パナソニックグループ すべての求人一覧

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• インテリジェンス（メガトレンド）【PHD　経営戦略部門】

  職務内容 ●インテリジェンスグループのミッション ・業界/産業分析 ・自社分析（財務/非財務） ・長期社会変化の考察 ・新分野探索・外を知る活動 ・事業会社アジェンダフォロー/更新 ・事業会社取締役会のサポート ●メガトレンドユニットのミッション ・業界/産業分析 ・自社分析（財務/非財務） ・長期社会変化の考察 ・新分野探索・外を知る活動 ●募集背景 インテリジェンス強化のため、グループ内では得がたいインテリジェンスに通ずる専門人材をキャリア採用にて確保する ●担当業務と役割 インテリジェンス企画立案/実践推進 ●具体的な仕事内容 インテリジェンス企画立案/実践推進 ●この仕事を通じて得られること ・経営理解 ・ネットワーク/人脈 ・情報収集/分析力 ・課題形成力 ・課題解決力 ・調整力 ・プロジェクトマネジメント力 ・コミュニケーション力 ・フットワーク/行動力 ●職場の雰囲気 ・インテリジェンスのプロフェッショナル人財が集っており、自主自律の気風を尊重した組織風土 ●キャリアパス ・パナソニックホールディングスでパナソニックグループについて学ぶと共に、インテリジェンスに通ずるプロフェショナルとしての能力を中長期的な社会/産業/業界予測及び仮説立案/検証にて発揮した上で、事業会社へインテリジェンス専門人財としてローテーションで異動 ・事業会社にてインテリジェンス機能を専門人財として牽引主導 ・その後については本人の意向をふまえた上で、インテリジェンス専門人財としての専門性を極める道を歩むのか、事業責任者/他職種責任者をめざすのかを見極め 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・事業会社での調査/分析経験（実務3〜5年以上）、或いは金融機関/コンサルティング会社、調査会社での調査/分析経験（3〜5年以上） ・語学力（英語：TOECI800点以上、日本語能力検定N2以上（日本人以外の場合）） ・情報収集/分析 ・課題形成力 ・課題解決力 ・調整力 ・プロジェクトマネジメント力 ・コミュニケーション力 ・フットワーク/行動力 ＜歓迎＞ ・使命達成マインド ・革新挑戦マインド ・尊重傾聴マインド ・ストレス耐性 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 経営企画・事業企画
  • パナソニック ホールディングス株式会社
  • 正社員

• パナソニックグループ事業会社の建設業安全管理部門 責任者候補【PHD　建設業統括室】

  職務内容 ●パナソニック ホールディングス株式会社（以下、PHDとする）建設業統括室のミッション ・パナソニックグループの建設業工事請負事業の推進に際して、コンプライアンス強化とリスクマネジメント、及び災害・事故防止を徹底し、これを的確に履行することで建設業を営むグループ全社の経営目標達成に寄与することをミッションとしています。 ●建設業管理課（パナソニック事業会社(パナソニック(株)など)建設業管理部）のミッション ・パナソニック事業会社やその直轄会社における建設業コンプライアンスや工事安全管理などに関する指導監督することをミッションとしています。 ●募集背景 ・コンプライアンス問題ゼロが当たり前の経営環境下で、特に法規制の厳しい建設業の推進に当たり、グループ全体のガバナンス管理体制の強化が求められています。 　更に加えて、2022年度より事業会社制に移行したことで、それぞれのグループ会社の自主管理が一層求められるようになりました。 ・今回、パナソニックグループの中で、公共工事や住宅向けの設備工事やリフォームを営むパナソニック事業会社(パナソニック(株)など)として、傘下の連結会社への管理監督指導や 　支援活動を行う指導者、および一層のガバナンス強化の観点からその責任者候補を募集することになりました。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、工事請負事業を営むグループ会社への、『建設業法など関連法令への監査と是正指導』 『施工管理技士などの受験資格承認』 『工事現場の安全衛生管理指導』です。 ・建設業における現場管理経験、建設業法や安全衛生法などに関する法的知見を活かして、グループ会社でのコンプライアンスや災害などの未然防止とその仕組み構築が求められています。 ・パナソニック建設業の内部統制とグループガバナンス強化というミッションに対し、スピード感をもってグループ全体に浸透させることが、この仕事の大切な役割になっています。 ●具体的な仕事内容 　①本社PHDから発信される全社方針に従い、事業会社の建設業・工事安全衛生方針の制定および周知徹底を行います。加えて、重点取り組みテーマにおける実行・見届けの責任を担います。今年度のテーマとして、『コンプラ問題ゼロ化』 『資格管理の強化』 『人材育成の加速』 『重篤災害の撲滅』に取り組んでいます。 　②工事請負事業を営む事業会社傘下の連結会社に対する建設業法などの職能監査や安全衛生管理の指導など行います。全国に連結会社４１社２１７拠点があり、それらの拠点に対して監査や労働災害防止対策指導等を日々実施しています。監査内容についてはPHDから指示された監査マニュアルに従い、店社監査（業法管理における会社の仕組み）、件名監査（件名ごとの業法や安全管理の運用状況）などについて１年を通じてPDCAを展開していきます。 　③グループ各社の課題解決への参画及び解決に向けたパナソニックグループ関係部門との協議運営を行います。各社の様々な困りごとに対して、アドバイスや是正支援を行います。解決困難な場合は、PHDへ支援要請することも可能です。 ●この仕事を通じて得られること ・建設業を営むパナソニックグループ会社への指導監督という責務は重大ですが、様々な業態の会社を監査することで建設業ガバナンスに関する視野が広がります。 ・法令に関する指導や研修講師を経験することで、法的な知見をより一層深めることができます。また、建設業法だけでなく、関連する廃掃法や下請法など多様な分野に広がるので自身のキャリア形成にも繋がります。 ●職場の雰囲気 ・各社への監査や現場指導が主とした業務のため、組織の年齢層は比較的高い方ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・法令改正や工事内容も日々変化するので、常に新しいことに挑戦できる職場です。ただし、行政対応や災害発生時にはより厳しい緊張感をもって業務にあたっています。 ・監査や安全大会があるので、全国の拠点へ出張することが多いことも特色の一つです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な業容（エンジ系、住建系、電材系）の会社や企画職などの経験も含め、総合的な建設業管理のスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。 ・例を挙げると、他のパナソニック事業会社やPHD本社も含めて、Panasonic ALLでのジョブローテーションもあります。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・建設業関連の法的な知見をお持ちの方（リーガル経験があればなお結構です。） ＜歓迎＞ ・建設業における現場管理経験（工事現場監督、現場代理人、建設業関連の営業やエンジ管理業務など） ・組織責任者、あるいは安全衛生活動のマネージメント経験のある方（工事関連以外の製造現場なども可） ・建設業や施工管理に関する技術者資格を有する方（建築士、施工管理技士、電気工事士などですが、必須ではありません。） ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方（関連会社や他部署との信頼関係構築が必須です。） ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志と責任感をお持ちの方 ・工事現場の作業従事者の方を大切にし、どんな相手でも常に学ぶ姿勢がある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • その他エンジニア
  • パナソニック ホールディングス株式会社
  • 正社員

• パナソニックグループ全体の国際運賃交渉の戦略企画【PEX　物流部門】

  職務内容 パナソニックグループ全社のグローバル事業を支える国際物流運賃（海上・鉄道・航空）を集中して交渉する部門の海上運賃戦略企画の主担当（シンガポール・中国・香港メンバーとの連携） 　・位置付け：グループ全社の国際運賃を集中して扱う唯一の専門部門。現在の社会課題でもあり、全社経営幹部が最も注目する国際物流課題を解決する大変大きなスケールの業務 　・期待されるパフォーマンス：海運業界の運営/運賃メカニズムを深く理解されたノウハウ等、高度な専門性を発揮した中長期/短期の運賃交渉戦略と、船会社起用戦略の立案/策定 　・自己の成長：メーカーSCMの基幹機能である物流戦略に携わることから他のSCM機能を勉強する機会が多い。また、運賃戦略以外のグローバルな物流機能での活躍にも広がる : 将来は航空など、他の国際運賃交渉にも拡大 : 海外（シンガポール等）での勤務の可能性もある 【具体的な仕事内容】 ・船会社毎、トレードレーン毎のサービス内容の深堀と強み弱みの分析 ・船会社毎、トレードレーン毎のあるべき運賃レベルの分析 ・業界状況に応じた海上運賃交渉の中長期戦略、短期戦略の策定 ・グローバルの運賃交渉メンバーとの組織運営、人材育成等のマネジメント業務（部門責任者の指示を受けて） ・パナソニック事業分社幹部への国際運賃戦略/業界動向の定期的なプレゼンテーション（部門責任者と共に） 資格・スキル・経験など 【必須】 ・海運会社（コンテナ船事業）との折衝経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験 ・中級レベル以上のエクセル業務スキルとパワーポイント作成スキル（資料作成） ・英語、日本語によるプレゼンテーション能力 ・社内関連部門を巻き込んだプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー経験（1年以上） ・TOEIC 700点以上 ・最新技術動向（クラウド/AI/データ分析/IoT/VR/ARなど）に対する興味 【歓迎】 ・海運会社（コンテナ船事業）の企画/営業部門等での業務経験（10年以上） ・10名程度以上の組織（あるいはプロジェクトチーム）マネジメント経験（1年以上） ・エクセル上級の業務スキルと、パワーBIを使いこなしたデータ分析能力 ・最新技術動向（クラウド/AI/データ分析/IoT/VR/ARなど）に興味を持ち、能動的に新規施策の導入案を情報部門と討議出来るスキル ・製造業や小売りに対するSCMソリューション提供スキル（在庫削減、業務改革、リードタイム短縮など） ・語学力 TOEIC900点以上、中国語検定３級以上 【募集背景】 ・コロナ禍における国際物流混乱の終息の兆しが全く見えず、運賃高騰/不安定なスペース供給/本船スケジュール遅延等から当社各事業のグローバル事業経営に大きな影響が出ている。 　特に海上輸送に関して、業界事情や物流混乱のメカニズムを的確に把握し、先手を打った船会社への要望発信、競合他社に負けない高度な交渉戦略の立案・実行が急務。 【当社で働くことの魅力】 ・グループ全事業会社の各グローバルサプライチェーン最適化の仕事に携わることが出来、大変大きなスケール範囲の中で、自己成長にチャレンジ出来る ・グループ内の各事業会社の多岐にわたる他職種メンバー（営業、マーケティング、経理、情報など）と接する機会が多く、豊富な人脈を形成することが出来る ・グローバルに点在する全世界のロジスティクスメンバーとも仕事を共にする機会が多く、希望があれば将来的に海外勤務も可能。 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 生産管理／物流
  • パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
  • 正社員

• 人事（人事戦略・人材開発）

  職務内容 人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。 【業務内容】 ■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度：上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 資格・スキル・経験など 【必須】 ・人事経験（3年以上） ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【歓迎】 ・TOEIC　750以上（特に海外会社支援業務について） ・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験 ・海外勤務経験 【募集背景】 グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化が必要 【その他】 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 人事
  • 正社員

• クラウドシステムの設計・実装・評価【PHD　モビリティ事業戦略室】

  職務内容 ●モビリティ事業戦略室のミッション モビリティの領域では、これまでの100年で起こってきた進化に匹敵する大きな変化が今後10年で起きるといわれています。私たちの生活を劇的に変える可能性を秘めたこの領域、とりわけ「人の生活圏＝Last 10 mile」において、人のくらしを起点に「移動」のあり方を見つめなおすことで、人とコミュニティの可能性を切り拓くことが私たちモビリティ事業戦略室のミッションです。 ●eフリート電池DX事業推進プロジェクトのミッション 当社独自のクラウドシステムを用いたEV購入～運用～ライフエンドに対する改善支援を通じて、EVに係わる全てのBtoB顧客（配送/リース/OEM）がWin-Winとなる関係を築ける世界を目指します。 ●募集背景 現在、グローバルにヒトやモノが都市に集中し、その移動量の増加によりもたらされる環境汚染や交通渋滞や事故、物流の爆発が社会課題となりつつあります。そこで、排ガスが出ないクリーンなeフリートの商業利用も同様に進んでゆくと私たちは考えています。私たちは車両購入コストだけでなく、eフリートの特長であるランニングコストが低いメリットを活かし、ライフサイクル全体でコスト効率の最大化を目指してゆきたいと考えています。eフリートのより良い運用を支援するクラウド型のソリューションをパートナーの皆様に提供することを通じて、都市におけるクリーンで経済的で便利な電動モビリティの利用実現と普及を進めており、より多くの車両の改善支援をできるように、クラウドシステムの設計／運用ができる人材を熱望しています。 ●担当業務と役割 ・EV電池分析クラウドシステムの技術検討・課題抽出を主導／推進 ・同上のシステム要件定義〜アーキテクチャ設計～ソフト実装～運用を主導／推進 ●具体的な仕事内容 ・サービス企画チームと連携して、クラウドシステムの技術検討・課題抽出を主導／推進 　（例：分析処理速度向上、運用コスト最小化、スケールアウトなど） ・企画構想に対応した、システム要件定義～アーキテクチャ設計を主導／推進 ・中国の合弁会社技術担当や外部委託先と連携した、クラウドシステムのソフト実装～運用を主導／推進 ・DevOpsを実現するCI/CD環境の構築・継続運用 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの持つ幅広い技術とパートナー企業の強みを掛け合わせて、「どれほど社会に大きなインパクトがある事業を創れるか」を構想し、なにより自分たちの手で仕掛ける・実行までできることがやりがいです。 ・国内外での多様なメンバー・ステークホルダーとの連携・協業の経験を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・パナソニックグループや社外から多岐にわたる専門性を持った人材が集い、新しい事業を創り出すことに取り組んでいます。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属のプロジェクトにとどまらず、現在探索段階にある新事業にも携わることができます。 ・具体例：輸送や送迎など、人々の暮らしを足元から支えている商用車（フリート）の運用をサポートしながら、配送業者や企業、自治体に向けて電動車の導入をリードする「eフリート」領域 ・団地や工場、企業の構内、観光地といった限定エリア内の移動にまつわるお悩みを、企業やティベロッパーに寄り添い、企画から運営までワンストップでサポートする「エリアモビリティ」領域 ・コネクテッド・ビークルの技術を利用し、車両やインフラからのデータを、必要な人にタイムリーに提供するデータプラットフォームを構築する「社会インフラ」領域 資格・スキル・経験など 【必須】 ・クラウド（AWS, DBなど）の設計スキル ・Pythonのプログラミングスキル ・外部委託のマネジメントスキル 【歓迎】 ・マネジメント経験のある方 ・事業でのクラウドシステム開発・実装・評価の経験のある方 ・英語 または 中国語での業務経験のある方 ・中国企業における業務経験、もしくは中国との連携経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・わたしたちのミッションへの共感いただける方 ・ものごとをシンプルになるまで考え抜ける方 ・自分自身の常識にとらわれず発想できる方 ・自ら仕掛けることができる方 その他 ■参考記事 モビリティ事業戦略室が描くモビリティの将来像や現在の取り組み、ここで仕事をするからこそ得られるキャリアについて。 人とモビリティの新たな関係を創る「くらしアップデート」企業へ   > 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • システムエンジニア
  • パナソニック ホールディングス株式会社
  • 正社員

• モビリティ・スマートシティ領域における新規事業開発【PHD　モビリティ事業戦略室】

  職務内容 ●モビリティ事業戦略室のミッション モビリティの領域では、これまでの100年で起こってきた進化に匹敵する大きな変化が今後10年で起きるといわれています。私たちの生活を劇的に変える可能性を秘めたこの領域、とりわけ「人の生活圏＝Last 10 mile」において、人のくらしを起点に「移動」のあり方を見つめなおすことで、人とコミュニティの可能性を切り拓くことが私たちモビリティ事業戦略室のミッションです。 ●事業開発部のミッション モビリティの電動化の潮流や、地方の少子高齢化が進む中で自律分散型のスマートシティ領域において、パナソニックが従来型のハードウェア売り切りから変革し、将来の柱となる新規ソリューション事業を創出することがミッションです。ゼロからイチに新規事業を生み出していくために、社外や行政などを巻き込みながら仮説検証を早く軽くアジャイルで行い探索しながら事業化を目指す組織です。 ●募集背景 ・世界的に脱炭素の流れが加速する中で、モビリティの電動化（商用向け電動車両や電動バイク）が大きなカギを握っています。ただ日本の電動化はまだまだ中国・欧米に比べ遅れており、今後加速していくにはコストや安全面の課題を解決する必要があります。当社は長年バッテリー製造を携わってきたパイオニアであり、車両のバッテリー状態をリアルタイムで把握し効率化、安全を確保するソリューションの実用化を目指しています。　 ・また地方の人口減少と高齢化が進み、自立分散化社会の実現が求められています。当社はこの100年、家電や家で暮らしを支えてきましたが、これからは「移動」のあり方を見直すことで生活圏における暮らし全体を支えていくソリューションの実現を目指しています。 これらモビリティやスマートシティという重点2領域において、次の10年先のパナソニックの事業を創出すべく、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務はモビリティ電動化に向けたバッテリーマネジメント領域や、スマートシティ領域における新規事業開発になります。 ・事業開発のご経験を活かしながらリーダーシップを発揮頂き、コンセプト企画、仮説検証（MVP）、事業戦略・ビジネスモデル構築、他社や官公庁巻き込んだパートナー戦略、ソリューションのアジャイル開発といったプロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメント業務を推進頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・新規事業開発のプロジェクトリーダーもしくはプロダクトマネージャー推進 ・ソリューションやサービスのコンセプト企画立案 ・一領域として、海外新興EV企業との事業化検討や、エネルギー会社とのEV連携事業、バッテリーマネジメントソリューションの運送会社・商社・保険連携パートナー探索と事業化 ・また別領域として、藤沢スマートタウンや会津若松スマートシティなど実績ある地域もしくは新たな地域でのスマートシティ事業の立上げ ・他社、スタートアップ、デジタル庁や経産省、国交省など官公庁巻き込んだパートナー戦略（デジタル田園都市国家構想推進交付金やソーシャルインパクトボンド、企業版ふるさと納税の活用） ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、地域住民の笑顔や環境負荷を和らげることに直接つながります。 ・日本を代表する企業で、グローバルに挑戦できる貴重な経験を積むこともできます。大企業だからこそできる社会へのインパクトある活動になります。 ・Panasonicは100年を超える歴史があり、物を作る前に人を育てる、会社であります。共に働く仲間とは信頼関係が構築でき、自らを成長させられる場となります。 ●職場の雰囲気 ・個人がWillを持ってプロジェクトを推進することを推奨する組織です。 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・中途入社者も多く、外資系コンサル出身、GAFA出身、通信会社出身などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら仕事をしています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期所属のチーム業務に留まらず、様々な職務経験を頂きながら、将来のCxOを目指すためのスキルアップを組織全体で支援しています。 ・例を挙げると、Panasonicは中国に現地企業との合弁ジョイントベンチャーや米国デンバーにはコネクティビティ開発を行う拠点を構えています。日本からの駐在員も派遣しており、その他の拠点も含めてジョブローテーションも可能です。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・ソリューションやサービスのコンセプト企画立案・事業化経験 ・プロジェクトリーダー、プロダクトマネージャーとしての業務責任者としての推進経験（3年以上） ［知識］ ・IT（サービス）開発やソフトウェア開発の見識 ・モビリティ全般やスマートシティの知識 ・デザインシンキング、オープンイノベーションの見識 ［語学］ 英会話（TOIEC700点程度以上望ましい） ＜歓迎＞ ［経験］ ・起業経験あり、スタートアップとのPoC実証推進経験 ・スマートシティプロジェクトを国・政府連携して立上げた経験 ・新規ITサービス事業リーダーとして立上げ経験 ・海外駐在や海外プロジェクト経験あり ［知識］ ・AIやデータ分析 ［その他］ ・MBAホルダー ・わたしたちのミッションへの共感いただける方 ・リーダーシップ、自ら周りを巻き込んでゴールに向かって走れる能力 ・グローバル コミュニケーション能力 ・挑戦意欲や粘り強さ ・ポジティブ思考 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 経営企画・事業企画
  • パナソニック ホールディングス株式会社
  • 正社員

• モビリティ・スマートシティ領域のデジタルマーケティング【PHD　モビリティ事業戦略室】

  職務内容 ●モビリティ事業戦略室のミッション モビリティの領域では、これまでの100年で起こってきた進化に匹敵する大きな変化が今後10年で起きるといわれています。私たちの生活を劇的に変える可能性を秘めたこの領域、とりわけ「人の生活圏＝Last 10 mile」において、人のくらしを起点に「移動」のあり方を見つめなおすことで、人とコミュニティの可能性を切り拓くことが私たちモビリティ事業戦略室のミッションです。 ●事業開発部のミッション モビリティの電動化の潮流や、地方の少子高齢化が進む中で自律分散型のスマートシティ領域において、パナソニックが従来型のハードウェア売り切りから変革し、将来の柱となる新規ソリューション事業を創出することがミッションです。ゼロからイチに新規事業を生み出していくために、社外や行政などを巻き込みながら仮説検証を早く軽くアジャイルで行い探索しながら事業化を目指す組織です。 ●募集背景 ・世界的に脱炭素の流れが加速する中で、モビリティの電動化（商用向け電動車両や電動バイク）が大きなカギを握っています。ただ日本の電動化はまだまだ中国・欧米に比べ遅れており、今後加速していくにはコストや安全面の課題を解決する必要があります。当社は長年バッテリー製造を携わってきたパイオニアであり、車両のバッテリー状態をリアルタイムで把握し効率化、安全を確保するソリューションの実用化を目指しています。　 ・また地方の人口減少と高齢化が進み、自立分散化社会の実現が求められています。当社はこの100年、家電や家で暮らしを支えてきましたが、これからは「移動」のあり方を見直すことで生活圏における暮らし全体を支えていくソリューションの実現を目指しています。 これらモビリティやスマートシティという重点2領域において、次の10年先のパナソニックの事業を創出すべく、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務はモビリティ電動化に向けたバッテリーマネジメント領域や、スマートシティ領域における新規事業のマーケティング推進リーダー業務になります。 ・今後立ち上がっていく新規事業の責任者や複数ある新規事業プロジェクトの横断的なマーケティング推進リーダーとして活躍していただきたいと考えています。 新規サービスの立ち上げ時のマーケティング設計、サービスリリース後のグロースのためのキャンペーン施策、SNSマーケティングなど、リーンスタートアップ観点で業務を推進して頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・新規事業開発におけるマーケティング推進リーダー ・新規サービスの新規顧客獲得、またはリテンション率向上に向けたマーケティング施策全般 ・新規サービスのキャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析 ・MAツール導入やCRM戦略の策定/推進 ・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む） ・新規サービスのグロースハック（ABテストなど） ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、グローバルに挑戦できる貴重な経験を積むこともできます。大企業だからこそできる社会へのインパクトある活動になります。 ・マーケティング推進リーダーとして、自らのWILLに基づいて仕事を作り出せる環境です。 ・新規サービスを推進する上で、大企業とスタートアップの両方の良さを取り入れた組織の中でご自身の得意分野をもとに活躍頂くことができます。 　特に、課題提起→A/Bテストで検証→改善のサイクルをしっかり回してより質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的にやっていただきたいと考えています。 ・自らが携わるプロジェクトにて新規サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。 　　今後さらなる新規事業推進のため、対象マーケットに対して様々な仕掛けを作っていくその一端を担うことができます。 ●職場の雰囲気 ・個人がWillを持ってプロジェクトを推進することを推奨する組織です。 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・中途入社者も多く、外資系コンサル出身、GAFA出身、通信会社出身などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら仕事をしています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期所属のチーム業務に留まらず、様々な職務経験を頂きながら、将来のCxOを目指すためのスキルアップを組織全体で支援しています。 ・例を挙げると、Panasonicは中国に現地企業との合弁ジョイントベンチャーや米国デンバーにはコネクティビティ開発を行う拠点を構えています。日本からの駐在員も派遣しており、その他の拠点も含めてジョブローテーションも可能です。 資格・スキル・経験など ◆必須条件（下記の内、いずれかに該当する方） 　・データ活用/デジタルマーケティングにおける業務経験・知識（5年以上の経験） 　・事業会社、もしくはコンサルティング/代理店での企画・事業開発、プロジェクト支援（PMO）の業務知識 ◆歓迎条件 　・新規サービスの立ち上げ業務において課題の発見・因果関係を考えPDCAを回していた経験 　・ECサイト等のデジタルマーケティング経験者 　・BtoC、もしくはBtoBどちらのWebサイト・メディアの経験者 　・SEO、マーケティングデータベース、ソーシャルメディア、ディスプレイ広告などの施策を主導／管理した経験 　・英語での業務推進経験 ・わたしたちのミッションへの共感いただける方 ・リーダーシップ、自ら周りを巻き込んでゴールに向かって走れる能力 ・グローバル コミュニケーション能力 ・挑戦意欲や粘り強さ ・ポジティブ思考 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • マーケティング／広報・宣伝
  • パナソニック ホールディングス株式会社
  • 正社員

• グローバル法務

  職務内容 ［具体的な仕事内容］ ・国内外のM&A案件の対応 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等 ・国内外の訴訟・事件対応 ・法務コンサルティング 資格・スキル・経験など 【必須】 ＜経験＞ ・英文及び日文契約の読解力、ドラフト力 ・訴訟・紛争・仲裁等対応経験 ＜語学＞ TOEIC 800点以上 【歓迎】 ＜資格＞ ・日本国／外国弁護士の資格保有者 【募集背景】 グローバル事業の成長と拡大をリードする法務体制の中核となる人材増強のため 【当社で働くことの魅力】 事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、高度で複雑な問題に直面することが多く、かつ、経営への貢献の場面も多い。各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務であり、スキルアップの実現も可能 【その他】 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 法務
  • 正社員

• 半導体回路設計開発業務　(イメージセンサのデジタル回路設計)【PHD　技術部門】

  職務内容 ●マテリアル応用技術センター5部のミッション ・一人ひとりが生き生きと安心して暮らすことのできる持続可能な経済の発展と社会的課題を両立する未来社会Society 5.0に対応するため、人に寄り添う現実空間とサイバー空間の高度な融合が期待されています。産業の自動生産・流通・医療・エネルギーなど、現実空間の様々なデータの集積が進められる中で、五感の中で最も多くの情報を有するといわれる視覚データを取得するイメージセンサに求められる水準が高まっています。既存のセンサーでは実現し得ないセンシング性能・機能に加え、品質、コスト、デリバリー、それぞれに対する社会からの要請に、「技術」の面で応えるのが、私たちマテリアル応用技術センター5部のミッションです。 ●1課のミッション　イメージセンサ用 センサ設計、回路設計の開発 ・新構造のイメージセンサの開発、および、イメージセンサ画素・周辺回路の設計開発を行います。本開発を通じて高機能なイメージセンサを実現し、人々の生活に新たな価値を提供、自動自律化や生活の安心安全に貢献していくことが当課のミッションです。 ●募集背景 ・IoTの進化、5G/6G通信の発展、産業分野におけるDX推進などに伴い、膨大な数のセンサがネットワークに接続され、様々な情報が収集されるようになりました。 これらの情報は、産業の自動化・効率化、生活の安心安全、個人にカスタマイズした情報活用、などに活用されることが期待されています。 我々の部署では、このような社会の要望にタイムリーに応えるべく、高性能なイメージセンサを開発の加速をはかろうとしています。 そこで今回は、イメージセンサの設計開発を自ら推進する強い意志を持ち、システム・デジタル設計開発に対し高い専門性を有する人財を募集することにいたしました。 ●担当業務と役割 ＜担当する業務＞ ・イメージセンサの開発。その中で、システム・デジタル回路の設計開発およびマネージメント ＜期待する役割＞ ・半導体設計開発、デジタル設計を率先して実行し、センサシステム設計の取りまとめを行う ・課題に対する対策を自ら提案、解決することができる ・新しい構成の提案、検討 ●具体的な仕事内容 ・半導体の設計開発、デジタル設計業務です。EDAツールを用い、デジタルの回路設計、レイアウト設計を実施いただきます。 ・試作したセンサの電気的な性能評価、物理的な解析を実施します。 課題発生時には、課題発生メカニズムの解明と対応策の立案・開発を関連部署と協力しながら、実施します。 ・国内・海外の連携先と共同開発・検討を行うこともあります。会議、出張、共同評価などの対応が必要になります。 ●この仕事を通じて得られること ・IoT時代のキーテクノロジーとなるセンシング技術の進化を自らの手で作り出すことができます。 ・センサ開発はワールドワイドに実施されています。そのため、世界を相手にするやりがいやスピード感を肌で感じながら、開発を行うことができます。 ・大きなビジネスに成長する領域であるために、事業化という観点での知見や経験を多く積むことができます。 ・様々な開発課題に直面すると思いますが、多くの研究資産や多様なスキルを有する技術者が在籍をしていますので、課題解決の取り組みを通じて、専門性のさらなる向上を図ることができます。 ・当社では、多くの研究・事業に対する取り組みが行われていますので、新規技術開発を通じ、専門分野を広げる、複数の分野の技術、融合技術を学ぶことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・相互に協力し合う風土があり、新しい取り組みや課題に対して皆で一丸となり取り組むことができます。また、多様なスキルを有する技術者が在籍をしていますので、多くのアドバイスを得ることができます。 ・新しいことへのチャレンジは大歓迎です。自分たちで生み出した世界初・世界一の技術を、国際学会・論文で発表したり、事業化することを実践できる職場です。 ・実験・評価のための出社は必要ですが、テレワークの活用もでき、ワークライフバランスを考えた勤務が可能です。 ●キャリアパス ・研究開発業務、事業化開発業務を共に経験することが可能です。 ・開発業務を通じ、専門知識を伸長させ、技術スペシャリスト（高度専門職）になるキャリアパスも用意しています。 ・開発業務を通じ、若手育成、プロジェクトマネージャーなどの業務も経験いただき、マネージャーになるキャリアパスも用意しています。 ・開発業務を通じ、欧米、中国、台湾などの企業や研究所との連携、現地駐在などの経験も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・半導体デジタル回路設計に対する豊富な経験を持ち、自ら開発推進が可能 【歓迎】 ・イメージセンサの設計開発経験 ・カメラ関連技術の開発経験 ・評価および解析業務経験 ・データ分析・統計の知識および業務経験 ・デジアナ混載回路設計の経験 ・海外関連部門との折衝経験やそれを可能とする英語能力 ・マーケティング、・マネージメントの経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・プロジェクト推進に対し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• マテリアルズインフォマティクスを用いた材料・デバイス開発【PHD　技術部門】

  職務内容 ●マテリアル応用技術センター6部のミッション 近年、計算機や計算科学、機械学習分野の発展に伴い、計算機上で材料探索や特性評価を行うマテリアルズ・インフォマティクスが急速に進展してきている。電池材料等の様々な材料開発において、高速かつ低コストで新たな高性能材料の開発を行うアプローチを提供することが、我々のミッションです。 ●マテリアル応用技術センター6部2課のミッション マテリアルズ・インフォマティクスにおいて、計算科学やシミュレーション技術をベースに、AI技術との融合、HPC（スパコン）や量子コンピューティング活用を駆使した材料・デバイス開発を行うことがマテリアル応用技術センター6部2課のミッションです。 ●募集背景 地球環境問題の解決に向けてエネルギー系材料や環境低負荷材料の進化が進む中で、マテリアルズ・インフォマティクスはその進展の大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業をはじめ様々なデバイス事業において今後も更に高性能で高品質な商品を提供し続けて行くために、マテリアルズ・インフォマティクスによるプロセス革新を加速し、新しい価値を生み展開していくための専門のスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・担当する業務は、計算科学（シミュレーション技術）やデータ科学（AI技術）を駆使した新機能材料／デバイスに関する研究開発となります。 ・期待する役割は、実験をベースとする様々な材料・デバイス技術者と協働しながら、材料計算科学に基づくマテリアルズ・インフォマティクスによる価値創出を通じ、電池を始めとする革新材料およびデバイスの事業貢献を実現することになります。 ●具体的な仕事内容 下記のいずれかまたは複数の業務を担当 ・第一原理計算、量子化学計算やAI技術融合による新規材料探索 ・材料/デバイス開発のためのマルチスケールシミュレーション技術の開発 ・デバイスシミュレーションを用いた新規デバイスの開発 ・材料・デバイス開発のDXを実現するデータ基盤システムの開発 ●この仕事を通じて得られること 当社事業（車載向け電池事業や各種デバイス事業）に紐づいた実験研究による材料・デバイス開発現場と連携して、材料計算科学に基づくマテリアルズ・インフォマティクスによる新たな材料・デバイス開発の実践経験を積むことができます。また、日本を代表する企業で世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・アカデミアからキャリア入社された高度な専門知識を有する研究者が多数在籍し、様々なバックグラウンドの方が活発に議論・相談を行っている組織です。 ・リモートワークを積極的に導入し、多様な働き方に対応できる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記の専門知識および経験のいずれかを持つこと ・第一原理計算等の計算科学の技術を保有し、GaussianやVASP等を用いた材料特性計算の知識・経験を持つ ・OpenFOAMやCOMSOL、Fluent等のカスタマイズによるマルチスケールシミュレーション技術開発の知識・経験を持つ ・大規模並列計算プログラム開発の知識・経験を持つ ・データベース設計（SQLやNoSQL）の経験、要件定義からシステム設計開発までの知識・経験を持つ 【歓迎】 ・上記条件を複数満たしていれば更に良い。 ・また、計算科学技術に加えて、機械学習等のデータ科学技術に知見を保有していると更に良い 【人柄・コンピテンシー】 ・異分野の技術者同士でコミュニケーションを円滑に取ることができ、相手の意見や考えを素直に聞ける方 ・専門技術や経験を活かしつつ、従来の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジできる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 研究開発
  • パナソニック ホールディングス株式会社
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• 音声言語処理システムソリューションの開発【PHD　技術部門】

  職務内容 ●ヒューマンテックソリューション部のミッション 人間の状態センシングや、人間の能力拡張および人間の状態アクチュエーションを実現する技術開発とソリューションで、CPSソリューションおよび人間の内面理解に貢献する ●2課のミッション 音声/音響センシング技術および言語処理/音識別技術をベースに、人間の状態センシング、能力拡張および状態アクチュエーションを実現する ●募集背景 人口減を迎えても、持続可能な社会システムの構築が求められています。業務を省力化する様々な機器、ソリューションで産業の進展に貢献してきた当社は、今後もこのような貢献を継続していくことに加え、労働力減少や働き方の多様化を踏まえ人が幸福感や働き甲斐を持って業務するような社会の実現を目指していきます。このため、保有する音声・音のセンシング、言語処理・音識別技術をベースに業務のあり方を革新する音声・音響ソリューションの事業仮説・価値仮説の検証を通して新規イノベーション／コア技術を創出できる人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、現場の音声・音のセンシング、言語処理・音識別技術を組み込んだ「音声対話のシステム開発」「音響センシングによる現場可視化システム開発」、「業務現場での価値検証」です。 ・開発したシステムを業務現場に適用し仮説で置いた価値や課題を検証、検証結果を開発にフィードバックするサイクルを高速に回すことが重要であり、開発サイクルを強力に推進して頂くことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・業務現場の音声や音・言語の分析機能、生成機能に加え、映像情報等を統合したシステムアーキテクチャーの設計とソフトウェア実装を行って頂きます。 ・各種業務現場に開発システムを仮導入し、現場の会話や音から重要情報を抽出して業務を効率化できるかを検証。課題を抽出して開発システムにフィードバックすることが求められます。 ・お客様である法人企業様及びパナソニック事業会社とシステム導入やサービス提供スキームを検討する事業企画、技術調達や導入の戦略を検討する技術企画の議論に参画して頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・社会的課題に向き合った仕事で、業界を跨った幅広い知見を蓄積できます。 ・社外のパートナー企業やパナソニック内部の様々な事業会社等と協働して新しい価値、事業を生み出す経験、スキルが得られます。 ●職場の雰囲気 ・職場では、現場に行って業務する人の声を聴くこと、最新の機器やシステムを積極的に体験して素直に学ぶことを大事にしています。 ・テレワークを中心に業務を進める人等、それぞれの事情に合わせて柔軟に働き方を工夫できる職場です。 ●キャリアパス 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、幅広いスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・システムアーキテクチャー設計スキル ・プログラミング言語（C++/Python） 【歓迎】 音声・音響、言語に関する基礎的な知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら活動課題を提起し、次のアクションの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 人間能力拡張CPSのシステム開発、要素技術開発、技術企画【PHD　技術部門】

  職務内容 ●ヒューマンテックソリューション部のミッション 人間の状態センシングや、人間の能力拡張および人間の状態アクチュエーションを実現する技術開発とソリューションで、CPSソリューションおよび人間の内面理解に貢献する ●人間能力拡張CPSプロジェクトのミッション 現場作業で学んだ人よりも高い能力をデジタル化し、能力の伝達・伝承を加速する人間能力拡張CPS技術を確立し、人が関わる作業の価値を最大化する ●募集背景 人口減を迎えても、持続可能な社会システムの構築が求められています。業務を省力化する様々な機器、ソリューションで産業の進展に貢献してきた当社は、今後もこのような貢献を継続していくことに加え、労働力減少や働き方の多様化を踏まえ人が幸福感や働き甲斐を持って業務するような社会の実現を目指していきます。このため、業務現場の顕在ニーズの解決でお客様事業に貢献するとともに、潜在ニーズがあると考える"人の感覚、知覚、認知の拡張"によるXRの事業仮説・価値仮説の検証を通して新規イノベーション／コア技術を創出できる人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、人の感覚、知覚、認知をデジタル化し、伝達・伝承する「人間能力拡張CPSのシステム開発」「業務現場での価値検証」です。 ・開発したシステムを業務現場に適用し仮説で置いた価値や課題を検証、検証結果を事業／技術企画や開発にフィードバックするサイクルを高速に回すことが重要で、サイクルを強力に推進して頂くことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・映像／音声／言語などの分析機能、伝送機能、再現機能を統合したシステムアーキテクチャーの設計とソフトウェア実装を行って頂きます。 ・建設現場や工場などに開発システムを仮導入し、熟練作業者の感覚、知覚、認知から重要情報を抽出出来るか、他者が熟練作業を仮想体験出来るかを検証する実験を行って頂きます。 ・他社様へのシステム導入やサービス提供スキームの戦略を検討する事業企画、技術調達や導入の戦略を検討する技術企画の議論に参画して頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・社会的課題に向き合った仕事で、業界を跨った幅広い知見を蓄積できます。 ・社外のパートナー企業やパナソニック内部の様々な事業会社等と協働して新しい価値、事業を生み出す経験、スキルが得られます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・職場では、現場に行って業務する人の声を聴くこと、最新の機器やシステムを積極的に体験して素直に学ぶことを大事にしています。 ●キャリアパス 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、幅広いスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・システムアーキテクチャー設計スキル もしくは ・プログラミング言語（C++/Python） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら活動課題を提起し、次のアクションの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 製造・物流・流通現場の経営を改善する現場CPS化技術の開発【PHD　技術部門】

