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【福井県(福井)】事業部のHRBP業務/人事係長〜責任者クラス【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●デバイスソリューション人事・総務部のミッション デバイスソリューション事業部の成長戦略の実現に向け、グローバル20拠点・1万人の個人・組織能力を最大化する「人材強化」「ES(従業員満足)強化」「DEI強化」を推進 ●福井拠点 HRBPのミッション デバイスソリューション事業部の福井拠点の人事・総務としての「人づくり」「組織づくり」「風土づくり」が人事のミッションとなります。 福井拠点で勤務する社員が安心・安全でイキイキと働ける環境・風土をつくる役割を担っています。また、パナソニック インダストリー全体・事業部全体での人事・総務施策を拠点内に展開していく役割も担っています。 ●募集背景 パナソニック株式会社の事業会社化(ホールディングス体制)に伴い、2022年4月に設立された「パナソニックインダストリー株式会社」において、新しい経営基盤づくりを推進中。 事業の専鋭化を実現するために事業場のHRBP強化を通じて、新会社としての「人・組織・文化づくり」を進めてまいります。 ●担当業務と役割 ・福井拠点における人事・総務業務全般のマネジメント(ご経験に応じて、課長〜係長〜主務クラスの役割をお任せいたします) ・拠点独自の人事・総務施策の企画・実行 ●具体的な仕事内容 ・福井拠点における人事業務全般のマネジメント ・人事制度の運用、事業部や拠点独自の人事施策の企画・実行 任用、労政、教育訓練、組織開発をはじめとした人材関連業務全般。 ●この仕事を通じて得られること ・主に人事業務全般を事業経営層と対峙しながら幅広く経験することができるため、人事職能としてのスキルを全般を早期に習得ことができます。 ●職場の雰囲気 ・働きやすい環境づくりの一環として22年度にオフィスをリニューアルしました。 ・課の規模は小さいながらもメンバー一人ひとりが、自律的に業務に取り組んでいます ・上司のサポートのもと、仕事の裁量は大きく個人に任されているので、やりがいと達成感が感じられるスタイルです。 ・事業部内外とのコミュニケーション・連携も多く、多様なメンバーと関わりながら仕事ができます。 ・働き方改革やワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。 ●キャリアパス ・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、人事総務としての幅広いスキルを身につけていただける複数のキャリアパスを用意しています。 ・パナソニック インダストリー株式会社は本社を大阪府門真市に構え、全国に事業所を展開しています。将来のキャリアに関しては、入社後、ご本人の希望や状況を踏まえて検討していきます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・人事関連業務経験5年以上希望。キャリアチェンジも歓迎(エージェントでの採用活動経験者など) 【歓迎】 ・U/Iターン希望者大歓迎 ・キャリアチェンジ歓迎(エージェントでの採用活動経験者など) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる方 ・困難な場面でも前向きに責任感をもって職務を全うし、周囲と信頼構築ができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・自らの役割範囲に制限を設けず、関係者を巻き込み業務が推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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人事(人事システム企画)【EW 人事・総務センター】
職務内容 ●人事戦略部のミッション エレクトリックワークス社の掲げるビジョン「電気設備とデジタル技術を核に、パートナーと共にお客様に最大の満足と誠意をお届けするリーディングカンパニー」の実現に向け、世界一働きがいのある企業になることを目指し、世界中の人々へより良いくらしを提供するために「最⾼の⽂化・組織・⼈づくり」をリードする ●募集背景 くらしのインフラを支える電気設備領域において、企画から保守に至るバリューチェーン機能を連結会社を含めたエレクトリックワークス社グループで保有しています。 その事業活動の中で重要な役割を持つ各連結会社の人事オペレーション機能を支えるため、エレクトリックワークスでは各連結会社へ、人事システムを提供しています。 この人事システムの企画・運用を行っていくための専門知識を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 【期待役割】 ・エレクトリックワークス社グループの人事オペレーション機能の向上に向けた施策の企画実行および人事システムのアップデート 【担当業務】 ・法改正や働き方改革に合わせた人事給与システムの改修を主導。 ・未導入連結会社に対する人事給与システムの導入を主導。 ・連結会社の人事・給与業務の効率化に向けた施策の立案・実施。 ・連結会社向け人事給与システムを使用し、連結会社の給与・賞与・社会保険業務をサポート。 ●この仕事を通じて得られること ・連結会社の人事給与オペレーションを支援し、効率化やガバナンスの強化に取り組むことで、エレクトリックワークス社グループ全体への貢献を実感できます。 ・様々な会社の制度を理解し、そのアップデートを支援することで、人事担当者として専門性の向上を実感できます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行い、新しい手法や取組みにも積極的にチャレンジできる職場です。 ・業務の繁閑に合わせ、テレワークを活用し、メリハリの効いた働き方ができる業務スタイルです。 ●キャリアパス 本人のキャリア開発意向を確認の上、専門スキルを活かした、初期配属の部署の仕事にとどまらない、労務や人事オペレーション改革、HRBPなど、パナソニックグループを横断した人事・他職種へのキャリアパスを考えます 資格・スキル・経験など ■歓迎要件 以下のいずれかを満たす方 ・給与・社会保険・所得税に関する法律知識 ・人事オペレーションにおいて顕在化した課題に対し、社内システムやExcel等のツール活用による効率化の検討、改善策の企画・実行ができる 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【京都府(宇治)】総務・安全衛生【PID 人事・総務センター】
職務内容 ●人事・総務部のミッション モノづくり拠点における人事・総務・安全衛生は、従業員が安心・安全に、イキイキと仕事ができる環境づくりをしていくことにあります。 総務または安全衛生のスペシャリストとして、一緒に事業成長の基盤づくりをしていきましょう。 ●人事・総務課のミッション モノづくり拠点における人事・総務・安全衛生は、従業員が安心・安全に、イキイキと仕事ができる環境づくりをしていくことにあります。 総務または安全衛生のスペシャリストとして、一緒に事業成長の基盤づくりをしていきましょう。 ●募集背景 総務・安全衛生のリソース強化のため、社外からスペシャリストを募集いたします。 ●担当業務と役割 総務・安全衛生係は、安全衛生、総務、防火・防災など、多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。 他部門との折衝業務や調整を行える方であれば、なお広範囲かつ責任ある業務でご活躍頂けます。 ●具体的な仕事内容 総務・安全衛生係は、安全衛生、総務、防火・防災など、多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。 他部門との折衝業務や調整を行える方であれば、なお広範囲かつ責任ある業務でご活躍頂けます。 ●この仕事を通じて得られること 拠点内の総務、安全衛生を総括する組織でお仕事をしていただきますので、安全衛生、防火防災、拠点内の総務行政など幅広く業務経験を積んでいただく事ができます。 ●職場の雰囲気 人事・総務課傘下に人事係と総務・安全衛生係があり、課員合計10名が在籍しています。年齢、性別など多様性にあふれ、和気あいあいとした雰囲気のチームです。 ●キャリアパス 拠点の総務・安全衛生を経験後、他拠点でその経験を活かしたり、事業部全体あるいは会社全体の総務や安全衛生の行政に纏わる仕事をしていただく事が可能です。 ご自身の希望に応じて、キャリアパスを描く事ができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ 製造業での総務、安全衛生、防火防災のいずれかの業務経験3年以上 【歓迎】 ・第一種衛生管理者の有資格者は歓迎 ・消防法の知識、あるいは関連業務の経験者は歓迎 ・化学プラント等での業務経験者歓迎 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーション・折衝・調整業務がスムーズに行うことができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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法務(事業法務担当)【PID リーガルセンター】
職務内容 ●パナソニックインダストリー㈱ リーガルセンター 事業法務部のミッション インダストリー社は、多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションとして発足。 お客様の挑戦に真摯に向き合い、真のプロフェッショナルとしてお客様の思い描く未来を共に実現するB toB 事業を推進する強力なサポートと事業のリスクマネジメントの両輪を担う部門として、インダストリー社が目指す高成長・高収益の実現を支えるための法務関連コンプライアンス活動を通じて、経営基盤の強化・事業リスクの未然防止を図る。 ・将来の事業リスクを把握し適切にコントロールする。 ・既存の事業運営に潜在するリスクを予防する。 ・意思決定・コンプライアンス・リスクマネジメントが適切に機能するための経営基盤を整備する。 ●募集背景 当社の事業は、独自の材料・プロセス技術に強みを持つ、電子デバイス事業および、その電子デバイスを組み込んだモジュール・システム事業で構成されています。重点領域として、お客様のお困りごと・ご要望が数多くあり、継続的な進化が求められる「工場省人化」「情報通信インフラ」「車載CASE」に注力して事業を展開していますが、現在のグローバルNo.1商品の強化に加え、今後の成長を牽引する大きな事業をさらにいくつか作り上げていきたいと考えています。そのためには、重点事業への積極的な設備投資(自己成長・育成)に加え、事業・企業買収M&Aを継続的に実施し、集中事業領域の強化、およびその周辺領域の育成・強化を図る必要があります。これら事業の強力な推進・サポート役かつその事業のリスクをマネージする役割を担う法務メンバーの更なる増強を図ります。 ●担当業務と役割 ●期待する役割 自律的に業務を推進し、人材育成や担当案件をリードする役割が期待されます。 ●主な担当業務は以下のとおりです。 ①M&A 事業提携案件への対応 PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。 ②グローバルB to B取引に関わる契約 高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。 ③その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等 上記①~③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。 ●具体的な仕事内容 B2B(電子部品)事業における法務・コンプライアンス業務 ・M&A、事業提携案件への対応業務 ・B2B顧客との日常取引に係わる契約業務 ・海外子会社における契約・法務案件への支援業務 ・品質等の国内外紛争対応業務 ・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応 ・コンプライアンス施策の企画立案、推進業務 ●この仕事を通じて得られること ・様々な業界で活躍する世界的に著名な企業との複雑かつ高度な契約案件を経験できます。 ・クロスボーダー大型かつ複雑なM&Aを含む多種多様なProjectを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・リーガルセンターのメンバーは様々な経歴を持つ方も多く、外国籍のメンバー、中途入社のメンバーなども数多く活躍しています。 ・個人のライフスタイルに合わせ、テレワークメイン、出社メインなど働き方を選択できます。 ・フレックスタイム制度・テレワークを最大限に活用し柔軟な業務対応も可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、グループ内には海外にも多く拠点を構えています。法務の駐在員の居る拠点もあります。 ・また、パナソニックグループ内の事業会社を超えてキャリアUPを図ることも可能です。 ・各種セミナー実施に留まらず、社内応募による海外のロースクールへの留学制度なども有ります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ●グローバルB to B取引に関わる契約の対応経験 ●M&A、事業再編(国内、海外)の対応経験 ストラクチャーの検討・推進、SPA等の契約書のレビュー、交渉、法務DD対応、各種ファイリング対応(競争法/外為法/CIFIUS等)PMIの検討・推進 など ●語学能力 TOEIC800点以上相当 【歓迎】 ・弁護士資格(海外含む) ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・会社の良心であることを肝に銘じ、経営視点を持って考え行動できる方 ・現場に寄り添い、事業を深く理解し、環境変化に俊敏に対応できる方 ・社内外の衆知を集め、リーダーシップを発揮できる方 ・自己研鑽を続け、高い専門性を駆使できる方 ・課題の本質を見極め、実践的なソリューションをタイムリーに出来る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》法務(事業法務担当)【PAS リーガルセンター】
職務内容 ●リーガルセンターのミッション、ビジョン 【ミッション(存在意義)】 最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める 【ビジョン(ありたい姿)】 高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する ●募集背景 パナソニックグループで車載事業を担う当社では、専鋭化を加速させる一方、2023年11月に公表した「パナソニック ホールディングスとApolloによる当社事業に関する戦略的パートナーシップの基本合意」を受け、より一層の成長と発展を実現していきます。自動車業界における100年に一度の大変革期において、当社は大きな挑戦の機会があります。その挑戦を支える法務機能の強化は重要な経営課題の一つです。 そのため、今後のグローバルな事業成長をリードする法務機能の中核となる即戦力人財、チェンジリーダーを求めています。 ●担当業務と役割 PASにおける法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する ●具体的な仕事内容 自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務 ・B2B顧客(カーメーカー)やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務 ・M&A、事業再編、事業提携案件に関する法務業務 ・訴訟・紛争・事件対応 ・契約・コンプライアンスセミナーなど現場の法務センス向上の企画・推進業務 ・国内および海外子会社の法務業務支援 ・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務 ●この仕事を通じて得られること ・上記具体的仕事内容を通して、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを幅広く身につけることができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織で、従業員実態調査の結果もかなり良好です。 ・個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています。 ・出社とテレワークのバランスのとれたハイブリッドでの勤務スタイルを実施しています。 ●キャリアパス ・グローバルでの契約業務やM&Aも含めた様々な法務業務を担当いただき、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを上長と考えることができます ・2023年11月に公表した「パナソニック ホールディングスとApolloによる当社事業に関する戦略的パートナーシップの基本合意」を受け、法務においても様々な挑戦の機会が用意されており、挑戦による成長を実現できる環境にあります 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上 ・TOEIC800点以上 or 同等レベル 【歓迎】 ・企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる ・自ら学び続け、成長し続けることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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法務(コンプライアンス、法務企画担当)【PAS リーガルセンター】
職務内容 ●リーガルセンターのミッション、ビジョン 【ミッション(存在意義)】 最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める 【ビジョン(ありたい姿)】 高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する ●募集背景 パナソニックグループで車載事業を担う当社では、専鋭化を加速させる一方、2023年11月に公表した「パナソニック ホールディングスとApolloによる当社事業に関する戦略的パートナーシップの基本合意」を受け、より一層の成長と発展を実現していきます。自動車業界における100年に一度の大変革期において、当社は大きな挑戦の機会があります。その挑戦を支える法務機能の強化は重要な経営課題の一つです。 そのため、今後のグローバルな事業成長をリードする法務機能の中核となる即戦力人財、チェンジリーダーを求めています。 ●担当業務と役割 ・法務/コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業の成功を追求する ●具体的な仕事内容 法務企画部は、当社におけるコンプライアンス企画/グローバルガバナンスを担当しており、世界や業界の潮流を踏まえた方針を策定し、地道な活動と新たな切り口でもってコンプライアンスを全社へ徹底する (具体的な仕事内容) ・コンプライアンス/ガバナンスにかかる方針や社内規程の制定、活動の企画・立案、事業場および海外会社への展開・連携推進、啓発活動の企画・推進 ・競争法、下請法、贈収賄・腐敗行為防止、グローバルな取引規制への対応 ・部門企画業務 ●この仕事を通じて得られること ・上記具体的仕事内容を通して、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを幅広く身につけることができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、従業員実態調査の結果もかなり良好です ・個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています ・出社とテレワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルを実施しています ●キャリアパス ・コンプライアンス/ガバナンス業務を担当いただき、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを身につけ、さらに契約業務やM&Aのスキルを身につけられるキャリアパスを、上長と考えることができます ・2023年11月に公表した「パナソニック ホールディングスとApolloによる当社事業に関する戦略的パートナーシップの基本合意」を受け、法務においても様々な挑戦の機会が用意されており、挑戦による成長を実現できる環境にあります 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験5年以上 ・TOEIC800以上 or 同等レベル 【歓迎】 ・企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる ・自ら学び続け、成長し続けることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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法務(関税法順守・安全保障貿易管理)【PAS リーガルセンター】
職務内容 ●リーガルセンターのミッション、ビジョン 【ミッション(存在意義)】 最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める 【ビジョン(ありたい姿)】 高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する ●募集背景 パナソニックグループで車載事業を担う当社では、専鋭化を加速させる一方、2023年11月に公表した「パナソニック ホールディングスとApolloによる当社事業に関する戦略的パートナーシップの基本合意」を受け、より一層の成長と発展を実現していきます。自動車業界における100年に一度の大変革期において、当社は大きな挑戦の機会があります。その挑戦を支える法務機能の強化は重要な経営課題の一つです。 そのため、今後のグローバルな事業成長をリードする法務機能の中核となる即戦力人財、チェンジリーダーを求めています。 ●担当業務と役割 ・法務/コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業の成功を追求する ●具体的な仕事内容 ・グローバルな貿易管理(関税法順守、安全保障輸出管理、その他貿易規制・経済制裁法)に関する方針・制度・施策の立案、委員会運営(全社統括事務局)、審査・相談対応、許認可手続対応、教育・研修、監査実施、国内外グループ会社の体制構築・支援など ●この仕事を通じて得られること ・上記具体的仕事内容を通して、企業法務のプロフェッショナルとして総合的なスキルを幅広く身につけることができ、特に、安全保障輸出管理などの貿易管理のスペシャリストとして活躍 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、従業員実態調査の結果もかなり良好です ・個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています ・出社とテレワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルを実施しています ●キャリアパス ・コンプライアンス/ガバナンス業務を担当いただき、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを身につけ、さらに契約業務やM&Aのスキルを身につけられるキャリアパスを、上長と考えることができます ・2023年11月に公表した「パナソニック ホールディングスとApolloによる当社事業に関する戦略的パートナーシップの基本合意」を受け、法務においても様々な挑戦の機会が用意されており、挑戦による成長を実現できる環境にあります 資格・スキル・経験など 【必須】 ・輸出入にかかる関税法および関連法令の知識、通関業務など貿易実務の経験 ・外為法、EAR(米国輸出管理規則)など輸出管理関連の法令知識、該非判定・取引審査・許可申請手続の実務経験 ・TOEIC800点以上or同等レベル 【歓迎】 ・通関士資格保有者やAEO認定取得の実務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる ・自ら学び続け、成長し続けることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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法務(法務業務全般担当)【LAS リーガルセンター】
職務内容 ●パナソニック㈱ くらしアプライアンス社 リーガルセンター 事業価値の向上と競争力強化を支え、健全な事業成長を可能にするために、攻めと守りの観点から最適・最良の法務ソリューションを提供することが、リーガルセンターのミッションです。 ●募集背景 くらしアプライアンス社は、「人・社会・地球を健やかにする」をミッションとして、商品・サービスの両輪でお客様のウェル・ビーイング実現に貢献します。 このミッション実現のために、くらしアプライアンス社リーガルセンターは、新しいビジネスモデル構築やそれに伴う法令順守対応、事業再編を事業部門と共に考え、推進します。 また、不正や違反を未然に防止するため、コンプライアンス意識を高める取り組みも進めています。 これらに対応できる、高い専門性や幅広い経験を持ち、推進力のある人材を求めています。 ●担当業務と役割 ・担当部門に対する ① 契約・法務コンサルティング支援 ② 各種コンプライアンス施策の推進、徹底 ③ 不正を起こさせない風土醸成・仕組み構築 ・組織運営及び部下の指導育成 ●具体的な仕事内容 ・国内外各種契約、法律相談、訴訟への対応及び部下の指導 ・コンプライアンス活動の具体的な計画策定及び推進 ・コンプライアンス課題や不正事案への対応、再発防止策の展開 ・海外子会社との連携及び支援 ・事業再編、M&A等における法務・契約面での主導及び推進 ●この仕事を通じて得られること ・LASリーガルセンターは、事業規模からすると少数精鋭です。そのため、契約、法律相談、訴訟、コンプライアンス、不正事案など幅広い業務を担当することができます。ネットにつながる製品、モノとサービスが融合した事業(サブスク等)、くらしの切り口からの新しい事業の広がりを受け、法的検討を要する場面が増えており、法務が事業を支える実感を得ることができます。 ・国内外で企業に要請されるコンプライアンスが幅広く複雑になっている中で、パナソニック㈱のリーガルセンターや他分社リーガルセンターとも連携しながら業務を進めています。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社、外国籍など、多様な人材により構成されています。年齢や性別、役職に関係なく、議論・相談を行うことができる雰囲気です。フレックスや年休も気兼ねなく取ることができ、ワーク&ライフバランスの実現がしやすい職場です。 ・在宅勤務を中心に業務を進め、概ね週2回程度出社する業務スタイルです。(必要に応じ出社回数を増やすなど、慣れない人への配慮は十分に行います。) ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、分社内、他分社、パナソニック株式会社直轄の法務組織で様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけらることが可能です。 ・グループ全体では日本有数の法務人材を抱えていますので、パナソニックホールディングス㈱や他事業会社など、将来的には会社組織を超えた異動のチャンスもあります。 資格・スキル・経験など 企業法務経験者 または 日本国弁護士 ※企業法務経験:8年以上 企業法務を中心とする法律事務所:5年以上 ※部下育成または組織マネジメント経験 【必須】 ・企業法務(契約、法務コンサルティング、訴訟)の経験8年以上。M&Aや企業再編の経験があればなおよい ・英語 TOEIC800点以上(ビジネス使用経験あり、会話や契約ドラフティングが不自由なくできるレベル) ・部下育成または組織マネジメント経験 【歓迎】 ・日本弁護士資格、国内弁護士事務所で3年以上の企業関連職務の経験 ・米国弁護士資格 ・コンプライアンス体制構築・施策推進または大規模訴訟や不祥事対応の経験(非常に望ましい) ・海外駐在経験 ・法務以外の職種(事業推進、人事など)の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・依頼部門との間で円滑なコミュニケーションを取ることができる ・部下に対しビジョンを示してモチベーションを与え、専門スキルおよび人的スキルを養成することができる ・自ら積極的に提案をし、チームプレーで力を出すことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある ・素直にものを見、他人を尊重することができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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法務(事業法務・コンプライアンス担当)【PEAC 法務部】
職務内容 ●パナソニック エンターテイメント&コミュニケーション㈱ 法務部のミッション 【概要】大阪府守口市と福岡県福岡市(それぞれに事業拠点あり)に拠点を有し、総勢7名で構成されています。 【ミッション】世界最高の映像・音響・通信技術で、常に新しい「感動と安らぎ」を提供すべく、法務プロフェッショナルとして、法務・コンプライアンスの切り口で攻めと守りの両面から事業を支えるのが、私たち法務部のミッションです。 ●課のミッション 同上 ●募集背景 当社は世界最高の映像・音響・通信技術で、常に新しい「感動と安らぎ」を提供すべく、事業を推進しています。 一方、コンプライアンスに関する社会の目は厳しさを増し、企業の法務部門への期待も高まっています。コンプライアンス問題(法令違反ほか)を起こさないことは、「企業は社会の公器」という考え方をとる当社では事業継続の前提です。当社の法務部門は、従来型の狭い領域(例:契約審査)に留まらず、コンプライアンス推進で会社を守るとともに、ソリューション型の提言で事業支援も行う攻めの側面も併せ持つ組織です。そのために、即戦力のスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、オーディオ・ビジュアル製品、デジタルカメラ製品、電話/FAX、インターホン、ヘッドフォン等に関する、「契約関連業務」や「コンプライアンス企画・推進業務」です。 ・当初は会社と事業を知っていただく意味で、契約関連業務を担当していただくことを考えております。 ※単なる法務アドバイザーとしてではなく、事業を成功させるために法的課題への対応策を一緒に考えていくことが求められます。 ・その後、会社と事業の概要を把握していただいた後、コンプライアンス企画・推進業務も担当いただくことを考えております。 ※コンプライアンスに関する社会からの目は厳しさを増しています。当社では狭い意味でのコンプライアンス(法令順守)のみならず、企業倫理や創業者の経営理念などを踏まえたコンプライアンス意識の啓発等の活動を行います。 ●具体的な仕事内容 ・契約関連業務では、主に開発・製造関連契約を中心に様々な類型の契約のドラフティング、審査、交渉などを行います。事業部門や関連部門と密に連携しながら、自社リスクの低減はもちろん、契約相手方の事情も理解して極力Win-Winとなる提案をすることも求められます。 ・コンプライアンス企画・推進業務では、コンプライアンス問題が起きないようにするための施策(教育/啓発や重点領域に関する自己点検、監査など)を企画推進します。 ・コンプライアンス問題が起こった場合にはその対応と再発防止策の策定を事業部門と共に行います。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業グループで、海外の取引先や海外製造・販売拠点も多く有し、グローバルに活躍いただけます。 ・特に当社では法務部門と事業部門の距離が近いため、事業に貢献しているという実感を得ることができます。 ・典型的な法務業務(例:契約審査)のみならず、幅広い法務・コンプライアンス業務を用意していますので、総合的なスキルを身につけることができます。 ・パナソニックグループの会社の中では小規模の法務部門のため、一人当たりの担当領域・裁量が広く、成長できます。 ●職場の雰囲気 ・部内では約三割が女性、約四割がキャリア入社者です。メンバーは皆穏やかで、それぞれが独立しながらも、それぞれの強みを活かして助け合いながら業務推進をしている組織です。 ・事業部門との距離が近く、単なる法的アドバイスだけではなく、共に事業を動かしていく、または事業貢献することができます。 ・コロナ禍を経て現在は、テレワークも活用しながら業務を進め、必要に応じて出社もするというハイブリット業務スタイルです。 ●キャリアパス ・典型的な法務業務(例:契約審査)のみならず、幅広い法務・コンプライアンス業務を用意していますので、総合的なスキルを身につけることができます。 ・パナソニックグループの会社の中では小規模の法務部門のため、一人当たりの担当領域・裁量が広く、成長できます。 ・パナソニックグループ全体での法務人材育成を行っており、グループ全体での研修プログラムや、他の事業を行っている事業会社との間でのローテーションもあります。 ・将来的には、法務責任者として、経営に関与することができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業法務の経験7年以上(法律事務所での経験も通算可) 例えば、法務担当として契約交渉に臨んだ経験、コンプライアンス問題や争訟の対応をした経験のある方、・コンプライアンス推進(教育/啓発、コンプライアンス問題が起きない仕組み作りほか)の経験のある方 ・TOEIC730点以上 【歓迎】 ・弁護士の方(日本、海外問わず) ・小規模組織のマネジメントができる方 ・リスクマネジメント業務、社内通報・不正事案対応の経験者の方経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・法令への理解があり、常に学ぶことができる ・事業への関心があり、理解をする意欲がある ・リスクの提示のみならず、解決策も事業部門と一緒に考えることができる(例:法務コンサルテーションの実施時) ・積極的に自ら課題設定(例:コンプライアンス推進上の課題)と解決策(例:コンプライアンス施策)の提案ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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法務(コンプライアンス担当)【PID リーガルセンター】
職務内容 ●コンプライアンス部のミッション 当社のミッション「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」のもと、お客様の挑戦に真摯に向き合い、お客様の思い描く未来を共に実現するB to B 事業の推進を支える経営基盤の強化の実現に、コンプライアンス活動で貢献します。 ・将来の事業リスクを把握し適切にコントロールする ・既存の事業運営に潜在するリスク、不正事案を予防する ・意思決定・コンプライアンスが適切に機能するための経営基盤を整備する ●コンプライアンス企画・通報対応課のミッション ・既存の事業運営に潜在するリスクや不正事案を予防する ・将来の事業リスクを把握し適切にコントロールする ・意思決定・コンプライアンスが適切に機能するための経営基盤を整備する ●募集背景 健全な経営・事業活動のための体制・仕組み整備の一翼を担うリーガルの役割は益々大きくなっています。更に、内部通報制度の重要性も高まっており、コンプライアンス企画・通報対応課での非常に重要な役割の一つである不正対応を含むコンプライアンス全般業務を担っていただける人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・ご担当いただく主な担当分野は、不正対応を中心としたコンプライアンス全般に関する取組み、活動の企画・推進になります。 ・実効性のある不正の再発防止の仕組みの構築や取組みとするため、品質、人事、経理、情報セキュリティーなどの関係部門、事業場・関係会社と連携・協働しながら企画・推進することが重要となります。 ・また、海外会社との連携も必要となるため、グローバルかつ円滑なコミュニケーションを行うことが求められます。 ●具体的な仕事内容 品質、人事、経理などの関係部門や事業部・関係会社と連携・協働しながら、主に以下の業務を担当いただきます。 ・ 不正対応体制・仕組み(社内ホットラインや不正対応委員会)の運営の実効性向上のための取組みの企画・推進 ・ 過去の不正事案からの学びを活かした、教育・啓発等の再発防止取組みの企画・推進 また、上記に加えて、国内・海外の重点コンプライアンス関連法規の最新動向・トレンドに対応するための社内規程や仕組み等の施策の立案・推進や、コンプライアンス意識醸成・向上施策や組織・企業風土改善施策の立案・推進、PEX海外等との連携による海外コンプライアンスインテリジェンスの収集・導入検討の推進等についてもご担当いただきたいと考えております。 ●この仕事を通じて得られること ・コンプライアンスの仕事は、当社の経営基盤を支える重要なものであり、実効性のあるアウトプットを創出することを経営陣からも大きく期待されており、経営への貢献を感じられる仕事分野です。 ・取組み、活動を自ら企画し、関係部門と連携して推進しますので、業務を通じて、専門知識だけでなく、企画・構想力、調整力のスキルを高めることができます。 ・不正対応に関する仕組み構築や活動推進の知識・スキルを高めることができます。 ・海外会社とのやり取りを通じて、主に英語でのコミュニケーション力をブラッシュアップできます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織で、担当テーマについて他のメンバーと意見交換や連携をしながら業務を推進しています。 ・メンバーは様々な経歴を持った方や、外国籍、中途入社の方も活躍しています。 ・入社後、会社や業務に慣れていただいたら、自身の業務マネジメントに応じて、リモートワークと出社のハイブリットな業務スタイルが可能です。リモートワークとフレックスタイム制度を最大限に活用した柔軟な業務対応も可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックホールディングス㈱、グループ内の他事業会社の法務部門でキャリアアップを図ることも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業界、製品分野を問わず、コンプライアンス業務経験(コンプライアンス関連施策の立案・推進の経験)が3年以上あること 【歓迎】 ・ 語学力 TOEIC800点以上あればさらに望ましい ・ 下記業務経験があればさらに望ましい - 通報・不正事案の管理・調査対応 - コンプライアンス徹底・不正防止関連施策の企画の立案・推進 - 通報・不正事案の対応に関する体制・仕組みの構築・運営 - 国内・海外重点コンプライアンス関連法規の最新動向・トレンドに対応するための社内規程や施策の企画の立案・推進 - コンプライアンス意識向上施策や組織・企業風土改善施策の企画の立案・推進 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にも前向き・主体的に取り組み、かつ困難を乗り越え最後までやり遂げる強い信念をお持ちの方 ・チームマネジメントに関し積極的にリーダーシップが取れる ・周囲とのコミュニケーションが積極的かつスムーズに図れる ・積極的に企画提案ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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法務(コンプライアンス担当)【PEX コンプライアンス監査推進課/コンプライアンス部】【PEX 法務部門】
職務内容 ●パナソニック オペレーショナルエクセレンス(株) コンプライアンス監査推進課 及び コンプライアンス部のミッション 当社グループの健全かつ持続的な成長による企業価値の維持・向上を図るため、事業の第一線・第二線機能に対する実証的なコンプライアンス監査を行うと共に、パナソニックグループの本社機能であるパナソニックホールディングス(株)およびパナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)のコンプライアンス推進業務を担う。 ●募集背景 贈収賄・腐敗防止、競争法、貿易規制・経済制裁法、人権、サプライチェーン等、国内外でコンプライアンス課題が加速度的に増加するなか、パナソニックグループ及び本社機能各部門のコンプライアンス業務の一翼をになっていただける中核人材の採用を行うものです。 ●担当業務と役割 ・贈収賄・腐敗防止、競争法、貿易規制・経済制裁法等、事業における第一線・第二線機能におけるコンプライアンスに係る監査業務 ・パナソニックグループのコンプライアンスプログラムの構築・運用 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループの各事業会社・および海外を含めた事業拠点における、コンプライアンスプログラムの整備・運用状況の確認及び精査を中心とするコンプライアンス監査を担当する。経営者層・管理者・実務担当者へのインタビューや会計データなど監査証憑の確認を通じ、コンプライアンス体制(規程運用・教育啓発を含む)の現状を把握し、内部管理上の重要な不備の認識を行う。また、コンプライアンス体制の改善に向けた提案・及び事後的なモニタリング活動を行うと共に、必要に応じ関連事案に関する社内調査及び外部調査支援を実施する。 ・通報調査規程及びグローバルホットラインの策定・改善・運用・モニタリング、贈収賄・腐敗行為防止、競争法令順守等の公正な事業活動を確保するために必要なグローバルコンプライアンスプログラムの策定・運用・レビュー・改善など、グループのコンプライアンスプログラムの継続的な推進活動に従事する。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループ全体を俯瞰し、グループ全体の経営課題に取り組むパナソニックホールディングス(株)/パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)の各部門をコンプライアンス面から支援することで、法務・コンプライアンス並びに監査実務における高い専門性と総合的な課題解決力を培うことができる。 ●職場の雰囲気 ・ 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う風通しのよい組織です。 ・ 出社は基本的に任意となっており、出社及びテレワークのハイブリッド形態でを業務を進めることが多く、ワークライフバランスがとれた職場となっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、法務職能をバックボーンとした様々な事業分野での職務を経験いただくことで、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】以下のすべての条件を満たすこと ・ 専門性:企業法務経験者 または プロフェッショナルファームにおけるリスク・アドバイザリー業務(レギュラトリーやコンプライアンス・アドバイザリー等)経験者 ・ 語学力(英語):ビジネス上支障のないコミュニケーションがとれるレベル ・ コミュニケーション力:部門内・他部門との円滑なコミュニケーションを実施できるレベル 【歓迎】 ・資格 公認不正検査士(CFE)、公認内部監査人(CIA) ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ プロフェッショナル:自ら調べ、自ら考え、自ら行動するプロフェッショナル ・ 当事者意識:課題解決に向け、当事者としてプロアクティブに動く ・ 付加価値意識:付加価値を高め、効率的に業務遂行する その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニック グループ 情報システム部門 ITストラテジスト/PMO【PEX 情報システム部門】
職務内容 ●情報システム本部 IT戦略部のミッション ■グループCIO/情報戦略部方針と整合を図り、PXの主体的牽引役 ・パナソニックグループDX戦略テーマ実行における適切なプロセス及び、ソリューション(アプリ・インフラ等)の企画・統制業務遂行 ・パナソニックグループDX活動全般における中核機能(テーマ進捗・予算執行・リスク管理等のプロマネ全般) ■IT戦略部の組織運営 ・組織連携:多くのステークホルダーとの関係性構築と連携により、組織を跨る統制・交渉等の実施 ・人材育成:グループ内情報システム会社を含めた関係人材のトータルマネジメント ・働き方:自主性/Open/Agile等の要素を組織文化として醸成させ、働き方を革新 ●情報システム本部 IT戦略部 ビジネスソリューション課のミッション ■グループCIO/情報戦略部/情報システム本部方針をベースに地域CIOと連携、パナソニックグループDX IT戦略アプリ基盤、インフラ領域、ITセキュリティ領域実装の各地域への落としこみ ・各地域でのパナソニックグループDX戦略テーマ及びサイバーセキュリティ実装テーマにおける適切なプロセス及び、ソリューション確立に向けた地域への企画支援・統制遂行 ・全社共通ITインフラ・ITセキュリティ・ITリスクマネジメントの課題形成と方向づけ、戦略テーマとボトムアップテーマの地域最適化推進支援、海外地域IT部門への落とし込み ●募集背景 パナソニックグループDX:PX(PanasonicTransformation)の推進にあたり、各テーマで事業会社および社内情報システム会社と連携し推進を加速していくため ●担当業務と役割 ■グループ内IT戦略推進担当 ・組織連携:事業会社およびグループ内情報システム職能のステークホルダーとの関係性構築と連携により、事業会社軸および地域軸を跨る統制・大規模プロジェクト推進・交渉等の実施 ●具体的な仕事内容 ①パナソニックホールディングス株式会社グループCIO部門情報戦略部でのグループ情報システム戦略、ガバナンスに基づき 海外拠点を含む事業会社戦略におけるSCM、ECM、CRM各領域の案件において、事業会社IT部門および地域IT部門と共に戦略から具体的なアクションプラン落とし込みへの支援 ②パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社と共に各種PJのPMO支援(特にパナソニックホールディングス株式会社グループCIO室情報戦略部に基づくマネジメントの落とし込み) ③グループ共通情報システムにおける資産管理および、情報システム成果物のライブラリ化 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループ各社の事業戦略の鳥瞰の掌握 ・グループ横断での全社プロジェクトのPMを通じて、その導入手法やPMOスキルを習得することが可能 ・エンタープライズアーキテクトとしての経験、情報システム戦略立案の経験を習得することが可能 ・国を跨った基幹システム導入プロジェクトマネジメントの経験 ●職場の雰囲気 ・各種会議/ミーティングが比較的多いが、多様なワークスタイルが定着しているので、リモート、出社、場合によっては出張等柔軟に対応が可能です。 ・職場は年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・22年度から事業会社制へ移行、大きく組織運営方針等もも変わったことから新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・情報システム職能として13種類の人材類型毎にキャリアパスを用意済、今後人材類型ごとに研修体系も整備していく予定 ・経験を積むことで情報システム本部からよりIT実務的な領域ではパナソニックインフォメーションシステムズ株式会社、より事業に沿った領域では各事業会社IT部門への人材ローテも可能 ・自身の経験/スキルと地域のポジションニーズにより、将来的には情報システム職能として海外出向のキャリアパスの可能性もあり 資格・スキル・経験など 【必須】 ・情報システム構築時における、上流工程(戦略、企画等)の経験者 ・製造業におけるサプライチェーン領域でのプロジェクトマネジメント経験 ・英語圏のメンバと共にプロジェクト活動経験(日常会話レベル以上の英語スキル必須) 【歓迎】 ・製造および営業販売現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・SAPなどERPの導入経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・多様性を重視し、誰とでもコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・人を巻き込み、発言力を伴った積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】パナソニック グループ 情報システム部門 ITストラテジスト/PMO【PEX 情報システム部門】
職務内容 ●情報システム本部 IT戦略部のミッション ■グループCIO/情報戦略部方針と整合を図り、PXの主体的牽引役 ・パナソニックグループDX戦略テーマ実行における適切なプロセス及び、ソリューション(アプリ・インフラ等)の企画・統制業務遂行 ・パナソニックグループDX活動全般における中核機能(テーマ進捗・予算執行・リスク管理等のプロマネ全般) ■IT戦略部の組織運営 ・組織連携:多くのステークホルダーとの関係性構築と連携により、組織を跨る統制・交渉等の実施 ・人材育成:グループ内情報システム会社を含めた関係人材のトータルマネジメント ・働き方:自主性/Open/Agile等の要素を組織文化として醸成させ、働き方を革新 ●情報システム本部 IT戦略部 ビジネスソリューション課のミッション ■グループCIO/情報戦略部/情報システム本部方針をベースに地域CIOと連携、パナソニックグループDX IT戦略アプリ基盤、インフラ領域、ITセキュリティ領域実装の各地域への落としこみ ・各地域でのパナソニックグループDX戦略テーマ及びサイバーセキュリティ実装テーマにおける適切なプロセス及び、ソリューション確立に向けた地域への企画支援・統制遂行 ・全社共通ITインフラ・ITセキュリティ・ITリスクマネジメントの課題形成と方向づけ、戦略テーマとボトムアップテーマの地域最適化推進支援、海外地域IT部門への落とし込み ●募集背景 パナソニックグループDX:PX(PanasonicTransformation)の推進にあたり、各テーマで事業会社および社内情報システム会社と連携し推進を加速していくため ●担当業務と役割 ■グループ内IT戦略推進担当 ・組織連携:事業会社およびグループ内情報システム職能のステークホルダーとの関係性構築と連携により、事業会社軸および地域軸を跨る統制・大規模プロジェクト推進・交渉等の実施 ●具体的な仕事内容 ①パナソニックホールディングス株式会社グループCIO部門情報戦略部でのグループ情報システム戦略、ガバナンスに基づき 海外拠点を含む事業会社戦略におけるSCM、ECM、CRM各領域の案件において、事業会社IT部門および地域IT部門と共に戦略から具体的なアクションプラン落とし込みへの支援 ②パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社と共に各種PJのPMO支援(特にパナソニックホールディングス株式会社グループCIO室情報戦略部に基づくマネジメントの落とし込み) ③グループ共通情報システムにおける資産管理および、情報システム成果物のライブラリ化 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループ各社の事業戦略の鳥瞰の掌握 ・グループ横断での全社プロジェクトのPMを通じて、その導入手法やPMOスキルを習得することが可能 ・エンタープライズアーキテクトとしての経験、情報システム戦略立案の経験を習得することが可能 ・国を跨った基幹システム導入プロジェクトマネジメントの経験 ●職場の雰囲気 ・各種会議/ミーティングが比較的多いが、多様なワークスタイルが定着しているので、リモート、出社、場合によっては出張等柔軟に対応が可能です。 ・職場は年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・22年度から事業会社制へ移行、大きく組織運営方針等もも変わったことから新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・情報システム職能として13種類の人材類型毎にキャリアパスを用意済、今後人材類型ごとに研修体系も整備していく予定 ・経験を積むことで情報システム本部からよりIT実務的な領域ではパナソニックインフォメーションシステムズ株式会社、より事業に沿った領域では各事業会社IT部門への人材ローテも可能 ・自身の経験/スキルと地域のポジションニーズにより、将来的には情報システム職能として海外出向のキャリアパスの可能性もあり 資格・スキル・経験など 【必須】 ・情報システム構築時における、上流工程(戦略、企画等)の経験者 ・製造業におけるサプライチェーン領域でのプロジェクトマネジメント経験 ・英語圏のメンバと共にプロジェクト活動経験(日常会話レベル以上の英語スキル必須) 【歓迎】 ・製造および営業販売現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・SAPなどERPの導入経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・多様性を重視し、誰とでもコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・人を巻き込み、発言力を伴った積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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パナソニックグループの貿易物流企画【PEX 物流部門】
