パナソニックグループ その他スタッフ パナソニック インダストリー株式会社 の求人一覧
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【大阪府(門真)】グローバルSCM改革 業務プロセス構築メンバー【PID 営業本部】
職務内容 ●流通IT部のミッション パナソニックグループの事業会社であるパナソニックインダストリー株式会社は、グループ中核事業であるデバイス事業を担当し、グローバルに事業を展開しています。 販売においては国内1社、海外9販社体制で25,000社の顧客に対応しております。その販売を支えるSCMプロセスを実行するITシステムと業務プロセスの再構築と徹底したIT活用を推進し、生産性が高く、競争力のある最適プロセスの実現を通じ、お客様やその他のステークホルダーへ価値提供することが当部のミッションです。 ●1課のミッション 国内外販売会社のSCM(受発注・出荷）プロセスの最適化と、製販間業務プロセスの再構築により、グローバルレベルでのCS向上、現場の業務効率化を実現することが当課のミッションです。 同取組を推進するにあたり、IT部門と共同でプロジェクトを立上げ、海外販売会社(9社）各社と協業しSAP S4導入推進とシステム導入後のプロセス最適化を推進中です。 ●募集背景 ・海外販社プロセス再構築の核となる取組としてSAP S4-HANA導入プロジェクトを展開中、IT刷新の効果刈取り最大化のため、グローバルでの業務プロセス最適化を加速する必要がある ・加えて、製造事業場へのSAP HANA導入プロジェクトが開始され、同プロジェクトとの連携が開始し更なるリソースが必要とされるため これらに対応する為、現場での業務課題を的確に理解し、ITを駆使した効果的なソリューションを提案、改善を実現できる人材の強化を行っています。 ●担当業務と役割 海外販売会社へのグローバルSCM・経営管理業務に関する最適プロセスの構築メンバーとしてお仕事頂きます。 海外販売会社へのSAP S4/HANA導入推進および、SAP S4/HANA導入後販社のグローバルネットワークと最適プロセス構築推進 製造事業部へのSAP S4/HANA導入プロジェクトと連携し、製販間業務プロセスの再構築を推進頂きます。 そのため、海外会社・製造事業場の業務+ITプロセスを理解し、課題提議・ソリューション提案を行う一連の実行力と、関連部門との調整力が求められます。 ●具体的な仕事内容 海外販社へのSAP S4-HANA導入推進および導入後のプロセス見直しにより、海外販社SCMプロセスの最適化推進を担当頂きます。 ・顧客〜海外販売会社〜事業部を繋ぐSCMプロセス(受発注、入出荷業務）の構築 ・SAP S4-HANA導入後販社のグローバルネットワーク構築と、グローバルレベルでのプロセス最適化の検討、推進 ・海外販売会社と事業部の間のプロセス課題を把握し、製造事業場SAP HANA導入プロジェクトと協業、販売・製造一気通貫プロセス改善をリード ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに展開しているパナソニックのB2Bビジネス・サプライチェーンを俯瞰し、より高効率・高品質の仕組みに変えていくテーマにチャレンジすることができます。 ・グローバル100名超規模のプロジェクトマネジメントへの参画により、組織を超えたコミュニケーションスキルやプロジェクトを牽引するリーダーシップを養うことができます。 ・海外販売会社・製造事業場とのシームレスなコミュニケーションを日常的に行うことにより、デバイスビジネスの理解、グローバル視野・見識を深めることができます。 ●職場の雰囲気 ・職場は幅広い年齢層で構成され､中途採用者も在籍し、年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談出来ます。 ・働き方（テレワーク/出社）に関しては、自らの業務内容をふまえて選べるスタイルになってます。 ・在籍職場にとどまらず、他部門との交流が活発な仕事環境です。 特に海外販社とは、日常的にコミュニケーションがあり、グローバルに活躍頂けるお仕事です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの用意が可能です。 ・配属先での業務経験により、社内他プロジェクトへの参画、他職種へのチャレンジの可能性があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 以下いずれかに該当される方 ・SCM関連実務経験 ・社内外の業務改善取組、プロジェクト参画 ・SCM関連システムの企画・設計・導入の経験 上記に加え、海外拠点との英語でのコミュニケーション能力(ビジネス会話レベル・会議ファシリテーション）が必要です。 【歓迎】 ・プロジェクト、チームマネージメント経験 ・SCMプロセス、ERPに関する知識 ・海外勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・他者をサポートし、積極的にリーダーシップがとれる方 ・徹底した事実確認から課題を理解し、仮説を立て、解決策を提案できる方 ・部門を越え、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・課題や難題に対して、周りを巻き込み、解決への道筋を立て最後までやり遂げる意思をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】製品法規に関する技術行政運営・管理【PID カンパニー技術戦略部】