  職務内容 ●CPSソリューション部のミッション 人手不足、価値の多様化、脱炭素といった背景により、人々のくらしを支える現場(物流、流通、製造)が複雑化する中で、現場をCPS化（サイバー化）することで現場の価値を向上させる取り組みが加速している。現場の改善に加え、更なる付加価値の創出などの現場の課題に、「現場をCPS化（可視化、課題、分析、最適化）する技術」で応えるのが、私たちCPS部のミッションです。 ●CPSソリューション課のミッション お客様の現場（物流、流通、製造）と連携して、何が起きているかわからない現場を可視化し、最適な現場に変革させることがCPS課のミッションです。現場の変革のために、AIを用いて現場を可視化し、数理最適化技術を用いて現場を最適化するシステムを開発します。 ●募集背景 人手不足、価値の多様化、脱炭素の流れが加速する中で、人々のくらしを支えるお客様の現場（物流、流通、製造）が複雑化しています。複雑化した現場を改善するためには、人や物、業務プロセスをCPS化することが第一ステップとなります。第二ステップは、CPS化した結果をもとに、業務の基準化・プロセスの最適化を実施することで、お客様の現場の経営効果を最大化を目指します。このステップを実現するためには、AI・数理最適化技術の設計・開発に加え、それらを使いこなしたシステムまで設計・開発できる人材が必要となります。 ●担当業務と役割 ・お客様の現場（物流、流通、製造）に入り込み、現場のプロセスを理解し、お客様の現場の経営価値を最大化ができること ・特定の現場でのみ活用できる技術ではなく、様々なお客様に展開することを目指した技術開発ができること ・複雑な現場をシンプル化し、現場を数理モデル化するスキルで、お客様の現場を最適化できること ●具体的な仕事内容 ・社内の製造現場に赴き、現場CPS化技術を適用し、経営改善を行う。 ・現場から得られる経験をもとに、現場CPS化技術に不足している技術を明確化し、開発する。 ●この仕事を通じて得られること ・現場と折衝し、現場を改善できる能力 ・AI・最適化技術を実際に使いこなすアーキテクチャを設計・開発できる能力 ●職場の雰囲気 ・お客様の現場を改善するために、現場に赴き、現場の人たちとの議論でさらに価値の高い技術を自ら創出していくことができる組織です。 ・現場への駐在は必須ではなく、現場をCPS化することで、テレワークを中心として業務を進めることのできる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・問題領域に対して、AIや最適化技術を使いこなし価値を最大化するシステムを構築した経験のある方（分野不問） 【歓迎】 ・現場を数理モデル化し、現場の再現、および、シミュレーションにより最適化した経験のある方 ・物流・流通・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 光学システム開発（光学設計、AR/VR光学系開発）【PHD　技術部門】

  職務内容 ●オプト・メカトロソリューション部のミッション オプト・メカトロニクスシステム技術を組織能力の中心に据え、サイバーフィジカルシステム（CPS）の情報の入出力、及びアクチュエーションの要となる差別化技術を開発し、BtoB、ソリューション事業の拡大に貢献 ●光学システム開発のミッション ・光学システム（撮像光学、投写光学、AR・VR（視覚）光学、照明光学）の開発で新たなコア技術を創出し、事業に繋げる。 ・光学素子の製造プロセスや調整設備の開発部門とも連携し、他社差別化された光学機器の開発を推進します。 ●募集背景 ・デジタル化の進展と共に、人間を中心としたサイバーフィジカルシステム（CPS）での新たな価値創出が進んでいます。その中で、人間とサイバー空間を繋ぐための要となる技術として、光学システムの技術進化が強く求められています。具体的には、センシング光学系や、プロジェクション光学系、ヘッドアップディスプレイ光学系、AR/VR光学系といった、情報の入力や人間への情報提示に関する技術開発を強化するために、光学設計のスキル・能力を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、光学システム（撮像光学、投写光学、AR・VR（視覚）光学、照明光学）の開発となります。 ・製造難易度が高い光学モジュールに対して、その量産性まで考慮した最適な光学システムを開発する。 ・本社の研究開発部門として、パナソニックの様々な光学機器のシステムを学び、それを進化させる新規要素技術を提案する。 ・新規事業創出プロジェクトにも参加でき、新たな光学機器にも挑戦できる。 ●具体的な仕事内容 ・具体的には、光学モジュール事業、プロジェクタ事業、ヘッドアップディスプレイ事業、レーザー溶接事業などの幅広い事業を想定した光学システムの先行開発を行います。 ・同じ部署内に、成形プロセス技術、精密機構・制御、AIロボティクス技術、レーザー・フォトニクス技術の技術者がおり、様々なコラボで新しい価値を創出しています。 ・自ら開発した技術は、事業部での量産プロセス開発まで関与し、良品率の向上を行います。 ・新規事業創出プロジェクトでは、お客様に直接技術提案を行い、フィードバックを得ながら開発を推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック ホールディングス株式会社傘下の光学関連の多くの事業部との連携があり、幅広い業界で用いられる光学機器の知識や経験を得ることができ、スキルの幅を広げることができます。 ・業務のローテーションで、撮像、投写、視覚光学などの複数の経験を積むことができ、総合的な光学系開発が出来るエキスパートを目指せます。 ●職場の雰囲気 ・若手でも具体的な事業化に繋がる開発テーマを担当することができ、開発技術の商品化の実績を積むことができます。 ・中途採用者も多く活躍しており、個々の能力、スキルを磨きながら、成果を上げていくスタイルで運営しています。 ・各テーマは、数人のチームで開発を進めますが、全体での勉強会、開発相談会の実施など、全体のスキルアップのための活動もあります。 ●キャリアパス ・光学システム開発を軸に、そこから新規光学素子のプロセス開発、量産設備開発、具体的なセット事業部での活躍など、様々なキャリアの可能性があります。 ・より先端的なフォトニクス研究などの学際領域からの技術獲得など、先端研究との連携による要素開発の可能性があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・光学設計（撮像レンズ、プロジェク投写タレンズ、HUD/HMD等の視覚光学系などのいずれか）の実務経験の経験3年以上 【歓迎】 ・光学の収差論の知識の活用や、硝材の選択などで、光学システム全系の開発が出来る方 ・光学設計ツール（CodeV、Zemax、LightToolsなど）の実務での使用経験のある方 ・公差解析などで、モノ作りの難易度の把握、調整設備の必要性など判断の出来る方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・新しい光学システムの発案など、自主的に開発を進め提案ができる ・事業部や成形プロセス開発部門、設備開発部門とのコミュニケーションを密にし、連携して開発を推進できる ・開発した新規技術を、商品化までやり切る力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 精密機構・制御・AIロボティクス開発【PHD　技術部門】

  職務内容 ●オプト・メカトロソリューション部のミッション オプト・メカトロニクスシステム技術を組織能力の中心に据え、サイバーフィジカルシステム（CPS）の情報の入出力、及びアクチュエーションの要となる差別化技術を開発し、BtoB、ソリューション事業の拡大に貢献 ●精密機構・制御・AIロボティクス開発のミッション ・精密機構・制御・AIロボティクスの開発で新たなコア技術を創出し、事業に繋げる。 ・光学技術との連携で、高精度の光学モジュールの開発、製品化に向けた先行技術開発を行う。 ●募集背景 ・デジタル化の進展と共に人間を中心としたサイバーフィジカルシステム（CPS）での新たな価値創出が進んでいます。その中で、サイバー空間で生み出された価値を、現実空間へアクチュエーションするための新たな技術開発が強く求められています。精密機構・制御・AIロボティクス技術は、例えば、汎用ロボットをサイバー空間で演算したAI精密制御で、高度なロボットに進化させることができます。また、製造難易度の高い小型光学モジュールの設計、製造に関しても、精密機器の技能が必要となります。 このような、精密機構・制御・AIロボティクス技術の実務経験のある方を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、精密機構・制御・AIロボティクスの要素技術開発となります。 ・製造難易度が高い光学モジュールに対して、その量産性まで考慮した最適な機構・制御・調整技術を開発する。 ・本社の研究開発部門として、パナソニックの様々な精密機器の機構・制御技術を学び、それを進化させる要素技術を提案する。 ・新規事業創出プロジェクトにも参加し、新たな精密機器やAIロボット制御技術の開発を行う。 ●具体的な仕事内容 ・具体的には、センシング光学系の外乱振動補正や、産業ロボットのAI制御による高度化などの精密機構・制御技術の先行開発を行います。 ・小型高精度の光学モジュールの機構系開発を行い、モノ作りストーリーを構築し、それに合わせた調整機構などの開発を行います。 ・同じ部署内に、成形プロセス技術、光学システム開発、レーザー・フォトニクス技術の技術者がおり、様々なコラボで新しい価値を創出しています。 ・自ら開発した技術は、事業部での量産プロセス開発まで関与し、良品率の向上を行います。 ・新規事業創出プロジェクトでは、お客様に直接技術提案を行い、フィードバックを得ながら開発を推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック ホールディングス傘下の精密機器の多くの事業部との連携があり、幅広い用途での精密機器の知識や経験を得ることができ、スキルの幅を広げることができます。 ・業務のローテーションで、機構、制御、AIロボティクスなどの複数の経験を積むことができ、総合的なメカトロニクス技術開発が出来るエキスパートを目指せます。 ●職場の雰囲気 ・若手でも具体的な事業化に繋がる開発テーマを担当することができ、開発技術の商品化の実績を積むことができます。 ・中途採用者も多く活躍しており、個々の能力、スキルを磨きながら、成果を上げていくスタイルで運営しています。 ・各テーマは、数人のチームで開発を進めますが、全体での勉強会、開発相談会の実施など、全体のスキルアップのための活動もあります。 ●キャリアパス ・精密機構・制御・AIロボティクス技術をコアに、より具体的な顧客連携のソリューション開発や、新規事業の立ち上げなど、様々なキャリアの可能性があります。 ・より先端的な制御やAI技術などの学際領域からの技術獲得など、先端研究との連携による要素開発の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・精密機器、光学、電機メーカーなどでの機構・制御・AIロボティクスのいずれかの実務経験の経験3年以上 【歓迎】 ・光学モジュールの機構・制御開発で、光学設計者と連携して、モジュールの小型化、モノ作りストーリーの構築などの実務経験のある方 ・精密機構・制御開発ツール（3D CAD(NX等）、MATLAB、LabVIEW、JMAGなど）を実務での使用した経験のある方 ・公差解析などで、モノ作りの難易度の把握、調整設備の必要性など判断の出来る方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・新しい機構・制御・AIロボティクスの要素技術の発案など、自主的に開発を進め提案ができる ・事業部や他の開発部門とのコミュニケーションを密にし、連携して開発を推進できる ・開発した新規技術を、商品化までやり切る力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• IoT機器の次世代暗号・サイバーセキュリティ技術の研究開発【PHD　技術部門】

  職務内容 ●セキュリティソリューション部のミッション ・IoTサイバーセキュリティ技術を確立し、当社の幅広い事業領域に向け、セキュリティソリューションを提供します ・当社が事業領域とするスマートホーム、スマート工場、スマートビル、コネクテッドカーなどをサイバー攻撃の脅威から守り、セキュリティを通じて社会貢献します ●募集背景 近年、IoT(Internet of Things)化が進み、自動車や工場、家や家電製品、ビルなどがネットワークに繋がる中で、サイバー攻撃の脅威が明らかになってきている。例えば、自動車の分野では、2015年に研究者によって自動車の脆弱性が指摘され、FCA社は140万台のリコールに追い込まれた。また、昨年5月には米国最大のパイプラインがサイバー攻撃を受けて操業を停止、約5億円という身代金だけではなく、燃料不足を懸念した市民が給油所に殺到するなど、社会生活にまで影響を及ぼしており、本領域でのセキュリティ対策は急務となっています ●担当業務と役割 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ・耐量子計算機暗号の組込機器向けに関する研究開発 ・自動車におけるサイバーセキュリティの研究開発。特に車載ネットワークにおけるサイバー攻撃検知技術の研究開発 ・スマートホームにおけるサイバーセキュリティの研究開発。特にWiFi家電機器とクラウドにおけるサイバー攻撃検知技術の研究開発 ●具体的な仕事内容 ・耐量子計算機暗号の研究開発では、耐量子計算機暗号のベースとなる格子暗号・符号暗号・多変数多項式暗号・ハッシュ関数署名などの組込機器向け改良方式や実装評価と高速・軽量実装の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、改良方式の標準化提案や当社機器への実装などを担当いただきます。 ・自動車におけるサイバーセキュリティの研究開発では、車載ネットワークであるCANや車載EthernetにおけるAIなどを用いたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ・スマートホームにおけるサイバーセキュリティの研究開発。特にWiFi家電機器とクラウドにおけるAIなどを用いたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・耐量子計算機暗号は、量子計算機の進展とともに、現代暗号と切替が進み、本暗号方式の技術者は今後世界で活躍できる機会が多いと考えられます。 ・自動車のサイバーセキュリティ技術は、ISO21434の標準が自動運転技術の進展と共に広く普及していくため、本技術を保有していれば、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ・スマートホームのサイバーセキュリティ技術は、今後家電機器がクラウドに接続してスマートホーム化が進むため、本技術を保有していれば、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業界ではまだ普及していないOT系のセキュリティ監視ですので、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リアルな監視センターを持ちますが、出社はローテーションさせておりテレワークが可能です。 ●キャリアパス ・暗号技術がベースとなっているブロックチェーンのサービス開発や、サイバーセキュリティ技術のサービス開発、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなどのキャリアパスがあります。 ・当社は北米、欧州、中国含め、グローバルに拠点を有しているため、海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 1.経験 ・セキュリティに関する研究開発や方式・実装開発などの実務経験、もしくは大学セキュリティ研究室の修士・博士卒 2.知識 ・暗号理論やセキュリティ技術に関する基礎知識、ネットワークプロトコル、制御系の基礎知識 【歓迎】 ・機械学習（人工知能）に関する研究開発の経験のある方 ・組込機器の開発に取り組んだ経験のある方 ・セキュリティに関して、関連企業や大学などの協業や共同開発（アライアンス活動）の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、他の社員との連携がスムーズに取れる ・1つのことであっても、集中して最後まで取り組める ・他の社員の良いところを、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• エネルギーマネジメントシステム開発【PHD　技術部門】

  職務内容 ●モビリティソリューション部のミッション 人々の移動生活を豊かにするためラスト10マイルの移動の革新は、当社の大きな事業領域です。モビリティソリューション部ではラスト10マイルの移動の革新に向け、自動運転やロボットを活用したサービスおよび、電動化モビリティの普及に向け、車両とクラウドとが連携した安全性の確保のための監視および運行の効率化、バッテリーの効率化や安全管理が求めらえれている。これらに対して、自動運転やEVを、効率的かつ安全に、運用、管理するサービスソリューションを提供する。 ●2課のミッション ・地球環境規模での環境問題に対応するため、電動化するモビリティや蓄電池の利用において、安全性や効率性が求められている。様々な用途で活用されるバッテリーをIoTでリアルタイムに管理し、AIとクラウドシステムを活用し、バッテリーを容量、寿命、安全性の面で精度よく管理するソリューションを提供、電動化時代の利便性と安全性を両立する。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中でバッテリーの効率利用はその中でも大きな鍵を握っています。当社が持つバッテリーの知識と、AI技術を組み合わせ、また、IoTを活用し統合システム化することで、バッテリーの効率と安全性の両立を実現していきます。これを実現するにあたり、AIのバッテリー管理、クラウド管理への応用に向けた、スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・AIを活用した、エネルギーの予測・計画・制御システム開発 ・電池の状態推定、劣化推定モデルの構築 ・データ収集・蓄積、バッテリーの充放電制御方式の開発 ●具体的な仕事内容 ・多くの電池の実計測データを活用し、また、AIを活用した予測モデルを構築します。 ・日本のみならず、グローバルに技術活用を行います。 ・電池の部門などと連携して、課題を解決しながら、AIを活用したモデルを構築し、システム化していきます。 ●この仕事を通じて得られること ・電池の実データを用いたAIバッテリー分析のソリューション開発ができます。 ・実適用を実感しながら、先端のAI活用の取り組みができます。 ・AI技術者、IoTシステム技術者、電池開発部門など、幅広い関連部門との連携により、大きなシステム開発への貢献を実感できます ・新しい技術開発の中で、特許や論文などの創出ができます。 ●職場の雰囲気 ・ワークスタイルバランスが取りやすく、柔軟な働き方ができます。 ・キャリア採用メンバーも多い職場です。 ・論文や学会への参加も推奨しています。 ・チームワークと、個々人の独立性とのバランスが取れた職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・より研究より、応用システム開発より、事業会社での実践、など、将来は、多くのパスを選択可能です 資格・スキル・経験など 【必須】 ・AI・データ解析技術 ・一定能力の英語力(600-700点程度) 【歓迎】 ・電池に関する知識 ・エネルギー関連の技術開発経験 ・クラウドシステム技術 ・システム・ソリューション設計 【人柄・コンピテンシー】 ・大人しさより、チャレンジ・前向きさ ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 自律ロボティックサービスシステム開発【PHD　技術部門】

  職務内容 ●モビリティソリューション部のミッション 人々の移動生活を豊かにするためラスト10マイルの移動の革新は、当社の大きな事業領域です。モビリティソリューション部ではラスト10マイルの移動の革新に向け、自動運転やロボットを活用したサービスおよび、電動化モビリティの普及に向け、車両とクラウドとが連携した安全性の確保のための監視および運行の効率化、バッテリーの効率化や安全管理が求めらえれている。これらに対して、自動運転やEVを、効率的かつ安全に、運用、管理するサービスソリューションを提供する。 ●3課のミッション 労働力不足が深刻化する配送業界において、自動搬送ロボットの活用による、業務効率化並びに労働環境改善が求めらえれています。このような社会課題に向けて、自動搬送ロボットを活用した様々な搬送業務を支援する、サービスソリューションを開発・提供し、社会課題に貢献する ●募集背景 多くの自動運転車や自律型のロボットは、個々の車両が完全に独立して自律走行し、作業をこなすことは困難です。パナソニックは長年培った、映像、セキュリティや通信技術、およびAI技術を駆使しを駆使し、複数の自動運転やロボットを効率的に運用するシステムを開発します。これらには、AIを活用した、自律走行制御や、フリートマネジメント、遠隔制御技術など多くの技術が必要です。これらのスキルを保有する人材を募集します。 ●担当業務と役割 自律ロボットや自動運転車活用サービスの ・自律走行制御開発 ・フリートマネジメント開発 ・クラウドサービスシステム開発 ●具体的な仕事内容 自律走行するロボットを遠隔から監視、制御させるシステムを開発。Fujisawa SSTなどのスマートタウンやオフィスビル等のフィールドでの実証を推進しながら、システムアップデート、ソリューションとして構築していきます。 ●この仕事を通じて得られること ・最先端の自動走行システムを活用したサービスソリューションの開発に挑戦できます。 ・自ら開発した技術を、実フィールドで実証しながら、ソリューション化していくことを実感できます。 ・新しい技術開発の中で、特許や論文などの創出ができます。 ●職場の雰囲気 ・若いメンバーからベテランまでそろった職場です。 ・実機を使った実験や評価、フィールドでの実証を交えて、手触りのある研究・開発を推奨する職場です。 ・個々人は自律して仕事を推進しますが、相互支援が多い、チームワークの良い職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・より研究より、応用システム開発より、事業会社での実践、など、将来は、多くのパスを選択可能です 資格・スキル・経験など 【必須】 自動運転または自律走行ロボット開発または活用システムの開発経験、または、Robotics as a Service　システム開発経験 一定能力の英語力（600-700点程度） 【歓迎】 情報処理技術 認識系知能処理応用 AI・データ解析技術 クラウドシステム技術 電気回路設計系技術があると望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・大人しさより、チャレンジ・前向きさ ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• データ分析アルゴリズム開発【PHD　技術部門】

  職務内容 ●AIソリューション部 のミッション AIを幅広く事業活用し、お客様に革新的な商品価値を提供していくためには、全社におけるAIエンジニアリング力のさらなる強化が必要です。AI開発における各種課題を解決するための様々な先行技術開発・エンジニアリングソリューション開発が、私たちAIソリューション部のミッションです。 ●2課のミッション データ分析におけるAIエンジニアリング力の強化（AI開発プロセス効率化、AI人材育成）が2課のミッションです。 ●募集背景 AIによる技術革新は様々な事業において、Cyber領域だけでなくPhysical領域にも及んできています。私たちパナソニックは、多くのハードウェアプロダクトをビジネスとしてもつ強みを有しており、AI導入によるプロダクト価値向上を実現する機会が数多くあります。そのためには、パナソニック全社のAIによる価値具現化力、すなわちAIエンジニアリング力の強化が必要であり、様々なAI開発経験や開発効率化スキルを保有する新たな人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「MLOpsによるAI開発プロセス効率化」 「AI人材育成プログラム開発」 「データ分析技術による技術相談・事業支援」 ・ハードウェアプロダクトも考慮したMLOpsによるAI開発プロセス効率化は、どの企業も未経験の新たなチャレンジです。 ・また当課は、様々な技術蓄積に基づき、データ分析におけるAI人材育成プログラムも主体的に開発し、全社へ提供しています。 ・このようなデータ分析における技術蓄積を活かし、全社から舞い込むAI技術相談への対応と、事業支援も実施します。 ●具体的な仕事内容 ・事業会社との具体的な事業テーマの推進に際してMLOps導入を試行し、ノウハウを蓄積していくことで、あるべき全社共通要素としてのAI開発効率化プロセスを構築していきます。 ・AI人材育成プログラムは開発者自らが講師となり、年間30名程度の全社からの受講者にコーチングを通じて接する機会が得られます。 ・全社からのAI技術相談は年間100件にのぼり、そのうち10-20%程度は実際の事業支援活動へとつながります。 ●この仕事を通じて得られること ・ハードウェアプロダクトを含むシステム全体のAI開発・事業化経験が得られます。 ・AI開発プロセスを、実際の事業化事例をもって経験し、ノウハウとして学ぶ機会が得られます。 ・例えば車、家電・くらし空間、BtoB（物流・流通・公共など）、電池・電子部品工場など、幅広いAI活用案件があります。 ・一方で、北米の世界一流の大学（Stanford、UC-Berkeleyなど）を始めとする大学との連携の枠組みもあり、いち早く最先端のAI技術に接し、取り込むこともできます。 ・国際難解学会での論文採択経験を豊富に有するメンバ、Kaggle Grandmasterなど、トップレベルのAI技術力をもつメンバとともに働くことができます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・個人ベースのテーマからグループベースのテーマまで、フェーズ・テーマの事業貢献度に応じた、様々な活動単位があります。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、上流の先行開発フェーズから下流の事業化開発フェーズまで、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例えば米国のシリコンバレーには、北米大学連携やローカルメンバによるAI先端技術調達をミッションとする研究拠点があります。またベトナム、シンガポールにもR&D拠点があり、それぞれの地域特性を活かしたAI関連の研究開発ミッションを有しています。これらの拠点には、日本からマネージャの駐在員を派遣しており、パナソニック全体でのジョブローテーションを行います。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・データ分析の研究・開発経験3年以上で、数学の素養、英語のスキル（TOEIC700点以上）は必須 【歓迎】 ・国籍不問、英語も可 ・AI関連の論文採択経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• B5G/6G通信方式、コアネットワーク開発【PHD　技術部門】

  職務内容 ●ワイヤレスネットワークソリューション部のミッション 社会の仕組みの中でで当たり前のように行われてきた多くの慣行が新しいやり方に置き換わることで、便利さを犠牲にすることなく社会のスマート化が進んでいます。この社会の変革を無線通信エットワークを使って実現するために、新しい無線通信ネットワークの仕組みをつくり、社会のデジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーションに貢献すると共に、自社の商品・サービス革新を実現して世の中にお役立ちすることがワイヤレスネットワークソリューション部のミッションです。 ●2課のミッション パナソニックの事業領域の将来市場要件を予測し、2030 6Gに向けて技術を仕込み、国際標準化へ貢献し、技術資産の国際標準仕様への蓄積をおこなう ●募集背景 移動通信技術が通信キャリアサービスビジネスやスマートホンのためだけの技術から、多くの産業や社会の仕組みの変革に広く利用される敷居の低い技術に変化していきます。当社では社会にお役立ちのために、5G/6G技術は欠かせない構成要素と考え、あらたな市場を切り開いてまいります。そのため、競争の激しいこの技術開発分野に今後も技術貢献するために、大きな責任の下、通信方式開発、国際標準化、システム開発を少数精鋭環境で行える能動的な人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・5G/6Gの国際標準仕様の形成に貢献するための技術開発と知財化が主な業務です。 ・主に3GPP RAN1、RAN2での仕様開発に貢献し、自己犠牲の精神で他社からリスペクトされる活動を行なっていただきます。 ・仕様開発の前提となる社会デマンドを汲み取り、時に当社で主導できるようパナソニック内の各事業場のロードマップを意識した活動となるよう事業場との連携が必要となります。 ・事業要件とリンクさせるため3GPP SAへのインプット、5GAA等の業界標準化との連携も求められます。 ●具体的な仕事内容 ・毎年多くの提案がされる3GPP国際標準化の提案動向と課題を把握し、その解決手段を自ら構築し、客観的な評価データをもとに標準仕様に落とし込む。 ・提案のもととなる発明を標準仕様と紐付けて知財プロファイル化する。 ・技術動向、市場動向を把握して関連事業場に情報を発信する。 ・国際学会等での発表を通じて当社の技術提案の有効性の周知や社会受容性を高める活動をおこなう。 ●この仕事を通じて得られること ・通信技術開発の目的は、グローバルでの社会課題解決、市場変化ととリンクしているため、グローバルな経済活動、企業戦略を感じながら技術開発を進めることができ、広い視野を持つことができます。 ・携帯電話サービス市場ではないあらたな市場開拓のダイナミズムを肌に感じながら日々の業務にあたることができます。 ・この分野における関連企業、官公庁、通信事業者の一流のプレイヤーとの人脈を形成することができます。 ●職場の雰囲気 ・少数精鋭の部隊で、個人の責任範囲が広く大変な一面はありますが、チームで成果を達成していく雰囲気の中で業務に励むことができます ・自立した技術者としての責任を求められますが、職場の管理はフラットで必要以上に干渉されることなく自由闊達な雰囲気の中、業務に励むことができます ・コロナ禍で国際会議の機会は減っていますが、通常は頻度高く海外出張に行く仲間が多い職場で、国際的な雰囲気で業務に励むことができる環境があります ・最新のIT機器を利用してテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルとなります ●キャリアパス ・当部所は、研究開発、国際標準課活動など源泉開発業務が主体ですが、ネットワーク関連事業の開発もミッションとして持つため事業創造経験を積むことにより成果を出すことで将来は事業経営、運営に携わることもあり得ます。 ・シンガポールとドイツに研究所を持ち、常に連携して業務を推進するため、海外での勤務の可能性もあります。 ・通信ネットワーク技術はパナソニックの多くのビジネス部門で必要な技術であるため、ご本人の意思と事業譲渡のマッチング次第では事業場で活躍することもできます。 資格・スキル・経験など 【必須】 無線通信技術・通信方式、デジタル信号処理、高周波技術、システム/デバイス制御のいずれかの豊富な知見と経験の持ち主で、さらに下記の知見をお持ちの方を歓迎します。 ・知財プロファイリングの豊富な経験の持ち主 ・国際標準化での立ち回り経験の持ち主 ・ネットワーク運用特に顧客管理、ネットワークビジネスオペレーションに関する知識と関連標準化動向の知見の持ち主 ・オープンソース、クラウドシステムに関する知見の持ち主 【歓迎】 ・日々改善の意識を持ち、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 ・課題を放置せず、その解決のために外部とのコミュニケーションを積極的に活用できる方 ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる方 ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトを提案でき、言いっぱなしではなく、それを最後まで遂行できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 研究開発部門における技術戦略企画【PHD　技術部門】

  職務内容 ●技術企画部のミッション 地球環境問題の解決や人と社会のWell-beingの実現に向けて、テクノロジー本部は、世界最先端の材料・デバイス技術とデジタル・AI・セキュリティ技術の開発でイノベーションの創出を目指しています。技術企画部は、この実現のために、保有技術の強みをお客様価値に繋げるための戦略立案を行っています。 ●募集背景 地球環境など社会課題の増大やお客様ニーズの多様化など、世の中に対する当社のお役立ち領域は大きく変化しようとしています。テクノロジー本部はGX.DX関連の先端技術を保有していますが、これらを活かす技術戦略の重要性はますます高まっています。社会動向の変革点をいち早く捉え、お客様に最大の価値を提供するために、技術戦略機能強化を目的として、この分野の専門性を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は技術戦略構築になります。 ・技術視点だけに偏らず、社会動向や顧客視点を強く意識した検討を行うとともに、事業化までの道筋を描き切る具体的な戦略検討が重要です。 ・パナソニックグループにおけるパナソニック ホールディングス株式会社の技術部門の立場からグループ全体に貢献するためには、各事業会社と強く連携して戦略構築することも重要になります。 ●具体的な仕事内容 ・テクノロジー本部が技術開発を行っている対象分野は、材料・デバイス技術、デジタル・AI・セキュリティ技術、およびそれらの融合技術です。 ・関連する社会動向や技術動向のマクロ分析を行い、世の中の新たなトレンドを見い出すことがまずは必要となります。 ・新たな事業創出に向け、技術開発戦略の構築に加え、社内外の関係部門と連携した事業化戦略の検討も行っていただきます。 ・社内の技術だけで実現できない場合、オープンイノベーション戦略の検討も必要になります。 ・その他、デザイン思考などの様々なアプローチの検討、技術人材の育成・強化施策の検討、組織運営の強化策検討なども行っていただく可能性があります。 ●この仕事を通じて得られること ・自らの技術戦略によって世界最先端の技術を当社グループの幅広い商品・事業領域に繋げることで、社会課題の解決や豊かなくらしの実現に貢献することができます。 ・テクノロジー本部は多岐に渡る技術領域の開発を行っており、広く戦略アイデアを出すことができるとともに、自らの知見も広がり、成長を実感できます。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテランが入り交じり、それぞれ得意分野を活かして活躍できる組織です。新しい提案を歓迎し、フラットに議論・相談を行える風土があります。 ・本部長や経営幹部と直接議論する機会がありますので、より高い視点で物事を考える気付きが得られる職場です。 ・テレワークでも支障なく推進できる業務が中心ですので、コロナ禍での在宅勤務にも柔軟に対応できます。 ●キャリアパス ・適任であれば、立案した技術戦略を自ら実行・推進いただける可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・材料・デバイス分野またはデジタル・AI・セキュリティ分野、あるいはその両分野の技術知見を保有する方 ・最先端の技術開発に対する戦略企画経験を3年以上行ったことがある方 【歓迎】 ・事業戦略の経験を保有する方 ・海外駐在経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・社内外の関係部門と積極的に折衝できる方 ・新しいことに対する好奇心が旺盛で、常に前向きな思考をお持ちの方 ・自ら積極的に新たな提案を行い、周囲を巻き込みながら取り組みを推進できる方 ・厳しい状況に陥っても粘り強く推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 経営企画・事業企画
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• 製品セキュリティの戦略立案・推進【PHD　技術部門】

  職務内容 ●製品セキュリティグローバル戦略部のミッション 昨今のサイバー攻撃がグローバルで高度化／多様化する状況において、パナソニックグループのIoT製品／サービスがサイバー攻撃を受けた際に発生する被害を抑えることが求められています。 製品セキュリティグローバル戦略部では、世の中のサイバー攻撃の状況や、各国で整備が進むセキュリティ法制度等の調査をパナソニックグループとして実施し、ノウハウを蓄積、これに基づくパナソニックグループのセキュリティ対策の立案と推進、およびインシデント発生時の対応といった活動を通じて、パナソニックグループのIoT製品／サービスがお客様の環境で安心して利用頂くことを目指します。 ●募集背景 日々進化するサイバー攻撃や各国で整備が進むセキュリティ法に対応し、お客様が安心して利用できるパナソニックグループのIoT製品／サービスを実現することが求められています。 そのためには日本国内のみならず海外開発拠点も含め、製品セキュリティ体制の強化が必須であるため、サイバーセキュリティに関する知見を持ちグローバルに調査・戦略立案・推進ができる人財を募集します。 ●担当業務と役割 サイバー攻撃者と同じ視点でIoT製品／サービスの脆弱性評価手法の開発と評価の実施、検出した脆弱性の解析と対策仕様の策定を実施頂き、パナソニックグループが提供するIoT製品／サービスのセキュリティ耐性確保に取り組んで頂きます。 ●具体的な仕事内容 以下のうち、1つまたは複数の業務を担当頂きます。 ・実際に発生しているサイバー攻撃の観測システムの開発と、観測したサイバー攻撃の分析および対策の立案 ・当社の海外事業部門への製品セキュリティ活動の立上げおよび運用支援および人材育成の実施 ・出荷前のパナソニックグループのIoT製品／サービスの脆弱性評価 ・市場で明らかになった脆弱性の課題の原因解析と、その対応策の立案等のSIRT業務 ・IoT製品／サービスに対するリスクアセスメント手法の開発し、開発部門の企画段階でのセキュリティ対策を支援 ・パナソニックグループの代表として、各種業界団体等での活動 ●この仕事を通じて得られること ・IoT製品の黎明期から10年以上にわたり、セキュリティ耐性確保に向けた活動をしており、一般のIT/情報システムとは違ったIoT製品ならではのセキュリティ対策に必要な知見が得られます。 ・国内外のセキュリティ専門家との協力を通じて、セキュリティに関する知見を広げることができます。 ・パナソニックグループの開発部門と密に連携し、セキュリティ耐性を高める仕様を展開することを通じて、調整力や課題解決に係るスキルを身につけることができます。 ・サイバーセキュリティに関する資格を取得することもあります。 ●職場の雰囲気 ・IPAやJPCERT/CCといったセキュリティ機関出身のメンバーもいます。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・日本以外の国籍のメンバーや海外経験のあるメンバーが在籍しています。 ・パナソニックグループの事業会社とのやり取りも多いため、常に積極的なコミュニケーションを行っています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・この部署で得られたセキュリティのスキルを活かして、事業部門でのIoT製品／サービスの開発や、商品企画に携わることも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・サイバーセキュリティの知見 【歓迎】 ・サイバー攻撃を考慮した製品開発または評価業務の経験 ・セキュリティインシデントの対応および対策立案の経験 ・サイバーセキュリティに関する研究の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• IoT製品のセキュリティ評価【PHD　技術部門】

  職務内容 ●検証対策部のミッション IoT製品とそれを利用したサービスの普及が進む中、IoT製品／サービスにはその機能を実現するため、様々な利用環境で確実に、安全につながることが求められています。検証対策部では、接続性およびセキュリティ耐性の観点でパナソニックグループの事業部門が開発するIoT製品／サービスを評価するとともに、評価で得られた様々なIoT製品／サービスのノウハウをパナソニックグループとしてまとめて蓄積し、新たな開発の上流段階で仕様提案するといった活動を通じて、IoT製品／サービスが確実に、安全につながることを目指します。 ●セキュリティ診断課のミッション IoT製品／サービスのセキュリティ耐性を確保するため、サイバー攻撃者と同じ視点でパナソニックグループのIoT製品／サービスに残存する脆弱性を検出し、対策を図ります。 また、IoT製品／サービスに対するリスクアセスメント手法を活用し、企画段階でのセキュリティ対策を支援します。 ●募集背景 昨今のサイバー攻撃がグローバルで高度化／多様化する状況において、パナソニックグループのIoT製品／サービスがサイバー攻撃を受けた際に発生する被害を抑えることが求められています。 そのためには日々進化するサイバー攻撃手法を把握するともに、パナソニックグループの新たなIoT製品／サービスを理解し、その脆弱性を検出、対策を通じて、リスクの最小化を図るため、ネットワーク技術およびサイバー攻撃手法に精通した人財を募集します。 ●担当業務と役割 サイバー攻撃者と同じ視点でIoT製品／サービスの脆弱性評価手法の開発と評価の実施、検出した脆弱性の解析と対策仕様の策定を実施頂き、パナソニックグループが提供するIoT製品／サービスのセキュリティ耐性確保に取り組んで頂きます。 ●具体的な仕事内容 以下のうち、1つまたは複数の業務を担当頂きます。 ・市場で明らかになったサイバー攻撃をやパナソニックグループが提供する新しいIoT製品／サービスを調査、分析し、脆弱性評価の手法を開発（評価対象：IoT製品、Webアプリケーション、スマートフォンアプリ等） ・開発した脆弱性評価手法に基づく、出荷前のパナソニックグループのIoT製品／サービスの脆弱性評価 ・市場で明らかになった脆弱性の課題の原因解析と、その対応策の立案 ・パナソニックグループ内で開発されたIoT製品／サービスに対するリスクアセスメント手法を活用し、開発部門の企画段階でのセキュリティ対策を支援 ●この仕事を通じて得られること ・IoT製品の黎明期から10年以上にわたり、脆弱性評価を実施しており、一般的なIT/情報システムに対する評価と違ったIoT製品ならではの脆弱性評価の技術および対策に必要な知見が得られます。 ・パナソニックグループの開発部門と密に連携し、セキュリティ耐性を高める仕様を展開することを通じて、調整力や課題解決に係るスキルを身につけることができます。 ・サイバーセキュリティに関する資格を取得することもあります。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには中堅世代が多く、様々な経験を持ったメンバーがいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックグループの開発部門とのやり取りも多いため、常に積極的なコミュニケーションを行っています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・この部署で得られたセキュリティのスキルを活かして、事業部門でのIoT製品／サービスの開発や、商品企画に携わることも可能です。 また評価だけでなく、パナソニックグループ全体のセキュリティ対策方針の立案やセキュリティ人材育成、SIRT/SOC業務に携わることも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・サイバーセキュリティの知見 ・サイバー攻撃を考慮した製品開発または評価業務の経験 【歓迎】 ・クラウドを利用したシステム開発の経験 ・車載機器の開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 産業用燃料電池のマネジメントシステム開発・設計【PHD　技術部門】

