パナソニックグループ 知財 の求人一覧
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事業場の知財活動推進マネージャー(課長)【PHS イノベーション本部】
職務内容 ●知的財産部のミッション 新たな商品やサービスが次々生み出される企業競争において知的財産の価値は国際的に年々高まっており、知的財産を活用して事業競争力を強化する必要性が各企業にて高まっています。 知的財産権を有効活用してハウジングソリューションズ株式会社の事業競争力を強化し企業価値向上に貢献することが、知的財産部のミッションです。 ●知財経営推進課のミッション 事業競争力強化に必要な、知財戦略の策定実行・知的財産権の取得と事業への有効活用・他者知的財産権に対する侵害予防等が、知財経営推進課のミッションです。 ●募集背景 環境・資源・エネルギー・労働人口・社会ストレスなど、人々の生活や心を豊かにするために解決すべき新たな社会課題が次々と発生しています。 これらの課題を速やかに解決すべく、様々な事業・商品・サービスの開発の取り組みのなかで発生した様々な知的財産を、適切に権利として保護し、事業に活用して社会に適切に循環させることが、人々の生活や心を豊かにすることにつながり、事業の持続性および成長にとって重要な役割を担います。 知的財産の価値は国際的に年々向上しており、知的財産を有効活用して事業競争力を強化する必要性が各企業にて高まっています。 そのため、知的財産の専門知識と権利取得経験を事業成長に活かすことに興味があり、かつ、組織マネジメントのご経験がある人材を募集します。 ●担当業務と役割 ハウジングシステムソリューションズ株式会社の知的財産部門の一員として業務に従事いただきます。 知的財産を有効活用した事業競争力強化に向けて、弊社各事業場の知的財産活動の推進マネジメントを担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 主に以下に代表される、事業場の知的財産活動の推進マネジメント、担当課メンバーの業務等サポート ①事業競争力を強化する知的財産戦略・施策の策定提案・実行、および、知的財産の創出・発掘・権利取得・事業への活用(独占、ライセンス、共創、…) ②他者知的財産に対する侵害予防、懸念となる他者知的財産への対策検討、他者との知的財産事件・係争対応 (戦略・交渉・訴訟…) ③各種事業契約の知的財産関連条項の作成・チェック・折衝 (秘密保持契約、開発委託契約、共同開発契約、…等) ●この仕事を通じて得られること ・技術保護やデザイン保護の枠を超えた、事業活用視点での知的財産活動を先導できる知財インテグレート力 ・組織マネジメント力 ・各事業部門横断でより権限が必要なプロジェクト等の推進マネジメント力 ・住宅事業関係者はもちろん、特許庁審査官やパナソニックグループ他事業分野の知的財産関係者との幅広い人脈 ●職場の雰囲気 ・事業開発部門内に属する知的財産部門であり、技術/商品開発、新事業/新商品企画、デザイン、宣伝、各事業部門との関係性が近しく、仕事に必要な各部門責任者/担当者とのコミュニケーションがとりやすいです。 ・知的財産担当はベテランメンバーが多いですが、知的財産部が所属するものづくり綜合技術センター全体では中堅〜若い世代の技術者が多い職場です。 ・リモートワークと出社コミュニケーションを必要に応じて使い分ける業務スタイルです。 ・定期的な成果報告は必要ですが、基本的には個人の力量、裁量で仕事を進めていただけて、状況によって上司や周囲のメンバーに気軽に相談できる雰囲気です。 ・標準勤務時間帯をベースに勤務時間帯を調整できます。 ・有給休暇はとりやすいです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、ご希望により様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの形成が可能です。 ・例えば、事業企画部門、経営企画部門、パナソニックグループ内の他事業会社の知的財産部門など、ジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ■組織マネジメント経験(部・課・係等、組織規模問わず 3年以上目安) ■知的財産の権利取得業務経験 （3年以上目安） 【歓迎要件】 ・知的財産国家資格（弁理士、知的財産管理技能士、など） ・英語でのコミュニケーション力 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・目上/目下/役職を問わず、仕事仲間をリスペクトし、自分の考え方だけに固執せず、周囲の話を傾聴できて常に変わり学ぶことができる ・組織メンバーや仕事仲間といっしょになって積極的に新しい施策を考えて提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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事業場の知財活動推進担当者【PHS イノベーション本部】
