パナソニックグループ その他スタッフ の求人一覧
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薬事・健康関連領域におけるコンプライアンス、薬事管理担当【PC 薬事統括センター】
職務内容 ●薬事統括センターのミッション 社会環境の変化により、人々は多様な価値観のもと、ライフスタイルをデザインし、個々のニーズにあわせた快適で穏やかな毎日を求め、いきいきと過ごす「ウエルビーイングへの実現」へと更なる高まりを見せています。人を想う技術と創造力でくらしを支えるベストパートナーとして、薬事、臨床・倫理倫理におけるコンプライアンス基盤を構築するとともに、ウエルネス、ヘルス、ウエルフェアの領域の新しい価値創出に貢献することが、私たち薬事統括センターのミッションです。 ●募集背景 世界中の人々が安心・安全な社会、こころ豊かに輝く人生を追及する中で、健康・医療・美容領域の事業は大きな鍵を握っています。当社がお客様に寄り添い、くらしと調和する新しい価値を提供するために、医療機器等の法規制といった守りの事業貢献を確固たるものにし、かつ攻めの事業拡大へと変革し、さらにはウエルビーイングに向けた新たなビジネスへの挑戦へと業務領域を増やすために、即戦力としてご活躍できるスキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は薬事・健康・医療関連領域における「コンプライアンス・リスク管理、もしくは薬事関連業法におけるコーポレート対応業務になります。 ・健康、医療、美容、福祉・介護領域への市場ニーズの高まりとともに、プログラム・サービスなど事業環境も大きく変化、多様化しており、それに応じて関連するコンプライアンスやリスク管理における重要性は一層高まっています。 ・医療機器等の法規制対応だけでなく、未然にリスクを低減をできるしくみをつくる。さらに新しいビジネスチャンスを提案できる組織としての可能性を広げていくことも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・事業会社グループの国内外の分社や関連する事業場など全てが対象となります。 それぞれの分社や事業場の状況に応じて、コンプライアンスや薬事関連業務を推進する部門をはじめとして、企画、R＆D・技術部門、品質、リーガルなど幅広い職能や事業部門と連携して業務を進めていただきます。 ・薬事や臨床倫理におけるコンプライアンスの活動推進や法規制対応に向けて、国内外の関連する法規制動向を把握し、社内へ展開、教育・啓蒙活動も大きな役割です。 ・健康や医療領域への国内外の新たなビジネス創出に向けて、コンサルタント業務を担当いただくことや新しい規制動向を把握するために工業会活動に参画いただくこともあります。 ・ITツールに精通している方であれば、今までの経験やノウハウを活かした薬事ナレッジマネジメントツールの構築やホームページの運営などご担当いただくこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・事業会社グループ全社としての視点で業務に携わることができます。全社としての薬事におけるしくみや体制構築の主管部門なので、ご自身の頑張りにより、新たな業務範囲の拡充につなげていただくことができます。 ・日本を代表する企業でさまざまなビジネスに取り組んでいますので、新たな健康・医療関連のビジネスに貢献する貴重な経験を積むこともできます。また、会社を代表して工業会活動への参画もすることも可能で、薬事の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・医療機器の技術者、薬事や営業担当、化粧品の開発、薬剤師、リーガルなど、幅広いバックグラウンドを持った少数精鋭の部隊で、半数がキャリア採用での入社です。 ・何でも新しいことに挑戦できる、活気のある職場で、フラットに議論・相談を行い、スピード感を持って業務にあたっています。 ・どこでも業務ができるよう環境を整えており、業務特性や個人のワークライフバランスによって、出社を基本とする人、テレワークを活用しながらを必要に応じて出社するという業務スタイルをとっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、部門内のジョブローテーションでさまざまな薬事や周辺領域における業務を担当できるほか、薬事に関わる事業部門に派遣として駐在し、事業部のメンバと共に実務経験を積むことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・薬事ならびに周辺領域（医療・健康等）における法規制等の知識を有し、５年以上の業務経験のある方 ・チームマネジメントの経験のある方 【歓迎】 ・薬剤師、弁護士資格をお持ちの方 ・行政当局や認証機関との折衝経験のある方 ・薬事広告規制に関わる知識及び業務経験のある方 ・製造販売業、製造業など薬事ビジネスライセンスに関する業務経験のある方 ・英語：TOEIC L&R スコア650以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他者をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自らが新たな提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志・やる気をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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在新潟工場 新潟工場の施設・動力管理【EW ライティング事業部】
職務内容 ●人事・総務部のミッション ・エレクトリックワークス社の「いい今日と、いい未来を、電気設備から。」 及び、ライティング事業の「心の豊かさとエコの両立」の目指すべき姿を支える人事・総務部門として、「健全な組織風土・職場環境」をつくることが、私たち人事・総務部のミッションです。 ●新潟安全衛生・施設課のミッション ・ライティング事業のマザー工場である、新潟工場において、従業員の健康と安全を担保する環境を維持・向上させるとともに、工場の循環器として、環境整備とエネルギーの効率的供給を維持するのが、私たち新潟安全衛生・施設課のミッションです。 ●募集背景 ・世界的に脱炭素の流れが加速、省エネなどの環境面での社会要請が強化されてます。 その中で、新潟工場は、ライティング事業のマザー工場として、他拠点に先だってCO2排出ゼロ化が求められています。 上記実現のため、新潟工場における施設・動力の知見を持った人材が、より一層求められています。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、以下３点です。 ■建屋施設維持及びエネルギーの安全で効率的な供給を確保するため、長期的及び短期重点課題の検討立案と推進 ■施設動力視点で、工場安全の担保と重篤災害低減に向けた検討立案と推進 ■効率的な業務や専門的な知識向上を行うための部下への指導育成、教育計画立案と推進 ●具体的な仕事内容 具体的な仕事内容は、以下３点です。 ■健全な建屋、施設の維持管理推進。 ■新たなエネルギー供給体制の構築、CO2削減に向けたエネルギー変換検討、推進 ■施設動力視点で、無事故、無災害のための高リスク低減活動の継続推進 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。 ・日本を代表する企業で、工場施設管理責任者として、工場の将来に向けた施設管理の強化、成長に貢献できます。 ●職場の雰囲気 ・施設・動力担当者は少数精鋭で運営してます。また、施設・動力の実務機能は、関連会社に委託しております。関連会社含めて、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。関連する部門と協働しながら、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・ライティング事業のマザー工場である 新潟工場の施設・動力管理のスペシャリストとして、ライティング事業部内の他拠点の指導・支援を通じて、同職務のスペシャリストとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。 ・本人のキャリア志向も考慮したキャリアパスを用意します。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・他社での施設・動力管理経験者で、施設管理における設備全般の維持管理及び改善ができる専門的知識を有す。 ・電気系の知見のある方で公的資格「電検２級または３級」取得者 【歓迎】 ・関連部門とも円滑に業務を推進できる対人力・折衝力を有す。 ・公的資格「建築士２級」「防火管理者」「エネルギー管理士」「ボイラー技士１級」取得者が望ましい。 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら改善提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら！ 続きを見る
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《奈良県大和郡山市》施設管理【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●奈良工場のミッション エネルギー業界では2050年の脱炭素化への移行に向け、水素・メタン・バイオガスなど様々なガスに関する企業の取組が活発化しています。 当社では独自の超音波計測技術により幅広いガスの流量や濃度の計測を可能としており、モノづくりの高い技術力と品質力で安心安全なデバイスを世の中に送り出し、社会に貢献し続けていくことをミッションとしています。 ●奈良総務・施設課のミッション ■安心・安全・快適な職場環境を創出し、従業員のエンゲージメントを向上させることで、働き甲斐と労働生産性ＵＰに貢献する。 ■メータデバイス事業成長の基盤を支え、持続可能な拠点成?に貢献する。 ●募集背景 拠点内の建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備を維持管理するだけでなく、建屋スペースの有効活用・ＣＯ２排出量ゼロ化・廃棄物の適正管理に取組み、より価値の高い企画を立案・実施できる人材が必要になっております。 現在活躍しているスタッフの業務を引き継ぎつつ、自ら新しい価値提供を推進する人材を募集しております。 ●担当業務と役割 ・拠点内の建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備などの施設管理業務。 ・拠点レイアウトの再構築、建築改修などの建築関連業務。 ・各種施設をより有効に活用する企画立案を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・事業活動を支援するため、建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備等の更新・改修や維持管理。 ・上記を実現するために、役所・社内関係者との調整、工事協力会社との連携。 ・一部、公害防止対策・廃棄物管理など、環境関連の業務補助 ●この仕事を通じて得られること ・建築関係を主に施設管理全般をお任せいたします。 ・施設管理技術者として、幅広く、多くのスキルを磨くことが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・施設スタッフ、総務スタッフ共にベテラン社員が多く、困りごとがあれば、互いにフォローしあう雰囲気です。（キャリア入社者も数名在籍） ・個人の意見を尊重する風土があり、責任感を持って仕事をすることができます。 ・テレワークも推奨しており、業務都合調整の上、月数日程度の在宅勤務も可能です。 ●キャリアパス ・建築、電気・空調・給排水設備などの施設管理業務の専門家を目指して頂きます。 ・将来的に総務・施設の責任者を目指すことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・施設管理、施工管理業務の実務経験５年以上。 ・建築・電気・空調のいずれかの専門知識を有する。 以下のような経験能力を求めます。 ・企画・立案から効果刈取までの具体的な取組推進の実経験を有する。 ・建築、機械等の設計図の検図や建設及び設備発注経験を有する (建築や設備等の図面を読め、業者指導も可能） ・施工管理(施工品質、安全管理)の実経験を有し、業者指導もできる能力 ・現場の課題の解決に向けて主体的に組織をリードし、製造部門や生産技術部門など他部門と協議・調整できる能力 ・現場における課題の自己解決や事後の設計及び工事にフィードバックできる能力 【歓迎】 ・建築士、電気主任技術者、公害防止管理者、施工管理技士など施設・環境関連資格保有 ※業務に関連する資格は、必要に応じて取得。 【人柄・コンピテンシー】 ・関係者と良好な関係を築ける方。 ・最後までやり遂げる強い意思をお持ちの方 ・計画的な業務推進と臨機応変な対応が出来る方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら！ ■奈良拠点で働く魅力ややりがいを紹介します。 奈良から、世界へ。事業拡大真っ最中の奈良拠点で、安全・安心なくらしを届けよう！ 続きを見る