職務内容 ●物流本部 貿易ソリューション室のミッション パナソニックグループのサプライチェーンがグローバル化する一方で、日本国内では物流業界の2024年問題、貿易物流ではコロナを契機に発生した国際輸送環境の混乱、ロシアのウクライナ侵略等の地政学リスク顕在化、米中貿易摩擦など、社会課題が身近になっています。物流現場でのオペレーションや現場起点の合理化・効率化ソリューション、物流データ分析やデジタル技術を活用した事業視点の物流革新、そしてパナソニック全社を支える貿易プラットフォームの構築を通じて、社会課題の解決に取り組むのが私たち貿易ソリューション室のミッションです。 1.パナソニック全社を支えるグローバル貿易オペレーションと情報システム基盤構築の企画/推進 2.貿易取引における商流設計、物流輸送ルート開拓等、新規取引立ち上げ ●募集背景 国際物流環境が大きく変わりつつある一方で、パナソニック社内でも22年4月にホールディングス化し急速な事業強化を進めており、物流業務の高効率化と連動した貿易システムの高度化シームレス化へのへの期待が高まっています。そのため、高い専門性に基づいた貿易システムの構築と刷新をけん引するスキル、経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、完成品、デバイス、資材、原材料の国際間物流(輸出入)を対象とした合理化・物流プロセス構築、または各種物流改革プロジェクトの推進になります。 ・リーダーとして与えられた業務を統括するとともに、上長の補佐ならびに部下の指導・育成を行う役割を期待しています。 ・社会横断的に認定される専門知識や技能、あるいは過去習得した知識、経験、ノウハウ等を発揮してなされる専門的・専任的業務を原則として単独で遂行できる役割を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・国際間物流における事業部問に対して各種コンサルティング ・各種プロジェクトに参画し、与えられてテーマをプロジェクトメンバーと協力して遂行 ・ロジスティクスKPIの月次レビューによる現場課題確認と課題解決案の策定 ・事業会社の関係部門へのKPI報告、課題解決施策の提案、現場と協業した施策の推進 ・海外製造工場の輸出オペレーションを効率化・高度化する為の課題解決を、事業会社の関連部門、現地の関連メンバーと共同で推進 ・優秀事例の社内外PR、横展開推進 等 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに活躍する機会(海外出張、海外出向)が多々あり、海外の製造から販売というSCMの範囲で自らロジスティクス戦略立案、推進するため、グローバルなサプライチェーンを支えている実感があります。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広い年齢構成で、中途入社や他部門からの転入者、海外出向経験者も多い職場です。 ・テレワークと出社勤務を業務と個人のニーズを踏まえて組み合わせる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・グループ全事業会社の各グローバルサプライチェーン最適化の仕事に携わることができ、非常に大きなスケールで、自己成長にチャレンジできます ・グループ内の各事業会社の多岐にわたる他職種メンバー(営業、マーケティング、購買、経理、情報など)と接する機会が多く、豊富な人脈を形成することができます ・グローバルに点在する全世界のロジスティクスメンバーと仕事を共にする機会が多く、将来的に海外勤務も可能です ・適切なローテーションと人材開発の体制を用意できる環境が整っており、物流部門におけるグローバルエキスパートとしてキャリア形成が可能です 資格・スキル・経験など 【以下のいくつかについて強みをお持ちの方】 ・5年以上のメーカーもしくは物流業界での物流改革経験、国内又は海外での物流責任者・リーダーの経験 ・英語(TOEIC800点以上)、もしくは英語でビジネスの経験あり ・プロジェクトマネジメントスキル ・エクセルやPowerBIを活用したデータ分析や統計の知識、パワーポイントを駆使したプレゼンテーション資料業務 ・プレゼンテーションによる提案アピール能力 【人柄・コンピテンシー】 【以下のいくつかについて強みをお持ちの方】 ・国内外問わず周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にデータ分析、物流現場実査を行い、物流改善/合理化の提案ができる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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パナソニックグループの貿易プロセス・システム構築【PEX 物流部門】
職務内容 ●物流本部 貿易ソリューション室のミッション パナソニックグループのサプライチェーンがグローバル化する一方で、日本国内では物流業界の2024年問題、貿易物流ではコロナを契機に発生した国際輸送環境の混乱、ロシアのウクライナ侵略等の地政学リスク顕在化、米中貿易摩擦など、社会課題が身近になっています。物流現場でのオペレーションや現場起点の合理化・効率化ソリューション、物流データ分析やデジタル技術を活用した事業視点の物流革新、そしてパナソニック全社を支える貿易プラットフォームの構築を通じて、社会課題の解決に取り組むのが私たち貿易ソリューション室のミッションです。 1.パナソニック全社を支えるグローバル貿易オペレーションと情報システム基盤構築の企画/推進 2.貿易取引における商流設計、物流輸送ルート開拓等、新規取引立ち上げ ●募集背景 国際物流環境が大きく変わりつつある一方で、パナソニック社内でも22年4月にホールディングス化し急速な事業強化を進めており、物流業務の高効率化と連動した貿易システムの高度化シームレス化へのへの期待が高まっています。そのため、高い専門性に基づいた貿易システムの構築と刷新をけん引するスキル、経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・海外販売会社への輸出、及び海外生産工場からの日本輸入における、貿易取引構築支援、各種物流改革プロジェクトを推進します。 ・事業会社の物流課題を一緒になって解決、貿易取引の拡大を下支えし、事業経営への貢献を目指します。 ●具体的な仕事内容 ①日本輸出入貿易オペレーション構築とその業務サポート ②海外三国間貿易の商物流の立ち上げ支援、及び海外物流拠点との貿易プロセス構築 ③貿易オペレーション委託先への業務効率化、貿易業務プロセス効率化推進 ④社内貿易システムの業務運用管理、及び再構築プロジェクト参画 ●この仕事を通じて得られること ・新規貿易取引の立ち上げにおいて、商流・物流観点からの貿易設計コンサルタントができるようになります。 ・多種多様な商品に対する物流改善取組を実践する中で、物流合理化のノウハウの強化と提案力が身につきます。 ・システム構築プロジェクトを通じて、貿易プロセスの最適化や自動化手法を取得できます。 ・海外の拠点とのコミュニケーションや海外出張などグローバルに活躍する機会が多々あり、「海外製造〜海外販売」というグローバルサプライチェーンを支えている実感があります。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広い年齢構成で、中途入社や他部門からの転入者、海外出向経験者も多い職場です。 ・テレワークと出社勤務を業務と個人のニーズを踏まえて組み合わせる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・グループ全事業会社の各グローバルサプライチェーン最適化の仕事に携わることができ、非常に大きなスケールで、自己成長にチャレンジできます ・グループ内の各事業会社の多岐にわたる他職種メンバー(営業、マーケティング、購買、経理、情報など)と接する機会が多く、豊富な人脈を形成することができます ・適切なローテーションと人材開発の体制を用意できる環境が整っており、物流部門におけるグローバルエキスパートとしてキャリア形成が可能です 資格・スキル・経験など 【以下のいくつかについて強みをお持ちの方】 ・5年以上のメーカーもしくは物流業界での物流改革経験、国内又は海外での物流責任者・リーダーの経験 ・英語(TOEIC700点以上)、もしくは英語でビジネスの経験あり ・プロジェクトマネジメントスキル ・エクセルやPowerBIを活用したデータ分析や統計の知識、パワーポイントを駆使したプレゼンテーション資料業務 ・プレゼンテーションによる提案アピール能力 【人柄・コンピテンシー】 【以下のいくつかについて強みをお持ちの方】 ・国内外問わず周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にデータ分析、物流現場実査を行い、物流改善/合理化の提案ができる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《愛知春日井》国内物流OPC 中部拠点 春日井倉庫における 倉庫運用(輸配送・構内管理)担当者【PEX 物流部門】
職務内容 ●物流本部 国内物流オペレーションズセンターのミッション パナソニックグループの日本国内における物流現場の中核機能会社として、グループ内事業会社の出荷物流を担うと共に、物流全般に革新・改善提案を継続し、パナソニックグループのSCM強化・発展に貢献する部門です。①3PL会社として地域別各拠点(物流センター)に最適な構内管理業者・配送業者を的確に配置しています ②パナソニックグループの物流業務のみを請け負います ●春日井倉庫のミッション パナソニックエコシステムズ株式会社の製品を代理店はじめ配送先への配送管理を行うとともに、工場内における倉庫管理(構内管理)の効率化を企画し、合理化を創出します ●募集背景 パナソニックグループではSCM改革の中でも、特に物流における効率化・合理化には以前にも増して注目が集まっています。この状況を反映して、地域別各拠点(物流センター)においては、効率化・合理化活動をテーマとした物流革新プロジェクトが多数立ち上げています。加えて取扱い物量も増加しており、業務ボリュームに対応できる業務責任者・担当者の不足が顕著になってきました。 ●担当業務と役割 主な担当業務は春日井倉庫における構内管理・輸配送管理を行う業務です。 ・日常業務推進に加えて、倉庫運用全般に関わってもらいます(拠点長の補佐なども含む) ・自ら動く「プロ意識」を持ち、周辺部門(事業・営業含む)を改善・改革活動に巻き込む推進力を期待します ・全方位的なコミュニケーション力を期待します:グループの事業部・営業担当向け、トラック協会や3PL体制維持のために近隣の運送・物流業者向けなど ●具体的な仕事内容 構内管理・輸配送管理業務 ・社内関連部門との窓口 ・合理化企画:物流業者の作業効率化、最安配送ルートへの切替 ・配送トラブル対応:処理は輸配送業者が行いますが、判断を要する場合は社員が関わります 上記主業務の遂行の慣れ・習熟度に伴い、安全管理、法規対応、環境管理、品質管理対応も仕事に含まれてきます ●この仕事を通じて得られること ・これまでの知見・体験に、パナソニックグループ横断の物流SCMに効率・合理化という直接貢献する事が可能でであり、そのノウハウをスキルとして得ることができます。 ・メーカー物流としての知見(PSI計画に基づくSCM体験) ・”荷主”という立場での業務経験 ・路線業者・倉庫業者との実態把握 ・合理化政策の立案・実施 ●職場の雰囲気 ・社内異動者/キャリア入社も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。 ・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。 ●キャリアパス 他物流拠点に水平展開できる実施・管理手法を構築した場合などは展開活動することも可能であり、高いマネジメント貢献度に応じて物流拠点責任者に推される可能性もあります。加えて、全国に展開している他物流拠点に実際に転勤して活躍することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須スキル・経験】 倉庫における構内管理・もしくは輸配送管理の実務経験あり(5年以上) 同上業務のリーダー(チームを率いた)経験あり(以下の歓迎知識に詳細記載) 交渉力・IT基礎知識 【歓迎知識】 数名〜数十名の組織マネジメントスキル 路線便業務、配車に必要な車両知識・立地感、運送業者との仕事経験、 関係法令、関連業法(倉庫業法・消防法・建築基準法・安全衛生法)、 安全指導(安全作業手順、フォークリフト5原則)、物流品質改善、環境対応(CO2削減など) 倉庫(自動化)設備における企画・導入・運用経験(例:自動機など) 【人柄・コンピテンシー】 ・様々な変化に対して適応能力を有する方 ・組織内外、幅広い年齢層との高いコミュニケーション能力を有する方 ・新しい分野・業務に対して積極的に挑戦できる方 ・新しい技術に対して学習意欲を有する方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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技術・事業部門に密着した知財業務全般【PEX パナソニックIPマネジメント株式会社】
職務内容 ●配属部署の主なミッション ・研究開発部門又は事業部門を直接担当する知財組織であり、知財業務全般を担当する ・知財専門力を活用し、対峙する技術部門・事業部門と協働で事業の創出・成長を実現する ・担当事業に対して、他の知財専門組織と連携して知財総合力を発揮するためのハブ(中心的役割)となる ●募集背景 パナソニックグループが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進しています。中でも、武器となる高品質知財の創出は、将来の事業発展の根幹であり、技術部門や社外パートナーと連携・協働により推進し、高い専門性と柔軟な思考力・行動力が必要です。 従いまして、これら業務を早急に充実・強化するために、私たちと共にお仕事をしてくださる方を募集します。 ●担当業務と役割 担当する技術分野または事業分野において、 ■自社・他社の調査・分析に基づく知財戦略策定 ■事業に影響を与えるグローバルに強い知財ポートフォリオの構築と活用 ■事業の優位性を高め、安全性を確保するための契約対応 ■知財リスクの最小化と知財収支の最適化等 を実践することにより、担当事業の成長と新規事業の創出に知財面から貢献することを期待します。 ●具体的な仕事内容 担当分野において、技術部門・企画部門・法務部門・経理部門・他の知財部門等と連携しながら、以下の1から7に示す業務の全部又は一部を担当する。 1.知財戦略策定と実践 2.特許等の出願・権利化業務 3.知財関連の調査と分析業務 4.知財関連の契約業務 5.知財関連のライセンス・訴訟対応業務 6.知財関連の権利活用業務 7.知財管理業務 ●この仕事を通じて得られること グローバル企業であるパナソニックでは担当事業が多岐に渡ると共に、扱う知的財産の幅も広く、専門力が高く経験豊富なメンバーと切磋琢磨できるので、常に国際感覚を磨き、視野を広げ、世界の最先端を意識しながら活躍できる。 ●職場の雰囲気 今はTeamsを活用し在宅勤務とリアルな現場での勤務を活用しながら、それぞれの持ち味を活かし、それを提供しながら協働で知財活動を推進してします。 パナソニックグループの全知財社員"チームIP-ONE"と称し、横断的に日常的に繋がっており、勤務地、所属、役割を越えて、切磋琢磨しつつ学び・学び合いの雰囲気が特徴です。 ●キャリアパス 初期配属の事業分野のみではなく、様々な事業分野の特許出願、権利化業務、またはその他の権利活用・ライセンス業務や戦略企画業務等、幅広く展開できます。また、ご本人のキャリア志向によっては、知財の仕事を越えたキャリアパスも実現できます。 資格・スキル・経験など <必須> [経験] 以下のいずれか1つ以上の実務経験があること(目安3年以上) ・自社及び競合他社特許の動向分析、ポートフォリオ分析等に基づく知財戦略策定と実践経験 ・企業または国内外特許事務所での国内及び外国権利化実務経験 ・企業または国内外法律事務所等での知財関連の契約実務経験 ・企業または国内外法律事務所等での知財関連のライセンス渉外または権利活用実務経験 ・企業または国内外特許事務所での知財管理実務経験 [知識] ・産業財産権、著作権に関する法律知識 ・国内外の特許制度、手続きに精通 ・特に情報処理、通信、電気/電子、材料/デバイス、機械等のいずれかの技術分野の知識 [語学] ・英語のビジネス使用経験があること(TOEIC750点以上あれば望ましい) 上記条件に満たないスキルがあったとしても、入社後、職場としては意欲ある方の支援はしたいと考えております。 <歓迎> [経験] ・デバイス・AI関連事業分野における知財実務経験や事業推進・研究開発経験 ・海外での業務経験、留学経験 ・部下育成、指導の経験 ・ライセンス交渉における技術的議論、特に自己が権利化した特許での技術的な交渉経験 [知識] ・契約に関係する法律知識全般 [語学] ・中国語、その他言語 [その他] ・弁理士資格保有 【人柄・コンピテンシー】 ・事業や技術に好奇心が持ち、自らの専門スキルを高めることに意欲的である ・新たな技術分野へのチャレンジ精神がある ・粘り強く、最後までやり抜く力がある ・コミュニケーション力が高く、周囲を巻き込みながら仕事を進めることができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》ライセンス・契約・知財法務【PEX パナソニックIPマネジメント株式会社】
職務内容 ●渉外統括部のミッション パナソニックグループに対し、価値を継続的に提供することです。 具体的には 1.パナソニックグループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得 2.知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行 を行います。 ●募集背景 パナソニックが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進している。なかでも近年、AI/IoTを活用した第四次産業革命に代表される事業環境の大幅な変化の中、当社ではモノ売りからコト事業の創出が強く求められており、それに伴い知財ポートフォリオの組替えに基づく知財活用(ライセンス、売却等)を加速させている。また新規事業の開拓などの活発な動きに伴い、業務委託、共同開発、協業、M&A等の各種事業関連契約の件数が増加しており、当該契約における知的財産関連の取扱いに関し知財部門の役割・お役立ちが増加しており、この法務関連業務のさらなる充実が必要となっている。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスをし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。 ・IT化やデジタル化が進む中で、以前は特定製品で使用された技術分野の特許権が業界を超えて様々な製品やサービスで利用されるようになりました(車が電話技術(通信技術)を利用する等)。 ・このような背景から、特許権や著作権のライセンスの重要度は一層高まっています。 ・事業会社である当社は、特許権を持つ者としての視点と事業で特許権を使う者としての視点の両方のバランスを取りながら、ライセンス活動を行います。 ・世界中の特許権を有する会社及び特許権を実施する会社が集まって一括でライセンスをする仕組みを設立・運営すること、他社と2社間でライセンス交渉をすること、両方が我々の重要な業務です。 ・各活動に対して独力で推進する力を持ちつつ、他のメンバーを巻き込んで交渉・プロジェクト等を推進して組織・機能強化を図る役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行を担います。 ・また、事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を担います。 ・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。 ・また、交渉結果を契約書(英文・和文)とすることも担います。 ・尖った専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで大きな成果が得られます。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。 ・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。 ・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。新卒、キャリア入社、技術からの異動者等、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。 ・女性は約40%、男性が約60%です。子育て中の男性も女性もたくさん活躍している職場です。 ・米国国籍、中国国籍、日本国籍等、多様な国の個性あるメンバーが自らの強みを活かして活動しつつ、専門性を磨いて成長しています。 ・多彩なメンバーが集まっているため、年齢や役職を意識せずフラットに議論・相談を行う組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な拠点での業務を経験できるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、ドイツ駐在やシンガポール駐在から帰国し現在当部門で活躍中のメンバーがいます。 ・米国駐在員として派遣されたメンバーもいます。その他、中国やインドの拠点もあります。 資格・スキル・経験など [経験] 以下の実務経験があること ・特許ライセンス業務(他社交渉、契約交渉他)。特に、条件交渉、契約交渉の経験 ・知的財産を含む契約業務(※目安 3年以上) [知識] ・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること ・契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること [語学] ・英語のビジネス使用経験があること(TOEIC750点以上目安) 【歓迎】 [経験] ・海外での業務経験、留学経験 ・標準化関連技術に関するプールライセンス等の共同ライセンス経験 [知識] ・契約に関係する法律知識全般を有すること(特に、特許ライセンスに関連する契約) [語学] ・中国語のスキル ・その他言語のスキル 【その他】 ・弁護士/弁理士資格保有者 【人柄・コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・異なる意見を聞いて尊重しながらチームで活動が出来る方 ・グローバルな規模、長期的影響のある大きな活動を楽しめる方 ・新しい考え方や知識の吸収に興味がある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》ライセンス・契約・知財法務【PEX パナソニックIPマネジメント株式会社】
職務内容 ●渉外統括部のミッション パナソニックグループに対し、価値を継続的に提供することです。 具体的には 1.パナソニックグループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得 2.知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行 を行います。 ●募集背景 パナソニックが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進している。なかでも近年、AI/IoTを活用した第四次産業革命に代表される事業環境の大幅な変化の中、当社ではモノ売りからコト事業の創出が強く求められており、それに伴い知財ポートフォリオの組替えに基づく知財活用(ライセンス、売却等)を加速させている。また新規事業の開拓などの活発な動きに伴い、業務委託、共同開発、協業、M&A等の各種事業関連契約の件数が増加しており、当該契約における知的財産関連の取扱いに関し知財部門の役割・お役立ちが増加しており、この法務関連業務のさらなる充実が必要となっている。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスをし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。 ・IT化やデジタル化が進む中で、以前は特定製品で使用された技術分野の特許権が業界を超えて様々な製品やサービスで利用されるようになりました(車が電話技術(通信技術)を利用する等)。 ・このような背景から、特許権や著作権のライセンスの重要度は一層高まっています。 ・事業会社である当社は、特許権を持つ者としての視点と事業で特許権を使う者としての視点の両方のバランスを取りながら、ライセンス活動を行います。 ・世界中の特許権を有する会社及び特許権を実施する会社が集まって一括でライセンスをする仕組みを設立・運営すること、他社と2社間でライセンス交渉をすること、両方が我々の重要な業務です。 ・各活動に対して独力で推進する力を持ちつつ、他のメンバーを巻き込んで交渉・プロジェクト等を推進して組織・機能強化を図る役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行を担います。 ・また、事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を担います。 ・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。 ・また、交渉結果を契約書(英文・和文)とすることも担います。 ・尖った専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで大きな成果が得られます。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。 ・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。 ・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。新卒、キャリア入社、技術からの異動者等、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。 ・女性は約40%、男性が約60%です。子育て中の男性も女性もたくさん活躍している職場です。 ・米国国籍、中国国籍、日本国籍等、多様な国の個性あるメンバーが自らの強みを活かして活動しつつ、専門性を磨いて成長しています。 ・多彩なメンバーが集まっているため、年齢や役職を意識せずフラットに議論・相談を行う組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な拠点での業務を経験できるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、ドイツ駐在やシンガポール駐在から帰国し現在当部門で活躍中のメンバーがいます。 ・米国駐在員として派遣されたメンバーもいます。その他、中国やインドの拠点もあります。 資格・スキル・経験など [経験] 以下の実務経験があること ・特許ライセンス業務(他社交渉、契約交渉他)。特に、条件交渉、契約交渉の経験 ・知的財産を含む契約業務(※目安 3年以上) [知識] ・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること ・契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること [語学] ・英語のビジネス使用経験があること(TOEIC750点以上目安) 【歓迎】 [経験] ・海外での業務経験、留学経験 ・標準化関連技術に関するプールライセンス等の共同ライセンス経験 [知識] ・契約に関係する法律知識全般を有すること(特に、特許ライセンスに関連する契約) [語学] ・中国語のスキル ・その他言語のスキル 【その他】 ・弁護士/弁理士資格保有者 【人柄・コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・異なる意見を聞いて尊重しながらチームで活動が出来る方 ・グローバルな規模、長期的影響のある大きな活動を楽しめる方 ・新しい考え方や知識の吸収に興味がある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】組み込みソフトウェア・システムの設計開発【PAD】
職務内容 ●研究開発部門のミッション 先端技術・ソフトウェアの開発プロセスを使いこなし、システムや商品を具現化できる設計のプロフェッショナル集団です。私たちの取り組みの原点は「お客様企業の求める価値を実現する」という思いです。お客様のご要望を実現するのはもちろんのこと、お客様ご自身がお気づきでない課題をも的確に捉え解決に導く設計提案を行うことを社員に求めています。常に『お客様の視点』から見た最高のソリューションを提案・提供することが私たちのミッションです。 パナソニックグループのソフトウェア設計開発の中核部門として最先端のイノベーション技術の実装や、難度の高い製品開発をやり遂げるだけではなく、各分野有数の企業との共同研究・製品開発も多岐に渡り、特に高い安全性・信頼性が求められる製品の開発においては世界でもトップクラスの開発実績があります。 ●組み込みソフトウェア・システムの設計開発 ソフトウェア・システム設計開発技術を駆使し、お客様の求める新しい事を実現することがミッションです。 家電製品開発で培った強みや技術を活かし、産業デバイス、車載、IoT、建設領域を軸に新規領域事業も積極的に拡大しています。 ●募集背景 ・業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上のため。 ・新しい価値を生み展開していく業務領域をさらに拡大するすため。 ●担当業務と役割 ・自動車分野、IoT分野、産業分野、建設・農業分野など各分野の技術進化が日々進み、安心・安全で快適・便利な社会の実現が近づいています。 新規性・難度が高い案件のソフトウェア設計開発にに取り組んでいます。 ※以下代表的なものを記載 【産業デバイス領域】 - 機能安全、Industrie4.0 で活躍する産業デバイスの創出 【車載領域】 - 車載制御 自動運転支援システム、自動駐車システム、車載充電器・電池制御、変速機/パワースライドドア - 車載インフォテインメント 【IoT領域】 - 家庭用・業務用 IoT機器、IoTクラウド基盤、IoTセキュリティ 【その他新規領域】 - 先端技術分野の取り組み、ロボティクス、モビリティ ・プロジェクトのメンバー、プロジェクトリーダー、将来のリーダー候補を担っていただきます ●具体的な仕事内容 ・ソフトウェアエンジニア プロフェッショナル集団 高度なソフトウェア・システム設計開発技術を駆使し、お客様の求める新しい事を実現する「ソフトウェアエンジニア プロフェッショナル集団」です。 ・要求仕様分析からバリデーションまで 具体的な事例として、自動運転支援、パワートレイン、インフォテインメント機器等の車載ECUの開発に従事し、機能安全対応や、認識技術の難度の高い案件を多く担当しています。 また、システムとしての要求仕様分析からバリデーションまで全てお任せいただけるのが弊社の強みです。 ●この仕事を通じて得られること ・世界に通じるソフトウェア設計開発のスキルを身につけることができます ・「技術を鍛え、世界で勝つ」をスローガンに、パナソニックをはじめ、研究機関や企業との共同研究・開発に意欲的に取り組み、組み込みソフトウェア・システム設計開発をリードする企業として今後も活躍することができます ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく気軽に意見交換ができる雰囲気です。 ・勤務地は大都市部に在ります 大阪府(門真市・大阪市北区)、神奈川県(横浜市都筑区)、愛知県(名古屋市)、広島県(広島市) ・Teamsを活用したコミュニティ活動が活発で、他拠点の社員とも交流の場が盛り上がっています。 ・各人の作業スペースは比較的ゆったりと確保しています。 ・キャリア入社者の割合は、約15%です。 ●キャリアパス ・ソフトウェアエンジニアが90%以上のため、一貫してエンジニアとしてスキルアップし活躍いただける環境です ・ソフトウェアスキル以外に、ハードウェアの知識を活かしていただける場や、上司との密なコミュニケーションで、他分野のスキルが必要な場合は積極的な習得支援をしています ・キャリアパス設計の指針として技術職能における役割を細分化し、個人の専門能力向上と 組織全体の開発力強化を図っています。 資格・スキル・経験など <必須経験> ・組み込みシステムの主たる構成要素のソフトウェア設計・実装の経験 ・C、C++、Linuxなどを使用した開発経験 <求めるスキル・経験> ・ ミドルウェア以下のレイヤーの開発経験 ・ C、C++、Linuxなどの言語、環境の経験 ・ 部下や外部社員の成果を確認、指導した経験 <リーダー候補に求めるスキル・経験> ・ 5名以上のプロジェクトリーダー、または技術リーダーの経験 【人柄・コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・新しい技術開発に前向きで、情熱を持って取り組める方 ・部下や外部社員のアウトプットを確認、指導できる方 ・周囲と協調し、協力して仕事を進める事ができるコミュニケーション力がある方 続きを見る
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【神奈川】組み込みソフトウェア・システムの設計開発【PAD】
職務内容 ●研究開発部門のミッション 先端技術・ソフトウェアの開発プロセスを使いこなし、システムや商品を具現化できる設計のプロフェッショナル集団です。私たちの取り組みの原点は「お客様企業の求める価値を実現する」という思いです。お客様のご要望を実現するのはもちろんのこと、お客様ご自身がお気づきでない課題をも的確に捉え解決に導く設計提案を行うことを社員に求めています。常に『お客様の視点』から見た最高のソリューションを提案・提供することが私たちのミッションです。 パナソニックグループのソフトウェア設計開発の中核部門として最先端のイノベーション技術の実装や、難度の高い製品開発をやり遂げるだけではなく、各分野有数の企業との共同研究・製品開発も多岐に渡り、特に高い安全性・信頼性が求められる製品の開発においては世界でもトップクラスの開発実績があります。 ●組み込みソフトウェア・システムの設計開発 ソフトウェア・システム設計開発技術を駆使し、お客様の求める新しい事を実現することがミッションです。 家電製品開発で培った強みや技術を活かし、産業デバイス、車載、IoT、建設領域を軸に新規領域事業も積極的に拡大しています。 ●募集背景 ・業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上のため。 ・新しい価値を生み展開していく業務領域をさらに拡大するすため。 ●担当業務と役割 ・自動車分野、IoT分野、産業分野、建設・農業分野など各分野の技術進化が日々進み、安心・安全で快適・便利な社会の実現が近づいています。 新規性・難度が高い案件のソフトウェア設計開発にに取り組んでいます。 ※以下代表的なものを記載 【産業デバイス領域】 - 機能安全、Industrie4.0 で活躍する産業デバイスの創出 【車載領域】- 車載制御 自動運転支援システム、自動駐車システム、車載充電器・電池制御、変速機/パワースライドドア - 車載インフォテインメント 【IoT領域】- 家庭用・業務用 IoT機器、IoTクラウド基盤、IoTセキュリティ 【その他新規領域】 - 先端技術分野の取り組み、ロボティクス、モビリティ ・プロジェクトのメンバー、プロジェクトリーダー、将来のリーダー候補を担っていただきます ●具体的な仕事内容 ・ソフトウェアエンジニア プロフェッショナル集団 高度なソフトウェア・システム設計開発技術を駆使し、お客様の求める新しい事を実現する「ソフトウェアエンジニア プロフェッショナル集団」です。 ・要求仕様分析からバリデーションまで 具体的な事例として、自動運転支援、パワートレイン、インフォテインメント機器等の車載ECUの開発に従事し、機能安全対応や、認識技術の難度の高い案件を多く担当しています。 また、システムとしての要求仕様分析からバリデーションまで全てお任せいただけるのが弊社の強みです。 ●この仕事を通じて得られること ・世界に通じるソフトウェア設計開発のスキルを身につけることができます ・「技術を鍛え、世界で勝つ」をスローガンに、パナソニックをはじめ、研究機関や企業との共同研究・開発に意欲的に取り組み、組み込みソフトウェア・システム設計開発をリードする企業として今後も活躍することができます ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく気軽に意見交換ができる雰囲気です。 ・勤務地は大都市部に在ります 大阪府(門真市・大阪市北区)、神奈川県(横浜市都筑区)、愛知県(名古屋市)、広島県(広島市) ・Teamsを活用したコミュニティ活動が活発で、他拠点の社員とも交流の場が盛り上がっています。 ・各人の作業スペースは比較的ゆったりと確保しています。 ・キャリア入社者の割合は、約15%です。 ●キャリアパス ・ソフトウェアエンジニアが90%以上のため、一貫してエンジニアとしてスキルアップし活躍いただける環境です ・ソフトウェアスキル以外に、ハードウェアの知識を活かしていただける場や、上司との密なコミュニケーションで、他分野のスキルが必要な場合は積極的な習得支援をしています ・キャリアパス設計の指針として技術職能における役割を細分化し、個人の専門能力向上と 組織全体の開発力強化を図っています。 資格・スキル・経験など <必須経験> ・組み込みシステムの主たる構成要素のソフトウェア設計・実装の経験 ・C、C++、Linuxなどを使用した開発経験 <求めるスキル・経験> ・ ミドルウェア以下のレイヤーの開発経験 ・ C、C++、Linuxなどの言語、環境の経験 ・ 部下や外部社員の成果を確認、指導した経験 <リーダー候補に求めるスキル・経験> ・ 5名以上のプロジェクトリーダー、または技術リーダーの経験 【人柄・コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・新しい技術開発に前向きで、情熱を持って取り組める方 ・部下や外部社員のアウトプットを確認、指導できる方 ・周囲と協調し、協力して仕事を進める事ができるコミュニケーション力がある方 続きを見る
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【愛知】組み込みソフトウェア・システムの設計開発【PAD】
職務内容 ●研究開発部門のミッション 先端技術・ソフトウェアの開発プロセスを使いこなし、システムや商品を具現化できる設計のプロフェッショナル集団です。私たちの取り組みの原点は「お客様企業の求める価値を実現する」という思いです。お客様のご要望を実現するのはもちろんのこと、お客様ご自身がお気づきでない課題をも的確に捉え解決に導く設計提案を行うことを社員に求めています。常に『お客様の視点』から見た最高のソリューションを提案・提供することが私たちのミッションです。 パナソニックグループのソフトウェア設計開発の中核部門として最先端のイノベーション技術の実装や、難度の高い製品開発をやり遂げるだけではなく、各分野有数の企業との共同研究・製品開発も多岐に渡り、特に高い安全性・信頼性が求められる製品の開発においては世界でもトップクラスの開発実績があります。 ●組み込みソフトウェア・システムの設計開発 ソフトウェア・システム設計開発技術を駆使し、お客様の求める新しい事を実現することがミッションです。 家電製品開発で培った強みや技術を活かし、産業デバイス、車載、IoT、建設領域を軸に新規領域事業も積極的に拡大しています。 ●募集背景 ・業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上のため。 ・新しい価値を生み展開していく業務領域をさらに拡大するすため。 ●担当業務と役割 ・自動車分野、IoT分野、産業分野、建設・農業分野など各分野の技術進化が日々進み、安心・安全で快適・便利な社会の実現が近づいています。 新規性・難度が高い案件のソフトウェア設計開発にに取り組んでいます。 ※以下代表的なものを記載 【産業デバイス領域】 - 機能安全、Industrie4.0 で活躍する産業デバイスの創出 【車載領域】- 車載制御 自動運転支援システム、自動駐車システム、車載充電器・電池制御、変速機/パワースライドドア - 車載インフォテインメント 【IoT領域】- 家庭用・業務用 IoT機器、IoTクラウド基盤、IoTセキュリティ 【その他新規領域】 - 先端技術分野の取り組み、ロボティクス、モビリティ ・プロジェクトのメンバー、プロジェクトリーダー、将来のリーダー候補を担っていただきます ●具体的な仕事内容 ・ソフトウェアエンジニア プロフェッショナル集団 高度なソフトウェア・システム設計開発技術を駆使し、お客様の求める新しい事を実現する「ソフトウェアエンジニア プロフェッショナル集団」です。 ・要求仕様分析からバリデーションまで 具体的な事例として、自動運転支援、パワートレイン、インフォテインメント機器等の車載ECUの開発に従事し、機能安全対応や、認識技術の難度の高い案件を多く担当しています。 また、システムとしての要求仕様分析からバリデーションまで全てお任せいただけるのが弊社の強みです。 ●この仕事を通じて得られること ・世界に通じるソフトウェア設計開発のスキルを身につけることができます ・「技術を鍛え、世界で勝つ」をスローガンに、パナソニックをはじめ、研究機関や企業との共同研究・開発に意欲的に取り組み、組み込みソフトウェア・システム設計開発をリードする企業として今後も活躍することができます ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく気軽に意見交換ができる雰囲気です。 ・勤務地は大都市部に在ります 大阪府(門真市・大阪市北区)、神奈川県(横浜市都筑区)、愛知県(名古屋市)、広島県(広島市) ・Teamsを活用したコミュニティ活動が活発で、他拠点の社員とも交流の場が盛り上がっています。 ・各人の作業スペースは比較的ゆったりと確保しています。 ・キャリア入社者の割合は、約15%です。 ●キャリアパス ・ソフトウェアエンジニアが90%以上のため、一貫してエンジニアとしてスキルアップし活躍いただける環境です ・ソフトウェアスキル以外に、ハードウェアの知識を活かしていただける場や、上司との密なコミュニケーションで、他分野のスキルが必要な場合は積極的な習得支援をしています ・キャリアパス設計の指針として技術職能における役割を細分化し、個人の専門能力向上と 組織全体の開発力強化を図っています。 資格・スキル・経験など <必須経験> ・組み込みシステムの主たる構成要素のソフトウェア設計・実装の経験 ・C、C++、Linuxなどを使用した開発経験 <求めるスキル・経験> ・ ミドルウェア以下のレイヤーの開発経験 ・ C、C++、Linuxなどの言語、環境の経験 ・ 部下や外部社員の成果を確認、指導した経験 <リーダー候補に求めるスキル・経験> ・ 5名以上のプロジェクトリーダー、または技術リーダーの経験 【人柄・コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・新しい技術開発に前向きで、情熱を持って取り組める方 ・部下や外部社員のアウトプットを確認、指導できる方 ・周囲と協調し、協力して仕事を進める事ができるコミュニケーション力がある方 続きを見る
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《大阪》電動アシスト自転車用リチウムイオンバッテリーのBMS開発【PCT】
職務内容 ●開発部のミッション 当社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は、近年国内外で安定的に需要が伸びている一方、競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。そのような中、他社製品との差別化を図り高付加価値を生み出すには、電動アシスト自転車の心臓部である電装部品(モータユニット、バッテリー、充電器、コンソール等)の技術革新が不可欠です。当社の開発部は、それら各種電装部品の設計開発を担い、新たな技術・価値でお客様にお役立ちを果たすことをミッションとしています。 ●デバイス開発課のミッション ショッピングモデルから始まり、子乗せモデル、通勤・通学モデル、スポーツモデルまで多岐にわたる電動アシスト自転車に搭載する「リチウムイオンバッテリー 及び 充電器」の開発、及び 新需要創出につながる先行技術開発を担っています。 ●募集背景 当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、小型化・大容量化・高性能化・フレーム一体化など多様化するニーズに即したリチウムイオンバッテリーの開発を目指しています。市場の変化やニーズにスピーディかつ的確に対応できるリチウムイオンバッテリーの開発体制を構築するため、BMS開発経験をお持ちの即戦力人財を募集します。 ●担当業務と役割 電動アシスト自転車用リチウムイオンバッテリーの開発 及び 評価検証業務をご担当いただきます。 特に、リチウムイオンバッテリーを安全かつ効率的に活用するために必要なBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発を中心にお任せいたします。 他、現行バッテリーの市場不具合対策、4M・EOL対応、同部署で担当している充電器の開発・評価検証業務にも一部携わっていただく可能性もございます。 ●具体的な仕事内容 電動アシスト自転車用リチウムイオンバッテリー・充電器の開発における、以下の仕事内容を担っていただきます。 ◇リチウムイオンバッテリーの開発・評価検証業務【メイン】 ー 最適セルの選定、バッテリーマネジメントシステム仕様設計 ー セルメーカー 及び バッテリーパックメーカーとの開発協業 ー セル 及び バッテリーパックの評価検証業務 ー 現行バッテリーの市場不具合対策、4M・EOL対応 ◇リチウムイオンバッテリー用充電器の開発業務 ー 充電器仕様設計、充電器メーカーとの開発協業 ー 充電器の評価検証業務 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できます。 ・パナソニックグループの強みである電池の分野で、電動アシスト自転車用リチウムイオンバッテリーの新規技術に携わる開発経験が可能です。 ・社会的にニーズの高いリチウムイオンバッテリーの開発を通じ、様々なスキルを身に着けることができ、自身を成長できる機会が豊富にあります。 ・関連部門も多く、大規模プロジェクト開発の経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ハードやソフトウェアなど関連職能(自職場以外)の協力の得やすい環境です。 ●キャリアパス ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・リチウムイオンバッテリーのバッテリーパック開発経験(5年程度) ー バッテリーの回路・制御、性能・安全性に関する知識 ー BMS(バッテリマネージメントシステム)に関する知識 【歓迎】 ・リチウムイオンバッテリー用充電器の開発経験(5年程度) ー 充電器の回路・制御に関する知識 ー リチウムイオンバッテリー用充電器に関する開発経験 ・英語でのコミュニケーション力 【人柄・コンピテンシー】 ・部品サプライヤーや関連部署など、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・困難な局面においても、課題解決に向けて前向きかつ柔軟に状況に対応できる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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電動アシスト自転車用リチウムイオンバッテリーパックの機構設計【PCT】
職務内容 ●開発部のミッション ・当社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は、近年国内外で安定的に需要が伸びている一方、競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。そのような中、他社製品との差別化を図り高付加価値を生み出すには、電動アシスト自転車の心臓部である電装部品(モータユニット、バッテリー、充電器、コンソール等)の技術革新が不可欠です。当社の開発部は、それら各種電装部品の設計開発を担い、新たな技術・価値でお客様にお役立ちを果たすことをミッションとしています。 ●デバイス開発課のミッション ・ショッピングモデルから始まり、子乗せモデル、通勤・通学モデル、スポーツモデルまで多岐にわたる電動アシスト自転車に搭載する「リチウムイオンバッテリー 及び 充電器」の開発管理、及び 新需要創出につながる先行技術開発を担っています。 ●募集背景 当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、小型化・大容量・高性能・フレーム一体化など多様化するニーズに即したリチウムイオンバッテリー・充電器等の電装部品の開発を目指しています。市場の変化やニーズにスピーディかつ的確に対応できる開発体制を構築するため、新たな人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は国内外の電動アシスト自転車用リチウムイオンバッテリーの開発における以下の内容です。 ・新製品開発・設計変更に対して、プロセス管理を行い、開発ステップを推進。 ・次モデルのリチウムイオンバッテリー・充電器の仕様決定、レイアウト設計、仕様成立性の見極め。 ・サプライヤーとの交渉・仕様刷り合わせ、試作品評価による設計検証、新製品立上げの見届け。 ・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質(設計・製造)、納期、コストの管理。 ・社内関係部門(回路、ソフト、製造、生産管理、品質、調達等)との折衝・調整。 ●具体的な仕事内容 電動アシスト自転車用リチウムイオンバッテリーの機構設計を中心に担当していただきます。 ①企画部門や関連部署と仕様の取り決めを行い、要求仕様の定義 ②電池パックの機構設計、モジュール・セル電池ならびに部品の構造設計 ③バッテリーサプライヤーとの折衝・要求仕様に基づく製品の各種評価・生産立ち上げの見届け ④品質目標に対応した実機検証、各種評価 ⑤合理化活動、品質情報に対する改善対応など ●この仕事を通じて得られること ・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できます。 ・パナソニックグループの強みである電池の分野で、電動アシスト自転車の新規技術に携わる開発経験が可能です。 ・社会的にニーズの高いリチウムイオンバッテリーの開発を通じ、様々なスキルを身に着けることができ、自身を成長できる機会が豊富にあります。 ・関連部門も多く、大規模プロジェクト開発の経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ハードのみならず、回路やソフトウェアといった関連職能(自職場以外)の協力の得やすい環境です。 ●キャリアパス ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など <必須> ・リチウムイオン電池パックの機構設計経験 -筐体設計、機構設計、量産品設計経験 -構造強度解析、熱設計、溶接設計に関する知識・スキル ・3D-CAD設計経験(Solid Works) <歓迎> ・電池パックメーカーでの就業経験・機構設計経験 ・3D-CAD設計経験5年以上(Solid Works) ・語学力:TOEIC550点以上 ・中国語でのコミュニケーション力(社外サプライヤーとの折衝時に活かせます) ・部品サプライヤーや関連部署など、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・困難な局面においても、課題解決に向けて前向きかつ柔軟に状況に対応できる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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電動アシスト自転車(サービス)のソフトウェア開発【PCT】
職務内容 ●先行技術開発部のミッション ・当社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は、近年国内外で安定的に需要が伸びている一方、競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。そのような中、他社製品との差別化を図り高付加価値を生み出すには、電動アシスト自転車の心臓部である電装部品(モータユニット、バッテリー、充電器、コンソール等)の技術革新に加え、ネットワーク技術への対応(スマートフォンアプリ、サーバーアプリケーション)が不可欠です。当社の開発部門は、各種電装部品の設計開発に加え、新たなサービスを生み出すことでお客様にお役立ちを果たすことをミッションのひとつとしています。 ●新商品開発課のミッション ・ショッピングモデルから始まり、子乗せモデル、通勤・通学モデル、スポーツモデルまで多岐にわたる電動アシスト自転車の利用シーンを広げるためのソフトウェアの開発の中でも新規性の高い技術を開発研究することで、新需要創出につながる先行技術開発を担っています。 ●募集背景 電動アシスト自転車の需要が年々高まる中、当社は国内のリーディングカンパニーとして、製品ハード面に加え、ソフト面での技術革新・価値提供が求められています。組込制御に加え、IoTやネットワークなど、ソフトの多様化・複雑化が加速する中、市場の変化やニーズにスピーディかつ的確に対応できる開発体制を構築するため、新たな人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、国内外の電動アシスト自転車用の利用シーンを広げるサービス開発における以下の内容です。 ・クラウドを活用したネットワーク構築とアプリケーションの開発 ・ソフトウェア開発チームのプロダクトリーダー ・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質(設計・製造)、納期、コストの管理 ・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との折衝・調整 ●具体的な仕事内容 電動アシスト自転車モータユニットの利用シーンを広げるためのサービスソフトウエア開発(スマートフォンアプリ開発)における、以下の仕事内容を担っていただきます。 ①ソフトウェア要求定義 ②ソフトウエアアーキテクト設計 ③ソフトウエア仕様策定・実装 ④サービス品質目標に対応したスマートフォンアプリおよびサーバーアプリケーションの開発・評価 ⑤開発支援ツールの設計・作成 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できます。 ・弊社内におけるスマートフォンアプリ開発において、上流から下流までソフトウェア開発に携わる経験が可能です ・部門内の組込ソフトウェアについてもすべて内製による開発のため組込AIやIoTに携わる経験が可能です。 ・ソフトウェアのみだけではなく、生産設備や電子工作などいろいろなスキルが身に着けられる環境です。 ●職場の雰囲気 ・関係部門とのチームワークを重んじる職場環境である反面、様々なことにチャレンジする職場環境です。 ・若手中心で構成されており、新技術の取入れを積極的に行っています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用しています。 ・半数は中途入社者のため、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ソフトウェアのみではなくハードや回路なども自部門で作成するモノづくりを主体とした組織です。 ●キャリアパス ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・スマートフォンアプリ開発経験 【歓迎】 ・クラウドインフラ開発経験 ・組込ソフトウエア開発経験 ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップがとれる ・製造現場作業者や関連部署など、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・困難な局面においても、課題解決に向けて前向きかつ柔軟に状況に対応できる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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電動アシスト自転車のモータユニットの機構設計【PCT】
