職務内容
●モノづくり革新部のミッション
パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社(略称:PEAC社)の国内工場として、STB(ケーブルテレビ局様向け受信機)の生産や、テレビを主とした市場補修用パーツの生産と物流を担い、市場(お客様)に信頼され、事業に貢献する。
●製造革新課のミッション
モノづくり革新部における生産の主幹部門として、QCDに拘った改善活動を繰り返し各種製品の生産と出荷を円滑に行なう。
●募集背景
各生産工程におけるIT化を拡大し、製品やサービスの品質と対応力を高めお客様からの信頼を更に高めご満足頂くため。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、モノづくり革新部の製造革新課におけるITを基にしたロットトレース対応やペーパーレス化・業務効率化になります。
・QCD、この3点に長けたメーカーが市場(お客様)から求められており、生産部門における品質管理や業務の精度向上、迅速化の重要性は一層高まっています。
・その中でもQ(品質)については各生産工程での変化点や使用部材の履歴の電子化・見える化により、市場(お客様)からの信頼を頂く事が重要です。
●具体的な仕事内容
〇PEAC社内の国内製造拠点である「モノづくり革新部 製造革新課」が、業務の対象になります。
・各生産工程での変化点管理の電子化を行なって頂きます。
・テレビを主とした市場補修用パーツの生産履歴管理(ロットトレース)の電子化を行なって頂きます。
・その他製造革新課内での手作業のIT化による業務効率化を行なって頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・各種製品を実際に生産している部門での業務になり、色々な生産プロセスを実際に学ぶことが可能です。
・IT化による業務効率の向上や見える化等の取組みについても成果が現場にて確認する事が出来、やりがいにも繋がります。
●職場の雰囲気
・平均年齢は若干高めですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・各生産工程毎にチームをつくり、日々改善活動を行なっています。
・冷暖房等の拡充やウォータークーラーの設置等、職場環境の整備も継続して進めています。
●キャリアパス
・社内の研修や認定制度を活用し、新たなスキルを身につけられる環境を整備しています。
資格・スキル・経験など
【必須】
・ExcelマクロVBA等についての知識
・各種データベースについての知識
【歓迎】
・上記知識を基にした業務経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の事例や・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
職種 / 募集ポジション | 【障がいのある方へ】生産工程改善(電子化)【PEAC】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR宇都宮駅よりバス15分 |
勤務時間 | 【勤務時間】 8時30分から17時 (フレックスタイム制度) (標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク:可(要相談) 出張頻度:基本無し |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年128日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、社外複業制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、リモートワーク制度、ワーク&ライフサポート勤務、パパ育休制度 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | ビジュアル・サウンドビジネスユニット モノづくり統括 モノづくり革新部 製造革新課 |
募集者の名称 | パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社 |
会社名 | パナソニックグループ |
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