  職務内容 ●エネルギー事業開発室のミッション 世界的な環境問題への貢献すべく、当社は「Green InpACT」コンセプトを掲げ、脱炭素社会の実現に向け全社を挙げて取り組んでいます。そんな中、エネルギー事業開発室では、分散型電源のマネジメントシステム（DERMS）の開発を通じ、これからの社会に不可欠な多様なエネルギー価値の提供を担う、骨太な新規事業の創出を目指しています。 ●水素燃料電池プロジェクトのミッション エネルギーの脱炭素化が社会全体の課題となっているなかで、不安定なクリーンエネルギーを安定化させることができる制御可能な電源が必要となっています。クリーンな発電が可能である燃料電池を軸としたエネルギーマネジメントシステムの開発構築、運用を通じ、特に産業用途にクリーンなエネルギーを届けることを、水素燃料電池プロジェクトでは目指しています。 ●募集背景 当社の既存商材として、家庭用燃料電池エネファームを保有していますが、社会の脱炭素化にさらなる貢献を実現すべく、複数台連携制御により出力を拡張した産業向け発電およびマネジメントシステムを開発しています。当該システムの構築および、信頼性確立、また多様な機器・EMSとの接続などの機能開発が急務となっており、上記設計・開発を牽引・リーディングできる優れたエンジニアを募集しています。 ●担当業務と役割 燃料電池の複数台連携発電システムおよびマネジメントシステムの開発・実証（ソフトウエア開発） ●具体的な仕事内容 燃料電池の複数台連携制御、マネジメントソフトウェアの開発、実証 ・燃料電池を複数台束ねて運用するエネルギーマネジメントシステムのソフトウェアの設計、実装、評価、改良 ・外部委託開発の場合の管理業務含む ・実証環境における、機器（燃料電池）の操作、改造、ソフトウェア挙動確認などのエンジニアリング作業を含みます。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに重要性の増している環境問題に対してまっすぐに向かって貢献できるという実感を得ることができます。 ・海外関連会社とのやり取りを通して、スピーディな開発を実感することができます。 ・海外会社とのやり取りを通じて、グローバル人材へと成長することができます。 ・海外のお客様とのやり取りにも直接参加することができ、お客様のお困りごとに貢献するという実感を得ることができます。 ・新しい分野への取り組みですので、フロンティアであることを実感することができます。 ●職場の雰囲気 ・小さな組織が複数組織をリードして開発を進めるスタイルとなります。 ・所属メンバーは国内外の複数拠点に分散しており、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルで、自由度の高い業務スタイルです。 ・テレワークながら、少しのことでも声をかけあい、相談しながら進めることのできる、風通しの良い組織です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に限定されることなく、今後は、当社内で本格化するエネルギーソリューション関連の幅広いキャリアパスが存在します。 ・国内にとどまることなくグローバルに展開することを視野にしておりますので、海外とのやりとりを積極的に進めることのできる部署です。 資格・スキル・経験など 【必須】 　ネットワークを介して機器を制御するソフトウェアの構造に関する理解、 　プログラミングに関する理解があり、仕様確立、実装を推進・管理できるスキル 　ネットワークに接続する機器システムの立ち上げ、エンジニアリングのスキル 【人柄・コンピテンシー】 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・泥臭いマネジメントを苦にせず、最後まで完遂する強い意思を持っている ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • ソフトウェア設計
  • パナソニック ホールディングス株式会社
  • 正社員

• ドローン配送事業立ち上げのUXデザイナー【PHD　技術部門】

  職務内容 ●ESL研究所のミッション 日本トップクラスのシニアイノベーターと若手が組んで、世界初の発明を素早く事業化することがミッションです。独立的に動く少数のインキュベーション組織で、5年後、10年後に当たり前になる技術を発明し、顧客ドリブンで素早く市場に展開していくことで、若手主体のイノベーションを生み出していくことが目的です。 ●募集背景 街中でも安全に配送可能な新方式のドローンを発明したため、行政各所と調整しながら日本初の配送サービス導入に取り組んでいます。22年末に都市部での実証実験を控えており、ドローン本体、荷物の受け取りボックス、注文用のアプリなど、プロダクト全体を通じて画期的で顧客起点のユーザ体験をトータルにデザインしたいと思っています。現在UXデザインに長けた人材がいないため、街中をドローンで商品を運ぶ新しい未来のサービスデザインを手伝ってくださる人を探しています。 ●担当業務と役割 ユーザーリサーチを元にターゲットユーザーへの適切なサービス体験全体を設計し、個々のプロダクトのUI/UXデザインに落とし込む作業を手伝っていただきたいです。 実際の制作は外部に委託できますので、必ずしもご自身で制作する必要はありません。 制作の土台となるコンセプト・UX・モックアップを適切に定義し、各種デザイナー・エンジニアとのやり取りをお願いしたいです。 制作物は注文用アプリや商品が届く受け取りボックス、フライヤー、LPなど複数ありますが、少しずつ関わっていただく形で大丈夫です。 ●具体的な仕事内容 ・エンドユーザー・パートナ企業へのユーザーリサーチ、ジャーニー・デザインコンセプト作成 （今回の配送サービスは、スーパーなどの小売店舗からエンドユーザーの地域住民に配達するB2B2Cのモデルのため、双方にインタビューをして、利用していただくシステム・アプリの体験設計を行います） ・個々のプロダクトの要件定義、UI/UX設計 （エンドユーザーが求める配送サービスを設計したうえで、ドローンや注文アプリなどの個々のプロダクトの設計要件に落とし込みます） ・各種の広報物の案だし、クリエイティブディレクション （実証実験に必要なチラシやPVなどの広報物を検討し、外部のデザイナーやディレクターと相談しながら制作してもらいます） ●この仕事を通じて得られること ・ドローン配送という新規性の高いサービスを、ドローン本体からアプリケーションまで幅広くトータルでデザインする経験を積めます。 ・単なるアプリのUIデザインなどにとどまらず、事業全体のブランディングも０から関われる機会です。 ・自身が足りない知見については社内外の様々な専門家を頼ることができるので、向上意欲さえあれば日々トップレベルの学びを得ながら実践することができます。 ・最終的に世の中に広く使われるプロダクトを目指しているので、その事業化に携われるのは面白いと思います。 ・技術開発チームの責任者は皇室からの表彰も得ているほどの発明家であり、全く新しいものを作るモノづくりの醍醐味に触れられます。 ●職場の雰囲気 ・平均年齢は20代、コアチームも少数に抑えており、若手の自由さ・勢いを生かした組織文化を大事にしています。「フラットで多様な意見交換から発明・イノベーションは生まれる」と考えており、責任者から若手まで、あるいは技術者・事業開発、デザイナーなどが、忌憚なく互いの意見を言い合う風土です。 ・事業化前で、創業期のスタートアップに近い状態なので、タスクが整然と決まっているわけではなく、その場その場でアジャイルにやるべきことを見出して各自で分担して進めています。柔軟に積極的に動けるタイプだととても合うと思います。 ・「若手が全力で挑戦して事業を創出する」ことを目的とした組織なので、意思次第でいくらでも裁量をもって動けます。社内外に必要な知見を頼りながら進めていく文化です。 ●キャリアパス ・ドローン配送事業は、来年度の事業化後は子会社化（取引先とのジョイントベンチャー設立など）して進める予定なので、そちらに移ってベンチャーにより近い組織形態で勝負することができます。（一方で大企業の技術・人的リソースを活用できます） ・他のプロジェクトをやりたくなった場合は、部署内外で進行中のプロジェクトにジョインすることも可能です。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ 下記いずれかの経験がある方 ・UXデザインの経験がある方 　ー新規性の高いサービスにとって最適な体験設計が行なえる方 　ー顧客インサイトを適切に把握し、それに合ったデザインが行なえる方 ・Sketch・Figma・Photoshop・Illustrator・XDなどを使用したUIデザイン業務 ・企画書、提案書作成、プレゼンテーション（自社／クライアント問わず） ＜歓迎＞ ・事業全体のブランディングに関しても知見をお持ちの方 ・アプリデザインにとどまらず、サービス全体の体験設計の知見をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・チームで一丸となって取り組んでいるので、協力しながら進められる方 ・ベンチャーマインドで、分からないことはその都度学習しながら一緒に取り組める方。 ・グループ会社全体や社外のリソースも活用しながら、目的達成に必要な手段を柔軟に見出してプロジェクトを推進していただける方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • デザイン
  • パナソニック ホールディングス株式会社
  • 正社員

• ドローン配送事業立ち上げの事業開発（ラストワンマイル物流）【PHD　技術部門】

  職務内容 ●ESL研究所のミッション 日本トップクラスのシニアイノベーターと若手が組んで、世界初の発明を素早く事業化することがミッションです。独立的に動く少数のインキュベーション組織で、5年後、10年後に当たり前になる技術を発明し、顧客ドリブンで素早く市場に展開していくことで、若手主体のイノベーションを生み出していくことが目的です。 ●募集背景 市街地でも安全に配送可能な新方式のドローンを発明しており、行政各所と調整しながら日本初の配送サービス導入に取り組んでいます。今後、都市部での実証実験を控え、具体的な事業戦略やパートナ企業交渉を必要としています。配送サービスを様々な小売企業（スーパーや飲食店など）に提供してエンドユーザへの配達を実現する予定であり、マーケティング・事業戦略に長けた方に入っていただきたいと思っています。人手不足の物流業界を、テクノロジーを生かして抜本的に変えていく取り組みです。 ●担当業務と役割 事業開発チームの担う各種の作業のうちお得意な部分を担っていただきたいです。 ・顧客調査に基づく事業展開戦略の構築 …ドローンの初期モデルの制約条件を加味しながら、最適なアーリーアダプターを見つけ、素早く採算性を実現するまでの事業展開の戦略を検討します。 ・パートナ企業との契約プランの検討、交渉 …自社・取引先の財務事情や収支計画を踏まえて、配送サービスに関する適切なプライシングを行い、パートナ企業に対して提案・妥結します。 ・顧客起点でのプロダクト要件定義 …ドローン本体やその他のプロダクト一式について、エンドユーザ・パートナ企業のニーズを踏まえて適切な仕様を策定し、技術開発チームと連携します。 ●具体的な仕事内容 ・事業全体のビジネスモデル、展開戦略構築 ・小売パートナ企業へドローン配送を導入する場合の配送オペレーション案・契約プランの策定、交渉 ・想定顧客へのユーザヒアリングを通じて、初期にサービスを導入するエリアの選定や採算性実現のための戦略策定 ・事業化後の拡大フェーズで必要となるファイナンススキーム案の構築（外部資本をいかに入れるか） ・顧客起点でのプロダクトの要件定義サポート ●この仕事を通じて得られること ・ハードウェアスタートアップに近いモデルの事業開発という希少な経験を得られます。事業化前の少人数のフェーズのため、全体感を俯瞰して取り組むことができますし、自身が担当する領域は大いに裁量をもって意思決定・実行する経験を得られます。 ・自身が足りない知見については社内外の様々な専門家を頼ることができるので、向上意欲さえあれば日々トップレベルの学びを得ながら実践することができます。 ・最終的に世の中に広く使われるプロダクトを目指しているので、その事業化に携われるのは面白いと思います。 ・技術開発チームの責任者は皇室からの表彰（紫綬褒章など）も得ているほどの発明家であり、全く新しいものを作るモノづくりの醍醐味に触れられます。 ●職場の雰囲気 ・平均年齢は20代、コアチームも少数に抑えており、若手の自由さ・勢いを生かした組織文化を大事にしています。「フラットで多様な意見交換から発明・イノベーションは生まれる」と考えており、責任者から若手まで、あるいは技術チームから事業チームまで、忌憚なく互いの意見を言い合う風土です。 ・事業化前で、創業期のスタートアップに近い状態なので、タスクが整然と決まっているわけではなく、その場その場でアジャイルにやるべきことを見出して各自で分担して進めています。柔軟に積極的に動けるタイプだととても合うと思います。 ・「若手が全力で挑戦して事業を創出する」ことを目的とした組織なので、意思次第でいくらでも裁量をもって動けます。社内外に必要な知見を頼りながら進めていく文化です。 ●キャリアパス ・ドローン配送事業については事業化に成功した場合は事業部化、または子会社化を検討しており、引き続き取り組んでいただけます。 ・他の事業をやりたくなった場合は、部署内で別プロジェクトを起案して進めたり、調整次第で他部署の進行中のプロジェクトにジョインすることも可能です。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・部署の運営理念への共感（若手主体での全力の事業創出） ・マーケティング・事業戦略の業務経験 ・未経験領域でも積極的に学習し、周囲の力を借りながら自律自走出来る方 ＜歓迎＞ ・事業立ち上げに携わったご経験（領域は不問です） 　　┗ 事業戦略企画、 マーケティング、ファイナンス（資金調達） ・ベンチャー企業での経験1年以上 ・SaaS業界での事業開発（BizDev）業務の経験 【人柄・コンピテンシー】 ロボットの知識は不問です。 立ち上げフェーズで様々な課題や業務が発生しますので、以下のような方大歓迎です。 ・マーケティング思考や戦略思考に強みをもちの方。 ・ベンチャーマインドで、分からないことはその都度学習しながら一緒に取り組める方。 ・グループ会社全体や社外のリソースも活用しながら、目的達成に必要な手段を柔軟に見出してプロジェクトを推進していただける方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 経営企画・事業企画
  • パナソニック ホールディングス株式会社
  • 正社員

• パナソニック製品のIoT化を支えるクラウド基盤の開発・運用【PHD　技術部門】

  職務内容 ●テクノロジー・プラットフォーム部のミッション ・テクノロジー・プラットフォーム部は、パナソニックグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)を促す新ビジネス・新サービス実現に向けて、家族や地域とのつながりを感じるウェルビーイングなくらし体験価値の創出と、それを支える基盤技術の構築をミッションとしています。 ●システムアーキ課のミッション ・パナソニックグループ各社の製品、特に家電のIoT化を促進すると共に、それら製品のUX・機能をアップデートするためのクラウド技術の開発、安定運用していくことをミッションとしています。 ●募集背景 各種製品のIoT化は今後ますます加速していくのに合わせて、これらのIoT家電が接続するクラウド側の機能開発・導入・安定稼働の加速が必要です。 当社のクラウドに対して最新技術の開発・評価・導入・運用の一連の作業（DevOps）を実践できる技術者を幅広く募集しています。 ●担当業務と役割 パナソニックグループ各社のIoT家電・サービスを支える全社共通クラウド基盤（Panasonic Digital Platform）の開発・運用。具体的には、 ・クラウドソリューションベンダーが提供する最新技術の評価・導入・運用 ・当社クラウドシステムのアーキテクチャ設計と開発・評価・導入・運用 ・当社クラウドシステムに組み込む新機能の設計・開発・評価・導入・運用 ・当社クラウドに蓄積されたデータの利活用検討 などのコア開発メンバーまたは、開発テーマリーダー ●具体的な仕事内容 ・当社の全社共通クラウド（Panasonic Digital Platform）と、市場にある多数のIoT製品は、日々3.8億件以上のIoTデータを送受信しています。 　接続するIoT製品の種類、送受信するデータ量は日々増加しており、また、データの内容も多様化しています。 　これらの変化に追随するため、最新技術の導入、アークテクチャの更新、新しい機能の開発などを実施し、当社の全社共通クラウドを進化させることが必要です。 ・クラウドシステム内に蓄積したIoTデータを利活用するため、データ分析・加工などの技術検討・開発業務もあります。 ・当社はシリコンバレーに最新のクラウド技術導入拠点を構えています。米国のエキスパートと交流しながら、最新の技術を学び・取り入れるだけでなく、 　先進的なSRE・DevOpsなどの開発・運用手法も学び取り、Panasonicグループ各社に展開・推進していく業務も担っています ●この仕事を通じて得られること ・大規模なクラウドシステムに対して新技術の導入・アーキテクチャ設計・機能開発・運用するなどの経験が得られます。 ・シリコンバレー拠点の技術者と交流し、最新技術に触れることができると共に、グローバル感覚を養えます ●職場の雰囲気 ・様々な新しいことへのチャレンジができる職場です。 ・クラウドだけでなくデバイス・モバイルのソフトウエア技術者も同じ職場で働いており、様々な技術議論が可能です。 ・所長・部長との1 on 1など含め、階層を超えた自由なコミュニケ—ションが可能です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属となるクラウド関連の仕事にとどまらず、デバイスやスマホといったEnd to Endでの開発も行っており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・技術を極めるエキスパート型、技術者を束ねて成果を出すマネージメント型、開発しながらマネージメントも行うプレイイングマネージャ型など、本人の特性に合わせたポジションを用意できます。 ・シリコンバレー拠点への長期出張・出向の機会もあり、海外向け業務に転身していくパスもあります。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・Webオープン系のシステム開発経験 ＜歓迎＞ ・AWS、Azureのクラウドサービスを用いたインフラ/アプリケーションサーバの構築・保守・運用経験 ・Java、Kotolin、python、node.js等によるサーバアプリケーション開発技術（コードレビューを通じて後進の育成ができる） ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・英語力TOEIC 630点以上または海外居住の経験のある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • ソフトウェア設計
  • パナソニック ホールディングス株式会社
  • 正社員

• 汎用半導体の全社集中契約業務【PEX　グローバル調達本部】

  職務内容 ・業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析 ・全社各事業部の情報を収集、戦略立案、推進業務 ・ソーシング活動（価格決定や諸条件の交渉）、契約業務。最適契約スキームの構築 ・外資系半導体メーカーとのダイレクトコミュニケーションによる、先端情報の収集と次世代開発連携 ・サプライヤが開発した新素材について社内の製造部門の品質・技術者に活用提案 ・購買部門と連携した、最適商流の組立て 担当商材・分野：半導体（メモリ・ディスクリート・パワー系半導体、汎用IC　等）　※一人あたり40億円/年の金額を担当 資格・スキル・経験など 【必須】 ［経験］ 業界：半導体メーカー、電子部品メーカー/商社 職種：調達または営業経験者 ［語学］ 日常会話レベルの英語力 【歓迎】 ［知識］ 国際物流の知識 ［語学］ TOEIC650点以上レベル 【募集背景】 全社方針の「集中調達による事業貢献」という目標達成のために、デバイス集中契約センターでは、仕入先・品目戦略立案と、事業への戦略に基づいた誘導実現がミッションになる。 そのためには、設計部門との連携強化、パートナー仕入先との関係強化、品目別発注戦略立案と実現を自ら推し進める人財が足らず、汎用半導体分野のそれを任せ、事業をリードする戦力を補強する必要がある。 【当社で働くことの魅力】 ・半導体契約業務を通じて、日本を代表する電機メーカーの製品価値を決定づける貢献の大きさ・グローバル企業（仕入先）とのTOP交渉を通じた、交渉スキルの向上 【その他】 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 購買
  • パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
  • 正社員

• 半導体戦略調達業務【PEX　グローバル調達本部】

  職務内容 半導体を集中購買し、世界中のパナソニック製造拠点へ安定的に供給するSCMの構築とオペレーション 　・国内外パナソニックグループ製造拠点向け半導体の集中購買、直接取引化の推進と拡大 　・製造拠点調達、物流部門と連携した国際間を含む集中調達スキームの構築 　・対製造拠点、対半導体サプライヤの窓口業務と管理を含むオペレーション業務 　・商物流の見える化と合理化、ならびに、業務プロセス見直しによる生産性向上活動 　・次世代調達DXの検討・構築 ミッション：半導体の集中購買を通じて、透明、スリム、変化対応可能なSCMを構築すると共に、 競争力のあるオペレーション、ロジスティクスを実現することによる全社貢献 資格・スキル・経験など 【必須】 ［経験］ SCMに携わったことがある方 ［知識］ 半導体の知識がある方 ［語学］ 英語：日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC550点以上） 【歓迎】 ［経験］ 商社出身者 半導体の「購買」、または「契約」経験者 貿易実務経験者 購買経験者 ［語学］ 英語：ビジネスレベルの英語力 その他 【募集背景】 調達職能では、調達業務を集約・見える化し、「材料費低減」「安定調達」と「効率化」というミッションを進めているが、併せてグローバルで半導体が大きく不足する環境下において、変化に対応する「買い方改革」を先駆けて実践する必要があり、取引業務が急速に拡大している。そのため、半導体の調達並びに輸出を担当するコア人材が不足しており、国内外の関係者との折衝を行いながら、新しい調達モデルの構築、及び中長期の発展に貢献できる人材を募集する。 【当社で働くことの魅力】 決まった業務内容をこなすのではなく、自ら新しいスキームを構築していける環境がある 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 購買
  • 正社員

• 国内営業【PHS　営業本部】

  職務内容 当社の住宅設備・住宅建材を取り扱う代理店等へのルート営業および販売促進です。 【取扱い商材】 ・住建営業・・水廻り(キッチン・バスなど)、内装・収納、省エネ商材など 資格・スキル・経験など（必須） ・国内営業の経験（できれば3年以上） ※将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 ※全国転勤可能な方（キャリア開発のため、定期的に転居を伴う異動有り） ※普通自動車運転免許をお持ちの方（営業活動で自動車の運転あり） 資格・スキル・経験など（歓迎） ・住宅設備／建材の国内営業経験 ・他業種のルート営業経験 続きを見る

  • 国内営業
  • 正社員

• 【愛知】パナソニックショウルームの接客スタッフ　※勤務地限定【PHS　営業本部】

  職務内容 ●ショウルーム部のミッション ・ショウルームはくらし視点でパナソニックを代表する顧客接点の場です。 ・接点強化が重要と考えており、プロフェッショナルとしてのご提案、分かりやすい商品展示、高価値商材の提案、生産性の追及により、お客様のくらしの課題解決がショウルーム部のミッションです。 ●各ショウルームのミッション ・ショウルームへご来場いただくお客様へ理想の住まい、お困り事をヒアリングして、お客様にとって最適なパナソニックの商品、くらしのご提案をするのがミッションです。 ・営業連携、CS活動、展示品質の向上をはかりながら、ご来場、提案したお客様が成約に繋がる活動を行います。 ●募集背景 ハウジング事業において、顧客接点強化が今後の鍵を握っています。 お客様ひとりひとりのニーズをヒアリングし、パナソニックとしての最適な提案が今後も重要になります。 顧客接点強化のために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ショウルーム来場客へ、水廻り商品を中心としたハウジング商材全般のご提案です。 ・それぞれのくらしに合った、快適な住まいを実現するための提案が求められています。ヒアリングによるニーズ掌握、それに対してプロフェッショナルのご提案を目指します。 ●具体的な仕事内容 ・ショウルーム来場客へ、水廻り商品を中心としたハウジング商材全般の提案活動です。 　接客打合せ後の、見積・図面・資料作成、提出後のフォロー活動等も行います。 ・顧客満足向上の為、営業連携の施策、CS活動、展示品質向上等の取組みをチームで推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・お客様から直接「ありがとう」が聞ける職場であり、自身のお役立ちを感じることが出来、モチベーションアップになっています。 ・商品知識、建築知識、提案力、細かな気遣い等、求められることは多々ありますが、日々成長を感じる瞬間があります。 ●職場の雰囲気 ･女性が大半の職場で、チームで仕事をしています。 ・個人の家事等の生活経験が仕事に活かせる職種のため、長く活躍いただけることを期待しています。 ・オンライン接客の対応もありますが、対面での接客業務を重視しています。 ●キャリアパス ・ショウルーム所長への昇格 ・ショウルームマネージャーへの昇格 ・提案のプロフェッショナルの称号マイスター制度　など 資格・スキル・経験など 【必須】 ・接客経験 【歓迎】 ・建築知識 ・建築士、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリスト等の建築関連資格保有 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・相手に寄り添いながら相手の喜びを自分の喜びに出来る ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • その他スタッフ
  • パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
  • 正社員

• 【北海道】パナソニックショウルームの接客スタッフ　※勤務地限定【PHS　営業本部】

  職務内容 ●ショウルーム部のミッション ・ショウルームはくらし視点でパナソニックを代表する顧客接点の場です。 ・接点強化が重要と考えており、プロフェッショナルとしてのご提案、分かりやすい商品展示、高価値商材の提案、生産性の追及により、お客様のくらしの課題解決がショウルーム部のミッションです。 ●各ショウルームのミッション ・ショウルームへご来場いただくお客様へ理想の住まい、お困り事をヒアリングして、お客様にとって最適なパナソニックの商品、くらしのご提案をするのがミッションです。 ・営業連携、CS活動、展示品質の向上をはかりながら、ご来場、提案したお客様が成約に繋がる活動を行います。 ●募集背景 ハウジング事業において、顧客接点強化が今後の鍵を握っています。 お客様ひとりひとりのニーズをヒアリングし、パナソニックとしての最適な提案が今後も重要になります。 顧客接点強化のために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ショウルーム来場客へ、水廻り商品を中心としたハウジング商材全般のご提案です。 ・それぞれのくらしに合った、快適な住まいを実現するための提案が求められています。ヒアリングによるニーズ掌握、それに対してプロフェッショナルのご提案を目指します。 ●具体的な仕事内容 ・ショウルーム来場客へ、水廻り商品を中心としたハウジング商材全般の提案活動です。 　接客打合せ後の、見積・図面・資料作成、提出後のフォロー活動等も行います。 ・顧客満足向上の為、営業連携の施策、CS活動、展示品質向上等の取組みをチームで推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・お客様から直接「ありがとう」が聞ける職場であり、自身のお役立ちを感じることが出来、モチベーションアップになっています。 ・商品知識、建築知識、提案力、細かな気遣い等、求められることは多々ありますが、日々成長を感じる瞬間があります。 ●職場の雰囲気 ･女性が大半の職場で、チームで仕事をしています。 ・個人の家事等の生活経験が仕事に活かせる職種のため、長く活躍いただけることを期待しています。 ・オンライン接客の対応もありますが、対面での接客業務を重視しています。 ●キャリアパス ・ショウルーム所長への昇格 ・ショウルームマネージャーへの昇格 ・提案のプロフェッショナルの称号マイスター制度　など 資格・スキル・経験など 【必須】 ・接客経験 【歓迎】 ・建築知識 ・建築士、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリスト等の建築関連資格保有 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・相手に寄り添いながら相手の喜びを自分の喜びに出来る ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • その他スタッフ
  • パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
  • 正社員

• 【山形】パナソニックショウルームの接客スタッフ　※勤務地限定【PHS　営業本部】

  職務内容 ●ショウルーム部のミッション ・ショウルームはくらし視点でパナソニックを代表する顧客接点の場です。 ・接点強化が重要と考えており、プロフェッショナルとしてのご提案、分かりやすい商品展示、高価値商材の提案、生産性の追及により、お客様のくらしの課題解決がショウルーム部のミッションです。 ●各ショウルームのミッション ・ショウルームへご来場いただくお客様へ理想の住まい、お困り事をヒアリングして、お客様にとって最適なパナソニックの商品、くらしのご提案をするのがミッションです。 ・営業連携、CS活動、展示品質の向上をはかりながら、ご来場、提案したお客様が成約に繋がる活動を行います。 ●募集背景 ハウジング事業において、顧客接点強化が今後の鍵を握っています。 お客様ひとりひとりのニーズをヒアリングし、パナソニックとしての最適な提案が今後も重要になります。 顧客接点強化のために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ショウルーム来場客へ、水廻り商品を中心としたハウジング商材全般のご提案です。 ・それぞれのくらしに合った、快適な住まいを実現するための提案が求められています。ヒアリングによるニーズ掌握、それに対してプロフェッショナルのご提案を目指します。 ●具体的な仕事内容 ・ショウルーム来場客へ、水廻り商品を中心としたハウジング商材全般の提案活動です。 　接客打合せ後の、見積・図面・資料作成、提出後のフォロー活動等も行います。 ・顧客満足向上の為、営業連携の施策、CS活動、展示品質向上等の取組みをチームで推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・お客様から直接「ありがとう」が聞ける職場であり、自身のお役立ちを感じることが出来、モチベーションアップになっています。 ・商品知識、建築知識、提案力、細かな気遣い等、求められることは多々ありますが、日々成長を感じる瞬間があります。 ●職場の雰囲気 ･女性が大半の職場で、チームで仕事をしています。 ・個人の家事等の生活経験が仕事に活かせる職種のため、長く活躍いただけることを期待しています。 ・オンライン接客の対応もありますが、対面での接客業務を重視しています。 ●キャリアパス ・ショウルーム所長への昇格 ・ショウルームマネージャーへの昇格 ・提案のプロフェッショナルの称号マイスター制度　など 資格・スキル・経験など 【必須】 ・接客経験 【歓迎】 ・建築知識 ・建築士、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリスト等の建築関連資格保有 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・相手に寄り添いながら相手の喜びを自分の喜びに出来る ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • その他スタッフ
  • パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
  • 正社員

• 営業企画【PHS　営業本部】

  職務内容 ●営業企画部のミッション ・支社長を補佐し、支社の中長期の経営計画を策定する。 ・近畿エリアの特性を活かした政策立案・提言をし、営業本部・営業部及び関連部門と政策整合を図ることで、経営目標の達成に貢献する。 ・後継者の育成と組織の活性化を実現する。 ●営業企画課のミッション　 ・近畿支社の販売政策、各営業部との連携強化による増販および営業部の収益性向上 ・各事業部・MDとの情報共有、販売政策の企画立案〜各営業部のとりまとめと政策浸透 ・責任者から一般職層迄、支社全員のスキルアップ、育成、組織の活性化 ●募集背景 人材のローテーションおよび営業企画力の強化 ●担当業務と役割 【営業企画】 ・主な担当業務は、近畿支社のスタッフとして「営業政策の立案と進捗管理」、「販売目標設定」、「販売各種データ管理」になります。 ・近畿支社の「会議体やイベント等のスケジュール管理」、「展示会等の企画運営」、「支社全体の拡売キャンペーン企画運営」などの仕事も大切な役割です。 ・近畿支社の各営業部との情報共有、実績のとりまとめ、事業部との政策連携やショウルームとの打合せ等、近畿支社全体のとりまとめ役としての活動が求められます。　　　　　　　　　　　　　　　　　・また支社長の補佐役として近畿支社の経営方針及び重点活動項目の設定をし支社の旗振り役としての活動も求められます。 ●具体的な仕事内容 【営業企画】 ・営業政策立案と進捗：各種キャンペーン、イベント＆展示会の企画運営、各種セミナーの企画運営 ・責任者会議資料作成：本部からの営業方針・連絡、全国の販売状況、重点取組み事項について報告事項とりまとめ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・販売データ管理：販売目標設定、販売実績管理、販売関連各種データ管理 ・活動報告書作成：各営業部からの活動報告とりまとめ（部所別実績、主力代理店実績、他社情報、活動のトピックス） ・DX推進：セールスフォース活用浸透による営業業務効率化を推進 ●この仕事を通じて得られること 営業前線における経営貢献を通じた成長実感 ●職場の雰囲気 ・少数精鋭 ・支社長をはじめ、営業所員と日々コミュニケーションできるやりがいのある職場 ●キャリアパス 企画職能軸（営業企画、事業企画、経営企画）あるいは営業軸でのジョブローテーションの可能性あり 資格・スキル・経験など 【必須】 ・基本的なパソコン操作（Excel、PowerPointなど） 【歓迎】 ・パソコン操作に習熟している方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる人 ・明るく元気に就業できる人 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 国内営業
  • パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
  • 正社員

• セールスプロモーター【PHS　営業本部】

  職務内容 ●営業企画部のミッション　 ・支社長を補佐し、支社の中長期の経営計画を策定する。 ・近畿エリアの特性を活かした政策立案・提言をし、営業本部・営業部及び関連部門と政策整合を図ることで、経営目標の達成に貢献する。 ・後継者の育成と組織の活性化を実現する。 ●SP課のミッション　 ①ＳＰ課の組織メリットを最大限に活用することで売上目標へ最短距離で導き、また、メンバーの個性を引き出し、行動改革を促す。 ②中高級水廻り商品受注金額目標を達成する為の具体的方策を示し引導する。 ③執務職を中心にスキルアップなど人材育成を図り、企画職人材を育て上げることや組織の活性化を行う。 ●募集背景 人材のローテーションおよび販売促進力の強化 ●担当業務と役割 【SP(セールスプロモーター)業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中高級価格帯の水廻り商品（キッチン及びバス）を中心に、得意先様（代理店、販売店、供給主体）やお施主様に対して、プラン提案する業務です。 お客様のニーズをお聞きし、その思いを形にして、生活提案するところに、プランニングスキルとコミュニケーション能力が求められます。 また、日々の活動の中で得意先様と意思疎通を図り、得意先様の販売に寄与できるよう活動することが重要となります。 ●具体的な仕事内容 【SP(セールスプロモーション)業務】 ・得意先様やお施主様との面談、現場での打合せ等を経て、プラン提案と見積りを行います。必要に応じて、ショウルームでのご案内、商品納入後のお施主様宅での取扱説明なども行います。 ・得意先様への訪問活動なども日常業務に含まれます。 ・日々の活動の成果である受注見込み等を把握し、担当の物件を管理することも大切な一連の業務です。 ・営業所と連携して、各種販売促進活動や得意先様が開催するイベントにも参加します。 ●この仕事を通じて得られること 営業前線における経営貢献を通じた成長実感 ●職場の雰囲気 ・各営業所担当として営業社員と一緒に日々活動するやりがいのある職場 ●キャリアパス 意欲、能力により、セールスへのジョブローテーションの可能性あり 資格・スキル・経験など 【必須】 ・基本的なパソコン操作 ・営業経験あるいは接客経験のある方（歓迎） ・キッチンやバスなど住宅設備のプラン提案経験のある方（歓迎） ・普通自動車運転免許取得者が望ましい（ペーパードライバーでない方が良い） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方（必須） ・協調性がある方（必須） ・能動的、主体的に活動できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 国内営業
  • パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
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• 製販連結SCM変革を牽引する全社IT戦略の企画・実行【PC　戦略本部】

  職務内容 ●戦略本部のミッション 人々のくらしを豊かにすることをミッションとするパナソニックでは社会から必要とされる企業への変革を目指しています。 その変革の中で全体最適・DX活用・ムダの排除を通して顧客視点のビジネスプロセス改革に挑戦し、顧客×企業の価値最大化を実現するグローバルトップレベルの業務オペレーションを徹底的に追求することがミッションです。 ●情報企画室のミッション 情熱と行動、そしてデジタルで「世界中のお客様」と「パナソニック全従業員」を幸せにすることが情報企画室のミッションです。 そのために全社横断のB2C&B2Bのデジタルプラットフォーム戦略を牽引することに加え、成功事例を各事業会社へ横展開します。 ●募集背景 顧客や市場を起点に生産現場へ必要な情報をダイレクトに繋ぎ、お客様の要望に全てお応えする製販連結経営を実現する必要があります。 徹底的に洗練されたグローバルトップレベルの製販連結オペレーションを実現する全社IT戦略の推進を加速するために主体的に活躍できる人材を必要としています。 ●担当業務と役割 パナソニックの戦略本部の一員として、事業会社を横断する取組として主に製販連携や流通管理、PSI業務といったSCM領域のIT戦略の企画・実行をご担当いただきます。 パナソニックの変革を実現する具体的なIT戦略の企画・立案に加え、各事業会社での導入推進・成果創出に向け、各事業会社の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ご推進いただくことも大切な役割になってきます。 ●具体的な仕事内容 パナソニック傘下の事業部・工場にて、流通管理、PSI計画などの事業会社横断の全社IT戦略の企画・実行をご担当いただきます。 モデル拠点構築では、経営課題や現場のオペレーション課題を的確に捉え、その解決に向け、事業会社のIT部門や事業関係者と共に、SCMパッケージを活用した標準業務プロセス構築を行い、具体的なIT企画を行います。 実行フェーズで発生する課題を解決しながら、導入を進め、成果創出まで事業会社関係者と共に推進し、自走化を見届けます。 各事業会社のビジネスモデルや商品特性を踏まえ整理した上で、この成功事例を他事業会社へ展開すべく、関係者への働きかけを行います。 各事業会社の課題を自分事と捉えともに解決する姿勢や、解決に向けたスピード感も必要です。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックの変革を実現する全社IT戦略の企画・実行を、広い裁量をもって推進することで、貴重な経験を得る事が可能です。 ビジネスモデルの異なる各事業会社を横断するIT戦略企画でIT企画力を磨き、事業会社のモデル拠点構築でプロジェクトマネジメント力や課題解決力を磨くことが可能です。 ITに加え、今後のキャリアアップに必要な経営観や事業観の醸成にも繋がります。 ●職場の雰囲気 情報企画室はメンバー1人1人が広い裁量をもって業務を行う、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 経営幹部や各事業会社の関係者へご自身の担当テーマを働きかけ、実際のプロジェクトに落とし込んでいきます。 テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス 数年ごとの事業会社を横断するローテーションを予定しており、全社視点で培った企画力を各事業会社で発揮いただくことで更にご活躍いただくことを期待しています。 次の100年の新しいパナソニックグループを担うIT部門の中核メンバーとしてキャリアを積むことが出来ます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ［経験］製造業におけるIT戦略の企画・立案・構築業務経験 ［知識］SCM領域(PSI管理,流通管理）の業務・ITの知見 【歓迎】 ［経験］10名程度以上の組織（あるいはプロジェクトチーム）マネジメント経験 ［知識］製造領域（ERP・MES、生産管理）の業務・IT双方の知見 【人柄・コンピテンシー】 ・関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・各事業会社や競合他社の事例から、常に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・業務推進において、役職関係なくリーダーシップをとれる方 ・主体的に活動し、成果創出までやり遂げる強い意志をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント ・キャリア登録 続きを見る

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• 経営・戦略企画（M&A／協業・事業開発）【PC　戦略本部】

  職務内容 ●具体的な仕事内容 ・当社の重点事業領域は、空質空調設備／電設資材／エネルギーソリューション／水素エネルギー／（食品流通向け）冷凍機／家電が対象となります。 ・それぞれの事業領域を中心に、同事業の競争力強化に向けた、M&Aやアライアンスを中心とする「非連続」な戦略・施策の企画、およびプロジェクトの推進がミッションです。 具体的には、特定分社／事業の成長戦略におけるM&Aのプロジェクトへ参画、PMO、あるいはディール推進リーダーとして実務のサポート、もしくは中心的に推進することが業務になります。 ・特に、PMOとしては、社内稟議の推進について、特にCFOと密接に連携し、必要な関所をスピーディにクリアする社内行政の対応も求められます。 ・スムーズにプロジェクトを推進するためには、組織キーマン、当社事業の実態、競争環境等の情報把握も重要であり、業務を通じて事業理解に加え、社内に広く人脈を構築することができます。 ・併せて、各事業領域を超えた、全社視点での非連続戦略の企画／立案と推進にも参画いただき、当社の事業変革そのものを企画できる人材になっていただけることを期待します。 ●募集背景 ・社会的に「パーパス経営」が推奨される中、当社においても新たなパナソニックとして、「Life Tech & Ideas 人・社会・地球を健やかに」をミッションに、将来の社会貢献に向けたパーパス経営に変革していこうとしています。特に、全社戦略を司るCFOチームとしては、ポートフォリオマネジメントを重視し、特に注力するべき事業を明確化、限られたリソースを適切に配分し当社の競争力をスピーディに強化していくことが重要です。そのため、CFOチームとして経営戦略・財務と合わせて、M&Aをはじめとする「非連続」な戦略を企画、推進するケイパビリティが必要になってきています。 ●当社で働くことの魅力 日本のM&Aコンサル業界にとって、当社で今後の成長戦略に極めて重要となる非連続戦略は、当社のブランド認知度から業界でも注目される内容であり、かつクロスボーダーの案件も多いため、買収の機会をとらえた海外での勤務も視野に入る点で魅力がある。 資格・スキル・経験など 【必須】 ［経験］ ・コンサルもしくは事業会社における、M&Aの実務経験（3年目安） ［知識］ ・基本的なM&A／ディールに関する知見 ・会社経営／戦略に関する知見 ［語学］ TOEIC700点以上 【歓迎】 ［経験・知識］ ・M&Aに関連するリーガル関連の知見／実務経験 ・欧州を中心とするクロスボーダー案件の実務経験 ・特に業界として、空調／空質関連、もしくは電設資材、家電、コールドチェーンいずれかの事業領域における知見・経験の保有 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 全社GX戦略の策定・推進【PC　戦略本部】