職務内容 ●開発部のミッション ・当社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は、近年国内外で安定的に需要が伸びている一方、競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。そのような中、他社製品との差別化を図り高付加価値を生み出すには、電動アシスト自転車の心臓部である電装部品(モータユニット、バッテリー、充電器、コンソール等)の技術革新が不可欠です。当社の開発部は、それら各種電装部品の設計開発を担い、新たな技術・価値でお客様にお役立ちを果たすことをミッションとしています。 ●モータ開発課のミッション ・ショッピングモデルから始まり、子乗せモデル、通勤・通学モデル、スポーツモデルまで多岐にわたる電動アシスト自転車に搭載するモータユニットの開発管理、及び新需要創出につながる先行技術開発を担っています。 ●募集背景 社会が多様化する中、当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、ニーズに即した小型・軽量・高出力・高性能の次世代モータユニットの開発を目指しています。市場の変化やニーズにスピーディかつ的確に対応できる開発体制を構築するため、新たな人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は国内外の電動アシスト自転車用モータユニット開発における以下の内容です。 ・新製品開発、設計変更に対して、プロセス管理を行い、開発ステップを推進。 ・次世代モータユニットの仕様決定、レイアウト設計、仕様成立性の見極め。 ・機構設計技術、磁気回路、静音、低振動設計技術。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。 ・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質(設計・製造)、納期、コストの管理。 ・関係部門(回路、ソフト、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との折衝・調整。 ●具体的な仕事内容 電動アシスト自転車用モータユニット開発における、以下の仕事内容を担っていただきます。 ①企画部門や関連部署と仕様の取り決めを行い、要求仕様の定義 ②磁性材料探索含めたモータ仕様設計、駆動部の構成、車両搭載レイアウト設計、機構設計、強度検証 ③品質目標に対応した実機検証、各種評価 ④製造工程における新製品の立上げ協力 ⑤サプライヤーとの折衝、合理化活動、品質対応、工場への引継業務など ●この仕事を通じて得られること ・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できます。 ・内製での企画・開発・製造のため、上流から下流まで携わる開発経験が可能です。 ・次世代モータユニット開発を通じ、様々なスキルを身に着けることができ、自身を成長できる機会が豊富にあります。 ・関連部門も多く、大規模プロジェクト開発の経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ハードのみならず、回路やソフトウェアといった関連職能(自職場以外)の協力の得やすい環境です。 ●キャリアパス ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など <必須> ・モータ開発経験のある方(3年以上の経験、領域は問いません) <歓迎> ・駆動ユニット(機構部)の開発経験のある方 ・モータの巻き線・コア・磁石の構造・材料、または駆動方式・全体最適設計の知識、経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップがとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・製造現場作業者や関連部署など、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・困難な局面においても、課題解決に向けて前向きかつ柔軟に状況に対応できる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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電動アシスト自転車のモータユニットの回路・基板設計【PCT】
職務内容 ●開発部のミッション ・当社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は、近年国内外で安定的に需要が伸びている一方、競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。そのような中、他社製品との差別化を図り高付加価値を生み出すには、電動アシスト自転車の心臓部である電装部品(モータユニット、バッテリー、充電器、コンソール等)の技術革新が不可欠です。当社の開発部は、それら各種電装部品の設計開発を担い、新たな技術・価値でお客様にお役立ちを果たすことをミッションとしています。 ●回路開発課のミッション ・ショッピングモデルから始まり、子乗せモデル、通勤・通学モデル、スポーツモデルまで、多岐にわたる電動アシスト自転車に搭載する ”モータユニット” と ”コンソール(操作スイッチ)” と ”IoT関連機器” の設計・開発・量産化、及び 新需要創出につながる先行技術開発を担っています。 ●募集背景 当社は、国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、小型・高出力・高性能・IoT化・省エネ・環境配慮など多様化するニーズに即した ”モータユニット” の開発を加速させていくことを目指しています。 市場の変化や多様なニーズに、スピーディかつ的確に対応できる開発体制を構築するため、新たな人財を募集します。 ●担当業務と役割 国内/海外の電動アシスト自転車の ”モータユニット" の回路設計に関わる、以下の内容です。 ①仕様策定、回路設計、試作、量産化。 ②評価/試験と課題の原因解明/対策実施。 ③競争力のある新部品の採用。 ④開発プロセスの推進とQCD(品質・コスト・納期)の管理。 ⑤社内関連部署との連携・折衝・調整。 ●具体的な仕事内容 電動アシスト自転車の "モータユニット” の回路設計について、以下の仕事内容を担っていただきます。 ①新製品の仕様/評価項目の策定、回路設計(回路図、基板図)、評価サンプルの試作、量産化に向けた設備対応。 ②試作品での評価/試験による課題の洗出し、不具合の原因解明/対策の実施。 ③部品メーカーと連携して、部品仕様明確化や、メリットのある新部品の採用。 ④品質マネジメントシステムに沿って、開発プロセスの推進と、QCD(品質・コスト・納期)の管理。 ⑤社内関連部署(企画、機構、ソフト、製造、生産技術、品質保証、調達など)との連携・折衝・調整。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルなお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できます。 ・市場拡大が続いている電動アシスト自転車の心臓部であるモータユニットの新規技術に携わる開発経験が可能です。 ・世界中の多様な製品に搭載されているモータの制御技術を身に着けることができ、エンジニアとして自身を成長できる機会が豊富にあります。 ・関連部門も多く、大規模プロジェクト開発の経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・回路分野のみならず、機構やソフトといった関連職能(自職場以外)の知識や協力が得やすい環境です。 ●キャリアパス ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、将来のキャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など <必須> [専門技術]電気製品の回路設計に関する各種専門技術を保有していること [経験]・電気回路設計の実務経験(3年以上) ・開発中の設計課題に対する、原因解明と対策実施 ・開発〜量産まで一通りの経験があること [知識]電気回路設計、基板設計の手法・知識・ノウハウ <歓迎> [経験]以下のいずれかがあれば歓迎 ・モータ(とくに、3相ブラシレスDCモータ)の制御回路設計・基板設計、及び開発 ・電気CAD(回路設計CAD/基板設計CAD)での回路図、基板図の作成と出図 ・車載用・民生用の電気製品の回路設計・基板設計、及び開発 ・担当した製品で蓄えた知識・ノウハウについて、メンバーへの共有・指導・教育 ・単独でも回路基板を設計、試作、評価できるレベル ・機種開発のリーダーとしての経験 ・国内外の機能安全規格(例:EN15194、UL2849など)の知識と取得経験 [ツール]以下のいずれかがあれば歓迎 ・回路設計CAD/基板設計CADの操作・活用 ・電気回路シミュレーションツールの操作・活用 [語学]英語でのコミュニケーション力 ・関連部署や部品メーカなど周囲の方々と、円滑にコミュニケーションを取りながら業務をすすめれる方 ・自主的、能動的、主体的に活動して、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・困難な局面においても、課題解決に向けて、前向きかつ柔軟に打開できる方 ・チームリーダ等として率先してメンバー/関係者を巻き込んで業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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パナソニック自転車製造業の社内情報システム企画・開発・運用【PCT】
職務内容 ●情報システム部のミッション サイクルモビリティのリーディングカンパニーを目指す当社では、販売基盤の強化、生産能力の拡大、柔軟な供給体制づくりが急務となっています。 そのため既存業務プロセスの変革、業務システムの企画・開発・運用・保守、情報セキュリティやデータマネジメントの強化、新しい技術の導入などを行い、ビジネスの成長や、イノベーションを支援することが、私たち情報システム部のミッションです。 ●情報システム課のミッション ・開発・生産・販売業務と密に連携して、現場業務プロセスの変革、業務システムの企画・開発・運用・保守を主導していきます。 ・サーバやネットワークなどの社内インフラの構築・運用・保守を主導していきます。 ●募集背景 当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、「地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けするととも、環境に配慮した商品をお客様に提供すること」をミッションとしています。世界的な環境・健康志向の高まりに伴い「電動アシスト自転車」の需要は年々増加の一途を辿る中、当社は2030年に向けて市場の成長率を上回るペースでの大幅な事業拡大を目指しています。当社の事業成長の根幹となる人材・組織・風土をより強靭なものとしていくため、社外から新たな知見・スキルを有する人材を獲得し情報システム部門を強化すべく、この度募集いたします。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、自転車の開発・生産・販売業務における、業務プロセス変革の推進、IT化推進です。 ・業務のあるべき姿を検討し、既存システムを理解した上で、最適なシステム企画・システム構築を推進いただきます。 ・お任せする各種業務単位において、リーダーとして自律的にPDCAサイクルを回し業務を推進されることを期待します。 ●具体的な仕事内容 ◇自転車製造会社の社内SEとして、開発・生産・販売業務のIT化推進全般 【1】販売管理システム再構築プロジェクト 要件定義・設計・開発業務推進 【2】生産管理システム再構築プロジェクト 企画・要件定義推進 【3】現行稼働システムの保守・運用業務 ※実際の担当業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 ●この仕事を通じて得られること ・創業70年を迎えた日本シェアNo1の電動アシスト自転車メーカーであり、開発・生産・販売・サービス業務の一貫体制を構築しているため、伝統ある製造会社の幅広い業務のIT化推進を経験できます。 ・レガシーシステム刷新の取組を進めており、システム構想から企画・設計・開発・導入・フォローまでのトータルソリューション実現する、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・社員9名(半数はキャリア入社者)、ビジネスパートナー約20名で運営しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス ・当社は「開製販一体」の事業体制をとっているため、それぞれ役割・特性が異なる各部門の課題解決を支援する一方で、企業としての全体最適も実現することが求められます。日々難しさを感じながらも、積極的に取り組むことにより経営視点や課題解決力、折衝・調整力を高めていただくことができます。 ・パナソニックIT部門とのつながりも強く、日々業務連携しています。またSE教育機関も同じであり、情報職能として専門性を高められる環境です。 資格・スキル・経験など <必須> ・製造業におけるシステムエンジニア経験(5年以上) ・製造業の販売管理もしくは生産管理のシステム構築プロジェクトに参画した経験を持ち、業務ユーザーと折衝、調整し、要件定義から設計・開発・テスト・導入までの一連タスクを実施したことがある方 <歓迎> Windowsサーバー基盤の業務システム(Oracle、Webアプリ)を構築したことがある方 技能資格:情報処理技術者試験 応用情報技術者 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、トラブルに直面しても諦めない強い意思がある ・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪(係長候補)】自転車製造業の経理部門における管理業務・会計業務全般【PCT】
職務内容 ●経理部のミッション 【概要】 大阪府柏原本社構内にオフィスがあり、総勢12名で業務を行っております。当社は、製品の開発から、製造、販売、サービス面まで一貫しており、社内の様々な部門と接点をもちながら業務を行っています。パナソニックグループの経理の特徴である、「経営経理」の実践へむけて、会計業務のおさえから、事業戦略・経営管理まで、会社の数値に関する様々な業務を行っています。 【経理部のミッション】 電動アシスト自転車業界で国内トップクラスの販売シェアを誇る当社事業を、数値面から支え、適正な決算の実施をし、会社の事業成長へ向けて推進していくのが経理部のミッションです。 ●募集背景 当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、「地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けするととも、環境に配慮した商品をお客様に提供すること」をミッションとしています。世界的な環境・健康志向の高まりに伴い「電動アシスト自転車」の需要は年々増加の一途を辿る中、当社は2030年に向けて市場の成長率を上回るペースでの大幅な事業拡大を目指しています。経理部門においても、今後の事業成長に向けて、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することができる即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 【経理課の主な担当業務】 経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、製造経理管理、原価管理、固定資産管理、事業計画策定、内部統制など 【期待する役割】 お任せする各種業務単位において、主体的にPDCAサイクルを回し、課題の発見、解決を行いながら業務を推進されることを期待します。 また役割としては係長候補として活躍を期待します。 ●具体的な仕事内容 ■経営管理 [1]経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般 ・決算、収支分析、見通管理、費用の予実管理、資金管理、事業計画、内部統制など ■製造経理 [1]製造原価管理業務 ・標準原価と実際原価の対比、分析 ・設計段階の見積原価から価格決裁までの原価管理業務及び実績原価の管理 *上記の内容からご経験、適正に応じた業務に携わって頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 会計業務に加えて、戦略策定、経営管理を学ぶことができます。 ・パナソニックグループの「経理研修」受講により、知識を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 経理課は30代・40代、50代とバランスのよい年齢構成になっています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ●キャリアパス 当社は、製品の開発から、製造、販売、サービス面まで一貫しておりますので、課内でのジョブローテーションにより、様々な業務経験を積むことができます。 (担当業務の中で、収支見通や事業計画などの経営管理の側面も経験を積んでいただくことができます。) ・課内でのジョブローテーションを経ることにより、事業計画・決算・税務業務にも携わって頂く予定です。 ・将来は経理財務業務全般のマネジメント、後進の育成をお任せできればと思っております。 ・社内で実務経験を積むのと合わせて、パナソニックグループの経理社員制度の下、本社主催の経理研修などで、他事業場の方とも接点を持ちながら学んでいただくことができます。 資格・スキル・経験など <必須> ・製造メーカーでの5年以上の経理業務経験(決算・収支分析・見通管理・事業計画策定等) ・日商簿記検定2級以上、または同程度の会計・財務知識 <歓迎> ・製造メーカーでの製造経理業務経験(原価管理、資産管理、工程別管理等) ・組織のマネジメント経験(後輩指導等も可) 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、トラブルに直面しても諦めない強い意思がある ・指示待ちではなく主体的に行動、検討、業務改善または経営に関する提案ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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パナソニックブランドの自転車メーカーにおける生産技術職【PCT】
職務内容 ●生産革新部のミッション ・当社の主力製品である「電動アシスト自転車及び電動アシスト自転車用モーターユニット」は、グローバルに需要を伸ばし続けております。当社生産革新部では、その需要の伸びに対応し安定的に製品を供給し続けられるように現場の生産性向上を図ること、そして革新的なモノづくりの実現により更に市場の拡大を牽引することをミッションとしております。 ●生産技術課のミッション ・生産性向上・品質確保・安定生産を目的とし、生産工程全体の構想設計や設備・治具の設計・導入・改善を行うことで、最適な生産ラインを実現します。 ●募集背景 当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けするととも、環境配慮型のモノづくりを推進することをミッションとして掲げております。世界的な環境・健康志向の高まりに伴い「電動アシスト自転車」の需要は年々増加の一途を辿っている中で、製造部門における生産性の向上・品質の確保・安定生産の実現を目的とした生産技術力の強化が急務となっております。 ●担当業務と役割 ・製造ラインの構想設計や生産設備・治具の仕様検討・設計から新規導入・保全まで幅広くおこなっております。 ・当社の製造ラインは大きく分けて以下の5つの製造工程があります。 [1]フレーム製造工程:金属パイプの加工・溶接をおこない自転車用フレームを生産する工程 [2]塗装工程:生産されたフレームに皮膜処理、塗装処理をおこなう工程 [3]駆動ユニット工程:電動アシスト自転車のモータユニットを生産する工程 [4]完成車組立工程:フレームやモータユニット、その他数多くの自転車パーツを組み付ける工程 [5]POS製造工程:お客様のオーダーに応じ、高度な技能でスポーツバイクを一台一台ハンドメイドで作り上げるパナソニック・オーダー・システム専用工程 ●具体的な仕事内容 ・自社製造拠点である「柏原工場」「藤井寺組立拠点」「湘南組立拠点」に加え、海外のモータユニット製造拠点も生産技術業務の対象になります。 ・今後の生産性向上のキーワードとして「自動化」が挙げられます。自動化が進んでいる工程もあれば、まだまだハンド作業の多い工程もあるため、生産技術のメンバーには既存の枠組みを超えた 革新的なモノづくり現場の実現を期待しています。 ・一方、作業者の安全確保も欠かせない視点になります。生産性や品質の維持・向上はもちろん、製造現場の作業者がいかに安全かつシンプルに作業にあたれるか、という視点をもち、 取組みを進めています。 ・設備開発プロセスとして、設備構想からはじまり協力会社との交渉、担当開発設備のプレゼン、受発注及び費用管理も行います。 ●この仕事を通じて得られること ・自分たちが携わる製造現場から出来上がった自転車が、街中で多くのお客様に使用されている様子を目にすることができるため、社会との繋がりややりがいを感じやすい仕事です。 ・日本国内で電動アシスト自転車を最も生産する企業であるため、世界の自転車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。 当社で新たな生産プロセスを確立することは、世界の新しい自転車産業を支えることと同義です。パナソニック サイクルテックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・メンバーはバランスのよい年齢構成になっており、比較的若い世代が多く活躍しています。 ・半数はキャリア入社者のため、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・機械設計経験のある方 ・製造工程全体のシステム構想設計 ・簡単な治工具の設計、製作 【歓迎】 ・制御設計経験のある方 ・タッチパネル、位置決め制御、ネッワーク通信に対応可能 ・ICAD、ソリッドワークス、AUTOCADを使える ・語学:TOEIC450点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・製造現場作業者や関連部署など、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・設備トラブル発生時に、課題解決に向けて前向きかつ柔軟に状況に対応できる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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パナソニック自転車メーカーにおける製造工程品質改善【PCT】
職務内容 ●柏原工場のミッション ・当社の主力製品である「電動アシスト自転車」はグローバルに需要を伸ばし続けております。 柏原工場では「お客様大事の精神でグローバルに戦える工場」を掲げその需要の伸びに対応しするために、革新的なモノづくりの実現と安定的に高品質の製品を供給し続ける生産体制を 構築することをミッションとし、常に各生産工程において新しい設備や工法を導入しながら工程の改善を行っております。 ●工程品質課のミッション ・市場へ高品質な商品を提供できるよう関連部門と連携し柏原工場各製造工程の品質管理体制の強化を推進しております。 ・モデルチェンジを含む新商品立ち上げのステップ移行支援を行っております。 ●募集背景 当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けするととも、環境配慮型のモノづくりを推進することをミッションとして掲げております。世界的な環境・健康志向の高まりに伴い「電動アシスト自転車」の需要は年々増加の一途を辿っている中で、製造部門における生産性の向上・品質の確保・安定生産の実現を目的とした工程品質改善の強化が急務となっております。 ●担当業務と役割 ・各製造工程の品質不具合分析や改善案の立案・実行を担当いただきます。 ・当社の製造ラインは大きく分けて以下の5つの製造工程があります。 [1]フレーム製造工程:金属パイプの加工・溶接をおこない自転車要フレームを生産する工程 [2]塗装工程:生産されたフレームに塗装処理をおこなう工程 [3]駆動ユニット工程:電動アシスト自転車のモータユニットを生産する工程 [4]完成車組立工程:フレームやモータユニット、その他数多くの自転車パーツを組み付ける工程 [5]POS製造工程:お客様のオーダーに応じ、高度な技能でスポーツバイクを一台一台ハンドメイドで作り上げるパナソニック・オーダー・システム専用工程 ●具体的な仕事内容 ・各工程における品質課題の対応 及び 取組みの進捗管理・推進を担当いただきます。 ・入社後はご経験・スキルを基に担当工程を決定し、工程の作業員や生産技術・製造技術メンバーと連携しながら品質不良の低減に取り組んでいただきます。 ・将来的には、製造部門全体の工程改善活動のとりまとめ・推進役も担当いただきたいと考えております。 ●この仕事を通じて得られること ・自分たちが携わる製造現場から出来上がった自転車が、街中で多くのお客様に使用されている様子を目にすることができるため、社会との繋がりややりがいを感じやすい仕事です。 ・日本国内で電動アシスト自転車を最も生産する企業であるため、世界の自転車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。 ・当社で新たな生産プロセスを確立することは、世界の新しい自転車産業を支えることと同義です。 ・工程品質課の業務を通じてモノづくりに必要な品質管理手法を習得できるとともに、電動アシスト自転車のみならずモノづくりに必要な技能や知識を学ぶ機会が多く、 新工程の立ち上げにおいては中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・メンバーはバランスのよい年齢構成になっており、比較的若い世代が多く活躍しています。 ・半数は中途入社者のため、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造業における工程改善業務または品質改善業務の経験(3年以上) ・QC検定3級以上 【歓迎】 ・製造業における工程改善活動の事務局経験(課題進捗・活動における取りまとめ・関連部門調整等) ・QC検定3級以上、またはそれに準ずるご経験 ・機械検査3級以上、またはそれに準ずるご経験 【人柄・コンピテンシー】 ・製造現場作業者や関連部署など、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・設備トラブル発生時に、課題解決に向けて前向きかつ柔軟に状況に対応できる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪(課長候補)】自転車製造業の経理部門における管理業務・会計業務全般【PCT】
職務内容 ●経理部のミッション 【概要】 大阪府柏原本社構内にオフィスがあり、総勢11名で業務を行っております。当社は、製品の開発から製造、販売、サービス面まで一貫しており、社内の様々な部門と接点をもちながら業務を行っています。パナソニックグループの経理の特徴である、「経営経理」の実践に向けて、会計業務のおさえから事業戦略・経営管理まで、会社の数値に関する様々な業務を行っています。 【経理部のミッション】 電動アシスト自転車業界で国内トップクラスの販売シェアを誇る当社事業を、数値面から支え、適正な決算の実施をし、会社の事業成長へ向けて推進していくのが経理部のミッションです。 ●募集背景 当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、「地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けするととも、環境に配慮した商品をお客様に提供すること」をミッションとしています。世界的な環境・健康志向の高まりに伴い「電動アシスト自転車」の需要は年々増加の一途を辿る中、当社は2030年に向けて市場の成長率を上回るペースでの大幅な事業拡大を目指しています。経理部門においても、今後の事業成長に向けて、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することができる即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 【経理課の主な担当業務】 経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般 業務領域:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、製造経理管理、原価管理、固定資産管理、事業計画策定、内部統制など 【期待する役割】 ・社内外のルールを踏まえ、正しい決算を行う ・経営判断をするための数値(データ)提供を行う。 ●具体的な仕事内容 経営管理業務全般及び経理課組織マネジメント ・決算、収支見通、計画策定業務総括 ・内部統制業務 ・各種監査対応(会計士対応、税務監査、業務監査等) ・制度変更対応 ・部下育成 ●この仕事を通じて得られること ・経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 会計業務に加えて、戦略策定、経営管理を学ぶことができます。 ・パナソニックグループの「経理研修」受講により、知識を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 お互いの年齢や役職に関係なく フラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・20代~50代で各年代に分散して人がいるバランスのよい年齢構成 ・男女比は1:1 ・新卒・中途採用は1:1 ●キャリアパス 各種業務を総括や研修受講を通じてスキルを積んでいただき、経理部門の部門長としてより職域を拡大した形で会社の経営判断に携わるゼネラリストとして活躍する、または、内部統制や税務、監査などのスペシャリストとして活躍する、など適性に応じて様々な方向での活躍を見込むことができます。 資格・スキル・経験など <必須> ・製造メーカーでの5年以上の経理業務経験 ・5年程度の組織マネジメント経験 <歓迎> ・日商簿記検定2級 【人柄・コンピテンシー】 ・全体を俯瞰する大局観と 細部の双方に目配り出来るバランス感覚をお持ちの方 ・論理的な思考と 適切なコミュニケーション力をお持ちの方 ・積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪(担当者)】自転車製造業の経理部門における販売・債権管理業務【PCT】
職務内容 ●経理部のミッション 【概要】 大阪府柏原本社構内にオフィスがあり、総勢11名で業務を行っております。当社は、製品の開発から製造、販売、サービス面まで一貫しており、社内の様々な部門と接点をもちながら業務を行っています。パナソニックグループの経理の特徴である、「経営経理」の実践に向けて、会計業務のおさえから事業戦略・経営管理まで、会社の数値に関する様々な業務を行っています。 【経理部のミッション】 電動アシスト自転車業界で国内トップクラスの販売シェアを誇る当社事業を、数値面から支え、適正な決算の実施をし、会社の事業成長へ向けて推進していくのが経理部のミッションです。 ●募集背景 当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、「地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けするととも、環境に配慮した商品をお客様に提供すること」をミッションとしています。世界的な環境・健康志向の高まりに伴い「電動アシスト自転車」の需要は年々増加の一途を辿る中、当社は2030年に向けて市場の成長率を上回るペースでの大幅な事業拡大を目指しています。経理部門においても、今後の事業成長に向けて、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することができる即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 【経理課の主な担当業務】 経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般 業務領域:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、製造経理管理、原価管理、固定資産管理、事業計画策定、内部統制など 【期待する役割】 ・主に販売・債権管理業務を営業部門と連携しながら推進する。 ・将来的には、販売・債権管理業務以外の各種経理業務にもチャレンジしスキルアップしていただく。 ●具体的な仕事内容 ◆販売・債権管理業務 [1]債権管理(売掛金請求・回収・照合・違算管理・与信管理) [2]販売直接費用管理(物流費・売出費用・サービス費等) [3]費用の予実管理:営業部門を中心とした費用予実管理 ●この仕事を通じて得られること ・経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 会計業務に加えて、戦略策定、経営管理を学ぶことができます。 ・パナソニックグループの「経理研修」受講により、知識を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 お互いの年齢や役職に関係なく フラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・20代・30代、50代とバランスのよい年齢構成 ・男女比は1:1 ・新卒・中途採用は1:1 ●キャリアパス ・当社は、製品の開発から、製造、販売、サービス面まで一貫しておりますので、課内でのジョブローテーションにより、様々な業務経験を積むことができます。 (担当業務の中で、収支見通や事業計画などの経営管理の側面も経験を積んでいただくことができます。) ・課内でのジョブローテーションを経ることにより、事業計画・決算業務にも携わって頂く予定です。 ・社内で実務経験を積むのと合わせて、パナソニックグループの経理社員制度の下、本社主催の経理研修などで、他事業場の方とも接点を持ちながら学んでいただくことができます。 資格・スキル・経験など <必須> ・企業での3年以上の経理業務経験 <歓迎> ・製造メーカーでの3年以上の経理業務経験 ・日商簿記検定3級 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、トラブルに直面しても諦めない強い意思がある ・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《門真》電動アシスト自転車用ドライブユニットの先行技術開発【PCT】
職務内容 ●先行技術開発部のミッション ・当社は、地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々に届けるというミッションの実現にむけて、革新的なテクノロジーとお客様に繋がるサービス、そして独創的なアイデアによって新しい移動体験を提供し続ける、サイクルモビリティのリーディングカンパニーでありたいと考えています。先行技術開発部では、R&D部門として中長期を見据えた革新的で独創的な技術・商品・サービスを開発することをミッションとして担っており、その役割と責任を果たすべく取組を推進しています。 ●コア技術開発課のミッション ・当社のキーデバイスである電動アシスト自転車用のドライブユニットの開発においては、競合他社との差別化や競争優位性を図るための要素技術の開発が求められています。 ●募集背景 ・地球規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、移動手段として国内外で電動アシスト自転車への役割が期待されています。今後も市場の成長が見込まれるなか、他社との競争がますます激化しています。そのようななか他社製品との差別化・競争優位性を図るために、電動アシスト自転車のキーデバイスである電動ドライブユニットコンポーネントの技術革新が必要と考えています。とりわけモータ部の小型化、軽量化、高性能化を図るべく開発人財の募集を行っています。 ●担当業務と役割 ・主な業務は、国内外向けの電動アシスト自転車用ドライブユニットの先行技術開発となります。 ・小型、軽量、かつ高出力で高効率なドライブユニットの開発が市場からは求めらています。市場からのご要望に応えるべく、とりわけドライブユニットの心臓部であるモータの開発業務を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・設計リーダークラスとして社内外との連携を図りながら、主体的に業務を推進いただきます。 ・DCブラシレスモータの電磁気回路設計及びそれに付随する機構設計。 ・市場要望を実現するための、モータ仕様の検討と策定。 ・モータ仕様に基づく設計、解析及び試作による実機性能評価 ・ユニット構造開発、回路開発、モータ制御開発、ソフト開発などの連携。社内量産開発部門との連携、引継ぎ。 ・サプライヤーやアライアンス先との連携、折衝など ●この仕事を通じて得られること ・国内外のお客様に自身が携わった技術開発の商品を送り出すことができ、人々に喜びと感動を提供できます。 ・仕様、構想検討から設計、試作、評価など一連の開発業務を行うことができ、幅広いスキルを身につけることができます。 ・社内外の関係先との連携や調整を行うことで視野識見を広げるとともに人脈形成が可能です。 ●職場の雰囲気 ・ベテラン中心のスペシャリストチームではあるものの新卒入社者も在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行なうことができる職場です。 ・フレックス出社やテレワーク等も活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・開発テーマの計画をもとに業務を進めるものの、担当範疇においては個人の裁量を中心に業務を進めていただきます。 ●キャリアパス ・能動的に、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・DCブラシレスモータの磁気回路設計経験(3年以上) ・モータの巻線や鉄心の構造、また磁石など磁性体に関する知識、経験のある方 ・解析ツール JMAG(またはANSYS)使用経験(3年以上)のある方 【歓迎】 ・自動車もしくは車載関連モータ製品の研究開発、製品開発経験のある方 ・開発プロジェクト等のリーダー経験のある方 ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・社内外との連携先と協働し、課題の解決に取り組んだ経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる。 ・課題に直面しても常にポジティブ思考で物事に取り組むことができる。 ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる。 ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる。 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる。 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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内装材(木質床材、造作材など)の商品開発・技術開発【PIBP】
職務内容 ●群馬技術部のミッション ・木質床材等の商品を製造する上で、新しい技術や新しい製造工法を開発し、お客様へ付加価値商品を提供しつづける事で社会貢献を図る、これが群馬技術部のミッションです。 ●群馬商品技術課のミッション ・製品仕様や製造仕様を改善する事で、品質向上や原価低減を図ります。自社の製造工場と連携して安定したモノ作り仕様を開発することが群馬商品技術課のミッションです。 ●募集背景 内装材、特に木質床材は原材料に木材を採用し、製造過程では大型設備を稼働させる事から大きなエネルギーを消費しております。昨今の地球環境問題を考える上で、リサイクル材の積極的な採用や効率化した製造工法を開発し、地球環境問題のニーズに応えていく事も重要です。そのために、材料面や製造工法面の大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、木質床材の製造に関する「製造ロス削減(品質改善、生産性向上、原価低減)」と「新商品立上げ」になります。 ・製造ロス削減は、製造過程で使用している材料(合板、接着剤、塗料等)や工法(接着、加工、塗装当)をQCDの視点から技術開発し、自社の製造工程への効率的に導入する事で最安・最速の物づくりを目指します ・新商品立上げは企画開発された開発部門と連携して、新商品開発スケジュールに沿って設計試作~量産試作など開発ステップを踏んで発売日に向けて推進します。 ●具体的な仕事内容 ・製造拠点である群馬工場内で生産している品種(木質床材、床暖房、造作材当)が群馬技術部の対象になります。 ・材料メーカー等の技術打合せからテーブル評価を実施し、製造現場と連携して設計試作、量産試作など設計の確からしさを評価をし、製造導入を図ります。 ・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、パナソニックの技術部門と連携し、技術支援を頂きながら問題解決を図ります。 ●この仕事を通じて得られること ・自分担当したが商品がパナソニックのカタログに掲載され、市場へ導入される事にやりがいを感じると思われます。また、床材は部屋の雰囲気を大きく変えるアイテムです。実際にお客様がご使用されている事をイメージすると、物づくりを通してお客様との接点も強く感じられると思います。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務で困ったこと時や一時的に負荷が重なった時は周りの人がサポートしてくれる協力体制を意識している職場です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、技術開発担当にとどまらず、製造工場の責任者、また床材だでなくドアなどの建具の技術開発も可能性があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、開発業務の経験がある方(経験年数は問いません) 【歓迎】 ・木材や接着剤、塗料の知識のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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内装材(木質床材、造作材など)の生産プロセス開発【PIBP】
職務内容 ●群馬技術部のミッション ・木質床材等の商品を製造する上で、新しい技術や新しい製造工法を開発し、お客様へ付加価値商品を提供しつづける事で社会貢献を図る、これが群馬技術部のミッションです。 ●群馬生産技術課のミッション ・ものづくりに関連する設備の更新や保全を行うことで製造方法の改善を図り、製造コストの削減を実施し会社利益に貢献することがミッションになります。 ●募集背景 内装材、特に木質床材は原材料に木材を採用し、製造過程では大型設備を稼働させる事から大きなエネルギーを消費しております。昨今の地球環境問題を考える上で、リサイクル材の積極的な採用や効率化した製造工法を開発し、地球環境問題のニーズに応えていく事も重要です。そのために、材料面や製造工法面の大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は製造する為の設備の新規導入及び現状設備の保全業務になります。 ・時代背景、製造からの要望、設計からの要望に答えながら現状の設備を効率化するだけではなく、より高い品質、また働く人にとってより安心して製造活動ができるように バランスを取りながら新しい設備に更新をしていきます。 ・製品を作る上でものづくり全体を考え最速最安のライン構築を実施していきます。 ●具体的な仕事内容 ・製造拠点である群馬工場内の設備全般が対象の範囲となります。 ・各設備メーカーと協力しながらオリジナル設備も含めて設備投資を実施してものづくりの効率化を図ります。 ・工場内の設備にトラブルが発生した際には電気保全、シーケンサを用いてトラブル改善にあたります。 ●この仕事を通じて得られること ・自らが導入した設備が立ち上がり、生産の効率化が図れた際には大きな達成感を感じることができます。 ・また設備商社、工事業者、設備メーカーとのつながりも深くなり人脈を広げることができます。 ・社内においても機械故障をなおす部署として頼りにされることも多く信頼をえることができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務で困ったこと時や一時的に負荷が重なった時は周りの人がサポートしてくれる協力体制を意識している職場です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、技術開発担当にとどまらず、製造工場の責任者、また床材だでなくドアなどの建具の技術開発も可能性があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造工場で製品開発業務、設備保全業務を実施していた方(経験年数は問いません) 【歓迎】 ・機械、部品等の知識がある方 ・シーケンス操作、電気保全が可能な方(電気工事士など) ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【栃木】内装建材商品の受発注・生産管理システムの構築・管理【PIBP】
職務内容 ●製造DX推進部のミッション ・くらし空間から、持続性のある豊かな社会づくりに貢献していくことが私たちの会社の使命です。 その中で、デジタル技術を活用し、お客様への商品の安定供給・お求めやすい価格で商品を供給することが私たち製造DX推進部のミッションです。 ●建材DX推進課のミッション ・生産管理部門・製造部門・品質部門・経理部門等他部門と連携し、データ活用・業務システムを構築することで生産性を向上および、品質を安定に貢献します。 ・また、情報セキュリティにおける脅威に対し、適切なインフラ整備・教育を実施することで安定供給を維持します。 ●募集背景 製造業の人手不足・生産技術・デジタル技術の進化および、顧客ニーズの多様化により、製造業においてもデジタル技術を活用した生産プロセスの変化が求められています。 また、予測困難な環境変化にへの対応・生産性向上・品質管理・BCP対策やデータに基づく意思決定の迅速化が事業の継続には重要になります。 そのため、製造部門でのIT人材の拡充を図るべくスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・資材発注から受注・製造・出荷・物流までを一気通貫で管理するための基幹システムの運用やカスタマイズ ・生産管理・品質管理等の業務管理・業務品質向上・業務自動化のための業務システムの構築・維持メンテナンス ・サーバー運用管理・データベース構築・維持管理・従業員のパソコン設定サポート等 システムインフラの最適化 ●具体的な仕事内容 ・真岡工場の内装建材商品の受発注・製造・出荷に関連するシステムの構築・維持管理が主要業務になります。 Access・データベース等を活用し、顧客からの受注データから生産指示データ・管理帳票・進捗確認するためのシステムを構築します。 ・生産管理部門や経理部門等要望をヒアリングし、業務を効率化・自動化するためのツールを構築します。(RPA・Access・Excelマクロ等) ・サーバー・ネットワーク・従業員パソコン等の設定等を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループ本体のSCM部門やグループのシステム開発会社(パナソニックインフォメーションシステムズ㈱)や他工場と合同でのプロジェクトに参画する機会があり、 デジタル技術に関する有識者との交流が図れます。 ●職場の雰囲気 ・製造DX推進部は5つの工場を横断する横串部門で11人の部署になります。現在、真岡工場には3人の社員がおり、1人は中途社員です。 20歳代から最長50歳まで幅広い年齢層で、比較的フラットに議論・相談を行う組織です。 ・製造DX推進部としては工場間連携して推進する業務について主にリモートで打合せをします。 ・工場としては、生産管理・製造・経理部門の要望を具現化する業務が多く、対面での打合せをしながら要件定義を進めます。 ●キャリアパス ・基本的には初期配属の部署を継続することが多いですが、本人のキャリア指向性に応じてキャリア形成のための他部門への異動等、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、パナソニックハウジングソリューションズ社のDX企画部門に出向・兼務、生産管理部門へ異動・兼務等 資格・スキル・経験など 【必須】 ・基本情報技術者程度の情報システムスキル ・Excel・Access等の標準的なスキル 【歓迎】 ・VBA等のプログラムスキルを保有 ・サーバー・データベース・ネットワーク等の構築および管理経験者 ・RPA等の業務自動化ツールのスキル 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題認識・テーマ設定ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【香川】内装建材商品の受発注・生産管理システムの構築・管理【PIBP】
職務内容 ●製造DX推進部のミッション ・くらし空間から、持続性のある豊かな社会づくりに貢献していくことが私たちの会社の使命です。その中で、デジタル技術を活用し、お客様への商品の安定供給・お求めやすい価格で商品を供給することが私たち製造DX推進部のミッションです。 ●建材DX推進課のミッション ・生産管理部門・製造部門・品質部門・経理部門等他部門と連携し、データ活用・業務システムを構築することで生産性を向上および、品質を安定に貢献します。 ・また、情報セキュリティにおける脅威に対し、適切なインフラ整備・教育を実施することで安定供給を維持します。 ●募集背景 製造業の人手不足・生産技術・デジタル技術の進化および、顧客ニーズの多様化により、製造業においてもデジタル技術を活用した生産プロセスの変化が求められています。 また、予測困難な環境変化にへの対応・生産性向上・品質管理・BCP対策やデータに基づく意思決定の迅速化が事業の継続には重要になります。 そのため、製造部門でのIT人材の拡充を図るべくスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・資材発注から受注・製造・出荷・物流までを一気通貫で管理するための基幹システムの運用やカスタマイズ ・生産管理・品質管理等の業務管理・業務品質向上・業務自動化のための業務システムの構築・維持メンテナンス ・サーバー運用管理・データベース構築・維持管理・従業員のパソコン設定サポート等 システムインフラの最適化 ●具体的な仕事内容 ・香川工場の内装建材商品の受発注・製造・出荷に関連するシステムの構築・維持管理が主要業務になります。Access・データベース等を活用し、顧客からの受注データから生産指示データ・管理帳票・進捗確認するためのシステムを構築します。 ・生産管理部門や経理部門等要望をヒアリングし、業務を効率化・自動化するためのツールを構築します。(RPA・Access・Excelマクロ等) ・サーバー・ネットワーク・従業員パソコン等の設定等を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループ本体のSCM部門やグループのシステム開発会社(パナソニックインフォメーションシステムズ㈱)や他工場と合同でのプロジェクトに参画する機会があり、デジタル技術に関する有識者との交流が図れます。 ●職場の雰囲気 ・製造DX推進部は5つの工場を横断する横串部門で11人の部署になります。現在、香川工場には4人の社員がおり、2人は中途社員です。20歳代から最長50歳まで幅広い年齢層で、比較的フラットに議論・相談を行う組織です。 ・製造DX推進部としては工場間連携して推進する業務について主にリモートで打合せをします。 ・工場としては、生産管理・製造・経理部門の要望を具現化する業務が多く、対面での打合せをしながら要件定義を進めます。 ●キャリアパス ・基本的には初期配属の部署を継続することが多いですが、本人のキャリア指向性に応じてキャリア形成のための他部門への異動等、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、パナソニックハウジングソリューションズ社のDX企画部門に出向・兼務、生産管理部門へ異動・兼務等 資格・スキル・経験など 【必須】 ・基本情報技術者程度の情報システムスキル ・Excel・Access等の標準的なスキル 【歓迎】 ・VBA等のプログラムスキルを保有 ・サーバー・データベース・ネットワーク等の構築および管理経験者 ・RPA等の業務自動化ツールのスキル 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題認識・テーマ設定ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【群馬】内装建材商品の受発注・生産管理システムの構築・管理【PIBP】
職務内容 ●製造DX推進部のミッション ・くらし空間から、持続性のある豊かな社会づくりに貢献していくことが私たちの会社の使命です。その中で、デジタル技術を活用し、お客様への商品の安定供給・お求めやすい価格で商品を供給することが私たち製造DX推進部のミッションです。 ●建材DX推進課のミッション ・生産管理部門・製造部門・品質部門・経理部門等他部門と連携し、データ活用・業務システムを構築することで生産性を向上および、品質を安定に貢献します。 ・また、情報セキュリティにおける脅威に対し、適切なインフラ整備・教育を実施することで安定供給を維持します。 ●募集背景 製造業の人手不足・生産技術・デジタル技術の進化および、顧客ニーズの多様化により、製造業においてもデジタル技術を活用した生産プロセスの変化が求められています。 また、予測困難な環境変化にへの対応・生産性向上・品質管理・BCP対策やデータに基づく意思決定の迅速化が事業の継続には重要になります。 そのため、製造部門でのIT人材の拡充を図るべくスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・資材発注から受注・製造・出荷・物流までを一気通貫で管理するための基幹システムの運用やカスタマイズ ・生産管理・品質管理等の業務管理・業務品質向上・業務自動化のための業務システムの構築・維持メンテナンス ・サーバー運用管理・データベース構築・維持管理・従業員のパソコン設定サポート等 システムインフラの最適化 ●具体的な仕事内容 ・香川工場の内装建材商品の受発注・製造・出荷に関連するシステムの構築・維持管理が主要業務になります。Access・データベース等を活用し、顧客からの受注データから生産指示データ・管理帳票・進捗確認するためのシステムを構築します。 ・生産管理部門や経理部門等要望をヒアリングし、業務を効率化・自動化するためのツールを構築します。(RPA・Access・Excelマクロ等) ・サーバー・ネットワーク・従業員パソコン等の設定等を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループ本体のSCM部門やグループのシステム開発会社(パナソニックインフォメーションシステムズ㈱)や他工場と合同でのプロジェクトに参画する機会があり、デジタル技術に関する有識者との交流が図れます。 ●職場の雰囲気 ・製造DX推進部は5つの工場を横断する横串部門で11人の部署になります。現在、香川工場には4人の社員がおり、2人は中途社員です。20歳代から最長50歳まで幅広い年齢層で、比較的フラットに議論・相談を行う組織です。 ・製造DX推進部としては工場間連携して推進する業務について主にリモートで打合せをします。 ・工場としては、生産管理・製造・経理部門の要望を具現化する業務が多く、対面での打合せをしながら要件定義を進めます。 ●キャリアパス ・基本的には初期配属の部署を継続することが多いですが、本人のキャリア指向性に応じてキャリア形成のための他部門への異動等、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、パナソニックハウジングソリューションズ社のDX企画部門に出向・兼務、生産管理部門へ異動・兼務等 資格・スキル・経験など 【必須】 ・基本情報技術者程度の情報システムスキル ・Excel・Access等の標準的なスキル 【歓迎】 ・VBA等のプログラムスキルを保有 ・サーバー・データベース・ネットワーク等の構築および管理経験者 ・RPA等の業務自動化ツールのスキル 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題認識・テーマ設定ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの販売会社へ向けたERP導入推進【PISC B2B・DXソリューション事業部】
