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【東京】大手家電メーカーグループ:WEBサイトソリューションや商品情報データ管理基盤の開発・運用【PISC マーケティングDXソリューション事業部】
職務内容 ●WEBソリューション部のミッション 事業部のミッション:顧客接点の360°化 と 一貫性のあるカスタマーエクスペリエンスの実現 で顧客エンゲージメントを創出し、企業価値を高める Webの接点シーン全てにおいて一貫してユーザ体験価値の向上に努め、より安心感・親しみ感・期待感など好感の絆・関係性を創出し、当社グループへのお役立ちを高めることで企業価値を高める 部のミッション:デジタルとITの力を活用し、UX向上に貢献 ●WEB商品情報チームのミッション 当社グループの事業会社向けに、国内・国外商品情報ソリューションの構築、運用および周辺のWebソリューションを通じて、顧客体験価値向上へ貢献、外販商材への昇華 ●募集背景 ・CX(顧客体験価値)向上へ向けた投資案件増に伴い、同時並行推進力強化のための体制強化 ・当社グループ家電事業のマーケティング部門やWebサイト運営部門と一体となり、新たな顧客体験を実現するソリューションの企画、選定、構築をリードできる方を募集します。 ●担当業務と役割 事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。家電・住宅・車載機器・電子部品・電池など、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。当社はグループIT中核会社として事業運営に不可欠なIT基盤のプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に企画段階から参画し、必要なIT基盤の実現・提供・運用を担当します。 ●具体的な仕事内容 <業務内容> ・現状経営課題の解決へ向け、あるべき姿を可視化し、システム構想・システム企画を推進(現状課題整理、業務フロー、体制企画等) ・各職種から招集したプロジェクト体制(マーケティング、デザイン、EC運営、CSサポート、ITなど)内でのITチームの位置づけで各職種とのコミュニケーションを通じ、システム要件定義を推進 ・ソリューション/SaaSベンダや大手SIベンダと協業し、商品情報データ管理のノウハウ展開、定着支援、オウンドメディアWebサイトや顧客サービス実現等のITサービス選定・システム開発・導入・運用を推進(国内・グローバル) ●この仕事を通じて得られること 当該分野でキャリアを積み、将来的には当社におけるITスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップ、または、当グループ事業会社において、より顧客に近い部門での活躍も可能です。 ●職場の雰囲気 ・職場内は20,30代若手層比率が多く、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社が基本ですが、都合によってテレワークを織り交ぜることもできる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。 ・当社グループは海外主要国をはじめブローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種チェンジも可能です。 資格・スキル・経験など 【スキル・経験】 ・自ら積極的に、新たな技術や情報を習得し、アウトプットを出していける ・バックグラウンドの異なる様々な部門の方とコミュニケーションをとり、要件に落とし込むことができる ■必須要件 ・要件定義~開発の経験3年以上 ・顧客体験ソリューション(CMS、PIM(商品情報管理)、DAM(デジタルアセット管理)、CDP、MA、EC等)の構築・導入経験 ■歓迎要件 ・デジタルマーケティングの基本知識や活用・実践経験 ・システム企画やソリューションアーキテクチャ策定経験 ・英語力(ビジネス英会話、英語での資料作成を翻訳ツールを利用しながら実施) 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、自ら考え、自分の意見をもって、リードできる方 ・未経験でも、新たな技術や知識を取り込んでいける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】大手家電メーカーグループ:グローバルWebサイトのソリューション要件定義・設計・開発・運用【PISC マーケティングDXソリューション事業部】
職務内容 ●CXソリューション部のミッション 事業部のミッション:顧客接点の360°化 と 一貫性のあるカスタマーエクスペリエンスの実現 で顧客エンゲージメントを創出し、企業価値を高める Webでのお客様接点シーン全て(ご購入前段階からご購入後のアフターサポートまで)に渡って、一貫してお客様体験価値の向上に努め、より当社グループへの安心感・親しみ感・期待感など好感の絆・関係性を創出し、当社グループのお役立ちを高めることで当社グループ企業価値を高める 部のミッション:デジタルとITの力を活用し、CX(顧客体験価値)向上に貢献 デジタル=CX向上施策に必要なアナログ情報・分散情報をITがうまく扱えるよう数値化・集約、IT=CX向上施策実現へ向け、デジタル情報を活用するシステムをタイムリーにQCD担保で構築・提供、 活用=ビジネス部門と一体となって、PDCA運用(機能改善含む)を回しながらCX向上を実現 ●グローバルD2Cチームのミッション ・グループ事業会社各社のグローバル商品サイト基盤やECサイト基盤の企画・導入・運用を通じて、グループ事業会社各社商品の海外販売増へ貢献 ●募集背景 ・グローバルにオウンドメディアWebサイト基盤強化への投資案件増のため、体制強化 ●担当業務と役割 事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。家電・住宅・車載機器・電子部品・電池など、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。当社はグループIT中核会社として事業運営に不可欠なIT基盤のプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に企画段階から参画し、必要なIT基盤の実現・提供・運用を担当します。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容: 当社グループのブランド力やグローバルの家電販売を支えるグローバルWebサイトに対し、顧客体験ソリューションの導入やサイト基盤運営を担当いただきます。 ■業務詳細: ・全社ブランド戦略部門や海外家電マーケティング部門とコミュニケーションをとって協業し、Webサイトデザインの刷新や新規ソリューションの導入要件を整理 ・ソリューション/SaaSベンダや大手SIベンダと協業し、ソリューション導入やWebサイトテンプレート開発のプロジェクトマネジメント(アジャイル手法も活用) ・海外各販社と連携した、グローバルWebサイトの制作オペレーションの運営 ・グローバルWebサイトのシステム基盤のセキュリティ強化・運用力強化 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルプロジェクト中心のため、グローバル各国販社との異文化コミュニケーション、時差に合わせた働き方、各国法規制に従ったサイト運営などの経験ができます。 ・多様性ある体制下でのプロジェクトマネジメント経験を得られます。 ・当社グループWebサイトのデザインやサイト運営に携われます。 ●職場の雰囲気 ・課(グローバルWEBマーケティングシステムチーム)は、課長含め8名。内訳構成は、女性は課長と主務職の2名。外国人男性1名。23年中途入社1名。 ・リモート勤務制度があり、出社中心メンバと在宅中心メンバとで構成されます。 ・自身の担当テーマを責任もって推進しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。 ・当社グループは海外主要国をはじめブローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種チェンジも可能です。 ・もしWeb関連を深めたい場合: 当社グループの他の事業でのWebサイトやWebアプリケーション案件の企画・開発・運用など領域の広がりと深みを目指せます。国内特化の道もあります。 ・もしグローバルテーマを深めたい場合: Webに限らない場合は、グローバル各地域と連携したITソリューションに関わるグローバルプロジェクトへ活躍の広がりが持てます。 資格・スキル・経験など 【スキル・経験】 ・自ら積極的に、新たな情報を習得・理解し、アウトプットを出していける ・バックグラウンドの異なる様々な部門の方とコミュニケーションをとり、要件に落とし込むことができる(論理的思考力) ・グローバルテーマとなるため、英語力があると望ましいですが、なくても、積極的に自ら進んで実行できる(資料作成や会議進行ができる)方であればOKです。 ■必須要件 ・Webサイトのフロント開発経験3年以上 ■歓迎要件 ・顧客体験ソリューション(CMS、PIM、DAM、CDP、MA)の導入経験 ・グローバルプロジェクトにおけるブリッジSE経験 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、自ら考え、自分の意見をもって、リードできる方 ・多用な価値観を認め、多用性の中から採択するプロセスをリードできる方 ・未経験でも、新たな技術や知識を取り込んでいける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】インターネット/イントラWebサイトのフロントエンドの企画・開発・運用【PISC マーケティングDXソリューション事業部】
職務内容 ●WEBソリューション部のミッション 事業部のミッション:顧客接点の360°化 と 一貫性のあるカスタマーエクスペリエンスの実現 で顧客エンゲージメントを創出し、企業価値を高める Webの接点シーン全てにおいて一貫してユーザ体験価値の向上に努め、より安心感・親しみ感・期待感など好感の絆・関係性を創出し、当社グループへのお役立ちを高めることで企業価値を高める 部のミッション:デジタルとITの力を活用し、UX向上に貢献 ●WEBポータルチームのミッション ・グループ事業会社各社の社内向けイントラWebサイトの企画・開発・運用を通じて、必要な情報の効率的発信・伝達・周知および探しやすさに貢献し、社内業務DXに寄与する ●募集背景 ・グループ事業会社各社からの引き合い多数につき、同時並行推進力強化等のために体制強化 ・Webを通じた社内業務DX貢献に向けて、新しいソリューションの提案模索。 ●担当業務と役割 当社は大手グローバル家電メーカーのIT中核会社です。 社内向け(イントラネット)のみならず、社外向け(インターネット)を含めた幅広い範囲でのWEBサイトやシステム、UIの企画・開発・運用を行います。 その各種WEBサイトのためのCMS基盤や検索エンジン基盤等の企画・選定・開発・導入・運用を行います。 担当業務においては、顧客との折衝力やプレゼン説明力など、コミュニケーション能力も重要となってきます。 ●具体的な仕事内容 <業務内容> ・WEBサイトの分析と課題抽出 ・サイト利用者の体験向上に向けたUI・UXデザインの提案 ・最新ソリューションの調査、適用検討 ・WEBサイトの企画と実現に向けた検討、関係部門との合意形成 ・ビジネスパートナーとともに、WEBサイトの設計・開発・テストを推進 ・WEBサイトの導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能改善などの運用サイクル ●この仕事を通じて得られること 当該分野でキャリアを積み、仕事領域の責任と裁量の拡大によるやりがい・達成感や、発展展望を目指した企画経験など、より高次のキャリア経験。 (自組織への貢献)目標達成を目指すにあたり、自分の仕事がどれくらいの事業貢献をしているか、やりがいを感じていただけます。 (顧客への貢献)対顧客の最前線になりますので、顧客への貢献を直接的に感じていただけます。 ●職場の雰囲気 ・職場内は20,30代若手層比率が多く、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社が基本ですが、フレックスタイムを推奨しており、時間の自由度が高いです。出社が難しい日はテレワークを選択することも可能です。 ●キャリアパス ・企画~開発・保守運用まで多方面のスキル習得が可能 ・SEとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意(アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャ、UI/UXデザイナーなど) ・自己啓発を図り、専門知識や資格を取得するなどで職種チェンジが可能 資格・スキル・経験など 【スキル・経験】 ・自ら積極的に、新たな技術や情報を習得し、アウトプットを出していける ・バックグラウンドの異なる様々な部門の方とコミュニケーションをとり、要件に落とし込むことができる ■必須要件 ・Webサイトのフロント開発経験5年以上 ・Officeスキル(Excel、Word、PPTなど) ■歓迎要件 ・サーバ運用経験 ・マネジメント経験 ・CMSの導入経験 ・クライアントの要望に対し、ソリューション提案をした経験 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、自ら考え、自分の意見をもって、リードできる方 ・最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・未経験でも、新たな技術や知識を取り込んでいける方 ・内部メンバーや他部署と連携や、お客さまとの直接的なやり取りなどで協調性を持って取り組んでいただける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】大手家電メーカーグループ:顧客体験価値(CX)向上を目指す商品・EC・会員サイトやデジマ基盤の開発・運用【PISC マーケティングDXソリューション事業部】
職務内容 ●CXソリューション部のミッション 事業部のミッション:顧客接点の360°化 と 一貫性のあるカスタマーエクスペリエンスの実現 で顧客エンゲージメントを創出し、企業価値を高める Webでのお客様接点シーン全て(ご購入前段階からご購入後のアフターサポートまで)に渡って、一貫してお客様体験価値の向上に努め、より当社グループへの安心感・親しみ感・期待感など好感の絆・関係性を創出し、当社グループのお役立ちを高めることで当社グループ企業価値を高める 部のミッション:デジタルとITの力を活用し、CX(顧客体験価値)向上に貢献 デジタル=CX向上施策に必要なアナログ情報・分散情報をITがうまく扱えるよう数値化・集約、 IT=CX向上施策実現へ向け、デジタル情報を活用するシステムをタイムリーにQCD担保で構築・提供、 活用=ビジネス部門と一体となって、PDCA運用(機能改善含む)を回しながらCX向上を実現 ●OMOシステムチーム、CRMシステムチームのミッション 当社グループ家電販売商品サイト・ECサイトおよび周辺のWebソリューションを通じて、顧客体験価値向上へ貢献 ●募集背景 ・CX(顧客体験価値)向上へ向けた投資案件増に伴い、同時並行推進力強化のための体制強化 ・当社グループ家電事業のマーケティング部門やWebサイト運営部門と一体となり、新たな顧客体験を実現するソリューションの企画、選定、構築をリードできる方を募集します。 ●担当業務と役割 事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。家電・住宅・車載機器・電子部品・電池など、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。当社はグループIT中核会社として事業運営に不可欠なIT基盤のプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に企画段階から参画し、必要なIT基盤の実現・提供・運用を担当します。 ●具体的な仕事内容 <業務内容> ・現状経営課題の解決へ向け、あるべき姿を可視化し、システム構想・システム企画を推進(現状課題整理、業務フロー、体制企画等) ・各職種から招集したプロジェクト体制(マーケティング、デザイン、EC運営、CSサポート、ITなど)内でのITチームの位置づけで各職種とのコミュニケーションを通じ、システム要件定義を推進 ・ソリューション/SaaSベンダや大手SIベンダと協業し、オウンドメディアWebサイトや顧客サービス実現等のITサービス選定・システム開発・導入・運用を推進 ●この仕事を通じて得られること 当該分野でキャリアを積み、将来的には当社におけるよりIT技術分野や、当グループ事業会社において、より顧客に近い部門での活躍も可能です。 ●職場の雰囲気 ・職場内は20,30代若手層比率が多く、課長職もおそらく世間一般より若手で、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社が基本ですが、都合によってテレワークを織り交ぜることもできる業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。 ・当社グループは海外主要国をはじめブローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種チェンジも可能です。 資格・スキル・経験など 【スキル・経験】 ・自ら積極的に、新たな技術や情報を習得し、アウトプットを出していける ・バックグラウンドの異なる様々な部門の方とコミュニケーションをとり、要件に落とし込むことができる ■必須要件 ・要件定義〜開発の経験3年以上 ・顧客体験ソリューション(CMS、PIM(商品情報管理)、DAM(デジタルアセット管理)、CDP、MA、EC等)の構築・導入経験 ■歓迎要件 ・デジタルマーケティングの基本知識や活用・実践経験 ・システム企画やソリューションアーキテクチャ策定経験 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、自ら考え、自分の意見をもって、リードできる方 ・未経験でも、新たな技術や知識を取り込んでいける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループ ESG(環境)プロジェクトの推進【PISC 人事・業務改革DXソリューション事業部】
職務内容 ●コーポレートソリューション本部のミッション 当本部は、主にパナソニックグループのガバナンスや業務効率化を目的に 人事・経理・総務・法務・環境本部などのコーポレート共通システムを担当しています。 パナソニックグループにおける、国内向けシステムと海外子会社を含めた人材管理、環境案件対応、コンプライアンス対応など多岐にわたった業務や企画に携わっております。 ミッションとしては、当グループの人事・総務・法務・環境部門などと連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。 ●環境・データ利活用基盤チームのミッション ・パナソニックグループの競争力の源泉とすべく環境分野における 横断システムとなる環境情報基盤の構築 ・パナソニックグループの経営に必要なデータの見える化、部門の業務プロセス改革支援 ●募集背景 当社の競争力の源泉となる環境分野案件が立ち上がり、グループを横断したCO2の排出削減の取り組みを支えるシステムの構築が急務となっている。 環境分野のCO2削減の考え方は、現在 統一の基準がまだ確立されておらず社会の認知度も低いのが実態である。 その中で、本取り組みが世界標準として認められるようグループ一丸となり取組んでおり、システム基盤の構築プロジェクトも立ち上がり 積極的にリーダシップを取ってプロジェクトを推進出来る人材を募集することとしました。 ●担当業務と役割 当面は、環境基盤構築プロジェクトに参画頂き、システム側のサブリーダーとしてプロジェクトに参画頂きたい。 特に、要件定義フェーズでの取りまとめ、要件確定後の開発のプロジェクト管理等が中心となる。 また、必要データを収集した後の活用、見える化のしくみについても取り組んで欲しい。 環境に留まらず、社会・ガバナンスを含めたESG領域のソリューション企画も必要となってくる。 中期的には、資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップを考えております。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: 大手グローバル家電メーカーグループの環境系ITソリューションの企画・構築・導入および運用をご担当頂きます。 環境系とは、企業のCO2排出量の見える化に始まり、削減に向けた貢献、製品毎のCO2排出量の管理など、まさにIT化が肝となる領域でもあります。 各種法規制の要求に対して業務課題を明確にし 対応策を業務部門一緒に考え ITで何が支援出来るかを導き出し 推進して頂きたいと考えております。 担当リーダーとしてメンバーやビジネスパートナーとともにユーザー部門と連携し業務を遂行して頂きます。 ■組織構成とミッション 当社は大手グローバル家電メーカーグループに属するIT事業会社です。 当社の人事・業務改革DXソリューション事業部は、主に当グループのグループガバナンスやグループの効率化を目的に 人事・総務・法務・環境などのコーポレート共通システムを担当しています。 当グループにおける、国内向けシステムと海外子会社を含めた人材管理、コンプライアンス対応など多岐にわたった業務や企画に携わっております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ミッションとしては、当グループの人事・総務・法務・環境部門などと連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。 ■本ポジションの魅力 職能系領域は、特有の業務知識がなくてもユーザー部門の困りごとに耳を傾け真摯に考えることで対処可能な領域であります。 基本的なSE知識とコミュニケーション力があれば 活躍頂ける担当領域は多々あり、適正に応じて配置させて頂ければと考えております。 ITソリューションの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行えることが醍醐味でありキャリアアップにも繋がります。 また、資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの環境情報基盤を構築することで大規模なプロジェクトの導入・運用の経験ができます。 また、システムの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行う醍醐味があります。 加えて、システム利用ユーザーの間口も広まっており、国内だけに留まらずグローバルレベルでビジネスに貢献できます。 ■活かせる資格: プロジェクトマネジャー、PMP 等 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が出来る活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・1回/週の出社日を決めていますが、基本はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ITソリューションの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行えることが醍醐味でありキャリアアップにも繋がります。 まずは、プロジェクトのITサブリーダーからスタート頂き、中期的には 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップを想定しています。 資格・スキル・経験など 【 必須(MUST)】 ・システム運用のリーダー/サブリーダークラスの経験 ・システムの提案、要件定義、設計の経験がある方 ・環境やESGの領域に興味を持って頂ける方 ・高専卒・大卒・大学院卒 ※コミュニケーション(ヒアリング)、業務設計、ドキュメンテーション、 関係者とりまとめ(マネジメント)、パッケージ導入スキル、 指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ(積極性) 【 歓迎(WANT)】 ・環境やESGの領域の知見を持っている方 ・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)があれば望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことが出来る ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案が出来る ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的・主体的に活動し、最後まで根気強くやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニック グローバル人事システムの構築【PISC 人事・業務改革DXソリューション事業部】