  職務内容 ●戦略本部のミッション ・パナソニック株式会社のミッション「人・社会・地球を健やかにする。」実現に向け、CEO自らが本部長を務める直属の戦略部門として、長期視点の経営を実践すべく全社最適視点で経営戦略を立案・推進するのが戦略本部のミッションです。 ●CGXOチームのミッション ・とりわけ地球環境（問題）においては、全ての事業活動においてサステナビリティに取組み、グリーントランスフォーメーション（GX）を加速する必要があります。そこで全社のGXに責任を持つ担当役員としてCGXO(チーフ・グリーントランスフォーメーション・オフィサー）を設置した経営体制となっています。こうした、長期・全社最適視点でのGX戦略を策定・推進することがCGXOチームのミッションです。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、製品からのCO2排出量削減や、資源循環社会への適応も求められ、国際的な法制化の動向も出ています。当社はくらし領域において空質空調設備・家電・電材をはじめとする事業をグローバルに展開しており、今後もエネルギー効率に優れた製品・サービスや、循環型モデルへの取組みなど、世の中の要請に事業で応えていきます。そうした各事業の方向性を加速し競争力を高めるため、長期・全社視点での大きな経営変革を目指し、新しい全社制度・仕組みを構想・推進していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、全社GX戦略における、「全社制度・仕組みの構築」、「対外（対内含む）発信によるコミュニケーション推進」になります。 ・高い目標設定と、やりきる実行力、ステークホルダーの理解を得る品の高いコミュニケーションが、市場からは求められています。 ・CO2排出削減を実効性のあるものとする制度の導入（インターナルカーボンプライシング制度等）や、循環型モデルの取組みを促進する仕組み等、長期・全社視点での取組みの重要性は一層高まっています。 ・事業活動の進展における透明性を高めるため、IRや展示会などでの戦略発信の場において、各ステークホルダーと丁寧なコミュニケーションをして正しい理解を促すことも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・当社の脱炭素・循環経済への貢献に向けた「全社目標設定」、および「目標達成に向けたロードマップ・戦略の策定・推進」が、GX戦略の対象になります。 ・当社は、年間約1億tのCO2（スコープ1&2&3合計）を排出しており、これを2030年に半減、2050年にネットゼロとする目標を設定しました。目標達成へのロードマップとして、長期視点の投資を加速すべくインターナルカーボンプライシング制度導入をはじめ、様々なGX加速に向けた制度化を行います。 ・欧州が先行して法制度化を進める、サーキュラーエコノミーへの取組み強化に向けた仕組み構築も行います。 ・GX戦略は事業戦略と一体のため、事業部門の各部門との協働が不可欠です。全社最適視点での働きかけを行うのも、CGXOチームの役割の一つです。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。GX戦略の仕事は、全ての事業活動に直結しているので、自身の職務での頑張りが、直接的間接的に環境負荷を和らげることにつながります。 ・日本を代表する企業で、世界の電機産業の構造転換に貢献する貴重な経験を積むこともできます。GXという不可逆な転換への新たな挑戦は、頑張り次第でこの領域の第一人者として活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・22年4月に、少人数で立上げた新しい組織です。リーダークラス含め比較的若い世代で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要かつ前提です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。 ・リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略は全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業種を問わず、サステナビリティ戦略（CO2排出削減に向けた目標設定等）に関連する部門（経営企画、広報、マーケティング）の業務経験２年以上 【歓迎】 ・脱炭素（カーボンニュートラル）に向けた戦略（インターナルカーボンプライシング制度）立案の経験のある方 ・サーキュラーエコノミーに関する経営課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・IR、広報などステークホルダーへの戦略発信の経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力がある ・自律的、主体的に活動し、担当業務の目標を最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・周囲の関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい動向を自ら調査するなど、常に学ぶことができる ・想定通りに物事が進まない時でも、課題解決に向け柔軟に軌道修正して行動をすることができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• IoT商品全般のビジネスディベロップメント 【PC　戦略本部】

  職務内容 ●CTROチームのミッション グローバルに社会や技術の変化を見据え、競争優位の源泉となるテクノロジーの獲得とスピーディな事業展開を通じ、お客様のくらしのイノベーションを加速します。 具体的には「パナソニックくらしビジョナリーファンド」の活動を通したスタートアップとの共創、ならびに国内外のIT企業を中心としたIoT関連パートナーとのアライアンス等により、パナソニック(株)全体の事業推進力強化を図ります。 ●募集背景 IoT時代において、お客様のくらしのイノベーションを加速するためには、国内外のパートナーや業界団体とのアライアンスが必要です。 当部門では、パナソニック(株)横断でこれらパートナーとの共創戦略の立案や協業推進を行っており、ビジネスディベロップメント人材の強化が必要となります。 ●担当業務と役割 IoT重要パートナー・業界団体との関係構築・情報収集、当社戦略立案および協業推進 ●具体的な仕事内容 ・Google/Amazonなど複数分社に跨がる国内外のIoT重要パートナーと関係を構築し、最新動向を入手。 ・当社を代表してConnectivity Standards AllianceなどIoT標準化団体への参画、必要に応じ当社意向の反映交渉。 ・上記をもとに、各分社・事業部と連携し、案件別のパートナー共創・対抗戦略の議論・策定推進のうえ、当該パートナーとの契約交渉・協業推進。 ・本部門はパナソニック(株)直轄の戦略本部に所属し、パナソニック各分社のR&D、商品・サービス企画、技術メンバと連携して、上記活動を推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・当社の重点事業領域である、家電／空質空調／電設資材／エネルギーソリューション／コールドチェーンなどを対象とし、IoT時代の人々の「くらし」を変えていく、お役立ちができます。 ・事業会社であるパナソニック(株)のCEO直轄の戦略本部に属し、将来に向けて必要となる新たな取り組みを主体的、かつ、スピーディに推進することができます。 ・国内外のパートナー企業や業界団体との接点が多く、グローバルな視点でIoT業界の知見を身につけることができます。 ・当社を代表した社外パートナーとの交渉や、トップマネジメントへのプレゼンテーションを通じ、論理的思考や交渉術を磨き上げることができます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・幅広いパナソニック製品群に対し、担当事業部と連携したパートナー共創戦略の立案や協業推進を担当できます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・本部門で得られた人脈やスキルを活かして、事業部門でのIoT製品／サービスの商品企画や開発に携わることも可能です。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・IT/IoT機器・サービスのビジネスディベロップメント、または商品企画・マーケティングの実務経験 ・海外企業との英語でのビジネスコミュニケーションスキル・交渉経験(会話、ビジネス上必要となる読み書き力) 　目安 TOEIC 800点だが、実務経験を優先 ・IT系ソフトライセンス契約(和文・英文)の基礎知識 ＜歓迎＞ ・IT/IoT機器・サービスのサービス開発経験または知見 ・世の中の変革に敏感で、当社が将来取り組むべき事業をイメージできる力（既存強化事業・新規事業） ・新しく登場してくるいろいろな技術・サービス・ビジネスモデルの価値を理解できる力 ・社内外の幅広い知見・人脈と、誰とでも意思疎通が図れる高いコミュニケーション能力 ・自分の意見を持ちつつ、相手の意見を理解した上で、相反するステークホルダーとの調整・合意形成を誠意を持って粘り強く行える交渉力 ・スキル・経験をもとに、周囲をまきこみ、主体的に推進できる実行力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• パナソニック株式会社の風土・カルチャー改革【PC　Make New Culture Wave】

  職務内容 ●Make New Culture Waveのミッション 新パナソニック株式会社の企業価値を高めるための長期視点の取組みとして、風土・カルチャー・制度の改革は全ての事業取り組みの土台であるため、新組織としてMake New Culture Waveを立ち上げました。あらゆる職場で従業員一人ひとりが意識と行動を変え、変革にチャレンジ出来るように、阻害要因を取り除き、「人が活きる、チャレンジし続ける人を大事にする会社」に変革していくことがミッションです。 ●カルチャー改革チームのミッション パナソニック株式会社が社会にさらなる価値を提供し続けるため、傘下の分社とともに、従業員一人ひとりが成長と幸せを感じられる風土・カルチャー・制度づくりを事業戦略の土台をなす経営戦略と捉え、従業員一丸となって作り上げていくことがミッションです。 ●募集背景 世界的に企業価値に占める無形資産割合の増加や人的資本の定量化・報告ガイドラインなどが明確化する中、企業の競争力を高めていくためには企業を支える従業員一人ひとりの成長や働きがいを高めていくことが必要不可欠です。当社の事業はモノからコトや物販からソリューション型へのビジネスモデルの変化により社会に新たな価値を提供し続けていきます。パナソニック株式会社傘下の各分社の事業戦略を着実且つ大胆に実行していくため、事業戦略実行の土台をなす人の考え方や行動そのものである風土・カルチャーを経営戦略として位置づけ、分社横断で企画立案、実行できる新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は以下の3点です。１．経営トップの意思を現場に浸透すること、２．現場の声を反映した取組みの実施、３．社内・社外の優秀事例の横展開です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・各分社でも風土・カルチャー改革を実行しているため、分社横断での共通の課題（本質的な課題）を抽出し、各分社の知恵を結集して課題解決を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・風土・カルチャーは人の考え方や行動に直接影響するため、アンコンシャスバイアス、コンプライアンス、安全などにも関係する重要な経営テーマであり、多角的な見地から企画立案、実行推進が求められます。 ●具体的な仕事内容 ・5分社のくらしアプライアンス社、コールドチェーンソリューションズ社、空質空調社、エレクトリックワークス社、中国・北東アジア社が対象会社です。 ・各分社の風土・カルチャー改革を担うメンバーと連携し、本質的な課題抽出や課題解決のための分社横断の戦略・戦術の企画立案、プロジェクト管理を行います。 ・2030年に向けて、風土・カルチャーのありたい姿を描き、そこからバックキャスティングし施策・時期のマイルストーンを決めるという全体像を描くことも重要な役割です。 ・人事制度の改革や社内向けのインナーブランディングや社外向けのアウターブランディングにも関係するため、関係部署を巻き込み業務遂行していく管理能力も重要です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・幹部向けの報告資料作成の他、経営陣と従業員の間に齟齬がある場合は上申することも役割です。 ●この仕事を通じて得られること ・風土・カルチャー改革の仕事は従業員の考え方や行動に直結するため、自身の職務での頑張りが、従業員意識調査の数値として反映される上、中長期視点での経営戦略の仕組みづくりや社会への価値創出の土台を支えている実感を得ることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・日本を代表する企業の中で、グローバル規模での従業員の成長やウェルビーイングに貢献する貴重な経験を積むこともできます。パナソニック株式会社の風土・カルチャーを担う新設組織であるMake New Culture Waveで中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●職場の雰囲気 ・30代〜50代の男女メンバーはキャリア入社メンバーを含めて多様な職種、職務を経験をしています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・従業員全体の風土・カルチャーづくりのため、本質的な課題解決を行うと同時に、挑戦しながらアジャイルに課題解決することに挑んでいる、活気のある職場です。経営幹部にも近い組織です。また実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社とテレワークをバランス良く取り入れている業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のMake New Culture Waveで実績を積んだ後、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・国内外の拠点で様々なジョブローテーションの機会があります。例えば、対象部門とのマッチングになりますが、各分社内で風土・カルチャー改革を継続的に行うことやその関連部門でキャリアを積むチャンスもあります。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・コンサルティング会社で、顧客企業の業界問わず、業務プロセス改革に関するコンサルティング（風土・カルチャー改革など）を経営戦略として取り組んだ経験（3年以上） ＜歓迎＞ ・全社横断のプロジェクト企画立案・管理業務の経験のある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・経営企画や事業企画部門にて経営課題の抽出や課題解決に経験のある方 ・関係部門と協働して、課題解決に取り組んだ経験のある方 ・経営報告資料の作成に経験のある方 ・多様な経験、多様なスキルを有している方（企業内であれば2職種以上、スキルは自身の仕事に関連するものに限らない） ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他のメンバーをリスペクトし、常に学び合うことができる ・積極的に自ら課題を見つけ、要点をまとめて相談、提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 経営企画・事業企画
  • パナソニック株式会社
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• CSマネジメント、CS革新の推進【PC　CS統括部】

  職務内容 ●CS統括部のミッション　　　 CS統括部は、パナソニック(株）の各事業領域における各事業分社・流通部門のCS機能を横断的に束ね、事業を跨るCS課題を解決するための企画・提案、各事業部門との協働を行っています。 更なる事業成長に向けて、各事業分社と流通部門のCS機能を繋ぎ、お客様視点・お客様起点の「サービスが一番良い会社」にすることが、CS統括部のミッションです。 また、海外向けアフターサービス活動に必要な補修部品の輸出・IT運営・部品行政業務をパナソニックホールディング(株）傘下の事業会社を跨る全社シェアード機能として運営しています。 ●CS企画課のミッション　　 ・お客様視点、お客様起点で「サービスが一番良い会社」にする。 ・お客様価値を創出する「新たなCS」を確立し、CS向上・事業経営に貢献する。 ●募集背景 今後、モノ（所有）からコト（利用）の提供に転換する中、アフターサービス（修理）は体験価値のひとつとなり、すべてのお客様に最適なサポートを提供する「新たなCS」の確立が急務となっています。 「新たなCS」の確立に向け、しっかりと推進・実行していくことのできるスタッフの増員と育成が必要なため、人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「全社CSマネジメントの推進」、「CS革新の推進」、「横断課題への企画、提案、調整」の３つとなります。 ●具体的な仕事内容 ・「全社CSマネジメントの推進」においては、パナソニック株式会社内のCS部門を牽引し「サービスに関する規程基準の制定・改廃」、「CS人材育成体系の確立」、「CS職能のプレゼンス向上策の検討・推進」などに対応いただきます。 ・「CS革新の推進」においては、次世代のサービスを検討していきます。遠隔診断修理、デジタル情報連携など「新たなCS」の確立を目指します。 ・「横断課題への企画、提案、調整」においては、パナソニック株式会社内のCS部門の責任者、メンバーと連携し課題解決策の検討、審議、決裁、導入を推進していきます。 ●この仕事を通じて得られること ・多くの顧客接点を持つサービスの事業分野で、お客様満足度の向上と事業経営に貢献ができる。 ・パナソニック株式会社内の幅広い事業のCSメンバーと仕事を共にすることで、様々な知識や経験を身につけることができる。 ●職場の雰囲気 ・CS企画課の構成は、人員は６名。男女比率は半々。ベテランもいれば入社３年目の若手もいます。 ・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う組織です。 ・在宅勤務を推奨し、必要に応じて出社する業務スタイルですが、オンライン会議やチャットで活発に情報共有を行っています。 ●キャリアパス ・CS対応のプロとしてのキャリアを身につけていただくことができます。 ・希望があれば、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・業界を問わず、CS（カスタマー サポート、サービス）/顧客対応の業務経験がある ・資料作成、データ分析が可能なITスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint　など） ＜歓迎＞ ・色々な部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・CX（カスタマー エクスペリエンス）、CSM（カスタマー サクセス マネジメント）の業務推進の経験のある方 ・周囲とのコミュニケーションをスムーズに行うことができる。 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる。 ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志とやる気を持っている。 ・お客様第一の考え方を実践でき、使命感・向上心・チャンレンジ意欲が強い。 ・マルチタスクな業務推進力がある（複数の案件を平行して推進できる。自己管理ができる） ・コーチング、ファシリテーションなどのソフトスキル、業務経験を持っている。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • その他スタッフ
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• 事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理（経理）【PC　経理センター】

  職務内容 ●パナソニック株式会社 経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 パナソニック株式会社では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般： 　決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析） ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー、商社、金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験） ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 ・大学、大学院卒 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・TOEIC 650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ精神がある ・コミュニケーション能力が高い ・課題設定、解決力を有している その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 経理／財務
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• 会計・税務スペシャリスト【PC　経理センター】

  職務内容 ●パナソニック株式会社 経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 経理業務体制の強化、特に独立法人としての会計・税務対応強化を目的として即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 パナソニック株式会社の成長を支える会計・税務の専門組織として、事業と連携しながら、会計・税務課題に対応 ●具体的な仕事内容 ・法人決算業務、税務申告業務 ・グループ内会計制度構築と浸透 ・グループ内税制対応および指導と税リスク低減推進 ・連結決算監査、会社法監査対応および税務調査対応 ・グループ内の会計および税務案件対応（M&A, 新事業） ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 会計・税務のスペシャリストとして、業務を開始して頂きます。将来的には、定期的なローテーションを通じて、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]会計実務、公認会計士監査対応経験 ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 ・大学、大学院卒 【歓迎】 [資格]公認会計士、税理士 [経験]IFRS適用での会計実務、監査経験、税務申告 ・海外勤務の経験 ・TOEIC 650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ精神がある ・コミュニケーション能力が高い ・課題設定、解決力を有している その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 経理／財務
  • パナソニック株式会社
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• 財務スペシャリスト【PC　経理センター】

  職務内容 ●パナソニック株式会社 経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 パナソニック会社では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けてCFOスタッフとして、中長期視点での事業価値向上に向けた施策を立案・実行できる人材を求めています。 ●担当業務と役割 CFOスタッフとして、中長期視点での事業価値向上に向けた施策立案と実行 ●具体的な仕事内容 ・ROIC経営推進（資本収益性管理） ・中長期的なキャピタルアロケーション政策立案 ・各種投資案件の評価・検討 ・M&A案件推進 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 財務のスペシャリストとして、業務を開始して頂きます。将来的には、定期的なローテーションを通じて、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー、商社、金融機関、コンサルティング会社等での財務戦略業務の経験 ・大学、大学院卒 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・TOEIC 650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ精神がある ・コミュニケーション能力が高い ・課題設定、解決力を有している その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 【群馬・大泉町】事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理（経理）【PC　経理センター】

  職務内容 ●パナソニック株式会社 経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 パナソニック株式会社では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般： 　決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析） ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー、商社、金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験） ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 ・大学、大学院卒 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・TOEIC 650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ精神がある ・コミュニケーション能力が高い ・課題設定、解決力を有している その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 【三重・津市】事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理（経理）【PC　経理センター】

  職務内容 ●パナソニック株式会社 経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 パナソニック株式会社では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般： 　決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析） ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー、商社、金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験） ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 ・大学、大学院卒 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・TOEIC 650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ精神がある ・コミュニケーション能力が高い ・課題設定、解決力を有している その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 中国事業会社に関わる経営管理（経理）【PC　経理センター】

  職務内容 ●パナソニック株式会社 経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 パナソニックグループでは、これまでも中国を製造およびマーケットの重要拠点として位置づけ、数多くの事業・会社を立上げ推進しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年々の経済成長とITの高度化によりサービスやニーズが急速に変化する中国において、パナソニック(株)でも中国の発展のお役に立てるよう、主に家電事業・電材事業・コールドチェーン事業領域にてニーズに応じた様々なチャレンジをしてまいります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　このようなチャレンジを経営経理として支え、重要な役割を担う当社の経理部門においても、中国の急速な変化に感度高くスピーディに対応できる中国プロフェッショナル人材を求めております。 ●担当業務と役割 IFRSの会計知識と中国の商慣行・会社法の基本理解をベースに、社内の日本人と中国人と円滑・スピーディなコミュニケーションを通じたマネジメントの推進（制度会計・管理会計） ●具体的な仕事内容 ・中国に関わる（事業部連結）経営管理業務全般：経営概況作成・分析・報告、見通し管理、投資管理、事業計画策定、内部統制など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・中国法人単体の経理責任者：中国法定決算、在庫管理、資金管理、納税など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【勤務地：中国で勤務頂ける方の募集となりますが、本人の適正やキャリアプランを考慮して日本勤務からスタートする場合もございます】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●この仕事を通じて得られること ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、経理としてグローバル各拠点の本社・販社・製造会社等で様々な事業領域の経験を積みキャリアアップできる機会があります。 （今後のご活躍・ご希望によっては、将来、パナソニックグループの別分社の事業領域を担当頂くチャンスもございます） ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 入社後すぐ中国赴任予定。（ビザ取得等、手続き期間で数ヶ月後となる場合もあり） ※本人適性やキャリアプランを考慮し、日本勤務（主に東京・大阪・滋賀）からスタートする場合もあり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その後も定期的なローテーションを通じて、日本や中国等海外での様々な分野での経理業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 資格・スキル・経験など ＜必須＞ 【経 験】 以下の実務経験があること ・製造業で経理部門の管理職もしくはそれに準ずるポストで決算業務を総括した経験、もしくは、中国での勤務経験 ・製造業の経理業務（連結決算、法人決算、工場会計、原価管理、資金管理等の経理業務など） 【知 識】 ・簿記（２級以上）の資格を有するか、これに相当する知識・経験を有すること 【スキル／語学】①マネジメント・スキル（組織を束ねるリーダーシップ、周囲への指導力、実行力） 　　　　　　　　②コミュニケーション・スキルを重視 　　　　　　　　　　　日本語　ネイティブレベル 　　　　　　　　　　　中国語　ルーティーンのメールや会議を中国語で可能なレベル　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　③その他：PPTやExcel等を活用したレポートスキルを有すること ＜歓迎＞　 　・海外勤務の経験 　・M&A経験　遂行スキル ・TOEIC 650点以上 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• システムアーキテクチャー設計、ソフトウェア開発業務【PC　事業開発センター】

  職務内容 ●事業開発センターのミッション パナソニックは、「物と心が共に豊かな理想の社会」を実現するため、地球環境問題やウェルビーイングの向上を通じ「くらしに貢献」すべく取組んでおります。 その中でも事業開発センターは、既存の事業部の枠にとらわれず次世代のパナソニックを支える「骨太の新規事業」を生み出すことをミッションとして活動を行っております。 事業活動を通じて、３つのステークホルダーにとっての「三方良し」を実現できる組織を目指しております！ 1.地球・社会・お客様にとって：”あるべき姿"や"ワクワクする未来のくらし"を実現する 2.パナソニックにとって：企業価値を高める骨太新規事業創出エンジンとなる 3.社員にとって：多様な経歴や価値観を持ったメンバーが互いを刺激し、成長し続ける ●プロダクトデザイン部のミッション ｢テクノロジー｣×｢ビジネス｣視点を武器に、事業開発センターの目指す"新規事業創出エンジン"を実現する組織ケイパビリティを構築することをミッションとして活動しています。 −活動方針− ・効率的な開発マネジメントと、技術横串組織としてのノウハウ蓄積を目指します。 ・顧客視点、ビジネス視点を持ちつつ、事業ポートフォリオを拡大するシーズ提案を積極的に行います。 ●募集背景 地球規模での環境問題がクローズアップされる中、地球や世界と共生する"持続可能な社会"の実現は我々の使命です。 加えて、災害やリスクに備えた"安全・安心なくらし"、生きる喜びや夢を感じられる"ワクワクするくらし"の達成には、骨太な新規事業創出による変革が必要です。 このような中、新規事業を成功させるには、スピーディな開発と事業検証の繰り返しによる完成度向上が必要であり、その核となる技術が"ソフトウェア"です。 更なる新規事業創出に向け、"システムネットワークを理解したソフトウェア技術者"を今回募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、新規事業の立ち上げと拡大にむけたソフトウェア開発になります。 お客様の求める内容が刻々と変化する中、開発と検証をスピーディに繰り返す"アジャイル"的な開発推進が求められます。 よって、"システムアーキテクチャー設計"や"クラウド開発"を改変/拡張が容易になるよう柔軟性をもった設計が必要です。 一方で、サービスやソリューション事業は、事業立ち上げ後のサービス拡張/改変/運用も重要なポイントであり、非機能要件設計や品質担保も重要な役割です。 ●具体的な仕事内容 昨今の新規事業に欠かせない、ソフトウェアを活用したIoT機器やクラウドアプリ開発を担って頂きます。 パナソニックの従来の枠にとらわれない幅広い領域の、立ち上げからスケールアップまで一連の新規事業推進ステップを担当して頂く場合もあります。 一方で、社内関連部署や社外ベンダーなどとのネゴシエーションも重要な業務です。 このような中、社外スタートアップ会社などの新興ベンダーとの関係を構築したり、最先端の技術ノウハウに触れることも経験できます。 ●この仕事を通じて得られること ・常に新しい事業に携わっているという"ワクワク感"を得ることができます。新規事業の中には昨今の環境問題の解決に関係する事業も多く、 　自身の職務での頑張りが、環境負荷の低減に貢献することができます。 ・日本を代表する企業が有する技術その他のノウハウを吸収することができます。大企業にいながらベンチャー的な活動ができることで、 　高水準かつ自由な業務推進を経験することができます。 ●職場の雰囲気 ・新規事業推進という特性ゆえ、技術者だけでなく様々な職能スキルの集まった集団です。よって、常に刺激のある会社生活を送ることができます。 ・中途入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・職場は｢東京都(港区)｣または｢滋賀県(草津市)｣になります。一方で、テレワークも浸透しており、特にソフトウェアという職能であれば在宅勤務メインな業務推進も可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、ソフトウェアを武器に様々な領域の事業を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・また、自ら新規事業を立ち上げ運営していく中で、在籍しながら別会社を興し携わっていくことも可能です。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ 【必須】 ・フロントエンドアプリ開発スキル ・IoT(組み込み/サーバ)開発及び事業化実務経験 ・SLA(Service Level Agreement)の理解と設計スキル 【歓迎】 ・データベースなどのバックエンド構築スキルのある方 ・クラウド上でのアプリ開発実務経験のある方 ・製品セキュリティ知識(脅威分析/脆弱性対処方法など)のある方 ・ITIL(Information Technology Infrastructure Library)に関する知識のある方 ・TOEIC：550点以上 ＜歓迎＞ ・積極的にリーダーシップが取れ、アウトソーシングをリーディングできる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・他の技術をリスペクトし、常に学ぶことができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• システム設計/ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント業務【PC　事業開発センター】

  職務内容 ●事業開発センターのミッション パナソニックは、「物と心が共に豊かな理想の社会」を実現するため、地球環境問題やウェルビーイングの向上を通じ「くらしに貢献」すべく取組んでおります。 その中でも事業開発センターは、既存の事業部の枠にとらわれず次世代のパナソニックを支える「骨太の新規事業」を生み出すことをミッションとして活動を行っております。 事業活動を通じて、３つのステークホルダーにとっての「三方良し」を実現できる組織を目指しております！ 1.地球・社会・お客様にとって：”あるべき姿"や"ワクワクする未来のくらし"を実現する 2.パナソニックにとって：企業価値を高める骨太新規事業創出エンジンとなる 3.社員にとって：多様な経歴や価値観を持ったメンバーが互いを刺激し、成長し続ける ●プロダクトデザイン部のミッション ｢テクノロジー｣×｢ビジネス｣視点を武器に、事業開発センターの目指す"新規事業創出エンジン"を実現する組織ケイパビリティを構築することをミッションとして活動しています。 −活動方針− ・効率的な開発マネジメントと、技術横串組織としてのノウハウ蓄積を目指します。 ・顧客視点、ビジネス視点を持ちつつ、事業ポートフォリオを拡大するシーズ提案を積極的に行います。 ●募集背景 地球規模での環境問題がクローズアップされる中、地球や世界と共生する"持続可能な社会"の実現は我々の使命です。 加えて、災害やリスクに備えた"安全・安心なくらし"、生きる喜びや夢を感じられる"ワクワクするくらし"の達成には、骨太な新規事業創出による変革が必要です。 このような中、新規事業を成功させるには、スピーディな開発と事業検証の繰り返しによる完成度向上が必要であり、その核となる技術が"ソフトウェア"です。 更なる新規事業創出に向け、今回ソフトウェア技術に精通したプロジェクトマネジメントを遂行できる人材を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、新規事業の立ち上げと拡大にむけたソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント業務です。 お客様の求める内容が刻々と変化する中、開発と検証をスピーディに繰り返す"アジャイル"的な開発推進が求められます。 一方で、事業化に向けては単なる開発業務のみではなく、サービス/品質面も含めたお客様価値を達成することも重要な役割です。 また、プロジェクト全体を同じベクトルに向けて牽引するリーダーシップは、マネジメントにおいて必要不可欠なスキルです。 ●具体的な仕事内容 主な担当業務は、新規事業の立ち上げと拡大にむけたソフトウェア開発マネジメント業務になります。 パナソニックの従来の枠にとらわれない幅広い領域の、立ち上げからスケールアップまで一連の新規事業推進マネジメントを担当して頂く場合もあります。 一方で、社内関連部署や社外ベンダーなどとの関連部門を含めたリーディングも重要な業務です。 このような中、社外スタートアップ会社などの新興ベンダーとの関係を構築したり、最先端の技術ノウハウに触れることも経験できます。 ●この仕事を通じて得られること ・常に新しい事業に携わっているという"ワクワク感"を得ることができます。新規事業の中には昨今の環境問題の解決に関係する事業も多く、 　自身の職務での頑張りが、環境負荷の低減に貢献することができます。 ・日本を代表する企業が有する技術その他のノウハウを吸収することができます。大企業にいながらベンチャー的な活動ができることで、 　高水準かつ自由な業務推進を経験することができます。 ●職場の雰囲気 ・新規事業推進という特性ゆえ、技術者だけでなく様々な職能スキルの集まった集団です。よって、常に刺激のある会社生活を送ることができます。 ・中途入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・職場は｢東京都(港区)｣または｢滋賀県(草津市)｣になります。一方で、テレワークも浸透しており、特にソフトウェアという職能であれば在宅勤務メインな業務推進も可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 　将来的には、組織責任者として活躍することも可能です。 ・また、自ら新規事業を立ち上げ運営していく中で、在籍しながら別会社を興し携わっていくことも可能です。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ 【必須】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・IoT(組み込み/サーバ)開発及び事業化マネジメント実践経験 ・アジャイル型プロジェクト推進スキル 【歓迎】 ・クラウド上でのアプリ開発実務経験のある方 ・サーバ構築/運用経験がある方 ・ITIL(Information Technology Infrastructure Library)に関する知識のある方 ＜歓迎＞ ・積極的に自らテーマや新規プロジェクトの提案ができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・他の技術をリスペクトし、常に学ぶことができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 水素などを活用したグローバルでの環境事業の戦略企画【PC　グローバル環境事業開発センター】

  職務内容 ●戦略企画室のミッション　 地球規模での環境問題に対応するために、パナソニックホールディングは、「Panasonic　Green　Impact」を掲げて、CO2削減に取り組んでいます。 当部門では、水素燃料電池、太陽光発電、蓄電池などを組み合わせ、工場や街などの電気・熱を「創る」と「使う」の両面からアプローチすることにより、 クリーンなエネルギーで分散型社会の自給自足を行う「エネルギー地産地消」を実現するための戦略立案・経営管理を行っています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、事業開発における「戦略の企画立案及び具現化」になります。 ・アライアンス/M＆A、他部門との連携、ガバナンス統制などの業務を担当し、戦略立案、事業企画及び経営企画全般の役割が求められます。 ●具体的な仕事内容 ・グローバルでの環境事業の推進に向けた事業企画業務。特に当面は、欧州がメインターゲットとなる。 ・事業の具現化に向けて、アライアンス/M＆Aの推進。 ・事業開発における経営管理。部門のガバナンス統制など。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での環境課題に向き合っている実感を得ることができます。 ・将来にわたり、世界中から解決を求められている課題に対して経験を積むことで、世界から求められる人材になれるように自身を成長させることができます。 ・パナソニックホールディングの中でも注目度が非常に高く、期待されている事業を通じて、社会に貢献できます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラス、メンバー共に、比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・働く場所にはこだわらず、個人の判断により出社して業務を行うスタイルです。 ●キャリアパス ・事業開発が主な業務であるので、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・事業企画、戦略企画など、経営企画業務の経験3年以上 ＜歓迎＞ ・新規事業の立ち上げなど、事業開発の経験のある方 ・M＆Aやアライアンスを行ったことがある方 ・海外駐在(特に欧米)の経験のある方 ・エネルギー業界、水素や電力業界の経験のある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら解決策を考えたり、新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 経営企画・事業企画
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• 環境・エネルギーサービス事業開発におけるソフトウェア開発【PC　グローバル環境事業開発センター】

  職務内容 ●グローバル事業開発センターのミッション ・地球・社会・お客様の”くらし”に貢献する会社を目指す当社において、特にサステナブルな地球環境の”健やかさ”実現を目指します。 ・当社成長リーダ事業に位置付けられる「エネルギーソリューション＋水素」の領域にて、当社企業価値を高める骨太な新規事業創出のエンジンとなることを目指します。 ●環境エネルギー事業推進室のミッション ・当室は、エッジ事業部門及びホールディングス研究部門と連携して、エネルギーソリューションの一角を担う環境エネルギーサービスの事業企画・ソフトウェア開発を行います。 ・また、事業化後は、アップデータブルなサービス向上に向けて、市場と向き合い運用・企画・開発を行います。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、パナソニックグループ全体で環境エネルギー分野への注目が高まっております。パナソニック(株)においても中長期的に成長リーダ事業のポジションを獲得し、エネルギーソリューションの開発の急速立上げに期待が増しております。当センターでは、経営幹部と直接対峙し、戦略企画から事業企画、設計開発、事業運営と社内特区として、事業開発をリードしております。そのため、ひとりひとりの守備範囲を広げ、アジャイルにお客様と対峙・開発を進める必要があり、チャレンジを共にする新たなスキル・経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・工場・スマートシティなどお客様にクリーンなエネルギー（電気・熱）を提供するためには、各設備の発電とお客様の需要をマッチングさえるエネルギーマネジメントシステムが必要となります。 ・主な担当業務は、そのエネルギーマネジメントシステム（Cloud、アプリ）の開発におけるマネジメントとなります。 ・ビジネス企画チームと連携し、システム要件定義（機能・非機能要件定義）、システムテスト設計を行い、開発パートナーへの指示・成果物評価から改善の一連の開発プロセスをマネジメントします。 ・当センターが手掛けるビジネスは、2030年〜2050年と長期スパンでの成長分野であり、そこに向けてのロードマップ策定、その実現に向けた研究部門との連携も担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・現在開発を進めている３つの電池（水素燃料電池、太陽電池、蓄電池）を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発マネジメントのサブリーダをお任せします。 ・開発マネージャーと共に、ＱＣＤを確保した開発プロセスの推進を行います。全体日程管理、要件定義・成果物管理、委託先管理、社内プロセス品質対応（ＤＲなど）を行います。 ・複数社いる委託会社、社内研究部門・事業部開発部門との折衝・調整と多岐にわたる人員と関わっていただきます。 ・また、自社工場をターゲットに大型発電プラントを使った本システムの実証を５月よりスタートしております。この実証フィールドで得られるデータから、システムのアップデート・改善を行っていきます。 ・ソフトウェア開発のご経験に限らず、商品・サービスの開発ご経験、ＱＭＳに通じた方であれば、プロジェクトマネジメントのスキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。 ・成長リーダ事業にポジションにつき、投資家の声・社内経営者の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感も得ることができます。 ・ソフトウェア開発に留まらないエッジコンピューティング（H/W）のマネジメントにより、広範囲なテクニカルスキルの知見を得ることができます。 ・お客様、ビジネスパートナー様は海外（欧州・中国）含めた対応により、国内だけでは得られないグローバルな開発を体験できます。 ●職場の雰囲気 ・5月に新設された当センターは、研究門、事業部門と多様な人材の集まりです。ベテラン層（40,50代）から、キャリア採用（20,30代）が役職関係なく意見交換しながら事業開発を行っております。 ・配属予定の室は、40代中心の男女、当社内での多岐に渡る部門経験を経て集まった8名程度のメンバーで、且つエネルギー業界未経験のメンバーで、業界調査・議論・相談を繰り返しながら業務を進めてます。 ・多拠点という距離を感じさせないリモート業務、在宅ワークにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進めてます。 ●キャリアパス ・初期配属に留まらず、センター内にて、技術開発以外の経験を通じ、総合的なスキル（企画・コンサル・セールスエンジニアなど）を得れる準備をしております。 ・例えば、事業部門でのより前線化した商品開発、研究部門でのＡＩ開発、自ら新テーマを立案し事業推進者へのポジションチェンジなどの経験を積むことも可能です。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ［経験］商品・サービス開発の経験（３年目安） ＜歓迎＞ ［経験] ・プロジェクトマネジメントの経験 ・クラウド・アプリケーション開発に関わった経験 ・エネルギー業界における技術開発（S/W、H/W）の経験 ［語学］ ・TOEIC550点以上 ・一人で行う業務はほとんどありません。多様な人材とのコミュニケーションができる方。人の話をしっかりと聞ける方 ・関係する方、他の同職能者をリスペクトし、素直に学びたい方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 制御デバイスの調達【PC　調達センター】

