踏まえた上で、IoT、AIの流行に伴うコンポの多様化と高度化への対応を進めております。 そのため、ハード開発の革新、効率化を図り、モノづくりの発展を主導できる組込ハード開発人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・業務：商品構想段階の先行ハード開発の実施、および、ハード開発プロセスの改善を主にご担当いただきます ・役割：関係者を巻き込み、開発を牽引する役割を期待します ・対象商品：AiSEG、マンションインターホン、工場向け電力計測器等、AI、IoTに関する設備機器 ●具体的な仕事内容 ・構想検討：商品企画と協力し、どのような新たな設備機器を世に生み出すべきか検討いただき、商品化に向けて性能や信頼性等で技術課題になりそうな点を抽出いただきます。 ・回路設計：抽出した技術課題の解決に向けて解決手段を検討し、それを実現する回路部分について実際に設計いただきます。 ・基板設計：上記と同じく、基板を設計いただきます。 ・評価と対策：実機サンプルを試作し、試験設備で評価し、NGであれば、OKとなる解決手段を追加で検討いただきます。成果をBUに引き渡します。 ・テーマ管理：上記の検討をチームメンバーで推進するにあたって、計画立案、進捗管理などを推進いただきます。 ●この仕事を通じて得られること 技術力：コンポの回路ブロック一部の担当ではなく、コンポ丸ごとを担当して開発することが多いため、コンポ全体のハード設計スキルを習得で来ます。 商品知識：3～4年後に商品発売という商材が多いため、研究開発という立場でありながら、商品開発プロセスや商品そのものの知識を得られます。 ●職場の雰囲気 ・課としては20代2名、40代3名、50代1名の6名で全員男性です。 ・部としてはソフト系の課と画像処理系の課の3課体制で、20名強、男女比率は5:1です。 ・ワークスタイル（出社/e-work）は上司と相談しながら出社率を調整しますが、基本、自由です。フリーデスクです。 ・進捗確認のための定例はありますが、それ以外はチームメンバーで連携しながら自主裁量で業務を進めることが基本となります。 ●キャリアパス 初期配属に留まらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。 具体的には、商品企画部門、商品開発部門、商品品質部門等へのジョブローテンションがあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・組込ハード開発（回路設計、基板設計）経験3年以上 【歓迎】 ・新しい商品提案を行いたい方 ・モノを作るのが好きな方 ・地味な業務も苦じゃない方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《門真》住宅、非住宅システム商品向け通信ネットワーク技術の開発【PEW ソリューション開発本部】
職務内容 ●通信ネットワーク技術部のミッション 通信技術（ハード・ソフト）とシステム構想・構築力を徹底的に磨き、事業部門と共に既存事業を支え、未来のソリューション事業を創る ●ネットワーク技術課（ソフト）／通信基盤技術課（ハード）のミッション 《ネットワーク技術課（ソフト）》 「プロトコル設計技術・セキュリティ技術」を軸とした通信ソフトウェア基盤で商品創出を支える技術を仕込み、PEW社ソリューション及び電材＆エネルギー事業の成長に貢献する 《通信基盤技術課（ハード）》 通信ハードウェア技術を磨き、商品価値を最大化する有線・無線通信技術をタイムリーに提供することにより、PEW社ソリューション及び電材＆エネルギー事業の成長に貢献する ●募集背景 PＥＷ社ソリューション及び電材＆エネルギー事業において新しい商材、ソリューションを創造するにあたり、技術開発のスピード・質の向上が急務です。 その中でも特に、近年のIoT化対応やソリューション・サービス展開には欠かせない通信ネットワーク技術のソフトウェアおよびハードウェアの人材強化を進めています。 ●担当業務と役割 ・電材＆エネルギー事業における住宅・非住宅システム商品向け通信ネットワーク技術の研究開発 ・事業担当部門の企画、開発部隊と連携して、新商品に必要な技術の先行調査・開発を牽引いただきます。 ●具体的な仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・システム商品を構成する通信ネットワーク関連のソフトウェアまたはハードウェアの設計、開発、検証 ・上記に関連する、テーマ管理、外注管理、技術調査、技術提案 等 ・中長期を睨んで仕込む技術の探索、調査、提案 【対象システム商品】 ・次世代の防災システム、入退管理システム、ビル管理システム、マンションHAシステム、ホームIoTシステム etc ●この仕事を通じて得られること ・通信ネットワーク技術を起点に、多くの商材への技術提供を行っており、幅広い事業領域において人的ネットワークの構築と事業貢献ができます。 ・新技術と商品を結び付け、実用化に深く携わることで、新商品を生み出す喜びを感じることができます。 ・事業部との強い繋がりがあり、中長期的な視点で事業の技術競争力強化・成長への貢献もできます。 ●職場の雰囲気 ・多様なバックグラウンドを持った技術者が、フラットに意見を言い合える職場です。 ・業務スタイルも在宅勤務併用が可能で自由度が高く、また新しいことにも挑戦しやすい環境です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例をあげると、ソリューション開発本部内にも他事業を担当するR＆D部門があり、またより商品に近い事業部門への異動もございます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・通信ネットワーク関連の開発業務経験（ソフトまたはハード） 4年以上 【歓迎】 ・電力線通信、シングルペアイーサネット、Wi-Fi/BLE/UWB/特小無線搭載商品の開発経験 ・通信プロトコル設計技術、ネットワークセキュリティ技術に関する知識、開発経験 ・組込みソフトウェア開発に関する知識、開発経験 ・回路シミュレーションスキル ・各種計測機器（オシロスコープ，ネットワークアナライザ，スペクトルアナライザ）の知識、取り扱い経験 【人柄・コンピテンシー】 ・通信技術に興味があり、技術への好奇心・何でもやってみようとするチャレンジ精神をもっていること ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら開発テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・最後までやり切る責任感と主体性がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《汐留》 Well-Being事業の営業・営業企画（デジマ含む）【PEW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●Wellマーケティング・営業推進部のミッション 【仕事概要】 Well-Beingな空間実現をテーマに、顧客・ビジネスパートナーの開発（オフィス市場中心） ソリューション事業（コンサルティング、商材、内装実装）のマーケティング、営業・営業企画業務 【ミッション】 WELL認証の考え方に基づいた「オフィスコンサルティングから空間実装・アフターケア」までの一連のバリューチェーンを提供し、お客様の満足度を高め、生涯顧客化を目指す ●マーケティング・営業課のミッション ・コンサル（WELL認証取得、オフィスコンサル）やソリューション営業（光・音・風・映像など）で、新たなお客様開発と既存ルートを通じた事業貢献 ・ソリューション商材の営業・販売企画（デジタルマーケティング含）による売上拡大政策の立案と実行 ●募集背景 弊社では「WellｰBeing」をテーマに、空間ソリューション事業を2021年よりスタートしております。 WELL認証案件を着実に獲得し、市場シェアを伸ばしています。更なる事業成長・拡大、上記ミッションを実現するため、事業の幅だしと機能強化を加速させます。 コンサルティング人材（WELL認証、オフィスコンサル）、ソリューション営業・営業企画人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 オフィス市場中心に、Well-Beingな空間実現やWELL認証の取得を目指すお客様に対して、 ・ソリューション営業（WELL認証コンサル、オフィスコンサル、プロジェクトマネジメント、ソリューション商材、既存商材、エンジニアリング） ・ソリューション商材の営業企画・販売企画（流通政策、新規ルート、デジタルマーケティング） 【期待する役割】 ・顧客やお客様との、コンサルティング~受注活動~プロジェクトマネジメントを通じて、顧客リレーションを構築する。 ・お客様や市場のニーズを捉えつつ課題抽出をして、コンサル営業とソリューション商材の営業・販売企画を実践する。 ●具体的な仕事内容 ●ソリューション営業 ・WELL認証取得のメリット、サービス内容等を説明し、お客様・顧客への営業・受注活動 ・WELL認証の考えに基づいたオフィスコンサルティング業務を通じて、Well-Beingなオフィス環境作りにむけて、ソリューション・商材・内装実装までの提案と受注活動を行う ●ソリューション商材の営業企画・販売企画 ・営業所など既存商流を活用した、ソリューション商材の提案・受注の仕組構築（B2B） ・新規顧客開発のため、デジタルマーケティング（Web販売、DM、HP充実）を活用した、販売政策企画・立案（B2B,B2C）、フィールドセールス対応 ・サービススキーム創りと販売政策企画・実行（コンサル、ソリューション商品例、職場＝ライブオフィス） ①Well-Beingコンサルティングサービス：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/consulting/ ②ランターナ：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/genre/lanterna/） ③納入事例集：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/case/ ④worXlab（職場＝ライブオフィス＝）：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/live_office/ ●この仕事を通じて得られること ・顧客との活動の中で、「建築業界の構造理解」と、様々な関係者との「人脈・ネットワーク」を広げることができます。 ・認証ビジネス領域についての 「専門知識（WELL認証など）を習得する機会」 があります。 ・顧客企業の課題や問題を分析し、最適な解決策を提案することを通じて、「問題解決力や分析力」 の向上が図れます。 ・顧客企業との要件のヒアリングや提案の説明など、様々な場面で 「コミュニケーションスキル」 を高めることができます。 ・複数のプロジェクトを同時に進行することが求められるため、「プロジェクト管理能力（PM力）」を磨くことができます。 ・新規事業の取り組みであり、 「事業の立上げから成長フェーズ」 を経験することができます。 ・コンサルティング、ソリューション営業、営業企画業務を通じて、「マーケティング力」を身に着けることができます。 ・部署構成が、研究や開発、コンサル、ソリューション企画・開発、デザイン、事業企画、マーケティング・営業など、多機能で構成されており、「幅広いスキル・人脈構築の機会」があります。 ●職場の雰囲気 ・何でも言い合えるフラットな組織です。 ・個人の意見を尊重し合い、活発に意見交換できる職場です。（キャリア採用メンバー 約30％ います） ・ABWを採用し、コミュニケーションの仕掛けも入れており、エンゲージメントやイノベーションを大事にしています。 ●キャリアパス ・オフィス業界や建設業界における活動がベースとなるため、同領域（A工事、C工事）に精通できる。 ・新規事業の立上げから成長フェーズの経験を積むことで、新たな新規事業への挑戦の際、経験と基礎スキルにできる。 ・パナソニックの様々な部門交流による人脈構築ができるため、キャリアの幅を広げることができる 資格・スキル・経験など 《求めるスキル》・・・全てが必須ではありません ・お客様の視点から、新たな価値を生み出し続けることに興味や関心がある ・「WELL認証」、「オフィスコンサル」、「ライブオフィス活用」、「ランタナーナ」始めとするソリューションの営業、営業・販売企画に興味関心がある ・ソリューション営業・法人営業・システム商材営業・コンサルティング・プロジェクトマネジメントに経験や興味関心がある ・営業・営業企画・デジタルマーケティングの経験や興味関心がある 《あれば望ましいスキル》 ・建築関係、機械、空調、電気設備、ICT、内装など、設計・プラン・営業の経験や興味関心がある ・システム商材の提案、企画、開発、研究の業務に携わったことがある ・健康経営や建物認証取得などの業務に携わったことがある 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーションが好き（社内外問わずです。関連部門との連携やお客様との対峙も多いです） ・主体性がある（課題解決に向けて、関連部門はじめ社内外問わず行動に移すことが求められます） ・チャレンジ精神と協調性（新しい物事に、困難を乗り越え、意欲的に周囲と協力し合い取り組めるマインドがある） その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京汐留》Well-Beingを軸としたオフィス構築プロジェクトマネージャー【PEW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●Wellエンジニアリング部のミッション 働き方改革や人的資本経営への関心が高まる中、オフィス空間は単なる業務の場ではなく、従業員の生産性・エンゲージメント・企業価値を高める社会的インフラとして重要性を増しています。 Wellエンジニアリング部は、こうした社会的要請を背景に、Well-Beingを軸とした空間価値をエンジニアリングによって具現化し、コンサルティングから設計・施工・ソリューション導入までを一気通貫で提供することで、事業拡大を牽引する役割を担っています。 ●プロジェクト推進課のミッション プロジェクト推進の標準化・再現性向上を図り、初期の顧客接点から施工・ソリューション納入までを確実につなげることで、空間価値の最大化と安定的な売上創出に貢献しています。 ●募集背景 働き方の多様化やオフィス回帰の動きが進む一方で、企業にはWell-Being視点を取り入れた空間づくりが求められており、オフィス新設・移転・リニューアルに関する相談は年々増加しています。 当社では、Well-Beingを軸とした事業を成長領域と位置づけ、連単一体での連携を強化しながら、標準化・再現性を高めることで事業拡大フェーズへと移行しています。 こうした事業拡大に伴い、複数のステークホルダーを巻き込みながら、品質・コスト・納期を統合的にマネジメントし、プロジェクトを着実に推進できる体制強化が課題となっており、オフィス構築プロジェクト全体をリードできる人材を募集しています。 ●担当業務と役割 Well-Beingや働き方改革を背景に、クライアントからは空間デザインだけでなく、働き方・組織文化・運用を含めた包括的な提案が求められています。 当社では、コンサルティングを起点とした空間価値の提供を強化し、設計・施工・ソリューション導入までを一体で推進する事業モデルを拡大しています。 本ポジションでは、こうした事業方針のもと、プロジェクトマネージャーとして複数案件を横断的に管理し、標準プロセスの活用・改善を通じて、品質の平準化と事業の再現性向上を担っていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・オフィス構築プロジェクトにおけるQ（品質）・C（コスト）・D（納期）の統合的マネジメント ・クライアント、設計会社、施工会社、社内関係部門との調整・折衝 ・プロジェクト進行中に発生する課題の整理および解決策の立案・実行 ・標準プロセスの活用・改善を通じたプロジェクト推進力および再現性の向上 ●この仕事を通じて得られること 働き方改革やWell-Being経営といった社会的テーマに直結したオフィス構築プロジェクトを通じて、企業価値向上に貢献する実感を得ることができます。 また、コンサルティングから設計・施工・ソリューション導入まで一気通貫で関わることで、空間づくりにおける上流から下流までの実践的な知見と、プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力を身につけることができます。 ●職場の雰囲気 フラットでオープンな組織風土のもと、役職や専門領域に関わらず意見交換が活発に行われています。 「全員が主役」という考え方を大切にし、個々の強みや視点を尊重しながら、チームで支え合いプロジェクトを推進する文化があります。 キャリア入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働・共創する環境です。 ●キャリアパス 入社後は、オフィス構築プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして経験を積み、専門性と実行力を高めていただきます。 その後は領域を広げながら、ワークプレイス戦略コンサルティングや新たなサービス・ソリューション開発など、本人の志向や強みに応じた多様なキャリアパスが描けます。 資格・スキル・経験など オフィスや非住宅分野における設計・施工管理、またはプロジェクトマネジメントの経験を活かしてご活躍いただけます。 さらに、品質・コスト・納期を意識した案件推進力や、複数の関係者と調整しながら物事を前に進める経験は、本ポジションで重要なスキルとなります。 業務を通じて、Well-BeingやWELL認証、空間ソリューションに関する専門知識も習得可能です。 【人柄・コンピテンシー】 チームで成果を出すことを大切にし、主体的に課題解決に取り組める方を求めています。 プロジェクトの全体像を捉えながら、関係者と誠実にコミュニケーションを取り、論理的に物事を整理・推進できる方が活躍できる環境です。 また、働き方やオフィス空間、Well-Being領域に関心を持ち、新しい価値創出に挑戦したいという意欲を重視しています。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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WELL認証コンサルティング・サービス業務【PEW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●部のミッション グローバル基準で、働く人のWell-beingとその空間を評価するWELL認証を軸に， Well-Beingな空間づくりのご支援を行い、クライアントの持続可能な成長に貢献し続けることをミッションとしております ●課のミッション 働く人のWell-beingとその空間を評価するWELL認証の取得とそれに関連してWell-Beingな空間づくりのご支援いたします ●募集背景 近年、企業経営において，従業員のWell-beingへの関心が急速に高まっています。 その中で WELL認証取得を目指す企業が急増しており、当社へのコンサルティング依頼も拡大しています。 また近年は，WELL認証 X LEED認証を同時取得する大型プロジェクトも増えており、体制強化のため新たなメンバーを募集しています。 ●担当業務と役割 米国発の健康建築認証 WELL Building Standard™ の取得を支援するコンサルティング業務です。 クライアント企業のオフィスや建築プロジェクトにおいて、働く人の健康・快適性・生産性を高める Well-beingな空間づくりを支援します。認証取得の戦略立案からプロジェクト推進まで、設計・施工・認証機関と連携しながらプロジェクトをリードして頂きます。 ●具体的な仕事内容 WELL認証取得のコンサルティング クライアントの課題をヒアリング・実査により把握し、認証取得に向けた戦略と実行プランを策定します。 プロジェクトマネジメント クライアント、認証機関、設計事務所など複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。 設計・技術支援 WELL要件に基づいた設計条件の提示、図面レビュー、竣工後のパフォーマンス評価などを行います。 ●この仕事を通じて得られること ・WELL認証に関する専門知識 ・Well-beingを実現する空間設計の知見 ・大企業クライアントとのコンサルティング経験 ・グローバル認証機関とのコミュニケーション経験 また、顧客の課題から，新しいサービスや商品を企画・開発する機会もあります。 ●職場の雰囲気 ・2020年に立ち上がった新しい組織であり，新しい挑戦に対して活発に意見交換できる職場 ・女性が多い(37%)、キャリアの方(20%)の比率も高く，なんでも言い合えるフラットな組織 ・フラットでオープンな組織。意見交換が活発で、キャリア入社のメンバーも約20%在籍しています。 ●キャリアパス まずは，WELL認証コンサルティングを通じて建築・ワークプレイス・Well-being分野の専門性を高めていただきます。 その後は，ワークプレイス・コンサルティング ・空間サービス・商品ソリューションの企画・開発など、幅広いキャリアの可能性があります。 資格・スキル・経験など ・建築・内装・設備分野での施工管理またはプロジェクト管理経験 ・オフィスコンサルティング・設計経験 ・LEED認証コンサルティング経験 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様との会話をストレスなく興味を持って出来る方 ・必要な情報を社内外問わず関係者から収集し、課題解決に向け行動を起こせる主体性・能動性 ・個人プレーにならないこと（連携して物事を進める協調型） その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《門真》電気設備のコネクティッド化で、ソリューション事業を創生するサイバーフィジカルシステムの開発【PEW 先端技術イノベーションセンター】
職務内容 ●DE・デバイス技術部のミッション 電設資材や照明器具の事業領域にて、デジタル技術を活用した社会生活や環境問題の改善に向けたDX技術開発(ハードウェア、ソフトウェア)を推進します ●空間モデリング・CPS技術課のミッション 居住空間の状態や電気設備の異常等をモデリングし、リモート管理可能なデジタルツイン社会の新価値提案を目指します。 ●募集背景 当社では、向き合う建築業界に対して、電気設備に関わる機器やエンジニアリングを提供してきました。 建物に関わる全ての人をお客様と捉えて、Well-Beingとエネルギーマネジメントを社会に提供するソリューション企業への進化を追求しています。 これに対して、弊社が高いシェアを有する電気設備をコネクティッド化(IoT化)することで新たな価値創出を目指します。 その電気設備(ハードウェア)にAIを活用したソフトウェア技術を実装したサイバーフィジカルシステムの構築を加速させるための人材を募集します。 ●担当業務と役割 サイバーフィジカルシステムにおける物理現象のモデリングとエッジ端末への組込み技術の研究開発が担当業務です。 その上で、社会貢献・事業貢献を見据えた開発目標を定め、その達成に向けた粘り強い開発の牽引を期待します。 ●具体的な仕事内容 当社で扱う電設資材や照明器具の製品及びシステムを対象として、取得されるデータの分析・AIを活用したモデリング・エッジ端末への組込みを担当頂きます。 知財部門と連携して、先行特許の調査（抵触リスク分析）や発明創出・出願を行っていただきます。 国内外における学会での研究論文発表や、展示会視察も積極的に行っていただきます。 ●この仕事を通じて得られること 当社では、電設資材や照明器具といった生活インフラに直結する製品を扱っていますので、どこに行っても自ら手掛けた商品に出会う喜びがあります。 生活インフラに直結する製品とデジタル技術を組み合わせて、社会での安全・安心を高めることに繋がる業務ですので、強い誇りと満足感を得ることが出来ます。 多くのスキルを有する関係者と共に取組むので、自らの専門スキルを伸ばすと共に、グローバルで多種多様な技術に触れ、能力の幅を拡げることが可能です。 ●職場の雰囲気 DEIの観点から老若男女様々な社員が混在して在籍しており、様々な知見や考え方を活かしたフラットな議論が行われる活発な組織です。 中途採用による転職者や社内他部門からの転籍者などが数多く在籍しており、多様な人材で構成されています。 ●キャリアパス 研究開発～商品開発までの幅広い経験と、それに紐づく能力開発が可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・工学、理学、もしくはそれに準ずる専門課程（高専以上）を学んだ方 ・AIを活用したモデリング開発やエッジ端末への組込みに関する業務経験5年以上の方 【歓迎】 ・自ら設計を担当した商品開発の経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ものごとに対して、ポジティブな考えを持ち、楽しみながら業務を進めることができる ・基本的なマナーを習得した上で、周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる ・自ら積極的に開発テーマや新規プロジェクトの企画提案ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《勤務地大阪》電気設備製品の開発・製造・販売を支える技術法規の業務推進【PEW 品質環境・基盤技術センター】
職務内容 ●品質マネジメント推進部のミッション 品質マネジメントシステムの構築・運用により、お客様に安全、安心、および、法規適合した商品（製品・サービス）をお届けする ●製品法規課のミッション 当社製品をお客様や社会に安心して使っていただけるよう、技術法規順守のための体制構築・人財育成、技術法規違反発生時のリスク最小化・再発防止を推進する ●募集背景 複雑化する当社商品、拡大する販売地域、多様化する法体系など、当社を取り巻く内部・外部環境の変化に対応するため、技術法規対応を専門的に担う人財について、量的・質的両面での体制強化が必要となっている ●担当業務と役割 ・直轄部門の中核メンバーとして、技術法規分野における体制強化および業務推進を担う ・全社およびグローバルの視点で課題を捉え、関係部門と連携しながら、方針検討から実行フェーズまで一貫して推進する ●具体的な仕事内容 ・電気設備製品に関わる国内外の技術法規・規格を対象に、技術法規違反の未然防止または再発防止のための施策の企画策定・合意形成・導入・定着化を担当する ・EUを中心とした新たな法律（EUデータ法、EUサイバーレジリエンス法など）への対応に向けて、各事業部をはじめとした関係部門との連携を推進する ・必要に応じて海外の製造会社・販売会社とコンタクト（現地又はオンライン）し、業務を推進する ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに展開される電気設備製品を対象に、各国の技術法規への対応に携わることで、国際的な法規に関する専門性を高めることができる ・開発から製造・販売までの幅広いプロセスに関わり、技術法規の観点から製品の安全・安心を支える経験を積むことができる ・社会インフラを支える製品の法規順守を通じて、企業および社会への責任と貢献を実感できる ●職場の雰囲気 ・特定の法規分野に閉じた専門家集団ではなく、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いの知見を尊重し、議論しながら業務を進める風土がある ・事業部や他職能部門、海外拠点などとのやり取りや調整も多く、コミュニケーションを重視した業務スタイルである ・状況に応じてリモートワークも活用しながら、効率的に業務を進めることができる環境である ●キャリアパス ・特定分野の法規をリードするスペシャリストや、全社横断で法規・品質マネジメントを担う役割へとキャリアを広げていくことができる ・海外拠点対応やグローバル法規戦略の企画など、より広い視点で事業を支えるポジションへとステップアップしていくことも可能である ・技術法規の知見を活かし、品質保証やリスクマネジメントなど、関連分野へキャリアを展開していくこともできる 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製品開発、品質保証、法規・規格対応業務など、技術法規対応と関わりのある業務経験（いずれか） ・関係部門と連携しながら業務を推進した経験 【歓迎】 ・電気・電子機器、設備機器分野における法規・規格対応の経験 ・社内ルールや仕組みづくり、業務標準化・教育に関わった経験 ・英語を用いた業務コミュニケーション経験 【人柄・コンピテンシー】 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、立場や役割の異なるメンバーとも協調しながら、業務を主体的に進めることができる方 ・変化する法規や事業環境に対して、自ら情報を収集・整理し、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・課題を構造的かつ論理的に捉え、関係者と議論を重ねながら、粘り強く解決策を検討・実行できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《門真》建築システム事業部商品の市場サービス業務【PHS 建築システム事業部】
職務内容 ●建築システム事業部 CS・品質保証部のミッション ・建築システム事業部 パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社（以下、弊社）において、建築に使用される建材製品（例：内装ドアなどの建具、フローリング、収納設備など）を担当 ・CS・品質保証部 品質を良くすることでCS向上を図り、その状態を維持・管理する。その成果として経営(利益確保)に貢献する。 ●建材CS推進課のミッション ・建材製品のアフターサービスが迅速かつ円滑に実施できるよう営業部門、修理部門と連携し、お客様ご不満を解消〜CS向上を図る ・市場での製品不具合情報を商品企画・開発部門へフィードバック〜商品改善を促し、品質向上を図る ●募集背景 建築関連商品アフターサービスに係るお客様対応人材の補強 （床暖房商品、エクステリア系商品、電気技術搭載商品） ●担当業務と役割 主な担当業務： ・商品の消費者トラブルに対する処置方法のサービス会社担当への指導、苦情に対するお客様へ説明 ・市場商品品質トラブルに関する情報収集・関連部署への改善提起、推進 期待する役割： ・方針に沿ってルート・お客様に丁寧な対応を行い、、関連部門と連携し処置を遅滞なく円滑に遂行、完了させること ・電気系商品トラブルに対して、商品の関連資料を基に現場にて故障解析〜原因究明を行い、対処方法が導出、修理部門に指導できること ・担当地域の案件に対して、主体的に案件管理、処理推進ができること ●具体的な仕事内容 仕事内容 お客様対応、修理処理プランニング・指導、推進管理 ・市場での商品トラブルに対する故障解析〜原因特定と修理処理方法の指導 ・修理案件に対して、外部修理業者と連携し、修理案件を計画、推進管理 ・ルート・お客様へのトラブル原因、処置方法の説明 ・市場不具合商品の故障原因解析と社内関連部門への情報フィードバックと改善提起、推進 ●この仕事を通じて得られること ・お客様と寄り添い、商品不具合を改善した際の達成感 ・市場での商品不具合に際して、未知な原因を組織関係者と究明、改善していく中での商品・現場知識、改善達成感 ・案件を組織で進めていくなかでのチームワーク、連帯感 ●職場の雰囲気 ・建築関連商品でのアフターサービスを通じて、事業場を代表してお客様と真摯に向き合い、丁寧に説明しながらご理解いただく使命感で、チーム協力しながらモチベーションをもって個々自主独立した 業務遂行を活発に実行する組織です。 ・経験豊富なベテラン社員もいますので、ご自身の技術、知識向上へのアドバイスを必要に応じてうけることができます。 ・年間、期毎でのアウトプット、目標・納期設定を上司とすり合わせた上で、各個人裁量をもって仕事を進めることができます。 ・勤怠管理をきっちり行い、上司が部下の勤務状況を正しく把握しているので、個人的な業務負荷の偏りを是正し、過重労働にならない組織運営ができています。 ●キャリアパス ・採用時の部署にとどまらず、様々な職務や製品カテゴリーを経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・ご本人のキャリアアップや希望に応じて、スキルを活かした他部門への異動をする可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・お客様対応業務経験 ・建材関連の商品施工、現場知識、電気回路に関する知識（市場不具合故障解析ができる知識） 【人柄・コンピテンシー】 ・対人接客面でお客様とのコミュニケーションが円滑に取れる ・社内外関係部署とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら担当した商品での市場不具合原因に対して上司へ提案ができる ・担当業務について、能動的、主体的に活動し、辛抱強く最後までやり遂げるストレス耐性と強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【障がいのある方へ】《守口・洲本・徳島・二色の浜》事務業務、事務サポート業務【PEC】