職務内容 ●知的財産部のミッション 新たな商品やサービスが次々生み出される企業競争において知的財産の価値は国際的に年々高まっており、知的財産を活用して事業競争力を強化する必要性が各企業にて高まっています。 知的財産権を有効活用してハウジングソリューションズ株式会社の事業競争力を強化し企業価値向上に貢献することが、知的財産部のミッションです。 ●知財経営推進課のミッション 事業競争力強化に必要な、知財戦略の策定実行・知的財産権の取得と事業への有効活用・他者知的財産権に対する侵害予防等が、知財経営推進課のミッションです。 ●募集背景 環境・資源・エネルギー・労働人口・社会ストレスなど、人々の生活や心を豊かにするために解決すべき新たな社会課題が次々と発生しています。 これらの課題を速やかに解決すべく、様々な事業・商品・サービスの開発の取り組みのなかで発生した様々な知的財産を、適切に権利として保護し、事業に活用して社会に適切に循環させることが、人々の生活や心を豊かにし、事業の持続性および成長にとって重要な役割を担います。 知的財産の価値は国際的に年々向上しており、知的財産を有効活用して事業競争力を強化する必要性が各企業にて高まっています。 そのため、知的財産の専門知識と権利取得経験を事業成長に活かしたいと考えておられる人材を募集します。 ●担当業務と役割 ハウジングシステムソリューションズ株式会社の知的財産部門の一員として業務に従事いただきます。 知的財産を有効活用した事業競争力強化に向けて、弊社各事業場の知的財産活動の推進をご担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 主に以下に代表される、事業場の知的財産活動の推進 ①事業競争力を強化する知的財産戦略・施策の策定提案・実行、および、知的財産の創出・発掘・権利取得・事業への活用(独占、ライセンス、共創、…) ②他者知的財産に対する侵害予防、懸念となる他者知的財産への対策検討、他者との知的財産事件・係争対応 (戦略・交渉・訴訟…) ③各種事業契約の知的財産関連条項の作成・チェック・折衝 (秘密保持契約、開発委託契約、共同開発契約、…等) ●この仕事を通じて得られること ・技術保護やデザイン保護の枠を超えた、事業活用視点での知的財産活動を推進できる知財インテグレート力 ・住宅事業関係者はもちろん、特許庁審査官やパナソニックグループ他事業分野の知的財産関係者との幅広い人脈 ●職場の雰囲気 ・事業開発部門内に属する知的財産部門であり、技術/商品開発、新事業/新商品企画、デザイン、宣伝、各事業部門との関係性が近しく、仕事に必要な各部門責任者/担当者とコミュニケーションや関係性を創りやすいです。 ・知的財産担当はベテランメンバーが多いですが、知的財産部が所属するものづくり綜合技術センター全体では中堅〜若い世代の技術者が多い職場です。 ・リモートワークと出社コミュニケーションを必要に応じて使い分ける業務スタイルです。 ・定期的な成果報告は必要ですが、基本的には個人の裁量で仕事を進めていただけて、状況によって上司や周囲のメンバーに気軽に相談できる雰囲気です。 ・標準勤務時間帯をベースに勤務時間帯を調整できます。 ・有給休暇はとりやすいです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、ご希望により様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの形成が可能です。 ・例えば、事業企画部門、経営企画部門、パナソニックグループ内の他事業会社の知的財産部門など、ジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ■知的財産の権利取得業務経験 （3年以上目安） ■構造物や、化学・材料組成に関する技術理解力 【歓迎要件】 ・知的財産国家資格（弁理士、知的財産管理技能士、など） ・英語でのコミュニケーション力 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・目上/目下/役職を問わず、仕事仲間をリスペクトし、自分の考え方だけに固執せず、周囲の話を傾聴できて常に変わり学ぶことができる ・組織メンバーや仕事仲間といっしょになって積極的に新しい施策を考えて提案ができる ・担当テーマの推進に関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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ライセンス・契約業務担当【PEX パナソニックＩＰマネジメント株式会社】
職務内容 ●ライセンス部のミッション パナソニックグループに対し、価値を継続的に提供することです。 具体的には １．パナソニックグループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得 ２．知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行 を行います。 ●渉外２課のミッション パナソニックグループが保有する特許権に関する共同ライセンス設立・運営、2社間でのライセンス推進が、渉外2課ののミッションです。 また、ライセンス環境を整えるために当社の標準規格特許に対する考え方を世界に発信します。 ●募集背景 パナソニックが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進している。なかでも近年、AI/IoTを活用した第四次産業革命に代表される事業環境の大幅な変化の中、当社ではモノ売りからコト事業の創出が強く求められており、それに伴い知財ポートフォリオの組替えに基づく知財活用（ライセンス、売却等）を加速させている。