職務内容
●グローバルコスト戦略部のミッション
家電事業横断で共通性がある品目（原材料、制御デバイス、キーデバイス）に対し、開発購買活動により業界、技術トレンド、グローバル標準仕様を把握し、
調達戦略を策定、各事業の商品に落とし込みを通じて当社のグローバル標準コスト活動を牽引
●募集背景
少人数で高度な業務対応が必要なため、部全体の業務効率化を目的とした部全体の集約業務が必要なため
●担当業務と役割
ITスキルを活用した契約業務の効率化の牽引役
●具体的な仕事内容
・バイヤーを問わない定型業務の集約対応（原材料・為替変動の単価変更と傾向管理、各種伝票発行業務）
・バイヤー業務効率化のITツール開発（取引状況の見える化、データの自動集計と分析）
●この仕事を通じて得られること
家電のモノづくりに携われる充実感
モノづくりの知見
コミュニケーション能力
●職場の雰囲気
・平均年齢37歳の若い職場
・プロパー、キャリアが混在した職場
●キャリアパス
・CPO傘下のITスペシャリスト人材
・障害の状況によるが海外出張可能ならバイヤーとしてグローバルに活躍可能
資格・スキル・経験など
・AIを使いこなせる
・エクセル(マクロ、関数)、PPT作成の熟練
・商品開発やモノづくりに関わった業務を経験歓迎
・英語／中国語ができれば歓迎
【人柄・コンピテンシー】
・積極的にコミュニケーションを取る姿勢
| 職種 / 募集ポジション | 【障がいのある方へ】《滋賀県草津市》家電製品の原材料・制御デバイス・キーデバイス部品の契約業務の集約業務対応【LAS】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR南草津駅よりバス15分 |
| 勤務時間 | フレックス |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、 育児休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、PEACキャリア交流会研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー ・DX・ リベラルアーツなどの オンライン動画学習プラットフォーム 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、社外副業制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、リモートワーク制度、ワーク＆ライフサポート勤務、パパ育休制度 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 調達センター アプライアンス事業総括 グローバルコスト戦略部 |
| 募集者の名称 | パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 ※2026年4月1日付でパナソニック （株）（2026年4月1日付でパナソニック エンターテイメント＆コミュニケーション（株）から商号変更）へ転籍となります |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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