パナソニックグループ 社内SE・情報システム の求人一覧
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【大阪】大手家電メーカーグループ：顧客体験価値（CX）向上を目指す商品・EC・会員サイトやデジマ基盤の開発・運用【PISC マーケティングDXソリューション事業部】
職務内容 ●CXソリューション部のミッション 事業部のミッション：顧客接点の360°化 と 一貫性のあるカスタマーエクスペリエンスの実現 で顧客エンゲージメントを創出し、企業価値を高める Webでのお客様接点シーン全て（ご購入前段階からご購入後のアフターサポートまで）に渡って、一貫してお客様体験価値の向上に努め、より当社グループへの安心感・親しみ感・期待感など好感の絆・関係性を創出し、当社グループのお役立ちを高めることで当社グループ企業価値を高める 部のミッション：デジタルとITの力を活用し、CX(顧客体験価値)向上に貢献 デジタル＝CX向上施策に必要なアナログ情報・分散情報をITがうまく扱えるよう数値化・集約、 IT＝CX向上施策実現へ向け、デジタル情報を活用するシステムをタイムリーにQCD担保で構築・提供、 活用＝ビジネス部門と一体となって、PDCA運用(機能改善含む)を回しながらCX向上を実現 ●OMOシステムチーム、CRMシステムチームのミッション 当社グループ家電販売商品サイト・ECサイトおよび周辺のWebソリューションを通じて、顧客体験価値向上へ貢献 ●募集背景 ・CX(顧客体験価値)向上へ向けた投資案件増に伴い、同時並行推進力強化のための体制強化 ・当社グループ家電事業のマーケティング部門やWebサイト運営部門と一体となり、新たな顧客体験を実現するソリューションの企画、選定、構築をリードできる方を募集します。 ●担当業務と役割 事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。家電・住宅・車載機器・電子部品・電池など、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。当社はグループIT中核会社として事業運営に不可欠なIT基盤のプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に企画段階から参画し、必要なIT基盤の実現・提供・運用を担当します。 ●具体的な仕事内容 ＜業務内容＞ ・現状経営課題の解決へ向け、あるべき姿を可視化し、システム構想・システム企画を推進（現状課題整理、業務フロー、体制企画等） ・各職種から招集したプロジェクト体制（マーケティング、デザイン、EC運営、CSサポート、ITなど）内でのITチームの位置づけで各職種とのコミュニケーションを通じ、システム要件定義を推進 ・ソリューション/SaaSベンダや大手SIベンダと協業し、オウンドメディアWebサイトや顧客サービス実現等のITサービス選定・システム開発・導入・運用を推進 ●この仕事を通じて得られること 当該分野でキャリアを積み、将来的には当社におけるよりIT技術分野や、当グループ事業会社において、より顧客に近い部門での活躍も可能です。 ●職場の雰囲気 ・職場内は20,30代若手層比率が多く、課長職もおそらく世間一般より若手で、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社が基本ですが、都合によってテレワークを織り交ぜることもできる業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。 ・当社グループは海外主要国をはじめブローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種チェンジも可能です。 資格・スキル・経験など 【スキル・経験】 ・自ら積極的に、新たな技術や情報を習得し、アウトプットを出していける ・バックグラウンドの異なる様々な部門の方とコミュニケーションをとり、要件に落とし込むことができる ■必須要件 ・要件定義〜開発の経験3年以上 ・顧客体験ソリューション（CMS、PIM（商品情報管理）、DAM（デジタルアセット管理）、CDP、MA、EC等）の構築・導入経験 ■歓迎要件 ・デジタルマーケティングの基本知識や活用・実践経験 ・システム企画やソリューションアーキテクチャ策定経験 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、自ら考え、自分の意見をもって、リードできる方 ・未経験でも、新たな技術や知識を取り込んでいける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループ ESG(環境)プロジェクトの推進【PISC 人事・業務改革DXソリューション事業部】
職務内容 ●コーポレートソリューション本部のミッション 当本部は、主にパナソニックグループのガバナンスや業務効率化を目的に 人事・経理・総務・法務・環境本部などのコーポレート共通システムを担当しています。 パナソニックグループにおける、国内向けシステムと海外子会社を含めた人材管理、環境案件対応、コンプライアンス対応など多岐にわたった業務や企画に携わっております。 ミッションとしては、当グループの人事・総務・法務・環境部門などと連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。 ●環境・データ利活用基盤チームのミッション ・パナソニックグループの競争力の源泉とすべく環境分野における 横断システムとなる環境情報基盤の構築 ・パナソニックグループの経営に必要なデータの見える化、部門の業務プロセス改革支援 ●募集背景 当社の競争力の源泉となる環境分野案件が立ち上がり、グループを横断したCO2の排出削減の取り組みを支えるシステムの構築が急務となっている。 環境分野のCO2削減の考え方は、現在 統一の基準がまだ確立されておらず社会の認知度も低いのが実態である。 その中で、本取り組みが世界標準として認められるようグループ一丸となり取組んでおり、システム基盤の構築プロジェクトも立ち上がり 積極的にリーダシップを取ってプロジェクトを推進出来る人材を募集することとしました。 ●担当業務と役割 当面は、環境基盤構築プロジェクトに参画頂き、システム側のサブリーダーとしてプロジェクトに参画頂きたい。 特に、要件定義フェーズでの取りまとめ、要件確定後の開発のプロジェクト管理等が中心となる。 また、必要データを収集した後の活用、見える化のしくみについても取り組んで欲しい。 環境に留まらず、社会・ガバナンスを含めたESG領域のソリューション企画も必要となってくる。 中期的には、資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップを考えております。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要： 大手グローバル家電メーカーグループの環境系ITソリューションの企画・構築・導入および運用をご担当頂きます。 環境系とは、企業のCO2排出量の見える化に始まり、削減に向けた貢献、製品毎のCO2排出量の管理など、まさにIT化が肝となる領域でもあります。 各種法規制の要求に対して業務課題を明確にし 対応策を業務部門一緒に考え ITで何が支援出来るかを導き出し 推進して頂きたいと考えております。 担当リーダーとしてメンバーやビジネスパートナーとともにユーザー部門と連携し業務を遂行して頂きます。 ■組織構成とミッション 当社は大手グローバル家電メーカーグループに属するIT事業会社です。 当社の人事・業務改革DXソリューション事業部は、主に当グループのグループガバナンスやグループの効率化を目的に 人事・総務・法務・環境などのコーポレート共通システムを担当しています。 当グループにおける、国内向けシステムと海外子会社を含めた人材管理、コンプライアンス対応など多岐にわたった業務や企画に携わっております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ミッションとしては、当グループの人事・総務・法務・環境部門などと連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。 ■本ポジションの魅力 職能系領域は、特有の業務知識がなくてもユーザー部門の困りごとに耳を傾け真摯に考えることで対処可能な領域であります。 基本的なSE知識とコミュニケーション力があれば 活躍頂ける担当領域は多々あり、適正に応じて配置させて頂ければと考えております。 ITソリューションの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行えることが醍醐味でありキャリアアップにも繋がります。 また、資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの環境情報基盤を構築することで大規模なプロジェクトの導入・運用の経験ができます。 また、システムの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行う醍醐味があります。 加えて、システム利用ユーザーの間口も広まっており、国内だけに留まらずグローバルレベルでビジネスに貢献できます。 ■活かせる資格： プロジェクトマネジャー、PMP 等 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が出来る活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・１回/週の出社日を決めていますが、基本はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ITソリューションの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行えることが醍醐味でありキャリアアップにも繋がります。 まずは、プロジェクトのITサブリーダーからスタート頂き、中期的には 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップを想定しています。 資格・スキル・経験など 【 必須（MUST）】 ・システム運用のリーダー／サブリーダークラスの経験 ・システムの提案、要件定義、設計の経験がある方 ・環境やESGの領域に興味を持って頂ける方 ・高専卒・大卒・大学院卒 ※コミュニケーション（ヒアリング）、業務設計、ドキュメンテーション、 関係者とりまとめ（マネジメント）、パッケージ導入スキル、 指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ（積極性） 【 歓迎（WANT）】 ・環境やESGの領域の知見を持っている方 ・プロジェクトマネジメント資格（PMPなど）があれば望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことが出来る ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案が出来る ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的・主体的に活動し、最後まで根気強くやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニック グローバル人事システムの構築【PISC 人事・業務改革DXソリューション事業部】