職務内容 パナソニック エナジー株式会社は、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。 ●募集背景 DEI（Diversity, Equity & Inclusion）の実現に向け、多様な人材が力を発揮できる環境づくりを推進しています。その取り組みの一環として、障がいのある方々の雇用促進をより一層強化していきます。 ●担当する業務と役割 管理部門（人事、総務、営業、経理、企画 等）における業務 ●具体的な仕事内容 ・事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ・事務サポート業務：情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール 等）等 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 ●仕事を通じて得られること 社員一人ひとりの挑戦を歓迎しサポートする風土があり、担当業務の中で挑戦することで自己成長の機会があります。 また、本人が意欲、スキル、経験を備え、組織ニーズとマッチする場合は、他の業務へのチャレンジも可能で、キャリアを高め、広げるチャンスもあります。 ●職場の雰囲気 私たちは、社員一人ひとりの特性や強みを理解し、働き方や業務内容を柔軟に調整することで、安心して働ける職場を目指しています。 そのため、業務上の配慮、設備・ツールの整備、コミュニケーション支援など、必要なサポートについて個別に相談しやすい雰囲気です。 ●キャリアパス パナソニック エナジーは障がいの有無に関わらず、すべての社員が同様に活躍し一人ひとりが描くキャリアの実現に向けてチャレンジができる制度やサポートがあります。 資格・スキル・経験など 以下１～３までを全て満たす方 １．高校卒業以上 ２．会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方 ３．障がい手帳をお持ちの方（申請中の方は本求人での応募は不可） ※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方 ※スムーズな選考を行うために、以下の項目が確認できるよう、履歴書、職歴書、推薦資料、またはコメント欄に記載をお願い致します。 ・障がい内容・等級、業務制限、配慮事項（通院、休憩、その他） ・転職理由、希望業務（条件/希望）、希望勤務地（条件/希望） ・語学力、パソコンスキル、推薦ポイント・特徴（スキル・経験 他） 【歓迎】 ・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等） ・語学スキル（英語、中国語 等） ※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等 【人柄・コンピテンシー】 ・真面目に誠実に担当業務に取り組む方 ・職場メンバーと協働する力、コミュニケーション能力を備えた方 ・粘り強さ、根気、ストレス耐性を備えた方
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【障がいのある方へ】《守口・洲本・徳島・二色の浜》製造業務、製造サポート業務【PEC】
職務内容 パナソニック エナジー株式会社は、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。 ●募集背景 DEI（Diversity, Equity & Inclusion）の実現に向け、多様な人材が力を発揮できる環境づくりを推進しています。その取り組みの一環として、障がいのある方々の雇用促進をより一層強化していきます。 ●担当する業務と役割 製造部門（または製造業務のある部門）における業務 ●具体的な仕事内容 ・製造業務：生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作 等 ・製造サポート業務：材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務 等 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 ●仕事を通じて得られること 社員一人ひとりの挑戦を歓迎しサポートする風土があり、担当業務の中で挑戦することで自己成長の機会があります。 また、本人が意欲、スキル、経験を備え、組織ニーズとマッチする場合は、他の業務へのチャレンジも可能で、キャリアを高め、広げるチャンスもあります。 ●職場の雰囲気 私たちは、社員一人ひとりの特性や強みを理解し、働き方や業務内容を柔軟に調整することで、安心して働ける職場を目指しています。 そのため、業務上の配慮、設備・ツールの整備、コミュニケーション支援など、必要なサポートについて個別に相談しやすい雰囲気です。 ●キャリアパス パナソニック エナジーは障がいの有無に関わらず、すべての社員が同様に活躍し一人ひとりが描くキャリアの実現に向けてチャレンジができる制度やサポートがあります。 資格・スキル・経験など 以下１～３までを全て満たす方 １．高校卒業以上 ２．会社等の組織での製造業務の経験（3年程度）と製造業務（または製造サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方 ３．障がい手帳をお持ちの方（申請中の方は本求人での応募は不可） ※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方 ※スムーズな選考を行うために、以下の項目が確認できるよう、履歴書、職歴書、推薦資料、またはコメント欄に記載をお願い致します。 ・障がい内容・等級、業務制限、配慮事項（通院、休憩、その他） ・転職理由、希望業務（条件/希望）、希望勤務地（条件/希望） ・語学力、パソコンスキル、推薦ポイント・特徴（スキル・経験 他） 【歓迎】 ・技能検定（機械組立仕上げ、電子機器組立て 等） ・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等） 【人柄・コンピテンシー】 ・真面目に誠実に担当業務に取り組む方 ・職場メンバーと協働する力、コミュニケーション能力を備えた方 ・粘り強さ、根気、ストレス耐性を備えた方
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【障がいのある方へ】《守口・洲本・徳島・二色の浜》技術業務、技術サポート業務【PEC】
職務内容 パナソニック エナジー株式会社は、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。 ●募集背景 DEI（Diversity, Equity & Inclusion）の実現に向け、多様な人材が力を発揮できる環境づくりを推進しています。その取り組みの一環として、障がいのある方々の雇用促進をより一層強化していきます。 ●担当する業務と役割 技術部門（開発技術、生産技術、品質管理 等）における業務 ●具体的な仕事内容 ・技術業務：商品設計、材料開発、生産プロセス開発、生産設備設計、製造技術、品質管理 等 ・技術サポート業務：実験・分析・解析補助、データ・技術文書整理、関連部門への連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel集計、電子メール 等） ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 ●仕事を通じて得られること 社員一人ひとりの挑戦を歓迎しサポートする風土があり、担当業務の中で挑戦することで自己成長の機会があります。 また、本人が意欲、スキル、経験を備え、組織ニーズとマッチする場合は、他の業務へのチャレンジも可能で、キャリアを高め、広げるチャンスもあります。 ●職場の雰囲気 私たちは、社員一人ひとりの特性や強みを理解し、働き方や業務内容を柔軟に調整することで、安心して働ける職場を目指しています。 そのため、業務上の配慮、設備・ツールの整備、コミュニケーション支援など、必要なサポートについて個別に相談しやすい雰囲気です。 ●キャリアパス パナソニック エナジーは障がいの有無に関わらず、すべての社員が同様に活躍し一人ひとりが描くキャリアの実現に向けてチャレンジができる制度やサポートがあります。 資格・スキル・経験など 以下１～３までを全て満たす方 １．高校卒業以上 ２．会社等の組織での技術業務の経験（3年程度）と技術業務（または技術サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方 ３．障がい手帳をお持ちの方（申請中の方は本求人での応募は不可） ※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方 ※スムーズな選考を行うために、以下の項目が確認できるよう、履歴書、職歴書、推薦資料、またはコメント欄に記載をお願い致します。 ・障がい内容・等級、業務制限、配慮事項（通院、休憩、その他） ・転職理由、希望業務（条件/希望）、希望勤務地（条件/希望） ・語学力、パソコンスキル、推薦ポイント・特徴（スキル・経験 他） 【歓迎】 ・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等） ・語学スキル（英語、中国語 等） ※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・・材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、分析・解析装置やCADの操作 【人柄・コンピテンシー】 ・真面目に誠実に担当業務に取り組む方 ・職場メンバーと協働する力、コミュニケーション能力を備えた方 ・粘り強さ、根気、ストレス耐性を備えた方
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《勤務地》大阪府 くらし空間事業の販売基幹システム構築、マーケティングDX【PHS デジタル革新センター】
職務内容 ●流通ソリューション部のミッション 住空間B2B2C事業のビジネス拡大のため販売基幹システム（受発注、デリバリー、売上統計など）を全面再構築し、新たな成長市場であるリフォーム・海外への事業シフトに貢献します。 CRM、SFA、MAなどの営業DX分野を含めた基盤構築プロジェクトを牽引し業務改革、事業拡大を実現していきます。 今年度スタートするプロジェクトも計画しておりイチからシステム企画に携わる事も可能です。 ●募集背景 くらしソリューション事業拡大をバリューチェーン全体で実現していくために販売・製造システムを新IT基盤へと全面刷新を図ります。 新体制でのビジネス拡大のために情報システム部門の拡大を計画しており、DX戦略企画、業務改革企画、システム構築が可能なITスキル・経験をもった人を募集します。 ●担当業務と役割 ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。 事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。 開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・販売〜生産の基幹システムの構築企画（適正領域を担当） ・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革 ・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進 ・データドリブン基盤構築によるSFA／マーケティング分析、効率的な生販在計画 ・ガバナンス部門として、情報セキュリティ／IT内部統制の企画運営 ●この仕事を通じて得られること ・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル＋デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、 自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。 ・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。 役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、 部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、事業部門や営業部門のIT企画、商品開発、企画部門などのジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ■事業会社の情報システム構築・導入経験 （3年以上目安） Sier、事業会社IT部門、ITコンサルタントなどの経験者を幅広く募集します。 ■コーディング経験(言語・年数問わず) ■システム開発経験(要件定義、機能定義、設計) 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・販売/製造ERPの構築経験 ・データ分析知識、・AIなどを用いた解析 ・販売管理または生産管理などのSCM関連知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・世の中のIT技術、動向に興味を持ち探求心がある ・積極的に自ら企画テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《勤務地》大阪府 くらし空間事業の製造基幹システム構築、SCM改革【PHS デジタル革新センター】
職務内容 ●製造ソリューション部のミッション 住空間設備の要となるマスカスタマイゼーションを製造基幹システム刷新ｘものづくりDXで更に強化します。 基幹システム再構築をメインにSCM全体戦略、業務プロセス改革を情報システム部門が主体となって実現していきます。 今年度スタートするプロジェクトも計画しておりイチからシステム企画に携わる事も可能です。 ●募集背景 くらしソリューション事業拡大をバリューチェーン全体で実現していくために販売・製造システムを新IT基盤へと全面刷新を図ります。 新体制でのビジネス拡大のために情報システム部門の拡大を計画しており、DX戦略企画、業務改革企画、システム構築が可能なITスキル・経験をもった人を募集します。 ●担当業務と役割 ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。 事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。 開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・販売〜生産の基幹システムの構築企画（適正領域を担当） ・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革 ・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進 ・データドリブン基盤構築によるSFA／マーケティング分析、効率的な生販在計画 ・ガバナンス部門として、情報セキュリティ／IT内部統制の企画運営 ●この仕事を通じて得られること ・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル＋デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、 自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。 ・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。 役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、 部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、事業部門や営業部門のIT企画、商品開発、企画部門などのジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ■事業会社の情報システム構築・導入経験 （3年以上目安） Sier、事業会社IT部門、ITコンサルタントなどの経験者を幅広く募集します。 ■コーディング経験(言語・年数問わず) ■システム開発経験(要件定義、機能定義、設計) 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・販売/製造ERPの構築経験 ・データ分析知識、・AIなどを用いた解析 ・販売管理または生産管理などのSCM関連知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・世の中のIT技術、動向に興味を持ち探求心がある ・積極的に自ら企画テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《勤務地》大阪府 くらし設備商品の設計管理システムPLM構築、開発プロセス改革【PHS デジタル革新センター】