職務内容 ●販社・代理店ソリューション部のミッション ・パナソニックグループの自主責任経営化に伴う基幹システムの刷新、メインフレームのモダナイ案件など、販社・代理店領域の各社要請に対して、現場を知り尽くした我々が最適なソリューションで応えるのが、私たち販社・代理店ソリューション部のミッションです。 ●エンジニアリングシステムチームのミッション ・パナソニック(メーカー)側のシステムや、得意先側の発注システム等と連携して、主に住宅・エンジニアリング系の販社に対して最適なソリューションを提供することが、エンジニアリングシステムチームのミッションです。 ●募集背景 ・世界的なマーケットでパナソニックグループの事業競争力強化には、各カンパニーの専鋭化が不可欠です。 そのため高い専門性を持ち、社会やお客様に対して、他社には真似できない、より深いお役立ちを果たすことが必須になります。 その実行にはITの力が欠かすことができないため、新しい価値を生み出し、専鋭化に貢献できるスキル、経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、販社のメインフレームを利用したレガシーシステムを、最先端のERPにモダナイゼーションする活動になります ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・導入対象の販社、代理店は複数社あり、今後横展開が進むため、導入テンプレート化を行い横展開を図るリーダーとして活躍して頂きたい ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループの販売会社へ向けたERP導入推進(上流から保守・運用業務設計まで) ・現場のヒアリングをもとに、ERP導入を通じてあるべき業務の策定を行い、業務変革を推進するプロジェクトマネージャー、リーダー ・ERP導入に関連する各種システムとの、I/F設計推進、開発ベンダマネジメント <事業・業務の魅力> ・グループの事業専鋭化に伴うシステム刷新案件が多数あり、現場に密着したERP導入推進リーダーとして活躍できます <任される範囲・規模> ・プロジェクトマネージャー、もしくは特定業務のリーダー ・規模 300人月~50人月 <将来キャリア> ・ERP導入プロジェクト プロジェクトマネージャー、リーダーとして、関連会社への導入推進を牽引する人材 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、人々の暮らしを豊かにできる貴重な経験を積むことができます。 そのために重要な、メーカー、販売会社、顧客を繋げるERPの導入を推進し、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・20代〜40代までまんべんなく社員がおり、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社、テレワークは自由に選択できる業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・ERP(もしくは準ずる販売管理・会計システム)導入、開発、保守、運用のいずれかの経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・50人月規模以上のプロジェクトマネジメント経験があれば望ましい ・販売管理業務に精通していることが望ましい 【人柄・コンピテンシー】 問題意識をって、業務変革に積極的に取り組みができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】基幹業務系エンジニア ※パナソニックグループのIT中核会社【PISC B2B・DXソリューション事業部】
職務内容 ●ERPソリューション部のミッション ・一般市場のお客様のDX推進、事業戦略を支えるIT経営基盤の構築課題に対して、基幹業務を知り尽くした我々が最適なソリューションで応えるのが、私たちERPソリューション部のミッションです。 ●販売管理システムチームのミッション ・一般市場のお客様へERPおよび周辺システムの提案~構築~保守サポート提供まで、トータルでご支援することが販売管理システムチームのミッションです。 ●募集背景 ・コロナ過の世界情勢の変化に伴い、ITによる業務効率化が重要視されるとともに、企業活動の根幹を担う基幹システムは今後も利用拡大・機能強化が見込まれ、ERP市場は堅調に拡大しています。そこで、お客様の課題解決の実現、および当社ERPビジネス拡大に向けて、お客様と共に新しい価値を生み出すことに貢献できる、スキル、経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、一般市場のお客様へのERPパッケージの導入支援、カスタマイズ開発、保守サポート対応となります。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、販売/会計業務領域のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 ・導入経験を積んでいただき、効率化を図るための導入テンプレート化や、当社強みを訴求するための業種別テンプレート開発を主導していくリーダーとして活躍していただく事を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・一般市場の新規顧客を開拓する提案活動 ・お客様とともにプロジェクト推進を主導するプロジェクトマネージャー、リーダー ・ERP導入における要件定義、概要設計、カスタマイズ設計開発、導入支援等、基幹系システム導入全般 ※各種PJは規模にもよりますが、営業部門とも一体となり、10〜20名程度で推進しています ・ERP導入後の保守サポート対応 ●この仕事を通じて得られること ・お客様の業務改善・向上などDX推進を支援することで、Valueやシステム導入の成果も、お客様と共に実感できることが醍醐味です。 ・パナソニック向けビジネス・ITシステム導入の豊富な知識も社内で共有しながら、一般市場に向けにビジネスを展開することで、様々な経験を積むことができます。 ・プロジェクトの上流フェーズから関わることで、開発スキルだけでなく業務知識やプロジェクト遂行スキルなどを幅広く身に付けることができ、自己成長を実感できます。 ●職場の雰囲気 ・東京と大阪の2拠点にメンバーが分かれていますが、リモート会議を活用しながら、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・また、バディ体制を組んで属人化リスクを低減しつつ、休暇も取りやすい雰囲気となっています。 ・キャリア入社の方も多く、責任者としても活躍されています。 ・出社、テレワークは自由に選択できる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・仕事を通じて、専門領域のスキルをチームメンバーと共に高めていく中で、自分の強みの発揮、やりたいことの実現を、専門志向・マネージメント志向のどちらで極めていくかを、上司との1on1ミーティングの場を活用し、将来像を描いていきます。 ・一般市場向けビジネスは、製造業・サービス業などの業種や、働き方革新・業務革新・現場革新などIT領域が広いため、お客様と共に新たな価値の創造を実現する活躍の場は豊富です。 資格・スキル・経験など ■必要な経験: ・提案スキル(提案ドキュメント作成/プレゼンテーション) ・コミュニケーションスキル(お客様/ビジネスパートナーとの円滑な情報交換、交渉) ・上流工程でのプロジェクト実経験 ■歓迎条件: ・販売、会計、生産、人事/給与などの一般的など業務知識。(コンサル的なレベルではありません。) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・何事にも興味を持って自分から知識を習得しようとする姿勢がある ・最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】パナソニックグループ向けB2Bビジネスを支えるITソリューションの企画・開発・導入【PISC B2B・DXソリューション事業部】
職務内容 ●エンジソリューション部のミッション パナソニックグループのIT中核会社として、当事業部はパナソニックグループで官公庁/自治体および建築・住宅・製造・自動車・食品など、法人顧客に対するB2Bビジネスをおこなう事業会社の基幹業務システム(件名管理、販売管理、商品会計、受発注管理、債権・債務管理等)について、構想企画・開発・導入を行います。 システム開発・導入後も、ビジネスの変化に追随しつつ機能強化を図りながら、パナソニックグループにおけるB2B事業会社のビジネス競争力強化に貢献します。 ●募集背景 パナソニックグループでは、社会やお客様へのお役立ちを果たしていくため、事業会社における競争力強化に向けた事業専鋭化を進めています。 B2Bの事業領域における専鋭化を支えるためには基幹系システムの更なる強化が必要不可欠で、基幹系システムのモダナイゼーションや、新しいIT技術を活用したビジネスプロセス変革への貢献が求められています。 ●担当業務と役割 パナソニックグループ向けB2Bソリューション事業を支える販売・エンジニアリング系基幹システムの企画・開発推進リーダー 1.引合~見積・受発注~サービスまでのB2B件名管理業務全般について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるITシステムの企画・構想を推進 2.ビジネスパートナーを活用しながら、プロジェクトリーダーとして要件定義・設計開発・テスト・導入を主体的に推進 3.Biz∫(ビズインテグラル)/イントラマート、SalesForceなどのパッケージや新しいIT技術を活用して、ビジネスプロセス改革の企画・開発・導入推進 社員、ビジネスパートナーとともに役割分担を行いながら、プロジェクトを推進するリーダーを担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容: ・現行ビジネスプロセスの見える化と経営・業務・ITの課題形成および課題分析、さらに、あるべきビジネスプロセスを検討 ・最新ITソリューションの調査、適用検討 ・ビジネス部門の課題を解決するITソリューションの企画、実現に向けた検討、関係部門との合意形成 ・ビジネスパートナーをマネジメントしながら、システムの設計,開発,テストの推進 ・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能強化の検討 ●この仕事を通じて得られること パナソニックのB2B事業が非常に多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を世界中で展開しております。当チームはそれらパナソニックのB2B事業の事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築・ITサービス提供を実践しており、パナソニックB2B事業の社会貢献を下支えしているというやりがいを感じることができます。 また、多岐にわたるプロジェクト推進を通じて、プロジェクトマネジメント力の強化や最新IT技術の習得など、ご自身のITスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・基本的に担当領域は、本人の主体性をもってテーマを推進いただいています。 また、本人で解決できない課題発生時は上司だけでなく周りのメンバーで協力して課題を解決していきます。 ・ビジネス部門やビジネスパートナーとも良好な関係を構築し、自由に意見交換できる環境です。 ・キャリア入社し、これまでの経験を活かしさらにキャリアアップ・スキルアップを目指しているメンバーも多くます。 ・各担当の役割やIT開発の工程・時期にもよりますが、テレワークでの実施も可能です。 ●キャリアパス テーマを担当する中で以下のようなスキル習得ができます。 ・経営課題・現場課題の分析力・課題解決提案力 ・ビジネス部門や経営層へわかりやすく説明できるプレゼンテーション力・コミュニケーション力 ・システム化構想やシステム化企画に関するスキル ・件名管理・販売管理・調達管理・経理会計などB2B事業における業務知識 ・新IT技術の習得や、ビジネスへの適用力・活用力 また、スキル習得後には、パナソニックのほかの事業領域へ異動し、更なるキャリアアップをすることも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・システム開発における上流工程(要件定義)の経験1年以上 ・システム開発(設計、開発、テスト)のリーダー経験1年以上 ・ユーザーやビジネスパートナーとの論理的なコミュケーション能力/プレゼンテーション力 ■歓迎要件 ・システム化構想企画の経験(経営課題・業務課題の分析、新業務フローの構築、投資対効果のまとめなど) ・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験 ・受発注/販売管理、エンジニアリング(施工/SI/保守)、会計の業務知識 【人柄・コンピテンシー】 ・パナソニックによるB2B事業を通じた社会貢献に、デジタル(IT)の力を使って貢献したいという意思をお持ちの方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】パナソニックグループのB2Bビジネスを支えるITソリューションの企画・開発・導入(Salesforce)【PISC B2B・DXソリューション事業部】
職務内容 ●エンジソリューション部のミッション パナソニックグループが目指す、社会とお客様へのお役立ち実現に向け、社会インフラ・電子部品・蓄電池といった幅広いB2B事業領域をITで支えることが、私たちエンジソリューション部のミッションです。 ●SFAシステムチームのミッション 当部署は主としてB2Bビジネス向けに顧客接点強化に資するソリューションとしてSalesCloud、Serveice CloudといったSalesforceを活用したシステムの企画・開発・導入・運用を行います。 ●募集背景 ・パナソニックグループでは、社会やお客様へのお役立ちを果たしていくため、事業会社における競争力強化に向けた事業専鋭化を進めています。 ・B2Bの事業領域における顧客接点強化のため、パナソニックグループではSFA・CRMツールの採用が増えてきています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、B2Bビジネス領域におけるSalesforceの導入プロジェクト参画、および保守運用になります。 ・上記に加えSalesforceのグループ内事例展開や導入テンプレート化など、担当範囲の業務は多岐に渡りますが、経験に応じてプロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 ・また、パナソニックグループ社外(一般市場)へのSalesforce展開に向けても体制強化を進めています。 ●具体的な仕事内容 ・主として製造業におけるAs-Isのビジネスプロセスの分析とTo-beのビジネスプロセスを業務部門とともに検討 ・Salesforce Solutionの適用範囲の判断 ・ビジネスパートナーとともに、システムの要件定義,設計,開発,テストを推進 ・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた課題の検討 業務推進にあたっては、Salesforceの知識を前提としていますが、ビジネス部門との調整や開発メンバーとのコミュニケーション能力を必要とします。またグローバルなビジネスを行っている部門も多く、語学力があるとより活躍できる場が広がります。 <事業・業務の魅力> ・グループの事業専鋭化に伴うシステム導入案件が多数あり、現場に密着したSFA・CRM導入推進リーダーとして活躍できます ・また、今後は一般市場向けにも事業展開を進めていきます <任される範囲・規模> ・プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー ・規模 100人月~10人月 <将来キャリア> ・Salesforce導入プロジェクト プロジェクトマネージャー、リーダーとして、パナソニック事業会社や関連会社、および一般法人への導入推進を牽引する人材 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、「人々の暮らしを豊かにすること」に繋がる、貴重な経験を積むことができます。 そのために重要と位置づけている顧客を中心に様々な情報を繋げるSFA・CRMの導入を推進しており、中心的なプレイヤーとして活躍いただけるポジションです。 ・また、Salesforceを利用するプロジェクトを横断的に支援を担う部でもあり、Salesforce社製品の知識を必要とされる為、各種関連資格の取得について積極的に支援しますので、Salesforceのスペシャリストとして活躍いただくことができます。 ●職場の雰囲気 20代〜50代のメンバーが8名ほど在籍しております。20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、これまでの経験を活かしさらにキャリアアップ・スキルアップしたいという向上心のある方を求めています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・Sales CloudまたはService Cloudの導入経験 ・システム開発における上流工程(構想・企画や要件定義)について、マネジメントやメンバーの経験が3年以上 ・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験が3年以上 ■歓迎要件 ・最新技術や技術動向に興味のある方 ・Salesforceの認定資格を取得している方 また取得に意欲のある方 下記のような業務や、それに準じた業務経験があることが望ましいです。 ・ビジネスプロセスの整理・分析などの経験 ・SaaSと基幹システムの連携の構築経験 ■人柄・コンピテンシー ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】基幹業務系エンジニア ※パナソニックグループのIT中核会社【PISC B2B・DXソリューション事業部】
職務内容 ●ERPソリューション部のミッション ・一般市場のお客様のDX推進、事業戦略を支えるIT経営基盤の構築課題に対して、基幹業務を知り尽くした我々が最適なソリューションで応えるのが、私たちERPソリューション部のミッションです。 ●販売管理システムチームのミッション ・一般市場のお客様へERPおよび周辺システムの提案~構築~保守サポート提供まで、トータルでご支援することが販売管理システムチームのミッションです。 ●募集背景 ・コロナ過の世界情勢の変化に伴い、ITによる業務効率化が重要視されるとともに、企業活動の根幹を担う基幹システムは今後も利用拡大・機能強化が見込まれ、ERP市場は堅調に拡大しています。 そこで、お客様の課題解決の実現、および当社ERPビジネス拡大に向けて、お客様と共に新しい価値を生み出すことに貢献できる、スキル、経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、一般市場のお客様へのERPパッケージの導入支援、カスタマイズ開発、保守サポート対応となります。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、販売/会計業務領域のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 ・導入経験を積んでいただき、効率化を図るための導入テンプレート化や、当社強みを訴求するための業種別テンプレート開発を主導していくリーダーとして活躍していただく事を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・一般市場の新規顧客を開拓する提案活動 ・お客様とともにプロジェクト推進を主導するプロジェクトマネージャー、リーダー ・ERP導入における要件定義、概要設計、カスタマイズ設計開発、導入支援等、基幹系システム導入全般 ※各種PJは規模にもよりますが、営業部門とも一体となり、10~20名程度で推進しています ・ERP導入後の保守サポート対応 ●この仕事を通じて得られること ・お客様の業務改善・向上などDX推進を支援することで、Valueやシステム導入の成果も、お客様と共に実感できることが醍醐味です。 ・パナソニック向けビジネス・ITシステム導入の豊富な知識も社内で共有しながら、一般市場に向けにビジネスを展開することで、様々な経験を積むことができます。 ・プロジェクトの上流フェーズから関わることで、開発スキルだけでなく業務知識やプロジェクト遂行スキルなどを幅広く身に付けることができ、自己成長を実感できます。 ●職場の雰囲気 ・東京と大阪の2拠点にメンバーが分かれていますが、リモート会議を活用しながら、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・また、バディ体制を組んで属人化リスクを低減しつつ、休暇も取りやすい雰囲気となっています。 ・キャリア入社の方も多く、責任者としても活躍されています。 ・出社、テレワークは自由に選択できる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・仕事を通じて、専門領域のスキルをチームメンバーと共に高めていく中で、自分の強みの発揮、やりたいことの実現を、専門志向・マネージメント志向のどちらで極めていくかを、上司との1on1ミーティングの場を活用し、将来像を描いていきます。 ・一般市場向けビジネスは、製造業・サービス業などの業種や、働き方革新・業務革新・現場革新などIT領域が広いため、お客様と共に新たな価値の創造を実現する活躍の場は豊富です。 資格・スキル・経験など ■必要な経験: ・提案スキル(提案ドキュメント作成/プレゼンテーション) ・コミュニケーションスキル(お客様/ビジネスパートナーとの円滑な情報交換、交渉) ・上流工程でのプロジェクト実経験 ■歓迎条件: ・販売、会計、生産、人事/給与などの一般的など業務知識。(コンサル的なレベルではありません。) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・何事にも興味を持って自分から知識を習得しようとする姿勢がある ・最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループの販売会社へ向けたERP導入推進【PISC B2B・DXソリューション事業部】
職務内容 ●販社・代理店ソリューション部のミッション ・パナソニックグループの自主責任経営化に伴う基幹システムの刷新、メインフレームのモダナイ案件など、販社・代理店領域の各社要請に対して、現場を知り尽くした我々が最適なソリューションで応えるのが、私たち販社・代理店ソリューション部のミッションです。 ●販社システムチームのミッション ・パナソニック(メーカー)側のシステムや、得意先側の発注システム等と連携して、主に住宅・エンジニアリング系の販社に対して最適なソリューションを提供することが、エンジニアリングシステムチームのミッションです。 ●募集背景 ・世界的なマーケットでパナソニックグループの事業競争力強化には、各カンパニーの専鋭化が不可欠です。 そのため高い専門性を持ち、社会やお客様に対して、他社には真似できない、より深いお役立ちを果たすことが必須になります。 その実行にはITの力が欠かすことができないため、新しい価値を生み出し、専鋭化に貢献できるスキル、経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、販社のメインフレームを利用したレガシーシステムを、最先端のERPにモダナイゼーションする活動になります ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・導入対象の販社、代理店は複数社あり、今後横展開が進むため、導入テンプレート化を行い横展開を図るリーダーとして活躍して頂きたい ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループの販売会社へ向けたERP導入推進(上流から保守・運用業務設計まで) ・現場のヒアリングをもとに、ERP導入を通じてあるべき業務の策定を行い、業務変革を推進するプロジェクトマネージャー、リーダー ・ERP導入に関連する各種システムとの、I/F設計推進、開発ベンダマネジメント <事業・業務の魅力> ・グループの事業専鋭化に伴うシステム刷新案件が多数あり、現場に密着したERP導入推進リーダーとして活躍できます <任される範囲・規模> ・プロジェクトマネージャー、もしくは特定業務のリーダー ・規模 300人月〜50人月 <将来キャリア> ・ERP導入プロジェクト プロジェクトマネージャー、リーダーとして、関連会社への導入推進を牽引する人材 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、人々の暮らしを豊かにできる貴重な経験を積むことができます。 そのために重要な、メーカー、販売会社、顧客を繋げるERPの導入を推進し、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・20代〜40代までまんべんなく社員がおり、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社、テレワークは自由に選択できる業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・ERP(もしくは準ずる販売管理・会計システム)導入、開発、保守、運用のいずれかの経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・50人月規模以上のプロジェクトマネジメント経験があれば望ましい ・販売管理業務に精通していることが望ましい ・管理職としてのマネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 問題意識をもって、業務変革に積極的に取り組みができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループグループ向けB2Bビジネスを支えるITソリューションの企画・開発・導入【PISC B2B・DXソリューション事業部】
職務内容 ●販社・代理店ソリューション部のミッション パナソニックグループのIT中核会社として、当部門では、電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開するパナソニックの事業において、ビル・施設などの非住宅市場の建築物における提案・設計・施工及びメンテナンスを提供する事業会社の基幹システム(件名管理、販売管理など)について、構想企画・開発・導入を行います。 システム開発・導入後も、ビジネスの変化に追随しつつ機能強化を図りながら、パナソニックグループにおける事業会社のビジネス競争力強化に貢献します。 ●募集背景 パナソニックグループでは、社会やお客様へのお役立ちを果たしていくため、事業会社における競争力強化に向けた事業専鋭化を進めています。 B2Bの事業領域における専鋭化を支えるためには基幹系システムの更なる強化が必要不可欠で、基幹系システムのモダナイゼーションや、新しいIT技術を活用したビジネスプロセス変革への貢献が求められています。 ●担当業務と役割 パナソニックグループ向けB2Bソリューション事業を支える販売・エンジニアリング系基幹システムの開発推進リーダー 1.引合~見積・受発注~納品・請求までのB2B件名管理業務全般について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるITシステムの構想・企画推進 2.ビジネスパートナーを活用しながら、プロジェクトリーダーとして要件定義・設計開発・テスト・導入を主体的に推進 3.Salesforceなどのパッケージや新IT技術を活用したビジネスプロセス改革の企画構想・開発・導入推進 社員、ビジネスパートナーともに役割分担を行いながら、プロジェクトを推進するリーダーを担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容: ・現行ビジネスプロセスの見える化と課題・分析、さらに、あるべきビジネスプロセスを検討 ・最新ITソリューションの調査、適用検討 ・ビジネス部門の課題を解決するITソリューションの企画、実現に向けた検討、関係部門との合意形成 ・ビジネスパートナーをマネジメントしながら、システムの設計,開発,テストの推進 ・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能強化の検討 ●この仕事を通じて得られること パナソニックのB2B事業が非常に多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を世界中で展開しております。当チームはそれらパナソニックのB2B事業の事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築・ITサービス提供を実践しており、パナソニックB2B事業の社会貢献を下支えしているというやりがいを感じることができます。 また、多岐にわたるプロジェクト推進を通じて、プロジェクトマネジメント力の強化や最新IT技術の習得など、ご自身のITスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・基本的に担当領域は、本人の主体性をもってテーマを推進いただいています。 また、本人で解決できない課題発生時は上司だけでなく周りのメンバーで協力して課題を解決していきます。 ・ビジネス部門やビジネスパートナーとも良好な関係を構築し、自由に意見交換できる環境です。 ・キャリア入社し、これまでの経験を活かしさらにキャリアアップ・スキルアップを目指しているメンバーも多くます。 ・各担当の役割やIT開発の工程・時期にもよりますが、テレワークでの実施も可能です。 ●キャリアパス テーマを担当する中で以下のようなスキル習得ができます。 ・経営課題の分析力や現場課題の解決力 ・ビジネス部門や経営層へわかりやすく説明できるプレゼンテーション力・コミュニケーション力 ・システム化構想やシステム化企画に関するスキル ・件名管理・販売管理・調達管理・経理会計などB2B事業における業務知識 ・新IT技術の習得や、ビジネスへの適用力・活用力 また、スキル習得後には、パナソニックのほかの事業領域へ異動し、更なるキャリアアップをすることも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・システム開発における上流工程(要件定義)の経験1年以上 ・システム開発(設計、開発、テスト)のリーダー経験1年以上 ・ユーザーやビジネスパートナーとの論理的なコミュケーション能力/プレゼンテーション力 ■歓迎要件 ・システム化構想企画の経験(経営課題・業務課題の分析、新業務フローの構築、投資対効果のまとめなど) ・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験 ・受発注/販売管理、エンジニアリング(施工/SI/保守)、会計の業務知識 【人柄・コンピテンシー】 ・パナソニックによるB2B事業を通じた社会貢献に、デジタル(IT)の力を使って貢献したいという意思をお持ちの方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】社内インフラSE(ActiveDirectory担当)※日本最大級の規模のActiveDirctory環境運営【PISC ICTソリューション事業部】
職務内容 ●ICTソリューション事業部のミッション パナソニックグループ全体で共通的に活用されるコミュニケーション・コラボレーションツールを企画・運営していくことで、世の中に先駆けて新しい働き方を実践するとともに、パナソニックグループの企業風土を変えていくことが、ICTソリューション事業部のミッションです ●認証基盤チームのミッション ・パナソニックグループ全体のコミュニケーション・コラボレーションツールの認証に使用するID情報や、認証システムの運営を行うことが認証基盤チームのミッションです ●募集背景 ・クラウドサービスの活用の増加や、攻撃手法の高度化に伴い、認証システムのセキュリティ強化の必要性が高まってきており、このセキュリティ強化を担当頂ける方を募集します ●担当業務と役割 主な担当業務は、ActiveDirectoryに関するセキュリティ強化の企画および実施、ActiveDirectoryのシステム運用になります パナソニックグループの事業会社から求められるセキュリティレベルを理解した上で、それを実現する製品や、方法を検討し、実現に向けた提案を行うとともに、システムの構築を実施します また、セキュリティインシデントが発生した際の原因調査や、対策立案を、ネットワークを管理している部門や、Windows端末を管理している部門と協力しながら実施します ●具体的な仕事内容 ・ActiveDirectoryのセキュリティレベル実態把握 ・セキュリティ対策製品調査・製品比較 ・ActiveDirectoryのセキュリティ対策企画 ・システム導入プロジェクト管理 ・セキュリティ監視の運用設計 ・インシデント発生時の調査・対策実施 ●この仕事を通じて得られること ActiveDirectoryのあらゆる機能を活用しており、システムの運営を通じてActiveDirectoryに関する高度なスキルを無理なく身に付けられます 先進的なセキュリティ製品を大規模に導入・活用しますので、攻撃手法やセキュリティ対策のトレンドなど、セキュリティに関する幅広い知識・スキルを身に付けられます パナソニックグループとしての豊富な研修メニューが準備されていますので、テクニカルスキルに加えて、ヒューマンスキルを大きく向上させられます ●職場の雰囲気 ・新しい働き方に関わるシステムを担当していることもあり、新しいことや変わったことに積極的に取り組んでいる組織です ・比較的若手の社員が多く、若手でも重要な仕事に携わって活躍できる職場です ・テレワークと出社とはおよそ半々で、業務の状況や家庭の状況に合わせて、比較的柔軟に変更することができます ・ステークホルダーが多いため、ミーティングの中で重要な決定をしていくような仕事の進め方が中心です ●キャリアパス ・ActiveDirectoryに加えて、認証IDとして使用している従業員のID管理など、より広いIDインフラとしてのキャリアパスを用意しています ・パナソニックグループの海外会社とも一緒に業務を行う機会が行く、そのような海外会社に出向して活躍されている方もいます 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・ActiveDirectoryの構築もしくは運用経験 ・小規模なプロジェクト管理経験 ■歓迎条件: ・英語を使ったコミュニケーションができる語学力 【人柄・コンピテンシー】 対ユーザ部門に対して、誠実な受け答え、的確なヒアリングができる真面目な方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】シンクライアントサービスのソリューションの企画、導入、展開及び運営に向けた支援【PISC ICTソリューション事業部】
職務内容 ●クライアントソリューション部のミッション クライアントソリューション部は、パナソニックグローバル全社のIT資産管理と端末セキュリティ施策の拡充、安定運営を目指す組織です。 PHD/PEX/PISC 3社で策定したPX-Securityに基づくクライアントセキュリティ施策をグローバルに横串統制し、各事業会社、現場で業務利用されるPC端末のセキュリティ拡充に取り組んでいます。 これらの取組によって、パナソニックグループ全体での安心・安全なITインフラの提供を通じて、パナソニックの事業を守り、事業成長を加速するミッションを担っています。 ●PCソリューションチームのミッション シンクライアントソリューションユニット ・シンクライアントを使ったソリューションをパナソニックグループ内へサービス提供しています。資料持ち出しができないハイセキュリティ業務、物理的なPCでは提供が難しいRPA基盤、業務委託先からの安全なリモートワーク環境の提供、24時間稼働が必要な業務環境といった幅広いサービス提供を行います。 ●募集背景 シンクライアントソリューションの基盤はオンプレミスだけでなく、今後、クラウド活用を推進し、ハイブリッド環境による最適なサービスを提供していく必要があり、 より幅広く知識や経験が必要になっています。 さらに、柔軟性の高いリモートワーク環境の取り組みが必要となっており、技術を高めながらお客様起点で一緒に取り組める人材を募集しています。 ●担当業務と役割 PPCソリューションチームのメンバーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・パナソニックグループ会社向けのシンクライアントソリューション提供(企画、導入、展開及び運営) ・シンクライアントソリューションの日々の運用/改善活動 ●具体的な仕事内容 <シンクライアントを使ったソリューションをパナソニックグループ内へサービス提供> ・多様なリモートワーク環境提供のための企画・構築・運用を行います。ソリューション形態ごとの利用者数:500~4,000名 ・様々な製品を組み合わせたITインフラを提供する為、社内外の知見を得ながら設計構築、運用を行います。 ・システム運用や問い合わせ対応の中で出てくる課題に対して、解決策を検討し対応を行います。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループでは、DX推進の取り組みを「Panasonic Transformation(PX)」と呼び、ITシステム面の変革に留まらない経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。 ・提案、設計、調達、構築、運用、といった主要なITソリューションにおけるマネジメントを経験することで、経営管理スキルを向上することができます。 ●職場の雰囲気 [[人員構成] ・リーダークラスはベテラン50代、20代~30代の比較的若いメンバーで構成されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・配属予定のユニット(係)には、チームリーダー(課長)とユニットリーダー(係長)、社員 2名、BP 5名が在籍しています。 ・チームには他に1つのユニットが所属しており、社員 4名、が在籍しています。 [業務形態] ・大阪のオフィスで勤務しています。全体的にはリモートワークの比率が多く、必要に応じて出社するという業務スタイルか、出社を選択することができます。 ・週何回か、全員で出社する日を作るなどして、コミュニケーションを取るようにしています。 ・データセンターにオンプレミスのサーバ運用をしているため、出社して物理作業を行うこともあります。 ●キャリアパス ・パナソニックのIT中核会社である当社は、パナソニック内の上位組織とも密接な関係にあり、機能連携の一環として当該部門での活躍の機会があります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12⼈材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。 また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 ・インフラエンジニアとしての経験 5年以上(オンプレミスまたはクラウド環境におけるITインフラ構築の実務経験)、またはそれに準じる業務経験者 ・企業のITインフラの企画、推進業務経験を有していること、またはそれに準じる業務経験者 【歓迎】 ・大規模なシンクライアントシステムの企画、設計、構築、運用経験(1,000名規模) ・高度情報処理技術者試験 【人柄・コンピテンシー】 ・向上心を持って業務に取り組みできる ・ヒアリングやプレゼンテーションを円滑に行う提案スキルがある ・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる ・能動的、主体的に活動して、最後まで諦めずにやり遂げる強い意志がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】社内コミュニケーションツールの企画・検討リーダー ※日本最大級のMicrosoft 365の企画リーダー【PISC ICTソリューション事業部】
職務内容 ●ICTソリューション事業部のミッション パナソニックグループ全体で共通的に活用されるコミュニケーション・コラボレーションツールを企画・運営していくことで、世の中に先駆けて新しい働き方を実践するとともに、世間に先駆けて新たなツールを導入・活用推進していくことにより、パナソニックグループの企業風土カルチャーを変えていくことが、ICTソリューション事業部のミッションです ●ICTソリューション部 ICT基盤チーム ・パナソニックグループ全体のコミュニケーションプラットフォームの企画・運営を行うのがICT基盤チームのミッションです。 ・Office 365プラットフォームを中心に、パナソニックグループ全体での組織活動の活性化から、コミュニケーションの向上、生産性向上、DX推進の加速に貢献することを目指します。 ●募集背景 ・Microsoft365の活用が加速する中で、パナソニックとしていかにDX推進をリードしていくかが課題となります。また、ICTツールは、生成AIを中心に大きく変化しており、さらに、新たなツールも次々と機能アップし、使い方も変わっていく中で、いかに迅速に技術の適用可能性を見極めることができるかと共に、多種多様な事業体であるパナソニックグループの全体最適・個別最適のバランスを図った上でDXの推進が求められています。そのような背景より、ICT基盤全般の技術・開発担当、導入企画・運営をリードーしていただけるリーダー層を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、Microsoft365を中心としたICTコミュニケーションチームの運営です。 しかしながら、単なるマネジメントではなく、高い技術力・目利き力を保有した上で、パナソニックグループの規模に合わせた基盤の企画・構築を行い、マルチベンダーを活用しながら、大規模な導入プロジェクト(10万規模)を推進することができる役割も期待します。 そのためには、高い技術力・プロマネ力だけではなく、多種多様な事業会社との高いコミュニケーションも求められ、国内のみならず海外に関してもグローバルにICT基盤の企画推進ができる役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・Microsoft Office 365の新機能の企画、全社展開に責任を持つチームリーダーとしての役割 ・最新ICT機能製品や他社ベンチマークを自ら実施しながら、事業会社にも自ら積極的にコミュニケーションを行う役割 ・グローバルにもICTツールの導入支援、コミュニケーションを行う役割(グローバル会議などでの英語での説明、その他、必要に応じて現地出張した上で調整・折衝) ・Microsoft Office365以外にも、ワークフローシステムのシステム導入プロジェクトの技術リーダーとしての役割 ●この仕事を通じて得られること ・約15万名のユーザを有するテナントの運営を通じて、大規模環境におけるサービス・システムの運営スキルとノウハウが身につきます ・海外会社へのサービス提供も行っており、それらの会社のIT部門メンバーとのやりとりを通じてグローバルなコミュニケーション力を向上できます ・パナソニックグループとしての豊富な研修メニューが準備されていますので、テクニカルスキルに加えて、ヒューマンスキルを大きく向上させられます ●職場の雰囲気 ・新しい働き方に関わるシステムを担当していることもあり、新しいことや変わったことに積極的に取り組んでいる組織です ・比較的若手の社員が多く、若手でも重要な仕事に携わって活躍できる職場です ・テレワークと出社とはおよそ半々で、業務の状況や家庭の状況に合わせて、比較的柔軟に変更することができます ・ステークホルダーが多いため、ミーティングの中で重要な決定をしていくような仕事の進め方が中心です 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・ICTツール(Microsoft 365、ファイルサーバ、ワークフロー等)のシステム企画・構築・運用経験があること ・語学力(TOEIC600点以上あることが望ましい) ・マネジメント経験を有すること(規模は問わない) ■歓迎要件: ・新しいテクノロジーに関するアンテナが高く、革新的なアイデアや新しいソリューションを見つけることが好きな方 【人柄・コンピテンシー】 ・同僚となる職場社員に加え、複数の取引先の協業メンバーや お客様など多様な関係者と関わっていくことになるため、コミュニケーション力と協調性がある方 ・チームとして周囲のメンバーに協力し、また協力を得ながら、組織的な活動によって成果を上げることができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】社内コミュニケーションツールの企画・検討リーダー ※日本最大級のMicrosoft 365の企画リーダー【PISC ICTソリューション事業部】
職務内容 ●ICTソリューション事業部のミッション パナソニックグループ全体で共通的に活用されるコミュニケーション・コラボレーションツールを企画・運営していくことで、世の中に先駆けて新しい働き方を実践するとともに、世間に先駆けて新たなツールを導入・活用推進していくことにより、パナソニックグループの企業風土カルチャーを変えていくことが、ICTソリューション事業部のミッションです ●ICTソリューション部 ICT基盤チーム ・パナソニックグループ全体のコミュニケーションプラットフォームの企画・運営を行うのがICT基盤チームのミッションです。 ・Office 365プラットフォームを中心に、パナソニックグループ全体での組織活動の活性化から、コミュニケーションの向上、生産性向上、DX推進の加速に貢献することを目指します。 ●募集背景 ・Microsoft365の活用が加速する中で、パナソニックとしていかにDX推進をリードしていくかが課題となります。また、ICTツールは、生成AIを中心に大きく変化しており、さらに、新たなツールも次々と機能アップし、使い方も変わっていく中で、いかに迅速に技術の適用可能性を見極めることができるかと共に、多種多様な事業体であるパナソニックグループの全体最適・個別最適のバランスを図った上でDXの推進が求められています。そのような背景より、ICT基盤全般の技術・開発担当、導入企画・運営をリードーしていただけるリーダー層を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、Microsoft365を中心としたICTコミュニケーションチームの運営です。 しかしながら、単なるマネジメントではなく、高い技術力・目利き力を保有した上で、パナソニックグループの規模に合わせた基盤の企画・構築を行い、マルチベンダーを活用しながら、大規模な導入プロジェクト(10万規模)を推進することができる役割も期待します。 そのためには、高い技術力・プロマネ力だけではなく、多種多様な事業会社との高いコミュニケーションも求められ、国内のみならず海外に関してもグローバルにICT基盤の企画推進ができる役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・Microsoft Office 365の新機能の企画、全社展開に責任を持つチームリーダーとしての役割 ・最新ICT機能製品や他社ベンチマークを自ら実施しながら、事業会社にも自ら積極的にコミュニケーションを行う役割 ・グローバルにもICTツールの導入支援、コミュニケーションを行う役割(グローバル会議などでの英語での説明、その他、必要に応じて現地出張した上で調整・折衝) ・Microsoft Office365以外にも、ワークフローシステムのシステム導入プロジェクトの技術リーダーとしての役割 ●この仕事を通じて得られること ・約15万名のユーザを有するテナントの運営を通じて、大規模環境におけるサービス・システムの運営スキルとノウハウが身につきます ・海外会社へのサービス提供も行っており、それらの会社のIT部門メンバーとのやりとりを通じてグローバルなコミュニケーション力を向上できます ・パナソニックグループとしての豊富な研修メニューが準備されていますので、テクニカルスキルに加えて、ヒューマンスキルを大きく向上させられます ●職場の雰囲気 ・新しい働き方に関わるシステムを担当していることもあり、新しいことや変わったことに積極的に取り組んでいる組織です ・比較的若手の社員が多く、若手でも重要な仕事に携わって活躍できる職場です ・テレワークと出社とはおよそ半々で、業務の状況や家庭の状況に合わせて、比較的柔軟に変更することができます ・ステークホルダーが多いため、ミーティングの中で重要な決定をしていくような仕事の進め方が中心です 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・ICTツール(Microsoft 365、ファイルサーバ、ワークフロー等)のシステム企画・構築・運用経験があること ・語学力(TOEIC600点以上あることが望ましい) ・マネジメント経験を有すること(規模は問わない) ■歓迎要件: ・新しいテクノロジーに関するアンテナが高く、革新的なアイデアや新しいソリューションを見つけることが好きな方 【人柄・コンピテンシー】 ・同僚となる職場社員に加え、複数の取引先の協業メンバーや お客様など多様な関係者と関わっていくことになるため、コミュニケーション力と協調性がある方 ・チームとして周囲のメンバーに協力し、また協力を得ながら、組織的な活動によって成果を上げることができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループのintra-martプロジェクト推進リーダー【PISC ICTソリューション事業部】
職務内容 ●ICTソリューション事業部のミッション パナソニックグループ全体で共通的に活用されるコミュニケーション・コラボレーションツールを企画・運営していくことで、世の中に先駆けて新しい働き方を実践するとともに、世間に先駆けて新たなツールを導入・活用推進していくことにより、パナソニックグループの企業風土カルチャーを変えていくことが、ICTソリューション事業部のミッションです ●コラボ基盤チームのミッション コラボ基盤チームはパナソニックグループ全社共通で使われているファイルサーバや、ファイル・文書管理のソリューションを担当している組織です。 これらのソリューションの提供を通じて、従業員間でのコラボレーションをスムーズかつ効率的に実現することで、パナソニックグループ全体の働き方を改革していくことがミッションです。 ●募集背景 現在、パナソニックグループではパナソニックソリューションテクノロジー株式会社のGlobl Flowをベースとしたワークフローシステムを採用していますが、株式会社NTTデータイントラマートのintra-martをベースとしたワークフローシステムへの切り替えを推進しています。 新しいintra-martでのワークフローへのシステム切り替えにおいて、システムの構築および既存ワークフローからの移行をビジネス影響を最小限にしながら完遂する必要があります。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 パナソニック社内向けのintra-martベースのワークフローシステムの構築・移行・サービス運用をリーダーとして担当 【期待する役割】 ワークフローの移行方針の提案(移行ツールの活用有無・選定、過去データの管理方法の決定、非互換部分への対応方針の決定) ワークフローの移行計画の策定(各利用部門との調整に基づくスケジュールの策定、旧システムの停止計画の策定) ワークフローのシステム運用安定化(システム改修、障害対応、申請・問い合わせ対応プロセス・体制の確立) ●具体的な仕事内容 intra-martでのワークフローシステムの構築、パナソニック社内でのサービス提供や旧システムからの移行全般をリーダーとして担当頂きます リーダーとして目標達成に必要なことを考えるとともに、メンバーの指導・育成を行いながら、取り組みを推進して頂きます 業務が細かく分業されていますので、複数の関連部門やパートナー様と協業して、システム全体のプロジェクト管理やコントロールなどを行うことが多くなります その中で、社内の利用部門にとってより使いやすく便利で、かつセキュリティなどの安全性の高いシステムにするために、これまでの経験や知見を活かして頂きたいと思います 将来的には、グローバルにパナソニックのファイルサーバやワークフローシステムなどの全体をマネジメントできる管理職になっていただけることを期待しております。 ●この仕事を通じて得られること ・リーダーとしてのシステム構築の推進を通じて、プロジェクトを効率的に管理できるスキルが身につきます ・システムの構築から運用までの業務に加えて、利用者にITサービスとしての提供を通じて、大規模なITサービスの運営ノウハウを獲得できます ・ワークフローを利用する社内部門への説明や交渉を通じて、顧客とのコミュニケーションやネゴシエーションスキルを高められます ・intra-martに関する様々な知識および、ワークフローやその運用管理に伴う法務面での知識を得られます ・その他、研修などの教育メニューが充実しており、様々な技術スキル、ヒューマンスキルの向上に役立てて頂けます ●職場の雰囲気 様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっており、これまでの経歴を様々な形で活かして頂くことができます 在宅勤務も可能で、多くの方は週の半分程度は在宅勤務を行っています パナソニックグループ全体の情報システム部門という位置付けの組織ですが、サービス提供という形態を取っているため、部門内で業務負荷などをコントロールできることに加え、勤務管理もしっかりしているため、年休は完全消化が基本で、残業も基本的に20時までとなっています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 ・ITシステム・ITサービスのプロジェクト管理経験(プロジェクトメンバー10名以上の規模) 【歓迎条件】 ・intra-martの構築・導入・運用経験 ・ITサービスにおける売上やコスト管理経験 ・Windowsサーバ、もしくはLinuxサーバの構築や運用経験 【人柄・コンピテンシー】 ・多くの関係者とのコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進することが多いため、意見の相違があっても、議論を通じて合意できるポイントを考えられることが必要です ・上司から細かな指示をされることは少ないため、自らの立場や役割に基づいて、主体的に考えて動くことができることが期待されます ・チャレンジした上での失敗には寛容な組織ですので、積極的に新しいことや、これまでとは違うことに取り組む姿勢が評価されます その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】クラウドサービス技術者(クラウドアーキテクト) ※パナソニックグループのIT中核会社【PISC プラットフォームサービス事業部】