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《門真》製品環境法規の推進（製品ライフサイクルアセスメント、カーボンフットプリント）【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●製品法規･環境部のミッション 「配電･情報･エネルギーインフラのハードウェアを進化、ソフトと連携したシステム化、サービスを組合わせたソリューション創出で、世界中で快適で接続可能なくらしを実現」という事業部の事業活動の中で、守るべき安全、通信、環境などに関する規制を順守することで社会的責任を果たすとともに、新事業や新市場の創出をスムーズに行うための支援をするのが当部のミッションです。 ●環境推進課のミッション 世界的にカーボンニュートラルへの流れが加速する中で、パナソニックグループとしての環境ビジョンである「Panasonic GREEN IMPACT」を掲げて活動しています。その方針に沿って「2030年にはCO2の自社排出ゼロ化達成」に向けて、上位組織（EW社直轄部門）と連携し、当事業部傘下の各事業場に対する製品環境法規順法体制の構築、環境マネジメントシステム（EMS）の高位平準化、製造、物流を含む製品のライフサイクル全般におけるCO2ゼロ化に向けた支援とガバナンスを行うのが当課のミッションです。 ●募集背景 欧州においてはエコデザイン規制や新電池規則という法規制によるカーボンフットプリント表示の強制化が段階的に進められ、また、国内市場においても、ハウスメーカーや建築系ゼネコンなど、当社（当事業部）と関連の深い業界において、商品のライフサイクルにおけるCO2排出量の提示が要求されるなど、市場のCO2排出量削減に対する関心が高くなっています。 このような状況の中、当事業部として製品のCO2排出量を効率的に算出する仕組み化が必要となっております。まずは欧州規制対象製品を先行モデルとして、CO2算出ツールの調査と選定、算出方法の仕組みを構築するために、環境活動に興味のある、知識を有する方を募集します。 ●担当業務と役割 ・当事業部として新たな取組みとなるカーボンフットプリントの表示（原材料〜完成品組立〜現場での使用〜廃棄に到るまでのサプライチェーン全体におけるCO2排出量の表示）に関し、各種調査、ツール導入、業務基準などの仕組み構築、各事業場に対する教育・支援に到るまでの業務全体を担当頂きます。 ・市場からはパナソニックにカーボンニュートラルな社会の実現のための貢献を期待されており、それをけん引していく人材が会社としても求められています。 ・カーボンフットプリント、LCA（ライフサイクルアセスメント）はパナソニック全社で取り組んでいるCE (Circular Economi：循環型経済）の中でも実現すべき重要ポイントの一つとして捉えられており、当事業部として、その第一人者の育成が期待されています。 ●具体的な仕事内容 はじめは、カーボンフットプリント、LCAという切り口での業務を担当頂きますが、将来的には製品環境法規全般のプロフェッショナルとして知識・スキルを拡充して頂きます。 具体的には以下のような業務を担当頂きます。 ・欧州エコデザイン規制、新電池規則の動向調査、カーボンフットプリントに関する要求事項（対象カテゴリ、精度など）の明確化 ・具現化手段（CO2排出量の算出手段）の調査、導入、幾つかの代表商品を用いてのトライアル算出 ・ツールに関するマニュアル作成、各事業場へのツール導入支援、教育 ・全製品にてカーボンフットプリントを表示するための事業部としての業務基準の策定、各事業場との折衝 ・RoHS、REACHなど製品環境法規全般に関する情報収集および事業部内各事業場との情報共有（メール、Sharepoint、会議などによる） ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での環境問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに直結します。 ●職場の雰囲気 ・少し前までは平均年齢が高かったのですが、キャリア採用等も積極的に水紳士、若返りを図っている最中です。（2024年は新入社員も入ってくる予定です。） ・テレワークも比較的しやすいので、上司との相談の上、在宅勤務を中心にしてもらうことも可能です。 ・ある程度業務に慣れ、専門性も上がってくると、個人の裁量に任せて業務を推進いただけるようになります。 ・DX化を推進するなど、新しいことに挑戦できる職場に変わってきています。 ・管理職をはじめ、比較的フラットにコミュニケーションができる組織です。 ●キャリアパス ・単一事業にとどまらない、横断的な職能であるため、事業部内に限らず、本社部門や他事業部へのキャリアパスも可能です。 ・海外事業場とのコミュニケーションも多くできるので、グローバルに業務を推進することが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・技術基準や規格の文書に抵抗のない人。 【歓迎】 ・コミュニケーションが得意な方 ・環境業務に興味のある方、かかわったことがあればなお歓迎します。 ・英会話ができる方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・周囲との協調性がある ・傾聴の姿勢が持てる ・自ら業務に対するアイデア出しができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら！ 続きを見る
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《奈良県大和郡山市》スマートメータデバイス工場における安全衛生活動担当者【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●奈良工場のミッション エネルギー業界では2050年の脱炭素化への移行に向け、水素・メタン・バイオガスなど様々なガスに関する企業の取組が活発化しています。 当社では独自の超音波計測技術により幅広いガスの流量や濃度の計測を可能としており、モノづくりの高い技術力と品質力で安心安全なデバイスを世の中に送り出し、社会に貢献し続けていくことをミッションとしています。 ●工場企画課のミッション エネルギー業界の変革期を支える計測技術を中心としたデバイスの安定供給責任において、内製・外部委託生産を問わず、ものづくりにおける最適地生産の観点からものづくり戦略を策定し、工場として意思統一を図る事で、工場のQCDSをより高いレベルへと進化させる。 これらの活動により、脱炭素社会の実現に貢献するとともに、メータデバイス事業の成長に貢献する。 ●募集背景 メータデバイス事業においては、独自センシング技術・無線通信技術をコアに高付加価値デバイス事業を通じて世界の「安全・安心」及び「環境エネルギー」に貢献してまいります。 特に、昨今のエネルギー供給の自由化、ＩｏＴを活用したスマート化などに端を発し、将来的には水素社会を見据え、既存の事業以外の新規事業の確立に注力をしております。 新規事業領域ではこれまで培ってきた開発力とこれまでにないサービスを組み合わせた新たな価値創造や提案活動、また新たなアプローチで新規顧客、新規案件獲得を、目指すとともに、既存ガスメータ事業領域における顧客からもガス全戸スマート化やその先のデータ活用を含めた新たな価値、水素社会を見据えた提案を行い、事業レンジの拡大を図ってまいります。 今後も「計測」を武器に、低消費・高精度・小型化・高信頼性・共用化によるコスト競争力強化で、流体計測の幅を拡げ、更なる事業成長を目指すべく、推進の要となる人材を募集してまいります。 ●担当業務と役割 主な業務は、パナソニック株式会社奈良拠点における安全衛生業務となります。 当社のガスメータデバイスは、日本国内大手ガス事業者様に採用頂き、ほぼ寡占状態を継続しておりガスインフラの維持と進化に大きな位置を占めています。 また、近年はグローバルでもガス安全や環境取組への対応として当社のデバイスを多く採用して頂いています。 グローバルでガスインフラを担う当社としては、事業継続性の観点を非常に重視しており、品質／安全には特に注力しています。 事業の特性を背景に、「安全なくして事業無し」のマインドにご賛同頂ける方で、ご経験を活かした活動を自発的に推進いただけることを期待します。 ●具体的な仕事内容 ■奈良構内の安全衛生事務局活動 ・各部門と連携を行いながら、安全衛生委員会の事務局活動を通じ、通達の周知及び徹底と見届けを行う（先任者のOJTに基づき） ■行政への対応 ・役所や労働基準監督署対応等、法規で定められた必要届け出事項の更新・申請業務の補助（先任者のOJTに基づき） ■業務基準の企画 ・ISO14001/ISO45001等各種認証の更新を行うため、他部門と連携を取りながら適宜教育を行う（先任者のOJTに基づき） ●この仕事を通じて得られること ・業界の中でもトップシェアであり、将来に渡って社会への役立ちを感じながら仕事をして頂けるです ・現在の事業フェーズは、海外やエネルギー分野の新規顧客を開拓・拡大している状況であり、事業の成長へダイレクトに関与する事ができます ・各種研修も会社負担で受講できるため、自らのスキルアップにも取り組んで頂けます ●職場の雰囲気 ・キャリア採用や社内異動を経験したメンバーも多く、また新卒も入ってきており、多様な人材が集まっている職場です。 ・現場があるため出社がメインとなりますが、会議や連絡はTeamsを使用しており、分析や資料作成等事務業務の際には在宅勤務も可能な環境となっています。 ・ノンコアフレックスタイム制や各種休暇等、ご自身のライフスタイルに応じた働き方もできる仕組みがあり、安心してお仕事ができる職場です。 ●キャリアパス ・上司と1on1でいつでもやりたいことの相談が可能です。 ・スキルアップ研修など社内研修も充実しています。（会社負担での受講も可能） ・職能としては、将来の事業展開とも密接に関係しており、経験を積みながら管理職を目指すことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・安全衛生関係の業務経験 【尚可】 ・Word・Excel入力 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲や他部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる ・人を第一に考えることができるマインドを持った方 ・リーダーシップを発揮し、周囲の協力を得ながら業務を遂行できる ・３現（現場／現物／現実）主義に基づき行動できる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら！ ■奈良拠点で働く魅力ややりがいを紹介します。 奈良から、世界へ。事業拡大真っ最中の奈良拠点で、安全・安心なくらしを届けよう！ 続きを見る
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《門真》EW社の全工場・営業所の省エネ・CO2ゼロ化支援【EW 品質環境・基盤技術センター】
職務内容 ●GX推進部のミッション EW社の環境活動を統括・牽引し、工場・商品・マネジメントシステムの側面から環境活動を展開し、事業部門・地球環境の両方から感謝される活動を目指します ●GX推進部 工場推進課のミッション EW社全工場の環境負荷を低減すべく、省エネ・資源循環活動を進めるとともに、活動のベースとなる工場環境関連法規の遵守徹底を図ります ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中、当社も2030年の自社工場CO2ゼロ化を目指しています。その実現には再エネの自拠点導入と再エネ購入も手段としてはありますが、モノづくり現場でのエネルギー使用の効率化・省エネが最も大切です。また、経営的にも今後、燃料費の高騰が進むことを考えると、メーカとして、省エネは永続して取り組むテーマであります。モノづくりの技術・管理方法が多様化・高度化する中、モノづくりの情報・技術を知りながら、省エネ提案・実現ができる人材を募集します ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、国内外工場に対し省エネ技術の提案・導入支援になります ・電気・ガスなどのエネルギー管理技術、効率的な生産技術・工法の導入支援が中心ですが、再エネ導入・再エネ調達支援も期待されます ●具体的な仕事内容 ・EW社の国内外工場（約30拠点）で2030年までにCO2ゼロ化を目指しており、その実現に向けた拠点の支援が業務になります ・それぞれの工場の施設部門・製造部門と連携して省エネ活動の支援を行います。工程ごとのエネルギー消費の無駄を抽出し、品質・生産効率にも配慮した省エネ提案が求められます ・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、他工場や世の中の新しい省エネ技術を工場内に展開していくことも求められます ・こうした工場の現場での経験・ノウハウを他拠点に展開したり、工場だけでなく営業ビルへの展開などエネルギー管理全般のスキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・地球環境問題である「温暖化防止」に直接向き合い、環境貢献している実感を得るとともに、工場の省エネにより経営貢献にもつながり、環境・会社の両方に貢献していることを感じることができます ・日本を代表する企業で、グローバルの工場現場の改善を経験することができます。環境職能だけでなく、施設・ものづくり・調達など幅広い職能と接点を持つことができます。モノづくりの会社である限り、省エネは永続的なテーマで常に新しい技術・管理方法を習得・提案することができます ●職場の雰囲気 ・省エネ専門家のベテラン社員・中堅社員とその技術を引き継ぐ若手とで構成されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・現場への出張も多く、そのデータ処理など在宅でできる業務はテレワークを自由に使えるなど、働き方を自由に選べる職場です ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル・キャリアを身につけることが可能です ・モノづくり部門、施設部門や工場現場への派遣・出向など本人の希望と職場の要望に応じジョブローテーションが可能です 資格・スキル・経験など 【必須】 ・省エネ提案の実務経験（5年以上） ・エネルギー管理士（熱or電気）の資格保有 【歓迎】 ・製造現場に対し、省エネ調査・改善提案に取り組んだ経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・環境貢献に関心・熱意がある方 ・積極的に改善提案ができ、常に新しいことを学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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サイバーセキュリティのリスクマネジメント活動【PAS R&D企画センター】