職務内容 ●コーポレートソリューション部のミッション コーポレートソリューション本部は、主にパナソニックグループの人事・経理・総務システムを担当しております。年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの人事・経理・総務部門と連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。 直近の人事領域では、グローバル人事システムの構築、既存人事システムの再構築、DXの新規プロジェクトの立上げ等に着手しております。 ●人事ソリューションチームのミッション パナソニックグループの人事部門の業務を支援するソリューションを創出し 構築・運用する ●募集背景 パナソニックグループのグローバル人事システムの構築、既存人事システムの再構築および人事DXのプロジェクトが 本格的に推進されている。 その中で社員の立場でプロジェクトに参画できるリソースが不足することが予想される。 今回は特に、グローバルなタレントマネジメントシステムの導入リーダーをご担当頂きながら、ご本人の適性を鑑み中長期的に全社人事システムの再構築提案ができる人材を募集する。 ●担当業務と役割 グローバル人事システム構築のリーダーをご担当頂きたい。その中で、人事業務知識、当社の人事システム全般を勉強して頂きながら、将来的に①グローバルeラーニング(SAP SuccessFactors機能拡張)導入等のプロジェクトのリーダーや ②人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー ③また 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: グローバル人事システム構築のリーダーをご担当頂きたい。その中で、人事業務知識、当社の人事システム全般を勉強して頂きながら、将来的に①グローバルeラーニング(SAP SuccessFactors機能拡張)導入等のプロジェクトのリーダーや ②人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー ③また 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ■組織構成とミッション: 当社のコーポレートソリューション事業部は、主にパナソニックグループの人事・経理・総務システムを担当しております。年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの人事・経理・総務部門と連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。 人事・総務のシステム担当のグループには社員約40名が在籍しており、当社ではいずれのポジションでもビジネスパートナー複数名と連携しながら仕事を進めていく必要があるため、マネジメント力が求められます。 ■当ポジションの魅力: パナソニックグループのグローバルタレントマネジメント導入をリードしながら、大規模なシステム導入・運用設計等の経験ができます。特に、システムの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行う醍醐味があります。 ■活かせる資格: SAP SuccessFactors資格(EC、PM、LMS等)、プロジェクトマネジャー、PMP ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループのタレントマネジメント制度を、SAP SuccessFactorsの機能を中心にサポートすることで大規模なパッケージの導入・運用の経験ができます。また、システムの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行う醍醐味があります。 加えて、システム利用ユーザーの間口も広まっており、国内だけに留まらずグローバルレベルでビジネスに貢献できます。 ■活かせる資格: SAP SuccessFactors資格(EC、PM、LMS等)、プロジェクトマネジャー、PMP ●職場の雰囲気 人事・総務のシステム担当のグループには社員約40名が在籍しており、その中でSAP SuccessFactorsをメインに担当するメンバーは社員1名とビジネスパートナー4名です。 パナソニックグループ内の社員と一体となり、人事システムの構築を行っております。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・1回/週の出社日を決めていますが、基本はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス 将来的に①グローバルeラーニング(SAP SuccessFactors機能拡張)導入等のプロジェクトのリーダーや ②人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー ③また 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・システム企画、開発、運用のリーダー/サブリーダークラス/プロジェクトマネジメントの経験 ・システム(SAP SuccessFactorsなど人事システム)の提案、要件定義、設計の経験がある方 ・英語でのプロジェクト推進実務経験 ※コミュニケーション(ヒアリング)、業務設計、ドキュメンテーション、関係者とりまとめ(マネジメント)、 パッケージ導入スキル、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ(積極性) ■歓迎要件: ・人事システム構築経験者優遇 【人柄・コンピテンシー】 当面は、グローバル人事システム構築に従事頂く予定であるが、 当社の人事システム全般の再構築プロジェクトなどとも関連性が強く、ユーザーからも幅広い視野・知識・経験を持った人物が求められている。 そのため何よりも自ら積極的に学ぶ姿勢が強い人物を希望したい。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】法人向けITソリューション営業 ※パナソニックグループのIT中核会社における外販営業【PISC 営業統括部】
職務内容 ●営業統括部のミッション パナソニックグループでは、DXへの取組みを「Panasonic Transformation(PX)」とし、ITシステム面の変革に留まらない、経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。 パナソニックグループのDX推進で得た経験やノウハウを基にパナソニックグループ以外のお客さま、お取引先さまに、ITによる本質的な価値を提供、経営に直接貢献を果たすことが、営業部のミッションです。 ●募集背景 会社方針として外販ビジネスの更なる成長を目指しており、その牽引力となる営業組織を強化するために営業人員の募集を行っております。 ●担当業務と役割 【営業職の主な役割】 ・既存(重点)のお客様へ当社強みのソリューションで役立ちを深く拡げる活動(アクションプランの策定と推進) ・継続的な成長を遂げるために、新規(重点)のお客様を開拓(新規開拓シナリオを策定し活動) ・パートナー会社と協業活動(パートナー会社開拓、パートナー会社ソリューションの拡販、パートナー会社とのリレーション強化) ・品質課題改善に向けた提言、新ソリューション創出のためのお客様の声フィードバック、得意ソリューション(商材)の推進リーダーなどの役割 ・お客様事業にITで貢献を実践し、他者に模範となる取り組み方を展開できるリーダーとして成長し、先々チームリーダーとして牽引いただけることを期待 ●具体的な仕事内容 ■職務概要: パナソニックISが得意とするソリューションを中心に中堅〜大手事業会社に対して課題解決提案していただきます。 ■職務内容: ・既存のお客様を数社担当を受け持っていただきます。既存のお客様へは営業主導でパナソニック事例や新規ソリューションをご紹介活動を通してリレーション関係を構築いただきます。 ・新規お客様開拓は、インサイドセールスと連携を図り、お客様接点の強化、リード創出からの案件化及び受注活動に注力いただきます。(上席者、SEメンバーと連携) ■ソリューション例 ①ERP(Biz∫) ②Salesforce ③EAI(ASTERIA) ④ークフロー、RPA、エンタープライズサーチなど周辺ソリューション ⑤365・Aws・Azure・Box等クラウドサービス ⑥VDI・インフラ基盤・NW・セキュリティサービスなど ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの品質やノウハウに期待いただくお客様との接点を通じて多くのお客様とリレーションを持つ機会を得ることができます。 ・パナソニックというブランドと高い技術力を武器に、真に顧客の事業課題を解決する営業を経験する事が可能です。 ・単製品のみを担当することはなく、様々なソリューションを組み合わせた提案も可能であり、幅広い経験を積むことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・全国3拠点約60名の営業が在籍(東京33名・大阪20名・福岡7名) ・東日本営業部はキャリア採用比率が高く(離職率は低い)、様々な企業で経験を積んだ人材が集まった多様性のある組織です。 ・年齢層もスキルも幅広いですが、チームで連携しながらお客様の課題をどう解決できるのかを考え行動します。 ・多くのメンバーがリモートワークが中心ですが、少しずつ出社比率が増えている状況です。 ・風通しは非常に良く、匿名の従業員意識アンケートの組織評価は常に上位に位置しております。 ●キャリアパス ・配属時は営業担当者として活動頂きますが、将来的にはユニットリーダー・所長などマネジメントをご経験頂くキャリアパスを用意しております。 ・担当する顧客、ソリューションについては、人材育成の観点からも適宜ローテーションを行っており、様々な経験を積んでいただけるようにしております。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・IT業界での営業経験、もしくはITエンジニア経験(SE、プリセールス等) ・目標へ向け自ら道筋を設定し、最後までやり遂げる推進力 ・対お客様、対社内のコミュニケーション調整能力 ■歓迎要件 ・ERP、SFA、CRM、EAI、シンクライアント、クラウド、ITインフラなどにおいて得意分野を持っている方 ・お客様/仕入先/パートナーとの豊富な交渉経験がある方 ・チームプレーができる協調性のある方 ・Sier営業経験5年以上 【人柄・コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・新規顧客の開拓、既存顧客の深掘りが得意な方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】文教市場での ITソリューション営業【PISC 営業統括部】
職務内容 ●営業統括部のミッション パナソニックグループでは、DXへの取組みを「Panasonic Transformation(PX)」とし、ITシステム面の変革に留まらない、経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。 パナソニックグループのDX推進で得た経験やノウハウを基にパナソニックグループ以外のお客さま、お取引先さまに、ITによる本質的な価値を提供、経営に直接貢献を果たすことが、営業部のミッションです。 ●教育ソリューション営業部のミッション お客様の”教育の質の向上”というミッションに貢献できるICTソリューションを提案・導入いたします。それぞれのお客様が持つそれぞれの課題に、ICTの観点から解決できるよう提案を行います。 ●募集背景 約20年間、文教市場において教育機関向けシンクライアントを中心としたソリューション提供を実施しておりますが、その領域にとどまらず市場/サービスともに拡大させております。 ・インフラ分野+アプリ・サービスを含めた総合分野へ ・大学・高専+自治体・教育関連市場へ 事業拡大に向け新しい人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ■職務内容 大学、高専、教育委員会等のPC教室・BYOD環境に向けたネットワーク、VDI、ネットブートなどのインフラから校務支援、授業支援といったITソリューションの営業活動によるお客様創出。 【具体的には】 ・既存のお客様(大学、高専、教育委員会等の教育機関)とのリレーションを深める活動からお客様のIT環境整備に貢献できるソリューション提案を行います。 ・展示会、イベントなどでお客様に当社ソリューションの関心を持っていただき、当社の取組みのご紹介からニーズのヒアリング、課題解決に向けた ソリューション提案を行います。 ・文教市場のお客様へ当社の役立ちを拡げるために、協業パートナー様へのITソリューション支援活動を行います。 ●具体的な仕事内容 当社は大手製造会社グループのIT中核会社の位置付けにありますが、グループ会社以外の市場においてもITベンダーとして成長、躍進を目指して体制強化を図っています。その中で、文教市場においては250校以上への導入実績と経験のもとで、さらに研究機関から教育関連企業まで当社の役立ちを拡げようとしています。文教市場におけるビジネス拡大と躍進を一緒に目指し、取り組んでいただける人材を探しています。 ■職務内容 大学、高専、教育委員会等のPC教室・BYOD環境に向けたネットワーク、VDI、ネットブートなどのインフラから校務支援、授業支援といったITソリューションの営業活動 によるお客様創出。 【具体的には】 ・既存のお客様(大学、高専、教育委員会等の教育機関)とのリレーションを深める活動からお客様のIT環境整備に貢献できるソリューション提案を行います。 ・展示会、イベントなどでお客様に当社ソリューションの関心を持っていただき、当社の取組みのご紹介からニーズのヒアリング、課題解決に向けた ソリューション提案を行います。 ・文教市場のお客様へ当社の役立ちを拡げるために、協業パートナー様へのITソリューション支援活動を行います。 ■営業組織 全国で約70名(東京33名・大阪26名・福岡8名)が在籍しており、うち文教市場担当の営業は15名(男性11名、女性4名)。 組織風土としても顧客に寄り添い共に成⻑する文化が浸透しています。 ●この仕事を通じて得られること 教育や文化に関わる商品やサービスを提供することで、社会貢献を実現することができます。自己実現ややりがいを感じながら、社会に貢献することができます。 また、新規営業活動や既存顧客のアカウントマネジメントなど多岐にわたる業務が含まれるため、クライアントマネージメントに必要な折衝能力・製品知識・プロジェクト管理等、幅広い知識を得ることができます。 ●職場の雰囲気 教育ソリューション営業部の営業メンバーは、そのほとんどが中途入社で、それぞれの経験を生かした営業スタイルで活動を行っています。 新卒から定年後再雇用まで幅広い人材が活躍していますが、自由な発想が尊重されており、新しいアイデアに取り組むことができる環境があります。 ●キャリアパス 当職においては、営業的なスキル以外に、ITの技術的な知識・スキルも身に着けることが可能です。営業職で技術的な知識を身につけた場合、以下のようなキャリアパスが考えられます。 ・技術営業職としてのスペシャリスト(営業のスペシャリスト) 技術営業職は、技術的な知識を持っており、顧客との間で技術的なコミュニケーションを行い、商品やサービスを提案する役割を担います。 ・ビジネスプロセス改善の専門家(コンサルティングセールス) 技術的な知識を持った営業職は、ビジネスプロセス改善の専門家としても活躍できます。顧客のビジネスプロセスに詳しく、それを改善するための提案を行うことで、顧客の信頼を得ることができます。 これらのキャリアパス以外にも、営業職としての基本スキルを活かしながら、技術的な知識を持っていることで、より幅広い業務に携わることができます。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・文教市場でIT営業の経験、もしくはプリセールス経験のある方(経験5年以上) ・目標へ向けて自ら道筋を設定し、最後までやり遂げられる推進力のある方 ・対お客様、対社内のコミュニケーション調整能力の高い方 【歓迎(WANT)】 ・ITインフラなどにおいて得意分野を持っている方 ・お客様/仕入先/パートナーとの豊富な交渉経験がある方 ・大学や自治体などの入札での提案経験を持っている方 ・お客様へのリレーション構築に積極的に取組める方 ・チームプレーで仕事を進められる協調性のある方 ここ10年間で実際にご入社いただいた人材のバリエーションは確実に広がったと感じています。特定分野のスペシャリストはもちろん、現状のスキルに自身がなくても成長意欲の高い方など様々な方が入社され、当社での仕事を楽しみながら思い思いのキャリアを実現されています。自らの挑戦とアイデア、様々な仲間たちとの協働を通して、さらなる成長を目指したい。そんな思いのある方は、是非当社の一員として一緒に成長していきましょう。 【人柄・コンピテンシー】 ・相手の立場やニーズを理解し、適切な説明や提案を行うコミュニケーション能力 ・わかりやすく説明し、魅力的なプレゼンテーション資料を作成するプレゼンテーション能力 ・正確に問題点を把握し、適切な解決策を提示する問題解決能力 ・大規模なプロジェクトを進めるための組織・プロジェクトマネジメント能力 ・ポジティブ思考や柔軟性で、新しいアプローチや解決策を模索する、ポジティブ思考や柔軟性 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】 ITソリューション営業 ※パナソニックグループのIT中核会社における外販営業【PISC 営業統括部】
職務内容 ●西日本ソリューション営業部のミッション パナソニックグループでは、DXへの取組みを「Panasonic Transformation(PX)」とし、ITシステム面の変革に留まらない、経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。 パナソニックグループのDX推進で得た経験やノウハウを基にパナソニックグループ以外のお客さま、お取引先さまに、ITによる本質的な価値を提供、経営に直接貢献を果たすことが、私たち西日本ソリューション営業部のミッションです。 ●募集背景 ■組織強化による増員 ●担当業務と役割 【営業職の主な役割】 ・既存(重点)のお客様へ当社強みのソリューションで役立ちを深く拡げる活動(アクションプランの策定と推進) ・継続的な成長を遂げるために、新規(重点)のお客様を開拓(新規開拓シナリオを策定し活動) ・パートナー会社と協業活動(パートナー会社開拓、パートナー会社ソリューションの拡販、パートナー会社とのリレーション強化) ・品質課題改善に向けた提言、新ソリューション創出のためのお客様の声フィードバック、得意ソリューション(商材)の推進リーダーなどの役割 ・お客様事業にITで貢献を実践し、他者に模範となる取り組み方を展開できるリーダーとして成長し、先々チームリーダーとして牽引いただけることを期待 ●具体的な仕事内容 ■職務概要: パナソニックISが得意とするソリューションを中心に中堅〜大手事業会社に対して課題解決提案していただきます。 ■職務内容: ・既存のお客様を数社担当を受け持っていただきます。既存のお客様へは営業主導でパナソニック事例や新規ソリューションをご紹介活動を通してリレーション関係を構築いただきます。 ・新規お客様開拓は、インサイドセールスと連携を図り、お客様接点の強化、リード創出からの案件化及び受注活動に注力いただきます。(上席者、SEメンバーと連携) ■ソリューション例 ①インフラ:仮想化による特化型インフラサービス、セキュリティソリューション ②ミドルウェア:様々なデータ連携(EAI)の自動化による業務効率化ソリューション ③ERP・Salesforce・周辺ソリューション(RPA・ワークフロー・検索エンジン):パナソニックで展開したノウハウ、知見を活かしてお客様事業のIT化に貢献 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの品質やノウハウに期待いただくお客様との接点として多くのお客様とリレーションを持つ機会を得ることができます。 ・パナソニックというブランドと同社が持つ高い技術力を武器に、真に顧客の事業課題を解決する営業を経験する事が可能です。 ●職場の雰囲気 全国3拠点約60名の営業が在籍(東京33名・大阪20名・福岡7名) 働き方は多様で、テレワークも働き方として定着、仕事効率の観点で働き方スタイルを選択することが可能です。 営業としての目標設定は、売上、利益が中心にありますが、個人目標だけでなく、チーム力向上に貢献した取組みについても評価があり、評価は通期で実施しています。 営業組織は中でもキャリア採用比率が高い組織です。 ここ10年間で実際にご入社いただいた人材のバリエーションは確実に広がったと感じています。 特定分野のスペシャリストはもちろん、現状のスキルに自身がなくても成長意欲の高い方など様々な方が入社され、当社での仕事を楽しみながら思い思いのキャリアを実現されています。 自らの挑戦とアイデア、様々な仲間たちとの協働を通して、さらなる成長を目指したい。そんな思いのある方は、是非当社の一員として一緒に成長していきましょう。 ●キャリアパス ・初期配属部署で職務を経験いただいて、以降は地域(東京・大阪・福岡)、担当職務により担当市場も様々な職務を経験いただき、総合的な知識、営業スキルを身に着けていただきます。 ・会社が提供する教育に加えて営業組織が独自で提供する教育も受講いただきスキルアップに繋げていただきます。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・IT業界での営業経験やITエンジニア経験(SE、プリセールス等)のある方 ・目標へ向け自ら道筋を設定し、最後までやり遂げる推進力 ・対お客様、対社内と円滑に業務推進ができるコミュニケーション力 ■歓迎要件 ・ERP、EAI、SFA、CRM、シンクライアント、クラウド、ITインフラなどにおいて得意分野を持っている方 ・お客様/仕入先/パートナーとの豊富な交渉経験がある方 ・情報感度が高く、新しい発想や考え方を持って営業活動ができる方 ・チームプレーができる協調性のある方 【人柄・コンピテンシー】 主体的に考えて取り組めるガッツのある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【福岡】 ITソリューション営業 ※パナソニックグループのIT中核会社における外販営業【PISC 営業統括部】
職務内容 ●西日本ソリューション営業部のミッション パナソニックグループでは、DXへの取組みを「Panasonic Transformation(PX)」とし、ITシステム面の変革に留まらない、経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。 パナソニックグループのDX推進で得た経験やノウハウを基にパナソニックグループ以外のお客さま、お取引先さまに、ITによる本質的な価値を提供、経営に直接貢献を果たすことが、私たち西日本ソリューション営業部のミッションです。 ●募集背景 ■組織強化による増員 ●担当業務と役割 【営業職の主な役割】 ・パナソニック電材・住建代理店のお客様へ基幹システムの提案から導入活動、お客様満足度向上のためのフォロー活動 ・既存(重点)のお客様へ当社強みのソリューションで役立ちを深く拡げる活動(アクションプランの策定と推進) ・継続的な成長を遂げるために、新規(重点)のお客様を開拓(新規開拓シナリオを策定し活動) ・パートナー会社と協業活動(パートナー会社開拓、パートナー会社ソリューションの拡販、パートナー会社とのリレーション強化) ・品質課題改善に向けた提言、新ソリューション創出のためのお客様の声フィードバック、得意ソリューション(商材)の推進リーダーなどの役割 ・お客様事業にITで貢献を実践し、他者に模範となる取り組み方を展開できるリーダーとして成長し、先々チームリーダーとして牽引いただけることを期待 ●具体的な仕事内容 ■職務概要: パナソニックISが得意とするソリューションを中心に中堅~大手事業会社、パナソニック代理店に対して課題解決提案していただきます。 ■職務内容: ・既存のお客様を数社担当を受け持っていただきます。既存のお客様へは営業主導でパナソニック事例や新規ソリューションをご紹介活動を通してリレーション関係を構築いただきます。 ・新規お客様開拓は、インサイドセールスと連携を図り、お客様接点の強化、リード創出からの案件化及び受注活動に注力いただきます。(上席者、SEメンバーと連携) ■ソリューション例 ①インフラ:仮想化による特化型インフラサービス、セキュリティソリューション ②ミドルウェア:様々なデータ連携(EAI)の自動化による業務効率化ソリューション ③ERP・Salesforce・周辺ソリューション(RPA・ワークフロー・検索エンジン):パナソニックで展開したノウハウ、知見を活かしてお客様事業のIT化に貢献 ④パナソニック代理店様向け基幹システム(販売、在庫管理) ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの品質やノウハウに期待いただくお客様との接点として多くのお客様とリレーションを持つ機会を得ることができます。 ・パナソニックというブランドと同社が持つ高い技術力を武器に、真に顧客の事業課題を解決する営業を経験する事が可能です。 ●職場の雰囲気 全国3拠点約60名の営業が在籍(東京33名・大阪20名・福岡7名) 働き方は多様で、テレワークも働き方として定着、仕事効率の観点で働き方スタイルを選択することが可能です。 営業としての目標設定は、売上、利益が中心にありますが、個人目標だけでなく、チーム力向上に貢献した取組みについても評価があり、評価は通期で実施しています。 営業組織は中でもキャリア採用比率が高い組織です。 ここ10年間で実際にご入社いただいた人材のバリエーションは確実に広がったと感じています。 特定分野のスペシャリストはもちろん、現状のスキルに自身がなくても成長意欲の高い方など様々な方が入社され、当社での仕事を楽しみながら思い思いのキャリアを実現されています。 自らの挑戦とアイデア、様々な仲間たちとの協働を通して、さらなる成長を目指したい。そんな思いのある方は、是非当社の一員として一緒に成長していきましょう。 ●キャリアパス ・初期配属部署で職務を経験いただいて、以降は地域(東京・大阪・福岡)、担当職務により担当市場も様々な職務を経験いただき、総合的な知識、営業スキルを身に着けていただきます。 ・会社が提供する教育に加えて営業組織が独自で提供する教育も受講いただきスキルアップに繋げていただきます。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・IT業界での営業経験やITエンジニア経験(SE、プリセールス等)のある方 ・目標へ向け自ら道筋を設定し、最後までやり遂げる推進力 ・対お客様、対社内と円滑に業務推進ができるコミュニケーション力 ■歓迎要件 ・ERP、EAI、SFA、CRM、シンクライアント、クラウド、ITインフラなどにおいて得意分野を持っている方 ・お客様/仕入先/パートナーとの豊富な交渉経験がある方 ・情報感度が高く、新しい発想や考え方を持って営業活動ができる方 ・チームプレーができる協調性のある方 【人柄・コンピテンシー】 主体的に考えて取り組めるガッツのある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【福岡】文教市場での ITソリューション営業【PISC 営業統括部】