職務内容 ●インフラ標準サービス部のミッション ITインフラを担当する当部は柔軟かつセキュアなプラットフォームサービスの企画・開発・運用を担っています。特にサーバ基盤はPaaS/SaaSなどハイパースケーラのマネージドサービス積極活用によるアーキテクチャ変革を強く推し進めます。よりセキュアでフレキシブルなプラットフォームをオンプレミスとのハイブリッドで実現、それを国内外に展開することをミッションとした難易度の高いプロジェクトに取り組んでいます。 ●クラウド基盤チームのミッション ・AWS、Azure、GCPをはじめとするハイパースケーラのマネージドサービスをパナソニックグループ内へ、より広く、より最適に活用促進することがクラウドセキュリティのミッションです。 ●募集背景 パナソニックは新たな成長戦略として、これまでのカンパニー制によるグループ経営を改め、2022年4月から会社分割による持ち株会社制に移行しました。分割後の各事業会社は、各々の担当市場での競争力強化を目指してスピード感をもった事業の先鋭化を進めております。また並行して、各事業会社のオペレーション力強化とグループ全体のIT経営基盤強化を目指したDXプロジェクト「パナソニックトランスフォーメーション(PX)」を推進します。PXでは、社会環境の急速な変化に対して迅速に対応できるようなプロセス変革が必要であり、それを支えるITシステム基盤においても同様の柔軟性と迅速性が求められることになります。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、AWS、Azure、GCPを活用するグループ内プロジェクトへの参画になります。 ・クラウドのスキル並びに関連インフラソリューションを組合せたプラットフォームの企画、設計、構築、運用までを一貫して担当します。 ●具体的な仕事内容 【パナソニックグループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです!】 ■業務概要: ・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションをクラウド技術によって提供します。 ・最新のクラウドネイティブ技術(サーバレス/コンテナ/マイクロサービス/API/CICDなど)を駆使して多くのレガシーシステムのモダナイズをプラットフォームの側面から支援します。 ・主要ハイパースケーラ(AWS/Azure/GCP)のIaaS/PaaS/SaaSを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの設計〜構築〜運用の一貫サービスの企画とデリバリです。 ・主なお客様は、パナソニックグループの各事業部門ならびに外販(パナソニックグループ外のお客様)になります。 ・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。 ■配属組織について: パナソニックグループのITインフラ全般を構築〜運用まで幅広く担当するIDCサービス事業部(社員約150名)にて、クラウド専門チームでご活躍いただきます。現在30代前後のメンバーを中心に6名の社員が在籍しています。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。 ■同社の特徴: パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。また積極的に外販事業を展開しており、多くのパナソニックグループ外の優良企業との取引があります。 ●この仕事を通じて得られること ・エンタープライズ規模のプラットフォーム企画・設計の経験を積むことが出来ます。 ・最新の技術トレンドや環境変化のスピードが早いため、日々新たなことを吸収・勉強しながら業務を遂行する必要があり、スキルアップが可能です。 例えば、私たちが業務で取り扱うAWSなどは年間で約1,000以上のアップデートがあり、キャッチアップも都度求められます。 ●職場の雰囲気 ・当チームは比較的若い世代が多く、新しい技術を日々試しながら新サービスの企画を活発に行っています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークを中心に業務を進めながらも定期的に出社しコミュニケーションを取り合う業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12?材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・エンタープライズ企業のシステム構築の5年程度の実務経験 ・主要ハイパースケーラ(AWS/Azure/GCP)のIaaS/PaaS/SaaSを活用したマイグレーションあるいはプラットフォーム構築の5年程度の実務経験 ・大型ITプロジェクトのマネジメントの実務経験 ■歓迎条件: ・AWS/Azure/GCPいずれかのソリューションアーキテクト認定資格を有している方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトし、互いに高め合うことが出来る。 ・何事にも興味を持って自分から知識を理解しようとする姿勢がある ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】サーバ技術者 ※パナソニックグループのIT中核会社【PISC プラットフォームサービス事業部】
職務内容 ●インフラ標準サービス部のミッション ITインフラを担当する当部は柔軟かつセキュアなプラットフォームサービスの企画・開発・運用を担っています。特にサーバ基盤はPaaS/SaaSなどハイパースケーラのマネージドサービス積極活用によるアーキテクチャ変革を強く推し進めます。よりセキュアでフレキシブルなプラットフォームをオンプレミスとのハイブリッドで実現、それを国内外に展開することをミッションとした難易度の高いプロジェクトに取り組んでいます。 ●サーバ基盤チームのミッション パナソニックの巨大なシステムのサーバインフラの企画,構築,運用を担います。 数万人規模で利用される基幹システムから 特定の部門で利用される小規模システムまで4000osを超えるサーバを提供しています。 オンプレサーバ,ストレージの導入企画,構築,運用を担います。 VMwareによる仮想サーバ環境,ストレージバックアップ,ログレイク基盤 等 サーバ運用に必要な周辺シテムの構築,運用を担います。 ●募集背景 パナソニックは新たな成長戦略として、これまでのカンパニー制によるグループ経営を改め、2022年4月から会社分割による持ち株会社制に移行しました。分割後の各事業会社は、各々の担当市場での競争力強化を目指してスピード感をもった事業の先鋭化を進めております。また並行して、各事業会社のオペレーション力強化とグループ全体のIT経営基盤強化を目指したDXプロジェクト「パナソニックトランスフォーメーション(PX)」を推進します。PXでは、社会環境の急速な変化に対して迅速に対応できるようなプロセス変革が必要であり、それを支えるITシステム基盤においても同様の柔軟性と迅速性が求められることになります。 ●担当業務と役割 主な担当業務はオンプレサーバ,ストレージの導入企画,構築 をビジネスパートナーをリードし推進して頂きます。 業務遂行における課題抽出やトラブル再発防止策の検討など、改善活動への積極的な取り組みを期待します。 ●具体的な仕事内容 【パナソニックグループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです!】 ■業務概要: ・社内のアプリケーション開発担当やパナソニックグループの各事業会社担当にてご利用いただくサービスが利用するサーバ/OS/ミドルウェアの設計・構築〜運用管理を行います。 ・サーバのキャパシティ管理やパフォーマンスのモニタリング、ソフトウェアの修正パッチ適用などを社内メンバーと一緒に行います。 ・主なお客様は、パナソニックグループの各事業部門になります。 ・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。 ■配属組織について: パナソニックグループのITインフラ全般を構築〜運用まで幅広く担当するIDCサービス事業部(社員約150名)にて、サーバ構築チームでご活躍いただきます。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。 ■同社の特徴: パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。また積極的に外販事業を展開しており、多くのパナソニックグループ外の優良企業との取引があります。 ●この仕事を通じて得られること ・エンタープライズ規模のサーバインフラ設計/構築/運用スキルを身に着けられます。 ・PoCなどにより最新技術に触れる機会が多く、テクニカルスキルアップが可能です。 ●職場の雰囲気 ・モチベーションの高いメンバーが多く投資も積極的な為、何でもチャレンジしやすい環境です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12?材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・サーバOS(Windows,Linux),TCP/IPネットワーク の基礎知識,サーバ構築経験 ■歓迎条件: ・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトし、互いに高め合うことが出来る。 ・何事にも興味を持って自分から知識を理解しようとする姿勢がある ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】データベース技術者 ※パナソニックグループのIT中核会社【PISC プラットフォームサービス事業部】
職務内容 ●インフラ標準サービス部のミッション ITインフラを担当する当部は柔軟かつセキュアなプラットフォームサービスの企画・開発・運用を担っています。特にサーバ基盤はPaaS/SaaSなどハイパースケーラのマネージドサービス積極活用によるアーキテクチャ変革を強く推し進めます。よりセキュアでフレキシブルなプラットフォームをオンプレミスとのハイブリッドで実現、それを国内外に展開することをミッションとした難易度の高いプロジェクトに取り組んでいます。 ●DB基盤チームのミッション ・オンプレミス・クラウドにまたがったデータベースの、企画・設計・テスト・導入・本番運用サービスをパナソニックグループ内及び一般市場のお客様へ提供することがDB基盤チームのミッションです。 ●募集背景 パナソニックは新たな成長戦略として、これまでのカンパニー制によるグループ経営を改め、2022年4月から会社分割による持ち株会社制に移行しました。分割後の各事業会社は、各々の担当市場での競争力強化を目指してスピード感をもった事業の先鋭化を進めております。また並行して、各事業会社のオペレーション力強化とグループ全体のIT経営基盤強化を目指したDXプロジェクト「パナソニックトランスフォーメーション(PX)」を推進します。PXでは、社会環境の急速な変化に対して迅速に対応できるようなプロセス変革が必要であり、それを支えるITシステム基盤においても同様の柔軟性と迅速性が求められることになります。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、オンプレミス・クラウド上のOracleExadataの運用になります。またAWSのRDSなどクラウドデータベースの構築・運用も行います。 ・アプリケーション開発部隊と連携しながらパフォーマンス改善、設計支援なども行います。 ・数千というデータへーすを運用しておりますので、前例にとらわれず、また自発的に課題改善など推進できることを期待しております。 ●具体的な仕事内容 【パナソニックグループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです!】 ■業務概要: ・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションを提供します。 ・社内のアプリケーション開発担当やパナソニックグループの各事業会社担当にてご利用いただくサービスが利用するデータベースの設計・構築〜運用管理を行います。 ・データベースのキャパシティ管理やパフォーマンスのモニタリング、ソフトウェアの修正パッチ適用などを社内メンバーと一緒に行います ・主なお客様は、パナソニックグループの各事業部門ならびに一般市場(パナソニックグループ外のお客様)になります。 ・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。 ■配属組織について: パナソニックグループのITインフラ全般を構築〜運用まで幅広く担当するIDCサービス事業部(社員約150名)にて、データベース専門チームでご活躍いただきます。現在30代前後のメンバーを中心に6名の社員が在籍しています。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。 ■同社の特徴: パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。また積極的に外販事業を展開しており、多くのパナソニックグループ外の優良企業との取引があります。 ●この仕事を通じて得られること ・エンタープライズ規模のDB基盤プラットフォームの企画・設計の経験を積むことが出来ます。 ・最新のDB技術トレンド、環境変化のスピードが早いため、日々新たなことを吸収・勉強しながら業務を遂行する必要があり、スキルアップが可能です。 ●職場の雰囲気 ・当チームは、SAPからリリースされる新しい技術・ソリューション・アップグレードを、開発部門と連携しながら、企画を活発に行っています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12?材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・ITの基礎知識 ■歓迎条件: ・データベース(主としてOracle、PostgreSQL)の基盤構築・導入経験 ・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトし、互いに高め合うことが出来る。 ・何事にも興味を持って自分から知識を理解しようとする姿勢がある ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】インフラエンジニア(一般市場) ※パナソニックグループのIT中核会社【PISC プラットフォームサービス事業部】
職務内容 ●エンタープライズインフラソリューション部のミッション 当部は、パナソニックグループとは異なる一般市場向けのお客様向けに特化して、ITインフラの提案、構築の活動をすすめています。 お客様は多種多様な業種であることから、業種/企業特性によるビジネス課題を認識するとともに、トレンド/レガシー技術の特性を理解して、 お客様にとって最適なITインフラをご提供できるよう取り組んでいます。サーバやストレージ、NWなどのプラットフォーム、ミドルウェア、セキュリティ、運用等多面的に提供しています。 しかしながら、活動しているビジネスは、競合が多く大変競争が激しい市場の中にいます。他社と差別化してどこよりもお客様のITインフラ理解する取り組みをすすめています。 これまでの一般市場とパナソニックグループの実績で蓄積したナレッジを大いに活かして、一般市場における競争力の強化を加速しています。 ●第1インフラソリューションチームのミッション 第1インフラソリューチョンチームは東日本を中心に一般市場のお客様へITインフラの提案、構築の活動をすすめています。 オンプレミス/パブリッククラウドのITインフラ基盤の構築だけではなく、仮想デスクトップ環境、PC教室などエンドユーザー様が直接利用されるITインフラの構築も対応しています。 ●募集背景 ・ITインフラ構築を行うビジネスは、競合が多く大変競争が激しい市場にあります。その中でクラウド市場は成長を続けており、選択できる方式が多様化しています。 ・当社では、一般市場のお客様での構築実績、パナソニックグループのDX「PX」で培ったITインフラサービスの実績を活かして、他社への優位性を築き競争力強化をすすめています。 ・オンプレミス/パブリッククラウドでの構築ノウハウを活かして、最適なITインフラを構築し、お客様のビジネス課題を解決するお手伝いしたいと考えています。 ・当社ビジネスの思いに共感いただき、技術を高めながらお客様起点で一緒に取り組める人材を募集しています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ITインフラの提案活動と要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、移行・切替、本番リリースまでのプロジェクトマネジメントおよび設計構築業務となります。 ・年間を通じて大規模(数億円)から小規模(100万円未満)まで様々な案件の対応しており、社員一人ひとりが高いプロジェクトマネジメント能力およびITインフラのスキルが求められます。 ・オンプレミス/クラウドの何れかITインフラ製品(VMware,Hyper-V,Windows,Linux,Citrix,OSVなど)において、専門的なスキルを有していることを期待しております。 ●具体的な仕事内容 【パナソニックグループのバックグラウンドを活かし、先進ITインフラの中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです!】 ■プリセールス活動 ・お客様との対話を通して、ITインフラにおいての課題を引き出し、解決策を検討します。 ・ITインフラの機能要件および非機能要件をヒアリングし、システム構成案や実現機能、プロジェクト計画を策定します。 ・提案骨子および提案内容を提案書にまとめ、お客様へプレゼンを実施します。 ■プロジェクトマネジメントおよび設計構築 ・プロジェクトマネージャーとして、社員および協力会社社員と共にプロジェクトを推進します。 ・様々な製品を組み合わせた先進ITインフラを提供する為、社内外の知見を得ながら設計構築をします。 ■配属組織について: パナソニックグループおよび一般市場向けのITインフラ全般を構築〜運用まで幅広く担当するプラットフォームサービス事業部(社員約150名)にて、一般市場向け特化のインフラチームでご活躍いただきます。現在第1インフラソリューションチームは20代~50代のメンバー10名の社員が在籍しています。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・お客様と一体となってあるべき姿を実現することにより、お客様とともに達成感を得ることができます。 ・お客様ビジネス課題を解決するための技術ノウハウを蓄積することができます。 ・サーバやストレージ、ネットワークだけでなく、仮想デスクトップやPC教室などの知見を広げることができます。 ・提案、設計、調達、構築、運用、といった主要なITソリューションにおけるマネジメントを経験することで、経営管理スキルを向上することができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・リモートワークと出社の利点を活かしながらコミュニケーションを重視して業務を進めています。 ・スピードが早い環境変化や技術革新を吸収・勉強しながら新しいことにチャレンジできます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12?材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・オンプレミスまたはクラウド環境おけるITインフラ構築の実務経験(3年程度) ■歓迎条件: ・中規模(数千万)から大規模案件(数億円)のITインフラエンジニアとしての構築経験 ・ITインフラ製品のベンダー中級以上の認定資格保有 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトし、互いに高め合うことが出来る。 ・何事にも興味を持って自分から知識を理解しようとする姿勢がある ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】インフラエンジニア(一般市場) ※パナソニックグループのIT中核会社【PISC プラットフォームサービス事業部】
職務内容 ●エンタープライズインフラソリューション部のミッション 当部は、パナソニックグループとは異なる一般市場向けのお客様向けに特化して、ITインフラの提案、構築の活動をすすめています。 お客様は多種多様な業種であることから、業種/企業特性によるビジネス課題を認識するとともに、トレンド/レガシー技術の特性を理解して、 お客様にとって最適なITインフラをご提供できるよう取り組んでいます。サーバやストレージ、NWなどのプラットフォーム、ミドルウェア、セキュリティ、運用等多面的に提供しています。 しかしながら、活動しているビジネスは、競合が多く大変競争が激しい市場の中にいます。他社と差別化してどこよりもお客様のITインフラ理解する取り組みをすすめています。 これまでの一般市場とパナソニックグループの実績で蓄積したナレッジを大いに活かして、一般市場における競争力の強化を加速しています。 ●第2インフラソリューションチームのミッション 第2インフラソリューチョンチームは西日本を中心に一般市場のお客様へITインフラの提案、構築の活動をすすめています。 オンプレミス/パブリッククラウドのITインフラ基盤の構築だけではなく、仮想デスクトップ環境、PC教室などエンドユーザー様が直接利用されるITインフラの構築も対応しています。 ●募集背景 ・ITインフラ構築を行うビジネスは、競合が多く大変競争が激しい市場にあります。その中でクラウド市場は成長を続けており、選択できる方式が多様化しています。 ・当社では、一般市場のお客様での構築実績、パナソニックグループのDX「PX」で培ったITインフラサービスの実績を活かして、他社への優位性を築き競争力強化をすすめています。 ・オンプレミス/パブリッククラウドでの構築ノウハウを活かして、最適なITインフラを構築し、お客様のビジネス課題を解決するお手伝いしたいと考えています。 ・当社ビジネスの思いに共感いただき、技術を高めながらお客様起点で一緒に取り組める人材を募集しています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ITインフラの提案活動と要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、移行・切替、本番リリースまでのプロジェクトマネジメントおよび設計構築業務となります。 ・年間を通じて大規模(数億円)から小規模(100万円未満)まで様々な案件の対応しており、社員一人ひとりが高いプロジェクトマネジメント能力およびITインフラのスキルが求められます。 ・オンプレミス/クラウドの何れかITインフラ製品(VMware,Hyper-V,Windows,Linux,Citrix,OSVなど)において、専門的なスキルを有していることを期待しております。 ●具体的な仕事内容 【パナソニックグループのバックグラウンドを活かし、先進ITインフラの中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです!】 ■プリセールス活動 ・お客様との対話を通して、ITインフラにおいての課題を引き出し、解決策を検討します。 ・ITインフラの機能要件および非機能要件をヒアリングし、システム構成案や実現機能、プロジェクト計画を策定します。 ・提案骨子および提案内容を提案書にまとめ、お客様へプレゼンを実施します。 ■プロジェクトマネジメントおよび設計構築 ・プロジェクトマネージャーとして、社員および協力会社社員と共にプロジェクトを推進します。 ・様々な製品を組み合わせた先進ITインフラを提供する為、社内外の知見を得ながら設計構築をします。 ■配属組織について: パナソニックグループおよび一般市場向けのITインフラ全般を構築〜運用まで幅広く担当するプラットフォームサービス事業部(社員約150名)にて、一般市場向け特化のインフラチームでご活躍いただきます。現在第2インフラソリューションチームは20代~50代のメンバー9名の社員が在籍しています。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・お客様と一体となってあるべき姿を実現することにより、お客様とともに達成感を得ることができます。 ・お客様ビジネス課題を解決するための技術ノウハウを蓄積することができます。 ・サーバやストレージ、ネットワークだけでなく、仮想デスクトップやPC教室などの知見を広げることができます。 ・提案、設計、調達、構築、運用、といった主要なITソリューションにおけるマネジメントを経験することで、経営管理スキルを向上することができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・リモートワークと出社の利点を活かしながらコミュニケーションを重視して業務を進めています。 ・スピードが早い環境変化や技術革新を吸収・勉強しながら新しいことにチャレンジできます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12?材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・オンプレミスまたはクラウド環境おけるITインフラ構築の実務経験(5年程度) ■歓迎条件: ・中規模(数千万)から大規模案件(数億円)のITインフラエンジニアとしての構築経験 ・ITインフラ製品のベンダー中級以上の認定資格保有 ・仮想デスクトップ環境構築、サイバーセキュリティ対策を考慮したインフラ環境構築の経験 ・オンプレミス環境~パブリッククラウド環境のマイグレーション経験(環境構築含む) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトし、互いに高め合うことが出来る。 ・何事にも興味を持って自分から知識を理解しようとする姿勢がある ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】インフラエンジニア(一般市場) ※パナソニックグループのIT中核会社【PISC プラットフォームサービス事業部】
職務内容 ●エンタープライズインフラソリューション部のミッション 当部は、パナソニックグループとは異なる一般市場向けのお客様向けに特化して、ITインフラの提案、構築の活動をすすめています。 お客様は多種多様な業種であることから、業種/企業特性によるビジネス課題を認識するとともに、トレンド/レガシー技術の特性を理解して、お客様にとって最適なITインフラをご提供できるよう取り組んでいます。サーバやストレージ、NWなどのプラットフォーム、ミドルウェア、セキュリティ、運用等多面的に提供しています。 しかしながら、活動しているビジネスは、競合が多く大変競争が激しい市場の中にいます。他社と差別化してどこよりもお客様のITインフラ理解する取り組みをすすめています。 これまでの一般市場とパナソニックグループの実績で蓄積したナレッジを大いに活かして、一般市場における競争力の強化を加速しています。 ●第2インフラソリューションチームのミッション 第2インフラソリューチョンチームは西日本を中心に一般市場のお客様へITインフラの提案、構築の活動をすすめています。 オンプレミス/パブリッククラウドのITインフラ基盤の構築だけではなく、仮想デスクトップ環境、PC教室などエンドユーザー様が直接利用されるITインフラの構築も対応しています。 ●募集背景 ・ITインフラ構築を行うビジネスは、競合が多く大変競争が激しい市場にあります。その中でクラウド市場は成長を続けており、選択できる方式が多様化しています。 ・当社では、一般市場のお客様での構築実績、パナソニックグループのDX「PX」で培ったITインフラサービスの実績を活かして、他社への優位性を築き競争力強化をすすめています。 ・オンプレミス/パブリッククラウドでの構築ノウハウを活かして、最適なITインフラを構築し、お客様のビジネス課題を解決するお手伝いしたいと考えています。 ・当社ビジネスの思いに共感いただき、技術を高めながらお客様起点で一緒に取り組める人材を募集しています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ITインフラの提案活動と要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、移行・切替、本番リリースまでのプロジェクトマネジメントおよび設計構築業務となります。 ・年間を通じて大規模(数億円)から小規模(100万円未満)まで様々な案件の対応しており、社員一人ひとりが高いプロジェクトマネジメント能力およびITインフラのスキルが求められます。 ・オンプレミス/クラウドの何れかITインフラ製品(VMware,Hyper-V,Windows,Linux,Citrix,OSVなど)において、専門的なスキルを有していることを期待しております。 ●具体的な仕事内容 【パナソニックグループのバックグラウンドを活かし、先進ITインフラの中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです!】 ■プリセールス活動 ・お客様との対話を通して、ITインフラにおいての課題を引き出し、解決策を検討します。 ・ITインフラの機能要件および非機能要件をヒアリングし、システム構成案や実現機能、プロジェクト計画を策定します。 ・提案骨子および提案内容を提案書にまとめ、お客様へプレゼンを実施します。 ■プロジェクトマネジメントおよび設計構築 ・プロジェクトマネージャーとして、社員および協力会社社員と共にプロジェクトを推進します。 ・様々な製品を組み合わせた先進ITインフラを提供する為、社内外の知見を得ながら設計構築をします。 ■配属組織について: パナソニックグループおよび一般市場向けのITインフラ全般を構築〜運用まで幅広く担当するプラットフォームサービス事業部(社員約150名)にて、一般市場向け特化のインフラチームでご活躍いただきます。現在第2インフラソリューションチームは20代~50代のメンバー9名の社員が在籍しています。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・お客様と一体となってあるべき姿を実現することにより、お客様とともに達成感を得ることができます。 ・お客様ビジネス課題を解決するための技術ノウハウを蓄積することができます。 ・サーバやストレージ、ネットワークだけでなく、仮想デスクトップやPC教室などの知見を広げることができます。 ・提案、設計、調達、構築、運用、といった主要なITソリューションにおけるマネジメントを経験することで、経営管理スキルを向上することができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・リモートワークと出社の利点を活かしながらコミュニケーションを重視して業務を進めています。 ・スピードが早い環境変化や技術革新を吸収・勉強しながら新しいことにチャレンジできます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12人材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・オンプレミスまたはクラウド環境おけるITインフラ構築の実務経験(5年程度) ■歓迎条件: ・中規模(数千万)から大規模案件(数億円)のITインフラエンジニアとしての構築経験 ・ITインフラ製品のベンダー中級以上の認定資格保有 ・管理職としてのマネジメント経験 ・仮想デスクトップ環境構築、サイバーセキュリティ対策を考慮したインフラ環境構築の経験 ・オンプレミス環境~パブリッククラウド環境のマイグレーション経験(環境構築含む) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトし、互いに高め合うことが出来る。 ・何事にも興味を持って自分から知識を理解しようとする姿勢がある ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】証券会社専任インフラエンジニア(一般市場) ※パナソニックグループのIT中核会社【PISC プラットフォームサービス事業部】
職務内容 ●(エンタープライズインフラソリューション部)のミッション 当部は、パナソニックグループとは異なる一般市場向けのお客様向けに特化して、ITインフラの提案、構築、運用保守までトータルで支援する活動をすすめています。 お客様は多種多様な業種であることから、業種/企業特性によるビジネス課題を認識するとともに、トレンド/レガシー技術の特性を理解して、お客様にとって最適なITインフラをご提供できるよう取り組んでいます。サーバやストレージ、NWなどのプラットフォーム、ミドルウェア、セキュリティ、運用等多面的に提供しています。 しかしながら、活動しているビジネスは、競合が多く大変競争が激しい市場の中にいます。他社と差別化してどこよりもお客様のITインフラ理解する取り組みをすすめています。 これまでの一般市場とパナソニックグループの実績で蓄積したナレッジを大いに活かして、一般市場における競争力の強化を加速しています。 ●(第1インフラソリューションチーム)のミッション 第1インフラソリューチョンチームは東日本を中心に一般市場のお客様へITインフラの提案、構築の活動をすすめています。 オンプレミス/パブリッククラウドのITインフラ基盤の構築だけではなく、仮想デスクトップ環境、PC教室などエンドユーザー様が直接利用されるITインフラの構築も対応しています。 ●募集背景 ・ITインフラ運用を行うビジネスは、競合が多く大変競争が激しい市場にあります。その中でクラウド市場は成長を続けており、選択できる方式が多様化しています。 ・オンプレミスやクラウドでの運用ノウハウを活かして、最適なITインフラ運用保守を実施し、お客様のビジネス課題を解決するお手伝いしたいと考えています。 ・当社ビジネスの思いに共感いただき、技術を高めながらお客様起点で一緒に取り組める人材を募集しています。 ●担当業務と役割 主な担当業務は以下の通りです。 ・大手証券会社の専任インフラエンジニアとして、お客様のプライベートクラウド、パブリッククラウドの設計構築および運用を支援します。 ・お客様プロジェクトのリーダーとして、パートナー企業の常駐エンジニアと協業し、マネジメント業務を遂行します。 ●具体的な仕事内容 【パナソニックグループ外に対する一般市場向けインフラ支援サービスの中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです!】 ■業務概要: ・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションをクラウド技術によって提供します。 ・主要ハイパースケーラ(AWS/Azure)のIaaS/PaaS/SaaSを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの運用支援サービスを提供します。 ・顧客プライベートクラウドを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの設計〜構築〜運用の一貫サービスを提供します。 ・主なお客様は、一般市場(パナソニックグループ外のお客様)になります。 ・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。 ・プロジェクトによって顧客先に常駐し、お客様とより直接なコミュニケーションによる支援を行うこともあります。 ■配属組織について: パナソニックグループのITインフラ全般を構築〜運用まで幅広く担当するプラットフォームサービス事業部(社員約150名)の中での知見を活かし、一般市場向け特化のインフラチームでご活躍いただきます。証券会社専任エンジニアとして現在40代前後のメンバー3名の社員が在籍しています。パートナー企業の常駐エンジニアと協業してプロジェクトを推進し、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。 ■同社の特徴: パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。また積極的に外販事業を展開しており、多くのパナソニックグループ外の優良企業との取引があります。 ●この仕事を通じて得られること ・パートナー企業のエンジニアと協業して事業を推進する為のチームマネジメントスキルが身につきます。 ・最新のクラウド技術トレンド、環境変化のスピードが早いため、日々新たなことを吸収・勉強しながら業務を遂行する必要があり、スキルアップが可能です。 ・国内最高レベルの高信頼性・高可用性を求められるシステムの設計・構築・運用保守に携わり、自身の市場価値を高めていけます。 ●職場の雰囲気 ・一般市場向け設計・構築部門と連携しながら、運用保守を行います。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークも取り入れつつ、定期的に出社し、オンライン・対面両方でのコミュニケーションを取り合う業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12?材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・LinuC2レベル以上の操作スキル(ファイル操作コマンド関連必須) ・マイクロソフト認定初級資格(MCPやAzureなど)レベルの操作スキル ・サーバ基盤に対する基礎スキル(Windows、Linux、仮想化) ■歓迎条件: ・クラウドサービス関連(AWS、Azure、GCP)基盤構築・導入経験 ・ミドルウェア(Oracle、HULFT、Tomcat等)のミドルウェアのインストール・設定・チューニング・運用経験 ・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・傾聴/対話を通して、周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトし、互いに高め合うことが出来る。 ・何事にも興味を持って自分から知識を理解しようとする姿勢がある ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】ERPインフラエンジニア(SAP)【PISC プラットフォームサービス事業部】
職務内容 ●プロフェッショナルサービス部のミッション パナソニックグループの競争力強化のギアをあげ、CPSによるグループ事業成長に貢献するべく、アプリ視点、ユーザ視点で快適に利用できるベストハイブリッドプラットフォームをコアバリューとし、アプリ部門がよりビジネス開発に専念できるよう、プロフェッショナルサービスの提供をすること。アプリ部門へ寄り添い、当社全体のビジネス対応力を向上させること。 ●ERP基盤チームのミッション ・SAPシステムのインフラ/BASIS領域の、企画・設計・テスト・導入・本番運用サービスをパナソニックグループ内へグローバルに提供すること。 ・Oracle EBS/BIシステムのインフラ/ミドルウェア領域の企画・設計・テスト・導入・本番運用サービスをパナソニックグループ内へグローバルに提供すること。 ●募集背景 パナソニックは新たな成長戦略として、これまでのカンパニー制によるグループ経営を改め、2022年4月から会社分割による持ち株会社制に移行しました。分割後の各事業会社は、各々の担当市場での競争力強化を目指してスピード感をもった事業の先鋭化を進めております。また並行して、各事業会社のオペレーション力強化とグループ全体のIT経営基盤強化を目指したDXプロジェクト「パナソニックトランスフォーメーション(PX)」を推進します。PXでは、社会環境の急速な変化に対して迅速に対応できるようなプロセス変革が必要であり、それを支えるITシステム基盤においても同様の柔軟性と迅速性が求められることになります。また多くの販売系・製造系システムを、SAPシステムを使ったモダナイズ(刷新)プロジェクトが同時併行で立ち上がり推進しています。 ●担当業務と役割 下記担当領域において技術者としの成長とリードを期待しています。 ・主な担当業務は、国内・海外の製造/販売拠点へS/4HANAのPCE基盤の導入展開地域ベーシスサポートを担います (SAP-PCE(Private Cloud Edition)を使ったS/4HANA基盤の企画・設計・構築・テスト・移行・本番運用業務) ・SAP-BASISのスキル並びにクラウド・サーバ・OS・DB・ミドルウエア・運用管理ツール等のソリューションを組合せたSAP基盤の企画、設計、構築、運用までを一貫して担当します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックグループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです。 ・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションをクラウド技術によって提供します。 ・最新のクラウドネイティブ技術(サーバレス/コンテナ/マイクロサービス/API/CICDなど)を駆使して多くのレガシーシステムのモダナイズをプラットフォームの側面から支援します。 ・主要ハイパースケーラ(AWS/Azure/GCP)のIaaS/PaaS/SaaSを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの設計〜構築〜運用の一貫サービスの企画とデリバリです。 ・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・エンタープライズ規模のSAP基盤プラットフォームの企画・設計の経験を積むことが出来ます。 ・最新の技術トレンド、環境変化のスピードが早いため、日々新たなことを吸収・勉強しながら業務を遂行する必要があり、スキルアップが可能です。 例えば、私たちが業務で取り扱うSAPシステムは、海外各地域(米州、中南米、欧州、中東、東南アジア、中国)でも稼働しており、そのサポートにより語学力向上の機会もあります。 ●職場の雰囲気 ・当チームは、SAP社からリリースされる新しい技術・ソリューション・アップグレードを、開発部門と連携しながら、企画を活発に行っています。 ・モチベーションの高いメンバーが多く投資も積極的な為、何でもチャレンジしやすい環境です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークを中心に業務を進めながらも、定期的に出社しコミュニケーションを取り合う業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12人材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・IT基盤/Network/端末デバイスの基礎知識 ■歓迎条件: ・ERPシステムの基盤構築・導入経験 ・SAP-BASISコンサルタント ・SAP(NetWeaver、HANA-DB) ※SAP 実務経験は必須ではない。ご入社後、OJT、実務研修等を通じて、必要なスキル開発についてご支援させて頂きます。 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトし、互いに高め合うことが出来る。 ・何事にも興味を持って自分から知識を理解しようとする姿勢がある ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】ERPインフラエンジニア(SAP)【PISC プラットフォームサービス事業部】
職務内容 ●プロフェッショナルサービス部のミッション パナソニックグループの競争力強化のギアをあげ、CPSによるグループ事業成長に貢献するべく、アプリ視点、ユーザ視点で快適に利用できるベストハイブリッドプラットフォームをコアバリューとし、アプリ部門がよりビジネス開発に専念できるよう、プロフェッショナルサービスの提供をすること。アプリ部門へ寄り添い、当社全体のビジネス対応力を向上させること。 ●ERP基盤チームのミッション ・SAPシステムのインフラ/BASIS領域の、企画・設計・テスト・導入・本番運用サービスをパナソニックグループ内へグローバルに提供すること。 ・Oracle EBS/BIシステムのインフラ/ミドルウェア領域の企画・設計・テスト・導入・本番運用サービスをパナソニックグループ内へグローバルに提供すること。 ●募集背景 パナソニックは新たな成長戦略として、これまでのカンパニー制によるグループ経営を改め、2022年4月から会社分割による持ち株会社制に移行しました。分割後の各事業会社は、各々の担当市場での競争力強化を目指してスピード感をもった事業の先鋭化を進めております。また並行して、各事業会社のオペレーション力強化とグループ全体のIT経営基盤強化を目指したDXプロジェクト「パナソニックトランスフォーメーション(PX)」を推進します。PXでは、社会環境の急速な変化に対して迅速に対応できるようなプロセス変革が必要であり、それを支えるITシステム基盤においても同様の柔軟性と迅速性が求められることになります。また多くの販売系・製造系システムを、SAPシステムを使ったモダナイズ(刷新)プロジェクトが同時併行で立ち上がり推進しています。 ●担当業務と役割 下記担当領域において技術者としの成長とリードを期待しています。 ・主な担当業務は、国内・海外の製造/販売拠点へS/4HANAのPCE基盤の導入展開地域ベーシスサポートを担います (SAP-PCE(Private Cloud Edition)を使ったS/4HANA基盤の企画・設計・構築・テスト・移行・本番運用業務) ・SAP-BASISのスキル並びにクラウド・サーバ・OS・DB・ミドルウエア・運用管理ツール等のソリューションを組合せたSAP基盤の企画、設計、構築、運用までを一貫して担当します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックグループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです。 ・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションをクラウド技術によって提供します。 ・最新のクラウドネイティブ技術(サーバレス/コンテナ/マイクロサービス/API/CICDなど)を駆使して多くのレガシーシステムのモダナイズをプラットフォームの側面から支援します。 ・主要ハイパースケーラ(AWS/Azure/GCP)のIaaS/PaaS/SaaSを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの設計〜構築〜運用の一貫サービスの企画とデリバリです。 ・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・エンタープライズ規模のSAP基盤プラットフォームの企画・設計の経験を積むことが出来ます。 ・最新の技術トレンド、環境変化のスピードが早いため、日々新たなことを吸収・勉強しながら業務を遂行する必要があり、スキルアップが可能です。 例えば、私たちが業務で取り扱うSAPシステムは、海外各地域(米州、中南米、欧州、中東、東南アジア、中国)でも稼働しており、そのサポートにより語学力向上の機会もあります。 ●職場の雰囲気 ・当チームは、SAP社からリリースされる新しい技術・ソリューション・アップグレードを、開発部門と連携しながら、企画を活発に行っています。 ・モチベーションの高いメンバーが多く投資も積極的な為、何でもチャレンジしやすい環境です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークを中心に業務を進めながらも、定期的に出社しコミュニケーションを取り合う業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12人材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・IT基盤/Network/端末デバイスの基礎知識 ■歓迎条件: ・ERPシステムの基盤構築・導入経験 ・SAP-BASISコンサルタント ・SAP(NetWeaver、HANA-DB) ※SAP 実務経験は必須ではない。ご入社後、OJT、実務研修等を通じて、必要なスキル開発についてご支援させて頂きます。 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトし、互いに高め合うことが出来る。 ・何事にも興味を持って自分から知識を理解しようとする姿勢がある ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】ERPインフラエンジニア(Oracle-ERP/BI)【PISC プラットフォームサービス事業部】
職務内容 ●プロフェッショナルサービス部のミッション パナソニックグループの競争力強化のギアをあげ、CPSによるグループ事業成長に貢献するべく、アプリ視点、ユーザ視点で快適に利用できるベストハイブリッドプラットフォームをコアバリューとし、アプリ部門がよりビジネス開発に専念できるよう、プロフェッショナルサービスの提供をすること。アプリ部門へ寄り添い、当社全体のビジネス対応力を向上させること。 ●ERP基盤チームのミッション ・Oracle EBS/BIシステムのインフラ/ミドルウェア領域の企画・設計・テスト・導入・本番運用サービスをパナソニックグループ内へグローバルに提供すること。 ・SAPシステムのインフラ/BASIS領域の、企画・設計・テスト・導入・本番運用サービスをパナソニックグループ内へグローバルに提供すること。 ●募集背景 パナソニックは新たな成長戦略として、これまでのカンパニー制によるグループ経営を改め、2022年4月から会社分割による持ち株会社制に移行しました。分割後の各事業会社は、各々の担当市場での競争力強化を目指してスピード感をもった事業の先鋭化を進めております。また並行して、各事業会社のオペレーション力強化とグループ全体のIT経営基盤強化を目指したDXプロジェクト「パナソニックトランスフォーメーション(PX)」を推進します。PXでは、社会環境の急速な変化に対して迅速に対応できるようなプロセス変革が必要であり、それを支えるITシステム基盤においても同様の柔軟性と迅速性が求められることになります。また多くの販売系・製造系システムを、SAPシステムを使ったモダナイズ(刷新)プロジェクトが同時併行で立ち上がり推進しています。 ●担当業務と役割 下記担当領域において技術者としの成長とリードを期待しています。 ・主な担当業務は、国内・海外の製造/販売拠点へOracle EBS/Biの導入・運用サポートを担います。 ・OracleのEBS/BIスキル並びにクラウド・サーバ・OS・DB・ミドルウェア・運用管理ツール等のソリューションを組合せたOracle EBS/BI基盤の企画、設計、構築、運用までを一貫して担当します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックグループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです。 ・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションをクラウド技術によって提供します。 ・最新のクラウドネイティブ技術(サーバレス/コンテナ/マイクロサービス/API/CICDなど)を駆使して多くのレガシーシステムのモダナイズをプラットフォームの側面から支援します。 ・主要ハイパースケーラ(AWS/Azure/GCP)のIaaS/PaaS/SaaSを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの設計〜構築〜運用の一貫サービスの企画とデリバリです。 ・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。 ・EBS/BI基盤のクラウドシフト(OCI)企画、EBS/BI基盤、OracleDBの運用、案件推進 ●この仕事を通じて得られること ・エンタープライズ規模のOracle EBS/BIプラットフォームの企画・設計の経験を積むことが出来ます。 ・最新の技術トレンド、環境変化のスピードが早いため、日々新たなことを吸収・勉強しながら業務を遂行する必要があり、スキルアップが可能です。 例えば、私たちが業務で取り扱うSAPシステムは、海外各地域(米州、中南米、欧州、中東、東南アジア、中国)でも稼働しており、そのサポートにより語学力向上の機会もあります。 ●職場の雰囲気 ・当チームは、Oracle社からリリースされる新しい技術・ソリューション・アップグレードを、開発部門と連携しながら、企画を活発に行っています。 ・モチベーションの高いメンバーが多く投資も積極的な為、何でもチャレンジしやすい環境です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークを中心に業務を進めながらも、定期的に出社しコミュニケーションを取り合う業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12人材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・IT基盤/Network/端末デバイスの基礎知識 ■歓迎条件: ・ERPシステムの基盤構築・導入経験 ・データベース(主にOracle)の基盤構築・導入経験 ・Oracleミドルウェア(eblogic Server、E-Business Suite、 Business Intelligence)の基盤構築・導入経験 ・Linux、UNIX系OSによる基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 ※Oralce 実務経験は必須ではない。ご入社後、OJT、実務研修等を通じて、必要なスキル開発についてご支援させて頂きます。 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトし、互いに高め合うことが出来る。 ・何事にも興味を持って自分から知識を理解しようとする姿勢がある ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】ERPインフラエンジニア(Oracle-ERP/BI)【PISC プラットフォームサービス事業部】
職務内容 ●プロフェッショナルサービス部 のミッション パナソニックグループの競争力強化のギアをあげ、CPSによるグループ事業成長に貢献するべく、アプリ視点、ユーザ視点で快適に利用できるベストハイブリッドプラットフォームをコアバリューとし、アプリ部門がよりビジネス開発に専念できるよう、プロフェッショナルサービスの提供をすること。アプリ部門へ寄り添い、当社全体のビジネス対応力を向上させること。 ●ERP基盤チームのミッション ・Oracle EBS/BIシステムのインフラ/ミドルウェア領域の企画・設計・テスト・導入・本番運用サービスをパナソニックグループ内へグローバルに提供すること。 ・SAPシステムのインフラ/BASIS領域の、企画・設計・テスト・導入・本番運用サービスをパナソニックグループ内へグローバルに提供すること。 ●募集背景 パナソニックは新たな成長戦略として、これまでのカンパニー制によるグループ経営を改め、2022年4月から会社分割による持ち株会社制に移行しました。分割後の各事業会社は、各々の担当市場での競争力強化を目指してスピード感をもった事業の先鋭化を進めております。また並行して、各事業会社のオペレーション力強化とグループ全体のIT経営基盤強化を目指したDXプロジェクト「パナソニックトランスフォーメーション(PX)」を推進します。PXでは、社会環境の急速な変化に対して迅速に対応できるようなプロセス変革が必要であり、それを支えるITシステム基盤においても同様の柔軟性と迅速性が求められることになります。また多くの販売系・製造系システムを、SAPシステムを使ったモダナイズ(刷新)プロジェクトが同時併行で立ち上がり推進しています。 ●担当業務と役割 下記担当領域において技術者としの成長とリードを期待しています。 ・主な担当業務は、国内・海外の製造/販売拠点へOracle EBS/Biの導入・運用サポートを担います。 ・OracleのEBS/BIスキル並びにクラウド・サーバ・OS・DB・ミドルウェア・運用管理ツール等のソリューションを組合せたOracle EBS/BI基盤の企画、設計、構築、運用までを一貫して担当します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックグループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです。 ・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションをクラウド技術によって提供します。 ・最新のクラウドネイティブ技術(サーバレス/コンテナ/マイクロサービス/API/CICDなど)を駆使して多くのレガシーシステムのモダナイズをプラットフォームの側面から支援します。 ・主要ハイパースケーラ(AWS/Azure/GCP)のIaaS/PaaS/SaaSを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの設計〜構築〜運用の一貫サービスの企画とデリバリです。 ・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。 ・EBS/BI基盤のクラウドシフト(OCI)企画、EBS/BI基盤、OracleDBの運用、案件推進 ●この仕事を通じて得られること ・エンタープライズ規模のOracle EBS/BIプラットフォームの企画・設計の経験を積むことが出来ます。 ・最新の技術トレンド、環境変化のスピードが早いため、日々新たなことを吸収・勉強しながら業務を遂行する必要があり、スキルアップが可能です。 例えば、私たちが業務で取り扱うSAPシステムは、海外各地域(米州、中南米、欧州、中東、東南アジア、中国)でも稼働しており、そのサポートにより語学力向上の機会もあります。 ●職場の雰囲気 ・当チームは、Oracle社からリリースされる新しい技術・ソリューション・アップグレードを、開発部門と連携しながら、企画を活発に行っています。 ・モチベーションの高いメンバーが多く投資も積極的な為、何でもチャレンジしやすい環境です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークを中心に業務を進めながらも、定期的に出社しコミュニケーションを取り合う業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12人材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・IT基盤/Network/端末デバイスの基礎知識 ■歓迎条件: ・ERPシステムの基盤構築・導入経験 ・データベース(主にOracle)の基盤構築・導入経験 ・Oracleミドルウェア(eblogic Server、E-Business Suite、 Business Intelligence)の基盤構築・導入経験 ・Linux、UNIX系OSによる基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 ※Oralce 実務経験は必須ではない。ご入社後、OJT、実務研修等を通じて、必要なスキル開発についてご支援させて頂きます。 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトし、互いに高め合うことが出来る。 ・何事にも興味を持って自分から知識を理解しようとする姿勢がある ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】インフラアドバイザリサービス(プリセールス)エンジニア【PISC プラットフォームサービス事業部】