職務内容 ●車載サイバーセキュリティ推進室のミッション ・車載サイバーセキュリティ推進室のミッションは大きく分けて3つあります。 1)下記3つのセキュリティ部門の統制活動と各部門間の活動の調整。 ・社内でITシステムを中心としたサイバーセキュリティ推進活動を行う情報セキュリティ部門 ・製品のサイバーセキュリティ推進活動を行う製品セキュリティ部門 ・工場のサイバーセキュリティ対応を行う製造セキュリティ部門 2)インシデント発生時の課題解決のリーディング 3)製品のサイバーセキュリティ推進活動の実施。 ●募集背景 ・企業活動のデジタル化が進み、サイバー攻撃が企業に与えるマイナスのインパクトが大きくなっております。また自動車業界においては、車両や車両関連のシステムをサイバー攻撃より保護するため、国連の国際標準であるUNR155が制定され、同標準に準ずる形で日欧をはじめとする各国法規が制定されております。 ・そのような背景の中、パナソニックオートモーティブ(株)は車載製品の主要企業の一つとして、自社ITシステムのサイバー攻撃のリスク抑制の活動と、自社で製造・開発を行う車載製品のサイバー攻撃に対する耐性を高めるための活動を行っております。 ●担当業務と役割 ・主な業務は以下の内容です。 1)サイバーセキュリティのリスク抑制のための行政活動(ルール作成、内部監査、教育) 2)インシデント発生時の課題解決活動 3)サイバーセキュリティに関しての顧客であるカーメーカーや、取引先である協力会社との交渉、調整。 ●具体的な仕事内容 ・サイバーセキュリティに関する、社内研修の企画と主催、社内ルールの整備、事業場および海外子会社の内部監査 ・インシデント発生時の課題解決活動(各部門への支援と調整等) ・製品セキュリティ、情報セキュリティ、製造セキュリティへのガバナンスと支援。関連業界団体(J-AUTO ISAC等)での活動。 ●この仕事を通じて得られること ・時代が求める、サイバーセキュリティのエンタープライズリスクマネジメント能力とセキュリティ技術の知識を習得できます。 ・関連する資格の取得支援制度あり。(CISSP、情報処理安全確保支援士等) ・関連する社内関連資格も充実しております。 ●職場の雰囲気 ・心優しいメンバーが多く、穏やかな雰囲気で働くことができます。 ・テレワークと出社を組み合わせて勤務可能です。 ●キャリアパス ・習得した能力で、企業のサイバーセキュリティのスペシャリストになることができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・部門をまたがる、調整・交渉能力。 ・ソフトウェア開発についての知識。 ・サイバーセキュリティについての知識 ・英語力(TOEIC 600点以上) 【歓迎】 ・ソフトウェア開発についての経験をお持ちの方。 ・サイバーセキュリティについての経験をお持ちの方。 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・柔軟な考えをお持ちの方。 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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車載インフォテインメント製品のプログラムマネジメント【PAS インフォテインメントシステムズ事業部】
職務内容 ●インフォテインメントシステムズ事業部のミッション 「インフォ機器を活用したモビリティーサービス」で世界トッププレイヤーとなることを目指す姿としております。 次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。 ●プログラムマネジメントのミッション 事業部/BU代行で担当事業の構想を描き、事業計画/中期計画達成の為、プロジェクトをリードし執行します。 「先へ先へ」と思いを巡らせ、物事を決め、事業・人を成功に導くミッション・ビジョン・ゴールを実現していくことで経営活動を担うことがミッションとなります。 ●プログラムマネジメントのミッション In-Vehicle-Infortainment商品の収益最大化に向けた戦略構築と量産開発マネジメントの実行推進がプログラムマネジメント部のミッションとなります。 数多くのプロジェクトメンバーが関わる大型案件において、開製販全体に関わるプログラム・プロジェクトのトータル管理を事業観点・設計観点より推進します。 事業観点より、プログラムの収益最大化に向けた活動やフェーズゲート管理を含む収益管理を推進します。 ●募集背景 モビリティ社会の大変革が加速する中で、モビリティサービスの向上は大きな鍵を握っています。当社は家電などで培った技術を活かした新たなサービスを提供することで、お客様への付加価値を提供し、社会のニーズに応えていきます。 インフォテインメントシステムズ事業はモビリティサービスの核であり、車両毎に製品のデザイン・システム・仕様が異なる為、プログラム別での運用、決定が必要となります。 車両日程と品質を遵守した量産立ち上げ、収支管理、プロジェクト全体に責任を持ちながら新しい価値を生み、展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 日系もしくは外資系カーメーカー様向けIn-Vehicle-Infortainment商品のプログラム・プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 市場動向や自社の強み、顧客要望の把握などを行い、関係者を巻き込みながら・商品軸中期成長戦略策定、件名受注推進を行います。 件名受注後は、プロジェクトの責任者として、プログラムの収益最大化に向けた活動やフェーズゲート管理を含む収益管理を推進します。 ●具体的な仕事内容 件名受注推進～納入・ライフエンドサポートまでのプロジェクト運営並びに顧客対応含むマネジメント業務を事業視点より推進します。 社内の開製販部署、カーメーカー様との収益管理を中心としたプロセス管理、収益／キャッシュフロー改善活動のリード役となります。 ・収益／キャッシュフロー改善活動、フェーズゲート管理を中心とした社内プロセスを、プロジェクトのリーダーとして推進します。 ・件名受注前は、市場動向や自社の強み、顧客要望の把握などを行い、関係者を巻き込みながら・商品軸中期成長戦略策定、件名受注推進を行います。 ・量産開始前は、試作品・量産品の顧客見積作成、収支確認、生産・納入計画、契約管理の推進を行います。 ・量産開始後は、原価低減、調達課題、品質課題、設計変更に対する顧客折衝や、安定した量産・納入の推進を行います。 ●この仕事を通じて得られること 事業経営数字の取り扱いを含むPM業務や経営幹部との接点より、PMスキル・経営スキルを向上できます。 パナソニックの強みを発揮したグローバルでの新規ビジネス創造と実現に向けた推進リーダとして携われます。 モビリティー社会へ変革していく中で、カーメーカー様とのパートナーシップを構築できます。 ●職場の雰囲気 Heartmotiveのスローガンと、愛を持って人に寄り添う社風のもと、社員が自由闊達な意見を交わし、活発なコミュニケーションで働き方や風土を常に改革していく活動を行っています。 ●キャリアパス プログラム・プロジェクトの収支管理、中長期戦略策定含めて経営者スキルを磨き、グローバルで活躍できる経営者へのキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ・収益管理・契約管理等の経験、知識、スキルがある方 ・お客様との折衝の経験がある方 ・車載機器開発プロセスに知見がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・プロジェクトをドライブさせるリーダーシップを発揮できる方 ・コミュニケーション能力に優れている方 ・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方 ・粘り強く、発想の転換ができ、ストレス耐性に優れている方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《松本》ショウルーム【PHS 営業本部】
職務内容 ●ショウルーム部のミッション ・ショウルームはくらし視点でパナソニックを代表する顧客接点の場です。 ・接点強化が重要と考えており、プロフェッショナルとしてのご提案、分かりやすい商品展示、高価値商材の提案、生産性の追及により、お客様のくらしの課題解決がショウルーム部のミッションです。 ●各ショウルームのミッション ・ショウルームへご来場いただくお客様へ理想の住まい、お困り事をヒアリングして、お客様にとって最適なパナソニックの商品、くらしのご提案をするのがミッションです。 ●募集背景 ハウジング事業において、顧客接点強化が今後の鍵を握っています。 お客様ひとりひとりのニーズをヒアリングし、パナソニックとしての最適な提案が今後も重要になります。 顧客接点強化のために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ショウルーム来場客へ、水廻り商品を中心としたハウジング商材全般のご提案です。 ・それぞれのくらしに合った、快適な住まいを実現するための提案が求められています。ヒアリングによるニーズ掌握、それに対してプロフェッショナルのご提案を目指します。 ●具体的な仕事内容 ・ショウルーム来場客へ、水廻り商品を中心としたハウジング商材全般の提案活動です。 接客打合せ後の、見積・図面・資料作成、提出後のフォロー活動等も行います。 ・顧客満足向上の為、営業連携の施策、CS活動、展示品質向上等の取組みをチームで推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・お客様から直接「ありがとう」が聞ける職場であり、自身のお役立ちを感じることが出来、モチベーションアップになっています。 ・商品知識、建築知識、提案力、細かな気遣い等、求められることは多々ありますが、日々成長を感じる瞬間があります。 ●職場の雰囲気 ・女性が大半の職場で、チームで仕事をしています。 ・個人の家事等の生活経験が仕事に活かせる職種のため、長く活躍いただけることを期待しています。 ・オンライン接客の対応もありますが、対面での接客業務を重視しています。 ●キャリアパス ・提案のプロフェッショナルの称号「マイスター」制度 ・ショウルームマネージャーへの昇格 ・ショウルーム所長（基幹職）への昇格 資格・スキル・経験など 【必須】 ・接客経験 【歓迎】 ・建築知識 ・建築士、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリスト等の建築関連資格保有 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・相手に寄り添いながら相手の喜びを自分の喜びに出来る ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》ショウルーム【PHS 営業本部】
職務内容 ●ショウルーム部のミッション ・ショウルームはくらし視点でパナソニックを代表する顧客接点の場です。 ・接点強化が重要と考えており、プロフェッショナルとしてのご提案、分かりやすい商品展示、高価値商材の提案、生産性の追及により、お客様のくらしの課題解決がショウルーム部のミッションです。 ●各ショウルームのミッション ・ショウルームへご来場いただくお客様へ理想の住まい、お困り事をヒアリングして、お客様にとって最適なパナソニックの商品、くらしのご提案をするのがミッションです。 ●募集背景 ハウジング事業において、顧客接点強化が今後の鍵を握っています。 お客様ひとりひとりのニーズをヒアリングし、パナソニックとしての最適な提案が今後も重要になります。 顧客接点強化のために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ショウルーム来場客へ、水廻り商品を中心としたハウジング商材全般のご提案です。 ・それぞれのくらしに合った、快適な住まいを実現するための提案が求められています。ヒアリングによるニーズ掌握、それに対してプロフェッショナルのご提案を目指します。 ●具体的な仕事内容 ・ショウルーム来場客へ、水廻り商品を中心としたハウジング商材全般の提案活動です。 接客打合せ後の、見積・図面・資料作成、提出後のフォロー活動等も行います。 ・顧客満足向上の為、営業連携の施策、CS活動、展示品質向上等の取組みをチームで推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・お客様から直接「ありがとう」が聞ける職場であり、自身のお役立ちを感じることが出来、モチベーションアップになっています。 ・商品知識、建築知識、提案力、細かな気遣い等、求められることは多々ありますが、日々成長を感じる瞬間があります。 ●職場の雰囲気 ・女性が大半の職場で、チームで仕事をしています。 ・個人の家事等の生活経験が仕事に活かせる職種のため、長く活躍いただけることを期待しています。 ・オンライン接客の対応もありますが、対面での接客業務を重視しています。 ●キャリアパス ・提案のプロフェッショナルの称号「マイスター」制度 ・ショウルームマネージャーへの昇格 ・ショウルーム所長（基幹職）への昇格 資格・スキル・経験など 【必須】 ・接客経験 【歓迎】 ・建築知識 ・建築士、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリスト等の建築関連資格保有 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・相手に寄り添いながら相手の喜びを自分の喜びに出来る ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・キャリア登録 続きを見る