職務内容 ●コーポレートソリューション部のミッション コーポレートソリューション本部は、主にパナソニックグループの人事・経理・総務システムを担当しております。年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの人事・経理・総務部門と連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。 直近の人事領域では、グローバル人事システムの構築、既存人事システムの再構築、DXの新規プロジェクトの立上げ等に着手しております。 ●人事ソリューションチームのミッション パナソニックグループの人事部門の業務を支援するソリューションを創出し 構築・運用する ●募集背景 パナソニックグループのグローバル人事システムの構築、既存人事システムの再構築および人事DXのプロジェクトが 本格的に推進されている。 その中で社員の立場でプロジェクトに参画できるリソースが不足することが予想される。 今回は特に、グローバルなタレントマネジメントシステムの導入リーダーをご担当頂きながら、ご本人の適性を鑑み中長期的に全社人事システムの再構築提案ができる人材を募集する。 ●担当業務と役割 グローバル人事システム構築のリーダーをご担当頂きたい。その中で、人事業務知識、当社の人事システム全般を勉強して頂きながら、将来的に①グローバルeラーニング（SAP SuccessFactors機能拡張）導入等のプロジェクトのリーダーや ②人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー ③また 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要： グローバル人事システム構築のリーダーをご担当頂きたい。その中で、人事業務知識、当社の人事システム全般を勉強して頂きながら、将来的に①グローバルeラーニング（SAP SuccessFactors機能拡張）導入等のプロジェクトのリーダーや ②人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー ③また 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ■組織構成とミッション： 当社のコーポレートソリューション事業部は、主にパナソニックグループの人事・経理・総務システムを担当しております。年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの人事・経理・総務部門と連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。 人事・総務のシステム担当のグループには社員約40名が在籍しており、当社ではいずれのポジションでもビジネスパートナー複数名と連携しながら仕事を進めていく必要があるため、マネジメント力が求められます。 ■当ポジションの魅力： パナソニックグループのグローバルタレントマネジメント導入をリードしながら、大規模なシステム導入・運用設計等の経験ができます。特に、システムの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行う醍醐味があります。 ■活かせる資格： SAP SuccessFactors資格（EC、PM、LMS等）、プロジェクトマネジャー、PMP ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループのタレントマネジメント制度を、SAP SuccessFactorsの機能を中心にサポートすることで大規模なパッケージの導入・運用の経験ができます。また、システムの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行う醍醐味があります。 加えて、システム利用ユーザーの間口も広まっており、国内だけに留まらずグローバルレベルでビジネスに貢献できます。 ■活かせる資格： SAP SuccessFactors資格（EC、PM、LMS等）、プロジェクトマネジャー、PMP ●職場の雰囲気 人事・総務のシステム担当のグループには社員約40名が在籍しており、その中でSAP SuccessFactorsをメインに担当するメンバーは社員1名とビジネスパートナー4名です。 パナソニックグループ内の社員と一体となり、人事システムの構築を行っております。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・１回/週の出社日を決めていますが、基本はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス 将来的に①グローバルeラーニング（SAP SuccessFactors機能拡張）導入等のプロジェクトのリーダーや ②人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー ③また 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件： ・システム企画、開発、運用のリーダー／サブリーダークラス／プロジェクトマネジメントの経験 ・システム（SAP SuccessFactorsなど人事システム）の提案、要件定義、設計の経験がある方 ・英語でのプロジェクト推進実務経験 ※コミュニケーション（ヒアリング）、業務設計、ドキュメンテーション、関係者とりまとめ（マネジメント）、 パッケージ導入スキル、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ（積極性） ■歓迎要件： ・人事システム構築経験者優遇 【人柄・コンピテンシー】 当面は、グローバル人事システム構築に従事頂く予定であるが、 当社の人事システム全般の再構築プロジェクトなどとも関連性が強く、ユーザーからも幅広い視野・知識・経験を持った人物が求められている。 そのため何よりも自ら積極的に学ぶ姿勢が強い人物を希望したい。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】社内サイバーセキュリティ対策推進担当 ※パナソニックの”事業を守る”CSIRT【PISC 情報セキュリティ室】
職務内容 ●情報セキュリティ室のミッション 当社PISCのCSIRT活動として、サイバーセキュリティ対策の徹底推進 ・IT社PISCの直轄部門として、一般従業員の情報セキュリティ活動のDNA化の推進とあわせて、ソリューション本部・事業部で構築する各種ITソリューションへの情報セキュリティの業務ププロセスとしての埋め込み見届け、あわせて、職場マネジメントの一つとして業務委託先の情報セキュリティレベル管理・見届けを実施していきます。 ・ミッション：情報セキュリティ脅威に対するPISC事業の継続性を確保すること 〜パナソニックグループのIT事業会社として、「情報資産を守る」、そして「事業を守る」〜 ●情報セキュリティチームのミッション ・高度化・巧妙化するITセキュリティに対応する施策（パナソニックグループ全社での推進内容）のPISCにおける徹底推進、とISM活動による従業員の行動への落とし込み推進 ※１部１チームの組織体制であるため、部ミッションとほぼ同じ ●募集背景 ・サイバー空間におけるサイバー攻撃が激化する中、パナソニックグループとしての全社方針をIT事業会社PISCとして、自らのセキュリティレベルを維持・向上させていくことはもとより、創出するITソリューションでの情報セキュリティの確保は必須となっています。IT会社として、ITソリューションの創出から、サービス運営・運用、そして、万一の場合のサイバーレジリエンス力の強化が求めらています。そういった背景のもと、当部署で一緒に、PISCという事業会社のCSIRT活動を推進できるメンバーを求めています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ITセキュリティの取組みを理解した上で、PISCグループへの全社展開推進、およびCSIRT活動の実行になります。 ・IT事業会社の現場としては、本部・事業部が様々なITソリューション・サービスを開発・運営していますので、それらIT業務／SE業務を理解した上で、現場とのコミュニケーション力を発揮して、上記のミッションを果たしていくことが求められます。 ※パナソニックグループの本社側で決定に関して、理想の姿と現場視点での課題とをしっかり整合させていくことが必要となりますので、これまでの経験と共に、ビジネスに関する見識があると、より業務が進めやすくなります。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要： サイバーセキュリティ対策を中心に、社内の情報セキュリティ強化活動を推進する以下の内容を部内でチーム分担し対応していただきます。特に①〜③がメインとなります。 ①サイバー攻撃の高度化・巧妙化への対応：標的型攻撃対策の展開、Webアプリケーションの脆弱性対策の推進 ②ゼロトラスト・セキュリティの推進：クラウド活用の本格化対応（IaaS、SaaS、PaaS)、IT資産（サーバ、パソコン等）への強化対策、在宅勤務環境でのセキュリティ確保 ③サイバーインシデント対応：インシデント体制構築・CSIRT運営、グローバル視点でのサイバー対策、インシデント対応力強化 ④社内情報セキュリティルール運用の策定(ISO27001対応等） ⑤社内情報セキュリティ啓発・教育(.個人情報保護法対応等） ■組織構成： 配属予定の情報セキュリティ部は、本年度より情報セキュリティチームの１チーム制をとっており、ITセキュリティ活動とISM活動を融合させながら推進しています。 今回はベテラン社員が３名在籍するITセキュリティチームにてご活躍いただく予定です。 ■業務の特徴： 【ステークホルダの多い環境】 社内の事業部（現場）とのやり取りはもちろん、パナソニックグループ全体のルールとも照らし合わせたセキュリティ対応が必要なため、パナソニック本体の情報セキュリティ部門等とも日々連携が必要です。 【ミッション性の高さ】 同社はパナソニックのIT会社として、内販・外販ともに事業展開しております。様々なサービス、特に直近はクラウド化も進んでいるため、セキュリティ対策は事業成長していく上でも必須の課題となっています。その課題の先頭に立ち、会社としての方向性を示していけるやりがいがあります。 ●この仕事を通じて得られること ・IT事業会社PISCでのCISRTメンバーとしての活動スキル ・パナソニックグループのサイバーセキュリティ確保に関わるという経験 ・インフラからアプリ、従業員教育まで幅広い対応経験 ・グローバルに存在する海外会社とのコミュニケーション力の発揮 ●職場の雰囲気 ・全員中堅クラスの社員となっています。 ・リモートワークも含めて、日常業務としては、柔軟な働き方を実現している職場です。 万一、サイバーインシデントが発生した場合においても、管理職メンバーを中心に、一致団結して対応を進めます。 ●キャリアパス ・セキュリティスペシャリストの人材を極めていただきたいと思います。 組織マネジメントに興味をもっていただける方は歓迎です。 ※継続して一緒に業務を実施いただける方を望んでいますが、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスがある会社です。 資格・スキル・経験など ■必須要件： ・社内ITセキュリティ推進責任者・担当者もしくは情報システム部門責任者・担当者 ■歓迎要件： ・社内CSIRT運営経験 ・マネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多くなります。 そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを認識・経験がある方が当部の業務を理解しやすい、と思います。 様々な場面でリーダーシップ（影響力）を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループ向け経理システム開発・運用社内SE【PISC 経理・財務ソリューション事業部】