職務内容 ●技術・設計システム担当のミッション 設計IT基盤（開発プロセス管理、PLM、EBOM/MBOM連携など）を構築します。 商品開発リードタイム短縮、製造システムと連携した効率設計を目標とした全事業部横断的なシステム構築プロジェクトの牽引。 技術システム企画・運営、設計CAD管理を含めた技術IT全般。 ●募集背景 くらしソリューション事業拡大をバリューチェーン全体で実現していくために販売・製造システムを新IT基盤へと全面刷新を図ります。 新体制でのビジネス拡大のために情報システム部門の拡大を計画しており、DX戦略企画、業務改革企画、システム構築が可能なITスキル・経験をもった人を募集します。 ●担当業務と役割 ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。 事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。 開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・販売〜生産の基幹システムの構築企画（適正領域を担当） ・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革 ・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進 ・データドリブン基盤構築によるSFA／マーケティング分析、効率的な生販在計画 ・ガバナンス部門として、情報セキュリティ／IT内部統制の企画運営 ●この仕事を通じて得られること ・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル＋デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、 自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。 ・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。 役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、 部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、事業部門や営業部門のIT企画、商品開発、企画部門などのジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ■事業会社の情報システム構築・導入経験 （3年以上目安） Sier、事業会社IT部門、ITコンサルタントなどの経験者を幅広く募集します。 ■コーディング経験(言語・年数問わず) ■システム開発経験(要件定義、機能定義、設計) 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・販売/製造ERPの構築経験 ・データ分析知識、・AIなどを用いた解析 ・販売管理または生産管理などのSCM関連知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・世の中のIT技術、動向に興味を持ち探求心がある ・積極的に自ら企画テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》住宅建材関連事業の企業法務【PHS 法務部】
職務内容 ●法務部のミッション パナソニックハウジングソリューションズ株式会社（当社）は、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足しました。 法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの解決経験等を武器に、当社事業の特性・成長戦略に基づくリスクの優先順位を把握し、事業活動のパートナーとガーディアンの役割をバランスよく果たし、当社の持続的成長に貢献していきます。 ●⑴法務企画グループ・⑵事業法務グループ のミッション (1)法務企画グループ 当社グループのコンプライアンスおよびガバナンスの水準向上により、当社グループの健全かつ持続的な成長を支え企業価値の向上に貢献します。 (2)事業法務グループ 当社グループの事業実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献します。 ※適性を考慮し、上記2つのグループのどちらかへ配属いたします ●募集背景 当社の事業は、これまでの国内・住宅中心の事業から海外・非住宅事業へ拡大しようとしており、これに伴って生じるリスクも増加し、また多様化・複雑化しています。 また世の中に目を向ければ、企業での重大な法令違反や不正が後を立たず、当社も従来型のコンプライアンスだけではなく常にアップデートしていく必要があります。 そんな中、実際にリスクを極小化できる法務部門の重要性は増す一方であり、その法務体制や機能の拡大・強化が急務となっています。 ●担当業務と役割 (1)法務企画グループ ・主な担当業務は、コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育（カルテル、贈収賄のリスク低減等）、不正防止対応に関する企画・推進、コーポレート・ガバナンスの企画・運営です。 ・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。 (2)事業法務グループ ・主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応 です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。 ・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。 従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。 (3)共通 会社自体が一層のグローバル化を図っているので、必然、いずれのグループにおいても国内のみならず、海外においても同様の役割が期待されています。 ●具体的な仕事内容 (1)法務企画グループ ・コーポレート・ガバナンスの企画、株主総会、取締役会の運営 ・内部統制対応（基本方針の策定・改定/監査対応） ・ コンプライアンス行動基準の周知徹底（教育・情報発信など） ・競争法、贈収賄、インサイダーの予防施策の企画・運用 ・貿易コンプライアンス施策の企画・運用 ・当社グループのリーガルインフラに関する各種施策の立案、決定および推進 (2)事業法務グループ ・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正 ・法律相談・コンサルティング業務 ・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応 ・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応 ・コンプライアンス推進活動（研修等）の企画・実施 ・決裁関連業務 いずれかのグループの課長相当の方を募集しておりますので、これらに携わるメンバーの人材育成、マネジメント等も必要になります。 ●この仕事を通じて得られること (1)法務企画グループ ・ガバナンス・コンプライアンスの面から当社の経営基盤を支えるものであり、実効性のあるアウトプットを創出することにより経営への貢献を感じられる仕事分野です。 ・ガバナンス・コンプライアンスの活動の内容を自ら企画して推進しますので、業務を通じて、法律の知識だけでなく、企画・構想力、調整力のスキルを高めることができます。 ・不正防止活動を通じてソリューション・仕組み等の企画力を高めることができます。 (2)事業法務グループ ・文字通り事業に密接に関わる業務なので、自らの検討、判断が商品やサービスに直接反映され、事業そのものへの貢献が直接感じられます。 ・当社事業はトラブル・クレームが多く、弁護士であろうとなかろうと、まさに法務の腕の見せ所である解決交渉や訴訟対応などを行っていただき、その知見・スキルを身に着けることができます。 (3)共通 ・比較的小規模の法務部門のため、一人ひとりの担当領域・裁量が広く、いろいろな分野を経験でき、知見を高めることできます。 ・人数が少ないので、マネージャーとしては、個人に対して緻密で丁寧な人材育成やマネジメントができます。 ●職場の雰囲気 ・法務部は、30代～50代の8名(男性5名・女性3名)で、半数以上がキャリア入社(転職)です。 30代の若手～中堅メンバーが多く、フラットで活発な議論や相談がしやすい雰囲気です。 ・法務部は、その性質から他の職能と連携することも多く、またグループ内の他事業会社の法務や、ときには他社の法務とも関わることもあります。 ・在宅勤務は任意であり、出社頻度は人によりけりです。実際、育児や介護など家庭の事情がある人はテレワークが中心です。 ただし、全体での会議や対面での研修など必要があるときには出社していただきます。 ●キャリアパス ご本人の適性等に基づき、法務企画・事業法務のいずれかのグループの配属になります。 将来的には、最初とは違うグループの業務を担当していただき、法務としての幅広い経験（マネジメント経験含む）が身につけることができます。 加えて、ご本人と状況次第ではありますが、マネージャーとしてさらに上位のポジションへの展開もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業法務の経験10年以上（弁護士の方は法律事務所での経験も通算可） ・管理職、組織マネジメント経験者 ・ビジネス上最低限のコミュニケーションがとれるレベルの英語（目安:TOEIC750点以上） ・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識 ・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること 【歓迎】 ・日本国弁護士資格をお持ちの方 ・M＆A実務対応経験 ・海外関連の法務業務の対応務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲との円滑なコミュニケーションや関係構築ができる ・常に向上心を持ち、自ら積極的・継続的に学ぶことができる （法務関連のみならず、ビジネス、経理や労務など周辺の分野にも） ・課題や困難に対して、当事者意識をもって取り組み最後までやり抜くことができる ・マネージャーとして組織としての目標に責任を持ち、またメンバーの成長を適切に促すことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》《品質管理》サプライヤ品質対応（航空機部品／不適合対応・改善）【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●品質保証部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【品質保証部とは】 継続的な品質改善取組みにより、高品質な製品をお客様へ提供し、お客様満足度の向上と品質ロスコスト削減で経営体質強化に貢献することをミッションとしています。 世界で最も革新的な機内娯楽接続サービスを開発、製造、販売、また出荷後の品質サポートも行い、乗客に快適な空の旅を提供、感動を与えることで、お客様であるエアライン各社の事業成功に貢献します。 ●募集背景 航空業界はCOVID-19影響からの脱却以降、急激な回復を果たし、今後は更なる需要の拡大が見込まれます。 今後20年間で運航機体数は増加し、その中でもナローボディ（小型機）が増加すると予測されており、航空業界のニーズ・トレンドにあわせた新機種開発・生産における組織体制強化を図っています。アビオニクス事業の更なる成長に向けて、厳しい業界要求や顧客要求を遵守する体制をサプライチェーン全体で強固にしていくことが求められており、サプライヤへの要求のフローダウン、納入部品の品質改善、サプライヤ品質監査などを通じて、安定したモノづくりに貢献できる即戦力となる人材を募集します。 モノづくりの入り口である部品品質を担う重要ポジションであり、対応が滞ると製造品質の低下に直結します。 ●具体的な仕事内容 ①担当業務 ・機構部品・電気部品の不適合品対応を主担当として推進する ・不適合発生時に、サプライヤへ是正を要請し、一次対応（封じ込め）内容を確認する ・原因解析の内容をレビューし、是正・再発防止策の実行をフォローする ・定期的に、品質要求をサプライヤへ展開（フローダウン）し、遵守状況を確認する ・サプライヤ品質監査を実施し、指摘事項の是正完了までフォローして性能維持・向上につなげる ②取り扱う主な部品 ・機構部品(金属部品、樹脂部品など)、電気機構部品(コネクタ、ケーブル等)、電気部品(OLED、LCD、CTP、基板、電源、バッテリー、IC、ディスクリート部品等)、その他 ③英語の使用頻度 ・仕様書、図面など書類の確認や、海外サプライヤとのメールでのやり取りが中心ですが、品質問題対応、品質監査などではWeb会議や現地訪問でのやり取り有り ●職場の雰囲気 ・部全体では若手からベテランまで幅広い職場で、幅広い知識を持つ方が多く、個人の経験に関わらず発言や提案をし、実現までサポートができる雰囲気です。 ・海外拠点や、海外のお客様とのやり取りもあり、グローバルに仕事ができ, 皆が積極的に英語を話す環境です。 ・立場の壁も低く、お互いにフランクに会話ができます。 ・各自の担当業務に対して、自らが業務計画を立てて、自身の裁量で業務推進をすることが多いです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・部品図面・仕様書を理解し、製造／検査結果と照合して品質判断（原因切り分け含む）ができる方 ・サプライヤ品質監査の実施経験およびサプライヤ品質管理に関連した業務経験 ・担当分野における品質課題を抽出し、取り組みを推進するリーダーシップと集団での調整能力 ・TOEIC 550点以上（英語書類の読解/作成、簡単な英会話が可能なレベル） 【歓迎】 ・機構部品（樹脂成型、金属加工、表面処理等）のモノづくり関連の経験・知識、品質管理の経験 ・AS9100、ISO9001等の品質マネジメントシステムを熟知 ・海外工場、海外サプライヤ品質監査の実施経験または、品質管理の指導経験 ・TOEIC 600点以上（英語による技術的な折衝、調整が可能なレベル） その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》《品質管理》サプライヤ品質監査・是正推進（航空機部品）【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●品質保証部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【品質保証部とは】 継続的な品質改善取組みにより、高品質な製品をお客様へ提供し、お客様満足度の向上と品質ロスコスト削減で経営体質強化に貢献することをミッションとしています。 世界で最も革新的な機内娯楽接続サービスを開発、製造、販売、また出荷後の品質サポートも行い、乗客に快適な空の旅を提供、感動を与えることで、お客様であるエアライン各社の事業成功に貢献します。 ●募集背景 航空業界はCOVID-19影響からの脱却以降、急激な回復を果たし、今後は更なる需要の拡大が見込まれます。 今後20年間で運航機体数は増加し、その中でもナローボディ（小型機）が増加すると予測されており、航空業界のニーズ・トレンドにあわせた新機種開発・生産における組織体制強化を図っています。アビオニクス事業の更なる成長に向けて、厳しい業界要求や顧客要求を遵守する体制をサプライチェーン全体で強固にしていくことが求められており、サプライヤへの要求のフローダウン、納入部品の品質改善、サプライヤ品質監査などを通じて、安定したモノづくりに貢献できる即戦力となる人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ①担当業務 機構部品および電気部品全般に関する高度な品質知識・経験を活かし、サプライヤと協働して納入部品の入口品質を高め、量産の安定と品質向上を推進いただきます。 ・サプライヤ品質（入口品質）を担い、納入部品の品質改善を推進 ・不適合発生時の封じ込め判断〜原因解析〜是正／再発防止をリード ・図面・仕様・検査基準など品質要求をフローダウンし、遵守状況を確認 ・サプライヤ品質監査を実施し、是正完了までフォロー ・サプライヤ評価・品質KPIを運用し、改善の仕組みを構築／高度化 ②取り扱う主な部品 ・機構部品(金属部品、樹脂部品など)、電気機構部品(コネクタ、ケーブル等)、電気部品(OLED、LCD、CTP、基板、電源、バッテリー、IC、ディスクリート部品等)、その他 ③英語の使用頻度 ・仕様書、図面など書類の確認や、海外サプライヤとのメールでのやり取りが中心ですが、品質問題対応、品質監査などではWeb会議や現地訪問でのやり取り有り ●職場の雰囲気 ・部全体では若手からベテランまで幅広い職場で、幅広い知識を持つ方が多く、個人の経験に関わらず発言や提案をし、実現までサポートができる雰囲気です。 ・海外拠点や、海外のお客様とのやり取りもあり、グローバルに仕事ができ, 皆が積極的に英語を話す環境です。 ・立場の壁も低く、お互いにフランクに会話ができます。 ・各自の担当業務に対して、自らが業務計画を立てて、自身の裁量で業務推進をすることが多いです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・部品図面・仕様書を理解し、製造／検査結果と照合して品質判断（原因切り分け含む）ができる方 ・サプライヤ品質監査の実施経験およびサプライヤ品質管理に関連した業務経験 ・担当分野における品質課題を抽出し、取り組みを推進するリーダーシップと集団での調整能力 ・TOEIC 550点以上（英語書類の読解/作成、簡単な英会話が可能なレベル） 【歓迎】 ・機構部品（樹脂成型、金属加工、表面処理等）のモノづくり関連の経験・知識、品質管理の経験 ・AS9100、ISO9001等の品質マネジメントシステムを熟知 ・海外工場、海外サプライヤ品質監査の実施経験または、品質管理の指導経験 ・TOEIC 600点以上（英語による技術的な折衝、調整が可能なレベル） その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》《生産技術》航空機向け製品（工程設計・量産立上げ）マネージャー【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●製造部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【製造部とは】 顧客要求・規格・認証を満たす製品を、確実なプロセス管理とトレーサビリティの下で安定生産を行います。現場力を結集し、生産計画に基づく確実なオペレーションを実行するとともに、改善と自動化・デジタル活用を通じて、継続的な生産革新でQCDを実現していきます。 ●募集背景 航空業界の市場拡大傾向に伴い、航空機エンターテインメントシステムの需要も継続的に増加しています。このような市場環境に対し、長期にわたって業界トップシェアを獲得し続けている当社はお客様の旺盛な需要に応えるために高品質な製品を提供するべく業務を推進しております。生産量拡大・多品種変量生産への対応、および将来を見据えた生産基盤強化を目的に、生産技術部門のマネジメントを担う人財を募集しております。 ●具体的な仕事内容 アビオニクス製品の生産技術の部門マネジメントおよび技術リード ・生産技術部門（工法開発・設備導入・治工具・合理化／自動化・工程設計）の統括 ・新規ライン立上げ、量産移行（量産準備・工程能力確保） ・生産性向上、品質安定化、コスト低減の技術施策立案・実行 ・自動化・省人化・デジタル活用（MES 等）の推進 ・製造部、設計、品質、調達との部門横断連携 ・メンバー育成、人材配置、業務標準化の推進 ●職場の雰囲気 ・組織は17名、平均年齢は41歳です。アシスタントマネージャークラスは30代前半~40代後半と平均年齢は組織と同様です。事業部生え抜き、他事業部からの異動者、キャリア入社者がバランス良く在籍し、様々なバックグラウンドの人が活躍しております。現場を大切にしながら、改善や変革にも前向きに取り組んでいます。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。職種柄設備導入やインフラ工事を週末に行うことがあり組織全体で持ち回りで休日出勤することがあります。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・生産技術実務；安定した量産を実現するための工程設計力と立上げ経験 ・マネジメント；現場を動かし成果を出すマネジメント力と課題解決の経験 【歓迎】 ・スマート工場計画立案；将来を見据えた生産基盤強化・生産革新を構想の経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方（ビジネス使用経験あり）※月1〜2回の会議あり その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》《機構設計》航空機向け機内システム機器【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●技術部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【技術部とは】 世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、燃費に影響するIFE（In-Flight Entertainment）システムの軽量化や新機体に標準装備されるCSS（Cabin Services System）の計画通りのアップグレードを求められています。これら社会・お客様からの要請に「開発・技術」でお応えし、お客様のビジネス成功に貢献することがミッションです。 ●募集背景 今後20年間で世界の航空機運航数は増加し、特にナローボディ（小型機）の需要が大きく伸びると予測されています。 こうした市場動向を踏まえ、航空業界のニーズに応える新機種の開発・生産体制の強化が求められる中、航空機向けの機内システムに対する多様な要望に応えるため、機構設計・外装設計を通じて事業に貢献できる人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・機内エンターテイメントシステムおよび機体標準装備の機内制御システム向けの製品開発 ・対象製品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラや機内放送や照明の制御装置など ・メインでご担当いただく業務範囲：製品開発/設計/評価 ・業務種別：構想設計、詳細設計、製品検証・評価など ・分野：熱・振動・防水・耐衝突性・小型化・軽量化の要求を満足する機構設計、外装設計。 ※アメリカ拠点の企画部門、設計部門とも連携して開発を推進していただきます。 ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は30代で、他社や他部署出身の人が半数近くを占めるほど様々なバックグラウンドの者が活躍しています。様々な視点からの意見を伝えあうことで、組織のさらなる発展を目指しています。 ・基本的に出社が必要になる日が多いですが、リモートワークも柔軟に取り入れています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記のご経験がある方 ・3D CADを用いた5年程度の機構設計・外装設計（樹脂・板金・切削・ダイカスト・表面処理など）を用いた製品設計経験がある方 【歓迎】 ・英語を用いた業務経験をお持ちの方 ・基板を有する製品の開発経験をお持ちの方 ・日程立案～管理、リスク発見～低減までの問題未然防止など、プロジェクトマネジメント力をお持ちの方 ・Siemens NX CADを使用できる方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》《技術法規》アビオニクス製品の製品法規対応・認証取得及び遵守体制の確立【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●コンプライアンス推進部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【コンプライアンス推進部とは】 “社会の公器”として社会から安心/信頼していただける企業経営の実践。 変化する法規・法令および外部規制環境に確実に追従し、事業継続に不可欠なコンプライアンス体制を全社横断で構築・運用することで、企業価値の維持・向上と競争優位性の確立に貢献する。 技術法規遵守体制の統合・標準化や専門性（安全、EMC、環境、電波など）を活かした実務支援として、商品開発・設計段階からの法規リスク予防推進などを通じ、ビジネス成功に貢献。 ●募集背景 今後20年間で世界の航空機運航数は増加し、特にナローボディ（小型機）の需要が大きく伸びると予測されています。一方で、各国は無線・EMC・安全・有害物質などに関する法規制が強化されており、近年では、製品セキュリティといった新しい規制も始まりつつあります。これらの動向を踏まえると、求められるのは製品単体の対応だけでなく、システム全体、さらには事業全体としての包括的な法規対応です。そのため、海外拠点も含め、組織横断で折衝・調整・管理を行い、各国の法規に確実に対応できる人材が不可欠となっています。 ●具体的な仕事内容 ・アビオニクス製品の製品法規（技術法規、環境法規など）及び業界基準への対応に関して適合推進・遵守管理 ・製品法規に関するグローバルの情報の収集と周知。（パナソニック社内や業界団体、試験機関などを通じて情報入手） ・外部機関を使った認証試験および認証手続きの推進管理・サポート。製品仕様を踏まえた法的要求事項の擦り合わせや、製品開発の計画や状況を踏まえた認証試験業務のプロジェクトマネジメントも行います。 ・法規問題(疑い)発生時の対応。製品法規に違反疑い案件が発生した場合はこれを分析し、法的要求事項との差異や顧客への影響、是正措置の必要性などを関係部門（海外拠点・社内・外部機関などの相談して対応を検討します。 ・法規問題未然防止の活動。法規違反を未然に防ぐため、他部門への教育や基準・手順の整備を行います。 ●職場の雰囲気 ・課は30代〜50代と幅広い年齢層で構成されており、キャリア採用入社の方も活躍されています。 ・各専門分野でのプロフェッショナルを目指し、スキルアップのための社内外の研修受講や資格取得などを積極的に支援しています。 ・個人とチームの生産性向上を両立させるため、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルを採用しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【経験】 ・電気機器の製品法規（技術法規or環境法規）に関する認証取得や要求規格の適合・遵守管理 【ツール】officeレベル 【語学】TOEIC 650点 （英語による会議、メール等で技術的な折衝、調整が可能なレベル） 本人適性に合わせ配置予定。 モチベーション高く、やる気のある方をお待ちしております。 【歓迎】 ・品質問題や法規的問題の原因究明や再発防止に取り組んだ経験のある方。 ・海外の試験機関、部品メーカーなどと協力して課題解決に取り組んだ経験のある方。 ・英語の技術文書または法規文書を論理的に理解し、設計などの業務に反映した経験のある方。 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》《製造責任者》航空機向け機内エンターテイメントシステム用基板の実装製造マネージャー【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●製造部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【製造部とは】 世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、我々の機内エンターテイメントシステムへの需要が高まっております。この増産に追従し、お客様であるエアライン各社へ品質の高い商品を製造し、納期通りにお届けすることです。 ●募集背景 航空業界は今後20年間で、さらに運航期待数が増加いたします。我々の機内エンターテイメントシステムもお客様であるエアライン各社への需要も増加しております。お客様に対して必要な時期に必要な商品を高品質でお届けできる生産体制を一緒に構築できる仲間を募集しています。 ●具体的な仕事内容 生産計画に基づき、製造ラインを計画通りに稼働し、高品質な商品を納期通りに納品する。また、自工程だけでなく、外部の実装メーカーとも協働し、高い生産性を実現する。 ・機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向けの基板実装・組立工程のマネジメント ・対象商品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインでご担当いただく業務範囲：製造のマネジメント業務（生産体制管理、生産進捗・品質管理、工程改善） ・業務種別：製造、生産プロセス技術 ●職場の雰囲気 ・課は20代〜50代のメンバーで構成され、年齢や役職に関係なくフラットに意見を言い合える組織です。 ・他部門とも連携し、生産性向上に向けた革新活動を行っています。 ・自工場だけでなく、他工場との交流もおこない、スキルアップを図っています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・製造部門の責任者 ・生産技術部門の責任者 ・持続的に工程革新を実現できる推進力 ・他部門と連携して課題を解決する力 【歓迎】 ・実装技術のスキル ・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》《製造管理》航空機向け機内エンターテイメントシステム用基板の実装製造【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●製造部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【製造部とは】 世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、我々の機内エンターテイメントシステムへの需要が高まっております。この増産に追従し、お客様であるエアライン各社へ品質の高い商品を製造し、納期通りにお届けすることです。 ●募集背景 航空業界は今後20年間で、さらに運航期待数が増加いたします。我々の機内エンターテイメントシステムもお客様であるエアライン各社への需要も増加しております。お客様に対して必要な時期に必要な商品を高品質でお届けできる生産体制を一緒に構築できる仲間を募集しています。 ●具体的な仕事内容 生産計画に基づき、製造ラインを計画通りに稼働し、高品質な商品を納期通りに納品する。また、自工程だけでなく、外部の実装メーカーとも協働し、高い生産性を実現する。 ・機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向けの基板実装・組立工程のマネジメント ・対象商品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインでご担当いただく業務範囲：製造のマネジメント業務（生産体制管理、生産進捗・品質管理、工程改善） ・業務種別：製造、生産プロセス技術 ●職場の雰囲気 ・課は20代～50代のメンバーで構成され、年齢や役職に関係なくフラットに意見を言い合える組織です。 ・他部門とも連携し、生産性向上に向けた革新活動を行っています。 ・自工場だけでなく、他工場との交流もおこない、スキルアップを図っています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・実装技術に関する知見もしくは経験 ・製造管理もしくは生産技術の経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》《生産プロセス》航空機内エンタメ機器の電気解析、品質改善業務【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●量産技術部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【量産技術部とは】 設計部門・製造部門と協働し、量産製品の製造性を向上、量産製造プロセスを確立し、高品質の製品を作り上げることをミッションとしております。 ●募集背景 航空業界の市場拡大傾向に伴い、航空機エンターテインメントシステムの需要も継続的に増加しています。このような市場環境に対し、長期にわたって業界トップシェアを獲得し続けている当社はお客様の旺盛な需要に応えるために高品質の製品を提供するべく業務を推進しております。この取り組みを一緒に進める仲間を募集しております。 ●具体的な仕事内容 ・対象製品：航空機内エンターテイメントシステム（機内モニター、タブレット端末、メディアサーバー等） ・計測器(オシロスコープ、ロジックアナライザ、その他アナライザなど)を使用した解析業務と製品品質改善 ・電気回路図(デジタル回路、アナログ回路)を理解しし品質改善提案と設計支援 ・小規模プロジェクトを推進するプロジェクトマネージメント（日程調整、業務段取り、折衝、課題抽出、課題解決など） ・解析レポートの作成と設計部門(米国・日本)と共同の品質改善 ※具体的な業務は本人適性に合わせて配置予定 ●職場の雰囲気 ・課は30代〜40代のメンバーを中心に構成され、2025年11月時点で社員8名、派遣社員2名の計10名体制。キャリア入社者あり。 ・スキル向上の希望に対して、社内外の研修受講等の積極支援をしています。 ・原則週3日以上の出社を求めますが、生産性向上のためリモートワークと出社を使い分ける勤務体系としています。 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成された課のため、各自の個性や得意分野を認め合い、年齢や役職に関係なくフラットに相談や議論が行えることを強く意識しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・関連部門と折衝しプロジェクトをリードできるスキルや経験 ・電気回路(デジタル・アナログ)を理解し豊富な不具合解析経験をお持ちの方 【歓迎】 ・電気回路設計の経験者 ・アメリカ設計部門とのやり取りができる英語力をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》《電気設計》航空機向け機内システム機器【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●技術部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【技術部とは】 世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、燃費に影響するIFE（In-Flight Entertainment）システムの軽量化や新機体に標準装備されるCSS（Cabin Services System）の計画通りのアップグレードを求められています。