  職務内容 ●制御デバイス調達部のミッション 制御デバイス調達部は、主に草津で設計される制御基板の実装部品の選択、基板ユニットの契約、採用部品のガバナンスを担当する部門です。 具体的な業務内容： 1.エアコン、冷蔵庫、食洗機、洗濯機に搭載される半導体・電子部品について、制御設計部門と連携しメーカ、部品選定を行う 2.社外で実装・組み立てをする場合は、EMS先の選定と契約(価格、リードタイム、MOQ等の調達条件の合意)を行う 3.実装EMSに対する国際間の部品支給化のスキームづくり、支給の支援を行う 4.パナソニック(株)傘下の事業場へ、生産終了・BCP事案発生時の情報集約等のガバナンスを行う ●デバイス契約課のミッション 担当事業場での制御ユニットの開発から、量産開始までの間の契約業務を行う部門です。 求められるアウトプットとして、合理化の達成、スケジュール通りの新機種量産立上げ、安定調達できる部品メーカとEMSの選定です。 ●募集背景 家電機器のIoT化、低消費電力化、部品逼迫によりグローバルでの調達環境が変化しています。 この環境下、当部門の取り組みにより、適切な部品やEMSの採用をし、契約条件を購入先と合意した上で、スムースな量産立ち上げを実現させる事により事業貢献していきます。 当部門でこの業務を担当するリソースが不足している為、この難局を乗り切るチャレンジが苦にならない人材が必要になっています。 ●担当業務と役割 制御回路開発時に技術部門と連携の上、部品とEMSの選定から、量産開始までの間の契約業務を担当頂きます。 この仕事により、1.合理化の達成、2.スケジュール通りの量産立ち上げ、3.安定調達の3つを実現する難易度の高い仕事に対し、 関連者(事業部門：制御技術・購買・品質部門、EMS：主に海外のEMS)との活発なコミュニケーションを実施し、積極的にチャレンジして頂くことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 新機種の制御回路の検討開始時に、合理化と安定調達を両立できる適切なメーカや部品を回路開発部門に提案し、採用までフォロー頂きます。 そして、その回路基板の製造を社外で行う場合、起用するEMS(主に海外)を選定し、加工費を含めた費用と調達リードタイムを契約します。 また、量産開始までの試作のフォローや、先行発注が必要な部品について関連部門と調整し、具体的な発注内容を定め、決裁を取得の上 発注を実施頂きます。 ●この仕事を通じて得られること アプライアンス機器の制御回路の知識、半導体・電子部品の業界トレンド、機器のモノづくり、グローバルに展開するメーカと工場とのコミュニケーション等、幅広いキャリアを つけて頂く事ができる仕事です。また、多くの関連者とのチームワークによるモノづくりの達成感を感じる事ができ、同時に個人のスキル向上にも直結する事が可能な職場です。 ●職場の雰囲気 個別に進めていた業務を、集中化して行う為に創設して数年の組織です。様々な経験を持ったメンバが入り混じっており、個々のスキルを駆使して仕事をしている職場です。 また、海外とのコミュニケーションの機会も多く、視野を広げたり、スキルの向上の機会が沢山ある部門となっています。 ●キャリアパス ・最初は草津で開発される機種を担当頂きますが、それらのスキルを活かし、パナソニック株式会社傘下の別機器を担当したり、海外出張・勤務の機会も多くあります。 ・他の業務として、部品のガバナンス業務(グローバルの拠点に対する情報の一斉発信や、EMSへの部品支給の指導、支給のスキームづくり等)への転換も可能です。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・調達(契約)職能経験3年以上、或いは、半導体・電子部品メーカの営業・技術営業の経験3年以上 ・対内外とのコミュニケーション能力、自らが動く積極性と行動力 ・海外メーカとのメールベースでやり取りができる英語力 ＜歓迎＞ ・海外勤務、留学経験 ・半導体、電子部品メーカの新規取引の開拓経験 ・他者との積極的コミュニケーションが苦にならない　 ・目の前で発生している出来事を俯瞰できる視野 ・イレギュラーな事業が発生した際の柔軟な考え方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 調達【PC　調達センター】

  職務内容 ●キーデバイス契約部の中期活動ミッション　　　 パナソニックの掲げる３つの変革軸の内の一つ「オペレーショナルエクセレンスの追求」を成し遂げるための中核組織です。事業部個別で担当していたキーデバイス部材（商品仕様・訴求を決める中核部材）の価格締結を事業横断型にグローバル集中契約をおこなうため、2017年度に新規に設立した組織となります。一つの国や商品（事業）にとどまらない統制によるパナソニック全体最適化を目指し、コスト競争力を企業にもたらすことが私たちキーデバイス部のミッションです。 ●キーデバイス１課のミッション　　　 くらしアプライアンス事業（LV/KA/BC事業）キーデバイス部材のグローバル集中契約を推進し、モータやコンプレッサー等の機能部材を要素技術段階から事業と一丸となって開発購買をおこない、事業の商品の付加価値や競争優位性を高め、収支貢献することがキーデバイス1課の使命です。 ●募集背景 部材調達のグローバル化が加速する環境下、競合他社のグローバルプラットフォーム化設計思想や標準化・共通化・モジュール化推進が進んでいく中において、調達職能としては、 単純なモノの買い組織から、サプライアのコア技術との共創も含めた価値創出型調達組織への変革が求めれています。加えて、キーデバイス契約の対象部材カテゴリーと対象事業の 範囲拡大が会社全体のミッションになる現状において、①グローバル志向、②外部視点、③調整能力をもった人材が必要となってきたため。 ●担当業務と役割 ・キーデバイス１課における課長補佐業務（将来の幹部候補も含めた）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・くらしアプライアンス事業におけるキーデバイス部材の「価格契約」「新製品立ち上げ」「グローバル統制」 ●具体的な仕事内容 パナソニック（株）の製造中核拠点である滋賀県草津拠点にて、洗濯機・冷蔵庫・食洗機・調理機器・美容健康機器を主要商品に、モータやコンプレッサーといった商品機能を支える キーデバイス部材の価格契約を行って頂きます。日本を中枢機能として、各事業のモノづくり拠点である中国・アジア・南米を中心としたグローバル拠点との情報・戦略共有のやり取りをし、 部材コストという観点にて競争優位を構築とグローバル統制をしていきます。 ●この仕事を通じて得られること 事業横断組織であるために、さまざまな商品、グローバル拠点を対象に業務を実践できます。本組織は結成後まだ4年という新しい組織でありながら、オペレーションエクセレンスの象徴としてパナソニック内にて大きく期待されています。一方で、さらなる統制範囲の拡大とコスト合理化効果の創出を求められており、成果による個人または組織のさらなる飛躍が見込めます。 ●職場の雰囲気 これまでは組織立ち上げの為に契約業務経験を重視した比較的年齢構成が高い部署ではありますが、課長は30代で若く、中途採用メンバーや海外トレーニー経験者などを含め、チャレンジを 推奨する部署に変革している途中です。若手抜擢、外部人材の登用という新たな力と既存の経験者との入り交じりによる新しい組織らしいスピードを重要視する雰囲気で業務を推進しています。 ●キャリアパス ・初配置はくらしアプライアンス事業となりますが、経験によるスキルアップを通じ、空質空調事業、コールドチェーン事業やエレクトリックワーク事業等、事業横断組織として新パナソニックにおける多種多様な事業に関わる可能性があります。　 ・課長の補佐としてパナソニックにおける調達マネジメントを経験していきながら、早期に各事業調達責任者や海外調達責任者としてのキャリアパスを提示していきます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・調達職能経験3年以上（主に契約業務）、もしくは電気系部材等の技術設計、営業の経験 ・対内外におけるコミュニケーション能力、海外も含めた調整能力、情報取得能力と発信能力、自律的な行動力　 【歓迎】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・対内外部門との調整により、新規部材開発や立ち上げを経験したことがある方　　 ・海外勤務経験のある方　 ・海外も含め、周囲との調整やコミュニケーションを厭わない　 ・個別事項に惑わされず、全体を俯瞰して物事を把握できる（個別最適よりも全体最適の広い視野）　 ・将来の職能マネジメントに興味がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 家電事業のプロモーション～CRMのデジタルマーケッター【PC　CMJ】

  職務内容 ●募集背景 パナソニックの家電のD2C事業を強化・拡大していくため、デジタルマーケティング/データアナリティクス/CRM業務の経験者を求めています。 ●担当業務と役割 主な担当業務はD2Cチャネルにおけるデジタルマーケテイングです。ダイレクトビジネスの拡大と加速を実現するために、自社の蓄積されたデータを活用し、D2CチャネルにおけるWebサイトの企画立案、各種施策の実行、サービス運用を担って頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・家電D2Cチャネルにおいて、オウンドサイト、ユーザーデータを活用し、プロモーションのプランニング、実行、運用を行っていただきます。 ・既購入者、会員に対する各種CRM施策を実行し、「パナソニックファン」づくりを担っていただきます。 ・既購入者、会員の分析を通じ、さらに生活が豊かになるアップセル/クロスセル施策を展開していただきます。 ●この仕事を通じて得られること 既存のデータに加え、IoT家電という新たなデータを活用することで、新たな暮らし価値をお客様に提案し、一人ひとりがより快適に暮らす社会を実現することができます。 ●職場の雰囲気 業務に関するメンバーが必要に応じて集まり、自由闊達に意見交換するなど、コミュニケーションをとりながら仕事を進めています。また在宅勤務制度やフリーアドレスを採用するなど一人ひとりが働きやすい職場です。また職場には他部門を経験された方やキャリア入社者などバックグラウンドが異なる様々な方が働いています。 ●キャリアパス デジタルマーケティングのスキル・経験を活かし、国内だけでなく海外向け家電分野のデジタルマーケテイングや社内公募制度等を利用し、他職種にチャレンジいただくことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、開発者との協議の中で、柔軟にプロモーションを計画し実行した経験 上記に加え、下記いずれかの経験 ・運用広告などデジタルマーケティングに関連する業務経験　もしくは ・データ分析とそれらに基づいたマーケティング施策立案、修正、実行の業務経験　もしくは ・購入後のお客様のフォローアッププロモーション（CRM）を通じたファン化の業務経験 【歓迎】 ・データアナリスト/データサイエンティストとしての業務経験 ・ネットワーク、クラウド、Saasに関する技術的なノウハウ ・簡単なSQLが書ける 【人柄・コンピテンシー】 ・ユーザーの声を真摯に受け止め、仮説を迅速に修正することができる方 ・未達成KPIに関して、本質的な課題を捉えることができる方 ・積極的に他者に意見を求めることができる方 ・不確実性の高い取り組みに、前向きに取り組める方 ・人を深く理解し、役に立ちたいというマインドを有する方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • マーケティング／広報・宣伝
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• 顧客エンゲージメント強化に向けたIT基盤の構築【PC　CMJ】

  職務内容 ●情報システム部のミッション クラウドサービスを徹底活用したシンプルかつアジャイルにビジネス革新を実現できる基盤への変革を行っていく ●マーケティングシステム課のミッション （1）実需を起点としたSCMプロセスへ刷新 （2）顧客体験価値向上に向け、顧客視点に基づいたCRM基盤の再構築 （3）情報セキュリティーを堅持し、多様な働き方を実現するITインフラ運営 ●募集背景 商品(IOT・サブスクを含む国内家電)をご購入検討・ご利用頂いているお客様が安心してお使い頂けるようCRM IT基盤の抜本的刷新を推進しています。 顧客エンゲージメントやEC強化に向けたシステム企画から構築〜導入をリード/マネジメントいただける社内SE人材を募集します。 ●担当業務と役割 CRMシステム基盤の企画から構築〜導入業務を担って頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・開発プロジェクト推進におけるプロジェクトマネジメント業務 ・協力ベンダーの選定/交渉/ディレクション業務 ・社内関係部門/グループ会社との各種調整業務 ●この仕事を通じて得られること 経営成果に直結する大規模なシステム基盤を構築する、とてもチャレンジングでやりがいある仕事です。 ●職場の雰囲気 オフィスに出勤時はメンバー同士の会話も多く、明るくカジュアルな雰囲気の職場です。また、他部門との連携が多く、チームメンバーと一緒に業務を進めていきます。 ●キャリアパス 情報システム部門はグループ内での交流が多くあります。コンシューマ向けCRM領域で得たスキルを基礎とし、将来的にはBtoB領域やグローバルでの活躍も実現可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・開発プロジェクト推進におけるプロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上） ・CRMシステム／クラウドサービスの企画〜開発〜導入経験と技術及び知識（目安：3年以上） ・CRMに関するクラウドサービスの知識及び導入経験 ・最新のデジタルツール・潮流をキャッチアップし、自社の仕組みに導入できる 【歓迎】 ・アジャイル開発の経験もしくは知識 ・コーディング、プログラミングの知識/スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整が図れる方 ・経営成果創出に向けて強いモチベーションと実行力を有し、同僚・後輩をリードし、組織能力向上に寄与できる方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・世の中の最新潮流を常にキャッチアップし、今までのやり方にとらわれず新しい手法に積極的にチャレンジできる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 社内SE・情報システム
  • パナソニック株式会社
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• 競争力強化のためのSCM基盤刷新【PC　CMJ】

  職務内容 ●情報システム部のミッション クラウドサービスを徹底活用したシンプルかつアジャイルにビジネス革新を実現できる基盤への変革を行っていく ●マーケティングシステム課のミッション （1）実需を起点としたSCMプロセスへ刷新 （2）顧客体験価値向上に向け、顧客視点に基づいたCRM基盤の再構築 （3）情報セキュリティーを堅持し、多様な働き方を実現するITインフラ運営 ●募集背景 当社では、グローバルトップレベルの生産性・コスト競争力実現に向けSCMプロセスの抜本的な改革をめざしています。 新たなSCMプロセス実現のための情報システム基盤構築をリード/マネジメントいただける人材を募集します。 ●担当業務と役割 受発注、物流及び会計系システムの情報システム化構想/企画〜導入業務を担って頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・IT構築プロジェクト推進におけるプロジェクトマネジメント業務 ・協力ベンダーの選定/交渉/ディレクション業務 ・社内関係部門/グループ会社との各種調整業務 ●この仕事を通じて得られること 経営成果に直結する大規模なシステム基盤を構築する、とてもチャレンジングでやりがいある仕事です。 ●職場の雰囲気 オフィスに出勤時はメンバー同士の会話も多く、明るくカジュアルな雰囲気の職場です。また、他部門との連携が多く、チームメンバーと一緒に業務を進めていきます。 ●キャリアパス 情報システム部門はグループ内での交流が多くあります。コンシューマ向けCRM領域で得たスキルを基礎とし、将来的にはBtoB領域やグローバルでの活躍も実現可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・販売、流通系の情報システム企画・開発〜導入経験（目安：3年以上） ・販売、流通系の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上） 【歓迎】 ・ERP（SAP等）導入経験もしくは知識 ・製造業の流通分野情報システム構築・運用経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整が図れる方 ・経営成果創出に向けて強いモチベーションと実行力を有し、同僚・後輩をリードし、組織能力向上に寄与できる方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・世の中の最新潮流を常にキャッチアップし、今までのやり方にとらわれず新しい手法に積極的にチャレンジできる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 国内家電マーケティング部門の経営企画【PC　CMJ】

  職務内容 ●経営企画部・事業企画課のミッション 当社家電事業における国内マーケティング部門全体を俯瞰する直下組織として、事業環境の変化、社会からの要請、自社の強みの分析を通し、中長期的視点での企業価値向上に向けた「方針・戦略」を構築。その「実行・具現化」の舵取りを行う上で強固なガバナンス機能を果たすとともに、既存の制度・政策・慣習の変革、リソースの最適配置を行う。 ●募集背景 デジタル技術の加速度的な進化、Covidｰ19の影響等により生活者の“くらし”や “働き方”に対する価値観が大きく変化し、複雑化する中、これまでの当社家電事業を牽引してきた片方向型マスマーケティングを基軸とする大量生産・大量消費の事業モデルは既に限界を迎えています。これからは複雑化する個々の生活者を正確に理解し、満足し続けて頂けるような価値提供を続けることが肝要であり、カスタマージャーニーにおけるあらゆるタッチポイントで丁寧にエンゲージメントを高め続ける双方向の対話型マーケティングを基軸とした事業モデルへの変革が必須です。この変革の実行に向け、様々な知見・経験・価値観を有し、共に日本の生活者のくらし価値向上への貢献を目指す挑戦意欲の高い人財を求めています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、国内家電マーケティング部門における、ミッション、バリュー、経営戦略、事業計画の策定、その部門内の各組織への落とし込みと実行の管理。 ・環境変化を踏まえ、どのようなマーケティング組織を目指すべきか、その為にどのような戦略を取るべきか、中長期視点で組織全体の変革をリードする事が大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・社内外の市場関連データ、事業環境・競合調査データの収集、分析。（調査設計も含む） ・中長期視点での事業環境変化予測と課題抽出。課題解決に向けた変革アジェンダの設定。 ・変革アジェンダ実行に向けた部門内外プロジェクト組成、運営。 ・国内家電マーケティング部門のミッション、バリュー、経営戦略、事業計画、運営方針の策定、部門内の各組織のミッション、計画への落とし込み。 ・営業部門と連携した既存の流通制度・政策・商慣習のスクラップ&ビルド。 ・経理部門と連携した経営管理指標の策定・管理。 ・情報システム部門と連携した市場関連データ、経営管理指標の可視化（ダッシュボード化）推進。 ・人事部門と連携した新たな評価制度の策定、社内風土改革・スキルチェンジ・リソースシフトの推進。 ●この仕事を通じて得られること ・国内家電事業の永続的な発展に向けた様々な経営課題に主体的且つ、関連部門を巻き込んで取り組む使命感とやりがい。 ・経営トップや他部門の企画職、営業部門の組織長クラス、社内外有識者との議論・コミュニケーションを通じた経営マネジメントスキルの向上。 ・職能部門との協働による財務会計知識、人材開発スキル、IT関連知識の習得。 ・様々なプロジェクト活動の運営・参画を通したPMOスキル、プレゼンテーションスキルの向上。 ●職場の雰囲気 ・事業企画課は30代の比較的若い世代を中心に、社内外で多様な職務経験を積んでいるメンバーが多い組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談を活発に行っています。 ・戦略策定においてはメンバーでのディスカッションを中心に、関連部門へのヒアリング等も含めてチーム全体で作り上げていくスタイルでチームワークを重視しています。 ・常に新しい知見を得る事を推奨している為、社内外セミナーの受講や様々な書籍を通じた知の共有を積極的に進める自発的で活気のある職場です。 ・課メンバーでのディスカッションは会社やシェアオフィスでのリアルMTGを中心に、個人ワークはテレワークを効率的に活用して進める業務スタイルです。 ●キャリアパス ・経営企画職に留まらず様々な職務を経験し総合的なマネジメントスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・マーケティング部門内のコミュニケーション、エンゲージメント、営業、CS部門だけでなく、家電事業部門とのジョブローテーションを通じ、商品企画やプロダクトマーケティング部門での経験を積むことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・論理的思考力、情報収集・分析スキル、財務会計知識、多様な関連部門と調整できる高いコミュニケーション能力 【歓迎】 ・MBA保有者 ・公認会計士 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・事業会社、流通会社の経営企画部門の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・常に課題意識を持ち、経営トップや現場に近い関連部門と積極的なコミュニケーションを図れる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後まで諦めずにやり遂げる強い意志（やる気）を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 経営企画・事業企画
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• 国内家電部門における営業・マーケティング企画【PC　CMJ】

  職務内容 ●くらしAP部のミッション 当社家電事業における主力の「アプライアンス商品群」において、事業環境の変化、社会からの要請、自社の強みの分析を通し、企業価値向上に向けた「マーケティング戦略」を構築。各販売チャネルに対して、その「実行・具現化」を行い「お客様価値の最大化」「当社利益の最大化」「社会への貢献」の実現を図る。 ●募集背景 デジタル技術の進化、顧客の生活スタイルの多様化により　生活者の“くらし”対する価値観が大きく変化、複雑化してきている。これまでの当社家電事業を牽引してきたマスマーケティングを基軸とする大量生産・大量消費の事業モデルは既に限界を迎え、個々ニーズに寄り添った商品、サービスへの転換期にきている。事業・マーケティング変革が必須、急務である。この変革の実行に向け、様々な知見・経験・価値観を有し、共に生活者のくらし価値向上への貢献を目指す挑戦意欲の高い人財を求めている。 ●担当業務と役割 ・アプライアンス商品群（洗濯機、アイロン）のマーケティング戦略立案、実行 ●具体的な仕事内容 〇製販連結収支を意識した法人別商品別戦略の立案 〇法人別商品別本部商談内容の営業推進 〇主力法人における本部商談の実行 ●商品別販売チャネル別販売戦略の企画立案 ●商品別法人別ＰＳＩの管理と事業部へのデマンド要望 ●拡売費収支管理と課題解決に向けた企画立案と実行 　　〇・・・量販商談機能　　　●・・・マーケティング企画機能 ●この仕事を通じて得られること ・国内家電事業の永続的な発展に向けた様々な経営課題に、各販売チャネルの窓口として、現場主義で主体的且つ、関連部門を巻き込んで取り組む使命感とやりがい。 ・社内に対したも、社外に対しても接する部門として、関連する種々の職能、企業と接する事での知見の向上 ・会社方針を踏まえた上で、「人・モノ・金・情報」を扱い、商売を実践することで「経営」の一端を担う事が出来る。 ●職場の雰囲気 ・くらしAP部は、社内外で多様な職務経験を積んでいるメンバーが多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談を活発に行っている。 ・戦略策定においてはメンバーでのディスカッションを中心に、関連部門へのヒアリング等も含めてチーム全体で作り上げていくスタイルでチームワークを重視している。 ・常に新しい知見を得る事を推奨している為、社内外セミナーの受講や様々な書籍を通じた知の共有を積極的に進める自発的で活気のある職場。 ●キャリアパス ・営業・企画職に留まらず、「商売」を経験し、「社員稼業」の実践者として総合的なマネジメントスキルを身につけられる。 ・マーケティング部門内のコミュニケーション、エンゲージメント、営業、CS部門だけでなく、家電事業を担当する事業部門とのジョブローテーションや商品企画やプロダクトマーケティング部門での経験を積むことも可能。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・コミュニケーション能力 ＜歓迎＞ ・データ分析能力 ・課題発見能力 ・ロジカルシンキング ・クロージング能力 ・創造力及び潜在ニーズを読む能力 ・常に課題意識を持ち、関連部門と積極的なコミュニケーションを図れる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後まで諦めずにやり遂げる強い意志(やる気)を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 家電IoTのクラウドサービス・スマホアプリ、および共通基盤の開発運用【LASDX・顧客接点革新本部】

  職務内容 ［具体的な仕事内容］ ・IoT家電（エアコン、洗濯機、ロボット掃除機、レンジ、炊飯器等）とクラウド・スマホが連携したIoTサービスの企画設計 ・IoTサービスのシステムアーキテクチャ設計、スマホアプリ開発、サーバアプリケーション開発、システム検証 ・音声UXや機器連携UX等、新たな顧客体験価値の創造を目指した先行技術開発 ・IoTデータを活用した新規サービスの企画・開発・PoC（家電操作データに応じた家電見守りサービス、等） ・IoT家電クラウドプラットフォームの構築と運営（海外拠点とも連携したグローバルでのクラウド運営） 資格・スキル・経験など 【必須】 ［経験］ ・ソフトウェア開発 ・サーバシステムの設計・開発、またはスマホアプリの設計・開発 ［知識］ ・AWS・Azureなどクラウド技術の基礎知識、及び、一般的なプロジェクト管理手法 ［ツール］ ・AWS・Azureなどのパブリッククラウドの使用経験 ［語学］ 特になし 【歓迎】 ［経験］ ・クラウドサービス基盤の開発運用、APIの開発・運用マネージメント経験 （3年目安） ・社内情報システムなどでの開発、運用、プロジェクトマネージメント経験 （3年目安） ・スマホとクラウドが連携したサービス・システムの開発、プロジェクトマネージメント経験 （3年目安） ・スマホアプリ等の開発でUIUXデザイン経験があるとなお良い ［ツール］ ・DevOps系ツールの使用経験、Java・C#・node.js等を使ったAPI開発経験があるとなお良い ［語学］ 特になし 【募集背景】 お客様のくらし向上のため、家電のIoT化をスピーディ・グローバルに加速し、くらし空間における新たな顧客価値の創出への挑戦が必要。 そのため、IoT家電のクラウドサービス基盤/スマホアプリの開発、IoTデータを活用した新規サービスの企画・開発、およびIoT家電クラウドプラットフォームの構築・運営を強化する。 【当社で働くことの魅力】 IT業界にて働くシステム開発運用経験者にとって、当社でIoT家電を手掛けることは、人々のくらしを豊か・幸せにする貢献・魅力がある。 【その他】 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 機器組込みソフトウェア開発者【LAS　くらしプロダクトイノベーション本部】

  職務内容 ・各家電ソフトウエアのIoT化に伴うアーキテクチャの変更や新規開発手法の導入などソフトウエア技術開発 ・くらしアップデートを実現するIoT共通モジュールにおけるソフトウエアの開発並びに家電ソフトウエアへの組込支援 資格・スキル・経験など 【必須】 8ビット、16ビットの組込マイコンの開発経験者 【歓迎】 家電のソフト開発において新規のOS導入、OTA対応、ネットワークサービス連携等の経験のある方 【募集背景】 家電のIoT化を推進するために、既存のソフト構造を見直し短期間でソフトアップデート可能な構造へ移行を推進する 【当社で働くことの魅力】 多種多様な家電を製造しているため、IoT化の推進により便利で快適な生活をお客様にご提供することができる。 【その他】 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 調理機器事業の契約業務（開発購買）【LAS　ビジネスプロセスイノベーション本部】

  職務内容 ［配属部門について］ 配属先となる部門は、調理機器製品に使われるカスタム部品を主に扱っています。 電子レンジ、IHクッキングヒーターなど製品ごとに組織が分かれています。 ［具体的な仕事内容］ 「世の中にあるシーズ段階の先進技術をいかに自社製品開発に活かすか」という観点で製品の企画、構想段階からの関与が求められるポジションです。 その為、サプライヤーとの交渉だけに留まらず開発部門との様々な連携が求められます。 　・調理家電製品（IHクッキングヒーター、炊飯器、電子レンジなど）の調達業務全般の推進。 　　　担当事業の新商品開発業務およびコストダウン推進。 　　　原材料、機構部品、電気電子部品など担当部材カテゴリにおいて、部品QCDS評価やサプライヤのパフォーマンス評価を行い、 　　　設計開発部門や品質管理部門と連携しながら新製品のサプライヤ選定を行う。 　　　既存量産製品における新部品、新サプライヤの選定や提案を行いコストダウンに取り組む。 資格・スキル・経験など 【必須】 ［経験］ 　・調達業務経験（5年以上） ［知識］ 　・調達業務に必要な貿易、物流、材料、機械、電気電子、図面などの知識を有していること。 ［ツール］ officeを使用できること ［語学］ TOEIC　550点以上 【歓迎】 ［知識］ 　・グローバルなサプライヤーソーシングや採用検討の知識、経験を有していること。 　・設計部門など技術部門へ積極的に提案できる技術的な知識を有していること。 【募集背景】 全社方針の「事業の専鋭化」という目標達成のために、調理機器事業としてグローバル競争力の強化（商品力強化、原価力強化、モノづくり力強化）が急務である。 そのための次代の調理機器事業を担う調達人材が不足。 事業成長を調達の立場から実現していきたいという思いの強い人材を募る。 【当社で働くことの魅力】 [業務範囲の広さ] 製品単一の事業からキッチン空間全体に対するソリューション事業に変革を推進中。 その為、調達に対する要望もコストを下げる、納期を短縮するだけに留まらず、商品企画、開発、製造、販売といった製品開発のサイクルへ積極的に参画し、パナソニックの調達のプロとして、新たなお客様価値を共に生み出す役割が求められています。 [グローバル] パナソニック調理機器事業は日本、中国、インド、ブラジル、イギリス、ベトナム、マレーシアとグローバルに事業を展開。 グローバルで活躍を目指す人にとって大きく成長できるチャンスを提供できる。 [キャリアステップ] 調理機器以外にも多くの製品を世に出しているメーカーである為、調達のプロとして様々な製品に携われるチャンスがある。 [研修制度] 調達職能に特化をした独自の研修カリキュラムを用意。メーカーとして長きにわたり蓄積したノウハウを網羅的に学べる機会がある。 【その他】 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 調理機器事業の購買業務【LAS　ビジネスプロセスイノベーション本部】

  職務内容 ［配属部門について］ 配属先となる部門は、調理機器製品に使われるカスタム部品を主に扱っています。 電子レンジ、IHクッキングヒーターなど製品で用いられる部品を部材カテゴリー別に組織を分けて運営しております。 ［具体的な仕事内容］ 購買業務全般 ※顧客の手に製品が渡るまでのモノづくり全体の流れを理解し、適切なスケジュールで生産を進める為に部材を確保することが求められます。 　・調理家電製品（IHクッキングヒーター、炊飯器、電子レンジなど）の調達業務全般 　　　部材の受発注業務、納期管理 　　　仕入先助成（環境対応、品質対応） 　　　監査対応 　　　在庫管理　　等 資格・スキル・経験など 【必須】 ［経験］ 　・調達業務経験（5年以上）、購買経験（生産管理/工場管理などでの納期調整経験含む） ［知識］ 　・調達業務に必要な貿易、物流、材料、機械、電気電子、図面などの知識を有していること。モノづくり知識を有している ［ツール］ 　・office使用できること、ERPシステムを経験したことがあること ［語学］ 　・TOEIC550点以上 ［その他］ 　・責任感 【歓迎】 ［経験］ 　・ERPシステムをすぐに理解して即戦力として働ける人材 【募集背景】 全社方針の「事業の専鋭化」という目標達成のために、調理機器事業としてグローバル競争力の強化（商品力強化、原価力強化、モノづくり力強化）が急務である。 そのための次代の調理機器事業を担う調達人材が不足。事業成長を調達の立場から実現していきたいという思いの強い人材を募る。 【当社で働くことの魅力】 [業務範囲の広さ] 製品単一の事業からキッチン空間全体に対するソリューション事業に変革を推進中。 その為、調達に対する要望もコストを下げる、納期を短縮するだけに留まらず、商品企画、開発、製造、販売といった製品開発のサイクルへ積極的に参画し、パナソニックの調達のプロとして、新たなお客様価値を共に生み出す役割が求められています。 [グローバル] パナソニック調理機器事業は日本、中国、インド、ブラジル、イギリス、ベトナム、マレーシアとグローバルに事業を展開。 グローバルで活躍を目指す人にとって大きく成長できるチャンスを提供できる。 [キャリアステップ] 調理機器以外にも多くの製品を世に出しているメーカーである為、調達のプロとして様々な製品に携われるチャンスがある。 [研修制度] 調達職能に特化をした独自の研修カリキュラムを用意。メーカーとして長きにわたり蓄積したノウハウを網羅的に学べる機会がある。 【その他】 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 衣類ケア商品（洗濯機等）の契約業務（滋賀）【LAS　ビジネスプロセスイノベーション本部】

  職務内容 ●衣類ケア商品の部材に関する調達のミッション ・パナソニックにおける衣類ケア商品（洗濯機、アイロン、トワレ、電気暖房機器等）に搭載する部品契約、調達業務を通じて、部品調達の立場からコスト、付加価値・機能を提案し、お役様満足度の高い商品を提供することが我々のミッションです。 ●ランドリー・クリーナー調達部　商品開発課のミッション 衣類ケア商品（洗濯機、アイロン、トワレ、電気暖房機器等）に搭載する部品契約により、高い専門性によるコスト、付加価値の創出とともに、購入先、事業部の開発、製造、関連部門等との調整によるコスト、機能を主としたお客様価値創造にむけた実践と遂行が我々のミッションです。 ●募集背景 世界的な原材料高騰、半導体・電子部品の逼迫、コロナ影響による物流逼迫の中、我々の部品契約、調達業務についても外部環境に対応した契約、調達体制が求められている。 今までの受発注形式から脱却し、逼迫した部材に対する部品調達力の強化、材料高騰に対応した代替部材契約の実行力強化が我々の組織の課題であり取り組んでいる。 [職場の特徴] グローバル:日本、中国、インド、ブラジル、台湾、ベトナム、マレーシア、インドネシアとグローバルに事業を展開。拠点数も非常に多く、グローバルで活躍を目指す人にとって成長できるチャンスを提供できる キャリアステップ:多くの製品を世に出しているメーカーである為、調達のプロとして様々な製品に携われるチャンスがある 研修制度：他社になりレベルの高い調達職能に特化をした独自の研修カリキュラムを用意。メーカーとして長きにわたり蓄積したノウハウを体系的・網羅的に学べる機会がある ●担当業務と役割 ・主な担当業務は衣類ケア商品（洗濯機、アイロン、トワレ、電気暖房機器等）に搭載する部品についての契約業務となります。 ・洗濯機契約（主に原材料（鋼材、樹脂）、基板実装契約と新製品立ち上げにともなう立ち上げ業務となります。 ・洗濯機の生産工場である静岡工場(袋井市)で、洗濯機に搭載する原材料、基板実装品について、コスト精査・合理化活動ともに、 　製造、工場技術、品質管理部門の調整にて円滑な新製品開発、立ち上げ業務に取り組んで頂きます。 ・勤務地は滋賀県/草津(主には開発、営業、企画部門）との予定でございますが、製造拠点である静岡/袋井工場との連携が必要なため出張での対応もございます。 ●具体的な仕事内容 原材料契約：パナソニックグループ内の原材料契約部門と連携しながらパナソニック内の原材料統一の調達戦略を、静岡工場にどう適用、導入するかの調整業務となります。静岡工場の製造における工法から原材料に必要な仕様などを精査し、最適・最安の原材料導入による洗濯機商品力強化に取り組んでいただきます。 基板実装契約：パナソニックグループ内の電子、半導体部門と連携しながらパナソニック内の電子半導体の調達戦略を、基板実装部品にどう適用、導入するかの調整業務となります。外注の基板実装購入先との交渉、コスト決定とともに搭載する子部品の選定、コストづくりによる洗濯機商品力強化に取り組んでいただきます。 新製品立ち上げ業務：原材料、基板実装の新製品立ち上げ業務となります。新部品契約で決定した部品を製品搭載する際の試作対応、試作による不具合、課題についての解決と実践となります。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの生活家電の主力製品の一つである衣類ケア商品（洗濯機、アイロン、トワレ、電気暖房機器等）に搭載する部品についての契約、調達業務となります。 ・よりよい製品づくりを通じてお客様への価値の提供に携わる職能であるとともに、パナソニックグループ内でも最先端/最前線の契約業務となるため、 　調達業務の専門性の習熟、キャリアアップへの経験となります。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多い。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・現場、現物での日々改善取り組んでいる業務スタイルで、新しい取り組みには積極的に後押しする職場です。 ●キャリアパス ・募集要項では衣類ケア商品（洗濯機、アイロン、トワレ、電気暖房機器等）の契約としておりますが、入社後の契約、部品知識に関する教育プログラムは充実しております。 ・中国ローカル購入先に物怖じせずに、フットワークが軽く新しい取り組みに積極的に取り組んでいただける方を強く募集いたします。 ・業務の幅を広げていくようなチャレンジ精神のある方を募集させていただきます 資格・スキル・経験など ・原材料（主に樹脂、鉄鋼）契約の調達実務経験がある ・電子、半導体、基板実装契約の調達実務経験がある ・工場関連部門（主に製造、工場技術、品質管理部門等）と連携し、業務に必要な調整業務を立案、遂行できる ・語学(中国語または英語ができればベター。必須ではない) ＜歓迎＞ ・フットワークが軽く多彩な業務を並行して処理できる人 ・新しい取り組みに対する立案から、実行、推進力がある ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• IoT機器データ分析・活用、AI分析のアルゴリズム開発【LAS　くらしプロダクトイノベーション本部】

  職務内容 ●AI・センシング開発部のミッション ・家電やアプリ、サービスの提供を通じて、お客様一人ひとりに寄り添い、社会、地球にも優しいソリューションを提供していくことが私たち事業の社会的役割です。 　私たちの部署は、技術、科学に裏付けられ、顧客インサイトを突いた商品でお客様一人ひとりに高い価値を提供することを目指しています。 　特にIoT・AI技術をデータ分析やセンシングに幅広く、深く活用し、新たな商品・サービスを提案。また、既存商品の性能・機能の向上や品質・保守サービス向上となる技術開発も役割としてます。 ●第一課のミッション ・IoT家電から収集される様々なデータを分析し、商品・サービスの付加価値を提供することがミッションです。特に、機器の状態や機器の操作ログからユーザーやくらしを理解し、機能・性能の向上や品質・サービスを向上させるテーマを開発推進することに取り組んでいます。 ●募集背景 お客様の価値多様化、生命の寿命と健康寿命のギャップ、CO2削減などを高次元で両立させられるような価値につなげていくために、私たちはお客様とそのくらしを知り、理解し、家電やアプリ、サービスを通じてお客様への作用を進化させ続けることに挑戦しています。その重要な技術としてセンシングやデータ分析の技術開発、人財育成を強化して推進しています。家電のIoT化は急速に拡大している状況にあり、そのデータを分析する専門技術者や新たな課題を抽出しテーマ起案し推進するリーダー、マネージャー層の人財を必要としています。 ●担当業務と役割 IoT家電から収集したビッグデータ（機器の状態、操作ログ、センシングデータなど）を分析し、付加価値を生み出すアルゴリズムを開発する技術リーダーあるいはそれらテーマをマネージメントする責任者 ●具体的な仕事内容 ・IoT家電から収集したビッグデータ（主には機器の状態）を分析し、故障要因やそのリスク要因を推定するアルゴリズム開発 ・IoT家電から収集したビッグデータ（主には操作ログ）を分析し、要件に合致するように使われ方に応じて機器を制御するアルゴリズム開発 ・IoT家電から収集したビッグデータ（主には画像データ）を分析し、お客様自身やくらしを知り、機器やアプリ、サービスを通じてお客様にフィードバックするアルゴリズム開発 上記の業務のいずれかを技術リーダーとして担当あるいはそれらのテーマを責任者としてマネージメントいただきます。 技術リーダーとしては、機械学習を用いたデータ分析の経験が豊富であるほど、スムースにメンバーとコミュニケーションが図れます。 また、今まで培ったデータ分析の知見やスキルに加え、多くのIoT家電のデータを扱うことで、くらしの知見やデータ分析のノウハウを蓄積していくことも重要です。 マネージメントとしては、QCD要件の達成だけでなく、マーケティング部門、事業部のCS部門、設計部門と連携して、中長期的な技術戦略と整合させていくことも重要な取り組みとなります。 ●この仕事を通じて得られること ・お客様の生活に密着した家電を多く取り扱っており、そのIoT化も加速しています。そのデータを活用してお客様のことを知り、くらしをよりよくする提案、お客様へお届けするテーマを推進できます。 ・IoTビックデータを分析するスキルとくらしの知見を強化することができます。 ・AWS認定資格やJDLAのE資格なども取得可能です（OJTだけでなく教育・研修も積極的にサポートしています）。 ●職場の雰囲気 ・部としては技術の若手と中堅、マネージャーの人数構成は４：４：２の割合。女性は１割強。中途入社の方は１割程度です。 ・データ分析だけでなく画像認識技術も開発しており、技術交流や人財交流は課をまたぎ活発です。 ・拠点は大阪の門真と滋賀の草津にあり、その間の出張はフェーズによってありますが、基本はテレワークで、必要に応じて出社する働き方です（会社と在宅勤務とのバランスは融通高いです）。 ・年齢や役職に関係なくオープンにフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・技術部門としてもIoT・AI技術だけでなく、無線技術、ソフト組み込み、サーバー開発などの展開の可能性があります。 ・管理職だけでなく、データ分析技術者として高度専門職としての役割のレイヤーアップのパスも用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・データ分析に関する開発のマネージメント経験　１年以上（製品問わず） ・データ分析や統計の知識および業務経験　２年以上 【歓迎】 ・顧客の不満や機器の故障などの要因分析に、データ分析を活用した経験のある方 ・データ分析の技術テーマを商用化まで完遂させた経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・失敗を恐れず、挑戦する勇気と失敗から素直に学び次に活かすポジティブ思考をお持ちの方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・周囲とプランクにオープンにコミュニケーションが図れる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 空質デバイスの効果エビデンス取得に向けた試験マネジメント【LAS　くらしプロダクトイノベーション本部】