職務内容 ●経理財務ソリューション事業部のミッション パナソニックグループ向けての、経理関連の幅広いシステムの開発・運用を行っております ●募集背景 パナソニックではＤＸを、ＰＸ（Panasonic Tranceformation）として経営刷新を推進中です。そのため、経理部門では決算業務や財務など幅広い業務のプロセス革新と共に システムの再構築が進んでいます。規模が多きいものから小さなものまでの多数の経理業務システムの再構築が同時に推進されているため、主にプロジェクトへの増員を実施します ●担当業務と役割 主な担当業務：システムとしては、クラウドサービスの利用やオンプレミスなどあり、e文書管理など周辺システムやデータの利活用の領域にも広がっています。 これらのシステムの要件定義から導入までの構築や構築したシステムの運用や改善業務を行うことを中心に担っていただきます。 具体的には、連結決算、グループ内取引、経費精算など各種業務システムやシステム基盤対応など、プロジェクトにも参画していただきます。 ●具体的な仕事内容 ■システム提案 ■システム開発、改善 ■開発委託先の管理 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。 また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。 海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須（MUST）】 ・システム開発または運用のリーダー／サブリーダークラスの経験 ・システムの提案、要件定義、設計の経験がある方 ※コミュニケーション（ヒアリング）、業務設計、ドキュメンテーション、 関係者とりまとめ（マネジメント）、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ（積極性） 【歓迎（WANT）】 ・経理システム構築経験者優遇 ・ITアーキテクトのスキル保有・経験者優遇 ・パッケージ導入スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループ向け経理システムの構築・運用（Oracle ERP／EPM Cloud）【PISC 経理・財務ソリューション事業部】
職務内容 ●経理財務ソリューション事業部のミッション パナソニックグループ向けての、経理関連の幅広いシステムの開発・運用を行っております。 ●募集背景 パナソニックではＤＸを、ＰＸ（Panasonic Tranceformation）として経営刷新を推進中です。そのため、経理部門では決算業務や財務など幅広く業務プロセス革新が進んでいます。 経理関連システム部門として、その業務プロセス革新実現に向け、大小多数の経理業務システム再構築を同時推進しているため、今回プロジェクトへの増員を実施します。 今回、システム構築・運用保守を強化するため、 特にOracle ERP/EPM Cloudの経験者を積極的に採用し、クラウド領域を担当する専門スキルを持つ人材を募集しています。 ●担当業務と役割 オンプレミスと、クラウド（Oracle ERP/EPM Cloud）を利用したパナソニック全社システムの構築、構築後のシステム運用や改善業務。 クラウド分野におけるマネジメント、改善・運用推進をご担当いただきます。 また、各上流システムからの取引データ集約・連携構築や機能改善やシステム基盤対応などの業務プロジェクトにも参画していただきます。 ●具体的な仕事内容 ■オンプレミスおよびクラウドを活用した大規模経理システムの提案、設計、構築、運用、保守 ■Oracle ERP/EPM Cloudの導入および運用に関するプロジェクトのリーダーシップ ■システムの運用改善、最適化、セキュリティ対策の実施 ■ユーザーサポート、トレーニング、ドキュメンテーションの提供 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。 また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。 海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など ・規模を問わず、プロジェクトに参画しプロジェクトマネジメント・企画･設計･開発･導入経験、業務システム運用経験がある ・クラウド技術の理解と活用経験（特にOracle Cloud） ・ERP/EPM Cloudを利用したソリューション開発に興味がある 【下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方、歓迎】 - Oracle ERP/EPM Cloud導入・運用経験(Task Manager、Narrative Reportなどの設定・開発経験など） - 経理・会計システムの設計および構築経験 - ユーザーとして、経理・会計部門でOracle導入プロジェクト経験 - 経理、会計業務知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・お客様や関連部署、開発・運用メンバーと積極的にコミュニケーションをとりながら、ユーザー視点でシステム化の提案・支援ができる人材 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループ向け経理システム開発・運用社内SE【PISC 経理・財務ソリューション事業部】
職務内容 ●経理財務ソリューション事業部のミッション パナソニックグループ向けての、経理関連の幅広いシステムの開発・運用を行っております ●募集背景 パナソニックではＤＸを、ＰＸ（Panasonic Tranceformation）として経営刷新を推進中です。そのため、経理部門では決算業務や財務など幅広い業務のプロセス革新と共にシステムの再構築が進んでいます。規模が多きいものから小さなものまでの多数の経理業務システムの再構築が同時に推進されているため、主にプロジェクトへの増員を実施します ●担当業務と役割 主な担当業務：システムとしては、クラウドサービスの利用やオンプレミスなどあり、e文書管理など周辺システムやデータの利活用の領域にも広がっています。 これらのシステムの要件定義から導入までの構築や構築したシステムの運用や改善業務を行うことを中心に担っていただきます。 具体的には、連結決算、グループ内取引、経費精算など各種業務システムやシステム基盤対応など、プロジェクトにも参画していただきます。 ●具体的な仕事内容 ■システム提案 ■システム開発、改善 ■開発委託先の管理 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。 また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。 海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須（MUST）】 ・システム開発または運用のリーダー／サブリーダークラスの経験 ・システムの提案、要件定義、設計の経験がある方 ※コミュニケーション（ヒアリング）、業務設計、ドキュメンテーション、 関係者とりまとめ（マネジメント）、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ（積極性） 【歓迎（WANT）】 ・経理システム構築経験者優遇 ・ITアーキテクトのスキル保有・経験者優遇 ・パッケージ導入スキル ・管理職としてのマネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループ向け経理システムの構築・運用（Oracle ERP／EPM Cloud）【PISC 経理・財務ソリューション事業部】
職務内容 ●経理財務ソリューション事業部のミッション パナソニックグループ向けての、経理関連の幅広いシステムの開発・運用を行っております。 ●募集背景 パナソニックではＤＸを、ＰＸ（Panasonic Tranceformation）として経営刷新を推進中です。そのため、経理部門では決算業務や財務など幅広く業務プロセス革新が進んでいます。 経理関連システム部門として、その業務プロセス革新実現に向け、大小多数の経理業務システム再構築を同時推進しているため、今回プロジェクトへの増員を実施します。 今回、システム構築・運用保守を強化するため、 特にOracle ERP/EPM Cloudの経験者を積極的に採用し、クラウド領域を担当する専門スキルを持つ人材を募集しています。 ●担当業務と役割 オンプレミスと、クラウド（Oracle ERP/EPM Cloud）を利用したパナソニック全社システムの構築、構築後のシステム運用や改善業務。 クラウド分野におけるマネジメント、改善・運用推進をご担当いただきます。 また、各上流システムからの取引データ集約・連携構築や機能改善やシステム基盤対応などの業務プロジェクトにも参画していただきます。 ●具体的な仕事内容 ■オンプレミスおよびクラウドを活用した大規模経理システムの提案、設計、構築、運用、保守 ■Oracle ERP/EPM Cloudの導入および運用に関するプロジェクトのリーダーシップ ■システムの運用改善、最適化、セキュリティ対策の実施 ■ユーザーサポート、トレーニング、ドキュメンテーションの提供 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。 また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。 海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など ・規模を問わず、プロジェクトに参画しプロジェクトマネジメント・企画･設計･開発･導入経験、業務システム運用経験がある ・クラウド技術の理解と活用経験（特にOracle Cloud） ・ERP/EPM Cloudを利用したソリューション開発に興味がある 【下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方、歓迎】 - Oracle ERP/EPM Cloud導入・運用経験(TaskManeger,NarrativeReportなどの設定・開発経験など） - 経理・会計システムの設計および構築経験 - ユーザーとして、経理・会計部門でOracle導入プロジェクト経験 - 経理、会計業務知識 ・管理職としてのマネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・お客様や関連部署、開発・運用メンバーと積極的にコミュニケーション をとりながら、ユーザー視点でシステム化の提案・支援ができる人材 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループ向けＳＣＭ生販在計画システムエンジニア【PISC 製販ソリューションセンター】