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《浜松》ショウルーム【PHS 営業本部】
職務内容 ●ショウルーム部のミッション ・ショウルームはくらし視点でパナソニックを代表する顧客接点の場です。 ・接点強化が重要と考えており、プロフェッショナルとしてのご提案、分かりやすい商品展示、高価値商材の提案、生産性の追及により、お客様のくらしの課題解決がショウルーム部のミッションです。 ●各ショウルームのミッション ・ショウルームへご来場いただくお客様へ理想の住まい、お困り事をヒアリングして、お客様にとって最適なパナソニックの商品、くらしのご提案をするのがミッションです。 ●募集背景 ハウジング事業において、顧客接点強化が今後の鍵を握っています。 お客様ひとりひとりのニーズをヒアリングし、パナソニックとしての最適な提案が今後も重要になります。 顧客接点強化のために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ショウルーム来場客へ、水廻り商品を中心としたハウジング商材全般のご提案です。 ・それぞれのくらしに合った、快適な住まいを実現するための提案が求められています。ヒアリングによるニーズ掌握、それに対してプロフェッショナルのご提案を目指します。 ●具体的な仕事内容 ・ショウルーム来場客へ、水廻り商品を中心としたハウジング商材全般の提案活動です。 接客打合せ後の、見積・図面・資料作成、提出後のフォロー活動等も行います。 ・顧客満足向上の為、営業連携の施策、CS活動、展示品質向上等の取組みをチームで推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・お客様から直接「ありがとう」が聞ける職場であり、自身のお役立ちを感じることが出来、モチベーションアップになっています。 ・商品知識、建築知識、提案力、細かな気遣い等、求められることは多々ありますが、日々成長を感じる瞬間があります。 ●職場の雰囲気 ・女性が大半の職場で、チームで仕事をしています。 ・個人の家事等の生活経験が仕事に活かせる職種のため、長く活躍いただけることを期待しています。 ・オンライン接客の対応もありますが、対面での接客業務を重視しています。 ●キャリアパス ・提案のプロフェッショナルの称号「マイスター」制度 ・ショウルームマネージャーへの昇格 ・ショウルーム所長（基幹職）への昇格 資格・スキル・経験など 【必須】 ・接客経験 【歓迎】 ・建築知識 ・建築士、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリスト等の建築関連資格保有 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・相手に寄り添いながら相手の喜びを自分の喜びに出来る ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・キャリア登録 続きを見る
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【三重県(伊勢)】デバイス商品の技術管理【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●産業リレー技術部のミッション 産業リレー技術としては、メカトロニクス事業部の柱となるリレー商品の企画・開発を推進しています。 ●技術管理課のミッション 技術管理課は、設計部門のお役立ちの立場で、デジタル活用推進（図面電子化、設計DB化）および各種法規制対応など、業務基盤の構築を行うことがミッションです。 ●募集背景 当社のリレー事業は、豊かな社会の実現に向けて次世代社会インフラの価値向上に貢献しています。その為に、ルール作りや職場環境作りの組織開発が事業成長に必須となります。新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、設計図面の管理や納入仕様書・外国規格登録書などの技術資料の発行・管理業務になります。 ●具体的な仕事内容 ・技術管理課単独では解決できないケースもあります。その場合は、設計部門や調達部門、製造部門と連携して解決に向けた提案活動も技術管理課の役割の一つです。 ・リレー製品の製造拠点である伊勢工場に加えて、海外工場の支援も技術管理課の管理対象となります。 ・過去の業務で培った経験・勘・コツを整理し、関連部門に対しての支援活動を行うことも重要です。また、PCスキルに加えてDBにおけるデータ管理手法に通じた方であれば、デジタル活用としてのスキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・技術管理課の仕事は、製造部門や営業部門の支援にもなっているので、自身の職務での頑張りが、事業部の経営貢献につながっていることを実感できます。 ●職場の雰囲気 ・基本はデスクワークではありますが、在宅勤務などを活用することも可能です。 ・職場は年齢層が高いこともあり、他部門での業務経験など様々な経験・スキル・知識を持つメンバが—多く、問題に対して色んな経験での意見を言い合える活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの業務が他部門に対してどのような支援活動が出来るかをと常に提案を出し合って改善を推進しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・パソコンの基本的な作業スキル（Word,Excel,PowerPoinrt,Outlook） 【歓迎】 ・自部署以外の部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・データベース活用など、技術資料の管理経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】製品環境法規に関する行政運営・管理【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●環境管理部のミッション ・デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。これらの電子部品に関する事業活動において、地球環境に配慮したモノづくりは必要不可欠となっており、モノづくりに関するバリューチェーン全体における環境に配慮した生産活動や、製品における有害物質の非含有管理などを通して、事業活動と環境配慮を両立したモノづくりを実現することです。 ●製品環境課のミッション ･当社の製品環境に対する基本ルールを作成／整備し、国内及び海外の生産拠点での支援・ガバナンスすることにより、製品に求められる環境法規やお客様からの要求に順守することです。 ●募集背景 ・製品環境に求められる法規は各国で規制が強化されており、それに合わせてお客様からのお問い合わせも年々増加しております。それに対し、お問い合わせの内容を把握し、すばやく、かつ着実に対応していくことが、お客様の信頼をいただき、会社の信頼を維持・向上することが必要不可欠なものとなっております。そのための管理体制を更に強化していく必要があり、製品環境法規に関して、スキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 ・主な担当業務は、製品環境に関連する法規（海外含む）の情報収集・整理と製品環境ルール作成・管理となります ・国内及び海外の生産拠点からの製品法規関連の相談窓口としても対応いただきます。 ・製品環境事故を発生させない、見届け体制や仕組みを構築し、機能させていくことが求められます。 【期待する役割】 全体業務の戦略策定・対応企画・推進するために、事業部全体の取りまとめ役としてリーダーシップを持った推進役を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・製品環境法規の情報を収集・整理し、国内や海外の生産拠点など関連部署へ発信していただきます。 ・上記情報の重要性・必要性を判断し、事業部共通の基準を作成・改訂を行います。 ・事業部内へ情報の浸透強化のため、各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営も推進していただきます。 ・各拠点や関連部署と連携して製品環境法規事故を未然に防ぐことが求められる大切な仕事です。各拠点の事業内容を把握し、特性に合わせた個別の支援も行っていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・製品環境法規の情報を収集・整理し、国内や海外の生産拠点など関連部署へ発信していただきます。 ・上記情報の重要性・必要性を判断し、事業部共通の基準を作成・改訂を行います。 ・事業部内へ情報の浸透強化のため、各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営も推進していただきます。 ・各拠点や関連部署と連携して製品環境法規事故を未然に防ぐことが求められる大切な仕事です。各拠点の事業内容を把握し、特性に合わせた個別の支援も行っていただきます。 ●職場の雰囲気 ・年齢的にはベテラン中心の職場ですが、キャリア入社の中堅社員もいます。 ・職場の風通しは良く、気軽に意見を言い合える職場です。ある程度個人の裁量にまかせつつ、必要な場面ではチームの知見を集めてチームワークで仕事をします。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。拠点支援の際は出張もあります。 ●キャリアパス ・配属職場において将来的にリーダーとして活躍頂くパターンと、配属職場で経験を積んだ後、他事業部でリーダークラスとして活躍頂くパターンがあり、本人の適性や意向をもふまえながらキャリアを模索していきます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電子部品、電子機器、自動車、化学材料など、製品問わず、モノづくりの会社において、化学物質管理の経験を有する方（3年以上） または、品質保証業務(購入先品質保証)の経験を有する方（3年以上） ・英語の法文を読み、海外スタッフとの英語でのコミュニケーションできる方 【歓迎】 ・製品環境法規に関する知見を有する方。 ・製品環境法規に関する業務経験を有する方。 ・製品環境行政（規定や基準などのルール作成、製品環境関連の委員会運営、等）の経験を有する方。 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・自ら積極的に課題提起や対策立案ができる方 ・新しいことを学ぶ意欲があり、前向きに仕事ができる方 ・鳥瞰的に物事を捉えて解決策を見出せる方 ・論理的に物事を考え業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【兵庫県(但馬)】環境マネジメントシステムの統括管理及び運営 【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●インダクタ・セラミックビジネスユニットのミッション われわれパナソニック インダストリーは、”Your committed Enabler”をスローガンに、多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションとしています。 その中で、インダクタBUにおいては、金属磁性材と高信頼性のデバイステクノロジーを通じて、お客様の困りごとに対して、ソリューション提案, 課題解決をすることで、パワー系電源でのシステム全体の効率化を実現していくことを目指しています。 ●品質保証部のミッション 自社の全部門（技術、生産技術、製造など）と連携しモノづくりを変革、量産性の効率化と高品質化を両立させ、100%良品のモノづくりを追求し、実現していくことが品質保証部のミッションです。 市場へタイムリーに100%良品の高付加価値商品を供給し続けることで、顧客価値の向上を目指します。 ●募集背景 "CASE"*に代表される車の進化に伴い、それら機能を実現する鍵となるECU（Electronic Control Unit）は高機能化し、数量も増えていきます。当社の車載向けパワーインダクタ事業は、車載用途に求められる耐熱性、耐振動性を備え、大電流、小型化を両立させる金属系パワーインダクタのパイオニアであり、今後も高品質、小型、高性能な、パワーインダクタに対しての莫大なニーズに応えていきます。一方、社会の環境に対する関心が高まる中、工場運営では持続可能な社会の実現を目指し、環境価値の創出を通じた事業発展に繋げる為に、ＳＤＧｓへの取組みや環境負荷の低減、環境マネジメント、環境法規制への対応など、事業活動を通じて環境課題の改善を進める業務の強化が必要になっており、これら環境活動に関連する、スキル・経験をもった人財を募集します ●担当業務と役割 主な担当業務は、工場の環境活動を総括管理する業務になります。 ・環境マネジメントシステムの運用においてリーダーシップを取り総括的運営を図る ・環境業務の第一人者として経営幹部を含む上位者に工場の環境活動に対する提案や助言をする。 ・環境に関わるコンプライアンス違反や環境事故のリスの低減と未然防止を図る ・今まで培ってきたスキル、経験を活かし、工場環境活動全体の完成度を高め底上げを図る ●具体的な仕事内容 ・環境事務局として環境マネジメントシステムの運用 ・ISO14001認証の維持継続に向けた外部審査、内部監査の受審対応及び他拠点に対するクロス監査員としての対応（監査員資格は入社後取得でも可） ・工場の環境実務責任者として環境負荷低減活動の推進や環境法令の順守活動、また行政や上位組織への届出や交渉を含めた環境実務対応 ・工場から排出される環境に関わる排水及び廃棄物等の全般的管理と処分管理 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループでは、現在企業の社会的責任としてGREEN IMPACTをはじめとする環境活動を展開しています。 環境活動の骨格はパナソニックとして統一した運用で取り組んでおり、兵庫県北部（豊岡市）という立地条件ではありますが、環境に関わる情報や取組みは常に最新の情報や取組みになっており、スキルの向上が図れます。 ・環境専門職として工場全体の環境運営を総括する立場となる為、モノづくりにおける全てのプロセスに関わる事でマルチな知識知見を身に付けることが出来ます。 また、我々の職場ではマルチスキル化を強く推進しており、複数の強みを持った専門職を目指していただくことができます（研修体系等そのための支援も充実しています） ●職場の雰囲気 ・メンバーには若い世代も多く、経験豊富で高技能なベテラン層と融合し、切磋琢磨しながら業務推進しております。他部門ともコミュニケーションを頻度よくとりながら、業務を推進しています。全体的に穏やかな方が多いです。 ・ベテラン社員からのスキル継承はもちろんですが、スキルアップのための各種教育や独自の勉強会などを手厚く実施しています。 ・新しい製品や生産工法の開発の初期段階から積極的に関与し、未然防止型の品質保証体制構築に向け意欲的に取り組んでいます。 ●キャリアパス ・工場環境業務をご担当いただき、より高いレベルでの業務に携わっていただけます。（専門職としてキャリアを積んでいただくことも可能です。） ・ご希望によっては、一部車載品質業務に関わっていただくことも可能です。（入社後要相談） 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ISO14001運用及び環境法令に関連する知識と対応力 【歓迎】 ・環境職能業務の経験がある方 ・自らコミュニケーションを取り、他部門を巻き込みながら課題解決ができる方 ・化学物質に関する知識のある方 ・パソコン、その他各種分析解析機器の操作経験のある方 ・各種環境法令に関わる資格のある方 ・実務上所有が望ましい資格：浄化槽技術管理者、浄化槽管理士、特別管理産業廃棄物管理責任者、危険物乙四以上、フォークリフト ・勤務地への強いこだわりがない方 【人柄・コンピテンシー】 ・環境専門職として積極的に他部門をリードし活動展開が取れる ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、相互に支援し合いながら業務遂行ができる ・組織内及び他部門の関係者をリスペクトし、既成概念に囚われずゼロベースで学ぶことができる ・積極的に新規課題への取組みができる ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げられる強い意欲をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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電池製品の環境企画【PEC 品質・環境センター】
職務内容 ●環境経営推進部のミッション ・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中、ステークホルダーや社会要請にお応えし、「環境負荷の少ない製品・モノづくりで環境貢献と事業成長の両立を実現する」が、環境部門のミッションです。 ●募集背景 パナソニックエナジーではミッション・ビジョン・ウィルで「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を掲げ、全社一丸となり取組みを行っています。 将来にわたってお客様一人ひとりに感動と良い商品を提供し続けるためには、パナソニックエナジーブランドの価値を揺るがないものにすることが必要条件であり、環境マネジメントの強化に向けた変革の取組みが急務となっています。これらの推進に向け、環境企画業務でパナソニックエナジー全社を牽引できる人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・パナソニック エナジーの環境戦略やESG経営を企画・立案し、関係部門や事業部と連携し推進。 ・パナソニック エナジーの環境貢献や環境取組みおよびESG活動などを社内外へ発信。 ●具体的な仕事内容 ・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、環境戦略を直轄の関連部門や事業部と連携して立案・推進する。 ・事業部・関連部門へ取組みを展開・連携して取組みを推進することでパナソニックエナジーの環境戦略の実現する。 ・パナソニックエナジーの様々な事業・商品群におけるCO2削減貢献のロジックを確立し、CO2削減貢献量を算出する。 ・ESGレポートや社外Webや社内イントラで環境負荷の最小化と環境貢献の最大化の取組みや指標などとともに環境取組みやESG活動を社内外に発信する。 ●この仕事を通じて得られること ・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけており、パナソニックエナジーの総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。 ・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、環境企画業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、パナソニックエナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。 ●職場の雰囲気 ・様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。 ・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、社内での人材ローテーションや他事業会社との交流などを通じて様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ［経験］ ・環境業務の業務経験 (５年以上の経験を有する方） ［知識］ ・社会の環境要求や業界の取組み ［語学］ ・TOEIC550点以上（英語の読み書きができるレベル） 【人柄・コンピテンシー】 ・論理的思考 ・粘り強さ、ストレス耐性 ・コミュニケーション能力 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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電池製品のエネルギー管理業務【PEC 品質・環境センター】
職務内容 ●環境経営推進部のミッション ・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中、ステークホルダーや社会要請にお応えし、「環境負荷の少ない製品・モノづくりで環境貢献と事業成長の両立を実現する」が、環境部門のミッションです。 ●募集背景 パナソニックエナジーではミッション・ビジョン・ウィルで「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を掲げ、全社一丸となり取組みを行っています。 将来にわたってお客様一人ひとりに感動と良い商品を提供し続けるためには、パナソニックエナジーブランドの価値を揺るがないものにすることが必要条件であり、環境マネジメントの強化に向けた変革の取組みが急務となっています。これらの推進に向け、エネルギーマネジメント・脱炭素業務でパナソニックエナジー全社を牽引できる人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・カーボンニュートラルの実現に向け、省エネや再エネ導入など対応方針・取組みの立案・推進 ・電池製品に要求される環境法規制やLCAなどの対応方針・取組みの立案・推進 ●具体的な仕事内容 ・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、自社やサプライチェーンのカーボンフットプリントを把握・しくみ構築をする。 ・カーボンニュートラルの実現に向けた取組みの立案し、事業部・関連部門へ取組みを展開し連携し推進することでパナソニックエナジーの環境戦略の実現する。 ・自社の省エネ推進・再エネや蓄エネの導入利活用によるCO2排出量の削減取組みやサプライチェーンやライフエンドにおけるCO2排出量の削減取組みを事業部や関連部門と連携し推進する。 ●この仕事を通じて得られること ・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけており、パナソニックエナジーの総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。 ・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、エネルギーマネジメント・脱炭素業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、パナソニックエナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。 ●職場の雰囲気 ・様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。 ・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、社内での人材ローテーションや他事業会社との交流などを通じて様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ［経験］ ・モノづくりプロセスのエネルギー管理・削減の業務経験 (５年以上の経験を有する方） ・カーボンフットプリントやカーボンニュートラルの業務経験 ［知識］ ・電気、熱、エアなどのエネルギー管理の知識 ［専門技術・スキル］ ・モノづくりプロセスのエネルギー管理・削減に関する専門技術（モノづくりプロセスの省エネ診断・分析や削減施策立案できるレベル） ・エネルギー管理士 ［語学］ ・TOEIC550点以上（英語の読み書きができるレベル） 【人柄・コンピテンシー】 ・論理的思考 ・粘り強さ、ストレス耐性 ・コミュニケーション能力 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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電池製品のサーキュラーエコノミー・工場環境業務【PEC 品質・環境センター】
職務内容 ●環境経営推進部のミッション ・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中、ステークホルダーや社会要請にお応えし、「環境負荷の少ない製品・モノづくりで環境貢献と事業成長の両立を実現する」が、環境部門のミッションです。 ●募集背景 パナソニックエナジーではミッション・ビジョン・ウィルで「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を掲げ、全社一丸となり取組みを行っています。 将来にわたってお客様一人ひとりに感動と良い商品を提供し続けるためには、パナソニックエナジーブランドの価値を揺るがないものにすることが必要条件であり、環境マネジメントの強化に向けた変革の取組みが急務となっています。これらの推進に向け、サーキュラーエコノミー・工場環境マネジメント業務でパナソニックエナジー全社を牽引できる人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・サーキュラーエコノミー、資源循環に関する戦略や取組みの立案・推進。 ・電池のモノづくりプロセスに要求される環境法規制やISO14001などの対応方針・取組みの立案・推進 ・業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動 ●具体的な仕事内容 ・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、再生材・再生資源の利活用、工程廃材やライフエンド品の再資源化などの取組みを立案し、事業部・関連部門へ展開・連携して推進し、パナソニックエナジーの環境戦略の実現する。 ・電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバル環境法規制やISO14001などの対応方針やしくみを構築し、事業部・関連部門へ展開・連携して実現に向けた取組み推進する。 ・業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動 ●この仕事を通じて得られること ・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけており、パナソニックエナジーの総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。 ・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、工場環境マネジメント業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、パナソニックエナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。 ●職場の雰囲気 ・様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。 ・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、社内での人材ローテーションや他事業会社との交流などを通じて様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ［経験］ ・サーキュラーエコノミーや資源循環に関する業務経験 (５年以上の経験を有する方） ・工場環境やISO14001の事務局や内部監査の業務経験 (５年以上の経験を有する方） ［知識］ ・サーキュラーエコノミーや再資源化などの知識 ・大気、水質、廃棄物、化学物質などの工場環境管理および法規制の知識 ［専門技術・スキル］ ・公害防止管理者（大気１種、水質１種） ［語学］ ・TOEIC550点以上（英語の読み書きができるレベル） 【人柄・コンピテンシー】 ・論理的思考 ・粘り強さ、ストレス耐性 ・コミュニケーション能力 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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電池製品の製品環境業務【PEC 品質・環境センター】
