職務内容
●新規事業推進室のミッション
・外部や市場環境の将来的な変化を捉え、EW社の既存事業の延長線上に留まらない新規ビジネスを、各組織の壁を越えスピード感を持って創出していくこと
(1)アーキテクチャー的発想で社会的かつミッションクリティカルな課題に取り組み、「データ+ソリューション」を活用したビジネスを構築すること
(2)新規事業に関わる組織知および能力を高め将来的にハード中心の既存ビジネスとの融合を図ること
(3)フラット・アジャイル・スピード・自律・多様性をベースに思考力・実行力・結果力を追求し個々の戦闘力を高め組織戦闘力を最大化および既存組織に還元すること
●バックエンドエンジニアのミッション
・新規事業推進室で創出、運営する事業におけるサービスのサーバ設計、構築、運営、保守を通して、顧客提供価値の最大化を支援する。
ーサービス特性を理解したバックエンドサーバの設計と構築、それによる機能実現、性能向上、セキュリティ向上
●募集背景
社会課題の解決を目指した新規事業の運営とともに、さらなる事業創出に向けたソリューション検討を推進中。
そのためソリューション展開に向けた体制強化が必要となっており、特にソリューションに不可欠なサーバのエンジニア体制強化が急務のため。
●担当業務と役割
本質的な価値提供を実現するプロダクト開発に携わり、バックエンドサーバに関する設計、構築、テスト、運用に至るまでご担当いただきます。
●具体的な仕事内容
・サービスアプリケーションを実現するためのクラウドシステムのバックエンドサーバ開発(設計・実装・評価)
・他エンジニア(協力会社含む)のマネジメント、設計レビュー、コードレビュー
・インフラ環境の設計、構築、運用
・運用中サーバのリソース、性能面の監視、調整
・サーバ運用ルールの策定、改善
・最新クラウド技術の調査、選定、本番環境適用を見据えたトライアル運用
●この仕事を通じて得られること
・企業の中での新しい事業の立ち上げに中心人物としてかかわることができます。
・社内外含めた様々な人材と交わることができ、新しい人脈を作ることができます。
・SDG's関連の新しいソリューションにかかわることができ、環境貢献を行うことができます。
・少数精鋭で運営している新規事業であるため、今後の事業拡大を自ら推進頂くことで、サーバインフラ部隊の中核人材として活躍していただけます。
●職場の雰囲気
・新しく立ち上がった組織で、30代〜40代のメンバーが中心となって活躍している職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・スピード感・責任感をもって業務推進を行っている職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
資格・スキル・経験など
【経験】
・クラウド上の商用サーバソフトウェア開発経験(特にバックエンド、サーバインフラ) 目安:5年以上
・CI/CDによるDevOps経験 目安:2年以上
【スキル】
《必須》
・システムアーキテクチャ設計
・データベース設計
・サーバセキュリティ設計
・AWS
・Java
・Springboot
・MySQL
《推奨》
・ネットワーク(L3以上)設計
・コンテナ関連技術
【人柄・コンピテンシー】
・リーダーシップ
・粘り強さ、ストレス耐性
・コミュニケーション能力(顧客への対応力、様々な背景を持った部署のメンバーとの連携)
その他
■下記にて事業内容の一部を紹介しています。
everiwa EVチャージャーシェアリングサービス
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
・キャリア登録
■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら!
職種 / 募集ポジション | 新規サービスのバックエンドエンジニア【大阪・東京】【EW 新規事業推進室】 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | (東京) 都営地下鉄 三田線 御成門駅 徒歩3分・大江戸線 大門駅 徒歩8分 JR 各線 新橋駅 徒歩9分 (大阪) 京阪本線 西三荘駅 徒歩 5分 |
勤務時間 | 【勤務時間】 大阪:8時45分から17時15分 東京:9時00分から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可 |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | 新規事業推進室 プロダクト開発部 |
募集者の名称 | パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 |
備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
会社名 | パナソニックグループ |
---|