  職務内容 ●機能デバイス開発部のミッション ・感染症の流行が発生したことにより、グローバルに生活空間の改善に対する意識が強まっています。我々は、空気質・水質に対応するデバイスの開発を担当しております。 我々の部では既存のデバイスの進化や既存のデバイスで行えることの科学的な証明の取得や、新しい空気質・水質を実現するデバイスの開発を推進しています。 パナソニックで実現していこうとしている清潔で快適な空間づくり「クリーンテクノロジー」の主要技術として、新しい価値創出を行い、社会ニーズに応えて参ります。 ●第二課のミッション ・我々の課では、既存のデバイスや新規デバイスを用いてパナソニック内の商材や外販先に新しい使い方・価値提案を行っています。 　デバイスの使い方を含めた価値提案や科学的な効果エビデンスの取得を行っており、お客様にデバイスの価値を伝えていく技術的な部分を推進しております。 ●募集背景 これまで弊社では空質デバイスにおいて、菌・ウィルス・カビ・ニオイなど様々な物質に対して抑制効果があることを検証してまいりましたが、展開拡大に向けて、お客様にその価値を伝えるための効果検証を強化します。 物質的専門家や医学的専門家と連携をしながら空質デバイスの効果を深堀りし、お客様により明確に価値を伝える活動を強化してまいります。 そのため、化学反応や生体科学の知見を持った方に参画頂ければと思います。 ●担当業務と役割 空質デバイスの効果を原理解明、効果の妥当性証明、ヒトに対する価値証明を一連の流れのなかで推進頂きます。 ・空質デバイスのエビデンス取得プロトコルの策定 ・連携先の調査、選定 ・社内関連部門や、各分野の専門家、パートナー企業との連携してのエビデンス取得の推進 ●具体的な仕事内容 ・従来の効果訴求に対して、機序証明、効果の妥当性の検討等を示すため、適切な連携先の選定、連携を推進頂きます。 　技術調査・専門家調査を行い、連携する相手先の選定の実施 　連携に対する折衝・契約等の推進 ・社外コンサルや専門家、評価機関との折衝を行っていただき、これまでの得たいエビデンスに対して、必要な試験プロトコルを作成・試験の推進を行っていただきます。 　コンサルに入ってもらう等もしながら、試験に対する妥当性の構築・試験プロトコルの作成 　試験の推進、及び結果に対し学術論文の執筆を行う。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの商品の中軸となる機能に対して評価を行って頂くことになりますので、自分の成果が商品として販売されていくため、成果の実感をしやすくやりがいを得やすいかと思います。 ・対外的な専門家やコンサル等との整合をし、業務推進をしていただきますので、国内の専門家とのコネクションを構築していけるかと思います。 ・一連のエビデンス(機序解明〜生体に対する臨床試験等)を学術論文にすることで、高度な専門知識が得られるかと考えます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織です。 ・メンバーそれぞれが、一定の範囲の業務を受け持つ形で推進しますので、主体性を持って進めて頂くこととなります。 ・作業を割り振られるというよりは、テーマの枠組みの中で自らが考え提案し、業務を推進頂くことになります。 ・業務推進も比較的個々の裁量に任せて推進頂けるため、出社、テレワークも業務状況に応じて臨機応変に対応頂けます。 ●キャリアパス ・社内外の複数の部門と連携して業務推進を行うため、コネクションや経験を得られるようにしていきます。 ・複数の業務を最初から終わりまで担当頂くので、計画から学術論文の執筆までの業務を経験頂ける様にいたします。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・化学または生体（生物）反応の知見を保有すること。 ＜歓迎＞ ・生体の臨床評価等の推進経験のある方。 ・データ分析や統計学の知識のある方 ・海外駐在の経験のある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げて頂ける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 電子レンジ等の電波応用キッチン機器における先行要素技術開発【LAS　くらしプロダクトイノベーション本部】

  職務内容 ●冷熱作用制御開発部のミッション 手間なく簡単なお任せ調理、よりこだわりの美味しい食事、健康的な食生活を実現する新しいキッチン機器の提案を通じて、5年先のお客様の生活を、10年先の社会を、より豊かににすることを目指しています。 その実現に向けて、お客様のニーズ調査から必要な要素技術を特定して先行開発に取り組んでいます。 ●冷熱作用制御開発部第一課のミッション 電子レンジに代表される電波応用技術の先行開発を担当領域として、多様化するお客様の生活・食事スタイルにおけるお困りごと解決するだけでなく、世界初の機能を実現してお客様の想像を超えた喜びを提供することを目指しています。 要素技術開発に加えて事業担当部門の企画、技術と連携して、お客様のニーズ調査から開発すべき技術を特定したり、量産開発に携わって商品発売まで見届けることもあります。 ●募集背景 お客様の生活スタイル、食事ニーズの多様化が加速する中、様々な加工食品や自動調理に対応できるキッチン機器の進化が求められおり、その実現に対して電子レンジ等に代表される電波応用技術は大きな役割を果たす必要不可欠な技術です。グローバル視点でお客様の生活スタイルの変化に合わせた尖った価値提案と、世界トップレベルのキッチン応用電波制御技術の先行要素技術開発に情熱をもって取り組むことができる即戦力人財を求めています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電波応用キッチン機器における「電波を応用した加熱/センシング技術の開発」で、「テーマ提案」、「技術調査」、「開発推進」を行って頂きます。 　場合によっては「ニーズ調査」、「量産設計」、「産学連携等の外部知見の取り込み」にも携わって頂きます。 ・事業担当部門の企画、技術と連携してお客様の生活やニーズにお役立ち出来る商品提案、提案価値の具体化、要素技術の提案と開発推進を主導して頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・電波を応用したキッチン機器、特に電子レンジの先行要素技術開発を担当して頂きます。 　事業担当部門の企画、技術と連携して、お客様の生活変化を予想した数年先の商品訴求の提案と、　試作評価、電磁界解析、産学連携先の知見を活用した、スピーディーな技術調査、目標性能の実現、提案価値の具体化、知財権利化が主な業務です。 ・実現すべき提案価値、機能を明確化するために、お客様ニーズ調査等を行うこともあります。その結果をもとに開発目標の設定と技術調査を行い、開発推進フェーズに移行していきます。 ・技術確立したテーマを事業部門への引継ぎとともに、量産設計や評価にも入り込んで、商品上市までを見届ける場合もあります。 ・開発テーマによりますが、数名のチームで開発推進を担当して頂きます。開発テーマの推進を主導して下さるレベルの力量を持った方を求めています。 ・所属する開発センターで担当する他白物家電の先行開発に向けて電波応用提案等を進めていくこともあります。 ●この仕事を通じて得られること ・日本国内市場トップシェアの電子レンジ等の商品の訴求や機能の実現に密接に関わる開発業務であり、自身の開発内容が搭載された商品の上市は、お客様へのお役立ちややりがいを深く 　感じることの出来る、他では得られない経験になります。 ・パナソニックの電波応用技術は業界でも高く評価を頂いており、他企業からの協力や助言を求められたり、学会等での講演を依頼されることもありますので、自身のスキルを高める機会や 　活躍の場は幅広くあると考えています。 ●職場の雰囲気 ・ベテラン層と若手層にやや偏りある職場ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・実験主体の業務になることが想定されますが、在宅のまま電磁界解析ツールを操作したり、Web会議を活用した密なコミュニケーションを取ることも出来るので、フレキシブルな働き方が可能です。 ・関係部門と連携した業務になるので、ある程度定期的な会議、打合せが発生し、進捗報告も必要となりますが、計画立案や開発推進には自主性を重んじており、必要に応じたフォローを行います。 ・開発テーマ担当は、内容によって1名の場合、複数人のチームの場合があります。しかしながら電波応用キッチン機器担当は複数名いますので、テーマ外のメンバーからの意見も参考にして 　適切な取組みを検討することが出来ます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署での要素技術開発業務に留まらず、担当して頂いた技術の引継ぎ、商品搭載に向けた量産設計支援のため、事業担当部門に駐在することもあり、商品立ち上げまでの商品開発経験を積むことが出来ます。 ・要素技術の展開として、キッチン機器だけでなく、他の白物家電、新規商材への提案を担当して頂くこともあります。 ・テクニカルスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルを見極めたうえで、上位職登用にチャレンジして頂き、組織責任者として活躍して頂く可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・家電、通信など、製品問わず、電波応用/制御に関わる技術開発業務の経験3年以上 【歓迎】 ・電磁界理論・現象を理解し、例えば電波による加熱実験結果や電磁界解析結果に対して、現象把握、考察を加えることが出来る方 ・電磁界解析ツールを活用したシミュレーション業務の経験のある方 ・電波を利用した食品加熱の検討経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら開発テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 研究開発
  • パナソニック株式会社
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• 家庭用エアコン/ヒートポンプ給湯機のソフトウェア開発【HVAC　空調冷熱ソリューションズ事業部】

  職務内容 ・家庭用エアコン、ヒートポンプ給湯機のソフトウェア開発 ・制御ソフトウェア開発、新規制御アルゴリズム開発 資格・スキル・経験など 【必須】 ・組込みソフトウェアの開発経験（10?15年程度） ・RTOSに関する知見と使いこなし経験 ・マイコンアーキテクチャと周辺I/Oに関する知見 ・論理的思考力があり、挑戦意欲の高い方 【歓迎】 ・空調機器のソフトウェア開発経験 ・TOEIC550点以上（若しくは中国語コミュニケーション能力） 【募集背景】 快適・健康でエコな空調空間を実現する高機能エアコン/ヒートポンプ給湯機の開発を推進する 【当社で働くことの魅力】 多種多様な専門技術、商品開発経験を持つ技術者が集い、お互いに切磋琢磨しながら、やりがいと自主性をもって技術開発に取組んでいます。ＢtoCだけでなくBtoB事業も展開しグローバルで幅広い実務を通じ、自身のキャリア形成と成長が期待できます。自らリーダーシップを発揮しパナソニックに新風を吹き込んでください。 【その他】 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • ソフトウェア設計
  • パナソニック株式会社
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• 海外家電市場のデジタルマーケティング戦略の企画・推進 【PC　海外マーケティング本部】

  職務内容 【具体的な仕事内容】 ・外部ITベンダー、コンサル、広告エージェンシー、社内IT部門、海外販売会社などと協働し、 　-中期視点、ビジネス視点でのD2C戦略及びデジタルマーケティング戦略策定と 　 グローバル展開の牽引 　-戦略に基づく戦術構築とマイルストーン策定 　-KPI策定と検証プロセス構築 ・デジタルマーケティングトレンド、各種ソリューションなどの情報収集と導入検討 ・課長もしくは相当職として組織を牽引 資格・スキル・経験など 【必須】 【デジタルマーケティング】 ・デジタルマーケティングソリューションや施策の知見、スキルを有し、 　マーケティング視点で戦略、戦術を提案できる 　（特に、CRＭ、D2C（サブスク含む）、ソーシャルケア（CS)など） ・提案企画をまとめ、ビジネス視点も含めた論理的な説明で、社内コンセンサスがとれる ・プロジェクトマネジメントができる ・多くのステークフォルダーと円滑にコミュニケーションを図り、協働し業務を遂行できる ・B2C市場関連業務に携わったことがある 【英語】 ・ビジネス交渉できるレベル　　TOEIC850点以上　 【歓迎】 【経験】 ・家電業界・メーカーでの海外デジタルマーケティング経験者（PM経験者は尚良し） ・デジタルマーケティングAgencyやコンサルティング会社などで 　複数地域を束ねたデジタルマーケティング関連プロジェクトに携わった経験者 ・D2Cビジネスの立ち上げや実行に携わった経験 【知識】 ・統計解析の知識、スキルがある 【その他】 【募集背景】 カスタマーエクスペリエンス視点でのデジタルマーケティングがますます重要となる中、海外コンシューマー（家電）マーケティング部門では、CRMやD2Cなど顧客とのエンゲージメントをさらに強化するデジタルマーケティング活動を加速させます。 これに際し、グローバルデジタルマーケティング戦略を立案・策定し、世界中の販売会社とともに、D2Cの仕組みづくり及びデジタル時代の新しいマーケティングを牽引できる人員を強化します。 【当社で働くことの魅力】 世界各地の家電市場で、パナソニックならではのダイナミックなD2C戦略・デジタルマーケティング戦略を描き、ご自身が中心的役割を担いながら一緒に実現、展開できる自己実現のチャンスです。 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • マーケティング／広報・宣伝
  • パナソニック株式会社
  • 正社員

• ロータリー及びスクロールコンプレッサーのモータ設計開発【CNA　冷熱空調デバイス事業部】

  職務内容 ●技術部門のミッション 脱炭素社会の実現が求められる中、冷熱空調デバイス事業部は冷熱技術を支えるキーデバイスであるコンプレッサーや真空断熱材を開発製造し、エアコンや冷蔵庫等の省エネ性能向上を実現し社会に貢献することをミッションとしています。 その中で技術部門は日本及び海外の各拠点と連携し、お客様に選んでいただける商品開発を行っています。日本は開発本部機能として、将来を支える新しい構造、モータ、材料などの要素技術開発を行い、各拠点の商品開発を先導することをミッションとしています。 ●モータ開発課のミッション コンプレッサーにおけるモータは圧縮のための動力源であり、効率、コスト、振動騒音などを決める重要な要素部品です。当課では要素技術開発を行い、材料・設備メーカーから自社工場まで幅広く連携し量産化することがモータ開発課のミッションとなります。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速し、多くの地域で火を用いた暖房や給湯からヒートポンプを用いた暖房や給湯へシフトすることによる大幅なCO2削減の取組みが活発化しています。 また家庭での消費電力はエアコンや冷蔵庫がトップであり、2050年には現在の約2倍の電力が必要と言われています。コンプレッサーはヒートポンプを支えるキーデバイスです。例えばエアコンでは約80％のエネルギーを消費し、省エネ実現に大きな影響を持ちます。我々はコンプレッサーや断熱材の開発製造を通じ、社会に貢献し続けるための要素技術開発を更に加速していかなければなりません。そのために、新たな視点や経験を持った設計開発人材を求めています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、コンプレッサーに搭載されるモータの「要素技術開発」「構造設計」「量産化」となります。 ・モータはコンプレッサーの効率、コストを決める重要な要素部品です。現在の効率は80％を越え、僅かな製造ばらつきでも大きく特性が変わるため、設備メーカや工場とも密接な連携が必要です。 ・主にコンプレッサー設計部隊と協力し業務を推進しますが、冷熱サイクル設計や制御部門などとも協働します。 ・モータ設計者に求められるものは技術開発だけでなく、使用される条件に応じた最適化、高品質な製造ができる構造設計や設備立ち上げなど商品の上流から量産化に至る幅広い知識・経験のみならず、それを実現する行動力・リーダシップが期待されます。 ●具体的な仕事内容 ・モータの要素技術開発の中心である滋賀県草津市の技術部門にてモータ設計開発を行っていただきます。 ・コンプレッサー用モータの高効率／低コストに向けた要素技術開発と量産化を担当いただき、将来的には1テーマを1人で担当いただきます。 ・また海外工場にも設計部門があり、現地技術者との技術交流や、設計指導も業務となります。量産は海外工場のみで行うため、密接な連携が必要となります。 ・同じフロアにコンプレッサー設計部門があり、同じ敷地にエアコンや冷蔵庫の設計製造拠点もあるため、顧客と密接に連携し、毎年のモデルチェンジを実現する設計開発を行っていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・駆動用モータとして求められる効率は全てのモータの中で最高効率であり、また冷媒の中で用いられるため環境適用性においても最も高いレベルが要求されます。モータ開発設計者としてあらゆる業界で通用する人材に成長していただくことが可能です。 ・お客様と密接に連携し、自ら要素開発、量産立ち上げまで幅広く担当いただけます。もちろん、一分野でのスペシャリストになっていただくことも可能です。経験と実績を積み上げながら、キャリアビジョンを意識した仕事を行っていただきたいと考えています。将来的に海外赴任、海外設計責任者になっていただくことも可能です。 ・パナソニックグループの中で特に重点事業である「空調・空質」事業に深く関わっていただくことにより、会社を支えるコア人材となっていただきたいと考えています。 ●職場の雰囲気 ・同じ部内にコンプレッサー設計部隊やお客様に対するシステムサポート部隊もおり、相互連携によりスピード感をもった開発推進を行っていただけます。 ・チームは事業部外から異動、中途入社のメンバーも在籍しており、困ったときの相談などもしやすい組織です。 ・実験室や試作部門も隣接した建屋にあります。海外拠点とのやり取りはテレビ会議やオンライン会議、出張を通して行います。 ・テーマは基本的に1人で担当いただきますが、難易度に応じて複数で担当いただくこともあります。 ・出社／在宅勤務については個人の要望に応じて調整することが可能です。 ●キャリアパス ・要素開発から量産立ち上げまで幅広く担当いただくことが可能で、モータ開発製造に必要な知識・経験を得ることができます。業務を通じ、量産設計、要素技術開発、生産技術開発などのスペシャリストになっていただくことも可能で、様々なキャリアパスを実現していただきやすい環境です。 ・海外設計者との連携、海外工場支援などの機会も多くあり、海外経験（特に中国・マレーシア）を積んで頂くことが可能です。将来的に海外拠点での勤務も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・パワーモータや駆動モータ系の設計開発経験　3年以上。又は電気自動車用駆動モータ設計開発経験　3年以上。 ・モータを用いた製品開発を行い、量産した経験がある方。 ・磁場解析の知識、経験がある方 【歓迎】 ・パワーモータ系や駆動モータ系、サーボモータ系（冷凍空調や車、産業機器）での経験がある方 ・JMAGを用いた磁場解析の知識、経験がある方 ・AutoCAD、3D　CADの知識、経験がある方 ・モータ生産設備メーカでの業務経験のある方 ・モータ制御開発（駆動用ソフト、駆動用基板）経験　3年以上。 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様の動向に応じて、柔軟に対応することができる ・自ら担当テーマの推進日程計画し、リーダシップを持って業務を進めることができる ・部門内の他者業務についても興味を持ち、お互いに積極的に教え合い、学び合い、スキルアップしていく積極性 ・能動的、主体的に活動し、積極的に提案なども行い、やり遂げることができえる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • デバイス開発
  • パナソニック株式会社
  • 正社員

• 真空断熱材（VIP）の設計開発【CNA　冷熱空調デバイス事業部】

  職務内容 ●技術部門のミッション 脱炭素社会の実現が求められる中、冷熱空調デバイス事業部は冷熱技術を支えるキーデバイスである真空断熱材（VIP）やコンプレッサーを開発製造し、エアコンや冷蔵庫等の省エネ性能向上を実現し社会に貢献することをミッションとしています。 その中で技術部門は日本及び海外の各拠点と連携し、お客様に選んでいただける商品開発を行っています。日本は開発本部機能として、将来を支える新しい材料などの要素技術開発を行い、海外拠点の商品開発を先導することをミッションとしています。 ●VIP開発課のミッション 冷蔵庫や給湯器などといった冷やす/温める機器において、真空断熱材は省エネ性能を支える最も重要な要素部品のひとつです。VIP開発課では真空断熱材のコアとなる芯材や、外装フィルム、真空度を高めるための各種吸着剤の要素技術開発を行い、関係部署と幅広く連携し量産化することがミッションとなります。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速し、多くの地域のあらゆる分野でより高効率な機器への転換によるCO2削減の取組みが活発化しています。 真空断熱材は冷蔵庫、給湯器、ジャーポットなどの家庭電化製品の省エネ性能に貢献しています。また近年ではワクチン輸送用の保冷箱などの低温物流における適正流通（GDP）、住宅やビルなどの建物の断熱材として省エネや住空間の快適性に貢献しており、　私たちの生活のあらゆる分野へ広がってきています。我々は真空断熱材をさらに進化させ、社会に貢献し続けるための要素技術開発を更に加速していかなければなりません。そのために、新たな視点や経験を持った設計開発人材を求めています。 ●担当業務と役割 ・VIP開発課の主な業務は、真空断熱材を構成する芯材、外装フィルム、吸着剤の「要素技術開発」「材料開発」「量産化設計」となります。（実際の担当業務はご本人のスキル・知識に応じて決定いたします） ・要素技術および材料開発では、構成材料の物理形状や伝熱物性、高真空を達成するための「真空技術」、水分や空気を除去するための「吸着技術」、またこれらをより高精度に計測する「計測技術」を用いて真空断熱材の性能向上に取り組みます。 ・量産化設計では国内外の真空断熱材の設計部隊や生産技術や、冷蔵庫の設計部門などとも協働し業務を推進します。使用される条件に応じた最適化設計、バラツキを考慮した量産設計など、商品の上流から量産化に至る幅広い知識・経験並びにそれを実現する行動力・リーダシップが期待されます。 ●具体的な仕事内容 ・真空断熱材の要素技術開発の中心である滋賀県草津市の技術部門にて設計開発を行っていただきます。 ・高性能化（低熱伝導率化、熱橋削減など）、長寿命化（アウトガス低減や、外皮材のバリア性向上など）に向けた要素技術開発と量産化、並びに低コスト化などを担当いただきます。 ・海外工場にも設計部門があり、現地技術者との技術交流や、設計指導も業務となります。量産は中国及び国内の工場で行いますが、顧客は全世界に渡るため、グローバルでのコミュニケーション能力を発揮頂ける機会もあります。 ・同じ敷地内に真空断熱材の製造工場があり、またコンプレッサーの設計部門やエアコン、給湯器、冷蔵庫の設計製造拠点もあるため、関連する冷熱技術が集結した環境でそれらと密接に連携し、設計開発を行っていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社の真空断熱材は業界最高性能レベルを有しており、断熱技術の第一人者として幅広く活躍頂くことが可能です。また、当社は真空断熱材メーカであると同時に完成品メーカでもあるため、デバイス単体でなく筐体断熱の知見を広く獲得することが可能です。 ・お客様と密接に連携し、自ら要素開発、量産立ち上げまで幅広く担当いただけます。もちろん、一分野でのスペシャリストになっていただくことも可能です。経験と実績を積み上げながら、キャリアビジョンを意識した仕事を行っていただきたいと考えています。 ●職場の雰囲気 ・同じ敷地内に製造工場があり、開・製・販関連部門がすべて集結していますので、相互連携によりスピード感をもったコンカレントな開発推進を行っていただけます。 ・試作・計測・信頼性試験などの実験室は、隣接したVIP生産工場内にあり、常に量産を意識した開発・検証が可能です。海外拠点とのやり取りはテレビ会議やオンライン会議、出張を通して行います。 ・出社／在宅勤務については個人の要望に応じて調整可能です。 ・オープンで言いたいことは何でも言える職場環境づくりを推進しています。 ●キャリアパス ・要素開発から量産立ち上げまで幅広く担当いただくことが可能で、真空断熱材開発・製造に必要な知識・経験を得ることができます。業務を通じ、要素技術開発、商品設計、量産設計、生産技術開発などのスペシャリストになっていただくことも可能で、様々なキャリアパスを実現していただきやすい環境です。 ・海外設計者との連携、海外工場支援などの機会も多くあり、海外経験（特に中国）を積んで頂くことが可能です。将来的な海外拠点での勤務も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・伝熱、断熱、真空に関する機器開発経験がある方、もしくは伝熱、断熱に関する材料開発の経験がある方。 ・商品開発、材料開発に対して、意欲的に取り組むことができる方、熱意のある方。 【歓迎】 ・グラスウールやフォームなど多孔質材料を断熱材として筐体設計の経験のある方。 ・グラスウールメーカでの開発業務経験がある方。 ・包装用フィルムメーカーでの開発業務経験がある方。乾燥剤、気体吸着剤メーカーで開発業務経験のある方。 ・SEM, EDX, XRF, FT-IR, GC-MSなどで材料分析経験の豊富な方。 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様の動向に応じて、柔軟に対応することができる。 ・自ら担当テーマの推進日程計画し、リーダシップを持って業務を進めることができる。 ・部門内の他者業務についても興味を持ち、お互いに積極的に教え合い、学び合い、スキルアップしていく積極性。 ・能動的、主体的に活動し、積極的に提案なども行い、やり遂げることができる。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • デバイス開発
  • パナソニック株式会社
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• ものづくり現場のSCM革新推進【EW　現場・ものづくり革新本部】

  職務内容 エレクトリックワークス社傘下の国内外生産拠点において、「高品質な商品を安定的に顧客に届ける」為の体制づくりをSCMの観点で推進頂きます。 ・顧客起点で、事業を営業~材料調達まで全体俯瞰で捉え、あるべき姿を描きながら具体課題を形成します。 ・具体課題に対して関連部門を巻き込みながら具体施策に落とし込み、成果創出につなげていきます。 ・成果創出につながる技術、ソリューションの掘り起こし、開発、導入を行います。 資格・スキル・経験など 【必須】 ［経験］ 　・ものづくり現場を具体的に改善、革新した経験がある（業種不問） ［スキル］ 　・生産管理系スキル（PSI計画、調達、生産日程計画、物流計画など） 　・現場改善系スキル（IE、工程改善など） ［語学］ 　・特に無し 【歓迎】 現場革新の具体例を、実務とプロジェクトマネジャーの双方で経験している 複数拠点間や国内外をまたがるような改善、革新活動を経験している 複数人、半年以上のプロジェクトで現場改善、革新の成果創出経験がある 【その他】 【募集背景】 事業領域ごとの専鋭化を通じた「オペレーショナル・エクセレンス」を追求していきます。 今回は照明やビルオートメーションシステム、燃料電池事業などを手がけるエレクトリックワークス社にてものづくり起点で一緒に推進してくれる仲間を探しています。 【当社で働くことの魅力】 国内トップシェアを誇る配線機器事業関連や、「あかり」で暮らしをより良くする照明事業、脱炭素にむけたキー商材となる燃料電池事業など、くらしを支えるインフラ機器で世界中の人々のくらしを革新していく一翼を担うことができます。 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 生産管理／物流
  • パナソニック株式会社
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• 自動火災報知設備製品の開発・設計（ハード）【EW　エナジーシステム事業部】

  職務内容 自動火災報知設備システム商品開発 ・受信機、中継器、感知器の回路設計全般 ・開発マネージメント 資格・スキル・経験など 【必須】 ・自動火災報知設備　関連商品開発経験者　 ・電気的特性を鑑みたプリント基板設計スキル ・マイコンおよび、周辺回路（発振回路）設計スキル ・昇圧，降圧DC-DCコンバータなどの電源回路設計スキル ・アナログ回路設計スキル ・Ethernet、RS485、RS422、光通信など通信回路設計スキル ・耐ノイズ回路設計スキル（EMC、EMI） 【歓迎】 ・無線通信の回路設計及び、プリント基板設計、評価スキル（特定小電力無線、WiFi） ・センサ回路設計スキル（温湿度、磁気、ガス、その他） ・音響構造設計、評価スキル ・ソフト関連知識，構造関連知識保有者 ・消防検定の型式試験の申請経験あり ・消防設備士（甲4）資格者 【その他】 【募集背景】 自動火災報知事業の更なる拡大に向け、システム中枢機関商品のフルリフレッシュ開発及び新たな事業領域に展開するための商品開発、技術開発を強化する。 【当社で働くことの魅力】 当社は自動火災報知設備のみならず、国内のビルオートメーション、照明制御、 入退管理システム、非常放送などビル向けシステム商材を多数を有しており、 様々な商品開発にチャレンジすることが可能。また、各商品連携、融合による 総合メーカならでは新たな商品創出を実現できる。 今後は、グローバル商品（自火報、照明制御、セキュリティなど）の新商品開発を通じて、海外事業に貢献するチャンスあり。 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 回路設計
  • パナソニック株式会社
  • 正社員

• 自動火災報知設備製品の開発・設計（ソフト）【EW　エナジーシステム事業部】

  職務内容 自動火災報知設備システム商品開発 ・受信機、中継器、感知器のシステム設計、ソフトウェア設計全般 ・開発マネージメント 資格・スキル・経験など 【必須】 ・自動火災報知設備　関連商品開発経験　 ・組み込みLinux環境などで大規模ソフトウェアの開発経験 ・Ethernet、RS485、RS422など通信ソフトウェアの開発経験 ・商品開発経験（プロジェクト推進力） 【歓迎】 ・PCソフトウェア開発経験者 ・GUI、タッチパネル用ソフトウェア開発経験 ・音声圧縮伸張、合成ソフトウェア開発経験 ・無線通信ソフトウェア開発経験 ・クラウドソフト開発経験者 ・回路関連知識、構造関連知識保有 ・消防検定の型式試験の申請経験あり ・消防設備士（甲4）資格者 ・アセンブラソフトウェア開発経験あり 【その他】 【募集背景】 自動火災報知事業の更なる拡大に向け、システム中枢機関商品のフルリフレッシュ開発及び新たな事業領域に展開するための商品開発、技術開発を強化する。 【当社で働くことの魅力】 当社は自動火災報知設備のみならず、国内のビルオートメーション、照明制御、入退管理システム、非常放送などビル向けシステム商材を多数を有しており、様々な商品開発にチャレンジすることが可能。また、各商品連携、融合による総合メーカならでは新たな商品創出を実現できる。 今後は、グローバル商品（自火報、照明制御、セキュリティなど）の新商品開発を通じて、海外事業に貢献するチャンスあり。 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • ソフトウェア設計
  • パナソニック株式会社
  • 正社員

• 自動火災報知設備製品の開発・設計（法規）【EW　エナジーシステム事業部】

  職務内容 自動火災報知設備システム商品の消防型式申請、及びにそれに向けた商品設計、システム設計 ・消防型式申請 ・受信機、中継器、感知器のシステム設計 ・開発マネージメント 資格・スキル・経験など 【必須】 ・消防検定における型式試験の申請経験 ・商品開発の一連の流れをリーダーとして率いた経験 【歓迎】 ・火災報知器工業会など工業会参画経験 ・ハードウェアの開発経験 ・組み込みソフトウェアの開発経験 ・自動火災報知設備　関連商品開発経験 ・回路関連知識、構造関連知識保有 ・消防設備士（甲4）資格者 【その他】 【募集背景】 自動火災報知事業の更なる拡大に向け、システム中枢機関商品のフルリフレッシュ開発及び新たな事業領域に展開するための商品開発、法規適合を強化する。 【当社で働くことの魅力】 当社は自動火災報知設備のみならず、国内のビルオートメーション、照明制御、 入退管理システム、非常放送などビル向けシステム商材を多数を有しており、 様々な商品開発にチャレンジすることが可能。また、各商品連携、融合による 総合メーカならでは新たな商品創出を実現できる。 今後は、グローバル商品（自火報、照明制御、セキュリティなど）の新商品開発を通じて、海外事業に貢献するチャンスあり。 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • システムエンジニア
  • パナソニック株式会社
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• パナソニックグループ間国際間受発注・SCM業務リーダー【LAS　ビジネスプロセスイノベーション本部】

  職務内容 ●海外物流業務部のミッション ●パナソニック白物家電のグローバル物流＋業務の視点より一気通貫のSCM業務プロセスを進化させ標準化・IT化を推進 　①国際間グループ取引（海外工場〜海外販売会社）の業務改善/効率化/高位平準化、 　②海外販社、事業部と連携した最適物流の推進、 　③製販間業務のノウハウ維持/継承による貿易人材の育成 ●海外業務課のミッション パナソニック白物家電の物流・貿易プラットフォームとして、最適な商流設計の提案、受発注、出荷、客先お届け迄全体最適の視点で、SCM業務プロセスの効率化により海外事業成長に貢献する ●募集背景 流通のオムニチャネル化に伴い、D2C（Direct to Customer)やEC(E-Commerce)をはじめとしたSCM（サプライチェーン）も大きく変化をしており、それに応じたオペレーションが求められてきている。そのような中で、コスト競争力強化およびサプライチェーン品質の更なる向上は不可欠であり、当部門にも社内外からオペレーションの強化が求められている。同時に日々発生する新たなビジネスに対しても、ソリューションを求められる中、これらの仕事を実行・改革するスキルを持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ＜担当する業務＞ 主な担当業務は、パナソニック海外白物家電工場、親元事業部、海外販社間の「国際間需給連携」・「受発注業務」・「SCM改革」・「物流課題解決」となります。 ＜期待する役割＞ 国際間貿易においては、いかに商品を「早く」「安く」「正確に」　消費国に届けるかが市場での勝敗を決する重要なファクターとなっています。 その中で、コロナ禍に端を発したサプライチェーン混乱により、製造・物流の不確実性が高まる中、いかに俊敏に変化対応して供給を継続するかが求められおり 関係各部門と連携し、省人的・合理的にITの力もつかいながら国際受発注・サプライチェーン業務を遂行・改革してほしい ●具体的な仕事内容 ・海外販社からの先行６か月販売予定情報の工場への連携 ・海外販社、海外工場間の納期調整 ・発注数量確定後の注文書入手、貿易手続きの実行 ・関係各所との業務運用ルール見直し、プロセス改革提案による効率化　　 ・手戻り要因（業務プロセスの効率化阻害要因）の分析・見える化、根本からの改善進言 ・IT活用による定常業務の自動化、効率化　・データ分析を通じた物流合理化提案、物流見える化の推進 ●この仕事を通じて得られること 対象地域が全世界のため、世界を横断した幅広い活躍できることが可能。また活動によっては現地での支援が必要な場合、海外出張もあり現場が好きな人材にとっても、やりがいのある職場である。また仕事を通じてグローバルコミュニケーション力、サプライチェーンに関する知見や見識を高められる。 ●職場の雰囲気 業務に習熟すれば週１〜２日の在宅勤務も可能。比較的フラットな組織であり、各自の自主性を重んじるが、一方で部内会議、チーム会議、One on One面談による密なコミュニケーションにより知識共有、お困りごと相談などを定期的に行っており個人、チームワークを両立させる環境。 ●キャリアパス ・今後の成長によって管理職（課長もしくはそれに準ずるポジション）への登用もあり。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ 英語コミュニケーション力、 三国間貿易実務知識、 エクセル・ワード・パワーポイント プレゼン力、プロジェクトの企画・推進 ＜歓迎＞ ・海外駐在の経験のある方 ・国際貿易の経験のある方 ・エクセルマクロ（VBA）開発 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・改革マインドをもっている ・エビデンスに基づいてロジカルシンキングができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 生産管理／物流
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• 冷蔵庫用部材の購買業務【LAS　ビジネスプロセスイノベーション本部】

  職務内容 ●冷蔵庫・食洗機調達部のミッション 冷蔵庫の商品付加価値向上（デザイン・省エネ・新機能）と食洗機の普及率アップ及びシェア拡大（業界№１）に向けて、直材費原価力の強化と部材の安定調達を担っているのが冷蔵庫・食洗機調達部のミッションです。 ●商品開発課のミッション 商品事業の環境変化に対応するべく、グローバル拠点の課題抽出を行い、解決へ向けて関連部門と推進。加えて業務や管理方法を統制を行いKPI管理を推進。 ●募集背景 家電業界は海外メーカーも台頭しており、加えて世界的に環境規制が厳しくなる中で、環境変化に対応するために、日本のみならず海外拠点を巻き込んだ活動を推進が必要で、新たなスキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、冷蔵庫・食洗機に関する国内外の拠点とやり取りを行い各種活動を推進及び進捗フォロー。 ・業界動向を逸早く把握してグローバルでの課題抽出や課題解決を関連部門と連携して実施する。 ●具体的な仕事内容 ・冷蔵庫／食洗機に使用している部品の調達業務となります。 ・グローバル拠点の統制及び進捗管理、課題抽出・解決を行います。 ・事業部関連部門と協議を行い、決定事項を調達内の関連部門へ発信し、進捗確認フォローを行います。 ・調達として事業部の窓口組織となり、各種活動を経営幹部へ報告を行います。 ●この仕事を通じて得られること 日本を代表する企業で、世界の白物家電に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの家電メーカーが台頭するなかで、品質の高い部品を、適正な価格で安定供給することは、グローバル競争を行ううえで事業を支えることとなります。Panasonicの調達職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をシステム化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・基本的には出社して業務を行いますが、テレワークで業務することもできます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、Panasonicは海外７カ国に製造拠点を構えています。日本から調達担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めてジョブローテーションを行います。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・調達業務の経験3年以上 ・語学力（TOEIC　650点以上、日常会話レベル） ＜歓迎＞ ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自らの知見をプロジェクトや会議で提案ができる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 購買
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• データ分析担当者【LAS　DX・顧客接点革新本部】

  職務内容 ［具体的な仕事内容］ ・事業部門の活動(顧客エンゲージメント強化やマーケティング示唆う立案)をサポートするためのデータ分析設計 ・データの抽出・加工・集計・分析 ・データ分析業務のマネジメント（協力会社に作業を委託する場合） ・事業部門への集計/分析結果の報告および業務で活用されるまでのサポート ・分析結果に基づいた施策立案サポート（主体的に立案業務を行う場合もあり） ・ダッシュボードの構築（作業よりも企画設計業務） 資格・スキル・経験など 【必須】 ［経験］ 　3年以上のデータサイエンティストとしての実務経験 　データ分析の結果を実務に落とし込んだ経験 　大規模データを自らハンドリングして分析した経験 　業務課題から分析課題を定義し、分析設計を行った経験 ［知識］ 　多変量解析を含む統計解析の基礎知識 　マーケティングに関する基礎知識　 ［ツール］ 　PythonやRで統計解析ライブラリを用いて自らコーディングを行って分析した経験 　SQL基礎スキル（データ抽出・加工経験） 【歓迎】 ［経験］ 　IoTデータの集計/分析を通してサービス設計につなげた経験 　WEBサイトやスマホアプリの閲覧ログの分析を通してサービス設計やサイト改善などを行った経験 　マーケティング分野におけるデータ分析経験（マーケティング施策の効果測定や購入者分析など） 　データドリブンでマーケティング施策立案を遂行した経験 　データ分析領域でのチームマネジメント経験 ［ツール］ 　AWSやAzureを用いた分析環境の構築経験 　TableauやPowerBIの構築経験(実務) ［語学］ 　ビジネスレベルの英語スキル 【その他】 【募集背景】 顧客エンゲージメント強化施策およびマーケティング施策の立案を目的に、自社会員組織「クラブパナソニック」の登録情報や家電データなど、社内保有データの活用・分析を加速するため 【当社で働くことの魅力】 多種多様な家電を製造しているため、生活を取り巻き、生活に密着したデータを分析することができる。担当した分析業務の結果が、サービスや製品として広く世の中に提供され、結果としてを、多くの人々のくらしをより良くすることにつなげることが出来る。 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • その他エンジニア
  • パナソニック株式会社
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• 顧客接点強化のための横断スマホアプリ開発・関連サービス開発【LAS　DX・顧客接点革新本部】

