職務内容

●モノづくり革新部のミッション

パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社（略称：PEAC）のモノづくりを牽引する

モノづくり革新部は、PEAC唯一の国内工場です。
『PEACが実現したい事』を、お客様視点のモノづくり力で支え、最高の体験ができる商品をお客様に提供し続ける事です。

●工場管理課のミッション

Q・C・D（品質・コスト・デリバリー＝納期）を遵守し、お客様要望１００％の商品出荷を実現することです。
・品質・コスト・納期を意識した、モノづくり体制の検討（生産工程の工数分析、生産能力に合わせた人員構成の検討、出荷要望に100％回答できる生産計画の立案）

●募集背景

昨今の社会情勢、コロナに伴う地区や港のロックダウン、ウクライナ情勢に伴う燃料費の高騰など、モノづくりを取り巻く環境は、日々、大きく変化しています。
そのような中、お客様要望の商品を100％市場に届ける為には、従来の3ヶ月先までの生産計画見通し、12ヶ月先までの材料所要計画見通しだけでは市場変化に追従できません。
18ヶ月先までの手配など、計画検討の領域拡大を進めお客様要望に答えるべく、新たな経験、スキルを持った人財を募集いたします。

●担当業務と役割

主に担当いただく業務は、生産計画、材料所要計画の策定になります。
現在はISP部門からのデマンドを週毎に計画に反映、同時に材料所要の手配と業務を進めていますが、週毎（１W）→隔週（２W）→月毎（４W）など
少ないリソースのなかで、如何に業務を効率化するかも求められるす。
従来からの業務フローにとらわれず、効率化の可能性にトライすることも大切な役割となります。

●具体的な仕事内容

１：生産計画の策定対象は６カテゴリーの商品になります。（①実装　②ボード　③STB　④スマートガスメーター　⑤補修パーツ　⑥エアコンパネルと電装BOX）
２：材料所要計画（MRP)の策定対象は５カテゴリになります（上記①②③④⑤　　　⑥は委託先からの材料供給になります）
３：ISP部門からの要望に100％回答する生産計画の策定と材料計画の手配を毎週確定します。（直近２Wは全週から変更せず３W以降の計画をISP要望に合わせて策定）
４：策定した生産計画を工場内に共有、発信（Teams等のPCツール活用又は、工場HPへの掲載）
５：策定した生産計画に合わせて、材料所要を手配します（SMS：材料手配や在庫、単価登録などPCシステムツールを活用）

●この仕事を通じて得られること

モノづくり革新部は、PEAC唯一の国内工場です。
モノづくり（品質・コスト・納期）を通して、お客様に貢献している事の実感を得ることができます。
お客様や市場が、必要としているモノを必要なだけ、必要な時に供給する為には、生産/材料所要の計画は必要不可欠です。
必要不可欠なポジションで、Panasonic商品を購入いただけるお客様に直接貢献できる仕事です。

●職場の雰囲気

組織の労務構成ですが、20代から60代と幅が広いですが、年齢、役職に関係なくフランクに議論、会話ができる組織です。
個人の裁量に合わせてテレワークも推進していますが、業務の困りごとなどが、いつでも相談できるよう毎朝、短時間のTeamsミーチングを実施し組織全体で課題の共有に取り組む組織です。

●キャリアパス

入社、配属部署の業務にとどまらず、新たな業務経験、スキルチェンジの制度が用意されています。（全社：eチャレンジ制度　　PEAC：ジョブポスティング制度）
他拠点も含めジョブローテーションが可能な制度になります。

資格・スキル・経験など

【必須】
Microsoft_officeの操作経験・・・生産計画はMicrosoft_Excelでの作成となります（表計算は必須、関数やマクロのスキルがあればベターです）
PC操作スキル・・・材料所要計画はPCツール（SMS）を活用、計画の工場内共有はTeams を活用します。

【歓迎】
総合能率（モノづくり指標）などの工程管理経験のある方
生産現場と連携し、生産計画と実績のギャップを検証し、その改善に取組んだ経験のある方
海外工場とメールのやり取り経験がある方

【人柄・コンピテンシー】
営業部門（ISP）、工場管理、生産部門（工程）とのコミュニケーションが円滑にとれる
主体的に業務に取り組み、最後までやり遂げる熱意を持ち合わせている
意見の押し付けにならず、相手の意見をリーディングし、双方の落としどころを見出せし調整ができる