職務内容 ●プロフェッショナルサービス部のミッション パナソニックグループの競争力強化のギアをあげ、CPSによるグループ事業成長に貢献するべく、アプリ視点、ユーザ視点で快適に利用できるベストハイブリッドプラットフォームをコアバリューとし、アプリ部門がよりビジネス開発に専念できるよう、プロフェッショナルサービスの提供をすること。アプリ部門へ寄り添い、当社全体のビジネス対応力を向上させること。 ●アカウントマネジメントチームのミッション 利用者の業務システム要件から、当社で提供している様々なインフラサービスを組合せることで、業務システム要件に沿ったインフラ環境の設計・提案を行うこと。 ●募集背景 パナソニックは新たな成長戦略として、これまでのカンパニー制によるグループ経営を改め、2022年4月から会社分割による持ち株会社制に移行しました。分割後の各事業会社は、各々の担当市場での競争力強化を目指してスピード感をもった事業の先鋭化を進めております。また並行して、各事業会社のオペレーション力強化とグループ全体のIT経営基盤強化を目指したDXプロジェクト「パナソニックトランスフォーメーション(PX)」を推進します。PXでは、社会環境の急速な変化に対して迅速に対応できるようなプロセス変革が必要であり、それを支えるITシステム基盤においても同様の柔軟性と迅速性が求められることになります。 ●担当業務と役割 ・当社アプリ部門、及びパナソニックグループ関連会社からのインフラ提供依頼における、 クラウド・サーバ・OS・DB・ミドルウエア・運用管理ツール等のソリューションを組合せたインフラ構成設計・提案・見積を行います。 ・導入フェーズでは、利用者と各インフラサービス担当との連携を円滑に行える役割を担います。 ●具体的な仕事内容 パナソニックグループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです。 ・様々な業務に合わせたサービス基盤準備課題に対するQA、課題検討対応 ・新サービス企画調整 ・システム構築要望に伴うサービス基盤(ハードウェア・ミドルウェア)の要件をヒアリング ・要件に基づくサービス基盤のリソース、ソフトウェアライセンス、構築、運用など該当サービス項目の見積り ・サービス基盤の構築管理と環境引き渡し ・システム構築時におけるQAや課題対応 ●この仕事を通じて得られること ・エンタープライズ規模の業務システムインフラの企画・設計の経験を積むことが出来ます。 ・最新の技術トレンド、環境変化のスピードが早いため、日々新たなことを吸収・勉強しながら業務を遂行する必要があり、スキルアップが可能です。 ・関連部門が多く、人との関わりが多いため、コミュニケーションスキルのスキルアップも可能です。 ●職場の雰囲気 ・当チームは、複数の関連部門と連携しながら、コミュニケーションを活発に行っています。 ・よりよい業務のやり方を模索でき、何でもチャレンジしやすい環境です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークを中心に業務を進めながらも、定期的に出社しコミュニケーションを取り合う業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12人材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・IT基盤/Network/端末デバイスの基礎知識 ・コミュニケーション力(必要な要件のヒアリングや役割整理など、利用部門との調整があります) ■歓迎条件: ・オンプレミス/クラウドサービス問わず、インフラ設計・構築の(CPU/メモリ/DISK/NW)経験者 ※インフラ設計・構築未経験でも、入社後にスキルアップを支援いたします 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトし、互いに高め合うことが出来る。 ・何事にも興味を持って自分から知識を理解しようとする姿勢がある ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニック全体を支えるアプリケーション基盤の運用業務【PISC オペレーション革新センター】
職務内容 ●インフラ運用サービス部のミッション パナソニック全社のITシステムを支えるインフラの運営。プライベートクラウドおよびパブリッククラウドのサーバ構築と運用。 自社開発のアプリケーション基盤の構築・運用 ●システム基盤運用チームのミッション 自社開発のパナソニックアプリケーション基盤の維持・運用 ●募集背景 パナソニックのビジネス全体を支える基盤となるため、ビジネススピードへの追従および、多種多様なニーズへの追従が必要となる。複数の部門との調整・調和を図りながらスピード感を持った対応が求められるため、個人レベルおよび小人数のマネジメント経験を有することが望ましい。 ●担当業務と役割 当社開発のアプリケーションフレームワークの構築・運用業務。 アプリケーション開発部門への環境提供を中心に仮想OSやコンテナ技術のスキルを活用し業務を行ないます。 運用自動化などの効率化も推進しており、各種ツールの設計・構築・運用業務も実施しています。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容 当社開発のアプリケーションフレームワークの構築・運用業務。 アプリケーション開発部門への環境提供を中心に仮想OSやコンテナ技術のスキルを活用し業務を行ないます。 運用自動化などの効率化も推進しており、各種ツールの設計・構築・運用業務も実施しています。 ■入社後の主な担当業務(フェーズ)・キャリアパス ・当社アプリケーションフレームワーク上の構築・運用業務 ・構築および運用設計 ・運用業務(仮想OS・コンテナ) ・ミドルウエア運用 キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。 ●この仕事を通じて得られること ■当該部門のミッション・やりがい 当社アプリケーションフレームワークの安定運用。開発部門へのサービス提供をミッションとし、インフラ・ミドルウエア・アプリケーションの複数の観点で業務遂行ができます。 パナソニックの中核システムを支えるミッションであり、インフラの幅広いスキル向上やマネジメント業務を行いながら、ハイレベルなキャリア形成が可能となります。 ●職場の雰囲気 時間場所にとらわれない働き方を実施。テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 比較的若い世代が多く業務をおこなっています。 ●キャリアパス キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・インフラ運用/アプリケーション運用いずれかの経験者 ■歓迎条件: ・Linuxの構築経験 ・SAN、NASの構築スキル ・コンテナ・仮想化技術 【人柄・コンピテンシー】 自社開発基盤であるため、技術的側面は配属後の教育が主となります。一方で、多方面(インフラ・アプリ)の技術観点の習得が必要となるため吸収意欲が高い人物に期待します。また、多くの関係者との連携において高いコミュニケーションスキルを求められるため、人間力に富んだ人物に期待します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】オンプレミス及びIaaS上でのサーバ構築エンジニア※Linux/Windows/ミドルウェア【PISC オペレーション革新センター】
職務内容 ●インフラ運用サービス部のミッション パナソニック全社のITシステムを支えるインフラの運営。プライベートクラウドおよびパブリッククラウドのサーバ構築と運用。 ●システム基盤運用チームのミッション オンプレミスとクラウドIaaS上でのサーバ構築と運用。 構築自動化等の効率化。 ●募集背景 パナソニックのITシステムを支えるインフラサービスを提供すべく、求められるビジネスのスピードに追従すべく、環境の提供および安定した運用サービスの提供が求められる。 ビジネスへの変化への柔軟な対応が求められ、技術強化およびマネジメント強化によるサービス向上が急務であるため、クラウド技術者の内製強化を進める。 一方で多くの社内関係者との調和も求められるため、コミュニケーション能力も必要。 ●担当業務と役割 大規模オンプレ仮想サーバの構築・運用 AWS、Azure等のIaaS上でのサーバ構築と運用 ●具体的な仕事内容 ■業務内容: パナソニックのデータセンター・クラウドのインフラ構築(サーバ・ストレージ)を実施しています。構築にはアプリケーション部隊との要件確認を行い、ビジネスパートナーを活用してインフラ構築を実施していきます。本ポジションは、インフラのアーキテクチャの理解と構築・運用マネジメントができる方を必要としています。 ■入社後の主な担当業務(フェーズ)・キャリアパス: ・サーバの構築、運用業務 ・ビジネスパートナーのマネジメント業務 ・ITアーキテクチャの設計、構築 ・クラウドの知識 ●この仕事を通じて得られること ■当該部門のミッション・やりがい: 当部門では、パブリッククラウドなど常に新技術を取り入れながら新しいインフラ構築を実施しています。またITの構築がプロジェクトになることも多く、利害関係者とのベクトル合わせ、多くのメンバーを動かしていくといったことも経験できます。 ●職場の雰囲気 業務内容に応じて部分的にテレワークも可 比較的若い世代が多く業務をおこなっています。 ●キャリアパス キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・サーバー(Linux、およびWindows)ストレージの構築、運用経験者 ・物理、仮想化環境の運用経験者 ・基本情報技術者試験もしくは同等以上の類する資格保有者 ■歓迎条件: ・クラウド(AWS・AZURE等)経験者 ・運用自動化経験者/運用標準化経験者 【人柄・コンピテンシー】 既にAWS/Azureとは継続的な取引を有しており、そうしたハイパースケーラから最新技術の提供機会に恵まれている。そうした機会を有効活用して自己成長に積極的な人が望ましい。今後当社として前述分野における拡大を実施したいため、企画やマネジメント観点での成長意欲の高い人物を期待します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニック全体を支えるアプリケーション基盤の運用業務【PISC オペレーション革新センター】
職務内容 ●インフラ運用サービス部のミッション パナソニック全社のITシステムのを支えるデータセンターの運営。プライベートクラウドおよびパブリッククラウドのサーバ構築と運用。 自社開発のアプリケーション基盤の維持・運用 ●システム基盤運用チームのミッション 自社開発のパナソニックアプリケーション基盤の維持・運用 ●募集背景 パナソニックのビジネス全体を支える基盤となるため、ビジネススピードへの追従および、多種多様なニーズへの追従が必要となる。複数の部門との調整・調和を図りながらスピード感を持った対応が求められるため、個人レベルおよび小人数のマネジメント経験を有することが望ましい。 ●担当業務と役割 当社開発のアプリケーションフレームワークの構築・運用業務。 アプリケーション開発部門への環境提供を中心に仮想OSやコンテナ技術のスキルを活用し業務を行ないます。 運用自動化などの効率化も推進しており、各種ツールの設計・構築・運用業務も実施しています。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容 当社開発のアプリケーションフレームワークの構築・運用業務。 アプリケーション開発部門への環境提供を中心に仮想OSやコンテナ技術のスキルを活用し業務を行ないます。 運用自動化などの効率化も推進しており、各種ツールの設計・構築・運用業務も実施しています。 ■入社後の主な担当業務(フェーズ)・キャリアパス ・当社アプリケーションフレームワーク上の構築・運用業務 ・構築および運用設計 ・運用業務(仮想OS・コンテナ) ・ミドルウエア運用 キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。 ■当該部門のミッション・やりがい 当社アプリケーションフレームワークの安定運用。開発部門へのサービス提供をミッションとし、 インフラ・ミドルウエア・アプリケーションの複数の観点で業務遂行ができます。 パナソニックの中核システムを支えるミッションであり、 インフラの幅広いスキル向上やマネジメント業務を行いながら、 ハイレベルなキャリア形成が可能となります。 ●この仕事を通じて得られること ■当該部門のミッション・やりがい 当社アプリケーションフレームワークの安定運用。開発部門へのサービス提供をミッションとし、インフラ・ミドルウエア・アプリケーションの複数の観点で業務遂行ができます。 パナソニックの中核システムを支えるミッションであり、インフラの幅広いスキル向上やマネジメント業務を行いながら、ハイレベルなキャリア形成が可能となります。 ●職場の雰囲気 時間場所にとらわれない働き方を実施。テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 比較的若い世代が多く業務をおこなっています。 ●キャリアパス キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・インフラ運用/アプリケーション運用いずれかの経験者 ・Linuxの構築もしくは運用経験 ・基本情報技術者試験もしくは同等以上の類する資格保有者 ■歓迎条件: ・Linuxの構築経験 ・SAN、NASの構築スキル ・コンテナ・仮想化技術 【人柄・コンピテンシー】 自社開発基盤であるため、技術的側面は配属後の教育が主となります。一方で、多方面(インフラ・アプリ)の技術観点の習得が必要となるため吸収意欲が高い人物に期待します。また、多くの関係者との連携において高いコミュニケーションスキルを求められるため、人間力に富んだ人物に期待します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】オンプレミス及びIaaS上でのサーバ構築エンジニア※Linux/Windows/ミドルウェア【PISC オペレーション革新センター】
職務内容 ●インフラ運用サービス部のミッション パナソニック全社のITシステムのを支えるデータセンターの運営。プライベートクラウドおよびパブリッククラウドのサーバ構築と運用。 自社開発のアプリケーション基盤の維持・運用 ●システム基盤運用チームのミッション オンプレミスとクラウドIaaS上でのサーバ構築と運用。 構築自動化等の効率化。 ●募集背景 クラウドファース等の最新技術の活用のためクラウド技術者の内製強化を進める。 一方で多くの社内関係者との調和も求められるため、コミュニケーション能力も必要。 ●担当業務と役割 大規模オンプレ仮想サーバの構築・運用 AWS、Azure等のIaaS上でのサーバ構築と運用 ●具体的な仕事内容 ■業務内容: パナソニックのデータセンター・クラウドのインフラ構築(サーバ・ストレージ)を実施しています。構築にはアプリケーション部隊との要件確認を行い、ビジネスパートナーを活用してインフラ構築を実施していきます。本ポジションは、インフラのアーキテクチャの理解と構築・運用マネジメントができる方を必要としています。 ■入社後の主な担当業務(フェーズ)・キャリアパス: ・サーバの構築、運用業務 ・ビジネスパートナーのマネジメント業務 ・ITアーキテクチャの設計、構築 ・クラウドの知識 ■当該部門のミッション・やりがい: 当部門では、パブリッククラウドなど常に新技術を取り入れながら新しいインフラ構築を実施しています。またITの構築がプロジェクトになることも多く、利害関係者とのベクトル合わせ、多くのメンバーを動かしていくといったことも経験できます。 ●この仕事を通じて得られること ■当該部門のミッション・やりがい: 当部門では、パブリッククラウドなど常に新技術を取り入れながら新しいインフラ構築を実施しています。またITの構築がプロジェクトになることも多く、利害関係者とのベクトル合わせ、多くのメンバーを動かしていくといったことも経験できます。 ●職場の雰囲気 時間場所にとらわれない働き方を実施。テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 比較的若い世代が多く業務をおこなっています。 ●キャリアパス キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・サーバー(Linux、およびWindows)ストレージの構築、運用経験をお持ちのの ・物理、仮想化環境の運用経験をお持ちのの ・クラウド(AWS・AZURE等)経験者 ■歓迎条件: ・運用設計、提案経験をお持ちの方 ・運用標準化や自動化経験をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 既にAWS/Azureとは継続的な取引を有しており、そうしたハイパースケーラから最新技術の提供機会に恵まれている。そうした機会を有効活用して自己成長に積極的な人が望ましい。今後当社として前述分野における拡大を実施したいため、企画やマネジメント観点での成長意欲の高い人物を期待します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】ジョブおよび監視運用マネジメント【PISC オペレーション革新センター】
職務内容 ●インフラ運用サービス部のミッション パナソニック全社のITシステムのを支えるインフラの運営 ●DC運用チームのミッション ジョブおよび監視の安定した運用 自動化・セルフ化による運用効率化 ●募集背景 パナソニックのITインフラを支えるべく、ジョブ・監視機能を共通機能として運用しているが、より合理的かつ高い運用レベルでサービス提供をすべく、現行運用のマネジメント機能の強化ならびに自動化やセルフ化を推進が必要不可欠であると考えております。多くの社内関係者との調整が必要なため、個人レベルおよび小人数のマネジメント経験を有することが望ましい ●担当業務と役割 ・ジョブおよび監視 日常運用業務のマネジメント(ジョブ:JP1、監視:Zabbix) ジョブ関連業務(ジョブ登録・臨時操作・アベンド連絡・QA対応)や監視関連業務(監視登録・QA対応)など実業務を行うオペレータ・エンジニアのマネジメント ・サーバやデータベースの稼働状況等の可視化・分析対応 可視化・分析ツール設計・構築・運用業務のマネジメント ・運用自動化・セルフ化 運用業務効率化推進におけるマネジメント ●具体的な仕事内容 ■業務内容: パナソニックのデータセンター・クラウドのインフラ運用を実施しています。(主にジョブや監視運用業務) 本ポジションは、ジョブ・監視運用の理解と運用マネジメントができる方を必要としています。 ■入社後の主な担当業務(フェーズ)・キャリアパス: ・運用マネジメント業務 ・ビジネスパートナーのマネジメント業務 ・自動化の推進・マネジメント業務 ●この仕事を通じて得られること 当部門では、従来の運用業務を安定して実施しながら、運用業務自動化やシステム稼働状況の可視化、高度な監視の提供など、新技術を取り入れながら新しいインフラ運用に取り組んでいます。また各種取組がプロジェクトになることも多く、利害関係者とのベクトル合わせ、多くのメンバーを動かしていくといったことも経験できます。 ●職場の雰囲気 業務内容に応じて部分的にテレワークも可 20代〜50代の幅広い世代のメンバーで業務をおこなっています ●キャリアパス キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・インフラ運用業務における運用経験者(JP1運用/OS運用/Zabbix運用等 ツールや環境は不問) ・基本情報技術者試験もしくは同等以上の類する資格保有者 ■歓迎条件: ・監視・ジョブツール運用における運用設計経験者 ・運用標準化や自動化経験者 ・小規模プロジェクトや案件単位のリーダー/マネジメント経験者 【人柄・コンピテンシー】 社内関係者と一体となって問題解決できる方 社内関係者、プロジェクトメンバーと円滑なコミュニケーションを築ける方 自らが主体的に行動できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】クラウドアーキテクト開発・運用エンジニア【PISC IoT・DXソリューションセンター】
職務内容 ●PDPソリューション部のミッション 当社グループの事業は、家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業(製造・販売)を世界中で展開しています。 それら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しています。 私たちIoT・DXソリューションセンターは、当社グループのB2CやB2B2Cビジネスを支える、クラウドをベースとしたサーバーシステムの企画・提案、開発・運用を幅広く担当しています。 ●募集背景 当社グループでは、お客様のくらしを理解し、よりユーザーファーストなサービスの創出が出来る姿へ変革しようとしています。 この活動をソフトウエアテクノロジーを活かして支えていく人材の補強が必要となっています。 ●担当業務と役割 当部署のミッションは、当社グループのお客様向けサービスの開発・運用のスピードアップやユーザー体験の向上を支える、クラウドをベースとした共通ソフトウエア基盤を開発・運用することです。 具体的には、家電商品や住宅設備のIoT化やユーザー認証、ビッグデータ蓄積〜分析・活用、エコ開発実現のためのマイクロサービス整備など幅広く取り組んでおり、下記のような業務の実施、あるいはリーディングをお任せいたします。 ・新技術調査・活用企画やソリューション提案 ・共通ソフトウエアの開発や運用、およびそれらのマネジメント ・当社グループ内の製品・サービス開発への導入推進 ●具体的な仕事内容 ■業務概要 当グループの事業は、家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業(製造・販売)を世界中で展開しています。 当社は、それら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 当部署では、当社グループのB2CやB2B事業を支える、クラウドをベースとしたサーバーシステムの企画・提案、開発・運用を幅広く担当しております。 ■本ポジションのミッション 当部署のミッションは、当社グループのお客様向けサービスの開発・運用のスピードアップやユーザー体験の向上を支える共通ソフトウエアプラットフォームを開発・運用することです。具体的には、家電商品や住宅設備のIoT化やユーザー認証、ビッグデータ蓄積〜分析・活用、エコ開発実現のためのマイクロサービス整備など幅広く取り組んでおり、下記のような業務の実施、あるいはリーディングをお任せいたします。 ・新技術調査・活用企画やソリューション提案 ・共通ソフトウエアの開発や運用、およびそれらのマネジメント ・当社グループ内の製品・サービス開発への導入推進 また、個々人のスキルやキャリア志向についてコミュニケーションし、柔軟な役割の配置をおこなっております。当社グループ内の関係部門や先進クラウドソフトベンダーと協業することが多く、それぞれの社員がお客様ニーズや技術など新たな発見をしながら進めております。 ●この仕事を通じて得られること ・個々人のスキルやキャリア志向についてコミュニケーションし、柔軟な役割の配置をおこなっております。当社グループ内の関係部門や先進クラウドソフトベンダーと協業することが多く、それぞれの社員がお客様ニーズの把握や技術スキルの向上など自己成長を実感できます。 ・当社グループ全体を対象としたソフトウエア基盤を提供しているため、多くの事業分野のサービス開発や運用に関わることが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・特にテクノロジーにおいて新しいことに挑戦できる職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・Webオープン系のアプリケーション開発・運用経験 ■歓迎要件: ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・システムのアーキテクチャ設計、開発・運用経験 ・パブリッククラウドサービスを活用した経験 【人柄・コンピテンシー】 ・当社グループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多いです。そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを立上げスキルがあることが望ましい。様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 ・当社のサービスに求められる多様な技術を使いこなしていく必要がある職場です。技術の習得に貪欲な方を歓迎します(職場として技術習得に向けた多様なサポート有り)。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】クラウドアーキテクト開発・運用エンジニア【PISC IoT・DXソリューションセンター】
職務内容 ●PDPソリューション部のミッション 当社グループの事業は、家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業(製造・販売)を世界中で展開しています。 それら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しています。 私たちIoT・DXソリューションセンターは、当社グループのB2CやB2B2Cビジネスを支える、クラウドをベースとしたサーバーシステムの企画・提案、開発・運用を幅広く担当しています。 ●募集背景 当社グループでは、お客様のくらしを理解し、よりユーザーファーストなサービスの創出が出来る姿へ変革しようとしています。 この活動をソフトウエアテクノロジーを活かして支えていく人材の補強が必要となっています。 ●担当業務と役割 当部署のミッションは、当社グループのお客様向けサービスの開発・運用のスピードアップやユーザー体験の向上を支える、クラウドをベースとした共通ソフトウエア基盤を開発・運用することです。 具体的には、家電商品や住宅設備のIoT化やユーザー認証、ビッグデータ蓄積〜分析・活用、エコ開発実現のためのマイクロサービス整備など幅広く取り組んでおり、下記のような業務の実施、あるいはリーディングをお任せいたします。 ・新技術調査・活用企画やソリューション提案 ・共通ソフトウエアの開発や運用、およびそれらのマネジメント ・当社グループ内の製品・サービス開発への導入推進 ●具体的な仕事内容 ■業務概要 当グループの事業は、家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業(製造・販売)を世界中で展開しています。 当社は、それら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 当部署では、当社グループのB2CやB2B事業を支える、クラウドをベースとしたサーバーシステムの企画・提案、開発・運用を幅広く担当しております。 ■本ポジションのミッション 当部署のミッションは、当社グループのお客様向けサービスの開発・運用のスピードアップやユーザー体験の向上を支える共通ソフトウエアプラットフォームを開発・運用することです。具体的には、家電商品や住宅設備のIoT化やユーザー認証、ビッグデータ蓄積〜分析・活用、エコ開発実現のためのマイクロサービス整備など幅広く取り組んでおり、下記のような業務の実施、あるいはリーディングをお任せいたします。 ・新技術調査・活用企画やソリューション提案 ・共通ソフトウエアの開発や運用、およびそれらのマネジメント ・当社グループ内の製品・サービス開発への導入推進 また、個々人のスキルやキャリア志向についてコミュニケーションし、柔軟な役割の配置をおこなっております。当社グループ内の関係部門や先進クラウドソフトベンダーと協業することが多く、それぞれの社員がお客様ニーズや技術など新たな発見をしながら進めております。 ●この仕事を通じて得られること ・個々人のスキルやキャリア志向についてコミュニケーションし、柔軟な役割の配置をおこなっております。当社グループ内の関係部門や先進クラウドソフトベンダーと協業することが多く、それぞれの社員がお客様ニーズの把握や技術スキルの向上など自己成長を実感できます。 ・当社グループ全体を対象としたソフトウエア基盤を提供しているため、多くの事業分野のサービス開発や運用に関わることが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・特にテクノロジーにおいて新しいことに挑戦できる職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・Webオープン系のアプリケーション開発・運用経験 ■歓迎要件: ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・システムのアーキテクチャ設計、開発・運用経験 ・パブリッククラウドサービスを活用した経験 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多い。そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを立上げスキルがあることが望ましい。様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【福岡】クラウドアーキテクト開発・運用エンジニア【PISC IoT・DXソリューションセンター】
職務内容 ●PDPソリューション部のミッション 当社グループの事業は、家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業(製造・販売)を世界中で展開しています。 それら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しています。 私たちIoT・DXソリューションセンターは、当社グループのB2CやB2B2Cビジネスを支える、クラウドをベースとしたサーバーシステムの企画・提案、開発・運用を幅広く担当しています。 ●募集背景 当社グループでは、お客様のくらしを理解し、よりユーザーファーストなサービスの創出が出来る姿へ変革しようとしています。 この活動をソフトウエアテクノロジーを活かして支えていく人材の補強が必要となっています。 ●担当業務と役割 当部署のミッションは、当社グループのお客様向けサービスの開発・運用のスピードアップやユーザー体験の向上を支える、クラウドをベースとした共通ソフトウエア基盤を開発・運用することです。 具体的には、家電商品や住宅設備のIoT化やユーザー認証、ビッグデータ蓄積~分析・活用、エコ開発実現のためのマイクロサービス整備など幅広く取り組んでおり、下記のような業務の実施、あるいはリーディングをお任せいたします。 ・新技術調査・活用企画やソリューション提案 ・共通ソフトウエアの開発や運用、およびそれらのマネジメント ・当社グループ内の製品・サービス開発への導入推進 ●具体的な仕事内容 ■業務概要 当グループの事業は、家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業(製造・販売)を世界中で展開しています。 当社は、それら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 当部署では、当社グループのB2CやB2B事業を支える、クラウドをベースとしたサーバーシステムの企画・提案、開発・運用を幅広く担当しております。 ■本ポジションのミッション 当部署のミッションは、当社グループのお客様向けサービスの開発・運用のスピードアップやユーザー体験の向上を支える共通ソフトウエアプラットフォームを開発・運用することです。具体的には、家電商品や住宅設備のIoT化やユーザー認証、ビッグデータ蓄積~分析・活用、エコ開発実現のためのマイクロサービス整備など幅広く取り組んでおり、下記のような業務の実施、あるいはリーディングをお任せいたします。 ・新技術調査・活用企画やソリューション提案 ・共通ソフトウエアの開発や運用、およびそれらのマネジメント ・当社グループ内の製品・サービス開発への導入推進 また、個々人のスキルやキャリア志向についてコミュニケーションし、柔軟な役割の配置をおこなっております。当社グループ内の関係部門や先進クラウドソフトベンダーと協業することが多く、それぞれの社員がお客様ニーズや技術など新たな発見をしながら進めております。 ●この仕事を通じて得られること ・個々人のスキルやキャリア志向についてコミュニケーションし、柔軟な役割の配置をおこなっております。当社グループ内の関係部門や先進クラウドソフトベンダーと協業することが多く、それぞれの社員がお客様ニーズの把握や技術スキルの向上など自己成長を実感できます。 ・当社グループ全体を対象としたソフトウエア基盤を提供しているため、多くの事業分野のサービス開発や運用に関わることが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・特にテクノロジーにおいて新しいことに挑戦できる職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・Webオープン系のアプリケーション開発・運用経験 ■歓迎要件: ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・システムのアーキテクチャ設計、開発・運用経験 ・パブリッククラウドサービスを活用した経験 【人柄・コンピテンシー】 ・当社グループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多いです。そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを立上げスキルがあることが望ましい。様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 ・当社のサービスに求められる多様な技術を使いこなしていく必要がある職場です。技術の習得に貪欲な方を歓迎します(職場として技術習得に向けた多様なサポート有り)。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】一般市場向けEAIソリューションの導入【PISC アナリティクスプラットフォーム事業部】
職務内容 ●EAIソリューション部のミッション パナソニックグループのIT中核会社として、パナソニックグループ以外の一般市場にもビジネスを拡大していく方針の中で当部門は20年・400社超の導入実績あるEAIソリューションを軸に、一般市場のお客様に寄り添い、システム統合とデータ活用ソリューションでDX推進を支援します。 ●東日本ソリューションチームのミッション ・主に東日本のお客様、SIパートナーに対し、EAIソリューションの提案、請負構築、導入保守、運用サポートを行います。 ・新規のお客様へ伴走導入するためのプロセスの再整備、既存のお客様への保守サポート品質の維持向上を行います。 ・パナソニックグループ向けのデータ活用基盤を一般市場へ展開するための戦略と実行計画づくりを行います。 ●募集背景 企業のITシステムとしてクラウドサービスの導入が進み、ERP等の基幹システムや様々な既存システムとの連携が課題となっており、データ連携・システム連携のニーズが高まっています。 また、企業内に蓄積される様々なデータを統合管理活用するニーズも多く、パナソニックグループで培ったデータ活用プラットフォーム整備の経験・ノウハウを活かし、一般市場への基盤展開を担う主要メンバーとなって頂く人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・一般市場のお客様へのEAIソリューションの提案から、請負構築、導入保守・運用サポートを対応いただきます。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、構築リーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 ・導入経験を積んでいただき、効率化を図るための導入プロセスの改善や、上流工程への領域拡大等、次の成長を牽引していくリーダーとしての活躍を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容:EAIツール「ASTERIA Warp」を活用したEAIソリューションのプリセールス、受託プロジェクト推進、運用サポート、企画 ■業務詳細: <プリセールス> 営業部門と連携し、お客様へソリューションの紹介から、業務内容・課題をヒアリングします。 ヒアリング結果を元に、幅広いソリューションを把握して最適な提案、プレゼンテーションを行います。 <プロジェクト推進> プロジェクト計画を策定し、開発エンジニア、パートナーと協力して要件定義、開発を進め、進捗、課題、コスト管理を行いプロジェクトを円滑に進めます。 開発完了後は受入テストを支援し、システム稼働時は移行・切替作業に立ち合い、本番稼働を迎えます。 <運用サポート> システム稼働後のお客様の問合せに対してサポートエンジニア、パートナーへ対応指示、管理を行います。 システム運用・保守の課題に対し、代替策、機能改善の提案を行い、安定稼働に向けた対応と報告を行います。 <企画> 営業、マーケ部門と協議し販売施策、商材強化の企画や販促コンテンツの作成、ウェビナー講師、ウェブサイトの見直し等の販促支援を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・一般市場のお客様の課題を捉え、データ連携・システム統合のソリューションを通じて業務貢献する提案力を高めることができます。 ・導入プロジェクトを円滑に遂行するための、お客様や関係部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール等のマネジメントスキルをを習得できます。 ・連携対象となるERPシステムや様々なクラウドサービスとのインターフェース方法を理解でき、お客様要望に応じた最適なアーキテクチャをデザインするスキルを習得できます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なく活発に議論・相談できるフラットな組織です。 ・技術やノウハウの共有・勉強会が定期的に開催されており、個々のメンバーが高い意欲・上昇志向を持っています。 ・業務システムの設計開発に携わったベテランメンバーも多く、未経験の方でも先輩社員からのしっかりした指導の下で、業務に取り組むことができます。 ・リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。 ●キャリアパス ・自分の強みの発揮、やりたいことの実現、専門志向・マネージメント志向のどちらで極めていくかを、上司との1on1ミーティングの場を活用し、将来像を描いていきます。 ・EAIソリューションのテクニカル面でのスペシャリストから、EAIソリューション導入のプロジェクトマネージャ ・データ分析基盤等の周辺システム・サービスとの組合せて業務課題を解決するソリューションアーキテクト ・一般市場のビジネス経験を活かして、パナソニックグループ向けの業務へトライすることもできます。 資格・スキル・経験など ■必要な業務経験 ・データ連携・システム連携アプリケーション構築経験(IF機能設計・開発・テスト) ・開発チームリーダー経験 ・提案スキル(課題要望ヒアリング、解決策、提案書作成、プレゼンテーション) ・論理的思考とコミュニケーションスキル(お客様、パートナー、社内関係部門との円滑なコミュニケーション) ■歓迎する条件 ・ASTERIA Warpの導入構築スキル、または競合のEAI/iPaaSのプロジェクト経験 ・DB設計・開発スキル ・上流要件を整理するスキル(ビジネス課題・IT課題からシステムの連携要件を整理、RFP策定等) ・プリセールス経験 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、積極的かつ自律的に行動できる ・他メンバーや関係部門と協調し、目標に向けて推進するリーダーシップ力がある ・お客様や協業パートナーと会話・折衝できるコミュニケーションスキルがある ・ITトレンド・最新技術に興味があり、周囲と切磋琢磨しながら、学び続けられる。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】一般市場向けEAIソリューションの導入【PISC アナリティクスプラットフォーム事業部】
職務内容 ●EAIソリューション部のミッション パナソニックグループのIT中核会社として、パナソニックグループ以外の一般市場にもビジネスを拡大していく方針の中で当部門は20年・400社超の導入実績あるEAIソリューションを軸に、一般市場のお客様に寄り添い、システム統合とデータ活用ソリューションでDX推進を支援します。 ●西日本ソリューションチームのミッション ・主に西日本のお客様、SIパートナーに対し、EAIソリューションの提案、請負構築、導入保守、運用サポートを行います。 ・新規のお客様へ伴走導入するためのプロセスの再整備、既存のお客様への保守サポート品質の維持向上を行います。 ・パナソニックグループ向けのデータ活用基盤を一般市場へ展開するための戦略と実行計画づくりを行います。 ●募集背景 企業のITシステムとしてクラウドサービスの導入が進み、ERP等の基幹システムや様々な既存システムとの連携が課題となっており、データ連携・システム連携のニーズが高まっています。 また、企業内に蓄積される様々なデータを統合管理活用するニーズも多く、パナソニックグループで培ったデータ活用プラットフォーム整備の経験・ノウハウを活かし、一般市場への基盤展開を担う主要メンバーとなって頂く人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・一般市場のお客様へのEAIソリューションの提案から、請負構築、導入保守・運用サポートを対応いただきます。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、構築リーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 ・導入経験を積んでいただき、効率化を図るための導入プロセスの改善や、上流工程への領域拡大等、次の成長を牽引していくリーダーとしての活躍を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容:EAIツール「ASTERIA Warp」を活用したEAIソリューションのプリセールス、受託プロジェクト推進、運用サポート、企画 ■業務詳細: <プリセールス> 営業部門と連携し、お客様へソリューションの紹介から、業務内容・課題をヒアリングします。 ヒアリング結果を元に、幅広いソリューションを把握して最適な提案、プレゼンテーションを行います。 <プロジェクト推進> プロジェクト計画を策定し、開発エンジニア、パートナーと協力して要件定義、開発を進め、進捗、課題、コスト管理を行いプロジェクトを円滑に進めます。 開発完了後は受入テストを支援し、システム稼働時は移行・切替作業に立ち合い、本番稼働を迎えます。 <運用サポート> システム稼働後のお客様の問合せに対してサポートエンジニア、パートナーへ対応指示、管理を行います。 システム運用・保守の課題に対し、代替策、機能改善の提案を行い、安定稼働に向けた対応と報告を行います。 <企画> 営業、マーケ部門と協議し販売施策、商材強化の企画や販促コンテンツの作成、ウェビナー講師、ウェブサイトの見直し等の販促支援を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・一般市場のお客様の課題を捉え、データ連携・システム統合のソリューションを通じて業務貢献する提案力を高めることができます。 ・導入プロジェクトを円滑に遂行するための、お客様や関係部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール等のマネジメントスキルをを習得できます。 ・連携対象となるERPシステムや様々なクラウドサービスとのインターフェース方法を理解でき、お客様要望に応じた最適なアーキテクチャをデザインするスキルを習得できます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なく活発に議論・相談できるフラットな組織です。 ・技術やノウハウの共有・勉強会が定期的に開催されており、個々のメンバーが高い意欲・上昇志向を持っています。 ・業務システムの設計開発に携わったベテランメンバーも多く、未経験の方でも先輩社員からのしっかりした指導の下で、業務に取り組むことができます。 ・リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。 ●キャリアパス ・自分の強みの発揮、やりたいことの実現、専門志向・マネージメント志向のどちらで極めていくかを、上司との1on1ミーティングの場を活用し、将来像を描いていきます。 ・EAIソリューションのテクニカル面でのスペシャリストから、EAIソリューション導入のプロジェクトマネージャ ・データ分析基盤等の周辺システム・サービスとの組合せて業務課題を解決するソリューションアーキテクト ・一般市場のビジネス経験を活かして、パナソニックグループ向けの業務へトライすることもできます。 資格・スキル・経験など ■必要な業務経験 ・データ連携・システム連携アプリケーション構築経験(IF機能設計・開発・テスト) ・開発チームリーダー経験 ・提案スキル(課題要望ヒアリング、解決策、提案書作成、プレゼンテーション) ・論理的思考とコミュニケーションスキル(お客様、パートナー、社内関係部門との円滑なコミュニケーション) ■歓迎する条件 ・ASTERIA Warpの導入構築スキル、または競合のEAI/iPaaSのプロジェクト経験 ・DB設計・開発スキル ・上流要件を整理するスキル(ビジネス課題・IT課題からシステムの連携要件を整理、RFP策定等) ・プリセールス経験 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、積極的かつ自律的に行動できる ・他メンバーや関係部門と協調し、目標に向けて推進するリーダーシップ力がある ・お客様や協業パートナーと会話・折衝できるコミュニケーションスキルがある ・ITトレンド・最新技術に興味があり、周囲と切磋琢磨しながら、学び続けられる。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】ビジネス意思決定を支えるデータアーキテクト【PISC アナリティクスプラットフォーム事業部】
職務内容 ●プラットフォームソリューション部のミッション パナソニックのデータドリブン経営を支えるデータ分析&アナリティクスプラットフォームを整備。「データを価値に変えること」に挑戦し続ける現場の皆さまに寄り添い、共に成果を追求する。そのために必要なデータを素早く、使いやすい形で提供することによって、現場のデータ利活用を加速する。 ●コーポレートアナリティクスプラットフォームチームのミッション 事業現場が自らデータを活用するために不可欠なシステム(データドリブン基盤)の企画構築と維持運用・データ整備を行います。データ活用を推進するに当たってのシステム要件整理や、導入後のユーザフォローアップも実施する。 ●募集背景 デジタルシフトが進んだ現在、企業内のさまざまな場所でデータが収集・蓄積されています。それらのデータから読み取れる“事実”には、ビジネスを成功へと導くためのヒントが隠されており、データをいかに活用するかが事業の発展を大きく左右する時代です。 パナソニックグループの各事業において、現場の自走による課題解決およびデータドリブン型経営を実現するため、グループ全体でのデータ活用基盤の整備が急務となっており、その構築リーダーとなって頂く方を募集いたします。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、データ活用のためのシステム基盤の企画・要件定義・構築とデータ収集・加工・提供、それらの維持運用になります。 ・仕様書通りのIT基盤をただ作ればよいというわけではなく、ユーザとコミュニケーションし、データ分析のニーズや目的を正しく押さえ、要件に適したシステム基盤を提供していくことが求められます。 ・ビッグデータを活用するため、各種クラウドサービスの豊富なリソースを利用して構築を進めていくことになります。新しい技術や製品に対する情報収集・学習意欲を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・ユーザのビジネス課題を理解し、その解決に必要なデータ活用基盤およびデータアーキテクチャの企画・ユーザへの提案を行う。 ・データのクレンジング・整理・統合(パイプラインマネジメント)の工程に必要な要件定義を行う。 ・社内外のデータに知見を持ち、データ活用シナリオに応じて、データの蓄積・加工・抽出システムの方式設計を行う。 例)・調達業務/状況の見える化・分析にあたり、必要なデータの探索およびデータ加工・分析に必要な基盤やツール構成を企画提案する (Azure、AWS、GCPなどのクラウド環境をフル活用) ・データ活用のためのリファレンスを整備し、ユーザへのコンサルティングを実施する。 ・上記を遂行するプロジェクトのマネジメント、リーディングを行う ●この仕事を通じて得られること ・クラウドを用いたビッグデータ処理や機械学習、ML Opsなど、大規模・ITシステムの構築・運用に携わることで、その技術を身に付けることができます。 ・B2CからB2B、Webや機器ログなど、くらしや社会に直結した国内外の多様なデータの活用テーマに携わる中で、自分が得意とし、活躍できる領域を見つけることができます。 ・事業/データ活用現場との距離が近く、分析に対するフィードバックを得やすい環境で、効果・成果を実感できます。 ・志や自己成長意欲の高い仲間と、勉強会などを通じ、切磋琢磨しながら共に成長できます。組織発足後10年にわたって蓄積されてきた豊富なナレッジも習得・活用いただけます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なく活発に議論・相談できるフラットな組織です。 ・技術やノウハウの共有・勉強会が定期的に開催されており、個々のメンバーが高い意欲・上昇志向を持っています。 ・業務システムの設計開発に携わったメンバーが多く、開発プロセスやスキルが定着しているため、未経験の方でも先輩社員からのしっかりした指導の下で、業務に取り組むことができます。 ・テレワークを中心として、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。 ●キャリアパス ・データエンジニアリング、インフラ構築、開発、要件定義、提案を通じて、データ分析に関するフルスタックエンジニアとして成長ができます。 ・データアナリティクスに関わる部門が併設されており、データアナリストとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ・パナソニックグループ外のお客様に対するビジネス遂行部門もあり、培ったスキル・キャリアをグループ外でも活用し、技術者として経験の幅をさらに広げていただくことも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・ITシステム設計・実装経験 ・プログラミング力(SQL、Java, Python) ・組織目標を理解したうえで自らの目標を設定し、主体的に行動できる方 ・論理的思考とコミュニケーション力 (技術者ではないステークホルダーとも、目線を合わせての連携ができる方) ・自己成長や新技術習得への意欲、旺盛な好奇心 ■歓迎要件: ・ITシステム要件定義経験 ・ETL(Glue、Azure DataFactory、GCP Dataflow)、DB(RDS、Redshift、Azure Synapse、Snowflake)、オブジェクトストレージ(S3、Azure DatalakeStroarge Gen2)、分析ツール(Azure Synapse、Spark)、MLツール(SageMaker、Azure ML、Vertex AI)などのAWS、Azue、GCPクラウド活用経験 ・アジャイル開発経験やDevOpsの導入、推進 ・ITインフラ設計の経験 ・資格:クラウドベンダー認定資格(Azure、AWS、GCP)、ネットワーク資格、情報処理技術者試験、プロジェクトマネージャ試験 ・若手育成経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる、そのための努力を行う ・他の技術者・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある ・利害の一致不一致に関わらず、関係者を巻き込み、前に進めることができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニック国内家電販売情報を一元管理するITソリューションの企画・開発・導入・運用【PISC アナリティクスプラットフォーム事業部】