また新規事業の開拓などの活発な動きに伴い、業務委託、共同開発、協業、M&A等の各種事業関連契約の件数が増加しており、当該契約における知的財産関連の取扱いに関し知財部門の役割・お役立ちが増加しており、この法務関連業務のさらなる充実が必要となっている。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスをし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。 ・IT化やデジタル化が進む中で、以前は特定製品で使用された技術分野の特許権が業界を超えて様々な製品やサービスで利用されるようになりました（車が電話技術（通信技術）を利用する等）。 ・このような背景から、特許権や著作権のライセンスの重要度は一層高まっています。 ・事業会社である当社は、特許権を持つ者としての視点と事業で特許権を使う者としての視点の両方のバランスを取りながら、ライセンス活動を行います。 ・世界中の特許権を有する会社及び特許権を実施する会社が集まって一括でライセンスをする仕組みを設立・運営すること、他社と２社間でライセンス交渉をすること、両方が我々の重要な業務です。 ●具体的な仕事内容 ・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行を担います。 ・また、事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を担います。 ・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。 ・また、交渉結果を契約書（英文・和文）とすることも担います。 ・尖った専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで大きな成果が得られます。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。 ・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。 ・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。新卒、キャリア入社、技術からの異動者等、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。 ・女性は約40％、男性が約60％です。子育て中の男性も女性もたくさん活躍している職場です。 ・米国国籍、中国国籍、日本国籍等、多様な国の個性あるメンバーが自らの強みを活かして活動しつつ、専門性を磨いて成長しています。 ・多彩なメンバーが集まっているため、年齢や役職を意識せずフラットに議論・相談を行う組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な拠点での業務を経験できるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、ドイツ駐在やシンガポール駐在から帰国し現在当部門で活躍中のメンバーがいます。 ・また、昨年当部署から米国駐在員として派遣されたメンバーもいます。その他、ぱな知財には中国やインドの拠点もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ［経験］ 以下の実務経験があること ・特許ライセンス業務（他社交渉、契約交渉他）。特に、条件交渉、契約交渉の経験 ・知的財産を含む契約業務（※目安 3年以上) ［知識］ ・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること ・契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること ［語学］ ・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC750点以上目安） 【歓迎】 ［経験] ・海外での業務経験、留学経験 ・標準化関連技術に関するプールライセンス等の共同ライセンス経験 ［知識］ ・契約に関係する法律知識全般を有すること（特に、特許ライセンスに関連する契約） ［語学］ ・中国語のスキル ・その他言語のスキル 【その他】 ・弁護士/弁理士資格保有者 【人柄・コンピテンシー】 以下のような能力を有する方と一緒に活動できることを期待しています。 ・能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・異なる意見を聞いて尊重しながらチームで活動が出来る方 ・グローバルな規模、長期的影響のある大きな活動を楽しめる方 ・新しい考え方や知識の吸収に興味がある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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知財法務担当【PEX パナソニックＩＰマネジメント株式会社】