職務内容 ● ＰＳＩソリューション部のミッション ・激しく変化する社会環境の中で、私たちがこれからも社会やお客様に必要とされ、お役立ちを果たすためには競合他社を上回る競争力が必要です。Ｐanasonicの製造SCMを支えるＰＳＩソリューション提供を通じて事業競争力強化に貢献することが、私たちＰＳＩソリューション部のミッションです。 ● 製販ＰＳＩシステム１チームのミッション ・パナソニックグループの各事業会社 業務部門と連携して、業務プロセス／しくみを絶えず進化させることが製販ＰＳＩシステム１チームのミッションです。各事業特性を把握し、世の中の標準プロセスとの違いを把握し、業務要請をそのままシステム化せずに本当に必要なプロセスを定義しシステム化提案することです。 ●募集背景 パナソニックを成長に転じさせ、利益成長に向けてスピードを上げるため競争力強化が大きな鍵を握っています。当社の競争力強化に向けては、業務プロセス、風土、マインドの変革とあわせて古くからある情報システム基盤を刷新することが必要になっています。そのために、過去からの業務プロセスを是とするのではなく、良いプロセスがあるのであれば変えていく・新しい価値を生み展開していくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、販売計画・生産計画・在庫計画立案業務に関する、「システム構想企画」、「設計開発・導入推進」、「サービス・保守」になります。 ・社内事業会社の課題を理解し、ビジネス課題解決に向け、ビジネスからシステム開発への橋渡しを担うことを求められています。 ・事業会社の事業戦略をアプリケーション機能要件として定義し、システム開発・導入に向けたアーキテクチャ設計及び、ITプロジェクト計画策定などがこの仕事の大きな役割です。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容： パナソニックグループ向けに販売計画・生産計画・在庫計画立案業務支援システム構想企画・設計開発・導入推進ならびにサービス・保守と一貫したソリューションサービスを提供している部署にて、システム導入における上流工程をメインにお任せします。ソリューション提供においては、各事業におけるプロジェクトへの参画により業務と一体となった推進を図り業務課題ならびに事業課題解決に向けた推進を行います、 ・主要業務領域 ： 製造事業の根幹であるSCM領域の販売～生産まで一気通貫の計画策定業務の支援を各事業の国内外拠点、グローバルに展開。 ・提供システム ： 自社開発(.Net/Windows OS)、パッケージソフト(BlueYonder社のS&OP、Kinaxis社RapidResponse他) など事業に適合したシステムを提供。 ■配属決定：配属する案件に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定致します。現在は大きく分けて３つのプロジェクトが動いており、来年度よりプロジェクト期間3～4年規模の大規模な製販連携システムの導入が始まる予定です。 ■組織構成：主に、（1）流通（販売部門）向けシステムサービス組織（2）工場（製造部門）向けシステムサービス組織 （３）製造・販売部門一体でサービス組織による運営を行っています。配属部署には約30名が在籍しており、配属予定のチームにはチームリーダー1名以下9名のメンバーが在籍しています。 ■同社の特徴： パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業（製造・販売）を世界中で展開しております。 同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルでは、「デジタルサプライチェーンツイン」や「デジタルサプライチェーンプランニング」といったコンセプトを取り入れ、SCMをデジタル化することで競争力を高めようとしている企業が増えています。一方で、日本企業のこの分野でのDXの取組みは遅れている状況です。PSI業務改革の仕事は、SCM強化に直結しているので、自身の職務での頑張りが、パナソニックの競争力強化につながります。 ・日本を代表する企業で、競争力強化に貢献する貴重な経験を積むことができます。多くの製造メーカーが変化対応力強化に苦労する中、必要なモノを必要な時に必要な分だけ安定供給することはパナソニックの経営基盤を支えることと同じです。その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・チームには20代30代のメンバーもいて比較的若い世代が多いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進めるメンバーもいれば、出社中心のメンバーもおり個人の働き方に応じて選択するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なを経験いただいてビジネスおよびテクノロジーテーマの要求に対応した総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、導入されたソリューションに対するサービスマネジメント業務（サービスマネージャー）からスタートして、顧客・事業のビジネス課題解決に資するソリューションのアーキテクチャ仕様の定義設計を行うアーキテクト等へのキャリアパスなどが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須条件： ・情報システム部門での業務経験５年以上でシステム構想、企画・開発・導入・運用などIT実装・導入の実務経験があること ・製造業でのPSI計画策定業務支援もしくはそれに関連するシステム部門での経験があること ※補足：PSI＝生産計画、販売計画、在庫計画 ■希望条件： ・製造業における販売業務や製造業務などの基礎知識があること ・顧客(業務部門）との折衝／調整などのコミュニケーションが図れること ・ERPなどを含みパッケージソフトの導入経験、知見があること 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他社の動向や最新の技術を常に学ぶことができ、既存の業務プロセスとのギャップを比較・検証ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループ向け原価収支管理システムエンジニア【PISC 製販ソリューション事業部】
職務内容 ● 製造ソリューション部のミッション ・パナソニックグループ各事業の根幹である製造分野にて、事業競争力強化/収益力向上にむけ、グループ共通ソリューションの提供を通じて各事業へ貢献、そしてグループ全体への経営貢献をミッションとして取組を行っています。 ● 原価システムチームのミッション ・パナソニックグループ製造事業での収益力強化の源である原価管理、そこから事業収支管理・コストダウン活動へつなげるソリューションをグループ共通ソリューションとして 企画・構築・導入を行い導入展開・活用促進を推進しグループ各事業への貢献を図ることをミッションとしています。 ●募集背景 パナソニックを成長に転じさせ、利益成長に向けてスピードを上げるため競争力強化が大きな鍵を握っています。当社の競争力強化に向けては、業務プロセス、風土、マインドの変革とあわせて古くからある情報システム基盤を刷新することが必要になっています。そのために、過去からの業務プロセスを是とするのではなく、良いプロセスがあるのであれば変えていく・新しい価値を生み展開していくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、各商品・ものづくりでの原価管理業務に関する、「システム構想企画」、「設計開発・導入推進」、「サービス・保守」になります。 ・社内事業会社の課題を理解し、ビジネス課題解決に向け、ビジネスからシステム開発への橋渡しを担うことを求められています。 ・事業会社の事業戦略をアプリケーション機能要件として定義し、システム開発・導入に向けたアーキテクチャ設計及び、ITプロジェクト計画策定などがこの仕事の大きな役割です。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容： パナソニック社内向け原価管理・収支管理・コストダウン管理ならびに製販連結収業務支援、システム企画・開発マネジメント・導入推進業務 ・パナソニックグループ事業の原価・収支業務支援システムの企画から開発・導入、運用までの一環したシステムサービスを提供しています 開発はベンダーが行うため、上流工程とプロジェクトマネジメント、運用管理が部門ミッション ※一部システム除く ・主要業務領域 ： 製造事業の経営管理の根幹である原価・収支管理系業務（原価計算、収支・見通し管理） ・提供システム ： 自社開発(Windows OS) ■配属決定：配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定致します。 ■組織構成：主に、経理・原価・商品企画・調達部門向けシステムサービス機能を行っています。配属予定のチームにはチームリーダー1名以下5名のメンバーが在籍しています。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、競争力強化に貢献する貴重な経験を積むことができます。多くの製造メーカーが変化対応力強化に苦労する中、必要なモノを必要な時に必要な分だけ安定供給することはパナソニックの経営基盤を支えることと同じです。その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・チームには２０代、３０代のメンバーもいて比較的若い世代が多いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進めるメンバーもいれば、出社中心のメンバーもおり個人の働き方に応じて選択するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なを経験いただいてビジネスおよびテクノロジーテーマの要求に対応した総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、導入されたソリューションに対するサービスマネジメント業務（サービスマネージャー）からスタートして、顧客・事業のビジネス課題解決に資するソリューションの アーキテクチャ仕様の定義設計を行うアーキテクト等へのキャリアパスなどが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須条件： ・情報システム部門での業務経験５年以上でシステム構想、企画・開発・導入・運用などIT実装・導入の実務経験があること ・製造業での原価管理・収支管理業務支援もしくはそれに関連するシステム部門での経験があること ■希望条件： ・製造業における経理業務や製造業務などの基礎知識があること ・顧客(業務部門）との折衝／調整などのコミュニケーションが図れること ・ERPなどを含みパッケージソフトの導入経験、知見があること ・管理職としてのマネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他社の動向や最新の技術を常に学ぶことができ、既存の業務プロセスとのギャップを比較・検証ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの販売・物流領域のDX推進プロジェクトマネージャー【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション１部のミッション パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、 パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。 特に、直近は、複数の受発注基幹システム（レガシー）の大規模なモダナイゼーション（PX)プロジェクトを推進中 ●受発注システム（Ｐｅｇａｓｕｓ）・（事統）チームのミッション パナソニックの国内家電事業を支える、受発注基幹系システムの企画・開発・運用を担当 現在は、既存のレガシーシステムのモダナイゼーション（PX)という、大規模プロジェクトの完遂が最大のミッションとなっています。 ●募集背景 パナソニックの国内家電の成長・競争力強化のために、経営トップからは、レガシーシステムを刷新するとともに、従来の仕事のやり方、業務プロセスをグローバル標準に合わせることが求められています。数十年にー度の大規模プロジェクトであり、業務部門と一体となりデジタルトランスフォーメーション（PX)を推進できる、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、大規模なシステム刷新（ERP導入）プロジェクトにおける､サブシステムの企画・要件定義・導入推進担当になります。 （設計や開発工程は、ビジネスパートナー様にて実施するため、品質管理や変更管理等、プロジェクトマネジメントを実施いただきます） ●具体的な仕事内容 ・国内家電の受発注業務では、量販店様やお得意様向けのEDI受注や物流業者との出荷指示など、様々な業務要件やシステム連携があります。 ・これらに対し、ERPを適用することで、業務要件のシンプル化を進めながら、要件定義やシステム連携を検討し、 設計・開発工程への引き継ぎ、テスト計画や導入計画の策定、エンドユーザへの説明などを、パートナー様の協力のもと推進していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・国内ERP導入事例の中でも大規模プロジェクトかつ、単なるIT構築・導入ではなく、デジタルトランスフォーメーションを実現するプロジェクトのため、 プロジェクトマネジメントやDX推進、ERP導入など、多彩な経験・スキルが身に付きます。 ・また、パナソニックの家電事業の販売や競争力に直結するプロジェクトのため、やりがいやプロジェクトの達成感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテランが入り混じり、助け合いながら仕事を進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・またビジネスパートナー様と一体となり、プロジェクト成功に向け、熱気のある職場・プロジェクトです。 ・テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。 ●キャリアパス ・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。 ・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・数十人月〜数百人月規模のプロジェクトに参画した経験（PM、PLであればさらに歓迎） ・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方 ・様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方 ・Office系（PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方 ■歓迎要件 ・製造業の受発注業務、物流業務の業務知識、もしくはシステムに携わっていた方 ・ERPの導入プロジェクトへの参画経験 ・プロジェクトマネジメント資格保有 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの受発注・物流システムの設計・開発・運用【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション2部のミッション パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムの設計・開発・運用を担っています。メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。 ●受発注（VA）チームのミッション ビジネスを知り、深く理解をした上で、ビジネス担当者と会話し、担当システムの提案から、設計・開発・運用までを行います。 また、多くの関係先（社内・社外）と連携を図り、ビジネスを支えるシステムを提供しています。 ●募集背景 メインフレームの終息が迫っている中、パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムは超巨大なシステムとなっています。 この超巨大なシステムをモダナイゼーションしていくには、体制を整え、マネジメントを細部に亘って実施する必要があります。 プロジェクトを成功へ導く為に、プロジェクト経験がある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、受発注・物流（経験がある領域）システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。 ・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先（社内・社外）と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。 当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 その上で、企画〜要件定義〜設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの根幹となる受発注・物流システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、（経験にもよりますが）責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。 ・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。 業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・年齢40歳未満 ・数十人月〜数百人月規模のプロジェクトに参画した経験（PM、PLであればさらに歓迎） ・情報システム（アプリケーション）の開発に携わった経験がある事（プログラミングの経験は問いません） ・関係部門（社内・社外）が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます ■歓迎要件 ・製造業受発注業務、物流業務の業務知識、もしくはシステムに携わっていた方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者 ・システム連携（API開発、ミドルウェア活用）の推進を多岐に亘って経験した事がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。 ・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。 ・5年〜10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループ向けSCM・会計領域 SAP導入コンサルタント【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション１部のミッション パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、 パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。 特に、直近は、複数の受発注基幹システム（レガシー）の大規模なモダナイゼーション（PX)プロジェクトを推進中 ●受発注システム(Pegasus,Tellus)チームのミッション 複数あるパナソニックグループの受発注基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトの中でも、SAP S4/HANA導入による業務の標準化（FitToStandard)を実現するプロジェクトを推進しています。 ●募集背景 国内家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業など、複数の受発注（SCM)／会計システムのSAPプロジェクトが並走しており、SCM/会計領域のSAPのCCOEとして、SAPのアドオン開発・導入推進・システム運用ができる新規メンバを募集します。 ●担当業務と役割 下記いずれかのプロジェクトにおける、SAP導入コンサルタント（SCM、会計領域）として、カスタマイジングやアドオン要件定義、移行設計、現場への導入推進を担当いただきます。 ①S4/HANA 新規導入プロジェクト ②S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト ●具体的な仕事内容 ①S4/HANA 新規導入プロジェクト ・プロセスオーナーに対し、SAP標準（マスタやカスタマイジング）を説明し、SAPによる新たな業務プロセスを検討。 ・不足機能については、アドオン要件定義を実施し、開発パートナー様への引継ぎ、受入テストを実施。 ②S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト ・現在のSAP(ECC6.0)で開発したアドオン機能に対し、S4/HANAへのマイグレーションを開発パートナー様（オフショア等)と連携し推進。 ・合わせて、業務のシンプル化やビジネス変化へ追従できるよう、既存機能の削減とともに販売SAP標準テンプレートを定義・構築。 ①，②ともに受発注・会計領域におけるSAPシステムのCCOEとして、システム維持・運用を実施。 ●この仕事を通じて得られること ・各SAP導入プロジェクトを通じて、SAPコンサルタントとしてのスキルアップとともに、 製造業の業務知識や、業務プロセスの標準化やデジタルトランスフォーメーションの推進方法など、様々な経験・ノウハウを得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテランが入り混じり、助け合いながら仕事を進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・またビジネスパートナー様と一体となり、プロジェクト成功に向け、熱気のある職場・プロジェクトです。 ・テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。 ●キャリアパス ・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。 ・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・SAP導入経験、 特に販売（SD）、購買（MM）、会計（FI）の何れかご経験 ・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方 ・様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方 ■歓迎要件 ・SAPコンサル資格L2以上 ・Office系（PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループの販売・物流領域のDX推進プロジェクトマネージャー【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション１部のミッション パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。 特に、直近は、複数の受発注基幹システム（レガシー）の大規模なモダナイゼーション（PX)プロジェクトを推進中 ●受発注システム（Ｐｅｇａｓｕｓ）・（事統）チームのミッション パナソニックの国内家電事業を支える、受発注基幹系システムの企画・開発・運用を担当 現在は、既存のレガシーシステムのモダナイゼーション（PX)という、大規模プロジェクトの完遂が最大のミッションとなっています。 ●募集背景 パナソニックの国内家電の成長・競争力強化のために、経営トップからは、レガシーシステムを刷新するとともに、従来の仕事のやり方、業務プロセスをグローバル標準に合わせることが求められています。数十年にー度の大規模プロジェクトであり、業務部門と一体となりデジタルトランスフォーメーション（PX)を推進できる、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、大規模なシステム刷新（ERP導入）プロジェクトにおける､サブシステムの企画・要件定義・導入推進担当になります。 （設計や開発工程は、ビジネスパートナー様にて実施するため、品質管理や変更管理等、プロジェクトマネジメントを実施いただきます） ●具体的な仕事内容 ・国内家電の受発注業務では、量販店様やお得意様向けのEDI受注や物流業者との出荷指示など、様々な業務要件やシステム連携があります。 ・これらに対し、ERPを適用することで、業務要件のシンプル化を進めながら、要件定義やシステム連携を検討し、設計・開発工程への引き継ぎ、テスト計画や導入計画の策定、エンドユーザへの説明などを、パートナー様の協力のもと推進していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・国内ERP導入事例の中でも大規模プロジェクトかつ、単なるIT構築・導入ではなく、デジタルトランスフォーメーションを実現するプロジェクトのため、 プロジェクトマネジメントやDX推進、ERP導入など、多彩な経験・スキルが身に付きます。 ・また、パナソニックの家電事業の販売や競争力に直結するプロジェクトのため、やりがいやプロジェクトの達成感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテランが入り混じり、助け合いながら仕事を進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・またビジネスパートナー様と一体となり、プロジェクト成功に向け、熱気のある職場・プロジェクトです。 ・テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。 ●キャリアパス ・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。 ・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・数十人月〜数百人月規模のプロジェクトに参画した経験（PM、PLであればさらに歓迎） ・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方 ・様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方 ・Office系（PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方 ■歓迎要件 ・製造業の受発注業務、物流業務の業務知識、もしくはシステムに携わっていた方 ・ERPの導入プロジェクトへの参画経験 ・プロジェクトマネジメント資格保有 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループの受発注システムの設計・開発・運用【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション2部のミッション パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムの設計・開発・運用を担っています。 メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。 ●受発注（VA）チームのミッション ビジネスを知り、深く理解をした上で、ビジネス担当者と会話し、担当システムの提案から、設計・開発・運用までを行います。 また、多くの関係先（社内・社外）と連携を図り、ビジネスを支えるシステムを提供しています。 ●募集背景 メインフレームの終息が迫っている中、パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムは超巨大なシステムとなっています。 この超巨大なシステムをモダナイゼーションしていくには、体制を整え、マネジメントを細部に亘って実施する必要があります。 プロジェクトを成功へ導く為に、プロジェクト経験がある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、受発注・物流（経験がある領域）システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。 ・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先（社内・社外）と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。 当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 その上で、企画〜要件定義〜設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの根幹となる受発注・物流システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、（経験にもよりますが）責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。 ・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。 業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・情報システム（アプリケーション）の開発に携わった経験がある事（プログラミングの経験は問いません） ・数十人月～数百人月規模のプロジェクトに参画した経験（PM、PLであればさらに歓迎） ・関係部門（社内・社外）が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます ■歓迎要件 ・製造業の受発注業務知識、もしくは受発注システムに携わっていた方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者 ・システム連携（API開発、ミドルウェア活用）の推進を多岐に亘って経験した事がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。 ・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。 ・5年〜10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの物流システムの設計・開発・運用【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション2部のミッション パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムの設計・開発・運用を担っています。 メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。 ●物流チームのミッション ビジネスを知り、深く理解をした上で、ビジネス担当者と会話し、担当システムの提案から、設計・開発・運用までを行います。 また、多くの関係先（社内・社外）と連携を図り、パナソニックグループの物流を支えるシステムを提供しています。 ●募集背景 メインフレームの終息が迫っている中、パナソニックグループの物流システムは超巨大なシステムとなっています。 この超巨大なシステムをモダナイゼーションしていくには、体制を整え、マネジメントを細部に亘って実施する必要があります。 プロジェクトを成功へ導く為に、プロジェクト経験がある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、物流システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。 ・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先（社内・社外）と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。 当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 その上で、企画〜要件定義〜設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの根幹となる受発注・物流システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、（経験にもよりますが）責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。 ・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。 業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・年齢40歳未満 ・情報システム（アプリケーション）の開発に携わった経験がある事（プログラミングの経験は問いません） ・数十人月〜数百人月規模のプロジェクトに参画した経験（PM、PLであればさらに歓迎） ・関係部門（社内・社外）が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます ■歓迎要件 ・物流の業務知識、もしくは物流システムに携わっていた方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者 ・システム連携（API開発、ミドルウェア活用）の推進を多岐に亘って経験した事がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。 ・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。 ・5年〜10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループの物流システムの設計・開発・運用【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション2部のミッション パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムの設計・開発・運用を担っています。 メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。 ●物流チームのミッション ビジネスを知り、深く理解をした上で、ビジネス担当者と会話し、担当システムの提案から、設計・開発・運用までを行います。 また、多くの関係先（社内・社外）と連携を図り、パナソニックグループの物流を支えるシステムを提供しています。 ●募集背景 メインフレームの終息が迫っている中、パナソニックグループの物流システムは超巨大なシステムとなっています。 この超巨大なシステムをモダナイゼーションしていくには、体制を整え、マネジメントを細部に亘って実施する必要があります。 プロジェクトを成功へ導く為に、プロジェクト経験がある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、物流システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。 ・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先（社内・社外）と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。 当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 その上で、企画〜要件定義〜設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの根幹となる受発注・物流システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、（経験にもよりますが）責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。 ・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。 業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・年齢40歳未満 ・情報システム（アプリケーション）の開発に携わった経験がある事（プログラミングの経験は問いません） ・数十人月〜数百人月規模のプロジェクトに参画した経験（PM、PLであればさらに歓迎） ・関係部門（社内・社外）が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます ■歓迎要件 ・物流の業務知識、もしくは物流システムに携わっていた方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者 ・システム連携（API開発、ミドルウェア活用）の推進を多岐に亘って経験した事がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。 ・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。 ・5年〜10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】PLMシステムエンジニア【PISC 開発設計ソリューション事業部】
