パナソニックグループ 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
求人カテゴリー
事業会社
勤務地
職種の特徴
全 10 件中 10 件 を表示しています
-
車載＆生成AI市場向け製品製造（デバイス・モジュール）のモノづくり改善推進リーダー【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●製造部のミッション 生産ラインの管理・改善・人財育成・現場改善を行いながら高品質が求められる車載＆生成AI向け製品のQCDSEを満たす強いモノづくりの実現による社会貢献と事業収支の最大化 ●製造課のミッション QCDESを満たす製品製造、改善業務の継続によるによるモノづくり力強化 ●募集背景 車載分野においては地球温暖化など環境課題を受けた電動化へのニーズ、また生成成AI分野では急速な進化と大規模化によりAI処理のデータセンター向け高性能蓄電池に対する莫大なニーズが高まっています。当社は、この車載＆生成AI市場に向けの蓄電デバイスおよびそれらを用いたモジュール製品の事業拡大を進めています。2026年度の車載製品生産拡大、及び新規生成AI向け製品の生産開始に向け、千歳拠点での体制拡大が急務となっており人財を募集します。 ●担当業務と役割 モノづくり力強化の肝となる改善業務のリーダーを担当頂きます。 品質・稼働状況等の生産実績の分析を行い、モノづくり力、原価力向上に向けた改善活動を上司及び関連部門と協業しながらリーディングいただきます。 ●具体的な仕事内容 ・千歳拠点製品製造のモノづくり改善推進役として、生産状況の分析を通し、改善すべき課題の抽出と対策立案・実行をリーディング ・国内製造他拠点（京都府宇治、福島県本宮）の改善担当者との横連携により、高位平準化と効果最大化を推進 ・改善に向けた推進計画の立案と、実行・実現に向けて具体的アクションを牽引（関連部門招集、進捗管理、効果確認、仕組みへの落とし込みなど） ・次世代のモノづくり改善を担う下級者指導と上司、関連部門と連携したリーダーシップ発揮による管理体制の構築と改善活動 ・将来は、希望・能力に応じ、管理者への登用、更には、製造戦略への参画いただける人財への成長も期待しています ●この仕事を通じて得られること ・決められた業務をこなすのではなく管理体制の構築を実践頂くので、管理能力、リーダーシップの資質強化の経験が得ることができます。 ・日本を代表する企業で、成長を続ける産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの顧客に自社の製品で、モノづくりでお役立ちすることができます。 ・製造職能として品質、コスト、納期、安全などの総合的な経験スキルを広範に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ・事業部門なので、原価改善、開発設計へのフィードバック、量産化立上げなど多岐に渡る業務で貢献することができます。 ・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性があります。 ●職場の雰囲気 ・社員と派遣社員の構成の職場です。キャリア採用者は他部門で複数名在籍かつ責任者としても従事している人もおり、入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。 ・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、様々な新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場現物を基本とし、やり難い作業や業務はないかを気づきとして上げることができる、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。 資格・スキル・経験など ・製造業の業務経験3年以上 ・標準書作成又は現場管理経験3年以上 ・できればQCサークル活動やそれに準ずる経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢をもっている ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
車載＆生成AI市場向け製品（デバイス・モジュール）の製造メンバー【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●製造部のミッション 生産ラインの管理・改善・人財育成・現場改善を行いながら高品質が求められる車載＆生成AI向け製品のQCDSEを満たす強いモノづくりの実現による社会貢献と事業収支の最大化 ●製造課のミッション QCDESを満たす製品製造、改善業務の継続によるによるモノづくり力強化 ●募集背景 車載分野においては地球温暖化など環境課題を受けた電動化へのニーズ、また生成成AI分野では急速な進化と大規模化によりAI処理のデータセンター向け高性能蓄電池に対する莫大なニーズが高まっています。当社は、この車載＆生成AI市場に向けの蓄電デバイスおよびそれらを用いたモジュール製品の事業拡大を進めています。2026年度の車載製品生産拡大、及び新規生成AI向け製品の生産開始に向け、千歳拠点での体制拡大が急務となっており人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・工程リーダーの下で、各班における工程管理全般の業務 ・生産工程のフロアリーダとして派遣社員の管理監督及び、安全品質生産性向上を目的とした工程構築と改善活動の参画 ●具体的な仕事内容 ・生産工程のフロアリーダーとして派遣社員の管理監督及び、安全・品質・生産性向上を目的とした工程構築と改善活動の参画。 ・改善、標準化活動として、変化点及び気づき吸い上げ提言、最適化、標準書の改訂を行う。 ・安全、品質向上に向けた下級者指導と上司、関連部門と連携したリーダーシップ発揮による管理体制の構築と改善活動。 ●この仕事を通じて得られること ・決められた業務をこなすのではなく管理体制の構築を実践頂くので、管理能力、リーダーシップの資質強化の経験が得ることができます。 ・日本を代表する企業で、成長を続ける産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの顧客に自社の製品で、モノづくりでお役立ちすることができます。 ・製造職能として品質、コスト、納期、安全などの総合的な経験スキルを広範に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ・事業部門なので、原価改善、開発設計へのフィードバック、量産化立上げなど多岐に渡る業務で貢献することができます。 ・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性があります。 ●職場の雰囲気 ・社員と派遣社員の構成の職場です。キャリア採用者は他部門で複数名在籍かつ責任者としても従事している人もおり、入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。 ・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、様々な新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場現物を基本とし、やり難い作業や業務はないかを気づきとして上げることができる、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。 資格・スキル・経験など ・製造業の業務経験3年以上 ・標準書作成又は現場管理経験3年以上 ・できればQCサークル活動やそれに準ずる経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢をもっている ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