職務内容 ●営業統括部のミッション パナソニックグループでは、DXへの取組みを「Panasonic Transformation(PX)」とし、ITシステム面の変革に留まらない、経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。 パナソニックグループのDX推進で得た経験やノウハウを基にパナソニックグループ以外のお客さま、お取引先さまに、ITによる本質的な価値を提供、経営に直接貢献を果たすことが、営業部のミッションです。 ●教育ソリューション営業部のミッション お客様の”教育の質の向上”というミッションに貢献できるICTソリューションを提案・導入いたします。それぞれのお客様が持つそれぞれの課題に、ICTの観点から解決できるよう提案を行います。 ●募集背景 約20年間、文教市場において教育機関向けシンクライアントを中心としたソリューション提供を実施しておりますが、その領域にとどまらず市場/サービスともに拡大させております。 ・インフラ分野+アプリ・サービスを含めた総合分野へ ・大学・高専+自治体・教育関連市場へ 事業拡大に向け新しい人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ■職務内容 大学、高専、教育委員会等のPC教室・BYOD環境に向けたネットワーク、VDI、ネットブートなどのインフラから校務支援、授業支援といったITソリューションの営業活動によるお客様創出。 【具体的には】 ・既存のお客様(大学、高専、教育委員会等の教育機関)とのリレーションを深める活動からお客様のIT環境整備に貢献できるソリューション提案を行います。 ・展示会、イベントなどでお客様に当社ソリューションの関心を持っていただき、当社の取組みのご紹介からニーズのヒアリング、課題解決に向けた ソリューション提案を行います。 ・文教市場のお客様へ当社の役立ちを拡げるために、協業パートナー様へのITソリューション支援活動を行います。 ●具体的な仕事内容 当社は大手製造会社グループのIT中核会社の位置付けにありますが、グループ会社以外の市場においてもITベンダーとして成長、躍進を目指して体制強化を図っています。その中で、文教市場においては250校以上への導入実績と経験のもとで、さらに研究機関から教育関連企業まで当社の役立ちを拡げようとしています。文教市場におけるビジネス拡大と躍進を一緒に目指し、取り組んでいただける人材を探しています。 ■職務内容 大学、高専、教育委員会等のPC教室・BYOD環境に向けたネットワーク、VDI、ネットブートなどのインフラから校務支援、授業支援といったITソリューションの営業活動 によるお客様創出。 【具体的には】 ・既存のお客様(大学、高専、教育委員会等の教育機関)とのリレーションを深める活動からお客様のIT環境整備に貢献できるソリューション提案を行います。 ・展示会、イベントなどでお客様に当社ソリューションの関心を持っていただき、当社の取組みのご紹介からニーズのヒアリング、課題解決に向けた ソリューション提案を行います。 ・文教市場のお客様へ当社の役立ちを拡げるために、協業パートナー様へのITソリューション支援活動を行います。 ■営業組織 全国で約70名(東京33名・大阪26名・福岡8名)が在籍しており、うち文教市場担当の営業は15名(男性11名、女性4名)。 組織風土としても顧客に寄り添い共に成⻑する文化が浸透しています。 ●この仕事を通じて得られること 教育や文化に関わる商品やサービスを提供することで、社会貢献を実現することができます。自己実現ややりがいを感じながら、社会に貢献することができます。 また、新規営業活動や既存顧客のアカウントマネジメントなど多岐にわたる業務が含まれるため、クライアントマネージメントに必要な折衝能力・製品知識・プロジェクト管理等、幅広い知識を得ることができます。 ●職場の雰囲気 教育ソリューション営業部の営業メンバーは、そのほとんどが中途入社で、それぞれの経験を生かした営業スタイルで活動を行っています。 新卒から定年後再雇用まで幅広い人材が活躍していますが、自由な発想が尊重されており、新しいアイデアに取り組むことができる環境があります。 ●キャリアパス 当職においては、営業的なスキル以外に、ITの技術的な知識・スキルも身に着けることが可能です。 営業職で技術的な知識を身につけた場合、以下のようなキャリアパスが考えられます。 ・技術営業職としてのスペシャリスト(営業のスペシャリスト) 技術営業職は、技術的な知識を持っており、顧客との間で技術的なコミュニケーションを行い、商品やサービスを提案する役割を担います。 ・ビジネスプロセス改善の専門家(コンサルティングセールス) 技術的な知識を持った営業職は、ビジネスプロセス改善の専門家としても活躍できます。顧客のビジネスプロセスに詳しく、それを改善するための提案を行うことで、顧客の信頼を得ることができます。 これらのキャリアパス以外にも、営業職としての基本スキルを活かしながら、技術的な知識を持っていることで、より幅広い業務に携わることができます。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・文教市場でIT営業の経験、もしくはプリセールス経験のある方(経験5年以上) ・目標へ向けて自ら道筋を設定し、最後までやり遂げられる推進力のある方 ・対お客様、対社内のコミュニケーション調整能力の高い方 【歓迎(WANT)】 ・ITインフラなどにおいて得意分野を持っている方 ・お客様/仕入先/パートナーとの豊富な交渉経験がある方 ・大学や自治体などの入札での提案経験を持っている方 ・お客様へのリレーション構築に積極的に取組める方 ・チームプレーで仕事を進められる協調性のある方 ここ10年間で実際にご入社いただいた人材のバリエーションは確実に広がったと感じています。特定分野のスペシャリストはもちろん、現状のスキルに自身がなくても成長意欲の高い方など様々な方が入社され、当社での仕事を楽しみながら思い思いのキャリアを実現されています。自らの挑戦とアイデア、様々な仲間たちとの協働を通して、さらなる成長を目指したい。そんな思いのある方は、是非当社の一員として一緒に成長していきましょう。 【人柄・コンピテンシー】 ・相手の立場やニーズを理解し、適切な説明や提案を行うコミュニケーション能力 ・わかりやすく説明し、魅力的なプレゼンテーション資料を作成するプレゼンテーション能力 ・正確に問題点を把握し、適切な解決策を提示する問題解決能力 ・大規模なプロジェクトを進めるための組織・プロジェクトマネジメント能力 ・ポジティブ思考や柔軟性で、新しいアプローチや解決策を模索する、ポジティブ思考や柔軟性 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】社内サイバーセキュリティ対策推進担当 ※パナソニックの”事業を守る”CSIRT【PISC 情報セキュリティ室】
職務内容 ●情報セキュリティ室のミッション 当社PISCのCSIRT活動として、サイバーセキュリティ対策の徹底推進 ・IT社PISCの直轄部門として、一般従業員の情報セキュリティ活動のDNA化の推進とあわせて、ソリューション本部・事業部で構築する各種ITソリューションへの情報セキュリティの業務ププロセスとしての埋め込み見届け、あわせて、職場マネジメントの一つとして業務委託先の情報セキュリティレベル管理・見届けを実施していきます。 ・ミッション:情報セキュリティ脅威に対するPISC事業の継続性を確保すること 〜パナソニックグループのIT事業会社として、「情報資産を守る」、そして「事業を守る」〜 ●情報セキュリティチームのミッション ・高度化・巧妙化するITセキュリティに対応する施策(パナソニックグループ全社での推進内容)のPISCにおける徹底推進、とISM活動による従業員の行動への落とし込み推進 ※1部1チームの組織体制であるため、部ミッションとほぼ同じ ●募集背景 ・サイバー空間におけるサイバー攻撃が激化する中、パナソニックグループとしての全社方針をIT事業会社PISCとして、自らのセキュリティレベルを維持・向上させていくことはもとより、創出するITソリューションでの情報セキュリティの確保は必須となっています。IT会社として、ITソリューションの創出から、サービス運営・運用、そして、万一の場合のサイバーレジリエンス力の強化が求めらています。そういった背景のもと、当部署で一緒に、PISCという事業会社のCSIRT活動を推進できるメンバーを求めています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ITセキュリティの取組みを理解した上で、PISCグループへの全社展開推進、およびCSIRT活動の実行になります。 ・IT事業会社の現場としては、本部・事業部が様々なITソリューション・サービスを開発・運営していますので、それらIT業務/SE業務を理解した上で、現場とのコミュニケーション力を発揮して、上記のミッションを果たしていくことが求められます。 ※パナソニックグループの本社側で決定に関して、理想の姿と現場視点での課題とをしっかり整合させていくことが必要となりますので、これまでの経験と共に、ビジネスに関する見識があると、より業務が進めやすくなります。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: サイバーセキュリティ対策を中心に、社内の情報セキュリティ強化活動を推進する以下の内容を部内でチーム分担し対応していただきます。特に①〜③がメインとなります。 ①サイバー攻撃の高度化・巧妙化への対応:標的型攻撃対策の展開、Webアプリケーションの脆弱性対策の推進 ②ゼロトラスト・セキュリティの推進:クラウド活用の本格化対応(IaaS、SaaS、PaaS)、IT資産(サーバ、パソコン等)への強化対策、在宅勤務環境でのセキュリティ確保 ③サイバーインシデント対応:インシデント体制構築・CSIRT運営、グローバル視点でのサイバー対策、インシデント対応力強化 ④社内情報セキュリティルール運用の策定(ISO27001対応等) ⑤社内情報セキュリティ啓発・教育(.個人情報保護法対応等) ■組織構成: 配属予定の情報セキュリティ部は、本年度より情報セキュリティチームの1チーム制をとっており、ITセキュリティ活動とISM活動を融合させながら推進しています。 今回はベテラン社員が3名在籍するITセキュリティチームにてご活躍いただく予定です。 ■業務の特徴: 【ステークホルダの多い環境】 社内の事業部(現場)とのやり取りはもちろん、パナソニックグループ全体のルールとも照らし合わせたセキュリティ対応が必要なため、パナソニック本体の情報セキュリティ部門等とも日々連携が必要です。 【ミッション性の高さ】 同社はパナソニックのIT会社として、内販・外販ともに事業展開しております。様々なサービス、特に直近はクラウド化も進んでいるため、セキュリティ対策は事業成長していく上でも必須の課題となっています。その課題の先頭に立ち、会社としての方向性を示していけるやりがいがあります。 ●この仕事を通じて得られること ・IT事業会社PISCでのCISRTメンバーとしての活動スキル ・パナソニックグループのサイバーセキュリティ確保に関わるという経験 ・インフラからアプリ、従業員教育まで幅広い対応経験 ・グローバルに存在する海外会社とのコミュニケーション力の発揮 ●職場の雰囲気 ・全員中堅クラスの社員となっています。 ・リモートワークも含めて、日常業務としては、柔軟な働き方を実現している職場です。 万一、サイバーインシデントが発生した場合においても、管理職メンバーを中心に、一致団結して対応を進めます。 ●キャリアパス ・セキュリティスペシャリストの人材を極めていただきたいと思います。 組織マネジメントに興味をもっていただける方は歓迎です。 ※継続して一緒に業務を実施いただける方を望んでいますが、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスがある会社です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・社内ITセキュリティ推進責任者・担当者もしくは情報システム部門責任者・担当者 ■歓迎要件: ・社内CSIRT運営経験 ・マネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多くなります。 そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを認識・経験がある方が当部の業務を理解しやすい、と思います。 様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループ向け経理システム開発・運用社内SE【PISC 経理・財務ソリューション事業部】
職務内容 ●経理財務ソリューション事業部のミッション パナソニックグループ向けての、経理関連の幅広いシステムの開発・運用を行っております ●募集背景 パナソニックではDXを、PX(Panasonic Tranceformation)として経営刷新を推進中です。そのため、経理部門では決算業務や財務など幅広い業務のプロセス革新と共に システムの再構築が進んでいます。規模が多きいものから小さなものまでの多数の経理業務システムの再構築が同時に推進されているため、主にプロジェクトへの増員を実施します ●担当業務と役割 主な担当業務:システムとしては、クラウドサービスの利用やオンプレミスなどあり、e文書管理など周辺システムやデータの利活用の領域にも広がっています。 これらのシステムの要件定義から導入までの構築や構築したシステムの運用や改善業務を行うことを中心に担っていただきます。 具体的には、連結決算、グループ内取引、経費精算など各種業務システムやシステム基盤対応など、プロジェクトにも参画していただきます。 ●具体的な仕事内容 ■システム提案 ■システム開発、改善 ■開発委託先の管理 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。 また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。 海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・システム開発または運用のリーダー/サブリーダークラスの経験 ・システムの提案、要件定義、設計の経験がある方 ※コミュニケーション(ヒアリング)、業務設計、ドキュメンテーション、 関係者とりまとめ(マネジメント)、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ(積極性) 【歓迎(WANT)】 ・経理システム構築経験者優遇 ・ITアーキテクトのスキル保有・経験者優遇 ・パッケージ導入スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループ向け経理システムの構築・運用(Oracle ERP/EPM Cloud)【PISC 経理・財務ソリューション事業部】
職務内容 ●経理財務ソリューション事業部のミッション パナソニックグループ向けての、経理関連の幅広いシステムの開発・運用を行っております。 ●募集背景 パナソニックではDXを、PX(Panasonic Tranceformation)として経営刷新を推進中です。そのため、経理部門では決算業務や財務など幅広く業務プロセス革新が進んでいます。 経理関連システム部門として、その業務プロセス革新実現に向け、大小多数の経理業務システム再構築を同時推進しているため、今回プロジェクトへの増員を実施します。 今回、システム構築・運用保守を強化するため、 特にOracle ERP/EPM Cloudの経験者を積極的に採用し、クラウド領域を担当する専門スキルを持つ人材を募集しています。 ●担当業務と役割 オンプレミスと、クラウド(Oracle ERP/EPM Cloud)を利用したパナソニック全社システムの構築、構築後のシステム運用や改善業務。 クラウド分野におけるマネジメント、改善・運用推進をご担当いただきます。 また、各上流システムからの取引データ集約・連携構築や機能改善やシステム基盤対応などの業務プロジェクトにも参画していただきます。 ●具体的な仕事内容 ■オンプレミスおよびクラウドを活用した大規模経理システムの提案、設計、構築、運用、保守 ■Oracle ERP/EPM Cloudの導入および運用に関するプロジェクトのリーダーシップ ■システムの運用改善、最適化、セキュリティ対策の実施 ■ユーザーサポート、トレーニング、ドキュメンテーションの提供 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。 また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。 海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など ・規模を問わず、プロジェクトに参画しプロジェクトマネジメント・企画・設計・開発・導入経験、業務システム運用経験がある ・クラウド技術の理解と活用経験(特にOracle Cloud) ・ERP/EPM Cloudを利用したソリューション開発に興味がある 【下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方、歓迎】 - Oracle ERP/EPM Cloud導入・運用経験(Task Manager、Narrative Reportなどの設定・開発経験など) - 経理・会計システムの設計および構築経験 - ユーザーとして、経理・会計部門でOracle導入プロジェクト経験 - 経理、会計業務知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・お客様や関連部署、開発・運用メンバーと積極的にコミュニケーションをとりながら、ユーザー視点でシステム化の提案・支援ができる人材 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループ向け経理システム開発・運用社内SE【PISC 経理・財務ソリューション事業部】
職務内容 ●経理財務ソリューション事業部のミッション パナソニックグループ向けての、経理関連の幅広いシステムの開発・運用を行っております ●募集背景 パナソニックではDXを、PX(Panasonic Tranceformation)として経営刷新を推進中です。そのため、経理部門では決算業務や財務など幅広い業務のプロセス革新と共にシステムの再構築が進んでいます。規模が多きいものから小さなものまでの多数の経理業務システムの再構築が同時に推進されているため、主にプロジェクトへの増員を実施します ●担当業務と役割 主な担当業務:システムとしては、クラウドサービスの利用やオンプレミスなどあり、e文書管理など周辺システムやデータの利活用の領域にも広がっています。 これらのシステムの要件定義から導入までの構築や構築したシステムの運用や改善業務を行うことを中心に担っていただきます。 具体的には、連結決算、グループ内取引、経費精算など各種業務システムやシステム基盤対応など、プロジェクトにも参画していただきます。 ●具体的な仕事内容 ■システム提案 ■システム開発、改善 ■開発委託先の管理 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。 また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。 海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・システム開発または運用のリーダー/サブリーダークラスの経験 ・システムの提案、要件定義、設計の経験がある方 ※コミュニケーション(ヒアリング)、業務設計、ドキュメンテーション、 関係者とりまとめ(マネジメント)、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ(積極性) 【歓迎(WANT)】 ・経理システム構築経験者優遇 ・ITアーキテクトのスキル保有・経験者優遇 ・パッケージ導入スキル ・管理職としてのマネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループ向け経理システムの構築・運用(Oracle ERP/EPM Cloud)【PISC 経理・財務ソリューション事業部】
職務内容 ●経理財務ソリューション事業部のミッション パナソニックグループ向けての、経理関連の幅広いシステムの開発・運用を行っております。 ●募集背景 パナソニックではDXを、PX(Panasonic Tranceformation)として経営刷新を推進中です。そのため、経理部門では決算業務や財務など幅広く業務プロセス革新が進んでいます。 経理関連システム部門として、その業務プロセス革新実現に向け、大小多数の経理業務システム再構築を同時推進しているため、今回プロジェクトへの増員を実施します。 今回、システム構築・運用保守を強化するため、 特にOracle ERP/EPM Cloudの経験者を積極的に採用し、クラウド領域を担当する専門スキルを持つ人材を募集しています。 ●担当業務と役割 オンプレミスと、クラウド(Oracle ERP/EPM Cloud)を利用したパナソニック全社システムの構築、構築後のシステム運用や改善業務。 クラウド分野におけるマネジメント、改善・運用推進をご担当いただきます。 また、各上流システムからの取引データ集約・連携構築や機能改善やシステム基盤対応などの業務プロジェクトにも参画していただきます。 ●具体的な仕事内容 ■オンプレミスおよびクラウドを活用した大規模経理システムの提案、設計、構築、運用、保守 ■Oracle ERP/EPM Cloudの導入および運用に関するプロジェクトのリーダーシップ ■システムの運用改善、最適化、セキュリティ対策の実施 ■ユーザーサポート、トレーニング、ドキュメンテーションの提供 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。 また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。 海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など ・規模を問わず、プロジェクトに参画しプロジェクトマネジメント・企画・設計・開発・導入経験、業務システム運用経験がある ・クラウド技術の理解と活用経験(特にOracle Cloud) ・ERP/EPM Cloudを利用したソリューション開発に興味がある 【下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方、歓迎】 - Oracle ERP/EPM Cloud導入・運用経験(TaskManeger,NarrativeReportなどの設定・開発経験など) - 経理・会計システムの設計および構築経験 - ユーザーとして、経理・会計部門でOracle導入プロジェクト経験 - 経理、会計業務知識 ・管理職としてのマネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・お客様や関連部署、開発・運用メンバーと積極的にコミュニケーション をとりながら、ユーザー視点でシステム化の提案・支援ができる人材 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループ向けSCM生販在計画システムエンジニア【PISC 製販ソリューションセンター】
職務内容 ● PSIソリューション部のミッション ・激しく変化する社会環境の中で、私たちがこれからも社会やお客様に必要とされ、お役立ちを果たすためには競合他社を上回る競争力が必要です。Panasonicの製造SCMを支えるPSIソリューション提供を通じて事業競争力強化に貢献することが、私たちPSIソリューション部のミッションです。 ● 製販PSIシステム1チームのミッション ・パナソニックグループの各事業会社 業務部門と連携して、業務プロセス/しくみを絶えず進化させることが製販PSIシステム1チームのミッションです。各事業特性を把握し、世の中の標準プロセスとの違いを把握し、業務要請をそのままシステム化せずに本当に必要なプロセスを定義しシステム化提案することです。 ●募集背景 パナソニックを成長に転じさせ、利益成長に向けてスピードを上げるため競争力強化が大きな鍵を握っています。当社の競争力強化に向けては、業務プロセス、風土、マインドの変革とあわせて古くからある情報システム基盤を刷新することが必要になっています。そのために、過去からの業務プロセスを是とするのではなく、良いプロセスがあるのであれば変えていく・新しい価値を生み展開していくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、販売計画・生産計画・在庫計画立案業務に関する、「システム構想企画」、「設計開発・導入推進」、「サービス・保守」になります。 ・社内事業会社の課題を理解し、ビジネス課題解決に向け、ビジネスからシステム開発への橋渡しを担うことを求められています。 ・事業会社の事業戦略をアプリケーション機能要件として定義し、システム開発・導入に向けたアーキテクチャ設計及び、ITプロジェクト計画策定などがこの仕事の大きな役割です。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容: パナソニックグループ向けに販売計画・生産計画・在庫計画立案業務支援システム構想企画・設計開発・導入推進ならびにサービス・保守と一貫したソリューションサービスを提供している部署にて、システム導入における上流工程をメインにお任せします。ソリューション提供においては、各事業におけるプロジェクトへの参画により業務と一体となった推進を図り業務課題ならびに事業課題解決に向けた推進を行います、 ・主要業務領域 : 製造事業の根幹であるSCM領域の販売~生産まで一気通貫の計画策定業務の支援を各事業の国内外拠点、グローバルに展開。 ・提供システム : 自社開発(.Net/Windows OS)、パッケージソフト(BlueYonder社のS&OP、Kinaxis社RapidResponse他) など事業に適合したシステムを提供。 ■配属決定:配属する案件に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定致します。現在は大きく分けて3つのプロジェクトが動いており、来年度よりプロジェクト期間3~4年規模の大規模な製販連携システムの導入が始まる予定です。 ■組織構成:主に、(1)流通(販売部門)向けシステムサービス組織(2)工場(製造部門)向けシステムサービス組織 (3)製造・販売部門一体でサービス組織による運営を行っています。配属部署には約30名が在籍しており、配属予定のチームにはチームリーダー1名以下9名のメンバーが在籍しています。 ■同社の特徴: パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業(製造・販売)を世界中で展開しております。 同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルでは、「デジタルサプライチェーンツイン」や「デジタルサプライチェーンプランニング」といったコンセプトを取り入れ、SCMをデジタル化することで競争力を高めようとしている企業が増えています。一方で、日本企業のこの分野でのDXの取組みは遅れている状況です。PSI業務改革の仕事は、SCM強化に直結しているので、自身の職務での頑張りが、パナソニックの競争力強化につながります。 ・日本を代表する企業で、競争力強化に貢献する貴重な経験を積むことができます。多くの製造メーカーが変化対応力強化に苦労する中、必要なモノを必要な時に必要な分だけ安定供給することはパナソニックの経営基盤を支えることと同じです。その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・チームには20代30代のメンバーもいて比較的若い世代が多いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進めるメンバーもいれば、出社中心のメンバーもおり個人の働き方に応じて選択するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なを経験いただいてビジネスおよびテクノロジーテーマの要求に対応した総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、導入されたソリューションに対するサービスマネジメント業務(サービスマネージャー)からスタートして、顧客・事業のビジネス課題解決に資するソリューションのアーキテクチャ仕様の定義設計を行うアーキテクト等へのキャリアパスなどが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・情報システム部門での業務経験5年以上でシステム構想、企画・開発・導入・運用などIT実装・導入の実務経験があること ・製造業でのPSI計画策定業務支援もしくはそれに関連するシステム部門での経験があること ※補足:PSI=生産計画、販売計画、在庫計画 ■希望条件: ・製造業における販売業務や製造業務などの基礎知識があること ・顧客(業務部門)との折衝/調整などのコミュニケーションが図れること ・ERPなどを含みパッケージソフトの導入経験、知見があること 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他社の動向や最新の技術を常に学ぶことができ、既存の業務プロセスとのギャップを比較・検証ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループ向け原価収支管理システムエンジニア【PISC 製販ソリューション事業部】
