職務内容

製造部門（または製造業務のある部門）における以下の業務
・製造業務：生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作　等
・製造サポート業務：材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務 等

※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。

【配属部門/部署】
ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します。

資格・スキル・経験など（必須）

以下１～３までを全て満たす方
１．高校卒業以上
２．会社等の組織での製造業務の経験（3年程度）と製造業務（または製造サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方
３．障がい手帳をお持ちの方（申請中の方は本求人での応募は不可）
　　※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方

※スムーズな選考を行うために、以下の項目が確認できるよう、履歴書、職歴書、推薦資料、またはコメント欄に記載をお願い致します。
　　・障がい内容・等級、業務制限、配慮事項（通院、休憩、その他）
　　・転職理由、希望業務（条件/希望）、希望勤務地（条件/希望）
　　・語学力、パソコンスキル、推薦ポイント・特徴（スキル・経験　他）

資格・スキル・経験など（歓迎）

・技能検定（機械組立仕上げ、電子機器組立て 等）
・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等）

その他

【募集背景】
障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進するため

【当社で働くことの魅力】
・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。
・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。
・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？

【その他】
パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。

仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。