これら社会・お客様からの要請に「開発・技術」でお応えし、お客様のビジネス成功に貢献することがミッションです。 ●募集背景 今後20年間で世界の航空機運航数は増加し、特にナローボディ（小型機）の需要が大きく伸びると予測されています。こうした市場動向を踏まえ、航空業界のニーズに応える新機種の開発・生産体制の強化が求められる中、航空機向けの機内システムに対する多様な要望に応えるため、ハードウェア技術を通じて事業に貢献できる人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・機内エンターテイメントシステムおよび機体標準装備の機内制御システム向けの製品開発 ・対象製品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラや機内放送や照明の制御装置など ・メインでご担当いただく業務範囲：製品開発/設計/評価 ・業務種別：電気設計、製品検証・評価など ・分野：回路設計、基板レイアウト設計、EMC評価、信頼性評価 ※アメリカ拠点の企画部門、設計部門とも連携して開発を推進していただきます。 ●職場の雰囲気 ・課は20代〜40代前半の比較的若いメンバーで構成されており、中途入社者も含めそれぞれの強みを活かして活躍しています。 ・外国籍や女性のメンバーもおり、年齢・役職・バックグラウンドに関係なく、フラットに議論や相談ができる活発な組織です。 ・チーム内では互いに助け合う風土が根付いており、部門としてもスキル向上を目指す社員に対して、社内外の研修受講や資格取得などを積極的に支援しています。 ・個人とチームの生産性向上を両立させるため、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルを採用しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気設計の経験が5年以上（回路設計、基板設計、電気評価、EMC評価） ・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方（米国拠点メンバーやお客様とのリモート会議への参加、メールやチャットでの英語のコミュニケーションがあります） 【歓迎】 ・アナログ回路設計/デジタル回路設計経験 ・海外勤務経験または海外関係先との業務経験 ・社内外、国内外を問わず、技術・開発プロセスに関する折衝実行力 ・TOEIC 700点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福岡》《データサイエンティスト》回路基板生産ラインのデータ分析・システム開発推進者【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●ソフト開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部とは】 エッジデバイスの組込みソフト、周辺システムのアプリケーションソフトの開発により、プロダクトの付加価値を高めることがミッションです。またソフトQCDの品質・効率の向上を目指し、開発プロセス改善や開発ツール・インフラの探索・整備にも取り組んでいます。 ●募集背景 お客様のモノづくり現場の変化にタイムリーに追随するには、エッジコンピューティングによるリアルタイム処理だけでは限界があり、エッジの状態や生産品の品質情報をビッグデータとして蓄積し、それらをサーバー上、クラウド上で分析、シミュレーションすることにより変化を予知し、予め生産条件や設備動作を変えたり、設備のメンテナンス指示を出したりするサイバーフィジカルシステムが必要になります。このシステムの中核となるデータ分析エンジンの開発力強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 当社の電子部品実装設備・ソリューションが導入されている顧客製造現場でのビッグデータを解析し、さらなるパフォーマンス向上のため以下業務をご担当いただきます。 ・データ分析に基づく当社設備・ソリューションのシステム開発 顧客の製造現場における電子部品実装ラインの稼働データや生産計画データなどを解析し、人が考える以上の生産計画の自動最適化、トラブル・不良品の自動予測等、 稼働率・スループットの劇的な向上を実現するためのシステム設計、開発を主導いただきます。 (想定される開発規模：開発人数：約15名、開発期間：12〜24ヶ月、主要開発言語：Java, Python) ・組織全体のデータリテラシー向上への貢献 データサイエンティストのスペシャリストとして、社内メンバーに対してデータ分析に関する知見やスキルを共有し、組織全体のデータリテラシー向上を牽引いただきます。 【当社の電子部品実装設備・ソリューションについて】 詳細は当社HP(https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services_fa/products/mounting-related?cid=r_gn_prd_em-cat-indu-machine_231115をご参照ください。) ●職場の雰囲気 ・世界最高レベルの量産モノづくりを行っているお客様現場を支えるシステムを開発しており、職場の士気、技術者のモチベーションは非常に高いです。 ・お客様のほとんどは海外で、技術者自らお客様現場に出向きお客様とコミュニケーションするケースも多く、グローバルに活躍できます。 ・近年、キャリア採用に力を入れており、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・データサイエンティストの経験（業界不問） 【歓迎】 ・Java, Pythonでのシステム開発の経験をお持ちの方（業界不問） ・大規模システム開発のプロジェクトマネジメントがある方（業界不問） その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》《機構開発》半導体製造装置(プラズマ加工)【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●プラズマソリューションSBU 開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【プラズマソリューションSBUとは】 今後大きな成長が見込まれる半導体市場、特に、次世代パッケージング領域において、プラズマをコア技術とした製造装置・プロセス技術をお客様にご提供し、お客様の課題解決に貢献します。 【開発部とは】 プラズマダイサー、ドライエッチャー、プラズマクリーナーなどプラズマを用いた先進的な加工設備やプロセス、材料に至るトータルソリューションをご提供。お客様との密な連携により世界初の技術をお客様と共に創造していきます。 ●募集背景 半導体パッケージング市場は大きな変革期を迎えております。これまでニッチ市場を中心に事業拡大を進めてきましたが、さらなる事業拡大に向けて、グローバルに展開する半導体大手様との共創活動をスタートします。顧客毎に最適なソリューションをスピーディに提供することが求める中、各種開発加速と各アカウント毎のリーダーを増強し、2027年度までに現在の2倍の展開を目指します。その開発力強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 ・プラズマ加工装置の機構設計（構想検討、構造・機構部品の選定、センサ・アクチュエータ連携の機構設計、真空・減圧設計） ・試作・評価用治具設計と評価実施、データ解析と課題抽出 ・開発/設計ドキュメントの作成・改版管理、技術標準・部品表の整備 ・顧客現地での技術サポートと現場フィードバックの取り込み ・開発人数：15人 開発期間：12～24ヶ月 開発環境：iCAD-SX ●職場の雰囲気 ・組織は平均年齢は44歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。若手社員も増強されており、平均年齢は低下傾向です。 ・半導体製造装置、デバイスメーカーなどからのキャリア入社者も多く、海外出身者、女性従業員も活躍されており、多様性がある職場となっています。 ・若手リーダーも多数活躍できる環境で、若手が率先してリーダーシップをとっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・機構設計の実務経験（5年以上）および、製品開発の経験がある方（業界不問） ・3D-CADを使用し、設計図面を作成した経験がある方(業界不問) ・各種プロジェクトリーダーの経験がある方(業界不問) 【歓迎】 ・半導体製造装置、真空設備の機構設計経験がある方 ・iCAD-SX環境での設計経験がある方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》《ソフト開発》半導体製造装置(プラズマ加工)【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●プラズマソリューションSBU 開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【プラズマソリューションSBUとは】 今後大きな成長が見込まれる半導体市場、特に、次世代パッケージング領域において、プラズマをコア技術とした製造装置・プロセス技術をお客様にご提供し、お客様の課題解決に貢献します。 【開発部とは】 プラズマダイサー、ドライエッチャー、プラズマクリーナーなどプラズマを用いた先進的な加工設備やプロセス、材料に至るトータルソリューションをご提供。お客様との密な連携により世界初の技術をお客様と共に創造していきます。 ●募集背景 半導体パッケージング市場は大きな変革期を迎えております。これまでニッチ市場を中心に事業拡大を進めてきましたが、さらなる事業拡大に向けて、グローバルに展開する半導体大手様との共創活動をスタートします。顧客毎に最適なソリューションをスピーディに提供することが求める中、各種開発加速と各アカウント毎のリーダーを増強し、2027年度までに現在の2倍の展開を目指します。その開発力強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 ・プラズマ加工装置のソフト設計開発（構想検討、要求書・仕様書の作成、実装、テスト、評価） ・試作・評価用ソフトの設計と実装、ログ解析と問題点の改善 ・開発/設計ドキュメントの作成・改版管理 ・顧客現地でのソフトインストール、技術サポート、不具合調査 ・開発人数：12人 開発期間：12～24ヶ月 開発環境：ISaGRAF、VB、TwinCAT、C++ ●職場の雰囲気 ・組織は平均年齢は44歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。若手社員も増強されており、平均年齢は低下傾向です。 ・半導体製造装置、デバイスメーカーなどからのキャリア入社者も多く、海外出身者、女性従業員も活躍されており、多様性がある職場となっています。 ・若手リーダーも多数活躍できる環境で、若手が率先してリーダーシップをとっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】以下いずれかのご経験を5年以上相当、お持ちの方 ・PLCを用いた装置のシーケンス制御経験 ・C++, C#, VB(.NET) いずれかを用いた、産業機械・FA装置向けソフトウェア開発経験 【歓迎】 ・半導体製造装置のソフトウェア開発経験 ・要件定義・仕様設計など上流工程のご経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》《制御ハード開発》半導体製造装置(プラズマ加工)【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●プラズマソリューションSBU 開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【プラズマソリューションSBUとは】 今後大きな成長が見込まれる半導体市場、特に、次世代パッケージング領域において、プラズマをコア技術とした製造装置・プロセス技術をお客様にご提供し、お客様の課題解決に貢献します。 【開発部とは】 プラズマダイサー、ドライエッチャー、プラズマクリーナーなどプラズマを用いた先進的な加工設備やプロセス、材料に至るトータルソリューションをご提供。お客様との密な連携により世界初の技術をお客様と共に創造していきます。 ●募集背景 半導体パッケージング市場は大きな変革期を迎えております。これまでニッチ市場を中心に事業拡大を進めてきましたが、さらなる事業拡大に向けて、グローバルに展開する半導体大手様との共創活動をスタートします。顧客毎に最適なソリューションをスピーディに提供することが求める中、各種開発加速と各アカウント毎のリーダーを増強し、2027年度までに現在の2倍の展開を目指します。その開発力強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 半導体プラズマ製造装置の電気技術開発・装置開発・受注対応業務 ・装置に搭載する電気系基盤技術開発、ならびに次世代装置のシステム開発 ・基盤技術開発から、装置化に向けたシステム設計、回路設計、モジュール化まで一連の開発 ・受注件名における専用仕様の策定、装置設計、および、出図業務 半導体プラズマ製造装置の電気設計担当として、以下3つの領域を軸に業務をお任せします。 ・技術開発： 装置のコアとなる電気系基盤技術や、次世代装置のシステムの開発 ・製品化設計：基盤技術から製品レベルへのシステム・回路設計、モジュール化までの一連の開発 ・カスタマイズ設計：受注案件における専用仕様策定、装置設計、および出図業務 ●職場の雰囲気 ・組織は平均年齢は44歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。若手社員も増強されており、平均年齢は低下傾向です。 ・半導体製造装置、デバイスメーカーなどからのキャリア入社者も多く、海外出身者、女性従業員も活躍されており、多様性がある職場となっています。 ・若手リーダーも多数活躍できる環境で、若手が率先してリーダーシップをとっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気系技術開発スキル 装置システム設計、制御ハード設計、ハーネス設計、PLC制御設計、安全設計など ・AI/IoT装置システム設計スキル(装置内ネットワーク、装置制御) ・装置制御システム設計スキル 【歓迎】 ・プラズマ装置設計経験 ・安全規格認証対応経験(SEMI、UL、ISO/IECなど) ・AutoCAD設計経験 【必須】 ・産業装置や生産設備における電気・制御設計の実務経験（目安5年以上） ・装置制御システム設計（I/O設計、制御盤/配線、インターロック、安全回路、異常時挙動など） 【歓迎】 ・プラズマ/真空/高周波（RF）/高電圧など、半導体装置の設計経験 ・安全規格認証対応経験（SEMI、UL、ISO/IEC、CE 等） ・装置内ネットワーク／データ連携の設計経験（装置内通信、ログ、上位連携 など） ・AutoCADによる電気図面作成経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》《営業》回路形成プロセス機器のグローバル営業および営業プロセス改善【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●営業部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【営業部とは】 製造業の「現場」を高度化するソリューションをグローバルに提供しています。世界各地域の販売会社と連携し、当社実装ソリューションの価値（高品質・高生産性・止まらない生産ライン）を顧客に届け、顧客事業への貢献と当社の事業成長を両立させることをミッションとしています。回路形成プロセスに関わる製造設備・システム関連商品の販売責任を持ち、回路形成プロセス製造工程関連商材のマーケティング・拡販活動全般、ニーズの把握整理と商品力強化に向けた社内技術・製造部門へのフィードバック、受注～出荷・納入業務全般及び、担当地域の販売会社・代理店と連携し、顧客への提案営業活動を推進しています。 ●募集背景 回路形成プロセスは、現在 活況を呈するAIサーバー、車載電装を中心に、スマートフォン、ノートPC等のIT機器や情報・通信インフラ機器、キーデバイスの他、あらゆる電子機器の製造プロセスの中核であり、今後も伸長が期待される業界です。当社の回路形成プロセス設備は、世界的に高い評価とシェア(トップクラス)を有しており、、過去最高レベルの販売高を更新する中で市場からの高品質モノづくりに対する期待に応える活動を行っています。 