職務内容 ● 製造ソリューション部のミッション ・パナソニックグループ各事業の根幹である製造分野にて、事業競争力強化/収益力向上にむけ、グループ共通ソリューションの提供を通じて各事業へ貢献、そしてグループ全体への経営貢献をミッションとして取組を行っています。 ● 原価システムチームのミッション ・パナソニックグループ製造事業での収益力強化の源である原価管理、そこから事業収支管理・コストダウン活動へつなげるソリューションをグループ共通ソリューションとして 企画・構築・導入を行い導入展開・活用促進を推進しグループ各事業への貢献を図ることをミッションとしています。 ●募集背景 パナソニックを成長に転じさせ、利益成長に向けてスピードを上げるため競争力強化が大きな鍵を握っています。当社の競争力強化に向けては、業務プロセス、風土、マインドの変革とあわせて古くからある情報システム基盤を刷新することが必要になっています。そのために、過去からの業務プロセスを是とするのではなく、良いプロセスがあるのであれば変えていく・新しい価値を生み展開していくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、各商品・ものづくりでの原価管理業務に関する、「システム構想企画」、「設計開発・導入推進」、「サービス・保守」になります。 ・社内事業会社の課題を理解し、ビジネス課題解決に向け、ビジネスからシステム開発への橋渡しを担うことを求められています。 ・事業会社の事業戦略をアプリケーション機能要件として定義し、システム開発・導入に向けたアーキテクチャ設計及び、ITプロジェクト計画策定などがこの仕事の大きな役割です。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容: パナソニック社内向け原価管理・収支管理・コストダウン管理ならびに製販連結収業務支援、システム企画・開発マネジメント・導入推進業務 ・パナソニックグループ事業の原価・収支業務支援システムの企画から開発・導入、運用までの一環したシステムサービスを提供しています 開発はベンダーが行うため、上流工程とプロジェクトマネジメント、運用管理が部門ミッション ※一部システム除く ・主要業務領域 : 製造事業の経営管理の根幹である原価・収支管理系業務(原価計算、収支・見通し管理) ・提供システム : 自社開発(Windows OS) ■配属決定:配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定致します。 ■組織構成:主に、経理・原価・商品企画・調達部門向けシステムサービス機能を行っています。配属予定のチームにはチームリーダー1名以下5名のメンバーが在籍しています。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、競争力強化に貢献する貴重な経験を積むことができます。多くの製造メーカーが変化対応力強化に苦労する中、必要なモノを必要な時に必要な分だけ安定供給することはパナソニックの経営基盤を支えることと同じです。その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・チームには20代、30代のメンバーもいて比較的若い世代が多いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進めるメンバーもいれば、出社中心のメンバーもおり個人の働き方に応じて選択するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なを経験いただいてビジネスおよびテクノロジーテーマの要求に対応した総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、導入されたソリューションに対するサービスマネジメント業務(サービスマネージャー)からスタートして、顧客・事業のビジネス課題解決に資するソリューションの アーキテクチャ仕様の定義設計を行うアーキテクト等へのキャリアパスなどが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・情報システム部門での業務経験5年以上でシステム構想、企画・開発・導入・運用などIT実装・導入の実務経験があること ・製造業での原価管理・収支管理業務支援もしくはそれに関連するシステム部門での経験があること ■希望条件: ・製造業における経理業務や製造業務などの基礎知識があること ・顧客(業務部門)との折衝/調整などのコミュニケーションが図れること ・ERPなどを含みパッケージソフトの導入経験、知見があること ・管理職としてのマネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他社の動向や最新の技術を常に学ぶことができ、既存の業務プロセスとのギャップを比較・検証ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント【PISC 製造SAPソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な業務はパナソニックの工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入になります。 ・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をして頂くのがこの仕事の大切な役割です ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit&Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 ■求める人物像: ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。 ・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理のいずれか) ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/COのいずれか) ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ■歓迎要件: ・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 ・S/4 HANAの実装経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【群馬】パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント【PISC 製造SAPソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な業務はパナソニックの工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入になります。 ・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をして頂くのがこの仕事の大切な役割です ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit&Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 ■求める人物像: ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。 ・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理のいずれか) ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/COのいずれか) ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ■歓迎要件: ・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 ・S/4 HANAの実装経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【PISC 製造SAPソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 ■求める人物像: ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理) ・製造業におけるシステム構築・導入経験 ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/CO等) ・マネジメント経験のある方 ■歓迎要件: ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ・S/4 HANAの導入経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【PISC 製造SAPソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 ■求める人物像: ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理) ・製造業におけるシステム構築・導入経験 ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/CO等) ・マネジメント経験のある方 ■歓迎要件: ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ・S/4 HANAの導入経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【群馬】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【PISC 製造SAPソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 ■求める人物像: ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理) ・製造業におけるシステム構築・導入経験 ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/CO等) ・マネジメント経験のある方 ■歓迎要件: ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ・S/4 HANAの導入経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの国内製造拠点SAPの開発(システムエンジニア)【PISC 製造SCMソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP開発運用部のミッション パナソニックグループの国内製造拠点SAPの開発においては、最新のテクノロジーとベストプラクティスを活用し、製造オペレーションのさらなる効率化、対応力強化に取り組みます。またパナソニックグループ国内製造拠点のSAPサポートデスクを運用し、製造プロセスにおけるSAPシステムの円滑な運用を支援します。高度な専門知識と優れたカスタマーサービスを提供し、製造拠点のビジネスニーズに合わせた柔軟なサポートを提供しています。 ●募集背景 パナソニックグループの国内製造拠点の幅広い業務に対応するSAPの開発を行える人材が不足しています。 ●担当業務と役割 SAPの開発言語であるABAPを使用したプログラム開発およびプログラム開発のマネジメント。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・ビジネスニーズを理解し、それに合わせたカスタマイズや新機能の開発 ・プログラム開発のマネジメント。 ■求める人物像: ・SAPおよび製造業務についての高い知識を有し、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ●この仕事を通じて得られること SAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理) ・製造業におけるシステム導入・運用経験 ・SAP ERPシステムの導入・運用経験のある方(PP/MM/SD/CO等) ・マネジメント経験のある方 ■歓迎要件: ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ・S/4 HANAの導入・運用経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【群馬】パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント【PISC 製造SAPソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な業務はパナソニックの工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入になります。 ・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をして頂くのがこの仕事の大切な役割です ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit&Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 ■求める人物像: ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。 ・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理のいずれか) ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/COのいずれか) ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ■歓迎要件: ・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 ・S/4 HANAの実装経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの販売・物流領域のDX推進プロジェクトマネージャー【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション1部のミッション パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、 パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。 特に、直近は、複数の受発注基幹システム(レガシー)の大規模なモダナイゼーション(PX)プロジェクトを推進中 ●受発注システム(Pegasus)・(事統)チームのミッション パナソニックの国内家電事業を支える、受発注基幹系システムの企画・開発・運用を担当 現在は、既存のレガシーシステムのモダナイゼーション(PX)という、大規模プロジェクトの完遂が最大のミッションとなっています。 ●募集背景 パナソニックの国内家電の成長・競争力強化のために、経営トップからは、レガシーシステムを刷新するとともに、従来の仕事のやり方、業務プロセスをグローバル標準に合わせることが求められています。数十年にー度の大規模プロジェクトであり、業務部門と一体となりデジタルトランスフォーメーション(PX)を推進できる、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、大規模なシステム刷新(ERP導入)プロジェクトにおける、サブシステムの企画・要件定義・導入推進担当になります。 (設計や開発工程は、ビジネスパートナー様にて実施するため、品質管理や変更管理等、プロジェクトマネジメントを実施いただきます) ●具体的な仕事内容 ・国内家電の受発注業務では、量販店様やお得意様向けのEDI受注や物流業者との出荷指示など、様々な業務要件やシステム連携があります。 ・これらに対し、ERPを適用することで、業務要件のシンプル化を進めながら、要件定義やシステム連携を検討し、 設計・開発工程への引き継ぎ、テスト計画や導入計画の策定、エンドユーザへの説明などを、パートナー様の協力のもと推進していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・国内ERP導入事例の中でも大規模プロジェクトかつ、単なるIT構築・導入ではなく、デジタルトランスフォーメーションを実現するプロジェクトのため、 プロジェクトマネジメントやDX推進、ERP導入など、多彩な経験・スキルが身に付きます。 ・また、パナソニックの家電事業の販売や競争力に直結するプロジェクトのため、やりがいやプロジェクトの達成感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテランが入り混じり、助け合いながら仕事を進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・またビジネスパートナー様と一体となり、プロジェクト成功に向け、熱気のある職場・プロジェクトです。 ・テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。 ●キャリアパス ・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。 ・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・数十人月〜数百人月規模のプロジェクトに参画した経験(PM、PLであればさらに歓迎) ・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方 ・様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方 ・Office系(PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方 ■歓迎要件 ・製造業の受発注業務、物流業務の業務知識、もしくはシステムに携わっていた方 ・ERPの導入プロジェクトへの参画経験 ・プロジェクトマネジメント資格保有 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの受発注システムの設計・開発・運用【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション2部のミッション パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムの設計・開発・運用を担っています。メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。 ●受発注(VA)チームのミッション ビジネスを知り、深く理解をした上で、ビジネス担当者と会話し、担当システムの提案から、設計・開発・運用までを行います。 また、多くの関係先(社内・社外)と連携を図り、ビジネスを支えるシステムを提供しています。 ●募集背景 メインフレームの終息が迫っている中、パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムは超巨大なシステムとなっています。 この超巨大なシステムをモダナイゼーションしていくには、体制を整え、マネジメントを細部に亘って実施する必要があります。 プロジェクトを成功へ導く為に、プロジェクト経験がある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、受発注・物流(経験がある領域)システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。 ・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先(社内・社外)と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。 当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 その上で、企画〜要件定義〜設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの根幹となる受発注・物流システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、(経験にもよりますが)責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。 ・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。 業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・年齢40歳未満 ・数十人月〜数百人月規模のプロジェクトに参画した経験(PM、PLであればさらに歓迎) ・情報システム(アプリケーション)の開発に携わった経験がある事(プログラミングの経験は問いません) ・関係部門(社内・社外)が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます ■歓迎要件 ・製造業受発注業務、物流業務の業務知識、もしくはシステムに携わっていた方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者 ・システム連携(API開発、ミドルウェア活用)の推進を多岐に亘って経験した事がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。 ・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。 ・5年〜10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループ向けSCM・会計領域 SAP導入コンサルタント【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション1部のミッション パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、 パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。 特に、直近は、複数の受発注基幹システム(レガシー)の大規模なモダナイゼーション(PX)プロジェクトを推進中 ●受発注システム(Pegasus,Tellus)チームのミッション 複数あるパナソニックグループの受発注基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトの中でも、SAP S4/HANA導入による業務の標準化(FitToStandard)を実現するプロジェクトを推進しています。 ●募集背景 国内家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業など、複数の受発注(SCM)/会計システムのSAPプロジェクトが並走しており、SCM/会計領域のSAPのCCOEとして、SAPのアドオン開発・導入推進・システム運用ができる新規メンバを募集します。 ●担当業務と役割 下記いずれかのプロジェクトにおける、SAP導入コンサルタント(SCM、会計領域)として、カスタマイジングやアドオン要件定義、移行設計、現場への導入推進を担当いただきます。 ①S4/HANA 新規導入プロジェクト ②S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト ●具体的な仕事内容 ①S4/HANA 新規導入プロジェクト ・プロセスオーナーに対し、SAP標準(マスタやカスタマイジング)を説明し、SAPによる新たな業務プロセスを検討。 ・不足機能については、アドオン要件定義を実施し、開発パートナー様への引継ぎ、受入テストを実施。 ②S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト ・現在のSAP(ECC6.0)で開発したアドオン機能に対し、S4/HANAへのマイグレーションを開発パートナー様(オフショア等)と連携し推進。 ・合わせて、業務のシンプル化やビジネス変化へ追従できるよう、既存機能の削減とともに販売SAP標準テンプレートを定義・構築。 ①,②ともに受発注・会計領域におけるSAPシステムのCCOEとして、システム維持・運用を実施。 ●この仕事を通じて得られること ・各SAP導入プロジェクトを通じて、SAPコンサルタントとしてのスキルアップとともに、 製造業の業務知識や、業務プロセスの標準化やデジタルトランスフォーメーションの推進方法など、様々な経験・ノウハウを得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテランが入り混じり、助け合いながら仕事を進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・またビジネスパートナー様と一体となり、プロジェクト成功に向け、熱気のある職場・プロジェクトです。 ・テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。 ●キャリアパス ・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。 ・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・SAP導入経験、 特に販売(SD)、購買(MM)、会計(FI)の何れかご経験 ・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方 ・様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方 ■歓迎要件 ・SAPコンサル資格L2以上 ・Office系(PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループの販売・物流領域のDX推進プロジェクトマネージャー【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション1部のミッション パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。 特に、直近は、複数の受発注基幹システム(レガシー)の大規模なモダナイゼーション(PX)プロジェクトを推進中 ●受発注システム(Pegasus)・(事統)チームのミッション パナソニックの国内家電事業を支える、受発注基幹系システムの企画・開発・運用を担当 現在は、既存のレガシーシステムのモダナイゼーション(PX)という、大規模プロジェクトの完遂が最大のミッションとなっています。 ●募集背景 パナソニックの国内家電の成長・競争力強化のために、経営トップからは、レガシーシステムを刷新するとともに、従来の仕事のやり方、業務プロセスをグローバル標準に合わせることが求められています。数十年にー度の大規模プロジェクトであり、業務部門と一体となりデジタルトランスフォーメーション(PX)を推進できる、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、大規模なシステム刷新(ERP導入)プロジェクトにおける、サブシステムの企画・要件定義・導入推進担当になります。 (設計や開発工程は、ビジネスパートナー様にて実施するため、品質管理や変更管理等、プロジェクトマネジメントを実施いただきます) ●具体的な仕事内容 ・国内家電の受発注業務では、量販店様やお得意様向けのEDI受注や物流業者との出荷指示など、様々な業務要件やシステム連携があります。 ・これらに対し、ERPを適用することで、業務要件のシンプル化を進めながら、要件定義やシステム連携を検討し、設計・開発工程への引き継ぎ、テスト計画や導入計画の策定、エンドユーザへの説明などを、パートナー様の協力のもと推進していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・国内ERP導入事例の中でも大規模プロジェクトかつ、単なるIT構築・導入ではなく、デジタルトランスフォーメーションを実現するプロジェクトのため、 プロジェクトマネジメントやDX推進、ERP導入など、多彩な経験・スキルが身に付きます。 ・また、パナソニックの家電事業の販売や競争力に直結するプロジェクトのため、やりがいやプロジェクトの達成感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテランが入り混じり、助け合いながら仕事を進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・またビジネスパートナー様と一体となり、プロジェクト成功に向け、熱気のある職場・プロジェクトです。 ・テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。 ●キャリアパス ・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。 ・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・数十人月〜数百人月規模のプロジェクトに参画した経験(PM、PLであればさらに歓迎) ・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方 ・様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方 ・Office系(PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方 ■歓迎要件 ・製造業の受発注業務、物流業務の業務知識、もしくはシステムに携わっていた方 ・ERPの導入プロジェクトへの参画経験 ・プロジェクトマネジメント資格保有 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループの受発注システムの設計・開発・運用【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション2部のミッション パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムの設計・開発・運用を担っています。 メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。 ●受発注(VA)チームのミッション ビジネスを知り、深く理解をした上で、ビジネス担当者と会話し、担当システムの提案から、設計・開発・運用までを行います。 また、多くの関係先(社内・社外)と連携を図り、ビジネスを支えるシステムを提供しています。 ●募集背景 メインフレームの終息が迫っている中、パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムは超巨大なシステムとなっています。 この超巨大なシステムをモダナイゼーションしていくには、体制を整え、マネジメントを細部に亘って実施する必要があります。 プロジェクトを成功へ導く為に、プロジェクト経験がある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、受発注・物流(経験がある領域)システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。 ・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先(社内・社外)と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。 当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 その上で、企画〜要件定義〜設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの根幹となる受発注・物流システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、(経験にもよりますが)責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。 ・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。 業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・情報システム(アプリケーション)の開発に携わった経験がある事(プログラミングの経験は問いません) ・数十人月~数百人月規模のプロジェクトに参画した経験(PM、PLであればさらに歓迎) ・関係部門(社内・社外)が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます ■歓迎要件 ・製造業の受発注業務知識、もしくは受発注システムに携わっていた方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者 ・システム連携(API開発、ミドルウェア活用)の推進を多岐に亘って経験した事がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。 ・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。 ・5年〜10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの物流システムの設計・開発・運用【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション2部のミッション パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムの設計・開発・運用を担っています。 メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。 ●物流チームのミッション ビジネスを知り、深く理解をした上で、ビジネス担当者と会話し、担当システムの提案から、設計・開発・運用までを行います。 また、多くの関係先(社内・社外)と連携を図り、パナソニックグループの物流を支えるシステムを提供しています。 ●募集背景 メインフレームの終息が迫っている中、パナソニックグループの物流システムは超巨大なシステムとなっています。 この超巨大なシステムをモダナイゼーションしていくには、体制を整え、マネジメントを細部に亘って実施する必要があります。 プロジェクトを成功へ導く為に、プロジェクト経験がある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、物流システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。 ・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先(社内・社外)と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。 当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 その上で、企画〜要件定義〜設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの根幹となる受発注・物流システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、(経験にもよりますが)責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。 ・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。 業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・年齢40歳未満 ・情報システム(アプリケーション)の開発に携わった経験がある事(プログラミングの経験は問いません) ・数十人月〜数百人月規模のプロジェクトに参画した経験(PM、PLであればさらに歓迎) ・関係部門(社内・社外)が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます ■歓迎要件 ・物流の業務知識、もしくは物流システムに携わっていた方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者 ・システム連携(API開発、ミドルウェア活用)の推進を多岐に亘って経験した事がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。 ・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。 ・5年〜10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループの物流システムの設計・開発・運用【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション2部のミッション パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムの設計・開発・運用を担っています。 メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。 ●物流チームのミッション ビジネスを知り、深く理解をした上で、ビジネス担当者と会話し、担当システムの提案から、設計・開発・運用までを行います。 また、多くの関係先(社内・社外)と連携を図り、パナソニックグループの物流を支えるシステムを提供しています。 ●募集背景 メインフレームの終息が迫っている中、パナソニックグループの物流システムは超巨大なシステムとなっています。 この超巨大なシステムをモダナイゼーションしていくには、体制を整え、マネジメントを細部に亘って実施する必要があります。 プロジェクトを成功へ導く為に、プロジェクト経験がある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、物流システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。 ・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先(社内・社外)と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。 当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 その上で、企画〜要件定義〜設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの根幹となる受発注・物流システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、(経験にもよりますが)責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。 ・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。 業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・年齢40歳未満 ・情報システム(アプリケーション)の開発に携わった経験がある事(プログラミングの経験は問いません) ・数十人月〜数百人月規模のプロジェクトに参画した経験(PM、PLであればさらに歓迎) ・関係部門(社内・社外)が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます ■歓迎要件 ・物流の業務知識、もしくは物流システムに携わっていた方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者 ・システム連携(API開発、ミドルウェア活用)の推進を多岐に亘って経験した事がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。 ・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。 ・5年〜10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】PLMシステムエンジニア【PISC 開発設計ソリューション事業部】
職務内容 ●開発設計ソリョーション事業部のミッション パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することが私たち開発設計ソリョーション事業部のミッションになります。 ●PLMソリューション部のミッション 商品開発の上流から設計・モノづくり情報を徹底活用できるしくみの提供を通じて、開発設計及び関連部門の業務プロセスを整流化し、開発・モノづくり生産性向上を目指すことが、PLMソリューション部のミッションです。 ●募集背景 ■組織強化による増員 ★採用熱度高く、今年度全体で20名以上採用予定です。 ●担当業務と役割 ・パナソニックの事業は非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 ・パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業(製造・販売)を世界中で展開しております。 ・それら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画します。 ・商品の開発・設計から生まれる各種データを一元的に管理し、モノづくりやサービス活動に徹底活用するためのプロセスを部門と共に構築することも私たちの役割です。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: パナソニックの商品開発において、開発プロセスの改善・再構築に向け、企画・提案・環境構築・プロジェクト推進・マネジメントをお任せ致します。業務の流れとしては以下のようなイメージになります。 ①既存の開発・生産環境の課題把握を行います。またどんな環境にしたいかの把握を行います。 ②既存環境を把握したうえで、実現したい環境を構築するための提案書を作成します。 ③B実現したい環境をお客様である事業部・関連部門との検討し明確化。仕様要件が固まった後は、スクラッチで実現するか、パッケージで実現するかなど、アプリ面/インフラ面での環境を検討します。その際に外部ベンダーとの折衝も実施致します。 ④受注後、要件に基づき、関連部門とのプロジェクト体制構築・検討し、目指す姿の実現に向け、IT環境構築を推進していきます。 ⑤環境構築後も、関連部門との定期的な見直しにより運用・改善サポートを推進し、新たな課題の提起、対応を進めます。 ※環境の企画・提案だけでなく、構築〜運用サポートなどお客様との継続的な関係を構築し、事業部門の経営貢献を持続的に図っていくことになります。 各カンパニーの技術者や各カンパニーの情報システム部など折衝相手も多岐に渡るため、コミュニケーション能力やマネジメント能力、また提案能力が向上します。 ■本ポジションのミッション: パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することがミッションになります。 ■同社の特徴: パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かる高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 ●この仕事を通じて得られること ・商品のライフサイクルを実感として得ることができます。 ・開発設計ソリョーション事業部の仕事は、新商品の研究開発・商品設計部門のみならず、材料調達部門、製造部門などの様々な方々とコミュニケーションを重ねて事業として最適なオペレーションをつくり上げて行きます。 ・パナソニックグループは多くの事業を多くのお客様とグローバルに展開しておりますので、製造業における醍醐味を十二分に味わえるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテラン層まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークと出社のハイブリットで業務効率化を高め、お客様貢献の最大化を目指してます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・部門を跨るワーキング活動を積極的に実施しており、担当業務以外の業務や活動についての知見を得ることができます。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・開発プロセス等の業務改善に向けた企画、環境構築、活用推進、マネジメント経験をお持ちの方 ・技術部門での業務を経験・理解し、PLM等業務アプリケーションの活用、周辺システムの運用改善、改善環境の立ち上げ経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・メーカー等で設計、生産技術の実務経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多い。そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを立上げスキルがあることが望ましい。様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】PLMシステムエンジニア【PISC 開発設計ソリューション事業部】
職務内容 ●開発設計ソリョーション事業部のミッション パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することが私たち開発設計ソリョーション事業部のミッションになります。 ●PLMソリューション部のミッション 商品開発の上流から設計・モノづくり情報を徹底活用できるしくみの提供を通じて、開発設計及び関連部門の業務プロセスを整流化し、開発・モノづくり生産性向上を目指すことが、PLMソリューション部のミッションです。 ●募集背景 ■組織強化による増員 ★採用熱度高く、今年度全体で20名以上採用予定です。 ●担当業務と役割 ・パナソニックの事業は非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 ・パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業(製造・販売)を世界中で展開しております。 ・それら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画します。 ・商品の開発・設計から生まれる各種データを一元的に管理し、モノづくりやサービス活動に徹底活用するためのプロセスを部門と共に構築することも私たちの役割です。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: パナソニックの商品開発において、開発プロセスの改善・再構築に向け、企画・提案・環境構築・プロジェクト推進・マネジメントをお任せ致します。業務の流れとしては以下のようなイメージになります。 ①既存の開発・生産環境の課題把握を行います。またどんな環境にしたいかの把握を行います。 ②既存環境を把握したうえで、実現したい環境を構築するための提案書を作成します。 ③実現したい環境をお客様である事業部・関連部門との検討し明確化。仕様要件が固まった後は、スクラッチで実現するか、パッケージで実現するかなど、アプリ面/インフラ面での環境を検討します。その際に外部ベンダーとの折衝も実施致します。 ④受注後、要件に基づき、関連部門とのプロジェクト体制構築・検討し、目指す姿の実現に向け、IT環境構築を推進していきます。 ⑤環境構築後も、関連部門との定期的な見直しにより運用・改善サポートを推進し、新たな課題の提起、対応を進めます。 ※環境の企画・提案だけでなく、構築〜運用サポートなどお客様との継続的な関係を構築し、事業部門の経営貢献を持続的に図っていくことになります。 各カンパニーの技術者や各カンパニーの情報システム部など折衝相手も多岐に渡るため、コミュニケーション能力やマネジメント能力、また提案能力が向上します。 ■本ポジションのミッション: パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することがミッションになります。 ■同社の特徴: パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かる高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 ●この仕事を通じて得られること ・商品のライフサイクルを実感として得ることができます。 ・開発設計ソリョーション事業部の仕事は、新商品の研究開発・商品設計部門のみならず、材料調達部門、製造部門などの様々な方々とコミュニケーションを重ねて事業として最適なオペレーションをつくり上げて行きます。 ・パナソニックグループは多くの事業を多くのお客様とグローバルに展開しておりますので、製造業における醍醐味を十二分に味わえるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテラン層まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークと出社のハイブリットで業務効率化を高め、お客様貢献の最大化を目指してます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・部門を跨るワーキング活動を積極的に実施しており、担当業務以外の業務や活動についての知見を得ることができます。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・開発プロセス等の業務改善に向けた企画、環境構築、活用推進、マネジメント経験をお持ちの方 ・技術部門での業務を経験・理解し、PLM等業務アプリケーションの活用、周辺システムの運用改善、改善環境の立ち上げ経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・メーカー等で設計、生産技術の実務経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多い。そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを立上げスキルがあることが望ましい。様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】CAEエンジニア ※パナソニックグループにおけるモノづくりの開発プロセス改善・環境構築【PISC 開発設計ソリューション事業部】
職務内容 ●開発設計ソリョーション事業部のミッション パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することが私たち開発設計ソリョーション事業部のミッションになります。 ●技術情報活用ソリューション部のミッション ・商品開発において、開発現場でのCAEの活用・普及展開を通じて設計完成度向上・開発リードタイム短縮の実現に貢献。 ・商品開発におけるITの中核技術である、CAD/CAE/CG・xRについてのノウハウ蓄積とパナソニックグループへの横展開。 ●募集背景 開発設計分野におけるCAEを活用したソリューション強化のため ●担当業務と役割 ・主な担当は、パナソニックG事業会社のCAEを活用した開発設計での課題解決支援、開発設計部門へのCAE技術導入、業務プロセスの革新になります。 ・また、得られた知見・ノウハウをベースにグループへ普及展開するためのエンジニアリングの推進や、サービス企画・立ち上げ・運用を担当いただきます。 ・この分野のITは進化が速く、技術や他社動向のウォッチが重要になります。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容:主にパナソニックグループ各社の商品開発部門におけるCAEを活用したMBD・フロントローディングを目指した設計環境構築、業務プロセス変革支援を担当いただきます。 ◎業務例1:現場密着で設計部門と協働し、CAEをフルに活用した課題解決の支援。 ◎業務例2:社外と連携した既存ソフトへの新機能追加・自動化などによる設計部門での環境構築・導入・定着化支援。 ■業務詳細:商品開発部門の設計者と協働でCAEを活用した開発課題解決に向けた提案を実施。また、設計完成度向上・開発リードタイムの短縮に向けた開発プロセスの提案・改善を行っていただきます。新たな課題対応時は、ソフトベンダーや大学などと連携したCAE技術の開発・自動化によりCAEの活用範囲拡大を行います。 ■同ポジションの魅力: <CAE活用した開発エンジニアの経験とコミュニーケション能力を活かせる> ご自身のエンジニアとしての経験を活かしながら、よりコミュニーケション能力を発揮し、現場の課題を解決するコンサルティング業務に携わることができます。開発エンジニアのキャリアからステップアップしたい方にとって経験を活かしつつ新しいチャレンジができるポジションです。 ■配属先組織:開発設計ソリューション事業部には約60名が在籍しており、今回配属となる技術情報活用ソリューション部には約30名が在籍しています。部は3チームに分かれており、各チーム社員10名+協力会社5名ほどの組織です。現在若手とベテランの比重が高いため、今後組織の中核として若手メンバーを引っ張っていける中堅層に参画いただきたいと考えています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックGの幅広い商品分野での開発設計業務プロセスの理解・進化 ・1D-CAE・3D-CAEを組合わせた実設計現場での課題解決・導入定着化に関するノウハウ ●職場の雰囲気 ・若手からベテラン層まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・開発設計分野をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークと出社のハイブリットで業務効率化を高め、お客様貢献の最大化を目指してます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・部門を跨るワーキング活動を積極的に実施しており、担当業務以外の業務や活動についての知見を得ることができます。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・開発設計業務において、CAEソフトを用いた課題解決支援、ソフト導入経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・1D-CAEなどの活用に関する専門的な知識 ・構造・流体分野での3D-CAE(Ansys、SCRYU/Tetra)などの活用に関する専門的な知識 ・開発設計環境へCAEソフトを導入した業務改革プロジェクト経験 ・組織マネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数の関係者が参画する案件が多い。そのため、ステークホルダーとの関係性を重視し、様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】CADシステムエンジニア ※パナソニックグループにおけるモノづくりの開発プロセス改革【PISC 開発設計ソリューション事業部】