  職務内容 ［具体的な仕事内容］ ・当社会員サービス「CLUB Panasonic（クラブパナソニック）」や当社顧客接点拡大のためのスマホアプリの開発 ・主にスマホアプリ開発の上流工程を担当 ・UI/UX（ユーザー体験）を大切にしたアプリを実現するための要素技術開発 ・クラウドサービスを活用したアプリ開発 ・アプリ上で提供するサービス・新規機能の開発（外部共創したサービスなども含む） ・IoT家電データ、CRMデータを活用したくらし支援サービス・機能の開発 上記のようなものを中心に幅広くお客様のくらしをより良くするためのサービス、機能、アプリ開発にチャレンジできます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ［経験］ 　・スマートフォン向けアプリの設計・開発 　・スマートフォン向けアプリのUI/UX設計 　・アプリ／クラウド含むシステム全体の設計・開発 　・クラウドサービスの設計・開発 　・自然言語処理技術の応用・サービス開発 　上記、一つ以上の経験がある方 ［知識］ 　・スマホアプリ 　　−実装：iOS（Objective-c/Swift）／Android（Java/Kotlin）の基礎知識 　　−iOS/AndroidのSDKやOSSなどを使った開発・運用に関する基礎知識 　・Web/サーバ 　　−実装：Java、PHP、Python、HTML5/CSS3、Ajaxの基礎知識 　　−通信プロトコル（OSIモデル・HTTPなど）の基礎知識 　　−AWS・AzureなどやIoT向けAPI設計などのクラウド技術の基礎知識 　・プロジェクト管理 　　−一般的なスマホアプリやサービス開発のプロジェクト管理手法の基礎知識 　上記のうち得意分野が一つでもある方 ［ツール］ 　・Xcode/AndroidStudioなどのスマホアプリ開発環境の利用経験 　・AWS・Azureなどのパブリッククラウドの利用経験 【歓迎】 ［経験］ 　・上記必須条件の経験が3年以上ある方 　・サービス企画部門やマーケティング部門などと協働のプロジェクトに参画された経験がある方 　・eコマース事業へ関連した経験がある方 ［知識］ 　・AI系技術の基礎的な知識 　・データ系の基礎的な知識 ［ツール］ 　・DevOps系ツールの使用経験 　・node.js等を使ったAPI開発経験 【その他】 【募集背景】 パナソニックのくらしアップデート業を実現していくため、お客様のくらしを支えるお客様との接点の強化・お客様とのエンゲージメント強化が必要。 パナソニックのデジタル顧客接点強化に向けて横断的に網羅するスマートフォン向けアプリの開発・アプリ上で提供するサービス・コンテンツの開発する人財を拡大 【当社で働くことの魅力】 多種多様な家電を製造・販売しているため、日々のくらしの中で接点が多い企業です。 サービスや製品として広く世の中に提供され、人々のくらしにイノベーションを起こし、より良いくらし・社会の変革を実現できる可能性を秘めています。 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • その他エンジニア
  • パナソニック株式会社
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• 国内製造拠点のDX推進 【LAS　DX・顧客接点革新本部】

  職務内容 ［具体的な仕事内容］ ・製造事業場へのSAP S/4 HANA導入を通じたSCMオペレーション改革及び業務標準化の推進 ・販売、調達、経理、工場管理（計画・材料/在庫管理）における業務プロセス標準化の企画・提案 ・ERP（SAP）構築・導入におけるプロジェクトマネジメント ・国内工場のMES・工場IoT導入による現場カイゼン活動の推進 資格・スキル・経験など 【必須】 ［経験］ ERP等のITを活用した業務改革や現場カイゼン活動を企画・推進した経験を有する ［知識］ 製造業の業務知識（工場マネジメント、生産管理、工程管理、原価管理　等） TPS（トヨタ生産方式）やTOC（制約理論）に関する知識 ERP等の生産管理に使用される情報システムの使用経験・IT知識 【歓迎】 ［語学］ 英語（TOEIC 550点以上、或いはビジネスでの英語使用経験あり）、中国語など その他 【募集背景】 パナソニックのくらしアップデート業を実現していくため、お客様のくらしを支えるお客様との接点の強化・お客様とのエンゲージメント強化が必要。 パナソニックのデジタル顧客接点強化に向けて横断的に網羅するスマートフォン向けアプリの開発・アプリ上で提供するサービス・コンテンツの開発する人財を拡大 【当社で働くことの魅力】 多種多様な家電を製造・販売しているため、日々のくらしの中で接点が多い企業です。 サービスや製品として広く世の中に提供され、人々のくらしにイノベーションを起こし、より良いくらし・社会の変革を実現できる可能性を秘めています。 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 社内SE・情報システム
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• 冷蔵庫・食器洗い機製品を用いてのサービス企画【LAS　キッチン空間事業部】

  職務内容 ●商品企画部門のミッション ・地球環境と人の暮らしを共により良くするために、グローバルで”食”起点による意味的価値の創出と、食関連産業の活性化に貢献できる商品とビジネスモデルの企画構想及び推進、 日本での食洗機普及率の向上と衛生領域、新規地域への事業拡大を実現するための商品とビジネスモデルの企画構想及び推進が商品企画部のミッションです。 ●ソリューション企画課のミッション ・顧客インサイトを発掘し、機器を含むソリューションによって、顧客に意味的価値を提供するサービスを企画及び推進することがソリューション企画課のミッションです。 ●募集背景 消費者のニーズが多様化し、類似した商品が溢れている中、モノだけでの競争優位性を確保することは益々難しくなりつつあります。一方、モノの所有だけでなく、ものをベースとした体験がほしいということもわかりつつある中、経験をベースに新しい価値をサービスとしてお客様へ提供することで顧客との継続的な接点を作り、繋がり続けることで新価値を提供できる新しい事業を目指し、新たなスキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・Market Inで新サービスによる新事業を創造し、社内外関係者との協業による新サービス事業立ち上げを推進いただきます。 ・主な担当業務は、冷蔵庫と食洗機をベースにDX中心の新しい価値を提供する新サービスの企画業務です。 ・商品とデジタル技術を用いてのサービス事業構想・ビジネスモデル構築のために、課題仮説の検証とビジネスへの展開を推進 ・当社は家電のプロは多いが、AI、IoT、ビッグデータなどのデジタル技術を用いてのサービス事業については精通していないため、家電商品に詳しくなくても、 デジタル技術に熟知し、サービス事業に経験が多く、強いリーダーシップで関連部門を巻き込みながらサービス事業の企画業務ができる方が望ましい。 ●具体的な仕事内容 ・冷蔵庫をベースとしたコト事業のサービス企画及び推進。 ・食洗機普及率拡大のために、コト事業を含む新サービスの企画及び推進。 ●この仕事を通じて得られること ・新しいサービスによる事業創出の喜びと共に、取組み内容によってはフードロスや節水など、地球環境問題に向き合って、解決に取り組んでいる実感を得ることができます。 ・日本を代表する企業で、パナソニックのアセットを使い、規模感のある新ビジネスに挑戦しながら、地球環境保護に貢献する貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・課員は20代〜30代の若い世代中心で、国籍、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦する仕事なので、裁量権をもち、自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・本人のご希望を反映しながら、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・新たなサービス・事業を立案し、事業開発の基本フレームワークを用いて事業開発を行ってきた経験 ・AI/IoT/Bigdataなどデジタル技術関連業務経験 ・マーケティングの経験 【歓迎】 ・電気製品に関する基本的知識をお持ちの方(エンジニアや、営業、マーケティング、事業企画など) ・顧客分析、データ分析のノウハウ ・幅広い技術と新事業開発に強い思いをお持ちの方 ・英語でのコミュニケーション可能 【人柄・コンピテンシー】 ・積極的に自ら新しい提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・自発的、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・様々な関係者と円滑にコミュニケーションが取れ、チームで仕事を進められる方 ・ゼロベース思考の出来る方 ・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方 ・高い成長意欲/マインドをお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • マーケティング／広報・宣伝
  • パナソニック株式会社
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• 圧縮機用ブラシレスDCモータ駆動ソフトの設計開発【LAS　キッチン空間事業部】

  職務内容 ●技術部のミッション　　 地球環境の保護と人のくらしの充実の共生を目指し、食を通じて人も地球も大切にする文化をつくる。それを実現する冷蔵庫を開発するのが、私たち技術部のミッションです。 ●制御開発課のミッション　　　 ・冷蔵庫をより省エネに、より便利に、より心地よく稼働させるハードウェア、ソフトウェア、IoT（スマート）技術を開発する。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、冷蔵庫の省エネ駆動を実現するインバータ制御の重要性は日本国内は元より、海外においてもより一層加速しています。この急速なインバータ制御適用の広がりにに対応するため、モータ駆動ソフトウェア開発経験をもった人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、家庭用冷蔵庫の圧縮機駆動用インバータソフトウェアの開発になります。 ・社内冷凍サイクル技術者、冷蔵庫用圧縮機メーカー、マイコンメーカー等と連携しながらソフトウェア仕様設計を実施します。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニック製冷蔵庫の国内拠点である草津拠点の技術部門での業務になります。 ・冷蔵庫用圧縮機のインバータモータ制御ソフト設計開発業務（仕様設計・プログラム実装・テスト）となります ・対象は日本国内向けを中心にグローバル拠点製造の弊社冷蔵庫向けの圧縮機駆動インバータソフト設計となります ●この仕事を通じて得られること ・省エネ制御でリードする世界中のPanasonic冷蔵庫の中心となる技術を設計することで、世界のインバータ制御の最先端に携わることができ、スキルを身に着けることができる ・冷凍サイクルの核となるデバイスである圧縮機を制御することで、冷凍サイクル技術にも明るくなります ●職場の雰囲気 ・係長クラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・実験業務など出社が必要な時以外は、テレワークで業務を進めることもできます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、インバータソフト開発以外の組み込み制御マイコンソフト、IoTを中心としたスマート機能開発など、様々な種類のソフト/制御開発が経験できます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・C言語を用いた組込みソフト設計の経験３年以上（設計〜テスト完了まで） ・ブラシレスDCモータ駆動に関する基礎知識 【歓迎】 ・ブラジレスDCモータ駆動ソフトウェア開発の経験 ・冷蔵庫用制御ソフトウェア設計の経験 ・冷凍用圧縮機の関する知識 ・オシロスコープ、パワーアナライザを用いたインバータ波形分析経験 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ精神に溢れ、コミュニケーション能力の高い方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 海外向け冷蔵庫商品の商品企画業務【LAS　キッチン空間事業部】

  職務内容 ●商品企画部のミッション ●『食を通じて人も地球も大切にする文化をつくる』という事業パーパスのもと、商品企画部では、グローバルで”食”起点による意味的価値の創出と、食関連産業の活性化に貢献できる商品/ビジネスの企画構想および推進を行っています。 　　 ●冷蔵庫海外商品企画課のミッション ●冷蔵庫『VISION2030』に基づき、食を通じた人と地球環境の共生を実現する為、下記をミッションとしております。 　　・収益向上を実現する中期商品戦略の策定 　　・各市場 23-24年商品企画検討 　　・新価値創造推進 　　・他社リソース活用による商品陣容強化 ●募集背景 ●生産者から流通、家庭での保存、レシピ提案から調理、SNSへの情報発信へと、食にまつわるエコシステムは大きく変化しています。その中で、家庭での保存を担う冷蔵庫事業についても、SDGsを始めとする持続性への貢献が欠かせません。そのために、社会の変化を機敏に捉え、価値を生み出す事業領域を増やしていくべく、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ●主な担当業務は、冷蔵庫事業に関する、海外商品企画業務になります。 ・海外地域における中期商品戦略策定から、収益向上に向けた商品ラインナップ構築 ・需要動向、他社比較、顧客ニーズ発掘等、市場の変化を捉えながら、当社優位性を引き出す商品仕様や訴求戦略を盛り込み、強い商品を企画 ・既存事業の枠を超え、新たな価値創造と新規事業や新商品の提案を行う ●具体的な仕事内容 ・中華圏、アセアン、大洋州、中南米、インド、中東が事業領域となります。 ・日本を拠点に現地販売会社や現地生産工場と連携し、新商品の企画、立案、推進を行います。 ・その際、現地市場動向の把握、店頭やお宅訪問によるニーズ深堀り調査、デザイン調査等、現地メンバーと協働で実施することで、商品への現地ニーズ取込みと、市場感の醸成を図ることが出来ます。 ・また、他社に打ち勝つ商品仕様と訴求戦略を織り交ぜ、収益拡大とブランド価値の向上に貢献していきます。 ・IoTを基点に顧客の潜在ニーズを発掘し、サービスを含めた新規事業の立案、推進を行う ●この仕事を通じて得られること ・生活に根差した冷蔵庫事業に携わりながら、地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。商品企画は商品で社会を変えることのできる職能ですので、自身の職務での頑張りが、食文化の発展と社会の持続可能性への貢献につながります。 ・日本を代表する企業で、且つアジアを中心に世界でも高い支持を得ている冷蔵庫事業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。中でもPanasonicの商品企画職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・半数は中途入社や他事業部からの転籍者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論/相談を行う組織です。 ・個々人が各プロジェクトのリーダーとして、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感と責任感を持って(自由闊達に)業務にあたっています。 ・しっかりと情報共有を図り、事業部全体の動きを把握して業務推進する傍ら、自分たちの業務進捗も職場内で常に共有しています。 ・個々人が判断してテレワークと出社を組合せています。　 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、Panasonicは海外に複数の生産拠点/販売拠点を構えています。日本から各職能の駐在員を派遣しており、Panasonic ALLでのジョブローテーションを行います。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ 　　・マーケティング、もしくは企画業務の経験3年以上 　　・TOEIC 700点以上（ビジネス英語である程度の意思疎通が出来るレベル） ＜歓迎＞ 　　・自ら考え、積極的にプロジェクトを推進する(リーダーシップを取る)ことが出来る 　　・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 　　・周囲をリスペクトし、コミュニケーションがスムーズにとれる 　　・新たな知見を取り入れ、常に学ぶことができる 　　・積極的に新規プロジェクトの提案ができる 　　・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 　　・製造部門と協力して商品化をした業務経験のある方 　　・新規ビジネス創出にトライした経験のある方 　　・海外駐在の経験のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 日本国内向け冷蔵庫の商品企画業務【LAS　キッチン空間事業部】

  職務内容 ●商品企画部のミッション 『食を通じて人も地球も大切にする文化をつくる』という事業パーパスのもと、商品企画部では、グローバルで”食”起点による意味的価値の創出と、食関連産業の活性化に貢献できる商品/ビジネスの企画構想および推進を行っております。 　 ●冷蔵庫 国内商品企画課のミッション 2030年へ向けたビジョンに基づき、食を通じた人と地球環境の共生を実現する為、下記をミッションとしております。 　　・収益向上を実現する中長期商品戦略の策定 　　・次年度開発機種の商品企画とその開発推進 　　・他社リソース活用を通じた商品陣容強化 ●募集背景 食にまつわるエコシステムが多様化していく中、これまで家庭にて食材の保存を担っていた冷蔵庫事業についても、単なる食材保管に加え、食材の在庫管理や調理アシストなど生活者視点での利便性の向上ならびに、SDGsを始めとした地球環境への貢献活動の強化が求められています。このような背景の中、事業の中核となる商品の顧客価値を高める事のできる、スキルと経験を有する人材を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、家庭用冷蔵庫に関する、日本市場向け商品の企画業務全般になります。 社会トレンドや顧客ニーズ、市場の環境を踏まえ、自社のリソースを活用して、顧客価値を最大化する商品を考え商品化する ー そのプロセス全体に関わり、メーカーにとってコアの役割を担って頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・社会トレンドや顧客ニーズ、市場環境・競合状況の調査・分析。 ・中長期商品戦略、商品ロードマップの企画・立案。 ・新商品のコンセプトづくり、仕様・デザインへの落とし込み、価格・販売計画立案。 ・商品企画プロセスの進捗管理。 ・デザイン・開発・製造・海外拠点等、社内・社外関連部門との連携業務。 ●この仕事を通じて得られること ・生活に根差した冷蔵庫事業に携わりながら、地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。商品企画は商品で社会を変えることのできる職能ですので、自身の職務での頑張りが、食文化の発展や社会の持続可能性への貢献につながります。 ・日本を代表する家電ブランドにて、日本のお客様にとっての価値を創り、日本の家電業界の発展にも貢献できる貴重な経験を積むことができます。中でもPanasonicの商品企画職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・中途入社や他事業部からの転籍者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論/相談を行う組織です。 ・個々人が各プロジェクトのリーダーとして、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感と責任感を持って(自由闊達に)業務にあたっています。 ・しっかりと情報共有を図り、事業部全体の動きを把握して業務推進する傍ら、自分たちの業務進捗も職場内で常に共有しています。 ・状況に応じて、在宅勤務も活用しています ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、Panasonicは海外に複数の生産拠点/販売拠点を構えています。日本から各職能の駐在員を派遣しており、Panasonic ALLでのジョブローテーションを行います。 資格・スキル・経験など 【必須】 　　・商品企画、もしくはマーケティングや事業企画、設計開発業務の経験 3年以上 　　・基本的なITスキル（エクセル・パワーポイントを使えることは必須） 　　・プレゼン能力 　　・対人折衝能力 　　 【歓迎】 　　・原価計算にまつわる財務関連知識のある方 　　・白物業界での業務経験のある方 　　・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 　　・自ら考え、積極的にプロジェクトを推進する(リーダーシップを取る)ことが出来る 　　・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 　　・周囲をリスペクトし、コミュニケーションがスムーズにとれる方 　　・新たな知見を取り入れ、常に学ぶことができる方 　　・食やライフスタイル、生活家電に興味のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 国内シェアNO1商品：IH・食洗機のマーケティング・営業企画【LAS　キッチン空間事業部】

  職務内容 ●マーケティング部のミッション ・パナソニックグループスローガン『幸せの、チカラに。』のもと、「食を通じて、お客様を笑顔に」すべく、食材の保存（冷蔵・冷凍）から、調理・後片付けまでを担うキッチン空間事業部のマーケティング部門として、IHクッキングヒーター・食器洗い乾燥機のマーケティング活動・事業拡大を通じ、毎日の食事「作るのも食べるのも」楽しく、毎日のあと片づけを楽にし、『人と社会と地球を健やかに』（省エネ・節水・創ゆとり）の実現を目指しています。 ●営業企画課のミッション ・人口減少が見込まれる日本国内市場ですが、キッチンのビルトイン機器、主に、IHクッキングヒーターと、食器洗い乾燥機において、普及率・装着率UPにより、需要を創造し、更に事業を拡大することが営業企画課のミッションです。 ●募集背景 ・人口減少が見込まれる日本国内市場ですが、普及率・装着率UPによるIH・食洗機の需要創造による更なる事業拡大を目指しています。 ・パナソニックグループスローガン『幸せの、チカラに』を元に、食材の保存（冷蔵・冷凍）から、調理・後片付けまでを担うキッチン空間事業部で「Food tech & ideas 食卓に、笑顔を。」の実現に向け、新しい発想で、市場分析・計画立案・実践できるヒトを募集しています。 ●担当業務と役割 ・国内シェアNO1（※）商品であるIHクッキングヒーターと食器洗い乾燥機のマーケティング・営業企画を担当いただきます。（※国内出荷台数：日本電機工業会出荷統計） ・変化が激しい環境下、これまで培った知見を活かし、新しいフィールドで、新たな発想・新たな取組み提案・実践を期待しています。 ●具体的な仕事内容 　IHクッキングヒーターおよび食器洗い乾燥機の事業拡大に向けたマーケティング・国内営業企画業務 　「おいしさ」と「感動」の提供でプレミアムブランド確立をめざす、キッチンアプライアンス商品の需要創造、増販にむけて 　　（１） 事業拡大・販売計画達成に向けたマーケティング・営業企画業務 　　　　　・関連部門との連携、プロモーション活動・営業支援活動推進 　　（２） 開発・製造・販売部門との連携強化・推進　（各マーケティング部門・事業部内関連部門　等） 　　（３） その他基幹業務 　　　　　・商品別基本戦略立案・推進　（中期計画・事業計画） 　　　　　・新製品導入 　　　　　・販売管理、経費管理（拡売費、諸経費） 　　　　　・会議運営　等 ●この仕事を通じて得られること ・国内シェアNO1（※）商品である、IHクッキングヒーター・食器洗い乾燥機のマーケティング・営業企画を担当。（※国内出荷台数：日本電機工業会出荷統計） ・同上商品の新製品企画、開発、導入、プロモーション活動を通じて製造メーカーとして幅広い分野に携わることで、日本でのモノづくりを知ることができます。 ・併せて新たな取組みを推奨しており、ご自身の可能性発見・自己実現につなげていただけると思います。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに発言・議論を行う活発な組織です。 ・新しいことへの挑戦を奨励する、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・拠点は東京と滋賀に分かれており、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・営業企画は、商品企画、事業企画、製造部門など関連部門との蜜連携が不可欠で、多くの接点を持っていただきます。 ・初期配属の部署の仕事（営業企画課）にとどまらず、マーケティング部内および、営業総括傘下関連マーケティング部門での様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを検討していきます。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ （１）マーケティング力 　　①企画提案力（市場分析に基づく、戦略企画・推進） 　　②市場分析力（市場・業界動向および得意先情報・データ分析に基づく仮説・検証力） （２）コミュニケーション力　（社内外関連部門との折衝・調整） （３）PSIマネジメント力　（マクロ需要動向と得意先情報に基づく仮説・検証・運営） ＜歓迎＞ ・キッチン、家電、住宅関連の商材を扱った経験 ・建築設備業界の知識を有する方 ・自発的に取り組んでいく意欲のある方 ・営業企画等の経験 ・明るく元気があり、前向きな方 ・コミュニケーション能力 ・リーダーシップのある方、責任感の強い方（粘り強さ、ストレス耐性） その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 海外調理家電の商品企画(電子レンジ、炊飯器、小物調理家電等)【LAS　キッチン空間事業部】

  職務内容 ●商品企画部のミッション Panasonicグループ全体で一体となって持続可能な「幸せ」を生み出す社会にとっての「チカラ」であり続けることを目指す中、キッチン空間事業部調理機器ビジネスユニットでは　「一人ひとりの食生活に寄り添うサービスでお客様に笑顔をお届けする」、「食卓がずっと笑顔であふれるよう、持続可能な社会の実現に貢献する」ことで世界中の食卓においしい笑顔をお届けすることをミッションとしています。 そのために商品企画部門は世界各国の市場・ユーザーを知り、お客様起点の価値提供軸で仮説を自ら考え、形にし、世に問うことを通じて強い商品を生み出し続ける役割を担っています。 ●電子レンジ商品企画課のミッション 調理カテゴリー全体での顧客・業界・事業の方向性を理解し、お客様満足の価値提供を通じて事業の持続的成長に繋げる電子レンジ商品・サービスの企画・立案・推進 ●募集背景 世界は2040に向けて地球環境問題の深刻化、食料不足、サステナビリティ強化、食の外部化等、環境・社会・価値観が大きく変化していきます。 この大きな変化の中で我々のビジネスユニットは当社の強みである調理科学を起点としたセンシングとソフトーシーケンスによる調理再現技術により、一人ひとりの目的・好みに応じた心に響く「おいしい」を実現する食のソリューションを提供していきます。 この食のソリューションを提供していくため、各国それぞれの顧客価値に立脚し、顧客満足度が高く、儲かる商品・サービスの企画・推進ができるスキル・経験を持った人財を募集します ●担当業務と役割 ・事業方針に基づいた海外市場における調理商品(少なくとも当初は電子レンジ商品)の商品企画業務。 ・社内外関係部門との折衝・調整と推進を行い、商品導入までのトータルコーディネートの役割が求められます。開発・製造も海外、マーケティング・販売地域も海外であることに加えて働き方自体もOn-Lineのウェートが高くなっている為、積極的かつフレキシブルなコミュニケーションが非常に重要です。 ●具体的な仕事内容 ・海外市場における市場及び顧客の調査・分析・整理 (他社商品情報、自社現行機種反響、需要動向、調理トレンド、セグメンテーション、ニーズの掘り起こし等) ・開発テーマに関する仮説構築、コンセプト検証 (ターゲティング、ポジショニング仮説の立案、及び検証) ・商品への落し込み (設計・マーケティング・海外販社等、関係部署との目標設定および具体的仕様のすり合わせ) ・商品開発・導入による経営効果の見える化を踏まえた企画内容の承認取得 (企画承認取得商流、商品コストの見える化、製販連結の見える化) ・商品の思いがお客様に伝わる為のマーケティング支援 ・商品導入後の追跡調査 ●この仕事を通じて得られること ・食は人が幸福に生きる上で最も大事な要素の一つであり、人類社会が取り組むべき最も大きな課題ですが、日本は自然と共存した健康的な食文化を育んできた国であり、これからの世界の食文化の進展に大いに貢献することが期待されます。　当社は日本有数の大企業として貢献できる規模も大きく、商品企画はその中でも非常に重要な役割をになっており、エコ社会実現に貢献する中心的なプレイヤーとして活躍ができます。 ・企画立案のみならず、商品導入に向けたトータルコーディネートを行っていく中で、高いロジカルシンキング力、コミュニケーション能力(外国語含め)、プレゼンテーション能力、情報処理能力が培われます。 ・事業はグローバルに展開されており、グローバルでの事業観を養う事ができます。 ●職場の雰囲気 ・女性比率が高く、中途採用者も多い職場で有り、年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織です ・テレワークを中心に業務を行い必要に応じて出社する業務スタイルも導入しています ・業務プロセスはキッチリ守りつつ、良い商品を作る為に常にプロセスの改善・改革を探っている活発な組織です ・チームワークを重視しており、定期的な情報共有の場を設定しています ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、他の調理器カテゴリや国内・海外、他職能を問わず、ご希望に応じたキャリアパスのご相談に乗れます 資格・スキル・経験など ＜必須＞ 　経験：商品企画(2年以上)若しくはマーケティング(2年以上)業務経験 　知識： 基礎的なITスキル (パワポ、Excel等) 　語学：TOEIC　700点以上（海外会社との検討において支障の無い語学力） 　その他：外部関係先、または社内関連部門（技術、営業、製造等）と連携をとり円滑に業務を推進することができるコミュニケーション能力 ＜歓迎＞ 　経験：商品企画、マーケティング、または開発の立場で、テーマリーダー／チームリーダーとしてのマネジメント経験、海外勤務、若しくは海外居住経験 　知識：顧客分析、データ分析のノウハウ ・リーダーシップのある方、責任感の強い方 ・積極的なコミュニケーション能力 ・明るく元気があり、気配りのできる ・異なる意見にも積極的に耳を傾け、学ぶ姿勢を持つ ・粘り強さ、ある程度のストレス耐性 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 電子レンジなどの調理家電及び関連デバイスの生産技術者【LAS　キッチン空間事業部】

  職務内容 ●神戸工場のミッション パナソニックグループが掲げる「幸せの、チカラに。」というスローガンのもと、私たちが所属する調理機器ビジネスユニットは「Food tech & ideas 食卓に笑顔を。」をミッションに、 電子レンジ、炊飯器、IHクッキングヒーターなどの様々な調理家電製品、及びそれに関連するサービスを国内外のお客様にお届けしています。 その中で私たち神戸工場は、①IHクッキングヒーターを生産する国内中核工場として、 ➁電子レンジなどの調理家電や関連デバイス（マグネトロン）を生産する国内外の各工場への新製品立上・改善取組を担うモノづくり集団として、 「お客様へ新たな価値を提供することと、お客様に満足いただける商品をタイムリーにお届けすることで、お客様のよりよい食生活を実現する」をミッションに、 日々活動を行っています。 ●生産技術課のミッション 様々な関連部門と連携しながら、新しい工法の実現や高品質で高効率な生産方式と自動化設備の導入による新製品立上を通じて、お客様に新たな価値を提供すること、またSQCDの観点で様々な改善に取り組み、お客様に満足いただける商品をタイムリーにお届けすること、これが生産技術課のミッションです。 ●募集背景 近年の様々な環境変化に伴い、食生活も大きく変化しつつあります。 お客様に新たな価値を提供できる調理家電製品を創出し、それをタイムリーにお届けするために、モノづくり部門も新製品立上やSQCDの観点でグローバルに更なる製造力強化を図る必要があります。 環境変化が常態化する中、様々な障壁に打ち勝ち、新たな視点と情熱をもって、目指す姿を実現できる人材を募集します。 ●担当業務と役割 電子レンジやIHクッキングヒーターなどの調理家電製品や関連デバイスの生産技術業務を国内外問わずグローバルに推進して頂きます。 （兵庫県神戸市、滋賀県草津市、中国、ベトナム、イギリス、ブラジルなど、担当に応じて各拠点で業務を推進していただきます） 1.新製品立上対応 2.改善活動 ●具体的な仕事内容 国内外の工場において、 1. 商品仕様・構成を元に、新工法検討・新規モノづくりを開発し、最適生産方式や自動化設備を導入します。 2. 安全、品質、生産性、合理化の各取組において、生産設備・レイアウト・物流など、モノづくりを一連の流れで捉えて改善策を立案し実行します。 ●この仕事を通じて得られること ・自身が携わった商品を市場で見ることができ、お客様へのお役立ちに対する実感とやりがいを感じることができます。 ・新製品立上や改善活動を通じて、様々なモノづくり技術の向上に取り組むことができます。 ・海外生産拠点が複数あるので、グローバルな視点・感性を身につけることができます。 ・社内の教育制度も充実しているので、自身のニーズに合わせて活用が可能です。 ●職場の雰囲気 ・若手や中堅、中途採用や社内異動の経験者など、多様な人材が集まっています。 ・新しいことにも挑戦でき、活発なコミュニケーションが取れる風土です。 ・企画、技術、製造、調達、品質など各部門が一丸となって業務に取り組んでいます。 ・現場現物確認が必要な時は出社となりますが、会議はTeamsが中心で在宅勤務も可能な環境です。 ●キャリアパス ・入社時配属部署の業務に留まらず、様々な職務をご経験いただくことで、専門的な視点や事業的な視点など、ご本人のキャリアプランにあわせた総合的なスキルを身につけられるキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 　生産設備開発導入の経験を有すること（自社での内製、もしくは設備メーカーとの協業） 　生産課題の抽出と解決に取り組んだ経験があること 【歓迎】 　図面が理解できること、図面の作成経験があること 　電子制御（制御PLC）の経験があること 　工作機械による加工経験があること 　海外工場での「生産ライン立上もしくは新製品量産導入」の業務経験があること 　関連部門など周囲とのコミュニケーションをスムーズにとれること 　多様な視点と論理的な思考力で、新たな提案と実行ができること 　衆知を集めて業務を推進できる牽引力を持っていること 　素直で相手をリスペクトできて、学び成長する気持ちを持っていること 　何事にも積極的かつ真剣に取り組み、粘り強く最後までやり遂げる意志を持っていること その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 生産技術・プロセス開発
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• 調理家電の事業企画【LAS　キッチン空間事業部】

  職務内容 ●事業企画部のミッション 健康で豊かな食文化への発展・貢献に向け、調理機器事業の戦略立案・改革実行を行う ●募集背景 全社方針の「事業会社の専鋭化」への変進を推し進める中、キッチン空間事業部は　「快適キッチン空間の創造により、健康で豊かな食文化の向上に貢献し、世界中のお客様に感動をお届けする」ことがミッションである。 そのためには、事業環境の変化・自社分析から、自ら事業課題を抽出し、ギャップを埋めるための戦略を立案、実行する人財を強化する必要がある。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、調理機器における中期計画策定、事業計画策定、計画実現に向けたオペレーション改革の策定と実行です。 ・調理機器事業は中韓メーカーの台頭によるコモディティ化など急速な環境変化の中、お客様価値の向上とオペレーション強化の両方を求められています。 ・当部は環境変化に応じた打ち手を経営幹部に提言し、実行に移す役割を期待されています。 ●具体的な仕事内容 事業責任者のスタッフとして以下の業務を担当 ・事業目標に達成に向けた課題抽出と達成に向けた戦略立案、プロジェクト管理、実行、進捗管理 ・オペレーション改革に向けた各種プロジェクトの立案と実行 ・中期計画及び年度事業計画の予算策定、実績管理、幹部へのレポーティング ・経営幹部への課題提起、各・社内外関係部門との折衝〜調整 ・経営幹部の事業部内オペレーション強化に向けたサポート　　　など。 ●この仕事を通じて得られること 製造業にて働く方にとって、当社で事業企画を経験することは、グローバルな視野、経営管理能力の向上に繋がる魅力があります。 ●職場の雰囲気 ・事業部生え抜きのメンバーはおらず、中途入社、他事業場から移籍したメンバーで構成されています。そのため途中入社の方にもオープンな職場風土です。 ・少数精鋭で自ら課題を探索して、経営者に提案し、自分でプロジェクト化して推進するスタイルの運営です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職能とのプロジェクトを経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・事業責任者の直下で経営を学び、将来の事業部、海外製造会社の責任者になれるよう育成を図ります。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ［経験］ 事業会社での経営企画・事業企画、もしくはマーケティング企画の経験 ［知識］ 財務諸表を読み解く力 ［ツール］ PowerPoint、Excel、Wordの使用経験 ［人物像］ 社内関連部門（経営幹部、海外会社、技術、営業、製造等）、社外と連携をとり、円滑に業務を推進することができるコミュニケーション能力 ＜歓迎＞ ・ビジネスでの英語経験があり、TOEIC650点以上が望ましい ・何事も粘り強く推進できること ・ストレス耐性の高い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・明るく前向きに取り組める方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 経営企画・事業企画
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• キッチンメーカー様向けビルトイン機器の受発注業務【LAS　キッチン空間事業部】

  職務内容 ●OEM事業推進部のミッション 「食を通じてお客様を笑顔に」をスローガンに掲げ、食に纏わる商品を提供することにより、キッチン空間の価値向上を図っております。 当部門は、キッチンメーカー様向けに、ビルトイン機器（食器洗い乾燥機、IHクッキングヒーター等）をOEM供給し、商品の普及拡大を実現することで、お客様の生活を豊かにすることを ミッションとしております。 ●フロント営業課のミッション ・キッチンメーカー様に対し、ビルトイン機器の安定供給、得意先満足度向上を図ることにより、得意先とのパートナーシップをより強固なものとしつつ、さらなる販売拡大・利益確保に貢献して参ります。 ●募集背景 新型コロナ蔓延による世界的な電子部品等の不足、各種原材料不足の影響等、情勢が困難な中でも、安定的に商品を供給すべく、業務を正確かつ的確に遂行でき、かつ得意先から工場までの受発注の仕組み改善の立案・実践していく人財を必要とするため。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、キッチンメーカー様向けにビルトイン機器（食器洗い乾燥機、IHクッキングヒーター等）および補修パーツの受発注業務および各種問合せ対応となります。 ・得意先要望に対し、工場のPSIを考慮しながら、安定供給を継続する。 ・商品知識を習得し、得意先からの各種問合せに迅速かつ的確に対応する。 ・上記業務と並行して、受発注業務の標準化・業務品質向上、得意先対応力強化に向け、得意先・社内関連部門を含めたオペレーション改革にもチャレンジいただきたい。 ・将来的には、課をまとめるリーダーとなり、課全体のレベルアップを図りつつ、さらなる得意先への貢献を目指したい。 ●具体的な仕事内容 キッチンメーカー、住設機器メーカーに対する受発注業務および問合せ対応 ・得意先からの受注、工場への発注（複数の専用システム使用） ・納期調整、得意先への納期回答 ・納品書、請求書、伝票発行 ・売上・返品処理、仕入・売上違算管理 ・得意先情報、価格情報のシステム登録 ・得意先・工場とのPSI管理 ・得意先からの多種にわたる問合せ・要請事項対応（電話、メール） ・得意先や社内関連部門との連絡、調整 ●仕事を通じて得られること ・仕事を通じて、お客様の生活の更なる向上と会社の販売・利益の向上の両面の貢献の実感が得られます。 ●職場の雰囲気 ・中途入社者や他部門からの転入者も多く、様々な経験値・意見を尊重・融合させながら、日々業務を遂行しております。 ・個人の働き方を考慮し、リモートワーク・出社を織り交ぜながら、周囲・関連部門とコミュニケーションを図っております。 ●キャリアパス ・受発注業務・問合せ対応等を通じて、商品・得意先や工場との関係性、仕組みを理解した上で、自らが主体者となってお客様の生活向上と会社への貢献ができる可能性がございます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・折衝力（納期調整、得意先対応、各種調整事項等） ・ITスキル（受発注システム操作、各種システム運用、Excel、PowerPoint、Word　等） ・対人ネットワーク構築力（得意先、社内関連部門） 【歓迎】 ・PSIマネジメント力をお持ちの方 ・システム構築、RPA構築等DX化に携わった経験のある方、興味のある方 ・住宅設備業界に関心のある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に課題抽出・解決策の立案ができ、実行に移せる ・前工程・後工程を考慮し、全体最適を検討できる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 冷蔵庫モノづくりにおける新規工法開発およびプロセス設計【LAS　キッチン空間事業部】

  職務内容 ●プロセス技術部のミッション ・冷蔵庫という商品では国内シェアNo1の当社において、モノづくり力の強化を図る部門です。特に、グローバルな各拠点のマザー工場である草津工場において、設計部門と製造部門をつなぐ役割を果たしており、製造条件の設計者であり、かつ量産ばらつきの管理者であるという役目を担っています。 ●プロセス設計課のミッション ・新工法導入や現状工程の改善によって、工場ロス削減や原価低減を実現していく。 ・中長期視点でのモノづくり改革や次世代冷蔵庫開発に貢献する。 ●募集背景 ・2030年に向けて高品位な高級な冷蔵庫を上市し更なるシェア拡大を目指しており、大幅に設計とモノづくりを変えようとしています。モノづくり側から新たな工法の提案ができる人材を増やしていかないと、この次世代冷蔵庫開発は実現しないと考えています。 ●担当業務と役割 ・2030年に向けて大幅にモデルチェンジする冷蔵庫の新規開発において、コンカレントにモノづくり側からの提案を行う。 ・草津工場をマザー工場として冷蔵庫モノづくりの標準化を図り、グローバルに発信していく。 ・コンカレント開発や新工場の工程設計を通して将来の工場経営を支える人財を育成する。 ●具体的な仕事内容 ・図面通りのモノづくりができるように製造条件を作り込み、量産におけるバラツキを抑え込む。 ・冷蔵庫モノづくりのキープロセスである真空成形工程とウレタン発泡工程において新材料、新設備、新工法を立ち上げる。 ・工程および製品の見える化によって高精度モノづくりを実現したスマートファクトリーのしくみを構築する。 ●職場の雰囲気 ・20代・30代も多く、中途で入社された方も在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに活発に議論・相談を行っている組織です。 ・大規模な工場が国内に残っている家電業界では貴重な工場で、設計と製造がコンカレントに新機種開発ができる活気のあるモノづくり現場です。 ・今まさに冷蔵庫モノづくりを大きく改革しようとしている矢先で、いろいろなチャレンジができます。 ・職種上、製造現場と密着した業務となります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な部門を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。将来は、草津工場の責任者や海外拠点の経営責任者などのポストに就くことも可能です。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・金属や樹脂などの材料に関する知見がある。金属は主に鉄板。樹脂はウレタン、ABSやPSシート材に関する経験があれば大歓迎。 ・樹脂射出成形、金属プレス成形・切断、ロールフォーミング、シート真空成形の加工技術に関する知見がある。 ・発泡、接着などの化学反応プロセス、印刷や塗装に関する知見がある。 ・射出成型機、プレス機、真空成形機、ウレタン発泡機、シート押出機、塗布機などの設備および金型に関する知見がある。 ・機械製図、３D-CADのスキルを有し、治具設計や金型改善ができる。 ・温度、圧力、流量の計測技術、三次元測定技術、材料分析技術を有する。 ・構造解析、流体解析、熱解析、塑性変形解析、樹脂流動解析などのシミュレーション技術を有する。 ・TPSを理解し、なぜなぜ分析、FMEA、FTA、QSD、QFD、シックスシグマなどのエンジニアリングスキルを有する。 ・グローバルコミュニケーション能力に長けている。 　※AND条件ではなくOR条件 ＜歓迎＞ ・新たな職場で臆することなく周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる。 ・広く世の中の技術動向に興味を持ち、社外との連携に積極的で、チャレンジ精神が旺盛である。 ・他部門、他職能をリスペクトし、他社から常に学ぶ姿勢が取れる。 ・定量的評価や理論理屈を重んじる。 ・積極的にリーダーシップを発揮し、自らのスキルの伝承も含め、20代〜30代前半の若手を育成できる。 ・最後までやり遂げる執念がある。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック株式会社
  • 正社員