職務内容 ●開発設計ソリョーション事業部のミッション パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することが私たち開発設計ソリョーション事業部のミッションになります。 ●ＰＬＭソリューション部のミッション 商品開発の上流から設計・モノづくり情報を徹底活用できるしくみの提供を通じて、開発設計及び関連部門の業務プロセスを整流化し、開発・モノづくり生産性向上を目指すことが、PLMソリューション部のミッションです。 ●募集背景 ■組織強化による増員 ★採用熱度高く、今年度全体で20名以上採用予定です。 ●担当業務と役割 ・パナソニックの事業は非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 ・パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業（製造・販売）を世界中で展開しております。 ・それら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画します。 ・商品の開発・設計から生まれる各種データを一元的に管理し、モノづくりやサービス活動に徹底活用するためのプロセスを部門と共に構築することも私たちの役割です。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要： パナソニックの商品開発において、開発プロセスの改善・再構築に向け、企画・提案・環境構築・プロジェクト推進・マネジメントをお任せ致します。業務の流れとしては以下のようなイメージになります。 ①既存の開発・生産環境の課題把握を行います。またどんな環境にしたいかの把握を行います。 ②既存環境を把握したうえで、実現したい環境を構築するための提案書を作成します。 ③B実現したい環境をお客様である事業部・関連部門との検討し明確化。仕様要件が固まった後は、スクラッチで実現するか、パッケージで実現するかなど、アプリ面／インフラ面での環境を検討します。その際に外部ベンダーとの折衝も実施致します。 ④受注後、要件に基づき、関連部門とのプロジェクト体制構築・検討し、目指す姿の実現に向け、ＩＴ環境構築を推進していきます。 ⑤環境構築後も、関連部門との定期的な見直しにより運用・改善サポートを推進し、新たな課題の提起、対応を進めます。 ※環境の企画・提案だけでなく、構築〜運用サポートなどお客様との継続的な関係を構築し、事業部門の経営貢献を持続的に図っていくことになります。 各カンパニーの技術者や各カンパニーの情報システム部など折衝相手も多岐に渡るため、コミュニケーション能力やマネジメント能力、また提案能力が向上します。 ■本ポジションのミッション： パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することがミッションになります。 ■同社の特徴： パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かる高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 ●この仕事を通じて得られること ・商品のライフサイクルを実感として得ることができます。 ・開発設計ソリョーション事業部の仕事は、新商品の研究開発・商品設計部門のみならず、材料調達部門、製造部門などの様々な方々とコミュニケーションを重ねて事業として最適なオペレーションをつくり上げて行きます。 ・パナソニックグループは多くの事業を多くのお客様とグローバルに展開しておりますので、製造業における醍醐味を十二分に味わえるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテラン層まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークと出社のハイブリットで業務効率化を高め、お客様貢献の最大化を目指してます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・部門を跨るワーキング活動を積極的に実施しており、担当業務以外の業務や活動についての知見を得ることができます。 資格・スキル・経験など ■必須要件： ・開発プロセス等の業務改善に向けた企画、環境構築、活用推進、マネジメント経験をお持ちの方 ・技術部門での業務を経験・理解し、PLM等業務アプリケーションの活用、周辺システムの運用改善、改善環境の立ち上げ経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・メーカー等で設計、生産技術の実務経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多い。そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを立上げスキルがあることが望ましい。様々な場面でリーダーシップ(影響力）を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】PLMシステムエンジニア【PISC 開発設計ソリューション事業部】
職務内容 ●開発設計ソリョーション事業部のミッション パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することが私たち開発設計ソリョーション事業部のミッションになります。 ●ＰＬＭソリューション部のミッション 商品開発の上流から設計・モノづくり情報を徹底活用できるしくみの提供を通じて、開発設計及び関連部門の業務プロセスを整流化し、開発・モノづくり生産性向上を目指すことが、PLMソリューション部のミッションです。 ●募集背景 ■組織強化による増員 ★採用熱度高く、今年度全体で20名以上採用予定です。 ●担当業務と役割 ・パナソニックの事業は非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 ・パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業（製造・販売）を世界中で展開しております。 ・それら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画します。 ・商品の開発・設計から生まれる各種データを一元的に管理し、モノづくりやサービス活動に徹底活用するためのプロセスを部門と共に構築することも私たちの役割です。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要： パナソニックの商品開発において、開発プロセスの改善・再構築に向け、企画・提案・環境構築・プロジェクト推進・マネジメントをお任せ致します。業務の流れとしては以下のようなイメージになります。 ①既存の開発・生産環境の課題把握を行います。またどんな環境にしたいかの把握を行います。 ②既存環境を把握したうえで、実現したい環境を構築するための提案書を作成します。 ③実現したい環境をお客様である事業部・関連部門との検討し明確化。仕様要件が固まった後は、スクラッチで実現するか、パッケージで実現するかなど、アプリ面／インフラ面での環境を検討します。その際に外部ベンダーとの折衝も実施致します。 ④受注後、要件に基づき、関連部門とのプロジェクト体制構築・検討し、目指す姿の実現に向け、ＩＴ環境構築を推進していきます。 ⑤環境構築後も、関連部門との定期的な見直しにより運用・改善サポートを推進し、新たな課題の提起、対応を進めます。 ※環境の企画・提案だけでなく、構築〜運用サポートなどお客様との継続的な関係を構築し、事業部門の経営貢献を持続的に図っていくことになります。 各カンパニーの技術者や各カンパニーの情報システム部など折衝相手も多岐に渡るため、コミュニケーション能力やマネジメント能力、また提案能力が向上します。 ■本ポジションのミッション： パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することがミッションになります。 ■同社の特徴： パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かる高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 ●この仕事を通じて得られること ・商品のライフサイクルを実感として得ることができます。 ・開発設計ソリョーション事業部の仕事は、新商品の研究開発・商品設計部門のみならず、材料調達部門、製造部門などの様々な方々とコミュニケーションを重ねて事業として最適なオペレーションをつくり上げて行きます。 ・パナソニックグループは多くの事業を多くのお客様とグローバルに展開しておりますので、製造業における醍醐味を十二分に味わえるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテラン層まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークと出社のハイブリットで業務効率化を高め、お客様貢献の最大化を目指してます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・部門を跨るワーキング活動を積極的に実施しており、担当業務以外の業務や活動についての知見を得ることができます。 資格・スキル・経験など ■必須要件： ・開発プロセス等の業務改善に向けた企画、環境構築、活用推進、マネジメント経験をお持ちの方 ・技術部門での業務を経験・理解し、PLM等業務アプリケーションの活用、周辺システムの運用改善、改善環境の立ち上げ経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・メーカー等で設計、生産技術の実務経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多い。そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを立上げスキルがあることが望ましい。様々な場面でリーダーシップ(影響力）を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】CAEエンジニア ※パナソニックグループにおけるモノづくりの開発プロセス改善・環境構築【PISC 開発設計ソリューション事業部】
