職務内容
●経営企画部のミッション
当社のライフテインメント実現目標の達成に向けて、
①BUリソースにとらわれず、自社・他社リソース含めた戦略の構築
②中長期・事業計画に基づく日本/海外拠点へのプロアクティブ行動の推進
③強固なVSBU開製販一体経営に向けた最適マネジメントの実現
④高収益体質実現に向けた戦略原価を構築し、的確な経営管理への貢献
●原価推進課のミッション
・自社製品の商品開発において、各原価構築ステップでのコスト改善アイデアの積上を推進し、目標収支の達成を図る。
・量産製品の見通し原価を定期的に高い精度で見える化することで、事業戦略の遂行における的確な経営判断に繋げる。
●募集背景
昨今の海外メーカーとの市場競争においては、日本のAV機器メーカの数は減ってきており、当社も非常に厳しい環境にさらされています。
こうした中、当社が市場で勝ち残っていくためには、より軽くて速い経営体質の構築が必要不可欠です。
その実現のためには、まず精度の高い製品原価をタイムリーに把握することで、スピーディに経営戦略の立案とアクションを取っていくことが重要となります。
その為には原価管理業務の人材強化が必要であるため、原価スキルを持った人材を募集します。
●担当業務と役割
・主な業務はAV商品(テレビ、レコーダー、オーディオ等)の製品原価の集計・管理です。(材料費検証・収支集計)
・変化の激しい市場環境の中で勝ち残っていく為には軽くて速い経営体質実現が重要不可欠です。その中で、精度の高い最新原価をタイムリーに把握することでのスピーディーな経営アクションが強く求められています。
・その為には、原価に関するスキルを活かした原価集計精度の向上取組みと業務効率化が重要な取り組みとなります。
●具体的な仕事内容
・国内1拠点、海外5拠点の工場での生産モデルが原価管理の対象になります。
・各工場の原価担当者と連携して、毎月の機種材料費の検証、実績及び見通し原価の集計と管理をするのが主な業務ですが、加えて新商品開発ステップにおける原価集計・管理も業務となります。
・海外工場とのやり取りがありますので、英語でのコミュニケーションが必要になります。
・各工場原価のチェックや原価担当者への指導も業務の一部です。
・必要に応じて商品企画・経理・ISPなどの関係部署との連携も必要です。
●この仕事を通じて得られること
・自分の集計した製品収支が直接経営数字に繋がり、業務の重要性を認識できると共に経営に参画しているという実感を感じ取ることが出来ます。
・全社原価システムを使いこなすことで、システム操作のスキルと経験を身に着けることが出来ます。
・EXCELマクロ活用やRPAを使った効率化に取り組んで頂く事で、さらなるITリテラシーの向上が図れます。
●職場の雰囲気
・平均年齢が高い職場ですが、アットホームで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる職場です。
・PC端末でのEXCELや各種業務システムを使い、商品の開発ステップに合わせながらきっちりと集計業務を進めます。
・主にテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
初期配属の部署の仕事に留まることなく、様々なキャリアを積む希望があればその職種に社内制度を利用してチャレンジすることも可能です。
資格・スキル・経験など
【必須】
・数値の扱いが正確にできる
・コンピューターを使って効率的に業務処理ができる
・EXCEL操作の中級レベル(各種EXCEL関数の活用)のスキルの保有
・英語の語学力(海外拠点と英文メールを使ったコミュニケーションができる)
【歓迎】
・EXCELマクロの作成知識・経験がある方(RPA(Robotic Process Automation)の知識があればなお良し)
・製品原価に関する知識のある方(業務経験があれば特に良し)
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・PC操作に限らず、業務遂行に関して様々な手法などを常に学びながら、積極的に改善提案ができる
職種 / 募集ポジション | 【障がいのある方へ】テレビ・AV商品の機種原価・材料費の集計および検証業務【PEAC】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 京阪 西三荘駅または守口市駅より徒歩10分 大阪モノレール 大日駅より徒歩20分 大阪メトロ 谷町線 守口駅より徒歩20分 |
勤務時間 | 【勤務時間】 9時から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度月1〜2回※要相談 |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年128日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、社外複業制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、リモートワーク制度、ワーク&ライフサポート勤務、パパ育休制度 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | スタッフ部門 VSBU |
募集者の名称 | パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社 |
会社名 | パナソニックグループ |
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