市場はお客様の商品やトレンドの変化に伴い、設備単体でのモノ売りから顧客に刺さるソリューションを売るコト売りへのシフトが加速しており、これらの変化を好機と捉え、更なる事業領域拡大に向けて加速すべく、DXマーケティング・営業プロセス改革等、新しい取り組みに挑戦していく、熱意ある人材の募集をいたします。 ●具体的な仕事内容 ①海外営業を担っていただき、業務理解を深めつつ、徐々に②営業プロセス改善にも活躍の領域を広げていただきます。 ①海外営業 ・グローバル市場のトレンドや競合分析を基に、長期的なマーケティング戦略を策定し、ビジネス目標に沿った計画を立て、計画を達成する為のPDCAを推進。 ・グローバル各地の販売会社・代理店を通じたお客様からのご要望に対して、関連部署と協議の上、最適な提案を実施し、受注～製作の実行～出荷・販売。 ・投資背景から、受注ストーリーを作成し、要望仕様の確認、仕様の取り決め、価格・納期検討、見積書作成、受注から出荷販売、収支を管理。 ・市場の声を集約し、機能追加、或いは 次期設備への企画提案へ繋げる。 ②営業プロセスの改善 営業メンバーがより付加価値の高い、効率的な営業活動を実現できるよう、受注からアフターフォローまでの既存営業プロセス、販売会社などとの連携方法、 関連システムの効率化を見直し、改善案の策定から実行・定着（営業メンバーへの普及）までをリードしていただきます ●職場の雰囲気 ・グローバル市場を相手にするため、多様な文化・価値観を尊重しながらチームで成果を出す風土があります。営業・技術・サービスが密に連携し、「現場起点」で顧客価値を考える 実践的で前向きな雰囲気です。 ・市場の約9割は海外のため、海外出張で顧客の製造現場でのビジネスミーティングや、来客対応等を通じ、自身のグローバルBtoBビジネスの能力を高める機会が豊富にあり、 海外勤務の機会も多い職場です。 ・職場は20～60代まで幅広い年代がいます。年齢・国籍・役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社・出張(国内外)・リモートワークで、プロジェクト型の業務をチームワークで推進するという業務スタイルです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造業を中心にBtoB事業における海外営業のご経験 ・複数関係者を巻き込み案件を推進する調整力 ・営業フロー・プロセスの見直しや改善をリードされたご経験 ・ビジネス英語(目安：TOEIC700点以上もしくは実務での使用経験) 【歓迎】 ・アジア、インド、その他発展途上国市場向けの海外営業のご経験 ・中国語・スペイン語他、ビジネス会話が可能な方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京・大阪・福岡・山梨》《ビジネスアーキテクチャ》ECM/SCM改革の推進リーダー【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●SCM革新推進室のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ●募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、エンジニアリングチェーン領域・サプライチェーン領域・モノづくり領域のDX化にチャレンジしています。ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化（L/T短縮）や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ●具体的な仕事内容 ・製品の設計情報を起点に、製造からサプライチェーン全体までをデジタルで最適化する、業務プロセス改革をリードいただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・商品開発プロセスで作られる製品情報（BOM・BOP・ドキュメント）を設計部門と工場をデジタルでつなぎ、後続のサプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのために必要なPLM・SCMパッケージといったIT構築活動にも取り組みながら、業務プロセス改革×IT構築の企画・設計～導入までを推進。 ・業務プロセス改革やシステム構築については、必要に応じて、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3年～5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ●職場の雰囲気 ・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・エンジニアリングチェーン領域または、サプライチェーン領域で、業務改革のプロジェクトマネジメント経験のある方（業種不問） ・現場側または、IT側の立場で推進リーダーとしてPLM（TEAM CENTER,3D EXPERIENCE)または、ERP（SAP）などのプロジェクトマネジメント経験のある方（製造業） 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・PMBOKなどプロジェクトマネジメント系の資格所有者 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京・大阪・福岡・山梨》《ビジネスアーキテクチャ》ECM/SCM改革の推進メンバー【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●SCM革新推進室のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ●募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化（L/T短縮）や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ●具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計～導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3～5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ●職場の雰囲気 ・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方（製造業） 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福岡》《ソフトウェア開発プロセス改善》26CPBD_16_0_01【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●ソフト開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・複数プロジェクトを横断した開発実態分析（QCD、欠陥、リードタイム等）と、部門標準プロセスの再設計 ・要求記述、レビュー、テスト、リリース管理などの標準・テンプレート整備および改訂判断 ・品質保証・監査・企画部門と連携したルール設計、例外判断、是正指示 ・プロセス改善活動の成果をKPI・メトリクスで可視化し、マネジメント層へ説明・提言する役割 ●職場の雰囲気 世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・部門または組織単位でのプロセス改善・標準化を主導した経験(3年以上, 複数チームにまたがる開発プロセスの標準化をリード等) ・ソフトウェア開発における実務経験 (5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java) ・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力 【歓迎】 ・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発） 【技術スタック】 Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福岡/東京/神奈川》《ソフトウェアプロセス改善》CPBD_16_0_02【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●ソフト開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・複数プロジェクトを横断した開発実態分析（QCD、欠陥、リードタイム等）と、部門標準プロセスの再設計 ・要求記述、レビュー、テスト、リリース管理などの標準・テンプレート整備および改訂判断 ・品質保証・監査・企画部門と連携したルール設計、例外判断、是正指示 ・プロセス改善活動の成果をKPI・メトリクスで可視化し、マネジメント層へ説明・提言する役割 ●職場の雰囲気 世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・部門または組織単位でのプロセス改善・標準化を主導した経験 (3年以上, 複数チームにまたがる開発プロセスの標準化をリード等) ・ソフトウェア開発における実務経験 (5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java) ・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力 【歓迎】 ・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発） 【技術スタック】 Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福岡》《QAエンジニア》電子部品実装システムアプリケーション開発:26CPBD_17_0_01【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●ソフト開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・要件定義／設計内容に対する品質観点でのレビュー・ ・テスト戦略/テスト方針/テスト計画の策定 ・テスト設計（テストケース作成）およびテスト実施 ・不具合の分析、再発防止に向けたテスト品質改善提案 ●職場の雰囲気 世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェアテスト、品質保証に関する実務経験(3年以上, テスト戦略の作成、品質観点でのレビュー, 品質KPIの可視化と改善の推進) ・要件や仕様を理解し、品質リスクを整理できる論理的思考力 ・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力 【歓迎】 ・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発） 【技術スタック】 Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福岡》《データアーキテクト》電子部品実装システムアプリケーション開発CPBD_18_0_01【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●ソフト開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・全体アーキテクチャを踏まえたデータモデル、データフローの設計 ・各モジュールにおけるデータ管理範囲/責務の整理と定義 ・システム間連携を考慮したデータ構造/インターフェース設計 ・データ活用（AI・分析等）を見据えた拡張性・保守性の高い設計方針の策定 ●職場の雰囲気 世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・データモデリング、データフロー設計、データベース設計に関する実務経験(3年以上, 推奨DB PostgreSQL) ・システム全体を俯瞰し、将来拡張性を考慮した設計力 ・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力 【歓迎】 ・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発） ・データベーススペシャリスト 【技術スタック】 Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福岡/東京/神奈川》《アーキテクト》CPBD_19_0_01【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●ソフト開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・ADRの策定、運用管理 ・システム構成、コンポーネント分割、責務定義の設計/整理 ・アーキテクチャ視点での設計レビュー、リスク指摘、是正提案 ・新技術/新構成の適用可否検討および設計への反映 ・中長期的なプロダクト進化を見据えたアーキテクチャロードマップ策定 ●職場の雰囲気 世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェア開発における実務経験(5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java) ・システム構成設計やアーキテクチャ設計に関する実践経験(3年以上) ・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力 【歓迎】 ・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発） ・システムアーキテクトの資格 【技術スタック】 Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福岡》《アルゴリズム開発》電子部品実装システムのアプリケーション開発:CPBD_20_0_01【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●ソフト開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・生産設備の実装動作を最適化するアルゴリズム開発 ・設備/工程データの分析およびアルゴリズム設計への反映 ・シミュレーション、評価、検証による有効性確認 ・既存アルゴリズムの改善・高度化（精度向上、計算効率改善 等） ・アルゴリズムへのAI(機械学習、強化学習)活用検討と推進 ●職場の雰囲気 世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・アルゴリズム、数理モデル、ロジック設計に関する基礎知識 ・ソフトウェア開発における実務経験 (5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C++/C#/Java) ・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力 【歓迎】 ・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発） ・機械学習や強化学習の知識 ・基本情報技術者/応用情報技術者試験 【技術スタック】 OS : Windows その他 : GitHub, Jira その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福岡》《データベースエンジニア》電子部品実装システムアプリケーション開発:CPBD_21_0_01【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●ソフト開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・業務要件に基づくデータベース論理設計/物理設計 ・データ項目定義、正規化、制約設計 ・アプリケーションや周辺システムとのデータ連携を考慮した構造、データフロー設計 ●職場の雰囲気 世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・データベース設計の基礎知識/実務経験(3年以上, 推奨DB PostgreSQL) ・ソフトウェア開発における実務経験(5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java) ・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力 【歓迎】 ・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発） ・データベーススペシャリスト 【技術スタック】 Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福岡》《ミドルウェアエンジニア》電子部品実装システムアプリケーション開発:CPBD_22_0_01【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●ソフト開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・OS設定（パラメータ調整、リソース管理）の最適化 ・性能課題や障害発生時の原因分析および改善対応 ・アプリケーション担当と連携した基盤観点での技術支援 ・ミドルウェア（OSSの選定、APサーバ、DB接続基盤等）の設計/構築/改修 ・基盤構成や設定内容のドキュメント化 ●職場の雰囲気 世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・Linux OSにおけるソフトウェア開発経験(5年以上, 推奨OS Ubuntu) ・ミドルウェアの構築/設定/チューニング経験(3年以上,OSSの選定、APサーバ、DB接続基盤等の設計/構築/改修) ・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力 【歓迎】 ・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発） ・ネットワークスペシャリスト 【技術スタック】 Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福岡/東京/神奈川》《DevOpsエンジニア》CPBD_23_0_01【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●ソフト開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・開発〜運用プロセス（ビルド、テスト、デプロイ、リリース、保守）の現状分析とボトルネック特定 ・CI/CDパイプライン、開発・検証環境、リリース手順の標準化 ・改善方針策定・品質を担保するための自動テスト、レビュー、リリース判定基準の設計 ・DevOps施策の推進・改善施策の定着に向けた教育方針・運用ルール整備 ●職場の雰囲気 世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェア開発および運用プロセスのいずれか、または両方に関する実務経験 (5年以上, 設計〜実装〜テスト or 運用のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java, 推奨開発環境 Jira/GitHub) ・開発基盤に関する実務経験 (3年以上、 CICD構築/構成管理/テスト自動化等) ・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力 【歓迎】 ・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発） 【技術スタック】 Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福岡》《PL》電子部品実装システムアプリケーション開発:CPBD_24_0_01【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●ソフト開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ●募集背景 製造現場では、さらなる高度化・知能化への期待が高まり、ソフトウェアが果たす役割はこれまで以上に重要性を増しています。 一方で、従来の個別ソフトウェアを組み合わせるだけのアプローチでは、現場全体の最適化や迅速な価値提供に限界が見え始めています。 私たちはこの課題に正面から向き合い、フロア全体を統合的に管理し、顧客ごとに求められる機能をスピーディかつ柔軟に提供できる新たなプラットフォームの開発に挑戦しています。 製造現場の未来を支えるこの新プロジェクトに、共に挑戦してくれる仲間を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・担当プロジェクトにおけるQCD（品質・コスト・納期）の達成 ・開発メンバーを束ねた日常的な進捗/課題/リスク管理 ・設計/実装/テスト/リリースまでの開発プロセス全体の推進 ・PMO／アーキテクトとの連携による上位方針の現場展開 ●職場の雰囲気 世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェア開発における実務経験(5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java) ・チームまたはプロジェクトを率いたリーダー経験(3年以上) ・関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 【歓迎】 ・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発） 【技術スタック】 Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福岡》《ソフトウェア設計》電子部品実装システムアプリケーション開発:CPBD_25_0_01,02【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●ソフト開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・実装設備を制御する上位系システム向けアプリケーション開発（要求分析〜設計〜実装〜テスト〜保守改善） ・開発プロセス／ツール改善への参画 ●職場の雰囲気 世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェア開発における実務経験 (5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java) ・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力 【歓迎】 ・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発） ・基本情報技術者/応用情報技術者試験 【技術スタック】 OS : Ubuntu, 認証認可 : Keycloak, アクセス制御 : nginx, ログ収集 : Fluented, メッセージング : RabbitMQ, DBMS : PostgreSQL, ユーザー管理 : LDAP その他 : Docker, GitHub, Jira その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福岡》《ソフトウェア設計》電子部品実装システムのアプリケーション開発:CPBD_25_0_03【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●ソフト開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・実装設備を制御する組み込みソフトウェアの開発（要求分析〜設計〜実装〜テスト〜保守改善） ・開発プロセス／ツール改善への参画 ●職場の雰囲気 世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェア開発における実務経験 (5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C++/C#) ・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力 【歓迎】 ・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発） ・基本情報技術者/応用情報技術者試験 【技術スタック】 OS : Windows/RTX その他 : GitHub, Jira その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福岡/東京/神奈川》《PMO》CPBD_26_0_01【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●ソフト開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・プロジェクトマネージャーへの運営支援/助言/プロジェクト実行状況の分析と、改善施策の立案/展開 ・プロジェクト管理ルール、運営プロセスの整備/展開 ・進捗/課題/リスク/変更管理の横断的な収集と可視化 ・定例会議、レビュー、ゲート審査等の事務局運営および意思決定支援 ●職場の雰囲気 世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・プロジェクト管理またはPMO業務の実務経験(3年以上) ・進捗、課題、リスク、コスト等を体系的に整理・可視化する能力 ・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力 【歓迎】 ・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発） プロジェクトマネジメント：PMP 【技術スタック】 Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京/大阪》プリセールス/ソリューションエンジニア：11_26CPBD_26_0_02 【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●フロア最適化推進部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質のモノづくり実現に貢献しています。 【フロア最適化推進部とは】 主に当社の生産設備を使用されるお客様のモノづくり現場のお困りごとに対し、IT＋IE、SI＋エンジニアリングでお応えし、自社商材を中心に、他社商材やエンジニアリングの組合せでお客様の課題解決を図る部署です。主にディスクリート系のお客様工場現場のデジタル化や自動化、DX推進等のサポートをしています。 ●募集背景 グローバル競争に勝ち残るため、多くの製造現場で現場改革やスマートファクトリー化、DX推進の重要性が高まっています。しかし実務では「何から始めればよいか分からない」「推進できる人材が足りない」といった声が多く、外部サポートを必要とする現場が増えています。 私たちは、こうした現場の課題を現場目線で整理し、要件定義からシステム導入までを円滑に進められる人材を強化したいと考えています。本ポジションは、フロントSE、IE（Industrial Engineer）、自動化エンジニアとして、国内外の製造現場に入り込み、改善を主導できる方を求めています。DXや自動化技術をグローバル規模で学び、実践できる職場です。 ●具体的な仕事内容 主に大手電子機器を中心とした製造業のお客様（国内外）に対し、工場DX／スマートファクトリー領域におけるプリセールス・ソリューションエンジニアとして、受注前フェーズからソフトウェア要件定義、までを一貫して担当していただきます。営業支援にとどまらず、業務・システムの要件定義の上流工程を担当頂きます。 担当エリアは国内もしくは海外（アジア中心）を検討していますが、英語力によって決定します。 ・ 営業と連携した受注前フェーズにおける顧客課題ヒアリング、提案活動 ・ お客様工場・製造現場への訪問による現状業務調査、課題整理 ・ 業務フロー、製造プロセスの整理・可視化（As-Is分析） ・ お客様の目指す姿（To-Be）に基づく業務改善・DX構想の策定 ・ ソフトウェア導入に向けた業務要件・機能要件の整理、要件定義の実施 ・ 業務要件／機能要件／非機能要件の定義 ・ 他システム（設備、基幹、周辺システム）との連携要件整理 ・ 自社製ソフトウェアおよび他社製ソフトウェアを組み合わせたソリューション設計 ・ 要件定義内容を踏まえた導入ステップ・優先順位付け・ロードマップ策定 ・ 社内開発部門、他社パートナー、Panasonicグループ関連部門との要件調整・仕様調整 ・ 要件定義完了後の導入プロジェクト立ち上げ、プロジェクト推進・運用支援 ・ 導入後の効果検証および改善提案 ●職場の雰囲気 ・約半数は中途入社者で、年齢や役職、国籍に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・お客様のDX化に携わる部署の為、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークも織り込みながら、柔軟性のある業務スタイルです ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 《経験》 以下いずれかの経験をお持ちの方（SIer／事業会社いずれも可） ・製造業向けIT導入プロジェクトにおける実務経験：ERP（生産管理領域）、MES、WMS、生産スケジューラー等 ・製造業向け業務システム導入における上流工程経験：業務要件整理、機能要件整理、要件定義 等 ・製造業における生産管理／生産技術分野での実務経験：生産計画立案、工程設計、改善活動 等 ・工場におけるモノづくり改善・業務改善の実務経験 《知識》 生産管理／生産技術、または生産管理系業務システム（ERP・MES等）に関する基礎知識 製造業の業務プロセス（計画・製造・現場）に対する理解 【歓迎】 《経験》 ・生産管理系ソフトウェア（ERP／MES／生産スケジューラー等）を扱った経験 ・製造業におけるIE（インダストリアルエンジニアリング）業務経験 ・Tシステム導入プロジェクトにおける ・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメント経験 ・プリセールス、または提案フェーズから要件定義までを担った経験 《語学》 TOEIC550展程度 ※海外顧客・海外工場対応の機会があるため、英語に抵抗のない方を歓迎 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福岡》《機構設計》電子部品実装システムの商品開発リーダー【PCO 回路形成プロセス事業部】
職務内容 ●機構開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。 【機構開発部とは】 機構開発部は、顧客の本質的なニーズを捉え、エッジデバイスや製造装置の基盤となる機構技術を開発します。高精度・高品質の設計力で価値を創出し、製造プロセスの最適化と事業成長に貢献します。 ●募集背景 製造業ではEVや通信インフラの拡大、半導体需要の急増により、基板実装やパッケージング技術の高度化が求められています。当社は「Autonomous Factory」を掲げ、現場の自律進化と省人化・高品質化を実現するソリューションを強化中です。特にモジュラーマウンターや半導体実装機の開発では、多様な基板・部品対応力やAI活用によるスキルレス化が鍵となります。こうした変化に対応し、次世代のものづくりを支える革新的な機構設計に挑戦するため、柔軟な発想と技術力を持つ人材を求めています。 ●具体的な仕事内容 実装機などの生産設備の機構開発リーダー（※） ・メインで任せる業務範囲：要件設定、先行開発・設計、量産開発・設計、顧客特殊開発・設計、評価等 業務種別：基本設計、詳細設計、部品設計、解析、CAE、製図、評価など ・設計分類：筐体、駆動、構造、光学等 ・対象製品：電子部品実装システム、半導体関連システム、FPD関連システム ・材料 ：金属、樹脂、その他など （※）入社当初は、開発の実務担当として活躍いただき、のちに適正やスキルを考慮してリーダーへ登用します ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は44歳で、リーダークラスは年齢に関係なく、取り組む姿勢や実績に応じて30代前半から登用しています。５～10名程度のプロジェクトで開発しており、特に機構設計者がリーダーシップをとってプロジェクトを推進していくことが多いので、設計者が活躍する場面が多い職場です。 ・出社に関しては個別の事情に応じて在宅勤務をされる方もおられますが、実機での評価や実験などを行うことが多いため、出社されている方の割合が多いです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・3D-CADを用いた機械設計経験(7年以上)を持ち、かつ機構設計経験がある方(業界不問) ・プロジェクトリーダー、組織マネジメント、プロダクトマネジメントいずれかの経験がある方(少人数でも可) 【歓迎】 ・顧客との折衝経験がある方（仕様のすり合わせなど） ・関係部署（営業、調達、製造）との連携が出来る方 ・FA機器の機構設計の経験がある方 ・直動機器（ガイド、ボールねじ等）、空圧機器、電動機類（サーボモータ、リニアモータ等）、機械加工等の知識 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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