車載＆生成AI市場向け製品製造（デバイス・モジュール）の設備保全メンバー【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●製造部のミッション 生産ラインの管理・改善・人財育成・現場改善を行いながら高品質が求められる車載＆生成AI向け製品のQCDSEを満たす強いモノづくりの実現による社会貢献と事業収支の最大化 ●製造課のミッション QCDESを満たす製品製造、改善業務の継続によるによるモノづくり力強化 ●募集背景 車載分野においては地球温暖化など環境課題を受けた電動化へのニーズ、また生成成AI分野では急速な進化と大規模化によりAI処理のデータセンター向け高性能蓄電池に対する莫大なニーズが高まっています。当社は、この車載＆生成AI市場に向けの蓄電デバイスおよびそれらを用いたモジュール製品の事業拡大を進めています。2026年度の車載製品生産拡大、及び新規生成AI向け製品の生産開始に向け、千歳拠点での体制拡大が急務となっており人財を募集します。 ●担当業務と役割 生産設備の保守保全を実施し、安全品質生産性向上を目的とした改善活動の参画 ●具体的な仕事内容 ・生産工程設備の保全業務を実施し、安全・品質・生産性向上を目的とした工程構築と改善活動の参画。 ・改善、標準化活動として、変化点及び気づき吸い上げ提言、最適化、標準書の改訂を行う。 ・安全、品質向上に向けた下級者指導と上司、関連部門と連携したリーダーシップ発揮による管理体制の構築と改善活動。 ●この仕事を通じて得られること ・社員と派遣社員の構成の職場です。キャリア採用者は他部門で複数名在籍かつ責任者としても従事している人もおり、入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。 ・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、様々な新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場現物を基本とし、やり難い作業や業務はないかを気づきとして上げることができる、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●職場の雰囲気 ・社員と派遣社員の構成の職場です。キャリア採用者は他部門で複数名在籍かつ責任者としても従事している人もおり、入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。 ・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、様々な新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場現物を基本とし、やり難い作業や業務はないかを気づきとして上げることができる、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。 資格・スキル・経験など ・製造業の業務経験3年以上 ・標準書作成又は現場管理経験3年以上 ・できればQCサークル活動やそれに準ずる経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢をもっている ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《宇治》導電性高分子アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備運転作業者募集【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが、宇治製造部の役割です。 ●製造一課のミッション SP-Capの源泉・素子工程を担当、安心・安全な職場環境のもと、SP-Cap用素子を高品質且つ効率的に製造し、供給し続けることが、製造一課の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様の要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap製造工程における、源泉・素子工程の「設備運転業務」となります。 24時間稼働し続ける大型の生産設備から頻繁に切り替えが必要な小型設備まで多様な生産設備を取り扱う工程となりますので、安全意識を高く持ち、品質異常を敏感に察知頂ける感度と、改善に向けた行動力が求められます。 ●具体的な仕事内容 SP-Capの源泉・素子工程を有する「宇治拠点」が対象となります。 生産設備を稼働させる為の材料供給、定期点検、動作チェック、清掃、品質確認等の定常作業に加え、設備トラブルや品質異常が生じた場合は、速やかに単独あるいは上司の指示のもと、適正に対応を行う。また、日々の業務を通じて見えてくる課題を明確化し、その改善に向けた取り組みを行う。 将来的には後継者育成に向けた人財育成も行う。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社をけん引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 配属工程の経験を積み、専門性を高めながら、将来的にリーダーや班長を目指すキャリアパスに加え、別工程を複数経験し幅広く知識向上、スキルアップを図れる、幅広いキャリアパスをご用意します。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・単独での設備運転業務 ・深夜業を伴う交替制勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《熊本》導電性高分子アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備運転作業者募集【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが、宇治製造部の役割です。 ●製造一課のミッション SP-Capの源泉・素子工程を担当、安心・安全な職場環境のもと、SP-Cap用素子を高品質且つ効率的に製造し、供給し続けることが、製造一課の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様の要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap製造工程における、素子工程の「設備運転業務」となります。 24時間稼働し続ける大型の生産設備から頻繁に切り替えが必要な小型設備まで多様な生産設備を取り扱う工程となりますので、安全意識を高く持ち、品質異常を敏感に察知頂ける感度と、改善に向けた行動力が求められます。 ●具体的な仕事内容 SP-Capの素子工程を有する「熊本拠点」が対象となります。 生産設備を稼働させる為の材料供給、定期点検、動作チェック、清掃、品質確認等の定常作業に加え、設備トラブルや品質異常が生じた場合は、速やかに単独あるいは上司の指示のもと、適正に対応を行う。また、日々の業務を通じて見えてくる課題を明確化し、その改善に向けた取り組みを行う。 将来的には後継者育成に向けた人財育成も行う。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社をけん引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 配属工程の経験を積み、専門性を高めながら、将来的にリーダーや班長を目指すキャリアパスに加え、別工程を複数経験し幅広く知識向上、スキルアップを図れる、幅広いキャリアパスをご用意します。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・単独での設備運転業務 ・深夜業を伴う交替制勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《宇治》導電性高分子アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備保全作業者募集【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが、宇治製造部の役割です。 ●製造一課のミッション SP-Capの源泉・素子工程を担当、安心・安全な職場環境のもと、SP-Cap用素子を高品質且つ効率的に製造し、供給し続けることが、製造一課の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様の要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap製造工程における、源泉・素子工程の「設備保全業務」となります。 24時間稼働し続ける大型の生産設備から頻繁に切り替えが必要な小型設備まで多様な生産設備を取り扱う工程となりますので、安全意識を高く持ち、安定した設備稼働に向けた計画的な業務遂行、及び改善に向けた行動力が求められます。 ●具体的な仕事内容 SP-Capの源泉・素子工程を有する「宇治拠点」が対象となります。 生産設備の定期保全、メンテナンス、オーバーホールに加え、設備トラブルが発生した場合の迅速な修理対応。また、修繕費の事業戦略策定や次年度の定期保全計画の策定。 将来的には後継者育成に向けた人財育成も行う。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社をけん引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 配属工程の経験を積み、専門性を高めながら、将来的にリーダーや班長を目指すキャリアパスに加え、別工程を複数経験し幅広く知識向上、スキルアップを図れる、幅広いキャリアパスをご用意します。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・設備保全・オーバーホール経験 ・機械/電気図面の作成 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《宇治》導電性高分子アルミ電解コンデンサSP-Capの品質管理担当者募集【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが、宇治製造部の役割です。 ●製造管理課 品質管理係のミッション SP-Capの製造品質管理を担当、工程不良や異常に対する早期発見と改善歯止めに勤め、お客様に安心いただける製品をお届けすることが、品質管理係の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様の要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、合わせて製造間接スタッフについて、品質調査・原因解析業務のスキルや経験のある方を募集しております。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap製造工程における、「品質管理業務」となります。 製造工程の品質管理体制のシステム的な課題を明確にし、総合品質管理体制の見直し、整備、歯止め対策の決定とフォローを行います。 合わせて、モノづくりにおける製造規格など各種標準書に対し、製造部門帳票の制定改廃を行います。 ●具体的な仕事内容 【品質管理体制の構築】 総合品質管理体制の構築にあたっては部材購入から製品出荷工程までのものづくり一連の流れ全体での構築を図り、定期的な実施状況の確認および是正指導を遂行する。 【標準書の制定改廃】 製造規格などの上位文書の改訂に合わせた、製造部門の各種帳票に対し、改廃を行います。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社をけん引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 経験を積み、専門性を高めながら、特定分野でのスペシャリストになること、またマネジメントへのチャレンジなどキャリアアップを選択することができます。 また海外工場での改善業務支援など出張機会もあり、さまざまな経験を得ることができます。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・ISO9001、IATF16949などの品質マネジメントシステムに対する知識や経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《宇治》導電性アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備運転・工程リーダー募集【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが宇治製造部の役割です。 ●製造二課のミッション SP-Cap組立工程を担当し、安心・安全な職場環境のもと、高品質且つ生産性の高いモノづくりを実現し、お客様や社会へお役立ちすることが製造二課の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様のご要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap組立工程における「設備運転業務」、また「生産遂行上必要な品質、生産進行管理」をふまえた生産に関わる業務。 