職務内容 ●ライセンス部のミッション パナソニックグループに対し、価値を継続的に提供することです。 具体的には １．パナソニックグループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得 ２．知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行 を行います。 ●知財法務課のミッション ・当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行（他社との交渉含む） ・戦略実行の結果として、他社との合意事項を契約に落とし込む活動 ●募集背景 パナソニックが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進している。なかでも近年、AI/IoTを活用した第四次産業革命に代表される事業環境の大幅な変化の中、当社ではモノ売りからコト事業の創出が強く求められており、それに伴い知財ポートフォリオの組替えに基づく知財活用（ライセンス、売却等）を加速させている。また新規事業の開拓などの活発な動きに伴い、業務委託、共同開発、協業、M&A等の各種事業関連契約の件数が増加しており、当該契約における知的財産関連の取扱いに関し知財部門の役割・お役立ちが増加しており、この法務関連業務のさらなる充実が必要となっている。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスをし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。 ・IT化やデジタル化が進む中で、以前は特定製品で使用された技術分野の特許権が業界を超えて様々な製品やサービスで利用されるようになりました（車が電話技術（通信技術）を利用する等）。 ・このような背景から、特許権や著作権のライセンスの重要度は一層高まっています。 ・事業会社である当社は、特許権を持つ者としての視点と事業で特許権を使う者としての視点の両方のバランスを取りながら、ライセンス活動を行います。 ・各活動に対して独力で推進する力を持ちつつ、他のメンバーを巻き込んで交渉・プロジェクト等を推進して組織・機能強化を図る役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスイン・アウトに関する戦略策定とその実行を担います。 ・また、事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を担います。 ・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。 ・また、交渉結果を契約書（英文・和文）とすることも担います。 ・尖った専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで大きな成果が得られます。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。 ・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積めます。 ・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。新卒、キャリア入社、技術からの転身等、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。 ・女性は約40％、男性が約60％です。子育て中の男性も女性もたくさん活躍している職場です。 ・米国国籍、中国国籍、日本国籍等、多様な国の個性あるメンバーが自らの強みを活かして活動しつつ、専門性を磨いて成長しています。 ・多彩なメンバーが集まっているため、年齢や役職を意識せずフラットに議論・相談を行う組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な拠点での業務を経験できるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、ドイツ駐在やシンガポール駐在から帰国し現在当部門で活躍中のメンバーがいます。 ・また、昨年当部署から米国駐在員として派遣されたメンバーもいます。その他、パナソニック知財には中国やインドの拠点もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ［経験］ ・知的財産を含む契約業務の実務経験（※目安 3年以上) ・ソフトウェアやAI/IoTデータ利活用等に関する契約業務、M&A における知的財産に関わる事業契約対応業務 ［知識］ ・産業財産権、著作権に関する法律知識 ・契約書作成、契約条件の交渉スキル ［語学］ ・英語のビジネス使用経験（TOEIC700点以上目安） 【歓迎】 ［経験] ・海外での業務経験、留学経験 ・電機などの製造業にとどまらず、情報通信・Eコマース、ソリューション事業などに関連する知財法務経験 ［知識］ ・契約に関係する法律知識全般 ［語学］ ・中国語のスキル ・その他言語のスキル 【その他】 ・弁護士/弁理士資格保有者 【人柄・コンピテンシー】 以下のような能力を有する方と一緒に活動できることを期待しています。 ・能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・異なる意見を聞いて尊重しながらチームで活動が出来る方 ・グローバルな規模、長期的影響のある大きな活動を楽しめる方 ・新しい考え方や知識の吸収に興味がある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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