職務内容 ●環境経営推進部のミッション ・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中、ステークホルダーや社会要請にお応えし、「環境負荷の少ない製品・モノづくりで環境貢献と事業成長の両立を実現する」が、環境部門のミッションです。 ●募集背景 パナソニックエナジーではミッション・ビジョン・ウィルで「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を掲げ、全社一丸となり取組みを行っています。 将来にわたってお客様一人ひとりに感動と良い商品を提供し続けるためには、パナソニックエナジーブランドの価値を揺るがないものにすることが必要条件であり、環境マネジメントの強化に向けた変革の取組みが急務となっています。これらの推進に向け、製品環境業務でパナソニックエナジー全社を牽引できる人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・電池製品に要求される製品環境法規制やLCAなどの対応方針・取組みの立案・推進 ・業界活動による各国製品環境法規制の動向把握やロビー活動 ●具体的な仕事内容 ・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバル製品環境法規制やLCAまたお客様要求への対応方針・取組みの立案し、事業部や関連部門へ展開し連携して推進することでパナソニック エナジーの環境戦略の実現する。 ・欧州電池規則をはじめとする各国製品環境法規制に対し、動向の把握を行い、国内外の業界団単体などと連携してロビー活動を行い、適正な法規制や制度・ルールになるように働きかけを行う。 ●この仕事を通じて得られること ・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけており、パナソニックエナジーの総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。 ・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、製品環境業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、パナソニックエナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。 ●職場の雰囲気 ・様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。 ・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、社内での人材ローテーションや他事業会社との交流などを通じて様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ［経験］ ・製品環境管理やＬＣＡの業務経験 (５年以上の経験を有する方） ［知識］ ・各国の製品環境法規制およびＬＣＡの知識 ［語学］ ・TOEIC550点以上（英語の読み書きができるレベル） 【人柄・コンピテンシー】 ・論理的思考 ・粘り強さ、ストレス耐性 ・コミュニケーション能力 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》モビリティエナジ− ３拠点の総務業務全般・安全衛生、防災業務【PEC 人事・総務センター】
職務内容 ●人事・総務部のミッション ■エナジー事業基盤強化に向けた安心・安全・健康な職場づくり 『凡事徹底』を基本に、『元気に出社して、元気に退社する』組織環境と風土を実現 各拠点及び本部での具体活動計画に落とし込み、着実な活動推進につなげる ◆災害レジリエンス： 従業員の防災意識の向上と災害リスクアセスメントを通じ、災害発生時でも強固な事業基盤の構築 ◆働きがいある職場環境の整備： 拠点横断で職場環境検討部会を立ち上げ、現場の声を拾いながら、働き甲斐ある職場環境を創造 ●総務・安全衛生課のミッション ◆災害レジリエンス： 従業員の防災意識の向上と災害リスクアセスメントを通じ、災害発生時でも強固な事業基盤の構築 ◆働きがいある職場環境の整備： 拠点横断で職場環境検討部会を立ち上げ、現場の声を拾いながら、働き甲斐ある職場環境を創造 ●募集背景 パナソニックエナジー(株)は、過去にない規模感で国内外で事業拡大をしております。モビリティエナジー事業部としては、国内拠点(関係会社含む)及び海外拠点に対する横ぐしを通した防災及び総務行政を行わなければなりません。併せて、国内外拠点へのオペレーションサポートも大きな役割りとなります。常に進化し続けるエナジー事業を支えながら、経営ニーズに密着した新しい取組みも進めなければならず早急な体制強化が急務となっております。 ●担当業務と役割 ・モビリティエナジー事業部として、海外関連会社も含む防災・総務企画・立案・推進及び全体行政 ・外部委託業者と連携し住之江/貝塚/和歌山拠点の総務オペレーションの計画・実績管理 ・モビリティエナジー/セル開発として、新棟立ち上げに伴う防災・総務企画推進及びサポート ・組織マネジメント出来る人材を希望 ●具体的な仕事内容 1)モビリティエナジー海外拠点も含む防災・総務企画推進、実績管理(RM、BCPサポート、全社及びパナソニック エナジー(株)防災訓練) 2)総務委託業者(PBS)との連携し、ME3拠点のオペレーション業務(保安・総務サービス・営繕・構内物流等) 3)グローバルでの労災対応（各拠点安全責任者との連携） ・国内での健康経営推進（健康管理室との連携） ・ISO45001対応（EMS担当者との連携） 4)パナソニック エナジー(株)総務責任者会議事務局、総務部会活動事務局 5)2024年~2026年総務課予算、投資計画 6)総務課のマネジメントサポート ●この仕事を通じて得られること ・業界№1のエナジー事業(主力商品:リチウムイオン電池)が、今後2030年迄に3兆円企業を目指し、他社を寄せ付けない圧倒的なスピードで成長するの中で防災・総務の体制づくりと経験 ・国内拠点及び海外会社への発火/発煙事故ゼロに向けた取組みを現地へ出張し支援することで異文化の体得 ・拠点間連携による他事業の情報入手 ●職場の雰囲気 ・製造部門を中心に多様な職種経験者で組織を構成。その職種経験を活かし総務課で仕事をしている。3拠点で12名（全員が50歳以上） ・製造、技術、営業、人事、協力会社等と協業するなど個々で仕事をしているが、皆さん知識が豊富であり、いざという時の団結力が強い。自職場だけでなく、他部門が困っていると自分の仕事をさて置き支援が出来る職場。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・入社後に将来希望や考え方を再度確認し、上司と一緒に将来を描いて行きます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 ・本社/工場部門防災・総務・安全・施設・顧客対応経験者 ・組織マネジメント経験(10名以上) ・複数拠点のマネジメント経験 【求める人物・歓迎スキル】 ・顧客や共栄会社との対応業務経験 ・少人数での社外出向経験 ・忍耐力とコミュニケーション能力 ・スケジュール管理能力とスピード感を持った行動力 【人柄・コンピテンシー】 ・相手に安心感を与える雰囲気づくり、協業能力 ・課題を整理し、短時間で相手を納得させるプレゼン能力 ・他部門や社外の方々との信頼関係の構築、コミュニケーション能力、提案力 ・傾聴力 ・気づき力 ・リーダーシップ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《和歌山》モビリティエナジ− ３拠点の総務業務全般・安全衛生、防災業務【PEC 人事・総務センター】
職務内容 ●人事・総務部のミッション ■エナジー事業基盤強化に向けた安心・安全・健康な職場づくり 『凡事徹底』を基本に、『元気に出社して、元気に退社する』組織環境と風土を実現 各拠点及び本部での具体活動計画に落とし込み、着実な活動推進につなげる ◆災害レジリエンス： 従業員の防災意識の向上と災害リスクアセスメントを通じ、災害発生時でも強固な事業基盤の構築 ◆働きがいある職場環境の整備： 拠点横断で職場環境検討部会を立ち上げ、現場の声を拾いながら、働き甲斐ある職場環境を創造 ●総務・安全衛生課のミッション ◆災害レジリエンス： 従業員の防災意識の向上と災害リスクアセスメントを通じ、災害発生時でも強固な事業基盤の構築 ◆働きがいある職場環境の整備： 拠点横断で職場環境検討部会を立ち上げ、現場の声を拾いながら、働き甲斐ある職場環境を創造 ●募集背景 パナソニックエナジー(株)は、過去にない規模感で国内外で事業拡大をしております。モビリティエナジー事業部としては、国内拠点(関係会社含む)及び海外拠点に対する横ぐしを通した防災及び総務行政を行わなければなりません。併せて、国内外拠点へのオペレーションサポートも大きな役割りとなります。常に進化し続けるエナジー事業を支えながら、経営ニーズに密着した新しい取組みも進めなければならず早急な体制強化が急務となっております。 ●担当業務と役割 ・モビリティエナジー事業部として、海外関連会社も含む防災・総務企画・立案・推進及び全体行政 ・外部委託業者と連携し住之江/貝塚/和歌山拠点の総務オペレーションの計画・実績管理 ・モビリティエナジー/セル開発として、新棟立ち上げに伴う防災・総務企画推進及びサポート ・組織マネジメント出来る人材を希望 ●具体的な仕事内容 1)モビリティエナジー海外拠点も含む防災・総務企画推進、実績管理(RM、BCPサポート、全社及びパナソニック エナジー(株)防災訓練) 2)総務委託業者(PBS)との連携し、ME3拠点のオペレーション業務(保安・総務サービス・営繕・構内物流等) 3)グローバルでの労災対応（各拠点安全責任者との連携） ・国内での健康経営推進（健康管理室との連携） ・ISO45001対応（EMS担当者との連携） 4)パナソニック エナジー(株)総務責任者会議事務局、総務部会活動事務局 5)2024年~2026年総務課予算、投資計画 6)総務課のマネジメントサポート ●この仕事を通じて得られること ・業界№1のエナジー事業(主力商品:リチウムイオン電池)が、今後2030年迄に3兆円企業を目指し、他社を寄せ付けない圧倒的なスピードで成長するの中で防災・総務の体制づくりと経験 ・国内拠点及び海外会社への発火/発煙事故ゼロに向けた取組みを現地へ出張し支援することで異文化の体得 ・拠点間連携による他事業の情報入手 ●職場の雰囲気 ・製造部門を中心に多様な職種経験者で組織を構成。その職種経験を活かし総務課で仕事をしている。3拠点で12名（全員が50歳以上） ・製造、技術、営業、人事、協力会社等と協業するなど個々で仕事をしているが、皆さん知識が豊富であり、いざという時の団結力が強い。自職場だけでなく、 他部門が困っていると自分の仕事をさて置き支援が出来る職場。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・入社後に将来希望や考え方を再度確認し、上司と一緒に将来を描いて行きます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 ・本社/工場部門防災・総務・安全・施設・顧客対応経験者 ・組織マネジメント経験(10名以上) ・複数拠点のマネジメント経験 【求める人物・歓迎スキル】 ・顧客や共栄会社との対応業務経験 ・少人数での社外出向経験 ・忍耐力とコミュニケーション能力 ・スケジュール管理能力とスピード感を持った行動力 【人柄・コンピテンシー】 ・相手に安心感を与える雰囲気づくり、協業能力 ・課題を整理し、短時間で相手を納得させるプレゼン能力 ・他部門や社外の方々との信頼関係の構築、コミュニケーション能力、提案力 ・傾聴力 ・気づき力 ・リーダーシップ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》コーポレートレベルならびに事業会社の機能部門に対する監査【PEX 監査部】
