職務内容
●Global 調達本部のミッション
弊社オートモーティブ事業は、設計力、製品品質、BCP対応力でカーOEM様の信頼を勝ち取り、国内外でのビジネスを展開しており、今後、更なる事業拡大に向けた体制構築を進めています。弊社オートモーティブ事業の製品開発、品質、コスト力の強化をデバイス調達を通して実現する部門が我々調達本部になります。
1)国内外のサプライヤー様と密連携によるデバイス開発とコスト力の強化
2)弊社内の設計部門と一体となった製品開発
3)グローバルに調達業務を標準化・効率化し、調達オペレーショナルエクセレンスの実現
●Global 調達契約統括部 デバイス契約部 カスタム電気部品契約課のミッション
カスタム電気部品のソーシングを通して強い製品づくり、収益性の改善に貢献すると共に、既存材料のコスト合理化を併せて進めることでオートモーティブ事業の発展に貢献頂きます。又、発注戦略立案とその遂行、更には将来に向けた新たなサプライヤー開拓をグローバル視点で推進頂きます。
●募集背景
自動車の電子化が加速する中、コックピットHPC(High Performance Computing)、キャビンUX(User Experience)を自動車業界全体が注力することににより電気電子・半導体部材も今後さらに進化が予想。そうした知識知見を持った調達バイヤーが必要となっています。
●担当業務と役割
・カスタム電気部品ソーシング部門の責任者
・担当する液晶、その他カスタム電気部品のソーシングを通して、PAS製品開発を支えると共に
部品・部材品質の向上、コスト低減を通して、PASの車載事業の強化に貢献頂きたい。
●具体的な仕事内容
・車載機器に使用される電気部品のソーシング・価格契約・原価低減業務
・部材別発注方針立案、事業部との議論、新規メーカーのソ−シングと導入推進
・新製品開発初期段階からの部品提案/原価改善活動をメインとした調達契約業務
・部材発注先選定・契約条件決定、新部品開発・導入推進
・量産以降の原価改善活動推進(VA/VE)
・BCP観点からの安定調達を確立するサプライチェーンの最適化
・上記を担当する部門のマネジメント
●この仕事を通じて得られること
・ カスタム電気部品ソーシング部門の代表として、サプライヤー様との各種交渉によりプロフェッショナルバイヤーとしての能力向上
・ 事業部の商品開発プロジェクトに参画することにより製品開発プロジェクトの経験、知見の深堀、他職能との折衝・調整スキルの向上
・ チームメンバーの業務管理、人財育成、KPI管理等を通じたマネジメント能力向上
・ 海外拠点との連携によるグローバルコミュニケーション力の向上
●職場の雰囲気
・横浜を拠点にカスタム電気部品課で11名のメンバーが働いています
・在宅勤務制度とフレキシブルな業務体系により、ご自身のライフワークバランスを実現可能です
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています
・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することを職場も推奨し受講できる環境を整えています。( 基本:購買、契約、グローバル調達、CSR、契約など 専門:汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、CSRなど)
●キャリアパス
・ カスタム電気部品契約課のご経験を通してご自身のデバイスソーシング業務の知見、見識を広めて頂くと共に、ご希望により、 他部門でのご経験を積んで頂くことも可能です。
・ 職場上司との1-on-1などを通じ、海外生産拠点への出向といったプランもあり、様々な希望に対する幅広い機会がございます。
・そうしたご経験を通して、将来、PAS経営に携わって頂くこと目標に取組んで頂きたいと思います。
資格・スキル・経験など
・液晶、カスタムコネクタ等の電気部品のソーシング活動のご経験
・海外拠点との英語でのコミュニケーション能力(TOEIC700点以上)
・車載業界での調達業務のご経験
【人柄・コンピテンシー】
・何事にも好奇心を持ち、今の能力や過去の経験だけに依存せず、視野を広げ、学び、変わり続けられる方
・さらなる知恵を編み出すために、素直な心で相手の意見に耳を傾け、相手を尊重したうえで伝えるべきことを伝えられる方
その他
職種 / 募集ポジション | 《横浜》車載カスタム電気部品の調達責任者【PAS Global調達本部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR横浜線鴨居駅より徒歩15分 |
勤務時間 | 【勤務時間】09:00~17:30(実働7時間45分) ※ノンコア・フレックスタイム制【勤務形態】 リモートワーク可能(業務実態に合わせて調整します) 海外出張あり(海外拠点の生産立ち上げ対応など、頻度は多い) |
休日 | 年間休日:130日程度、完全週休二日制(土日祝)、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【長期休暇】・GW、お盆、年末年始:10連休程度 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
福利厚生 | 【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 等 【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) |
受動喫煙対策 | 拠点により、構内(屋外)に喫煙所設置有 |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度(選抜制) 等 社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、キャリアナビゲーター制度(入社後3か月間のメンター制度)、キャリア開発支援 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | Global 調達本部 Global 調達本部 Global 調達契約統括部 デバイス契約部 カスタム電気部品契約課 |
募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
会社名 | パナソニックグループ |
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