職務内容 ●開発設計ソリョーション事業部のミッション パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することが私たち開発設計ソリューション事業部のミッションになります。 ●技術情報活用ソリューション部のミッション ・商品開発において、開発現場でのCADの導入・活用を通じて設計完成度向上・開発リードタイム短縮の実現に貢献。 ・商品開発におけるITの中核技術である、CAD/CAE/CG・xRについてのノウハウ蓄積とパナソニックグループへの横展開。 ●募集背景 開発設計分野におけるCADを活用したソリューション強化のため ●担当業務と役割 ・主な担当は、パナソニックG事業会社のCADを活用した開発設計での課題解決支援、開発設計部門へのCAD技術導入、業務プロセスの革新になります。 ・また、得られた知見・ノウハウをベースにグループへ普及展開するためのエンジニアリングの推進や、サービス企画・立ち上げ・運用を担当いただきます。 ・この分野のITは進化が速く、技術や他社動向のウォッチが重要になります。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容:主にパナソニックグループ各社の商品開発部門におけるCADを活用した設計完成度向上を目指した設計環境構築と業務プロセス変革支援を担当いただきます ■同ポジションの魅力: <CAD活用した開発エンジニアの経験とコミュニーケション能力を活かせる> ご自身の設計経験やCADツール知識を活かしながら、コミュニーケション能力を発揮し、設計現場の課題を解決するコンサルティング業務に携わることができます。開発エンジニアのキャリアからステップアップしたい方にとって経験を活かしつつ新しいチャレンジができるポジションです。 ■配属先組織:開発設計ソリューション事業部には約60名が在籍しており、今回配属となる技術情報活用ソリューション部には約30名が在籍しています。部は3チームに分かれており、各チーム社員10名+協力会社5名ほどの組織です。現在若手とベテランの比重が高いため、今後組織の中核として若手メンバーを引っ張っていける中堅層に参画いただきたいと考えています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックGの幅広い商品分野での開発設計業務プロセスの理解・進化 ・CADの活用を通じて開発設計業務プロセスの課題解決・導入定着化に関するノウハウ ●職場の雰囲気 ・若手からベテラン層まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・開発設計分野をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークと出社のハイブリットで業務効率化を高め、お客様貢献の最大化を目指してます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・部門を跨るワーキング活動を積極的に実施しており、担当業務以外の業務や活動についての知見を得ることができます。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・機構系CAD・モデル管理ツールを活用した機構設計業務、もしくは 電気系CADを活用した電気設計業務の経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・機構設計や電気設計における専門的な知識 ・機構系CAD・モデル管理ツールや 電気系CADなどのITに関する専門的な知識 ・開発設計環境へCAD・モデル管理ツールを導入した業務改革プロジェクト経験 ・組織マネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数の関係者が参画する案件が多い。そのため、ステークホルダーとの関係性を重視し、様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】調達系システム企画開発・活用支援【PISC 調達ソリューション事業部】
職務内容 ●調達ソリューション事業部のミッション 調達ソリューション事業部は、主にグループの間接材・直接材の契約・購買・管理システムを担当しております。 年齢構成は20代から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍していますが、比較的小規模(約25名)で、フットワーク軽く新しいことにチャレンジできる組織です。 ミッションとしては、グループのグローバル調達本部・事業会社の調達部門と連携し、グループ横断で要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。調達領域はその取り扱い額からも取組みによる経営効果が高く、国内だけに留まらずグローバルレベルでビジネスに貢献できます。 ●募集背景 PXプロジェクト(調達DX)等、パナソニックグループ全体に跨る中〜大規模テーマが多くあるが、それを担う社員の絶対数が不足していること。また現在のリーダ層が50代中心で将来を担う人財の育成が急務であること ●担当業務と役割 担当する業務と期待する役割は大きく2点 ①変革に向けた提案活動およびシステム化構想・構築後の成果刈取りを担当するリーダ/サブリーダ ②調達系システム(調達受発注・契約)の新規開発・運用のリーダ/サブリーダ ●具体的な仕事内容 具体的な職務は下記①または②を想定しており、ご本人の希望に沿って選択可能です。 ①変革に向けた提案活動およびシステム化構想・構築後の成果刈取りを担当するリーダ/サブリーダ ②調達系システム(調達受発注・契約・購入先管理)の新規開発・運用のリーダ/サブリーダ グループの調達方針・業務全般、複数の調達システム全般を勉強していただきながら、組織リーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 また、テキストマイニング等のAI技術やDWH・BIを活用したデータ分析等の最新技術を積極的に取り入れたソリューション提案・構築を行っている部署です。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループという大規模かつグローバルな事業に触れ、社会へのお役立ちを実感できる ・多くの事業分野・職能の方々、ビジネスパートナーの方々など、幅広い人間関係を構築できる ・研究・技術研修の機会を通じて、自分のキャリアデザインに添った学びができる ●職場の雰囲気 ・自由に発言できる雰囲気で心理的安全性が守られる職場 ・チャレンジ大歓迎、仕事、学びなどやりたいことができる職場 ・上司と部下の間のコミュニケーションが多く、お互いにサポートし合える職場 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 下記1~2のどれか1つ+3 1.システム開発・運用(基幹システムのサブシステム含む)の経験のある方 2.システム開発におけるシステム企画、要件定義の経験のある方 3.ユーザ部門とのコミュニケーション(ヒアリング)が可能で、社内外を問わず関係者と協同でテーマ推進できる方 【歓迎(WANT)】 ・システム開発・運用(基幹システムのサブシステム含む)のリーダ/サブリーダクラスの経験 ・SCMまたはPLM分野のシステム開発(基幹システムのサブシステム含む)の経験 ・製造業における開発設計~調達~生産の業務知識をお持ちの方 ・アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャー、その他情報システムの有資格者の方 ・語学力は応募要件としませんが、プロジェクトによっては海外のユーザやパートナー様とコミュニケションが発生する場合があります。 ・調達業務に携わった経験があり、業務変革の意識・意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】IT事業会社の経理職能(会計・財務・税務 等)【PISC 経理部】
職務内容 ●経理部のミッション ・当社の経理部門として、事業部門・営業部門・調達部門と連携し、請求・支払い・決算等の経理業務全般(会計・財務・税務 等)を担当しております。 決算管理:正しい決算の実行 目標管理:経営管理の高位平準化、経営の羅針盤を担う 経営管理:経営幹部の意思決定サポート、タイムリーな報告 ●募集背景 ・当社は、パナソニックグループのIT事業会社として、グループ全体の情報システム関連の開発・運用を担当しています。 ・ITやDXの需要の増大と共に、事業規模は拡大し、経理部への役割や期待も高まり、且つ、より正確な決算管理、より高いレベルの経営管理が求められています。 (事業規模:売上高1,200億円) ●担当業務と役割 ・経理業務全般(会計・財務・税務 等) ・事業部門や営業部門と連携しながら経理業務を実行し、会社全体の経理リテラシー向上を図っていきます。 ・経営管理の高位平準化と経営体質強化の取組みを牽引していく、経営の羅針盤となる部門・人材を目指していきます。 ●具体的な仕事内容 ・財務会計業務から管理会計業務まで幅広い業務があります。その中からご応募いただく方のご経験・得意分野・ご希望に合わせた業務を担当して頂きます。 決算管理(月次、四半期) 販売管理(請求回収、件名管理 等) 予算管理(事業計画策定、予実分析 等) 監査対応(会計監査、内部統制監査 等) ●この仕事を通じて得られること ・担当業務を通じて経理業務全般(会計・財務・全般)の知識やスキルを習得出来るかと思います。そして、経営管理や事業戦略に携わることで、更に知識やスキルの幅を拡げる機会があります。 ・月次決算を軸として、経理業務全体を推進していますので、マイルストーンとしての短期目標を立てやすく、達成感ややりがいを感じることが出来ます。 ・パナソニック標準の経理システム刷新のタイミングであり、事業や業務のプロセス構築に携わり、その経験を得ることが出来ます。 ・また、研修体系が整備・導入されていますので、様々な知識やスキルの学習が出来ます。 ●職場の雰囲気 ・経理部は現在20名(男性10名、女性10名)で、30代・40代、50代とバランスのよい年齢構成になっています。 ・キャリア入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が働いており、年齢や役職に関係なく、フラットで働きやすい職場環境です。 ・育児や介護サポートのため、時短勤務やリモートワーク・フレックスを利用するメンバーが複数名おり、部内でサポートし合い、業務を推進しています。 ・また、個人の意見や意欲、チャレンジを尊重しています。 ●キャリアパス ・初期配属の担当業務にとどまらず、決算管理・目標管理・経営管理 等の様々な業務を経験して頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・そして、パナソニックグループ共通の「経理研修制度」を受講することにより、会計・財務・税務 等の知識を習得し、キャリアアップできる機会があります。 ・また、社員が自律的に学習可能なオンライン研修「Udemy Business」を導入しており、仕事の合間に、様々な知識やスキルを学習できる環境になっています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・経理業務(会計・財務・税務 等)の経験3年以上 【歓迎】 ・日商簿記検定(1級 or 2級) 【人柄・コンピテンシー】 ・将来的には、経理業務に留まらず、各部門と連携して幅広く活躍できる会社・職場環境です。 ・そのため、経理の実務経験だけでなく、コミニュケーション力やバイタリティ、積極性ややりきる力など、総合的なポテンシャルのある方を歓迎します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】IT企業の人事企画:人材マネジメントのプロフェッショナル【PISC 人事総務部】
職務内容 ●人事総務部のミッション 【人材マネジメントを通じて、当社のありたい姿=「よりよいくらしと社会をITで創るプロフェッショナル集団」を実現していく】 世界中のお客様にITソリューションで多様な価値を提供していく当社。その当社に集う貴重な人材を預かる我々人事部門は、上記の当社のありたい姿を実現するため、また社員一人一人のキャリアを実現するために、日々試行錯誤しながら挑戦しています。 ●人事・労政チームのミッション 人事・労政チームのミッションは、1.人材マネジメントを職場と協力・連携して実行し、2.円滑な組織運営と組織風土改善に貢献し、3.最終的に事業経営を成功に導き、お客様の役に立つことです。 具体的な人事領域としては、以下の通りです。 ①人事企画:異動・組織変更・人員管理・タレントマネジメント・評価・昇格・登用・表彰 ②労政:報酬・福利厚生・勤務管理・組合対応・エンゲージメント・安全衛生・健康管理 ③その他:グローバル人事・DEI等 (※なお採用・研修・人材開発は同じ部の別チームが担当しています) 上記のほか、人事戦略策定や人事制度改定にも現場・前線の専門家としての立場から関与・参画することがあります。 また近い将来、HRBPとしての役割・機能を強化・拡大していきたいと考えています。 ●募集背景 「パナソニックのDX=PX」がパナソニックグループの最重要アジェンダの一つに設定されており、グループITの中心である当社への期待がとても高い状況です。またグループ内にとどまらず、一般のお客様からの引き合いも年々拡大しています。一方で労働市場に目を向けますと、IT人材が枯渇し人材確保が困難な状況となっています。このような中、IT業界のトレンドに適応し、社内外のIT人材をひきつける魅力的な人事制度・文化風土づくりが重要かつ喫緊の課題となっています。 今回の募集では上記課題に向けて積極的かつスピード感をもって取り組んでいただける即戦力の人事プロフェッショナルを募集しています。 ●担当業務と役割 上記の課のミッションのうち、「①人事企画」が主な担当業務になります。 ユニットリーダー1名とユニット員2名と協力・連携して業務にあたっていただきます。 まずはOJTで業務を円滑に回せるようになっていただき、ゆくゆくはいずれかの領域のメイン担当として運営をリードいただきます。 また人材マネジメントのレベルアップに向けた自由な発想に基づく提案・ブラッシュアップも期待します。 ●具体的な仕事内 ※以下のうち、いくつかをユニット内でシェアしながら担当いただくイメージです。ご希望があればご相談ください。 ・社員の異動調整と管理 ・組織変更の調整と管理 ・全社人員数の管理 ・評価制度の企画・運用 ・昇格・登用制度の企画・運用 ・表彰制度の企画・運用 ・海外出向者の赴任・帰任の管理 ・人事戦略策定・人事制度改定プロジェクトへの参画 など ●この仕事を通じて得られること ・IT企業での人材マネジメントに関する全体的・包括的・専門的な経験 ・人事領域における企画力およびオペレーションスキル ・DX(PX)を人事面から牽引したという実績 ・変革期のIT企業における人事制度改革経験 等 ●職場の雰囲気 ・チームワーク・多様性の尊重(DEI)・心理的安全性を重視した雰囲気のよい職場です。 ・お互いを知ること、ほめることを推奨する活動をしています。 ・リモートワークも活用しており、育児のため短時間勤務をしている社員もおり、柔軟な働き方を実現している職場です。 ●キャリアパス ・IT企業の人事プロフェッショナルとして、経験を積み、専門性を磨き、キャリアアップしていただけます(専門職制度あり) ・マネジメントとしてキャリアアップしていただくこともできます。(ユニットリーダー、チームリーダー、部長、CHRO) ・将来的に人事以外の興味が出てきた場合は、公募制度を活用し他職種やグループ内企業のポジションにチャレンジすることも可能です(eチャレンジ制度) ・ぜひキャリアアップを目指し、会社・組織を牽引していただきたいです 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・職場と連携した人材マネジメントの経験、人事制度の運用経験、計5年以上 ■歓迎要件: ・人事領域全般におけるいずれかの経験(制度企画・労政・採用・人材開発等) ・IT企業での勤務経験(特に人事またはSEとしての経験) ・企画業務を自律的に推進できる ・海外経験(留学・研修・出張・駐在等) ・部下マネジメント経験(人数問わず) 【人柄・コンピテンシー】 ・上司・メンバーと相談・連携しながら自律的に職務遂行できる(セルフマネジメント・セルフコントロール) ・人とかかわる仕事のため、「人」への興味・理解・愛情 ・いろんなタイプの方とスムーズに協力・連携できる柔軟性・コミュニケーション力 ・人事制度を公平にジャッジ・運用するための論理性とバランス感覚 ・あるべき姿から考えてやるべきことへ落とし込める抽象的思考力・課題抽出力 ・ITトレンドにキャッチアップできる好奇心・情報収集力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】IT企業の人事企画:人材マネジメントのプロフェッショナル【PISC 人事総務部】
職務内容 ●人事総務部のミッション 【人材マネジメントを通じて、当社のありたい姿=「よりよいくらしと社会をITで創るプロフェッショナル集団」を実現していく】 世界中のお客様にITソリューションで多様な価値を提供していく当社。その当社に集う貴重な人材を預かる我々人事部門は、上記の当社のありたい姿を実現するため、また社員一人一人のキャリアを実現するために、日々試行錯誤しながら挑戦しています。 ●人事・労政チームのミッション 人事・労政チームのミッションは、1.人材マネジメントを職場と協力・連携して実行し、2.円滑な組織運営と組織風土改善に貢献し、3.最終的に事業経営を成功に導き、お客様の役に立つことです。 具体的な人事領域としては、以下の通りです。 ①人事企画:異動・組織変更・人員管理・タレントマネジメント・評価・昇格・登用・表彰 ②労政:報酬・福利厚生・勤務管理・組合対応・エンゲージメント・安全衛生・健康管理 ③その他:グローバル人事・DEI等 (※なお採用・研修・人材開発は同じ部の別チームが担当しています) 上記のほか、人事戦略策定や人事制度改定にも現場・前線の専門家としての立場から関与・参画することがあります。 また近い将来、HRBPとしての役割・機能を強化・拡大していきたいと考えています。 ●募集背景 「パナソニックのDX=PX」がパナソニックグループの最重要アジェンダの一つに設定されており、グループITの中心である当社への期待がとても高い状況です。またグループ内にとどまらず、一般のお客様からの引き合いも年々拡大しています。一方で労働市場に目を向けますと、IT人材が枯渇し人材確保が困難な状況となっています。このような中、IT業界のトレンドに適応し、社内外のIT人材をひきつける魅力的な人事制度・文化風土づくりが重要かつ喫緊の課題となっています。 今回の募集では上記課題に向けて積極的かつスピード感をもって取り組んでいただける即戦力の人事プロフェッショナルを募集しています。 ●担当業務と役割 上記の課のミッションのうち、「①人事企画」が主な担当業務になります。 ユニットリーダー1名とユニット員2名と協力・連携して業務にあたっていただきます。 まずはOJTで業務を円滑に回せるようになっていただき、ゆくゆくはいずれかの領域のメイン担当として運営をリードいただきます。 また人材マネジメントのレベルアップに向けた自由な発想に基づく提案・ブラッシュアップも期待します。 ●具体的な仕事内容 ※以下のうち、いくつかをユニット内でシェアしながら担当いただくイメージです。ご希望があればご相談ください。 ・社員の異動調整と管理 ・組織変更の調整と管理 ・全社人員数の管理 ・評価制度の企画・運用 ・昇格・登用制度の企画・運用 ・表彰制度の企画・運用 ・海外出向者の赴任・帰任の管理 ・人事戦略策定・人事制度改定プロジェクトへの参画 など ●この仕事を通じて得られること ・IT企業での人材マネジメントに関する全体的・包括的・専門的な経験 ・人事領域における企画力およびオペレーションスキル ・DX(PX)を人事面から牽引したという実績 ・変革期のIT企業における人事制度改革経験 等 ●職場の雰囲気 ・チームワーク・多様性の尊重(DEI)・心理的安全性を重視した雰囲気のよい職場です。 ・お互いを知ること、ほめることを推奨する活動をしています。 ・リモートワークも活用しており、育児のため短時間勤務をしている社員もおり、柔軟な働き方を実現している職場です。 ●キャリアパス ・IT企業の人事プロフェッショナルとして、経験を積み、専門性を磨き、キャリアアップしていただけます(専門職制度あり) ・マネジメントとしてキャリアアップしていただくこともできます。(ユニットリーダー、チームリーダー、部長、CHRO) ・将来的に人事以外の興味が出てきた場合は、公募制度を活用し他職種やグループ内企業のポジションにチャレンジすることも可能です(eチャレンジ制度) ・ぜひキャリアアップを目指し、会社・組織を牽引していただきたいです 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・職場と連携した人材マネジメントの経験、人事制度の運用経験、計5年以上 ■歓迎要件: ・人事領域全般におけるいずれかの経験(制度企画・労政・採用・人材開発等) ・IT企業での勤務経験(特に人事またはSEとしての経験) ・企画業務を自律的に推進できる ・海外経験(留学・研修・出張・駐在等) ・部下マネジメント経験(人数問わず) 【人柄・コンピテンシー】 ・上司・メンバーと相談・連携しながら自律的に職務遂行できる(セルフマネジメント・セルフコントロール) ・人とかかわる仕事のため、「人」への興味・理解・愛情 ・いろんなタイプの方とスムーズに協力・連携できる柔軟性・コミュニケーション力 ・人事制度を公平にジャッジ・運用するための論理性とバランス感覚 ・あるべき姿から考えてやるべきことへ落とし込める抽象的思考力・課題抽出力 ・ITトレンドにキャッチアップできる好奇心・情報収集力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】建設業許可、工事安全衛生、法令教育等、建設業に係る管理業務【PISC 建設業管理室】
職務内容 ●建設業管理室のミッション ・当社 建設業コンプライアンス遵守のため、全商談における、建設工事の有無の確認、指導 ・建設業許可更新(継続)のため、許認可体制の確認及び提言 ・実務経験を伴う国家資格取得に関する、指導、見届け ・許可営業所としての店社安全衛生管理への参画、パナソニックHD監査対応 ・工事件名の安全管理指導、見届け及び件名監査対応 ●募集背景 グループの施工管理技士実務経験問題を受け、牽制機能の強化を行い、建設業管理部門の独立性を確立しました。管理に特化した部署であるため、その管理スキルを有する者の確保が必要であり、事業部門への牽制と見届け、件名の第3者による、安全管理など、強化を図っていくため。 ●担当業務と役割 当社は、パナソニックのIT部門をサポートし、パナソニックグループと一般市場ににシステムとインフラを提供しています。正しくシステムとインフラを提供させていくために、許可業者として、全商談の牽制業務、建設業許可管理、安全衛生管理、法令順守の教育・指導、コンプライアンス確認といった重要な業務を担っていただきます。 期待する役割として、法令順守の中核を担いつつ、事業部門の建設業における工事件名の円滑な進行をサポートし、安全かつコンプライアンスを重視した環境づくりに貢献していただきます。また、経験を活かし、業務プロセスの改善や効率化にも参加していただける方を歓迎します。 ●具体的な仕事内容 ・すべての案件について、工事が含まれているかどうかを確認し、含まれている場合は適切な手続きに変更するための指導、および見届け。 ・事業部門の工事関係者に、グループ方針の共有、建設業に関連する知識向上にむけた、eラーニングの企画、実施、分析。 ・許可維持のための、各種変更届依頼及び体制の提言。工事件名のコンプライアンス向上に向けた件名監査の実施とその指導。 ●この仕事を通じて得られること ・法令遵守能力の習得: 建設業法や関連法令に精通し、法令遵守に必要なスキルを磨けます。 ・ITスキルの習得: 社内システムを活用し、業務改善に貢献するためのITスキルを磨けます。 ・コミュニケーションスキルの習得: 部門内外との調整や連携を通じて、コミュニケーションスキルを向上させ、効果的な業務遂行に貢献。 ●職場の雰囲気 ・設立2年目の部署であり、堅苦しさを感じることなく、会議や相談が自由に行われる環境です。全員が中途採用者であり、柔軟性とオープンなコミュニケーションが特徴です。 ・過去の枠にとらわれず新しいアイデアや取り組みに、前向きに取り組む姿勢があります。変革に向けて積極的な意欲を持っています。 ・テレワークを主体に業務を進める一方で、必要に応じて出社する柔軟なスタイルです。Web会議やチャットを活用し、コミュニケーションを密に保ちながら、孤立感を軽減しています。 ●キャリアパス ・当部は設立2年目ですが、建設工事のボリュームが増える事となれば、安全教育の効率化と専門化が求められます。教育面でのスキルを磨き、工事の安全管理を指導するセクションも必要性がでてくれば、セクションの責任者として業務に取り組む可能性があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・建設業許可の管理・申請、店社の工事安全衛生管理、件名コンプライアンスの確認、教育、見届等、建設業に係る管理の経験3年以上。 【歓迎】 ・電気工事、電気通信工事等 施工管理経験のある方 ・1、2級電気工事施工管理技士、1、2級電気通信工事施工管理技士 資格保有の方 ・職長安全教育等、建設業に関する教育・資格・免許 保有の方 ・データの分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・他の方々をリスペクトしつつも、積極的に自ら改善提案ができる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関係各所との良好な関係性を築ける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】 品質保証 開発・運用品質の向上取り組み企画とマネジメントプロセスのPISC全社展開【PISC システム管理センター】