職務内容 ●監査部のミッション ・プロフェッショナルな専門サービスの提供を行うパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）に属し、パナソニックホールディング株式会社（PHD）、ならびに事業会社に内部監査業務を提供する。 ・PHDからは、その機能部門に対する監査業務を受託し、リスク評価に基づきPHDの機能部門に対する監査を実施し報告する。 ・事業会社からは、その機能部門に対する監査業務、ならびにグローバルに事業部・子会社に対する業務監査を受託し、リスク評価に基づき監査を実施し報告する。 ・PEXの内部監査部門として、リスク評価に基づき、その機能部門に対する監査、ならびに業務監査を実施し報告する。 ・事業会社の内部監査部門、ならびに海外PEXの内部監査部門と連携し、また、グループ全体の監査品質の確認と改善に継続的に取り組む。 ●担当業務と役割 ・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施 ・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案 ・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ・内部監査における知見や経験を活かし、例えば調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等の機能部門が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査に従事いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・機能部門（第2ライン）のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う ・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施 ・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート（リスクアプローチ等） ●この仕事を通じて得られること ・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります ・内部監査の専門的知識を活かし、さらに磨くことができます ●職場の雰囲気 ・監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ・生え抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。 ・監査で出張する場合を除き、通常勤務時は必要に応じてテレワークを活用いただいて問題ありません。 ●キャリアパス ・内部監査のプロフェッショナルなスキルを活かした内部監査要員のスペシャリストとしての道 ・内部監査部門における監査リーダー、監督者への道 資格・スキル・経験など 【必須】 ・グローバルな企業における内部監査の経験 【歓迎】 ・CIA、CPA資格保有者 ・管理者としての経験 ・英語、中国語等（読解力中心に） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・自説にいたずらに固執せず、素直に人の話を聞ける方 ・納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》コーポレートレベルならびに事業会社の機能部門に対する監査【PEX 監査部】
職務内容 ●監査部のミッション ・プロフェッショナルな専門サービスの提供を行うパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）に属し、パナソニックホールディング株式会社（PHD）、ならびに事業会社に内部監査業務を提供する。 ・PHDからは、その機能部門に対する監査業務を受託し、リスク評価に基づきPHDの機能部門に対する監査を実施し報告する。 ・事業会社からは、その機能部門に対する監査業務、ならびにグローバルに事業部・子会社に対する業務監査を受託し、リスク評価に基づき監査を実施し報告する。 ・PEXの内部監査部門として、リスク評価に基づき、その機能部門に対する監査、ならびに業務監査を実施し報告する。 ・事業会社の内部監査部門、ならびに海外PEXの内部監査部門と連携し、また、グループ全体の監査品質の確認と改善に継続的に取り組む。 ●担当業務と役割 ・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施 ・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案 ・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ・内部監査における知見や経験を活かし、例えば調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等の機能部門が管理する重要リスクに対する リスク管理活動についての監査に従事いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・機能部門（第2ライン）のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う ・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施 ・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート（リスクアプローチ等） ●この仕事を通じて得られること ・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります ・内部監査の専門的知識を活かし、さらに磨くことができます ●職場の雰囲気 ・監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ・生え抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。 ・監査で出張する場合を除き、通常勤務時は必要に応じてテレワークを活用いただいて問題ありません。 ●キャリアパス ・内部監査のプロフェッショナルなスキルを活かした内部監査要員のスペシャリストとしての道 ・内部監査部門における監査リーダー、監督者への道 資格・スキル・経験など 【必須】 ・グローバルな企業における内部監査の経験 【歓迎】 ・CIA、CPA資格保有者 ・管理者としての経験 ・英語、中国語等（読解力中心に） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・自説にいたずらに固執せず、素直に人の話を聞ける方 ・納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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企業不動産の開発企画・推進実務【PEX 施設部門】
職務内容 ●グループ不動産統括センターのミッション ・グローバルで展開する工場や拠点を戦略的かつ効率的に展開するために、パナソニックグループが保有する不動産の一元的なマネジメントが求められています。 特に国内においては、製造機能のグローバル展開により既存拠点の建物を含めた拠点そのものの機能更新が課題。これらを解消するために、不動産活用の戦略企画、開発プロジェクトの立案と実行、不動産運用、売却に至るまで、不動産・建築のプロ集団としてにしてパナソニックグループの事業を支える事がグループ不動産統括部のミッションです。 ●募集背景 パナソニックグループが新体制へ移行する中で、事業視点に立ったグローバルでの拠点再編における効果的な不動産運用が必要とされております。 即戦力としてこれらプロジェクト組成・推進ができる、行政、不動産、建設、金融業界での不動産開発業務の経験を有し、専門力を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニックグループが保有する土地、建物を効率的に運用するための開発手法の立案、および実行プロジェクトのマネジメントです ・特に国内老朽化、空洞化、複数事業の雑居化している拠点の継続利用を念頭おいた高度利用・再生を図る計画を立案・実行する仕事です。 ・中長期的な視点に立ち、複雑かつ高度な不動産課題を解決し、当社経営基盤強化・収益性改善に加え、地域社会との共生を図ることがこの仕事の役割です。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループが保有する、国内大規模複合拠点（大阪・横浜）をターゲットに開発企画、推進を実行していただきます。 ・開発企画にあたり、収益性の観点から保有不動産への「再投資」、「賃貸借・売却」等を通じ、当該拠点の機能更新・利用価値の転換を企画する業務となります。 ・開発推進にあたり、グループ事業再編・地域・まちづくり視点とした既存拠点の再整備計画の立案・実行および社内外利害関係者を巻き込んだプロジェクトを組成・推進となります。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの保有不動産をダイナミックに方向付けをし、自らプロジェクトマネージャーとして推進をする事ができ、非常に大きな役割と達成感を得る事ができます ・不動産・建設分野の専門家として全社プロジェクトに参画する機会が多く、不動産・建設に関する専門性の向上に留まらず、経営判断力や遂行力の習得などパーソナルスキル向上が可能です ●職場の雰囲気 ・パナソニックグループの中では数少ない不動産の専門集団であり、金融業界、不動産業界からの出向者も複数人が在籍しています。 出身企業、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・社外関係者とのオンライン会議をはじめ、テレワークでも業務可能な体制を整えていますが、現物や図面等を用いた議論が必要なため、出社も比較的多い業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・建築・土木系（理系）大学院・学部卒 ・建築設計・施工業界での開発企画や設計実務の勤務経験のある方、不動産・金融業界での不動産・建設コンサルティング業務、鉄道・重化学工業等の事業会社での自社不動産の有効活用に関連した業務での勤務経験がある方 【歓迎】 ・技術士、建築士に準ずる知識のある方 ・主な再開発手法である土地区画整理事業や市街地再開発事業における建設実務に精通し、不動産開発プロジェクト推進における建設マネジメントの経験・ノウハウを有する 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・視野が広く、様々な視点から課題分析ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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企業不動産の最適化に向けた企画・推進実務【PEX 施設部門】
職務内容 ●グループ不動産統括センターのミッション ・グローバルで展開する工場や拠点を戦略的かつ効率的に展開するために、パナソニックグループが保有する不動産の一元的なマネジメントが求められています。 特に国内においては、製造機能のグローバル展開により既存拠点の建物を含めた拠点そのものの機能更新が課題。これらを解消するために、不動産活用の戦略企画立案、開発プロジェクトの立案と実行、不動産運用、売却に至るまで、 不動産・建築のプロ集団としてにしてパナソニックグループの事業を支える事がグループ不動産統括部のミッションです。 ●募集背景 パナソニックグループが新体制へ移行する中で、事業視点に立ったグローバルでの拠点再編における効果的な不動産活用が必要とされております。 即戦力としてこれらプロジェクト組成・推進ができる、行政、不動産、建設、金融業界での不動産開発業務の経験を有し、専門力を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニックグループが保有する土地、建物を効率的に活用するための開発手法の立案、および実行プロジェクトのマネジメントです ・特に国内老朽化、空洞化、複数事業の雑居化している拠点の継続利用を念頭おいた高度利用・再生を図る計画を立案・実行する仕事です。 ・中長期的な視点に立ち、複雑かつ高度な不動産課題を解決し、当社経営基盤強化・収益性改善に加え、地域社会との共生を図ることがこの仕事の役割です。 ●具体的な仕事内容 ・グループ所有不動産の拠点分析・市場調査より全社最適の資産戦略を企画実行する。 建設計画時は、資金・投資回収・マーケット価値を判断の上、基本設計に落とし込み実施設計に移行させる。 資産売却時においては、最適な売却手法より売却価値最大化をはかる。 ・海外グループ複合拠点において全社最適視点による拠点再編を実行する。又、事業会社・海外現地要請に基づき、将来活用を見据えた拠点再開発・整備を計画する。 ・グループ不動産課題において戦略立案から実行において、不動産、建築(解体)、測量、土壌など各種専門分野をワンストップで一気通貫マネジメント対応出来るコンサルティングを提供する。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの保有不動産をダイナミックに方向付けをし、自らプロジェクトマネージャーとして推進をする事ができ、非常に大きな達成感と経験値を得る事ができます ・不動産の専門家として全社プロジェクトに参画する機会が多く、不動産に関する専門性の向上に留まらず、経営判断力や遂行力に加え課題解決能力といったパーソナルスキル向上が望めます。 ●職場の雰囲気 ・パナソニックグループの中では数少ない不動産の専門集団であり、金融業界、不動産業界からの出向者や海外勤務経験者も複数人が在籍しています。 出身企業、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・現物や図面等を用いた対面での議論が必要な場合もありますが、社外関係者とのオンライン会議をはじめ、テレワークでも業務可能な体制を整えていますのでバランスを考えたワークスタイルが可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・不動産・建設・金融業界における不動産関連業務での勤務経験ある方 【歓迎】 ・宅地建物取引士・不動産仲介取引経験者 ・一級建築士または、準ずる知識のある方 ・海外での就労経験、または海外志向を持つ視野の広い方 【人柄・コンピテンシー】 ・社内や社外、海外の方といった関係者とのコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・視野が広く、様々な視点から課題分析ができ、独創的な視点を備えた方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【京都・亀岡】製造現場リーダー（LED製品成形）_班長経験歓迎！【PDC 製造部】