職務内容 ●プラットフォームソリューション部のミッション パナソニックのデータドリブン経営を支えるデータ分析&アナリティクスプラットフォームを整備。「データを価値に変えること」に挑戦し続ける現場の皆さまに寄り添い、共に成果を追求する。そのために必要なデータを素早く、使いやすい形で提供することによって、現場のデータ利活用を加速する。 ●くらし情報活用推進チームのミッション パナソニックの国内家電販売に関連する社内外の情報を収集・蓄積し、「データドリブン経営」を下支えするデータ活用基盤を安定的に運用すると共に、現場でのデータ利活用推進を支援する。 ●募集背景 パナソニックグループとして「データドリブン経営」を軸に経営改革を推進中で、これを支援するシステムのニーズが拡大しています。グループ全体の変革に携わる意欲にあふれ、共に働くメンバーを募集いたします。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内家電販売(B2Cビジネス)の販売情報を一元管理するITソリューションの企画・開発・導入・運用を推進します。 このシステムを中心にビジネス部門、ビジネスパートナーと協働しながら機能追加、運用を推進する主要メンバーとして活躍いただきたいと考えています。 ●具体的な仕事内容 システムの運用を通じてパナソニックグループの多様な現場業務を理解いただくと共に、システムの改善から大規模機能追加までの企画立案~構築・運用をユーザー部門、ビジネスパートナーと共に実施します。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックにおける業務知識やデータ活用のノウハウなど、個人のスキルとして優位性のある内容を習得できる環境があります。そのため、次のステップへ進む場合でも有利になります。 また、⾃社独⾃の研修(IT、マネジメント)や資格取得奨励⾦に加え、パナソニックグループ共通の育成体系(階層別および情報システム職種)やキャリアデザインセミナー、語学⼒強化⽀援(語学学校の受講料補助含む)など、学習の機会が充実。継続的にスキルアップが図れます。 ●職場の雰囲気 東京:浜離宮と大阪:京橋OBPに部門拠点があり、30代~50代の幅広いメンバーが在籍しています。 今までの経験を活かしながらキャリアアップ・スキルアップを図っていただけるのはもちろん、キャリア入社された方も在籍しているため、困りごとがあった時も同じ目線の相談相手として頼りにすることができます。 リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。 ●キャリアパス 当社はグローバルで事業を展開しているパナソニックグループのIT会社で、グループ内の様々な事業運営にITのプロとして深く関わっています。大規模かつ高度な情報システムの構築に多彩な側面から参画しているため、入社後に幅広い業務、システム・技術の知識を身に付ける機会があり、グローバルに活躍できるチャンスもあります。 資格・スキル・経験など ■必須要件: システム開発、運用のリーダー経験:3年以上 実務経験 5年以上 ■歓迎要件: プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験 大規模システムのデータベース開発・運用経験 AWS、Azure、OCIなどのクラウド利用経験、データ活用・分析ツールの導入・活用経験 製造・流通系システムの開発~運用経験 【人柄・コンピテンシー】 ・システム開発・運用のテクニカルスキルがある ・ビジネス部門との折衝・調整ができるコミュニケーションスキルがある ・相手側に訴求する資料の作成、プレゼンテーション能力がある ・指示待ちではなく、積極的かつ自律的に行動できる ・他メンバーと協調し、目標に向けて推進するリーダーシップ力がある ※ビジネスパートナーとの協業が必須となるため、テクニカルスキルに強くても、対人コミュニケーションや他者との協調が苦手な方には向きません。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】パナソニック国内家電販売情報を一元管理するITソリューションの企画・開発・導入・運用【PISC アナリティクスプラットフォーム事業部】
職務内容 ●プラットフォームソリューション部のミッション パナソニックのデータドリブン経営を支えるデータ分析&アナリティクスプラットフォームを整備。「データを価値に変えること」に挑戦し続ける現場の皆さまに寄り添い、共に成果を追求する。そのために必要なデータを素早く、使いやすい形で提供することによって、現場のデータ利活用を加速する。 ●くらし情報活用推進チームのミッション パナソニックの国内家電販売に関連する社内外の情報を収集・蓄積し、「データドリブン経営」を下支えするデータ活用基盤を安定的に運用すると共に、現場でのデータ利活用推進を支援する。 ●募集背景 パナソニックグループとして「データドリブン経営」を軸に経営改革を推進中で、これを支援するシステムのニーズが拡大しています。グループ全体の変革に携わる意欲にあふれ、共に働くメンバーを募集いたします。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内家電販売(B2Cビジネス)の販売情報を一元管理するITソリューションの企画・開発・導入・運用を推進します。 このシステムを中心にビジネス部門、ビジネスパートナーと協働しながら機能追加、運用を推進する主要メンバーとして活躍いただきたいと考えています。 ●具体的な仕事内容 システムの運用を通じてパナソニックグループの多様な現場業務を理解いただくと共に、システムの改善から大規模機能追加までの企画立案~構築・運用をユーザー部門、ビジネスパートナーと共に実施します。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックにおける業務知識やデータ活用のノウハウなど、個人のスキルとして優位性のある内容を習得できる環境があります。そのため、次のステップへ進む場合でも有利になります。 また、⾃社独⾃の研修(IT、マネジメント)や資格取得奨励⾦に加え、パナソニックグループ共通の育成体系(階層別および情報システム職種)やキャリアデザインセミナー、語学⼒強化⽀援(語学学校の受講料補助含む)など、学習の機会が充実。継続的にスキルアップが図れます。 ●職場の雰囲気 東京:浜離宮と大阪:京橋OBPに部門拠点があり、30代~50代の幅広いメンバーが在籍しています。 今までの経験を活かしながらキャリアアップ・スキルアップを図っていただけるのはもちろん、キャリア入社された方も在籍しているため、困りごとがあった時も同じ目線の相談相手として頼りにすることができます。 リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。 ●キャリアパス 当社はグローバルで事業を展開しているパナソニックグループのIT会社で、グループ内の様々な事業運営にITのプロとして深く関わっています。大規模かつ高度な情報システムの構築に多彩な側面から参画しているため、入社後に幅広い業務、システム・技術の知識を身に付ける機会があり、グローバルに活躍できるチャンスもあります。 資格・スキル・経験など ■必須要件: システム開発、運用のリーダー経験:3年以上 実務経験 5年以上 ■歓迎要件: プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験 大規模システムのデータベース開発・運用経験 AWS、Azure、OCIなどのクラウド利用経験、データ活用・分析ツールの導入・活用経験 製造・流通系システムの開発~運用経験 【人柄・コンピテンシー】 ・システム開発・運用のテクニカルスキルがある ・ビジネス部門との折衝・調整ができるコミュニケーションスキルがある ・相手側に訴求する資料の作成、プレゼンテーション能力がある ・指示待ちではなく、積極的かつ自律的に行動できる ・他メンバーと協調し、目標に向けて推進するリーダーシップ力がある ※ビジネスパートナーとの協業が必須となるため、テクニカルスキルに強くても、対人コミュニケーションや他者との協調が苦手な方には向きません。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】ビジネス意思決定を支えるデータアーキテクト【PISC アナリティクスプラットフォーム事業部】
職務内容 ●プラットフォームソリューション部のミッション パナソニックのデータドリブン経営を支えるデータ分析&アナリティクスプラットフォームを整備。「データを価値に変えること」に挑戦し続ける現場の皆さまに寄り添い、共に成果を追求する。そのために必要なデータを素早く、使いやすい形で提供することによって、現場のデータ利活用を加速する。 ●コーポレートアナリティクスプラットフォームチームのミッション 事業現場が自らデータを活用するために不可欠なシステム(データ活用基盤)の企画構築と維持運用・データ整備を行います。データ活用を推進するに当たってのシステム要件整理や、導入後のユーザフォローアップも実施する。 ●募集背景 デジタルシフトが進んだ現在、企業内のさまざまな場所でデータが収集・蓄積されています。それらのデータから読み取れる“事実”には、ビジネスを成功へと導くためのヒントが隠されており、データをいかに活用するかが事業の発展を大きく左右する時代です。 パナソニックグループの各事業において、現場の自走による課題解決およびデータドリブン型経営を実現するため、グループ全体でのデータ活用基盤の整備が急務となっており、その構築リーダーとなって頂く方を募集いたします。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、データ活用のためのシステム基盤の企画・要件定義・構築とデータ収集・加工・提供、それらの維持運用プロジェクトのリーディングです。 ・仕様書通りのIT基盤をただ作ればよいというわけではなく、ユーザとコミュニケーションし、データ分析のニーズや目的を正しく押さえ、要件に適したシステム基盤を提供していくことが求められます。 ・ビッグデータを活用するため、各種クラウドサービスの豊富なリソースを利用して構築を進めていくことになります。新しい技術や製品に対する情報収集・学習意欲を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・ユーザのビジネス課題を理解し、その解決に必要なデータ活用基盤およびデータアーキテクチャの企画・ユーザへの提案を行う。 ・データのクレンジング・整理・統合(パイプラインマネジメント)の工程に必要な要件定義を行う。 ・社内外のデータに知見を持ち、データ活用シナリオに応じて、データの蓄積・加工・抽出システムの方式設計を行う。 例)・調達業務/状況の見える化・分析にあたり、必要なデータの探索およびデータ加工・分析に必要な基盤やツール構成を企画提案する (Azure、AWS、GCPなどのクラウド環境をフル活用) ・データ活用のためのリファレンスを整備し、ユーザへのコンサルティングを実施する。 ・上記を遂行するプロジェクトのマネジメント、リーディングを行う。 ●この仕事を通じて得られること ・クラウドを用いたビッグデータ処理や機械学習、ML Opsなど、大規模・ITシステムの構築・運用に携わることで、その技術を身に付けることができます。 ・B2CからB2B、Webや機器ログなど、くらしや社会に直結した国内外の多様なデータの活用テーマに携わる中で、自分が得意とし、活躍できる領域を見つけることができます。 ・事業/データ活用現場との距離が近く、分析に対するフィードバックを得やすい環境で、効果・成果を実感できます。 ・志や自己成長意欲の高い仲間と、勉強会などを通じ、切磋琢磨しながら共に成長できます。組織発足後10年にわたって蓄積されてきた豊富なナレッジも習得・活用いただけます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なく活発に議論・相談できるフラットな組織です。 ・技術やノウハウの共有・勉強会が定期的に開催されており、個々のメンバーが高い意欲・上昇志向を持っています。 ・業務システムの設計開発に携わったメンバーが多く、開発プロセスやスキルが定着しているため、未経験の方でも先輩社員からのしっかりした指導の下で、業務に取り組むことができます。 ・テレワークを中心として、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。 ●キャリアパス ・データエンジニアリング、インフラ構築、開発、要件定義、提案を通じて、データ分析に関するフルスタックエンジニアとして成長ができます。 ・データアナリティクスに関わる部門が併設されており、データアナリストとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ・パナソニックグループ外のお客様に対するビジネス遂行部門もあり、培ったスキル・キャリアをグループ外でも活用し、技術者として経験の幅をさらに広げていただくことも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・ITシステム設計・実装経験 ・プログラミング力(SQL、Java, Python) ・組織目標を理解したうえで自らの目標を設定し、主体的に行動できる方 ・論理的思考とコミュニケーション力 (技術者ではないステークホルダーとも、目線を合わせての連携ができる方) ・自己成長や新技術習得への意欲、旺盛な好奇心 ■歓迎要件: ・ITシステム要件定義経験 ・ETL(Glue、Azure DataFactory、GCP Dataflow)、DB(RDS、Redshift、Azure Synapse、Snowflake)、オブジェクトストレージ(S3、Azure DatalakeStroarge Gen2)、分析ツール(Azure Synapse、Spark)、MLツール(SageMaker、Azure ML、Vertex AI)などのAWS、Azue、GCPクラウド活用経験 ・アジャイル開発経験やDevOpsの導入、推進 ・ITインフラ設計の経験 ・資格:クラウドベンダー認定資格(Azure、AWS、GCP)、ネットワーク資格、情報処理技術者試験、プロジェクトマネージャ試験 ・若手育成経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる、そのための努力を行う ・他の技術者・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある ・利害の一致不一致に関わらず、関係者を巻き込み、前に進めることができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニック グローバルSCMプロジェクト 上級SE/SE【PISC グローバルソリューション事業部】
職務内容 ●グローバルロジスティクス部のミッション 当部はパナソニックインフォメーションシステムズの中でパナソニックグループにおける輸出入業務領域のDXテーマ/ITプロジェクトの推進、貿易関連システムの運用保守サービスを担当する部門です。 テーマ/プロジェクトの推進においては、国内外に数多くあるパナソニックの製造拠点や販社を跨いだプロジェクトマネジメントを行なっており、各事業会社との合意形成を図りプロジェクトをリードする役割を担っています。 ●募集背景 ・パナソニックグループでは日本輸出業務をベースとした貿易業務プロセスの改革を推進しています。 ・弊部ではこれに対応し「従来の輸出中心に構築された貿易ソリューション」を「輸出入を含めたトータル貿易ソリューション」に刷新、貿易業務のDX化を提案していきます。 ・グローバルデリバリサービス強化提案にあたりシステム企画〜構築〜運用保守まで一気通貫で実現するための体制強化のための人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループにおけるグローバル取引をサポートする受発注・貿易基幹システムにて下記を担当頂く方を募集しています。 1.受発注システム再構築他、輸出入に関連するITプロジェクトの推進 2.貿易システムのソリューション案件推進/運用保守 多様なステークホルダが関わるプロジェクトにおいて、コミュニケーション力・ネゴシエーション力を発揮いただける方を歓迎します。 ●具体的な仕事内容 1.受発注システム再構築他、輸出入に関連するITプロジェクトの推進 ・推進計画策定、QCD管理 ・顧客要件ヒアリング・調整〜要件定義 ・設計・開発マネジメント ・ベンダーマネジメント 2.貿易システムの運用保守 ・システム運用保守における各種マネジメント ・ベンダーマネジメント ・IT-SOX監査対応 ●この仕事を通じて得られること ・当該プロジェクトを経験することにより、国内メンバーだけでなく海外メンバーと協力してシステムを導入するプロジェクト推進・管理スキルの向上が図れます。また、システム企画〜運用保守まで幅広いスキルの向上が図れます。 ・海外メンバーとコミュニケーションをとりながら、システム構築、運用を推進することにより、語学スキル、コミュニケーションスキルを高めると同時に国内外のIT技術・考え方を学ぶことが可能です。また、スキルを習得したい人には積極的に支援する風土があります。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまでと幅広い層が在籍しています。当社は、多数のキャリアパスを用意しており、キャリア入社かどうかの区別なくご活躍いただける環境があります。当社でもキャリア採用で入社した多くのメンバーが活躍しています。 そのほか、当社はD&Iを尊重した職場づくりを心掛けており、様々な国籍の方が、様々な働き方で多様性を重んじながら業務に携わっていただいています。 出社+リモートワークのハイブリッドな働き方をしています。 ●キャリアパス 経験・スキルに応じてプロジェクトの推進リーダー(PL/SPL)への抜擢、将来的にはグローバル案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャや、資質・実績に応じチームリーダ(ラインマネジャ)として活躍するキャリアステップも描けます。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・10名程度以上のITプロジェクトで下記経験を有する方 ・推進計画策定、QCD管理 ・顧客要件ヒアリング・調整〜要件定義 ・設計・開発マネジメント ・ベンダーマネジメント ・上記を担当頂くうえで必要となるシステム設計・開発やインフラ・ネットワーク等の基本知識・スキルを有する方 ・学歴:高専卒・大卒・大学院卒 ■歓迎要件: ・プロジェクトリーダー、又はそれに準ずる推進リーダー経験者優遇 ・貿易業務の知識は不問、SCM(販売管理等)の知識を有する方 ・システムサービス運用経験者 ・語学力(英語):日常会話レベル、英語での開発プロジェクト推進実務経験者優遇 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多い。そのため特に上級SEは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを立上げ・推進スキルがあることが望ましい。様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】海外グループ会社向けシステム導入プロジェクトメンバー【PISC グローバルソリューション事業部】
職務内容 ●グローバルDX部のミッション 常に「グローバル全体最適視点」を持ちながら、海外含めた関係部門と「サービス・プロジェクト・ヒト」を通じて協働し、グローバルなPX/DX・業務プロセス改革の推進に貢献する ●GRPDシステムチームのミッション パナソニックグループの調達効率化・高度化に貢献するため、プロセス改革・ITモダナイを加速 ●募集背景 弊社はパナソニックグループのIT中核企業として、海外も含めたIT構築・運用を担っています。 その中で、私たちの部門は海外グループ会社向けシステムのIT企画・構築を行っています。 今後、「海外グループ会社向け基幹システム(ERP)再構築の企画・導入」を推進していく予定です。 ●担当業務と役割 海外グループ会社(6社)で20年以上利用されている基幹システムを最新の業務、システムにあわせて再構築することにより、海外調達業務における他社との優位性をシステム面からサポートしていくことを目指します。 ●具体的な仕事内容 当該プロジェクトメンバーとして、海外業務メンバーとの現行業務整理から企画、導入担当として弊社メンバーと一緒にシステム導入を推進していきましょう。 ●この仕事を通じて得られること ・当該プロジェクトを経験することにより、海外メンバーと協力してシステムを導入するプロジェクト推進・管理スキルの向上が図れます。また、システム企画、FIT&GAP等パッケージ導入スキルの向上が図れます。 ・海外メンバーとコミュニケーションをとりながら、システム構築、運用を推進することにより、語学スキル、コミュニケーションスキルを高めると同時に国内外のIT技術・考え方を学ぶことが可能です。また、スキルを習得したい人には積極的に支援する風土があります。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまでと幅広い層が在籍しています。当社は、多数のキャリアパスを用意しており、キャリア入社かどうかの区別なくご活躍いただける環境があります。当社でもキャリア採用で入社した多くのメンバーが活躍しています。 そのほか、当社はD&Iを尊重した職場づくりを心掛けており、様々な国籍の方が、様々な働き方で多様性を重んじながら業務に携わっていただいています。 出社+リモートワークのハイブリッドな働き方をしています。 ●キャリアパス 経験・スキルに応じてプロジェクトの推進リーダー(PL/SPL)への抜擢、将来的にはグローバル案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャや、資質・実績に応じチームリーダ(ラインマネジャ)として活躍するキャリアステップも描けます。 資格・スキル・経験など ■歓迎要件: ・積極的なファシリテーションスキル ・社内システムエンジニアとしての経験 ・各種指標、進捗管理での各種管理経験 【人柄・コンピテンシー】 ・新たな仕事に積極的に取り組める人材 ・パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多い。そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを立上げスキルがあることが望ましい。様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】ビジネスアナリスト (製造業でデジタル技術を活用したグローバルなSCMプロセス変革)【PISC グローバルソリューション事業部】
職務内容 ●グローバルDX部のミッション ・常に「グローバル全体最適視点」を持ちながら、海外含めた関係部門と「サービス・プロジェクト・ヒト」を通じて協働し、グローバルなPX/DX・業務プロセス改革の推進に貢献する ●DXソリューションチームのミッション ・事業会社の経営課題を理解し、デジタル技術を活用して、パナソニックグループのグローバルなサプライチェーンマネジメント改革に貢献することが、DXソリューションチームのミッションです ●募集背景 ・パナソニックグループの世界売上のうち海外比率は57%。それらを支え強化すべく、PISCグローバル本部では 海外のPISCグループの仲間と共に、パナソニック版DXである PX を推進中です ・世界各地域のITとPXの取り組みや事業会社のグローバルの取り組み、またアプリに限らず、データ分析・クラウド・お客様DX等でのグローバルテーマの実行等、パナソニックのグローバル化を支えていく人材を募集します ●担当業務と役割 パナソニックグループ海外会社の仲間たちと共に、ビジネス部門の経営課題を理解し、デジタル技術で、プロセスの可視化・分析・診断・効率化を実施し、グローバルなサプライチェーンマネジメント改革に貢献 ●具体的な仕事内容 ・工場や販社の購買/受注/在庫/会計プロセスに対し、ビジネス部門の責任者と、デジタル技術でプロセス診断し、先進企業のベストプラクティスを活用し、プロセス改善を高速に実現/最適化/モニタリング ・主な成果例:工場の調達プロセスで、改善効果を算出後、工場長やSCM責任者とともに、 顧客満足度/納期遵守率向上に向け、プロセス上のボトルネック/真因特定や、業務生産性向上に向け、プロセス診断/真因分析し、プロセス最適化/自動化 ・参考動画:Panasonic Transformation: データドリブン経営の実現へ。 ⇒(0:34-1:12)をご覧ください https://www.youtube.com/watch?v=yGQF0oGmLGA ●この仕事を通じて得られること ・当該プロジェクトを経験することにより、海外メンバーと協力した、デジタル技術を活用、および導入プロジェクト推進・管理スキルの向上が図れます。また、システム企画スキルの向上が図れます ・海外メンバーとコミュニケーションをとりながら、推進することにより、語学スキル、コミュニケーションスキルを高めることができます ・テクニカルスキルを習得したい人には積極的に支援する制度/風土があります ・海外への出張だけでなく、より現地に密着した仕事を経験したければ、現地への出向・駐在へ進める可能性が十分にあります ●職場の雰囲気 ・年齢構成は20代前半から50代と幅広い層が在籍しています。当社は、多数のキャリアパスを用意しており、キャリア入社かどうかの区別なく、活躍できる環境があります ・既に、キャリア採用で入社した多くのメンバーが活躍しています。 ・更に、当社はダイバーシティを尊重した職場づくりを心掛けており、様々な国籍の方々が様々な働き方で、多様性をごく当たり前のこととして業務に携わる風土があります ・出社+リモートワークのハイブリッドな働き方をしています ●キャリアパス 経験・スキルに応じてプロジェクトの推進リーダー(PL/SPL)への抜擢、将来的にはグローバル案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャや、資質・実績に応じチームリーダ(ラインマネージャー)として活躍するキャリアステップも描け、海外駐在を視野に入れたキャリアパスの可能性もあります 資格・スキル・経験など 下記のうち、いずれか2つは必須 ①SCM(購買管理、生産管理、販売管理、物流管理)or会計業務における各種の業務知識 ②ERP(SAP/OracleEBS)の開発or導入or運用経験 ③業務課題からIT要件に落とし込み、顧客に提案をした経験 ④顧客へソリューション営業をした経験(仮説構築力/ヒヤリング/関係構築力/マネジメント) ⑤チーム協業、合同プロジェクト等、複数部門にまたがるプロジェクトの立上げや推進の実務担当者、もしくはプロマネの経験者 ⑥プロセスマイニングツール/Celonisの導入経験もしくは、認定資格の保有の取得意欲や学ぶ意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・新たな仕事に積極的に取り組める人 ・未知の分野に飛び込むことに臆せず、好奇心を持って、仲間と共に楽しく仕事をしたい人 ・外国語にアレルギーがない人 ・パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多い。そのため、様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】海外グループ会社向けシステム導入プロジェクトメンバー【PISC グローバルソリューション事業部】
職務内容 ●グローバルDX部のミッション 常に「グローバル全体最適視点」を持ちながら、海外含めた関係部門と「サービス・プロジェクト・ヒト」を通じて協働し、グローバルなPX/DX・業務プロセス改革の推進に貢献する ●GPRDシステムチームのミッション パナソニックグループの調達効率化・高度化に貢献するため、プロセス改革・ITモダナイを加速 ●募集背景 弊社はパナソニックグループのIT中核企業として、海外も含めたIT構築・運用を担っています。 その中で、私たちの部門は海外グループ会社向けシステムのIT企画・構築を行っています。 今後、「海外グループ会社向け基幹システム(ERP)再構築の企画・導入」を推進していく予定です。 ●担当業務と役割 海外グループ会社(6社)で20年以上利用されている基幹システムを最新の業務、システムにあわせて再構築することにより、海外調達業務における他社との優位性をシステム面からサポートしていくことを目指します。 ●具体的な仕事内容 当該プロジェクトメンバーとして、海外業務メンバーとの現行業務整理から企画、導入担当として弊社メンバーと一緒にシステム導入を推進していきましょう。 ●この仕事を通じて得られること ・当該プロジェクトを経験することにより、海外メンバーと協力してシステムを導入するプロジェクト推進・管理スキルの向上が図れます。また、システム企画、FIT&GAP等パッケージ導入スキルの向上が図れます。 ・海外メンバーとコミュニケーションをとりながら、システム構築、運用を推進することにより、語学スキル、コミュニケーションスキルを高めると同時に国内外のIT技術・考え方を学ぶことが可能です。また、スキルを習得したい人には積極的に支援する風土があります。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまでと幅広い層が在籍しています。当社は、多数のキャリアパスを用意しており、キャリア入社かどうかの区別なくご活躍いただける環境があります。当社でもキャリア採用で入社した多くのメンバーが活躍しています。 そのほか、当社はD&Iを尊重した職場づくりを心掛けており、様々な国籍の方が、様々な働き方で多様性を重んじながら業務に携わっていただいています。 出社+リモートワークのハイブリッドな働き方をしています。 ●キャリアパス 経験・スキルに応じてプロジェクトの推進リーダー(PL/SPL)への抜擢、将来的にはグローバル案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャや、資質・実績に応じチームリーダ(ラインマネジャ)として活躍するキャリアステップも描けます。 資格・スキル・経験など ■歓迎要件: ・積極的なファシリテーションスキル ・社内システムエンジニアとしての経験 ・各種指標、進捗管理での各種管理経験 【人柄・コンピテンシー】 ・新たな仕事に積極的に取り組める人材 ・パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多い。そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを立上げスキルがあることが望ましい。様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】ビジネスアナリスト (製造業でデジタル技術を活用したグローバルなSCMプロセス変革)【PISC グローバルソリューション事業部】
職務内容 ●グローバルDX部のミッション ・常に「グローバル全体最適視点」を持ちながら、海外含めた関係部門と「サービス・プロジェクト・ヒト」を通じて協働し、グローバルなPX/DX・業務プロセス改革の推進に貢献する ●DXソリューションチームのミッション ・事業会社の経営課題を理解し、デジタル技術を活用して、パナソニックグループのグローバルなサプライチェーンマネジメント改革に貢献することが、DXソリューションチームのミッションです ●募集背景 ・パナソニックグループの世界売上のうち海外比率は57%。それらを支え強化すべく、PISCグローバル本部では 海外のPISCグループの仲間と共に、パナソニック版DXである PX を推進中です ・世界各地域のITとPXの取り組みや事業会社のグローバルの取り組み、またアプリに限らず、データ分析・クラウド・お客様DX等でのグローバルテーマの実行等、パナソニックのグローバル化を支えていく人材を募集します ●担当業務と役割 パナソニックグループ海外会社の仲間たちと共に、ビジネス部門の経営課題を理解し、デジタル技術で、プロセスの可視化・分析・診断・効率化を実施し、グローバルなサプライチェーンマネジメント改革に貢献 ●具体的な仕事内容 ・工場や販社の購買/受注/在庫/会計プロセスに対し、ビジネス部門の責任者と、デジタル技術でプロセス診断し、先進企業のベストプラクティスを活用し、プロセス改善を高速に実現/最適化/モニタリング ・主な成果例:工場の調達プロセスで、改善効果を算出後、工場長やSCM責任者とともに、 顧客満足度/納期遵守率向上に向け、プロセス上のボトルネック/真因特定や、業務生産性向上に向け、プロセス診断/真因分析し、プロセス最適化/自動化 ・参考動画:Panasonic Transformation: データドリブン経営の実現へ。 ⇒(0:34-1:12)をご覧ください https://www.youtube.com/watch?v=yGQF0oGmLGA ●この仕事を通じて得られること ・当該プロジェクトを経験することにより、海外メンバーと協力した、デジタル技術を活用、および導入プロジェクト推進・管理スキルの向上が図れます。また、システム企画スキルの向上が図れます ・海外メンバーとコミュニケーションをとりながら、推進することにより、語学スキル、コミュニケーションスキルを高めることができます ・テクニカルスキルを習得したい人には積極的に支援する制度/風土があります ・海外への出張だけでなく、より現地に密着した仕事を経験したければ、現地への出向・駐在へ進める可能性が十分にあります ●職場の雰囲気 ・年齢構成は20代前半から50代と幅広い層が在籍しています。当社は、多数のキャリアパスを用意しており、キャリア入社かどうかの区別なく、活躍できる環境があります ・既に、キャリア採用で入社した多くのメンバーが活躍しています。 ・更に、当社はダイバーシティを尊重した職場づくりを心掛けており、様々な国籍の方々が様々な働き方で、多様性をごく当たり前のこととして業務に携わる風土があります ・出社+リモートワークのハイブリッドな働き方をしています ●キャリアパス 経験・スキルに応じてプロジェクトの推進リーダー(PL/SPL)への抜擢、将来的にはグローバル案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャや、資質・実績に応じチームリーダ(ラインマネージャー)として活躍するキャリアステップも描け、海外駐在を視野に入れたキャリアパスの可能性もあります 資格・スキル・経験など 下記のうち、いずれか2つは必須 ①SCM(購買管理、生産管理、販売管理、物流管理)or会計業務における各種の業務知識 ②ERP(SAP/OracleEBS)の開発or導入or運用経験 ③業務課題からIT要件に落とし込み、顧客に提案をした経験 ④顧客へソリューション営業をした経験(仮説構築力/ヒヤリング/関係構築力/マネジメント) ⑤チーム協業、合同プロジェクト等、複数部門にまたがるプロジェクトの立上げや推進の実務担当者、もしくはプロマネの経験者 ⑥プロセスマイニングツール/Celonisの導入経験もしくは、認定資格の保有の取得意欲や学ぶ意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・新たな仕事に積極的に取り組める人 ・未知の分野に飛び込むことに臆せず、好奇心を持って、仲間と共に楽しく仕事をしたい人 ・外国語にアレルギーがない人 ・パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多い。そのため、様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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パナソニックグループのITセキュリティガバナンス業務【PISC セキュリティソリューション事業部】
職務内容 ●セキュリティソリューション部のミッション パナソニックグループ全社のITセキュリティを担う部署です。 ITインフラセキュリティの企画(メールセキュリティ企画、LocalBreakOutのルール策定、エクストラネットのルール策定など)やセキュリティソリューションの運用(EDR/EPP、PCライフサイクルマネジメント、IT資産脆弱性検知など)を通じて、パナソニックグループ全社のITセキュリティ最適化と運用を担います。 ●インフラセキュリティ企画チームのミッション パナソニックグループ全社のITインフラセキュリティの構想・企画を実施します。 主な業務: ・ITインフラセキュリティの企画(新たなサイバーセキュリティ施策の企画) ・パナソニック社内のITセキュリティ制度の運営(ITセキュリティガバナンス業務) ・統合SOCの運用 ・脆弱性検査サービス提供(OS/ミドルウェア、アプリケーション) ●募集背景 パナソニックグループ全社のITセキュリティ業務では、入口・出口対策やゼロトラスト、サイバーハイジーンなど、IT活用の潮流に適した規定やルールの策定が求められています。 昨今では、リモートワークの定着やクラウドへのシステム移行が活発になることで、パナソニック管理の外部公開システムが急増しているため、攻撃者から外部公開システムを保護するためにグループ全社へガバナンス統制を浸透させることが必要です。一方で、ルールを厳しくするだけでなく、各社内審査制度が端的で明確であることや、申請者負担等を考慮し、時代に適した制度の改革を担うことも重要視されています。 ●担当業務と役割 外部公開システム構築時の審査やクラウドサービス利用時の申請、Webサイト登録システムの運用などの社内審査制度をパナソニックグループ全社へ浸透させ、各制度の審査業務や脆弱性検査の運用を通じて、システムのセキュリティを定常的に維持・向上すること。 また、審査制度の委託先管理(コスト、人員、評価等)や事業会社の意見・要望を吸い上げ、審査制度の新しい価値を創造すること。 ●具体的な仕事内容 下記、社内審査制度の運営に従事いただきます。 ・外部接続審査 ・クラウド利用申請 ・Webサイト登録システム ●この仕事を通じて得られること 自身で企画した社内制度やセキュリティルールがパナソニック国内外のシステムに反映されていくことで、大手製造企業をITインフラから支えているという実感。 各事業会社IT部門の責任者や当社海外拠点責任者と密に関わり、パナソニックグループ全社のITを変えていく面白さ。 ●職場の雰囲気 ・出社、在宅勤務の選択が可能 ・有給を取得でき、業務とプライベートのバランスが取れる ・仕事の不満・不安をいつでも相談できる環境(先輩、上長、専用相談窓口)がある ・自身の裁量で仕事を進めつつ、週数回のチーム全体打ち合わせで上長に報連相する機会がある ・外国籍、パナソニックグループ外企業からの転職者がおり様々な価値観を共有できる ●キャリアパス 以下、キャリアパス例 ・業界動向、法改正などを加味したITコーポレートガバナンス構想 ・ITインフラセキュリティグローバル統括 ・他地域(欧米州、アジア)情報システム責任者 資格・スキル・経験など ※配属後の習得でも可 専門スキル・経験 ・ITインフラセキュリティ知識(情報処理安全確保支援士、CASP+) ・インフラ構築プロジェクト参画経験 ・セキュリティ関連法令(個人情報関連、ISO27000シリーズ、他)知識 業務スキル ・課題解決力 ・プロジェクト推進能力 ・折衝能力 ・英語力(TOEIC 730点、英検準1級相当) 【人柄・コンピテンシー】 グループ会社のITインフラセキュリティおよびルールの改善、最適化をしたい方 ・明確な目標を掲げ達成に向けて意欲的に取り組める方 ・他者の意見を尊重しつつ問題点へのアプローチ方法を思考できる方 ・異文化、異なる価値観に柔軟に対応できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】ISO27000・ISO27017・ISO20000・SOX対応事務局【PISC セキュリティソリューション事業部】
職務内容 ●グローバルマネジメント部のミッション インフラ部門で提供するソリューション・サービスをQCDのバランスを保ちつつ、国内外のパナソニック内外顧客に安定的に供給し、パナソニックのDX(PX)を実現に寄与することが、私たちグローバルマネジメント部のミッションです。 ●統合インシデント運用チーム インフラ部門で運用するサービスについて、管理の仕組み・共通の基準・ルール・プロセスを定めて、インフラ部門全体に展開することで、組織としての統制力を高め、サービスの品質向上・効率化に貢献します。(セキュリティ・サービスマネジメント・内部統制の観点で取り組みます。) 今後パナソニックはグローバルでIT運営することが求められ、インフラ部門はグローバルで協調してサービスを運営する仕組みづくりにも取り組みます。 ●募集背景 インフラ部門において、グローバル化やクラウド化といった大きな変化がある。ISO20000、ISO27001、ISO27017、SOXの要求事項に準拠しつつ、環境変化に合わせて管理の仕組み・共通の基準・ルール・プロセスを変えていくニーズは高まりつつあり、それに対応できる人材を募集することになりました。 ●担当業務と役割 インフラ部門のISO20000、ISO27001、ISO27017審査、SOX監査(主にITGC領域)について、品質保証部、情報セキュリティ部、内部統制室及びインフラ部門の各部門と協力し合いながら、監査・審査対応事務局としての業務をご担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 インフラ部門のISO20000、ISO27001、ISO27017審査、SOX監査(主にITGC領域)について、監査・審査対応事務局として、以下ご対応いただきます。 ・各チームの年度推進取り組み対応支援 ・各基準/ルール/プロセスの制定/維持運用/改訂 ・内部監査人対応(ISOのみ) ・内部監査対応事務局(SOX監査のみ) ・外部監査・審査事務局 ・審査指摘事項や年度の取り組み状況に基づく改善対応及びその支援 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表するグローバル企業のIT部門のDX推進に、インフラ部門から品質観点で関わることができます。 ・インフラ部門内にてISOやSOX対応を支援するため、全社的な立場ではなく、むしろ現場に近い立場で、具体的な改善経験を積むことができ、監査人や審査対応者としては希少な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢・役職・性別・社員かBPかは関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・育児・介護・体調面等何らかの制約のあるメンバーは多いものの、それぞれの事情を尊重し、幅広いメンバーが活躍できる環境にあります。 ・基本的に出社、完全フレックス制 ●キャリアパス 以下のような経験を経たうえで、グローバルマネジメント部はもちろん、インフラ部門内のServiceNow管理部門や本社直轄部門(品質保証部、情報セキュリティ部、内部統制室等)でも活用できるスキルや知見を身に付けることが可能です。 ・初期所属時はISO対応を中心に国内のインフラ部門での経験を積んでいただき、サービスマネジメントの業務について理解を深めていただきます。 ・サービス運用で活用しているServiceNowについて、知見・経験を積むチャンスがあります。 ・海外地域とグローバルでサービスマネジメントを行うプロジェクトを進めており、希望すればグローバルに仕事をするチャンスがあります。 資格・スキル・経験など (必須) ・ISO20000、ISO27001、ISO27017、内部統制を導入済みの部署で、3年以上業務経験を積んだ方 (より望ましいもの) ・関連資格の保有者 −IPAシステム監査技術者試験合格者 −IPA情報セキュリティマネジメント試験合格者 −IPA情報処理安全確保支援士もしくはそれ相当 -ITサービスマネージャ試験合格者 −米国公認情報システム監査人資格 −ISOの審査員資格(審査員補以上) ・TOEIC500点以上もしくはそれ相応の英語力を保持していること 【人柄・コンピテンシー】 ・人と話すのが好きな方 ・柔軟な思考を持っている方 ・組織で仕事をする上では、心理的安全性を何よりも重視する方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》サーバ・クライアントの脆弱性管理・是正システム運用を担うセキュリティエンジニア【PISC セキュリティソリューション事業部】
職務内容 ●セキュリティソリュション部のミッション パナソニックグループ全社のセキュリティを担う部署。 ITインフラセキュリティの企画(メールセキュリティ、ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、脆弱性管理等)やセキュリティソリューションの運用(EDR/EPP、PCライフサイクルマネジメント、IT資産脆弱性検知など)を通してパナソニックグループ全社のITセキュリティ最適化および運用を担う。 ●エンドポイントセキュリティソリューションチームのミッション パナソニックグループ全社のITインフラセキュリティサービスの企画・運用管理 主な業務 ・IT資産脆弱性管理・是正運用の定着化・サービス拡充 ・EPP/EDRのソリューション最適化およびグローバル導入展開推進 ・クライアントDLPの導入企画および構築検討 ●募集背景 情報システムは組織の中心的な役割を果たしていますが、サイバー攻撃やデータ漏洩などのセキュリティ問題が増加しています。 セキュリティ問題が発生すると、企業の信頼性やブランド価値に影響を与え、事業の方向性や成長戦略にも影響を及ぼす可能性があります。 パナソニックグループ全社の情報システムにおいても、規制や法令の遵守、顧客情報や機密情報の保護、セキュリティ問題への迅速な対応など、的確なセキュリティ対策の継続が必要です。 そのため、サイバーハイジーンの取り組みを強化するため、脆弱性管理・是正システム運用と迅速なセキュリティ対策が行えるスキル・経験を持つ人材を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループ全社のサーバ・クライアントのIT資産情報や脆弱性情報の可視化を実現するための情報システムの維持管理と、サーバ管理者に適切に脆弱性是正対応が行えるためのサポートを行い、パナソニックグループ全社のセキュリティの維持・向上を図る。 ●具体的な仕事内容 国内、海外のIT資産脆弱性管理・是正サービス担当(セキュリティエンジニア) ・IT資産脆弱性管理・是正サービスの維持管理とサービス・機能の拡充 ・全社IT資産への導入展開とサポート ・CSIRT部門などと連携し、全社サーバの脆弱性是正運用をサポート ●この仕事を通じて得られること IT資産の健全性を維持することで、パナソニック全社をサイバーセキュリティの脅威から守り、大手製造企業をITインフラから支えているという実感。 各事業会社IT部門の責任者や当社海外拠点責任者と密に関わり、グローバルな視点でパナソニックグループ全社のIT革新を実践。 ●職場の雰囲気 ・出社、在宅勤務の選択が可能 ・有給を取得でき、業務とプライベートのバランスが取れる ・仕事の不満・不安をいつでも相談できる環境(先輩、上長、専用相談窓口)がある ・自身の裁量で仕事を進めつつ、週数回のチーム全体打ち合わせで上長に報連相する機会がある ・外国籍、パナソニックグループ外企業からの転職者がおり様々な価値観を共有できる ●キャリアパス ・システムやネットワークの設計段階からセキュリティを考慮し、セキュアなシステム構築を担当(セキュリティアーキテクト) ・チームリーダーやマネージャーとして、セキュリティポリシーの策定や運用、チームの管理を行うポジション(セキュリティマネージャー) ・企業や組織に対してセキュリティ戦略や脆弱性管理のコンサルティングを行うポジション(サイバーセキュリティコンサルタント) 資格・スキル・経験など 「★」は、必須。その他、配属後の習得でも可 専門スキル・経験 ★ITインフラセキュリティ知識(脆弱性評価・診断、サーバ・ネットワーク・クラウド関連セキュリティ全般) ・インフラ構築プロジェクト参画経験 ・セキュリティ関連法令(個人情報関連、ISO27000シリーズ、他)知識 業務スキル ・課題解決力 ・プロジェクト推進能力 ★折衝能力 ★英語力(TOEIC550点以上と海外とのコミュニケーション能力) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・明確な目標を掲げ達成に向けて意欲的に取り組める方 ・他者の意見を尊重しつつ問題点へのアプローチ方法を思考できる方 ・異文化、異なる価値観に柔軟に対応できる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】ネットワークエンジニア (パナソニックグループ向け)【PISC ネットワークサービス事業部】
職務内容 ●ネットワーク部のミッション ・パナソニックグループ中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供 ・パナソニック内で培ったノウハウを活用し、パナソニックグループのみならず一般市場のお客様の社会課題を解決する ●国内ネットワークチームのミッション パナソニックグループに対して、高速かつセキュアなネットワークサービスを展開し、 PX(Panasonic Transformation)変革を加速させることが国内ネットワーク部のミッションです。 ●募集背景 ・当社では「パナソニックの事業先鋭化、競争力強化への貢献」をはじめとして様々な取組を通じて、PX IT戦略の推進加速に貢献しています。 ・その中、事業部としては、グローバルITインフラの最適化、ネットワーク運用のモダナイゼーション、更なるセキュリティ強化に取り組んでいます。 ・これら取組を加速する為のネットワーク・セキュリティエンジニアの体制強化が必要となっています ●担当業務と役割 パナソニックグループのネットワークインフラ(データセンタ、WAN、LAN、ネットワークセキュリティ)の企画・構築〜運用業務を担当します。 ・サービスの種類…パナソニックグループ向けのITインフラのサービス提供 ・サービス提供顧客…パナソニック社内(各事業会社 及び、関係会社) ・サービス内容…上記サービスの企画 及び、サービス提案・構築・運用 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: グループ会社向けネットワーク全般(企画・構築・保守)を担当する部門にて、大規模ネットワークの運営を担当します。 ネットワークの企画構築といったネットワーク関連の仕組み作りから、ネットワーク分析・調査・改善といった運用まで、ネットワークに関わる領域まで、 ネットワークにまつわる全ての領域に対して、パートナー数社と連携を行い業務にあたります。 ■業務詳細: (1)データセンタ、WAN、LANのネットワーク構築(提案・設計・構築・分析・維持管理) (2)既存NWの効率化を目的とした自動化の仕組みの構築・運用 (3)ゼロトラストネットワークをはじめとした、ネットワークセキュリティの強化施策の立案・導入・運用 (4)構築ベンダーコントロール、デリバリーコントロール ■配属予定部門:ネットワークサービス事業部 国内ネットワーク部 国内ネットワークチーム ■今後の事業展望: 昨今の勤務状況の変化により企業のネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。 今後、運用の効率化、ロケーションフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、それぞれの企業の実情に最適・最良な「ITインフラ」を提案していきます。 ■魅力: ネットワークインフラとして国内2,116拠点、海外88拠点(27ヶ国)という国内では有数の規模であるネットワークと、 安全対策基準Aレベル準拠のコンピューター専用 ビル(約2万平方メートル)を保有しています。 大規模なネットワーク運営に携われることが当社の大きな魅力です。 ●この仕事を通じて得られること ・企画・構築〜運用まで全てを担当する部署のため、上流工程とテクニカルスキルの両方を身につける事ができます。またベンダーおよびビジネスパートナーと協力する事が多く、自然とマネージメントスキルも身につきます。 ・大規模なパナソニックグループのネットワーク運営に携わることで、やりがい・充実感・達成感を得られます。 ・ネットワークスキルだけでなく、ネットワークセキュリティの知識も得られることができます。 ●職場の雰囲気 ・20代〜30代の若手メンバーが多く、メンバー間のコミュニケーションは良く、従業員の満足度調査において毎年TOP5以内に入る職場です ・ネットワーク機器のキッティングや現地へのネットワーク導入作業があるため出社は多めですが、テレワーク制度も活用可能です。 ●キャリアパス ・配属初期は一定の領域の業務を担当して頂きますが、パナソニックグループ向けの企画・構築〜運用まで幅広く担当している部署のため、 希望や適性に応じて様々なスキルを身に付けるチャンスと機会があります。 ・国内ネットワークが主な担当領域ですが、海外の方との連携もあるため、海外ネットワークにも触れる機会があります。 ・外販ビジネス・海外ネットワークを担当する部署への異動も可能 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・ネットワークまたは、ネットワークセキュリティの企画・構築経験 ・ネットワークまたは、ネットワークセキュリティ製品の導入、運用経験 ・業務推進にあたり、関係者と協業しながら業務推進ができるスキル 【歓迎(WANT)】 ・ネットワークベンダー資格 ・情報処理技術者(ネットワークスペシャリスト等)公的資格 ・セキュリティ関連知識 ・サーバ関連知識 ・運用自動化・効率化の実装経験 【人柄・コンピテンシー】 ・自立してサービス検討、推進を行う意欲的な行動力のある方 ・関係各所との良好な関係性を築ける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】グローバルネットワークエンジニア ※パナソニックGにおけるグローバルネットワーク企画推進【PISC ネットワークサービス事業部】
職務内容 ●ネットワーク部のミッション ・パナソニックグループ中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供を通じて ①ビジネスの成長戦略にブレーキをかけない、新たな技術を取り入れたグローバルNWの革新・品質強化でPX戦略遂行を支援する ②安心・安全で使いやすいリモートワークソリューションの提供を通して働き方改革の推進、事業継続を支える ③グローバルなITインフラ基盤刷新プロジェクトを高度なPJマネジメント力で成功に導き、事業会社のグローバル経営に貢献 ●グローバルネットワークチームのミッション ・海外地域に向けたネットワークインフラサービスの提供・運営 ー海外地域間接続に関するサービスのモダナイズ推進 ーアジア地域における地域内NWの提供 ・従業員の在宅時における安心・安全に業務が出来る基盤・サービスの提供 ●募集背景 ・当社では「パナソニックの事業先鋭化、競争力強化への貢献」をはじめとして様々な取組を通じて、PX IT戦略の推進加速に貢献しています。 ・その中、事業部としては、グローバルITインフラの最適化、ネットワーク運用のモダナイゼーション、更なるセキュリティ強化に取り組んでいます。 ・これら取組を加速する為のグローバルITエンジニアの体制強化が必要となっています ●担当業務と役割 パナソニックグループのグローバルITインフラ(主にネットワーク)の企画・構築・運営業務を担当します。 ・サービスの種類…パナソニック内の海外ITインフラのサービス提供 ・サービス提供顧客…パナソニック社内(カンパニー・事業場 及び、関係会社) ・サービス内容…上記サービスの企画 及び、サービス提案・構築・運用 ●具体的な仕事内容 ■入社後の主な担当業務(フェーズ)・キャリアパス: ・入社後の担当業務…海外会社へのグローバルITインフラ(主にネットワーク)サービス企画、提案。海外地域のIT部門との各種調整業務 ・キャリアパス…海外のITインフラにおける要望、課題をもとに最適なITインフラの構想、企画、設計ができる人材 ■当該部門のミッション・やりがい: ・ミッション…パナソニックグループの海外ネットワークの企画、構築、運営がミッションです。 ・やりがい…パナソニックの海外ネットワークを刷新する取組企画、構築に参画できます。 ■組織構成: グローバルインフラチームは、TL+社員5名、BP2名、で構成されています。 上記以外に、アウトソーシングパートナー(8名)で運用を行っています。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルプロジェクトの推進を通じて、海外メンバーとの英語コミュニケーションやお客様への提案活動、ビジネスパートナーとの 検討、折衝など幅広い業務を経験することが出来ます。 ・プロジェクトテーマによっては、実際に海外に赴き、現地で指導、検討を実施頂きます。 ●職場の雰囲気 ・20代〜50代までのメンバーが協力しながらグローバルPJを推進しています。 ・基本は在宅を中心とした働き方ですが、リモート会議ツールを活用して、コミュニケーションを取っています。 ・ONだけでなく、OFFのコミュニケーションを大事にしています。 ●キャリアパス ・国際ネットワークサービスの推進を通じて、基本的なネットワーク設計、構築から提案、運用など一連のスキルを学んで頂きます。 ・スキル、経験、実績を積むことで、幅広い領域のグローバルテーマに参画出来ます。 ・海外赴任のキャリアパスも用意されています。 資格・スキル・経験など ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・英語(初級) 上記に加えて以下いずれかのご経験のある ・生産・販売・物流拠点等でのWAN/LAN、インターネットVPNなどのネットワーク構築経験 ・ネットワーク構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件: ・海外と英語を使った仕事の経験 ・海外拠点向けのWAN/LAN、インターネットVPNなどのネットワーク構築経験 ・各種ネットワークベンダー資格(CISCO、Juniperなど)・国家資格(ネットワークスペシャリスト) ・ネットワークの設計、構築経験 (MPLS, Internet−VPN, SD−WAN, DC−IX、など) ・マルチクラウド環境におけるグローバルネットワークの企画、構築、運営等の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・グローバルインフラの推進において 国内、海外の顧客との提案、折衝、調整を適切にコミュニケーション取りながら推進できる方 海外の協業先とのコミュニケーションが取れる方 現地の商習慣を理解し、相手に対し尊敬、理解をした業務推進が出来る方 ・共通的に プロジェクトテーマの推進において、チームとの連携、組織内での報告・連絡・相談が適切に実施出来る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】ネットワークエンジニア(一般市場ビジネス)【PISC ネットワークサービス事業部】