• 冷蔵庫工場の生産技術者【LAS　キッチン空間事業部】

  職務内容 ●冷蔵庫工場の生産技術職能のミッション 　冷蔵庫事業は「感動を与えるおいしさと人・環境に優しいキッチン空間を創造し健康で豊かな食文化に貢献する」ことをミッションとし、高品位・高品質の商品をお届けしお客様に夢と感動を与えられる事業体を目指しています。 　この目指す姿に向け、今、冷蔵庫工場は大きな変革期を迎えており、『同期・直線・短縮』モノづくり思想での商品の企画・開発からモノづくり工法・量産工法など全般に渡り高品位・高品質な商品をスピーディーに供給する工場改革を推し進めています。 ●生産技術課のミッション 　生産技術課は工法開発・量産設備・工場レイアウトなど、工場改革を具現化する「事業の土台構築」という重要な役割を担っています。 　各人がプロフェッショナルとして、チームプレイを基本に　①量産工法・プロセス技術開発　②設備安全(生産技術スキルを要する重篤災害防止を優先的に)　③設備更新・改善による工場ロス削減・生産性向上　④海外工場強化支援(日本での確立した工法を横展開)をミッションとしています。 ●募集背景 　脱炭素・環境規制・サーキュラーエコノミーなどの流れが加速する中、家庭で必需品である冷蔵庫の役割はさらに高まっています。加えて、食文化への貢献という視点でも、「冷やす」という技術だけでなく感性に訴える商品作りが急務です。当社はこの社会的役割を果たすため、モノづくりを日本工場発信で推し進めています。 　そのために、共に大きな変革に向けて取組んで頂ける、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、冷蔵庫工場での量産に関する、「工法プロセス開発・量産設備設計」、「量産設備導入」、「既設設備改善」、「工場レイアウト設計」の担当又は担当リーダーになります。 ・冷蔵庫工場は内製部品も多く、特に樹脂成形(真空成形・金型成形)・板金成形・ウレタン発泡がコア技術であり装置産業的な側面もあります。そのため、工法開発・装置構想設計が出来る生産技術者であることを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・滋賀県草津市の「冷蔵庫工場」での勤務となります。 ・冷蔵庫の量産に関する工場レイアウト設計から各工程に関する量産設備の企画構想・設備導入・量産移行までを一貫して業務フローに則り担当推進します。 ・装置導入の担当だけでなく、工場としての重点課題の場合はプロジェクト化して推移しますが、その際はプロジェクトリーダーとしてリーダーシップを発揮して頂きます。 ・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。製造IoTの手法に通じた方であれば、「スマートファクトリー化の担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。 ・労働災害撲滅はパナソニックとして経営の根幹を成すものです。従って、生産技術を担当する方は、「設備安全」を具現化する役割があります。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、モノづくりを通じて日本・海外の食文化に貢献する貴重な経験を積むこともできます。 ・多くの家電メーカーが海外へ移転する中で、日本でモノづくりを継続し続けている事は重要であり貴重です。特に生産技術者は業界的に不足しており業務を通じて自身のスキルを高める事で、キャリアアップに繋がると考えます。 ・冷蔵庫の量産を担うという点で、幅広くダイナミックな業務推進が出来、大きな達成感を直接感じる事が出来ます。 ●職場の雰囲気 ・この数年は新卒採用にも力を入れており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業務推進においては各人のスキルに合わせて自由裁量に任せています。但し、考え方は「各人がプロフェッショナルであるからこそチームワークを重視する事で業務成果につなげる」です。 ・工場現場に密着しての業務ですので、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・キャリアを積み、実力を発揮頂くことで、係長→課長へとステップアップ頂くことを期待します。 ・初期配属の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂きながら、工場責任者・事業責任者(国内・海外)を目指して頂くことも可能です。 ・生産技術職能でのスキルアップを計る事で、パナソニックグループ内のどの工場でもそのスキルが広く通用出来ます。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、生産技術職能で5年以上又は量産設備メーカーで設備設計業務に5年以上 ＜歓迎＞ ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・家電メーカー又はそれに関連する業界で生産技術の経験のある方 ・家電メーカー又はそれに関連する業界で設備保全の経験のある方 ・海外勤務又は出張の経験のある方 ・パナソニックの経営理念・方針に同意できる方。 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる。 ・リーダーシップ発揮、課題検討の場を仕切ることが出来る。 ・能動的・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック株式会社
  • 正社員

• 海外向けIHクッキングヒーター及びデバイスのマーケティング・営業企画 【LAS　キッチン空間事業部】

  職務内容 ●外販営業部のミッション　　　 ・パナソニックグループスローガン『幸せの、チカラに。』のもと、キッチン空間事業部の外販営業部門としてグローバルにIHクッキングヒーター・デバイスのマーケティング活動・B2B事業拡大を通じ『人と社会と地球を健やかに』・『化石から電化への切替による脱炭素社会の貢献』の実現を目指しています。 ●特販課のミッション　 ・独自技術を活かしお客様のお困りごとを解決する為の商品提案の推進 ●募集背景 2020年から欧州大手企業向けにIHクッキングヒーターを販売開始、TFTディスプレイを搭載しデザイン性・機能に高いご評価を欧州市場で頂いています。次の展開としてこの商品を中国及び 日本市場へ業務領域を増やす為に、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 また、脱炭素社会に向けた取り組みとして化石燃料からマイクロ波へのアプリケーションも拡大している中、顧客サポート体制も強化していくための人材を募集します。 ●担当業務と役割 海外企業向けIHクッキングヒーター及びデバイスのB2Bマーケティングを担当 変化が激しい環境下、これまで培った知見を活かし、新しいフィールドで新たな発想・取組み提案の実践に期待しています。 ●具体的な仕事内容 キッチンアプライアンスの需要創造、増販に向けて IHクッキングヒーター：主な担当業務は、販売計画の達成に向けた、新規顧客・既存顧客へのご提案活動及び販売管理になります。顧客交渉・顧客関連部門との連携・計画の立案・市場環境分析・顧客要求仕様の確認及びプランニング デバイス:海外・国内新規顧客の開拓、ここ数年でマイクロ波のニーズが高まっていることから他社に先駆けてマーケティングが重要です。顧客交渉・顧客関連部門との連携・計画の立案・市場環境分析・顧客要求仕様の確認及びプランニング ●この仕事を通じて得られること ・営業活動の仕事は、直接、顧客とコミュニケーションを取ることが多く、自身の職務での頑張りが、顧客満足度向上に繋がり同時に自身の成果にも繋がります。 ・日本を代表する企業で、各産業に貢献する貴重な経験を積むことが出来、Panasonicの営業職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・現在、チームは７名で活動しており、キャリア入社者の方もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワーク業務もあり、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・営業企画は商品企画、事業企画、製造部門など関連部門との連携が不可欠で多くの接点を持って頂けます。 ・初期配属の部門の仕事（特販課）にとどまらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを検討していきます。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・マーケティング力 　①企画提案力（市場分析に基づく戦略企画・推進） 　②市場分析力（市場・業界動向及び得意先情報・データ分析に基づいた仮説・検証力） 　③コミュニケーション力（社内外関連部門との折衝・調整） ＜歓迎＞ ・顧客と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・電化製品の技術経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 海外営業
  • パナソニック株式会社
  • 正社員

• 家庭用・業務用掃除機の機構開発・設計【LAS　ランドリー・クリーナー事業部】

  職務内容 ●クリーナー技術部のミッション ・日本、中国、マレーシアに開発、製造拠点を持つ掃除機事業で、日本では、日本国内を中心にアジア向け商品を主に開発。商品としてはコード付き掃除機から充電式掃除機、また掃除ロボットなどを開発。お客様の生活に清々しさを提供する掃除機を企画から設計、品質見極め、量産化を行うことが私たちクリーナー技術部のミッションです。 ●クリーナ設計課のミッション ・コード付き掃除機、充電式掃除機の機構設計を担当。企画段階から量産化まで、制御、モータ、工場部門などをまとめ開発のリーダを担当することがクリーナ設計課のミッションです。 ●募集背景 全社方針の「理想の社会の実現」という目標達成のために、ランドリー・クリーナー事業部ではお客様にこれまでにない「清々しさ」をご提供できる掃除機の新商品開発を進めています。 新しいアイデアを提案・実現し商品開発・設計していくためには、開発担当者又はリーダーとして商品開発・設計を牽引できる方を積極的に受入れ、お客様価値提供と事業成長の両立を図る必要がある。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、掃除機の開発、設計のリーダとして、企画段階から量産立上まで開発を推進になります。 ・企画段階では企画・デザイン部門と連携し、お客様から求められる新しい提案など試作品での検討。その後、制御技術や工場部門と連携し具体的な設計を行い量産立上までを行います。 ・中国やマレーシア拠点、外部の共栄会社との調整、折衝を行います。 ・品質、原価のつくりこみ、法規、安全面など設計書類の作成を行います。 ●具体的な仕事内容 ・開発リーダーとして業務推進 ・掃除機の開発・設計業務 ・製品筐体及び内部の機構設計 ・開発に関連する法規・安全などの技術書類作成 ・内外部門との調整 ●この仕事を通じて得られること ・設計リーダは開発のマネージメントを行う業務で、企画、原価、工場部門との連携をし推進していただきます。単に機構の部品設計ではなく開発全体を経験していただけます。 ・中国、マレーシア拠点、ものつくり現場（特に中国）との連携が必要な業務となりグローバルでの経験を積んでいただけます。 ●職場の雰囲気 ・開発リーダークラスには30代半ばから後半の世代、メンバーには50代から20代と幅広い世代となりますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことに挑戦し、諦めずにやり抜くことが出来る組織です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・樹脂成型部品の機構設計の経験 （5年目安） ・樹脂及び樹脂成型部品に関する知識　 ・機械製図2級相当　 ・一般文章やプレゼン資料作成 【歓迎】 ・白物家電の設計を行った経験　 ・機械工学を専攻した専門知識　 ・3D-CAD（softwareはNX）の業務経験　 ・TOEIC600点以上/ビジネス使用経験あり 【人柄・コンピテンシー】 ・粘り強さ、ストレス耐性 ・コミュニケーション能力 その他 ■参考記事 ランドリー・クリーナー事業部が迎えている変化や同事業部にて働く魅力について、 是非ご一読ください。 IoTで新たなサービスを生み出し、洗濯機をさらに進化させる　＞　 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 機械・機構設計
  • パナソニック株式会社
  • 正社員

• 洗濯機におけるマイコンソフトウェア開発【LAS　ランドリー・クリーナー事業部】

  職務内容 ●システムソリューション技術部のミッション ・スマホアプリで遠隔操作できる洗濯機は一例ですが、ハードウェアだけではなく、ハードウェア＋ソフトウェアの組み合わせで、差別化を図る時代を迎えています。 従来の開発手法を見直し、ソフトウェアの開発の新しい在り方をつくるのが、私たちのミッションです。 ・AI/IoTの技術を活用して、ユーザーの皆様に「生活の中でつながり続ける、統合的なソリューション」を提供するのも、私たちの仕事になります。 ●ランドリーソフト開発課のミッション ・ランドリーソフト開発課は洗濯機の本体ソフトウェア開発を担うチームです。 ・新しい開発手法を模索しながら、ソフトウェアの品質を、パナソニックが誇るハードウェアの品質に近づけていくのもミッションの一つです。 ●募集背景 従来は、「ハードウエアにどのような機能があるか」が一番の差別化ポイントでした。 しかし最近では、IoTなどを駆使して「どのようなサービスをお届けできるか」が重要な課題になっています。このような新サービスの開発は、今後他社との差別化を図るうえでますます大きなテーマになり、ソフトウェア開発人材の拡充が必要になっています。 ●担当業務と役割 ・洗濯機本体のソフトウェア開発および、IoT対応など新たな価値を提供するシステム検討と戦略立案が主たる業務となります。 ・衣類にまつわる全てのライフサイクルにサービスを提供するために、様々な取り組みを行っています。 ・洗濯機を「洗う機械」として提供するだけではなく、この機械を通じてユーザーの生活にもっと入り込んで、今までに無い価値を創造するのも大切な仕事です。 ・今後、IoT洗濯機が続々とリリースされる中で、外部のアプリケーションやインフラと本体の制御システムとの連携が加速していきます。 　そのような連携を意識しながら、新しい開発手法を模索していただく仕事でもあります。 ●具体的な仕事内容 以下の業務を中心にお任せいたします。 ・洗濯機機能実現のためのソフトウェア開発（仕様検討、仕様作成、設計、実装、テスト） ・洗濯機機能実現のためのシステム検討 ・上記業務における開発・業務委託管理 ・商品開発における戦略立案 ●この仕事を通じて得られること IoT家電開発の「第一人者」になれます。 パナソニックは今、全社的に大きな変革を進めており、ランドリー・クリーナー事業部も変革の真っただ中にあります。 洗濯機についても、ハードウエアの商品でありながらソフトの重要性が高まり、ハードからサービスへとお客様への価値提供のあり方が変わってきています。 パナソニックの洗濯機の国内シェアは25%とNo.1。ドラム式については、当社が「ななめ式」を発明したこともあり、45%と圧倒的なシェアを獲得しています。 これらがIoT化されていく中で、業界を牽引できるポジションでもあります。 ●職場の雰囲気 ・自分が開発しているものに対して「強い思い」を持つ、志の高い人がとても多いです。 ・洗濯機の開発にはソフト・回路・機構・デザインなどさまざまな人が関わり、横連携が不可欠です。時には意見が食い違うこともありますが、そうした状況でも「こういうものを作りたい」という思いを強く持ち、どうしたらそれを実現できるかを常に前向きに考えて、周りを巻き込みながらプロジェクトを前進させていきます ●キャリアパス ・パナソニックのキャリアパスの特徴は、「複線化」されていることにあります。洗濯機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを積んで、キャリアの幅を広げることができる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・組み込みソフト開発実務経験のある方　または　マイコンソフト開発経験（ルネサス、STマイクロ、Nuvoton（旧パナ)、ローム、日立、三菱、etc)のある方 ・プログラミング言語：C言語に精通している方 【歓迎】　 ・システム全体の検討経験 ・通信プロトコル開発経験（IIC、シリアル、UART、etc) ・OS(μITRON）、RTOS開発経験 ・GUIタッチパネル開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 ■参考記事 ランドリー・クリーナー事業部が迎えている変化や同事業部にて働く魅力について、 是非ご一読ください。 IoTで新たなサービスを生み出し、洗濯機をさらに進化させる　＞　 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント ・キャリア登録 続きを見る

  • ソフトウェア設計
  • パナソニック株式会社
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• 衣類スチーマー、衣類アイロンなどのアイロン製品/機構設計【LAS　ランドリー・クリーナー事業部】

  職務内容 ●アイロン・スマートクローゼット推進部のミッション 『上質・快適なくらしを求めるお客様に衣類〜住空間ケアで新たな価値を創り安心して気持ちよく自信に満ちあふれた毎日を提供すること』が、アイロン・スマートクローゼット推進部のミッションです。 ●アイロン・スチーマー開発課のミッション さまざまな衣類や生地を買ったときと同じように美しい状態に仕上げることを目指して、衣類アイロンや衣類スチーマーの製品を開発を行い、市場に展開していくことがアイロン・スチーマー開発課のミッションです。 ●募集背景 衣類アイロン市場において、衣類に対する除菌や脱臭、防汚のニーズは多くあります。ミッションにも掲げているように衣類や生地を買ったときと同じような状態に仕上げることができるような新たな価値を生み出す衣類ケア事業を構築し、その事業を成長させていくために新たな人財を募集します。 ●担当業務と役割 衣類スチーマー、衣類アイロンの機構／筐体設計、新製品仕様見極め、新製品量産立ち上げ ●具体的な仕事内容 ・衣類アイロン群の商品仕様検討〜製品量産化まで、テーマリーダーとして仕様見極め、機構設計、量産化検討推進 　＜主な内容＞ ・衣類アイロン群の商品企画仕様検討から参画し、製品仕様の見極め、および材料費等製造原価試算 ・企画方針確定後以降の機構詳細設計を推進し、品質マネジメントシステムに則りデザインレビューを実施 ・決定した製品仕様に基づき、新規に作成する部品の金型製作用図面作成〜出図 ・金型品による製品の性能評価、部品の量産性見極め、製品量産立ち上げ ●職場の雰囲気 ・職場のメンバーは20〜60代と幅広い年齢層で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・製品の実験を行う時は出社いたしますが、その他業務においてはテレワークも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ヒータなどの熱流体を扱った機構設計経験3年以上 ・ポンプなどモータ機器を扱った設計経験のある方 ・筐体設計の経験3年以上（家電の設計が望ましい） ・樹脂/板金/ダイカストなどの材料知識 【歓迎】 ・海外出張経験のある方 ・量産立ち上げ経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 ■参考記事 ランドリー・クリーナー事業部が迎えている変化や同事業部にて働く魅力について、 是非ご一読ください。 IoTで新たなサービスを生み出し、洗濯機をさらに進化させる　＞ 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 機械・機構設計
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• 電化製品（白物家電）の制御基板の設計開発【LAS　ランドリー・クリーナー事業部】

  職務内容 ●技術部門（商品設計）のミッション ・地球環境問題の解決への貢献としてCO2(二酸化炭素)の排出量を実質ゼロ化してくことが求められています。その中で、私たちが開発している製品からCO2排出量の抑制する技術開発を行い商品化することが技術部門（開発部門）のミッションです。 ●回路設計課のミッション ・弊事業部で開発している温水洗浄便座、電気暖房商品に搭載する制御基板を環境問題に配慮した（例：「省エネ性」を高めた基板）設計・開発するのが回路設計課のミッションです。国内のみならずグローバル対応した基板開発です。 ●募集背景 ・世界的に脱炭素の流れが加速する中で電化製品から発生するCO2排出量の抑制も重要な課題です。今後、CO2排出量抑制するための省エネ製品の開発が必要となります。そのために、エネルギー効率の良い製品を提案するために、制御基板を開発する為の新たなスキルや経験をもった人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、弊事業場で開発している温水洗浄便座や電気暖房商品に搭載する制御基板（回路設計）の開発になります。 ・製品に不具合が起こった時に対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることも業務として求められます。 ・事業の継続や発展するためには、人材を育成することも業務として求められます。 ●具体的な仕事内容 ・弊事業場で開発している製品（温水洗浄便座、電気暖房商品、他）の制御基板の設計開発が主な業務になります。 ・設計開発業務の中には、開発した基板の品質面の評価も含まれます。もし、品質面で問題があれば改善する業務も発生します。 ・開発した基板のコスト試算や、持続的なCR活動も業務の一つとなります。 ・開発した基板の設計ノウハウの蓄積も重要です。更にそのノウハウを後輩社員などへの伝承も重要な業務です。 ●この仕事を通じて得られること ・日本向けのみならず海外向けも開発しているので、グローバル規模で商品開発していることを実感することができます。 ・日本を代表する家電メーカーで、自ら設計開発した製品がグローバル市場のお客様に受け入れていただけることで、会社への貢献と設計者としての満足感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる明るい職場です。 ・また、中国側にも開発組織があり、連携して開発する組織です。 ・製品全体の動作を確認しながら設計開発するので、基本的には出社での勤務スタイルとなります。（コロナ禍においてはテレワークも推進しております） ●キャリアパス ・初期配属の部署で様々な商品の制御基板開発の経験により設計開発のスキルを身につけられた後、商品全体の開発リーダーやマネジメントするキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電化製品（白物家電）の制御基板の設計開発業務の経験5年以上（設計、評価） 【歓迎】 ・自ら回路設計（回路図作成）ができる方。 ・品質課題が発生した場合、課題解決するための解析業務の経験したことのある方 ・制御基板に実装される電子部品の選定や電子部品メーカーと価格や納期について交渉ができる方 ・制御基板生産時の基板検査仕様の立案や基板実装工場での工程検査確認できる方 ・海外出張できる方 【人柄・コンピテンシー】 ・自職場のみならず、他部署や外部関係者と積極的にコミュニケーションが取れる ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・積極的に自ら業務改善や職場改善の提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 ■参考記事 ランドリー・クリーナー事業部が迎えている変化や同事業部にて働く魅力について、 是非ご一読ください。 IoTで新たなサービスを生み出し、洗濯機をさらに進化させる　＞ 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • 回路設計
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• 洗濯機（衣類ケア商品）の洗浄・乾燥技術の機構及び性能設計開発【LAS　ランドリー・クリーナー事業部】

  職務内容 ●ランドリー技術部のミッション 「様々な衛生環境を整え、人々のくらしに寄り添いながら、未来と社会に繋がる健やかなくらしを実現する」ことが、ランドリー・クリーナー事業の社会的役割であり、その役割の一翼を担うため、ランドリー技術部は、衛生環境を整える衣類ケア商品を設計開発しています。 ●ランドリー設計課のミッション （配属予定の係のミッション） 様々な衛生環境を整える洗浄・乾燥関連技術を量産設計し、その技術を衣類ケア商品に搭載することで、上記の通り、事業の社会的役割を果たすことがミッションです。 ●募集背景 グローバルでCOVID-19が拡大する中で、これまでよりさらに高い衛生環境を提供する需要が高まっています。そのような中、洗濯機は、日々のくらしの衛生を保つための重要家電となります。 お客様に寄り添い、より安心・安全で、健やかなくらしを実現させるため、衣類ケア商品（主には洗濯機）の機構設計や性能設計に携わっていただく人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、洗濯機の機構設計、または性能設計業務となります。 ・品質の高い商品開発のために、ますます重要性が高まっている「理論設計」の推進が大きな役割です。 ・技術の蓄積も大切な役割です。 ・機構設計や性能設計分野での解析技術は日進月歩で進化しています。常にアンテナを広げておき、担当業務への展開・応用を意識していただきたいです。 ・常に市場の動向を捉え、くらしに関連する衛生に対して、生活家電として何ができるのか、未来のくらしを考えることも大きな役割です。 ●具体的な仕事内容 ・主な仕事内容は、縦型式洗濯機、または、ドラム式洗濯機に関する機構設計、または性能設計です。 ・業務範囲は、機構設計では、基幹構造設計、低振動設計、外観（品位）設計、水回り設計、乾燥構造設計などがあり、性能設計では、洗浄、振動、乾燥分野など、多岐にわたっており、ひとりひとりに活躍の場があります。 ●この仕事を通じて得られること ・当社は、様々な国向けに商品展開しているので、グローバルでの社会貢献を実感いただくことができます。 ・業界最先端の商品開発に携わることができます。また、理論設計を推進しており、設計完成度を高める技術力を身に付けることもできます。 ・関連部門も多く、大規模プロジェクト開発の経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・30歳前後の若い世代も多く、新しいことにも挑戦しており、活気のある職場です。 ・各プロジェクトに数名の洗浄・乾燥性能設計者、数名~十名前後の機構設計者が参画しており、それぞれの分野で裁量を与えられ、設計を任されます。一方、出てくる課題に対しては、係（チーム）として解決を考える体制にしています。 ●キャリアパス ・衣類ケア商品に関して、業界最先端の設計技術を身に付けることができます。 ・グローバル各拠点（主には、中国やベトナム）の設計者と協働することも多々あり、グローバル共同開発の経験を積むことができます。 ・プロジェクトが多く、携わっている設計者も多いため、プロジェクトマネージメントや、係マネージメントなど、総合的なマネージメントスキルを身につけられるキャリアパスを描くこともできます。  資格・スキル・経験など 【必須】 ・生活家電等の性能、または機構設計業務5年以上 【歓迎】 ・CAEなど（静・動）解析技術に関する専門性の高い方 ・化学や材料（特に樹脂や板金）に関する知識が豊富な方 ・データ分析や統計の知識および業務活用経験のある方 ・プロジェクトマネージメントや係マネージメントの経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら新規技術開発の提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 ■参考記事 ランドリー・クリーナー事業部が迎えている変化や同事業部にて働く魅力について、 是非ご一読ください。 IoTで新たなサービスを生み出し、洗濯機をさらに進化させる　＞ 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 洗濯機、衣類ケア商品の設計効率化推進（開発・設計DX導入）【LAS　ランドリー・クリーナー事業部】

  職務内容 ●技術管理部のミッション 洗濯機の開発において、設計部門の新しい価値の創出と設計の効率化、設計完成度向上に向け、開発リソースの適正配分やインフラ整備、しくみ構築、法規順守のための専門的支援を行うのが技術管理部のミッションです。 ●技術企画課のミッション 設計部門と連携して、設計効率化を実現する開発プロセス構築、開発・設計DX導入推進を行うのが技術企画課のミッションです。 ●募集背景 パナソニックの洗濯機は国内NO.1のシェアを有し、スマートフォンとの連携や洗剤の自動投入などの機能も業界に先駆けて実現するなど、新しい価値開発に積極的に取り組んでいます。また、この価値を今後グローバルにさらに展開していきたいと考えています。そのために、洗濯機の設計を効率的に進め、開発リードタイムを短縮することが必要となっており、開発プロセス構築、開発・設計DX導入推進を進められる人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、開発・設計DXの構築、IT化推進になります。 ・カンパニー直轄IT推進部門と事業部の設計部門をつなぎ、より事業部の設計部門の設計効率が向上する開発ツールを選定、導入、活用推進が求められています。 ●具体的な仕事内容 ・洗濯機の国内の開発拠点である滋賀県草津市の設計部門の設計効率化が役割です。 ・国内の製造拠点、ならびに海外のR&D部門3拠点、製造拠点8拠点との連携も必要です。 ・カンパニー直轄IT推進部門と連携し、設計部門の実態に合わせたシステム、仕組みを提案し、活用を推進していきます。 ●この仕事を通じて得られること ・設計効率化により実現した新製品がお客様に受け入れられヒットしたときに、大きな達成感を味わうことができます。 ・日本だけでなく、海外の開発、製造拠点とつながることでグローバルな視点が養えます。 ・日本の洗濯機のトップシェアを持つ企業で、設計効率化を推進する貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。 ・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、関連する部署への展開を通じて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・商品設計経験がある方 ・開発プロセス全体がわかる方 【歓迎】 ・IT化推進経験のある方 ・CAD、CAEの実務経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・協調性、コミュニケーション力、調整力がある ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・課題形成力、幅広い視点で課題解決策を立案する能力がある その他 ■参考記事 ランドリー・クリーナー事業部が迎えている変化や同事業部にて働く魅力について、 是非ご一読ください。 IoTで新たなサービスを生み出し、洗濯機をさらに進化させる　＞ 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 衣類ケア製品のモータ制御システム開発【LAS　ランドリー・クリーナー事業部】

  職務内容 ●衣類ケア制御技術部のミッション 多様な生活環境の中で、健やかな暮らしを実現する衣類ケア商品において、お客様に感動とこころに触れる清々しさを感じていただける価値を実現するための制御システムを構築することが、衣類ケア制御技術部のミッションです。 ●制御第二課のミッション 制御第二課は、洗濯機の基幹機能において、デバイス・制御アルゴリズム・制御回路を総合的に司る制御システム開発を行っています。 ●募集背景 衣類に関わるライフサイクル全ての領域へとお役立ちを拡大していくと共に、多様な生活環境において感動をお届けしていく為に、人材の拡充が必要となっています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、洗濯機の基本価値を実現する電動機デバイス・制御アルゴリズム・駆動制御回路を総合的に司る電動機制御システム開発です。 ・お客様の生活環境は様々であり、住宅構造や生活シーンによりお客様が必要とされる振動・静音性能は異なります。そのような中で、衣類の質や常に動く衣類の状態を見極めながら効率的で最適な電動機制御を行うことで、お客様に感動の仕上がりを提供することを目指しています。常に世の中の動きを捉え、既存技術に留まることなく、技術力を高め、お客様に感動を実感していただける価値実現に向けて貢献していただきたいと思います。 ●具体的な仕事内容 ・洗濯機の機能実現のためのモータ制御システム開発、共栄会社協業による電動機開発 ＆ 制御回路設計 ＆ 電動機制御アルゴリズム開発 ・CAEを用いた駆動シュミレーション(MATLB、Simlinkなど） ・海外R&D部門と連携した上記開発、及び開発支援 ●この仕事を通じて得られること ・人々の生活に密着した製品開発であり、自らの仕事で、身近なの生活を豊かに幸せにできることを実感することができます。 ・グローバルに拠点を構えており、様々な価値観に触れることができると共に、パナソニック社内には、様々な事業展開をしており、多様な経験・知見を持った方々も集まっている為、視野が広がりネットワークを構築することが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・部門内には、社内外の様々な事業領域から来た多様な経験・知見を持った設計者も多く、生え抜き設計者と一緒に、よりよい方法を目指して仕事に取り組んでおり、知識・技術の融合がなされています。 ・海外R&D設計者との交流も盛んで、グローバルで良いものを作っていきたいという連帯感があります。 ●キャリアパス ・パナソニックのキャリアパスの特徴は、「複線化」されていることにあります。洗濯機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを積んで、キャリアの幅を広げることができる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電動機モノづくりに対する知見を有する方 ・CAEを用いた駆動シュミレーションに精通している方　(MATLB、Simlinkなど） 【歓迎】 ・インバータモータの制御アルゴリズム開発経験のある方 ・コンプレッサ制御アルゴリズム開発経験のある方 ・パワエレ ・電気回路 ・信号処理のスキルを保有している方 【人柄・コンピテンシー】 ・協調性を重視し、リーダーシップをもって周囲を書き込んで業務遂行できる方 ・置かれた環境をポジティブに考え楽しめる方 ・チャレンジ意欲があり、主体的に活動し最後までやり遂げる意志の強い方 その他 ■参考記事 ランドリー・クリーナー事業部が迎えている変化や同事業部にて働く魅力について、 是非ご一読ください。 IoTで新たなサービスを生み出し、洗濯機をさらに進化させる　＞ 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

  • デバイス開発
  • パナソニック株式会社
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• 衣類ケア製品の制御システム開発【LAS　ランドリー・クリーナー事業部】

  職務内容 ●衣類ケア制御技術部のミッション 多様な生活環境の中で、健やかな暮らしを実現する衣類ケア商品において、 お客様に感動とこころに触れる清々しさを感じていただける価値を実現するための制御システムを構築することが、衣類ケア制御技術部のミッションです。 ●制御第一課のミッション 制御第一課は、お客様へ提供する価値を具現化する制御システムを構築すると共に、その制御基板ユニット開発を推進しています。 ●募集背景 衣類に関わるライフサイクル全ての領域へとお役立ちを拡大していくと共に、 多様な生活環境において感動をお届けしていく為に、人材の拡充が必要となっています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、衣類ケア商品の制御システム開発及び制御基板ユニットの開発を担当していただきます。 ・様々な生活環境と価値観を有する多くの国の方々の健やかな暮らしを実現し、お困りごとを解決する価値機能を、変化の激しい世の中だからこそ、適切な時期に適切な価格で提供していくことが求められています。 その為には、関連部門と協力し、理論設計に基づく、安心安全の品質をスピーディに実現することが重要となります。 ・常に世の中の動きを捉え、既存技術に留まることなく、技術力を高め、お客様に感動を実感していただける価値実現に向けて貢献していただきたいと思います。 ●具体的な仕事内容 衣類ケア商品のお客様価値・機能を実現するための制御システム開発を推進していただきます。 ・各機能・目標値を具現化させるシステム設計 ・制御システムを実現させる制御基板ユニット開発と法規、製品規格に基づく性能評価 ・電気系CADシステム（CR8000）とPDMシステムを基盤とした設計データ管理 ・電子部品・デバイス選定によるBCPと原価力強化 ・調達部門、工場部門と連携した量産立ち上げ ・海外R&D部門と連携した上記開発、及び開発支援 ●この仕事を通じて得られること ・人々の生活に密着した製品開発であり、自らの仕事で、身近なの生活を豊かに幸せにできることを実感することができます。 ・グローバルに拠点を構えており、様々な価値観に触れることができると共に、パナソニック社内には、様々な事業展開をしており、多様な経験・知見を持った方々も集まっている為、視野が広がりネットワークを構築することが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・部門内には、社内外の様々な事業領域から来た多様な経験・知見を持った設計者も多く、生え抜き設計者と一緒に、よりよい方法を目指して仕事に取り組んでおり、知識・技術の融合がなされています。 ・海外R&D設計者との交流も盛んで、グローバルで良いものを作っていきたいという連帯感があります。 ●キャリアパス ・パナソニックのキャリアパスの特徴は、「複線化」されていることにあります。洗濯機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを積んで、キャリアの幅を広げることができる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・回路設計（パワエレ・電気回路・信号処理）スキルを有する方 ・EMCに関する知見を有する方 【歓迎】 ・セット商品の制御ユニット開発を主体推進経験のある方 ・電気系CAD（CR8000）を用いた開発経験を有する方 ・CAE、シミュレーション活用経験の豊富な方 ・家電に関する技術法規の知見をする方 【人柄・コンピテンシー】 ・協調性を重視し、リーダーシップをもって周囲を書き込んで業務遂行できる方 ・置かれた環境をポジティブに考え楽しめる方 ・チャレンジ意欲があり、主体的に活動し最後までやり遂げる意志の強い方 その他 ■参考記事 ランドリー・クリーナー事業部が迎えている変化や同事業部にて働く魅力について、 是非ご一読ください。 IoTで新たなサービスを生み出し、洗濯機をさらに進化させる　＞ 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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• 洗濯機の生産管理業務（生産計画立案）【LAS　ランドリー・クリーナー事業部】

  職務内容 ●静岡工場のミッション ”商品・サービスの持続的提供でお客様1人ひとりの‘‘心と身体の健やかさ‘‘を創造するため、洗濯機・乾燥機等の家電製品を通じて、世界中の人々が快適なくらしを実現することを目指しています。より良いくらしの実現に向けて、魅力的で安心かつ安全に使い続けることができる商品をより早くよりタイムリーに提供し続けることが、私たち静岡工場のミッションです。 ●静岡工場管理課のミッション ・自工場の中期計画と事業方針を策定し、その方針に基づいた工場全体のベクトル合わせがミッションである。工場オペレーションの中枢であり、静岡工場のモノづくり戦略の構築と牽引役を担い、洗濯機モノづくりのヘッドクォーターとして、グローバルに高位平準化を促し続け、最適オペレーションを牽引する。 ●募集背景 共働き世帯の増加、単身世帯の増加に伴い、市場ニーズが多様化し、瞬時に顧客の要望に対応できる体制が必要となってきている。その中で当社のドラム洗濯乾燥機としては高いシェアに後押しされて好調に販売を伸ばしているが、一層、市場と同期連動したPSI計画の立案が必要であり、更に持ち帰り製品の海外生産拠点の拡張に合わせてグローバルでの対応も重要となっている中で、ERPやMRPと言った管理系システムの使いこなしと英語によるグローバルコミュニケーション能力と言った既存のスキルを上回った能力が必要となっている ●担当業務と役割 ・自社生産：国内販社との調整や連携を行う中で、調達から工場そして流通までSCM全体で、ロスの少ない最適な生産計画の立案によりPSIの管理。 ・持ち帰り生産：海外生産拠点と調整及び連携し、持ち帰り商品のPSI計画の調整と着荷計画に基づいた市場への供給日程管理。 ・静岡工場の生産管理業務の全体マネジメント ●具体的な仕事内容 ・パナソニックブランドの日本国内で販売する全自動洗濯機及び衣類乾燥機、加えて台湾を中心とした輸出モデルの生産管理が対象となります。 ・国内、海外の各マーケティング部門から連携される販売見通しをもとにPSIを立案し、静岡工場（年間約50万台）、輸入販売する中国、ベトナム、インドネシア（年間約80万台）の各工場に販売の最大化を図るべく品番別の生産台数を指示します。 ・静岡工場内部はもとより、海外各工場、マーケティング部門、輸入業務代行会社、製商品管理輸送の物流会社　等　関連各部門と連携し、円滑に業務を推進することが求められます。 ・社内外で発生する生産上の様々な課題に対しては関連各部門と連携、協力して、早期の課題解決に向けての主体として推進するのも生産管理の役割の一つです。 ・毎年度の事業計画PSIを立案。実働での実績、見通しの管理を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックブランドの国内唯一の洗濯機生産工場であり、販売動向、業界での位置づけを肌で感じることが出来ます。 販売＝お客様の反応であり業界トップメーカーとして業務を通じて自信と誇り、そして家事労働の軽減でお客様に貢献することによる喜びを感じることが出来ます。 ・業務を通じて、調達部門、販売部門、海外工場、そして社外の協力会社との連携は不可欠で、パナソニックの生産管理職は、モノづくりの中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 20代前半から30代、40代、そして50代、60代と幅広い年齢層の中で、意見を言い合える風土です。 中途入社者は責任者を含めて3名在籍しています。 工場を代表する職場と言う事もあり、IT化やDXへの対応等、窓口として新たな取組へチャレンジをしやすい環境です。 ●キャリアパス 初期配属後、自身のスキルUPを目的とした、社内研修や、ホーミング制度などを通じて自己研鑽の機会は多数あります。 自身のキャリアパスを目的に、1on1ミーティングなどを通じて、条件が合えば、自身の希望に沿った社内の他職場へのホーミングや異動も可能です。 具体的には、海外赴任を希望するならば、責任者として出向することや、勉強を目的とした海外トレーニー制度で海外拠点（例えばベトナム等）への赴任も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・家電品に限らずとも、生産管理業務の経験5年以上 【歓迎】 ・自らが関係各部門と連携した生産管理業務に従事した経験のある方 ・モノづくりに興味があり、製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・これまで社内のシステムを運用して生産管理を行った経験のある方 ・ITスキルに自信のある方 ・英語で海外工場のメンバーとコミニケーションがとれる方 【人柄・コンピテンシー】 ・明るく、元気に周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる ・課題認識、形成ができ、常に学ぶことができる ・積極的に自らの業務を掘り下げ合理化、効率化の提案ができる ・チームマネジメントに関し、人材育成を視野にいれたリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 ■参考記事 ランドリー・クリーナー事業部が迎えている変化や同事業部にて働く魅力について、 是非ご一読ください。 IoTで新たなサービスを生み出し、洗濯機をさらに進化させる　＞ 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る

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