職務内容 ●品質保証部のミッション PISC全社の品質マネジメントの適正運営、及び開発・運用サービス品質向上に向けた各種企画立案と施策実行により、全社の品質強化を推進する ●品質保証チームのミッション ①PISC全社品質保証のガバナンス推進に向けた各種品質規定管理 ②品質マネジメントDX化の企画・推進 ③各事業部の推進状況、PISC全社会議の情報に基づくPISC全社イベント管理 ●募集背景 パナソニックグループの事業会社制移行や世の中のDX推進の流れにより、当社の環境や求められる役割が大きく変化しています。現在、変革の途上にあり、パナソニックグループにおけるDXの推進に多くのIT戦略プロジェクトを推進しており、この変革プロジェクトをQCDを確保し確実に実行するために、社外で活躍している経験豊富な人材を求めています。 ●担当業務と役割 担当する業務: ・PISC全社品質保証のガバナンス推進に向けた各種規定の強化、適正化 ・プロジェクト推進、サービス運用の状況把握と品質管理 ・クラウドサービスを活用した、品質マネジメントDX化の企画・推進 ・品質関連システムの運営、及び全社施策推進に伴うシステム改訂 ・各種品質マネジメント会議の運営 期待する役割: ・現場の品質状況を体系的に整理しプロジェクトやサービスの品質レポートを作成し可視化する ・開発・運用のマネジメントプロセスの知識・経験を活かし品質改善への提案を行う ・関係者と積極的にコミュニケーションを図り、情報収集や交渉を行う ●具体的な仕事内容 以下の業務をチーム内で分担し担当頂きます。 ・PISC全社品質保証のガバナンス推進に向けた各種規定の強化、適正化 プロジェクト管理、サービス管理に関する規程やプロセス標準、ガイドの強化や見直しと全社展開 ・プロジェクト推進、サービス運用の状況把握と品質管理 PISC全社品質状況の分析(プロジェクトとサービスのQCD状況の傾向分析と強化対策決定) ・クラウドサービスを活用した、品質マネジメントDX化の企画・推進 サービスプロセスの標準化企画とPISC全社展開 ・品質関連システムの運営、及び全社施策推進に伴うシステム改訂 品質状況の可視化システムの企画や強化設計、全社展開 ・各種品質マネジメント会議の運営 プロジェクト工程完了確認会、全社イベント共有会、重要事項検討会、障害クロージング判定会の運営 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループ23万人を支えるIT中核会社として、多様な事業領域のグループ関係者との関わりも多く、グループ規模の取り組みへの参画を経験することができます。 ・当社以外の多くのステークホルダーと接する機会も多く、活動を通じて多様性や幅広い知見を習得することができます。 ●職場の雰囲気 ・少人数の組織で年齢層は高いですが、職務レベル問わずメンバーの意見や想いを重視する環境です。 ・在宅勤務の自由度も高いことから、コミュニケーション手段はITツールを活用した方法が主体になります。 ・業務や必要度に応じてテレワークと出社を選択可能です。また、フレックスタイム制のため勤務時間もフレキシブルに調整可能です。 ●キャリアパス ・今回の募集業務においては、幅広い総合的な品質マネジメントスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。 ・ご自身の希望と強みに基づき、品質保証部内の業務を多角的に経験していただくことができます。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・ITに関する企画・開発・運用保守の経験があり、プロジェクトやサービスの品質マネジメントプロセスに関する知識 ・社内・社外の関係者との折衝・コミュニケーション力 ・論理的思考と課題解決に向けた行動力 ・IT及びデジタルビジネスへの興味・関心 ■経験(あれば望ましい) ・IT関連の品質保証業務の経験 ・部門横断プロセスの標準化を推進した経験 【人柄・コンピテンシー】 ・オープンなマインドで周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・創意工夫をしながら主体的に業務を進めることができる ・変化を楽しむ冒険心を大切にされる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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海外事業推進・支援及び外航貨物海上保険業務(実務担当)【PISJ】
職務内容 ●法人・海外部門のミッション パナソニックグループの企業内保険代理店として、大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供を通じて、パナソニックの事業と人々のくらしを守り、パナソニックの事業発展と人々の安心・安全に貢献することが当社の使命です。法人・海外部門はリスクマネジメントのプロフェッショナル集団として保険・リスクマネジメント活動を通じてパナソニック事業経営におけるざまざまなリスク、課題を解決し、事業の継続・発展に貢献します。 ●海外事業推進部のミッション ・当社海外拠点所在の東南アジア5か国(シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナム)の現地法人に対して、経営面、営業面でのサポートを実施し、現地パナソニックグループ会社に対して最高レベルのリスクマネジメント、保険サービスを提供することにより、パナソニックグループ事業の永続的発展に貢献する。 ・パナソニックグループ外航貨物海上保険プログラムの運営によりパナソニックグループ全体で物流コストの最適化と物流品質の向上に寄与する。 ●募集背景 ・保険業界、保険代理店業務の中でも、東南アジアでの保険代理店(保険ブローカー)運営や貿易業務を支える外交貨物海上保険業務は専門性・特殊性の高い領域であり、その実務を担うことができ、東南アジアでの損害保険、リスクマネジメントのプロフェッショナルとして現地責任者・スタッフに対してアドバイス、サポートできる人財、外航貨物海上保険に精通した人財、を募集します。 ●担当業務と役割 ・東南アジア特有のリスクや保険マーケット、慣習を踏まえた適切なリスクマネジメント、保険提案。 ・パナソニック外航貨物保険グローバルプログラムの実務運営。 ●具体的な仕事内容 ・シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナムの保険代理店(保険ブローカー)業務を日本から損害保険、リスクマネジメントのプロとしてアドバイスするとともに保険会社と交渉、協議して最適な保険アレンジのサポート業務。 ・パナソニック物流部門と連携した外航貨物保険プログラムに係わる業務(保険条件、保険料率の見直し・設定、保険会社との交渉、保険付保実務、保険金請求支援、事故防止活動)。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループのアジア事業、海外貿易実務を保険・リスクマネジメント面で下支えすることとなり、一般的な保険業界、企業内保険代理店では得る機会の少ない海外の保険・リスクマネジメント業務や外航貨物保険グローバルプログラム運営の経験を積むことができます。 ・各国での東南アジアでの保険・リスクマネジメント支援業務や外航貨物保険業務を通じて、それぞれの国特有の保険知識、慣習、リスクに触れることにより海外での保険・リスクマネジメント専門家としてのキャリア形成に役立ちます。 ●職場の雰囲気 ・海外での活躍を目指すメンバーの中で海外法人やローカル社員とのやりとりなどグローバルな業務経験を積むことができます。 ・若いメンバーも多く、パナソニックグループ内の保険代理店として保険・リスクマネジメント面での研鑽を積むことができます。 ・提携先となる日系損害保険会社の日本窓口と日々連携して、保険アレンジ・リスクマネジメントの支援を行います。 ●キャリアパス ・日本での業務経験を積んだ後、東南アジア各国に駐在して現地拠点の経営を経験する機会を得ることもできます。 ・新たな地域、国への進出を機とした新規事業立ち上げに携わる可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・保険会社、保険代理店での業務経験3年以上 【歓迎】 ・英語を使用した業務経験 ・海外関連業務に携わりたいという強い気持ちのある方(若手も大歓迎) ・損害保険会社等での貨物保険業務経験 ・海外(特にアジア)での駐在経験、出張経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に事業拡大に取り組み、リーダシップを発揮して現地会社・ローカル社員を牽引できる ・海外・アジアの慣習に溶け込み、ローカル社員のモチベーションアップができる ・コンプライアンスに対する厳格姿勢 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》国内No.1 映像監視システム ArgosViewの設計・開発【PNETS 映像ソリューション事業部】
職務内容 ●映像ソリューション開発部のミッション 『映像が持つ様々な可能性を活用して、社会課題を解決したい。』当事業部はこのように考え、中核となる映像ソリューション製品ArgosViewを開発しています。映像監視にとどまらず、お客様の課題を解決する製品づくりが、私たち映像ソリューション開発部のミッションです。 ●募集背景 従来の映像監視システムは、監視業務に特化したシステムであり、録画と表示、再生を主機能としていました。しかしながら現状においては、労働人口減少の流れの中で、効率化や省人化を、DXの流れの中で、より高いレベルの状況確認を、映像を活用して行いたい、というニーズが先進ユーザーの中で顕在化しています。 そのため、映像ソリューション開発部では、新しい価値を生み出し映像活用を広げるため、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、映像ソリューション製品ArgosViewの製品開発になります。開発言語は、C#、JavaScriptが中心となります。 ・開発範囲は、製品に加えて、顧客向け、業界向けのソリューションにも広がります。既存システムに映像を組み合わせるためのAPIや、データ連携用APIの開発を通して、映像活用シーンを拡大していきます。 ・製品の方向性や、事業拡大に対しても、アイディアを発することが可能です。独自のアイディアを具現化して、新たな価値を創るチャンスがあります。 ●具体的な仕事内容 ・大阪(淀屋橋)、東京(築地)が開発拠点になります。 ・社内研修で、事業や製品、開発環境や手法の理解を行っていただき、開発チームでの業務に入っていただきます。 ・当初は出社して開発となりますが、業務の状況や製品理解の深さなどから、テレワークを組み合わせた働き方になります。 ・製品開発では、概要設計、詳細設計、コーディング、テスト、といった一連の開発プロセスを行います。各フェーズのレビューを通して、製品品質の向上はもちろん、自身の技術向上も行っていきます。 ・連携ソリューション開発では、連携対象である AIシステム等の調査から、連携の設計、開発、テストのプロセスを行います。1ターンがコンパクトであり、トライ&エラーを推奨しています。ご自身でアイディア出し、連携先調査からこのターンを主導して推進することも可能です。 ●この仕事を通じて得られること ・開発に携わっていただく製品は、VMS(ビデオマネジメントシステム)国内市場No.1(※1)製品であり、多くの社会インフラやビル、工場で導入頂いています。ご自身の職務での頑張りが、これらの環境の安全安心や省人化を支えることにつながります。 ・ご自身の発想で新しい機能やソリューションを提案・開発し顧客に提供する経験が得られます。今後の映像ソリューションでは、映像とAIの組み合わせで様々な活用シーンが生まれることが想定されます。この映像の可能性をご自身の手で切り開くことができるポジションです。 ※1 富士経済『2017、2018、2019、2020、2021、2022 セキュリティ関連市場の将来展望』,『DXを実現するセキュリティ関連技術・市場の将来展望2023』(2016〜2022年(実績)) ●職場の雰囲気 ・映像製品開発を行うメンバーはベテランが多く、ほとんどが中途入社者です。その道のプロフェッショナルがおり、多くを学ぶことができます。 ・社内の別製品では、若手世代の開発者が多く、社内での技術交流などで、互いに切磋琢磨できる環境があります。 ・自身でアイディアを出し具現化するなど、新しいことに挑戦できる職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、ソフトウェア開発の部門に配属され、その職のマネージャ、プロダクトマネージャというキャリアアップに加え、専門職としてのアップするパスがあります。加えて、製品を導入するSE職などにも、本人の希望などにより異動が可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・プログラム開発業務の経験3年以上 ・C#、JavaScriptでの開発経験 ・TCP/IPネットワークに関する基本的な知識 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・映像の取り扱いの知識、経験のある方 ・製品開発の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・現場の環境や新しい技術への興味があり、自身で能動的に調査、研究を行える その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》国内No.1 映像監視システム ArgosViewの設計・開発【PNETS 映像ソリューション事業部】
職務内容 ●映像ソリューション開発部のミッション 『映像が持つ様々な可能性を活用して、社会課題を解決したい。』当事業部はこのように考え、中核となる映像ソリューション製品ArgosViewを開発しています。映像監視にとどまらず、お客様の課題を解決する製品づくりが、私たち映像ソリューション開発部のミッションです。 ●募集背景 従来の映像監視システムは、監視業務に特化したシステムであり、録画と表示、再生を主機能としていました。しかしながら現状においては、労働人口減少の流れの中で、効率化や省人化を、DXの流れの中で、より高いレベルの状況確認を、映像を活用して行いたい、というニーズが先進ユーザーの中で顕在化しています。 そのため、映像ソリューション開発部では、新しい価値を生み出し映像活用を広げるため、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、映像ソリューション製品ArgosViewの製品開発になります。開発言語は、C#、JavaScriptが中心となります。 ・開発範囲は、製品に加えて、顧客向け、業界向けのソリューションにも広がります。既存システムに映像を組み合わせるためのAPIや、データ連携用APIの開発を通して、映像活用シーンを拡大していきます。 ・製品の方向性や、事業拡大に対しても、アイディアを発することが可能です。独自のアイディアを具現化して、新たな価値を創るチャンスがあります。 ●具体的な仕事内容 ・大阪(淀屋橋)、東京(築地)が開発拠点になります。 ・社内研修で、事業や製品、開発環境や手法の理解を行っていただき、開発チームでの業務に入っていただきます。 ・当初は出社して開発となりますが、業務の状況や製品理解の深さなどから、テレワークを組み合わせた働き方になります。 ・製品開発では、概要設計、詳細設計、コーディング、テスト、といった一連の開発プロセスを行います。各フェーズのレビューを通して、製品品質の向上はもちろん、自身の技術向上も行っていきます。 ・連携ソリューション開発では、連携対象である AIシステム等の調査から、連携の設計、開発、テストのプロセスを行います。1ターンがコンパクトであり、トライ&エラーを推奨しています。ご自身でアイディア出し、連携先調査からこのターンを主導して推進することも可能です。 ●この仕事を通じて得られること ・開発に携わっていただく製品は、VMS(ビデオマネジメントシステム)国内市場No.1(※1)製品であり、多くの社会インフラやビル、工場で導入頂いています。ご自身の職務での頑張りが、これらの環境の安全安心や省人化を支えることにつながります。 ・ご自身の発想で新しい機能やソリューションを提案・開発し顧客に提供する経験が得られます。今後の映像ソリューションでは、映像とAIの組み合わせで様々な活用シーンが生まれることが想定されます。この映像の可能性をご自身の手で切り開くことができるポジションです。 ※1 富士経済『2017、2018、2019、2020、2021、2022 セキュリティ関連市場の将来展望』,『DXを実現するセキュリティ関連技術・市場の将来展望2023』(2016〜2022年(実績)) ●職場の雰囲気 ・映像製品開発を行うメンバーはベテランが多く、ほとんどが中途入社者です。その道のプロフェッショナルがおり、多くを学ぶことができます。 ・社内の別製品では、若手世代の開発者が多く、社内での技術交流などで、互いに切磋琢磨できる環境があります。 ・自身でアイディアを出し具現化するなど、新しいことに挑戦できる職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、ソフトウェア開発の部門に配属され、その職のマネージャ、プロダクトマネージャというキャリアアップに加え、専門職としてのアップするパスがあります。加えて、製品を導入するSE職などにも、本人の希望などにより異動が可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・プログラム開発業務の経験3年以上 ・C#、JavaScriptでの開発経験 ・TCP/IPネットワークに関する基本的な知識 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・映像の取り扱いの知識、経験のある方 ・製品開発の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・現場の環境や新しい技術への興味があり、自身で能動的に調査、研究を行える その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《新橋・築地市場》ワークフロー・経費精算・就業管理製品のWebアプリ開発・設計【PNETS ミドルオフィスソリューション事業部】
職務内容 ●ミドルオフィスソリューション事業部のミッション 少子高齢化による人材不足の中、テレワークの普及や電子帳簿保存法の改正などの環境変化も後押しし、当社のクラウドサービスへのニーズも高まっています。社内統制で重要な「ワークフロー」と、同じくバックオフィスアプリである「経費精算」「就業管理」、またERP、ポータルなど各種ベンダーアプリとのアライアンスで、様々な業種・職種のお客様にお役立ちを提供するのが、ミドルオフィスソリューション事業部のミッションです。 ●ミドルオフィス開発部のミッション 自社パッケージであるワークフローアプリの「MAJOR FLOW ワークフロー」及び同一ブランド製品である「MAJOR FLOW 経費精算」「MAJOR FLOW 就業管理」のバージョンアップ項目の要件定義〜テストまでを行います。 ●募集背景 DX推進が叫ばれる中、当社製品の中でもクラウドワークフローというのは非常に多くの可能性を秘めています。クラウドワークフロー市場でシェアNo1を目指すべく、製品の機能だけでなくセキュリティ・パフォーマンス等の非機能面もより一層精度をあげていく必要があります。より多くのお客様にお役立ちを提供すべく、サービスの機能の拡充や利便性向上を図るべく、新たなスキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・当社ワークフロー製品(クラウドサービスおよびオンプレミス版)の設計・開発業務を担当していただきます。 また、製品知識、業務知識を高め、製品企画、ロードマップ計画なども任せていきたいと考えています。 ・本サービスは、電子帳簿保存法、働き方改革といった法改正の活発な市場にあり、競合参入も多いです。高機能化、UI/UX改善といった機能レベルでの差別化だけでなく、他社サービスとの連携強化や、サービスレベル向上といった、真にお客様のお役立ちを考えての行動を期待しています。 ・まずは、製品や業務、部内外とのコミュニケーションを密にしていってもらい、将来はこだわりをもって製品開発の先頭に立てる方をお待ちしております。 ●具体的な仕事内容 ・自社パッケージの「MAJOR FLOW」のバージョンアップ対応についての設計・開発を行っていただきます。必要に応じてテスト仕様書の作成及びテストも実施いただきます。 ・機能追加の他、不具合修正やパフォーマンスチューニング等もバージョンアップテーマとして含まれます。 ・既にスキルが十分である場合、要件定義も行っていただきます。要件定義に際して、営業・サポート・SEなど他職種の社員とコミュニケーションを取りながら進めます。 ●この仕事を通じて得られること ・業界大手企業も利用するサービスの企画・開発・運用・サポートの現場が自社内にあるため、自ら行ったサービス開発が広く世の中に受け入れられていることを実感することができます。 また、パナソニックの提供するクラウドサービスを担当することにより、高いレベルでの経験を積んでいるという評価を得ることができます。 ・開発業務、社内レビュー会、勉強会などを通して、Webアプリケーションに関わるプログラミング・データベース・セキュリティ等の知識を得ることができます。 ・ユーザからのフィードバックを元に要件定義・設計業務を行っていくため、経理業務・労務管理等の実務に近い業務知識を得ることができます。 ・若手でも主力となって働いていただける環境のため、自分で周りを巻き込みながら課題を進めていく力を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・部内の半数以上が20代の若い組織です。男女比もおおむね半々です。自分のやりたいこと・得意なことに合わせてそれぞれが業務の進め方を自分で提案・推進しています。過去の事例として、サービス提供までのフローの改善や、勉強会の実施など、若手から提案して部署横断で取り組んだプロジェクトもあります。 ・サポート、営業等の他職種の社員と関わる機会が多くあり、自分の作ったパッケージがどのように使われているのか、どのように売られているのか等の情報をホットに感じることができます。 ・基本は出社ですが、テレワークを選択することもできます。毎日出社している人もいれば、週2,3日テレワークしている人もいます。クラウドベースのアプリを用いての情報交換していますので、テレワークでも問題なく業務を進めることができます。 ・社員の有志での飲み会・ゲーム大会・登山・サイクリング等のイベントがあり、社員同士の交流を図ることができます。 ・オフィスには休憩スペース・読書スペース・卓球台・ダーツ板などがあり、明るい雰囲気です。 ●キャリアパス ・柔軟なキャリアパスを用意しております。開発項目の決定など上流工程に進む他、製品のクラウド運用部隊でインフラエンジニアになる、開発部で得た知識を生かしてサポートにジョブチェンジする、お客様のさらに深い要件を聞いてシステム連携のお手伝いをするSEに進む、等の選択肢もあります。また、専門職コースもあるため、開発スキルをさらに深めていくこともできます。 ・希望があれば、他事業(映像事業・ITインフラ事業)への移動も可能です。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 以下のいずれかがあると即戦力として活躍できます。 ・プログラミング経験のある方(Webアプリケーション開発だとさらに望ましい) ・設計業務の経験のある方 ・簿記などの会計知識のある方 ・労務管理等の知識のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・人からの意見を素直に受け止められる方 ・必要な時に自分の意見をしっかり伝えられる方 ・多様性を尊重し、相手への敬意をもって対話を重ねられる方 ・自分から調べたり、知識を得ることが好きな方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《新橋・築地市場》ワークフロー・経費精算・就業管理製品のWebアプリ開発・設計 ※リーダー候補募集※【PNETS ミドルオフィスソリューション事業部】
職務内容 ●ミドルオフィスソリューション事業部のミッション 少子高齢化による人材不足の中、テレワークの普及や電子帳簿保存法の改正などの環境変化も後押しし、当社のクラウドサービスへのニーズも高まっています。社内統制で重要な「ワークフロー」と、同じくバックオフィスアプリである「経費精算」「就業管理」、またERP、ポータルなど各種ベンダーアプリとのアライアンスで、様々な業種・職種のお客様にお役立ちを提供するのが、ミドルオフィスソリューション事業部のミッションです。 ●ミドルオフィス開発部のミッション 自社パッケージであるワークフローアプリの「MAJOR FLOW ワークフロー」及び同一ブランド製品である「MAJOR FLOW 経費精算」「MAJOR FLOW 就業管理」のバージョンアップ項目の要件定義〜テストまでを行います。 ●募集背景 DX推進が叫ばれる中、当社製品の中でもクラウドワークフローというのは非常に多くの可能性を秘めています。クラウドワークフロー市場でシェアNo1を目指すべく、製品の機能だけでなくセキュリティ・パフォーマンス等の非機能面もより一層精度をあげていく必要があります。より多くのお客様にお役立ちを提供すべく、サービスの機能の拡充や利便性向上を図るべく、新たなスキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・当社ワークフロー製品(クラウドサービスおよびオンプレミス版)の設計・開発業務のリーダーを担当していただきます。 開発メンバーの取りまとめや指導・育成のほか、商品企画、ロードマップ計画なども任せていきたいと考えています。 ・本サービスは、電子帳簿保存法、働き方改革といった法改正の活発な市場にあり、競合参入も多いです。高機能化、UI/UX改善といった機能レベルでの差別化だけでなく、他社サービスとの連携強化や、サービスレベル向上といった、真にお客様のお役立ちを考えての行動を期待しています。 ・まずは、製品や業務、部内外とのコミュニケーションを密にしていってもらい、将来はこだわりをもって製品開発の先頭に立てる方をお待ちしております。 ●具体的な仕事内容 ・メンバーと共に以下の業務を担当いただきます。また、メンバーの指導・育成も担当していただきます。 −自社パッケージの「MAJOR FLOW」のバージョンアップ対応についての設計・開発を行っていただきます。必要に応じてテスト仕様書の作成及びテストも実施いただきます。 −機能追加の他、不具合修正やパフォーマンスチューニング等もバージョンアップテーマとして含まれます。 −既にスキルが十分である場合、要件定義も行っていただきます。要件定義に際して、営業・サポート・SEなど他職種の社員とコミュニケーションを取りながら進めます。 ●この仕事を通じて得られること ・業界大手企業も利用するサービスの企画・開発・運用・サポートの現場が自社内にあるため、自ら行ったサービス開発が広く世の中に受け入れられていることを実感することができます。 また、パナソニックの提供するクラウドサービスを担当することにより、高いレベルでの経験を積んでいるという評価を得ることができます。 ・開発業務、社内レビュー会、勉強会などを通して、Webアプリケーションに関わるプログラミング・データベース・セキュリティ等の知識を得ることができます。 ・ユーザからのフィードバックを元に要件定義・設計業務を行っていくため、経理業務・労務管理等の実務に近い業務知識を得ることができます。 ・メンバーをまとめてチームを引っ張っていくことによるリーダー経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・部内の半数以上が20代の若い組織です。男女比もおおむね半々です。自分のやりたいこと・得意なことに合わせてそれぞれが業務の進め方を自分で提案・推進しています。過去の事例として、サービス提供までのフローの改善や、勉強会の実施など、若手から提案して部署横断で取り組んだプロジェクトもあります。 ・サポート、営業等の他職種の社員と関わる機会が多くあり、自分の作ったパッケージがどのように使われているのか、どのように売られているのか等の情報をホットに感じることができます。 ・基本は出社ですが、テレワークを選択することもできます。毎日出社している人もいれば、週2,3日テレワークしている人もいます。クラウドベースのアプリを用いての情報交換していますので、テレワークでも問題なく業務を進めることができます。 ・社員の有志での飲み会・ゲーム大会・登山・サイクリング等のイベントがあり、社員同士の交流を図ることができます。 ・オフィスには休憩スペース・読書スペース・卓球台・ダーツ板などがあり、明るい雰囲気です。 ●キャリアパス ・リーダーを経て、部門の責任者といった業務も担っていただくことが可能です。 ・また、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、MAJOR FLOWのクラウド運用基盤の業務や映像事業やITインフラソリューション事業等、様々なIT関係の業務がある為、そうした職種変更も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・WEBアプリケーションの開発経験(3年以上) 【歓迎】 ・C#、SQL Serverの開発経験がある方 ・設計業務の経験のある方 ・簿記などの会計知識のある方 ・労務管理等の知識のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・人からの意見を素直に受け止められる方 ・必要な時に自分の意見をしっかり伝えられる方 ・多様性を尊重し、相手への敬意をもって対話を重ねられる方 ・自分から調べたり、知識を得ることが好きな方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》ITインフラソリューション商材のインフラシステムエンジニア【PNETS ITインフラソリューション事業部】