職務内容 ●フィールドソリューション部のミッション ・パナソニックグループ中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供 ・パナソニック内で培ったノウハウを活用し、社会課題を解決する ●ネットワークソリューションチームのミッション ・お客様のビジネスに貢献できる活動に励み、一般市場ビジネスを拡大 ・お客様課題を解決する新しいソリューションおよびサービスの企画〜提供 ●募集背景 当社ではパナソニックグループに対してPXプロジェクトを推進しており、そのノウハウや経験を生かして一般市場のお客様の課題解決および、一般市場向けの売上規模拡大を目指しています。 クラウドシフトやゼロトラスト化により、ネットワークセキュリティを含めた業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・一般企業のお客様に対し、ネットワークに関連する要件をヒアリングし、提案〜構築・運用引継ぎまで担当いただきます(案件対応は2名以上の体制で対応) ・会社単位に担当ネットワークSEとなり、日々の問合せやトラブルシューティングなどを対応 ・最近ネットワークの進化が激しいため、新サービスやソリューションなどを学び、みんなで新しいビジネスモデルを作る企画に参画 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: ・一般企業向けネットワーク(ネットワークセキュリティ、SaaSサービス含む)の企画・構築・保守を担当します。 ・運用・構築・維持管理におけるネットワーク関連の仕組み作りやネットワーク分析・調査・改善等を行います。 ■業務詳細: (1)WAN、LANネットワークシステムの構築(提案・設計・構築・分析・維持管理) (2)既存NWの拡張・NW構成変更構築 (3)構築ベンダーコントロール、デリバリーコントロール ※将来的には、ネットワーク構築プロジェクトをマネージメントし、内外販にかかわらずネットワークに関する案件を担当いただきます。 ■今後の事業展望: 昨今の市場状況の変化により企業のネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。今後、運用の効率化、ロケーションフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、それぞれの企業の実情に最適・最良な「ITインフラ」を提案していきます。 ●この仕事を通じて得られること ・提案〜運用(引継ぎ)まで経験する事ができるため、上流工程とテクニカルスキルの両方を身につける事ができます またベンダーおよびビジネスパートナーと協力する事が多く、自然とマネージメントスキルも身につきます ・案件を着実に遂行する事で、お客様からの感謝の言葉をいただき、日々信頼得て関係性を深めていく事にやりがい・実感を得られます ●職場の雰囲気 ・チームメンバーは非常に仲良く、(良い意味での)友人のような関係 ・いつでも相談したり、雑談できるような和やかな職場 ・テレワークや出社は各自の都合、仕事状況に合わせて自由に選択可能 ●キャリアパス ・ネットワーク、セキュリティ、提案〜運用まで幅広く経験でき、総合的なスキルを身につけられます ・初期配属は外販ビジネスですが、内販ビジネス(パナソニックグループ向け)への異動も可能 また、社内の異なる職種の異動だけではなく、パナソニックグループ会社への異動・転籍も可能(チャレンジ制度あり) 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ネットワークの構築経験3年以上 (ルータ・スイッチ・ファイアウォール・ロードバランサ・キャリア回線) 【歓迎】 ・セキュリティ関連知識(UTM、ゼロトラストなど) ・サーバ関連知識(Proxy、DNSなどのインフラ系サーバ) 【人柄・コンピテンシー】 ・上流工程が多いため、お客様との信頼性を築ける方 ・積極的に企画テーマや新しい事に取り組める方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】音声ネットワークエンジニア【PISC ネットワークサービス事業部】
職務内容 ●フィールドソリューション部のミッション ・パナソニックグループ中長期戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支える 事業会社の拠点内ネットワークインフラ環境の提供 ・パナソニック内で培ったノウハウを活用し、社会課題を解決する ●音声・LANネットワークチームのミッション 国内のグループ会社向け音声ネットワークインフラサービスの提供・運営 1)安心・安全な音声ネットワークをお届けできるサービス、製品の提供 2)利用者に固定電話・モバイルの利用方法・管理の複雑性を排したサービスの提供 3)一般市場からも世の中の変化、市場動向の入手し、音声ネットワークソリューションを中心にサービスを提供し社会課題を解決する ●募集背景 昨今の勤務状況の変化によりグループ会社の音声ネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。 今後、運用の効率化、ロケーショフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、グループ会社に最適・最良な「ITインフラ」を企画・提案できる人材を募集します ●担当業務と役割 グループ会社向け音声ネットワークの企画・構築・保守を担当する部門にて、大規模 音声ネットワーク構築を担当します。 【規 模】 音声インフラとして国内282拠点、スマートフォン・携帯電話7万台、コールセンター6テナントという国内では有数の規模である 音声ネットワーク規模の企画〜運用を推進しています。大規模なネットワーク運営に携われることが大きな魅力です。 ●具体的な仕事内容 グループ会社の音声ネットワークシステムの運営(企画・設計・構築・導入・運用) 1)セントレックス型内線電話システムの設計・構築・導入・運用 2)BtcCやBtoBのコールセンターシステム(CTI)の設計・構築・導入・運用 ●この仕事を通じて得られること 現在抱えているグループ会社の音声インフラの課題を分析し、自らスキル・経験を積むことで、グループ会社(国内282拠点、携帯電話7万台規模)の音声ネットワークのロードマップの 企画・方向づけができます。また、グループ会社への展開で培ったノウハウ・実績をもとに、一般市場への販売展開も可能です ●職場の雰囲気 年齢に関係なく、意見・議論・提案が遠慮なくできる職場です。また、テレワークも推奨をしておりますので、ワークライフバランスの取れる職場です。 若干、年齢層が高いため、30代の募集は歓迎です ●キャリアパス グループ会社の音声ネットワークシステムの運営(企画・設計・構築・導入・運用)の経験を積み、音声ネットワークだけでなく、データネットワークやユニファイドコミュニケーションサービスの運営の業務への従事できるようキャリアパスを用意します。また、コールセンター(CTI)の業務においては、レガシー電話の応対機能だけでなく、AIを活用した応対業務の企画・設計にも従事できます 資格・スキル・経験など 【必須条件】 1)Genesys Cloudを活用したコールセンターシステムの設計・構築・運用 2)音声ネットワーク(PBX、VoIP)の設計・構築・運用経験 3)IPネットワークの設計・構築・運用経験者 4)各種電話サービスの提案活動ができる人材(提案書作成、お客様要望収集と分析・解決提案) 【歓迎条件】 1)Genesys Cloudの資格(ジェネシス 認定アソシエイト、ジェネシス 認定プロフェッショナル) 2)情報処理技術者(ネットワークスペシャリスト等)公的資格 【人柄・コンピテンシー】 1)自立してサービス検討、推進を行う意欲的な行動力のある方 2)関係各所との良好な関係性を築ける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】ネットワークエンジニア (パナソニックグループ向け)【PISC ネットワークサービス事業部】
職務内容 ●ネットワーク部のミッション ・パナソニックグループ中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供 ・パナソニック内で培ったノウハウを活用し、パナソニックグループのみならず一般市場のお客様の社会課題を解決する ●国内ネットワークチームのミッション パナソニックグループに対して、高速かつセキュアなネットワークサービスを展開し、 PX(Panasonic Transformation)変革を加速させることが国内ネットワーク部のミッションです。 ●募集背景 ・当社では「パナソニックの事業先鋭化、競争力強化への貢献」をはじめとして様々な取組を通じて、PX IT戦略の推進加速に貢献しています。 ・その中、事業部としては、グローバルITインフラの最適化、ネットワーク運用のモダナイゼーション、更なるセキュリティ強化に取り組んでいます。 ・これら取組を加速する為のネットワーク・セキュリティエンジニアの体制強化が必要となっています ●担当業務と役割 パナソニックグループのネットワークインフラ(データセンタ、WAN、LAN、ネットワークセキュリティ)の企画・構築〜運用業務を担当します。 ・サービスの種類…パナソニックグループ向けのITインフラのサービス提供 ・サービス提供顧客…パナソニック社内(各事業会社 及び、関係会社) ・サービス内容…上記サービスの企画 及び、サービス提案・構築・運用 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: グループ会社向けネットワーク全般(企画・構築・保守)を担当する部門にて、大規模ネットワークの運営を担当します。 ネットワークの企画構築といったネットワーク関連の仕組み作りから、ネットワーク分析・調査・改善といった運用まで、ネットワークに関わる領域まで、ネットワークにまつわる全ての領域に対して、パートナー数社と連携を行い業務にあたります。 ■業務詳細: (1)データセンタ、WAN、LANのネットワーク構築(提案・設計・構築・分析・維持管理) (2)既存NWの効率化を目的とした自動化の仕組みの構築・運用 (3)ゼロトラストネットワークをはじめとした、ネットワークセキュリティの強化施策の立案・導入・運用 (4)構築ベンダーコントロール、デリバリーコントロール ■配属予定部門:ネットワークサービス事業部 国内ネットワーク部 国内ネットワークチーム ■今後の事業展望: 昨今の勤務状況の変化により企業のネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。 今後、運用の効率化、ロケーションフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、それぞれの企業の実情に最適・最良な「ITインフラ」を提案していきます。 ■魅力: ネットワークインフラとして国内2,116拠点、海外88拠点(27ヶ国)という国内では有数の規模であるネットワークと、安全対策基準Aレベル準拠のコンピューター専用 ビル(約2万平方メートル)を保有しています。 大規模なネットワーク運営に携われることが当社の大きな魅力です。 ●この仕事を通じて得られること ・企画・構築〜運用まで全てを担当する部署のため、上流工程とテクニカルスキルの両方を身につける事ができます。 またベンダーおよびビジネスパートナーと協力する事が多く、自然とマネージメントスキルも身につきます。 ・大規模なパナソニックグループのネットワーク運営に携わることで、やりがい・充実感・達成感を得られます。 ・ネットワークスキルだけでなく、ネットワークセキュリティの知識も得られることができます ●職場の雰囲気 ・20代〜30代の若手メンバーが多く、メンバー間のコミュニケーションは良く、従業員の満足度調査において毎年TOP5以内に入る職場です ・ネットワーク機器のキッティングや現地へのネットワーク導入作業があるため出社は多めですが、テレワーク制度も活用可能です。 ●キャリアパス ・配属初期は一定の領域の業務を担当して頂きますが、パナソニックグループ向けの企画・構築〜運用まで幅広く担当している部署のため、希望や適性に応じて様々なスキルを身に付けるチャンスと機会があります。 ・国内ネットワークが主な担当領域ですが、海外の方との連携もあるため、海外ネットワークにも触れる機会があります。 ・外販ビジネス・海外ネットワークを担当する部署への異動も可能 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・ネットワークまたは、ネットワークセキュリティの企画・構築経験 ・ネットワークまたは、ネットワークセキュリティ製品の導入、運用経験 ・業務推進にあたり、関係者と協業しながら業務推進ができるスキル 【歓迎(WANT)】 ・ネットワークベンダー資格 ・情報処理技術者(ネットワークスペシャリスト等)公的資格 ・セキュリティ関連知識 ・サーバ関連知識 ・運用自動化・効率化の実装経験 【人柄・コンピテンシー】 ・自立してサービス検討、推進を行う意欲的な行動力のある方 ・関係各所との良好な関係性を築ける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】グローバルインフラエンジニア※パナソニックグループにおける海外会社へのグローバルインフラ企画【PISC ネットワークサービス事業部】
職務内容 ●ネットワーク部のミッション ・パナソニックグループ中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供を通じて ①ビジネスの成長戦略にブレーキをかけない、新たな技術を取り入れたグローバルNWの革新・品質強化でPX戦略遂行を支援する ②安心・安全で使いやすいリモートワークソリューションの提供を通して働き方改革の推進、事業継続を支える ③グローバルなITインフラ基盤刷新プロジェクトを高度なPJマネジメント力で成功に導き、事業会社のグローバル経営に貢献 ●グローバルネットワークチームのミッション ・海外地域に向けたネットワークインフラサービスの提供・運営 ー海外地域間接続に関するサービスのモダナイズ推進 ーアジア地域における地域内NWの提供 ・従業員の在宅時における安心・安全に業務が出来る基盤・サービスの提供 ●募集背景 ・当社では「パナソニックの事業先鋭化、競争力強化への貢献」をはじめとして様々な取組を通じて、PX IT戦略の推進加速に貢献しています。 ・その中、事業部としては、グローバルITインフラの最適化、ネットワーク運用のモダナイゼーション、更なるセキュリティ強化に取り組んでいます。 ・これら取組を加速する為のグローバルITエンジニアの体制強化が必要となっています ●担当業務と役割 パナソニックグループのグローバルITインフラ(主にネットワーク)の企画・構築・運営業務を担当します。 ・サービスの種類…パナソニック内の海外ITインフラのサービス提供 ・サービス提供顧客…パナソニック社内(カンパニー・事業場 及び、関係会社) ・サービス内容…上記サービスの企画 及び、サービス提案・構築・運用 ●具体的な仕事内容 ■入社後の主な担当業務(フェーズ)・キャリアパス: ・入社後の担当業務…海外会社へのグローバルITインフラ(主にネットワーク)サービス企画、提案。海外地域のIT部門との各種調整業務 ・キャリアパス…海外のITインフラにおける要望、課題をもとに最適なITインフラの構想、企画、設計ができる人材 ■当該部門のミッション・やりがい: ・ミッション…パナソニックグループの海外ネットワークの企画、構築、運営がミッションです。 ・やりがい…パナソニックの海外ネットワークを刷新する取組企画、構築に参画できます。 ■組織構成: グローバルインフラチームは、TL+社員5名、BP2名、で構成されています。 上記以外に、アウトソーシングパートナー(8名)で運用を行っています。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルプロジェクトの推進を通じて、海外メンバーとの英語コミュニケーションやお客様への提案活動、ビジネスパートナーとの検討、折衝など幅広い業務を経験することが出来ます。 ・プロジェクトテーマによっては、実際に海外に赴き、現地で指導、検討を実施頂きます。 ●職場の雰囲気 ・20代〜50代までのメンバーが協力しながらグローバルPJを推進しています。 ・基本は在宅を中心とした働き方ですが、リモート会議ツールを活用して、コミュニケーションを取っています。 ・ONだけでなく、OFFのコミュニケーションを大事にしています。 ●キャリアパス ・国際ネットワークサービスの推進を通じて、基本的なネットワーク設計、構築から提案、運用など一連のスキルを学んで頂きます。 ・スキル、経験、実績を積むことで、幅広い領域のグローバルテーマに参画出来ます。 ・海外赴任のキャリアパスも用意されています。 資格・スキル・経験など ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・英語(初級) 上記に加えて以下いずれかのご経験のある⽅ ・生産・販売・物流拠点等でのWAN/LAN、インターネットVPNなどのネットワーク構築経験 ・ネットワーク構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件: ・海外と英語を使った仕事の経験 ・海外拠点向けのWAN/LAN、ネットワークセキュリティ、などの企画/設計/構築経験 ・ネットワークの設計、構築経験(MPLS, SSL-VPN, SD-WAN, DC-IX、など) ・ネットワーク・セキュリティ技術(SASE, IDS/IPS, ファイアウォール, 自動化技術など) ・マルチクラウド環境におけるグローバルネットワークの企画、構築、運営等の経験 ・各種ネットワークベンダー資格(CISCO、Juniperなど)・国家資格(ネットワークスペシャリスト) 【人柄・コンピテンシー】 ・グローバルインフラの推進において 国内、海外の顧客との提案、折衝、調整を適切にコミュニケーション取りながら推進できる方 海外の協業先とのコミュニケーションが取れる方 現地の商習慣を理解し、相手に対し尊敬、理解をした業務推進が出来る方 ・共通的に プロジェクトテーマの推進において、チームとの連携、組織内での報告・連絡・相談が適切に実施出来る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】ネットワークエンジニア(一般市場ビジネス)【PISC ネットワークサービス事業部】
職務内容 ●フィールドソリューション部のミッション ・パナソニックグループ中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供 ・パナソニック内で培ったノウハウを活用し、社会課題を解決する ●ネットワークソリューションチームのミッション ・お客様のビジネスに貢献できる活動に励み、一般市場ビジネスを拡大 ・お客様課題を解決する新しいソリューションおよびサービスの企画〜提供 ●募集背景 当社ではパナソニックグループに対してPXプロジェクトを推進しており、そのノウハウや経験を生かして一般市場のお客様の課題解決および、一般市場向けの売上規模拡大を目指しています。 クラウドシフトやゼロトラスト化により、ネットワークセキュリティを含めた業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・一般企業のお客様に対し、ネットワークに関連する要件をヒアリングし、提案〜構築・運用引継ぎまで担当いただきます(案件対応は2名以上の体制で対応) ・会社単位に担当ネットワークSEとなり、日々の問合せやトラブルシューティングなどを対応 ・最近ネットワークの進化が激しいため、新サービスやソリューションなどを学び、みんなで新しいビジネスモデルを作る企画に参画 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: ・一般企業向けネットワーク(ネットワークセキュリティ、SaaSサービス含む)の企画・構築・保守を担当します。 ・運用・構築・維持管理におけるネットワーク関連の仕組み作りやネットワーク分析・調査・改善等を行います。 ■業務詳細: (1)WAN、LANネットワークシステムの構築(提案・設計・構築・分析・維持管理) (2)既存NWの拡張・NW構成変更構築 (3)構築ベンダーコントロール、デリバリーコントロール ※将来的には、ネットワーク構築プロジェクトをマネージメントし、内外販にかかわらずネットワークに関する案件を担当いただきます。 ■今後の事業展望: 昨今の市場状況の変化により企業のネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。今後、運用の効率化、ロケーションフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、それぞれの企業の実情に最適・最良な「ITインフラ」を提案していきます。 ●この仕事を通じて得られること ・提案〜運用(引継ぎ)まで経験する事ができるため、上流工程とテクニカルスキルの両方を身につける事ができます またベンダーおよびビジネスパートナーと協力する事が多く、自然とマネージメントスキルも身につきます ・案件を着実に遂行する事で、お客様からの感謝の言葉をいただき、日々信頼得て関係性を深めていく事にやりがい・実感を得られます ●職場の雰囲気 ・チームメンバーは非常に仲良く、(良い意味での)友人のような関係 ・いつでも相談したり、雑談できるような和やかな職場 ・テレワークや出社は各自の都合、仕事状況に合わせて自由に選択可能 ●キャリアパス ・ネットワーク、セキュリティ、提案〜運用まで幅広く経験でき、総合的なスキルを身につけられます ・初期配属は外販ビジネスですが、内販ビジネス(パナソニックグループ向け)への異動も可能 また、社内の異なる職種の異動だけではなく、パナソニックグループ会社への異動・転籍も可能(チャレンジ制度あり) 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ネットワークの構築経験3年以上 (ルータ・スイッチ・ファイアウォール・ロードバランサ・キャリア回線) 【歓迎】 ・セキュリティ関連知識(UTM、ゼロトラストなど) ・サーバ関連知識(Proxy、DNSなどのインフラ系サーバ) 【人柄・コンピテンシー】 ・上流工程が多いため、お客様との信頼性を築ける方 ・積極的に企画テーマや新しい事に取り組める方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【群馬】社内SE(パナソニック大泉工場/リーダー候補)※受発注・生産管理システム運用・企画提案【PISC ビジネスソリューション第一事業部】
職務内容 ●HVAC・CCSサポート部 のミッション 当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています ●HVAC・CCSサポートチーム のミッション ・パナソニック株式会社 空質空調社(HVAC) コールドチェーンソリューションズ社(CCS) 大泉工場(群馬)の、主に生産管理システムについて 企画提案・開発・改修・運用を行なう役割および業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。 ●募集背景 ・当社として拠点サポート強化が課題となっており、かつては現地ローカル採用を積極的に行なっていたことで現地に根付いた人材を確保できていたが、社内組織変遷にともないIT人材の新卒ローカル採用が十分に出来ていない状況となっている。 ・パナソニックの体制変更に伴い、事業部からの要望・お困りごとが増えている。 ●担当業務と役割 ・大泉工場について:パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です。 ・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。 ・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会社と連携し進めます。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: パナソニック大泉工場(群馬)生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。 その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、①システム開発・改修案件の担当リーダー ②システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、③また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ・大泉工場について:パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です。 ・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。 ・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会と連携し進めます。 ■組織構成とミッション: 当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。配属予定の大泉工場には3名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力: ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ●職場の雰囲気 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●キャリアパス 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・システムの提案、要件定義、設計、プログラミングの経験 ・生産管理システムの開発や運用経験 ・ビジネスおよびIT上の課題に対してアプリケーション機能の要件定義ができるスキル ※コミュニケーション(ヒアリング)、業務設計、ドキュメンテーション 関係者とりまとめ(マネジメント)、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ(積極性) ■希望条件: ・リーダー/サブリーダークラスの経験 【人柄・コンピテンシー】 ・向上心の無い人は不可(IT技術、語学ともに) ・多少のセキュリティにまつわる経験と知識があれば、研修等で能力開発を行います。したがって向上心、知識欲が重要 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【新潟】社内SE(パナソニック新潟工場/リーダー候補)※受発注・生産管理システム運用・企画提案、拠点インフラ管理【PISC ビジネスソリューション第一事業部】
職務内容 ●EWサポート部のミッション 当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています ●ライティングサポートチームのミッション ・パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社(EW) 新潟工場の、主に生産管理システムについて企画提案・開発・改修・運用を行なう役割および業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。 ●募集背景 ・当社として拠点サポート強化が課題となっており、かつては現地ローカル採用を積極的に行なっていたことで現地に根付いた人材を確保できていたが、社内組織変遷にともないIT人材の新卒ローカル採用が十分に出来ていない状況となっている。 ・パナソニック工場内の技術進化に伴い、事業部からのITに関する要望・お困りごとが増えている。 ●担当業務と役割 ・新潟工場について:パナソニック株式会社エレクトリックワークス社の施設・防災照明製品をメインに製造している工場です。 ・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。 ・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ新潟工場に常駐している協力会社と連携し進めます。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要:パナソニック新潟工場生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。 その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、①システム開発・改修案件の担当リーダー②システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、③また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ・新潟工場について:パナソニック株式会社エレクトリックワークス社の施設・防災照明をメインに製造している工場です。 ・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。また新潟工場におけるサーバをはじめとしたITインフラ管理を行います。 ・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ新潟工場に常駐している協力会社と連携し進めます。 ■組織構成とミッション:当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。配属予定の新潟工場には4名(ビジネスパートナー含む)が在籍しています。 ■本ポジションの魅力: ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ●職場の雰囲気 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●キャリアパス 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・システムの提案、要件定義、設計、プログラミング、及びプロジェクト遂行の経験 ・生産管理システムの開発や運用経験 ・ビジネスおよびIT上の課題に対してアプリケーション機能の要件定義ができるスキル ※コミュニケーション(ヒアリング)、業務設計、ドキュメンテーション 関係者とりまとめ(マネジメント)、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ(積極性) ■希望条件: ・リーダー/サブリーダークラスの経験 ・ITインフラ管理スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・向上心の無い人は不可(IT技術、語学ともに) ・多少のセキュリティにまつわる経験と知識があれば、研修等で能力開発を行います。したがって向上心、知識欲が重要 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【群馬】社内SE(パナソニック大泉工場/リーダー候補)※受発注・生産管理システム運用・企画提案【PISC ビジネスソリューション第一事業部】
職務内容 ●HVAC・CCSサポート部のミッション 当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています ●HVAC・CCSサポートチーム のミッション ・パナソニック株式会社 空質空調社(HVAC) コールドチェーンソリューションズ社(CCS) 大泉工場(群馬)の、主に生産管理システムについて 企画提案・開発・改修・運用を行なう役割および業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。 ●募集背景 ・当社として拠点サポート強化が課題となっており、かつては現地ローカル採用を積極的に行なっていたことで現地に根付いた人材を確保できていたが、社内組織変遷にともないIT人材の新卒ローカル採用が十分に出来ていない状況となっている。 ・パナソニックの体制変更に伴い、事業部からの要望・お困りごとが増えている。 ●担当業務と役割 ・大泉工場について:パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です。 ・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。 ・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会社と連携し進めます。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: パナソニック大泉工場(群馬)生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。 その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、①システム開発・改修案件の担当リーダー ②システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、③また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ・大泉工場について:パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です。 ・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。 ・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会と連携し進めます。 ■組織構成とミッション: 当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。配属予定の大泉工場には3名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力: ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ●職場の雰囲気 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●キャリアパス 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・システムの提案、要件定義、設計、プログラミングの経験 ・生産管理システムの開発や運用経験 ・ビジネスおよびIT上の課題に対してアプリケーション機能の要件定義ができるスキル ※コミュニケーション(ヒアリング)、業務設計、ドキュメンテーション 関係者とりまとめ(マネジメント)、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ(積極性) ■希望条件: ・リーダー/サブリーダークラスの経験 ・管理職としてのマネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・向上心の無い人は不可(IT技術、語学ともに) ・多少のセキュリティにまつわる経験と知識があれば、研修等で能力開発を行います。したがって向上心、知識欲が重要 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】ハウスメーカーの基幹業務システムの開発・運用(システムエンジニア)【PISC ビジネスソリューション第二事業部】
職務内容 ●住宅建築ソリューション部のミッション ・住宅部材や照明設備、ハウスメーカーの販売管理/提案見積などの営業支援業務を、お客様のニーズに最適なUI/構成でご提供して事業に貢献する事が私たちのミッションです。 ・昨今はシステムのクラウド化や、AIによる省力化などの要請もあり、幅広いアーキテクチャでのご提案が必要となります。 ●住宅・建築システムチームのミッション ・ハウスメーカー事業における基幹業務システムの開発・運用が住宅建築システムチームのミッションです。 ・建設業のCRM業務を中心とした幅広い業務領域のシステムを担当しており、オンプレ中心のシステムからクラウドを活用した構成に進化させようとしています。 ●募集背景 働き方改革、DX推進、クラウドサービスへの期待など、お客様のニーズも世間一般のトレンドを取り入れたものになっています。 当部は住宅関連業務を担うプロ集団として、ITのトレンドを取り入れ新しい価値を生みだしていくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、リフォーム事業に関する顧客接点強化につながるシステム群の開発・運用となります。 ・従来踏襲の知見に加えてクラウドやデータをフル活用し、ITを駆使して事業貢献できる提案を行い、本番導入までワンストップで支援します。 ・事例を積み重ねて新築事業やアフター管理への展開など、リーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・当グループのエンジニアリング関連会社へ向けたERP導入コンサル(上流から保守・運用業務設計まで)当社は大手グローバル家電メーカーグループのIT中核会社です。 家電から住宅、車載、BtoBソリューションまで、全ての分野において、グループと一体となって事業を進めています。 モノとインターネットをつなぐIoTや、事業に直結するデータ分析をはじめ、商品の設計・開発からお客様に商品が届いて利用されるまで、全てのプロセスにおけるITソリューションを提供しています。 <職務概要> ハウスメーカーにおける基幹業務システムの開発・運用SEをご担当いただきます。 ■職務内容 ・建設業のCRM業務を中心に、幅広い業務領域のシステムが対象となります。 (設計管理、工程管理、原価管理、アフター管理などのシステムに加え、グループ関連会社のシステムも含みます) ・ハウスメーカーのIT戦略実現に向け、プライムの立場で、要件定義〜開発、保守の全工程を担当しております。 ・プロジェクト開発については、要求分析・要件定義からシステム開発、および、プロジェクト管理を推進していただきます。 業務習熟に伴い、プロジェクト開発のリーダとして参画いただきます。 ・運用保守作業については、基幹業務システムにおける日常的なお問合せ対応を行っていただきます。 ・開発テーマは継続的、かつ安定的にあり、レベルに合わせたアサインをいたします。 ●この仕事を通じて得られること ・当社の住宅、照明設備や住宅そのものを取り扱う業務システムを通じて、建設業全般のCRM業務に触れることが出来ます。 ・一般的な法令対応に加えて、建設業法などにも注意を払って対応する必要もあり、お客様の事業を守るための様々な経験を積むこともできます。 ・当社の中でもBtoCで対面営業する数少ない事業領域であり、お客様接点業務でのモバイル活用など幅広い取り組みも知る事ができます。 ●職場の雰囲気 ・営業管理、設計積算、オーナー管理・・・と、それぞれの担当領域に責任を持って取り組む、まじめで素直な人間の集まりです。 ・それぞれのリーダーがお客様と良好な関係を保ちながら仕事をしています。 ・テレワーク比率は約5割前後ですが、各個人の予定に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・業務面ではキッチンや建具などを扱うお客様への業務軸でのシフトや、IT面では昨今のトレンドであるAIやデータ活用など技術特化のジョブローテ—ションなどもあります。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・Webアプリケーションの設計、開発、保守のいずれかの経験をお持ちの方(Java/Oracleなど) 【歓迎(WANT)】 ・住宅メーカーもしくは製造業の業務有識者歓迎 ・AWS/GCPなどを利用したインフラ運用経験者歓迎 ・基本情報技術者資格 【人柄・コンピテンシー】 ・幅広い視野をもって開発業務に取り組む意思のある方 ・新しい技術や業界動向に対する好奇心とキャッチアップ能力のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】電池メーカーの基幹業務システム(ERP)の導入コンサルタント【PISC ビジネスソリューション第二事業部】
職務内容 ●PECサポート部のミッション パナソニックエナジーの事業戦略に沿ったIT化推進と経営を支えるデジタル化基盤の構築をシステム面でサポートします。基幹業務を支えるERP(SAP、Oracle EBS)の導入・運用を通じて、パナソニックエナジーの経営基盤を構築します。 ●製造SAPシステムチームのミッション パナソニックエナジーのリチウムイオン電池・車載電池事業の基幹システムであるSAPのグローバルテンプレート構築、各拠点への導入を通じて、各業務プロセスの標準化・高位平準化を推進します。 ●募集背景 パナソニックエナジーのグローバル拠点立上げに伴い、日本・海外拠点で適用可能なSAP標準テンプレートの構築及び各拠点への導入推進を加速するとともに、将来のHANA化推進に向けた体制強化のためERP(SAP等)のスキル・経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックエナジーのSAP導入プロジェクトに参画、プロジェクトリーダー・サブリーダーの役割を担っていただきます。 また、SAP導入プロジェクトで分野担当(キーマン)としてSAP導入推進の役割をになっていただきます。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容: パナソニックエナジーのリチウムイオン電池・車載電池事業の基幹業務のプロセス標準化・高位平準化を支えるシステムとしてSAPを導入するERPコンサルタントを担当します。国内及び海外の各拠点へのSAP導入コンサルタント業務を行います。 ■業務詳細: SAP導入プロジェクトにて、担当の業務分野を中心にした業務分析、Fit&Gap、要件定義、標準業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を行う。 エナジー全拠点への導入完了後は、SAPを活用した周辺システムの構築・改善(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)及び既存システムの保守・改善業務をリーダー・サブリーダーとして担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックエナジーの経営基盤となる基幹業務システム運用・改善を通じて、パナソニックエナジーの事業課題解決への取組みに貢献することができます。 ・導入プロジェクトはエナジー情報部門・業務部門と一体で推進するため、SAPスキル向上に加え業務知識も身につけることができ、SAP導入コンサルとして更なるスキルアップを図ることができます。 ・日本国内拠点に加えて、海外工場への導入も予定しており、グローバルな経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・ビジネスパートナーやエナジー情報部門と協業し、フラットな関係で業務推進をおこなっています。 ・関連者とのFace to Faceの打合せが必要な時は出社、集中して業務を推進する時はテレワークを活用するなど、ハイブリッドな業務推進が可能です。 ●キャリアパス ・初期配属チームにこだわらず、各種導入プロジェクトの推進状況によりローテーションを行います。 ・システム導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーを担えるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・ERPパッケージ(SAP等)の導入・運用保守の経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・製造業の生産管理、受注・出荷管理などの業務知識をお持ちの方 ・SAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキルをお持ちの方 ・S/4 HANAの導入経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・幅広い視野をもって業務に取り組む意思のある方 ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方歓迎 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】電池メーカーの基幹業務システム(ERP)の導入推進・運用(システムエンジニア)【PISC ビジネスソリューション第二事業部】
職務内容 ●PECサポート部のミッション パナソニックエナジーの事業戦略に沿ったIT化推進と経営を支えるデジタル化基盤の構築をシステム面でサポートします。基幹業務を支えるERP(SAP、Oracle EBS)の導入・運用を通じて、パナソニックエナジーの経営基盤を構築します。 ●PECサポートチームのミッション パナソニックエナジーの一次電池(乾電池・マイクロ電池等)事業の基幹システム(生産系)であるOracle EBSの改善・運用を行うとともに、各業務プロセスのさらなる標準化・高位平準化推進のため、次期基幹システムの構想・企画から導入までをサポートします。 ●募集背景 パナソニックエナジー一次電池事業のDX化推進及び基幹システムモダナイゼーションの検討、対応体制の強化のためERP(Oracle EBS等)のスキル・経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックエナジー一次電池事業の生産系基幹システムのサポートチームでのリーダー・サブリーダーの役割及びDX化推進のためのシステム改善企画・設計を担っていただきます。 また、基幹システムモダナイゼーション推進のため、次期基幹システム検討に参画していただきます。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容: パナソニックエナジーの一次電池(乾電池・マイクロ電池等)事業の基幹システムであるOracle EBSの運用・改善業務を担当します。改善業務ではシステム化企画から要件定義・設計及び導入業務を担います。また、次期基幹システム構築プロジェクトに構想段階から参画します。 ■業務詳細: OracleEBSの改善業務で、業務部門からのシステム改善要望に対して要件整理・概要設計を行い依頼部門にシステム化提案を行う。開発フェーズでは、開発部門の全体管理を行い、開発完了後、システムテスト・UAT及び本番切替後フォローを担当する。 また、次期基幹システム構築プロジェクトでは、エナジー情報部門とともに新システムの方向性(SAP or SaaS等)検討から参画し、各システムのメリット・デメリットを整理し次期基幹システムを決定。導入プロジェクトでは、リーダーまたはサブリーダーを担当していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックエナジーの経営基盤となる基幹業務システム運用・改善を通じて、パナソニックエナジーの事業課題解決への取組みに貢献することができます。 ・システム改善・運用業務では、各業務部門と直接やり取りすることができ、基幹システムの知識に加え業務知識も身につけることができ、コンサルとしてスキルアップを図ることができます。 ・次期基幹システムの検討段階から参画でき、システム化の立ち上げから導入までの全プロセスを経験することができます。 ●職場の雰囲気 ・ビジネスパートナーやエナジー情報部門と協業し、フラットな関係で業務推進をおこなっています。 ・関連者とのFace to Faceの打合せが必要な時は出社、集中して業務を推進する時はテレワークを活用するなど、ハイブリッドな業務推進が可能です。 ●キャリアパス ・初期配属チームにこだわらず、各種導入プロジェクトの推進状況によりローテーションを行います。 ・運用・改善業務やシステム導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーを担えるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・ERPパッケージ(Oracle EBS等)の導入・運用保守の経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・生産実績管理・材料会計・原価管理) ・マネジメント経験のある方 ・PL/SQL・Forms開発経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・幅広い視野をもって業務に取り組む意思のある方 ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方歓迎 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】AIを活用した業務改善提案・開発・導入 ※パナソニック家電製品のCS領域担当【PISC マーケティングDXソリューション事業部】
職務内容 ●サービスCRMソリューション部のミッション CSを起点とした循環型ビジネスを実現するITソリューションの構築 〜お客様と繋がり続けるために顧客満足向上へ貢献〜 ●修理サービス新CRMチームのミッション ◆パナソニックグループにおける次世代の商品相談受付システムの開発・改善・運用 ●募集背景 ◆AI(チャットボット、ボイスボット)を導入する開発件名増加に伴う体制強化 ●担当業務と役割 ◆AI(チャットボット、ボイスボット)活用する商品相談受付システムの開発リーダー ・プロジェクトメンバー(社員および開発パートナー)を束ね、QCD目標を達成するためにプロジェクト推進 ・機能要件の具現化 ・開発ビジネスパートナーQCD管理 ・プロジェクト予算管理 ●具体的な仕事内容 国内コンタクトセンターへのAI導入における、データ分析、PoC実施、導入効果試算、システム要件定義、本番構築、導入支援などの業務を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・AI活用したシステム構築の実績、スキルを磨くことができます ・パナソニックグループの案件を通してさまざまな経験や知識を学ぶことができます。 ・パナソニックの事業が多岐に渡っており、規模の面でも非常に大きいことが特徴です。 ●職場の雰囲気 ◆社員同士の仲が良く、リラックスして働ける環境が整っています。 ◆経験豊富な年配者から若手まで在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに話し合うことができる職場です。 ◆テレワークを活用して業務を進めています。(社員就業規則で過半数の出社が必要です) ●キャリアパス ◆1〜2年の職務経験を通じて、部門での次期リーダーになる経験を積んで頂きます。 ◆SEとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。(システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、ITストラテジストなど) ◆企画〜開発・保守運用まで多方面のスキルを習得が可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・AIを活用したシステム開発への強い意欲 ・システム企画、業務要件定義、プロジェクト管理経験 ・お客様との高度なコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・AI活用したシステム導入経験 ・相談受付システム(CRM、ERPパッケージ等)の導入経験 ・AI、機械学習、データサイエンスに関わる資格、学歴 ■求める人物像 ・顧客ビジネスの変革や新たなビジネス創出する仕事に携わりたい方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】WEBアプリケーションやソリューション提案・開発・導入・運用【PISC マーケティングDXソリューション事業部】
職務内容 ●WEBソリューション部のミッション 事業部のミッション:顧客接点の360°化 と 一貫性のあるカスタマーエクスペリエンスの実現 で顧客エンゲージメントを創出し、企業価値を高める Webの接点シーン全てにおいて一貫してユーザ体験価値の向上に努め、より安心感・親しみ感・期待感など好感の絆・関係性を創出し、当社グループへのお役立ちを高めることで企業価値を高める 部のミッション:デジタルとITの力を活用し、UX向上に貢献 ●WEBポータルチームのミッション ・グループ事業会社各社の社内向けイントラWebサイトの企画・開発・運用を通じて、必要な情報の効率的発信・伝達・周知および探しやすさに貢献し、社内業務DXに寄与する ●募集背景 ・グループ事業会社各社からの引き合い多数につき、同時並行推進力強化等のために体制強化 ・Webを通じた社内業務DX貢献に向けて、新しいソリューションの提案模索。 ●担当業務と役割 当社は大手グローバル家電メーカーのIT中核会社です。 社内向け(イントラネット)のみならず、社外向け(インターネット)を含めた幅広い範囲でのWEBサイトやシステム、UIの企画・開発・運用を行います。 その各種WEBサイトのためのCMS基盤や検索エンジン基盤等の企画・選定・開発・導入・運用を行います。 担当業務においては、顧客との折衝力やプレゼン説明力など、コミュニケーション能力も重要となってきます。 ●具体的な仕事内容 <業務内容> ・業務への理解と要件把握 ・最新ソリューションの調査、適用検討 ・アプリケーションの企画と実現に向けた検討、関係部門との合意形成 ・ビジネスパートナーとともに、設計・開発・テストを推進 ・ビジネスパートナーとともに、各サーバ基盤の運用 ・導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能改善などの運用サイクル ●この仕事を通じて得られること 当該分野でキャリアを積み、仕事領域の責任と裁量の拡大によるやりがい・達成感や、発展展望を目指した企画経験など、より高次のキャリア経験。 (自組織への貢献)目標達成を目指すにあたり、自分の仕事がどれくらいの事業貢献をしているか、やりがいを感じていただけます。 (顧客への貢献)対顧客の最前線になりますので、顧客への貢献を直接的に感じていただけます。 ●職場の雰囲気 ・職場内は20,30代若手層比率が多く、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社が基本ですが、フレックスタイムを推奨しており、時間の自由度が高いです。出社が難しい日はテレワークを選択することも可能です。 ●キャリアパス ・企画~開発・保守運用まで多方面のスキル習得が可能 ・SEとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意(アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャ、UI/UXデザイナーなど) ・自己啓発を図り、専門知識や資格を取得するなどで職種チェンジが可能 資格・スキル・経験など ・自ら積極的に、新たな技術や情報を習得し、アウトプットを出していける ・バックグラウンドの異なる様々な部門の方とコミュニケーションをとり、要件に落とし込むことができる ■必須要件 ・Webアプリケーション開発経験 ・サーバ運用経験 ・Officeスキル(Excel、Word、PPTなど) ■歓迎要件 ・マネジメント経験 ・CMSの導入経験 ・クライアントの要望に対し、ソリューション提案をした経験 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、自ら考え、自分の意見をもって、リードできる方 ・最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・未経験でも、新たな技術や知識を取り込んでいける方 ・内部メンバーや他部署と連携や、お客さまとの直接的なやり取りなどで協調性を持って取り組んでいただける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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