職務内容 ●開発設計ソリョーション事業部のミッション パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することが私たち開発設計ソリョーション事業部のミッションになります。 ●技術情報活用ソリューション部のミッション ・商品開発において、開発現場でのCAEの活用・普及展開を通じて設計完成度向上・開発リードタイム短縮の実現に貢献。 ・商品開発におけるITの中核技術である、CAD/CAE/CG・xRについてのノウハウ蓄積とパナソニックグループへの横展開。 ●募集背景 開発設計分野におけるCAEを活用したソリューション強化のため ●担当業務と役割 ・主な担当は、パナソニックG事業会社のCAEを活用した開発設計での課題解決支援、開発設計部門へのCAE技術導入、業務プロセスの革新になります。 ・また、得られた知見・ノウハウをベースにグループへ普及展開するためのエンジニアリングの推進や、サービス企画・立ち上げ・運用を担当いただきます。 ・この分野のITは進化が速く、技術や他社動向のウォッチが重要になります。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容：主にパナソニックグループ各社の商品開発部門におけるCAEを活用したMBD・フロントローディングを目指した設計環境構築、業務プロセス変革支援を担当いただきます。 ◎業務例１：現場密着で設計部門と協働し、CAEをフルに活用した課題解決の支援。 ◎業務例２：社外と連携した既存ソフトへの新機能追加・自動化などによる設計部門での環境構築・導入・定着化支援。 ■業務詳細：商品開発部門の設計者と協働でCAEを活用した開発課題解決に向けた提案を実施。また、設計完成度向上・開発リードタイムの短縮に向けた開発プロセスの提案・改善を行っていただきます。新たな課題対応時は、ソフトベンダーや大学などと連携したCAE技術の開発・自動化によりCAEの活用範囲拡大を行います。 ■同ポジションの魅力： ＜CAE活用した開発エンジニアの経験とコミュニーケション能力を活かせる＞ ご自身のエンジニアとしての経験を活かしながら、よりコミュニーケション能力を発揮し、現場の課題を解決するコンサルティング業務に携わることができます。開発エンジニアのキャリアからステップアップしたい方にとって経験を活かしつつ新しいチャレンジができるポジションです。 ■配属先組織：開発設計ソリューション事業部には約60名が在籍しており、今回配属となる技術情報活用ソリューション部には約30名が在籍しています。部は3チームに分かれており、各チーム社員10名+協力会社5名ほどの組織です。現在若手とベテランの比重が高いため、今後組織の中核として若手メンバーを引っ張っていける中堅層に参画いただきたいと考えています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックGの幅広い商品分野での開発設計業務プロセスの理解・進化 ・1D-CAE・3D-CAEを組合わせた実設計現場での課題解決・導入定着化に関するノウハウ ●職場の雰囲気 ・若手からベテラン層まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・開発設計分野をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークと出社のハイブリットで業務効率化を高め、お客様貢献の最大化を目指してます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・部門を跨るワーキング活動を積極的に実施しており、担当業務以外の業務や活動についての知見を得ることができます。 資格・スキル・経験など ■必須条件： ・開発設計業務において、CAEソフトを用いた課題解決支援、ソフト導入経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験 ■歓迎条件： ・1D-CAEなどの活用に関する専門的な知識 ・構造・流体分野での3D-CAE（Ansys、SCRYU/Tetra）などの活用に関する専門的な知識 ・開発設計環境へCAEソフトを導入した業務改革プロジェクト経験 ・組織マネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数の関係者が参画する案件が多い。そのため、ステークホルダーとの関係性を重視し、様々な場面でリーダーシップ(影響力）を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】調達系システム企画開発・活用支援【PISC 調達ソリューション事業部】
職務内容 ●調達ソリューション事業部のミッション 調達ソリューション事業部は、主にグループの間接材・直接材の契約・購買・管理システムを担当しております。 年齢構成は20代から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍していますが、比較的小規模（約25名）で、フットワーク軽く新しいことにチャレンジできる組織です。 ミッションとしては、グループのグローバル調達本部・事業会社の調達部門と連携し、グループ横断で要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。調達領域はその取り扱い額からも取組みによる経営効果が高く、国内だけに留まらずグローバルレベルでビジネスに貢献できます。 ●募集背景 PXプロジェクト（調達DX）等、パナソニックグループ全体に跨る中〜大規模テーマが多くあるが、それを担う社員の絶対数が不足していること。また現在のリーダ層が50代中心で将来を担う人財の育成が急務であること ●担当業務と役割 担当する業務と期待する役割は大きく２点 ①変革に向けた提案活動およびシステム化構想・構築後の成果刈取りを担当するリーダ／サブリーダ ②調達系システム（調達受発注・契約）の新規開発・運用のリーダ／サブリーダ ●具体的な仕事内容 具体的な職務は下記①または②を想定しており、ご本人の希望に沿って選択可能です。 ①変革に向けた提案活動およびシステム化構想・構築後の成果刈取りを担当するリーダ／サブリーダ ②調達系システム（調達受発注・契約・購入先管理）の新規開発・運用のリーダ／サブリーダ グループの調達方針・業務全般、複数の調達システム全般を勉強していただきながら、組織リーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 また、テキストマイニング等のAI技術やDWH・BIを活用したデータ分析等の最新技術を積極的に取り入れたソリューション提案・構築を行っている部署です。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループという大規模かつグローバルな事業に触れ、社会へのお役立ちを実感できる ・多くの事業分野・職能の方々、ビジネスパートナーの方々など、幅広い人間関係を構築できる ・研究・技術研修の機会を通じて、自分のキャリアデザインに添った学びができる ●職場の雰囲気 ・自由に発言できる雰囲気で心理的安全性が守られる職場 ・チャレンジ大歓迎、仕事、学びなどやりたいことができる職場 ・上司と部下の間のコミュニケーションが多く、お互いにサポートし合える職場 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須（MUST）】 下記1～2のどれか１つ+3 1.システム開発・運用（基幹システムのサブシステム含む）の経験のある方 2.システム開発におけるシステム企画、要件定義の経験のある方 3.ユーザ部門とのコミュニケーション（ヒアリング）が可能で、社内外を問わず関係者と協同でテーマ推進できる方 【歓迎（WANT）】 ・システム開発・運用（基幹システムのサブシステム含む）のリーダ／サブリーダクラスの経験 ・SCMまたはPLM分野のシステム開発（基幹システムのサブシステム含む）の経験 ・製造業における開発設計～調達～生産の業務知識をお持ちの方 ・アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャー、その他情報システムの有資格者の方 ・語学力は応募要件としませんが、プロジェクトによっては海外のユーザやパートナー様とコミュニケションが発生する場合があります。 ・調達業務に携わった経験があり、業務変革の意識・意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】社内SE（パナソニックグループ向け保険代理店）【PISJ 情報システム部】
職務内容 ●パナソニック保険サービスのミッション 当社のミッションはパナソニックグループの事業場と従業員・ご退職の皆様に、保険リスクマネジメントサービスを通じて、「安心・安全」を提供する事です。保険のプロフェッショナル集団として、パナソニックの事業場、ならびに従業員の皆様とそのご家族、またご退職の皆様に対し、最適な保険ソリューションの提案・提供に取り組んでいます。 ●情報システム部 情報システム課のミッション 会社の業務運営に密接に関係した情報システムの構築・運用と各種ツールの導入・サポートをはじめ、データセンター基盤や基本的なPCアプリケーションのサポートなど、企業代理店の経営そのものに直結する情報システムの戦略構築と運営を担うことがミッションです。 ●募集背景 情報システム部門の体制強化のための募集です。今後、PX（パナソニックグループのDX）推進による、業務プロセス改革の牽引役としての役割を担っていくため、部門のさらなる体制強化を目指しています。 ●担当業務と役割 情報システム部門の担当者として、情報システム・ITインフラの導入・運用や、社員のITリテラシ向上等に取り組んでいただきます。 当面は経験分野を中心に担当いただきながら、将来的に当社の情報システム部門のスペシャリストになるよう、部門の業務全体の習得に努めていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・ユーザの立場での情報システム・ITインフラ導入(要件定義、現場調整、受け入れ) ・各種ITツールの設定、活用推進（AI、BI、RPA、OCRなど） ・社内PC・ITインフラ(サーバ等)の運用・管理 ・ITセキュリティ対策の推進、社員のスキルアップセミナー開催 ご自身の業務経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。 ●この仕事を通じて得られること ユーザの立場でシステム化企画・要件定義など最上流の工程からITベンダー社の開発・運用・保守業務をコントロールする事で、プロジェクトマネージャー・ITアーキテクトとしての経験を積む事ができます。 実際にシステムを利用している保険業務の現場社員との距離も近く、自身の仕事の成果を間近に感じる事ができます。 保険代理店ですので、業務の中で保険や金融関係の知識が身に付き、保険募集人資格やFP資格なども取得可能です。 ●職場の雰囲気 ・人員構成的には、社員3名（男性）、外部委託先4名（男性2名、女性2名）の計7名体制です。年齢構成は35歳〜60歳です。 ・社員3名の内、2名は中途入社、1名はパナソニックグループ会社からの出向者ですが、中途入社者の2名は入社後の勤続年数も10年を超過し、会社の中核として職場を牽引しています。 ・DX推進やITを駆使した業務効率化など、積極的に活動、挑戦ができる職場です。実際に自らの手足を動かし、スピード感を持って業務にあたっています。 ・アフターコロナを迎えた今でも、柔軟な働き方としてフレックス勤務・在宅勤務制度を継続しております。相談に応じてライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ●キャリアパス 情報システム部門の幹部候補となります。 当社の情報システム部門の責任者は部長、課長とも、中途入社の社員が担っています。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・ITの基礎知識があり、IT業界でリーダー経験(顧客対応含む)が2年以上ある方。 ■歓迎要件 ・アプリケーション開発プロジェクトの経験 ・仮想サーバ構築・導入プロジェクトの経験 ・RPA、BI、OCRなどのツール活用経験 ・サイバー攻撃対策の推進経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・最新のITツールや技術に興味を持ち、自ら学ぶことができる。 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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