単独または関係メンバーを指導しながら、自部門の業績(QCDS)に影響を及ぼす成果を実現する。 ●具体的な仕事内容 生産計画に基づき小型電子部品の高速且つ精密組立・検査設備の運転業務、 また生産進行上の設備や品質のトラブルに対して、自らもしくは関係者と連携し課題解決に導く現場リーダー業務。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社を牽引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 配属工程の経験を積み専門性や管理能力を磨きながら、特定分野でのスペシャリストになること、またマネジメントへのチャレンジなどをキャリアアップを選択することができます。 また必要スキルを修得された方には、海外工場での改善業務支援など出張機会もあり、さまざまな経験を得ることができます。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・単独での設備運転業務 ・深夜業を伴う交替制勤務経験 ・派遣社員等の下位者の指導経験、また小集団でのリーダー経験 【人柄・コンピテンシー】 ・責任感を持ち実直に業務に取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《宇治》導電性アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備設備担当者募集【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが宇治製造部の役割です。 ●製造二課のミッション SP-Cap組立工程を担当し、安心・安全な職場環境のもと、高品質且つ生産性の高いモノづくりを実現し、お客様や社会へお役立ちすることが製造二課の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様のご要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap組立工程における生産設備保全業務となります。 単独または関係メンバーを指導しながら、自部門の業績(QCDS)に影響を及ぼす成果を実現する。 ●具体的な仕事内容 小型電子部品の高速且つ精密組立・検査設備の定期保全、メンテナンス、オーバーホールに加え、設備トラブルが発生した場合の迅速な修理対応。 また保全手順・管理方法の立案・作成・改訂など安定した設備稼働を実現するための標準化業務。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社を牽引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 配属工程の経験を積み専門性や管理能力を磨きながら、特定分野でのスペシャリストになること、またマネジメントへのチャレンジなどをキャリアアップを選択することができます。 また必要スキルを修得された方には、海外工場での改善業務支援など出張機会もあり、さまざまな経験を得ることができます。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・単独での設備運転業務 ・深夜業を伴う交替制勤務経験 ・派遣社員等の下位者の指導経験、また小集団でのリーダー経験 【人柄・コンピテンシー】 ・責任感を持ち実直に業務に取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《福井県(森田)》抵抗製品の商品原価管理業務【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●管理部のミッション ①適切な経営資源投資と成長戦略の羅針盤となる ②バリューチェーン全体を繋ぎ合わせ、オペレーション力強化からお客様への貢献を増やす 配属組織概要：抵抗器事業の持続成長に向けた商品原価力構築と収支管理 ●経営管理課のミッション 抵抗・センサ事業の持続的成長に向けた、収益体質の強化 ・グローバル事業戦略の策定（商品戦略、顧客戦略、拠点戦略） ・目標主要経営KPI（販売、営業利益、キャッシュフロー、ROIC）の達成に向けた各プロジェクトの推進 ●募集背景 抵抗器事業の競争環境が激化している中で、持続成長を実現するための社内体質改善、合理化テーマ/新製品企画を強化するために 商品原価企画や収支管理の業務経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 担当業務：抵抗事業の商品原価管理 期待する役割：持続成長可能な抵抗器事業の安定した収益確保を目指し、商品・物づくりの体質改善や合理化テーマ含めた新製品の売価設定に影響を与える役割 ●具体的な仕事内容 ・利益管理（中長期/短期利益計画策定、実績進捗管理） ・原価管理（原価企画/標準原価/実績原価の策定、管理支援） ・売価見積/管理 ・新製品企画（投資回収等） ●この仕事を通じて得られること ・電子部品業界/顧客動向等の知識習得 ・物作り現場での原価管理経験 ・合理化テーマ推進による関連部門一体での経営貢献取り組み ●職場の雰囲気 ・リーダークラスは女性や中途入社の方も多く活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論/相談ができる雰囲気の組織です。 ・フレックスタイム、フリーアドレスデスク等の選択が出来る職場です。 ●キャリアパス ・ジョブ型の評価制度を導入、1on1面談による双方向コミュニケーションを通じて昇格検討、評価への落とし込みを行います。 合わせてスキルやご希望に応じて様々な商品担当や拠点（海外含む）へのジョブローテーションを行います。 資格・スキル・経験など ・管理会計業務に従事した経験があること ・基本的な財務会計/管理会計の知識を有していること ・英語力（メールのやり取り、及び打合せを英語で出来るレベル） ・チームマネジメント経験がある、もしくは、マネージメント業務に意欲がある ・部署をまたいだプロジェクトの取りまとめ経験があるとなお望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・課題を見出し、解決策を提案し、解決に向け自らイニシアチブをとって行動出来る ・部署をまたいだ様々な関係者とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込むことが出来る ・困難な状況でも諦めず、解決策を見出すまで粘り強く行動する ・組織/チームのための最善解は何かを論理的に考えることが出来る ・目的意識を持って行動出来る その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
全 10 件中 10 件 を表示しています