職務内容 ●テクニカルソリューション部のミッション ・当社はパナソニックグループの連結子会社であり、自社でワークフローや映像ビジネスソフトウェアパッケージ開発・提供をしている、グループでも数少ないIT企業です。自社パッケージを提供するワークフローソリューション事業・映像ソリューション事業および世の中のIT技術を顧客のニーズに合わせて届けるITインフラソリューション事業を手掛けており、成長を続けています。テクニカルソリューション部では、顧客の課題・要望に寄り添い、最先端のIT利用技術と長年の経験を駆使し、顧客のニーズに合わせたITインフラ基盤をご提供いたします。システム構築だけでなく、システム運用のノウハウ・システム利活用相談・最新動向など、顧客に寄り添ったITインフラソリューションをお届けすることで業務革新・事業成長のお手伝いをいたします。 ●東日本・西日本チームのミッション ・主に(東日本・西日本)の顧客に対して、ITインフラソリューションを提供します ●募集背景 ・ITは社会に組織に不可欠なインフラ基盤であり、今後ますます重要となっていきます。当社は顧客の課題・要望に寄り添い、ITインフラソリューションを幅広く提供するため、一緒に成長し、新しい価値を創造・共有できるチャレンジングなITインフラエンジニア人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・ITインフラエンジニアとして、主にパナソニックグループ外の一般市場(BtoB)の顧客に対し、顧客のニーズに合わせたITインフラソリューションを企画設計・構築・保守します。 ・顧客のニーズを汲み取ることができる。要件定義ができる。システム構成が組める。提案書が書ける。運用設計ができる。 ・幅広いITインフラスキル(ネットワーク、サーバ、セキュリティ、DNS、セキュリティ、メール、Web、ファイルサーバ、仮想化、クラウド、コンテナなど) ・MS365、GWPやデスクネッツ、サイボウズなどのグループウェア構築スキル ・Windows系、Linux系どちらも ●具体的な仕事内容 ・ITインフラエンジニアとして、主にパナソニックグループ外の一般市場(BtoB)の顧客に対し、顧客のニーズに合わせたITインフラソリューションを企画設計・構築・保守します。 ・顧客の主に情報システム部門となり、要件に合わせた広範囲なITインフラソリューションを提供します。 ・保守・運用支援は社内運用チームに引き継ぎます。 ・新ITソリューション商材を企画・開発します。 ・新しいIT技術を調査・研究し、新しい商材への展開や、顧客への課題・要望に対し、ITインフラソリューションとして提供します。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループのIT事業会社で、ITインフラエンジニアとして幅広く・多くの経験を積む事ができます。 ・パナソニックグループ内のITインフラ基盤システム構築にも参画しており、ITインフラエンジニアとして国内最大規模のITインフラ構築・運用を経験、それら経験を顧客に活かす事ができます。 ●職場の雰囲気 ・BP含めて20名ほどの組織です。 ・熟練のITエンジニアが多い組織ですが、3年以下の若手も増えています。 ・他部門との交流を積極的に行っています。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちで考え、手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・各自が成果を出せる業務環境を第一に考えておりテレワーク・出社は各自に任せています。テレワークの方は必要に応じて出社して頂いています。 ・「IT技術好き」が集まっています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス ・ITインフラエンジニアとしてだけではなく、ITインフラソリューションビジネスにおける幅広い業務を経験することができる職場です。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なITインフラスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・Udemyなどのラーニング環境も用意しております。 ・ITインフラ領域でのフルスタックエンジニアも目指せます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・顧客のニーズを汲み取ることができる。要件定義ができる。システム構成が組める ・ネットワーク、サーバ基本スキル ・インターネットの仕組みがわかる ・幅広いITインフラスキルを深堀している(ネットワーク、サーバ、セキュリティ、DNS、セキュリティ、メール、Web、ファイルサーバ、仮想化、クラウド、コンテナなど) 【歓迎】 ・提案書が書ける。 ・MS365、GWPやデスクネッツ、サイボウズなどのグループウェア構築スキル ・運用経験がある。運用設計ができる ・ITセキュリティ経験がある ・AWS、Azureの経験がある 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・IT技術が好きである ・周りのメンバーをリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に新しいテーマや新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている 【歓迎】 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》ITインフラソリューション商材のインフラシステムエンジニア【PNETS ITインフラソリューション事業部】
職務内容 ●テクニカルソリューション部のミッション ・当社はパナソニックグループの連結子会社であり、自社でワークフローや映像ビジネスソフトウェアパッケージ開発・提供をしている、グループでも数少ないIT企業です。自社パッケージを提供するワークフローソリューション事業・映像ソリューション事業および世の中のIT技術を顧客のニーズに合わせて届けるITインフラソリューション事業を手掛けており、成長を続けています。テクニカルソリューション部では、顧客の課題・要望に寄り添い、最先端のIT利用技術と長年の経験を駆使し、顧客のニーズに合わせたITインフラ基盤をご提供いたします。システム構築だけでなく、システム運用のノウハウ・システム利活用相談・最新動向など、顧客に寄り添ったITインフラソリューションをお届けすることで業務革新・事業成長のお手伝いをいたします。 ●東日本・西日本チームのミッション ・主に(東日本・西日本)の顧客に対して、ITインフラソリューションを提供します ●募集背景 ・ITは社会に組織に不可欠なインフラ基盤であり、今後ますます重要となっていきます。当社は顧客の課題・要望に寄り添い、ITインフラソリューションを幅広く提供するため、一緒に成長し、新しい価値を創造・共有できるチャレンジングなITインフラエンジニア人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・ITインフラエンジニアとして、主にパナソニックグループ外の一般市場(BtoB)の顧客に対し、顧客のニーズに合わせたITインフラソリューションを企画設計・構築・保守します。 ・顧客のニーズを汲み取ることができる。要件定義ができる。システム構成が組める。提案書が書ける。運用設計ができる。 ・幅広いITインフラスキル(ネットワーク、サーバ、セキュリティ、DNS、セキュリティ、メール、Web、ファイルサーバ、仮想化、クラウド、コンテナなど) ・MS365、GWPやデスクネッツ、サイボウズなどのグループウェア構築スキル ・Windows系、Linux系どちらも ●具体的な仕事内容 ・ITインフラエンジニアとして、主にパナソニックグループ外の一般市場(BtoB)の顧客に対し、顧客のニーズに合わせたITインフラソリューションを企画設計・構築・保守します。 ・顧客の主に情報システム部門となり、要件に合わせた広範囲なITインフラソリューションを提供します。 ・保守・運用支援は社内運用チームに引き継ぎます。 ・新ITソリューション商材を企画・開発します。 ・新しいIT技術を調査・研究し、新しい商材への展開や、顧客への課題・要望に対し、ITインフラソリューションとして提供します。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループのIT事業会社で、ITインフラエンジニアとして幅広く・多くの経験を積む事ができます。 ・パナソニックグループ内のITインフラ基盤システム構築にも参画しており、ITインフラエンジニアとして国内最大規模のITインフラ構築・運用を経験、それら経験を顧客に活かす事ができます。 ●職場の雰囲気 ・BP含めて20名ほどの組織です。 ・熟練のITエンジニアが多い組織ですが、3年以下の若手も増えています。 ・他部門との交流を積極的に行っています。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちで考え、手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・各自が成果を出せる業務環境を第一に考えておりテレワーク・出社は各自に任せています。テレワークの方は必要に応じて出社して頂いています。 ・「IT技術好き」が集まっています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス ・ITインフラエンジニアとしてだけではなく、ITインフラソリューションビジネスにおける幅広い業務を経験することができる職場です。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なITインフラスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・Udemyなどのラーニング環境も用意しております。 ・ITインフラ領域でのフルスタックエンジニアも目指せます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・顧客のニーズを汲み取ることができる。要件定義ができる。システム構成が組める ・ネットワーク、サーバ基本スキル ・インターネットの仕組みがわかる ・幅広いITインフラスキルを深堀している(ネットワーク、サーバ、セキュリティ、DNS、セキュリティ、メール、Web、ファイルサーバ、仮想化、クラウド、コンテナなど) 【歓迎】 ・提案書が書ける。 ・MS365、GWPやデスクネッツ、サイボウズなどのグループウェア構築スキル ・運用経験がある。運用設計ができる ・ITセキュリティ経験がある ・AWS、Azureの経験がある 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・IT技術が好きである ・周りのメンバーをリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に新しいテーマや新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている 【歓迎】 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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法務担当(Legal Staff)【Yohana株式会社】
職務内容 ●Yohanaのミッション パナソニック ホールディングス株式会社執行役員であり、これまでGoogleやAppleをはじめとするテック企業の要職を歴任してきた松岡陽子が率いるYohanaは、忙しい家族が家族全員の幸せを最優先し、お互いと向き合う時間を大切にできるよう支援するウェルビーング企業です。 Yohanaは、ファミリーコンシェルジュサービスという新しいソリューションを提供し、「頼ることのできる新しい生活文化を醸成すること」を目指しています。 ●Legal Teamのミッション 高い法的専門性を活かして健全で持続的な事業をチームの一員として共に創ることをミッションとしています。 ●募集背景 現代の家族は料理、洗濯、掃除などの一般化されている家事に加え、顕在化しにくい様々なくらしのタスク(To-do)によって、毎日忙しさに追われています。Yohanaはこれらの課題を解決するために、人間とテクノロジーの良さを融合させた新しいサービス提供と生活文化の醸成を目指し、サービス開始よりこれまで日米累計で1万世帯以上の家族をサポートし、30〜40代の子育て世帯を中心に、単身者やシニア層を含め幅広い層の方に利用いただいています。2024年6月の全国ローンチを経て、今後の更なるYohanaの成長発展のために法務基盤を強化する必要があることから、新たにメンバーを募集します。 ●担当業務と役割 法務担当者として、ファミリーコンシェルジュサービス「Yohanaメンバーシップ」事業に関する法的観点からの調査や分析、提言、およびガバナンスやコンプライアンスの強化に取り組んでいただきます。 ●具体的な仕事内容 ・契約書や利用規約などの作成や審査、契約交渉のサポート ・所轄事業の開発や運営における法的な調査や検討、提言 ・コンプライアンスに関する研修や調査など体制強化の取り組み ・Yohana株式会社の取締役会の運営やガバナンスに関する業務 ・リスクマネジメントに関する取組みの推進とインシデント発生時の対応 ●この仕事を通じて得られること ・新しい事業の創成期から関わることによって、ビジネスを成長発展させていくプロセスを経験することができます。 ・データやプライバシー、AIなどの最先端の法規制に関わる分野で経験を積むことで、法務としての専門性を高めることができます。 ・チームリードが弁護士であり、外部弁護士も参画いただいているため、法務に関する知識を深めることができます。 ・事業部門の支援者や伴走者に留まらず、自らも当事者として事業に携わることで、事業サイドから厚く信頼されることが醍醐味です。 ●職場の雰囲気 ・シリコンバレーにあるチームとの協業する中で、グローバルな視点とスピード感を持って業務にあたることができます。 ・新規事業を創出し、成長発展させていく中で、自ら積極的に提案して新しいことに挑戦することができます。 ・テレワーク中心で、必要に応じて出社することができるので、柔軟な業務スタイルで勤務ができます。 ・Yohana(株)として独立した法務部門を抱えているので、スピード感を持って業務を遂行することができます。 ●キャリアパス ・個人情報やプライバシーの保護、データ利活用、AIなどの最先端の法的課題に取り組むことができ、それらのビジネス領域において世界で戦える法務の専門家を目指すことができます。 ・様々な課題にチャレンジすることができるので、法務人材としての専門性を高めることができ、将来希望されるキャリア形成にも繋げることができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業の法務部門(弁護士の場合は法律事務所を含む。)での勤務経験3年以上 ・日本語でのコミュニケーション能力(ネイティブレベル) 【歓迎】 ・個人情報やプライバシー関連の法務経験 ・特定商取引法や景品表示法に関する知見 ・英語でのコミュニケーション能力(ビジネスレベル) ・スタートアップや企業の事業創出部門での法務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ビジネスや商品サービスに対する関心が強い ・新しいことを周囲と協力して創り上げていくことに意欲がある ・物ごとを多角的に見てバランス感覚をもって判断することができる ・様々な分野を自ら学び、実務にアウトプットすることができる ・多様なステークホルダーと適切にコミュニケーションをとることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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Proトレーナー候補(住宅修繕事業)【Yohana株式会社】
職務内容 ●Yohanaのミッション パナソニック ホールディングス株式会社執行役員であり、これまでGoogleやAppleをはじめとするテック企業の要職を歴任してきた松岡陽子が率いるYohanaは、忙しい家族が家族全員の幸せを最優先し、お互いと向き合う時間を大切にできるよう支援するウェルビーング企業です。 Yohanaは、ファミリーコンシェルジュサービスという新しいソリューションを提供し、「頼ることのできる新しい生活文化を醸成すること」を目指しています。 ●Commerce Pro Teamのミッション 住宅事業のプロとして健全で持続的な事業をチームの一員として共に創ることをミッションとしています。 ●募集背景 Yohanaは忙しい現代の家族の課題を解決するため、人間とテクノロジーの良さを融合させた新しいサービス提供と生活文化の醸成を目指しています。2024年6月の全国ローンチを経て、サービス開始よりこれまで日米累計で1万世帯以上の家族をサポートし、30〜40代の子育て世帯を中心に、単身者やシニア層を含め幅広い層の方に利用いただいています。 Commerce Pro Teamでは住宅修繕事業を軸に、Yohana membershipをご利用いただくメンバー様および、Yohanaのネットワークに参画頂くパートナー企業様に喜んで頂けるかたちを作りあげ、その上で当社の価値を最大化していく事をチームのミッションとしています。 ●担当業務と役割 住宅営繕事業を行うProTeamのトレーナー候補として、住宅設備クリーニング、電気工事や設備交換工事、および業務委託先の管理及び指導などを行っていただきます。 ●具体的な仕事内容 【住宅設備クリーニング】 エアコンやレンジフード、ユニットバスなどのクリーニングを行います。 【電気工事】 主に個人宅の電気工事、設備機器設置に伴う配線工事などを行います。 【住宅設備機器交換工事】 給湯器やトイレなどといった住宅設備機器の交換工事を行います。 【業務委託先の管理及び指導】 業務委託先への発注や工事監理、品質指導などといった管理や指導を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループという安定した経営基盤の中で、住宅修繕やクリーニングの技術を習得することができます。 ・現場での実務だけでなく、マニュアルの整備や業務委託先の管理などといった様々な実績を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・優秀な仲間と切磋琢磨しながら成長していくことができます。 ・ご入社後は各種工事を実施する上で必要となる資格取得の支援や、工事・実施方法の研修を実施しますので、 設備機器交換やクリーニングのご経験がない方でも安心してご応募ください。 <現場について> *エリア:首都圏 *人員 :基本的に1〜3名で作業します *件数 :1日あたり1〜3件の現場に対応します *工期 :1日以内で終わる工事が大半です *出張 :あり/主に首都圏エリアです *夜勤 :なし *転勤 :なし ●キャリアパス ・働きながら国家資格の取得ができ、電気、水道、ガスなどの住宅事業に関する多能工になることができます。 ・スキルに応じて新人スタッフのトレーナー業務へのステップアップの機会があります。 ・正社員登用制度あり 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ・普通運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・電気工事、ガス工事、水道工事のご経験 ※電気工事士資格をお持ちの方や、クロスの張り替え、リペア補修ができる等、多能工の方は優遇します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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2024年8月1日 パナソニックグループ 転職相談会
転職相談会 ==================== ★エントリー締切:2024年7月25日(木) ==================== 概要 キャリア採用担当者がオンラインにてお話しさせていただきます(30分程度)。 少しでもパナソニックグループのことを知って頂くために、 おひとり30分お時間をお取りし、募集背景・会社概況・求める人材・詳しい仕事内容についてご説明します。また、皆様からのご質問にお答え致します。 エンジニアに限らず、スタッフ系の職種についても幅広くお話しさせて頂きます。 正式なご応募前の情報収集の場として、是非ご活用下さい。 ※ご登録頂いた職務経歴を採用担当者が拝見し、これまでのスキル・キャリアを 活かせるポジション(職種)の有無、マッチングの可能性を確認します。 ※お申し込み結果と相談会の詳細については、開催前日までにご連絡致します。 続きを見る
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2024年9月5日 パナソニックグループ 転職相談会
転職相談会 ==================== ★エントリー締切:2024年8月29日(木) ==================== 概要 キャリア採用担当者がオンラインにてお話しさせていただきます(30分程度)。 少しでもパナソニックグループのことを知って頂くために、 おひとり30分お時間をお取りし、募集背景・会社概況・求める人材・詳しい仕事内容についてご説明します。また、皆様からのご質問にお答え致します。 エンジニアに限らず、スタッフ系の職種についても幅広くお話しさせて頂きます。 正式なご応募前の情報収集の場として、是非ご活用下さい。 ※ご登録頂いた職務経歴を採用担当者が拝見し、これまでのスキル・キャリアを 活かせるポジション(職種)の有無、マッチングの可能性を確認します。 ※お申し込み結果と相談会の詳細については、開催前日までにご連絡致します。 続きを見る
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パナソニックグループ エンジニア合同選考会【2024年9月7日開催】
概要 ===================== ★エントリー締切:8月21日(水) ===================== ◆書類選考を通過した方を対象に一次採用面接を実施致します。 <日 時> 2024年9月7日(土)10:00〜18:00 <場 所> オンライン実施 <参加予定事業部> ※参加の事業部は変更になる可能性がございます。 ・パナソニックホールディングス株式会社 ・パナソニック株式会社 ・パナソニック株式会社 中国・北東アジア社 ・パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 ・パナソニック株式会社 空質空調社 ・パナソニック株式会社 コールドチェーンソリューションズ社 ・パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 ・パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 ・パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社 ・パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 ・パナソニック コネクト株式会社 ・パナソニック インダストリー株式会社 ・パナソニック エナジー株式会社 ・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 ※以下はパナソニックのグループ会社の募集になります。 ・パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 ・パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社 ・パナソニック サイクルテック株式会社 ・パナソニック健康保険組合 ・パナソニックSNエバリュエーションテクノロジー株式会社 ・パナソニック内装建材株式会社 ・パナソニック産機システムズ株式会社 ・パナソニック マーケティング ジャパン株式会社 ・パナソニック アーキスケルトンデザイン株式会社 ・パナソニック スイッチングテクノロジーズ株式会社 ※事業会社制(ホールディングス制)への移行に伴う採用活動について (内容) 10:30〜10:45 会社概要説明・諸連絡 10:45〜11:30 事業部個別プレゼン 11:30〜18:00 個別面接(お一人 約30分) ※終了時間は参加者の方により異なり、最長で18時頃に終了する予定です。 <その他> ご自宅等からお手持ちのPC等のデバイスよりご参加いただく形になります。 概況説明等聞いていただいたのち、個別面接までに空き時間が発生する場合がございます。ご了承くださいませ。 −−−−− ※書類選考結果は、選考会の2日前までにメールにてご連絡いたします。 <応募資格> 高専卒以上で以下の経験をお持ちの方 ・材料開発 ・回路設計 ・組込みソフト設計 ・機械・機構設計 ・デバイス開発 ・材料開発・材料プロセス開発 ・生産技術・プロセス開発 ・品質管理/品質保証 ・社内SE・情報システム ・その他エンジニア ▼日程のご都合が合わない場合 ぜひこちらもご活用ください。 キャリア登録 続きを見る
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