職務内容
●生産技術部のミッション
工場スループット最大化に向けた
①モノづくりオペレーション効率化を実現する自働化システムの確立と設備開発の推進
②最新技術の活用・DX改革で、目指すべきオペレーションを設計し、達成に向け推進を図る
●DX推進課のミッション
新パナ株全製造拠点と連携し、デジタル技術を最大限活用した高効率な製造システムの構築により、スループット最大化に貢献
●募集背景
DXやIoTをはじめとするデジタル技術の進展により、製造業ではスマート工場への転換が競争力を左右する時代となっています。人手不足や品質要求の高度化といった社会・市場環境の変化を背景に、データ活用による生産性向上や業務高度化が強く求められています。
こうした流れを受け、当社ではデジタル技術を活用したものづくり改革を経営・事業の重要テーマとして推進しています。一方で、その実行を担うデジタル人材の強化が大きな課題となっています。
そこで、DX・IoTなどの技術を活用し、現場とデータをつなぐスマート工場の実現に主体的に取り組んでいただける人材を募集します。
●担当業務と役割
担当業務としては IoTデータ活用可視化・分析(BI活用)、AI活用したシステム・制御設計・開発（導入）です。これらを通じて
①品質の安定化・リードタイム短縮などを通じた、顧客満足度の向上
②データに基づく改善活動による、信頼性の高いものづくり体制の構築
③市場変化や顧客要求に柔軟に対応できる、生産現場の高度化・迅速化 への貢献が求められます。
●具体的な仕事内容
部門のミッションである 「DX・IoTなどのデジタル技術を活用した、製造現場・業務プロセスの改善企画および推進」 「生産設備・工程データの可視化、分析、活用による生産性・品質向上の実現」のため、各種プログラミングやBIツールを用いた、制御設計、システム開発に携わっていただきます。単にソフト、ハードの制作をするだけでなく、事前に現場の困りごと課題を吸い上げて、ニーズを把握し分析します。それらの結果を考察して仕様に落としこむ企画・設計力も求められます。
●この仕事を通じて得られること
デジタル技術を「導入すること」自体が目的ではなく、現場課題の解決や成果創出に直結するDXに携わることができます
生産現場・技術・IT・協力会社など、多様な関係者と連携しながらものづくりを変えていく中心的な役割を担えます
自ら企画した改善や仕組みが、生産性・品質・安全性の向上として目に見える形で現れる達成感があります
スマート工場の実現に向けた取り組みを通じて、製造業の将来を支える技術・経験を実践的に身につけることができます
現場に根差したDX推進を通じて、企業の競争力強化に直接貢献できるポジションです
●職場の雰囲気
当部署は平均年齢36歳と若く、技術革新を積極的に推進する活力ある組織です。IoT・BI・AIを活用した現場DXを中心に、データ分析からAI制御開発まで多様な業務に携わることができ、技術的成長が可能な環境を備えています。また、失敗を許容し改善につなげる心理的安全性を重視しており、職位や経験にかかわらず意見を発信しやすい風土が整っています。スマート工場実現に向けた取り組みを通じ、製造現場の高度化に貢献できる職場です。
●キャリアパス
入社後は製造現場の課題理解と設備構成、IoTデータ基盤、BIを用いた可視化・分析のスキルを習得し、既存ラインのデータ活用や小規模AIテーマに取り組みます。1〜3年目にはIoTデータ分析やAI制御・システム開発の主担当として、品質安定化やリードタイム短縮、生産性向上といった成果創出を推進します。3〜5年目以降はスマート工場実現に向けたDXリーダーとして、AI制御高度化や予兆検知などの高度技術を活用し、現場の高度化と企業競争力強化に貢献する中核人材として活躍いただきます。キャリアはスペシャリスト、DX推進リーダー、マネジメントなど複数の道から選択可能です。
資格・スキル・経験など
【必須要件】
製造業またはそれに準ずる現場における業務経験（目安：3年以上）
データを用いた業務改善・分析業務への関与経験
関係部門・協力会社と調整しながら業務を進めた経験
Excel等を用いたデータ整理・分析の実務経験
【歓迎要件】
以下いずれかの資格、または同等の知識・経験
Python関連資格（Python3エンジニア認定基礎試験 等）
データ分析・BI関連資格（Microsoft Power BI Data Analyst 等）
【人柄・コンピテンシー】
デジタル技術（DX、IoT、データ活用など）に関心があり、ものづくりの現場で活かしたいという意欲を持つ方
現場・業務・データをつなぎ、課題を構造的に捉えて改善につなげることにやりがいを感じる方
関係部署や協力会社と積極的にコミュニケーションを取り、チームで成果を出すことを大切にできる方
既存のやり方にとらわれず、新しい技術や手法を柔軟に取り入れ、挑戦を楽しめる方
自ら考え、提案し、最後までやり切る主体性と実行力を備えた方
| 職種 / 募集ポジション | 【障がいのある方へ】《滋賀県草津市》デジタル技術を活用したスマートマニファクチャリングの推進【LAS】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR南草津駅よりバス15分 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、 育児休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、PEACキャリア交流会研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー ・DX・ リベラルアーツなどの オンライン動画学習プラットフォーム 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、社外副業制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、リモートワーク制度、ワーク＆ライフサポート勤務、パパ育休制度 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | モノづくり革新センター 日本総括 生産技術部 |
| 募集者の名称 | パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 ※2026年4月1日付でパナソニック （株）（2026年4月1日付でパナソニック エンターテイメント＆コミュニケーション（株）から商号変更）へ転籍となります |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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