職務内容 ●製造部のミッション 自動車の電動化が進むことにより、自動車照明LEDの需要が拡大している。弊社主要商品である自動車照明用LEDリードフレームの製造部門として車載品質に見合ったQ:高品質、C:コストの造り込み、D：要望数の生産 を行い、顧客に信頼される、選ばれる価値提供をすること。 ミッションは生産性を向上させるためQCD改善を高速で廻し、利益を出し続けることです。 ●課のミッション ・製造部門としてお客様の要望する製品をアウトプットするため、決められた標準通り生産活動を実行すること ・品質、生産性を向上させるための改善活動、標準化の推進により車載品質の要望にお答えすること ●募集背景 ・世界的に車分野ではガソリン車から電動化自動車への流れが加速しています。それに伴い自動車照明も省電力であるLEDへの置換えが進み、内装設備のパネル化、アンビエントライトなど需要が増加してしています。自動車照明用LEDリードフレームの製造部門として、更なる安定生産を実現するため、製造工程における課題解決力と業務推進力を持った即戦力人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、自動車照明用LEDリードフレームの生産工程における管理・改善に関する業務 ・安定した製品を提供するための品質の管理、生産性向上を目的とした生産工程の改善活動の推進 ・将来的には、能力に応じて上位職への登用にチャレンジ出来る人材となることを期待 ●具体的な仕事内容 ・生産工程の日々の進捗管理(生産高、生産進捗率、歩留等の各種指標) ・生産計画、歩留等の生産指標の達成に向けた日々の改善活動(課題抽出と解決を関連部門と連携して対応) ・生産工程で発生する品質異常に関する是正の活動(現品処置、原因調査、再発防止策の立案) ・標準作業の徹底における生産人員への教育訓練 ・従業員が安全に就業できる環境造り(５S活動、KYT活動、安全配慮した作業手順への見直し) ●この仕事を通じて得られること ・日々の生産進捗がデータで見ることが出来るため、改善取組の結果を直ぐに知ることで日々達成感を得ることが出来ます。 ・LED用リードフレームを社内で一貫生産(プレス→めっき→樹脂成形→検査)しているため、商品・工程に関する幅広い知識を得ることでご自身のスキルアップに繋がります。 ・パナソニックグループの人材育成プログラムにて品質改善・工程改善に必要となる研修(QC手法、他)を受講して頂くことが可能です。 ・自動車の未来について知ることができます。 実際に購入する自動車に採用される部品として、より愛着を持つことができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテラン社員と派遣社員で構成されている現場です。20代から60代まで幅広い年齢層の職場です。 ・新しいチャレンジについては寛容な組織で、失敗を恐れずチャレンジすることを推奨しています。 ●キャリアパス ・職場改善担当者として歩留改善業務を通してモノづくりを理解頂き、製造管理含む幅広い職種での活躍が可能です。 ・採用職場だけでなく、関連部門と関わるので総合的なスキルを身に付けられます。 ・能力に応じて社内で上位職へステップアップできる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造経験 5年以上 ・品質QC検定 3級以上（一般的なQCツールの理解と活用が出来ればOK） 【歓迎】 ・生産現場で工程改善・品質改善の経験を持つ方 ・生産現場でのリーダー・班長の経験を持つ方 ・PCスキル(Excel、PowerPoint、他を使用して報告書作成可能） ・ナイロン樹脂の分野に精通している方 ・各種測定機器を使用した経験がある方（工場顕微鏡、深さ測定機、その他） ・一般的な図面が理解できる方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・常に改善意識を持ち、新たな視点で気付きや提案ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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建設業許可、工事安全衛生、法令教育等、建設業に係る管理業務【PISC 建設業管理室】
職務内容 ●建設業管理室のミッション ・当社 建設業コンプライアンス遵守のため、全商談における、建設工事の有無の確認、指導 ・建設業許可更新（継続）のため、許認可体制の確認及び提言 ・実務経験を伴う国家資格取得に関する、指導、見届け ・許可営業所としての店社安全衛生管理への参画、パナソニックHD監査対応 ・工事件名の安全管理指導、見届け及び件名監査対応 ●募集背景 グループの施工管理技士実務経験問題を受け、牽制機能の強化を行い、建設業管理部門の独立性を確立しました。管理に特化した部署であるため、その管理スキルを有する者の確保が必要であり、事業部門への牽制と見届け、件名の第3者による、安全管理など、強化を図っていくため。 ●担当業務と役割 当社は、パナソニックのIT部門をサポートし、パナソニックグループと一般市場ににシステムとインフラを提供しています。正しくシステムとインフラを提供させていくために、許可業者として、全商談の牽制業務、建設業許可管理、安全衛生管理、法令順守の教育・指導、コンプライアンス確認といった重要な業務を担っていただきます。 期待する役割として、法令順守の中核を担いつつ、事業部門の建設業における工事件名の円滑な進行をサポートし、安全かつコンプライアンスを重視した環境づくりに貢献していただきます。また、経験を活かし、業務プロセスの改善や効率化にも参加していただける方を歓迎します。 ●具体的な仕事内容 ・すべての案件について、工事が含まれているかどうかを確認し、含まれている場合は適切な手続きに変更するための指導、および見届け。 ・事業部門の工事関係者に、グループ方針の共有、建設業に関連する知識向上にむけた、eラーニングの企画、実施、分析。 ・許可維持のための、各種変更届依頼及び体制の提言。工事件名のコンプライアンス向上に向けた件名監査の実施とその指導。 ●この仕事を通じて得られること ・法令遵守能力の習得: 建設業法や関連法令に精通し、法令遵守に必要なスキルを磨けます。 ・ITスキルの習得: 社内システムを活用し、業務改善に貢献するためのITスキルを磨けます。 ・コミュニケーションスキルの習得: 部門内外との調整や連携を通じて、コミュニケーションスキルを向上させ、効果的な業務遂行に貢献。 ●職場の雰囲気 ・設立2年目の部署であり、堅苦しさを感じることなく、会議や相談が自由に行われる環境です。全員が中途採用者であり、柔軟性とオープンなコミュニケーションが特徴です。 ・過去の枠にとらわれず新しいアイデアや取り組みに、前向きに取り組む姿勢があります。変革に向けて積極的な意欲を持っています。 ・テレワークを主体に業務を進める一方で、必要に応じて出社する柔軟なスタイルです。Web会議やチャットを活用し、コミュニケーションを密に保ちながら、孤立感を軽減しています。 ●キャリアパス ・当部は設立2年目ですが、建設工事のボリュームが増える事となれば、安全教育の効率化と専門化が求められます。教育面でのスキルを磨き、工事の安全管理を指導するセクションも必要性がでてくれば、セクションの責任者として業務に取り組む可能性があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・建設業許可の管理・申請、店社の工事安全衛生管理、件名コンプライアンスの確認、教育、見届等、建設業に係る管理の経験３年以上。 【歓迎】 ・電気工事、電気通信工事等 施工管理経験のある方 ・１、２級電気工事施工管理技士、１、２級電気通信工事施工管理技士 資格保有の方 ・職長安全教育等、建設業に関する教育・資格・免許 保有の方 ・データの分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・他の方々をリスペクトしつつも、積極的に自ら改善提案ができる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関係各所との良好な関係性を築ける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【契約社員】住宅修繕事業トレーナー候補【Yohana株式会社】
職務内容 ●Yohana株式会社のミッション Yohanaとパナソニックがともに実現したいこと パナソニック ホールディングス株式会社執行役員であり、これまでGoogleやAppleをはじめとするテック企業の要職を歴任してきたAIの第一人者、松岡陽子が率いるYohanaは、忙しい家族が、家族全員の幸せを最優先し、お互いと向き合う時間を大切にできるよう支援するウェルビーング企業です。現代を生きる日本の家族は、仕事、家庭、育児の全てを両立させなければいけないというプレッシャーを抱えています。 情報技術の発展は家庭生活を便利にする一方で、新たなタスクを生み出しています。料理、洗濯、掃除などの一般化されている家事に加え、顕在化しにくい様々なくらしのタスク（To-do）によって、子供を持つ家族は毎日忙しさに追われています。 「今を生きる家族に、これからの支えあいのスタイルを。」 そんな想いのもと、Yohanaは生まれました。 Yohanaは、ファミリーコンシェルジュサービスという新しいソリューションを提供し、「頼ることのできる新しい生活文化を醸成すること」を目指しています。 ●Commerce Function Pro Team / コマース事業部プロチームのミッション Yohana membershipの顧客であるメンバー様および、Yohanaのネットワークに参画頂くパートナー企業様に喜んで頂けるかたちを作りあげ、その上で当社の利益及び価値を最大化していく事をチームのミッションとしています。 ●募集背景 今年の９月で日本でのローンチから１周年を迎えた『Yohana Membership』。子育て、家事、仕事等マルチな役割を担い24時間忙しい共働き夫婦をターゲットに、もっと家族に、自分に優しく、心のゆとりを保てるよう様々なタスクのサポートを行う次世代型コンシェルジュサービスを展開しています。 サービスの拡大に伴い今回のポジションの募集に至りました。 ●担当業務と役割 住宅営繕事業ProTeamのトレーナー人員として、住宅設備クリーニング、電気工事や設備交換工事、業務委託先の管理及び指導などを行っていただきます。 ※ ご入社後は各種工事を実施する上で必要となる資格取得の支援や、工事・実施方法の研修を実施します。 設備機器交換やクリーニングの経験がない方もご安心ください。 ●具体的な仕事内容 【住宅設備クリーニング】 エアコンやレンジフード、ユニットバスなどのクリーニングを行います。 【電気工事】 主に個人宅の電気工事、設備機器設置に伴う配線工事などを行います。 【住宅設備機器交換工事】 給湯器やトイレなどといった住宅設備機器の交換工事を行います。 【業務委託先の管理及び指導】 業務委託先への発注や工事監理、品質指導などといった管理や指導を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループという安定した経営基盤の中で、オープニングスタッフとして活躍できます。 ・クリーニング実務だけでなく、マニュアルの整備や業務委託先の管理などといった様々な実績を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・20代〜40代を中心に、80名超の社員が活躍しています。 ・丁寧にコミュニケーションを重ね、本当の意味でチームメイトを尊重する働き方を構築。 ・優秀な仲間と切磋琢磨しながら成長していくことができます！ ＜現場について＞ ＊エリア：首都圏 ＊人員 ：基本的に1～3名で作業します ＊件数 ：1日あたり1～３件の現場に対応します ＊工期 ：1日以内で終わる工事が大半です ＊出張 ：あり／主に首都圏エリアです ＊夜勤 ：なし ＊転勤 ：なし ●キャリアパス ・働きながら国家資格の取得ができ、住宅事業に関する多能工になることができます（電気、水道、ガス） ・ご経験、能力に応じてチームのリードを目指していただくことも可能です 資格・スキル・経験など 【必須】 ・普通運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・電気工事、ガス工事、水道工事のご経験 【人柄・コンピテンシー】 ・事業責任者や協力会社を巻き込むコミュニケーション力 ・流動的な中で業務を遂行できる推進力 ・常により良いアクションを模索できる力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 続きを見る
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