職務内容 ●カンパニー技術戦略部のミッション ・カンパニーのビジョンや目標に基づいて、最適な技術戦略を策定するハブとして技術革新を推進するとともに、開発に関わる体制と仕組みの構築・改善、その運用の見届け、および、PID共通の技術開発マネジメント課題の解決により、事業の成長に貢献することが、私たちカンパニー技術戦略部のミッションです。 ●カンパニー技術行政課のミッション ・技術行政に対するルールを作成/整備し、事業場での実施を支援・ガバナンスすることにより、製品の品質、安全、法規順守を維持・向上させることがカンパニー技術行政課のミッションです。 ●募集背景 昨今、製品安全、法規順守の欠落が原因の事故が相次いで発生しており、製品の信頼性・安全性に対する世の中の関心がこれまでになく高まっています。法律的にも規制が強化されていますが、その内容を把握し、すばやく、かつ着実に製品開発に適用していくことが、お客様の信頼をいただき、会社の信頼を維持・向上する上でも不可欠なものとなっています。その運用を強化するために、製品法規に関して、スキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、製品法規（規格認証を含む）に関する情報収集・整理と、技術開発ルール作成・管理、となります。 ・事業場からの製品法規関連の相談窓口としても対応いただきます。 ・製品法規事故を発生させない、見届け体制や仕組みを構築・改善し、機能させていくことが求められます。 ・上記業務を通じて、ご自身のスキルを上げていただくと同時に、製品法規に関する人材育成・啓蒙を行っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・製品法規関連の情報を収集、整理、社内への発信していただきます。 ・上記情報の重要性・必要性を判断し、全事業場共通の技術・製品開発ルール(規程、規準、規格)の作成・改訂を行います。 ・各事業場担当者で構成される委員会を運営し、全社製品法規活動を推進していただきます。 ・製品法規違反事故や懸念が発生した場合、関連部門と連携し市場処置と再発防止活動を推進します。 ・製品法規順守状況の見届け業務として、事業部に対するレビュ—や監査の企画・推進を実施します。 ・各事業場と連携して製品法規事故を未然に防ぐ事が大切な仕事です。事業場によって製品カテゴリーが異なり、個別の支援が求められることもあります。 各事業場の事業内容を把握することも必要です。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、電子部品・デバイス産業に貢献する、技術行政の貴重な経験を積むことができます。 ・カンパニー全体に関わる業務であり、業務を通じて、様々な職能や部門の方との人脈を作ることができます。 ・仕事を通じたご自身の成長が、会社の信頼の維持・向上に貢献し、持続可能で豊かな社会へ繋がっていることを実感できます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論、意見を言い合える組織です。 ・社内外の関係者と一緒に仕事を進める場面も多いですが、テレワークでも業務を進められる環境が整っています。 ●キャリアパス ・配属先部署の業務にとどまらず、さらに上位の技術系/企画系基幹職へのキャリアパスが広がっています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製品法規（規格認証を含む）に関する知識を有する方、または、品質部門での再発防止業務の経験を有する方。 【歓迎】 ・製品法規（規格認証を含む）に関する業務経験を有する方。 ・技術行政（規程等のルール作成、製品安全等の委員会運営、等）の経験を有する方。 ・電子部品・デバイス業界に在籍した経験がある方。 ・製品法規や製品安全の監査員の経験がある方。 【人柄・コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・積極的にリーダーシップを取り、チームマネジメントを推進できる方 ・円滑にコミュニケーションをとり、周りを巻き込んで業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】電子材料事業部の環境戦略業務【PID 電子材料事業部】
職務内容 ●品質・環境センター 品質企画部のミッション モノづくりにおける品質レベルの向上が求められている事業環境において、電子材料事業部の製品および業務の質向上を追及しお客様の満足を実現すことと、地球環境規模での環境問題に対応するため、製品含有化学物質の管理およびカーボンニュートラル社会を実現することが、私たち品質・環境センターのミッションです。 ●品質管理・環境戦略課のミッション ・電子材料事業部における品質ガバナンスの強化および環境戦略施策を策定し推進することが、品質管理・環境戦略課のミッションです。 ●募集背景 ・地球環境規模での環境問題に対応するため、パナソニックグルーブでは「Panasonic GREEN INPACT」を宣言し、2030年には自社排出CO2ゼロ化達成を目標に掲げております。地球環境規模での環境問題への対応は急務であり、電子材料事業部における環境戦略を推進するため、環境戦略業務の経験があり即戦力となる人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電子材料事業における環境戦略に関して、2030年自社排出ゼロを目指し各製造拠点と連携した施策の提案および推進になります。 ・募集背景に記載しております通り、地球環境規模での環境問題は急務であり、環境戦略業務の重要性は一層高まっております。 ・環境戦略業務は自社だけで完結できる業務ではなく、サプライヤー様およびお客様との連携が求められる大切な仕事です。 ●具体的な仕事内容 ・電子材料事業の環境戦略統括部門として、国内外製造拠点と連携し環境目標の設定および目標達成のための施策を提案。 ・サプライヤー様、お客様を含めたGHG排出量調査の推進およびGHG排出量の定量評価化に向けた仕組み（LCA）の導入を行い国内外製造拠点への適用を開始する。 ・SCOPE 1，2，3の推進、削減貢献量算出方法の確立、サキュラーエコノミーの推進。 ・環境戦略関連のお客様問い合わせへの対応。 ●この仕事を通じて得られること ・地球環境規模での環境問題に対応は全世界共通の課題であり、環境戦略業務を通じて地球環境の改善を行うことに社会貢献を実感できる業務であります。 ・国内外の製造拠点との協業することにより、折衝、調整を行うスキルを向上することができます。また、国内外拠点への出張、意見交換等を通じて幅広い知見を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・環境戦略業務に関して、電子材料事業部では昨年本格的に取り組みを開始しており新しい取り組みであり、新しいことに挑戦できる職場です。 ・担当者はポジティブ思考で前向きに業務に取り組んでいます。 ・出社勤務、テレワーク勤務を取り交ぜ個人の働き易さを尊重し効率的に業務にあたっています。 ●キャリアパス ・環境戦略業務はどの事業体でも共通する業務であり、業務の一区切りの段階で電子材料事業部内または他事業部との配置転換を選択し、個人のキャリアを伸ばすことが可能です。 ・電子材料事業部内のれあれば、国内（郡山事業所、四日市事業所）海外（欧州工場、上海工場、蘇州工場、広州工場、台湾工場、タイ工場）での活動の選択肢があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・環境戦略業務（特にカーボンニュートラル）の経験３年以上 【歓迎】 ・環境法規・法令、製品含有化学物資関連の業務経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・語学力（英語、中国語）がある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・他部門、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【福島県(郡山)】電子基材ビジネスユニットの安全衛生担当業務【PID 電子材料事業部】
職務内容 ●電子材料人事・総務部のミッション 経営、人、社会との調和を図りながら、事業を次世代につなぐために必要な人・組織・カルチャーの強化・活性化を実現し、しなやかで逞しく誇り高い集団づくりに貢献する。 ●郡山人事・総務1課のミッション 安全第一が最優先/法令とコンプライアンスの順守ができる人づくり ●募集背景 モノづくり拠点における人事・総務・安全衛生は、従業員が安心・安全・快適に、イキイキと仕事ができる環境づくりをしていくことにあります。 安全衛生のリソース強化のため、社外からスペシャリストを募集いたします。 ●担当業務と役割 安全衛生係は、安全衛生、防火・防災など、多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。 他部門との折衝業務や調整を行える方であれば、なお広範囲かつ責任ある業務でご活躍頂けます。 安全衛生のスペシャリストとして、一緒に事業成長の基盤（安全衛生面・防火防災面）づくりをしていきましょう。 ●具体的な仕事内容 安全衛生係は、安全衛生、防火・防災など、多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。 ・安全衛生：安全な職場環境づくり（仕組みづくり、安衛法遵守管理、現場巡視など）、各種会議（安全衛生委員会、安全戦略会議など）運営、作業環境測定運営 など ・防火・防災：消防法対応（届出遵守管理など）、防火・防災訓練企画運営（BCP含む）など ・その他 ●この仕事を通じて得られること 事業所内の安全衛生を総括する組織でお仕事をしていただきますので、事業所内全体の部門との関係を活かし幅広く業務経験を積んでいただく事ができます。 また、グローバル拠点（5拠点）のマザー工場の位置づけのため、いずれ海外拠点との交流にも参画いただきます。 ●職場の雰囲気 人事・総務１課には人事係と総務係、安全衛生係があり、課員合計16名が在籍しています。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス 安全衛生を経験後、他拠点でその経験を活かしたり、事業部全体あるいは会社全体の安全衛生の業務に纏わる仕事をしていただく事が可能です。 ご自身の希望に応じて、キャリアパスを描く事ができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ 製造業での安全衛生、防火防災のいずれかの業務経験3年以上 【歓迎】 ・第一種衛生管理者の有資格者は歓迎 ・消防法の知識、あるいは関連業務の経験者は歓迎 ・化学プラント等での業務経験者歓迎 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーション・折衝・調整業務がスムーズに行うことができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・会議体の運営進行ができる。 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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